Statistický zpravodaj za okres Bruntál

Transkript

1 Krajská pobočka v Ostravě Zahradní 368/ Moravská Ostrava IČ: Statistický zpravodaj za okres Bruntál LEDEN 2018 Bruntál Krnov Rýmařov

2 O B S A H Komentář k vývoji trhu práce... 2 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál... 5 Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál... 7 Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání v okrese Bruntál v letech Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2017 a 2018 v jednotlivých regionech okresu Bruntál Volná pracovní místa v okrese Bruntál Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR Veřejná sluţba Příspěvek na podporu regionální mobility Regionální individuální projekty Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Projekt Příleţitost dělá zaměstnance Národní individuální projekty Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Změny v zákonech Dávky pomoci v hmotné nouzi v obcích okresu Bruntál - leden Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech Setřídění úřadů práce v ČR k

3 Základní údaje okresu Bruntál Celkový počet obyvatel z toho ţen: obcí z toho měst Obce s rozšířenou působností: Krnov: Bruntál: Rýmařov: Rozloha km 2 Hustota obyvatelstva na 1 km 2 61 Průměrný věk obyvatel 44,0 let obyvatel obyvatel obyvatel Dne 15. března 2011 schválila Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky zákon č. 73/2011 Sb. o Úřadu práce České republiky. S nabytím účinnosti tohoto zákona dne 1. dubna 2011 vznikla nová organizační struktura Sluţeb zaměstnanosti. Od výše uvedeného data je Úřad práce členěn na generální ředitelství a krajské pobočky. Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů podle zákona č. 347/1997 Sb. Krajské pobočky se dále člení na kontaktní pracoviště (KoP), která vznikla reorganizací původních úřadů práce a jejich kontaktních míst. S účinností od došlo rozhodnutím generální ředitelky k další změně Organizačního řádu Úřadu práce České republiky. Na základě této změny vznikají v rámci krajských poboček vybraná kontaktní pracoviště, která řídí ředitel vybraného kontaktního pracoviště. Osoblaha Město Albrechtice Vrbno pod Pradědem KoP Krnov Kontaktní pracoviště v okrese Bruntál Krnov Vybrané kontaktní pracoviště Bruntál Kontaktní pracoviště Detašované pracoviště Vrbno pod Pradědem Horní Benešov Rýmařov KoP Rýmařov Vybrané KoP Bruntál Bruntál Horní Benešov Krnov Rýmařov Město Albrechtice Osoblaha 2

4 Komentář k vývoji trhu práce V lednu 2018 celkový počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 1,5 % na uchazečů o zaměstnání (), počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 10,1 % na a podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 7,1 %. K bylo v okrese Bruntál evidováno uchazečů o zaměstnání. V porovnání s předchozím měsícem se celkový počet zvýšil o 68, meziročně se sníţil o V lednu se nově zaevidovalo 660. Je to o 216 méně neţ v předchozím měsíci a o 99 méně neţ v lednu loňského roku. Evidenci ukončilo v průběhu ledna 592, coţ je o 222 více neţ v předchozím měsíci a o 183 méně neţ v lednu Z celkového počtu, kteří ukončili evidenci, jich do zaměstnání ve sledovaném měsíci nastoupilo 396 tj. o 203 více neţ v předchozím měsíci a o 134 méně neţ v lednu minulého roku. V lednu 2018 bylo sankčně vyřazeno 69 osob z evidence úřadu práce pro důvody uvedené v ustanovení 30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti ). K bylo z celkového počtu evidovaných dosažitelných ve věku let, což představuje podíl nezaměstnaných osob 7,1 %. Podíl nezaměstnaných ţen v okrese Bruntál je 6,6 %, podíl nezaměstnaných muţů je 7,6 %. V meziměsíčním porovnání se podíl nezaměstnaných osob zvýšil o 0,1 p. b., v porovnání s lednem 2017 je podíl nezaměstnaných osob nižší o 2,3 procentních bodů. Podíl nezaměstnaných osob v Moravskoslezském kraji dosáhl k výše 5,9 %. Podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál je k tomuto datu v rámci Moravskoslezského kraje druhý nejvyšší (po Karviné). V celorepublikovém porovnání se okres Bruntál řadí na 5. místo. K bylo evidováno v okrese Bruntál žen, coţ představuje 46,0 % z celkového počtu evidovaných. K tomuto datu bylo také evidováno 879 se zdravotním postiţením, tj. 18,8 % a 174 absolventů a mladistvých, coţ představuje z celkového počtu evidovaných 3,7 %. 3

5 Podporu v nezaměstnanosti na konci ledna 2018 pobíralo (29,4 %), předchozí měsíc to bylo (27,5 %) a v lednu 2017 pobíralo podporu v nezaměstnanosti (27,0 %). V okrese Bruntál bylo k evidováno volných pracovních míst (VPM). Je to o 108 VPM více neţ počet volných pracovních míst ke konci předchozího měsíce a o 339 více neţ v lednu Na 1 volné pracovní místo připadli 4,0 uchazeči o zaměstnání, meziměsíčně to je o 0,3 méně, meziročně o 3,5 méně. V rámci Moravskoslezského kraje se s počtem na 1 VPM řadí okres Bruntál na 2. místo (za Karvinou), v celorepublikovém porovnání se okres Bruntál řadí na 8. místo a VPM v okrese Bruntál ke konci ledna v letech VPM Informace o vývoji nezaměstnanosti v ČR a v okrese Bruntál v elektronické formě jsou zveřejněny na internetových adresách: 4

6 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál 1/ /2016 1/2017 2/2017 3/2017 4/2017 5/2017 6/2017 7/2017 8/2017 9/ / / /2017 1/2018 Stav minulého měsíce (uchazeči ) Nově hlášení uchazeči od počátku roku Vyřazení uchazeči od počátku roku Uchazeči z toho: - ženy podíl ţen 46,9 48,3 46,0 45,8 46,9 49,6 50,9 52,3 53,5 53,9 53,6 53,9 52,6 47,9 46,0 - občané se ZP podíl ZP občanů 14,4 16,5 16,4 16,9 18,0 19,7 21,0 21,5 21,4 21,5 21,4 21,9 21,7 19,2 18,8 - absolventi a mladiství podíl absolventů a mladistvých 4,2 4,0 3,9 4,2 3,8 3,5 3,6 3,4 3,6 3,5 5,7 5,2 4,2 4,0 3,7 - ve věku 50 let a více podíl ve věku 50 let a více 33,5 35,8 36,1 36,5 37,2 38,1 39,6 40,0 39,8 39,5 38,3 39,4 39,4 38,5 38,7 - dlouhodobě evidovaní (nad 12 měsíců) podíl dlouhodobě evidovaných 47,9 43,3 42,0 42,2 44,1 46,2 47,1 47,8 46,1 45,8 45,0 44,9 43,7 38,5 37,3 - bez vzdělání a se základním vzděláním podíl se základním vzděláním a bez vzdělání 31,4 33,8 33,4 33,5 34,5 35,1 35,3 35,6 34,9 34,7 35,6 35,9 36,0 38,2 34,3 - s nárokem na podporu v nezaměstnanosti podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 23,5 25,2 27,0 26, ,1 21,8 21,2 22,5 22,9 20,4 20,3 21,7 27,5 29,4 - dosažitelní ve věku let Podíl nezaměstnaných osob 11,7 9,5 9,4 9,1 8,3 7,5 6,9 6,7 6,7 6,6 6,4 6,1 6,1 7,0 7,1 5

7 Tok evidované nezaměstnanosti v roce vyřazení nově evidovaní V lednu 2018 bylo nově evidováno 660 a vyřazeno z evidence úřadu práce 592 (pro porovnání: za stejné období v roce 2017 bylo nově evidováno 759 a vyřazeno z evidence úřadu práce bylo 775 ). Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech ţeny muţi Rok K z celkového počtu bylo žen (46,0 %). 6

8 Podíl nezaměstnaných osob % Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2017 a ,4 9,1 8,3 7,5 6,9 7,0 6,7 6,7 6,6 6,4 6,1 6,1 7,1 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec V meziročním porovnání je podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu v lednu 2018 o 2,3 procentních bodů niţší neţ v předcházejícím roce. V lednu 2018 bylo evidováno o méně neţ v lednu Porovnání počtu v okrese Bruntál v roce 2017 a leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec

9 uchazečů o zaměstnání Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání v okrese Bruntál v letech Vývoj v letech

10 Podíl nezaměstnaných osob Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech ,0 Bruntál ČR 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,

11 Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k Mikroregiony Město Albrechtice 6,2% Osoblaha 10,8% Vrbno pod Pradědem 6,4% Krnov 7,2% Rýmařov 5,9% Bruntál 7,3% Kontaktní pracoviště km Osoblaha Město Albrechtice Podíl nezaměstnaných do 6,0 % 6,1-9.0 % nad 9 % Vrbno pod Pradědem KoP Krnov 7,3% Krnov Vybrané KoP Bruntál 7,1% Rýmařov KoP Rýmařov 5,9% Bruntál Horní Benešov 10

12 Meziměsíční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál a na kontaktních pracovištích okresu KoP Bruntál 7,1 7,1 KoP Krnov 6,9 7,3 KoP Rýmařov 5,9 6,1 leden 18 Okres Bruntál 7 7,1 prosinec Podíl nezaměstnaných osob Meziroční porovnání počtu v okrese Bruntál a na kontaktních pracovištích okresu KoP Bruntál KoP Krnov KoP Rýmařov Okres Bruntál leden leden

13 ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní měsíc ke konci měsíce Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2017 a 2018 KoP Bruntál KoP Krnov KoP Rýmařov Okres Bruntál *) Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ROK 2017 leden , , , ,4 únor , , , ,1 březen , , , ,3 duben , , , ,5 květen , , , ,9 červen , , , ,7 červenec , , , ,7 srpen , , , ,6 září , , , ,4 říjen , , , ,1 listopad , , , ,1 prosinec , , , ,0 ROK 2018 leden , , , ,1 *) Do počtu uchazečů o zaměstnání na jednotlivých KoPech nejsou zahrnuti uchazeči o zaměstnání z jiných okresů 12

14 Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál mikroregion Bruntál 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 Andělská Hora 33 11,6 28 9,7 18 7,2 17 6,4 24 9,6 17 6,8 Bílčice 14 6,5 14 7,1 13 5,7 13 5,0 16 8,2 14 6,9 Bruntál , , , , , ,9 Dětřichov nad Bystřicí 41 13, ,2 21 6,7 25 8,2 27 9, ,6 Dlouhá Stráň 10 13,8 8 9,2 8 9,2 9 10,8 6 7,7 6 7,7 Dvorce 71 7,7 67 7,3 41 4,5 49 5,0 53 5,7 57 6,1 Horní Benešov 123 7, , , , , ,7 Horní Ţivotice 21 9,7 18 8,2 14 6,2 16 7,1 14 6,7 13 5,7 Křišťanovice 22 10, ,8 18 9, ,2 17 9,1 14 7,5 Leskovec nad Moravicí 39 12, ,7 21 6,7 19 5,7 19 6,4 19 6,0 Lomnice 46 12, ,0 26 6,8 27 7,7 30 8,6 28 7,7 Mezina 25 8,6 22 7,5 10 2,6 10 2,6 16 5,2 18 6,3 Milotice nad Opavou 36 13, ,4 21 7,7 20 6,6 25 8,5 23 7,7 Moravskoslezský Kočov 30 7,3 27 6,8 21 4,9 16 4,1 17 3,9 20 5,2 Nová Pláň 0 0,0 0 0,0 1 2,4 0 0,0 2 4,8 2 4,8 Nové Heřminovy 27 13, ,7 16 7,7 19 9, , ,7 Oborná 22 7,5 20 6,8 13 4,6 14 4,6 18 5,7 15 5,0 Razová 64 17, , ,2 32 7, , ,1 Roudno 20 13,5 13 8,5 5 2,8 6 3,4 13 8,3 14 8,3 Rudná pod Pradědem 37 13, ,6 22 8,5 20 7,7 23 8,9 20 7,7 Staré Heřminovy 18 12, ,8 14 8,8 11 6,6 9 5,9 4 2,9 Staré Město 68 9,3 58 8,0 32 3,9 32 4,4 48 7,2 44 6,3 Světlá Hora 105 9,6 96 8,7 76 7,4 68 6,4 72 7,1 78 7,8 Svobodné Heřmanice 22 5,8 19 5,0 16 4,2 14 3,9 20 5,6 19 5,3 Václavov u Bruntálu 46 14, ,4 22 6,8 25 7, , ,8 Valšov 20 9,6 20 9,1 11 4,7 10 4,2 21 9,5 17 8,4 mikroregion , , , , , ,3 13

15 mikroregion Vrbno pod Pradědem 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 Karlova Studánka 14 9,3 10 6,4 11 7,4 13 9,6 12 8,8 10 6,6 Karlovice 68 9,6 59 8,1 41 6,0 42 6,1 45 6,4 39 5,5 Ludvíkov 16 6,5 12 4,8 10 4,6 8 3,7 8 3,7 8 3,7 Široká Niva 38 9,1 36 8,6 31 7,5 33 7,7 37 9, ,1 Vrbno pod Pradědem 307 8, , , , , ,3 mikroregion 443 8, , , , , ,4 mikroregion Krnov 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 Brantice 87 8,9 77 7,6 67 6,7 60 6,3 68 7,1 67 7,0 Býkov-Láryšov 15 10, ,8 10 6,5 10 6, , ,2 Čaková 27 11,6 19 7,9 15 7,2 15 6,2 20 9,1 21 9,6 Hošťálkovy 43 9,1 39 8,2 32 6,9 28 6,0 31 6,7 31 6,9 Krasov 39 16, ,7 16 6,4 23 9, , ,8 Krnov , , , , , ,2 Lichnov 89 11, ,8 73 9,5 66 8,7 68 8,7 70 9,0 Úvalno 54 7,7 48 6,5 34 4,8 32 4,6 32 4,3 30 4,2 Zátor 80 8,4 65 7,0 53 5,8 44 5,2 54 6,0 57 6,5 mikroregion , , , , , ,2 14

16 mikroregion Město Albrechtice 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 Heřmanovice 20 8,1 18 7,3 12 5,3 11 4,8 18 7,0 20 7,9 Holčovice 51 9,0 46 8,0 31 5,8 27 5,0 35 6,5 37 6,7 Janov 25 12, ,9 11 5,1 15 7,1 18 8,6 12 5,6 Jindřichov , ,1 60 6,2 49 5,3 64 7,0 66 7,2 Liptaň 32 9,8 24 6,2 21 5,0 20 6,3 27 8,3 30 9,6 Město Albrechtice 189 7, , , , , ,7 Petrovice 6 6,3 6 6,3 5 6,4 3 3,8 3 3,8 4 5,1 Třemešná 89 14, ,1 45 6,9 33 5,2 48 7,5 57 8,5 Vysoká 23 11, ,9 10 4,8 3 1,4 9 3,8 11 4,8 mikroregion 550 9, , , , , ,2 mikroregion Osoblaha 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 Bohušov 28 10,8 23 8,0 20 7,4 16 5,8 18 6,6 18 5,4 Dívčí Hrad 23 11,3 15 7,4 14 7,0 15 7,5 16 7,5 18 8,5 Hlinka 30 22, , , ,1 13 8, ,1 Osoblaha , , ,4 82 9, , ,9 Rusín 8 7,6 7 6,5 5 4,4 4 3,3 4 3,3 5 4,4 Slezské Pavlovice 31 22, , , , , ,8 Slezské Rudoltice 50 12,2 41 9,5 32 7,8 31 7,0 36 8,1 38 8,9 mikroregion , , , , , ,8 15

17 mikroregion Rýmařov 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 Břidličná 180 7, , , , , ,2 Dolní Moravice 34 12,5 26 9,8 17 6,4 18 6,4 23 8,8 20 7,6 Horní Město 68 9,9 64 9,5 57 8,6 50 8,1 55 9,0 50 7,8 Jiříkov 42 24, , , , , ,7 Malá Morávka 24 4,5 26 5,0 27 5,6 24 4,5 28 5,6 27 5,8 Malá Štáhle 7 7,9 6 6,7 5 5,5 4 4,4 4 4,4 4 4,4 Rýmařov 396 6, , , , , ,1 Ryţoviště 32 7,7 36 9,0 26 6,3 28 7,1 26 6,8 28 7,4 Stará Ves 24 6,4 23 6,4 16 4,6 13 3,5 11 2,9 13 3,5 Tvrdkov 21 13, ,4 15 7,4 15 8,0 13 7,4 12 6,1 Velká Štáhle 17 5,5 15 5,5 13 4,8 11 4,8 18 7,5 15 6,6 mikroregion 845 7, , , , , ,9 Z 67 obcí okresu Bruntál překročily 3 obce podíl nezaměstnaných osob 15 %, z toho 20 % překročila 1 obec: Jiříkov (20,7 %) na Rýmařovsku. Naopak, podíl nezaměstnaných osob pod hranicí 10% byl registrován v 56 obcích, z toho pod 5 % se dostalo 9 obcí. s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2017 a 2018 v jednotlivých regionech okresu Bruntál Mikroregion s nárokem na PvN 1/2017 2/2017 3/2017 4/2017 5/2017 6/2017 7/2017 8/2017 9/ / / /2017 1/2018 Bruntál Krnov Rýmařov Osoblaha Město Albrechtice Vrbno

18 Volná pracovní místa v okrese Bruntál K bylo evidováno volných pracovních míst (VPM), coţ je o 108 VPM více neţ před měsícem, a o 339 VPM více neţ v lednu K na 1 VPM připadají 4,0 uchazeči o zaměstnání. Od začátku roku 2014 je prováděn terénními pracovníky Úřadu práce ČR v Moravskoslezském kraji marketingový monitoring zaměstnavatelů, a to především těch, kteří nejsou monitorováni prostřednictvím plošného šetření, tzn. firem s méně neţ 26 zaměstnanci. Primárním cílem těchto návštěv bylo zjišťování informací o volných pracovních místech a navazování kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli. V rámci monitoringu probíhal také Projekt Rozvoj služeb v oblasti volných pracovních míst, který byl realizován v období Cílem projektu bylo posílit komplexnost a kvalitu sluţeb poskytovaných sluţbami zaměstnanosti v oblasti volných pracovních míst, a to prostřednictvím posílení toku informací na trhu práce mezi zaměstnavateli a ÚP ČR s důrazem na monitorování potřeb zaměstnavatelů na trhu práce především v oblasti tvorby volných pracovních míst. Na tento projekt navazuje Projekt Efektivní služby zaměstnanosti, jehoţ úkolem je implementace doposud vytvořených metodických postupů v oblasti poradenství k zaměstnavatelům, uchazečům a zájemcům o zaměstnání s cílem zvýšit efektivnost a účinnost sluţeb zaměstnanosti na ÚP ČR. Projekt je realizován od do Vývoj počtu VPM a vývoj počtu na 1 VPM 1/2017 2/2017 3/2017 4/2017 5/2017 6/2017 7/2017 8/2017 9/ / / /2017 1/2018 Stav VPM ke konci měsíce na 1 VPM 7,5 7,0 6,0 5,7 4,5 4,5 4,3 4,4 4,2 4,0 4,4 4,3 4,0 17

19 VPM volných pracovních míst v letech Měsíce roku Nejčastější zastoupení volných pracovních míst podle dosaženého vzdělání Stupeň vzdělání Profese Základní vzdělání Střední vzdělání s výučním listem Střední vzdělání s maturitou svářeči, ostatní pomocní pracovníci ve výrobě, pracovníci ostrahy, stráţní, řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, pomocní pracovníci v oblasti těţby a stavebnictví, uklízeči a pomocníci, pracovníci v zákaznických kontaktních centrech, číšníci a servírky, pomocníci v kuchyni instalatéři, potrubáři, kuchaři, nástrojaři a příbuzní pracovníci, stavební zámečníci a stavební klempíři, číšníci a servírky, seřizovači a obsluha obráběcích strojů, ošetřovatelé a pracovníci v sociálních sluţbách v oblasti pobytové péče, obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva, svářeči, řezači plamenem a páječi, řidiči nákladních automobilů a tahačů, stavební a provozní elektrikáři, pokrývači, malíři všeobecné zdravotní sestry, vrchní referenti Policie ČR, strojírenští technici, odborní pracovníci v oblasti sociální práce, finanční a investiční poradci Vysokoškolské vzdělání lékaři, farmaceuti 18

20 Krnovsko Bruntálsko Rýmařovsko Vrbensko Osoblaţsko Albrechticko Volná pracovní místa k v členění podle mikroregionů (s počtem 9 a více) CZ-ISCO Profese 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě Nástrojaři a příbuzní pracovníci Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři Lékaři specialisté Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři Číšníci a servírky Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních) Figuranti, dělníci výkopových prací a dělníci v oblasti výstavby inţenýrských děl Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) Zedníci, kamnáři, dlaţdiči a montéři suchých staveb Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur Stavební a provozní elektrikáři Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva Policisté Tesaři a stavební truhláři Prodavači v prodejnách Obsluha strojů na výrobu a úpravu textilních, koţených a koţešinových výrobků jinde neuvedená Všeobecné sestry bez specializace Montáţní dělníci elektrických, energetických a elektronických zařízení Malíři (včetně stavebních lakýrníků a natěračů), tapetáři Stavební technici Pokrývači Montáţní dělníci ostatních výrobků Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

21 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k Okres ke konci měsíce Uchazeči Volná místa Podíl absolventi a mladiství osoby se ZP % % ke konci měsíce počet uchazečů na 1 VM nezaměst naných osob Bruntál , , ,0 7,1 Frýdek-Místek , , ,9 3,9 Karviná , , ,0 8,1 Nový Jičín , , ,5 3,8 Opava , , ,7 4,2 Ostrava , , ,9 6,9 Moravskoslezský kraj , , ,4 5,9 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Informace o všech nástrojích APZ, podmínkách poskytnutí příspěvků a formuláře naleznete na odkazu Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání V lednu 2018 bylo v okrese Bruntál zařazeno 10 do rekvalifikací. Nejčetnějšími byly rekvalifikace: Obsluha CNC obráběcích strojů 3 Základy obsluhy osobního PC - 3 Svářečské kurzy 2 Asistent/ka, sekretář/ka 2 Rekvalifikace nebyla v lednu poskytnuta ţádnému zájemci o zaměstnání. Zvolená rekvalifikace Jedná se o rekvalifikaci, kterou si můţe uchazeč nebo zájemce o zaměstnání zabezpečit sám. Za tímto účelem si volí druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat a rekvalifikační zařízení, které má rekvalifikaci provést. Vynaloţená finanční částka na zvolenou rekvalifikaci nesmí v období 3 let přesáhnout celkovou částku Kč. V lednu 2018 v okrese Bruntál nastoupili 2 na zvolenou rekvalifikaci. Zároveň byla v tomto měsíci poskytnuta zvolená rekvalifikace 3 zájemcům o zaměstnání. 20

22 Nejčetnějšími byly rekvalifikace: Průkaz profesní způsobilosti řidiče C, CE - 2 Řidič sk. C - 2 Zaměstnanecké rekvalifikace V lednu 2018 byla v okrese Bruntál uzavřena 1 dohoda o zaměstnanecké rekvalifikaci pro 1 zaměstnance. Jednalo se o tyto rekvalifikace (počet): Svářečské kurzy (1). Tyto rekvalifikace jsou směřovány na udrţení zaměstnanosti u zaměstnavatelů a uplatnění stávajících zaměstnanců v pracovním poměru u mateřských organizací. Externí poradenská činnost Do externích poradenských činností, zajišťovaných úřadem práce v okrese Bruntál bylo v lednu 2018 zařazeno 45 uchazečů o zaměstnání. PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR REG. ČÍSLO: CZ /0.0/0.0/15_011/ Projekt PIPS je realizován v době od Záměrem projektu je zabezpečit standardizované služby v oblasti kariérového poradenství. Projekt je zaměřen na rozvoj, modernizaci a podporu Informačních středisek pro volbu povolání a změnu zaměstnání (IPS). Tím dojde k posílení schopnosti Úřadu práce ČR při realizaci politiky zaměstnanosti a snižování nezaměstnanosti osob ohrožených na trhu práce. Prostřednictvím projektu dojde k poskytování kariérového poradenství na standardizované úrovni. Kontaktní osoby: Jana Ondrášková, DiS., Hana Kociánová Telefon: , jana.ondraskova@uradprace.cz, hana.kocianova1@uradprace.cz Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: 21

23 Porovnání nových pracovních míst vytvořených v rámci APZ, dalších příspěvků poskytovaných v rámci APZ a rekvalifikací uchazečů a zájemců o zaměstnání v okrese Bruntál v letech 2017 a 2018: ukazatel (celkový počet míst) leden 2017 leden 2018 stav od počátku roku k nová pracovní místa podpořená v rámci APZ VPP ESF - VPP ESF - SÚPM SÚPM zřízená zaměstnavateli SÚPM vyhrazená zaměstnavateli SÚPM-SVČ zřízená CHPM-SVČ osob se ZP CHPM vytvořená zaměstnavateli ESF - SÚPM RIP Záruky pro mladé ESF - SÚPM RIP Nová pracovní místa podpořená v rámci APZ rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání zařazení do rekvalifikací včetně ESF zájemci o zaměstnání zařazení do rekvalifikací (ZoZ) zařazení do zvolené rekvalifikace včetně ESF zájemci o zaměstnání zařazení do zvolené rekvalifikace Rekvalifikace ( + ZoZ) ukazatel (celkový počet osob/zaměstnanců) leden 2017 leden 2018 stav od počátku roku k překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provoz CHPD, CHPM, CHPM-SVČ Celkem osob/zaměstnanců

24 Nová pracovní místa vytvořená v rámci APZ, další příspěvky poskytované v rámci APZ, rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání v MSK v lednu 2018: ukazatel Bruntál Frýdek- Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava veřejně prospěšné práce ESF - VPP ESF - SÚPM SÚPM zřízená zaměstnavateli SÚPM vyhrazená zaměstnavateli SVČ SÚPM-SVČ zřízená CHPM-SVČ osob se ZP CHPM vytvořená zaměstnavateli SÚPM ESF RIP SÚPM ESF RIP Záruky pro mladé MSK překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provoz CHPD, CHPM, CHPM- SVČ příspěvky Rekvalifikace včetně ESF Zvolená rekvalifikace včetně ESF zařazení do rekvalifikací Veřejná služba Od došlo ke změnám zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů (zákonem č. 367/2016 Sb.). Zintenzivňuje se veřejná sluţba a zohledňuje se snaha o zvýšení příjmu vlastní prací. Podmínka projevené snahy o zvýšení příjmu vlastní prací má následně vliv na stanovení částky ţivobytí a výše opakovaných. Hlavním principem právní úpravy veřejné sluţby (dále jen VS ) je, ţe dlouhodobě neaktivní osoba má nárok na příspěvek na ţivobytí ve výši existenčního minima (tj Kč), nikoliv ţivotního minima, a to s účinností od Dle 18a zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi je veřejná sluţba pomoc obcím nebo dalším subjektům zejména v oblastech zlepšování ţivotního prostředí, udrţování čistoty ulic a jiných veřejných prostranství, pomoci v oblasti kulturního a sportovního rozvoje a sociální péče. Veřejná sluţba je vykonávána osobami v hmotné nouzi a osobami vedenými v evidenci uchazečů o zaměstnání. Veřejná sluţba můţe být organizována zejména orgány státní správy a samosprávy, neziskovými organizacemi, jako jsou např. nadace, nadační fondy, obecně prospěšné společnosti, příspěvkové organizace, školy, školská a předškolní zařízení, církevní organizace a dále organizacemi, které s obcí nebo krajem spolupracují na činnostech ve veřejném zájmu. 23

25 V okrese Bruntál bylo v rámci veřejné služby vytvořeno 209 pozic pro organizátory VS a uzavřeno 38 smluv. Příspěvek na podporu regionální mobility Příspěvek na podporu regionální mobility je pilotně ověřovaným nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti. Příspěvek se poskytuje paušálně, bez nutnosti prokazování jeho vynaložení, ke kompenzaci dodatečných nákladů, které vzniknou podpořené osobě s přijetím zaměstnání mimo její bydliště (např. dojíždění do zaměstnání, ubytování v místě výkonu práce, zajištění péče o dítě, přestěhování). Příspěvek se skládá ze dvou samostatných příspěvků: - příspěvek na dojížďku, - příspěvek na přestěhování Bližší informace na: Kontaktní osoba: Ing. Kateřina Stanovská Telefon: katerina.stanovska@uradprace.cz V okrese Bruntál nebyla v rámci příspěvku na dojížďku v lednu uzavřena žádná dohoda. V rámci příspěvku na přestěhování nebyla v lednu uzavřena žádná dohoda. Regionální individuální projekty Bliţší informace o aktuálních projektech jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR viz odkaz: Jsou zde také popsány cíle projektů, pro koho jsou určeny a jakou formou jsou případní zájemci podpořeni. Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji je realizován v době od Projekt je zaměřen na pomoc uchazečům či zájemcům o zaměstnání, jeţ pečují o děti ve věku do 15 let či jiné osoby blízké/závislé, s nalezením vhodného pracovního uplatnění při návratu na trh práce. Projekt má komplexní charakter a podporuje účastníky v jejich snaze posilovat své dovednosti a znalosti potřebné pro současný trh práce tak, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost. Projekt zahrnuje škálu motivačních aktivit a poradenských činností, pracovní diagnostiku, rekvalifikace a také pomoc s hledáním vhodného zaměstnání, přičemţ budou podporovány také alternativní formy zaměstnávání. 24

26 Kontaktní osoba: Bc. Lenka Brázdilová Telefon: V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k zapojeno 81 klientek, 37 klientek nastoupilo do zaměstnání, z toho 19 na SÚPM. V lednu vstoupily do projektu 2 klientky a 3 nastoupily do zaměstnání. Bliţší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji je realizován v době od Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 29 let věku, a to zejména prostřednictvím cílených nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, především realizací odborných praxí a krátkodobých pracovních příležitostí ("Práce na zkoušku") přímo u zaměstnavatelů, jejich absolvováním získají tyto osoby pracovní zkušenosti a rozvinou teoretické dovednosti získané studiem. Projekt dále nabízí možnost získat odborné dovednosti a znalosti prostřednictvím rekvalifikací a poradenských činností. Připravované poradenské aktivity povedou k motivaci a aktivizaci při hledání a udržení si zaměstnání, ale také k překonávání a odstraňování kvalifikačních a sociálních bariér, se kterými se tyto osoby často potýkají. Kontaktní osoba: Ing. Ludmila Bridziková Telefon: ludmila.bridzikova@uradprace.cz V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k zapojeno 99 klientů. Od začátku projektu 48 z nich nastoupilo na odbornou praxi, v lednu to byli 2 uchazeči a to na pozici topič a technik. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: 25

27 Projekt Příležitost dělá zaměstnance Projekt Příležitost dělá zaměstnance je realizován v době od Projekt je zaměřen na komplexní podporu uchazečů nebo zájemců o zaměstnání ze sociálně znevýhodněného prostředí. Úspěšnému začlenění těchto osob na TP předchází odstranění početných bariér, jak pracovních, tak i osobních a rodinných. Projekt je založen na úzké spolupráci s NNO, Agenturou pro sociální začleňování a veřejnou správou. Základem je dlouhodobá práce s klientem, získání si jeho důvěry a pozvolná příprava klientů na vstup na TP formou prostupného zaměstnávání. Kontaktní osoby: Erika Drápalová - pracovní poradce, Mgr. Tereza Bitomská Telefon: , , erika.drapalova@uradprace.cz, tereza.bitomska@uradprace.cz V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k zapojeno 152 klientů, v lednu se nově zapojilo 44 klientů. Momentálně je zaměstnaných 80 klientů, v měsíci lednu nastoupili 2 na SÚPM a 1 na VOLNÝ TRH. 2 Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Národní individuální projekty Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II), je realizován v době od a navazuje na projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ), který byl realizován od do Projekt POVEZ II se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Projekt řeší jednak problém nesouladu mezi dovednostmi a kvalifikačními předpoklady nabízenými a požadovanými, tedy nedostatečnou flexibilitu pracovní síly (včetně flexibility profesní), a dále problém neochoty zaměstnavatelů investovat do vzdělávání vlastních zaměstnanců. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé ve smyslu 7 Zákoníku práce, a to prostřednictvím svých zaměstnanců či potenciálně nových zaměstnanců. Cílovou skupinou jsou rovněž fyzické osoby OSVČ a nestátní neziskové organizace. 26

28 Zaměstnavatelům bude umožněno získat příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců a refundaci jejich mezd po dobu školení. Kontaktní osoby: Bc. Vendula Dankovičová, Pavla Oherová Telefon: , vendula.dankovicova@uradprace.cz, pavla.oherova@uradprace.cz V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k podáno v I., II. a III. VÝZVĚ 249 žádostí. VÝZVA I podáno 141 žádostí z toho 112 žádostí bylo schváleno, 7 žádostí bylo zamítnuto a 22 stornováno. VÝZVA II podáno 99 žádostí z toho 56 žádostí bylo schváleno, 36 žádostí bylo zamítnuto a 7 stornováno. VÝZVA III podáno 9 žádostí z toho 1 žádost byla schválena, 0 žádostí bylo zamítnuto a 0 stornováno. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Změny v zákonech Změny v zákoně o zaměstnanosti 435/2004 Sb. - 4 odstavec 2; 5 písm. g),h); 21 odst. 1, odst. 4-10; 25 odst. 3 písm. b); 27 odst. 3; 30 odst. 1 písm. b); 60 odst. 1 2, 10, 13; 60a odst. 2; 60b odst. 1-4; 62 odst. 3; 63 odst. 2-3,5-6; 81 odst. 3-6; 83; 84; 95 odst. 4; 113 odst. 5; 127 odst. 3-4; 139 odst. 1 písm. h),i), odst. 3 písm. a)-g); 140 odst. 1 písm. f),g); 147; 147b; Změny v zákoně o státní sociální podpoře 117/1995 Sb. - 5; 6; 12 odst. 1 písm. a) bod 1.; 17; 18; 25 odst. 1 písm. a),c); odst. 2; 30; 30a odst. 3; 30b odst. 1 písm. c); 30c; 31 odst. 2; 50; 51 odst. 1-2; 64 odst. 7; 67 odst. 2,4; 68 odst. 2,3; 69 odst. 1 písm. c); 70 odst. 2,5; Čl.II Přechodná ustanovení Změny v zákoně o pomoci v hmotné nouzi 111/2006 Sb odst. 5; 30 zrušen; 33 odst. 3,6,9; 33a odst. 5; 33c; 33d; 34 písm. b),d); 35a; 42 odst. 3; 61 odst. 1 písm. h),i); 63 odst. 2; 27

29 Grantové projekty Projekt číslo Název Datum zahájení Datum ukončení Realizátor zařazených uchazečů CZ /0.0/0.0/15_040/ Pracovní příležitosti v Bruntále II Liga o.p.s. 49 CZ /0.0/0.0/15_040/ Zaměstnání na Vrbensku Aperkom, z.ú. 28 CZ /0.0/0.0/15_042/ Šance pro všechny Liga o.p.s. 244 CZ /0.0/0.0/15_042/ Příprava k zaměstnání Aperkom, z.ú. 35 CZ /0.0/0.0/16_061/ Pekárny čekají. Podpora návratu žen na trh práce na Krnovsku A S P E C, spol. s r.o. 11 CZ /0.0/0.0/16_061/ Projekt pro ženy EDVIA, zapsaný ústav rozvoje lidských zdrojů 20 CZ /0.0/0.0/15_026/ Sociální začleňování osob na Osoblažsku a zvýšení jejich úspěchu na otevřeném trhu práce Osoblažský cech, z.ú. 36 CZ /0.0/0.0/15_042/ Snižování sociálního vyloučení na Vrbensku Město Vrbno pod Pradědem 20 28

30 Dávky pomoci v hmotné nouzi v obcích okresu Bruntál - leden 2018 Trvalá adresa žadatele - obec Příspěvek na živobytí vyplacený v lednu 2018 Doplatek na bydlení vyplacený v lednu 2018 Mimořádná okamžitá pomoc náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 Andělská Hora ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Bílčice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Bruntál ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Dětřichov nad Bystřicí ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Dlouhá Stráň ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Dvorce ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Horní Benešov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Horní Ţivotice ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Křišťanovice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Leskovec nad Moravicí ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Lomnice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Mezina ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Milotice nad Opavou ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Moravskoslezský Kočov ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Nová Pláň 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Nové Heřminovy ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč Oborná ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Razová ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 1 460,00 Kč 0 - Kč Roudno ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Rudná pod Pradědem ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Staré Heřminovy 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Staré Město ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Světlá Hora ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 1 757,00 Kč ,00 Kč Svobodné Heřmanice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Václavov u Bruntálu ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Valšov ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 1 573,00 Kč 0 - Kč Mikroregion Bruntál ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 29

31 Trvalá adresa žadatele - obec Příspěvek na živobytí vyplacený v lednu 2018 Doplatek na bydlení vyplacený v lednu 2018 Mimořádná okamžitá pomoc náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 Karlova Studánka ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Karlovice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Ludvíkov 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Široká Niva ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Vrbno pod Pradědem ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Mikroregion Vrbno ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Trvalá adresa žadatele - obec Příspěvek na živobytí vyplacený v lednu 2018 Doplatek na bydlení vyplacený v lednu 2018 Mimořádná okamžitá pomoc náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 Suma vyplacená Brantice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Býkov-Láryšov ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Čaková 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Hošťálkovy ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Krasov ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Krnov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Lichnov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč Úvalno ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Zátor ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Mikroregion Krnov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 30

32 Trvalá adresa žadatele - obec Příspěvek na živobytí vyplacený v lednu 2018 Doplatek na bydlení vyplacený v lednu 2018 Mimořádná okamžitá pomoc náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 Heřmanovice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Holčovice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Janov ,00 Kč 0 - Kč 1 653,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Jindřichov ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Liptaň ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Město Albrechtice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Petrovice 1 50,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Třemešná ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Vysoká ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Mikroregion M. Albrechtice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Trvalá adresa žadatele - obec Příspěvek na živobytí vyplacený v lednu 2018 Doplatek na bydlení vyplacený v lednu 2018 Mimořádná okamžitá pomoc náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 Bohušov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Dívčí Hrad ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Hlinka ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Osoblaha ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Rusín 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Slezské Pavlovice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Slezské Rudoltice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Mikroregion Osoblaha ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 31

33 Trvalá adresa žadatele - obec Příspěvek na živobytí vyplacený v lednu 2018 Doplatek na bydlení vyplacený v lednu 2018 Mimořádná okamžitá pomoc náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 náležící za jiné měsíce náležící za měsíc 1/2018 Břidličná ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Dolní Moravice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Horní Město ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 2 462,00 Kč ,00 Kč Jiříkov ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Malá Morávka ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Malá Štáhle ,00 Kč 0 - Kč 1 995,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč Rýmařov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Ryţoviště ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč Stará Ves 1 586,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Tvrdkov ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Velká Štáhle ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč Mikroregion Rýmařov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Okres Bruntál ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 32

34 Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob 1/ ,6 1/ ,4 2/ ,4 2/ ,1 3/ ,9 3/ ,3 4/ ,9 4/ ,5 5/ ,1 5/ ,9 6/ ,6 6/ ,7 7/ ,6 7/ ,7 8/ ,3 8/ ,6 9/ ,5 9/ ,4 10/ ,4 10/ ,1 11/ ,7 11/ ,1 12/ ,6 12/ ,0 1/ ,7 1/ ,1 2/ ,4 3/ ,9 4/ ,8 5/ ,1 6/ ,8 7/ ,9 8/ ,9 9/ ,7 10/ ,5 11/ ,5 12/ ,5 33

35 Setřídění úřadů práce v ČR k okres Podíl nezaměstnaných osob okres počet na 1 VPM 1 Karviná 8,1 1 Karviná 8,0 2 Jeseník 7,7 2 Jeseník 6,1 3 Znojmo 7,3 3 Ústí nad Labem 6,1 4 Most 7,3 4 Znojmo 5,8 5 Bruntál 7,1 5 Most 4,9 6 Ostrava-město 6,9 6 Děčín 4,4 7 Hodonín 6,4 7 Hodonín 4,2 8 Chomutov 6,1 8 Bruntál 4,0 9 Děčín 6,0 9 Opava 3,7 10 Ústí nad Labem 5,9 10 Sokolov 3,5 11 Přerov 5,5 11 Ţďár nad Sázavou 3,2 12 Český Krumlov 5,5 12 Kladno 3,2 13 Louny 5,3 13 Frýdek-Místek 2,9 14 Třebíč 5,1 14 Ostrava-město 2,9 15 Brno-město 5,0 15 Kroměříţ 2,8 16 Sokolov 5,0 16 Přerov 2,8 17 Šumperk 4,7 17 Jablonec nad Nisou 2,6 18 Ţďár nad Sázavou 4,6 18 Třebíč 2,5 19 Příbram 4,6 19 Blansko 2,5 20 Břeclav 4,6 20 Břeclav 2,4 21 Kladno 4,5 21 Chomutov 2,3 22 Kolín 4,5 22 Šumperk 2,3 23 Kutná Hora 4,5 23 Louny 2,3 24 Tábor 4,4 24 Litoměřice 2,2 25 Nymburk 4,3 25 Brno-město 2,0 26 Liberec 4,3 26 Příbram 2,0 27 Semily 4,3 27 Rakovník 1,9 28 Kroměříţ 4,2 28 Olomouc 1,8 29 Opava 4,2 29 Vsetín 1,8 30 Vsetín 4,2 30 Kutná Hora 1,8 31 Mělník 4,2 31 Mělník 1,7 32 Litoměřice 4,2 32 Teplice 1,7 33 Svitavy 4,1 33 Vyškov 1,6 34 Teplice 4,1 34 Strakonice 1,6 35 Olomouc 4,1 35 Náchod 1,6 36 Frýdek-Místek 3,9 36 Kolín 1,6 37 Tachov 3,8 37 Tábor 1,6 38 Nový Jičín 3,8 38 Jindřichův Hradec 1,6 39 Jablonec nad Nisou 3,7 39 Svitavy 1,5 40 Rakovník 3,7 40 Jihlava 1,5 41 Strakonice 3,7 41 Česká Lípa 1,5 42 Jihlava 3,6 42 Prostějov 1,5 43 Náchod 3,5 43 Nový Jičín 1,5 44 Karlovy Vary 3,5 44 Trutnov 1,5 45 Brno-venkov 3,4 45 Havlíčkův Brod 1,5 46 Prachatice 3,4 46 Zlín 1,4 47 Blansko 3,4 47 Uherské Hradiště 1,4 48 Prostějov 3,3 48 Semily 1,3 49 Chrudim 3,3 49 Hradec Králové 1,1 50 Uherské Hradiště 3,2 50 Klatovy 1,1 51 Havlíčkův Brod 3,2 51 Liberec 1,1 52 Hradec Králové 3,2 52 Chrudim 1,1 53 Klatovy 3,0 53 České Budějovice 1,0 54 Beroun 3,0 54 Benešov 1,0 55 Plzeň-sever 3,0 55 Jičín 0,9 56 Trutnov 3,0 56 Nymburk 0,9 57 Česká Lípa 2,9 57 Karlovy Vary 0,9 58 Vyškov 2,9 58 Písek 0,8 59 Jindřichův Hradec 2,9 59 Brno-venkov 0,8 60 Rokycany 2,9 60 Český Krumlov 0,8 61 Zlín 2,8 61 Prachatice 0,7 62 Písek 2,7 62 Praha-západ 0,6 63 České Budějovice 2,7 63 Plzeň-sever 0,6 64 Pardubice 2,6 64 Pelhřimov 0,6 65 Domaţlice 2,6 65 Domaţlice 0,6 66 Ústí nad Orlicí 2,5 66 Beroun 0,6 67 Plzeň-jih 2,4 67 Ústí nad Orlicí 0,6 68 Praha 2,3 68 Cheb 0,6 69 Cheb 2,3 69 Rychnov nad Kněţnou 0,5 70 Pelhřimov 2,2 70 Praha 0,5 71 Plzeň-město 2,2 71 Plzeň-město 0,5 72 Jičín 2,2 72 Rokycany 0,4 73 Mladá Boleslav 2,2 73 Mladá Boleslav 0,4 74 Benešov 2,1 74 Tachov 0,4 75 Praha-západ 1,8 75 Plzeň-jih 0,3 76 Rychnov nad Kněţnou 1,4 76 Praha-východ 0,2 77 Praha-východ 1,4 77 Pardubice 0,2 Celkem ČR 3,9 Celkem ČR 1,3 34

36 35