Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Transkript

1 I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků CZ.1.04/ Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu EDUCA Číslo výzvy 60 II. Obecné informace o výzvě Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Sekce strukturálních Vyhlašovatel fondů (Zprostředkující subjekt OP LZZ) Datum vyhlášení výzvy Inzerce v tisku MF Dnes, Lidové noviny; Způsob uveřejnění výzvy (12.00 hod.) režim podpory "dočasný rámec" Datum ukončení příjmu žádostí (12.00 hod.) ostatní režimy podpory (DM, BV) Příjem žádostí je v současné době pozastaven pro všechny režimy podpory (předpoklad znovuotevření ) Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí 462 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,78 Kč III. Stav administrace projektových žádostí ke dni (tj. termín 4. zasedání VK v rámci výzvy č. 60) Zaregistrováno 462 Dosud nehodnoceno 235 V procesu FH a HP 2 Žádost stažena žadatelem 0 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Počet žádostí splňující Výsledky FH a HP FH a HP Počet vyřazených žádostí Věcné hodnocení

2 Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení Hodnocení EH, kterým byl losováním přiřazen příslušný projekt 31 Prošlo VH Neprošlo VH V procesu VH IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest, Štěpánská 15, PRAHA 2 Počet Počet projednávaných žádostí ,06 Počet doporučených žádostí ,07 Počet nedoporučených žádostí ,01 V. Seznam vybraných projektů 4. zasedání VK (tj ) Registrační Číslo CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel SAVEA spol. s GEODIS BRNO, spol. s. r. o. První brněnská strojírna Velká Bíteš, OBZOR v.d. ARTECH spol. s CB&I Lummus VUES BRNO HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. Název návrhu projektu Vzdělávání SAVEA spol. s zaměřené na udržení a prohloubení odborné kvalifikace účastníků v oblasti laminátové výroby Nové technologie sběru a údržby geoinformací ve společnosti GEODIS BRNO Požadovaná výše podpory (Kč) v Kč Věcné hodnocení počet bodů Celkem obecná Schválená podpora (Kč) ,00 91,845 91, , ,92 81,710 81, ,50 Divize profesně ,72 80,838 80, ,72 Specifické vzdělávání zdravotně postižených a znevýhodněných pracovníků Modulový vzdělávací systém společnosti Artech spol. s Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Kdo bude dělat speciální motory zítra? Rozvoj zaměstnanců směřovaný především na specifickou přípravu pro odborné pozice při výrobě komplexního cihelného systému HELUZ ,12 80,473 80, , ,20 78,673 78, , ,88 77,908 77, , ,78 77,555 77, , ,11 77,490 77, ,11

3 CZ.1.04/1.1.04/ RUBENA Vzdělávání zaměstnanců společnosti RUBENA, a. s., pro zvýšení jejich odborné profesní kvalifikace ,15 76,750 76, ,15 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BOHEMIAPLAN, KSK BONO DGS Druckguss Systeme ASIO, spol. DENSO MANUFACTURI NG CZECH ZZ Servis spol. s Moravské Kovárny BAGGER Specifické vzdělávání společnosti Bohemiaplan Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti KSK BONO Specifická školení firmy DGS Druckguss Systeme - "Produktivní oběh forem" Excelentní znalosti v oblasti čištění vod Specifické vzdělávání zaměstnanců DENSO MANUFACTURING Vzděláváním k rozvoji společnosti ZZ Servis Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. Vytvoření a implementace systému vzdělávání v oblasti 3D-MC automatizačních systémů ,40 75,650 75, , ,40 74,875 74, , ,80 73,650 73, , ,00 73,618 73, , ,00 73,030 73, , ,20 70,750 70, , ,370 68,915 68, , ,00 68,680 68, ,00 VI. Vybrané projekty (kumulativní údaj, tj. počet projektů a výše podpory vztahující se k projektům, které byly vybrány v rámci 1., 2., 3. a 4. VK) Počet vybraných projektů 53 Celková maximální výše podpory ,79 Počet projektů v zásobníku 0 projektů Zbývající prostředky ,21 VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení - VIII. Zásobník projektů Registrační Číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadova ná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů celkem obecná Schválená podpora (Kč)

4 IX. Předložené projekty Tab. 1: Seznam projektů, které prošly věcný hodnocením Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Sense Technologies VS computer systems, Foxconn Technology CZ Foxconn Global Services Division FOXCONN CZ FOXCONN CZ Specifická školení nepřenositelných technologických znalostí v Sense Technologies Komplexní vzdělávací systém VS Computer Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Technology CZ Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Global Services Division Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti FOXCONN CZ Komplexní vzdělávací projekt řízení výroby divize CNSBG společnosti FOXCONN CZ celkem VH obecná VH VK A A 77,055 77,055 A A A A 74,705 74,705 A N A A 86,660 86,660 A A A A 71,673 71,673 A A A A 85,340 85,340 A A A A 77,953 77,953 A A 7 CZ.1.04/1.1.04/ TREVES, Mistr učí mistra A A 80,123 80,123 A A 8 CZ.1.04/1.1.04/ Mlékárna Hlinsko, 9 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft, 10 CZ.1.04/1.1.04/ KORNET 11 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ GEMEC UNION Suchánek & Walraven, Fosfa akciová společnost 14 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec spol. s 15 CZ.1.04/1.1.04/ Mölnlycke Health Care Klinipro 16 CZ.1.04/1.1.04/ AVENET, 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Tepelné hospodářství Hradec Králové, Pelikan Hardcopy CZ Plastipak Czech Republic Karlova pekárna Specifické vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Mlékárna Hlinsko, Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Zdokonalování procesu prostřednictvím specifického vzdělávání ve společnosti Kornet Rozvoj znalostní úrovně pracovníků GEMEC-UNION Ovládání specifického software jako nástroj pro zvýšení efektivity výroby Fosfa Univerzita specifické vzdělávání zaměstnanců zaměřené na inovační přístupy v prostředí chemické výroby Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC spol. s A A 70,593 70,593 A A A A 75,700 75,700 A N A A 77,933 77,933 A A A A 77,908 77,908 A A A A 85,478 85,478 A A A A 78,093 78,093 A A A A 74,323 74,323 A N Profesní vzdělávací program A A 71,375 71,375 A A Akademie specifického vzdělávání AVENET Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Podpora profesního vzdělávání zaměstnanců v Pelikan Hardcopy CZ Rozvoj profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti Plastipak Czech Republic Vzděláváním zaměstnanců k zefektivnění vnitropodnikových procesů v Karlově pekárně A A 84,233 84,233 A A A A 71,860 71,860 A A A A 76,708 76,708 A A A A 78,220 78,220 A A A A 75,455 75,455 A A

5 21 CZ.1.04/1.1.04/ BEKAERT 22 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ DHL Supply Chain ELBA Buerosysteme, 24 CZ.1.04/1.1.04/ GRUND 25 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Strojírny Rokytnice The Candy Plus sweet Factory, s.r.o 27 CZ.1.04/1.1.04/ Heluz 28 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Jistrop Jihočeské stropy HRONOVSKÝ Steinbauer Lechner 31 CZ.1.04/1.1.04/ Misan 32 CZ.1.04/1.1.04/ BETON Těšovice, spol. s 33 CZ.1.04/1.1.04/ STEM/MARK, Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Bekaert Petrovice Specifické vzdělávání zaměstnanců DHL Supply Chain A A 75,720 75,720 A A A A ,053 A N Vzdělávání v ELBA Buerosysteme A A 79,538 79,538 A A Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti GRUND Rozvoj adaptability zaměstnanců Strojírny Rokytnice investicí do specifického vzdělávání na zámečnických a obráběcích strojích Specifické vzdělávání v The Candy Plus Sweet Factory Upevnění pracovních pozic pro zaměstnance HELUZ s. r. o. Zvýšení odbornosti k posílení adaptability zaměstnanců ve firmě Jistrop Školení specifických činností pro zajištění restrukturalizace výrobního programu v letech Interní profesní vzdělávání ve společnosti Steinbauer Lechner s. r. o. Zvýšení odborných kompetencí v servisní a aplikační činnosti pracovníků společnosti Misan v oblasti velmi složitých víceprofesních CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců BETON Těšovice, spol. s na výrobních a technologických zařízeních pro zvýšení kvalifikace zaměstnanců a posílení zastupitelnosti Využití možností nových SW aplikací společnosti STEM/MARK při práci v regionech A A 77,155 77,155 A N A A 85,813 85,813 A A A A 79,820 79,820 A N A A 71,355 71,355 A A A A 81,743 81,743 A A A A 78,318 78,318 A A A A 66,595 66,595 A N A A 75,730 75,730 A A A A 81,185 81,185 A A A A 92,730 92,730 A N 34 CZ.1.04/1.1.04/ Wikov MGI Wikov Akademie A A 86,905 86,905 A N 35 CZ.1.04/1.1.04/ ARROW International CR, Vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení efektivity a produktivity A A 71,820 71,820 A N 36 CZ.1.04/1.1.04/ PENTA TRADING, spol. s Systém specifického vzdělávání v oblasti EDM a HSC technologií A A 76,810 76,810 A A 37 CZ.1.04/1.1.04/ Miroslav Šupler Učící se UNIPAR A A 87,023 87,023 A A 38 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EUROFORM Group STEELEX nova, 40 CZ.1.04/1.1.04/ GWF 41 CZ.1.04/1.1.04/ HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. Systém specifického profesního vzdělání zaměstnanců firmy EUROFORM Group Zvyšování technických znalostí tryskání a lakování na speciálních strojích a zařízeních a jazykových dovedností pro zaměstnance STEELEX nova Vzdělávání zaměstnanců GWF - nová výrobní technologie a nové výrobky Rozvoj zaměstnanců směřovaný především na specifickou přípravu pro odborné pozice při výrobě komplexního cihelného systému HELUZ A A 84,453 84,453 A N A A 87,200 87,200 A A A A 74,835 74,835 A N A A 77,490 77,490 A A

6 42 CZ.1.04/1.1.04/ InterSoft, 43 CZ.1.04/1.1.04/ Asseco Solutions, 44 CZ.1.04/1.1.04/ HERKUL 45 CZ.1.04/1.1.04/ Aisan Industry Louny, 46 CZ.1.04/1.1.04/ Webdevel 47 CZ.1.04/1.1.04/ Unikov CZ 48 CZ.1.04/1.1.04/ ALFAPROJEKT OLOMOUC, 49 CZ.1.04/1.1.04/ ORTEX spol. s 50 CZ.1.04/1.1.04/ Textilní zkušební ústav, s.p. 51 CZ.1.04/1.1.04/ ACE - TECH 52 CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, spol. s 53 CZ.1.04/1.1.04/ KSK BONO 54 CZ.1.04/1.1.04/ UNICORN Solutions, 55 CZ.1.04/1.1.04/ Mamut Therm 56 CZ.1.04/1.1.04/ AG ATELIER, 57 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ STROJÍRNA OSLAVANY spol. s Kadlec - elektronika DENSO MANUFACTURING CZECH DGS Druckguss Systeme BOHEMIAPLAN, ARTECH spol. s ZZ Servis spol. s 64 CZ.1.04/1.1.04/ BAGGER Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti InterSoft, Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti Asseco Solutions, Projekt specifických výrobních a technických školení ve společnosti HERKUL Specifické vzdělávání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrtících klapek pro vozy Renault Specifické vzdělávání pro inovaci produktového portfolia Unikov CZ odborné vzdělávání zaměstnanců Zvyšování kvalifikace zaměstnanců Alfaprojekt Olomouc, jejich vzděláváním ve specifických postupech v projektové činnosti Investicí do vzdělání ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ORTEX Zvýšení adaptability zaměstnanců autorizované osoby rozšířením jejich kvalifikace (dalším vzděláváním) v souvisejících oborech ACE-TECH specifické vzdělávání zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti KSK BONO Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Unicorn Solutions Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT- THERM s.r.o Nové produkty, nová odbornost - vize pro AG ATELIER GROWHT-S: Projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti STROJÍRNA OSLAVANY Podpora odborného vzdělávání ve společnosti Kadlec - elektronika Specifické vzdělávání zaměstnanců DENSO MANUFACTURING Specifická školení firmy DGS Druckguss Systeme - "Produktivní oběh forem" Specifické vzdělávání společnosti Bohemiaplan Modulový vzdělávací systém společnosti Artech spol. s Vzděláváním k rozvoji společnosti ZZ Servis Vytvoření a implementace systému vzdělávání v oblasti 3D-MC automatizačních systémů A A 71,005 71,005 A N A A 76,150 76,150 A N A A 75,563 75,563 A A A A 75,603 75,603 A A A A 74,135 74,135 A A A A 86,060 86,060 A A A A 94,950 94,950 A A A A 77,080 77,080 A N A A 79,928 79,928 A N A A 72,933 72,933 A A A A 91,893 91,893 A A A A 74,875 74,875 A A A A 83,695 83,695 A A A A 69,705 69,705 A N A A 82,245 82,245 A N A A 93,360 93,360 A N A A 86,903 86,903 A N A A 73,030 73,030 A A A A 73,650 73,650 A A A A 75,650 75,650 A A A A 78,673 78,673 A A A A 70,750 70,750 A A A A 68,680 68,680 A A

7 65 CZ.1.04/1.1.04/ META IT Vzdělávání zaměstnanců blíž ke kvalitě a k zákazníkům A A 68,395 68,395 A N 66 CZ.1.04/1.1.04/ VUES BRNO Kdo bude dělat speciální motory zítra? A A 77,555 77,555 A A 67 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Moravské Kovárny První brněnská strojírna Velká Bíteš, 69 CZ.1.04/1.1.04/ SAVEA spol. s 70 CZ.1.04/1.1.04/ VIZA AUTO CZ, 71 CZ.1.04/1.1.04/ OBZOR v.d. 72 CZ.1.04/1.1.04/ RUBENA Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. A A 68,915 68,915 A A Divize profesně A A 80,838 80,838 A A Vzdělávání SAVEA spol. s zaměřené na udržení a prohloubení odborné kvalifikace účastníků v oblasti laminátové výroby Specifické vzdělávání zaměstnanců ve VIZA AUTO CZ Specifické vzdělávání zdravotně postižených a znevýhodněných pracovníků Vzdělávání zaměstnanců společnosti RUBENA, a. s., pro zvýšení jejich odborné profesní kvalifikace A A 91,845 91,845 A A A A 79,615 79,615 A N A A 80,473 80,473 A A A A 76,750 76,750 A A 73 CZ.1.04/1.1.04/ ASIO, spol. Excelentní znalosti v oblasti čištění vod A A 73,618 73,618 A A 74 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus GEODIS BRNO, spol. s. r. o. Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Nové technologie sběru a údržby geoinformací ve společnosti GEODIS BRNO A A 77,908 77,908 A A A A 81,710 81,710 A A Tab. 2: Seznam projektů v procesu věcného hodnocení Registrační číslo Žadatel 1 CZ.1.04/1.1.04/ BKB Metal, 2 CZ.1.04/1.1.04/ EPS 3 CZ.1.04/1.1.04/ HORMEN CE 4 CZ.1.04/1.1.04/ Pontech 5 CZ.1.04/1.1.04/ Dopravní podnik města Ústí nad Labem, 6 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 7 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ OPTREX Czech IRISA výrobní družstvo Název Posílení specifických znalostí a dovedností v oblasti projektování konstrukcí, výpočtů a návrhů v projektování, specifických způsobech svařování oceli a obecných počítačových dovedností u zaměstnanců BKB Metal, Prohloubením specifických znalostí zaměstnanců společnosti EPS, ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Projekt specifického vzdělávání ve společnosti zabývající se světelnou technikou a jejím řízením Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Pontech Další profesní vzdělávání zaměstnanců Dopravního podniku města Ústí nad Labem Supermoderní karosárna CARent, - unikátní pracovní postupy a technologie na jedniném pracovišti v ČR Učme se rychle - získejme OPTREXU konkurenční výhodu Vzdělávání zaměstnanců pro ovládání IRISA Automotive FH HP celkem VH obecná VH VK

8 9 CZ.1.04/1.1.04/ INCO spol. s 10 CZ.1.04/1.1.04/ CCV, 11 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Dopravní podnik města Liberec, Nitto Denko Czech, 13 CZ.1.04/1.1.04/ MESING 14 CZ.1.04/1.1.04/ ÚPAVAN TRUTNOV spol. s 15 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA 16 CZ.1.04/1.1.04/ KERN-LIEBERS ČR 17 CZ.1.04/1.1.04/ SEPOS 18 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FORSCHNER IMPROMAT CZ 20 CZ.1.04/1.1.04/ TIPAFROST, 21 CZ.1.04/1.1.04/ Jihostroj 22 CZ.1.04/1.1.04/ Farmet 23 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ROSSO STEEL, AGC Flat Glass Czech, Vodohospodářské stavby 26 CZ.1.04/1.1.04/ Conel 27 CZ.1.04/1.1.04/ MOTORTEC 28 CZ.1.04/1.1.04/ OSTROJ 29 CZ.1.04/1.1.04/ AZOS CZ 30 CZ.1.04/1.1.04/ IMI International s. r. o. 31 CZ.1.04/1.1.04/ VIG Data Specifické vzdělávání ve výrobě nástrojů, nářadí, sériové výrobě a všeobecné kovovýrobě Posílení mezidivizní spolupráce a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím odborných produktových školení Specifické vzdělávání v Dopravním podniku města Liberce Rozvoj důležitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech, Specifické vzdělávání zaměstnanců Mesing Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY Rozvoj specifické odbornosti zaměstnanců společnosti KERN- LIEBERS ČR Specifické vzděláván zaměstnanců společnosti SEPOS Rozvojové aktivity specifického vzdělávání ve společnosti Forschner Nastavení a realizace systematického specifického vzdělávání v IMPROMAT CZ Specifické vzdělávání zaměstnanců=trvalá konkurenceschopnost společnosti TIPAFROST Pokračující specifické vzdělávání zaměstnanců na klíčových pozicích v Jihostroj Další specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Farmet Rozvoj zaměstnanců společnosti ROSSO STEEL, vedoucí ke zvýšení jejich odborné kvalifikace Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti AGC Flat Glass Czech, Zvyšme specializaci a zastupitelnost zaměstnanců v oblasti specifických bezvýkopových technologií a přispějme tak k úspěšné expansi do zahraničí Specifické vzdělávání zaměstnanců CONEL v oblasti bezdrátových přenosů dat a řídících aplikací pro technologické systémy k posílení jejich specifických kompetencí a zlepšení zastupitelnosti Zvýšení adaptabtability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC Rozvoj specifických kvalifikací v oblasti mechanizovaných výztuží a zápustkových výkovků Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti AZOS CZ, Zvyšování profesních dovedností zaměstnanců pro IMI Norgren CZ Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti VIG Data

9 32 CZ.1.04/1.1.04/ ZLINER 33 CZ.1.04/1.1.04/ ELK 34 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft Corporation Specifické vzdělávání ve společnosti ZLINER Vzdělávání zaměstnanců firmy ELK ve specifických oblastech podpořených obecnými kurzy k zesílení pozice na trhu Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Tab. 3: Seznam projektů, které neprošly věcným hodnocením Registrační číslo 1 CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel AL INVEST Břidličná, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Měď Povrly 3 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 4 CZ.1.04/1.1.04/ Vodovody a kanalizace Náchod, 5 CZ.1.04/1.1.04/ SOVA NET, 6 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FORMPLAST PURKERT ZEVETA MACHINERY ASSA ABLOY Rychnov, 9 CZ.1.04/1.1.04/ TOKOZ 10 CZ.1.04/1.1.04/ KYB Manufacturing Czech 11 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny 13 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 14 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SAPA - LPJ, spol. s A. Pöttinger, spol. s Hexpol Compounding Název Další profesní vzdělávání a RLZ ve společnosti AL INVEST Břidličná, Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Měď Povrly Profesní vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Zvýšení kvalifikační úrovně pracovníků VAK Náchod, a. s. Specifické vzdělávání xproduktů pro zaměstnance společnosti SOVA NET Zvyšování profesní odbornosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti Formplast Purkert Rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců v rámci posílení informatizace procesů společnosti ZEVETA MACHINERY Vzdělávání vybraných zaměstnanců ASSA ABLOY Rychnov, s. r. o. v sesterské společnosti ASSA AB, Švédsko, umožňující převzít unikátní technologii výroby stavebních zámků ze Švédska do České republiky Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti TOKOZ Komplexní odborné vzdělávání zaměstnanců KYB THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání FH HP celkem VH obecná VH VK A A 57,100 57,100 N - A A 55,548 55,548 N - A A 54,825 54,825 N - A A 58,875 58,875 N - A A 63,258 63,258 N - A A 56,450 56,450 N - A A 55,555 55,555 N - A A 57,280 57,280 N - A A 61,938 61,938 N - A A 43,903 43,903 N - A A 42,673 42,673 N - A A 45,688 45,688 N - A A 54,855 54,855 N - EDUCA v SAPA - LPJ A A 59,445 59,445 N - Odborné vzdělávání zaměstnanců firmy A. Pöttinger Podpora vzdělanosti a dovednosti zaměstnanců společnosti Hexpol A A 49,505 49,505 N - A A 61,310 61,310 N -

10 Tab. 4: Seznam projektů, které neprošly FH, resp. HP Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ The Candy Plus sweet Factory, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 3 CZ.1.04/1.1.04/ CEPS 4 CZ.1.04/1.1.04/ Avenet 5 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ GEHE Pharma Praha spol s Technistone, DHL Supply Chain Molnlycke Health Care klinipro 9 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 10 CZ.1.04/1.1.04/ THHK 11 CZ.1.04/1.1.04/ Regionální centrum kooperace 12 CZ.1.04/1.1.04/ ASE, 13 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec spol. s 14 CZ.1.04/1.1.04/ Josef Šebek 15 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Veletrhy Brno, KSK BONO Mamut Therm Polabské mlékárny Moravské Kovárny Thun 1749 SINEKURA CZ, Aisan Industry Czech 23 CZ.1.04/1.1.04/ Glatt Pharma 24 CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus Specifické vzdělávání zaměstnanců The Candy Plus sweet Factory Odborné vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Osvojení a validace moderních defektoskopických metod v CEPS Profesní vzdělávání AVENET - zdroj inovací, adaptability a konkurenceschopnosti GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: Specifické vzdělávání zaměstnanců skladu léčiv ve správné distribuční praxi Vzdělávání k zvýšení profesní úrovně a adaptability zaměstnanců i vyšší konkurenceschopnosti společnosti Technistone, Specifické vzdělávání zaměstnanců DHL Supply Chain celkem VH obecná VH VK Profesní vzdělávací program Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Vzděláváním zaměstnanců k vyšší kvalitě poskytovaných služeb Regionálním centrem kooperace, v Průmyslovém areálu Slavičín Odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti ASE Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC spol. s Rozvoj znalostní úrovně pracovníků firmy Josef Šebek-INTEBO Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Veletrhy Brno, v oblasti Business Inteligence Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti KSK BONO Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT-THERM s.r.o Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Program trvalého rozvoje odborné kvalifikace pracovníků společnosti SINEKURA CZ Specifické vzdělání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrticích klapek pro vozy Renault Profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Glatt - Pharma, spol. s Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus

11 25 CZ.1.04/1.1.04/ Ing. Ivan Šíř, projektování dopravních staveb Tvorba podnikového vzdělávacího programu zaměřeného na specifické vzdělávání projektantů v oblasti projektování dopravních staveb 26 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY 27 CZ.1.04/1.1.04/ ANETE spol. s 28 CZ.1.04/1.1.04/ Medin, 29 CZ.1.04/1.1.04/ Svitap J.H.J. spol. s 30 CZ.1.04/1.1.04/ Kofola 31 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, spol. s FASTENERS CZ, MERKOV Krnovské opravny a strojírny ČKD CHLAZENÍ MoroSystems, DGS Druckguss Systeme Parker- Hannifin BATERIE CENTRUM, 40 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 41 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CENTES, spol. s ACO Industries 43 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix 44 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny FLORSTYL, Zvýšení produktových znalostí pracovníků prostřednictvím systému interních školení a elearningu Profesní rozvoj zaměstnanců MEDIN, zaměřený na specifické vzdělávání Sdílení firemních znalostí jako krok k vyšší efektivitě Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců Kofola prostřednictvím komplexního podnikového vzdělávacího systému se zprovozněním systému personálního rozvoje a realizací odborných specifických školení zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. Příprava interních lektorů a specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Fasteners Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MERKOV s.r.o při obsluze a údržbě CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců společnosti KOS ve specializovaných IT a profesních dovednostech Vzdělání zaměstnanců společnosti ČKD CHLAZENÍ Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti MoroSystems Odborné školení v DGS Parker - specifické vzdělávání Systém kurzů pro kvalifikace v IT, obchodních a jazykových dovednostech Zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí pracovníků CARent, Růst odbornosti, profesionality a produktivity jako nástroj pro nové tržní příležitosti Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. Vzdělávání zaměstnanců ve vývoji a výrobě inovativních produktů Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Profese FLORSTYL 46 CZ.1.04/1.1.04/ MESING Specifické vzdělávání Mesing 47 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EXPERT SERVIS spol. Forschner spol. s Freescale Polovodiče Česká republika Specifické vzdělávání zaměstnanců pro zdraví firmy EXPERT SERVIS Rozvoj odborných s profesních znalostí znalostí zaměstnanců Forschner k podpoře výrobního sortimentu s ohledem na měnící se podmínky trhu Zvýšení technických dovedností zaměstnanců Freescale

12 Nová 50 CZ.1.04/1.1.04/ Mosilana, První brněnská 51 CZ.1.04/1.1.04/ strojírna Velká Bíteš, FV - PLAST, 52 CZ.1.04/1.1.04/ KES kabelové 53 CZ.1.04/1.1.04/ a elektrické systémy ÚPAVAN 54 CZ.1.04/1.1.04/ TRUTNOV spol. s Phoenix- 55 CZ.1.04/1.1.04/ Zeppelin, spol. s Profesní a odborný růst zaměstnanců Nové Mosilany, Divize profesně Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV - Plast, Specializované kurzy IT technologie Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Program rozvoje kariéry mechaniků společnost Phoenix-Zeppelin spol. s. 56 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY 57 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ LICON HEAT PWO UNITOOLS CZ Plzeňské městské dopravní podniky, DAYMOON Masokombinát Plzeň 62 CZ.1.04/1.1.04/ D3Soft 63 CZ.1.04/1.1.04/ BMKco. 64 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SEVEn Energy Advanced Genetics, Posílení zastupitelnosti a rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců ve výrobním procesu společnosti LICON HEAT Rozšíření odborných dovedností zaměstnanců v kontextu vývoje technologií ve společnosti PWO UNITOOLS CZ PDMP, - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Dáme vědomostem zelenou! Vzdělávání zaměstnanců MK Plzeň Zvýšení profesních znalostí zaměstnanců D3soft, Specifické vzdělávání BMKco. pro oblast spojovacího materiálu Dlouhodobý vzdělávací program SEVEn Edu Nutrigenomická interní školení 66 CZ.1.04/1.1.04/ ISOTEP EDUCA - profesní vzdělávání ISOTEP 67 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ INVEST TEL AUTO Datamar International Vzdělávání jako šance pro zaměstnance i zaměstnavatele Nové kompetence Datamar International 69 CZ.1.04/1.1.04/ UNISTAV IDOS-Investujeme do schopných 70 CZ.1.04/1.1.04/ SOPO SOPOTREN 71 CZ.1.04/1.1.04/ SOPO MOTOR s.r.o 72 CZ.1.04/1.1.04/ Zahradník & Kansky 73 CZ.1.04/1.1.04/ oxy Online s. r. o. 74 CZ.1.04/1.1.04/ SOPO- SERVIS, 75 CZ.1.04/1.1.04/ WOLKO- PLAST, Panasonic 76 CZ.1.04/1.1.04/ AVC Networks Czech, 77 CZ.1.04/1.1.04/ MPH Medical Devices s. r. o. 78 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix EDUTREN Interní profesní vzdělávání ve společnosti Zahradník & Kansky Vzdělávací cyklus vázaný k produktům oxy Online v letech Interaktivní trenažer - cesta ke snižování chybovosti ve výrobě Výukové centrum v systému řízení výroby Zvyšování odbornosti - udržitelnost pracovních míst Vzděláváním zaměstnanců k vyšší efektivitě práce Vzdělávání zaměstnanců ve vývoji a výrobě inovativních produktů

13 79 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ŽDB GROUP a. s. Bag Solutions Worldwide AV MEDIA, a. s. NN STEEL Krnovské opravny a strojírny Vario Tec MICo servis, spol Auto Tichý SCA Packagigng Česká republika EXPOSALE CZ 89 CZ.1.04/1.1.04/ PST CLC, 90 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Barum Continental Parker- Hannifin 92 CZ.1.04/1.1.04/ ABNER 93 CZ.1.04/1.1.04/ Sapeli, 94 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování úrovně odbornosti a specifických dovedností zaměstnanců podniku Parker- Hannifin Získávání odborných znalostí zaměstnanců společnosti ABNER z oblasti specifického výobního procesu gastronomických zařízení a tlakových patron Specifické vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Sapel, Sky Paragliders Ing.Karla Biolková Phoenix- Zeppelin, spol. s II. PROKOS ČSAD Uherské Hradiště 99 CZ.1.04/1.1.04/ STAPRO 100 CZ.1.04/1.1.04/ HUTCHINSON Specifické vzdělávání zaměstnanců ŽDB GROUP v oboru hutní výroby, druhovýroby a strojírenské metalurgie k posílení jejich specifických kompetencí a zlepšení zastupitelnosti Vzdělávání zaměstnanců Bag Solutions Worldwide Regionální vzdělávání - cesta k dalšímu rozvoji společnosti Specifické vzdělávání ve firmě NN steel Kurzy Metod řízení výroby v opravárenském podniku kolejových vozidel VarioTec - vzděláváním ke zvýšení adaptability zaměstznanců Vzdělání pro montáže a renovace hřebenového těsnění Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Auto Tichý Balíček specifického vzdělávání SCA Packaging Zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti Zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců PST CLC Další odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Barum Continental Zvyšování pracovních kompetencí týmu pracovníků Sky Paragliders Rozvoj profesní kvalifikace pracovníků Svářečské školy 111 Program rozvoje kariéry mechaniků společnosti Phoenix-Zeppelin PROKOS, školení pro lepší autoslužby Zlepšení specializace v oblasti údržby LPG, CNG a BRC motorů, oprav karosérií a ekonomické jízdy prostřednictvím komplexníhovzdělávacího plánu zaměstnanců ČSAD Uherské Hradiště k překonání ekonomicky těžkého období Komplexní odborné vzdělávání pracovníků společnosti STAPRO Hutchinson Institut

14 Tab. 5: Seznam odstoupených žadatelů Registrační číslo Žadatel Název FH HP celkem VH obecná VH VK Tab. 6: Seznam projektů v procesu FH a HP Registrační číslo Žadatel Název FH HP celkem Podpora využívání systému inovací ve Kompan Czech 1 CZ.1.04/1.1.04/ společnosti KOMPAN formou Republic specifického vzdělávání Profesní a odborný růst zaměstnanců 2 CZ.1.04/1.1.04/ Nová Mosilana Nové Mosilany, VH obecná VK Projekty s registračním číslem CZ.1.04/1.1.04/ , CZ.1.04/1.1.04/ , CZ.1.04/1.1.04/ až CZ.1.04/1.1.04/ jsou ve stavu P1, tj. "Projektová žádost zaregistrována" (tj. celkem 235 projektů).