Klady a zápory Jan Korbel Management stavební firmy N V Praze

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Klady a zápory Jan Korbel Management stavební firmy N V Praze"

Michal Toman
před 5 lety
Počet zobrazení:

1 Klady a zápory Jan Korbel Management stavební firmy N V Praze

2 podniky jednotlivce (živnosti) - dle živnostenského zákona; - pravidelná výdělečná činnost provozovaná samostatně, pod vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a riziko za účelem dosažení zisku obchodní společnosti (osobní) - dle zákona o obchodních korporacích - vytvořeny a vlastněny 2 či více lidmi - odpovědnost za ztráty podniku -nejčastěji ve formách: v. o. s- veřejná obchodní společnost; dále k. s. - komanditní společnost obchodní společnosti (kapitálové) - dle zákona o obchodních korporacích- společníci se účastní kapitálem, ale nepodílí se na podnikání ani řízení - ručí do výše vkladu - s. r. o. ; a. s. družstva dle zákona o obchodních korporacích společenství neuzavřeného počtu osob, které je založeno za účelem vzájemné podpory svých členů nebo třetích osob, případně za účelem podnikání státní podniky - 2 formy: 1) zcela ve vlastnictví státu 2) smíšené vlastnictví státu (majorita státu by měla být zachována) Neziskové organizace zabezpečují uspokojování potřeb

3 Způsob a rozsah ručení ( což je podnikatelské riziko) Oprávnění k řízení (zastupování podniku navenek, vedení podniku, možnost spolurozhodování, atd.) Počet zakladatelů Nároky na počáteční kapitál Administrativní náročnost založení podniku a rozsah výdajů spojených se založením a provozováním podniku Účast na zisku nebo ztrátě Finanční možnosti, zvláště přístup k cizím zdrojům Daňové zatížení

4 Fyzická nebo právnická osoba Musí získat živnostenské oprávnění pro danou činnost Podléhá živnostenskému zákonu Rozdělení Ohlašovací Řemeslné Vázané Volné Koncesované Nutnost splnění všeobecných a někdy i zvláštních podmínek Minimální věk 18 let Způsobilost k právním úkonům Bezúhonnost

5 Výhody Menší regulace státem (=minimalizace nákladů) Samostatnost při rozhodování Minimální výše počátečního a provozního kapitálu Flexibilita (nenáročnost provedení změn- při přerušení, ukončení nebo rozšíření činnosti) Nevýhody Obtížný přístup ke kapitálu Neúspěch se přenáší do rodinného života Malá vyjednávací síla v obchodních vztazích (např. při nakupování, platby za hotové, zálohy apod.) Vysoké riziko vyplývající z neomezeného ručení majetkem podnikatele Velké pracovní vytížení Není zaručena kontinuita podnikání

6 Založena alespoň 2 osobami (FO nebo PO) Není ZK Vklad do společnosti může být peněžitý i nepeněžitý (nepeněžitý v případě souhlasu ostatních společníků za podmínek ve smlouvě uvedených) Zakládá se společenskou smlouvou Pokud není ve společenské smlouvě dohodnuto jinak, zisk a podíl se rozdělují rovným dílem Společníci ručí za závazky společnosti veškerým svým osobním majetkem společně a nerozdílně Porušuje-li některý ze společníků podstatným způsobem společenskou smlouvu, může soud na návrh jiného společníka společnost zrušit

7 Výhody Podílení se osobně = věnují spol. svou péči a starost Možnost rychle provést potřebné změny v podniku (netřeba nechat to schválit vedoucím, majitelem ) Jednoduché založení Oproti společnostem jednotlivce je zde větší možnost pro získání kapitálu na ZK se skládá více jak jedna osoba a také společně mohou ručit za větší objem půjček Nevýhody Ručení celým majetkem Možný problém nedostatku kapitálu oproti kapitálovým společnostem Stabilita závisí na vzájemném vztahu partnerů V případě úmrtí předposledního společníka dochází k zániku celé společnosti

8 Kombinace osobní a kapitálové společnosti Společnost se zakládá společenskou smlouvou Založení minimálně 2 společníky (komanditistou a komplementářem) Komplementář (ručí (neomezeně) za závazky společnosti celým svým majetkem) Komanditista (ručí (omezeně) do výše svého vkladu) Statutární orgánem jsou všichni komplementáři, není-li určeno jinak ve společenské smlouvě Komanditisté výši vkladu určuje společenská smlouva

9 Výhody Není nutný velký počáteční kapitál Za určitých podmínek se může společnost změnit bez likvidace na veřejnou obchodní společnost. Komanditista je oprávněn nahlížet do účetních knih a kontrolovat údaje Nevýhody Neomezené ručení komplementářů Podíl na zisku je u komanditistů zdaněn daní z příjmů právnických osob a při vyplácení je ještě zdaněn srážkovou daní Vzhledem k tomu, že komplementáři a komanditisté nesou jinou míru rizika, (každý ručí jinak) mohou vznikat určité rozpory

10 V ČR nejrozšířenější formou podnikání Založení jedním i více společníky ZK není ,- ale od pouze 1,- Vznik zápisem do obchodního rejstříku (NE dnem založení) Orgány společnosti Valná hromada Jednatelé Dozorčí rada Zákaz konkurence

11 Výhody Jednatelem může být i PO Nízký základní kapitál Ručení do výše majetku společnosti a do výše nesplnění vkladové povinnosti společníků Dělení zisku na základě obchodních podílů společníků Nevýhody Ručení i těch společníků, kteří již splatili vkladovou povinnost ve stejné míře jako ti, kteří tak dosud neučinili Zisk společnosti je zdaněn daní z příjmů právnických osobo a vyplacené podíly na zisku společníkům jsou dále zdaněny srážkovou daní (tzv. dvojité zdanění) Administrativně náročnější založení a chod společnosti nutné svolávání valné hromady, zápisy z valných hromad, nutné vedení účetnictví

12 Společnost, jejíž základní kapitál je rozvržen na určitý počet akcií o určité jmenovité hodnotě Společnost odpovídá za porušení svých závazků celým svým majetkem Akcionář neručí za závazky společnosti Společnost zachází za stejných podmínek se všemi akcionáři stejně K založení společnosti se vyžaduje přijetí stanov. Ten, kdo stanovy přijal a podílí se na úpisu akcií, je zakladatel Základní kapitál společnosti je alespoň 2mil. Kč nebo 80tis. EUR

13 Výhody Akcionáři neručí za závazky společnosti Velmi dobře vnímána obchodními partnery- solidnost a stabilita Nejlepší přístup k cizímu kapitálu Polovinu daně sražené z vyplácených dividend lze uplatnit jako slevu na dani společnosti Vyplacené dividendy nepodléhají pojistnému sociálního pojištění Nevýhody Vysoký základní kapitál Komplikovaná právní úprava Administrativně náročné založení a řízení společnosti (ověření účetní závěrky auditorem, zveřejňování údajů z ověřené účetní uzávěrky, výroční zpráva společnosti, svolávání valné hromady apod.) Zisk společnosti je zdaněn daní z příjmů právnických osob, vyplacené dividendy ze zisku jsou zdaněny srážkovou daní Povinnost společnosti zřídit internetové stránky společnosti

Firma obsahuje označení družstvo a má minimálně 3 členy Družstva spotřební, nákupní, úvěrová (družstevní banky, záložny), výrobní, bytová Dle zákona o obchodních korporacích jde o společenství

14 Firma obsahuje označení družstvo a má minimálně 3 členy Družstva spotřební, nákupní, úvěrová (družstevní banky, záložny), výrobní, bytová Dle zákona o obchodních korporacích jde o společenství neuzavřeného počtu osob, které je založeno za účelem vzájemné podpory svých členů nebo třetích osob, případně za účelem podnikání Družstvo ručí celým majetkem, členové neručí Základním jměním jsou vklady členů Orgány: členská schůze, představenstvo, kontrolní komise, další dle stanov

15 Výhody Zajištěna kontinuita v podnikání, se změnou členů není nutné měnit stanovy Nulové ručení členů družstva Všichni členové mají jeden hlas, není-li určeno jinak Přijetí člena jen na základě přihlášky Nevýhody Minimální počet 3 členů Členské vklady

Podobné dokumenty

Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory. Management podniku Alice Černá 2013

Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory Management podniku Alice Černá 2013 Členění podniků dle právní formy vlastnictví a) podniky jednotlivce (živnosti) - dle živnostenského zákona; - pravidelná