Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Patrik Priesol Seminář pro podnikatele, České Budějovice, 18. října 2018

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Patrik Priesol Seminář pro podnikatele, České Budějovice, 18. října 2018"

Transkript

1 Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Patrik Priesol Seminář pro podnikatele, České Budějovice, 18. října 2018

2 Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace MPSV Doba realizace: duben 2016 červenec 2019 Pomocí projektu podpoříme nejméně účastníků Rozpočet projektu: Kč Více informací o projektu: V provozu je infolinka a Projekt je financován pomocí ESF prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

3 Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Projekt Vzdělávání praxí propojuje zájemce, kteří chtějí získat praktické dovednosti, nové zkušenosti a zvýšit svoji uplatnitelnost na trhu práce s firmami, které si poskytnutím praxe v reálném firemním prostředí můžou otestovat potencionální zaměstnance.

4 Kdo může vzdělávání praxí poskytnout? Zaměstnavatelé působící napříč různými sektory ekonomiky s charakteristikou: Firma/živnostník působící v České republice (fyzická osoba a/nebo právnická osoba); Působící na trhu alespoň po dobu 6 měsíců.

5 Kdo se může účastnit Vzdělávání praxí? Osoby starší 15 let jejichž profil odpovídá jedné z podmínek: Uchazeči/zájemci o zaměstnaní evidovaní na Úřadu práce ČR a to i jako absolventi. Rodiče na mateřské dovolené nebo na/po rodičovské dovolené. Nízkokvalifikované osoby (absolventi základních škol nebo dvouletých učňovských oborů). Osoby starší 50 let. Osoby se zdravotním postižením. Studenti posledního ročníku SŠ, posledních 4 semestrů VOŠ, VŠ (bakalářský, magisterský i doktorandský program) a studenti jednoletých jazykových škol.

6 Výhody pro poskytovatele vzdělávání praxí: Příležitost nezávazně a s finanční podporou si otestovat a zaškolit potencionálního zaměstnance. Spolupráce s člověkem, který má chuť se aktivně vzdělávat. Příležitost k navázání dlouhodobého pracovního vztahu. Kompenzace nákladů spojených se vzděláváním. Zlepšení mentorských dovedností vlastních zaměstnanců.

7 Mentor Zaměstnanec firmy na (úvazek hlavní nebo částečný) / OSVČ - min. 6 měsíců zapsaný v ŽR v činnostech oboru, kde chce být mentorem Hlavní osoba, která odborně garantuje průběh a kvalitu vzdělávání praxí Vede, radí, konzultuje, odpovídá na dotazy účastníka (stážisty) Je hlavní kontaktní osobou s FDV během realizace vzdělávání praxí

8 Výhody pro účastníky projektu: Získají, obnoví si nebo rozšíří svoje praktické dovednosti. Vylepší si své dosavadní pracovní zkušenosti a dovednosti. Získají nové znalosti a vyhoví současným požadavkům trhu práce. Díky individuálnímu poradenství se naučí lépe ucházet o práci. Získají sebevědomí a stanou se pro zaměstnavatele atraktivnější. Účastníka po celou dobu provází zkušený zaměstnanec dané firmy tzv. mentor.

9 Přínos spokojenost účastníků projektu Absolvované vzdělávání praxí (N=628) Počet Podíl předčilo moje 90 14% očekávání naplnilo moje % očekávání naplnilo moje 33 5% očekávání částečně moje očekávání vůbec 10 2% nenaplnilo Celkový součet %

10 Přínos dlouhodobé dopady Po půl roce od ukončení vzdělávání praxí: Socioekonomický status Počet Podíl Zaměstnaný/á 85 57% Nezaměstnaný/á 29 20% Na mateřské nebo rodičovské dovolené 14 9% Osoba samostatně výdělečně činná (či podnikatel/ka) 12 8% (prázdné) 4 3% Invalidní důchodce 3 2% Osoba pečující o osobu blízkou 1 1% Celkový součet % 39 % zaměstnáno přímo u poskytovatele vzdělávání praxí 51 % ze zaměstnaných je zaměstnáno na stejné či podobné pracovní pozici jakou absolvovali na vzdělávání praxí

11 Registrace do projektu Bezplatná a nezávazná registrace na jako Uchazeč Video návod k registraci - Klíčové dokumenty pro přihlášení k nabídce vzdělávání praxí: Aktuální životopis Doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání Potvrzení o evidenci na ÚP ČR / dle kategorie CS

12 Děkuji za pozornost. Bc. Patrik Priesol, DiS. tel.: