Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sociálna implementačná agentúra

Transkript

1 Operačný program zamestnanosť a sociálna inklúzia (ďalej len OP ZaSI ) Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sociálna implementačná agentúra

2 Hlavné ciele OP ZaSI 1. Zvyšovanie zamestnanosti a adaptability a znižovanie nezamestnanosti 2. Posilnenie integrácie osôb ohrozených sociálnym vylúčením alebo sociálne vylúčených a podpora zosúladenia rodinného a pracovného života 3. Zvyšovanie kvality ľudských zdrojov a ich riadenia v oblasti verejnej politiky Sociálna imlplementačná agentúra 2

3 Prioritné osi 1. Podpora rastu zamestnanosti 2. Podpora sociálnej inklúzie 3. Podpora rastu zamestnanosti, sociálnej inklúzie a budovanie kapacít v BSK 4. Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy 5. Technická pomoc Sociálna imlplementačná agentúra 3

4 Prioritné osi - opatrenia

5 1. Podpora rastu zamestnanosti 1.1 Podpora programov v oblasti podpory zamestnanosti a riešenia nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti 1.2 Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania Sociálna imlplementačná agentúra 5

6 2. Podpora sociálnej inklúzie 2.1 Podpora sociálnej inklúzie osôb ohrozených sociálnym vylúčením alebo sociálne vylúčených prostredníctvom rozvoja služieb starostlivosti s osobitným zreteľom na marginalizované rómske komunity 2.2 Podpora vytvárania rovnosti príležitostí v prístupe na trh práce a podpora integrácie znevýhodnených skupín na trh práce s osobitným zreteľom na marginalizované rómske komunity 2.3 Podpora zosúladenia rodinného a pracovného života Sociálna imlplementačná agentúra 6

7 3. Podpora zamestnanosti, sociálnej inklúzie a budovanie kapacít v BSK 3.1 Podpora rastu zamestnanosti a zlepšenia zamestnateľnosti s osobitným zreteľom na vzdelanostnú spoločnosť 3.2 Podpora sociálnej inklúzie, rodovej rovnosti a zosúladenie pracovného a rodinného života v BSK 3.3 Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy v BSK 3.4 Technická pomoc pre BSK Sociálna imlplementačná agentúra 7

8 4. Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy 4.1 Zlepšenie kvality služieb poskytovaných verejnou správou a neziskovými organizáciami 4.2 Zavedenie systémov riadenia kvality vo verejnej správe a pre MVO v oblasti politiky zamestnanosti a sociálnej politiky Sociálna imlplementačná agentúra 8

9 Previazanosť hlavných cieľov a priorít Prioritná os Cieľ OP 1. Zvyšovanie zamestnanosti a adaptability Posilnenie integrácie osôb Zvyšovanie kvality ľudských zdrojov.. 1. Podpora rastu zamestnanosti XX XX XX 2. Podpora sociálnej inklúzie X XX 3. Podpora rastu zamestnanosti a sociálnej... XX XX XX 4. Budovanie kapacít a zlepšenie... X X XX XX - významná previazanosť X - previazanosť Sociálna imlplementačná agentúra 9

10 Indikatívne regionálne alokácie EÚ na roky (EUR, bežné ceny) Sociálna imlplementačná agentúra 10

11 Finančný plán Programového manuálu OP ZaSI na roky podľa opatrení a zdrojov financovania Sociálna imlplementačná agentúra 11

12 3.3 Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy v BSK

13 Rámcové aktivity: Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných verejnou správou Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami Získavanie, šírenie a rozvoj poznatkov o zamestnanosti, sociálnom vylúčení, chudobe a sociálnych službách v priamej spojitosti s praktickým využitím poznatkov Vykonávanie komplexných auditov pred zavedením systému riadenia kvality Výber systému riadenia kvality v podmienkach organizácie Zavedenie a aplikovanie systému riadenia kvality Sociálna imlplementačná agentúra 13

14 Cieľové skupiny: - zamestnávatelia z okruhu inštitúcií verejnej správy, - zamestnanci verejnej správy, - výskumné pracoviská, - mimovládne neziskové organizácie, - sociálni partneri na všetkých úrovniach (vláda, zamestnávatelia a odbory), - občianske združenia a partnerstvá pôsobiace v oblasti politiky zamestnanosti a sociálnej politiky atď. Sociálna imlplementačná agentúra 14

15 4. Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy (mimo územia BSK)

16 4.1 Zlepšenie kvality služieb poskytovaných verejnou správou a neziskovými organizáciami Rámcové aktivity: Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných verejnou správou Podpora fungovania inštitúcií na pro klientsky orientovaný systém vrátane ďalšieho vzdelávania Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami Cieľové skupiny: zamestnávatelia z okruhu inštitúcií verejnej správy, zamestnanci z okruhu inštitúcií verejnej správy, výskumné pracoviská, mimovládne neziskové organizácie, sociálni partneri na všetkých úrovniach (vláda, zamestnávatelia a odbory, občianske združenia a partnerstvá atď. Sociálna imlplementačná agentúra 16

17 4.2 Zavedenie systémov riadenia kvality vo verejnej správe a pre MVO v oblasti politiky zamestnanosti a sociálnej politiky Rámcové aktivity: Vykonávanie komplexných auditov pred zavedením systému riadenia kvality Výber systému riadenia kvality v podmienkach organizácie Zavedenie a aplikovanie systému riadenia kvality Cieľové skupiny: organizácie verejnej správy pôsobiace v oblasti politiky zamestnanosti a sociálnej politiky, výskumné pracoviská pôsobiace v oblasti politiky zamestnanosti a sociálnej politiky a mimovládne neziskové organizácie pôsobiace v oblasti politiky zamestnanosti a sociálnej politiky Sociálna imlplementačná agentúra 17

18 Typy projektov Národné projekty Dopytovo - orientované projekty Systémové integrované projekty Globálne granty Sociálna imlplementačná agentúra 18

19 Zlepšenie kvality administratívnych kapacít Zlepšenie vzdelávania a tréning ľudských zdrojov Odborné vedomosti Iné zručnosti Optimalizácia procesov Oblasť politiky zamestnanosti a sociálne politiky Iné oblasti Zlepšenie technického vybavenia a techniky komunikácie a informovanosti OP Vzdelávanie OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia OP Informačná spoločnosť Sociálna imlplementačná agentúra 19

20 Deliace línie OP Vzdelávanie a OP ZaSI Operačný program (Riadiaci orgán) OP Vzdelávanie (Ministerstvo školstva SR) OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia (Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR) Tematické oblasti Cieľové skupiny Prijímateli a Celoživotné vzdelávanie Projekty druhej šance ako prostriedok zvyšovania stupňa kvalifikácie zamestnancov Pedagogickí a nepedagogickí zamestnanci základných a stredných škôl, vysokoškolskí učitelia, doktorandi a postdoktorandi; zamestnanci, u ktorých dochádza k zvýšeniu stupňa vzdelania; zamestnanci v oblasti výskumu a vývoja (vrátane podnikovej sféry a SAV) Žiaci so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami v zmysle 3, ods. 2, zákona 29/1984 Zb. o sústave základných a stredných škôl, vrátane príslušníkov marginalizovaných rómskych komunít Priamoriadené organizácie MŠ SR, KŠÚ, vzdelávacie inštitúcie a základné, stredné a vysoké školy; ústavy Slovenskej akadémie vied; organizácie výskumu a vývoja v podnikateľskom sektore In-company training Dokončenie vzdelávania ZŠ a SŠ (druhá šanca) v zmysle 46 Zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov Zamestnávatelia podniky, MSP, SZČO, verejná správa Skupiny ohrozené sociálnym vylúčením a sociálne vylúčené Zamestnávatelia podniky, MSP, SZČO, verejná správa Sociálna imlplementačná agentúra 20

21 Najbližšia plánovaná výzva na predkladanie dopytovo orientovaných projektov: Prioritná os 4: Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy Opatrenie 4.1: Zlepšenie kvality služieb poskytovaných verejnou správou a neziskovými organizáciami Rámcová aktivita 3: Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami Sociálna imlplementačná agentúra 21

22 Základné parametre výzvy 1: Regióny v rámci cieľa Konvergencia - t.j. celé územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja Oprávnení žiadatelia Subjekty mimovládneho neziskového sektora, najmä: - občianske združenia - nadácie - neinvestičné fondy - neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby - účelové zariadenie cirkvi - Slovenský Červený kríž Podmienka: Vznik/registrácia na území SR najneskôr do 30.septembra 2007 Partner žiadateľa - subjekt mimovládneho neziskového sektora - subjekt územnej samosprávy (miestna a regionálna územná samospráva) Sociálna imlplementačná agentúra 22

23 Základné parametre výzvy 2: Oprávnené cieľové skupiny - zamestnanci žiadateľa s miestom výkonu práce na území cieľa Konvergencia - zamestnanci partnera žiadateľa s miestom výkonu práce na území cieľa Konvergencia Oprávnené aktivity - Investície do skvalitnenia kapacity ľudských zdrojov mimovládnych organizácií (napr. workshopy, tréningy, stáže pre zamestnancov..) - Investície do rozvoja, podpory a zvyšovania prístupu k ďalšiemu vzdelávaniu zamestnancov MVO zavádzaním nových foriem vzdelávania (napr. e-learning za účelom zvýšenia úrovne všeobecnej, špecifickej a digitálnej gramotnosti, a iné). - Vzdelávacie aktivity zamerané na zlepšenie adaptability a profesionalizácie pracovnej sily MVO v rámci skvalitňovania poskytovania služieb (rozvoj kvalifikácie a spôsobilostí zamestnancov MVO, obnovovanie zručností zamestnancov MVO smerom k inováciám, získavanie certifikátu, povolenia na profesionálnu činnosť zamestnanca MVO v zmysle platných právnych predpisov, podpora zvýšenia profesionalizácie v dobrovoľníckej činnosti). - Vzdelávanie zamestnancov MVO v oblasti rozvoja ľudských zdrojov vo všeobecnej aj odbornej oblasti (napr. oblasť manažmentu, marketingu, účtovníctvo, opatrovateľstva, ošetrovateľstva, ochrany životného prostredia, cudzích jazykov atď.). - Implementácia vzdelávacích programov/kurzov zameraných na získanie zručností v oblasti informačných a komunikačných technológií (napr. s cieľom realizácie inovatívnych spôsobov poskytovania služieb prostredníctvom internetu). - Rozvoj mechanizmov zameraných na zlepšenie tvorby a implementácie verejných politík a obhajobu verejných záujmov, zmapovanie, monitoring a vyhodnotenie procesov verejnej politiky mimovládnych organizácií. - Budovanie a rozvoj partnerstiev na regionálnej a lokálnej úrovni. - Investície do podpory sietí mimovládnych organizácií (posilnenie budovania vedomostí prenosom a výmenou skúseností v rámci vnútroštátneho a medzinárodného sieťovania v rámci vzdelávania medzi neziskovými organizáciami). Sociálna imlplementačná agentúra 23

24 Základné parametre výzvy 3: Dĺžka trvania projektu - Minimálna dĺžka trvania projektu = 6 mesiacov - Maximálna dĺžka projektu = 24 mesiacov Forma a výška pomoci Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku. - Minimálna výška pomoci jednému žiadateľovi: ,- Sk - Maximálna výška pomoci jednému žiadateľovi: ,- Sk Spolufinancovanie Pomoc poskytnutá jednému prijímateľovi nesmie presiahnuť 95% celkových oprávnených výdavkov a minimálny podiel prijímateľa na spolufinancovaní je 5% oprávnených výdavkov. Sociálna imlplementačná agentúra 24

25 Ďakujem za pozornosť Ing. Roman Brunovský Oddelenie implementácie BSK Sociálna implementáčná agentúra Špitálska ul. č. 6, Bratislava Sociálna imlplementačná agentúra 25