Vhodná preferenční kritéria a doporučení pro hodnocení projektů

Transkript

1 Vhodná preferenční kritéria a doporučení pro hodnocení projektů

2 Strategie komunitně vedeného místního rozvoje principy pro stanovení preferenčních kritérií ve strategii MAS ve své strategii stanoví vhodné principy nutnost stanovit dostatek principů pro následnou realizaci výběru projektů prostřednictvím preferenčních kritérií může MAS upravovat stanovené podmínky Příklady principů: preference projektů realizovaných v menších obcích preference projektů tvořící pracovní místa preference projektů s nižší finanční náročností

3 Výzvy MAS preferenční kritéria ve Fichích pro Výzvu MAS konkrétní preferenční kritéria včetně bodového ohodnocení a vysvětlení preferenční kritéria musí být provázány na principy stanovené ve schválené strategii preferenční kritéria musí být transparentní preferenční kritéria musí mít popis způsobu a obsahu hodnocení a určen hlavní zdroj informace

4 Příklady preference projektů realizovaných v menších obcích Kritérium 1. Velikost obce, ve které se daný projekt realizuje: 1.1 Obec, na jejímž území je projekt realizován, má méně než 501 obyvatel 1.2 Obec, na jejímž území je projekt realizován, má obyvatel 1.3 Obec, na jejímž území je projekt realizován, má obyvatel Možný počet bodů Pro určení velikosti obce je považován za závazný dokument ČSÚ: Počet obyvatel v obcích České republiky k. V případě, že projekt zasahuje do více obcí, vypočítá se nárok na body dle aritmetického průměru počtu obyvatel v jednotlivých obcích, ve kterých je projekt realizován. Kritérium bude kontrolováno k datu podání Žádosti o dotaci, popř. k datu podání Hlášení o změnách ke změně místa realizace projektu

5 Příklady preference projektů tvořící pracovní místa Kritérium 2. Počet vytvořených pracovních míst v rámci projektu: Možný počet bodů 2.1 Projekt vytváří minimálně dvě pracovní místa Projekt vytváří minimálně jedno pracovní místo Projekt vytváří alespoň částečné pracovní místo (minimálně 0,5 úvazku) Pro stanovení počtu nově vytvořených pracovních míst se použije metodika stanovená Pravidly. Hodnocení se provádí na základě údajů, které žadatel uvedl do Žádosti o dotaci. Kontrola se provádí ze Žádosti o platbu a kontrolou na místě. 2

6 Příklady preference projektů s nižší finanční náročností Kritérium 3. Finanční náročnost projektu: 3.1 Výše výdajů, ze kterých je stanovena dotace, je do 0,5 mil. Kč včetně 3.2 Výše výdajů, ze kterých je stanovena dotace, je větší než 0,5 mil Kč, maximálně však do 1 mil. Kč včetně 3.3 Výše výdajů, ze kterých je stanovena dotace, je větší než 1 mil. Kč, maximálně však do 2 mil. Kč včetně 3.4 Výše výdajů, ze kterých je stanovena dotace, je větší než 2 mil. Kč, maximálně však do 3 mil. Kč včetně Možný počet bodů Hodnocení se provádí na základě údajů, které žadatel uvedl do Žádosti o dotaci. Kontrola se provádí ze Žádosti o dotaci a ze Žádosti o platbu (případně Hlášení o změnách).

7 Příklady vhodných principů pro stanovení preferenčních kritérií Preference projektů, které pozitivně ovlivňují ovzduší a klima Preference projektů, jejichž realizací nedojde k odnětí pozemků ze zemědělského půdního fondu Preference projektů, které jsou realizovány subjektem, který dosud nediverzifikoval do podporované hospodářské činnosti Preference projektů, které jsou realizovány v určité specifické oblasti ČR Preference projektů, které budou realizovány konkrétními typy žadatelů

8 Hodnocení projektů MAS má interní předpis k výběru projektů (případně popis způsobu výběru projektů ve výzvě MAS) a vlastní předpis, který zaručí transparentnost výběru projektů a zamezí střetu zájmů MAS provede věcné hodnocení dle předem stanovených preferenčních kritérií záznam o hodnocení jednotlivých projektů - u každého preferenčního kritéria je uvedeno zdůvodnění přiděleného počtu bodů na základě uděleného bodového hodnocení MAS stanoví pořadí projektů za každou Fichi zvlášť dle stanovené alokace určený pracovník MAS doplní hodnocení do formuláře Žádosti o dotaci

9 Hodnocení projektů zamezení střetu zájmů Etický kodex či Prohlášení o nepodjatosti osobní zájem jakýkoliv zájem, který přináší osobní výhodu spočívající v získání majetkového nebo jiného prospěchu, výhody, pro sebe nebo jinou osobu střet zájmů vykonávání nějaké činnosti v organizaci žadatele, podíl na zpracování projektu, existence rodinných či jiných vazeb ve vztahu k projektu či žadateli podjatost člena výběrového orgánu člen se nesmí podílet na hodnocení projektů ani nesmí zasahovat do jednání týkající se daného projektu či jej jakýmkoliv způsobem ovlivňovat vyloučení z hodnocení projektů v celé Fichi nepřijímání darů či jiných zvýhodnění, která by mohla ovlivnit nestrannost závazek mlčenlivosti

10 Děkuji za pozornost!