Vadim PETROV, generální ředitel Podnikové záležitosti

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Vadim PETROV, generální ředitel Podnikové záležitosti"

David Kopecký
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 S krizí o závodz Vadim PETROV, generální ředitel Podnikové záležitosti

2 Základní údaje 50 % 50 % Výrobní systém, technologie Logistika, dodavatelé ROZDĚLENÍ HLAVNÍCH ZODPOVĚDNOSTÍ

Zaměstnanci: 3,500 2 směny / 3 týmy Průměrná výroba: 581 aut

3 Základní údaje 2001 Investice: 18,6 mld. korun Zahájení výroby: březen 2005 Export: 99,9 % 2002 Zaměstnanci: 3,500 2 směny / 3 týmy Průměrná výroba: 581 aut / směnu Roční kapacita: 330,000 vozů 2003 TPCA je členem: Sdružení automobilového průmyslu

4 Aktuální situace na trhu Roste zájem o auta ekologická úsporná kvalitní Úspěch vozů z TPCA 1. místo v indexu spokojenosti zákazníků v UK, Německu a Francii Benzinový motor získal ocenění Motor roku 2007, 2008 a 2009

místo v indexu spokojenosti zákazníků v UK, Německu a

5 Dopady krize na segment malých vozů

6 Situace na trhu Zvyšující se poptávka po vozech segmentu mini (v tisících ks) + 30% Vyrábět ve správný čas správný produkt v potřebném množství - hlavní klíč k úspěchu.

7 Konkurence nespí Chevrolet Spark Fiat 500 Opel Agila Ford Ka Smart Renault Twingo Hyundai i10 Suzuki Splash

8 Situace v TPCA Kapacita Objem výroby Naše výzva Poptávka převyšuje kapacitu

9 Customer touch

10 Reakce TPCA c Opatření Kvalita Toyota Production System v praxi Nábor nových zaměstnanců Investice do nových technologií Zrychlení výrobní linky na montáži, svařovně a kontrole kvality

11 Yamazumi nová doba taktu přecházení čas hlavní práce přípravné práce proces 1 proces 2 proces 3 proces 4 proces 5 Pomocí kaizenů Když kaizen nestačí? např. zkrácení přecházení, minimalizace čekání na stroje, zařízení apod. přestavba procesů a zvýšení počtu pracovníků

12 Základní předpoklad úspěchu?

13 Motivace zaměstnanců

14 Jak motivujeme?

15 Motivace KOMUNIKACE Seberealizace Potřeba uznání Sociální potřeby Potřeba jistoty a bezpečí Maslowov z TPCA Multikulturní firma, Kroužky kvality, kaizen CSR, vize firmy, zákaznická kampaň Zaměstnanecké akce, byty, Z-Konto, O-Konto, školky Zdravý zaměstnanec Fyziologické potřeby Jsme mezi 25% nejlépe odměňujícími

CSR, vize firmy, zákaznická kampaň Zaměstnanecké akce, byty, Z-Konto, O-Konto,

Nadstandardní odměňování Benefitový systém Příplatky a prémie Základní mzda Nástupní mzda 2

16 Nadstandardní odměňování Benefitový systém Příplatky a prémie Základní mzda Nástupní mzda Kč Kč Kč Po roce Kč Kč Kč Průměrná mzda ve výrobě 26,800 korun

2 000 Kč 3 540 Kč 17 000 Kč Po roce 3 000 Kč 3

17 Zdravý zaměstnanec

18 Zdravá strava

19 Centrum preventivní péče foto

20 Z - Konto + možnosti čerpání -Auta -Bydlení -Vzdělávání -Sport a kultura seniorita docházka paušál Roční rozpočet 150 milionů korun

21 Zaměstnanecké akce 13,526,837 Kč 2,500 5,000 3,000 8,000

22 Mix interní komunikace Manažerské minuty (line stop 40 min./měs.) GL komunikace (line stop 30 min./měs.) Intranet portál (přístup z infokiosků) Firemní časopis TPCA News Nástěnky a vývěsky Firemní akce

23 kultura charita CSR odpovědný zaměstnanec sport region enviro zelená továrna BOZP zdraví prevence bezpečná doprava rozvoj podpora techniky sdílení know-how propojování kultur

24 Podpora techniky

25 Auta nás baví Naše aktivity ve Sdružení automobilového průmyslu Kampaň Auta nás baví na podporu zájmu o technické obory cílená na žáky ZŠ, rodiče a výchovné poradce

27 Auta nás baví - nástroje Internetový portál interaktivní mapa středních škol, dny otevřených dveří ve školách i firmách, rady odborníků Letáky ks výhody technického vzdělání PR podpora argumenty pro rodiče a poradce

28 Auta nás baví výsledky Internetový portál unikátních návštěvníků PR podpora 50 článků o volbě povolání se zmínkou o projektu Auta nás baví Více studentů na technice Zastavil se propad studentů technických oborů, u některých nárůst: - strojírenství - mechanik opravář motorových vozidel - elektrotechnika - elektrikář

29 Auta nás baví v roce 2009/2010 Konference EduAuto 100 účastníků konference o podpoře technického vzdělávání při brněnském Autosalonu 2009 Pokračování kampaně aktualizace portálu internetová kampaň Operační program MŠMT 17 středních škol 14 členských firem Sdružení AP realizováno v 9 krajích ČR

30 Monopost TF109 Poslední závod sezony: Abu dhabi Fanděte Trullimu!!! Děkuji za pozornost

Podobné dokumenty

Automobilový průmysl ČR a AutoSAP v roce 2013

Automobilový průmysl ČR a AutoSAP v roce 2013 ČESKO SASKÝ WORKSHOP MOBILITA 2014 Praha 30. 9. 2014 Corinthia Prague Hotel Jaromír ŠTEFL AutoSAP mezinárodní vztahy Obsah 1. Výsledky a pozice AutoSAP v ekonomice