Úřad práce České republiky krajská pobočka v Brně. Měsíční statistická zpráva

Transkript

1 Úřad práce České republiky krajská pobočka v Brně Měsíční statistická zpráva listopad 2015 Zpracovali: Mgr. Petr Jirásek RNDr. Eva Toušková

2 Informace o nezaměstnanosti v Jihomoravském kraji ke V tomto měsíci celkový počet uchazečů o zaměstnání oproti minulému měsíci vzrostl o 0,8 % na , počet hlášených volných pracovních míst klesl o 8,1 % na a podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 6,6%. Ke evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR), Krajská pobočka v Brně celkem uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 396 vyšší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je nižší o osob. Z tohoto počtu bylo dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku let. Bylo to o 304 více než na konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku byl jejich počet nižší o Prozatím relativně nízký sezónní nárůst nezaměstnanosti je důsledkem příznivého počasí, které umožnilo pokračování prací ve stavebnictví. Významnou roli stále hraje intenzivní umisťování uchazečů v rámci aktivní politiky zaměstnanosti Úřadu práce. Ke bylo v kraji evidováno absolventů škol. Jejich aktuální podíl na celkovém počtu uchazečů (5,7%) je oproti loňskému roku o 0,5 p.b nižší. Ve srovnání s ČR (5,3%) jde však stále o hodnotu nadprůměrnou. V průběhu měsíce bylo nově zaevidováno osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo o osob více, v porovnání se stejným obdobím předchozího roku více o 405 osob. Z evidence během měsíce odešlo celkem uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 673 osob méně než v předchozím měsíci a o 54 osob více než ve stejném měsíci minulého roku. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 3 925, tj. o 468 méně než v předchozím měsíci, avšak o 116 více než ve stejném měsíci minulého roku. Značný podíl na umísťování uchazečů na trhu práce má stále aktivní politika zaměstnanosti realizovaná ÚP. Její pomocí bylo umístěno celkem 602 osob, tedy přes 15% všech umístěných. Celkově pak bylo prostřednictvím úřadu práce umístěno uchazečů o zaměstnání, tj. o 46 méně než v předchozím měsíci, ale o 308 více než ve stejném období minulého roku, uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.

3 Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán ve většině okresů kraje, největší v okresech Znojmo (6,0%) a Břeclav (4,2%), což je spojeno především s ukončováním prací v zemědělské výrobě. K mírnému poklesu počtu nezaměstnaných došlo naopak v obou brněnských okresech, v Brně městě o 1,4 % a v okrese Brno-venkov o 0,7%. Ke konci měsíce bylo evidováno na ÚP ČR, Krajské pobočce v Brně, žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 52,5 %. V evidenci bylo osob se zdravotním postižením, což představovalo 13,9 % z celkového počtu nezaměstnaných. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo uchazečů o zaměstnání, tj. 21,2% všech uchazečů vedených v evidenci. Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku let k obyvatelstvu stejného věku, vzrost ke na 6,6 %, tj. o 1,1 p.b. Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než krajský průměr vykázaly 3 okresy, nejvyšší byl tradičně v okresech Hodonín (8,0 %) a Znojmo (8,3%), krajské město (okres Brno-město) pak dosahuje hodnoty 7,5%, t,j. aktuálně o 0,9 p.b. vyšší než celokrajský průměr. Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okresech Vyškov (4,4%), Brno-venkov (4,9%) a Blansko (5,2%). Podíl nezaměstnaných žen zůstal na úrovni 7,0 %, podíl nezaměstnaných mužů se zvýšil o 0,1 p.b na 6,1 %. Kraj evidoval ke celkem volných pracovních míst. Jejich počet byl o 788 nižší než v předchozím měsíci a o vyšší než ve stejném měsíci minulého roku. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 5,9 uchazeče, z toho nejvíce v okrese Hodonín (11,1). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 826 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 8,9 OZP. V rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) bylo ke prostřednictvím příspěvků v rámci APZ podporováno na pracovních místech uchazečů. Informace o vývoji nezaměstnanosti v ČR v elektronické formě jsou zveřejněny na internetové adrese

4 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti a volných pracovních míst v Jihomoravském kraji Tabulka č. 1 - Vývoj nezaměstnanosti ukazatel (celkový počet) Před rokem stav ke Minulý měsíc Aktuální měsíc evidovaní uchazeči o zaměstnání z toho ženy absolventi a mladiství uchazeči se zdravotním postižením uchazeči s nárokem na PvN podíl nezaměstnaných osob v % 1) 7,7 6,5 6,6 volná pracovní místa počet uchazečů na 1 volné pracovní místo 12,6 5,4 5,9 1) od ledna 2013 nový ukazatel registrované nezaměstnanosti (zpětně dopočítán až do ledna 2005, zveřejňován již ve IV. čtvrtletí 2012) Tabulka č. 2 - Tok nezaměstnanosti ukazatel (celkový počet) Před rokem stav ke Minulý měsíc Aktuální měsíc nově evidovaní uchazeči o zaměstnání - ve sled. měsíci uchazeči s ukonč. evidencí a vyřazení - ve sled. měsíci z toho umístění celkem z toho umístění úřadem práce Tabulka č. 3 Nezaměstnanost v okresech stav ke Počet nezaměstnaných Území celkem v tom muži ženy Absolventi škol a mladiství Volná pracovní místa Počet uchazečů na 1 volné místo Podíl nezaměst. [%] Blansko ,7 5,2 Brno-město ,7 7,5 Brno-venkov ,3 4,9 Břeclav ,2 5,6 Hodonín ,1 8,0 Vyškov ,9 4,4 Znojmo ,2 8,3 Jihomoravský kraj ,9 6,6 Česká republika ,1 5,9

5 2. Aktivní politika zaměstnanosti v Jihomoravském kraji Tabulka č. 4 Uchazeči o zaměstnání podpoření v rámci vybraných nástrojů APZ ukazatel (celkový počet) Stav k uchazeči na pracovních místech podpoření v rámci APZ Stav k stav od počátku roku k veřejně prospěšné práce (VPP) ESF - VPP 1) společensky účelná prac. místa (SÚPM) ESF - SÚPM 1) SÚPM - samostatně výděleč. činnost (SVČ) chrán. prac. místa + SVČ osob se ZP rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání uchazeči a zájemci, zařazení do rekvalifikaci vč. ESF uchazeči a zájemci, kteří zahájili zvolenou rekvalifikaci vč. ESF ) spolufinancováno převážně z Evropského sociálního fondu MAPA Podíl nezaměstnaných v okresech kraje

6 GRAFY 1. Podíl nezaměstnaných osob v okresech Jihomoravského kraje a v ČR ke (%) 2. Vývoj podílu nezaměstnaných v Jihomoravském kraji v letech

7 3. Vývoj počtu uchazečů a VPM v Jihomoravském kraji v letech Podíl nezaměstnaných osob v jednotlivých krajích ČR ke (v %)

8 5. Setřídění okresů ke

9 Příloha č. 1 ke směrnici č.21/2013 Mapování predikce trendů zaměstnanosti a potřeb zaměstnavatelů v kraji V příštích 2-3 měsících očekáváme pokles zaměstnanosti a nárůst nezaměstnanosti v důsledku útlumu sezónních prací v zemědělství, lesnictví a stavebnictví a turistickém ruchu. Počet uchazečů o zaměstnání na přelomu roku poroste, vzhledem k příznivému trendu ve vývoji ekonomiky však očekáváme, že nárůst nezaměstnanosti nebude tak výrazný. Mezi nejčastěji nabízené profese patří aktuálně pracovníci ve výrobě, pracovníci ostrahy, montážní dělníci, zpracovatelé mas, uklízeči, řidiči nákladních automobilů, prodavači v prodejnách, dělníci v oblasti výstavby budov, zedníci, kuchaři, číšníci, šičky, obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci, obchodní zástupci, prodejci po telefonu a všeobecní administrativní pracovníci. Trvalá poptávka je po technických profesích napříč všemi obory (např. obráběč kovů, zámečník, svářeč a řezač plamenem, seřizovač, montážní dělník a obsluha CNC či důlních strojů). Uplatní se IT specialisté, grafici, strojírenští technici, pracovníci v marketingu, ve zdravotnictví i v sociální oblasti. Shrnutí údajů získaných monitorovacími návštěvami: - S významnějším zvyšováním stavu pracovníků počítají firmy na okrese Znojmo: ODĚVA, VÝROBNÍ DRUŽSTVO chce přijmout 42 šiček, Paradise Casino Admiral,a.s. chce přijmout 30 krupiérů a MATĚJKA - VOLANTY, s.r.o. chce 36 montážních dělníků výrobků z textilu a kůže, a dále firmy v Břeclavi: GUMOTEX a.s přijme 31 gumařůplastikářů a Alca Plast s.r.o přijme 42 operátorů do výroby (plastové výrobky do koupelen) - V souvislosti s blížícími se vánočními svátky roste poptávka po brigádnících do expedičních oddělení obchodních řetězců (balení a vyskladňování zboží) - Trvá zájem zaměstnavatelů o dotovaná pracovní místa, zejména SÚPM - Zaměstnavatelé vítají tzv. předvýběry uchazečů na nahlášená VPM Hromadné propouštění V měsíci listopadu 2015 oznámili hromadné propouštění v Jihomoravském kraji čtyři zaměstnavatelé, a to: Komerční banka, a.s. (sídlo Praha), která ke uvolní celkem v ČR 47 zaměstnanců, z toho 6 v Jihomoravské kraji (5x Brno, 1x Hodonín) Česká pojišťovna, a.s. (sídlo Praha), která informovala o uzavření dohod o ukončení PP s celkem 18 vedoucími pracovníky v rámci ČR, z toho 3 v Jihomoravském kraji, a to ke a Agentura logistiky (spadající pod Ministerstvo obrany), sídlo Brandýs nad Labem oznámila reorganizaci Vojenského zařízení 5512 Brno, která proběhne k a v jejímž rámci bude ukončen PP se 2 občanskými zaměstnanci ke

10 EuroServis Clean CR, a.s. (sídlo Praha), zabývající se úklidovými službami, který ke uvolňuje 11 osob v okrese Brno-venkov (pracoviště Ivančice), z důvodu výpovědi smlouvy o zajišťování úklidových služeb ze strany Nemocnice Ivančice. Upřesňující hlášení o počtu a struktuře pracovníků dále poslala firma Rosomac CZ s.r.o., která oznámila HP již v měsíci září. Ke uvolňuje celkem 43 zaměstnanců, z nichž polovinu tvoří operátoři ve strojírenské výrobě. Celkový počet zaměstnanců firmy se tak k sníží z původních 60-ti na 8 (část ukončila PP již dříve). Důvodem je skončení obchodních smluv s klíčovými zákazníky (firma se zabývá přesným strojírenstvím a je v zahraničním vlastnictví /GB). První vlna propouštění proběhla v této firmě již v dubnu 2014, kdy mělo být propuštěno 72 ze 104 zaměstnanců (rovněž z důvodu ukončení smluv s klíčovým odběratelem). Ve firmě však až do roku 2015 běžel projekt ESF na vzdělávání 70-ti zaměstnanců, proto zřejmě konečný počet propuštěných byl nižší. Dlouhodobá predikce vývoje zaměstnanosti Celkově v rámci kraje předpokládáme pokračující oživování trhu a mírný nárůst zaměstnanosti. Výrobní firmy však většinou nepředpokládají výrazné rozšiřování výrobních kapacit, ale spíše modernizaci stávajícího technického parku s přímým dopadem na efektivitu výroby. Počet nezaměstnaných však v následujících měsících vzhledem k obvyklému sezónnímu vývoji postupně poroste.