SITUACE NA TRHU PRÁCE

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "SITUACE NA TRHU PRÁCE"

Transkript

1 ÚŘAD PRÁCE ČR SITUACE NA TRHU PRÁCE V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2012 Zpracoval referát trhu práce Frýdek-Místek únor 2013

2 Zdrojem číselných údajů v tabulkách a grafech jsou, pokud není uveden jiný zdroj, údaje Úřadu práce ČR, získané z evidence uchazečů o zaměstnání, volných míst, monitoringu atd.

3 OBSAH 1 Celková charakteristika okresu 1 2 Zaměstnanost a volná pracovní místa Celkový vývoj zaměstnanosti Zaměstnanost podle kategorií zaměstnavatelů a počtu zaměstnanců Vývoj zaměstnanosti v rozhodujících odvětvích Stav a vývoj hlášených volných pracovních míst Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením 15 3 Nezaměstnanost (evidovaná) Stav a vývoj celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání Stav a vývoj míry nezaměstnanosti v okrese a ve srovnání s regionem a ČR Tok nezaměstnanosti Vývoj a struktura nezaměstnanosti v některých vybraných kategoriích UoZ Podle věku a pohlaví Podle vzdělání Podle délky nezaměstnanosti Absolventi škol a mladiství Osoby se zdravotním postižením Hlavní zdroje nezaměstnanosti Z hlediska regionů 30 4 Cizinci na trhu práce 33 5 Aktivní politika zaměstnanosti Zaměření APZ v roce Projekty a programy k ovlivnění situace na trhu práce v roce 2012 hrazené z Evropských sociálních fondů Národní individuální projekt Veřejně prospěšné práce Národní individuální projekt Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti Národní individuální projekt Vzdělávejte se pro růst! rekvalifikace Národní individuální projekt Vzdělávejte se pro růst! - adaptabilita Nástroje a opatření hrazené z národní APZ (průběžná opatření) uplatňování jednotlivých nástrojů APZ Veřejně prospěšné práce Společensky účelná pracovní místa SÚPM pro samostatně výdělečnou činnost Příspěvek na zapracování Chráněné pracovní dílny a chráněná pracovní místa Rekvalifikace Poradenské služby a aktivity 41

4 5.4 Služby EURES Implementace ESF Projekt SeZam Projekt Personální a odborné zajištění realizace aktivní politiky zaměstnanosti na úřadech práce Real APZ Celkový vývoj užití nástrojů APZ 46 6 Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v 1. pololetí 2013 v okrese 48 Použité zkratky Přílohy

5 1 Celková charakteristika okresu okres Frýdek-Místek k počet obyvatel cca 212 tis. pracovní síla cca 102 tis. rozloha cca 1210 km 2 hustota obyvatel cca 174 osob / km 2 míra nezaměstnanosti 9,3 % počet evidovaných UoZ nejvýchodnější okres Moravskoslezského kraje a České republiky - společné hranice s Polskou a Slovenskou republikou; vnitrostátní hranice s okresy Vsetín, Nový Jičín, Ostrava a Karviná - spádovými centry jsou okresní město Frýdek-Místek (cca 57 tis. obyvatel) a město Třinec (cca 37 tis. obyvatel) - na území okresu je 66 obcí (cca 94 tis. obyvatel) a 6 měst (cca 118 tis. obyvatel) - počtem obyvatel se řadí okres Frýdek-Místek na 6. místo v rámci ČR (2 % obyvatel státu) - průměrný věk 40,7 let je pod průměrem ČR (41,0 let) stav v r rozlohou mezi okresy ČR zaujímá 20. místo - rozhodující podíl na výměře okresu má lesní půdní fond, který tvoří zhruba polovinu území - nachází se zde Chráněná krajinná oblast Beskydy, státní přírodní rezervace, chráněná naleziště a chráněné přírodní útvary - celé území se rozkládá od nadmořské výšky 220 m až po 1323 m; klimaticky jde o oblast od mírně teplé až po chladnou - vlastní nerostné zdroje okresu jsou bohaté na černé uhlí, což ovlivnilo i historické zaměření na těžký průmysl - zemědělství je orientováno hlavně na chov skotu, na obilnářství a pěstování řepky - významná část práceschopného obyvatelstva okresu vyjíždí za prací mimo okres (cca 8 %), především do okresu Ostrava - specifikem okresu jsou relativně početně silné národnostní menšiny; polská tvoří cca 8 % (s její vyšší koncentrací v regionu Třinecka), slovenská představuje cca 3 % z celkového počtu obyvatel 1

6 z toho Úřad práce ČR Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Frýdek-Místek za rok 2012 Tabulka 1a Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel v okrese Frýdek-Místek 1) stav k stav k index 2011/2010 celkem z toho ženy celkem z toho ženy celkem z toho ženy Počet obyvatel celkem ,00 1,00 věková kategorie let věková kategorie 0 14 let ,99 0, ,01 1,01 Průměrný věk obyvatel 40,5 41,9 40,7 42,2 1,00 1,01 1) Data, která poskytuje Český statistický úřad údaje z demografické statistiky ve věkové struktuře jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců. Celkový počet obyvatel okresu se od roku 2002 mírně zvyšoval, v roce 2012 došlo k poklesu. Nadále roste průměrný věk obyvatel (k ,7 let), přičemž průměrný věk žen je vyšší o 3 roky než průměrný věk mužů. Graf 1b Podle věkové struktury obyvatel okresu Frýdek-Místek byla v roce 2010 a 2011 nejčetnější kategorie let, v předchozích letech to byla kategorie let. Jak je patrno z následujícího grafu, kde jsou porovnávány podíly jednotlivých věkových kategorií v celé populaci okresu Frýdek-Místek (údaj k ), s podíly stejných kategorií v počtu UoZ v evidenci Úřadu práce ve Frýdku-Místku (k ), je podíl UoZ v kategorii osob ve 2

7 věku a let výrazně vyšší než v celé populaci, obdobně jako v předchozích letech, od roku 2009 ale, v souvislosti se světovou hospodářskou krizí, je podíl UoZ výrazně vyšší i v kategorii let. Z hlediska věku se v roce 2009 zvýšil podíl UoZ v nižších věkových kategoriích, naopak u vyšších věkových kategorií došlo k poklesu podílu, a to zejména v souvislosti s hospodářskou krizí, kdy zaměstnavatelé často nově nepřijímali mladší pracovníky s nedostatkem praxe. V následujících letech se tyto podíly příliš nezměnily. Podíl obyvatel k se meziročně v jednotlivých kategoriích podstatněji nezměnil. Graf 1c Nejvyšší podíl obyvatel i UoZ je se středním odborným vzděláním (bez maturity), nejmenší s vysokoškolským vzděláním. Podíly obyvatel se základním a středním odborným vzděláním bez maturity v okrese Frýdek-Místek mírně převyšují celorepublikový průměr. Podíl UoZ (okres F-M) se středním odborným vzděláním (bez maturity) výrazně převyšuje celorepublikovou i okresní úroveň podílu obyvatel této kategorie, naopak podíl UoZ se středním vzděláním s maturitou a také s vysokoškolským vzděláním je nižší než celorepubliková i okresní úroveň podílu obyvatel této kategorie. Podíl UoZ se základním vzděláním je srovnatelný s podílem obyvatel této kategorie. 3

8 Graf 1d Silné stránky okresu - dlouhodobá tradice v řadě průmyslových odvětví - kapacitně dostatečně rozvinutá průmyslová základna v řadě odvětví - relativně nízké náklady na pracovní sílu - silná populační základna - mladší věková struktura obyvatelstva ve srovnání s průměrem v ČR - pracovní síla zvyklá na dojížďku za prací a na práci na směny - velký a silný zahraniční investor spolu s dalšími navazujícími subjekty - dostatečná kapacita vzdělávacích zařízení - základních a středních - dobrá dostupnost zdravotní péče a zdravotnických zařízení - příhraniční poloha okresu (s Polskou a Slovenskou republikou) - turisticky atraktivní pohoří Beskyd - kulturní a přírodní potenciál okresu Slabé stránky okresu - velká vzdálenost od ostatních regionů ČR a EU - významné soustředění těžkého průmyslu - poddolování části okresu - omezená možnost hospodaření v CHKO, pásmech hygienické ochrany vod - nízká územní mobilita pracovní síly do větších vzdáleností - nižší flexibilita pracovní síly - vyšší míra migrace, zejména lidí v produktivním věku, mimo okres - růst podílu obyvatel vyšších věkových kategorií - strukturálně nevyvážená nabídka a poptávka na trhu práce - slabá identifikace obyvatel průmyslových oblastí okresu s vlastním územím - kapacitně a kvalitativně ne zcela dostačující dopravní infrastruktura - existence ekologických zátěží z průmyslové výroby - zhoršená kvalita životního prostředí, zejména ovzduší 4

9 2 Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 Celkový vývoj zaměstnanosti Celkový vývoj zaměstnanosti se v okrese v roce 2012 vyznačoval následujícími atributy: - v EU pokračující nevyřešená dluhová krize a předluženost ekonomik i velkých států, která ohrožuje vývoj v celé EU, měla dopad na to, že v eurozóně nebyly dosud nastartovány pozitivnější trendy a s výjimkou Německa se i nadále řada států pohybovala spíše v záporných ekonomických ukazatelích. Tento vývoj vedl řadu států k dalším úsporným opatřením, které pak zase spíše znamenaly zpomalování růstu ekonomik jednotlivých států i EU jako celku - tato situace v EU a zavádění dalších úsporných opatření české vlády, které vedly k omezování velkých investičních akcí financovaných ze státního rozpočtu s dopadem nejen do stavebnictví, ale i dalších návazných odvětví spolu s úspornějším chováním i drobných spotřebitelů, znamenaly pro českou ekonomiku pokračující recesi - stále tahounem ekonomiky v okrese bylo druhé největší odvětví okresu a to výroba automobilů. Toto odvětví i nadále působilo v okrese jako stabilizační faktor a způsobilo, že náš okres se v rámci Moravskoslezského kraje řadil na pozici s nejnižší nezaměstnaností - dominantní odvětví hutnictví a těžké strojírenství se v okrese potýkalo zejména se zmenšeným objemem zakázek zejména ze stavebnictví - více negativně se situace začala v průběhu roku projevovat v menších firmách a u osob samostatně výdělečně činných - u subjektů z oblasti služeb, zejména pohostinství a ubytování, ale i dalších, zhoršující se ekonomické prostředí se začalo více projevovat a to poklesem zájmu firem i občanů o služby zejména z oblasti pohostinství - odvětví zemědělství se stále v okrese pohybovalo na hranici rentability - vývoj začal negativněji ovlivňovat i finančnictví a pojišťovnictví, které dosud krize nepostihla - v odvětví výroby potravin se pokles výroby také již projevil, a to zejména tlakem konkurence větších výrobců - nejvíce bylo nadále postiženo zejména tzv. velké stavebnictví, menší firmy se spíše zaměřovaly na občanskou výstavbu, kde se zatím pokles radikálněji neprojevil - v přijímání nových pracovníků a plánování větších investičních aktivit byla stále většina firem opatrnější a obezřetnější, zejména při navyšování platů a firmy si vytvářely spíše rezervy do dalšího období předpokládané recese - nejvíce volných pracovních míst a příležitostí bylo zaznamenáno v období sezóny červenec - říjen (v rozmezí cca VPM), nejméně pak v závěru roku listopad - prosinec ( ) - k se míra nezaměstnanosti dostala až na 9,3 %, a to postupným nárůstem v druhém pololetí, kdy v prvním pololetí naopak docházelo k jejímu poklesu až na 7,8 % ke konci pololetí - v roce 2012 došlo u sledovaného vzorku firem, zaměstnávajících 26 a více zaměstnanců, k poklesu zaměstnanosti o cca 400 osob (v roce 2011 to byl nárůst o cca 1600 osob) - k největšímu růstu zaměstnanosti došlo v odvětví administrativní a podpůrné činnosti o cca 230 osob, následovalo pododvětví výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení o cca 200 osob - k největšímu poklesu zaměstnanosti došlo v odvětví stavebnictví o cca 210 osob, následovalo odvětví zdravotní a sociální péče o cca 130 osob, těžba a dobývání o cca 120 osob a 5

10 pododvětví výroba pryžových, plastových výrobků ostatních nekovových minerálních výrobků o cca 120 osob - na situaci v zaměstnanosti okresu se podílel i vývoj u zaměstnavatelů v okrese Ostrava, kam z okresu Frýdek-Místek vyjíždí za prací cca 8 % práceschopného obyvatelstva 2.2 Zaměstnanost podle kategorií zaměstnavatelů a počtu zaměstnanců V rámci pravidelného statistického sledování zaměstnanosti úřadem práce v rozhodujících organizacích okresu byl v závěru roku 2012 proveden průzkum u cca 430 zaměstnavatelských subjektů (většinou s počtem 26 a více zaměstnanců). Do následujících rozborů byly použity údaje 377 z nich, které k zaměstnávaly 26 a více osob v okrese Frýdek-Místek, a které tyto údaje poskytly. Po poklesu zaměstnanosti v roce 2009 u firem zaměstnávajících 26 a více zaměstnanců a sledovaných úřadem práce, zejména v souvislosti se světovou hospodářskou krizí, došlo v letech 2010 a 2011 k oživení trhu práce a v souvislosti s tím k nárůstu počtu zaměstnanců u těchto subjektů. V roce 2011 došlo k nárůstu zaměstnanosti u sledovaných firem o cca 1600 osob, a to zejména v souvislosti rozšířením výroby v automobilovém průmyslu a s ním souvisejícími službami. V roce 2012 došlo u sledovaných firem opět k poklesu zaměstnanosti, a to o 390 osob (podrobně viz kap. 2.3). Největším zaměstnavatelem okresu nadále zůstává společnost TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a.s. U 33 rozhodujících zaměstnavatelů okresu (s počtem 250 a více zaměstnanců) pracuje cca 50 % zaměstnanců sledovaných firem, u 13 zaměstnavatelů (s počtem 500 a více zaměstnanců) pracuje cca 34 % zaměstnanců sledovaných firem. Situace u těchto zaměstnavatelů nadále významně ovlivňovala celkovou situaci na trhu práce okresu. Tabulka 2.2a Počet a podíl zaměstnavatelů v kategoriích podle počtu zaměstnanců velikostní kategorie zaměstnavatele k k rozdíl 12/ /2011 absolutně % absolutně % absolutně % zaměstnanců , ,2 5 3, zaměstnanců , ,1-7 -3,6 250 a více zaměstnanců 32 8,5 33 8,8 1 3,1 celkem , ,0-1 -0,3 Pozn. údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP Tabulka 2.2b Počet a podíl zaměstnanců v kategoriích podle počtu zaměstnanců velikostní kategorie zaměstnavatele k k rozdíl 12/ /2011 absolutně % absolutně % absolutně % zaměstnanců , ,0 0 0, zaměstnanců , , ,0 250 a více zaměstnanců , , ,9 celkem , , ,8 Pozn. údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 6

11 Tabulka 2.2c Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Zaměstnanci stav k rozdíl 12/ / absolutně v % počet zaměstnanců velkých 1) zaměstnavatelů (26 a více zam.) ,8 osoby vykonávající SVČ 2) -hlavní činnost - vedlejší - celkem ,7 +6,3 0 1) údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 2) údaje z ČSSZ V roce 2012 počet osob vykonávajících SVČ (hlavní i vedlejší činnost) se dle údajů ČSSZ meziročně nezměnil ( k ). Snížil se počet osob vykonávajících SVČ jako hlavní činnost (o 386), o stejnou hodnotu se zvýšil počet osob vykonávajících SVČ jako vedlejší činnost. Graf 2.2d 7

12 2.3 Vývoj zaměstnanosti v rozhodujících odvětvích Údaje v této kapitole vycházejí z monitoringu prováděného úřadem práce v prosinci 2012 a zahrnujícího zaměstnavatele okresu s počtem 26 a více zaměstnanců (viz úvod kapitoly 2.2). Tabulka 2.3a Počet osob zaměstnaných v jednotlivých odvětvích (údaje vycházejí z monitoringu prováděného úřadem práce a zahrnují zaměstnavatele okresu s počtem 26 a více zaměstnanců) odvětví CZ-NACE název CZ- NACE kód rozdíl rok rok 11 Zemědělství, lesnictví a rybářství Těžba a dobývání Zpracovatelský průmysl z toho: výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků papíru, tisk a rozmnožování nahraných nosičů výroba koksu a rafinovaných ropných produktů výroba chemických látek a chemických přípravků výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků výr. pryžových, plastových výrobků a ost. nekovových miner.výr výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výr. kovových konstrukcí a kovoděl. výrobků, kromě strojů a zař výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení výroba elektrických zařízení výroba strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu Zásobování vodou, čin. souvis. s odpad. vodami, odpady a sanac Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněžnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, činností domácností produkující blíže neurčené výrobky a služby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů CELKEM

13 Graf 2.3b V průběhu roku 2012 tak, jak docházelo k postupnému zhoršování ekonomické situace, a ani prognózy vývoje na další léta neukazovaly progresivní zlepšování situace, docházelo k postupnému zastavování příjímání nových zaměstnanců u řady firem a nastával spíše, zejména ve 2. pololetí, opačný trend. I ty větší firmy, které na tom byly relativně dobře, se snažily využívat agenturního zaměstnávání, aby v případě zhoršení ekonomické situace měli snadnější možnost snižování zaměstnávaných osob. Nejvíce využívaly v okrese agenturního zaměstnávání firmy z automobilového odvětví, a to více než polovinu z celkového počtu agenturních zaměstnanců v okrese, kterých bylo cca Více společností (až na výjimky) se opět také začalo potýkat s nepříznivějšími ekonomickými výsledky. To vše vedlo ve druhém pololetí ke zpomalení vývoje ekonomiky. Dle výše uvedené tabulky 2.3a došlo v okrese k větším změnám v zaměstnanosti v jednotlivých níže uvedených odvětvích. K největšímu růstu zaměstnanosti dle tabulky 2.3a došlo v: - odvětví administrativní a podpůrné činnosti o cca 230 osob, kde jsou zařazeny agentury práce a u některých z nich došlo, v důsledku výše uvedených důvodů, k nárůstu počtu zaměstnanců, naopak u některých k poklesu, ale v celkovém součtu došlo k nárůstu a to zejména na základě požadavků společností z automobilového odvětví - pododvětví výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení o cca 200 osob, a to zejména ve společnostech vyrábějících různé kovové konstrukce a s vazbou na vývoz. U ostatních subjektů zařazených v tomto odvětví nedocházelo k větším růstům a naopak ani k poklesům. 9

14 K největšímu poklesu zaměstnanosti dle tabulky 2.3a došlo v: - odvětví stavebnictví o cca 210 osob v důsledku pokračujících úsporných opatření státních i soukromých subjektů a zejména omezováním investic. To vše umocněno koncem roku ukončováním sezónních prací ve stavebnictví - odvětví zdravotní a sociální péče o cca 130 osob v důsledku progresivnějšího omezení výdajů na tuto oblast ve státním rozpočtu - odvětví těžba a dobývání o cca 120 osob a to poklesem poptávky po černém uhlí všeobecně v důsledku omezování zakázek zejména hutního průmyslu - pododvětví výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků o cca 120 osob a to zejména u jednoho subjektu, zabývajícím se výrobou solárních panelů, kde v této oblasti byl ukončen investiční boom 2.4 Stav a vývoj hlášených volných pracovních míst Vývoj počtu volných pracovních míst na okresním trhu práce dlouhodobě potvrzuje, že situace v této oblasti odráží aktuální vývoj ekonomiky a je důsledkem doprovodných efektů tohoto vývoje v oblasti tržní poptávky. Přesto, že registrem úřadu práce neprocházejí všechny pracovní příležitosti, které se na trhu práce reálně vyskytují a od počátku roku 2012 již zaměstnavatelé nemají ze zákona povinnost hlásit volná pracovní pozice do registru úřadu práce, mají tyto údaje přiměřenou vypovídající hodnotu. Celkově lze konstatovat, že i přes tuto legislativní úpravu nebyl v rámci KoP Frýdek-Místek v průběhu roku pozorován výraznější pokles poptávky po servisu a službách úřadu práce v této oblasti. Ze strany zaměstnavatelů v těchto souvislostech docházelo k výkladu, resp. následným otázkám, zda zveřejnění a prezentace jejich poptávky není od zpoplatněna. Porovnáním dostupných statistických údajů, konkrétně ukazatele celkového počtu VPM k poslednímu dni v měsíci, zjišťujeme, že zatímco v roce 2011 činil průměr této hodnoty 742 VPM v měsíci, tak v roce 2012 to bylo v průměru 701 VPM. Nejvyšší počet VPM k poslednímu dni v měsíci byl zaznamenán v říjnu (865 VPM - 8. místo v rámci ČR; 10,9 UoZ/1VPM), naopak nejnižší počet VPM byl registrován v závěru roku v prosinci (486 VPM místo v rámci ČR; 21,3 UoZ/1VPM). Nejvíce volných pracovních míst a příležitostí bylo zaznamenáno v období sezóny červenec - říjen (v rozmezí cca VPM), nejméně pak v závěru v závěru roku listopad - prosinec ( ). V těchto počtech nejsou zahrnuty poptávkové a náborové letáky, pracovní příležitosti na živnostenský list, příp. formou mandátní smlouvy. 10

15 Graf 2.4a 11

16 Tabulka 2.4b Vývoj počtu volných míst a počtu UoZ na 1 volné místo ke konci měsíce měsíc počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti počet volných míst počet UoZ na 1 VM rok rok rok rok ,8 8,9 8,8 8,2 7,8 7,8 8,1 8,1 8,4 8,5 8,7 9,3 rok ,6 9,4 9,2 8,5 8,0 7,9 7,9 7,9 7,6 7,5 7,5 8,1 rok ,5 10,7 10,5 9,6 9,1 8,8 8,8 8,8 8,7 8,5 8,4 9,5 rok rok rok rok ,5 15,6 14,6 13,1 11,5 12,7 11,0 11,1 12,9 10,9 19,7 21,3 rok ,7 19,6 18,3 13,7 11,6 7,8 8,9 9 10,7 11,9 14,5 18,8 rok ,3 19,8 19,7 16,1 15,3 16,6 15,4 15,3 14,0 16,5 20,3 26,2 Tabulka 2.4c Tok volných pracovních míst měsíc rok Celkem počet nově nahlášených volných míst počet zrušených a obsazených volných míst nesledováno nesledováno Obecně lze konstatovat, že poptávka v roce 2012 byla zhruba srovnatelná s rokem 2011, jen s nepatrnými výkyvy v rámci jednotlivých měsíců, mj. také v souvislosti s evidentně zvýšenou opatrností zaměstnavatelů v navyšování stavu pracovníků. Pokračovala rychlost obsazování nahlášených pozic, a to zejména těch s nižšími nároky na kvalifikaci, příp. další odborné předpoklady a znalosti. Tato byla často obsazována i v řádu několika hodin od jejich nahlášení. Lze konstatovat, že oproti minulému období došlo v okrese k celkovému snížení poptávky ze strany subjektů v rámci automobilového průmyslu. V registru přetrvávaly pozice výrobních specialistů a odborníků, zpravidla s předpokladem praxe v automobilovém průmyslu a jazykovými znalostmi, přičemž místa operátorů výroby a manipulačních dělníků se oproti minulému období se vyskytovala jen v omezených počtech a časově nárazových fázích. Většina z nich byla zprostředkovávána prostřednictvím agentur práce. Na rozdíl od předchozích let byl zaznamenán výrazný nárůst poptávky v rámci dohod o provedení práce, a to na úkor pracovně právního vztahu v rámci hlavního pracovního poměru, resp. dohod o pracovní činnosti. Podobně jako v předchozím roce pokračoval spontánní zájem i o uplatnění v profesích, o které v minulosti zájem nebýval. Jednalo se např. o pracovníky ostrahy, finanční poradce a další pracovní příležitosti na živnostenský list. 12

17 S žádostmi o individuální poradenství a pomoc při orientaci a nasměrování na trhu práce, co se týče možností a forem pracovního uplatnění, vyhledávání v databázích apod., se obracely na pracoviště VPM i osoby, které se dosud řadily dlouhodobě k pracovně neaktivním a dosud nevyvíjely větší aktivitu, která by měla vést k pracovnímu uplatnění. Jednalo se zejména o osoby, kterým byla odebrána invalidita nebo které pozbyly statut osoby zdravotně znevýhodněné. Graf 2.4d V rámci Moravskoslezského kraje se okres Frýdek-Místek v počtu volných pracovních míst v průběhu roku udržoval převážně na 3. místě (11 x) a v měsíci lednu na 2. místě. V ukazateli počet UoZ na 1 VPM se okres Frýdek-Místek v rámci MSK pohyboval na 5. místě (11 x) a 1 x na místě 6., přičemž k obsadil 5. příčku, a to průměrným počtem 21,3 UoZ/1VPM. V rámci České republiky se okres Frýdek-Místek počtem VPM umísťoval na 8. až 14. místě (k počtem 486 VPM na 14.). V ukazateli počtu UoZ/1 VPM se řadil na 41. až 59. místo, přičemž k obsadil v rámci ČR průměrem 21,3 41. místo. 13

18 Tabulka 2.4e Počty hlášených volných pracovních míst (nejčastější profese) - evidence ÚP Počet VM s pracovištěm v okrese Frýdek-Místek Profese k k horník horník pomocný pracovník ve výrobě svářeč montážní dělník kuchař řidič nákladního automobilu telefonista Počet VM s pracovištěm v okrese Frýdek-Místek Profese číšník, servírka číšník, servírka kuchař obchodní zástupce operátor telefonních panelů obráběč kovů inženýr elektrotechnik sociální pracovník finanční a investiční poradce nástrojař specialista ve výrobě pojišťovací poradce Pozn. Tabulka vychází ze seznamu míst, kterými ÚP disponoval k danému datu a z nich vybírá ty profese, pro které by la volná místa nabízena nejčastěji. Tabulka 2.4f Nejčastější zastoupení volných pracovních míst podle dosaženého vzdělání k základní vzdělání střední vzdělání s výučním listem střední vzdělání s maturitou vysokoškolské vzdělání operátoři telefonních panelů, svářeči, uklízeči a pomocníci, pomocní a nekvalifikovaní pracovníci horníci, kuchaři, číšníci servírky, svářeči, zámečníci nástrojaři a příbuzní pracovníci, sociální pracovníci, seřizovači a obsluha obráběcích strojů obchodní zástupci, telefonisté, programátoři, pojišťovací poradci, administrativní pracovníci lékaři, specialisté ve výrobě, elektro inženýři, strojní inženýři I přes operativní a úzkou spolupráci a součinnost se zaměstnavateli přetrvávala v registru VPM i určitá část poptávky, která se dlouhodobě (déle než 3 měsíce) nesetkala s odpovídající nabídkou disponibilní pracovní síly na trhu práce. Jednalo se například o profese horník, kuchař, číšník-servírka. Příčiny, které vedly k dlouhodobému neobsazení míst, patřily například nedostatek UoZ v evidenci s požadovanými kvalifikačními a dalšími požadovanými předpoklady pro jejich výkon (vyučený v oboru, resp. vyučený), nedostatečnou praxí, zdravotními předpoklady, manuální zručností, dobrou pracovní morálkou, příp. absencí dalších požadovaných a podmiňujících specifik pro výkon profese. 14

19 2.5 Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu na celkovém počtu zaměstnanců, který činí 4 %. V roce 2011 oznámilo Úřadu práce ve Frýdku-Místku plnění povinného podílu 335 zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci. Tito zaměstnavatelé vykázali celkem zaměstnanců v průměrném ročním přepočteném počtu. Povinný podíl přímým zaměstnáváním osob se zdravotním postižením byl plněn v celkové výši 3,54 %, což představuje průměrný roční přepočtený počet osob se zdravotním postižením 1637 zaměstnanců. Do povinného podílu na základě odebírání výrobků nebo služeb nebo zadávání zakázek bylo započteno 1448 zaměstnanců se zdravotním postižením. Zaměstnavatelé provedli odvod do státního rozpočtu za cca 94 zaměstnanců se zdravotním postižením v průměrném ročním přepočteném počtu. Tabulka 2.5 Srovnání plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením za rok 2011 s rokem 2010 Plnění podílu OZP Počet zaměstnavatelů Počet zaměstnanců v prům. ročním přepočteném počtu Plnění OZP % OZP % Přímým zaměstnáváním 1581,26 3, ,1 3,54 Náhradním plněním 1203,18 2, ,13 Odvodem do státního rozpočtu 107,00 0,24 93,86 0,20 Celkem 2891,44 6, ,96 6,88 Ve srovnání s rokem 2010 vzrostlo plnění povinného podílu přímým zaměstnáním osob se zdravotním postižením a vzrostl také podíl plnění prostřednictvím náhradního plnění. Plnění odvodem do státního rozpočtu naopak pokleslo. Vzrostlo celkové plnění povinného podílu, a to o 0,35 % bodu. 15

20 3 Nezaměstnanost (evidovaná) 3.1 Stav a vývoj celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání Evidovaná nezaměstnanost v okrese Frýdek-Místek měla v první polovině roku 2012 obdobný průběh jako v roce 2011, ale v nižší hladině. Ve druhé polovině roku došlo k rychlejšímu nárůstu nezaměstnanosti. Od února do června nezaměstnanost klesala (na stav 8745 UoZ k ), od července do prosince narůstala (s nepatrným poklesem v srpnu) až na stav UoZ k , což byl meziroční nárůst o 1085 UoZ, tj. o 11,7 %. Průměrný počet evidovaných UoZ v roce 2012 (9461) byl o 80 osob vyšší než v roce Podrobný vývoj nezaměstnanosti v roce 2012, dle jednotlivých měsíců, je uveden v tabulce 3.1a v příloze. Tabulka 3.1b Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a míry evidované nezaměstnanosti stav k rozdíl 12/ / absolutně v % evidovaní uchazeči o zaměstnání ,7 z toho: absolventi škol a mladiství ,5 občané se ZP ,8 UoZ s nárokem na podporu v nezaměst ,5 míra nezaměstnanosti v % 8,1 7,8 9,3 1,2 Graf 3.1c Z hlediska absolutního počtu UoZ figuroval okres Frýdek-Místek v první polovině roku 2012 v rámci kraje na 4. místě (za okresy Ostrava, Karviná, Opava), ve druhé polovině roku na 3. místě (v červenci došlo v okrese Opava k mírnějšímu nárůstu počtu UoZ než v okrese Frýdek-Místek). V rámci celé ČR se okres Frýdek-Místek pohyboval od 12. místa (v dubnu až červnu) až na 7. místo (v listopadu a prosinci - za okresy Praha, Ostrava, Karviná, Brno, Olomouc, Hodonín). 16

21 Z celkového počtu UoZ k tvořil podíl žen 46,8 %, absolventů škol a mladistvých 8,2 % a osob se ZP 13,3 % (k tvořil podíl žen 48,1 %, absolventů škol a mladistvých 6,1 % a osob se ZP 15,7 %). Graf 3.1d K bylo v evidenci 2204 UoZ s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (cca 21 % z celkového počtu UoZ), což bylo o 434 UoZ méně než k Graf 3.1e 17

22 3.2 Stav a vývoj míry nezaměstnanosti v okrese a ve srovnání s regionem a ČR Od února 2004, kdy bylo dosaženo historického maxima, měla míra nezaměstnanosti v okrese Frýdek-Místek klesající tendenci, koncem roku 2008 a v průběhu celého roku 2009 (s výjimkou září a října) však v souvislosti se světovou finanční a hospodářskou krizí míra nezaměstnanosti rostla až do února 2010 (10,7 %). V roce 2010 a v roce 2011 se míra nezaměstnanosti snižovala s přechodným výraznějším nárůstem na počátku roku, nepatrným nárůstem v červenci a také s nárůstem na konci roku 2011 a počátkem roku Od února 2012 (8,9 %) se míra nezaměstnanosti opět snižovala až na hodnotu 7,8 % v květnu a červnu, ve druhém pololetí opět došlo k jejímu nárůstu až na hodnotu 9,3 % k (k činila míra nezaměstnanosti 8,1 %, tj. meziroční nárůst o 1,2% body). Obdobný průběh, ale ve vyšší hladině, měla i míra nezaměstnanosti žen, která k činila 10,3 % (9,4 % k ). V listopadu 2008 poprvé v historii dosáhla míra nezaměstnanosti okresu Frýdek-Místek v rámci okresů MSK nejnižší hodnoty a na této pozici zůstala i v dalším období, zejména v souvislosti s investicí automobilky společnosti HMMC a investic jejich subdodavatelů. Průměrná míra nezaměstnanosti Moravskoslezského kraje v roce 2012 (11,4 %) převyšovala celorepublikový průměr o 2,8% body (v roce 2011 o 2,7% body). V okrese Frýdek-Místek (8,5 %) byla o 2,9% body nižší než průměrná míra nezaměstnanosti MSK a o 0,1% bodu nižší než celorepublikový průměr (8,6 %). V rámci ČR se okres Frýdek-Místek podle míry nezaměstnanosti v průběhu roku 2012 umísťoval mezi 51. (leden) až 44. (prosinec) místem (v sestupném třídění), tzn. situace v okrese Frýdek- Místek se v rámci okresů ČR v průběhu roku zhoršovala. Graf 3.2a 18

23 Graf 3.2b Ministerstvo práce a sociálních věcí přechází na nový ukazatel nezaměstnanosti v ČR s názvem podíl nezaměstnaných osob. Od ledna 2013 již nebude vykazovat míru registrované nezaměstnanosti a nahradí ji novým ukazatelem - podílem nezaměstnaných osob. Tento nový ukazatel bude vyjadřovat podíl počtu dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku let k obyvatelstvu v témže věku. V posledním čtvrtletí roku 2012 MPSV zveřejňovalo data podle stávající i nové metodiky paralelně, od ledna 2013 již přejde na zveřejňování údajů pouze podle nového výpočtu. Tabulka 3.2c Srovnání míry evidované nezaměstnanosti s podílem nezaměstnaných osob v roce 2012 měsíc míra nezaměstnanosti v % 8,8 8,9 8,8 8,2 7,8 7,8 8,1 8,1 8,4 8,5 8,7 9,3 podíl nezaměstnaných osob v % 6,4 6,5 6,4 5,9 5,7 5,7 5,9 5,9 6,1 6,2 6,4 6,8 rozdíl v %ních bodech -2,4-2,4-2,4-2,3-2,1-2,1-2,2-2,2-2,3-2,3-2,3-2,5 19

24 3.3 Tok nezaměstnanosti Po nárůstu počtu nově evidovaných UoZ v roce 2009 v souvislosti se světovou finanční a hospodářskou krizí došlo v následujících letech k jejich poklesu. Od roku 2010 ale klesal i počet UoZ s ukončenou evidencí a vyřazených. Celkový tok UoZ za rok 2012 (součet nově evidovaných UoZ a UoZ s ukončenou evidencí a vyřazených) představoval osob, což bylo o cca 4160 osob méně než v roce Celkový počet nově evidovaných UoZ v roce 2012 (12684) byl oproti roku 2011 nižší o 814 osob. V lednu a únoru 2012 byl tento počet vyšší, v ostatních měsících nižší. Celkový počet UoZ s ukončenou evidencí a vyřazených v roce 2012 (11599) byl oproti roku 2011 nižší o 3345 osob. Tento počet byl nižší ve všech měsících roku 2012 oproti roku Počet umístěných UoZ (6853) byl v roce 2012 nižší o 2988 osob. Tabulka 3.3a Počet nových a vyřazených UoZ v letech noví uchazeči ukončení evidence a vyřazení z toho umístění celkem měs.prům celkem měs.prům celkem % z ukonč. měs.prům rok ,8 863 rok ,1 708 rok ,2 829 rok ,5 833 rok ,7 745 rok ,6 755 rok ,9 839 rok ,3 891 rok , rok , rok ,0 927 rok ,7 953 rok ,5 940 rok ,7 942 rok ,2 963 rok ,1 873 rok ,0 786 rok ,5 719 rok ,7 851 rok ,9 820 rok ,1 571 Pozn. S platností od došlo ke změně územního obvodu úřadu práce ve Frýdku-Místku a tím k vyčlenění 5 obcí, tj. cca 800 UoZ 20

25 Graf 3.3c Graf 3.3d 21

26 3.4 Vývoj a struktura nezaměstnanosti v některých vybraných kategoriích UoZ Podle věku a pohlaví V roce 2011 došlo k nárůstu počtu UoZ ve všech věkových kategoriích, nejvíce v kategorii let (o 214 osob). Podílově i početně největšími věkovými kategoriemi jsou kategorie let, ale také let a let. Tyto kategorie se řadí k nejvíce problémovým z hlediska umístění na trhu práce. Tabulka 3.4.1a Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání věková kategorie k k k absolutně % absolutně % absolutně % do 20 let 350 3, , , let , , , let , , , let 918 9, , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let 355 3, , ,5 65 a více 5 0,1 10 0,1 7 0,1 celkem , , ,0 Kategorie let v sobě zahrnuje i absolventy škol, kteří se stali od roku 2009 s příchodem světové krize, kdy do popředí zájmu zaměstnavatelů opět vstoupil požadavek praxe, znovu znevýhodněnou skupinou, poté, co v roce 2008 jejich počty v evidenci úřadu práce byly nejnižší od roku Dlouhodobě problémovou skupinou stále zůstávají kategorie a let, kde zájem zaměstnavatelů o jejich zaměstnávání je stále velmi nízký a zejména v období poklesu ekonomiky jsou často mezi prvními, kteří zaměstnání ztrácejí, obtížně však nacházejí zaměstnání opětovně. Počet osob v kategorii nad 60 let k byl 473. V této kategorii jsou evidováni zejména muži, kteří pobírají rentu (do 65 let), pro které je odchod do starobního důchodu z tohoto důvodu finančně nevýhodný a dále pak ženy a muži, kteří nesplňují podmínku počtu odpracovaných let pro přiznání starobního důchodu i z důvodu zvyšování věkové hranice pro odchod do starobního důchodu. 22

27 Graf 3.4.1b Průměrný věk evidovaných UoZ měl do poloviny roku 2008 vzrůstající tendenci, ve 2. pololetí 2008 a v roce 2009 došlo k jeho poklesu, v letech 2010, 2011 a pololetí 2012 se opět mírně zvyšoval s tím, že v pololetí bývá vyšší než ke konci roku. K se průměrný věk evidovaných UoZ snížil na 39,5 let, což je meziroční pokles o 1 rok (viz následující graf). U žen meziročně poklesl o 0,4 roku na 38,6 let. K byl průměrný věk evidovaných UoZ v ČR 38,7 (meziroční pokles o 0,5 roku), v MSK 39,7 let (také meziroční pokles o 0,5 roku). Graf 3.4.1c 23

28 Ve srovnání věkových kategorií celé populace a UoZ je podíl UoZ ve vyšších věkových kategoriích (zejména u osob ve věku a let) vyšší než v celé populaci okresu Frýdek-Místek. V souvislosti se světovou hospodářskou krizí, vzrostl v roce 2009 podíl UoZ i v kategorii let. V kategoriích do 19 let a nad 60 let je podíl UoZ malý z důvodu studia mladých lidí a odchodu do starobního důchodu starších osob (viz graf 1c). K byl v evidenci úřadu práce podíl žen 46,8 %, podíl mužů 53,2 %. Podíl žen pravidelně ke konci roku klesá oproti pololetí, jelikož v rámci sezónních prací se více umísťují muži a ti pak zpětně přicházejí ke konci roku zpět do evidence ÚP (k byl podíl žen 50,1 %, podíl mužů 49,9 %) Podle vzdělání Podíly ve vzdělanostní struktuře UoZ se příliš nemění ani s výkyvy výše nezaměstnanosti. V evidenci úřadu práce je stále nejvíce UoZ se středním odborným vzděláním bez maturity (48,7 % všech UoZ, tj meziroční nárůst o 0,2% bod). Podíl obyvatel se středním odborným vzděláním (bez maturity) na počtu obyvatel celkem je o cca 14% bodů nižší. Kategorie UoZ se základním vzděláním (včetně bez vzdělání) nadále patří z hlediska umístitelnosti k problémovým kategoriím a výrazně se podílí na dlouhodobé nezaměstnanosti. Podíl této kategorie na celkové nezaměstnanosti (18,5 % k ) byl srovnatelný s podílem obyvatel (ve věku nad 15 let) se základním vzděláním na počtu obyvatel okresu celkem. UoZ s vysokoškolským vzděláním se podíleli na evidované nezaměstnanosti pouze cca 6 %, meziročně se zvýšil tento podíl o 0,2% bodu. Podíl UoZ se základním vzděláním zůstal meziročně na stejné úrovni 18,4 %. Graf 3.4.2a 24

29 Tabulka 3.4.2b Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání k k k Index stupeň vzdělání /12-11 absolutně % absolutně % absolutně % (fyzické osoby) bez vzdělání 6 0,1 13 0,1 17 0,2 2,83 základní vzdělání , , ,4 1,11 střední odborné (OU+OŠ) , , ,7 1,12 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) , , ,5 1,12 střední všeobecné (gymnázia) 308 3, , ,7 0,92 vysokoškolské 584 6, , ,5 1,15 celkem , , ,0 1, Podle délky nezaměstnanosti Počet UoZ evidovaných do 3 měsíců k zůstal na stejné úrovni jako k V ostatních kategoriích došlo k nárůstu počtu evidovaných UoZ. Problémovou zůstává skupina UoZ s evidencí delší než 12 měsíců. K bylo v této kategorii evidováno 3188 UoZ (z toho 1537 žen), tj. cca 31 % z celkového počtu UoZ a 5078 UoZ s délkou evidence nad 6 měsíců, tj. cca 49 %. Pro srovnání k bylo evidováno 2984 UoZ (z toho 1443 žen) s délkou evidence nad 12 měsíců, tj. cca 32 % z celkového počtu UoZ a 4374 UoZ s délkou evidence nad 6 měsíců, tj. cca 47 %. K se podíl UoZ s evidencí nad 12 měsíců meziročně snížil o 1,4% bodů, podíl UoZ s evidencí nad 6 měsíců se meziročně zvýšil o 1,9% bod. Tabulka 3.4.3a Uchazeči o zaměstnání podle délky nezaměstnanosti k k k Index ve fyz. osobách v % ve fyz. osobách v % ve fyz. osobách / (fyzické osoby) do 3 měsíců , , ,5 1, měsíců , , ,5 1, měsíců 857 9, , ,0 1, měsíců 533 5, , ,2 1, měsíců , , ,2 1,03 nad 24 měsíců , , ,6 1,10 celkem , , ,0 1,12 v % 25

30 Graf 3.4.3b Graf 3.4.3c 26

31 K podíl dlouhodobě evidovaných mužů (51,8 %) opět převýšil podíl žen (48,2 %). Tabulka 3.4.3d Dlouhodobá nezaměstnanost (nad 12 měsíců v evidenci ÚP) k k k Index ve fyz. osobách v % ve fyz. osobách v % ve fyz. osobách / (fyzické osoby) Muži , , ,8 1,07 Ženy , , ,2 1,06 celkem , , ,0 1,07 v % Průměrná délka evidence v prvním pololetí vzrostla na 583 dnů, ve druhém pololetí se opět snižovala na 530 dnů k (meziroční pokles o 4 dny). Graf 3.4.3e 27

32 3.4.4 Absolventi škol a mladiství Tabulka 3.4.4a Počty absolventů škol a mladistvých v evidenci ÚP (stav k poslednímu dni daného měsíce) leden květen září prosinec rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok rok Graf 3.4.4b 28

33 Vývoj počtu evidovaných absolventů škol a mladistvých (dále jen absolventi) v průběhu roku bývá obdobný, tzn. pokles počátkem roku a nárůst v průběhu letních měsíců. V roce 2012 došlo oproti roku 2011 k většímu nárůstu počtu těchto UoZ (průběh byl srovnatelný s rokem 2009). V první polovině roku 2012 došlo k poklesu počtu absolventů o 214 (ve stejném období roku 2011 o 265). V červenci až září se zvýšil tento počet o 547 osob (ve stejném období roku 2011 o 184) a do konce roku pak došlo k poklesu o 53 osob (ve stejném období roku 2011 o 134) na stav 846 absolventů k , tj. o 280 osob (o 49 %) více než k , kdy bylo evidováno 566 absolventů škol. V rámci 77 okresů ČR zaujímal okres Frýdek-Místek, z hlediska absolutního počtu UoZ absolventů k s počtem 846 UoZ této kategorie, 7. místo (k osob, tj. 17. místo). V rámci kraje zaujímal okres Frýdek-Místek 3. místo za okresy Ostrava (1283) a Karviná (1067). Na celkové nezaměstnanosti okresu se absolventi podíleli k ,2 % (pro srovnání k tento podíl činil 6,1 %). K úřad práce evidoval 70 vhodných volných pracovních míst pro absolventy škol, což představuje cca 12 absolventů na 1 volné pracovní místo (k bylo v nabídce 56 volných pracovních míst, tj. 10 absolventů na 1 volné pracovní místo) Osoby se zdravotním postižením V roce 2012 měl počet UoZ uchazečů o zaměstnání se zdravotním postižením (dále UoZ se ZP) mírně klesající tendenci. V prvním pololetí se, s výjimkou února, počet těchto UoZ snižoval na stav 1357 osob k Ve druhé polovině roku došlo v červenci a srpnu k nárůstu, poté k poklesu tohoto počtu a v prosinci k opětovnému nárůstu. K úřad práce evidoval 1373 UoZ se ZP (tj. meziroční pokles o 84 osob) a jejich podíl na celkové nezaměstnanosti činil 13,3 %. Graf 3.4.5a 29

34 Tabulka 3.4.5b Vývoj počtu evidovaných UoZ se ZP stav k rozdíl 12/ / absolutně v % počet UoZ se ZP ,8 jejich podíl na celkovém počtu UoZ v % 15,7 15,5 13,3-2,4 V rámci 77 okresů ČR zaujímal okres Frýdek-Místek, z hlediska absolutního počtu UoZ se ZP k s počtem 1373 UoZ této kategorie, 6. místo (stejně jako k ). Vyšší počet evidovaných UoZ se ZP byl k zaregistrován pouze v okresech Praha (2761), Ostrava (2309), Brno (1958), Karviná (1899) a Hodonín (1700). V rámci kraje zaujímal okres Frýdek-Místek 3. místo za okresy Ostrava a Karviná. Na celkové nezaměstnanosti okresu se UoZ se ZP podíleli k ,3 %. Kromě oficiálně sledovaného počtu UoZ se ZP jsou v evidenci další UoZ s různými zdravotními omezeními, která jim výrazněji znesnadňují možnost pracovního uplatnění. Nadále přetrvává nepříznivá situace v oblasti pracovních příležitostí pro osoby se ZP. K úřad práce mohl této kategorii UoZ nabídnout pouze 13 vhodných volných pracovních míst, což představuje cca 105 UoZ se ZP na 1 volné pracovní místo (k bylo v nabídce 16 volných pracovních míst, tj. 91 UoZ se ZP na 1 volné pracovní místo). V okrese bylo k , dle údajů dostupných úřadu práce, minimálně 45 subjektů zaměstnávajících více než 50 % osob se ZP. Z toho největší je společnost VKUS BUSTAN s.r.o. 3.5 Hlavní zdroje nezaměstnanosti Z hlediska regionů Okres Frýdek-Místek byl z hlediska trhu práce rozdělen do tří regionů Frýdecko-Místecko, Třinecko a Frýdlantsko, jejichž členění je dáno spádovostí obcí k městům Frýdek-Místek, Třinec a Frýdlant nad Ostravicí. Region Frýdecko-Místecko je jak rozlohou, tak i počtem obyvatel největší. K zahrnoval území 34 obcí a 3 měst. Celkem tato oblast zaobírá cca 110 tis. obyvatel, což je cca 52 % celkového počtu obyvatel v okrese. Oproti ostatním regionům má Frýdecko-Místecko příznivější polohu. Převážná část jeho území se rozkládá v mírné pahorkatině a hornaté jsou v podstatě jen okrajové části, které zasahují na území Beskyd. Má relativně nejlépe vybudovanou infrastrukturu a také dopravní spojení s okolními okresy je na poměrně dobré úrovni. Na území tohoto regionu jsou zastoupena prakticky veškerá odvětví. Region Třinecko zahrnoval k celkem 22 obcí a 2 města. Celkem tato oblast zaobírá cca 78 tis.obyvatel, což je cca 37 % celkového počtu obyvatel v okrese. Jedná se o nejvýchodněji položené území ČR, hraničící s Polskou republikou a Slovenskou republikou. Téměř 60 % jeho území je zalesněno a zemědělsky jde o podhorské oblasti nevhodné pro intenzivní zemědělskou výrobu. Region Frýdlantsko zahrnoval k území 10 obcí a 1 město. Celkem tato oblast zaobírá cca 23 tis. obyvatel, což je cca 11 % celkového počtu obyvatel v okrese. Region Frýdlantsko hraničí se Slovenskou republikou, je ze 2/3 zalesněný a svou podstatnou částí zasahuje do pohoří Beskyd. Na jeho území se nachází největší zásobárna pitné vody pro okres Frýdek-Místek a další části Ostravska přehradní nádrž Šance. To způsobuje, že v části tohoto území není možno, z důvodu 30

35 ochranných pásem, rozvíjet investiční aktivity. Většina zaměstnavatelských subjektů je zde soustředěna do města Frýdlant nad Ostravicí. Vývoj míry nezaměstnanosti v jednotlivých regionech ukazuje následující tabulka a graf. Vzhledem k neexistenci odpovídajících údajů o pracovní síle (která je podkladem výpočtu oficiální míry nezaměstnanosti okresu) za nižší jednotku než za okres, je proto dále v této kapitole v regionech a obcích vypočtena míra nezaměstnanosti v poměru k ekonomicky aktivnímu obyvatelstvu (EAO). Tabulka 3.5.1a Míra nezaměstnanosti (v %) a počet UoZ v regionech ve srovnání s okresem (výpočet k ekonomicky aktivnímu obyvatelstvu) k k Index 2012/2011 MN % UoZ MN % UoZ MN UoZ okres (oficiální údaje) 8, , ,15 1,12 okres k počtu EAO 8,6 9,9 1,15 Frýdecko-Místecko 9, , ,14 1,11 Třinecko 7, , ,20 1,15 Frýdlantsko 9, , ,08 1,07 Tabulka 3.5.1b Počet obyvatel a EAO v regionech (výpočet k ekonomicky aktivnímu obyvatelstvu) Název regionu Obyvatelstvo celkem Ekonomicky aktivní obyvatelstvo Počet Podíl v % Počet Podíl v % Celkem okres , ,0 Frýdecko-Místecko , ,4 Třinecko , ,6 Frýdlantsko , ,0 Pozn.: Počet obyvatel i EAO ze sčítání lidu v roce 2011 V rámci okresu Frýdek-Místek míra nezaměstnanosti k , vypočtená z EAO, činila 9,9 % a ve srovnání se stavem k vzrostla o 1,3% body. Míra nezaměstnanosti v regionu Frýdecko-Místecko k činila 10,7 % a oproti skutečnosti k vzrostla o 1,3% bodu. Počet evidovaných UoZ k činil 5886 osob a ve srovnání se stejným obdobím roku 2011 to je o 279 osob více. Nejnižší míru nezaměstnanosti v posledních letech vykazoval region Třinecko. K byla míra nezaměstnanosti tohoto regionu 8,4 % a v porovnání se skutečností k se zvýšila o 1,4% bodu. Počet evidovaných UoZ k činil 3328 osob a ve srovnání se stejným obdobím roku 2011 to je o 434 osob více. Míra nezaměstnanosti v regionu Frýdlantsko k činila 10,6 % a ve srovnání se stejným obdobím roku 2011 se zvýšila o 0,8% bodu. Počet evidovaných UoZ k činil 1135 osob a ve srovnání se stejným obdobím roku 2011 to je o 72 osob více. Jedná se především o obce podhorského charakteru, kde téměř není zastoupena průmyslová výroba. 31

36 Graf c 32

37 4 Cizinci na trhu práce Graf 4a Tabulka 4b Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska rozdíl 12/12-12/11 Platná povolení k zaměstnání pro cizince Evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP a Švýcarska Evidovaní cizinci dle 98 písm. a) až e), j), k) Celkem K působilo na okresním trhu práce dle evidence ÚP celkem 3668 cizinců. Oproti jde o nárůst o 195 osob. Největší část cizinců v okrese zaujímali v počtu 3261 osob občané EU/EHP a Švýcarska, kde meziročně došlo k nárůstu o 185 osob. Většinu z těchto občanů tvořili již tradičně občané Slovenské republiky (2370 osob), kteří pracovali převážně ve stavebnictví, hornictví, hutnictví, strojírenství, ale také ve zdravotnictví. Druhou nejpočetnější evidovanou skupinou byli občané Polské republiky (780 osob). Tito byli zaměstnáni ve velké míře v profesi horník. Jednalo se převážně o práce vykonávané v čelbě a rubání. Dále pracovali hlavně ve strojírenských, hutnických a stavebních profesích. 33

38 Tabulka 4c Počet zaměstnaných evidovaných občanů EU/EHP a Švýcarska v členění podle státní příslušnosti stát počet k Slovensko Polsko Rumunsko Bulharsko Německo 8 13 Rakousko 4 10 Velká Británie 7 8 Řecko 8 6 Maďarsko 5 4 Itálie 3 4 Nizozemsko 3 4 Švýcarsko 2 3 Španělsko 2 2 Slovinsko 1 1 Belgie 1 1 Francie 1 1 Litva 1 1 Portugalsko 1 0 Celkem K dalším evidovaným cizincům v počtu 128 osob, patřili rodinní příslušníci občanů EU/EHP a Švýcarska a cizinci dle 98 zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, občané z třetích zemí, u kterých se nevyžaduje povolení k zaměstnání. Jde převážně o osoby s povoleným trvalým pobytem na území České republiky. Jednalo se o občany Ukrajiny (37), Vietnamu (16), Ruské Federace (10), USA (10), Srbska (5), Makedonie (5), Běloruska (4), Egypta (4), Tuniska (4), Angoly (3), Kazachstánu (3), Chorvatska (3), Číny (3), Kanady (2), Korei (2), Moldavska (2), Bosny a Hercegoviny (2), Tchaj-wanu (2), Nového Zélandu (2), Afghánistánu, Albánie, Kuby, Gambie, Indie, Maroka, Madagaskaru, Thajska, Mongolska (po 1 osobě). Kromě občanů EU/EHP a Švýcarska působilo v našem okrese dalších 279 cizinců ze třetích zemí s platným povolením k zaměstnání. Většinu z těchto cizinců zaujímali občané Korejské republiky (197 osob). Další významnou část mezi cizinci tvořili občané Ukrajiny (55 osob). Tito pracovali převážně v profesi horník. Ostatní povolení k zaměstnání byla vydána na profese se specifickými požadavky, jako např. lektor cizích jazyků rodilý mluvčí, technické profese v souvislosti s provozem automobilky HMMC a jejich subdodavatelů, společníkům obchodních společností, kteří jsou současně i jejich zaměstnanci a v oblasti služeb. 34

39 Tabulka 4d Počet platných povolení k zaměstnání vydaných cizincům (mimo země EU/EHP a Švýcarska) v členění podle státní příslušnosti stát počet k Korejská republika Ukrajina Thajsko 5 15 Filipíny 2 4 Čína 3 3 Indonésie 2 2 Ruská federace 3 1 USA 4 1 Republika Kosovo 1 1 Ázerbájdžán 1 0 Srbsko 1 0 Venezuela 1 0 Celkem

40 5 Aktivní politika zaměstnanosti 5.1 Zaměření APZ v roce 2012 Zaměření uplatňování APZ pro rok 2012 bylo stanoveno v Normativní instrukcí MPSV č. 1/ Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce Základního cíle zvýšení zaměstnanosti mělo být dosaženo pomocí nástrojů APZ, především podporou veřejně prospěšných prací a společensky účelných pracovních míst, včetně jejich realizace v rámci národních individuálních projektů. Hlavními cílovými skupinami byli uchazeči o zaměstnání, kterým nebylo možné bez použití příspěvku APZ zajistit uplatnění na trhu práce. Jednalo se především o uchazeče o zaměstnání - vedené v evidenci déle než 5 měsíců, - kterým kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku ( do 24 let, nad 55 let a absolventi bez praxe) či péči o dítě je věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, - jimž je třeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího vstupu na volný trh práce (např. ohrožení sociálním vyloučením). Obecné zaměření APZ bylo zacíleno na preferenci rekvalifikace před ostatními nástroji APZ s cílem posílit zaměstnatelnost osob z dlouhodobého hlediska. Rekvalifikace byly realizovány v souladu s potřebami trhu práce a směřovali ke konkrétnímu pracovnímu uplatnění uchazeče či zájemce o zaměstnání s přihlédnutím k jeho kvalifikaci, schopnostem a možnostem uplatnění na trhu práce. Rovněž na rekvalifikace byli doporučování zejména uchazeči o zaměstnání z výše uvedených cílových skupin. U kurzů na profese, kterých je aktuálně i perspektivně na trhu práce nedostatek bylo možno rekvalifikovat i motivované UoZ mimo cílové skupiny, pokud je nebylo možno umístit na trhu práce bez použití prostředků APZ. V oblasti rekvalifikací bylo od intenzívně využíváno nového nástroje dle 109a zákona č. 435/2004 Sb., tzv. zvolené rekvalifikace. 5.2 Projekty a programy k ovlivnění situace na trhu práce v roce 2012 hrazené z Evropských sociálních fondů Národní individuální projekt Veřejně prospěšné práce Dne byl zahájen Národní individuální projekt Veřejně prospěšné práce (NIP VPP) financovaný z evropských fondů z programu OP LZZ (85 %) a z národních zdrojů ČR (15 %). Projekt byl realizován podle stejné metodiky a pravidel jako národní APZ. Termín ukončení realizace klíčových aktivit projektu byl poprvé prodloužen do , podruhé pak do Cílovými skupinami tohoto projektu byli UoZ, kterým byla věnována zvýšená péče podle 33 zákona o zaměstnanosti. Na podporu zapojení do projektu byl obcím okresu rozeslán dopis se základními informacemi k projektu, starostové byli zároveň požádáni o pomoc při jeho realizaci. V průběhu celé doby realizace projektu od do bylo v rámci NIP VPP umístěno 865 uchazečů o zaměstnání, z toho 430 žen. Většina takto vytvořených pracovních příležitostí byla zaměřena na úklid, údržbu a správu obecního majetku. Část pracovních míst byla také vytvořena v oblasti sociálních služeb. 36

41 5.2.2 Národní individuální projekt Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti S účinností od byla zahájena realizace NIP s názvem Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti. Cílem projektu je působit proti dlouhodobé nezaměstnanosti prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v podobě veřejně prospěšných prací a vyhrazených společensky účelných pracovních míst. Cílovými skupinami projektu jsou UoZ vedení v evidenci nepřetržitě déle než 5 měsíců, dále UoZ, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku či péči o dítě věnována při zprostředkování zvýšená péče, příp. je jim věnována zvýšená péče z jiného důvodu (např. ohrožení sociálním vyloučením). V roce 2012 byly všechny dohody na veřejně prospěšné práce uzavírány v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti. Projekt byl navázán na veřejnou službu s cílem přednostního uplatnění vykonavatelů VS v rámci nástrojů APZ, např. na pozicích koordinátorů nebo administrátorů veřejné služby. V roce 2012 bylo do projektu VSPR! - pracovní příležitosti zařazeno 144 osob. Většinou se jednalo o pracovní místa vytvářená obcemi, příp. poskytovateli sociálních služeb Národní individuální projekt Vzdělávejte se pro růst! rekvalifikace V roce 2012 pokračovala realizace výše uvedeného projektu, který byl zahájen od Projekt klade důraz na vzdělávání UoZ a ZoZ ve vybraných profesích pro konkrétně daná odvětví národního hospodářství, která zaznamenala v uplynulých letech prorůstový potenciál. Od roku 2011 bylo do projektu zařazeno 624 osob. Projekt zahrnuje oblast poradenských programů, ve kterých jsou podpořené osoby aktivizovány ve snaze zvýšit jejich motivaci k hledání a nalezení zaměstnání. V rámci aktivit projektu jsou nacvičovány různé techniky získávání kompetencí potřebných pro vyhledávání zaměstnání a komunikaci se zaměstnavateli. Rekvalifikace se pak zaměřují na získávání odborných znalostí a kompetencí vyžadovaných zaměstnavateli na trhu práce s cílem připravit osoby pro konkrétní profesi. Ve druhém roce realizace bylo do projektových aktivit zařazeno 428 osob, z toho do poradenských činností 301 a do rekvalifikačních kurzů 127 osob. V rámci rekvalifikací se jednalo především o odborné kurzy zaměřené na svařování všech úrovní a typů, pracovníky v sociálních službách, řidiče motovozíku, školení pro pracovníky v elektrotechnice dle 5 až 8 a jiné Národní individuální projekt Vzdělávejte se pro růst! - adaptabilita Projekt Vzdělávejte se pro růst! je projekt Ministerstva práce a sociálních věcí v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ). Tento projekt je realizován v období od do , přičemž vzdělávací aktivity musí být ukončeny k Projekt je určen zaměstnavatelům, kterým se podařilo překonat hospodářskou recesi a v současné době realizují svoji činnost v odvětvích s předpokladem růstu a s významným podílem na tvorbě HDP. Konkrétním cílem projektu je podpora zaměstnavatelů, kteří realizují svoji činnost v následujících odvětvích strojírenství, stavebnictví, nezávislý maloobchod, terénní sociální služby a odpadové hospodářství. Projekt Vzdělávejte se pro růst! umožňuje vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně jsou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání. 37

42 Od zahájení projektu do se v okrese Frýdek-Místek do projektu zapojilo celkem 32 zaměstnavatelů, kteří podali 267 žádostí o příspěvek na úhradu nákladů zabezpečení vzdělávací aktivity. Z podaných žádostí nebylo z důvodů nesplnění podmínek nebo odstoupení žadatele schváleno 117 žádostí. Bylo uzavřeno celkem 150 dohod. Za dobu trvání projektu bylo proškoleno celkem 842 zaměstnanců. Největší zájem byl o vzdělávání v odvětví strojírenství, v tomto oboru bylo uzavřeno 95 dohod a dále o vzdělávání v odvětví stavebnictví, kde bylo uzavřeno 44 dohod. V roce 2012 bylo uzavřeno 89 dohod na proškolení 487 zaměstnanců. Nově se do projektu zapojilo 20 zaměstnavatelů, kteří spolu se stávajícími žadateli podali v roce 2012 celkem 157 žádostí na proškolení 689 zaměstnanců. Z tohoto počtu nebylo schváleno 68 žádostí z důvodu nedosažení požadovaného počtu bodů při hodnocení žádostí. Tabulka 5.2.4a Rok Žádosti v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst! - adaptabilita Počet zapojených subjektů Podáno žádostí Uzavřeno dohod Proškoleno zaměstnanců Celkem Nástroje a opatření hrazené z národní APZ (průběžná opatření) uplatňování jednotlivých nástrojů APZ Veřejně prospěšné práce Pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací byly v roce 2012 vytvářeny pouze v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst -pracovní příležitosti, spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu Společensky účelná pracovní místa Společensky účelná pracovní místa vyhrazená byla v roce 2012 financována z prostředků národní APZ. Výjimku tvořili administrátoři veřejné služby, o které ale mezi realizátory VS nebyl zájem. Na SÚPM vyhrazená bylo v loňském roce umístěno celkem 259 UoZ. Společensky účelná pracovní místa byla vyhrazována převážně v následujících profesích prodavač a prodejce, výrobní dělník, administrativní pracovník, skladník, číšník a servírka, údržbář a pracovník v sociálních službách. V roce 2012 byla u dvou zaměstnavatelů zřízená tři pracovní místa, a to v profesích prodavač (2 PM) a administrátor (1 PM) SÚPM pro samostatně výdělečnou činnost Stejně jako v minulých letech byly rovněž v roce 2012 úřadem práce pro zájemce o zahájení podnikání pořádány dvoudenní semináře s názvem Byznys klub. Účastníci seminářů tak měli možnost získat základní informace potřebné pro zahájení podnikání přímo od zástupců různých orgánů a organizací, jejichž činnost nějakým způsobem souvisí s podnikáním. V loňském roce 38

43 proběhlo devět Byznys klub seminářů, kterých se zúčastnilo celkem 192 osob, z toho bylo 183 uchazečů o zaměstnání. V návaznosti na tyto semináře mohou být UoZ, kteří vážně uvažují o zahájení podnikání zařazeni do rekvalifikačních kurzů zaměřených na podnikání. Úspěšní absolventi těchto kurzů s životaschopným podnikatelským záměrem mají možnost úřad práce požádat o poskytnutí finančního příspěvku na náklady související se zahájením SVČ. V roce 2012 se osmi rekvalifikačních kurzů zúčastnilo celkem 64 UoZ. V roce 2012 byl zaznamenán pokles podaných žádostí o příspěvky na zahájení podnikání. Hlavním důvodem je nasycenost trhu většinou služeb poskytovaných drobnými živnostníky a stále větší konkurence s tlakem na snižování cen poskytovaných služeb a také postupně znovu se projevující recese na trzích. O poskytnutí příspěvku úřad práce požádalo 22 uchazečů o zaměstnání. Příspěvek na náklady související se zřízením pracovního místa pro OSVČ byl v roce 2012 poskytnut všem 22 žadatelům (z toho bylo 16 žen, 1 UoZ se ZP, 2 UoZ nad 50 let věku). Samostatnou výdělečnou činnost UoZ nejčastěji zahajovali v následujících profesích pedikúra a manikúra, praní a žehlení prádla, pekařství a cukrářství, návrhářská a designérská činnost. V roce 2012 byl jednomu příjemci příspěvku na zahájení podnikání poskytnut překlenovací příspěvek na úhradu nájemného a s ním spojených nákladů Příspěvek na zapracování V roce 2012 nebyla podána žádná žádost o poskytnutí příspěvku na zapracování Chráněné pracovní dílny a chráněná pracovní místa Od roku 2012 již zákon o zaměstnanosti neumožňuje nově vytvářet chráněné pracovní dílny, tyto byly nahrazeny chráněnými pracovními místy. Status chráněných pracovních dílen mají zaměstnavatelé uznán pouze po dobu účinností dohod, které úřad práce uzavřel v minulosti se zaměstnavateli o vymezení chráněných pracovních dílen, vesměs nejdéle do V roce 2012 úřad práce poskytl příspěvek na zřízení 7 chráněných pracovních míst. Tato pracovní místa byla vytvořena v různých profesích (např. servisní technik, obsluha e-shopu, administrativní práce aj.) Na 1. pololetí 2012 úřad práce zaměstnavatelům poskytoval rovněž příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněných pracovních dílen, a to u deseti zaměstnavatelů Rekvalifikace V roce 2012 bylo k realizaci rekvalifikačních kurzů s rekvalifikačními zařízeními uzavřeno 100 dohod o provedení rekvalifikace. Rekvalifikaci zahájilo 737 osob - uchazečů a zájemců o zaměstnání. Kurzy byly financovány ze dvou zdrojů, a to z prostředků národní APZ (rekvalifikováno 543 osob) a z prostředků ESF prostřednictvím projektů OP LZZ (NIP Vzdělávejte se pro růst! rekvalifikace 127 osob, 10 osob v rámci RIPů a 57 osob v rámci individuálních grantů). Zvýšená pozornost v oblasti rekvalifikací byla věnována skupinám uchazečů o zaměstnání, které jsou ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností. Snahou bylo napomoci odstranění jejich kvalifikačních handicapů, které brání jejich opětovnému návratu na trh práce. V roce 2012 bylo nejvíce UoZ zařazeno do rekvalifikačních kurzů zaměřených na zvýšení počítačové gramotnosti (159 osob). Dalšími obsazovanými kurzy byly kurzy k získání dovedností pro oblast sociální péče Pracovník v sociálních službách, Nespecifické rekvalifikační kurzy pro absolventy škol za účelem získání praxe, kurzy svářečů všech typů a kurzy pro začínající podnikatele. 39

44 Tabulka 5.3.6a Přehled rekvalifikačních kurzů v roce 2012 Obor celkem Obsluha PC 159 Pracovník soc.péče se zam.na seniory, Osobní asistence, Soc.péče, Pečovatelka 70 Nespecifický rekvalifikační kurz 67 Svářeči všech typů 67 Podnikatelské minimum (základy podnikání) 64 Fiktivní firma, Ekonom podniku 60 Řidič VZV, manipul. vozíků 59 Účetnictví a daňová evidence, Mzdové účetnictví 33 Řidiči sk. B, C, E,D 32 Obchodní zástupce s jazykovou přípravou, Prac.se zam.na obchod, Dispečer logistiky s int.jazyk.přípr.) 21 Vstupní školení řidičů pro účely získání profesní způsobilosti 18 Elektrikář vyhl. 50/1978 Sb. 8 Pedikúra, manikúra, nehtová modeláž 8 Správce počítačových sítí a programování 7 Masér, masérka 6 Vazba a aranžování květin; Úprava zahrad a krajinné zeleně 5 Poradce pro výživu 5 Personální práce 4 Strojník, Obsluha lesních kolových traktorů 4 Vizážistika a barvové poradenství 4 Kuchařské a číšnické práce 4 Sanitář 4 Skladník, manipulant 3 Strojírenský technik (CAD/CAM/CNC), Grafické práce na PC ( AutoCAD, Corel) 3 Učitel autoškoly 3 Realitní makléř 2 Kosmetické práce 2 Dřevorubec 2 Strážný 2 Zednické a sádrokartonářské práce, Zhotovitel zateplovacích systémů 1 Permanentní make up 1 Administr.technic.pracovník 1 Svařování plastů, UT1+2 Ultrazvuková metoda 1 Technik BOZP/ točíř keramiky 1 Instruktor lyžování 1 Obsluha lanových systémů 1 Oprava silničních vozidel 1 Faremní výrobce mlékárenských výrobků 1 Zubní instrumentářka 1 Zámečnické práce, Základy strojír.výroby 1 Celkem

45 V roce 2012 bylo zorganizováno 38 prezentací rekvalifikačních kurzů pro uchazeče o zaměstnání, kterým byla s ohledem na potřeby trhu práce doporučena změna nebo doplnění stávající kvalifikace. Prezentací rekvalifikačních kurzů, které byly realizovány jako skupinové profesně poradenské aktivity, se zúčastnilo 695 osob. Prezentace byla prováděna také za účasti rekvalifikačních zařízení. Nejvyšší úrovně uplatnitelnosti na trhu práce po úspěšném absolvování rekvalifikačních kurzů je dosahováno v oblasti profesí směřujících do oblasti dopravy, zdravotnických služeb a strojírenství. Vyšší zájem byl rovněž o kurzy v oblasti zahájení vlastního podnikání. V roce 2012 využil možnost změny své profese 1 zájemce o zaměstnání. Další 4 uchazeči o zaměstnání dokončovali rekvalifikační kurzy jako zájemci o zaměstnání z důvodů nalezení uplatnění na trhu práce. V roce 2012 nebylo využito nástroje rekvalifikace zaměstnanců u zaměstnavatele. S účinností od vstoupil do praxe nový typ rekvalifikace pod názvem zvolená rekvalifikace dle ustanovení 109a zákona č. 435/2004 Sb. V rámci této formy rekvalifikace si UoZ nebo ZoZ může zvolit a následně zabezpečit rekvalifikaci sám a úřad práce mu ji může, dle předem stanovených podmínek, uhradit. Jednotlivé žádosti o zvolenou rekvalifikaci jsou projednávány v odborné komisi, která doporučuje další postup. V rámci tohoto nového nástroje bylo v roce 2012 přijato 203 žádosti, 195 bylo schváleno k realizaci a 163 osob zahájilo rekvalifikace ve sledovaném roce. Mimořádné a naléhavé potřeby trhu práce v oblasti rekvalifikačních kurzů, jejichž realizaci nebylo možné v předstihu předvídat a plánovat, byly realizovány formou zakázek malého rozsahu. V roce 2012 byly zadány 3 veřejné zakázky malého rozsahu na kurzy: Florista, Základy čtení a kreslení technické dokumentace a Bilanční diagnostika Poradenské služby a aktivity Individuální a skupinové poradenství V roce 2012 došlo k výraznému snížení počtu poradců- specialistů úřadu práce a z tohoto důvodu bylo individuální poradenství poskytováno v omezené míře. Oblast individuálního poradenství byla zabezpečována poradci pro zprostředkování, jejich konzultace byly zaměřeny ke zhodnocení uplatnění klienta na trhu práce a zvýšení jeho zaměstnatelnosti. Nejčastěji bylo doporučováno absolvování poradenského programu, vhodného rekvalifikačního programu a také konzultování možností dalšího vzdělávání na informačně poradenském středisku. Skupinové poradenství bylo realizováno v rámci interní a externí nabídky, kdy klient absolvoval poradenskou aktivitu v budově úřadu práce nebo docházel do vybraného zařízení. Aktivity směřovaly k přenosu informací o trhu práce, byly obsahově zaměřeny k doplnění, získání a obnovení využitelných kompetencí směřující ke zvýšení zaměstnatelnosti. Interní jednodenní skupinové poradenství bylo zaměřeno na předání základních informací. Semináře určeného k prezentování základních práv a povinností. Akce s názvem INFOSEMINÁŘ se účastnili nově evidovaní UoZ. Semináře INFORM 2 se účastnili UoZ v dlouhodobé evidenci. V rámci semináře byli UoZ seznámeni s nabídkou poradenských služeb a informacemi z oblasti pracovně právní problematiky a sociálního zabezpečení. Seminář INFORM 3 byl určen pro dlouhodobě evidované UoZ nad 18 měsíců evidence, ve kterém jsou připomenuta práva a povinnosti vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, sděleny klady a zápory nekolidujícího zaměstnání a nabídnuta možnost poskytnutí příspěvků na SÚPM vyhrazená, případně na zahájení SVČ. Interní skupinové poradenství Pro UoZ zvažující podnikání se konaly dvoudenní semináře s názvem BYZNYS KLUB (informace z ŽÚ, FÚ, OSSZ, KHK MSK, Nadačního fondu DALKIA apod.). V r bylo realizováno 9 běhů, kterých se v 18 setkáních zúčastnilo celkem 192 osob, z toho 9 zájemců z řad veřejnosti. 41

46 Externí Poradenské programy Poradenské programy byly realizovány vzdělávacími zařízeními vybranými v rámci veřejné zakázky. Tabulka V roce 2012 nabízel ÚP FM 6 typů poradenských programů Název poradenského programu Počet běhů Počet osob Délka programu Cílová skupina Bilanční diagnostika dny Poradenský program Začínáme znovu Poradenský program s posílením PC kompetencí Poradenský program Job club Poradenský program s posílením jazykových kompetencí Poradenský program Kompetence pro trh práce týdny týdnů 8 79 Celkem zařazeno týdnů (výuka 1x týdně) ,5 měsíce týdny UoZ s nevyhraněnou profesní orientací UoZ s dlouhodobou nebo opakovanou evidencí, UoZ vyžadující zvláštní pomoc UoZ bez nebo s minimální znalostí obsluhy PC UoZ dle typu konkrétního Job klubu (např. do 20 let, po MD, nad 50 let, aj.) UoZ bez nebo s minimální znalostí AJ UoZ s min. středoškolským vzděláním s potřebou posílení měkkých dovedností Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením V roce 2012 odborná pracovní skupina v Ostravě projednala 6 žádostí o pracovní rehabilitaci a doporučila vhodné formy pracovní rehabilitace, které byly zaměřeny na získání a udržení vhodného zaměstnání. V průběhu roku 2012 probíhala pracovní rehabilitace u 7 osob, které měly sestaveny individuální plán pracovní rehabilitace. Byly využity zejména formy individuálního poradenství, intenzivního zprostředkování a realizace přípravy k práci. Pracovní rehabilitace byla ukončena u 5 osob. Nejvíce užívanou formou pracovní rehabilitace je příprava k práci. Pro osoby zdravotně postižené se realizovaly poradenské a konzultační dny také na kontaktních pracovištích v Třinci. Služby poradenství využívají i občané se zdravotním postižením, kteří nemohou být vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání a mají zájem o informace o volných místech na trhu práce Informační a poradenské středisko pro volbu povolání (IPS) ve Frýdku-Místku a v Třinci Klienti střediska - žáci základních škol a rodiče žáků - studenti středních škol a vyšších škol - uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce - jiní dospělí s nedokončeným stupněm vzdělání 42

47 Tabulka a Poradenství pro skupiny Počet besed v roce 2012 Počet účastníků v roce 2012 Beseda k volbě povolání s osmou třídou ZŠ Beseda před vstupem na trh práce s končícím ročníkem SŠ Tabulka b Poradenství pro jednotlivce Individuální poradenství k volbě povolání žáků ZŠ Individuální poradenství k volbě vzdělávání, k celoživotnímu učení studentů a dospělých Počet konzultací v roce Jednorázové aktivity: - seminář pro výchovné poradce základních škol o volbě povolání, - seminář pro výchovné poradce středních škol o uplatnění na trhu práce, - seminář o možnostech dalšího vzdělávání dospělých - pro občany se základním vzděláním, pro občany s výučním listem, pro občany s maturitou, - zpracování brožury o vzdělávací nabídce v regionu, - Trh vzdělávání 2012 ve Frýdku-Místku a v Třinci prezentace učebních a studijních oborů, povolání, uplatnění a celoživotního učení. Akce proběhla v rámci přeshraniční spolupráce EURES-T Beskydy ve dnech 13. a za účasti českých zástupců středních škol, zaměstnavatelů, úřadu práce; polských a slovenských zástupců služeb pro mládež. 5.4 Služby EURES Systém EURES je základní nástroj Evropské komise pro usnadnění mobility pracovních sil v Evropě, který je zajišťován EURES poradci a kontaktními osobami EURES. V České republice působí od EURES poradců, kteří se věnují specializovanému poradenství a poskytování informací z oblasti zaměstnání v zemích Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru a ve Švýcarsku a zároveň se podílejí na aktivitách, směřujících k podpoře mobility na trhu práce. Od roku 2004 na ÚP ČR kontaktním pracovišti ve F-M poskytuje základní informace kontaktní osoba a od roku 2008 již mohou zájemci využívat poradenství také EURES poradkyně. V roce 2012 se EURES poradkyně kromě individuálního poradenství a informační činnosti účastnila nebo organizovala skupinové akce. Jednalo se především o přednášky v rámci Evropských dní pracovních příležitostí určené pro zájemce o práci v zahraničí a studenty. Semináře, které se konaly v Novém Jičíně dne a v Opavě dne , byly zaměřené na možnosti uplatnění na pracovním trhu v rámci EU/EHP a Švýcarska a návštěvníci získali konkrétní informace o uznávání kvalifikací, sociálním zabezpečení a daních, životních a pracovních podmínkách v EU a o možnostech využití portálu EURES. V průběhu roku 2012 EURES poradkyně poskytla specializované poradenské služby celkem 1056 zájemcům. 43

48 Tabulka 5.4 Přehled kontaktů EURES poradce v letech 2009, 2010, 2011 a 2012 typ poskytované služby počet klientů obecné informace vyhledávání práce/nábor sociální zabezpečení a daně vzdělávání životní a pracovní podmínky ostatní dotazy c e l k e m Nejčastěji se klienti zajímali o konkrétní informace týkající se sociálního zabezpečení a daní a volných pracovních míst a sezónního zaměstnání ve státech EU. Stejně jako v minulém roce přetrvával zvýšený zájem o práci v Německu, Rakousku, Velké Británii, Nizozemsku a Itálii. V průběhu roku 2012 probíhala také spolupráce se zaměstnavateli z okresu Frýdek-Místek. Zaměstnavatelé využili individuálních poradenských služeb EURES ve 205 případech. 60 zástupců zaměstnavatelů z okresu využili možnost zúčastnit se semináře pro zaměstnavatele, který se konal a byl zaměřen na legislativní změny na úseku zaměstnanosti (inspektorát práce, systém EURES, systém dílčích kvalifikací, zaměstnávání cizinců, aktuální situace na trhu práce) a v oblasti sociálního pojištění. EURES-T Beskydy Partnerství EURES-T Beskydy - přeshraniční spolupráce mezi Českem, Polskem a Slovenskem v průběhu roku 2012 realizovalo aktivity zaměřené hlavně na poradenství a poskytování informací o životních a pracovních podmínkách se zvláštním zaměřením na partnerské země a jejich specifika, distribuci volných pracovních míst a žádostí o zaměstnání, podporu přeshraniční mobility, poradenství lidem, kteří měli zájem o samostatně výdělečnou činnost v přeshraničním regionu, organizovalo pracovní veletrhy, informační dny a tematicky zaměřené semináře. 44

49 5.5 Implementace ESF Zapojení Úřadu práce ČR Kontaktní pracoviště ve Frýdku-Místku do projektů Evropského sociálního fondu Úřad práce ČR KoP ve Frýdku-Místku se aktivně zapojuje do realizace projektů v rámci nejrůznějších Programů Evropské unie. Úřad práce ČR KoP ve Frýdku-Místku v tomto programovém období ( ) spolupracuje s ÚP ČR KrP Ostrava při realizaci Regionálních individuálních projektů, které byly v roce 2012 ukončeny: - Projekt Start (doba realizace: ) byl určen pro cílovou skupinu uchazečů o zaměstnání, kterým se věnuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání (dle 33 zákona o zaměstnanosti) a také pro osoby se základním vzděláním, osoby opakovaně vedené v evidenci ÚP a absolventy vysokých škol; projekt byl zaměřený zejména na osoby, které mají uplatnitelnou kvalifikaci na trhu práce, ale potřebují posílit svůj osobní potenciál o komunikační a jiné měkké dovednosti; určen pro min. 800 osob v MSK. Do projektu bylo k zařazeno za ÚP ČR KoP Frýdek-Místek, KoP Frýdlant nad Ostravicí a KoP Třinec 187 UoZ. Nástup do zaměstnání byl zajištěn 113 UoZ. - Projekt Příprava+ (doba realizace: ) byl určen pro uchazeče o zaměstnání v evidenci na ÚP déle než 5 měsíců; zaměřen především na osoby, u nichž poradenská práce nevedla k aktivizaci a úspěšnému uplatnění na trhu práce (součástí projektu byla sociálně-pracovní terapie); určen pro min osob v MSK. Do projektu k bylo zařazeno za ÚP ČR KoP Frýdek-Místek, KoP Frýdlant nad Ostravicí a KoP Třinec 191 UoZ, do rekvalifikačních kurzů vstoupilo 44 UoZ. Nástup do zaměstnání byl zajištěn 92 UoZ. - Projekt Změna včas (doba realizace: ) byl určen pro zvýšení zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání do 12 měsíců evidence, prioritně do 5 měsíců evidence, zařazováním do poradenských činností a rekvalifikačních kurzů. Do projektu bylo k zařazeno za ÚP ČR KoP Frýdek-Místek, KoP Frýdlant nad Ostravicí a KoP Třinec 171 UoZ, do rekvalifikačních kurzů vstoupilo 78. Nástup do zaměstnání byl zajištěn 87 UoZ. Dále Úřad práce ČR KoP ve Frýdku-Místku v tomto programovém období ( ) spolupracoval s ÚP ČR KrP Ostrava při realizaci Regionálního individuálního projektu, který byl v roce 2012 zahájen. - Projekt Šance pro samostatnost (doba realizace: ) je určen pro uchazeče o zaměstnání, kteří byli orgánem sociálního zabezpečení uznáni plně invalidními, částečně invalidními a rozhodnutím Úřadu práce ČR zdravotně znevýhodněnými. Cílem projektu je podpořit začlenění osob se zdravotním postižením, případně zdravotním omezením, zpět na trh práce a zvýšit jejich zaměstnatelnost. Základním principem tohoto projektu je orientace na zvyšování dovednosti jednotlivce a poskytování širších a komplexních služeb od motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit až ke zprostředkování zaměstnání a podpoře pracovních míst. Do projektu bylo k zařazeno 13 UoZ za ÚP ČR KoP Frýdek-Místek a KoP Frýdlant nad Ostravicí. 45

50 V průběhu roku 2012 se na Úřad práce ČR KoP Frýdek-Místek obrátilo 16 subjektů s nabídkou spolupráce na realizaci grantových projektů. Těmto subjektům Úřad práce ČR KoP Frýdek-Místek přislíbil možnost předání informací prostřednictvím propagačních letáků o projektu cílové skupině a možnost konání prezentace projektu v prostorách Úřadu práce ČR. V průběhu roku 2012 bylo do grantových projektů zařazeno 207 UoZ. 5.6 Projekt SeZam Úřad práce ve Frýdku-Místku se zapojil do realizace projektu Rozvoj služeb a spolupráce ÚP se zaměstnavateli v měnících se podmínkách na trhu práce (SeZam). Tento projekt byl realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. V letošním roce ke dni byl ukončen. Projekt byl realizován v 7 krajích, a to v kraji Moravskoslezském, Pardubickém, Zlínském, Ústeckém, Libereckém, na Vysočině a v hlavním městě Praha. Cílem projektu bylo vytvořit a pilotně odzkoušet systém spolupráce služeb zaměstnanosti se zaměstnavateli při vytváření nabídky pracovních míst pro zájemce a uchazeče o zaměstnání. Při této činnosti bylo nutno reflektovat měnící se podmínky trhu práce. 5.7 Projekt Personální a odborné zajištění realizace aktivní politiky zaměstnanosti na úřadech práce Real APZ Úřad práce ČR KoP ve Frýdku-Místku se zapojil do realizace projektu Personální a odborné zajištění realizace aktivní politiky zaměstnanosti na úřadech práce RealAPZ. Doba realizace projektu je 1. února 2010 až 31. ledna Projekt Personální a odborné zajištění realizace aktivní politiky zaměstnanosti na úřadech práce - RealAPZ je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a jeho cílem je posílení personální kapacity úřadu práce a zvýšení odborného a kvalifikačního rozvoje zaměstnanců. Jeho záměrem je především to, aby se aktivní politika zaměstnanosti realizovala na vysoké úrovni. 5.8 Celkový vývoj užití nástrojů APZ Přímými nástroji APZ (kromě podpory zaměstnávání osob se ZP dle 78) byla v roce 2012 ovlivněna situace na trhu práce u minimálně osob. V roce 2012 bylo uzavřeno celkem 385 dohod APZ, z toho na SÚPM 257 dohod, na VPP 99 dohod, na SVČ 22 dohod, na překlenovací příspěvek 1 dohoda a na CHPD/M 6 dohod. Zaměstnavatelům, kteří zaměstnávali více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců úřad práce v souladu s 78 zákona o zaměstnanosti poskytoval příspěvek na podporu zaměstnávání OZP. V roce 2012 byl tento finanční příspěvek vyplácen za 4. čtvrtletí 2011 a za čtvrtletí Podpořeno bylo celkem 45 zaměstnavatelů. 46

51 Tabulka 5.8 Celkový vývoj počtu zařazených (podpořených) osob na jednotlivé nástroje APZ Rok 2012 Průměrná míra nezaměstnanosti 8,5 Nástroje Počet míst (osob) SÚPM 256 SVČ 22 VPP 0 Chráněná pracovní dílna/místa - zřízení 6 ChPM/ChPD - provoz 0 Rekvalifikace vč. zvolených RK 543 Poradenské programy 0 Pracovní rehabilitace 6 Celkem národní APZ 833 NIP Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příležitosti VPP 144 SÚPM 1 NIP Vzdělávejte se pro růst! - rekvalifikace Rekvalifikace 127 Poradenství 301 RIP OP LZZ 10 Grantové projekty ESF 57 Celkem projekty ESF 640 Celkem nástroje APZ

52 6 Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v 1. pololetí 2013 v okrese Hlavní trendy ve vývoji zaměstnanosti: - pravděpodobně bude pokračovat nepříznivější vývoj světové i regionální ekonomiky, který se více začal projevovat již v 2. pololetí důsledky předpokládané recese na světových trzích a úsporná opatření vlády a to i v řadě jiných zemí EU, kam směřuje převážná část exportu českých firem, se projeví i na trhu práce regiónu - dále zřejmě bude pokračovat propad odvětví stavebnictví s dopadem i na navazující odvětví hutnictví a některé obory strojírenství - nepříznivěji se nadále může vyvíjet situace v odvětví těžby a dobývání uhlí - předpokládá se, že vývoj se může začít dotýkat více i dosud stabilizovaných odvětví bankovnictví, pojišťovnictví, potravinářství a obchodu - u firem ve vztahu k automobilovému průmyslu a návazně na něj v dopravě a logistice se může začít projevovat recese na trhu a také větší vliv konkurenčního prostředí zejména cen výsledné produkce - dále se pravděpodobně bude projevovat negativněji situace v odvětví stravování a také některých dalších službách pro obyvatelstvo a to i v důsledku zvýšení sazby DPH - lze předpokládat, že vývoj se úměrně odrazí také na poptávce či uvolňování odpovídajících profesích - je předpoklad celkového poklesu zaměstnanosti v okrese, který může být částečně eliminován opětovným přijímáním sezónních pracovníků určitých odvětví vykazujících výkyvy sezónní zaměstnanosti a nárůsty u vybraných zaměstnavatelů zejména z odvětví výroby strojírenských konstrukcí s vazbou na vývoz a automobilového průmyslu - v průmyslových zónách v okrese již očekáváme stabilizovaný stav. K výraznějšímu růstu zaměstnanosti dojde jen v průmyslové zóně Třinec z důvodu uvedení do provozu nových kapacit, kde dojde jednak k náboru nových pracovníků a jednak k postupnému převodu zaměstnanců ze stávajících prostor v průmyslové zóně Ostrava-Hrabová. Dále v průmyslové zóně Chlebovice, kde rovněž došlo k ukončení výstavby nových hal, a kde bude dobíhat nábor nových zaměstnanců, zahájený v roce

53 Tabulka 6a Celkový předpokládaný(hlášený) nárůst či úbytek počtu zaměstnanců v jednotlivých odvětvích ke konci 1. pololetí 2013 odvětví CZ-NACE název CZ- NACE kód prognóza nárůst/pokles k Zemědělství, lesnictví a rybářství Těžba a dobývání zpracovatelský průmysl z toho: výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků papíru, tisk a rozmnožování nahraných nosičů výroba koksu a rafinovaných ropných produktů výroba chemických látek a chemických přípravků výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků výr. pryžových, plastových výrobků a ost. nekovových minerál. výr výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výr. kovových konstrukcí a kovoděl. výrobků, kromě strojů a zařízení výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení výroba elektrických zařízení výroba strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu 35 0 Zásobování vodou, čin. souvis. s odpad. vodami, odpady a sanacemi Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněžnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí 68 0 Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení 84-5 Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, činností domácností produkující blíže neurčené výrobky a služby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů 99 0 celkem 240 Pozn. Údaje získané z pravidelného monitoringu prováděného úřadem práce od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 26 zaměstnanců 49

54 Hlavní trendy ve vývoji nezaměstnanosti - v návaznosti na předpokládanou recesi na světových trzích a především EU dojde pravděpodobně počátkem roku 2013 k nárůstu nezaměstnanosti (i z důvodu ukončení sezónních prací), který se může během 1. pololetí postupně stabilizovat, ale také ve vtahu na světový vývoj dále zvyšovat - vliv na předpokládané zvyšování nezaměstnanosti mohou mít i pokračující úsporná opatření ať již ve veřejném či soukromém sektoru - zdrojem růstu nezaměstnanosti mohou být zejména některé obory ve stavebnictví, hutnictví, strojírenství, těžby uhlí, službách, ale i dalších - bude pravděpodobně docházet k postupnému růstu počtu absolventů škol, kteří po ukončení středoškolského studia budou jen obtížně hledat uplatnění na trhu práce s ohledem na nedostatečnou praxi a situaci na trhu práce - zvyšovat se může i počet osob s různými zdravotními omezeními, nad 50 let a s dalšími handicapy i jejich kumulacemi - dojde pravděpodobně i k růstu dlouhodobé nezaměstnanosti Tabulka 6b Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v dalším období očekávaný stav k počet evidovaných uchazečů celkem mírnější varianta z toho dosažitelní podíl nezaměst. osob v % počet evidovaných uchazečů celkem pesimističtější varianta z toho dosažitelní podíl nezaměst. osob v % , , ,5 50

55 Použité zkratky APZ ČR ČSÚ ČSSZ EAO EHP ESF EU F-M FÚ HMMC CHKO ChPD ChPM IP IPS KHK KoP KrP MPSV MSK NIP OP LZZ OSVČ OU OŠ OSSZ OZP PC PM RIP SOŠ SOU SŠ SÚPM SVČ UoZ ÚP VM; VPM VPP VSPR! ZoZ ZP ZŠ ŽÚ Aktivní politika zaměstnanosti Česká republika Český statistický úřad Česká správa sociálního zabezpečení Ekonomicky aktivní obyvatelstvo Evropský hospodářský prostor Evropské strukturální fondy Evropská unie Frýdek-Místek Finanční úřad Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. Chráněná krajinná oblast Chráněná pracovní dílna Chráněné pracovní místo Individuální projekt Informační a poradenské středisko Krajská hospodářská komora Kontaktní pracoviště Krajská pobočka Ministerstvo práce a sociálních věcí Moravskoslezský kraj Národní individuální projekt Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Osoba samostatně výdělečně činná Odborné učiliště Odborná škola Okresní správa sociálního zabezpečení Osoby se zdravotním postižením Osobní počítač Pracovní místa Regionální individuální projekt Střední odborná škola Střední odborné učiliště Střední škola Společensky účelná pracovní místa Samostatně výdělečná činnost (půjčky,dotace) Uchazeči o zaměstnání Úřad práce Volná pracovní místa Veřejně prospěšné práce Vzdělávejte se pro růst! Zájemce o zaměstnání Zdravotní postižení Základní škola Živnostenský úřad 51

56 SEZNAM PŘÍLOH Příloha č. 2.2 Tabulka 3.1a Mapka 3.5.1d Způsob evidence dat ČSSZ a ČSÚ Vývoj nezaměstnanosti v okrese Nezaměstnanost mikroregionů okresu Frýdek-Místek 52

57 Způsob evidence dat u ČSSZ, ČSÚ a ÚP Příloha 2.2 Zdroj metodika registrace poznámka ČSÚ eviduje: ČSSZ eviduje: - právnické osoby podle sídla firmy - fyzické osoby podle místa podnikání - samostatně hospodařící rolníky podle místa bydliště - právnické osoby podle sídla firmy - fyzické osoby podle místa bydliště - OSVČ podle místa bydliště - zaměstnance malých organizací (do 26 zam.) podle registrace firmy - zaměstnance velkých organizací podle sídla firmy (do r podle mzdové účtárny) evidují se i fyz. osoby nezapsané v obchodním rejstříku živnostníci, kteří nevykonávají činnost a nezrušili živnost ÚP eviduje: - zaměstnance velkých organizací (26 a více zaměstnanců) podle místa výkonu práce

58 Vývoj nezaměstnanosti v okrese Frýdek-Místek (včetně dalších ukazatelů trhu práce) rok 2012 Tabulka 3.1a měsíc celkem průměr poč.uchazečů o zaměst.(uoz) míra nezaměstnanosti % 8,8 8,9 8,8 8,2 7,8 7,8 8,1 8,1 8,4 8,5 8,7 9,3 8,5 podíl nezaměst. os let % 6,4 6,5 6,4 5,9 5,7 5,7 5,9 5,9 6,1 6,2 6,4 6,8 6,1 UoZ s nárokem na podporu v n poč. UoZ - žen míra nezaměstnanosti žen % 9,94 9,93 9,91 9,51 9,45 9,47 9,81 9,85 10,22 10,10 10,11 10,30 9,88 měs.přírůstky-úbytky UoZ nově se hlásící UoZ ukončení evid. a vyřaz. UoZ z toho umístění UoZ z toho umístění ÚP UoZ se ZP UoZ - absolventi a mladiství počet volných míst (VM) VM-hlášená a uvolněná v měsíci nesledováno nesledováno nesledováno VM-obsazená a zrušená v měsíci nesledováno nesledováno nesledováno počet UoZ na 1 VM 15,5 15,6 14,6 13,1 11,5 12,7 11,0 11,1 12,9 10,9 16,7 21,3 13,5 SÚPM - počet zřízených míst SÚPM - počet vyhrazených míst SVČ - počet UoZ VPP - počet míst rekvalifikace (v měsíci) cizinci (platná povolení k datu) občané EU/EHP a Švýcarska míra nez.okresu k počtu EAO % 9,24 9,38 9,25 8,60 8,23 8,19 8,48 8,49 8,84 8,93 9,20 9,86 8,89 UoZ Frýdecko-Místecko % 10,11 10,30 10,16 9,46 9,24 9,18 9,22 9,38 9,77 9,86 10,12 10,70 9,79 UoZ Třinecko % 7,71 7,81 7,76 7,24 6,81 6,80 7,49 7,24 7,62 7,72 7,88 8,43 7,54 UoZ Frýdlantsko % 10,24 10,24 9,86 8,94 8,12 8,04 8,23 8,36 8,43 8,43 9,15 10,58 9,05 UoZ Ostrava % 11,9 12,1 12,0 11,7 11,7 11,6 11,9 11,9 12,1 12,1 12,2 12,8 12,0 UoZ Karviná % 13,6 13,8 13,7 13,5 13,5 13,4 13,8 13,7 13,9 13,9 14,0 14,4 13,8 UoZ MS kraj % 11,7 11,9 11,7 11,2 11,0 10,9 11,1 11,1 11,4 11,4 11,6 12,3 11,4 počet UoZ v ČR v tis. UoZ 534,1 541,7 525,2 497,3 482,1 474,6 485,6 486,7 493,2 496,8 508,5 545,3 505,9 míra nezam. ČR % 9,1 9,2 8,9 8,4 8,2 8,1 8,3 8,3 8,4 8,5 8,7 9,4 8,6 dosažitelní UoZ - okres FM

59 Mapka 3.5.1d

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2013

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2013 SITUACE NA TRHU PRÁCE V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2013 Zpracoval referát trhu práce Frýdek-Místek únor 2014 Zdrojem číselných údajů v tabulkách a grafech jsou, pokud není uveden jiný zdroj, údaje Úřadu

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva srpen 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva duben 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva leden 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva září 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva červenec 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2014

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2014 SITUACE NA TRHU PRÁCE V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2014 Zpracoval: oddělení trhu práce Frýdek-Místek leden 2015 Zdrojem číselných údajů v tabulkách a grafech jsou, pokud není uveden jiný zdroj, údaje

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva listopad 2014 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva říjen 2014 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích Měsíční statistická zpráva červenec 2016 Zpracoval: Bc. Zdenka Šimková https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pak/nezamestananost_v_cislech/statistiky/rok_2016/pa rdubicky_kraj/cervenec_2016

Více

Vývoj nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v září 2012

Vývoj nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v září 2012 ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY krajská pobočka v Ostravě Vývoj nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v září 2012 V Moravskoslezském kraji bylo na konci září registrováno 75 185 uchazečů o zaměstnání. Míra

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva červenec 2016 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace o nezaměstnanosti ve

Více

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2015

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2015 SITUACE NA TRHU PRÁCE V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2015 Zpracoval: oddělení trhu práce Frýdek-Místek leden 2016 Zdrojem číselných údajů v tabulkách a grafech jsou, pokud není uveden jiný zdroj, údaje

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva prosinec 2016 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace o nezaměstnanosti ve

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové Měsíční statistická zpráva květen 2014 Zpracoval: Bc. Lucie Vechetová http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/hkk/informace_z_useku_up/trh_prace/nezam

Více

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2016

SITUACE NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2016 SITUACE NA TRHU PRÁCE V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK v roce 2016 Zpracoval: oddělení trhu práce Frýdek-Místek leden 2017 Zdrojem číselných údajů v tabulkách a grafech jsou, pokud není uveden jiný zdroj, údaje

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva červen 2016 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace o nezaměstnanosti ve

Více

3. Využití pracovní síly

3. Využití pracovní síly 3. Využití pracovní síly HDP vzrostl nejvíce ze všech krajů. Středočeský kraj zasáhla zhoršená ekonomická situace z let 28 a 29 méně citelně než jako celek. Zatímco HDP České republiky mezi roky 1995 a

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva srpen 2016 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace o nezaměstnanosti ve Středočeském

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Měsíční statistická zpráva leden 2017 Zpracoval: Mgr. Martina Štorová RNDr. Eva Toušková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Informace o nezaměstnanosti v

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK za rok 2017

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE. V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK za rok 2017 ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V OKRESE FRÝDEK MÍSTEK za rok 2017 Zpracoval: oddělení trhu práce Frýdek Místek duben 2018 Zdrojem číselných údajů v tabulkách a grafech jsou, pokud není uveden jiný zdroj,

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben 2018 květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor 2017 březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Tab. H.2 Ekonomické subjekty podle převažující činnosti CZ-NACE ve Středočeském kraji a jeho okresech k

Tab. H.2 Ekonomické subjekty podle převažující činnosti CZ-NACE ve Středočeském kraji a jeho okresech k Celkem 328 029 25 049 22 260 35 261 22 365 16 429 24 149 27 311 23 723 47 894 41 630 30 045 11 913 v tom: A Zemědělství, lesnictví a rybářství 14 706 1 901 933 1 084 929 1 006 1 245 1 048 1 193 1 464 1

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen 2016 listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

VÝVOJ NA TRHU PRÁCE V REGIONU KARVINSKO V MĚSÍCI DUBNU 2019

VÝVOJ NA TRHU PRÁCE V REGIONU KARVINSKO V MĚSÍCI DUBNU 2019 ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Kontaktní pracoviště Karviná tř. Osvobození č. 60a/1388 VÝVOJ NA TRHU PRÁCE V REGIONU KARVINSKO V MĚSÍCI DUBNU 2019 telefon: 950 126 111 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/kop/karvina/statistiky

Více

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava KVĚTEN 2019

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava KVĚTEN 2019 Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ostravě Kontaktní pracoviště Opava Bochenkova 4 746 01 Opava telefon 950 142 320, fax 950 142 302 Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava KVĚTEN

Více

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Úřad práce České republiky krajská pobočka v Příbrami Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Leden 2014 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben 2017 květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva srpen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva srpen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Měsíční statistická zpráva srpen 2019 Zprávu předkládá: Mgr. Ivana Ondráková vedoucí oddělení metodiky http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Brno 2019 1 www.uradprace.cz

Více

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava BŘEZEN 2019

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava BŘEZEN 2019 Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ostravě Kontaktní pracoviště Opava Bochenkova 4 746 01 Opava telefon 950 142 320, fax 950 142 302 Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava BŘEZEN

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden 2017 únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

VÝVOJ NA TRHU PRÁCE V REGIONU KARVINSKO V MĚSÍCI PROSINCI 2016

VÝVOJ NA TRHU PRÁCE V REGIONU KARVINSKO V MĚSÍCI PROSINCI 2016 ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY krajská pobočka v Ostravě kontaktní pracoviště Karviná tř. Osvobození č. 60a/1388 VÝVOJ NA TRHU PRÁCE V REGIONU KARVINSKO V MĚSÍCI PROSINCI 2016 telefon: 950 126 111 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/kop/karvina/statistiky

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Brně. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Brně. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Brně Měsíční statistická zpráva listopad 2015 Zpracovali: Mgr. Petr Jirásek RNDr. Eva Toušková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Informace o nezaměstnanosti

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2019 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl. m. Prahu. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl. m. Prahu. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl. m. Prahu Měsíční statistická zpráva 07/2014 Zpracovala: Ing. Hana Václavíková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pha Informace o nezaměstnanosti v Praze k

Více

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava DUBEN 2017

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava DUBEN 2017 Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ostravě Kontaktní pracoviště Opava Bochenkova 4 746 01 Opava telefon 950 142 320, fax 950 142 302 Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava DUBEN

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Úřad práce ČR, kontaktní pracoviště Česká Lípa. Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Česká Lípa

Úřad práce ČR, kontaktní pracoviště Česká Lípa. Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Česká Lípa Úřad práce ČR, kontaktní pracoviště Česká Lípa Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Česká Lípa leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 214 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4.1. Zaměstnaní, nezaměstnaní, ekonomicky neaktivní Z celkového počtu obyvatel kraje bylo 48,6 % ekonomicky aktivních. Z celkového počtu obyvatel Zlínského kraje bylo

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad 2016 prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva leden 2016 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Měsíční statistická zpráva listopad 2018 Zpracovala: Bc. Veronika Šindelková RNDr. Eva Toušková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Informace o nezaměstnanosti

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2019 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2014 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září 2016 říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen 2016 září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

SOUHRNNÝ PŘEHLED. Tab. C.1 Vybrané ukazatele v kraji Hl. m. Praha podle 22 správních obvodů v 1. čtvrtletí v tom správní obvody Kraj.

SOUHRNNÝ PŘEHLED. Tab. C.1 Vybrané ukazatele v kraji Hl. m. Praha podle 22 správních obvodů v 1. čtvrtletí v tom správní obvody Kraj. Kraj celkem Praha 1 Praha 2 Praha 3 Praha 4 Praha 5 Praha 6 Praha 7 ZÁKLADNÍ ÚDAJE (k 1. 1. 2016) Rozloha v km 2 49 616 554 419 648 3 230 3 509 5 609 1 047 Části obce díly 147 7 4 4 12 10 15 4 Městské

Více

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Úřad práce České republiky krajská pobočka v Příbrami Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Únor 2014 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen 2017 červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2015 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2019 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2016 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva únor 2017 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace o nezaměstnanosti ve Středočeském

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2018 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2019 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2014 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad 2015 prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Úřad práce České republiky krajská pobočka v Příbrami Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Duben 2014 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva leden 2017 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace o nezaměstnanosti ve Středočeském

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové Měsíční statistická zpráva duben 2015 Zpracoval: Bc. Lucie Vechetová http://portal.mpsv.cz/sz/stat/nz/mes 1 Informace o nezaměstnanosti v Královéhradeckém

Více

Zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi

Zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Potenciál SEKCE C Zpracovatelský průmysl 19 10 Výroba potravinářských výrobků 20 13 Výroba textilií 2 14 Výroba oděvů 15 Výroba usní a souvisejících výrobků 16 Zpracování dřeva, výroba dřevařských, korkových,

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 216 Obsah: 1. Nezaměstnanost a volná pracovní

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl.m. Prahu. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl.m. Prahu. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl.m. Prahu Měsíční statistická zpráva 06/2014 Zpracovala: Ing. Hana Václavíková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pha Informace o nezaměstnanosti v Praze k 30.6.2014

Více

Název položky Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související čin.

Název položky Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související čin. POPIS ČÍSELNÍKU Kód: BA0051 NACE rev.2 Název: Klasifikace ekonomických činností CZ-NACE Charakteristika: Klasifikace ekonomických činností odpovídající druhé úrovni, tj. oddílům Klasifikace ekonomických

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2015 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Úřad práce České republiky krajská pobočka v Příbrami Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Srpen 2014 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace

Více

z toho (%) nezaměstnaní pracující ženy na mateřské dovolené důchodci

z toho (%) nezaměstnaní pracující ženy na mateřské dovolené důchodci 4. Trh práce Ekonomická aktivita podle výsledků sčítání lidu, domů a bytů 2001 Podíl ekonomicky aktivních osob byl v roce 2001 ve Zlínském kraji o 0,6 procentního bodu nižší než v České republice a v rámci

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva říjen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva říjen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Úřad práce ČR Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva říjen 2018 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami Příbram 2018 www.uradprace.cz

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva prosinec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva prosinec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva prosinec 2018 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami Příbram 2018 www.uradprace.cz 1

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen 2016 červenec srpen září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva listopad Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva listopad Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Úřad práce ČR Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva listopad 2018 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami Příbram 2018 www.uradprace.cz

Více

Využití pracovní síly

Využití pracovní síly Využití pracovní síly HDP na konci sledovaného období klesal výrazněji než v celé Rozhodující význam má v kraji zpracovatelský průmysl Hrubý domácí produkt na Vysočině obdobně jako v celé České republice

Více

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava ÚNOR 2017

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava ÚNOR 2017 Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ostravě Kontaktní pracoviště Opava Bochenkova 4 746 01 Opava telefon 950 142 320, fax 950 142 302 Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava ÚNOR

Více

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Úřad práce České republiky krajská pobočka v Příbrami Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Květen 2015 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace

Více

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj

Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Úřad práce České republiky krajská pobočka v Příbrami Měsíční statistická zpráva Středočeský kraj Březen 2014 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace

Více

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Okres Prostějov.

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Okres Prostějov. ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Okres Prostějov Prosinec 2011 uchazečů : 5 844 míra : 9,8 % kraj : 11,4 % ČR : 8,6 %

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva červenec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva červenec Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Úřad práce ČR Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva červenec 2018 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami Příbram 2018 www.uradprace.cz

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva leden 2018 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky Informace o nezaměstnanosti ve Středočeském

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva leden Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva leden Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva leden 2019 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami Příbram 2019 www.uradprace.cz 1 Informace

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2014 Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva srpen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva srpen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Úřad práce ČR Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva srpen 2018 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami Příbram 2018 www.uradprace.cz

Více

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj. Podíl nezaměstnaných osob v % ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Březen 2013 10,0 Graf: Vývoj podílu nezaměstnaných

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva červen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva červen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Úřad práce ČR Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva červen 2018 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami Příbram 2018 www.uradprace.cz

Více

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva květen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva květen Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami Měsíční statistická zpráva květen 2019 Zprávu předkládá: Petr Šindelář analytik trhu práce ÚP ČR - krajské pobočky v Příbrami http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky/mesicni

Více

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj. Míra nezaměstnanosti ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Září 2012 Graf: Vývoj MN v Olomouckém kraji a ČR

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Měsíční statistická zpráva duben 2018 Zpracovali: Mgr. Tomáš Řepa, Ph.D. RNDr. Eva Toušková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Informace o nezaměstnanosti

Více