====================================================
|
|
- Bohumila Burešová
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Příklad č. 19 ) : Souběh příjmů z DPP a DPČ. Usnesení soudu o nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy bylo vydáno a plátci doručeno Dlužník má jediného plátce, u něhož má příjem z dohody o pracovní činnosti a příjem z DPP. Exekuce se provede z čisté odměny, která zahrnuje jak příjem z dohody o pracovní činnosti, tak příjem z DPP. Příklad č. 20 ) : Příjem z dohody o provedení práce. Soudní exekutor vydal exekuci na mzdu , která bude doručena plátci Zaměstnanec pracuje jen na DPP. Plátce provede exekuci z příjmu z DPP, přičemž uplatní nezabavitelnou částku a srazí při nepřednostní exekuci první třetinu. Při nízkých odměnách z DPP se patrně nic nesrazí, protože nezabavitelná částka bude zpravidla vyšší než čistá mzda. Zaměstnavatel je povinen sdělit orgánu, který exekuci nařídil, proč není možné srážet. Příklad č. 21 ) : Příjem z dohody o provedení práce před Zaměstnanec, který má exekuční srážky, vstoupí do nového zaměstnání na základě DPP Plátce splní ohlašovací povinnost bez odkladu. Protože je jediným plátcem, musí z čisté odměny za leden provést srážku a deponovat. Po doručení exekuce např. dne zjistí, že usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí srážkou ze mzdy bylo vydáno soudním exekutorem poprvé , a proto deponovanou částku vrátí zaměstnanci. Výklad - DAŇOVÝ BONUS A EXEKUCE NA MZDU Daňový bonus nelze dle rozhodnutí Vrchního soudu v Olomouci č.j. 3 VSOL 852/2011 ze dne započítávat do čisté mzdy povinného pro účely srážek ze mzdy povinného. Avšak s ohledem na rozhodnutí Vrchního soudu v Praze ze dne č.j. 1 VSPH 241/2013 jej lze postihnout jako jinou peněžitou pohledávku ve smyslu ustanovení 312 OSŘ a násl. ve spojení s ustanovením 52 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád. Vrchní soud v Praze ve svém rozhodnutí judikoval, že daňový bonus není dávkou určenou k výživě dítěte, ale je pouze nástrojem daňové optimalizace. Jelikož daňový bonus je příjmem povinného a zároveň se nejedná o plnění, které by bylo uvedeno v 299 OSŘ a jež by bylo vyloučeno z exekučního postihu, je daňový bonus postihován jako jiná peněžitá pohledávka povinného za jeho zaměstnavatelem. Daňový bonus se ve prospěch takové exekuce srazí celý. Vzhledem ke skutečnosti, že na provedení exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky se nevztahují ustanovení o nezabavitelné částce, srazí se daňový bonus na základě exekučního příkazu k provedení exekuce dle 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky celý. Na exekuční příkaz dle 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky se nevztahuje pořadí, které získaly jednotlivé pohledávky při srážkách ze mzdy dle ustanovení 276 až 302 OSŘ. Bude-li tedy plátci mzdy doručena exekuce dle 312 OSŘ na daňový bonus, bude srážka daňového bonusu provedena podle tohoto exekučního příkazu neprodleně. Obdobný závěr vyplývá z judikátu Vrchního soudu v Olomouci ze dne č.j. 282/2015-A-16.
2 PŘEPLATEK Z ROČNÍHO ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOHY DANĚ Daňový bonus je zapotřebí odlišit od přeplatku na dani z ročního zúčtování záloh, který je považován za jiný příjem povinného (viz rozhodnutí Vrchního soudu v Praze č.j. 1 VSPH 241/2013-B-50), a je tedy nutné s přeplatkem z ročního zúčtovní nakládat jako se mzdou, neboť soud dospěl k závěru, že kladný rozdíl poskytnutých záloh na daň z příjmu a skutečné částky daně z příjmu lze srážet v rámci exekuce, a tedy i v rámci oddlužení. Příklad č. 22 ) : - Roční zúčtování daně a nedoplatek daňového bonusu : Je-li dána exekuce na mzdu, pak přeplatek plynoucí z ročního zúčtování zálohy v rámci ročního zúčtování daně se stává součástí čisté mzdy a srážka ve vztahu k exekuci, která se provádí, bude příslušně vyšší. Pokud zaměstnanci v rámci ročního zúčtování daně vyplyne ještě nedoplatek daňového bonusu, pak v rámci exekuce na mzdu nelze daňový bonus započítat do čisté mzdy a daňový bonus musí být zaměstnanci vyplacen. =================================================== Příklad č. 23) : - Přikázání jiné peněžité pohledávky daňový bonus : Soudní exekutor má však právo vydat exekuci dle ustanovení 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky na daňový bonus. V takovém případě se celý daňový bonus srazí na tuto exekuci. Není rozhodující, jedná-li se o daňový bonus v rámci měsíčního zúčtování mzdy nebo v rámci ročního zúčtování daně. =================================================== Příklad č. 24) : - Insolvence a výsledek z ročního zúčtování zálohy : Bylo-li již vydáno rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře postupem dle OSŘ, pak přeplatek plynoucí z ročního zúčtování zálohy v rámci ročního zúčtování daně se stává součástí čisté mzdy a insolvenční srážka bude patřičně vyšší. =================================================== Příklad č. 25) : Insolvence a daňový bonus : Pokud zaměstnanci v rámci ročního zúčtování daně vyplyne ještě nedoplatek daňového bonusu, pak v rámci insolvenční srážky nelze daňový bonus započítat do čisté mzdy a daňový bonus musí být zaměstnanci vyplacen. Sám dlužník je povinen tento mimořádný příjem odevzdat do insolvenční podstaty. I zde není rozhodující, jde-li o daňový bonus měsíční či plynoucí z ročního zúčtování daně. V případě, že krajský soudce vydá pro plátce sdělení či nařízení, kde mu uloží, aby daňový bonus dlužníkovi srazil, je plátce povinen takto postupovat. Upozorňuji, že mnohdy takto postupují i insolvenční správci, kteří, bohužel, takovou pravomoc nemají. Je rozumné, aby je plátce vhodným způsobem na tuto skutečnost upozornil a jejich instrukcemi se neřídil, dokud nebude doručen příslušný dokument od krajského soudce. V zájmu zjednodušení administrativy může sám plátce žádat krajského soudce, aby formou sdělení plátci mzdy tento postup nařídil.
3 Příklad č. 26) : Tabulka porovnání exekuce srážkami ze mzdy a exekuce formou přikázání jiné peněžité pohledávky : Exekuce srážkami ze mzdy (ESM) Exekuce přikázáním jiné peněžité Pohledávky (EPJPP) Právní úprava 276 až 302 O S Ř 312 až 316 O S Ř Postižený majetek Příjmy v 299 OSŘ Ostatní příjmy neuvedené v 299 Formulace exekučního příkazu Postižený příjem nemusí být označen (obecně všechny příjmy uvedené v 299 OSŘ. OSŘ Postižený příjem musí být jasně identifikován (označen). Účinky doručení Během trvání nároku na příjem Během trvání nároku na příjem Doba trvání Po celou dobu trvání pracovního vztahu Krátkodobě či jednorázově jen v aktuálním kalendářním roce! Rozsah exekuce Provedení exekuce Pořadí exekuce Změna zaměstnavatele Uplatnění třetinovým systémem po odpočtu nezabavitelných částek. Deponování a po právní moci vyplacení věřiteli. Podle data doručení exekučního příkazu ESM ESM pokračuje dál u nového zaměstnavatele ( změna plátce mzdy). Zabavuje se celý čistý příjem Deponování celého čistého příjmu a po právní moci vyplacení věřiteli. Podle data doručení exekučního příkazu EPJPP EPJPP nepokračuje u nového zaměstnavatele. ============================== ZÁSADNÍ POZNÁMKA KE SHORA UVEDENÉMU PŘÍKLADU BONUS : V časopise mzdová účetní číslo 2/2017 je uveden právní výklad na téma CHYBNÝ POSTUP U PŘIKÁZÁNÍ JINÉ PENĚŽITÉ POHLEDÁVKY, ve kterém mimo jiné na téma započitatelnosti daňového bonusu uvádí : V poslední době někteří soudní exekutoři začínají uplatňovat tímto způsobem exekuce vůči pravidelně měsíčně vyplacenému daňovému bonusu, příslušejícímu zaměstnanci. Jak již bylo několikrát publikováno, daňový bonus srážkám ze mzdy nepodléhá viz. usnesení Vrchního soudu v Olomouci ze dne 11.května 2012, sp. Zn. 3 VSOL 852/2011-A-10 viz. také článek autora v časopise mzdová účetní č. 10/2016 týkající se rozhodnutí téhož soudu k daňovému bonusu při oddlužení.. V poslední době však někteří soudní exekutoři začínají pravidelně měsíčně vyplacený daňový bonus zaměstnavatelem zaměstnanci zabavovat přikázáním jiné peněžité pohledávky. Podpora takovému postupu se objevuje i ze strany Exekutorské komory ČR. To autor tohoto článku považuje za protiprávní!! je to zřejmě snaha obejít právní úpravu srážek ze mzdy. Přímý judikát vyšších soudů k věci neexistuje. Nepřípustnost takového řešení však lze dovodit z usnesení Nejvyššího soudu ze dne 10.dubna 2014, sp. Zn. 21Cdo 3774/2013, které se sice přímo netýkalo daňového bonusu, ale přikázání jiné peněžité pohledávky na cestovní náhrady, kterou soud nepřipustil. V odůvodnění je však významné konstatování soudu, že ustanovení 299 OSŘ, dopadá na všechny příjmy (pohledávky), které mají svou povahou pracovněprávní charakter, nebo, které nahrazují mzdu jako odměnu za práci anebo jsou poskytovány vedle ní, lze z toho dovodit, že toto ustanovení je ve vztahu speciality k ustanovení 312 OSŘ... Z toho vyplývá, že z příjmů (pohledávek), jež
4 mají vztah k výkonu práce, nebo nahrazují mzdu jako odměnu za práci, anebo jsou poskytovány vedle ní, lze výkonem rozhodnutí (exekucí) postihnout právě a jen ty příjmy (pohledávky), které jsou uvedeny v taxativním výčtu, jenž stanoví ustanovení 299 odst. 1 OSŘ.. Daňový bonus je zaměstnanci poskytován vedle mzdy, takže nemůže být postižen přikázáním jiné peněžité pohledávky!!!! Autor však nevylučuje, že tímto způsobem může exekutor postihnout přeplatek na dani ze závislé činnosti, vrácený zaměstnanci v rámci ročního zúčtování daně, včetně doplatku daňového bonusu! ================================================== SRÁŽKA Z HRUBÉ MZDY Ačkoliv všechny srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy, jsou případy, kdy je nutné provést srážku z hrubé mzdy. Jde o případy přeplatku náhrady mzdy za přečerpanou dovolenou nebo opravu přeplatku hrubé mzdy. Příklad č. 27) : - Srážky přeplatku mzdy : Zaměstnanci bylo omylem v hrubé mzdě vypláceno po delší dobu více, než mělo být. Přeplatek v čisté mzdě měsíčně činil cca Kč. Pokud bychom měli uzavřenou dohodu o srážkách ze mzdy, lze srážet dle této dohody nebo je nutno přihlížet k nezabavitelné částce? Odpověď : Při vzniku přeplatku mzdy je nutné se zaměstnancem vždy uzavřít dohodu o srážce ze mzdy podle 2045 až 2047 NOZ. Bez uzavřené písemné dohody nelze zaměstnanci v žádném případě nic srazit. Nutno doplnit, že u srážek prováděných na základě dohody získává srážka pořadí dnem, kdy byla dohoda uzavřena, a to v souladu s 149 odst. 1 ZP. Při provádění srážek na základě dohody o srážkách ze mzdy je nutné postupovat v souladu s postupem stanoveným občanským soudním řádem a nelze srazit více, i kdyby s tím zaměstnanec souhlasil. Srážky na základě dohody o srážkách ze mzdy se posuzují jako nepřednostní pohledávky. Výjimkou jsou dohody o srážce ze mzdy z titulu úhrady výživného, které jsou srážkami přednostními. V případě nepřednostní srážky musí být zaměstnanci vyplacena nezabavitelná částka, kterou tvoří nezabavitelná částka na dlužníka ve výši Kč 6 225,34 a nezabavitelná částka na každou další osobu, které je dlužník povinen poskytovat výživné ve výši Kč 1 556,34. Dále se zaměstnanci vyplatí třetí třetina a druhá třetina. Pro nepřednostní pohledávku se zabaví první třetina, a nestačí-li tato částka k pokrytí pohledávky, zabaví se i částka, která je zabavitelná bez omezení. Takto se postupuje v případě, pokud dlužník nemá jiné přednostní pohledávky nebo jiné nepřednostní pohledávky s dřívějším pořadím. Problém u tohoto přeplatku však spočívá v tom, že zúčtování mzdy (přeplatku) bylo provedeno v hrubém a srážky ze mzdy se podle OSŘ mají provádět výhradně z čisté mzdy. Protože z přeplatku v hrubé formě bylo odvedeno pojistné a daň, bylo by nutné zaměstnanci při provádění srážky z čisté mzdy vrátit pojistné a daň. Současně by bylo nutné vrátit pojistné i zaměstnavateli. Dále je nutné přeplatek na mzdě zúčtovat zpět na analytický účet 521 Mzdy, na němž se evidují hrubé mzdy zaměstnanců. Pokud by se provedla srážka v čistém, pak nelze
5 přeplatek správně zúčtovat na účet 521 a dále nelze provést správně opravu zálohy daně, neboť záloha daně se váže ke zdanitelnému příjmu (tedy v našem případě k hrubé mzdě), a nikoliv k čisté mzdě. S ohledem na tuto skutečnost je nutné provést srážku v hrubém, čímž dojde ke snížení zdanitelného příjmu a tím dojde i k vyrovnání zálohy daně. Též dojde ke snížení vyměřovacího základu pro odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení a vyrovná se pojistné vůči zaměstnanci i zaměstnavateli. Současně se přeplatek mzdy vrátí na účet 521, kam též vratka mzdy bezpochyby patří. S ohledem na častý výskyt těchto pochybení nabízejí mnohé uživatelské softwary na zpracování mzdové agendy samostatnou mzdovou složku, která se pro tyto účely použije. Při výše popsaném postupu je však nutné respektovat skutečnost, že zaměstnanci musí být zachována nezabavitelná částka, druhá a třetí třetina dle občanského soudního řádu. Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou na nižších splátkách, než dovoluje OSŘ, bude se postupovat podle takové dohody. Ještě je nutné upozornit na to, že v případě již probíhajících exekučních srážek, kdy je zaměstnanci zabavena přípustná výše v souladu s OSŘ, nelze srážku na základě uzavřené dohody začít srážet, i kdyby s tím zaměstnanec souhlasil. Ta zůstává v pořadí a vyčká do doby, kdy budou předchozí exekuční srážky, či jiné srážky s dřívějším pořadím uhrazeny. Po úhradě všech předchozích srážek se mzda uvolní a bude možné přistoupit k provedení srážky, která čekala v pořadí. Příklad č. 28) : Přeplatek na mzdě : Zaměstnanec má hrubou mzdu Kč, podepsal Prohlášení poplatníka, je ženatý a má dvě vlastní děti, na které uplatňuje daňové zvýhodnění manželka. Při zúčtování mzdy mu však bylo vyplaceno chybně v hrubém o Kč více, tedy celkem Kč. Při přepočtu v čisté mzdě byl rozdíl Kč ( ). Zaměstnanec nemá žádné exekuční srážky, ani jiné srážky na základě dohody. Se zaměstnavatelem podepsal dohodu o srážce ze mzdy podle občanského zákoníku. Položky Chybně zúčtováno Správně mělo být zúčtováno Oprava přeplatku v hrubém v násl. měsíci Mzda v hrubém Kč Kč Kč Daňový základ Kč Kč Kč Záloha daně Kč Kč Kč Základní sleva Kč Kč Kč Záloha daně po slevě Kč Kč Kč Pojistné hrazené zaměstnancem Kč Kč Kč Čistá mzda Kč Kč Kč Nezabavitelná částka Čistá mzda snížená o nezabav.částku Výše třetin Částka, nad kterou se mzda zabavuje bez omezení Kč Kč Kč Kč
6 Mzda zabavitelná bez omezení Pro nepřednostní pohledávku je možné použít částku až do výše (tzv. přípustná výše) Čistá mzda po provedené nepřednostní srážce v přípustné výši dle OSŘ Kč = Kč = Kč Rozbor předchozího příkladu : Výpočet základní nezabavitelné částky: 6 225,34 + (3 x 1556,34) = ,36-- Kč, po zaokrouhlení nahoru Kč. Mzda zabavitelná bez omezení se rovná čisté mzdě snížené o nezabavitelnou částku a částku ve výši Kč ( = Kč). V případě správného výpočtu při hrubé mzdě Kč by bylo možné zaměstnanci srazit pro nepřednostní pohledávku částku v čistém až do výše (tzv. přípustná výše) Kč. Pokud bude provedena srážka v hrubém ve výši Kč (hrubá mzda se sníží na Kč), nedojde k porušení postupu stanoveného občanským soudním řádem, neboť zaměstnanci bude při hrubé mzdě Kč vyplaceno v čistém Kč, což je více, než stanoví OSŘ. Dle OSŘ by bylo možné srazit nejvýše takovou částku, aby bylo zaměstnanci v čistém vyplaceno Kč. Je-li dlužníkovi vyplaceno více z důvodu, že pro úhradu pohledávky postačí nižší částka (to je náš případ) nebo z důvodu, že se věřitel spokojí s nižšími srážkami, nedochází k porušení právní úpravy (viz 287 OSŘ). Poznámky uživatelů :
Výsledek po odpočtu nezabavitelné částky Kč 8 378,-- kdy z této částky výpočtové základny určíme třetiny tj. Kč : 3 = Kč 2 792,6666
-- 1 -- Příklad č. 1 ) : Klasický výpočet přednostní pohledávka. Zaměstnanec má nařízenou exekuci na mzdu v celkové výši Kč 85 254,--. Jedná se o přednostní pohledávku. Zaměstnanec je svobodný, bez vyživovací
VíceZMĚNY VE VÝPOČTU EXEKUČNÍCH SRÁŽEK ZE MZDY OD 1. 1. 2015
ZMĚNY VE VÝPOČTU EXEKUČNÍCH SRÁŽEK ZE MZDY OD 1. 1. 2015 S účinností od 1. 1. 2015 dochází ke snížení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy,
VíceSrážky ze mzdy, platu nebo odměny výčet základních právních předpisů: Zákon 99/1963 Sb. ve znění pozd. předpisů Občanský soudní řád :
-- 3 -- Srážky ze mzdy, platu nebo odměny výčet základních právních předpisů: Zákon 262/2006 Sb. - Zákoník práce : 145 Obecná ustanovení Z čeho lze srážet, srážky z jiných příjmů než je mzda,plat.. 146
VíceZměny ve srážkách ze mzdy od
Změny ve srážkách ze mzdy od 1. 6. 2019 Autor: Shutterstock Ke každoroční parametrické změně projevující se ve změně výše nezabavitelného minima došlo i letos od 1. ledna 2019. Od 1. června 2019 dochází
Více2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)
2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP) Příjmy ze závislé činnosti jsou zejména: - příjmy z pracovněprávního nebo obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce je povinen dbát příkazu plátce ( 6
VíceTéma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků (od 1. 1. 2011 daňový řád) 5.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech
VíceSeminář Mzdy Ing. Jan Jón
Seminář Mzdy 2016 Ing. Jan Jón 15. ledna 2016 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2015 a v roce 2016 2015 2016 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z
Vícečinnosti příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků
Téma 4 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků 4.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech příjmů vyplacených zaměstnanci
Vícewww.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VíceNA AKTUÁLNÍ TÉMA EXEKUČNÍ SRÁŽKY ZE MZDY NOVĚ V ROCE 2017 RICHARD W. FETTER
NA AKTUÁLNÍ TÉMA EXEKUČNÍ SRÁŽKY ZE MZDY NOVĚ V ROCE 2017 RICHARD W. FETTER Výše nezabavitelného minima pro srážky ze mzdy, které však nemá význam jen u nucených exekučních srážek, ale i u dobrovolných
VíceO B S A H: Démonia DIS 4/2019 1/ ZMĚNA V ZÁKONU O DANÍCH Z PŘÍJMŮ 2/ ZMĚNY V PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY OD
O B S A H: 1/ ZMĚNA V ZÁKONU O DANÍCH Z PŘÍJMŮ 2/ ZMĚNY V PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY OD 1. 6. 2019 3/ ZAVEDENÍ LETNÍHO ČASU V ROCE 2019 4/ PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY I. část 5/ ODPOVĚDI NA DOTAZY Praha 27.
VíceROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55
ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ KVÍZ JAKÁ JE SAZBA DANĚ Z PŘÍJMU FO? JAKÉ JE ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ U DANĚ Z PŘÍJMU? CO PODEPISUJE POPLATNÍK, ABY SI MOHL UPLATŇOVAT SLEVY NA DANI? SLEVA NA MANŽELKU SE UPLATŇUJE JEN 1X ZA ROK
VícePracovní seminář Vymáhání poplatků Daňová exekuce listopad 2013 Mgr. Martina Kvapilová
Pracovní seminář Vymáhání poplatků Daňová exekuce listopad 2013 Mgr. Martina Kvapilová Způsoby vymáhání postižením majetkových práv srážkami ze mzdy přikázáním pohledávky z účtu u PPS prodejem nemovitostí
VíceVýpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele:
Zadání: Poplatník měl v roce 2009 následující příjmy: - v měsících leden až prosinec příjmy ze závislé činnosti u prvního zaměstnavatele, hrubá mzda ve výši 75.000 Kč měsíčně, u zaměstnavatele podepsal
VíceTento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing.
VíceMZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ Mzdy a platy
MZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ Mzdy a platy 5.3.6.2 str. 1 5.3.6.2 Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdy Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí
VícePokyny pro zaměstnavatele
Tel.: +420 241 434 045 e-mail: urad@eupraha.cz +420 777 046 325 el. podatelna: podatelna@eupraha.cz se sídlem Šátalská 469/1, 142 00 Praha 4, IČ: 05333661 datová schránka: m3s2fc2 internet: www.eupraha.cz
Více(I.) zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti sražené zaměstnavatelem
Zálohy na daň z příjmů fyzických osob (I.) zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti sražené zaměstnavatelem (II.) zálohy na daň z příjmů zaplacené poplatníkem v průběhu aktuálního zdaňovacího období
VíceText na str. 65, počínaje druhým odstavcem podkapitoly a na str. 66 do poloviny strany se nahrazuje takto:
Bořivoj ŠUBRT EXEKUČNÍ A OSTATNÍ SRÁŽKY ZE MZDY A Z JINÝCH PŘÍJMŮ PRO ROKY 2013 A 2014 AKTUALIZACE VÝPOČTŮ PRO ROK 2014 V PODKAPITOLE 9.2 Nezabavitelná částka: Text na str. 65, počínaje druhým odstavcem
Více1. Personální a mzdová agenda
1. Personální a mzdová agenda 1. Personální a mzdová agenda 1.1 Personální agenda, osobní spis Základem personální agendy je vedení osobní nebo také personální evidence o zaměstnancích. Představuje souhrn
VíceMARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ
MARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ CVIČENÍ 3 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ TEORIE RZ A 3 PŘÍKLADY 3/ PŮJDETE DOMŮ
VíceGenerální finanční ředitelství Lazarská 15/7, Praha 1
Generální finanční ředitelství Lazarská 15/7, 117 22 Praha 1 Sekce metodiky a výkonu daní I N T E R N Í S D Ě L E N Í Č. j.: 51236/15/7100-50133-806918 Vyřizuje: JUDr. Marta Balnerová Uzlová, Oddělení
VícePokyny pro zaměstnavatele
Pokyny pro zaměstnavatele Poučení o postupu při exekuci srážkami ze mzdy a jiných příjmů V naší praxi se často setkáváme s tím, že plátci mzdy povinného zcela přesně neví, jak při provádění srážek postupovat,
VícePřednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VíceSeminář Mzdy 2015. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2015
Seminář Mzdy 2015 Ing. Jan Jón 16. ledna 2015 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2014 a v roce 2015 2014 2015 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z
VícePersonalistika a odměňování pracovníků
Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Personalistika a odměňování pracovníků 3.10.2011 Ing. Veronika Řežuchová veronika.rezuchova@nap.cz Tento studijní materiál vznikl
Vícedaň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (.500,-) (.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové zvýhodnění
Více6 SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ
zastupitelstva územních samosprávných celků, z dávek státní sociální podpory, které nejsou vypláceny jednorázově, z dávek nemocenského pojištění (z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství), z důchodů
VíceSeminář Mzdy 2014. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2014
Seminář Mzdy 2014 Ing. Jan Jón 16. ledna 2014 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2013 a v roce 2014 2013 2014 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z
Více119/2001 Sb. ZÁKON. ze dne 22. února 2001, Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: 1 Předmět úpravy. 2 Vymezení pojmů
119/2001 Sb. ZÁKON ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: 1 Předmět úpravy Tento zákon
Více3 VSOL 852/2011-A-10 KSBR 24 INS 20754/2011 3 VSOL 852/2011-A-10. Usnesení
3 VSOL 852/2011-A-10 KSBR 24 INS 20754/2011 3 VSOL 852/2011-A-10 Usnesení Vrchní soud v Olomouci rozhodl v senátě složeném z předsedkyně senátu JUDr. Radky Panáčkové a soudkyň JUDr. Věry Vyhlídalové a
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2019
Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Minimální mzda Od 1.12019 se zvyšuje na výši 13 350 Kč. Průměrná měsíční mzda. Pro rok 2019 je stanovena nařízením vlády č. 213/2018 Sb.ve výši 32 699 Kč. Maximální
Více~ 17 ~ Pro ilustraci jsou uváděny názorné příklady výpočtu nezabavitelných částek a celkového postupu výpočtu srážek z čisté mzdy pro rok 2013
~ 17 ~ Pro ilustraci jsou uváděny názorné příklady výpočtu nezabavitelných částek a celkového postupu výpočtu srážek z čisté mzdy pro rok 2013 Příklad č. 7): Zaměstnanec má nařízenou exekuci na mzdu v
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
VíceCZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Autor: Ing. Miriam Jandlová Tematický celek: Daňová soustava ČR Cílová skupina: žáci střední školy s výukou ekonomických předmětů Anotace: Materiál má podobu pracovního listu s úlohami, pomocí nichž se
VíceSRÁŽKY ZE MZDY, PLATU ČI JINÝCH PŘÍJMŮ ROK 2018
-- 9 -- SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU ČI JINÝCH PŘÍJMŮ ROK 2018 OBSAH : 1) Srážky ze mzdy, platu nebo odměny 1.1.) Obecné podmínky příjmy ze kterých lze provádět srážky. 1.2.) Pořadí srážek 1.3.) Provádění srážek
Vícesuperhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZDY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (33.500,-) (33.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové
Více5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ
5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ b Pro evidenci zúčtovacích vztahů k zaměstnancům a k institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 2016 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VícePRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle
VíceRoční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO
Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO Motto: Jen hlupák platí něco, co platit nemusí. Jen blbec platí daně, které platit nemusí. Po skončení roku je velmi často možné dostat vrácenu část daní (záloh),
Více1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ
2012 1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ Roční zúčtování nelze provést Poplatníkovi, který je povinen podat daňové přiznání, tj. poplatníkovi, který: Měl mimo příjmů ze závislé činnosti
VíceU s n e s e n í KSBR 47 INS 33973/ VSOL 793/2014-A-13
U s n e s e n í Vrchní soud v Olomouci rozhodl v senátě složeném z předsedkyně senátu JUDr. Radky Panáčkové a soudců JUDr. Heleny Krejčí a JUDr. Jaroslava Hikla v insolvenční věci dlužnice Renáty Ilinské
VícePřehled o sražených zálohách na daň a poskytnutém měsíčním daňovém zvýhodnění v průběhu roku:
Příloha k důvodové zprávě č. 2 Příklad č. 1: Roční zúčtování záloh na daň a zúčtování u poplatnice s příjmem 10.000 Kč měsíčně, která po celý rok uplatňovala daňové na tři děti. Poplatnice s podepsaným
VíceU s n e s e n í. t a k t o:
Číslo jednací: -B-8 U s n e s e n í Krajský soud v Ostravě rozhodl samosoudcem Mgr. Rostislavem Krhutem v insolvenční věci dlužníka: Bronislava Košelová, r.č.: 546105/2828, Jesenická 1911/15, 794 01 Krnov
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2018
Legislativní změny pro mzdy roku 2018 Slevy na dani a daňové zvýhodnění Daňové zvýhodnění na první dítě se zvyšuje na 15 204,- ročně, tj. 1 267,- Kč měsíčně. Další děti zůstávají ve stejné výši jako v
Vícekterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí
119/2001 Sb. ZÁKON ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí ve znění zákonů č. 281/2009 Sb., č. 286/2009 Sb. a č. 396/2012 Sb. Parlament se
Více119/2001 Sb. ZÁKON. ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí.
119/2001 Sb. ZÁKON ze dne 22. února 2001, kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí Změna: 286/2009 Sb. Změna: 281/2009 Sb. Změna: 396/2012 Sb. Parlament se usnesl
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT
TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...
VíceEXEKUCE SRÁŽKAMI ZE MZDY 2015
EXEKUCE SRÁŽKAMI ZE MZDY 2015 3. aktualizované vydání (leden 2015) 1. aktualizace k 1. 9. 2015 NOVELIZACE USTANOVENÍ 299 OSŘ s ÚČINNOSTÍ od 1. 9. 2015 a od 1. 10. 2015 Exekuce srážkami ze mzdy prováděná
VíceTento zákon byl novelizován zákonem č. 396/2012 Sb. Novela se právě zapracovává. ZÁKON. ze dne 22. února 2001,
119/2001 Sb. znění účinné od 1. 1. 2013 Tento zákon byl novelizován zákonem č. 396/2012 Sb. Novela se právě zapracovává. změněno s účinností od poznámka zákonem č. 396/2012 Sb. 1.1.2013 zákonem č. 281/2009
VíceFINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.
FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální
VíceINSOLVENCE ZAMĚSTNANCE A POVINNOSTI S NÍ SPOJENÉ. Insolvence zaměstnance a povinnosti s ní spojené
Insolvence zaměstnance a povinnosti s ní spojené že daňovým nerezidentům lze přímo u plátce poskytnout pouze slevu na poplatníka ( 35ba odst. 1 písm. a) ZDP) a případně slevu na slevu studenta ( 35ba odst.
VíceOBSLUHA MZDY A PLATU
OBSLUHA MZDY A PLATU JUDr. Bořivoj Šubrt 2. vydání (březen 2016) 1. aktualizace k 1. 1. 2017 str. 52 až 54 K výkladu v oddílech 1.4.5 Minimální mzda a 1.4.6 Zaručená mzda a její nejnižší úroveň se doplňuje
VíceKontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce
VíceDAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Příjmy ze závislé činnosti Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). Předmětem
VíceU S N E S E N Í. t a k t o:
KSPH 55 INS 189/2009-A-22 U S N E S E N Í Krajský soud v Praze rozhodl samosoudcem Mgr. Lubošem Dörflem v insolvenční věci dlužníka: Miloš Kočí, nar. 17.02.1967, bytem U stadionu 377, 273 03 Stochov, o
VíceNastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019
M.C. software s.r.o., Kamarytova 161, Humpolec IČO: 608 26 681, DIČ: CZ60826681, Spol. je zapsána u KS v Č.Budějovicích - spis.zn. C.3734 Tel.: 565 532 560, 608 360 101 Fax: 565 536 208, E-mail: i nfo@mcsoftware.cz,
Více1. 5. Postup pro exekuce
1. 5. Postup pro exekuce Co je třeba vědět PREMIER umí automaticky vypočítat ve mzdě 1/3 exekuce i 2/3 exekuce včetně výživného a zpracovat také kombinace těchto obou typů exekucí u zaměstnance. Podmínkou
VíceBeránek Adam, bytem Horní 791/6, Ostrava Hrabůvka, RČ:830705/5555
Příloha č. : Exekuční příkaz k provedení exekuce srážkami EXEKUTORSKÝ ÚŘAD JESENÍK, Mgr. Alan Dobeš, Otakara Březiny 229/6, 790 0 Jeseník; tel: 584 4 2, IČ: 03372538 DIČ: CZ 6568400; e-mail: info@exekutor-jesenik.cz
VíceU S N E S E N Í. t a k t o:
Č. j.: 110 Ex 4277/14-289 Sp.zn. zást. opr.: 14041, 15084, 16074 U S N E S E N Í Mgr. Martin Svoboda, soudní exekutor, se sídlem Exekutorského úřadu v Teplicích, (dále pouze soudní exekutor), v exekuční
VíceSLOVENSKEJ REPUBLIKY
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1991 Vyhlásené: 01.11.1991 Časová verzia predpisu účinná od: 01.11.1991 Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 426 V Y H L Á Š K A ministerstva spravedlnosti
VícePoznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního
VíceVážení obchodní přátelé, milí klienti, připravili jsme pro Vás další nabídku odborných seminářů na období listopad leden 2018.
nabídka platná k 13. 9. 2017 tel.: 558 339 016, email: info@edlit.cz www.edlit.cz akreditované pracoviště MŠMT ČR akreditovaná instituce MPSV ČR akreditovaná instituce MV ČR akreditované zařízení MZ ČR
VícePovinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance. Přednášející: Iveta Lišková
Povinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance Přednášející: Iveta Lišková I. Ukončení PP na kartě zaměstnance II. Přeplatek/dluh zaměstnance rekapitulace mimořádných srážek II. Přeplatek/dluh zaměstnance
VíceZměny v provádění srážek ze mzdy od 1.1.2014
Změny v provádění srážek ze mzdy od 1.1.2014 Nejprve trochu nezbytné teorie. Problematiku řeší: zákon č. 99/1963 Sb. Občanský soudní řád (OSŘ) zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce zákon č. 89/2012 Sb. Občanský
Více~ 1 ~ OBSAH SRÁŽKY ZE MZDY
~ 1 ~ OBSAH SRÁŽKY ZE MZDY 1) Srážky ze mzdy, platu nebo odměny základní zásady. 1.1.) Obecné podmínky příjmy ze kterých lze provádět srážky. 1.2.) Pořadí srážek 1.3.) Provádění srážek přednostní pohledávky.
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2017 METIS Praha, spol. s r.o. 1. 1. 2017 K 1.1.2017 dochází ke zvýšení
Více~ 1 ~ S e m i n á ř SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU ČI JINÝCH PŘÍJMŮ ROK 2013 A ZMĚNY PRO ROK 2014. 1.1.) Obecné podmínky příjmy ze kterých lze provádět srážky.
~ 1 ~ S e m i n á ř SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU ČI JINÝCH PŘÍJMŮ ROK 2013 A ZMĚNY PRO ROK 2014 OBSAH: 1) Srážky ze mzdy, platu nebo odměny základní zásady. 1.1.) Obecné podmínky příjmy ze kterých lze provádět
VíceSlevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010.
1. Slevy na pojistném na sociální pojištění od 1. srpna 2009 Kdy a koho se slevy týkají? Slevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010.
VíceMZDY- novinky 2014. Ing. Jan Sejpka 29.5.2014
MZDY- novinky 2014 Ing. Jan Sejpka 29.5.2014 OBSAH Nárok na dovolenou - pravidelná x nepravidelná pracovní doba Stravenky Srážky z hlediska OSŘ a občanského zákoníku Pracovní konta Konto přesčasů a Konto
VíceProjekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou
Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování
VíceSubjekt daně - poplatník
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceExekuce. srážkami ze mzdy. JUDr. Jan Breburda
JUDr. Jan Breburda Exekuce srážkami ze mzdy srážky ze mzdy na základě zákona, dohod a exekucí výše a pořadí srážek ze mzdy změna plátce mzdy, několik plátců mzdy srážky z dávek nemocenského pojištění srážky
VíceDAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou
DAŇOVÁ SOUSTAVA Ing. Hana Volencová Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou VY_32_INOVACE_07_3_09_ EK Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou Sleva na dani: poplatníkům se vypočtená daň za zdaňovací období
VícePŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ. 4.1 Příjmy ze závislé činnosti
IV. PŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ Společníci si nemohou, na rozdíl od podnikatelů fyzických osob, žádným způsobem převádět peněžní prostředky společnosti pro svou osobní spotřebu. Existuje však několik způsobů, jakými
VíceUSNESENÍ. Číslo jednací: KSOS 34 INS 24991/2012-B4
Číslo jednací: -B4 USNESENÍ Krajský soud v Ostravě rozhodl samosoudcem Mgr. Ing. Ladislavem Olšarem v insolvenční věci dlužníka: Eliška Menšíková, r.č.: 645921/2342, Rolnická 1262/5, 747 05 Opava Kateřinky
VícePersonální činnost podniku mzdy. cv. 11
Personální činnost podniku mzdy cv. 11 Odměňování pracovníků Přímé odměny ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody v nefinančním vyjádření Nehmotné
VíceExekuce - nejčastější dotazy
Exekuce - nejčastější dotazy Exekuce je nucený výkon rozhodnutí v případě, že dlužník (neboli osoba povinná) dobrovolně a včas nesplní povinnost, kterou má stanovenou vykonatelným rozhodnutím (problematiku
VíceU s n e s e n í. na povolení oddlužení, o odvolání dlužníka proti usnesení Krajského soudu v Brně ze dne , č.j. KSBR 45 INS 13410/2014-A-4,
U s n e s e n í Vrchní soud v Olomouci rozhodl v senátě složeném z předsedkyně senátu JUDr. Radky Panáčkové a soudců JUDr. Heleny Krejčí a JUDr. Jaroslava Hikla v insolvenční věci dlužníka Pavla Jančeka,
VíceSOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ CVIČENÍ 4 1/ zopakování a teorie SZP 2/ praktické příklady ZDAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Platba je povinná: pro všechny osoby, které mají trvalé bydliště v ČR pro osoby, které nemají
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
VíceNA AKTUÁLNÍ TÉMA NEJEN EXEKUČNÍ SRÁŽKY ZE MZDY NOVĚ
NEJEN EXEKUČNÍ SRÁŽKY ZE MZDY NOVĚ Každý rok se mění parametry pro srážky ze mzdy, a to nejen ty exekuční. I od 1. ledna 2018 dochází k úpravě nezabavitelného minima, které pozměňuje výši srážek ze mzdy
VíceZákony pro lidi - Monitor změn (https://apps.odok.cz/attachment/-/down/1ornanxalqml)
IV. Platné znění vyhlášky Ministerstva spravedlnosti č. 10/2000 Sb., o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zaměstnány, o výkonu rozhodnutí srážkami z odměny těchto osob a
VíceDaňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový
Víceč. 334/2012 Sb., nálezu Ústavního soudu vyhlášeného
Strana 1874 Sbírka zákonů č. 139 / 2015 Částka 59 139 ZÁKON ze dne 27. května 2015, kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 120/2001 Sb., o soudních
VíceDaň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti. Michal Radvan
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... Podle 305 zákoníku práce vydávám tento vnitřní předpis o průměrném výdělku. 1.
VíceHrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy.
Mzdy Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci 1. Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým
VíceINFORMACE MZDY
INFORMACE MZDY 10-11.2018 1. ŠKOLENÍ MZDY PRO ZAČÁTEČNÍKY... 1 2. ZMĚNY VE VÝKAZU TREXIMA... 1 2.1. Řešení v IMES:... 1 3. NOVÁ KONTROLA PO VÝPOČTU ČM... 3 4. SESTAVY_MH/5PN9_úprava filtru sestav nemocenských...
VíceSTEREo 22 Návody a postupy legislativa 2014
legislativa» NÁVoDY» ŠKolENí» TIPY, TRIKY» SoUTĚŽE» NÁVoDY» akce 1 VYDÁNÍ LEDEN 2014 OSTNAC INFORMAČNÍ NOVINY PRO ZÁKAZNÍKY A PARTNERY SPOLEČNOSTI JEŽEK SoFTWaRE STEREo 22 Návody a postupy legislativa
VíceMARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ
MARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ Př. 1.: Rodina Králova se dvěma výdělečně činnými členy a dvěma nezletilými dětmi
VícePodstata a druhy mzdy
MZDY Obsah 1. Podstata a druhy mzdy 2. Způsoby výpočtu mzdy 3. Zákonné srážky ze mzdy 4. Ostatní srážky ze mzdy 5. Slevy na dani z příjmu 6. Postup výpočtu mzdy 7. Příklad výpočtu mzdy 8. Nepeněžité plnění
Vícewww.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová
Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová
VíceMPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.
Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1. Obecně Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. dále jen ZP ), který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007, přináší celou řadu změn oproti
Více1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VíceJednací číslo: KSBR 24 INS 907/2013-B-5 U S N E S E N Í
Jednací číslo: U S N E S E N Í Krajský soud v Brně rozhodl samosoudkyní Mgr. Evou Krčmářovou v insolvenční věci dlužnice: Marcely Musílkové, narozené 25. července 1970, bytem v Brně, Vranovská 330/8, PSČ
VíceU s n e s e n í. t a k t o : I. Soud schvaluje oddlužení dlužnice plněním splátkového kalendáře.
Číslo jednací: KSOS 8 INS 644/2010-B9 U s n e s e n í Krajský soud v Ostravě rozhodl samosoudkyní JUDr. Markétou Nohavicovou v insolvenční věci dlužnice : Lada Zedníková, rč: 795125/4850, 793 16 Zátor
Více