Identifikace výzvy. Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost

Transkript

1 Identifikace výzvy Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

2 03_15_002 Budování kapacit sociálních partnerů Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

3 03_15_003 Iniciativa na podporu Operační program zaměstnanosti mládeže pro Zaměstnanost region NUTS Severozápad v Ústeckém a Karlovarském kraji Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

4 03_15_004 Záruky pro mladé Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_005 Průběžná výzva pro kraje - podpora vybraných sociálních služeb v návaznosti na krajské střednědobé strategie rozvoje sociálních služeb Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

5 03_15_006 Průběžná výzva pro hl. m. Prahu - podpora vybraných sociálních služeb v návaznosti na střednědobé plány rozvoje sociálních služeb Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_007 Podpora procesů ve službách (průběžná výzva pro kraje) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

6 03_15_008 Podpora procesů ve službách (průběžná výzva pro hlavní město Prahu) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_009 Systémové projekty na podporu rovnosti žen a mužů Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

7 03_15_010 Realizace projektů zaměřených Operační program na řešení specifických Zaměstnanost problémů na regionální úrovni pomocí kombinace nástrojů APZ Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_011 Rozvoj služeb zaměstnanosti v rámci Úřadu práce ČR Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_012 Projekty technické pomoci Operační program Technická pomoc Zaměstnanost

8 03_15_013 Podpora služeb péče o děti 1. Operační program stupně základních škol v době Zaměstnanost mimo školní vyučování mimo hl m. Prahu Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

9 03_15_014 Podpora služeb péče o děti 1. Operační program stupně základních škol v době Zaměstnanost mimo školní vyučování v Praze Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

10 03_15_015 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_016 Výzva pro systémové projekty realizované MPSV - sociální podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

11 03_15_017 Systémové projekty realizované MPSV a ÚMPOD Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_018 Projekty veřejné správy zaměřené na inovace v tematických oblastech OPZ Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

12 03_15_019 Výzva pro projekty podporující implementaci Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_020 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_021 Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

13 03_15_022 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_023 Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_024 Sociální inovace v oblasti sociálního začleňování a přístupu na trh práce pro nejohroženější skupiny Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

14 03_15_025 Projekty organizačních složek státu zaměřené na podporu efektivní veřejné správy Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_026 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL ) - 1.výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_027 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta (méně rozvinuté regiony) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_028 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta Praha Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

15 03_15_029 Výzva na systémové projekty pro ostatní ministerstva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_030 Úřad vlády ČR (systémové projekty) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_031 Budování kapacit a profesionalizace NNO Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

16 03_15_032 Mezinárodní mobilita pro znevýhodněnou mládež Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_15_033 Výzva pro územní samosprávné celky (obce, kraje a sdružení a asociace ÚSC) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa

17 03_15_034 Výzva pro územní samosprávné celky - hl. m. Praha Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_035 Podpora vybudování a provozu zařízení péče o děti předškolního věku pro podniky i veřejnost mimo hl. m. Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_036 Podpora vybudování a provozu zařízení péče o děti předškolního věku pro podniky i veřejnost v hl. m. Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

18 03_15_037 Podpora procesu transformace pobytových služeb a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_038 Výzva pro zařízení sociálních služeb, zřizovaná MPSV Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_039 Projekty realizované Ministerstvem zdravotnictví (systémové) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_040 Podpora zaměstnanosti cílových skupin Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

19 03_15_041 Budování kapacit nestátních neziskových organizací, zejména v oblasti sociálního začleňování, rovnosti žen a mužů a rovných příležitostí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_042 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL) 2.výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

20 03_15_116 Iniciativa na podporu zaměstnanosti mládeže pro region NUTS II Severozápad - kraje Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_121 Nástroje APZ II Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_122 Rozvoj služeb zaměstnanosti Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

21 03_15_123 Zvýšení zaměstnatelnosti cílových skupin na trhu práce Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_124 Podpora inovačního prostředí Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_044 Podpora zaměstnanců ohrožených propouštěním Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

22 03_16_045 Integrované územní investice (ITI) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

23 03_16_046 Integrovaný plán rozvoje území Operační program (IPRÚ) Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

24 03_16_047 Výzva pro MAS na podporu strategií komunitně vedeného místního rozvoje Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

25 03_16_048 Integrované územní investice (ITI) - průběžná výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

26 03_16_049 Integrované plány rozvoje Operační program území - IPRÚ - průběžná výzva Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

27 03_16_050 Realizace genderových auditů u zaměstnavatelů - méně rozvinuté regiony Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

28 03_16_051 Realizace genderových auditů u zaměstnavatelů - Praha Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

29 03_16_052 Podpora sociálního začleňování v SVL 3. výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

30 03_16_053 Specifická výzva na vybrané cílové skupiny Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

31 03_16_054 Výzva pro organizační složky státu a jimi řízené/zřízené příspěvkové organizace Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

32 03_16_055 Cílená výzva na regionální Operační program projekty paktů zaměstnanosti v Zaměstnanost partnerství s Úřadem práce ČR Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_056 Podpora podnikání mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

33 03_16_058 Výzva pro ÚSC (obce, kraje, sdružení, asociace a svazy) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_16_060 Vzdělávání - společná cesta k rozvoji Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

34 03_16_061 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

35 03_16_062 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v hl. městě Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_063 Podpora procesu plánování sociálních služeb na obecní úrovni Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

36 03_16_064 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování (2. výzva) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

37 03_16_065 Podpora ohrožených dětí a rodin a procesů v sociálně -právní ochraně dětí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_16_066 Podpora procesu transformace pobytových služeb a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci (2. průběžná výzva) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

38 03_16_067 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

39 03_16_068 Podpora zaměstnanosti cílových skupin Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_069 Vzdělávání a pracovní uplatnění v individuální péči o děti a osoby blízké mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_070 Vzdělávání a pracovní uplatnění v individuální péči o děti a osoby blízké v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_117 Výzva pro ÚSC - hl.m. Praha Operační program Efektivní veřejná správa Zaměstnanost 03_16_125 Využití technologických inovací v oblasti zaměstnanosti, sociální integrace a veřejné správy Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

40 03_16_126 Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích v ČR (mimo hl. m. Prahu) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

41 03_16_127 Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

42 03_16_128 Pilotní ověření koncepce MPSV v oblasti sociální práce a sociálního bydlení na úrovni obcí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

43 03_16_132 Podpora dětských skupin pro Operační program podniky i veřejnost - dotace na Zaměstnanost vybudování + provoz a transformaci + provoz mimo hl. m. Prahu Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_071 Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_17_072 Vzdělávání zaměstnanců Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_073 Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost - dotace na vybudování a provoz mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_074 Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost - dotace na vybudování a provoz v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_075 Výzva na podporu zaměstnanosti vybraných cílových skupin IP1.1 Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_077 Podpora dětských klubů při základních školách s možností podpory letních příměstských táborů mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

44 03_17_078 Podpora dětských klubů při základních školách s možností podpory letních příměstských táborů v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_079 Chytrá změna v řízení, příležitost k růstu. Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_080 Výzva pro ÚSC (obce, kraje, sdružení, asociace a svazy) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_17_082 Sociální inovace (opakování výzvy č. 1) Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_17_118 Výzva pro ÚSC - hl.m.praha Operační program Efektivní veřejná správa Zaměstnanost 03_17_129 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_17_130 Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_131 Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

45 Nastavení výzvy Investiční priorita Druh plánované výzvy Plánované datum vyhlášení výzvy Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 7/28/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

46 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 6/30/2015

47 Trvalé začlenění mladých lidí na trh práce, mimo jiné pomocí "záruky pro mladé lidi", a to zejména těch, kteří nejsou ve vzdělávání, v zaměstnání nebo v profesní přípravě, včetně těch mladých lidí, kterým hrozí sociální vyloučení, a mladých lidí z marginalizovaných komunit Průběžná 8/3/2015

48 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 6/8/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 6/26/2015

49 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 6/26/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 6/26/2015

50 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 6/26/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 7/1/2015

51 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 7/1/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 8/26/2015 Technická pomoc Průběžná 7/31/2015

52 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 8/3/2015

53 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 8/3/2015

54 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/17/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 8/27/2015

55 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 8/27/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 11/2/2015

56 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Průběžná 8/31/2015 Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 4/29/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 8/3/2015

57 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 9/23/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 9/21/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 11/2/2015

58 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Průběžná 9/9/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 9/23/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2015

59 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/25/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/25/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/3/2015

60 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/3/2015 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 1/11/2016

61 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 1/11/2016 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/11/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/11/2015

62 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 10/20/2015 Průběžná 10/30/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 10/30/2015 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 11/20/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

63 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 11/19/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 12/16/2015

64 Trvalé začlenění mladých lidí na trh práce, mimo jiné pomocí "záruky pro mladé lidi", a to zejména těch, kteří nejsou ve vzdělávání, v zaměstnání nebo v profesní přípravě, včetně těch mladých lidí, kterým hrozí sociální vyloučení, a mladých lidí z marginalizovaných komunit Průběžná 9/1/2015 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 8/31/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 10/19/2015

65 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 8/31/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Kolová 6/15/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 3/1/2016

66 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 3/31/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

67 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 3/31/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

68 Strategie komunitně vedeného místního rozvoje Průběžná 4/29/2016

69 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016

70 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016

71 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 9/1/2016

72 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 9/1/2016

73 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 1/16/2017

74 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 5/30/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

75 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 6/1/2016

76 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 4/18/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 6/1/2017

77 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 3/15/2017 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 8/31/2016

78 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 3/10/2016

79 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 3/10/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 10/14/2016

80 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 10/25/2016

81 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 4/15/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 3/20/2017

82 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 5/31/2016

83 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 11/30/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 6/4/2018 Kolová 6/4/2018 Kolová 3/15/2017 Průběžná 2/28/2017

84 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 1/5/2016

85 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 1/5/2016

86 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/9/2016

87 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/30/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 4/21/2017 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Kolová 11/1/2017 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Přístup k zaměstnání pro osoby hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2017 Průběžná 9/1/2017 Kolová 9/1/2017 Kolová 5/1/2017

88 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 5/1/2017 Kolová 10/1/2017 Kolová 3/15/2018 Průběžná 7/1/2017 Kolová 3/15/2018 Kolová 8/1/2017 Průběžná 4/1/2017 Průběžná 4/1/2017

89 Finanční alokace Plánované datum ukončení příjmu plánované výzvy žádostí o podporu (CZK) 4/30/ :59 4,011,000,000

90 12/31/ :59 350,000,000

91 12/31/ :59 639,359,258

92 5/30/ :59 1,000,000,000 12/13/ :59 5,974,800,000

93 12/13/ :59 525,200,000 12/13/ :59 919,200,000

94 12/13/ :59 80,800,000 12/31/ :59 298,100,000

95 5/31/ :59 1,592,000,000 3/1/ :59 2,622,350,000 6/1/ :59 2,779,392,258

96 10/16/ :59 179,392,000

97 10/16/ :59 24,000,000

98 11/30/ :59 100,000,000 6/29/ :59 25,000,000

99 6/29/ :59 980,000,000 12/31/ :59 300,000,000

100 12/31/ :59 2,020,000,000 3/1/ :00 1,986,000,000 12/31/ :59 3,500,000,000

101 11/30/ :59 400,000,000 11/30/ :59 250,000,000 6/30/ :00 200,000,000

102 12/31/ :59 1,000,000,000 7/31/ :59 609,972,200 12/31/ :00 130,000,000 12/31/ :00 170,000,000

103 6/30/ :59 265,000,000 6/29/ :59 315,000,000 12/31/ :59 150,000,000

104 10/30/ :59 120,000,000 4/11/ :59 475,000,000

105 4/11/ :59 25,000,000 1/8/ :00 1,114,000,000 12/9/ :00 213,000,000

106 12/31/ :59 100,000,000 6/29/ :59 25,000,000 6/29/ :59 2,885,400,000 2/29/2016 0:00 297,000,000

107 3/10/ :00 80,000,000 10/31/ :00 791,751,066

108 12/31/2015 0:00 159,839,815 3/31/ :59 7,034,000,000 3/1/ :59 1,057,000,000

109 3/31/ :59 880,000,000 1/16/ :00 120,000,000 8/31/ :00 1,500,000,000 12/31/ :00 250,000,000

110 12/14/ :00 398,000,000

111 12/14/ :00 320,000,000

112 12/31/ :00 1,816,957,478

113 12/14/ :00 300,171,970

114 12/14/ :00 238,076,290

115 12/30/ :00 30,000,000

116 12/30/ :00 5,000,000

117 6/29/ :00 800,000,000

118 8/15/ :00 189,000,000

119 5/31/ :00 726,387,000

120 9/15/ :00 112,000,000 5/30/2018 0:00 245,000,000

121 5/15/2017 0:00 285,000,000 10/24/2016 8:00 560,500,000

122 5/2/ :59 364,800,000

123 5/2/ :59 39,000,000 1/31/ :00 200,000,000

124 1/4/ :00 400,000,000

125 7/29/ :00 200,000,000 5/31/2017 0:00 100,000,000

126 9/30/ :00 100,000,000

127 3/15/ :00 300,000,000 9/3/2018 0:00 265,000,000 9/3/2018 0:00 35,000,000 5/15/2017 0:00 15,000,000 5/31/ :00 40,000,000

128 6/6/ :59 121,719,996

129 6/6/ :59 40,000,000

130 11/30/ :00 215,700,000

131 6/30/ ,000,000 6/30/2017 0:00 250,000,000 12/31/ ,500,000 12/30/2017 0:00 1,100,000,000 12/1/2017 0:00 159,000,000 11/30/2017 0:00 298,000,000 6/1/2017 0:00 265,000,000

132 6/1/2017 0:00 35,000,000 11/30/ ,000,000 5/15/2018 0:00 150,000,000 12/29/2017 0:00 200,000,000 5/15/2018 0:00 10,000,000 11/30/2017 0:00 150,000,000 12/20/ :00 180,000,000 12/20/ :00 30,000,000

133 Zaměření / zacílení výzvy Podporované aktivity - Zprostředkování zaměstnání - Poradenské a informační činnosti a programy - Bilanční a pracovní diagnostika - Rekvalifikace - Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce (např. čtenářská gramotnost, nu či rozvoj digitálních kompetencí apod.) - Podpora vytváření nových pracovních míst nebo míst vyhrazených pro určitou skupinu osob náležejících k o skupinám na trhu práce, včetně podpory začínajících OSVČ z řad uchazečů o zaměstnání či jiných skupin osob na trhu práce; - Podpora umístění na uvolněná pracovní místa - Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra - Podpora flexibilních forem zaměstnání jako způsobu vytváření podmínek zejména pro uplatnění žen, mladýc osob a dalších osob znevýhodněných na trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na pracovním místě, sdílení praco na dálku apod.); - Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce s cílem usnadnění přístupu cílov formě podpory v této investiční prioritě - Motivační aktivity - Pracovní rehabilitace - Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v souladu s aktuálními potřebami trh podpory principů sociální ekonomiky- Zprostředkování zaměstnání - Poradenské a informační činnosti a programy - Bilanční a pracovní diagnostika - Rekvalifikace - Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce (např. čtenářská gramotnost, nu či rozvoj digitálních kompetencí apod.) - Podpora vytváření nových pracovních míst nebo míst vyhrazených pro určitou skupinu osob náležejících k o skupinám na trhu práce, včetně podpory začínajících OSVČ z řad uchazečů o zaměstnání či jiných skupin osob na trhu práce; - Podpora umístění na uvolněná pracovní místa - Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra - Podpora flexibilních forem zaměstnání jako způsobu vytváření podmínek zejména pro uplatnění žen, mladýc osob a dalších osob znevýhodněných na trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na pracovním místě, sdílení praco na dálku apod.); - Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce s cílem usnadnění přístupu cílov formě podpory v této investiční prioritě - Motivační aktivity - Pracovní rehabilitace - Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v souladu s aktuálními potřebami trh podpory principů sociální ekonomiky

134 - rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci s důrazem na oblast pracovně právních vzt prevence kritických situací a projevů násilí a na RLZ ze strany zaměstnavatelů s důrazem na oblast legislativy do soc. zájmů soc. partnerů, - zavádění nových moderních systémů řízení organizace a podniku u soc. partnerů, včetně řízení lidských zdrojů regionálního poradenství a vyšší informovanosti v oblasti soc. dialogu s využitím mezinárodní spolupráce a podp pracovníků na školeních, konferencích, workshopech apod. věnovaných tématice soc. dialogu, - vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnavatele zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí v ob dopadem na soc. dialog, - podpora vytváření strategií a monitoringu rozvoje regionálních tripartit, včetně přenosu informací na odvětvovou úroveň (především s ohledem na sladění nabídky a poptávky na trhu práce v souvislosti s rozšířením a propagac soustavy povolání) na bázi místního partnerství (soc. partneři a zástupci krajů), - podpora propagace flexibilních forem práce v podnicích, - podpora využívání moderních technologií a přístupových bodů pomáhající zaměstnancům podniků lépe se orie k pracovněprávním vztahům, - podpora předávání nabytých informací ze zahr. stáží členům soc. partnerů níž v hierarchii organizací, - podpora konkurenceschopnosti zaměstnavatelů prostřednictvím rozšíření soc. dialogu do oblasti odborné spolu univerzitami a VŠ, - podpora zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnosti podniků na základě ro soc. (bipartitního) dialogu, - rozvoj a podpora spolupráce soc. partnerů a dalších relevantních subjektů na řešení dlouhodobých problémů v regionální, odvětvové (sektorové) a národní úrovni, zvyšování povědomí o soc. dialogu na všech jeho úrovních, - rozvoj analytické a odborné kapacity soc. partnerů- rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zamě na oblast pracovně právních vztahů, BOZP, prevence kritických situací a projevů násilí a na RLZ ze strany zamě důrazem na oblast legislativy dotýkající se hosp. a soc. zájmů soc. partnerů, - zavádění nových moderních systémů řízení organizace a podniku u soc. partnerů, včetně řízení lidských zdrojů regionálního poradenství a vyšší informovanosti v oblasti soc. dialogu s využitím mezinárodní spolupráce a podp pracovníků na školeních, konferencích, workshopech apod. věnovaných tématice soc. dialogu, - vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnavatele zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí v ob dopadem na soc. dialog, - podpora vytváření strategií a monitoringu rozvoje regionálních tripartit, včetně přenosu informací na odvětvovou úroveň (především s ohledem na sladění nabídky a poptávky na trhu práce v souvislosti s rozšířením a propagac soustavy povolání) na bázi místního partnerství (soc. partneři a zástupci krajů), - podpora propagace flexibilních forem práce v podnicích, - podpora využívání moderních technologií a přístupových bodů pomáhající zaměstnancům podniků lépe se orie k pracovněprávním vztahům, - podpora předávání nabytých informací ze zahr. stáží členům soc. partnerů níž v hierarchii organizací, - podpora konkurenceschopnosti zaměstnavatelů prostřednictvím rozšíření soc. dialogu do oblasti odborné spolu univerzitami a VŠ, - podpora zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnosti podniků na základě ro soc. (bipartitního) dialogu, - rozvoj a podpora spolupráce soc. partnerů a dalších relevantních subjektů na řešení dlouhodobých problémů v regionální, odvětvové (sektorové) a národní úrovni, zvyšování povědomí o soc. dialogu na všech jeho úrovních, - rozvoj analytické a odborné kapacity soc. partnerů

135 1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících služeb v oblasti zaměstn 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací? získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kv jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících zaměstnanosti; 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací? získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kv jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.

136 1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících služeb v oblasti zaměstn 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací - získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kva jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících zaměstnanosti; 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací - získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kva jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků. Poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., podpora zaměřená zejména na tyto sociální služby: a na půl cesty, nízkoprahová denní centra, intervenční centra, sociální rehabilitace, sociálně terapeutické dílny, so služby pro rodiny a děti, terénní programy, osobní asistence a podpora samostatného bydlení a další související

137 Poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., podpora zaměřená zejména na tyto sociální služby: a na půl cesty, nízkoprahová denní centra, intervenční centra, sociální rehabilitace, sociálně terapeutické dílny, so služby pro rodiny a děti, terénní programy, osobní asistence a podpora samostatného bydlení a další související Především následující aktivity: Podpora transformace a deinstitucionalizace pobytových sociálních služeb, zaříze děti, rozvoj nových služeb komunitního typu, ambulantních a terénních služeb a nových typů péče, vč. rozvoje a pro identifikaci a odstraňování dopadů institucionalizace na uživatele pobytových sociálních služeb a rozvoje indi plánování podpory zaměřené na integraci uživatele ústavních služeb do běžného prostředí, řešení dopadů reform péče na systém sociálních služeb a provázání s návaznými veřejně dostupnými službami; Rozvoj nových modelů podporujících sociální začleňování, vč. přenosu dobré praxe a podpory pilotních projektů k posílení udržitelnosti jednotlivých systémů (zapojování i soukromého sektoru), opatření k zefektivňování procesů v sociálních službác rodiny a děti a rozvoje strategického řízení a managementu s cílem podpořit prevenci a včasnou intervenci; Podp střednědobého plánování služeb (zavádění, realizace a vyhodnocování procesu), vč. tvorby střednědobých plán Podpora a posilování koordinační role obcí s rozšířenou působností (tvorba strategií spočívajících na odpovědno samospráv a spolupráci klíčových aktérů za účelem předcházení a komplexního řešení problémů sociálního vylo rozšiřování systémů kvality, standardizace činností v sociálních službách, službách pro rodiny a děti, sociálně prá v dalších navazujících službách (vč. služeb pro neformální pečovatele) a organizacích podporujících sociální zač vytváření kontrolních mechanismů; rozvoj systému supervizí.

138 Podporované aktivity byly rozděleny dle typu podpory. Aktivity uvedené v části Podpora typu A jsou určeny pro h uvedené v části Podpora typu B jsou určeny pro městskou část Praha 7 a městskou část Praha 14. Podpora typu A Stávající podporované aktivity výzvy č. 03_15_008 Podpora typu B 1) Zpracování analýz potřebných pro tvorbu či aktualizaci lokální koncepce sociálního bydlení podle Koncepce so ČR 2015? ) Tvorba nebo aktualizace lokální koncepce sociálního bydlení na území městské části, včetně způsobu financo s dalšími městskými částmi a relevantními aktéry 3) Tvorba metodik sociální práce v oblasti bydlení 4) Pilotní ověření lokální koncepce sociálního bydlení 5) Součinnost s projektem?sociální bydlení? metodická a informační podpora v oblasti sociálních agend? 6) Vzdělávání 7) Evaluace projektu 8) Informační kampaň Detailní popis podporovaných aktivit je uveden v příloze č. 2 výzvy.podporované aktivity byly rozděleny dle typu uvedené v části Podpora typu A jsou určeny pro hl. m. Prahu. Aktivity uvedené v části Podpora typu B jsou určen část Praha 7 a městskou část Praha 14. Podpora typu A Stávající podporované aktivity výzvy č. 03_15_008 Podpora - Zlepšení typu koordinace B místních a celostátních politik týkajících se rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a jejich implementace či přizpůsobení. - Koordinace a metodická podpora tvorby a implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České repu 2020 na ministerstvech a krajích. - Tvorba, metodická podpora, koordinace a implementace systémových opatření a metodik na podporu rovnosti slaďování pracovního a rodinného života. - Metodická a koordinační podpora vybudování a provozu, nastavení kvality a následného rozvoje sítě finančně i služeb péče o děti. - Tvorba a implementace systémových opatření a metodik na podporu zaměstnanosti žen, snižování horizontáln segregace na trhu práce a snižování rozdílů v odměňování žen a mužů. - Podpora institucionálního zajištění rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života. - Podpora a rozvoj genderového mainstreamingu, genderového rozpočtování a genderových statistik. - Systematické zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.- Zlepšen místních a celostátních politik týkajících se rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života a jeji přizpůsobení. - Koordinace a metodická podpora tvorby a implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České repu 2020 na ministerstvech a krajích. - Tvorba, metodická podpora, koordinace a implementace systémových opatření a metodik na podporu rovnosti slaďování pracovního a rodinného života. - Metodická a koordinační podpora vybudování a provozu, nastavení kvality a následného rozvoje sítě finančně i služeb péče o děti. - Tvorba a implementace systémových opatření a metodik na podporu zaměstnanosti žen, snižování horizontáln segregace na trhu práce a snižování rozdílů v odměňování žen a mužů. - Podpora institucionálního zajištění rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života. - Podpora a rozvoj genderového mainstreamingu, genderového rozpočtování a genderových statistik. - Systematické zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.