Výsledek po odpočtu nezabavitelné částky Kč 8 378,-- kdy z této částky výpočtové základny určíme třetiny tj. Kč : 3 = Kč 2 792,6666

Transkript

1 Příklad č. 1 ) : Klasický výpočet přednostní pohledávka. Zaměstnanec má nařízenou exekuci na mzdu v celkové výši Kč ,--. Jedná se o přednostní pohledávku. Zaměstnanec je svobodný, bez vyživovací povinnosti. Jaký bude postup výpočtu srážek ze mzdy, když má čistý příjem (čistou mzdu) Kč ,--. Čistá mzda Kč ,-- Nezabavitelná částka povinného Kč 6 225,34 zaokr Výsledek po odpočtu nezabavitelné částky Kč 8 378,--, kdy z této částky výpočtové základny určíme třetiny. tj. Kč : 3 = Kč 2 792, : 3 = Kč 2 792, : 3 = Kč 2 792,-- první třetina Kč 2 792,-- druhá třetina Kč 2 792,-- + Kč 2 třetí třetina S ohledem na skutečnost, že se jedná o přednostní pohledávku použijeme k umoření tohoto dluhu druhou i první třetinu tj. Kč x 2 = Kč 5 584,--. K výplatě tak bude : Kč Kč 5 584,-- = Kč 9 020,--. Příklad č. 2 ) : Klasický výpočet srážky nepřednostní pohledávka. Zaměstnanec má nařízenou exekuci na mzdu v celkové výši Kč ,--. Jedná se o nehrazený spotřebitelský úvěr nepřednostní pohledávka. Zaměstnanec je svobodný bez vyživovací povinnosti. Jaký bude postup výpočtu srážek ze mzdy, když má čistý příjem (čistou mzdu) Kč ,--. Čistá mzda Kč ,-- Nezabavitelná částka povinného Kč 6,225,34, zaokr ,-- Výsledek po odpočtu nezabavitelné částky Kč 8 378,-- kdy z této částky výpočtové základny určíme třetiny tj. Kč : 3 = Kč 2 792, : 3 = Kč 2 792, : 3 = Kč 2 792,-- první třetina Kč 2 792,-- druhá třetina Kč 2 792,-- + Kč 2,-- třetí třetina S ohledem na skutečnost, že se jedná o nepřednostní pohledávku použijeme k umoření tohoto dluhu jen první třetinu, která slouží k umoření nepřednostní pohledávky tj. Kč 2 792,--. K výplatě tak bude : Kč Kč = Kč ,--. Příklad č. 3 ) : Klasický výpočet přednostní pohledávka. Zaměstnanec má nařízenou exekuci na mzdu v celkové výši Kč ,--. Jedná se o přednostní pohledávku. Zaměstnanec je ženatý, a má dvě děti. Jaký bude postup výpočtu srážek ze mzdy, když má čistý příjem (čistou mzdu) Kč ,-. Čistá mzda Kč ,-- Nezabavitelná částka povinného Kč 6 225,34 Nezabavitelná částka manželka a dvě děti Kč 4 669,02 (Kč 1 556,34 x 3) Celkem nezabavitelná částka Kč ,36,-- zaokr ,-- Výsledek po odpočtu nezab. částek Kč 3 709,-- : 3 = Kč 1 236,333 Kč 3 708,-- : 3 =Kč 1 236,-- první třetina Kč 1 236,-- druhá třetina Kč 1 236,-- + Kč 1 třetí tř.

2 S ohledem na skutečnost, že se jedná o přednostní pohledávku použijeme k umoření této pohledávky druhou a první třetinu tj. Kč 2 472,--. K výplatě tak bude Kč ,-- = Kč ,--. Příklad č. 4) : Výpočet srážek výživné a další přednostní pohledávka. Zaměstnanec má soudem nařízené výživné ve výši Kč 5 000,--. Dále má exekuce na mzdu na nedoplatek daně ve výši Kč ,--. Jedná se o přednostní pohledávky. Zaměstnanec má manželku a dvě děti. Jaký bude postup výpočtu srážek z jeho mzdy, když má čistou mzdu Kč ,--. Čistá mzda Kč ,-- Nezabavitelná částka povinného Kč 6 225,34 Nezabavitelná částka manželka a dvě děti Kč 4 669,02 (Kč 1 556,34 x 3 ) Celkem nezabavitelná částka Kč ,36 zaokr ,-- Výsledek po odpočtu nezab. částek Kč ,--, kdy od této částky odečteme výpočtovou základnu tj. Kč 9 338,--, kdy třetiny jsou +2 Výsledná částka nad výpočtovou základnu Kč 8 327,-- ( ještě další použitelná ). K umoření pohledávek tak použijeme : druhá třetina + první třetina + Kč 8 327,-- další použitelná = Kč ,--. Z této částky srazíme na umoření výživného Kč 5 000,-- + Kč 9 551,-- na exekuční příkaz nedoplatek daně. K výplatě tak bude Kč ,-- minus Kč ,-- = Kč ,--. ( Zkouška správnosti výpočtu: nezabavitelná částka povinného celkem Kč , Kč 2,-- třetí třetina zůstává povinnému = Kč ,-- ). = Příklad č. 5) : Výpočet srážky, kdy je čistá mzda po odpočtu nezabavitelných částek ještě vyšší než je výpočtová základna. Započtení tzv. ještě další použitelné částky. Zaměstnanec má soudem nařízenou regresní náhradu za neúmyslné ublížení na zdraví (dopravní autonehoda, kterou zaměstnanec způsobil) ve výši Kč ,--. Jedná se o přednostní pohledávku. Zaměstnanec má manželku a čtyři děti. Jaký bude postup výpočtu srážky z jeho mzdy, když má čistou mzdu Kč ,--. Čistá mzda Kč ,-- Nezabavitelná částka povinného Kč 6 225,34 Nezabavitelná částka manželka a čtyři děti Kč 7 781,70 (Kč 1 556,34 x 5 ) Celkem nezabavitelná částka Kč ,04,-- zaokr ,-- Výsledek po odpočtu nezab. částek Kč ,--, kdy od této částky odečteme výpočtovou základnu Kč 9 338,--, kdy třetiny jsou +2,- Výsledná částka nad výpočtovou základnu Kč ,-- (ještě další použitelná částka). K umoření pohledávky tak bude: druhá třetina + první třetina + Kč ,-- další použitelná = Kč ,--. K úhradě regresu použijeme celkovou možnou částku Kč ,--. K výplatě tak bude Kč ,-- čistá mzda minus Kč ,-- = Kč ,--.

3 Příklad č. 6) : Nezabavitelné částky jsou vyšší než čistá mzda není z čeho srážet. Čistá mzda zaměstnance činí Kč ,--. Zaměstnanec má manželku a tři děti. Provádí se srážka ze mzdy na spotřebitelský úvěr v celkové výši Kč ,--. Proveďte vyúčtování mzdy. Čistá mzda Kč ,-- Minus Kč 6 225,34 nezabavitelná částka povinného Minus Kč 6 225,36 (Kč 1 556,34 x 4 ) Celkem NČ Kč12 450,70,-- zaokrouhleno Kč ,-- Z uvedeného vyplývá, že nezabavitelná částka celkem je vyšší než čistá mzda, a proto nelze srážku provádět! Příklad č. 7) : - Přednostní pohledávka regresní náhrada, pokuta, náhrada škody. Čistá mzda zaměstnance činí Kč ,--. Má manželku a 2 děti. V lednu došlo do mzdové účtárny rozhodnutí soudu regresní řízení s měsíční povinností srážet ze mzdy Kč 3 000,--. V březnu došlo pravomocné rozhodnutí o pokutě na Kč 2 000,--, a v témže měsíce byla uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy na základě vyčíslené škody, kterou zaměstnanec způsobil svému zaměstnavateli v pravidelných měsíčních srážkách Kč 1 500,--. Proveďte vyúčtování je mzdy. Čistá mzda Kč ,-- Minus Kč 6 225,34 nezabavitelná částka povinného Minus Kč 4 669,02 (Kč 1 556,34 x 3 ) Celkem NČ Kč ,36 zaokrouhleno Kč ,-- Zůstatek po odpočtu NČ Kč ,-- Minus výpočtová základna Kč 9 338, ze které určíme třetiny tj. + Kč 2,- Kdy zjistíme Kč 4 767,-- ještě další použitelnou částku. Celkem tedy disponibilní částka činí: + + Kč 4 767,-- = Kč ,--, kdy z této částky srazíme : Kč 3 000,-- přednostní pohledávka regres, Kč 2 000,-- přednostní pohledávka pokuta Kč 1 500,-- nepřednostní pohledávka náhrada škody. K výplatě tak bude Kč ,-- čistá mzda minus Kč 6 500,-- srážky = Kč ,--. Pokud by měl povinný ještě další exekuce, můžeme srážet až do částky Kč ,--. Příklad č. 8) : Srážky více pohledávek, poměrná část výživného.. Zaměstnanci, který pracuje u zaměstnavatele již několik let jsou prováděny srážky ze mzdy a to v pořadí, jak došly do mzdové účtárny : Výživné na dceru z prvního manželství Kč 2 000,-- Výživné na syna z druhého manželství Kč 3 500,-- Regres ublížení na zdraví autonehoda Kč 2 000,-- Spotřebitelský úvěr multiservis Kč 1 500,--. Zaměstnanec je potřetí ženatý a s třetí manželkou má další dvě děti. V lednu měl čistý příjem Kč ,-- V únoru měl čistý příjem Kč ,-- V březnu měl čistý příjem Kč ,-- V dubnu měl čistý příjem Kč ,--. Stanovte po jednotlivých měsících jeho mzdu k výplatě po provedených srážkách.

4 Měsíc leden 2018 Čistá mzda Kč ,-- Minus Kč 6 225,34 nezabavitelná částka povinný + Minus Kč 4 669,02 ( Kč 1556,34 x 3 ) Celkem nezabavitelná částka Kč ,36 zaokrouhleno Kč ,-- Zůstatek po odpočtu NČ Kč ,-- Minus výpočtová základna Kč 9 338,-- kdy z této částky určíme +2 Použitelná částka celkem Kč 4 767, = Kč , kdy Z této částky umoříme pohledávky podle pořadí a jejich důležitosti tj. : Výživné číslo 1. Kč 2 000,-- Výživné číslo 2. Kč 3 500,-- Regres Kč 2 000,-- Úvěr - multiservis Kč 1 500,-- Celkem pohledávky Kč 9 000,-- K výplatě tak bude Kč ,-- - Kč 9 000,-- = Kč ,-- ==================================================== Měsíc únor 2018 : Čistá mzda Kč ,-- Minus Kč 6 225,34 nezabavitelná částka povinný + Minus Kč 4 669,02 (Kč 1556,34, x 3 ) Celkem nezabavitelná částka Kč ,36 zaokr. Kč ,-- Zůstatek po odpočtu NČ Kč 8 905,--, kdy z této částky vypočteme třetiny : tj. Kč : 3 = Kč 2 968,3333 Kč : 3 = Kč 2 968,-- první třetina Kč 2 968,-- druhá třetina Kč 2 968,-- + Kč 1,-- třetí třetina Celkem tedy částka použitelná Kč 5 936,-- ( Kč x 2 ), kdy z této částky : Kč uhradíme výživné číslo 1) Kč 2 000,-- výživné číslo 2) Kč 3 500,-- regres Kč 436,--, kdy zbývá k umoření Kč 1 564,--- úvěr-multiservis Kč 0,--, kdy zbývá k umoření Kč 1 500,-- Ve smyslu ustanovení 150 zákoníku práce je v rámci povinné evidence zapotřebí poznamenat neuhrazené pohledávky za jednotlivé měsíce tzn. V měsíci únoru zbývá uhradit : Pohledávka regresní náhrady ve výši Kč 1 564,-- + Pohledávka úvěru multiservisu ve výši Kč 1 500,--. ===================================================== Měsíc březen 2018 : Čistá mzda Kč ,-- Minus Kč 6 225,34, nezabavitelná částka povinný + Minus Kč 4 669,02 (Kč 1 556,34 x 3 ) Celkem nezabavitelná částka Kč ,36 zaokr. Kč ,-- Zůstatek po odpočtu NČ Kč 6 605,--, kdy z této částky vypočteme třetiny tj. Kč 6 605,- : 3 = Kč 2 201,6666 Kč 6 604,- : 3 = Kč 2 201,3333 Kč 6 603,- : 3 = Kč 2 201,-- první třetina Kč 2 201,-- druhá třetina Kč 2 201,-- + Kč 2,--

5 Celkem tedy částka použitelná Kč 4 402,-- (Kč x 2 ), kdy z této částky: Kč 4 402,-- uhradíme výživné č. 1) + výživné č. 2) poměrnou částí k výším nařízeného výživného tj. výživné č. 1) Kč : 5,5 = 800,36 x 2 = Kč 1 601,-- zbývá Kč 399,-- tj. výživné č. 2) Kč : 5,5 = 800,36 x 3,5 = Kč zbývá Kč 698,-- tj. regres Kč 0,-- kdy zbývá k umoření Kč 2 000,-- tj. multiservis Kč 0,--, kdy zbývá k umoření Kč 1 500,-- Ve smyslu ustanovení 150 zákoníku práce je v rámci povinné evidence zapotřebí poznamenat neuhrazené pohledávky za jednotlivé měsíce tzn. V měsíci březnu zbývá uhradit : Pohledávka výživného číslo 1) ve výši Kč 399,-- Pohledávka výživného číslo 2) ve výši Kč 698,-- Pohledávka regresní náhrady ve výši Kč 2 000,-- Pohledávka úvěru multiservis ve výši Kč 1 500,--. ================================================= Měsíc duben 2018 : Čistá mzda Kč ,-- Minus Kč 6 225,34 nezabavitelná částka povinný + Minus Kč ,02 (Kč 1 556,34 x 3 ) Celkem nezabavitelná částka Kč ,36 zaokr. Kč ,-- Zůstatek po odpočtu NČ Kč 4 665,-- kdy z této částky vypočteme 1/3 tj. Kč 4 665,-- : 3 = Kč 1 555,-- první třetina Kč 1 555,-- druhá třetina Kč 1 555,-- třetí třetina Celkem tedy použitelná částka Kč 3 110,-- ( Kč x 2 ). Z této použitelné částky umoříme poměrně výživné a to způsobem : Kč : 5,5 (Kč Kč 3 500) = Kč 565,45 x 2 = Kč 1 131,--, kdy zbývá Kč 869,- Kč 565,45 x 3,5= Kč 1 971,--, kdy zbývá Kč 1529, Ve smyslu ustanovení 150 zákoníku práce je v rámci povinné evidence zapotřebí poznamenat neuhrazené pohledávky za jednotlivé měsíce tzn. V měsíci dubnu zbývá uhradit : Pohledávka výživného č. I: Kč 869,-- Pohledávka výživného č.ii: Kč 1 529,-- Pohledávka regresní náhrady: Kč 2 000,-- Pohledávka úvěru-multiservis Kč 1 500,--. ============================================ Příklad č. 9) : - souběh příjmů u jednoho plátce PP + DPP od Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem od pracovní poměr. Čistá mzda zaměstnance z pracovního poměru činí Kč ,--. Dále dne uzavřel ještě se zaměstnancem dohodu o provedení práce na úklid kanceláří. Čistá odměna činí Kč 5 500,--. Dne byl vystaven exekuční příkaz, který byl doručen do datové schránky zaměstnavatele dne Jedná se o přednostní pohledávku v celkové výši Kč ,- Bude se započítávat pro výpočet i odměna z dohody o provedení práce? Odpověď : Veškeré příjmy ze závislé činnosti tj. čistá mzda z pracovního poměru a čistá odměna z dohody o provedení práce se sečtou a z těchto dvou příjmů se pak provede klasickým způsobem výpočet srážky. Znamená to, že po odpočtu nezabavitelné částky ze součtu dvou čistých příjmů, se určí třetiny, kdy dvě třetiny se povinnému srazí ve prospěch této přednostní pohledávky.

6 Příklad č. 10) : Souběh příjmů od dalších plátců důchod, plátce důchodu ČSSZ. U zaměstnavatele pracuje poživatel invalidního důchodu II. stupně. Plátce důchody je ČSSZ. Výše jeho důchodu činí Kč 6 800,--. V únoru došel do datové schránky zaměstnavatele exekuční příkaz na přednostní pohledávku v celkové výši Kč ,-. Tento exekuční příkaz zároveň obdržela Česká správa sociálního zabezpečení. Soud vydal pro oba plátce příjmů usnesení, ve kterém rozhodl, že ČSSZ ponechá povinnému 35% ze součtu nezabavitelných částek a plátce mzdy pak zbytek tj. 65%. Čistá mzda zaměstnance činí Kč ,--. Zaměstnanec je ženatý a má jedno dítě. Odpověď : Čistá mzda Kč ,-- Nezabavitelná částka Kč 6 225,34 Nezabavitelná částka manželka a dítě Kč 3 112,68 ( Kč 1 556,34 x 2 ) Celkem nezabavitelná částka 100% Kč 9 338,02 zaokrouhleno Kč 9 339,--, kdy se z této částky určí 65% tj. Kč 6 071,-- ( Kč 9 339,-- x 0,65 ). Čistá mzda Kč minus NČ Kč 6 071= Kč ,-- minus Výpočtová základna Kč ,-- kdy třetiny jsou +2 Ještě další použitelná ( Kč ) Kč ,--. Celkem disponibilní částka, která se povinnému srazí tak bude : druhá třetina + první třetina + Kč ,-- ještě další použitelná částka = celkem Kč ,--. K výplatě se převede povinnému na účet Kč 9 185,-- ( Kč ,-- minus Kč ). Zkouška správnosti : Kč NČ Kč třetí třetina + Kč 2,-- zaokr. = Kč ,--, tj. čistá mzda. Příklad č. 11) : Srážky z odměny z dohod o provedení práce event. činnosti : Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem dohodu o provedení práce a to na dobu od do Zaměstnanec vykonává činnosti podle potřeby zaměstnavatele. Jeho hodinová odměna činí Kč 200,--. Zaměstnanec v osobním dotazníku uvedl, že tato činnost je jeho jedinou závislou. Podepsal Prohlášení poplatníka. Dne došel do datové schránky zaměstnavatele exekuční příkaz na pohledávku nepřednostního charakteru. Zaměstnanec uvedl, že je svobodný, bezdětný. V měsíci dubnu mu zaměstnavatel zúčtoval za výkon práce 35 hodin x Kč 200,--/hod = celkem Kč 7 000,--. S ohledem na to, že poplatník podepsal Prohlášení poplatníka je jeho hrubá odměna také odměnou čistou. ( Kč 7 000,-- x 15% daň = Kč 1 050,-- daň před slevou minus sleva poplatník Kč 2 070,-- = daň Kč 0,--). Výpočet srážky bude následující : Čistá odměna Kč 7 000,-- Nezabavitelná částka Kč 6 226,-- (již zaokrouhleno).. Rozdíl čistá odměna minus NČ Kč 774,--, kdy se tato částka rozdělí na třetiny tj. Kč 774,-- : 3 = Kč 258,-- první třetina Kč 258,-- druhá třetina Kč 258,-- třetí třetina S ohledem na skutečnost, že pohledávka je nepřednostního charakteru, plátce příjmu povinného provede srážku z první třetiny tj. Kč 258,--. Znamená to, že k výplatě pak bude Kč 7 000,-- minus Kč 258,-- = Kč 6 742,--. Zkouška správnosti : Kč 6 226,-- NČ + druhá a třetí třetina tj. Kč 516,-- = Kč 6 742,--

7 Příklad č. 12) - Souběh dvou příjmů HPP + DPP Zaměstnavatel přijal na dohodu o provedení práce zaměstnance, který v osobním dotazníku uvedl, že má ještě hlavní pracovní poměr. Při nástupu ke společnosti B prohlásil, že vůči jeho osobě nejsou vedeny žádné exekuce. Zaměstnavatel B s ním uzavřel dohodu o provedení práce od na dobu do Výkon práce je podle potřeby zaměstnavatele. S ohledem na výše jeho odměny nebyl zatím účasten nemocenského pojištění, neboť odměna nedosahovala za měsíce leden duben 2018 částky více než Kč ,--. Dne obdržel zaměstnavatel B do datové schránky exekuční příkaz na pohledávku přednostního charakteru daňový nedoplatek. Exekutor uvedl, pro tohoto plátce příjmu, že zaměstnavatel, u kterého je zaměstnanec ve výkonu práce na základě HPP ponechává 100% jeho nezabavitelné částky. Zaměstnanec je svobodný. Stanovte výpočet srážky z dohody o provedení práce, kdy jeho odměna za výkon práce v měsíci dubnu byla Kč 9 600,--. Vyměřovací základ Kč 9 600,-- Základ daně Kč 9 600,-- Daň zvláštní sazbou srážková daň 15% Kč 1 440,-- ( Kč x 0,15 ) Čistá odměna Kč 8 160,--, kdy tato čistá odměna se rozdělí na třetiny, neboť nezabavitelnou částku ve výši 100% již ponechává povinnému z čisté mzdy jeho hlavní zaměstnavatel. Znamená to: Kč 8 160,-- : 3 = Kč 2 720,-- první třetina Kč 2 720,-- druhá třetina Kč 2 720,-- třetí třetina S ohledem na to, že se jedná o přednostní pohledávku použije zaměstnavatel plátce příjmu na úhradu pohledávky dvě třetiny tj. Kč 5 440,--. K výplatě tak bude Kč 8 160,-- minus Kč 5 440,-- = Kč 2 720,--. Poznámky uživatelů : Další příklady na následujících stránkách

8