I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 1 z 12 Web: Publication:

Transkript

1 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 1 z 12 Web: Publication:

2 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 2 z 12 Web: Publication:

3 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Informace o nezaměstnanosti v České republice k , V únoru celkový počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 2,9 % , počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 3,7 % na a podíl nezaměstnaných osob poklesl na 3,7 %. na K evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) na svých krajských pobočkách a jejich kontaktních pracovištích celkem uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 je nižší o osob. Z tohoto počtu bylo dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku let. Bylo to o méně než na konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 byl jejich počet nižší o V průběhu února bylo nově zaevidováno osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo méně o osob a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku méně o osob. Z evidence v únoru odešlo celkem uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o osob méně než v předchozím měsíci a o osob méně než v únoru Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo osob, tj. o méně než v předchozím měsíci a o méně než v únoru 2017, uchazečů o zaměstnání bylo umístěno prostřednictvím Úřadu práce ČR, tj. 539 méně než v předchozím měsíci a o méně než v únoru 2017, uchazečů bylo vyřazeno bez umístění. Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán v 75 okresech, největší v okresech Benešov (o 6,6 %), Vyškov (o 6,1 %), Klatovy a Prostějov (oba o 5,5 %), Chrudim a Plzeň-jih (oba o 5,4 %), Kutná Hora (o 5,2 %) a Pelhřimov, Trutnov a Olomouc (všichni o 5,1 %). Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán ve 2 okresech - Litoměřice (o 2,9 %) a Teplice (o 0,7 %). K bylo evidováno absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, jejich počet poklesl ve srovnání s předchozím měsícem o 390 osob a ve srovnání s únorem 2017 byl nižší o osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 3,7 % (leden ,8 %, únor ,0 %). Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo ke konci února evidováno absolventů. Ke konci února evidoval ÚP ČR žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 48,6 %. V evidenci bylo osob se zdravotním postižením, což představovalo 16,2 % z celkového počtu nezaměstnaných. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo uchazečů o zaměstnání, tj. 33,5 % všech uchazečů vedených v evidenci (leden ,8 %, únor ,8 %). I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 3 z 12 Web: Publication:

4 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku let k obyvatelstvu stejného věku k poklesl na 3,7 % (leden ,9 %, únor ,1 % (časová řada od roku 2005 je na adrese Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr vykázalo 36 okresů, nejvyšší byl v okresech Karviná (7,8 %), Jeseník (7,4 %), Most a Znojmo (oba 7,1 %), Bruntál (6,8 %), Ostrava-město (6,6 %), Hodonín (6,2 %) a Chomutov (5,9 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okresech Praha-východ (1,3 %), Rychnov nad Kněžnou (1,4 %), Praha západ (1,8 %), Benešov (1,9 %), Pelhřimov, Plzeň-město, Jičín a Mladá Boleslav (všichni 2,1 %). Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 3,8 % a žen na 3,7 %. Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v lednu ČR 2,6 %, v EU28 7,5 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,4 % a v EU28 7,3 %. Setříděné údaje jsou uvedeny v přiložené tabulce a podrobněji viz ÚP ČR evidoval k celkem volných pracovních míst. Jejich počet byl o vyšší než v předchozím měsíci a o vyšší než v únoru Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 1,2 uchazečů, z toho nejvíce v okresech Karviná (7,7), Jeseník (5,7), Ústí nad Labem (5,6), Znojmo (5,4), Most (4,7), Děčín (4,1), Hodonín (3,9) a Bruntál (3,6). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 3,3 OZP. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno , na jedno volné místo připadalo 0,2 uchazečů této kategorie. V rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) bylo k mj. umístěno na Veřejně prospěšné práce (VPP) celkem uchazečů, na Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) vyhrazená uchazečů. Celkem uchazečů bylo podpořeno SÚPM zřízeným za účelem vykonávání samostatně výdělečné činnosti (SÚPM SVČ) a 30 uchazečů bylo podpořeno nově zřízenými SÚPM u zaměstnavatele. V rámci zřízení pracovních míst pro OZP bylo podpořeno celkem osob se zdravotním postižením (z toho 43 vykonává samostatně výdělečnou činnost) a pomocí příspěvku na provoz pracovního místa pro OZP a OZP - SVČ bylo podpořeno 154 uchazečů. K se účastnilo rekvalifikačních kurzů celkem uchazečů a zájemců. Celkem osob. bylo k prostřednictvím příspěvků v rámci APZ podpořeno Informace o vývoji nezaměstnanosti v elektronické formě jsou zveřejněny na internetové adrese I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 4 z 12 Web: Publication:

5 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Na základě dohody s Českým statistickým úřadem Ministerstvo práce a sociálních věcí počínaje lednem 2013 přechází na nový ukazatel registrované nezaměstnanosti v ČR s názvem Podíl nezaměstnaných osob, který vyjadřuje podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku let ze všech obyvatel ve stejném věku. Další informace viz Změna metodiky ukazatele registrované nezaměstnanosti. Změna metodiky ukazatele registrované nezaměstnanosti, Na základě dohody s Českým statistickým úřadem Ministerstvo práce a sociálních věcí počínaje lednem 2013 přechází na nový ukazatel registrované nezaměstnanosti v ČR s názvem Podíl nezaměstnaných osob, který vyjadřuje podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku let ze všech obyvatel ve stejném věku. Tento ukazatel nahrazuje doposud zveřejňovanou míru registrované nezaměstnanosti, která poměřuje všechny dosažitelné uchazeče o zaměstnání pouze k ekonomicky aktivním osobám. Údaje počínaje měsícem říjnem 2012 jsou zveřejněny podle stávající i nové metodiky paralelně, od ledna 2013 pouze podle nového výpočtu. Důvody pro změnu ukazatele registrované nezaměstnanosti: ukazatel míry registrované nezaměstnanosti srovnává dosažitelné uchazeče o zaměstnání s pracovní sílou tvořenou kombinací údajů z více zdrojů dosažitelní uchazeči o zaměstnání z evidence ÚP, zaměstnané osoby z dat Výběrových šetření (VŠPS) ČSÚ, údaje o zaměstnanosti z VŠPS na úrovni okresů nejsou dostatečně reprezentativní, detailní výsledky trpí vyšší chybovostí, pro nižší územní celky zcela chybí (v souvislosti s úspornými opatřeními ve státní a veřejné správě další rozšiřování VŠPS tak, aby poskytovalo podrobnější údaje, nepřichází v úvahu, VŠPS bude naopak omezeno pouze na zabezpečení požadavků vyplývajících z mezinárodních dohod), nezanedbatelným důvodem je také srovnávání nebo záměna míry nezaměstnanosti MPSV a VŠPS ČSÚ a jejich nesprávná interpretace. Nový ukazatel Podíl nezaměstnaných osob má kvůli odlišné definici jinou úroveň a je tudíž s původním ukazatelem nesrovnatelný. Pro sledování vývoje nového ukazatele je na adrese k dispozici časová řada do úrovně okresů od roku I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 5 z 12 Web: Publication:

6 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát NEZAMĚSTNANOST JAKO COCIÁLNÍ PROBLÉM CHARAKTERISTIKA, MĚŘENÍ, HISTORIE, ON-LINE: Nezaměstnanost, Míra nezaměstnanosti podle zemí I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 6 z 12 Web: Publication:

7 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Nezaměstnanost je stav na trhu práce, kdy část obyvatelstva není schopna nebo ochotna najít si placené zaměstnání. Obecně se (dle metodiky Mezinárodní organizace práce) za nezaměstnaného považuje osoba, která: je starší patnácti let, aktivně hledá práci, je připravena k nástupu do práce do 14 dnů. Za vážný ekonomický problém je považována dlouhodobá nezaměstnanost, kdy nezaměstnaný nemá práci déle než 1 rok. V takovém případě je velmi těžký návrat zpět do práce. Míra nezaměstnanosti Míra nezaměstnanosti je pak podíl nezaměstnaných ke všem osobám schopným pracovat (tedy i zaměstnaným a nezaměstnaným) Vývoj míry nezaměstnanosti v České republice, I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 7 z 12 Web: Publication:

8 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Míra nezaměstnanosti je pak podíl nezaměstnaných ke všem osobám schopným pracovat (tedy i zaměstnaným a nezaměstnaným) u= U neboli u = U E+L Kde: L u - míra nezaměstnanosti (v praxi se často uvádí v procentech, tedy hodnota u 100% U počet lidí bez práce, E počet zaměstnaných lidí, L celkový počet pracovních sil ( L = E+U). V praxi se přesnost takového měření těžko zajišťuje, každá metoda má své nedostatky. V České republice jsou zjišťovány dva ukazatelé míry nezaměstnanosti - obecná a registrovaná. Obecná míra nezaměstnanosti Jedná se o ukazatel míry nezaměstnanosti zjišťovaný Českým statistickým úřadem. Tato míra je vypočítána na základě výběrového šetření pracovních sil - vychází tedy z reprezentativního vzorku společnosti. Registrovaná míra nezaměstnanost Tento ukazatel je v kompetenci Ministerstva práce a sociálních věcí. Je vypočítáván na základě údajů úřadů práce. I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 8 z 12 Web: Publication:

9 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Složky nezaměstnanosti Nezaměstnanost může být také rozlišována jako: dobrovolná osoba setrvává dobrovolně nezaměstnaná, není ochotna přijmout práci za nabízenou mzdu (nezahrnuje se do statistik nezaměstnaných, viz výše) frikční (dočasná) jedná se o krátkodobou nezaměstnanost spojenou zpravidla s obdobím mezi ukončením zaměstnání a nalezením nového zaměstnání; jedná se o nejčastější typ nezaměstnanosti, pro ekonomiku neznamená závažnější problém systémová (strukturální) nezaměstnanost způsobená změnou struktury ekonomiky; nezaměstnaný nemůže sehnat práci ve svém oboru, souvisí s nesouladem nabídky práce a poptávky po práci (např. nadbytek horníků po uzavření dolů v regionu). Řešením může být rekvalifikace. cyklická souvisí s průběhem hospodářského cyklu. V době, kdy se ekonomika nachází v recesi, je zaměstnáno méně lidí než v době konjunktury. sezónní souvisí např. s ročním obdobím třeba v zimě je na horách zaměstnáno více správců lyžařských vleků než v létě, v zimě je více nezaměstnaných stavařů. Někdy se považuje za část frikční nebo strukturální nezaměstnanosti. Přirozená míra nezaměstnanosti Přirozená míra nezaměstnanosti je nejnižší dlouhodobě udržitelná míra nezaměstnanosti odpovídající potenciálnímu produktu. Její výše je pro každou ekonomiku jiná a nelze ani říci, že by tato míra byla žádoucí je prostě přirozená. V přirozené míře tedy není zahrnuta cyklická nezaměstnanost. Míra nezaměstnanosti v ekonomice fluktuuje okolo přirozené míry nezaměstnanosti díky hospodářským cyklům (v recesi je míra nezaměstnanosti vyšší než je přirozená míra nezaměstnanosti). I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 9 z 12 Web: Publication:

10 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Příčiny nezaměstnanosti zákon o minimální mzdě pokud je minimální mzda umístěna nad tržní cenou, vzniká přebytek nabídky nad poptávkou a někteří nezaměstnaní nezískají pracovní místa odbory a kolektivní vyjednávání (forma kartelu, která díky své síle může donutit zaměstnavatele ke zvýšení mezd) což může vést k propouštění některých zaměstnanců pro pokrytí zvýšených mezd mzdová rigidita mzdová renta zaměstnavatel zaplatí zaměstnancům více než musí (více nežli je transferový výdělek), z toho důvodu, že zaměstnanec je určitým způsobem důležitý pro firmu (jeho odchod z firmy by byl pro firmu ztrátou) náhrada lidí za stroje - stroje jsou levnější a modernější I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 10 z 12 Web: Publication:

11 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Historie Obydlí nezaměstnaných na pražské periférii za první republiky Nezaměstnanost jako taková se vyskytuje v tržních ekonomikách. Za feudalismu měli všichni nevolníci přístup k půdě (byť ne vlastní) a potřebným nástrojům, takže mohli pracovat. Také ve starověkých i novějších formách otrokářství nenechávali majitelé otroků své otroky typicky zahálet (přinejhorším je mohli prodat někomu jinému). Centrálně řízené ekonomiky, jako v bývalém Sovětském svazu a jeho satelitech, obvykle poskytovaly práci každému občanovi, a to i za cenu přezaměstnanosti. V ČSSR existovala pracovní povinnost a trestný čin příživnictví, trestající osoby soustavně se vyhýbající poctivé práci [1]. Nezaměstnanost tak byla nízká, ovšem za cenu umělé zaměstnanosti. Protože nezaměstnaní nejsou ve všech případech registrováni u vládních úřadů, oficiální statistiky nezaměstnanosti mohou být velmi nízké i v kapitalistických státech. Většina chudších zemí postrádá moderní sociální zabezpečení včetně podpory v nezaměstnanosti, takže si nezaměstnanost může dlouhodobě dovolit málokterý z jejich občanů. Lidé, kteří by v bohatých zemích zůstali bez práce, často nastupují na méně kvalifikované práce, mezi nezaměstnané se tak nezapočítají. V posledních letech se vysoká nezaměstnanost velké části mladých lidí historicky nový jev stává v některých jižních státech Evropské unie (Španělsko, Řecko, Itálie) nejen hospodářským, ale i sociálním problémem.[2] I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 11 z 12 Web: Publication:

12 Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát Zaměstnanost Jako další ukazatel se uvádí i zaměstnanost dané skupiny jako podíl zaměstnaných ku všem osobám z té skupiny. Míra zaměstnanosti ve věkové skupině 20 až 64 let je v roce 2012 v EU přibližně 68% (muži 74%, ženy 62%) s cílem dosáhnout 75%.[3] V EU pro rok 2011 je zaměstnanost 84% při dokončeném terciárním vzdělání.[4] Zaměstnaných na plný pracovní úvazek či jen částečný je v ČR mírně přes 5 miliónů.[5] Tedy přibližně polovina obyvatel ČR nepracuje. Reference[editovat editovat zdroj] 1 Skočit nahoru 203 Trestního zákona z 29. listopadu 1961 na webu opcw.org 2 Skočit nahoru "Nezaměstnanost mladých v EU roste, nejhůře se jim daří v Itálii". Hospodářské noviny. 18. srpna Skočit nahoru - Míra zaměstnanosti ve věkové skupině let, v členění podle pohlaví 4 Skočit nahoru - Statistika zaměstnanosti 5 Skočit nahoru Související články[editovat editovat zdroj] Ekonomická krize Index mizerie Inflace Zákon o zaměstnanosti Externí odkazy[editovat editovat zdroj] Slovníkové heslo nezaměstnanost ve Wikislovníku Obrázky, zvuky či videa k tématu nezaměstnanost ve Wikimedia Commons Český statistický úřad Ministerstvo práce a sociálních věcí Vývoj nezaměstnanosti v ČR on-line - Bluenomics Autoritní data: GND: PSH: 1465 LCCN: sh WorldcatID: lccn-sh <img src="//cs.wikipedia.org/wiki/special:centralautologin/start?type=1x1" alt="" title="" width="1" height="1" style="border: none; position: absolute;" /> Kategorie: Ekonomické problémymakroekonomiepráce I.K. Politika zaměstnanosti ČR a EU Strana/Seite 12 z 12 Web: Publication: