ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA
|
|
- Vilém Němeček
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA
2 ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA Magna soupeří rázně, ale čestně a podporuje svobodnou a férovouhospodářskou soutěž. Budeme dodržovat všechny platné antimonopolní zákony v zemích, ve kterých působíme Tato politika se vztahuje na společnost Magna International Inc. a všechny její provozní skupiny, divize, společné podniky a další aktivity na globální úrovni (souhrnně Magna ). Tato politika se rovněž vztahuje na všechny osoby, jednající jménem společnosti Magna, včetně zaměstnanců, vedoucích, ředitelů, konzultantů a zástupců. Antimonopolní zákony Antimonopolní (někdy také nazývané konkurenční ) zákony jsou určeny k ochraně a podpoře konkurence mezi společnostmi tím, že zakazují formální a neformální dohody a postupy, které zbytečně omezují obchod, jako je například fixace cen a postupy, určené k získání nebo zachování monopolního postavení či vzniku kartelu. Kromě toho je zneužívání dominantního postavení na trhu zakázáno (t.j. nad 40 % podílu na trhu). Jakékoli porušení těchto zákonů je nezákonné a odporuje Etickému a obchodnímu řádu společnosti Magna. Antimonopolní zákony jsou aktivně uplatňovány mezinárodními a národními orgány pro konkurenci, z nichž mnohé spolupracují na vyšetřování i soudním stíhání. Porušení antimonopolních zákonů může vést k (i) velmi vysokým pokutám pro společnost Magna a jednotlivce, (ii) soudním sporům kvůli škodám ze strany třetích stran, (iii) diskvalifikaci ředitelů a (iv) zneplatnění obchodních smluv. Mimořádné případy mohou vést k trestům odnětí svobody zaměstnanců, zúčastněných v nelegálním antimonopolním konání. Dodržování antimonopolních zákonů je velmi složitý obor. Předpisy se v jednotlivých jurisdikcích liší a trvale se vyvíjejí. V mnoha případech platí, že opatření, která zajistí shodu v jedné zemi či regionu, nezajistí shodu v jiné zemi. Ve všech případech, kdy si nejste jisti, zda je dodržen antimonopolní zákon, je třeba se poradit s právním zástupcem skupiny či regionu nebo Vedoucím pro shodu společnosti Magna a teprve poté jednat. Nezákonné smlouvy / dohody Některé dohody s konkurenty bez ohledu na jejich příčinu nebo okolnosti - jsou automaticky nelegální dle antimonopolního zákona a nikdy se jich nesmíme účastnit. Jedná se o dohody o: Stanovení, zvýšení, snížení nebo stabilizaci prodejních či nákupních cen nebo stanovení dalších konkurenčních podmínek (včetně politiky stanovení cen, slev, odměn či rabatů, marží, provizí a úvěrových podmínek); Omezení výroby či snížení kapacity; Sdílení či rozdělení trhů podle zákazníka či teritoria; Koordinování aktivit v oblasti nabídek nebo společné postupy při nabídkách včetně těch mezi subdodavateli nebo nástrojárnami); a Spojování se při bojkotu zákazníků nebo dodavatelů. MAGNA INTERNATIONAL INC. ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA 2
3 Porušení Magna netoleruje žádné porušení shody. Jakékoli porušení bude považováno za vážnou záležitost a bude sankcionováno, a to až ukončením pracovního poměru z této příčiny. Pokud víte, nebo máte podezření, že kdokoli porušuje Etický a obchodní řád Magna nebo tuto politiku, měli byste toto zjištění oznámit, a to formou informování (i) svého manažera, (ii) finančního vedoucího divize či skupiny, (iii) právního poradce skupiny či regionu, (iv) Vedoucí pro shodu společnosti Magna, nebo (v) prostřednictvím linky Magna Hotline. Magna zajistí, aby zaměstnanec nebyl pokutován, propuštěn, degradován, přeřazen na nižší pozici či diskriminován za to, že v dobré víře oznámil jakékoli porušení Etického a obchodního řádu Magna či této politiky. Užitečné rady VŽDY Zvažte potenciální následky svého monopolního postupu, když jednáte společně s konkurentem. Vždy byste se měli poradit s právním poradcem skupiny či regionu, abyste se ujistili, že vaše postupy jsou v souladu se zákonem. Pamatujte si, že jednotlivci mohou být dohnáni k trestní odpovědnosti a nést odpovědnost za porušení antimonopolních zákonů či osobně trestáni pokutou. Pamatujte si, že definice dohody o bezdůvodném omezení obchodu je vykládána velice široce a může být odvozena z jednání (i zpětně) a nemusí být v písemné podobě. Obecně byste neměli jednat o podnikání s konkurenty, pokud neexistuje legitimní komerční důvod, abyste tak činili. Dodržujte nezávislost společnosti Magna při posuzování cenové politiky, marketingu nebo prodeji jakéhokoli produktu. Vyvarujte se jakéhokoli postupu, který by mohl implikovat jakoukoli koordinaci či spolupráci s konkurenty. Získejte tržní znalosti zákonným, etickým a férovým způsobem. Pokud se dozvíte informace, které jsou citlivé z hlediska konkurence, informace o konkurenci, které byly neúmyslně zjištěny, poskytnuty nebo prozrazeny (včetně důvěrných nebo diskrétních informací, které má jiný zaměstnanec o předchozím zaměstnavateli), je třeba se poradit s právním zástupcem skupiny či regionu nebo Vedoucím pro shodu společnosti Magna a teprve poté můžete využít informaci či na jejím základě jednat. V průběhu obchodních jednání omezte veškeré projednávané informace či informace prozrazované konkurentům či jiným třetím stranám na ty, které jsou naprosto nezbytné pro realizaci či zhodnocení transakce. Buďte si vědomi toho, že členství v oborových asociacích a účast na oborových konferencích představuje antimonopolní rizika, protože se zde setkávají konkurenti, kteří mají tendenci projednávat záležitosti oboustranného zájmu. Měli byste věnovat mimořádnou pozornost účasti na schůzích, abyste se vyhnuli byť jen dojmu nečestných obchodních praktik. Při účasti v oborových asociacích byste se měli vždy poradit s právním zástupcem skupiny či regionu nebo Vedoucím pro shodu společnosti Magna a managementem, pokud si nejste jisti, zda vaše postupy odpovídají zákonům a měli byste také neprodleně nahlásit sporné chování ostatních. Dávejte pozor na to, že návštěva podniku konkurence nebo pozvání konkurenta na návštěvu prostor společnosti Magna může vést k porušení antimonopolních zákonů. Je třeba dávat pozor na zajištění toho, aby zúčastněné osoby věděly o těchto rizicích a aby byla přijata náležitá opatření, aby nedošlo k porušení antimonopolních zákonů. Při přijímání nezbytných opatření vám může pomoci právní zástupce skupiny či regionu nebo Vedoucí pro shodu společnosti Magna. Okamžitě informujte management a/nebo právního zástupce skupiny či regionu nebo Vedoucího pro shodu společnosti Magna, pokud dochází k nepatřičnému jednání nebo pokud jsou citlivé informace nabízeny konkurentem pokud nebudete jednat, může to být považováno za tichý souhlas s daným MAGNA INTERNATIONAL INC. ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA 3
4 jednáním, navrženým konkurentem. To platí pro každou situaci, v níž může takové jednání nastat, včetně projednávání smlouvy, schůze oborových organizací nebo v průběhu konference, společenské či charitativní akce. Pokud konkurent či jiná strana projednávají téma, o němž se domníváte, že může porušit antimonopolní zákon, musíte: Okamžitě zastavit téma konverzace; Pokud na něm konkurent či třetí strana trvají, ukončete konverzaci a připravte si do svých zápisků záznam s podrobnostmi; Pokud událost nastane v průběhu formální schůzky, jako je například schůze oborových organizací, ihned schůzi opusťte a požádejte, aby byl zapsán přesný čas vašeho odchodu; a V každém případě, pokud dojde k takové diskusi, nahlaste tento incident neprodleně svému manažerovi, právnímu poradci skupiny či regionu nebo Vedoucímu pro shodu společnosti Magna. Mějte na paměti, že společnost Magna může být obětí protikonkurenčního chování jako kupující zboží a poskytovatel služeb dodavatelům a zákazníkům. Měli byste se poradit s právním poradcem skupiny či regionu nebo Vedoucím pro shodu společnosti Magna, pokud máte podezření, že je společnost Magna oběti protikonkurenčních aktivit. Vyvarujte se nedbalých či nepřesných prohlášení ve veškeré interní i externí korespondenci, včetně e- mailů a textů a dokumentů, diskusí a veřejných prohlášení, která mohou být chybně vykládána třetími stranami nebo antimonopolními orgány a soudy. S veškerou komunikací zacházejte profesionálně a nepokoušejte se o vtípky ani nepoužívejte nespisovné či provokativní výrazy. Veškeré otázky z médií, vztahující se k vyšetřování antimonopolních záležitostí, jichž se účastní společnost Magna či jakákoli jiná společnost v našem oboru, ponechte bez komentářů a přenechejte je oddělení komunikace a vztahů s médii společnosti Magna. Kontaktujte právního poradce skupiny či regionu nebo Vedoucího pro shodu společnosti Magna nebo pokud je to pro vás příjemnější linku Magna Hotline Pokud se dozvíte o jakýchkoli porušeních či potenciálních porušeních antimonopolních zákonů z vaší strany nebo ze strany jakéhokoli jiného jednotlivce či jiné společnosti; Pokud je obdržena stížnost od třetí strany (dokumentovaná nebo ne) na to, že chování společnosti Magna či navrhovaný postup porušují nebo mohou porušit antimonopolní zákon; Před sdílením jakýchkoli obchodně citlivých informací nebo zahájení jakékoli diskuse s konkurentem, kdy máte otázky, týkající se vhodnosti a / nebo zákonnosti takových postupů; Okamžitě a dříve, než cokoli podniknete, pokud antimonopolní úřad kontaktoval společnost Magna nebo vás osobně, včetně antimonopolního vyšetřování, které se vztahuje ke třetí straně; a Okamžitě a dříve, než cokoli podniknete, pokud máte jakékoli pochybnosti o antimonopolních záležitostech. MAGNA INTERNATIONAL INC. ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA 4
5 NIKDY Nevstupujte do přímého či nepřímého kontaktu (prostřednictvím třetích stran, včetně zástupců, dodavatelů nebo zákazníků) s konkurentem nebo třetí stranou, kdy cílem či výsledkem je dohoda o bezdůvodném omezení konkurence. Neuzavírejte dohodu nebo se nepokoušejte o uzavření dohody předem, či dosažení dohody s konkurentem nebo jakoukoli třetí stranou, kdy cílem či výsledkem je dohoda o bezdůvodném omezení či snížení konkurence na základě: Stanovení, zvýšení, snížení nebo stabilizace cen nakoupeného či prodaného zboží nebo služeb; Dohodnutí jiných konkurenčních podmínek, jako jsou cenové kalkulace, slevy, marže, rabaty, provize nebo úvěrové podmínky; Omezení výroby či rozšiřování nebo dohoda o snížení nebo omezení výrobní kapacity; Sladění nabídek či jiná nezákonná koordinace nabídek či aktivit v rámci tendrů; Přidělování trhů, zákazníků, dodavatelů nebo geografických území; nebo Spojování se při bojkotu zákazníků nebo dodavatelů. Nekomunikujte přímo či nepřímo s jakýmkoli konkurentem ohledně následujících typů konkurenčně citlivých informací, pokud již nejsou veřejně dostupné: Předchozí, aktuální či budoucí jednání se zákazníky nebo dodavateli či obecné strategie vyjednávání; Předchozí, aktuální či budoucí obchodní podmínky, včetně avšak ne pouze cen, cenových vzorců, slev, marží, rabatů, provizí nebo úvěrových podmínek; Kapacity, výrobní a prodejní plány a prognózy nebo Předchozí, aktuální či budoucí úrovně zásob, výroby, prodejní data nebo tržní podmínky. Neprozrazujte budoucí plány společnosti Magna konkurentům, protože může dojít k porušení smluv, pokud konkurenti podniknou obdobné kroky. Nebraňte regulačním a antimonopolním orgánům při antimonopolních šetřeních. Neposkytujte falešné ani zavádějící informace ani nezatajujte či neničte dokumenty. PRO DALŠÍ INFORMACE: Další informace a rady získáte od svého právníka pro skupinu nebo region, pracovníka pro dodržování předpisů společnosti Magna nebo viceprezidenta a ředitele pro dodržování předpisů a etiky společnosti Magna. Effective: June 1, 2014 Revised: June 18, 2018 Next Review: June 18, 2020 Issued By: Ethics & Legal Compliance Approved By: Magna Compliance Council MAGNA INTERNATIONAL INC. ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA 5
6
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ POLITIKA PRO DARŮ & POHOŠTĚNÍ Nabízení či přijímání obchodních darů a pohoštění je často náležitým způsobem, jak si obchodní partneři prokazují vzájemnou
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE Tato politika je určena k tomu, aby pomáhala zaměstnancům a dalším osobám, které jednají jménem společnosti
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje úplatky a nenáležité platby ve všech svých obchodních
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA Magna supeří rázně, ale čestně a pdpruje svbdnu a férvuhspdářsku sutěž. Budeme ddržvat všechny platné antimnplní
VíceETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ
ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ Zaměstnanci společnosti Magna mají povinnost jednat dle nejlepších zájmů společnosti Magna. Vaše osobní zájmy
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE Tato politika je určena k tomu, aby pomáhala zaměstnancům a dalším osobám, které jednají jménem společnosti
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček
VícePOLITIKA SANKCÍ. Coca-Cola Hellenic Bottling Company
POLITIKA SANKCÍ Coca-Cola Hellenic Bottling Company 1 Obsah I. Prohlášení o Politice... 3 II. Na koho se tato Politika vztahuje?... 3 III. Co jsou Sankce?... 3 IV. Dodržování Sankcí... 4 V. Vzneste obavy...
VíceZásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group
Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod 5 2. Systém whistleblowingu 5 3. Jak nahlásit pochybnost prostřednictvím systému whistleblowingu 7 4. Časový rámec 9 5. Prevence represe
VícePravidla chování SCA
Pravidla chování SCA 1 Pravidla chování Pravidla chování SCA SCA se zavazuje k vytváření hodnot pro své partnery, jakož i k budování vztahů se svými zaměstnanci, zákazníky, spotřebiteli, akcionáři a ostatními
Vícekodex obchodního chování a etiky
kodex obchodního chování a etiky 01 ETICKÝ KODEX úvod Společnost VTG Engineering, s.r.o. (dále jen společnost) chce vytvářet s dodavateli vzájemně prospěšné vztahy postavené na společných hodnotách a očekávaném
VíceEtický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
VíceŠkolení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství
VíceVESUVIUS plc. Zásady pro zamezení korupci a úplatkům SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM
VESUVIUS plc SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM 1.0 Úvod 1.1 Tyto Zásady byly vydány jako vodítko pro etiku podnikání. Doplňují principy stanovené v Pravidlech chování,
VíceETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o.
ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o. Vaše povinnosti po dobu spolupráce se společností INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o. (dále jen INTERWAY) Během práce pro
VíceKodex profesionálního chování a etiky pro dodavatele. Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International
Kodex profesionálního chování a etiky pro dodavatele Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International Slovo týmu dodavatelského řetězce Na úspěchu společnosti Magna se významnou měrou
VíceEtický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ
Etický kodex Platnost od 1.1.2018 je stabilní českou společností zabývající se strojírenskou a elektromechanickou výrobou s dlouhou tradicí. Jako taková má společnost společenskou odpovědnost vůči zákazníkům,
VíceProtikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group
Protikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod do boje proti korupci 5 2. Prováděcí shrnutí 7 3. Základní požadavky 8 4. Očekávané chování 8 4.1 Klíčové principy 8 4.2 Definice nepřípustné
VícePOLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)
B POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING) 01. 12. 2010 strana 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Zásady a rozsah... 3 2.1 Základní zásady... 3 2.2 Rozsah... 3 3. Práva oznamovatelů... 4 4. Práva
VíceEtický kodex pro obchodní partnery PWO PWO Czech Republic a.s. Leden 2017
Náš pohled na udržitelnost vztahů s obchodními partnery Nedílnou součástí obchodní činnosti společnosti Progress-Werk Oberkirch AG a jejích spřízněných společností ve smyslu 15 AktG [Zákon o akciových
VíceŠkolení o nezaznamenaných prostředcích
Školení o nezaznamenaných prostředcích Obsah Definice nezaznamenaných prostředků Příklady Nejčastější dotazy Shrnutí Kontakty Definice nezaznamenaných prostředků Proč žádáme partnery, aby zhlédli toto
VíceGlobální zásady pro hospodářskou soutěž
Vlastník zásad / kontaktní osoba: (pouze název pozice): Schvalovatel zásad: (pouze název pozice): MCBC Chief Legal, Corporate Affairs Officer/Business Unit Chief Legal and Corporate Affairs Officer MCBC
VícePolitika boje proti podvodům. skupiny BorsodChem
Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem červen 2009 1. CÍL POLITIKY Skupina BorsodChem je zavázána dodržovat normy a zásady, které mají zajistit náležitou a zákonnou činnost v souladu s etickým
VíceEtický kodex společnosti
Etický kodex společnosti Schválil : Ing. Josef Tichý, CSc. generální ředitel Explosia a.s. V Semtíně 30.5.2014 Etický kodex Strana 1 (celkem 6) OBSAH Preambule 3 Základní principy 3 Bezúhonnost a etika
VícePRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.
PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ www.krka.biz Cíle Rozsah a aplikace Kontroly řešení podvodů 10 11 Nahlášení podezření z podvodu 12 13 Cíle Rozsah a aplikace Pravidla o předcházení
VíceOznámení o ochraně osobních údajů na webových stránkách naposledy aktualizováno 25. května 2018
Oznámení o ochraně osobních údajů na webových stránkách naposledy aktualizováno 25. května 2018 Thermoplay S.p.A. respektuje vaše právo na soukromí. Toto oznámení o ochraně osobních údajů vysvětluje, jak
VíceShromažďování konkurenčních informací
Shromažďování konkurenčních informací Etický kodex společnosti UTC uznává, že shromažďování a používání informací vztahujících se ke konkurentům je akceptovaným a rutinním obchodním postupem. Kodex však
VíceDěláme, co je správné. Etický kodex
Etický kodex Děláme, co je správné Etický kodex 2 Obsah 1. Řídíme se zákonem 4 Všude, kde podnikáme, se řídíme platnými zákony a nařízeními. 2. Úcta k sobě navzájem 6 Respektujeme práva všech zaměstnanců
VíceSměrnice compliance. koncern GOLDBECK
Směrnice compliance koncern GOLDBECK ÚVODNÍ SLOVO VEDENÍ SPOLEČNOSTI Od založení společnosti v roce 1969 sdílíme v našem podniku společné hodnoty. Ty jsou základem našeho rozhodování. K pilířům naší společnosti
VíceNaše zásady podnikání
Chceme být úspěšnou a důvěryhodnou společností Naše zásady podnikání Proto děláme věci jednoduše s důrazem na smysluplnost, osobní odpovědnost každého z nás a férový přístup. Abychom dosáhli tohoto cíle,
VíceDoporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance
Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Přijato 18. února 2010 Tato Doporučení dobré praxe byla přijata Radou OECD jako nedílná součást Doporučení Rady OECD k dalšímu
VíceKODEX OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ
KODEX OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ Partneři a dodavatelé www.britishcouncil.org OBSAH ÚČEL KODEXU 3 ROZSAH KODEXU 3 ZÁVAZKY A OČEKÁVÁNÍ BRITISH COUNCIL PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ 4 SDÍLENÍ DAT 5 ZPRACOVÁVÁNÍ
VíceETICKÝ KODEX společnosti LINDAB
STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo
VíceAMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování
AMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování Kodex etiky a obchodního chování Zpráva od předsedy správní rady a generálního ředitele Vážený kolego/vážená kolegyně společnosti AMETEK, společnost AMETEK
VíceÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE
Společnost CBRE Group, Inc., včetně všech divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem
VíceETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI. G Team a.s.
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI G Team a.s. ZÁŘÍ 2016 PROČ POTŘEBUJEME ETICKÝ KODEX?... 3 ZÁKLADNÍ POŽADAVKY CHOVÁNÍ... 4 SOULAD SE ZÁKONY... 4 SPOLUPRÁCE A ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ... 4 OCHRANA DOBRÉHO JMÉNA SPOLEČNOSTI...
VíceZásady ochrany osobních údajů Garaventa Lift. Jaké osobní údaje Garaventa Lift shromažďuje?
Zásady ochrany osobních údajů Garaventa Lift Společnost Garaventa Accessibility AG a její dceřiné společnosti a pobočky (dále jen Garaventa Lift ) nesou odpovědnost za všechny webové stránky a počítačové
VíceNaše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.
Uppförandekod Naše vize Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší. Přední světový distributor chemických látek zajišťující jedinečnou komunikaci a spojení mezi zákazníky a dodavateli. 2 Základní principy
VíceNázev vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.
ETICKÝ KODEX Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o. Druh vnitřního předpisu: Směrnice Účel vnitřního předpisu: Směrnice Rozsah vnitřního předpisu: Spolupracovníci
Více1 Kapitola 4. Modul 2 Marketingový plán. Cena. Dr. Andrea Grimm Dr. Astin Malschinger
1 Kapitola 4 Modul 2 Marketingový plán Cena Dr. Andrea Grimm Dr. Astin Malschinger 2 OBSAH MODUL 2. MARKETINGOVÝ PLÁN Kapitola 4: Cena Autorky: Dr. Andrea Grimm, Dr. Astin Malschinger IMPRESUM Za obsah
VíceProtikorupční politika ADP často kladené otázky
Protikorupční politika ADP často kladené otázky KOMUNIKACE MEZI PRÁVNÍKEM A KLIENTEM JE PŘÍSNĚ DŮVĚRNÁ Účelem tohoto dokumentu je odpovědět na otázky, které zaměstnance mohou napadnout v průběhu studia
VíceEtický kodex. ALTRON GROUP, a.s.
Etický kodex ALTRON GROUP, a.s. V Praze, dne 01. 06. 2012 IČ: 28501209 Městský soud Praha, oddíl B, vložka 14894 1 1 Obsah 1 Úvod 3 2 Základní principy společnosti AG 3 2.1 Dodržovat zákony a nařízení
VíceKODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY
KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodex chování společnosti DACHSER pro obchodní partnery 1. Preambule Motto Integrity in Logistics
VícePolitika společnosti Molson Coors Brewing Company
Rozsah: Datum účinnosti: V rámci firmy MCBC Účel Ve společnosti jsme přesvědčeni, že ozvat se je ten správný způsob, jak demonstrovat naše hodnoty, vytvářet kulturu postavenou na poctivosti a chránit nás
VíceETICKÝ KODEX. EFPA je přesvědčena, že každý finanční poradce je definován dvěma hlavními rysy: profesní bezúhonností, odbornou způsobilostí.
ETICKÝ KODEX Preambule Profesní sdružení finančních poradců plní řadu důležitých funkcí ve finančním sektoru: na základě vysoce kvalitního školení a kvalifikací, jakož i široce přijímaných kodexů profesionálním
VíceDNE [...] 2010 PHILIP MORRIS ČR A.S. [...]
DNE [...] 2010 PHILIP MORRIS ČR A.S. A [...] SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA VÝBORU PRO AUDIT OBSAH ČLÁNEK STRANA 1. PŘEDMĚT SMLOUVY... 1 2. ROZSAH OPRÁVNĚNÍ ČLENA... 2 3. DŮVĚRNOST... 3 4. ODMĚNA ČLENA
VíceETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI ETICKÝ KODEX závazné pro každého zaměstnance bez rozdílu postavení v hierarchii společnosti Optik House, s. r. o., se sídlem Nádražní 129, Mnichovice (dále též společnost ) (dále
Více1 Prohlášení. 2 Proti-úplatkářské zákony. 3 Politika společnosti Euromedic o platbách jakož to nevhodných výhodách
Euromedic Česká republika, s. r. o. Politika o poskytování nepatřičných (nevhodných) výhod (zahrnující přístup k dárkům, pohoštění, kulturní zábavě a politické a charitativní příspěvky) 1 Prohlášení Společnost
VíceETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule
ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy chování a jednání zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR
VíceManuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group
Manuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod do problematiky ochrany dat 5 2. Prováděcí shrnutí 7 3. Shromažďování dat 8 4. Citlivá osobní data a zvláštní kategorie osobních dat 11
VíceEtický kodex skupiny BorsodChem
Etický kodex skupiny BorsodChem listopad 2008 Obsah Předmluva 4 Úvod 5 I. Definice, účel a oblast působnosti etického kodexu 5 Definice etického kodexu 5 Účel etického kodexu 5 Oblast působnosti etického
VíceThe Insiders: kampaň HP (originální inkousty a tonery HP)
The Insiders: kampaň HP (originální inkousty a tonery HP) Všeobecná ustanovení a smluvní podmínky The Insiders Listopad 2018 Účastí v této kampani se stáváte registrovaným uživatelem Insiderové sítě (The
VíceSpolečnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.
ETICKÝ KODEX Etický kodex společnosti AB Facility a.s (dále jen společnost AB Facility ) reprezentuje stanovisko přístupu společnosti AB Facility k chování, korektnímu přístupu, profesionálnímu jednání
VíceFINVISION, s.r.o.; Šunychelská 1159, Bohumín Nový Bohumín, IČ:
POSTUPY PRO ZJIŠŤOVÁNÍ A ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ A PRAVIDLA PRO PŘIJÍMANÍ POBÍDEK ČÁST PRVNÍ Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Všechny osoby, které se podílejí na provozu společnosti nebo na poskytování investičních
VíceKODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA
KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA Schváleno valnou hromadou dne 8. prosince 2015 Kodex profesionálního chování aktuára je vnitřním řídícím dokumentem ČSpA. ČSpA vydává tento dokument dvojjazyčně. V
VíceZÁSADY ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ
Radlická 333/150, 150 57 Praha 5, IČ: 25677888 Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 5446 Tel: 224 116 702 Fax: 224 119 548 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ Společnost ČSOB
VíceETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
VíceOtázky a odpovědi. Nelegální využívání vnitřních informaci k burzovním transakcím. Pochybení při dodržování utajení a ochrany osobních údajů
Otázky a odpovědi 1) Co je obsahem stránek pro otevřenou komunikaci o otázkách etiky (Ethics Open Talk) společnosti L ORÉAL? V souladu s podmínkami uvedenými v otázce č. 2 níže, vám stránky pro otevřenou
VíceKodex společnosti ArcelorMittal l
Kodex společnosti ArcelorMittal l Společnost ArcelorMittal (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VíceEVROPSKÁ PRAVIDLA PRO INTERNETOVÉ STRÁNKY VPA
EVROPSKÁ PRAVIDLA PRO INTERNETOVÉ STRÁNKY VPA 1 EVROPSKÁ PRAVIDLA PRO INTERNETOVÉ STRÁNKY VPA Abychom zvýšili povědomí o společnosti Amway, výrobcích Amway a Podnikatelské příležitosti Amway a zároveň
VíceREKLAMAČNÍ ŘÁD RSJ a.s.
REKLAMAČNÍ ŘÁD RSJ a.s. Strana 1 z 5 OBSAH: ČLÁNEK I. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ STR. 3 ČLÁNEK II. UPLATNĚNÍ REKLAMACE STR. 3 ČLÁNEK III. POSOUZENÍ REKLAMACE STR. 4 ČLÁNEK IV. VYŘÍZENÍ REKLAMACE A INFORMOVÁNÍ
VíceGlobální etické zásady
ROZSAH Společnost Conduent Incorporated a její filiálky poskytují tyto zásady, jako příručku pro zaměstnance. Tyto zásady platí pro všechny zaměstnance společnosti Conduent Incorporated a její filiálky,
VíceIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kodex chování pro dodavatele (Schválený v prosinci 2014) Revize 1 (Schválená v květnu 2017) Poznámka V případě, že by některé ustanovení obsažené v této politice
VíceKodex společnosti Soulad s právními předpisy Hospodářská soutěž a antimonopolní politika
Kodex společnosti Společnost Liberty Ostrava a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VíceKodex chování pro nakládání s osobními údaji
Kodex chování pro nakládání s osobními údaji Společnost CS SOFT, a.s. si je vědoma dlouhodobého evropského trendu zvyšování ochrany osobních údajů fyzických osob, s kterým se v rámci svého compliance programu
Více2015 Aramark. Všechna práva vyhrazena.
ETICKÝ KODEX 2015 Aramark. Všechna práva vyhrazena. Veškerá autorská práva, ochranné známky a zapsané ochranné známky jsou majetkem jejich příslušných vlastníků. Logo a design loga Aramark a Starperson
VíceBritanika Holding a.s.
Pravidla pro zjišťování a řízení střetu zájmů Britanika Holding a.s. se sídlem Na Florenci 2116/15, Nové Město, 110 00 Praha 1, IČO: 03149013, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze,
VíceNěkolik praktických poznámek k RPM
Několik praktických poznámek k RPM Svatomartinská konference ÚOHS, Brno Martin Nedelka, Nedelka Kubáč advokáti 13.11.2013 Specialisté v oblasti soutěžního práva Jasnost v přístupu k RPM Rozdílný přístup
VíceÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE
CBRE Group, Inc., včetně všech jejích divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček, (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem a
VíceETICKÝ KODEX. Preambule
ETICKÝ KODEX Vydání: 1 Datum vydání: 9.12.2014 Revize: 0 Datum revize: - společnost TENZA cast, a.s.; se sídlem Brno, Svatopetrská č.p. 35.,or.č. 7, 617 00 Brno; IČ 29370931 I. Preambule 1.1 Společnost
VíceKodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s.
Kodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s. Datum: Květen 2018 GO Steel Frýdek Místek a.s. Společnost GO Steel Frýdek Místek a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným
VíceVESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ. Proti úplatkářství a korupci ( ABC )
VESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ Zásady: Proti úplatkářství a korupci ( ABC ) Kdo má za ni v podniku odpovědnost: Vedoucí právního
VíceEuromedic Česká republika s.r.o. Politika o spoluúčasti třetích stran
Euromedic Česká republika s.r.o. Politika o spoluúčasti třetích stran 1. Právní a společenská odpovědnost Třetí strany, se kterými společnost Euromedic podniká, mohou mít významný vliv na společnost Euromedic
VícePPG GLOBÁLNÍ PROTIKORUPČNÍ ZÁSADY
Jako od zaměstnance společnosti PPG se od vás očekává, že si přečtete Globální protikorupční zásady společnosti PPG. V případě jakýchkoli dotazů týkajících se těchto Zásad nebo vašich závazků k jejich
VíceKodex jednání společnosti DACHSER
Kodex jednání společnosti DACHSER 1. Preambule Základem všech aktivit ve společnosti Dachser je dodržování veškerých závazných předpisů na národních i na mezinárodní úrovni, stejně jako všech závazků,
VíceČlánek 1. Rozsah platnosti
Městský úřad Slaný ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE číslo 3/2007 Velvarská 136 Účinnost od: 1.05.2007 ETICKÝ KODEX Rozdělovník: tajemník MěÚ, vedoucí odborů MěÚ, vedoucí složek města Vydal: ing. Petr Kolačkovský,
VícePravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.
Kodex jednání Kodex jednání Skupiny Husqvarna vychází ze zásad úmluvy OSN Global Compact, které mají sladit podnikání s lidskými právy, zájmy zaměstnanců, s péčí o životní prostředí a s protikorupčními
VíceOKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ
OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ předsedkyně Okresního soudu v Opavě ze dne 27. srpna 2014, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců soudu Etický kodex zaměstnance Okresního soudu v Opavě Preambule Účelem
VíceVZTAH eidas K OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ aneb co bude znamenat nové nařízení GDPR pro elektronické transakce nejen ve veřejné správě
VZTAH eidas K OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ aneb co bude znamenat nové nařízení GDPR pro elektronické transakce nejen ve veřejné správě JUDr. Josef Donát, LL.M. ROWAN LEGAL advokátní kancelář s.r.o. eidas a osobní
VícePříloha č. 1 Kontrolní seznam o připravenosti na nařízení GDPR Checklist
Příloha č. 1 Kontrolní seznam o připravenosti na nařízení GDPR Checklist Kategorie osobních údajů a subjektů údajů Prvky osobních údajů obsažené v každé kategorii dat Zdroj osobních údajů Účely, pro které
VíceEtický kodex zaměstnance ČD Cargo
Etický kodex zaměstnance ČD Cargo Účel kodexu Účelem Etického kodexu je podporovat žádoucí standardy našeho chování a informovat veřejnost o chování, jež je oprávněna od nás očekávat. Základními hodnotami,
VícePříkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.
Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1 Ročník: 2014 Dne: 9.1.2014 Počet listů: 5 Počet příloh: - N á z e v: Etický kodex LOM PRAHA s.p. I. Úvodní ustanovení Pro zdokonalení etické kultury v LOM PRAHA s.p. (dále
VíceOBSAH. Vize společnosti Strana 1. Úvodní slovo předsedy představenstva, výkonného ředitele a prezidenta Strana 2
ETICKÝ KODEX OBSAH Vize společnosti Strana 1 Úvodní slovo předsedy představenstva, výkonného ředitele a prezidenta Strana 2 I. Úvod Strana 3 II. Dodržování Etického kodexu, zákonů a jiných právních předpisů
VíceETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.
ETICKÝ KODEX Havlíčkův kraj, o.p.s. Jak se pozná etické chování? Etika není matematika, neexistuje v ní jediný správný výklad, a tak mohou být značné rozdíly v chápání etiky. Rozeznat odpověď na to, co
VíceEtický kodex dodavatele
Etický kodex dodavatele 1. Naše hodnoty 1.1 Společnost Omnicom Media Group i každá její dceřiná společnost (dále společně jen my, náš, nás ) jsou zavázány dosáhnout excelentních měřítek kvality v každém
VícePravidla podnikových standardů
Pravidla podnikových standardů Úvod Obsah Úvod.................................. 3 Zaměstnanci............................. 6 Zákazníci............................... 9 Obchodní partneři........................
VícePROHLÁŠENÍ O ZÁSADÁCH CHOVÁNÍ Illinois Tool Works Inc.
PROHLÁŠENÍ O ZÁSADÁCH CHOVÁNÍ Illinois Tool Works Inc. Tyto zásady platí pro všechny zaměstnance ITW, její ředitele, podniky a dceřiné společnosti po celém světě. Od každého zaměstnance a vedoucího pracovníka
VíceAdministrative Policy Czech translation from English original
Etický kodex Všechny organizační jednotky Posláním společnosti KONE je usnadnit běh městského života a zjednodušením a zefektivněním životního cyklu budov nabídnout optimální řešení pro pohyb osob. Náš
VíceZÁSADY ETICKÉHO CHOVÁNÍ VE FIRMĚ
ZÁSADY ETICKÉHO CHOVÁNÍ VE FIRMĚ Naše Zásady etického chování ve firmě zahrnují celosvětový kodex chování společnosti RR Donnelley. Tyto zásady platí pro nás pro všechny. Naše obchodní etika není pouhým
VíceETICKÝ KODEX. zaměstanců Povodí Vltavy, státní podnik. Příloha č. 13 Pracovního řádu. Platnost od
Příloha č. 13 Pracovního řádu zaměstanců Platnost od 1. 7. 2016 Schválil: RNDr. Petr Kubala, generální ředitel, Holečkova 8, Praha 5 2 / 4 Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy
VíceVšem obchodním partnerům. V Praze dne Věc: informace o zpracování osobních údajů. Vážení obchodní partneři,
Všem obchodním partnerům V Praze dne 22.5.2018 Věc: informace o zpracování osobních údajů Vážení obchodní partneři, naše společnost, se sídlem:, 130 00 Praha 3, Žižkov,, IČO: 034 58 059, zapsaná v obchodním
VíceKodex chování. 1. Úvod a stanovení cíle
Kodex chování 1. Úvod a stanovení cíle Koncern voestalpine podléhá na základě své mezinárodní činnosti rozmanitým společenským, politickým a právním rámcovým podmínkám, které je nutno dodržovat. Porušování
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. ZÁSADY POUŽÍVÁNÍ INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ. Revize, srpen 2010
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. ZÁSADY POUŽÍVÁNÍ INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ Revize, srpen 2010 A. Účel Účelem těchto zásad používání informačních technologií (dále jen zásady ) je poskytnutí směrnic týkajících
VíceSMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY
SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY Obsah 1. Předmět a cíl směrnice... 2 2. Zásady jednání... 2 2.1 Obecné dodržování právních předpisů... 2 2.2 Úplatkářství a korupce... 2 2.2.1 Poradci
VíceTento kodex chování je datován 21. prosince 2010 a může být časem aktualizován.
Úvod základní pravidla a jejich platnost Neochvějným závazkem společnosti Takeda Pharmaceutical Company Limited a jejích dceřiných společností (společně nazývaných Takeda ) je dodržovat všechny platné
VíceGymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: 31 Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:
VíceŘízení vztahů s dodavateli ČMSS
Obsah 1. Úvod... 2 2. Definice pojmů a rolí... 2 3. Střet zájmů při rozhodování o koupi... 2 4. Etický kodex dodavatele... 3 5. Stravování, dárky a spropitné... 3 6. Pokyny pro Nákup a likvidaci faktur...
Více