Kvalifikace v éře práce 4.0. AIVD - listopad 2015

Transkript

1 Kvalifikace v éře práce 4.0 AIVD - listopad 2015

2 Rok 2015, stav k : klesá počet uchazečů o zaměstnání (meziročně o 16,5 %) růst počtu hlášených volných pracovních míst (4,1 uchazečů o zaměstnání, zatímco na konci září 2014 to bylo 9,4 uchazečů) Nabídka a poptávka na trhu práce Aktuální stav

3 Nabídka a poptávka na trhu práce Aktuální stav Profese podle CZ-ISCO Nabídka UoZ celkem % Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ,68 % Pracovníci ve službách a prodeji ,82 % Úředníci ,64 % Řemeslníci a opraváři ,97 % Obsluha strojů a zařízení, montéři ,88 % Techničtí a odborní pracovníci ,28 % Specialisté ,26 % Nezařazení ,32 % Zákonodárci a řídící pracovníci ,15 % Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství ,97 % Zaměstnanci v ozbrojených silách 146 0,03 % Profese podle CZ-ISCO Poptávka po pracovní síle (volná pracovní místa) celkem % ,00 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ,72 Obsluha strojů a zařízení, montéři ,93 Řemeslníci a opraváři ,44 Pracovníci ve službách a prodeji ,27 Techničtí a odborní pracovníci ,71 Specialisté ,96 Úředníci ,82 Zákonodárci a řídící pracovníci ,22 Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 621 0,58 Zaměstnanci v ozbrojených silách 78 0,07 Nezařazení 0 0,00

4 Nabídka a poptávka na trhu práce Aktuální stav Počet uchazečů o zaměstnání na 1 VPM podle kategorií zaměstnání 12,0 10,8 10, ,0 7,2 6,0 5,5 6,1 4,0 4,1 3,3 3,1 2,0 2,3 1,6 0,0 Zákonodárci a říd. prac. Specialisté Techn. a odb. pracovníci Úředníci Prac. ve službách a prodeji Kval. dělníci v zemědělství Řemeslníci a opraváři Obsluha strojů a zařízení Pomoc. a nekval. pracovníci

5 Nabídka a poptávka na trhu práce Aktuální stav Nejčastěji poptávané profese: obsluha strojů a zařízení, montéři 21,7 % řemeslníci a opraváři 21,5 % pomocné a nekvalifikované pracovníky 18,1 % pracovníci ve službách a prodeji 16,2 %

6 Základní determinanty Zprostředkování zaměstnání diskrepance na trhu práce ze strany zaměstnavatelů nabízené nízké mzdové ohodnocení za vykonanou práci ve spojení s obtížnými pracovními podmínkami (směnnost, dojížďka, fyzická náročnost) poptávka po oborech, které se potýkají s nedostatkem pracovní síly (zejména technické obory)

7 Diskrepance na trhu práce Nejčastěji poptávané profese Pomocní pracovníci ve výrobě Montážní dělníci Řidiči nákladních automobilů, autobusů a tramvají Kováři, nástrojáři Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy Obsluha pojízdných zařízení Slévači, svářeči Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci ve stavebnictví Kuchaři, pomocní kuchaři Prodavači a pracovníci v prodejnách

8 Zaměstnanost - vzdělanostní úroveň Zaměstnanost ,79 VOŠ, VŠ -12,75 Střední -17,59 Základní, nižší střední %

9 Vývoj na trhu práce Budoucnost povolání % Specialisté 23 Techničtí specialisté 20 Pracovníci ve službách a prodeji 15 Úředníci 11 Řemeslníci Obsluha strojů a zařízení, montéři Nekvalifikovaní pracovníci Řídící pracovníci 5 Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství a rybářství 2

10 Rekvalifikace Statistika Rekvalifikace k zvolená zabezpečovaná

11 Zaměření rekvalifikací k Klasická rekvalifikace ( 109 ZoZ): Počítačové dovednosti 18,2 % Svářečské, strojnické a jiné odborné průkazy 9,7 % Sociální oblast 8,6 % Účetnictví 8,2 % Řidičské průkazy (vč. profesních) 8 % Zvolená rekvalifikace ( 109a ZoZ): Řidičské průkazy vč. profesní způsobilosti 37,1 % Svářečské, strojnické a jiné odborné průkazy 8,7 % Osobní služby (péče o tělo, kosmetika, manikúra...) 7,9 % Sociální oblast 5,3 % Účetnictví 3,6 %

12 Základní problémy Disproporce v nabídce a poptávce Vysoký počet volných pracovních míst i uchazečů o zaměstnání povolání s nízkými nároky na kvalifikaci, pomocné práce apod., vyznačované vysokou fluktuací Reálně chybějící pracovní síla řemeslné profese a technická povolání

13 Opatření Disproporce v nabídce a poptávce zvýšení motivace pracovní síly k přijetí zaměstnání zvýšení motivace zaměstnavatelů zaměstnávat osoby, které jsou na trhu práce znevýhodněné intenzifikace realizace zprostředkovatelských služeb ÚP ČR s cílem včasně reagovat na vznikající poptávku po pracovní síle podporovat soulad mezi požadavky na kvalifikaci a kvalifikační strukturou pracovní síly

14 Dotazy Děkuji a na shledanou. eva.sikorova@uradprace.cz