INSPIRACI, ZKUŠENOSTI, NEJNOVĚJŠÍ TRENDY VÁM PŘEDAJÍ
|
|
- Adam Slavík
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 INSPIRACI, ZKUŠENOSTI, NEJNOVĚJŠÍ TRENDY VÁM PŘEDAJÍ Mgr. Věra Marušiaková (Konzultant interní komunikace a copywriter na volné noze) Má víc než patnáctiletou zkušenost z interní komunikace a PR, pracuje jako nezávislý konzultant a copywriter. V posledních dvou letech se interní komunikaci věnuje v INSIDERS, kde pracovala na několika klientských projektech. Pro tuto agenturu také píše odborný newsletter Novinky interní komunikace a bloguje na jejich webových stránkách. Působila jako manažer vnitřní komunikace ve společnosti ČEZ, a. s., kde plnila roli business partnera v oblasti interní komunikace. Pro několik divizí a dceřiných společností Skupiny ČEZ zajišťovala kompletní IK servis včetně strategického plánování. V agentuře Best Communications samostatně vedla PR kampaně pro řadu klientů z mezinárodního prostředí. Mgr. Martina Psíková, MBA (HR Manager Czech Republic and Poland Metso) Praktické zkušenosti v oblasti HR získala ve společnostech Grafton Recruitment s.r.o., Continental Barum s.r.o. Nyní působí ve finské společnosti Metso na pozici HR Managera pro Českou republiku a Polsko. Je zodpovědná za harmonizaci procesů a nastavení veškerých moderních HR nástrojů. Klíčovou oblastí je zejména talent management, program nástupnictví a performance culture. Absolvovala první školu Inner Game v Evropě s Timothy Gallweyem. Tim Gallwey: The worst isn't that bad and the best isn't that good. It's about what YOU want and how the journey might include learning and fun as well. Správně cílenou komunikaci vidí jako jeden z pilířů práce v oblasti HR. Ing. Věra Vacíková (Senior HR Business Partner FEI Czech Republic) Vystudovala kybernetiku na VUT v Brně. Po studiích nastoupila do akciové společnosti ČEZ jako Specialista řízení jaderných reaktorů, ale po stáži v USA se rozhodla změnit profilaci a přestoupila do oblasti řízení lidských zdrojů. Patnáct let působila na vedoucích pozicích v oblasti LZ skupiny ČEZ, naposledy jako Ředitelka odboru rozvoje LZ. Po odchodu se pokusila přispět ke změně našeho zdravotnictví jako Personální ředitelka nemocnice u sv. Anny. Od roku 2007 zodpovídá za řízení lidských zdrojů ve společnosti FEI Company, jedničky na globálním trhu pro výrobu a vývoj elektronových mikroskopů, kdy Česká republika je největším výrobcem mikroskopů na světě. Své vzdělání doplňuje prestižními kurzy z oblasti HR včetně spolupráce na projektech ČR regionálního i globálního významu. Přednáší na Masarykově univerzitě, Univerzitě Palackého a VUT, kde sdílí své zkušenosti především z oblasti talent managementu a engagementu zaměstnanců. Ing. Pavel Wimmer (IBM Manažer IBM Smarter Univerzity, certifikovaný kouč) Vystudoval Podnikovou ekonomiku a management na ZČU - návazně na univerzitě J.E. Purkyně. Zkušenosti v HR začal získávat v roce 2004 ve Škodě Transportation, kde se podílel na vytvoření metodiky využití HR systemu Elanor Global. Od roku 2006 se významně podílel na vytvoření interní univerzity v Siemens VDO (nyní Continental), která zodpovídala za interní vzdělávání, integraci zaměstnanců a projekty na implementaci koučinku. Nyní pracuje jako manažer IBM Smarter Univerzity ve společnosti IBM Česká Republika, která se věnuje spolupráci s univerzitami, vyhledáváním a rozvojem talentů pro IBM a její zákazníky a business partnery. Má mnoho zkušeností s HR marketingem, recruitmentem, vzděláváním a rozvojem, spoluprací s univerzitami, talent managementem a transformací firemní kultury. Zajímá se o principy "svobodných firem" a technologiemi pro podporu spolupráce a jejich implementaci do českého firemního prostředí a vzdělávacího sektoru. Od roku 2005 se věnuje koučinku, absolvoval řadu kurzů s mezinárodními lektory (Whitmore, Atkinson, Pascotto, Stanier), je certifikovaným koučem.
2 PARTNEŘI profi HR
3 KOMUNIKACE NENÍ LEG(K)RACE aneb motivující atmosféra a komunikace ve firmách HOTEL BARCELÓ PRAHA Také cítíte, že z vaší pozice byste mohli a měli ovlivňovat pracovní atmosféru a interní komunikaci? Víte ale kde začít? Na jakých základech můžete stavět? Na co uslyší top management fi rmy? Co ocení zaměstnanci? Jak to zapadá do práce oddělení? Přijďte načerpat inspiraci, zkušenosti, nejnovější trendy a chuť do nových projektů.
4 Konference je určena personálním ředitelům, představitelům managementu zodpovědným za oblast řízení lidských zdrojů, personalistům, vzdělavatelům i dalším zájemcům o moderní řízení lidských zdrojů. ODBORNÁ GARANTKA PhDr. Zdeňka Brázdová MODERUJE Ing. Markéta Černá PROGRAM KONFERENCE 08:30 09:00 Registrace účastníků 09:00 09:15 ÚVODNÍ SLOVO Markéta Černá Zdeňka Brázdová Zdenka Vostrovská (1. VOX a.s.) 09:15 10:00 OSVĚDČENÉ NÁSTROJE A METODY KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNANCI Pavel Wimmer (IBM) 10:00 10:45 MODERNÍ NÁSTROJ INTERNÍ KOMUNIKACE PRO TISÍCE LIDÍ Hana Boušková (ČEZ) 10:45 11:15 KOMUNIKACE JAKO SOUČÁST INTERNÍHO HR MARKETINGU Zdeňka Brázdová (ADVERS Consulting) 11:15 11:30 Panelová diskuze 11:30 12:00 Přestávka na občerstvení 12:00 12:30 KDY MANAŽER MILUJE HR? Petr Kratochvíl (Hamé) 12:30 13:00 KOMUNIKAČNÍ PLÁN WALK AND TALK Martina Psíková (Metso)
5 PROGRAM KONFERENCE 13:00 13:30 MOTIVUJÍCÍ KULTURA KOMUNIKACE VE FIRMĚ Markéta Černá (BIPP) 13:30 14:00 Panelová diskuze 14:00 14:15 Přestávka na občerstvení 15:15 15:45 STĚHOVÁNÍ FEI NÁRODU ANEB LEPŠÍ VYHOŘET NEŽ SE STĚHOVAT Věra Vacíková (FEI Czech Republic) 15:45 16:00 Panelová diskuze 16:00 16:15 UKONČENÍ PROGRAMU 14:15 14:45 CO MŮŽE INTERNÍ KOMUNIKACE UDĚLAT PRO MOTIVUJÍCÍ FIREMNÍ PROSTŘEDÍ Věra Marušiaková (nezávislý konzultant interní komunikace a copywriter) 14:45 15:15 JAK VYTVOŘIT MOTIVOVANÝ TÝM Soňa Kostelníková (MMR ČR) Organizační pokyny Přihlásit se můžete on-line prihlaska@vox-kurzy.cz Kód pro přihlášení: CENA: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH FIRST MINUTE platná do KÓD: Q CENA: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH HOTEL BARCELÓ, Na Strži 32, PRAHA 4 Metrem C do zastávky Budějovická a pak jednu stanici autobusem č. 118, 124, 170, 205, 293 (zastávka Krčská). Parkovat je možno přímo před hotelem.
6 INSPIRACI, ZKUŠENOSTI, NEJNOVĚJŠÍ TRENDY VÁM PŘEDAJÍ PhDr. Zdeňka Brázdová (certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů) Vystudovala Masarykovu univerzitu v Brně, obor pedagogika - psychologie, rigorózní zkoušku v oboru andragogika složila na Univerzitě Komenského v Bratislavě. Od roku 1994 se zabývá oblastí obecného managementu a HRM. Působila v manažerských pozicích v oblasti HRM a více než 15 let pracuje jako lektor, konzultant a kouč. Má rozsáhlé praktické zkušenosti z celé řady projektů v oblasti HRM zaměřených na strategický HR management, HR business partnering, HR marketing, HR controlling, Talent management, Performance management, Development management atd. V oblasti HRM je uznávaným odborníkem. Ing. Hana Boušková (Administrátorka Intranetu Skupiny ČEZ) V oblasti digitální komunikace se pohybuje víc než 17 let. Administrovala internetové stránky Západočeské energetiky a podílela se na tvorbě webů pro další společnosti. V roce 2006 přešla do týmu Intranet ve společnosti ČEZ, a. s., který o rok později implementoval zcela novou náročnou strukturu nového Intranetu Skupiny ČEZ pro desetitisíce zaměstnanců. Podílela se na vzniku veškerých funkcionalit a nástrojů Intranetu Skupiny ČEZ. Vyškolila celou generaci interních webových editorů vytvářejících intranetový obsah. Po vzoru sociálních sítí uvedla do života aplikaci Intranetová televize, která byla oceněna jako nejlepší projekt v kategorii digitálních nástrojů interní komunikace v soutěži IIK Grand Prix Ing. Markéta Černá (Personální manažerka, lektorka a konzultantka v oblasti řízení lidských zdrojů a společností) Vystudovala mezinárodní vztahy a personální řízení na Vysoké škole ekonomické v Praze. Zkušenosti získávala od roku 1997 na manažerských pozicích zodpovědných za personální řízení (Delvita, CzechInvest, Renomia, Novartis) a dále ve společnosti Ernst&Young, kde působila jako senior konzultant v oblasti personálního, strategického a projektového řízení. Od roku 2008 vlastní a vede společnost poskytující personální poradenství, kde mj. realizuje projekty zavádění či optimalizace řízení lidských zdrojů, vybraných personálních procesů a mj. také interní komunikace. Sama pracuje jako interim HR manažer pro firmy, aktuálně např. u Cestovní kanceláře FISCHER. Působí také jako lektor HR modulu pro MBA program CMC Čelákovice. Ing. Soňa Kostelníková, Ph.D. (Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, Odbor správy monitorovacího systému zástupkyně ředitele a vedoucí oddělení) Vystudovala obor provoz a ekonomika na ČZU v Praze. První čtyři roky pracovní kariéry se na MMR ČR věnovala vývoji a testování IS. V roce 2010 ukončila doktorské studium v oboru podniková a odvětvová ekonomika. Na MMR 3 roky vedla oddělení vývoje databáze a podpory. V letech 2009 a 2010 se stala ředitelkou stejného odboru. Od roku 2011 se jako zástupkyně ředitele a vedoucí oddělení věnuje řízení IT projektů v odboru. Vedla důležitý projekt, který rozšířil uživatelské možnosti grafického reportingu a trendových funkcí strukturálních fondů v ČR. Také vedla přípravu významné veřejné zakázky IS pro evropské strukturální a investiční fondy. V současné době řídí a koordinuje realizaci procesní části uvedeného systému s cílem vytvořit maximální jednotnost procesů pro odlišné fondy. Ing. Petr Kratochvíl (ředitel pro HR a rozvojové projekty Hamé) Působí ve společnosti Hamé s.r.o. na pozici ředitele pro HR a rozvojové projekty. Má za sebou 20 let zkušeností v oblasti marketingového poradenství a vzdělávání. Stál za rozvojem mnoha českých a zahraničních firem. Řídil projekty v oblastech strategie, optimalizace podniku, řízení výroby nebo pro zvýšení obratu. Je členem Národního registru poradců České republiky a členem Komory evropských poradců.
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY
AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceLektorský tým IVI Institutu pro veřejné investování
Lektorský tým IVI Institutu pro veřejné investování Rozhodujícím faktorem jakéhokoliv vzdělávacího programu jsou jeho lektoři. V tomto směru bude poskytovatel důsledně dbát na to, aby v týmu lektorů byli
VícePERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj
PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj V aktuálním ekonomickém prostředí se jeví jako strategicky klíčová oblast managementu lidských zdrojů. Bez systémového a zároveň flexibilního
VíceStudijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT Charakteristika studijního oboru Účetnictví a daně Studijní obor je nabízen v rámci studijního programu Ekonomika a management v bakalářském studijním programu prezenční
VíceHAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace
HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ Obecná prezentace JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM ODBORNÍKEM NA NÁBOR KOMPETENTNÍCH, PROFESIONÁLNÍCH A KVALIFIKOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮ Presenter's name
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceProcesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005
Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Ze zkušeností řady podniků je zřejmé, že cesta směrem k optimalizaci a řízení procesů má významný podíl na růstu výkonnosti firem. Cílem však nesmí
VíceProjekt CzechEkoSystem (Ekosystém pro rizikový kapitál)
Projekt CzechEkoSystem (Ekosystém pro rizikový kapitál) Ing. Jan Zeman Regionální koordinátor Obsah 1. Náplň projektu 2. Kouč v projektu CzechEkoSystem 3. Poradenské služby 4. Aktuální stav 5. CzechEkoSystem
VícePřidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO
Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,
VíceStudijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT Studijní obor MANAGEMENT garant oboru: doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. STUDIJNÍ OBOR MANAGEMENT tříletý bakalářský studijní obor akademický titul bakalář - Bc.
VíceChytrý region - příležitosti pro obce a města
Chytrý region - příležitosti pro obce a města Prezentující z úvodního bloku konference Mgr. Zdeněk Semorád Náměstek pro řízení sekce evropských programů na Ministerstvu pro místní rozvoj ČR, absolvent
VíceCentrum školského managementu Pedagogická fakulta Univerzity Karlovy v Praze. www.csm-praha.cz www.pedf.cuni.cz 12. června 2012
Centrum školského managementu Pedagogická fakulta Univerzity Karlovy v Praze Prezentace katedry www.csm-praha.cz www.pedf.cuni.cz 12. června 2012 1 2 Cíl katedry CŠM Cílem je nejen vzdělávat profesionální
VícePOVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro
Více100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním
Obsah? Kdo jsme str. 3 Proč s námi str. 4 Ve kterých vodách jsme si jistí str. 5 Outsourcing personálních služeb str. 6 Vzdělávání a rozvoj str. 7 Interim HR Management str. 8 Poradenství v personalistice
VíceSEZNAM KONZULTANTŮ PRO FS
SEZNAM KONZULTANTŮ PRO FS Ing. Milan Appel Provozně-ekonomická fakulta Vysoké školy zemědělské Brno Ředitel SVČ praxe 27 let Lektor praxe 16 let Vedoucí oddílu praxe 38 let Lektor, facilitátor, konzultant,
VíceŘízení kvality, kontroling, rizika. Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání. Kateřina Hrazdilová Bočková Martina Polčáková Branislav Lacko
Sylabus modulu G: Řízení kvality, kontroling, rizika Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání Kateřina Hrazdilová Bočková Martina Polčáková Branislav Lacko 6. 12. 2010 Cílem dokumentu je seznámit účastníky
VícePODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink
PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink MOTTO A POSLÁNÍ Marketing není nepodobný architektuře, pokud chce zaujmout, hledá nové prvky. Potřebuje Vaše firma zaujmout,
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2018 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceŽivotopis. Student EEICT 2002 druhé místo. Creative Mobile Award 2001 první místo
Životopis Osobní údaje Jméno: Jan Makovička Akademický titul: Ing. et Ing. Datum narození: 29. dubna 1979 Občanství: ČR Národnost: česká Rodinný stav: svobodný Trvalé bydliště: Ořešínská 18a, 621 00 Brno
VícePOMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU
2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus
VíceVyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc
11. 12. 3. 2015 Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc Často se mi stává, že si po jednání řeknu: Zase mě oškubali, zase jsem zbytečně
VíceTECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ
TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ Indra je globální společnost, jejíž silnou stránkou jsou technologie, inovace a talent. Jako lídr ve svém odvětví poskytuje prvotřídní řešení s přidanou hodnotou
VíceTECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ
TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ Indra je globální společnost, jejíž silnou stránkou jsou technologie, inovace a talent. Jako lídr ve svém odvětví poskytuje prvotřídní řešení s přidanou hodnotou
VíceKOUČOVÁNÍ VE ŠKOLÁCH projekt PM 250+ Lenka Zelingrová výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o.
KOUČOVÁNÍ VE ŠKOLÁCH projekt PM 250+ Lenka Zelingrová výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o. Představení KC CO VÁS ČEKÁ? Představení Projektu PM 250+ Vyhodnocení projektu PM 250+ Zkušenost LZ v projektu
VíceSELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ
SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ Individuální koučink Motto: K čemu je dobrá inspirace, když po ní nenásleduje čin? (Anthony Robbins) Vážení zájemci o osobní rozvoj, dovolujeme si Vás oslovit s možností
VícePOLOLETNÍ ZPRÁVA. QI investiční společnost, a.s.
POLOLETNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI S NÁZVEM: QI investiční společnost, a.s. INFORMACE KE DNI 30. června 2012 ÚDAJE A SKUTEČNOSTI podle zákona č. 189/2004 Sb. a vyhlášky č. 194/2011 Sb. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O SPOLEČNOSTI
VíceLeady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK
Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Strana 1 z 12 Obsah 1. Leady... 3 a. Shrnutí... 3 b. Popis modulu... 3 c. Technické podrobnosti o modulu... 5 2. MERK... 6 a. Shrnutí... 6 b.
VíceProjektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2
STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění
VíceNejvíce žen ve vedení firem je zejména ve zdravotnictví, farmacii a v pojišťovnictví
Tisková zpráva Nejvíce žen ve vedení firem je zejména ve zdravotnictví, farmacii a v pojišťovnictví Praha, 20. listopadu2014 Největší podíl žen ve vedení firem v České republice je zejména v odvětví zdravotnictví,
VícePROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Pro Centre, spol. s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ ODBORNÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ NA KURZ JE MOŽNÉ POŽÁDAT PODPORU Z DOTAČNÍHO PROGRAMU
VícePřípadová studie. Intranet 2.0 pre. HB Reavis Group. Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci.
Případová studie Intranet 2.0 pre HB Reavis Group Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci. Intranet 2.0 pre HB Reavis Group Se společností Millennium jsme poprvé vyzkoušeli
VíceKonference ČIIA. Výsledky globálního pru zkumu interního auditu alias Interní audit 2.0. Říjen 2012
Konference ČIIA Výsledky globálního pru zkumu interního auditu alias Interní audit 2.0 Říjen 2012 Příběh první Minulost 2 Globální výzkum Ernst & Young průzkum potvrdil: že většina respondentů věř ěří,
VícePersonalista ve víru procesů. Milan Štolba. Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005
Fakturace stávka agregátu Požadavek na objednávku Personalista ve víru procesů Vývoj produkt Milan Štolba Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005 Služební cesty Ing. Milan Štolba; ředitel sekce
VícePraktické finance pro manažery neekonomy
Vzdělávací cyklus Praktické finance pro manažery neekonomy Finanční minimum pro manažery neekonomy Praktické finance pro manažery neekonomy Otevřeme Vám dveře do manažerských financí Začátek: říjen 2011
VíceMANAŽERSKÁ KONFERENCE. w w w. m o t i v p. c o m TRANSFORMAČNÍ ZMĚNA. aneb Co všechno je jinak
MANAŽERSKÁ KONFERENCE 6. června 2013, Praha TRANSFORMAČNÍ ZMĚNA aneb Co všechno je jinak w w w. m o t i v p. c o m PARTNEŘI KONFERENCE generální partner Televize Motiv8.tv To je nejen vzdělávání v televizi.
VíceGrant Thornton významně rozšiřuje přítomnost na českém trhu. 12. září 2011
Grant Thornton významně rozšiřuje přítomnost na českém trhu 12. září 2011 Grant Thornton ve světě a naše cíle Grant Thornton poskytuje komplexní služby v oblasti auditu, účetnictví, daňového poradenství
VíceMORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie
Více360 hodnocení vedoucích pracovníků školy. na základní či střední škole
360 hodnocení vedoucích pracovníků školy na základní či střední škole /1 OBSAH NABÍDKY /02 Popis metody /03 Odborné zajištění /05 Cenová nabídka POPIS METODY 1. 360 hodnocení vedoucích pracovníků (360
VíceČasové schéma vzdělávacího programu :
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ JAKÉ JSOU PŘÍNOSY VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU? Získání znalostí a dovedností
VíceVYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY Vyjednávání je základní proces nákupu, který rozhoduje krátkodobě i dlouhodobě
VíceZuzana Matušková má dlouholeté zkušenosti ze státní správy i ze školství. Vystudovala Univerzitu Karlovu v Praze, kde získala i doktorský titul.
Zuzana Matušková náměstkyně pro řízení sekce ekonomické Zuzana Matušková má dlouholeté zkušenosti ze státní správy i ze školství. Vystudovala Univerzitu Karlovu v Praze, kde získala i doktorský titul.
VíceZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky, s co nejnižšími náklady
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ WORKSHOP ZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky,
VíceCo se chcete dozvědět?
IBA CZ, s.r.o. Loňská otázka dr. Ráčka. Co se chcete dozvědět?? Dostalo se mu pouze 2 odpovědí 2 Letos jsme si odpovědi raději připravili. Co se chcete dozvědět? 1. Kdo je IBA CZ? 2. Čím se IBA CZ zabývá?
VíceProf. Mgr. Iveta Hashesh, PhD., MBA prorektorka pro strategii, inovace a kvalitu vzdělávání hashesh@edukomplex.cz
+(420) 572 548 035 Prof. Mgr. Iveta Hashesh, PhD., MBA prorektorka pro strategii, inovace a kvalitu vzdělávání hashesh@edukomplex.cz Iveta Hashesh (rozená Matušíková) se narodila v ČR v Uherském Hradišti.
VíceHR in MOTION Inspirativní setkání personalistů a HR manažerů , Liberec, Grand Hotel Imperial
HR in MOTION Inspirativní setkání personalistů a HR manažerů 22. 11. 2016, Liberec, Grand Hotel Imperial. Program setkání Dopolední program: VIZE, ROZHLED, INSPIRACE Příspěvky a panelové diskuse od inspirativních
VíceVITKOVICE MACHNIERY GROUP
VÝZNAM KVALITY RLZ V PODMÍNKÁCH STROJÍRENSKÉ SKUPINY VITKOVICE MACHNIERY GROUP Martin LEHOCKÝ Personální ředitel VITKOVICE a.s.. Olomouc 12.9. 2012 Jsme nejvýznamnější středoevropskou strojírenskou skupinou
VíceUnikátní projekt v ČR na podporu efektivity komunikace se zákazníkem
Unikátní projekt v ČR na podporu efektivity komunikace se zákazníkem Ročník 2010/11 garant a pořadatel projektu společnost win-win institute Zaměření Specializace Marketingová komunikace Vytváření komunikačních
VíceStudijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT Studijní obor MANAGEMENT garant oboru: doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. STUDIJNÍ OBOR MANAGEMENT tříletý bakalářský studijní obor akademický titul bakalář - Bc.
VíceKONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách?
KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách? Registrujte se na prakticky zaměřenou KONFERENCI pro podnikatele, majitele a manažery malých a středních
VíceMentoři programu B2B Česká rozvojová agentura
Mentoři programu B2B Česká rozvojová agentura /jak-se-zapojit/soukromy-sektor/ Ing. Bc. Robert Zeman +420 602 931 196 robert.zeman@centrum.cz Veřejná správa Veřejná správa místní a regionální samospráva,
VíceMendelova univerzita v Brně. Ondřej Švehla
Mendelova univerzita v Brně Ondřej Švehla Obsah 2 1 Obsah 1 Obsah... 2 2 Provozně ekonomická fakulta Mendelovy univerzity v Brně... 3 3 Studijní obory na PEF Mendelu... 3 3.1 Ekonomika a management...
Vícedvouměsíčník o řízení lidských zdrojů
dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů Časopis Profi HR je odborný dvouměsíčník, který se zabývá problematikou HR a je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní pracovníci
VícePozvánka. Koučink ve výchově a vzdělávání
Pozvánka Kurz: Koučink ve výchově a vzdělávání v rámci projektu Bildungskooperationen in der Grenzregion Spolupráce v přeshraničním regionu v oblasti vzdělávání BIG číslo projektu: ATCZ5 Realizace kurzu:
VícePřijďte se inspirovat
Vážení, rádi bychom Vás jménem realizačního týmu projektu Strategické plánování rozvoje vzdělávací soustavy Libereckého kraje (KAP LK) pozvali na další setkání platformy Volba povolání a platformy Vzdělávání
VíceMendelova univerzita v Brně. Ondřej Švehla
Mendelova univerzita v Brně Ondřej Švehla 1 Obsah 1 Obsah... 2 2 Provozně ekonomická fakulta Mendelovy univerzity v Brně... 3 3 Studijní obory na PEF Mendelu... 3 3.1 Ekonomika a management... 3 3.2 Hospodářská
VíceProgram mezinárodní konference Podnikatelské kompetence a řízení lidských zdrojů v 21. století
Program mezinárodní konference Podnikatelské kompetence a řízení lidských zdrojů v 21. století Mezinárodní konference je pořádaná Vysokou školou technickou a ekonomickou v Českých Budějovicích a Ostbayerische
VíceStudijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT Studijní obor MANAGEMENT garant oboru: doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. STUDIJNÍ OBOR MANAGEMENT tříletý bakalářský studijní obor akademický titul bakalář - Bc.
VíceOPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY
OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY PROGRAM OPEN MANAGEMENT je intenzivní kurz pro TOP manažery, senior manažery a HR specialisty, kteří si chtějí osvojit vědecké či praktické znalosti
Vícepraha a brno červenec prosinec 2009
profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru
VíceDoc.Ing.Otakar Smolík,CSc., MBA Senior Vice President Business Development Europe Ness Technologies, Inc. w w w. n e s s. c o m
Zkušenosti s uplatněním m IT odborníků Doc.Ing.Otakar Smolík,CSc., MBA Senior Vice President Business Development Europe Ness Technologies, Inc. Růst IT trhu v Evropě Úspěšná expanze velkých globálních
VíceVliv vnějšího prostředí na lidské zdroje
Vliv vnějšího prostředí na lidské zdroje Roman Šuk, Partner CONECTIO 1. Změna myšlení zaměstnanců vs. brand 2. Sociální sítě a interní komunikace Obsah 3. Příklady motivace: Talent management Recruitment
VíceZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA. IT Security Workshop. 21. března 2018, Praha Konferenční centrum GrandioR.
ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA IT Security Workshop 21. března 2018, Praha Konferenční centrum GrandioR www.itsw.cz strana 2 IT Security Workshop 12. ročník proběhl 21. března v Praze 12. ročník IT Security Workshopu
VíceTOMÁŠ ZYKÁN 733.792.846. Workshop je postaven na metodice popsané v knize Business Model Generation autorů Alexander Osterwalder a Yves Pigneur.
Workshop je určen senior manažerům s cílem získat ucelený pohled na business model organizace, který je dostatečně komplexní a přitom intuitivně jednoduchý. Manažerský tým získá efektivní nástroj jak vést
VícePředstavení projektu
Představení projektu Kompletní dodávka modelu procesního řízení a nákladové optimalizace Procesní audit města Valašské Meziříčí 3.9.2010 Lenka Odehnalová Jaroslav Mikolášek Agenda Představení společnosti
VíceA C C O R D G R O U P I N T E R I M M A N A G E R S & C O N S U L T A N T S. AGIM a interim management
A C C O R D G R O U P I N T E R I M M A N A G E R S & C O N S U L T A N T S AGIM a interim management Připravila: Jana Martinová, managing partner AGIM/Accord 17.10. 2013 AGIM ( Interim Managers&Consultants)
VíceKaždý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!
Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém
VíceSPONZORSKÝ BALÍČEK ROK 2015 SEMINÁŘE
SEMINÁŘE Semináře jsou pravidelné vzdělávací programy, které se konají každý třetí čtvrtek v měsíci v dopoledních hodinách a nabízí jedinečný pohled do problematiky a praxe šetrného stavebnictví v České
VíceHR controlling. Ing. Jan Duba HRDA 26.9.2014
HR controlling Ing. Jan Duba HRDA 26.9.2014 Anotace Zkušenosti s nastavováním systému měření výkonu pracovních skupin a jednotlivců Jak zavést živý controlling pro řízení firmy? Anotace Interim HR manažer
VíceKrize a recese: příležitost pro prosperitu firmy? RNDr. Evžen Korec, CSc. 25.10.2013, VŠE
Krize a recese: příležitost pro prosperitu firmy? RNDr. Evžen Korec, CSc. 25.10.2013, VŠE Osnova RNDr. Evžen Korec, CSc. vědecká kariéra podnikatel a developer EKOSPOL a.s. vývoj strategie a firemní kultura
VíceJaké jsou aktuální trendy v controllingu a strategie finančního útvaru? Panelová diskuze
Jaké jsou aktuální trendy v controllingu a strategie finančního útvaru? Panelová diskuze CFO Congress 2015 Clarion Congress Hotel Prague 10. září 2015 Moderátoři Panelisté Marek Kouřil Senior Manager,
VíceTisková zpráva k vyhlášení výsledků Ocenění Firma roku: rovné příležitosti 2009
FIRMA ROKU: Rovné příležitosti 2009 Tisková zpráva k vyhlášení výsledků Ocenění Firma roku: rovné příležitosti 2009 Obsah tiskové zprávy: VÝSLEDKY PRAVIDLA POROTA ZDŮVODNĚNÍ ČESKÁ SPOŘITELNA ZDŮVODNĚNÍ
VíceHR in MOTION Inspirativní setkání personalistů a HR manažerů , Liberec, Grand Hotel Imperial
HR in MOTION Inspirativní setkání personalistů a HR manažerů 22. 11. 2016, Liberec, Grand Hotel Imperial. Program setkání Dopolední program: VIZE, ROZHLED, INSPIRACE Příspěvky a panelové diskuse od inspirativních
VíceAKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015
NEWSLETTER AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE AMAK je mezinárodní vysoká škola realizující bakalářské, magisterské a doktorské studijní programy
VíceSTRATEGICKá SKUPINa NA ČEM ZÁLEŽÍ
Společnost Jaseka si Vás dovoluje pozvat na setkání v rámci projektu STRATEGICKÁ SKUPINA na téma STRATEGICKá SKUPINa NA ČEM ZÁLEŽÍ LIDÉ A FIRMY VE SVĚTĚ ZMĚN 24. října 2013, 9:00-17:00 Hotel Crowne Plaza,
VíceDĚTI A DOMÁCÍ NÁSILÍ NOVÉ PERSPEKTIVY
CENTRUM LOCIKA VÁS SRDEČNĚ VÍTÁ NA KONFERENCI DĚTI A DOMÁCÍ NÁSILÍ NOVÉ PERSPEKTIVY AKCE SE KONÁ POD ZÁŠTITOU MINISTERSTVA PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ PROFILY VYSTUPUJÍCÍCH A ANOTACE PŘÍSPĚVKŮ PŘÍBĚH O LOCICE
VíceFESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007
FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007 Cíl: Má-li se člověk stát člověkem, musí se vzdělávat. J. A. Komenský představit uceleně odborné i laické veřejnosti úspěšně realizované projekty v oblasti rozvoje
VíceDlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období Aktualizace pro rok 2018
Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období 2016 2020 Aktualizace pro rok 2018 Verze: 4 Platnost: 1. 9. 2017 Zpracovali: RNDr. Josef
VíceTisková zpráva. Konference "Vzdělávání 3. věku - příležitost pro společnost"
Tisková zpráva Konference "Vzdělávání 3. věku - příležitost pro společnost" čtvrtek 28. 3. 2013 v Mladé Boleslavi areál Vysoké školy Škoda Auto a.s. a Vzdělávacího střediska Na Karmeli Vzdělávací agentura
VíceCo si myslí česká populace o společenské odpovědnosti a o udržitelném rozvoji?
Co si myslí česká populace o společenské odpovědnosti a o udržitelném rozvoji? Tomáš Macků, Ipsos 14. 3. 2016 JAK SE VLASTNĚ MÁ ČESKÁ POPULACE 2 JAK SE CÍTÍME IPSOS EMOTI*SCAPE V KLIDU A POHODĚ Září 2014
VíceSeminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby. 6. dubna 2016
Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby 6. dubna 2016 CIO Survey v kostce Motto Jakou stopu vytváří dnešní CIO? 1271 CIO ze 43 zemí 20 % z 1000 největších firem 43 % bylo z 500 největších
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název
Více1. Název projektu: Deinstitucionalizace služeb pro duševně nemocné
1. Název projektu: Deinstitucionalizace služeb pro duševně nemocné 2. Operační program: Operační program Zaměstnanost 3. Specifický cíl projektu: Projekt zajistí podmínky pro přechod duševně nemocných
VíceVYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE
VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE Historie VŠRR státní souhlas MŠMT v listopadu 2003 akreditace prvního studijního oboru Regionální rozvoj ve studijním programu Regionální rozvoj v prosinci 2003 (PS) rozšíření
VíceElektronizace veřejné správy. součást boje proti korupci
Elektronizace veřejné správy součást boje proti korupci Praha, 27. 3. 2012 Milena Machová Založení APUeN Asociace Poskytovatelů a Uživatelů elektronických Nástrojů pro výběrová řízení a elektronické aukce
VícePragueBest 2011. www.praguebest.cz info@praguebest.cz +420 286 891 273 1
PragueBest 2011 www.praguebest.cz info@praguebest.cz +420 286 891 273 1 1. Informace o společnosti 1.1. PROFIL Obchodní název společnosti Právní forma PragueBest s.r.o. Společnost s ručením omezeným Základním
VíceCesta pro mladé. Cesta k uplatnění na trhu práce registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.0/15_123/
Cesta pro mladé Cesta k uplatnění na trhu práce registrační číslo projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_123/0002762 28.11.2017 Základní informace o projektu Realizátor: Fond dalšího vzdělávání, p. o. (MPSV)
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen
VíceO autorech 9. O autorech. Autor knihy
O autorech O autorech 9 Autor knihy Daniel Jesenský, Ph.D., MSc., MBA Již od roku 1993 aktivně působí v oblasti marketingu a in-store marketingové komunikace. Kromě stávající pozice Managing partnera ve
Více1. den Program Metoda 08,30-08,45 Zahájení programu. Představení lektora. Formulace cílů a očekávání.
1. den Program Metoda 08,30-08,45 Zahájení programu. Představení lektora. Seznámení se se zaměřením posluchačů a Formulace cílů a očekávání. formulace hlavních témat 08,45-09,30 Finanční řízení, jeho principy
VíceFunkční studium DOTO
Funkční studium DOTO Bylo nebylo Před 17ti lety Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Co bylo na začátku Praktické studium, 1 rok prezenčního vzdělávání (semináře,
VíceČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti Kurz č. 1 Praktický leadership a manager jako coach Praktický leadership a manager jako coach 12 hodin ve 2 školicích dnech / 1 skupina 24 osob / - Seznámení
VíceZahraniční partner Liverpool John Moores University (www.ljmu.ac.uk)
Instituce založená Krajskou hospodářskou komorou Jižní Moravy za účelem realizace společného záměru 5. moravských univerzit, 5. moravských krajských obchodních komor a 5. moravských krajů v oblasti profesního
VíceUAVA - ALIANCE PRO BEZPILOTNÍ LETECKÝ PRŮMYSL
UAVA - ALIANCE PRO BEZPILOTNÍ LETECKÝ PRŮMYSL PROGRAM KONFERENCE 8:30-9:15 Prezence, možnost prohlídky vystavených UAV BLOK I (70 min.) 9:15-9:20 Přivítání hostitele 9:20-9:30 Keynote doc. Ing. Jindřich
VíceASERTIVITA, ZPŮSOB JEDNÁNÍ A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ
1 KVĚTEN 2016 ASERTIVITA, ZPŮSOB JEDNÁNÍ A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ 2. 3. 5. 2016 KÓD: 1621230 TYPOLOGIE PRO MANAŽERY 4. 5. 2016 Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA KÓD: 1621570 KOMUNIKAČNÍ SEBEOBRANA KURZ ŠITÝ
VíceAplikace požadavků doporučení ČSN EN ISO 9004:2001 při zlepšování systému managementu jakosti 3. - 4. 11. 2005
Aplikace požadavků doporučení ČSN EN ISO 9004:2001 při zlepšování systému managementu jakosti 3. - 4. 11. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Manageři firem, které získaly certifikát podle normy ČSN EN ISO 9001:2001, mají
VíceČeská asociace nákupu a prodeje
Česká asociace nákupu a prodeje Truhlářské 1104/13 11000 Praha 1 IČO: 02120119 Plátce DPH 1 Vize Jedna asociace nákupu a prodeje, jedno místo, jedna pomoc pro firmy, nákupčí, obchodníky, spolky a státní
Vícedvouměsíčník o řízení lidských zdrojů
dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů Časopis Profi HR je odborný dvouměsíčník, který se zabývá problematikou HR. Časopis je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní
VíceAGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH
ČESKÁ SPOLEČNOST PRO JAKOST Novotného lávka 5, 116 68 Praha 1 Ve spolupráci s si Vás dovoluje pozvat na seminář AGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH Pořádaný v rámci akcí Evropského roku aktivního stárnutí
Více