volná místa 18. VELETRH máme 20. březen 2013 PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ při ZČU v Plzni

Transkript

1 18. VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ při ZČU v Plzni máme volná místa březen 2013 Akce se koná pod záštitou rektorky ZČU v Plzni Doc. PaedDr. Ilony Mauritzové Ph.D

2 PRODUKTY A SLUŽBY Nabídka produktů, kompetencí a služeb v celém rozsahu automobilového procesního cyklu systémových modulů pro interiér a akustiku. VÝVOJ KOMPONENT A MODULŮ - Interiérové a exteriérové komponenty a moduly - Pasivní akustické moduly VÝVOJ, KONSTRUKCE A VÝROBA NÁSTROJŮ A ZAŘÍZENÍ PRO VÝROBNÍ PROCESY - Lisování za tepla - PUR technologie - Vstřikování - Tváření za tepla - Vakuové tváření - Dělení materiálu - Spojování komponent - Lemování - Kašírování STAVBA MODELŮ A PROTOTYPŮ KONSTRUKCE A VÝROBA KONTROLNÍCH A MĚŘÍCÍCH PŘÍPRAVKŮ KONSTRUKCE A VÝROBA JEDNOÚČELOVÝCH STROJŮ A ZAŘÍZENÍ - Montážní stroje a zařízení - Dopravní a manipulační technika - Testovací zařízení pro vývoj a sériovou výrobu PROJEKTMANAGEMENT, PORADENSTVÍ A SERVIS - Plánování výrobních a montážních procesů - Plánování dopravních toků - Preventivní údržba a servis NARETEC, s.r.o. ul. 28. října 70, Plzeň - Bílá Hora, Czech Republic tel , fax naretec@naretec.cz,

3 Vážení návštěvníci, letos již poosmnácté se areál Západočeské univerzity v Plzni proměňuje v místo, na němž se setkávají studenti připravující se na budoucí povolání nejen se svými potencionálními zaměstnavateli, ale i se zástupci naší univerzity, s nimiž mohou možnosti pracovních nabídek konzultovat. Na svou alma mater studenti nevstupovali pouze s naivní představou, že jejím absolvováním a nabytím titulu všechno jednou skončí. Naopak. Jsou si dobře vědomi, že se rychle blíží doba, která jim přináší možnost i povinnost získané vědomosti zúročit. Západočeská univerzita v Plzni usiluje o co nejrychlejší promítnutí potřeb zaměstnavatelské sféry do svých vzdělávacích procesů, aby umožnila mladým lidem co nejlepší uplatnění v profesích, na které se připravují. Pokud budou i nadále stejným tempem pracovat na svém osobním i odborném růstu, budou bezesporu přinášet kýžený efekt a radost i svým budoucím zaměstnavatelům. Za významný z hlediska co největší propagace veletrhu považuji i fakt, že se příprav účastní také studentské organizace. Západočeská univerzita v Plzni pak svými stávajícími osmi fakultami a třemi ústavy poskytuje pestrou nabídku studijních programů, oborů a zaměření, čímž také zakládá široké možnosti uplatnění pro své absolventy. Nezbývá mi, než všem budoucím absolventům ZČU popřát úspěšné dokončení studia a dobrou volbu budoucí profese. Ahoj kolegyně, ahoj kolego, doc. PaedDr. Ilona Mauritzová, Ph.D. rektorka ZČU v Plzni chvátáš na přednášku? Zastav se na chvilku! Dnes máš totiž jedinečnou šanci, tak se rozhlédni kolem. Ptáš se, co zde všechny ty stánky dělají? Jsou tu kvůli Tobě. Téměř sto českých a zahraničních firem se dnes sjelo na tuto univerzitu, aby Tobě a Tvým spolužákům nabídlo atraktivní pracovní příležitosti, stáže, či zadání bakalářských a diplomových prací. Tahle knížečka, co držíš v ruce, obsahuje podrobné informace o všech účastnících se společnostech. Mrkni se, co nabízejí, co chtějí a pak za jejich zástupci zaskoč přímo na stánek nebo na jejich samostatnou prezentaci. Dostaneš tam informace nebo rovnou práci, někde si můžeš i jen zasoutěžit a zhodnotit své vědomosti ve věcné ceny. Tak to určitě vyzkoušej. Pokud máš do konce studií ještě daleko, můžeš dnešní den využít alespoň k obhlédnutí toho, co Tě stejně za nějaký ten rok čeká. Třeba získáš nějaký kontakt či radu, které se Ti později budou hodit ;) A pokud Tě přesto žádná společnost nezaujala, zastav se u stánků studentských organizací SUS či IAESTE, které tento veletrh připravují. Můžeš si něco zjistit o Plzeňském majálesu či možnostech v zahraničí, zasoutěžit si nebo se k nám přidat a příští rok tento největší personalistický projekt v kraji připravovat s námi. Aby pro Tebe byl dnešní veletrh přínosný Ti přejí Petr Břicháček, SUS ZČU František Rajtmajer, IAESTE ZČU Plzeň vydává: Stavovská unie studentů ZČU v Plzni ( a IAESTE při ZČU v Plzni ( grafický návrh a sazba: Abstrakt s.r.o., Nerudova 934 Starý Plzenec, tisk: Tiskárna Bílý Slon Plzeň, náklad: 4000 ks, distribuce zdarma

4 OBSAH: Úvodní slova 1 Obsah, seznam firem 2-5 Kde hledat práci 6-7 Jak psát životopis 7-9 Motivační dopis 9-10 Příprava na pracovní pohovor Pracovní uplatnění absolventů v zemích EU Stránky firem SEZNAM FIREM: jméno strana ABB s.r.o Adecco, spol. s r.o. 22 ADP Employer Service Česká republika, a.s Agentur für Arbeit Cham AIMTEC a.s. 23 AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH s.r.o AVECO s.r.o. 26 Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft GmbH 27 BOS Automotive Products CZ s.r.o CA CZ, s.r.o CC A Group a.s. 32 CZ.NIC, z.s.p.o. 33 ČEPS, a.s. 34 Česká pošta, s. p Český software s.r.o. 35 ČEZ, a.s ČKD GROUP a.s. 40 Daikin Industries Czech Republic s.r.o DOOSAN ŠKODA POWER s.r.o. 41 Driessen Aerospace CZ s.r.o DURA Automotive CZ, k. s. 47 E.ON Česká republika, s.r.o. 49 Eaton Industries s.r.o. 50 ELTODO EG, a.s. 51 ENGEL Strojirenská spol. s r.o. 52 Eurosoftware, s.r.o F.EE GmbH Faurecia 59 FuturePhone, s.r.o. 62 GE Aviation Czech 64 GE Money Bank, a.s. 65 Gerresheimer Horsovský Tyn spol. s r.o GRAMMER AG INELSEV s.r.o. 63 Inter-Informatics Group 70 IntraWorlds s.r.o. 71 Jihostroj a.s. 72 KadeL Data servis, spol. s r.o. 73 Karrierenetzwerk Ostbayern Kerio Technologies s.r.o KERMI s.r.o Komerční banka, a.s. 80 konplan s.r.o. 81 KONTRON ECT design s.r.o. 82 Kooperativa pojišťovna, a.s. VIG 83 KOSTAL KONTAKT SYSTEME GmbH 48

5 KOVOSVIT MAS, a.s Lear Corporation Czech Republic s.r.o. 86 Legios, a.s. 87 Magna Cartech spol. s r.o. 89 MBtech Bohemia s.r.o Microsoft, s.r.o. 92 MOTOR JIKOV Group a.s. 93 Mubea, spol. s r.o. 95 NARETEC s.r.o. 94 OnTec Software Solutions s. r. o. 96 Openmatics s.r.o. 97 Plzeňský Prazdroj, a. s. 98 Procter & Gamble - Rakona, s.r.o. 99 Raiffeisen stavební spořitelna a.s. 100 Ricardo Prague s.r.o Robert Bosch, spol. s r.o. 101 ROHDE & SCHWARZ 104 Řízení letového provozu ČR, s.p. 105 Sallerova výstavba, spol. s r.o. 106 Shape Corp. Czech Republic s.r.o. 107 Siemens s.r.o. 108 Skupina ÚJV 125 Socialbaker a.s. 109 Sony DADC Czech Republic, s.r.o SWA, s.r.o. 119 Škoda auto ŠKODA JS a.s ŠKODA MACHINE TOOL a.s. 116 ŠKODA PRAHA Invest s.r.o. 117 ŠKODA TRANSPORTATION a.s. 118 talentlink.cz 132 Telefónica O2 Czech republic, a.s TTC Marconi s.r.o. 122 UBK s.r.o. 123 UniCredit Bank Czech Republic, a.s. 124 Úřad práce ČR - krajská pobočka v Plzni 53 VALEO 126 viastore systems s.r.o. 127 Vigour a.s Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky 130 WITTE Nejdek, spol. s r.o. 131 Wüstenrot - stavební spořitelna, a.s. 133 ZAT a.s. 138 ZF Engineering Plzeň s.r.o. 134 ZF Staňkov s.r.o. 135 Zollner Elektronik AG ZVVZ GROUP 139

6 Kde hledat práci Při hledání práce se vyplatí rozhodit co nejširší sítě. Jen tak máte šanci, že v nich uvázne ryba v podobě pozvánky na pohovor. Veletrhy pro studenty Ideálním místem pro hledání prvního pracovního uplatnění jsou veletrhy pro studenty z jednoho takového si odnášíte i tuto brožuru. Zúčastnění zaměstnavatelé na veletrhy míří s jasným cílem: oslovit studenty a nabídnout jim možnou spolupráci. Tomu budou odpovídat i nabídky práce šité absolventům na míru. Měsíc absolventů online Plzeň ale není jediným místem, kde na vás zaměstnavatelé netrpělivě čekají. Po celý duben se můžete na stránkách setkat s významnými zaměstnavateli, kteří mají v plánu nabírat absolventy. Snadno se jich můžete zeptat na vše, co vás bude ohledně vypsaných pozic a firmy jako takové zajímat. A to vše z pohodlí domova. Pracovní portály Zdaleka nejširší nabídku pracovních míst najdete na pracovních portálech. Mezi nejznámější patří Jobs.cz. Vhodnou práci tu můžete jednoduše vyhledávat podle oboru, regionu, případně dalších kritérií. Vhodné nabídky si nechte přeposlat přímo na . Konkrétně na Jobs.cz se vyplatí sledovat sekci určenou přímo absolventům ( Zaměstnavatelé do ní umisťují nabídky pozic, u kterých není délka pracovní na prvním místě. Kromě práce na plný úvazek a dobu neurčitou zde najdete i nabídku ů a stáží. Rodina a známí Některé volné pozice firmy nezveřejňují. Buď se rozhodly obsadit je některými ze současných zaměstnanců, nebo spoléhají na doporučení a známosti. A právě tehdy se vyplatí, bude-li vaše okolí vědět, že práci hledáte. Známí vám mohou dát na pozici tip, případně vás na ni přímo doporučit. S doporučením od interního zaměstnance se vám dveře k nové práci mohou pootevřít snáze, než když se budete hlásit jako jeden z mnoha anonymních uchazečů. Trainee programy Některé mezinárodní společnosti dávají absolventům příležitost v takzvaných trainee programech. Ve zpravidla náročných výběrových řízeních si vyberou několik nadaných absolventů, kterým se potom jeden až dva roky intenzivněji věnují. Pokud jsou s nimi firmy spokojeny, nabídnou jim možnost dalšího kariérního růstu. Informace o ech načerpáte na zmíněných pracovních veletrzích pro studenty nebo na stránkách firem. Stránky zaměstnavatelů Zejména velké společnosti většinou zveřejňují volné pozice také na svých webových stránkách. Často mají celou sekci věnovanou těm, kteří u nich hledají práci. Snadno se tak na jednom místě dozvíte nejen o nabízených místech a ech, ale i o tom, co od firmy čekat. Hledejte pod záložkami s názvy Kariéra, Volná pracovní místa apod. Pracovní agentury Cílem personálních agentur je najít svým zákazníkům z řad firem co nejrychleji vhodné kandidáty. Proto s registrovanými uchazeči aktivně pracují a oslovují je v okamžiku, kdy pro ně mají vhodnou pracovní nabídku. Navíc vám mohou pomoci s vyhotovením životopisu a dát vám cenné tipy k pohovoru. Samostatné podnikání Práci nemusíte jen hledat, můžete si ji i sami vytvořit. Postavit se na vlastní nohy můžete kdykoliv, klidně hned po škole nebo ještě během studií. Začít v malém se dá v kterýkoliv okamžik a je jen na vás, jak moc budete chtít podnikání rozšiřovat. Zahraniční zkušenost Možná chcete vyrazit na chvíli do zahraničí, do roka se vrátit a až poté hledat práci na plný úvazek. Uvažovat můžete třeba o placené stáži v zahraniční firmě nebo o dobrovolnictví. Studenti často vyjíždějí pod hlavičkou studentských organizací AIESEC nebo IAESTE. Zkusit ale můžete i Evropskou dobrovolnou službu nebo hledat přes Eurodesk a Dům zahraničních služeb. Jak psát životopis Většina personalistů stráví nad vaším životopisem jen několik sekund. Během této doby je musíte zaujmout tak, aby jej dočetli až do konce. O to více pozornosti byste měli věnovat jeho přípravě. On-line je to nejlehčí Nejpohodlněji si CV vytvoříte na některém pracovním portálu, například Jobs.cz nebo Prace.cz. Přehledné šablony vás povedou, a vy tak na nic podstatného nezapomenete. Navíc můžete životopis uložit k nahlédnutí personalistům, kteří vás mohou přímo oslovit. On-line vytvořený životopis máte vždy po ruce a pohodlně si jej můžete převést do pdf, vytisknout, nebo přiložit k reakci na pracovní pozici. Jméno a kontakt Do horní části životopisu uveďte vaše jméno a kontakty ( , telefon, adresa). Založte si ovou schránku ve tvaru jmeno.prijmeni@xxxxx.yy. Přezdívky nebo zdrobněliny nepůsobí profesionálně. Nemusíte uvádět datum narození (věk), ani zdravotní stav nebo

7 národnost. Pokud chcete, přiložte k životopisu fotografii. Ovšem formální portrét, ne momentku z prázdnin ve slunečních brýlích. Vzdělání Výčet absolvovaných škol se zpravidla uvádí až za pracovními zkušenostmi. Čerství absolventi, u kterých firmy neočekávají rozsáhlou praxi, mohou vzdělání uvést hned po kontaktních údajích. Zaměstnavatele bude zajímat název školy a studovaný obor, případně téma diplomové práce. Nezapomeňte uvést případná studia v zahraničí. Stejnou logiku dodržujte i při zmínce o střední škole. Pracovní zkušenosti Zde uveďte název zaměstnavatele, zastávanou pozici, za co jste zodpovídali a měsíc a rok nástupu a odchodu. Zkušenosti popište chronologicky od nejaktuálnější po nejstarší. Firmy si cení zejména absolventů se zkušenostmi z oboru. Pokud se vám je během studia nepodařilo získat, nezoufejte. Personalisté vědí, že i během brigád se učíte zastat běžné pracovní úkony a získáváte pracovní návyky. Dovednosti Počítačové dovednosti Sem patří operační systémy, programy, programovací jazyky, grafické programy a podobné, se kterými umíte pracovat. Uveďte také, na jaké úrovni jimi vládnete. Například MS Excel - uživatelsky. Jazyky Na Jobs.cz požadují zaměstnavatelé u více než každé druhé inzerované pozice angličtinu, nejčastěji na středně pokročilé a vyšší úrovni. Za angličtinou je nejžádanější němčina. Pokud jste držitelem jazykového certifikátu, patří zmínka o něm do této části. Uvést můžete samozřejmě i další jazyky, kterými vládnete nebo které studujete. Kromě informace o jazykové vybavenosti tak personalistům poskytujete informaci o tom, že na sobě dále aktivně pracujete. Mimoškolní aktivity Nezapomeňte se pochlubit významnými úspěchy, kterých jste dosáhli v soutěžích souvisejících se studiem. Zmiňte také zapojení do některé ze studentských organizací a co jste se v nich naučili. Zajímavé jsou i zkušenosti s dobrovolnictvím. Kurzy a certifikáty Pokud jste absolvovali i jinou než jen školní výuku, určitě to do svého CV uveďte. Podpoříte tím své odborné předpoklady, a také vhodně upozorníte na ochotu učit se novým věcem a dělat ze své vlastní vůle něco navíc. Koníčky Informace o tom, jak trávíte volný čas, dokresluje celkový obrázek, který si o vás personalista vytvoří. Nebojte se mimo obvyklé čtení, sport a cestování uvést i méně běžné zájmy, jako například šerm nebo akrobatické lyžování. Nikdy nevíte, co personalistu zaujme a na co se při pohovoru zeptá. K dovednostem uveďte také řidičský průkaz, pokud jej vlastníte. Souhlas se zpracováním osobních údajů Jméno a příjmení, fotografie, adresa a podobné položky jsou podle zákona osobními údaji. Aby zaměstnavatelé mohli se získanými životopisy pracovat - například si je uložit do databáze a dále vyhodnocovat, musejí k tomu získat vaše svolení. To je většinou součástí odpovědi na online pracovní inzerát a vám stačí jen zaškrtnout, že s takovým použitím souhlasíte. Zároveň můžete souhlas vyjádřit přímo v životopisu nebo při reakci na pozici. Stačí uvést: Souhlasím se zpracováním a uchováním osobních údajů, které poskytuji společnosti XYZ, s. r. o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu se zákonem 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů. Tyto údaje poskytuji výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání, nejdéle na 1 rok od jejich zaslání. Jedna až dvě stránky Životopis by měl zabrat jednu, maximálně dvě stránky. Zkontrolujte několikrát, zda text neobsahuje pravopisné chyby. Pokud si nejste jisti, poraďte se s někým, kdo vám chyby opraví. Vždy uvádějte pouze pravdu. Pište stručně a vystižně. Životopis má zařídit pozvánku pohovor, ne rovnou sehnat zaměstnání. Nesnažte se proto do něj nacpat úplně všechno. Na závěr můžete uvést reference nebo informaci, že je předáte na vyžádání. MotivAČNí dopis Motivační dopis pište i tehdy, pokud jej firmy výslovně nevyžadují. Dva až tři krátké odstavce by měly stačit k tomu, abyste personalistu zaujali a stručně vysvětlili, proč by měl věnovat pozornost právě vašemu životopisu. Motivační dopis můžete vložit přímo do těla u. Motivační dopis musí být konkrétní, proto jej pište na míru každé pozici, na kterou se hlásíte. Z dopisu by mělo být patrné, kdo jste, oč vám jde a co můžete firmě přinést. Žádného personalistu nezaujmete slovy: Chci vstoupit do vaší společnosti jako nový člen. Je pro mne velmi důležité dělat práci, která mě ze srdce baví. Motivační dopis můžete postavit zodpovězení dvou otázek: Čím vás inzerovaná pozice zaujala? Co konkrétního pozici (firmě) přinesete?

8 Z dobře napsaného inzerátu poznáte, jaké zkušenosti, vlastnosti a dovednosti budou pro výkon pozice klíčové. Na nich byste měli svůj motivační dopis založit. Samozřejmě za předpokladu, že je skutečně máte. Nechtějte ale v dopise obsáhnout celý životopis, stačí vybrat to klíčové, čím se prodáte. Například: V inzerátu mě zaujala zejména možnost setkávat se při vývoji nového produktu přímo se zákazníkem. Kontakt s lidmi je přesně to, co jsem vyhledával i během brigád při studiu. Personalista musí z vašeho přístupu cítit, že jste o pozici a firmě přemýšleli, a že jste pro získání práce ochotni udělat víc, než jen poslat na několik firem tentýž hromadný . Příprava na pracovní pohovor Pohovor obecně trvá kolem 30 minut. Ve středních a velkých společnostech se v prvním kole setkáte buď jen s personalistou nebo i se svým budoucím nadřízeným. V malých firmách budete pravděpodobně od začátku jednat přímo s majitelem. Na pohovoru projdou váš životopis a vaše představy o práci. Prostor pro otázky dostanete i vy. Na konci pohovoru zástupci firmy nastíní, jak bude výběrové řízení probíhat dál. Mapu a kontakt s sebou Pohovor se nemusí vždy odehrávat v oficiálním sídle firmy. Proto se ujistěte, že míříte na správné místo a víte, jak se tam dostat. Po cestě vás může něco nečekaného zdržet, proto u sebe mějte nabitý telefon a kontakt na osobu, která s vámi povede pohovor. Na co se vás budou ptát Před pohovorem byste se měli připravit na otázky, které mohou zaznít. Nejde o to naučit se odpovědi nazpaměť, ale umět pohotově reagovat. Personalista se bude snažit zjistit nejen to, jak se hodíte na žádanou pozici, ale také jestli zapadnete do firmy. Řekněte nám něco o sobě. Jaké jsou vaše silné stránky? Kde se vidíte za pět let? Proč jste si vybral/a právě naši firmu? V čem vidíte svůj největší přínos pro naši firmu? V jakém pracovním prostředí rád/a pracujete? Popište situaci, kdy jste musel/a překonávat neočekávané překážky. Popište situaci, kdy jste musel/a pracovat pod stresem. Popište situaci, kdy jste byl/a součástí týmu. Co jste měl/a na starosti? Jak vám tato práce vyhovovala? Představte si, že vám nadřízený nejasně zadá úkol a navíc vám na něj dá málo času. Co uděláte? Jakou máte představu o platu? Kdy můžete případně nastoupit? vaše otázky Pokud vám personalista na konci pohovoru zapomene dát prostor pro otázky, řekněte si o něj sami. Zajímat by vás měla především náplň práce a pracovní prostředí. Co bych měl zvládnout do konce zkušební doby (případně do jednoho roku)? Jak vypadá typický pracovní den (týden) na této pozici? S kým budu nejvíce spolupracovat? Komu a jakým způsobem budu za výsledky odpovídat? Budu za prací cestovat? Pokud ano, jak často? V jakém pracovním prostředí budu pracovat? Jak se u vás mohou zaměstnanci vzdělávat a rozvíjet? Kam se mohu z této pozice posunout dál? Jak na této pozici mohu uplatnit cizí jazyky? Pokud během pohovoru nepřišla řeč na mzdové ohodnocení, buďte diplomatičtí a zajímejte se i o nepeněžní formy odměny. I benefity a příjemné pracovní prostředí do značné míry ovlivňují, jak budete v práci spokojeni. co na sebe Nezáleží na tom, zda nakonec zakotvíte v bance, malé neformální firmě nebo prostředí, kde budete nosit pracovní oblečení. Na pohovoru se vždy prezentujete i tím, co máte na sobě. Oblečte se přiměřeně profesi a pozici, na kterou se hlásíte. Ne všechna povolání vyžadují formální oblečení. Není proto nutné hned shánět kravatu či boty na podpatku. A co s případným tetováním nebo piercingem? Možná budete mít štěstí a váš výrazný vzhled nebude budoucímu zaměstnavateli vadit. Ovšem zejména tam, kde pracujete se zákazníky, kde se musí dodržovat přísné hygienické předpisy či kde jde o formální pracovní prostředí, by takové doplňky mohly být překážkou. Proto na pohovor raději tetování nebo jiné neobvyklé ozdoby zakryjte. Být sám sebou Snažte se při pohovoru zůstat sami sebou a zbytečně se nesoukat do žádné role. Stejně nevíte, jaký typ osobnosti hledají a navíc na vás půjde stylizace poznat. Při pohovoru budete asi ve stresu, ale nebojte, personalisté jsou také jenom lidé a pro vaši nervozitu budou mít pochopení. Přiměřená nervozita působí vždy lépe než arogance. Pokud stále tápete v tom, jak zaměstnavatele nejlépe zaujmout, mrkněte v dubnu na a zeptejte se některé z top firem, které si speciálně pro vás vyhradily svůj čas. Váš Jobs.cz

9 Pracovní uplatnění absolventů v zemích EU Právo žít, pracovat a studovat v jiných členských zemích Evropské unie, než je země jejich původu, náleží všem občanům Unie a patří mezi základní práva plynoucí z členství v EU. Občané Evropské unie mají tedy přiznáno právo na rovný přístup k pracovním příležitostem a následné rovné zacházení. Mohou se ucházet o práci u jakékoliv firmy na území kteréhokoliv členského státu. Přičemž zájemci o pracovní příležitost ze dvou rozdílných zemí Unie nemohou být vystaveni rozdílným požadavkům a v rámci výběrového řízení jim musí být zaručeny stejné podmínky. EURES Při hledání pracovních pozic v zahraničí pomůže evropská síť EURES, jejímž základním posláním je usnadňovat mezinárodní mobilitu pracovních sil. Uvedenou službu EURES (EURopean Employment Services - Evropské služby zaměstnanosti) nabízejí veřejné služby zaměstnanosti všech 27 členských států EU a dále Norska, Islandu, Lichtenštejnska (které jsou součástí Evropského hospodářského prostoru, EHP) a Švýcarska. Poskytování všech služeb EURES občanům a zaměstnavatelům je umožněno dvěma základními cestami: na jedné straně to jsou databáze volných míst zveřejněné na EURES evropském portálu pracovní mobility, na straně druhé to jsou informační a poradenské služby nabízené EURES poradci, působícími na úřadech práce v České republice. EURES poradci jsou schopni zájemcům sdělit informace související se zaměstnáním v jiné členské zemi EU/EHP/Švýcarsku nebo, pokud jde o speciální požadavek, zajistit tyto informace z jiných institucí, zdrojů či od svých kolegů EURES poradců z ostatních států. Osobní schůzku s EURES poradcem je vhodné domluvit předem telefonicky nebo elektronickou poštou. Služby EURES jsou zadarmo a jsou financovány Evropskou unií. Služba EURES také shromažďuje informace o nedůvěryhodných agenturách slibujících zajištění práce v zahraničí. Evropský portál pracovní mobility: PRÁCE V EVROPSKÝCH INSTITUCÍCH Většina příležitostí v evropských institucích pro absolventy vysokých škol je v oblasti administrativy a řízení, přičemž velká část z nich je přístupná absolventům nejrůznějších oborů. Evropská komise zaměstnává odborníky i z řad vědců a výzkumných pracovníků.

10 Uplatnění lze kromě jiného nalézt v oborech informační technologie, ekonomie, financí, politických věd, auditu a práva (např. u Soudního dvora nebo právního útvaru Komise). Vzhledem k vícejazyčnému pracovnímu prostředí může Evropská unie nabídnout řadu pracovních příležitostí také tlumočníkům a překladatelům. Orgány a instituce EU kromě toho přijímají i omezený počet dočasných a pomocných zaměstnanců. O práci v institucích EU je velký zájem, výběrová řízení jsou vícekolová (písemné testy i ústní pohovory) a trvají poměrně dlouho. Od vypsání veřejného výběrového řízení do sestavení seznamu úspěšných uchazečů uběhne přibližně rok; jednotlivé instituce pak kontaktují úspěšné zájemce dle vlastního výběru. Studenti či absolventi vysokých škol mohou získat zkušenosti s prací v institucích EU rovněž prostřednictvím stáže. Placené pracovní stáže (zhruba kolem tisíce eur měsíčně) obvykle v rozmezí od 3 do 5 měsíců nabízí absolventům vysokých škol každý půl rok nejen Evropská komise a Evropský parlament, ale také Rada EU, Soudní dvůr, Výbor regionů, Evropská centrální banka nebo Evropský ombudsman. Každá z institucí vypisuje jiné termíny výběrových řízení, má specifické požadavky a nabírá různé počty stážistů (Komise například každý semestr zaměstnává přes 600 stážistů, uchazečů se přitom hlásí každé pololetí na deset tisíc). Na internetových stránkách EPSO (Evropský úřad pro výběr pracovníků) naleznete v angličtině, němčině a francouzštině informace o připravovaných a probíhajících výběrových řízeních, možnostech stáží, ukázky testů používaných při výběrových řízeních a odpovědi na nejčastěji kladené otázky. Evropský úřad pro výběr pracovníků: EVROPSKÁ DOBROVOLNÁ SLUŽBA V rámci programu Mládež v akci, kterým Evropská unie podporuje volnočasové aktivity mladých lidí, lze vycestovat do zahraničí jako dobrovolník. Dobrovolníkem se může stát každý mladý člověk ve věku 18 až 30 let. Evropská dobrovolná služba umožňuje mladým lidem zapojit se individuálně nebo ve skupinách do dobrovolnických projektů konaných v zemích EU a v partnerských zemích. Projekty v délce 2 až 12 měsíců jsou zaměřeny na kulturu, děti a mládež, sport, sociální péči, umění či ekologii. Dobrovolníci si nejen vyzkouší činnost v určitém oboru, ale získají cenné zkušenosti ze zahraničí. Naučí se cizí jazyk nebo se v něm zdokonalí a nahlédnou rovněž do cizí kultury. Dobrovolná služba je sice vykonávána zdarma, avšak z grantu poskytovaného programem Evropské unie Mládež v akci je dobrovolníkovi hrazeno ubytování, strava, jazykový kurz, většina cestovních nákladů, zdravotní pojištění a měsíční kapesné. Evropská dobrovolná služba: Eurocentrum rozcestník informací o EU (Eurocentrum regionální kancelář informování o evropských záležitostech Úřadu vlády ČR) Sídlo: Eurocentrum Plzeň Nerudova Plzeň Kontakt: tel.: eurocentrum.plzen@euroskop.cz

11 kancelář: tel./fax: web: Riegrova 17, Plzeň STUDUJETE V PLZNI NA ZČU? POTŘEBUJETE PORADIT, POMOCI, POBAVIT SE? JSME TU PRO VÁS! VAŠE STAVOVSKÁ UNIE STUDENTŮ! V roce 2013 Vás srdečně zveme na: REPREZENTAČNÍ PLES ZÁPADOČESKÉ UNIVERZITY (15. březen) 18. VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ (20. březen) STUDENTSKÝ PLES ZČU (27. březen) TÝDEN STUDENTSKÝCH AKTIVIT (duben) KAPELÁŽ (24. duben) MAJÁLES (26. dubna Volba krále / 27. dubna Majáles open air) DNY VĚDY A TECHNIKY V PLZNI (září) BACK TO SCHOOL (září/říjen)

12 ABB s.r.o. Štětkova 1638/ Praha 4 Pobočky společnosti: Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Trutnov, Jablonec nad Nisou, Most, Teplice abb.prace@cz.abb.com ABB je přední světová firma poskytující technologie pro energetiku a automatizaci, které umožňují energetickým a průmyslovým podnikům zvyšovat výkonnost při současném snížení dopadu jejich činnosti na životní prostředí. ABB má zaměstnanců ve více než 100 zemích. V České republice působí ABB již od roku 1970 a v současné době má téměř zaměstnanců. Hlavní oblasti podnikání společnosti ABB jsou divize: Výrobky pro energetiku, Systémy pro energetiku, Automatizace výroby a pohony, Výrobky nízkého napětí a Procesní automatizace. schopné, vysoce motivované absolventy vysokých elektrotechnických škol se zájmem pracovat v mezinárodním prostředí v oblasti projektového řízení, designu či engineeringu. Seznam volných pozic vhodných pro absolventy vysokých škol naleznete na našich webových stránkách Se studenty spolupracujeme při vedení a konzultaci diplomových a bakalářských prací, krátkodobých stáží a brigád či exkurzí na našich pobočkách. Absolventům nabízíme aktivní využití anglického jazyka, možnost práce na mezinárodních projektech, práci se špičkovými technologiemi či možnost rozvoje kariéry v technické oblasti. 19

13 Sídlo a pobočky ADP Employer Services Česká republika, a.s. Anglické nábřeží Plzeň telefon: adp-pilsen@de.adp.com : ADP je největším světovým poskytovatelem služeb v oblasti outsourcingu mzdového účetnictví a lidských zdrojů. Svým klientům nabízí řešení při náboru, rozvoji a udržení zaměstnanců. V Evropě spolupracujeme s klienty a celkem s 9 milióny zaměstnanci, o které se stará 4400 zaměstnanců ADP. Pobočky ADP se nacházejí v osmi zemích Evropy a pracují pro klienty z 31 evropských zemí. ADP Employer Services Česká republika, a.s. je součástí této nadnárodní společnosti. V České republice úspěšně působí dvě pobočky v Praze a v Plzni. Pobočka Plzeň se zabývá zpracováním mezd a účtováním cestovních výloh pro významné německé klienty. V současné době zde pracuje více než 160 zaměstnanců. a požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání velmi dobrou znalost němčiny slovem i písmem znalost angličtiny výhodou uživatelskou znalost práce s PC výborné komunikační dovednosti chuť učit se novým věcem týmovou spolupráci, flexibilitu a spolehlivost Studentům navíc nabízíme: IHR FINGER HOLT MIT EINEM MAUSKLICK DIE AKTEN AUS DEM KELLER. Mit HR Spectrum können Sie von Ihrem Computer auf alle Pesonalakten zugreifen. Kostenlose Abholung und Digitalisierung Ihrer Akten mit dem Rundum-Sorglos-Paket. Menschen machen Erfolge. práci ve stabilní mezinárodní společnosti výhodné finanční ohodnocení a další výhody (např. jazykové kurzy) moderní pracovní prostředí v centru Plzně možnost profesního růstu a vypracování se na seniorskou pozici nástup je možný ihned nebo dle dohody s Vámi 21

14 Adecco, spol. s r.o. Dřevěná Plzeň kontaktní osoba: Mgr. Kristýna Typovská telefon: kristyna.typovska@adecco.com AIMTEc a.s. Hálkova Plzeň kontaktní osoba: Sabina Follprechtová telefon: sabina.follprechtova@aimtec.cz Adecco S.A je dominantní společností na světovém trhu personálního poradenství. Pod vedením mezinárodního týmu se zkušenostmi z celého světa, poskytuje Skupina Adecco jedinečnou nabídku pružné pracovní síly a kariérových služeb korporátním klientům a kvalifikovaným uchazečům. Na trhu v České republice působíme již od roku V r máme 16 poboček a on-site pracovišť u klientů. Personální společnost Adecco nabízí uchazečům o zaměstnání široké možnosti uplatnění. Uchazeči si u nás mohou vybrat z nabídky brigád i trvalých pracovních poměrů, v různých oborech, od těch nejnižších pozic, včetně manuálních, přes střední management, až po top management. Uchazečům nabízíme pracovní příležitosti v těchto oborech: Průmysl Technika Logistika Obchod IT Administrativa Ekonomika a další. Společnost AIMTEC a.s. je technologická a konzultační firma. Předmětem podnikání je implementace největších a nejžádanějších softwarových produktů dostupných na světovém trhu informačních technologií. Společnost nabízí stávající produkty světového trhu, jako je např. SAP, EDI. Zároveň je tvůrcem vlastních softwarových nástrojů, např. DCIx, které vznikají ve vývojovém centru společnosti. Svůj úspěch společnost staví na kolektivu lidí, kteří mezi sebou spolupracují, nebojí se zeptat a jsou ochotni si navzájem pomoci při řešení jakéhokoliv projektu. Vůči zákazníkům společnost uplatňuje zásady slušného, upřímného a čestného chování, stejně tomu je i vůči spolupracovníkům. zejména kandidáty s vyučením v různých technických oborech, dále pak absolventy vysokých škol se znalostí alespoň jednoho světového jazyka a také odborníky ve specializovaných odvětvích. Registrace kandidátů je zcela zdarma. V případě, že hledáte zaměstnání, zaregistrujte se do naší databáze uchazečů na Kontaktovat nás dále můžete buď na plzen@adecco.com, příp. telefonicky na nebo nás navštivte osobně na adrese Dřevěná 8 v Plzni. Studentům vš jsme schopni nabídnout možnost stáže, která může být velkou výhodou při hledání uplatnění po ukončení studia. motivované studenty a absolventy VŠ se zájmem o oblast IT, kteří mají chuť se nadále rozvíjet a učit. Mezi nabízené pozice patří: Konzultant IS Programátor Obchodník IT Specialista Více informací na Plzeňská pobočka nabízí přes 150 pracovních pozic v různých oborech. Některé jsou vhodné i pro absolventy vysokých škol, především technických oborů. Nejčastěji máme aktuální pozice v oblasti kvality, konstrukce, procesního inženýrství, výpočetní techniky, elektro. Dále v naší nabídce bývají pozice do oddělení nákupu, logistiky, financí a administrativy. U většiny pozic vyžadujeme komunikativní znalost cizích jazyků (především AJ nebo NJ). Kompletní nabídku naleznete na příp. se můžete informovat přímo u konzultantů na pobočce Adecco Plzeň, Dřevěná 8. Perspektivní zaměstnání u předního dodavatele IT služeb Prostor pro seberealizaci Dlouhodobý profesní růst Motivující hodnocení On-the-job training Firemní benefity Příjemné pracovní prostředí se silnou firemní kulturou Slušné, upřímné a čestné chování 22 23

15 AISIN EUROPE MANUFAcTURINg czech s.r.o. Čížovská Písek kontaktní osoba: Martina Zaciosová telefon: AEM-C je globálním dodavatelem pro automobilový průmysl. K výrobě využívá procesy tlakového lití hliníku, obrábění a montáž. Dodává díly motorů do závodů evropských i japonských výrobců automobilů, například Toyota, Renault, Volvo, Nissan, Ford. V roce 2013 oslavíme desetileté působení v Písku a počtem téměř 400 zaměstnanců se právem řadíme mezi významné a stabilní zaměstnavatele regionu. Absolventi technicky zaměřených oborů najdou uplatnění na pozicích: Specialista přípravy výroby (technolog) se zaměřením na proces tlakového lití nebo obrábění a montáže. Specialista kvality se zaměřením na komunikaci se zákazníky nebo interní řízení kvality výroby. Obsazujeme i celou řadu dalších pozic: Technik kvality, Mistr výroby, Elektromechanik, Nástrojař apod. Absolventi ocení především propracovaný systém zaškolení a týmovou práci v mladém kolektivu. stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti, možnost osobního a profesního rozvoje, jazykového vzdělávání, odpovídající finanční ohodnocení a celou řadu dalších benefitů. 25

16 AvEcO s.r.o. Veleslavínská Praha 6 kontaktní osoba: Jitka Štolcová telefon: jitka.stolcova@aveco.com Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gmbh Max-von-Laue-Str Augsburg Germany kontaktní osoba: Janine Mayr telefon: +49/821/ mayr.janine@career-me.de AVECO s.r.o. je úspěšná česká firma s dvacetiletou tradicí, která pro evropské i světové televize (vč. několika českých) vyvíjí a dodává software i hardware pro řízení vysílání. Produkty pro automatizaci představují světovou špičku v oboru a používají se např. v ARD v Německu, Euronews ve Francii, TV Today v Indii nebo v dalších více než 200 TV stanicích po celém světě. Kromě SW a HW dodáváme také služby, od instalace systémů přes školení obsluhy až po podporu. career(me) ist ein kostenloses KarrierePortal für Bewerber und Mitgliedsunternehmen von bayme vbm. Mit dem KarrierePortal haben Sie Zugang zu mehr als interessanten Unternehmen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Wir bieten Ihnen: Kostenlose Registrierung in der Bewerberdatenbank Analyse Ihrer Kompetenzen Persönliche Betreuung durch career(me) Experten Punktgenaue Vermittlung Permanentes Matching mit allen Stellenangeboten von mehr als Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie novou kolegyni nebo kolegu k obsazení pozice programátor(ka) c++ vývojář(ka) ovladačů pro technologická zařízení Tv studií Požadujeme: pečlivost, spolehlivost, ochotu učit se základy některého z běžných komunikačních protokolů, nejlépe TCP/IP znalost objektového programování v C++ znalost tvorby automatických testů jednotkových, integračních angličtina písmem i slovem Absolventen aus den Bereichen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), BWL und Rechtswissenschaften. náročnou práci, která má smysl neobvyklou činnost na pomezí světa techniky a mediálního prostředí možnost rozvinout své vývojářské i lidské schopnosti příležitost zapojit se do vývoje celého řídicího systému kvalitní vývojářský tým pružnou pracovní dobu obvyklé bonusy (stravenky, po určité době příspěvek na penzijní / životní připojištění) bezbariérové nekuřácké pracoviště Berufseinstiegschancen in unseren Mitgliedsfirmen der bayerischen Metall- und Elektrobranche. 26 Diplomová nebo bakalářská práce 27

17 výrobce interiérového vybavení přispívajícího k bezpečnosti a pohodlí vozidel všech významných světových značek. BOS Automotive Products cz s.r.o. U Porcelánky Klášterec nad Ohří kontaktní osoba: Alena Zezulová telefon: azezulova@bos.de Dynamicky se rozvíjející dceřiná společnost německého koncernu působícího od roku 1910 v odvětví automobilového průmyslu. Výrobce interiérového vybavení přispívajícího k bezpečnosti a pohodlí do vozidel všech významných světových značek. Podnik zaměstnávající přes 3500 zaměstnanců po celém světě, v ČR 210 zaměstnanců v Klášterci nad Ohří. Firma BOS Automotive Products cz hledá aktivní a motivované zaměstnance. Absolventi vysokých škol a univerzit jsou u nás vždy vítáni. Pomáháme rozvoji absolventů a diplomantů. Firma BOS Automotive Products CZ hledá aktivní a motivované zaměstnance. Absolventi vysokých škol a univerzit jsou u nás vždy vítáni. Pomáháme rozvoji absolventů a diplomantů. V současné době máme tyto otevřené pozice: průmyslový inženýr inženýr kvality specialista interní logistiky výrobní manažer výborné pracovní podmínky pro studenty (úhrada mzdy, stravy, cestovného atd.) možnost vycestovat k našim zákazníkům a do závodů BOS skupiny témata pro spolupráci, diplomové práce, semestrální práce (o prezentaci již zavedených projektů, o průmyslovém inženýrství, výrobních systémech, logistice, kvalitě nebo bezpečnosti vozu) 29

18 Build the career you want We encourage global collaboration, value innovative thought and invest in our talented workforce - empowering our employees to drive success for both the business and themselves. Organizations of all sizes leverage our software and SaaS solutions to accelerate innovation, transform infrastructure and secure data and identities, from the data center to the cloud. Opened in 2005, the Prague Technology Center has become a key development office for CA Technologies. Our office is one of the largest software development employers in Prague. We re located on The Park Business Campus in Prague 4, Chodov, just a few minutes walk from the metro. For more details go to: Or contact: Martin Mrzena, CA Technologies Talent Acquisition Manager, E-EMEA, Tel: Mob: Martin.Mrzena@ca.com ca cz, s.r.o. V Parku 2343/ Praha 4 - Chodov kontaktní osoba: Martin Mrzena telefon: martin.mrzena@ca.com Společnost CA Technologies je předním světovým dodavatelem softwaru a služeb pro řízení a správu podnikové IT infrastruktury zejména s ohledem na komplexní bezpečnost, ukládání a dostupnost dat a podporu řízení životního cyklu projektů, včetně nástrojů pro vývoj aplikací. V roce 2005 otevřela společnost CA Technologies v Praze na Chodově strategické vývojové centrum, které se postupem času stalo pro společnost jedním z nejdůležitějších. Prague Technology Center dnes zaměstnává více než 300 softwarových inženýrů, kteří se zabývají vývojem, testováním a údržbou více než 35 softwarových produktů. Softwarové Engineery & Quality Assurance Engineery Požadavky: Bakalářské či magisterské vzdělání Znalosti z oblasti informatiky, počítačových věd Zájem o další vzdělávání Komunikativní znalost anglického jazyka Pracovní pozice v mezinárodní společnosti Získání exkluzivních znalostí v oblasti ICT Intenzivní vzdělávací program Široká nabídka benefitů Zajímavá a podnětná práce v multikulturním týmu Spolupráce s našimi vývojovými centry v USA, Evropě a Asii 31

19 cca group a.s. Karlovo nám Praha 2 Pobočky: Krátká 3, 6 a Plzeň kontaktní osoba: Šárka Kunešová telefon: sarka.kunesova@cca.cz cz.nic, z.s.p.o. Americká Praha 2 kontaktní osoba: Petr Černohouz telefon: prace@nic.cz Společnost CCA Group a.s. je předním poskytovatelem informačních systémů v České republice se zaměřením na obory systémová integrace, správa dokumentů, zakázkový vývoj a business intelligence. CCA je původem zkratkou slov Computer, Consultancy and Applications, které do současnosti popisují hlavní pilíře služeb, které společnost poskytuje. Na trhu IT služeb působí od roku 1991 a je zavedenou firmou s více jak 80 zaměstnanci v Praze, Plzni a Brně. Mezi nejdůležitějšími zákazníky CCA patří např. Škoda JS, Toyota, České aerolinie, Ministerstvo spravedlnosti ČR, Úřad vlády ČR a Ministerstvo pro místní rozvoj. CCA je předním lokálním partnerem společností Oracle a Microsoft. CCA je sociálně odpovědná společnost, která spolupracuje s neziskovými organizacemi a podporuje charitativní, společenské i sportovní projekty. CZ.NIC je nezisková organizace, která působí v České republice od roku Jejím hlavním posláním je provozování registru doménových jmen.cz, zabezpečení provozu domény nejvyšší úrovně a osvěta v oblasti doménových jmen. Sdružení CZ.NIC se věnuje řadě aktivit, mezi nimiž je také výzkumné a vývojové centrum Laboratoře CZ.NIC. V nich již vznikla řada zajímavých projektů, které mají velice dobrý ohlas mezi internetovými uživateli nejen v České republice. Laboratoře mají své pobočky v Praze, Brně a Plzni. Dlouhodobě u nás nacházejí uplatnění pracovníci na všech pozicích procesu výroby softwaru, kteří jsou ochotni učit se novým věcem a chtějí se uplatnit v dynamické softwarové firmě. Zejména se jedná o pozice analytiků, softwarových návrhářů, programátorů a testerů. Aktuálně hledáme kolegu na pozici metodika testování aplikačního softwaru. Tato pozice nabízí uchazeči se schopností a zkušeností v oblasti metodického myšlení možnost seberealizace při tvorbě metodiky a procesů nezbytných pro testování software a následný dohled nad jejich dodržováním. studenty a absolventy se zájmem o IT znalost programování v C / Pythonu / Javě samostatnost angličtinu alespoň na úrovni čtení a psaní dokumentace znalost Linuxu výhodou Společnost CCA Group nabízí zázemí silné IT společnosti, odborný růst, tvořivou práci v mladém kolektivu s nejmodernějšími technologiemi. Pro studenty Katedry informatiky a výpočetní techniky FAV ZČU vyhlašujeme Soutěž o nejlepší bakalářskou a diplomovou práci. Dále nabízíme vedení bakalářských a diplomových prací a zadávání semestrálních prací. Zajímavé platové hodnocení na základě výsledků Projektové a výkonnostní odměny Osobní přístup, zájem o nové nápady a myšlenky Motivující pracovní podmínky Benefity zajímavou práci ve stabilní společnosti, která tvoří jeden z pilířů českého internetu možnost podílet se na vývoji Open Source software přístup k moderním technologiím mladý pracovní kolektiv flexibilní přístup k požadavkům zaměstnanců možnost pracovat na přijímáme pouze nekuřáky/nekuřačky 32 33

20 ČEPS, a.s. Elektrárenská 774/ Praha 10 kontaktní osoba: Miroslava Bajzíková telefon: Český software s.r.o. Nerudova Plzeň kontaktní osoba: Petr Suchý telefon: petr.suchy@ceskysoftware.cz ČEPS, a.s. je jediným provozovatelem elektroenergetické přenosové soustavy v České republice, a to na základě výlučné licence na přenos (zákon č. 458/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů). Poskytuje přenosové a systémové služby, zajišťuje podpůrné služby, dispečersky řídí zařízení přenosové soustavy a systémové zdroje na území ČR. Prostřednictvím přeshraničních vedení zajišťuje propojení s elektrizačními soustavami sousedních zemí a spolupracuje na organizaci aukcí kapacit přeshraničních toků. Firma Český software s.r.o. byla založena v roce 1999 a od roku 2006 je součástí německé společnosti H.I.W. GmbH se sídlem v Ditzingenu a v Chamu. Prvním pilířem naší práce je vývoj modulárního ERP systému "HIW RENDITE''. V německy mluvících zemích patří k významným nástrojům na trhu ERP systémů a používá ho více než 500 obchodů s technickým zaměřením. Druhým pilířem je vývoj internetových aplikací počínaje webovými prezentacemi, přes intranetové nástroje až po specializované elektronické obchody. Absolventy s VŠ vzděláním technického zaměření: se znalostí světového jazyka (zejména angličtina), s aktivním a komunikativním přístupem, ochotné vzdělávat se a učit se nové věci, se schopností komunikace a aktivního sdílení know-how v týmu, spolehlivost, loajalitu, profesionalitu a flexibilitu. absolventy a studenty technických škol se zaměřením na IT znalost programovacích jazyků C#, Delphi výhodou znalost německého nebo anglického jazyka výhodou znalost SQL (MS SQL) Zázemí velké a stabilní společnosti Ohodnocení odpovídající stupni vzdělání a dosavadním zkušenostem Možnost profesionálního růstu Příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity, další vzdělávání dobré platové podmínky práce v mladém kolektivu zaměstnání při studiu ( hodin měsíčně) zaměstnání na hlavní pracovní poměr, 5 týdnů dovolené 34 35