CzechInvest Služby AfterCare

Transkript

1 CzechInvest Služby AfterCare Ivan Dzido, vedoucí oddělení AfterCare

2 2 I. AfterCare v rámci CzechInvestu

3 3 Oddělení, které Vás spojuje se službami CzechInvestu CzechInvest projektový management víza a pracovní povolení investiční pobídky vyhledávání dodavatelů strukturální fondy EU marketing sektoroví specialisté public relations podnikatelské nemovitosti Oddělení AfterCare Investoři výroba centra sdílených služeb technologická centra

4 4 II. Základní cíle AfterCare

5 5 Co chceme? Pomáhat expandovat Pomáhat se zaměstnáváním cizinců Kultivovat podnikatelské prostředí Informovat investory o finanční i HR podpoře, novele zákonů aj. AfterCare Předávat požadavky investorů státní správě Řešit každodenní požadavky i potíže firem

6 6 O co nám jde? Neplnit zadání, ale řešit potřeby

7 7 Jsme partnery českých i zahraničních firem

8 8 III. Portfolio nabízených služeb

9 9 Co nabízíme? Konzultace státní podpory národní programy podpory a strukturální fondy EU, včetně podpory pro R&D, inovace, vzdělávání zaměstnanců, úspory energií, rekonstrukce budov aj. Asistence při specifických problémech zařizování schůzek se zástupci místní samosprávy s cílem řešit překážky Vašeho podnikání asistence při stavebním povolovacím procesu Poradenské služby v oblasti podnikatelských nemovitostí pomoc s expanzí nebo přemístěním v rámci ČR identifikace vhodných průmyslových zón, pozemků, brownfieldů nebo kancelářských prostor

10 10 Co nabízíme? Podpora v oblasti lidských zdrojů organizace HR Point v Praze a 13 regionech (2-3 ročně) propojování investorů a HR agentur (členové AFI) propojování investorů s ÚP, školami a univerzitami Informační služby lidské zdroje, nemovitosti, povolovací procesy aj. Organizace eventů kulaté stoly s představiteli regionální a státní správy, organizace seminářů a workshopů na specifická témata Všechny tyto služby jsou poskytovány jak pražskou centrálou, tak v rámci regionálních kanceláří.

11 11 Můžeme pomoci při vyřizování víz Obecná konzultace vízového procesu ČR, zaslání užitečných odkazů, odkázání na příslušné orgány či procesy Doporučení specializovaných agentur, které se vízovou problematikou dennodenně zabývají (= členové AFI) Konzultace urychlovacích vízových projektů (Welcome Package, Projekt Ukrajina, Fast Track, Režim Ukrajina) Příprava podpůrných dopisů, zvacích dopisů, potřebných doporučení pro top management a statutární zástupce firem Zorganizování přednostních termínů pro statutární zástupce společností + pro jejich rodinné příslušníky Řešení dlouhodobých pobytů pro top management a statutární zástupce firem Komunikace s institucemi státní správy ohledně vízového procesu

12 12 IV. Vízové projekty (Projekt Ukrajina, Režim Ukrajina, Fast Track)

13 13 Projekt Ukrajina Zajišťuje jednodušší vstup vysoce kvalifikovaných zaměstnanců z Ukrajiny Zaměstnanci v klasifikaci CZ-ISCO 1-3 Bez nutnosti registrace přes systém VISAPOINT ZÚ kontaktuje žadatele napřímo Garantem je MPO (CI vydává potřebné doporučení) projektukrajina@mpo.cz Kóta je 500 žádostí/rok

14 14 Režim Ukrajina Zajišťuje uchazečům rychlejší zacházení při přijímání a vyřizování jejich žádostí o zaměstnanecké karty na GK ČR ve Lvově Uchazeči jsou zaměstnanci v klasifikaci CZ-ISCO 4-8 Bez nutnosti registrace přes systém VISAPOINT ZÚ kontaktuje osobu uvedenou v žádosti o zařazení CzechInvest je jedním z garantů Kvóta je uchazečů/rok Informace na našem webu a na ové adrese: rezimukrajina@czechinvest.org

15 15 Podmínky Režimu Ukrajina Vyplněnou Žádost zaměstnavatele o zařazení do Režimu Výpis z obchodního rejstříku, živnostenského rejstříku, jiného obdobného registru či doklad prokazující potřebné informace (ne starší 3 měsíce) Potvrzení z Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší 3 měsíce) Potvrzení ČSSZ o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvků na státní politiku zaměstnanosti (ne starší 3 měsíce) 2 čestná prohlášení Žádost se podává elektronicky (s elektronickými podpisy) či fyzicky poštou (originály)

16 16 Fast Track Pro společnosti, které působí na území ČR déle než 2 roky Projekt je určen pro statutární orgány, manažery, specialisty Výhoda: Zkrácení lhůty pro vydání povolení k zaměstnání a dlouhodobého víza/zaměstnanecké karty Kritéria: počet zaměstnanců, výše investice a obratu (dle sektoru), společnost má vyrovnané závazky vůči ČR, je registrovaná jako plátce zdravotního a sociálního pojištění, nebyla společnosti udělena pokuta v posledních dvou letech za porušení povinnosti výběru pojistného na veřejné zdravotní pojištění nebo povinnosti vyplývající z právních předpisů kontrolovaných ÚP, SÚIP Ministerstvo průmyslu a obchodu projekt FT administruje

17 17 Těšíme se na spolupráci Váš AfterCare tým 17