Mzdový měsíčník 10/2018 MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
|
|
- Rudolf Matějka
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 10/2018 Mzdový měsíčník MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
2 ÚVODNÍ SLOVO Milé kolegyně a vážení kolegové, posíláme Vám další číslo mzdového newsletteru s měsíčníkem v jednom. A já vám v něm posílám můj pozdrav. Na zkouškách daňových poradců mi jedna kolegyně, uchazečka zkoušek, položila otázku, zda se nebojím sdílet svoje události a pocity. Zvláštní otázka. Moje upřímná odpověď je, že se nebojím. Měla bych? Ptám se já. Jak k mému sdílení došlo? Zcela určitě na mých seminářích, kdy jsem si uvědomila, že Vaše problémy jsou velmi podobné těm mým. Že řešíte v účetní a daňové kanceláři to, co já jsem řešila před léty a nějak vyřešila. Zejména na poli podnikatelském, jak se novodobě říká B2B (business to business). A cítila jsem, že bude dobré Vám zkrátit cestu tím, co jsem prožila já budete-li chtít. Je na Vás, zda Vám to přijde smysluplné nebo nepřijde. Každý máme svoji životní cestu a na ní se můžeme inspirovat jen tím, co s námi rezonuje, přijde nám blízké. To, co nesouzní, odejde, nebo si toho vůbec nevšimneme. Nu tak to začalo a stále pokračovalo tím, že jsem se dokázala nacítit na Vás a sdělovat mnoho z mého nejen profesního života Neměla jsem nikdy pocit, že mi může někdo ublížit, neměla jsem strach. Vím, že protipól strachu je touha a ta vždycky zvítězila. Děkuji Vám, že mi nikdy nepřišel žádný nehezký dopis a přiznám se, že počítám i s tím, že možná někdy přijde. Ale dnes už vím, že je hodně těch, kteří mají otevřené srdce a jdou cestou neposuzování. Na posledním Daňovém specialistovi v Bohuňovicích byly kolegyně, které moje Desatero znaly zpaměti. Byl to zvláštní pocit, krásný, výjimečný. Děkuji Vám, že takto mohu vstupovat do Vašich životů. Pokud to máte tak, že teď nechcete nic o sobě sdílet, je to naprosto v pořádku, i já to tak v minulosti měla. Pokud ale cítíte, že byste rádi mnohé sdíleli, nebojte se Stojí to za to! Přeji Vám krásný říjen a těším se na viděnou s Vámi. P. P.S. Desatero = Desatero, jak být dobrou účetní aneb jak jí poznat verzi 2015 najdete zde: Pěva Čouková Zakladatelka a Účetního Portálu
3 V TOMTO ČÍSLE NAJDETE Články Ochrana osobních údajů ve střední a malé korporaci Autor: JUDr. David Borovec strana 4 6 Dotaz k problematice stravného a stravenek Autor: JUDr. Marie Salačová strana 7 Pracovní úraz a jeho odškodnění Autoři: Mgr. Štěpán Ciprýn, Tereza Plačková strana 8 9 Daňové řešení postavení Polského rezidenta v ČR Autor: Ing. Milan Lošťák strana 9 Rezidentura poplatníků ve vztahu k možnosti uplatnění daňových úlev Autor: Ing. Milan Lošťák strana Příklad SOUVISLÝ PŘÍKLAD průměrný výdělek, příplatky, náhrady pan Bohoušek Autor: Ing. Olga Krchovová strana Citát: Zázrak: Čím více sdílíme s druhými, tím více máme. Leonard Nimoy
4 Účetní měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz z 25 pokladen nainstalovat mikrokamery, které směrují pouze na prostor, kde prochází zboží a kde se nakládá s finanční hotovostí, což byla poměrně značná finanční investice. Dovoluji si tedy upozornit, že nejde jen o to, kde kamery jsou, ale také jak snímají. Kromě kontrolního mechanismu ze strany Úřadu pro ochranu osobních údajů může od kontrolu na úseku monitoringu pracoviště, sledování u a i provozu kamerového systému realizovat také inspekce práce. Znamená to, že jsou prohřešky pokutovatelné dvojím způsobem, od dvou orgánů, což je přitom v rozporu se zásadou zákazu dvojího trestání. Personalisté se také budou muset vypořádat s otázkou archivace a likvidace. Patrně budou většinou zaměstnavatelé vydávat archivační a skartační řád, kde definují daný proces. Zvyšuje se tlak na to, aby v momentě, kdy odpadne potřeba dál zpracovávat osobní údaje nebo zaměstnanec odvolá svůj souhlas, mohlo dojít k likvidaci osobních údajů. Přednost ale má, vyplývá-li povinná archivace ze zákona nebo z oprávněného zájmu zaměstnavatele. Zaměstnanec o tom Ochrana osobních údajů v personální praxi ovšem musí být informován. Nabírá-li tedy zaměstnavatel zaměstnance, měl by být informován o tom, že jeho osobní spis bude po určitou dobu po skončení pracovního poměru archivován. Sám osobně doporučuji dobu 3-4 roky po skončení pracovního poměru, minimálně po dobu 3 let kvůli promlčení obecných nároků, pro které by mohl zaměstnanec zaměstnavatele žalovat. Uplyne-li daná doba, pak se záznam musí z osobního spisu vymazat. Nakonec bych rád uvedl příklad, kdy se nám stalo, že zaměstnanec dal souhlas s marketingovým zpracováním pro účely větší kampaně. Následně souhlas odvolal, pročež jsme byli povinni kampaň stáhnout a znovu přetočit, což nás stálo nemalou finanční investici. Proto jsme se rozhodli do budoucna poučovat zaměstnance o tom, že jejich souhlas je dobrovolný a mohou ho kdykoli odvolat, ale v takovém případě, bude-li souhlas odvolán bez ospravedlnitelného důvodu, budeme se domáhat náhrady způsobené škody, protože daný zaměstnanec dal souhlas dobrovolně a byl si vědom toho, k jakému projektu a za jakých okolností ho udílí. Článek byl zveřejněn na stránkách SOUVISLÝ PŘÍKLAD nemocenské pojištění, náhrada mzdy při DPN, vyměřovací základ pro ZP a SP pan Mourek autor: Ing. Olga Krchovová Příklad formou videosemináře pan Mourek mírně pokročilí Tento příklad obsahuje problematiku práce ve svátek a kombinuje řešení někdy s požadavkem na čerpání náhradního volna za práci ve svátek a za práci přesčas a někdy klasicky příplatkem. Umíme? Problematika mi přišla docela složitá. Také počítáme několikrát náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a natrénujeme se na počítání odpracované doby. V praxi si vyzkoušíme doporučení nejprve si spočítat neodpracovanou dobu, následně odpočtem z fondu pracovní doby odpracovanou dobu. Mzda za odpracovanou dobu a osobní příplatek pro nás bude potom hračkou. Co ještě prozradím? Že pan Mourek je hodně nemocný, také se oženil a bylo třeba počítat náhradu a a a P. P. S. Příklad naleznete na Účetním Portále na tomto odkazu: Videoseminář Mzdové výpočty pan Mourek mírně pokročilí VIP ZDARMA Ing. Olga Krchovová Videem provází Ing. Pěva Čouková Víte že k danému příkladu existuje i super videoseminář? Pro VIP členy zcela zdarma! Více v našem e-shopu na Účetním portále. 6
5 Účetní měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz Rezidentura poplatníků ve vztahu k možnosti uplatnění daňových úlev 1 Daňový nerezident s příjmy ze závislé činnosti v ČR Příjmy podléhající zdanění v ČR Pokud je se státem, který je rezidentním zaměstnanci, uzavřena Českou republikou mezinárodní smlouva o zamezení dvojího zdanění, řídí se zdanění touto smlouvou a zdaňují se jen příjmy ze zdrojů v ČR uvedené v ustanovení 22 ZDP. Nejde tedy o příjmy za práci vykonávanou pro zahraničního zaměstnavatele v zahraničí, ke kterým se pro tuzemskou daň nepřihlíží, stejně jako k příjmům nerezidenta ČR od zahraniční stálé provozovny českého zaměstnavatele. Zaměstnavatel při zdanění měsíčního příjmu nerezidenta na území České republiky poplatníkovi bez dalšího poskytne na základě učiněného Prohlášení základní slevu na dani na poplatníka a slevu na vlastní studium, pokud je poplatník studentem. V případech, kdy se jedná o studium v zahraničí, je stejně jako u rezidentů ČR povinnost doložit rozhodnutí Ministerstva školství a mládeže a tělovýchovy ČR, že jde o studium postavené na úroveň studia v České republice. Poplatník může také požádat o roční zúčtování daně, ale kromě základní slevy a slevy na vlastní studium již více slev na dani mu zaměstnavatel přiznat nemůže. 2 Sleva na invaliditu, na studium poplatníka i daňové zvýhodnění se posuzuje podle tuzemských zákonů Nárok na uplatnění slevy na některý stupeň invalidity nebo průkaz ZTP/P lze uplatnit pouze podle tuzemských zákonů, tj. podle zákonů platných v ČR. U slevy na vlastní studium poplatníka musí jít o studium na českých středních a vysokých školách. V případě studia na zahraniční škole je nezbytné rozhodnutí MŠMT ČR o tom, že toto studium je postaveno na roveň tuzemskému studiu. V případě daňového zvýhodnění je nutné splnění standardních podmínek platných v tuzemsku, tj. společně hospodařící domácnost, potvrzení o studiu u zletilých dětí a další doklady podle konkrétní situace. ZDP nijak nezakazuje zohlednění daňových výhod na vyživované děti při výkonu práce v jiném státě. Pokud například jeden z rodičů pracuje v sousedním státě a uplatňuje daňové zvýhodnění na děti u svého zahraničního zaměstnavatele a na stejné děti je uplatněno daňové zvýhodnění v České republice, nejde v žádném případě o porušení předpisů a postupuje se nezávisle podle národních zákonů. Problematika zahraničního zdaňování nepatří mezi příliš oblíbená témata při správě daní, jak na straně daňových subjektů, tak i na straně správců daní. Vzhledem k neustále se rozvíjející integraci v rámci EU i mimo ni je ovšem nutné s řešením dvojího zdanění a jejímu zamezování v běžné praxi stále více počítat. Detailní přehled možností jednotlivých skupin poplatníků podle stupně daňové rezidence (rezidenti ČR, rezidenti EU a EHP a ostatní nerezidenti) při uplatnění všech druhů slev, daňového zvýhodnění na děti a odpočtů ze základu daně Více naleznete na 13
6 Účetní měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz Souvislý příklad průměrný výdělek, příplatky,náhrada mzdy při DPN, vyměřovací základ pro ZP a SP SOUVISLÝ PŘÍKLAD průměrný výdělek, příplatky, náhrady pan Bohoušek autor: Ing. Olga Krchovová Příklad formou videosemináře pan Bohoušek - začátečníci Příklad navazuje na webinář věnovaný teorii mzdových výpočtů a pravidel, která jsou nutná pro správné výpočty znát. Pan Bohoušek pracuje na měsíční mzdu a nastoupil v průběhu čtvrtletí. Budeme si tedy opakovat pravidla počítání pravděpodobného výdělku. Budeme uplatňovat daňové zvýhodnění na 3 děti. Pan Bohoušek je pracovitý má přesčasy ve svátek i o víkendu. Čerpání náhradního volna za tuto práci je až v následujícím měsíci. Budeme trénovat, jak je to s příplatky v tomto případě a jak je to s odměnou za čerpání náhradního volna. Pan Bohoušek nám také onemocní a je třeba umět vypočítat náhradu při dočasné pracovní neschopnosti. A ke všemu v září z organizačních důvodů ukončuje pracovní poměr a počítáme odstupné. Tak co, jdeme do toho? Chcete s námi vyrůst ve mzdách? Doporučuji tento příklad, který je označený jako pro začátečníky. Je v něm mnoho pravidel, která Vám nemohou uniknout, chcete-li být mzdová účetní, ta, která ví P. Videoseminář Mzdové výpočty pan Bohoušek začátečníci VIP ZDARMA Ing. Olga Krchovová Videem provází Ing. Pěva Čouková Víte že k danému příkladu existuje i super videoseminář? Pro VIP členy zcela zdarma! Více v našem e-shopu na Účetním portále. Zadání Pan Bohoušek nastoupil do zaměstnání , je odměňován měsíční mzdou ve výši Kč ,- (mzda nebyla sjednána s přihlédnutím k práci přesčas). Rovnoměrně rozvržená pracovní doba, 40 hodin týdně, 8 hodin v pracovních dnech. Svátky jsou hrazeny v rámci měsíční mzdy, příplatek za práci v sobotu a neděli poskytován dle ZP. Pan Bohoušek učinil prohlášení poplatníka k dani, od dubna 2018 uplatňuje základní slevu na poplatníka a daňové zvýhodnění na tři nezletilé děti (č.1, 2, 3). Vnitřní předpis pro stanovení pravděpodobného hrubého hodinového výdělku: V případě, že v předchozím kalendářním čtvrtletí nebylo odpracováno alespoň 10 směn, stanoví se pravděpodobný výdělek jako podíl trojnásobku vyměřené mzdy a nominálního počtu hodin z předchozího čtvrtletí, je-li v předchozím čtvrtletí alespoň 10 odpracovaných dnů, pravděpodobný výdělek bude počítán podle běžných předpisů. 15
7 Účetní měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz Souvislý příklad průměrný výdělek, příplatky,náhrada mzdy při DPN, vyměřovací základ pro ZP a SP Průměrný hrubý hodinový výdělek pro 4. čtvrtletí 2018: Příjmy za práci v 3. čtvrtletí = = Odpracované hodiny = 408 Hrubý hodinový výdělek pro 3. čtvrtletí = / 408 = 186,93 V říjnu 2018 čerpal pan Bohoušek náhradní volno za svátek a přesčas, doposud nevybranou dovolenou, následně ukončil pracovní poměr Náhradní volno za svátek vybrané 1. října 2018 = placené volno (náhrada ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku) Náhradní volno za přesčas vybrané 2. října 2018 je bez náhrady, úhrada za práci proběhla v září 2018 Zaměstnanec čerpá od 3. do 9. října 2018 dovolenou (náhrada ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku) Celková výše náhrady = 48 x 186,93 = 8973 Mzda za odpracované hodiny: 0 Odstupné: 186,93 x 40 x 4,348 = (po zaokrouhlení na korunu nahoru) Hrubá mzda - odstupné = vyměřovací základ pro ZP a SP = 8973 Základ daně: HM + (SP + ZP za zaměstnavatele) = (45600) Daň 15 % = 6690 Skutečně sražená záloha = = 0 Daňový bonus = = 281 Průměrný čistý měsíční výdělek = průměrný hrubý hodinový výdělek snížený o zákonné srážky, nenavýšený o daňový bonus Varianta A: = Výše daně = x 0,15 = = 349 Varianta B: = Výše daně = x 0,15 = = 0 Daňový bonus se k průměrnému čistému měsíčnímu výdělku nepřičítá Více na 19
8 10 denní vzdělávací program MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ ONLINE Více na Cena: Kč bez DPH S možností udělat zkoušku a získat Certifikát u nás na firmě v Bohuňovicích. 100 % k dispozici Je to záznam z druhého ročníku desetidenního vzdělávacího programu MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ, který proběhl v Bohuňovicích od do Vy získáváte možnost se z tepla svojí kanceláře nebo svého domova vzdělávat v oblasti mezd, a to z pohledu všech souvisejících právních předpisů, sociálního pojištění, zdravotního pojištění, zákona o daních z příjmů a mnoha dalších V průběhu výkladu jsou propočítány příklady z praxe. Máte možnost se vracet, přehrávat si několikrát znovu a znovu, bude-li to pro Vás přínosné 76 vyučovacích hodin aktuálního vzdělávání z celkových 80 vyučovacích hodin. Zákoník práce natočen speciálně pro online vzdělávání s panem JUDr. Jaroslavem Stránským Ph.D Natočeno 95 % z programu, a to je opravdu hodně. Navíc máte možnost se přihlásit na závěrečný test, přijít jej k nám do Bohuňovic napsat ve vybraných termínech a vlastnit certifikát, pokud zvládnete dobře (na 80 %) souvislý příklad, který pro Vás vytvořila paní Olga Krchovová. Moje babička říkala, že papír je papír, myslím, že to stále platí. Od srdce Vás zvu P. Pěva Čouková zakladatelka a Účetního Portálu P.S.: Děkuji lektorům Mzdového účetnictví 2017, že nám díky svému souhlasu s natáčením umožnili dílo vytvořit. Účastníci Mzdového účetnictví v roce 2017
9 Ing. Olga Krchovová I. - Mzdová problematika v příkladech základy DOPORUČUJEME VŠEM MZDOVÝM ÚČETNÍM II. - Mzdová problematika v příkladech komplikované mzdové výpočty pokročilí III. - Mzdová problematika v příkladech komplikované mzdové výpočty více pokročilí až experti Lze objednávat i samostatně! Více naleznete na Nezapomeňte si rezervovat den v kalendáři! Více naleznete na MZDOVÝ MĚSÍČNÍK INTERNETOVÉHO PORTÁLU Číslo 10/2018 Vydáno: v Bohuňovicích Ev. číslo periodického tisku: MK ČR E ISSN Vydavatel: Účetní Portál a.s., V Drahách 39, Bohuňovice tel.: , infolinka: IČ
MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
9/2018 Měsíčník MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU V TOMTO ČÍSLE NAJDETE: Dovolená v otázkách a odpovědích Autor: Ing. Růžena Klímová Zaměstnávání studentů, absolventů škol a mladistvých zaměstnanců, praktický
VíceMZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 9. 11. 8. 12. 2017 sw MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Vzdělávací program akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 v rozsahu: 81 hodin
VíceMZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 14. 11. 10. 12. 2016 sw MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Vzdělávací program akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 v rozsahu: 81 hodin
VíceMZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
7-8/2018 Měsíčník MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU V TOMTO ČÍSLE NAJDETE: Srážky z dohody o provedení práce Ing. Růžena Klímová Souvislý příklad - pan Mourek Ing. Olga Krchovová Dotaz - Musí se cestovní
VíceMzdový měsíčník 11/2018 MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
11/2018 Mzdový měsíčník MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU ÚVODNÍ SLOVO Tam a zpátky - ledy se hýbou Dobrý den, moje - naše poslání vidím v tom, že vám poskytujeme radu, informaci, kterou potřebujete znát
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT
TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...
VíceMZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. 2. ročník. vzdělávací program je akreditován a certifikován Účetním Portálem a.s. s možností získání dotace Úřadu Práce
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ 2. ročník vzdělávací program je akreditován a certifikován Účetním Portálem a.s. s možností získání dotace Úřadu Práce 9. 11. 8. 12. 2017 Pořádá: Účetní Portál a.s. se sídlem v Bohuňovicích,
VícePRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
VíceMĚSÍČNÍK. Články uvnitř čísla: č. 4-5/ 2018 (21. týden) Měsíčník internetového portálu
středa, 23. 5. 2018 MĚSÍČNÍK Hezké ráno, možná si vzpomínáte, že jsem byla nedávno na semináři Rogera Hamiltona, možná ne. Je to vlastně jedno Chtěla bych Vám od něj přinést tři nejčastějších chyby podnikatelů.
VícePersonální činnost podniku mzdy. cv. 11
Personální činnost podniku mzdy cv. 11 Odměňování pracovníků Přímé odměny ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody v nefinančním vyjádření Nehmotné
VícePřednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová
Více1 Historie vzniku vzdělávacího programu
Vyja dr enı k cenove nabı dce programu MZDOVE; U; C>ETNICTVI;, ktery por a da firma U; c etnı Porta l a.s. v roce 2017 a ktery je touto firmou take akreditova n a certifikova n. 1 Historie vzniku vzdělávacího
Vícewww.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované
Více1 Historie vzniku vzdělávacího programu
Vyja dr enı k cenove nabı dce programu MZDOVE; U; C>ETNICTVI;, ktery por a da firma U; c etnı Porta l a.s. v roce 2017 a ktery je touto firmou certifikova n. 1 Historie vzniku vzdělávacího programu Rekvalifikační
VícePříklady a postupy pro mzdové účetní 2015
Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská
Více1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VícePersonalistika a odměňování pracovníků
Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Personalistika a odměňování pracovníků 3.10.2011 Ing. Veronika Řežuchová veronika.rezuchova@nap.cz Tento studijní materiál vznikl
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VíceUrčeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění
Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: září 2013 Klíčová slova: mzda, plat,
VícePersonálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VíceMĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU PRO VEŘEJNOU SPRÁVU
7-8/2018 Měsíčník MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU PRO VEŘEJNOU SPRÁVU V TOMTO ČÍSLE NAJDETE: Návrh novely zákona o DPH obsahuje podstatné změny i pro obce a další neziskové subjekty Ing. Mgr. Olga Hochmannová
VíceÚčetní měsíčník 1/2019 ÚČETNÍ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
1/2019 Účetní měsíčník ÚČETNÍ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU ÚVODNÍ SLOVO Dobrý den milé kolegyně a milí kolegové, posílám Vám první pozdrav roku 2019 a je to pro mne naprosto magický okamžik. Přechod z roku
VíceHrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy.
Mzdy Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci 1. Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým
VíceTéma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků (od 1. 1. 2011 daňový řád) 5.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech
Vícečinnosti příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků
Téma 4 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků 4.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech příjmů vyplacených zaměstnanci
Více5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě.
VícePodstata a druhy mzdy
MZDY Obsah 1. Podstata a druhy mzdy 2. Způsoby výpočtu mzdy 3. Zákonné srážky ze mzdy 4. Ostatní srážky ze mzdy 5. Slevy na dani z příjmu 6. Postup výpočtu mzdy 7. Příklad výpočtu mzdy 8. Nepeněžité plnění
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
VíceCZ.1.07/1.5.00/34.0880 Digitální učební materiály www.skolalipa.cz. III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Název školy: Číslo a název projektu: Číslo a název šablony klíčové aktivity: Označení materiálu: Typ materiálu: Předmět, ročník, obor: Číslo a název sady: STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ,
Vícesuperhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZDY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (33.500,-) (33.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové
Vícedaň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (.500,-) (.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové zvýhodnění
VíceNabídka = množství výroby, které chtějí výrobci vyrobit a na trhu za určitou cenu prodat - má rostoucí charakter; je tím vyšší čím vyšší je cena
Otázka: Trh práce a odměňování Předmět: Ekonomie Přidal(a): No name Nabídka = množství výroby, které chtějí výrobci vyrobit a na trhu za určitou cenu prodat - má rostoucí charakter; je tím vyšší čím vyšší
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování
VíceSeminář Mzdy Ing. Jan Jón
Seminář Mzdy 2016 Ing. Jan Jón 15. ledna 2016 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2015 a v roce 2016 2015 2016 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z
Více-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY
-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství
VíceMzdový měsíčník 1/2019 MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
1/2019 Mzdový měsíčník MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU ÚVODNÍ SLOVO Dobrý den milé kolegyně a milí kolegové, první letošní měsíc leden pro mne pádí úprkem, asi proto, že máme v lednu nejvíce práce z celého
VíceNastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019
M.C. software s.r.o., Kamarytova 161, Humpolec IČO: 608 26 681, DIČ: CZ60826681, Spol. je zapsána u KS v Č.Budějovicích - spis.zn. C.3734 Tel.: 565 532 560, 608 360 101 Fax: 565 536 208, E-mail: i nfo@mcsoftware.cz,
VíceZpůsoby odměňování, druhy mezd a jejich výpočet. Zpracoval: Karla Zikmundová, SI L, skupina 81 Management stavební firmy L
Způsoby odměňování, druhy mezd a jejich výpočet Zpracoval: Karla Zikmundová, SI L, skupina 81 Předmět: Management stavební firmy L Způsoby odměňování Funkce odměňování úkolem odměňování je: Získání a udržitelnost
VíceCZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Autor: Ing. Miriam Jandlová Tematický celek: Daňová soustava ČR Cílová skupina: žáci střední školy s výukou ekonomických předmětů Anotace: Materiál má podobu pracovního listu s úlohami, pomocí nichž se
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VíceTento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing.
VíceDAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Příjmy ze závislé činnosti Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). Předmětem
VíceSeminář Mzdy 2015. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2015
Seminář Mzdy 2015 Ing. Jan Jón 16. ledna 2015 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2014 a v roce 2015 2014 2015 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z
Více2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)
2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP) Příjmy ze závislé činnosti jsou zejména: - příjmy z pracovněprávního nebo obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce je povinen dbát příkazu plátce ( 6
Více1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ
2012 1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ Roční zúčtování nelze provést Poplatníkovi, který je povinen podat daňové přiznání, tj. poplatníkovi, který: Měl mimo příjmů ze závislé činnosti
VícePRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY
KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální
VíceSOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ CVIČENÍ 4 1/ zopakování a teorie SZP 2/ praktické příklady ZDAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Platba je povinná: pro všechny osoby, které mají trvalé bydliště v ČR pro osoby, které nemají
VíceVeřejná správa měsíčník 11/2018 VEŘEJNÁ SPRÁVA MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU
11/2018 Veřejná správa měsíčník VEŘEJNÁ SPRÁVA MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU ÚVODNÍ SLOVO Dobrý den Vám všem, minulý týden jsem prožila v Praze. Původně jsem chtěla na týden odjet někam do tepla, ale nakonec
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 2016 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VíceVýpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele:
Zadání: Poplatník měl v roce 2009 následující příjmy: - v měsících leden až prosinec příjmy ze závislé činnosti u prvního zaměstnavatele, hrubá mzda ve výši 75.000 Kč měsíčně, u zaměstnavatele podepsal
VíceSubjekt daně - poplatník
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2018
Legislativní změny pro mzdy roku 2018 Slevy na dani a daňové zvýhodnění Daňové zvýhodnění na první dítě se zvyšuje na 15 204,- ročně, tj. 1 267,- Kč měsíčně. Další děti zůstávají ve stejné výši jako v
VíceMZDOVÝ SYSTÉM PODNIKU. Petra Matějovská Ekonomika a řízení podniku
MZDOVÝ SYSTÉM PODNIKU Petra Matějovská Ekonomika a řízení podniku ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ ODMĚNA forma kompenzace výsledků úsilí pracovníků firmy HMOTNÉ ODMĚNY A VÝHODY Přímé odměny ve finančním vyjádření
VíceDAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). PŘEDMĚTEM
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2019
Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Minimální mzda Od 1.12019 se zvyšuje na výši 13 350 Kč. Průměrná měsíční mzda. Pro rok 2019 je stanovena nařízením vlády č. 213/2018 Sb.ve výši 32 699 Kč. Maximální
VíceDaň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti. Michal Radvan
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceVY_62_INOVACE_FGIK_I-2_28. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9.
Šablona FG č. I, sada č. 2 Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Téma Člověk a svět práce Pěstitelské práce Pěstitelské práce Zaměstnání - plat/mzda Ročník 9. 1. díl ze 4-dílné série zaměřené
Vícehttp://www.zlinskedumy.cz
Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Účetnictví pro mírně pokročilé
TaxReal s.r.o. Účetnictví pro mírně pokročilé 2018 Obsah 1. Mzdy... 4 1.1. Typy zaměstnání... 4 1.1.1. Skončení pracovního poměru... 4 1.2. Povinnosti zaměstnavatele... 5 1.3. Základní pojmy... 5 1.4.
VícePersonální činnosti I.
Personální činnosti I. Personální činnosti I. VY_32_INOVACE_11_02_01 Tento materiál je určen k doplnění výuky předmětu v prvním ročníku oboru Podnikání. Zaměřuje se na seznámení žáků s náplní personálních
VíceMěsíční zpracování mezd a uzávěrka měsíce
Měsíční zpracování mezd a uzávěrka měsíce E S O 9 i n t r a n e t, a. s. Strana 1 (celkem 8) U M l ý n a 2 2 1 4 1 0 0, P r a h a Popis... 3 Měsíční zpracování mezd... 3 Měsíční MS a nepřítomnost (činnost
VíceEKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2
EKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 EKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI HTTP://CIT.VFU.CZ/EKONOMIKA/ novotnak@vfu.cz Kamila Novotná Kružíková 2547 Budova 22, místnost 113
VíceMARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ
MARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ CVIČENÍ 3 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ TEORIE RZ A 3 PŘÍKLADY 3/ PŮJDETE DOMŮ
VíceSeminář Mzdy 2014. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2014
Seminář Mzdy 2014 Ing. Jan Jón 16. ledna 2014 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2013 a v roce 2014 2013 2014 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z
Více5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ
5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ b Pro evidenci zúčtovacích vztahů k zaměstnancům a k institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
VíceÚvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... Podle 305 zákoníku práce vydávám tento vnitřní předpis o průměrném výdělku. 1.
VíceSeznam souvisejících právních předpisů...18
Obsah Seznam souvisejících právních předpisů...18 1 Daně...24 1.1 Daň z příjmů fyzických osob obecně...24 1.1.1 Dílčí základy...24 1.1.2 Výdaje (náklady) u jednotlivých dílčích základů...28 1.1.3 Procentní
VíceRoční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO
Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO Motto: Jen hlupák platí něco, co platit nemusí. Jen blbec platí daně, které platit nemusí. Po skončení roku je velmi často možné dostat vrácenu část daní (záloh),
VíceJak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15. uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19
Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15 Jak vyplnit prohlášení na 2015 a uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19 Vypořádání daně z příjmů za uplynulé zdaňovací období
VíceJak si přepočítat výplatu 1
Jak si přepočítat výplatu 1 Protože dochází k chybám ve výpočtu výplat, není špatné umět si přepočítat výplatu a případně ji reklamovat. Spočítám si svoji výplatu za duben 2012 a to srozumitelně, aby se
VíceGymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín. III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová
VíceODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora
VíceROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55
ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ KVÍZ JAKÁ JE SAZBA DANĚ Z PŘÍJMU FO? JAKÉ JE ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ U DANĚ Z PŘÍJMU? CO PODEPISUJE POPLATNÍK, ABY SI MOHL UPLATŇOVAT SLEVY NA DANI? SLEVA NA MANŽELKU SE UPLATŇUJE JEN 1X ZA ROK
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceMožné řešení lyžařského výcviku z hlediska platových nároků (aplikace v základní škole)
Cestovni_vychovne_poradenstvi 6.2.14 14:09 Stránka 19 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek Pokud připadne výkon práce při školní akci na svátek, 34 poskytne zaměstnavatel náhradní volno v rozsahu
VíceZDANĚNÍ PRACOVNÍCH SMLUV, DOHODY O PRACECH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR A AUTORSKÝCH HONORÁŘŮ
ZDANĚNÍ PRACOVNÍCH SMLUV, DOHODY O PRACECH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR A AUTORSKÝCH HONORÁŘŮ Všechny níže zmíněné smlovy představují z hlediska daně z příjmu vlastně buď tzv. příjem ze závislé činnosti
VíceII. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
Více6. Odměňování v podniku
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze
Více16.5.2010. Základem pro výpočet mezd je hrubá mzda. Obsahuje: Z hrubé mzdy (HM) se odečítá:
10_Mzdy, zaměstnanci Výukový text o výpočtu a účtování mezd GAP Education střední škola Úvod Obsahem této prezentace bude především výpočet mzdy a její zaúčtování Výpočet mezd je znázorněn dle právního
Více1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE
Obsah Úvod........................................................ 17 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE....................................... 21 1.1 Vývoj od roku 1993 do současnosti
VícePomocník mzdové účetní k
Pomocník mzdové účetní k 1. 1. 2019 Úvodem Tato publikace obsahuje přehled parametrů, sazeb, vzorových výpočtů a dalších údajů z oblasti mezd a platů, jejich zdanění, odvodů na zdravotní a sociální pojištění,
VíceGymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín. III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová
VíceObsah. Seznam použitých zkratek...x Úvod... XV
Seznam použitých zkratek...x Úvod... XV 1 Hlavní principy zdaňování fyzických osob v České republice...1 1.1 Vývoj od roku 1993 do současnosti se zaměřením na zdaňování cizinců...2 1.2 Určení daňové rezidence
VícePracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální
VíceZápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015
Zápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015 UZAVŘENÝ PŘÍSPĚVEK ke dni 21. 1. 2015 - seznam - Daň z příjmů 440/17.12.14 Určení výše odpovídajícího pojistného pro
VíceFINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.
FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE Datum vydání: 25. 7. 2016 Účinnost od: 25. 7. 2016 Účinnost do: - Číslo jednací:
Více3 Měsíční povinnosti mzdových účetních
Příklady a postupy pro mzdové účetní 1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíce.1 Měsíční povinnosti mzdových účetních.1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na
VíceVnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet
Vícewww.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová
Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová
VíceVÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 15. Odměňování za práci Mgr. Zuzana Válková MZDOVÉ
VíceSuperhrubá mzda Ekonomická charakteristika str. 1. Superhrubá mzda
SUP Ekonomická charakteristika str. 1 Ekonomická charakteristika Zákon o daních z příjmů byl novelizován zákonem o stabilizaci veřejných rozpočtů č. 261/2007 Sb. Tento právní předpis novelizuje také celou
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY CHEMICKO-TECHNOLOGICKÉ V PRAZE ze dne 1. března 2007
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 1. března 2007
VícePersonalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.
Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie
Více1 Historie vzniku vzdělávacího programu
Vyja dr enı k cenove nabı dce programu DAN9 OVY< SPECIALISTA, ktery por a da firma U< c etnı Porta l a.s. v roce 2017 a ktery je touto firmou certifikova n. 1 Historie vzniku vzdělávacího programu Rekvalifikační
VíceMPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.
Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1. Obecně Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. dále jen ZP ), který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007, přináší celou řadu změn oproti
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2017 METIS Praha, spol. s r.o. 1. 1. 2017 K 1.1.2017 dochází ke zvýšení
Více