Posláním sdružení Aperio je zlepšovat postavení rodiny ve společnosti.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Posláním sdružení Aperio je zlepšovat postavení rodiny ve společnosti."

Transkript

1 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2007 Psláním sdružení Aperi je zlepšvat pstavení rdiny ve splečnsti. Aperi Splečnst pr zdravé rdičvství Šmilvskéh Praha 2 telefn: telefn/fax: bankvní spjení: /0300 IČ: DIČ: CZ

2 Obsah Úvdní slv Kd jsme Činnst v rce 2007 Finanční zpráva za rk 2007 Pděkvání Úvdní slv Vážení přátelé, v rce 2007 jsme v Aperiu realizvali nejvíce prjektů za dbu naší existence. Tým prjektvých manažerek se věnval prjektům gendervých auditů ve firmách, vzdělávání lektrů přípravy na rdičvství a zlepšení služeb pr rdiče v reginu Vysčina. Dále jsme se věnvaly tak jak v minulých letech pskytvání infrmací veřejnsti prvzvaly elektrnicku pradnu pr rdiče, přádaly kurzy pr veřejnst, vydávaly časpis Aperi a aktualizvaly webvé stránky s Průvdcem prdnicemi. Za velký úspěch pvažujeme, že se nám pdařil rzšířit pvědmí veřejnsti našich službách, cž se prjevil výrazným zvýšením pčtu uživatelů našich služeb, zejména webvé právní pradny a kurzů přípravy na rdičvství. Zárveň se nám dařil získávat d klientů cennu zpětnu vazbu, bez níž by nebyl mžné vylepšvat úrveň a kvalitu našich služeb. Ráda bych pděkvala všem dnrům, ať už institucím, firmám či jedntlivcům za stáletrvající pdpru a zájem naši činnst a také rdičům, kteří s námi aktivně splupracují. Bez tét zpětné vazby by naše činnst ztratila smysl. Anna Sumarvá, předsedkyně Rady sdružení Praha,

3 Kd jsme Občanské sdružení Aperi Splečnst pr zdravé rdičvství je neziskvá nevládní rganizace. Samstatnu činnst začala vyvíjet v březnu 2001, kdy se vzhledem k narůstajícím aktivitám samstatnila d prgramu Zdravé rdičvství fungujícíh d rku 1999 v rámci prgramu Muži a ženy z aspektu gender pd Nadací OSF Praha. V pčáteční fázi byl cílem sdružení prpagvat přirzený prd a s ním suvisející zdravtnické refrmy v prdnictví České republiky a infrmvat rdiče mžnsti svbdné vlby klnstí prdu. V říjnu 2002 sdružení přefrmulval své pslání a své půsbení rzšířil další blast rvné příležitsti sb pečujících rdinu a děti a pstavení těcht sb ve splečnsti. Psláním sdružení Aperi je zlepšvat pstavení rdiny ve splečnsti. Ve své činnsti se Aperi zaměřuje na dvě hlavní tematické blasti: práva žen suvisející s jejich reprdukční rlí, a t zejména práv rzhdvat způsbu vedení prdu a pskytvateli zdravtnických služeb v průběhu prdu. V tét blasti je naším cílem pdprvat aktivní a infrmvanu účast žen v systému zdravtní péče v průběhu těhtenství, při prdu a v raném věku dítěte; psilvat vědmí spluzdpvědnsti za vlastní živt a živt dětí; zvyšvat úrveň právníh vědmí žen v blasti reprdukčníh zdraví, zdůrazňvat a hájit práva příjemců zdravtní péče; pdněcvat a pdílet se na rzšiřvání nabídky kvalitních zdravtních a sciálních služeb v průběhu těhtenství, při prdu a rané péči dítě včetně jejich legislativníh zaštítění; prsazvat legislativní změny veducí k psílení lidských práv a svbd v dané blasti. pstavení rdičů ve splečnsti, zejména rvné zacházení se ženami a muži v rdině a na pracvním trhu a větší flexibilita mdelů slaďvání péče děti a výknu zaměstnání. V tét blasti je naším cílem: identifikvat, ppisvat a zviditelňvat existující prblémy a ptřeby v blasti rdičvství a skutečné ptřeby rdičů; pdprvat vytváření pracvních příležitstí pr sby pečující děti a rzšíření spektra služeb spjených s péčí rdinu; napmáhat k rvncennému zapjení bu rdičů d péče děti a rdinu a ke zlepšení pdmínek pr udržení kntaktu rdičů s jejich pracvní dráhu; prsazvat legislativní změny veducí k psílení práv sb pečujících děti; na celsplečenské úrvni zlepšit cenění prací suvisejících s péčí děti a výchvu a zvýšit všebecné pvědmí prblémech existujících v dané blasti. 3

4 K naplnění těcht cílů Aperi iniciuje neb prvádí dbrné analýzy a výzkumy; přádá vzdělávací kurzy, diskusní setkání, knference pr dbrnu i širku veřejnst; vydává vlastní časpis a dbrnu literaturu, pdpruje překlady dbrných publikací, zveřejňuje infrmace v médiích; pskytuje knzultační a pradenské služby a infrmace; kmunikuje se státní správu na celstátní i reginální úrvni, připmínkuje nvé legislativní návrhy; navazuje kntakty s iniciativami a institucemi s bdbnými cíli v ČR i v zahraničí. Rada sdružení Rada sdružení byla v rce 2007 výknným a řídícím rgánem Aperi. Na její činnsti se aktivně pdíleli: Anna Sumarvá předsedkyně Rady Štěpán Suchchleb tajemník Rady Zuzana Ježkvá Pavla Dbešvá Lukáš Dstal Adam Navrátil Markéta Tichá Zaměstnanci a splupracvníci sdružení Aperi V rce 2007 se na činnsti sdružení pdíleli: Olga Gajićvá výknná ředitelka Táňa Chudáčkvá zástupkyně ředitelky, krdinátrka prjektu EQUAL zaměřenéh na prsazvání rvnsti žen a mužů ve firmách Lucie Suchchlebvá Ryntvá krdinátrka prjektu EQUAL, splupracvala na vydání knihy Prdní příběhy, gendervá auditrka Halka Jaklvá krdinátrka prjektu Pradna pr rdiče, krdinátrka prjektu EQUAL/MOPPS Rmana Sukupvá administrace Pradny pr rdiče Tereza Pdhrská krdinátrka prjektu EQUAL/MOPPS Renata Jaškvá účetní Dana Křížkvá mzdvá účetní Štěpánka Matúškvá šéfredaktrka časpisu Aperi Marcela Šubrvá veducí kanceláře (d 3/2007), distribuce časpisu Aperi Manuela Wržynvá veducí kanceláře (3 8/2007), lektrka kurzů předprdní přípravy 4

5 Alice Čížkvá veducí kanceláře d 9/2007 Jitka Drábkvá krdinátrka prjektu Fntanela d 5/2007 Bhumila Ranglvá krdinátrka prjektu Fntanela d 5/2007 Věra Lančvá, Daniela Bergmannvá účetní prjektu Fntanela Zuzana Kvaříkvá prjekt Fntanela Ivana Königsmarkvá prjekt Fntanela Věra Nvákvá prjekt Fntanela Vlasta Jiráskvá prjekt Fntanela Daniela Šrubkvá prjekt Fntanela Ilna Mrzílkvá Susvá prjekt Fntanela Eliška Kdyšvá prjekt Fntanela Magda Černá prjekt Fntanela Katarína Zatvičvá prjekt Fntanela Tamara Markvá prjekt Fntanela Barbra Brákvá prjekt Fntanela Zrka Vymazalvá prjekt Fntanela Dagmar Suchá prjekt Fntanela Olga Riedlvá prjekt Fntanela Jarmila Kvaříkvá prjekt Fntanela Irena Pkrná prjekt Fntanela Míla Kramná prjekt Fntanela Klára Brůvkvá prjekt Fntanela Hana Škubalvá prjekt Fntanela Simna Hskvcvá prjekt Fntanela Alice Chamrádvá prjekt Fntanela Marie Vnučkvá prjekt Fntanela Vlasta Jiráskvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Jitka Čejkvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Ivana Königsmarkvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Marie Vnučkvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Kateřina Dratvvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Olga Riedlvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Manuela Wržynvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Petra Malá dula ČAD, individuální příprava k prdu Jana Dvřákvá lektrka kurzů přípravy na rdičvství Kateřina Machvcvá dbrná pradkyně v blasti gendervých auditů a lektrka auditrskéh kurzu Petr Vrzáček dbrný pradce v blasti gendervých auditů a lektr auditrskéh kurzu Tmáš Bitrich dbrný pradce v blasti gendervých auditů, lektr auditrskéh kurzu, gendervý auditr Marek Šedivý lektr auditrskéh kurzu Olga Medlíkvá lektrka auditrskéh kurzu Martin Jára dbrný psychlgický pradce auditrskéh kurzu 5

6 Helena Kunstvá gendervá auditrka Radka Janebvá gendervá auditrka Eduard Entler gendervý auditr Jarslava Mildrfvá gendervá auditrka Tereza Hendlvá gendervá auditrka Petra Zářecká gendervá auditrka Jana Dvřáčkvá gendervá auditrka Juraj Grň gendervý auditr Kateřina Zábrdská gendervá auditrka Olga Kubečkvá gendervá auditrka Kamila Murphy gendervá auditrka Klára Czlvá gendervá auditrka Kristýna Ciprvá gendervá auditrka Lucie Sinanvičvá gendervá auditrka Martina Hajná gendervá auditrka Petra Kubálkvá gendervá auditrka Na prdukci časpisu se d 4/2007 pdíleli Štěpánka Matúškvá šéfredaktrka časpisu Aperi Martin Jára redaktr Lucie Suchchlebvá Ryntvá redaktrka Vlasta Jiráskvá redaktrka Renata Knpíkvá, Naděžda Kaňkvá, Lenka Černá, Bhumila Ranglvá manažerky inzerce Sňa Čapkvá krektrka Juraj Príkpa grafik časpisu Jitka Hejtmanvá, Tilen Vait, David Kumermann (Studi Phtn) ftgrafvé Václav Šneberger dbrný pradce, prjekt Mderní táta Martin Jára dbrný pradce, prjekt Mderní táta Michal Vybíral dbrný pradce, prjekt Mderní táta Dana Teskvá aktualizace Průvdce prdnicemi ČR Jana Hartmanvá dbrný pradce v prjektu EQUAL/MOPPS Jsef Petr webmaster Jana Seemanvá právní pradkyně webu Aperi/pradna, bržura Nebjujte s úřady, lektrka Kurzu právníh minima pr rdiče Petra Kuntšvá právní pradkyně webu Aperi/pradna Lucie Lubasvá právní pradkyně webu Aperi/pradna Jana Klučkvá právní pradkyně webu Aperi/pradna Helena Šmerákvá právní pradkyně webu Aperi/pradna Jitka Kciánvá právní pradkyně webu Aperi/pradna, dbrný pradce v prjektu Equal Barbra Kcmanvá právní pradkyně webu Aperi/pradna 6

7 Tereza Patčkvá právní pradkyně webu Aperi/pradna Milada Rejzkvá právní pradkyně webu Aperi/pradna Kateřina Štěpánkvá právní pradkyně webu Aperi/pradna Petr Šimek právní pradce webu Aperi/pradna Kateřina Vítvá právní pradce webu Aperi/pradna Jarslava Zelená právní pradce webu Aperi/pradna Alžběta Indrvá dbrná pradkyně webu Aperi/pradna Kamila Kandlíkvá dbrná pradkyně webu Aperi/pradna Zuzana Faltusvá dbrná pradkyně webu Aperi/pradna Tmáš Nvtný dbrná pradkyně webu Aperi/pradna Daniela Šrubkvá dbrná pradkyně webu Aperi/pradna Vratislav Blažek webmaster Tmáš Weishaupt webmaster Otakar Lukaštík technická výpmc Eva Jaškvá administrativní výpmc Sdružení Aperi je členem následujících asciací: AIMS The Assciatin fr Imprvement in the Maternity Services, Velká Británie (Splečnst pr zlepšení služeb v blasti mateřství, Asciace pr rvné příležitsti mužů a žen ENCA Eurpean Netwrk f Childbirth Assciatins (Evrpská síť sdružení pr prd) ANNO Asciace nestátních neziskvých rganizací ( a splupracuje se spřízněnými rganizacemi: A centrum ( ANIMA ČR AOP Asciace bčanských praden ( Birthing the Future, USA ( CIMS The Calitin fr Imprving Maternity Services, USA ( ČAD Česká asciace dul ( ČHV Český helsinský výbr ČKPA Česká knfederace prdních asistentek ČSŽ Český svaz žen ( ČŽL Česká ženská lbby Eurprfis Cender centrum FHS Brn Gender Studies,.p.s. ( GfG Německá splečnst pr přípravu k prdu ( HAM Hnutí za aktivní mateřství ( Infrmační centrum sciální pmci Kntakt ( Laktační liga ( 7

8 Liga lidských práv ( LOM Liga tevřených mužů ( Nadace Rdzić p ludzku, Plsk ( Nárdní centrum pr rdinu ( Nra ( Otevřená splečnst.p.s. Pradna pr bčanství Prdnice Vrchlabí ( Prdní dům U čápa ( prfem ( Sdružení brany sptřebitelů ( Síť mateřských center ČR ( Scilgický ústav AV ( Smart Press, s.r.. UNIPA Unie prdních asistentek ( Variace Zájmvé sdružení Tulcův dvůr 8

9 Činnst v rce 2007 Prdnictví Elektrnická verze Průvdce prdnicemi byla p celý rk průběžně aktualizvána. Návštěvnst webvé stránky Aperia byla zejména díky Průvdci prdnicemi v rce 2007 průměrně návštěv (visits) měsíčně. V lednu 2007 prběhl slavnstí křest knihy Prdní příběhy s pdtitulem Rdíme se jednu, která vyšla před Váncemi Knihu pkřtili Dan Bárta a jeh žena. Lucie Suchchlebvá Ryntvá a Daniela Šrubkvá představily knihu Prdní příběhy na wrkshpu jarníh veletrhu Bistyl (březen 2007, Praha). Olga Gajićvá prezentvala knihu Prdní příběhy účastníkům a účastnicím mezinárdní knference Nrmální prd (květen 2007, Praha). V červnu byl uknčen piltní běh kurzu pr lektry přípravy na rdičvství, certifikát na jeden rk získal jedenáct abslventek. V rce 2008 je naplánván dplňkvý vzdělávací kurz, p jehž abslvvání získají lektrky prdlužení certifikátu. V říjnu a listpadu 2007 prbíhala kmunikace s MZ ČR sprném dpručeném standardu vybavení prdnickéh pracviště a vedení prdu. Stanvisk Aperia, ČAD, HAM a UNIPA a splečný dpis shrnující nejpalčivější prblémy českéh prdnictví byl v listpadu předán mluvčímu MZ ČR, který přislíbil na tt téma schůzku u kulatéh stlu (jež se však neuskutečnila). Prjekt Fntanela kurzy a vzdělávání lektrů, knzultantů a pradců v blasti mateřství a rdičvství Financván z ESF a státníh rzpčtu ČR Cílem prjektu, který začal v rce 2005 a sknčil v září 2007, byl vyřešení nesystematickéh vzdělávání lektrů v blasti mateřství a rdičvství. K tmu dšl prstřednictvím vytvření ucelené metdiky kurzů pr lektry přípravy na rdičvství, lektrek aktivní a vědmé přípravy na mateřství a rdičvství, prdních asistentek v primární péči a dále pak psílení vzdělávání dul a laktačních pradců. Partnery v prjektu byly A-Centrum. s., ČAD Česká asciace dul. s. a Laktační liga. s. Dále byly piltně dzkušeny čtyři druhy kurzů, které úspěšně abslvval celkem 79 sb. - Kurz tutrů šklitelů kurzů předprdní přípravy - Kurz lektrů předprdní přípravy - Kurz prdní asistentka v primární péči - Kurz lektrů aktivní a vědmé přípravy na mateřství a rdičvství Výstupem prjektu je také příručka Právní minimum před prdem, při a p prdu. Tent text se věnuje právům rdiček a suvisející prblematice prfese dul, a dále se zabývá právními předpisy bru prdní asistentky. Díky prjektu se primárně zvýšil vzdělání lektrek kurzů v blasti mateřství a rdičvství a jejich pstavení na trhu práce. Také se zlepšila kvalita, nabídka 9

10 a dstupnst kurzů pr ženy v bdbí těhtenství a prdu. Lektrky kurzů a následně jejich klientky psílily významně své právní pvědmí (mateřství, rdičvství, sciální dávky, práva pacienta, apd.) v blasti prdnictví, které je v ČR výrazně hmgenní zejména v řídících pzicích prdnických zařízení. Prjekt Prlmit vlny zrvnprávnění mužů a žen na trhu práce Financván z ESF a státníh rzpčtu ČR Od rku 2005 je Aperi zapjen d rzvjvéh partnerství Kalice Prequality Iniciativy Equal II, která realizvala prjekt zaměřený na zavádění systémvých patření veducích k dburávání steretypů a k dstranění nervnsti žen a mužů na trhu práce. Jedntliví kaliční partneři se zaměřili na různé fáze pracvníh prcesu. Aperi půsbil v rámci pracvníh prgramu zaměstnavatelé, jehž cílem byl navrhnut a piltně dzkušet metdiku gendervéh auditu tj. psuzení pužívaných pstupů z hlediska rvnéh zacházení s muži a ženami v zaměstnavatelských subjektech. V březnu a dubnu rku 2007 Aperi zrganizval kurz pr gendervé auditrky a auditry, který připravil 18 účastnic a účastníků k prvádění gendervých auditů v rganizacích ČR. Zárveň Aperi dknčil piltní metdiku gendervéh auditu ve firmách, první svéh druhu v ČR. V průběhu rku 2007 Aperi realizval gendervý audit v těcht rganizacích: IKEA Praha, Grandhtel Pupp Karlvy Vary, Status stavební Humplec, Prstr Pr Hradec Králvé, Plná Číše Děčín. Gendervý audit v IKEA Brn byl zahájen na knci rku 2007 a dknčen na začátku rku Ve všech rganizacích byla prvedena analýza dkumentů, prběhly individuální rzhvry s veducími pracvníky a pracvnicemi a diskusní skupiny se zaměstnanými. P zpracvání výstupů byla zúčastněným rganizacím předána závěrečná zpráva bsahující návrh knkrétních patření, která přinesu zlepšení v blasti rvnéh pstavení žen a mužů na daném pracvišti. V některých rganizacích se uskutečnila závěrečná prezentace auditu pr vedení firmy, spjená se šklením. Na základě zkušenstí byla prvedena úprava metdiky gendervéh auditu ve firmách. V říjnu 2007 prezentvali krdinátrky prjektu Táňa Chudáčkvá, Lucie Ryntvá a auditr Tmáš Bitrich zkušensti z piltníh prjektu gendervéh auditu firem na mezinárdní knferenci Kalice Prequality v Praze ( Prsazvání rvných příležitstí žen a mužů v plitice a na trhu práce: Dbré praxe z pěti evrpských zemí ). Zkušensti z auditu v Gradhtelu Pupp Karlvy Vary byly účastnicím a účastníkům knference představeny krdinátrkami prjektu a HR manažerku Puppu přím v karlvarském htelu. V závěru rku 2007 Aperi rvněž navrhl vytvření sebeevaluačníh nástrje pr firmy (n-line Test rvných příležitstí), který byl dknčen na jaře 2008 a umístěn k bezplatnému využívání na adrese Byly zde 10

11 zveřejněny také zkušensti zaměstnavatelských subjektů s gendervým auditem, včetně přínsů a dpadů pr jejich praxi. Prjekt Mdelvý prgram pdpry slaďvání prfesníh a rdinnéh živta kraj Vysčina MOPPS Aperi participuje d srpna 2005 jak partner v prjektu Equal. Prjekt je financván Evrpským sciálním fndem a českým státním rzpčtem a ptrvá až d léta Úklem Aperia v rámci prjektu je zlepšit institucinální služby péče děti pr zaměstnané rdiče a usnadnit jim tak sklubení něklika živtních rlí. Prjekt prbíhá v ČR v kraji Vysčina. Aperi nejdříve zmapval v sučasné dbě existující služby péče děti c se týče nabídky, rganizace a legislativníh prstředí. Ukázal se, že nabídka služeb v mnha místech nepkrývá pptávku a sučasná rganizace mnhdy nevyhvuje ptřebám rdičů ani pžadavkům zaměstnavatelů. Pté byly zmapvány a ppsány vybrané invativní služby zavedené v některých zemích EU. V návaznsti na t byl zadán a agenturu DEMA prveden v kraji Vysčina rzsáhlý scilgický průzkum, v němž rdiče prjevvali své ptřeby a přání hledně služeb péče děti. Ze dvanácti zahraničních služeb si nejvíce rdičů vybral tzv. celdenní družinu". Tat služba funguje v Německu a Rakusku a d jisté míry i v ČR (šklní družiny a kluby). V nabídce má však rzšířené a kvalitnější služby, než nabízí většina našich institucí. Její hlavní přednstí je kmplexnst, zahrnující kvalitní péči děti, jejich výchvu a vzdělávání. T vše se děje v návaznsti na aktuální ptřeby především pracujících rdičů s dětmi a ve splupráci s nimi. Díky ní mhu rdiče pracvat na plný úvazek, bez starsti dítě v dbě p sknčení šklníh vyučvání. Aperi v rámci prjektu zapčal s prpagací a medializací vybrané služby na seminářích, wrkshpech, v médiích a na webvých stránkách. V rce 2007 byly vytvřeny následující výstupy, které jsu přístupné mj. na webvých stránkách Aperia: manuál s infrmacemi pr zavádění vybrané služby infrmační letáky pr příjemce služeb V rámci prjektu se Aperi zúčastnil na přípravě, rganizaci a vyhlášení výsledků sutěže Pdnik pdprující rdinu. Časpis Aperi V rce 2007 se změnil časpis na dvuměsíčník, a vyšl celkem pět čísel: 1. Krása, 2. Dmv, 3. Muži v rdině, 4. Peníze a my, 5. Léčení a uzdravení. Pstupně byla rzšiřvána distribuční síť p prdejnách zdravé výživy, centrech zdravéh živtníh stylu apd. Časpis se také uvedl na něklika veletrzích např. Bistyl, Tulcův dvůr aj. 11

12 V rce 2007 se významně zvýšil pčet předplatitelů na 800. Od čísla 3/2007 se vydavatelem časpisu stal Aperi s.r.. Prjekt Mderní táta (M.T.) Financván MPSV a z vlastních zdrjů. Prjekt s názvem Mderní táta (dále M.T.) byl jedním z prvních prjektů v ČR, který se specificky zaměřil na muže-tce. Jeh cílem zaplnění mezery v individuální, kmunitní i institucinální pdpře tcvství. Prjekt měl tři dluhdbé cíle: 1) změnit steretypní přístup k tcům ve splečnsti becně a specificky v sciální plitice a šklství 2) pdpřit mdel rdinnéh sužití, v němž mají ženy a muži rvné pstavení 3) rzšířit spektrum mžnstí slaďvání rdinnéh a pracvníh živta. Cílů byl dsahván prstřednictvím něklika typů aktivit. Přímu prací s muži/tci frmu pradenství sbníh i distančníh včetně wrkshpů; výzkumem na téma aktivizace tců při vzdělávání dětí ve šklkách (tzv. Chlapi, d šklky!), ale i medializací prjektu tj. publikváním výstupů a příkladů dbré praxe (ČT, Český rzhlas, Mladá frnta dnes, Lidvé Nviny, Psychlgie Dnes, Učitelské listy). V červnu 2007 se knal Táta fest malý festival pr tce a jejich přátele. Akce byla zrealizvána v Praze jak alternativní Den tců, a t za velké pzrnsti a pdpry médií. V rámci prjektu prběhl wrkshp ve šklách na téma Jakéh tátu mám a jakéh chci, jehž zjištění byla publikvána na knferenci Aktivní tcvství. Je skvělé být tátu! v Brně v dubnu V říjnu 2007 byla vyhlášena literární sutěž Píšu Ti, tati. Vítězvé své práce veřejně přečetli na besídce LOMu 2. prsince 2007 v Salmvské kavárně v Praze. Práce vzbudily velký hlas nejen u publika, ale také u rdičů dětí, kteří se vyhlášení zúčastnili. V plném znění byly zveřejněny v časpise Aperi a na webvém prtálu Ligy tevřených mužů Dále byly v říjnu až prsinci 2007 uspřádány Fcus grups s pedaggickými pracvníky/pracvnicemi na téma Aktivizace tců ve výchvě. Zpětná vazba na všechny služby byla velmi pzitivní. Reflektvala zejména skutečnst, že žádný pdbný prjekt/žádné pdbné služby zatím v ČR nebyl/y realizván/y. Pradna a infrmační servis pr rdiče Financván ze státní dtace MPSV v blasti pdpry rdiny pr rk 2007, z grantu Nadace rzvje bčanské splečnsti a z darvacích SMS prstřednictvím Fóra dárců. Cílem pradny Aperi je pskytvat sučasným i buducím rdičům infrmace a pradenské služby, které pmáhají lépe využívat stávající záknné mžnsti a pdprují rvné příležitsti pr ženy a muže v rdině i ve splečnsti. 12

13 Prstřednictvím internetvé pradny na pskytujeme bezplatné dbrné právní pradenství v knkrétních případech rdičům z celé ČR. V rce 2007 jsme zdpvěděli celkem 4500 dtazů, cž prti předchzímu rku představuje nárůst více než 30 %. Veškeré dpvědi na dtazy jsu na stránkách pradny archivvány v databázi rzčleněné pdle tematických kategrií, kde si mhu klienti vyhledávat ptřebné infrmace. Pradenství je zajištěn knzultanty/knzultantkami (18 sb v rce 2007), jejichž většinu tvří právničky na rdičvské dvlené, které díky zapjení d prjektu získaly pracvní míst s flexibilním režimem. V rámci prjektu jsme dále připravili a zpracvali prakticku infrmační bržuru Nebjujte s úřady 2006/2007 zahrnující především legislativní, persnální a další infrmace pr buducí a stávající rdiče a kusů infrmačních letáků, které vedle nabídky služeb Aperia bsahují i výtah nejdůležitějších infrmací pr rdiče. V rce 2007 byla také připravena elektrnická anketa ke zjištění spkjensti rdičů se službami Aperi, její vyhdncení bude prbíhat začátkem r Vzdělávací kurzy pr rdiče Aperi přádal v průběhu rku pakvaně šestnáct druhů kurzů a přednášek pr rdiče, jichž se zúčastnil 431 sb. Kurz Interaktivní příprava k prdu Kurz Praktická předprdní příprava Kurz Vědmá příprava na prd a rdičvství Kurz kjení, šestinedělí Pržitkvý kurz masáží dětí a kjenců Kurz vázání šátků Kurz první pmci u dětí Kurz Víkendvá předprdní příprava. V českém a anglickém jazyce. Kurz Péče mimink Kurz Mderní plenky Kurz Mderní táta Přednáška Armaterapie pr ženu a dítě Kurz Pmůcky a plhy pr nrmální prd Prmítání filmů přirzeném prdu Seminář Práva mužů a žen na mateřské a rdičvské dvlené Cvičení pr těhtné 13

14 Mezinárdní splupráce I v rce 2007 pkračvala splupráce Aperia s CIMS (americku Kalicí za zlepšení služeb v mateřství, Aperi se pdílel na vytvření Mezinárdní iniciativy za prdní péči pr matku a dítě, celsvětvě známé pd zkratku anglickéh názvu IMBCI The Internatinal MtherBaby Childbirth Initiative ( Iniciativa byla vytvřena na základě splupráce příjemců i pskytvatelů prdnických služeb v 163 zemích světa a jejím cílem je šířit 10 krků k ptimální prdní péči p světě. Lucie Suchchlebvá Ryntvá se v březnu 2007 zúčastnila výrční knference CIMS v americké Atlantě, kde byl mj. známen zalžení nvé Mezinárdní rganizace za prdní péči pr matku a dítě (IMBCO). Aperi se stal kntaktní rganizací IMBCO pr regin Evrpy. Na knferenci byla prezentvána i situace v prdnictví ČR. Aperi splupracval s Unií prdních asistentek (UNIPA) na přípravách zahraničníh prgramu mezinárdní knference Nrmální prd, která se knala v květnu 2007 v Praze. Lucie Ryntvá na knferenci prezentvala nvu mezinárdní iniciativu IMBCI. V průběhu rku 2007 byl Aperi v kntaktu i s evrpsku sítí ENCA (Eurpean Netwrk f Childbirth Assciatins). Na sklnku rku 2007 Aperi navázal kntakt s americkým nezávislým sdružením Lamaze Internatinal, které pdpruje nrmální prd a nabízí certifikaci vzdělávácím prgramům pr lektry předprdní přípravy. Pr rk 2008 bdržel Aperi d tét rganizace minigrant na překlad Šesti zásad zdravtní péče pr pdpru nrmálníh prdu. 14

15 Finanční zpráva za rk 2007 v tis. Kč Výkaz zisku a ztráty k Sptřeba materiálu 129 Sptřeba energie 82 Opravy a udržvání 9 Cestvné 103 Náklady na reprezentaci 18 Ostatní služby 2470 Osbní náklady 4927 Ostatní náklady 18 Pskytnuté příspěvky 2 Náklady celkem 7758 Tržby za vlastní výrbky 107 Tržby z prdeje služeb 297 Tržby za prdané zbží 0 Jiné statní výnsy 1 Přijaté příspěvky (dary) 247 Přijaté členské příspěvky 18 Prvzní dtace 6648 Výnsy celkem 7318 Výsledek hspdaření před zdaněním -440 Výsledek hspdaření p zdanění -440 Rzvaha k Aktiva Drbný dluhdbý nehmtný majetek Drbný dluhdbý hmtný majetek Dluhdbý finanční majetek (pdíl v s.r..) Oprávky k drbnému dluhdbému nehmtnému majetku Stav k prvnímu dni účetníh bdbí Stav k pslednímu dni účetníh bdbí

16 Oprávky k drbnému dluhdbému hmtnému majetku Phledávky Pskytnuté prvzní zálhy Nárky na dtace a statní zúčtvání se SR Pkladna Účty v bankách Příjmy příštích bdbí Náklady příštích bdbí Aktiva celkem Pasiva Stav k prvnímu dni účetníh bdbí Stav k pslednímu dni účetníh bdbí Vlastní jmění Účet výsledku hspdaření Závazky Ostatní přímé daně Jiné závazky Výdaje příštích bdbí Pasiva celkem Pděkvání za finanční pdpru v rce 2007 Evrpský sciální fnd a státní rzpčet ČR Ministerstv práce a sciálních věcí České republiky Magistrát hl. města Prahy Fórum dárců a jedntlivci, kteří pdpřili Aperi prstřednictvím dárcvské SMS Nadace NROS Finanční mechanismus EHP/Nrska Za pdpru i pmc upřímně děkujeme! 16

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dvednsti.p.s. Výrční zpráva Nadání a dvednsti.p.s. za rk 2012 je zpracvána v suladu s ustanvením 21 zákna čísl 248/1995 Sb., becně prspěšných splečnstech. V Praze dne

Více

Jihočeská společnost pro ochranu přírody a myslivost o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA

Jihočeská společnost pro ochranu přírody a myslivost o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA Jihčeská splečnst pr chranu přírdy a myslivst.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 ÚVOD Jihčeská splečnst pr chranu přírdy a myslivst.p.s. (zkráceně JISOPM.s.p.) je česká nevládní neziskvá splečnst, zalžená v rce

Více

Mezinárodní prostředí a rozdílné přístupy v rozličných státech

Mezinárodní prostředí a rozdílné přístupy v rozličných státech Minimum pr pracvníky ICM Káraný, 4. - 7. 4. 2008 Infrmační služby pr mládež: Mezinárdní prstředí a rzdílné přístupy v rzličných státech Tent dkument pdává nástin prstředí, ve kterém půsbí infrmační služby

Více

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání Mžnsti transfrmace vyšších dbrných škl d terciárníh vzdělávání Michal Karpíšek MŠMT, 30. listpadu 2010 IPn Refrma terciárníh vzdělávání CZ.1.07/4.2.00/06.0003 Tat prezentace je splufinancvána Evrpským

Více

Zlepšování mobility a dostupnosti bez bariér v Ústí nad Labem

Zlepšování mobility a dostupnosti bez bariér v Ústí nad Labem AKCNÍ ˆ PLÁN 6 Zlepšvání mbility a dstupnsti bez bariér v Ústí nad Labem Pdpra mbility, zlepšení dstupnsti míst a zvýšení atraktivity města Ústí nad Labem Listpad 2012 Akcní plán č. 6 - Zlepšvání mbility

Více

Ing. Jana Pilátová. Ing. Jana Dlabačová. Ing. Miloslava Halusková

Ing. Jana Pilátová. Ing. Jana Dlabačová. Ing. Miloslava Halusková Ing. Jana Pilátvá Půsbení ve Svazu prezidentka Svazu (2011 2015) předsedkyně Metdické rady Svazu pr pdnikatele členka Výbru pr tázky výknu účetní prfese šéfredaktrka časpisu Metdické aktuality Svazu dbrný

Více

! STANOVY SPOLKU I. Název MĚSÍČNÍ HOUPAČKA, spolek (dále jen MH) Sídlo: Hřbitovní 29, Ivančice, 664 91

! STANOVY SPOLKU I. Název MĚSÍČNÍ HOUPAČKA, spolek (dále jen MH) Sídlo: Hřbitovní 29, Ivančice, 664 91 STANOVY SPOLKU I. Název MĚSÍČNÍ HOUPAČKA, splek (dále jen MH) Sídl: Hřbitvní 29, Ivančice, 664 91 II. Charakteristika MH a) Sdružení je dbrvlným nevládním neziskvým sdružením vzniklým pdle zákna č. 83/1990

Více

Prezentace projektů Dalekohled a Společně do školky!

Prezentace projektů Dalekohled a Společně do školky! Prezentace prjektů Dalekhled a Splečně d šklky! O prjektu Název: Dalekhled Reg. č. prjektu: CZ.1.07/1.2.31/02.0022 Příjemce: Člvěk v tísni,.p.s., reginální pbčka Plzeň Termín realizace: 03/2013-02/2015

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2010

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2010 2 Škla bnvy venkva,.p.s. se sídlem v Liběšicích VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2010 Základní údaje Název Pužívaná zkratka : Škla bnvy venkva,.p.s. : ŠOV Právní frma : Obecně prspěšná splečnst Sídl : Liběšice, č.p.

Více

HREA EXCELLENCE AWARD 2013

HREA EXCELLENCE AWARD 2013 HREA EXCELLENCE AWARD 2013 I. Základní infrmace prjektu Název prjektu Firma: Kategrie: Autr prjektu Zapjme se všechny, není t nárčné! Česká pšta, s.p. 2. kategrie (kmerční subjekty nad 500 zaměstnanců)

Více

Dotazník pro neziskové organizace

Dotazník pro neziskové organizace Dtazník pr neziskvé rganizace Vážení zástupci neziskvých rganizací z Nvéh Hrádku, dvlujeme Vás tímt pžádat vyplnění dtazníku, který služí pr zjištění názrů a ptřeb neziskvých rganizací v Nvém Hrádku. V

Více

1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou.

1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou. STATUT STÁTNÍHO FONDU ROZVOJE BYDLENÍ NOVÉ ZNĚNÍ Článek 1 - Úvdní ustanvení 1. Státní fnd rzvje bydlení (dále jen Fnd ) je právnicku sbu. 2. Fnd byl zřízen záknem č. 211/2000 Sb., Státním fndu rzvje bydlení

Více

Domov seniorů Stříbrné Terasy o.p.s., Havlíčkova 1395/30,586 01 Jihlava, -rocní zpráva. Zpráva o činnosti a hospodaření organizace v roce 2011 ...

Domov seniorů Stříbrné Terasy o.p.s., Havlíčkova 1395/30,586 01 Jihlava, -rocní zpráva. Zpráva o činnosti a hospodaření organizace v roce 2011 ... Dmv senirů Stříbrné Terasy.p.s., Havlíčkva 1395/30,586 01 Jihlava, rcní zpráva Zpráva činnsti a hspdaření rganizace v rce 2011 '........ >:. \... 1 Dmv senirů Stříbrné Terasy.p.s., Havlíčkva 1395/30, 58601

Více

EUROPEAN ENTREPRENEURS CAMPUS

EUROPEAN ENTREPRENEURS CAMPUS Eurpean Entrepreneurs Campus - Přens, knfigurace a rzvj multidisciplinárníh mdelu pr pdpru pdnikání v blasti dbrnéh vzdělávání a vyskšklskéh vzdělávání EUROPEAN ENTREPRENEURS CAMPUS Výsledek 7: Implementace

Více

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ V RYCHLE SE MĚNÍCÍM SVĚTĚ C G Infrmace pr vystavvatele Mezinárdní kngres k 90. výrčí prfesníh pradenství v českých zemích 3. 5. listpadu, 2010 Praha www.careerguidance2010.rg

Více

Konzultační materiál č. 1/2015 Přiměřený zisk PŘIMĚŘENÝ ZISK OHROŽUJE POSKYTOVATELE HRANICE PRO PŘIMĚŘENÝ ZISK?

Konzultační materiál č. 1/2015 Přiměřený zisk PŘIMĚŘENÝ ZISK OHROŽUJE POSKYTOVATELE HRANICE PRO PŘIMĚŘENÝ ZISK? Knzultační materiál č. 1/2015 Přiměřený zisk PŘIMĚŘENÝ ZISK OHROŽUJE POSKYTOVATELE HRANICE PRO PŘIMĚŘENÝ ZISK? I. Pjem aneb c se jedná (článek IX. Metdiky) Zisk = skutečné výnsy mínus skutečné náklady

Více

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ Irena Tlapákvá duben 2015 NOVELA ŠKOLSKÉHO ZÁKONA vzdělávání sb se speciálními vzdělávacími ptřebami zavedení registru pedaggických pracvníků přijímání d přípravných tříd základní

Více

Výroční zpráva o činnosti školy

Výroční zpráva o činnosti školy Základní škla a Mateřská škla Břitv, kres Blansk, příspěvkvá rganizace Šklní 125, 679 21 Břitv Výrční zpráva činnsti škly Šklní rk: 2012/2013 vypracval: Mgr. Jiří Sedláček ředitel škly Břitv, 6. 9. 2013

Více

NABÍDKA NA VEDENÍ ÚČETNICTVÍ ČI DAŇOVÉ EVIDENCE JE URČENA:

NABÍDKA NA VEDENÍ ÚČETNICTVÍ ČI DAŇOVÉ EVIDENCE JE URČENA: NABÍDKA NA VEDENÍ ÚČETNICTVÍ ČI DAŇOVÉ EVIDENCE JE URČENA: 1.Právnickým sbám - Splečnstem s ručením mezeným či a.s. - Splečenstvím vlastníků bytů - Bytvým družstvům - Družstvům jiným než bytvým - Jiným

Více

KANDIDÁTI do výboru ČKAIT oblast Zlín volební období 2015-2018 volby 28. 1. 2015 Návrh kandidátů do výboru (počet volených orgánů 7)

KANDIDÁTI do výboru ČKAIT oblast Zlín volební období 2015-2018 volby 28. 1. 2015 Návrh kandidátů do výboru (počet volených orgánů 7) KANDIDÁTI d výbru ČKAIT blast Zlín vlební bdbí 2015-2018 vlby 28. 1. 2015 Návrh kandidátů d výbru (pčet vlených rgánů 7) 1. Ing. Ladislav Alster 2. Ing. Igr Balák 3. Ing. Marta Bantvá 4. Ing. Petr Chytil

Více

Minimální preventivní program

Minimální preventivní program GYMNÁZIUM KROMĚŘÍŽ Masarykv náměstí 496 767 01 Krměříž Minimální preventivní prgram pr šklní rk 2012 / 2013 Dkument zpracval: Šklní metdik prevence: Mgr. Michal Kříž Dkument schválila: Ředitelka škly:

Více

Vítejte na 1. Výukovém setkání

Vítejte na 1. Výukovém setkání Vítejte na 1. Výukvém setkání Prgram 1. Část 1. Prjekt: Samstatný abslvent (Edita Janstvá, DiS.) 2. Klíčvá aktivita KA04 Průběh piltníh věřvání vzdělávacíh prgramu (Tmáš Varga) Vzdělávací Mduly v praxi

Více

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví. Vážený pane řediteli, Odvláváme se k našemu předešlému rzhvru, kdy jsme splu rzebírali mžnsti vaší splečnsti CEEC Research a partnerské splečnsti KPMG specializujících se na stavební sektr pr slvení jedntlivých

Více

OBNOVA NERATOVA. Projekt Sdružení Neratov, o.s. www.neratov.cz

OBNOVA NERATOVA. Projekt Sdružení Neratov, o.s. www.neratov.cz OBNOVA NERATOVA Prjekt Sdružení Neratv,.s. www.neratv.cz Kd jsme? Sdružení Neratv,.s. bčanské sdružení zalžené rku 1992 naše pslání bnva vysídlené vsi a putníh místa pmc lidem s pstižením a puštěným dětem

Více

Manažerské shrnutí 1/8

Manažerské shrnutí 1/8 Manažerské shrnutí Zakázka d realizace prgramů financvaných ze strukturálních fndů v České republice, jejímž zadavatelem je Ministerstv pr místní rzvj ČR (MMR), byla realizvána splečnstí HOPE-E.S., v..s.,

Více

Pozn.: Pokud nejsou dále uváděny výsledky hlasování, VR rozhodla jednomyslně. Jednání bylo zahájeno v 16:00.

Pozn.: Pokud nejsou dále uváděny výsledky hlasování, VR rozhodla jednomyslně. Jednání bylo zahájeno v 16:00. z 1. schůze Výknné rady ČSTS dne 4. 1. 2008 v Praze Přítmni: Barnat (PB), Bartůňkvá (EB), Nvtný (LN), Odstrčil (PO), Siegel (LS) Prgram jednání: 0. Kntrla úklů 0.1. Úkly prezidia 0.2. Úkly VR 0.3. Centrální

Více

Nabídka partnerství a propagačních služeb v rámci konference Fórum českého stavebnictví 2007

Nabídka partnerství a propagačních služeb v rámci konference Fórum českého stavebnictví 2007 Nabídka partnerství a prpagačních služeb v rámci knference Fórum českéh stavebnictví 2007 Různé úrvně partnerství zahrnují různý rzsah pdpůrných akcí prstřednictvím mediálních partnerů, reklamy na knferenčních

Více

Informační audit teorie a praxe v České republice

Informační audit teorie a praxe v České republice Infrmační audit terie a praxe v České republice Očk Petr Ústav infrmačních studií a knihvnictví FF UK v Praze petr.ck@ff.cuni.cz Michaela Dmbrvská Ústav infrmačních studií a knihvnictví FF UK v Praze michaela.dmbrvska@ff.cuni.cz

Více

OBSAH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ (Hodinová dotace: 4 vyuč. hodiny na každý seminář)

OBSAH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ (Hodinová dotace: 4 vyuč. hodiny na každý seminář) OBSAH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ (Hdinvá dtace: 4 vyuč. hdiny na každý seminář) PŘEHLED SEMINÁŘŮ: Oblast: Právní vzdělávání Pracvní práv v kntextu nvely bčanskéh zákníku. Přehled důležitých změn vyplývajících

Více

Letní semestr 2012/2013 Zimní semestr 2013/2014

Letní semestr 2012/2013 Zimní semestr 2013/2014 2013 Letní semestr 2012/2013 Zimní semestr 2013/2014 Tat závěrečná zpráva shrnuje infrmace šklním klubu Junir Diplmat Initiative (JDI) a jeh činnsti v kalendářním rce 2013, tedy v letním semestru 2012/2013

Více

Nabídka služby DOZP 1. poskytnutí ubytování 2. poskytnutí stravy 3. pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu

Nabídka služby DOZP 1. poskytnutí ubytování 2. poskytnutí stravy 3. pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu Nabídka služby DOZP 1. pskytnutí ubytvání - ubytvání - úklid, praní a drbné pravy lžníh a sbníh prádla a šacení, žehlení Služba je pskytvána ve dvu střediscích. Středisk Rumburk 2 dmácnsti p 5 klientech,

Více

JE LIBERALIZACE VŠEMOCNÝM LÉKEM NEBO JEN NÁSTROJEM PRO PŘESKUPENÍ SIL?

JE LIBERALIZACE VŠEMOCNÝM LÉKEM NEBO JEN NÁSTROJEM PRO PŘESKUPENÍ SIL? JE LIBERALIZACE VŠEMOCNÝM LÉKEM NEBO JEN NÁSTROJEM PRO PŘESKUPENÍ SIL? ENKO 2004 Bratislava 19.10.2004 Tmáš Hüner Ředitel sekce zahraniční majetkvé účasti 1 Paralela energetiky a plitiky Je lepší demkracie

Více

S t ř e d o č e s k ý k r a j

S t ř e d o č e s k ý k r a j S t ř e d č e s k ý k r a j Jak vyšší územně samsprávný celek byl vytvřen v rce 2000. Nemá své sídl umístěn na vlastním území, ale na území jinéh kraje, Hlavníh města Prahy. Rzlhu patří mezi čtyři kraje,

Více

SDRUŽENÍ NERATOV, o.s.

SDRUŽENÍ NERATOV, o.s. SDRUŽENÍ NERATOV,.s. partner prjektu Ergtep pr žáky i pedaggy, reg. čísl CZ.1.07/1.1.00/54.0051 www.neratv.cz Kd jsme? Sdružení Neratv,.s. bčanské sdružení zalžené rku 1992 naše pslání bnva vysídlené vsi

Více

o činnosti Základní školy pro žáky se specifickými poruchami učení, Praha 6 Řepy, U Boroviček 1

o činnosti Základní školy pro žáky se specifickými poruchami učení, Praha 6 Řepy, U Boroviček 1 Základní škla pr žáky se specifickými pruchami učení Praha 6 Řepy, U Brviček 1 VÝROČNÍ ZPRÁVA činnsti Základní škly pr žáky se specifickými pruchami učení, Praha 6 Řepy, U Brviček 1 šklní rk 2013 / 2014

Více

Charakteristika vzdělávacího programu

Charakteristika vzdělávacího programu Charakteristika vzdělávacíh prgramu Základní filsfie mateřské škly:,,důležitější pr dítě předšklníh věku je, jak se v mateřské škle cítí, než t c umí a zná. Vzdělávací cíle vyplývající z filsfie škly:

Více

Regenerace brownfieldů v ČR

Regenerace brownfieldů v ČR Regenerace brwnfieldů v ČR Pštrná, prsinec 2009 Reginální rzvjvá agentura jižní Mravy www.rrajm.cz 1 vymezení pjmu brwnfield CABERNET (Cncerted Actin n Brwnfield and Ecnmic Regeneratin Netwrk) www.cabernet.rg.uk

Více

UNIVERZITA PARDUBICE. Směrnice č. 29/2005. Vnitřní kontrolní systém na Univerzitě Pardubice

UNIVERZITA PARDUBICE. Směrnice č. 29/2005. Vnitřní kontrolní systém na Univerzitě Pardubice UNIVERZITA PARDUBICE Směrnice č. 29/2005 Věc: Půsbnst pr: Vnitřní kntrlní systém na Univerzitě Pardubice všechny útvary Univerzity Pardubice Účinnst d: 1. 1. 2006 Vypracval a předkládá: Schválil: Ing.

Více

Analyticko - koncepční studie. - Koncepční část - Podpora nabídky dalšího vzdělávání

Analyticko - koncepční studie. - Koncepční část - Podpora nabídky dalšího vzdělávání Analytick - kncepční studie - Kncepční část - Pdpra nabídky dalšíh vzdělávání Jmén hlavníh metdika: Marek Velas Jména splupracujících autrů: Tereza Viceníkvá, Ondřej Palán, Zuzana Vdňanská, Michaela Hrubá,

Více

19. 2. 2015, koncertní sál ZUŠ Jaroslava Kvapila, Brno, tř. Kpt. Jaroše 24

19. 2. 2015, koncertní sál ZUŠ Jaroslava Kvapila, Brno, tř. Kpt. Jaroše 24 PROGRAM ZÁVĚREČNÉ KONFERENCE PROJEKTU Vzdělávání hudebně nadaných žáků a žáků se specielními ptřebami vzdělávání v ZUŠ Registrační čísl prjektu: CZ.1.07/1.2.17/01.0012 splufinancvanéh z ESF a SR ČR 19.

Více

1. Seminář k obsahu zákoníku práce, dalším souvisejícím právním úpravám a k sociálnímu dialogu (seminář je určen pro vedoucí zaměstnance)

1. Seminář k obsahu zákoníku práce, dalším souvisejícím právním úpravám a k sociálnímu dialogu (seminář je určen pro vedoucí zaměstnance) Základní zaměření dvu typů seminářů a jejich bsahvá náplň má za cíl pskytnut veducím zaměstnancům v becné rvině infrmace zákníku práce a dalších suvisejících právních úpravách, včetně infrmací prblematice

Více

Š K O L N Í R O K 2 0 1 5 / 2 0 1 6 ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT, metodik ICT. Plán práce 2015/2016

Š K O L N Í R O K 2 0 1 5 / 2 0 1 6 ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT, metodik ICT. Plán práce 2015/2016 Š K O L N Í R O K 2 0 1 5 / 2 0 1 6 ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52 Mgr. Radmír Palát krdinátr ICT, metdik ICT Plán práce 2015/2016 Náplň činnsti Náplň práce ICT krdinátra vychází z vyhlášky 317/2005

Více

VOLEBNÍ PROGRAM KDU-ČSL POLNÁ PRO OBDOBÍ 2014 2018

VOLEBNÍ PROGRAM KDU-ČSL POLNÁ PRO OBDOBÍ 2014 2018 VLEBNÍ PRGRAM KDU-ČSL PLNÁ PR BDBÍ 2014 2018 Vážení splubčané, představujeme Vám vlební prgram KDU-ČSL pr vlby d Zastupitelstva města Plná. Při jeh tvrbě jsme se snažili pstihnut všechny důležité blasti

Více

Obsah: str 5 Úvodní slovo předsedy Asociace NNO 6 Poslání a předmět činnosti ANNO ČR 7 Činnost Asociace NNO v roce 2007 (projekty a kalendář akcí) 9

Obsah: str 5 Úvodní slovo předsedy Asociace NNO 6 Poslání a předmět činnosti ANNO ČR 7 Činnost Asociace NNO v roce 2007 (projekty a kalendář akcí) 9 Mtt: Každá neziskvá rganizace v ČR je plně samstatným a svébytným subjektem bčanské splečnsti. Asciace NNO ČR pdpruje vše, c nás sbližuje, dstraňuje t, c nás rzděluje a prezentuje náš splečný příns ke

Více

Zpráva o činnosti HV Svazu účetních

Zpráva o činnosti HV Svazu účetních Zpráva činnsti HV Svazu účetních 1. HV SÚ Snaha řešit situaci vůči KCÚ direktivně se ukázala jak špatná a kntraprduktivní. Byl nutné situaci uklidnit a zárveň narvnat některé krky ze strany bývalé paní

Více

Analýza možností česko - norské spolupráce vypracovaná v rámci projektu FM EHP/Norska Spolupráce při rozvoji učňovského školství

Analýza možností česko - norské spolupráce vypracovaná v rámci projektu FM EHP/Norska Spolupráce při rozvoji učňovského školství Analýza mžnstí česk - nrské splupráce vypracvaná v rámci prjektu FM EHP/Nrska Splupráce při rzvji učňvskéh šklství Zpracvala: Mgr. Lenka Bílkvá 24. 6. 2010, Praha Pdpřen grantem z Islandu, Lichtenštějnska

Více

Výroční zpráva. Obsah. Malířská 231/6, 170 00 Praha 7 Tel.: 233 381 546 Email: ekolist@ekolist.cz

Výroční zpráva. Obsah. Malířská 231/6, 170 00 Praha 7 Tel.: 233 381 546 Email: ekolist@ekolist.cz www.bezk.cz, www.eklist.cz Malířská 231/6, 170 00 Praha 7 Tel.: 233 381 546 Email: eklist@eklist.cz Výrční zpráva 2013 Obsah Kd jsme..................................................... 2 Realizvané prjekty

Více

DOTAZNÍK ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH

DOTAZNÍK ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH ÚČEL A CÍLE DOTAZNÍKU Cílem tht dtazníkvéh šetření realizvanéh dbrnu skupinu MŠMT (více k cílům a aktivitám

Více

Silniční infrastruktura a legislativa

Silniční infrastruktura a legislativa Silniční infrastruktura a legislativa Mtt: Hdnta spjení dvu měst je čast vyšší, než sučet hdnt těcht měst Hannibal (247-183 př. n. l.) V rce 2013 jsem měl tu čest vést pracvní skupinu dbrníků pr silniční

Více

Pravidla programu SmartUp

Pravidla programu SmartUp Pravidla prgramu SmartUp Pr kh je prgram SmartUp? Pr všechny ve věku 15 26 let včetně. Rzhdující je datum uknčení přijímání přihlášek dané výzvy. K tmut datu musí být všem členům týmu minimálně 15 a maximálně

Více

Organizace školní knihovny. PhDr. Marie Šedá MSVK Ostrava seda@svkos.cz

Organizace školní knihovny. PhDr. Marie Šedá MSVK Ostrava seda@svkos.cz Organizace šklní knihvny PhDr. Marie Šedá MSVK Ostrava seda@svks.cz Osnva rganizační začlenění knihvny v rámci škly kncepce, plánvání a hdncení knihvny knihvní řád prstr, technika, estetika autmatizvané

Více

Pracovní seminář Koncesní řízení na provozování Vak dobrá praxe

Pracovní seminář Koncesní řízení na provozování Vak dobrá praxe Pracvní seminář Kncesní řízení na prvzvání Vak dbrá praxe 12. března 2015 2014 Grant Thrntn Advisry s.r.. All rights reserved. Prgram prezentace 1. Právní rámec pr realizaci vdhspdářských prjektů 2. In

Více

Pravidla programu SmartUp

Pravidla programu SmartUp Pravidla prgramu SmartUp Pr kh je prgram SmartUp? Pr všechny ve věku 15 26 let (včetně). Rzhdující je datum uknčení přijímání přihlášek dané výzvy. K tmut datu musí být všem členům týmu minimálně 15 a

Více

Etržiště České pošty Centrum veřejných zakázek. www.centrumvz.cz

Etržiště České pošty Centrum veřejných zakázek. www.centrumvz.cz Etržiště České pšty Centrum veřejných zakázek www.centrumvz.cz Česká pšta a egvernment? Infrmační systém datvých schránek Czechpint Certifikační autrita (elektrnický pdpis a časvá razítka) Centrum veřejných

Více

Výroční zpráva o činnosti školy za školní rok 2012/13 Vyšší odborná škola sociálně právní

Výroční zpráva o činnosti školy za školní rok 2012/13 Vyšší odborná škola sociálně právní Výrční zpráva činnsti škly za šklní rk 2012/13 Vyšší dbrná škla sciálně právní Jasmínvá 3166/37a, 106 00 Praha 10 IČ 61385395 inf@vssp.cz, www.vssp.cz I. Základní údaje škle 1. Přesný název právnické sby:

Více

Daňový. Zpravodaj vznikl ve spolupráci se členem AMSP ČR společností Akont mezinárodní daňové poradenství, (WWW.AKONT.CZ) Kontakt pro Vaše dotazy:

Daňový. Zpravodaj vznikl ve spolupráci se členem AMSP ČR společností Akont mezinárodní daňové poradenství, (WWW.AKONT.CZ) Kontakt pro Vaše dotazy: Čísl: 1/2015 Datum vydání: 9.2.2015 Daňvý gg zpravdaj Obsah I. NOVINKY V ZÁKONĚ Č. 586/1992 SB., O DANÍCH Z PŘÍJMŮ...2 II. NOVINKY V ZÁKONĚ Č. 235/2004 SB., O DANI Z PŘIDANÉ HODNOTY...3 III. NOVINKY V

Více

DOMOV PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

DOMOV PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Dmv Barbra Kutná Hra, pskytvatel sciálních služeb Základní dkument ZD 09 DOZP/14 - Základní prhlášení - vydání devatenácté, prsinec 2014 ZÁKLADNÍ PROHLÁŠENÍ Název zařízení: Dmv Barbra Kutná Hra, pskytvatel

Více

Informace o stavu čerpání a plnění usnesení vlády ČR č. 144/2014

Informace o stavu čerpání a plnění usnesení vlády ČR č. 144/2014 II. Ministerstv pr místní rzvj Odbr Nárdní rgán pr krdinaci Infrmace stavu čerpání a plnění usnesení vlády ČR č. 144/2014 Pravidelná zpráva pr členy vlády ČR SRPEN 2014 Obsah Obsah... 2 Úvd... 3 Shrnutí...

Více

Výroční zpráva obce Vysoká u Příbramě. za rok 2011

Výroční zpráva obce Vysoká u Příbramě. za rok 2011 Obec Vyská u Příbramě Výrční zpráva bce Vyská u Příbramě za rk 2011 dle zákna č. 106/1999 Sb., svbdném přístupu k infrmacím Zpráva pskytvání infrmací za rk 2011 - Pskytvání infrmací pdle 18 zákna č. 106/1999

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 9

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 9 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 9 DOMOV U RYBNÍKA VÍCEMĚŘICE PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE Obsah: str. 3 str. 4 str. 5 str. 9 str. 12 str. 15 str. 17 Základní údaje Pskytvání sciálních služeb Dmva u rybníka Cíle

Více

Počet knihoven: 146 knihoven (20 profi, 126 neprofi). V roce 2011 3 z nich nevykazovaly vůbec žádnou činnost.

Počet knihoven: 146 knihoven (20 profi, 126 neprofi). V roce 2011 3 z nich nevykazovaly vůbec žádnou činnost. Zápis z prady knihvníků a zástupců bcí, knané 21. května 2012 v Městské knihvně v Tišnvě a 24. května 2012 v Městské knihvně v Rsicích Účastníci: Tišnv: 17 účastníků - zástupci bcí a knihvníci z bcí Brač,

Více

Sokolovská 5, 289 22 Lysá nad Labem, 777 220 625; www.zngrants.cz

Sokolovská 5, 289 22 Lysá nad Labem, 777 220 625; www.zngrants.cz Sklvská 5, 289 22 Lysá nad Labem, 777 220 625; www.zngrants.cz OBSAH krektrské služby. 2 pskytvané slevy. 3 expresní příplatky. 3 ddací lhůty pr krektrské služby. 4 prjektvý management. 5 granty jedntlivé

Více

P R A C O V N Í P L Á N

P R A C O V N Í P L Á N P R A C O V N Í P L Á N (přílha 1 k ŠVP pr šklní rk 2014/2015) šklní rk 2014 / 2015 Prjednán na pedaggické radě dne 29.8.2014.. I. Infrmace škle 1. Prvz mateřské škly: d 6.30 hd. d 16.00 hd. 2. Zřizvatel:

Více

1. Základní údaje. pro rozvoj Moravských Kopanic, o.p.s.

1. Základní údaje. pro rozvoj Moravských Kopanic, o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011 Infrmační středisk pr rzvj Mravských Kpanic,.p.s. 687 74 Starý Hrzenkv 314 tel./ fax: 572 696 323 e-mail : iskpanice@razdva.cz www.iskpanice.cz prjektech celrepublikvých i mezinárdních.

Více

Upřesnění k Zásadám podprogramu a k elektronické žádosti Podpora obnovy a rozvoje venkova 2015

Upřesnění k Zásadám podprogramu a k elektronické žádosti Podpora obnovy a rozvoje venkova 2015 Upřesnění k Zásadám pdprgramu a k elektrnické žádsti Pdpra bnvy a rzvje venkva 2015 Vysvětlení vybraných pdmínek pdprgramu Oprávnění příjemci pdpry (viz. bd 2 Zásad pdprgramu) Obec d 3000 byvatel (včetně),

Více

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikvaných věd Autři: M.Hrák, Ľ.Kváč, M.Václavíkvá (FAV-KIV-INI) Gesce: Ing. P.Brada, Ph.D. (KIV) květen 2005 P pdrbné analýze bsahu, funkčnsti a stavu sučasnéh

Více

Simulátor krizových procesů na úrovni krizového štábu. Systémová dokumentace

Simulátor krizových procesů na úrovni krizového štábu. Systémová dokumentace UNIVERZITA OBRANY Simulátr krizvých prcesů na úrvni krizvéh štábu Systémvá dkumentace LUDÍK, Tmáš; NAVRÁTIL, Jsef; KISZA, Karel; ADAMEC, Vladimír 24.1.2012 Ppis systému Simulátr krizvých prcesů na úrvni

Více

Z á k l a d n í š k o l a V s e t í n, T r á v n í k y 1 2 1 7

Z á k l a d n í š k o l a V s e t í n, T r á v n í k y 1 2 1 7 Z á k l a d n í š k l a V s e t í n, T r á v n í k y 1 2 1 7 Zpracvala: Mgr. Lenka Michálkvá, krdinátra EVVO Vsetín 2012 1. Sučasný stav EVVO ve škle 1.1 Rzbr šklníh vzdělávacíh prgramu z phledu EVVO 1.1.1

Více

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení Sylabus mdulu: D Útvarvé a prcesní řízení, plánvání, IT pdpra prjektvéh řízení Klíčvá aktivita 2 Kmplexní vzdělávání Jan Dležal 25. 10. 2010 Cílem dkumentu je seznámit účastníky vzdělávacíh mdulu (ppř.

Více

Vyhodnocení statistik dosavadního využití elektronických informačních zdrojů konsorcií NTK

Vyhodnocení statistik dosavadního využití elektronických informačních zdrojů konsorcií NTK Vyhdncení statistik dsavadníh využití elektrnických infrmačních zdrjů knsrcií NTK NTK (d 30. 6. 2009 Státní technická knihvna, STK) je již d rku 2000 řešitelským pracvištěm prjektů (LI200028 a LI01018,

Více

Účetní systémy na PC (MPF_USPC) 2. TÝDEN (4. a 5. 3. 2010)

Účetní systémy na PC (MPF_USPC) 2. TÝDEN (4. a 5. 3. 2010) Účetní systémy na PC (MPF_USPC) 2. TÝDEN (4. a 5. 3. 2010) Tématický plán a bsahvé zaměření seminářů 1. týden - Organizační záležitsti. Účetní systém pdniku a využití výpčetní techniky. Sftware pr účetnictví.

Více

P R A C O V N Í P L Á N

P R A C O V N Í P L Á N P R A C O V N Í P L Á N (přílha 1 k ŠVP pr šklní rk 2013/2014) šklní rk 2013 / 2014 Prjednán na pedaggické radě dne 27.8.2013.. I. Infrmace škle 1. Prvz mateřské škly: d 6.30 hd. d 16.00 hd. 2. Zřizvatel:

Více

M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE

M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE O PROJEKTU Předkládaný výtah Metdiky tvrby prgramu rzvje bce ( Metdika ) je výstupem prjektu CZ.1.04/4.1.00/62.00008 Elektrnická metdická pdpra tvrby rzvjvých

Více

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE OBSAH OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE A. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ORGANIZACI B. PROFESNÍ STRUKTURA ORGANIZACE PRACOVNÍCI

Více

Domov pro seniory Severní Terasa příspěvková organizace V Klidu 3133/12, 400 11 Ústí nad Labem telefon: 472 775 577, fax: 472 776 089 IČ:44555326

Domov pro seniory Severní Terasa příspěvková organizace V Klidu 3133/12, 400 11 Ústí nad Labem telefon: 472 775 577, fax: 472 776 089 IČ:44555326 Dmv pr seniry Severní Terasa příspěvkvá rganizace V Klidu 3133/12, 400 11 Ústí nad Labem telefn: 472 775 577, fax: 472 776 089 IČ:44555326 DIČ: CZ44555326 e-mail: ddst@ddst.cz www.ddst.cz 1 OBSAH STRANA

Více

Zákon o zdravotních pojišťovnách

Zákon o zdravotních pojišťovnách Zákn zdravtních pjišťvnách Důvdy ke změně Nestandardní právní frma zdravtních pjišťven Nedstatečné a nejasné vymezení pdmínek pr vznik a zánik zaměstnaneckých zdravtních pjišťven Nedstatečně vymezené pdmínky

Více

Zpráva o realizaci programu ROP Jihovýchod

Zpráva o realizaci programu ROP Jihovýchod Zpráva realizaci prgramu ROP Jihvýchd Obsah 1. Pkrk v realizaci ROP Jihvýchd na úrvni prgramu... 2 1.1 Hlavní aktivity realizvané ve sledvaném bdbí na úrvni prgramu... 2 1.2 Naplňvání indikátrů ROP JV...

Více

Vzdělávání odborných pracovníků MŠ speciální, ZŠ speciální a Praktické školy Brno, Ibsenova 1

Vzdělávání odborných pracovníků MŠ speciální, ZŠ speciální a Praktické školy Brno, Ibsenova 1 Vzdělávání dbrných pracvníků MŠ speciální, ZŠ speciální a Praktické škly Brn, Ibsenva 1 přádané IPPP ČR, Nvbrská 372, Praha 9 v rámci prjektu ESF Invace a věřvání ŠVP piltní škly Cíl: zvýšení dbrných kmpetencí

Více

Želešice - vodovodní řád pro zónu k podnikání

Želešice - vodovodní řád pro zónu k podnikání VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A OZNÁMENÍ O ZAHÁJENÍ ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ V suladu s ustanvením 38 zákna č.137/2006 Sb., veřejných zakázkách, v platném znění, Vás tímt vyzýváme k pdání nabídky pr zjedndušené pdlimitní

Více

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2011: Zaměstnávání zdravotně postižených osob

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2011: Zaměstnávání zdravotně postižených osob LFS ad hc mdule 2011 n empyment f disabled peple 9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2011: Zaměstnávání zdravtně pstižených sb Ad hc mdul 2011 bude šetřen na 1. vlně (resp. pdle čtvrtletí zařazení sčítacíh

Více

Pozn.: Pokud nejsou dále uváděny výsledky hlasování, VR rozhodla jednomyslně.

Pozn.: Pokud nejsou dále uváděny výsledky hlasování, VR rozhodla jednomyslně. Zápis ze 7. schůze Výknné rady ČSTS knané dne 2.1.2009 v Praze Přítmni: Barnat (PB), Bartuňkvá (EB), Odstrčil (PO), Siegel (LS), Nvtný (LN) Prgram jednání: 0. Kntrla úklů 0.1. Úkly prezidia 0.2. Úkly VR

Více

Konkrétní varianty opatření směřujících ke zvýšení zásluhovosti a narovnání transferů mezi rodinou a společností

Konkrétní varianty opatření směřujících ke zvýšení zásluhovosti a narovnání transferů mezi rodinou a společností Knkrétní varianty patření směřujících ke zvýšení zásluhvsti a narvnání transferů mezi rdinu a splečnstí Odbrná kmise pr důchdvu refrmu. Pracvní materiál týmu č. 3 Kmplexní analýzy, zásluhvst a transfery,

Více

Zpracoval: Zrevidoval: Schválil: Jméno Podpis Jméno Podpis Jméno Podpis

Zpracoval: Zrevidoval: Schválil: Jméno Podpis Jméno Podpis Jméno Podpis Tabulka 1 - Evidence prcesu přípravy, schválení a revizí (kapitly) Metdickéh pkynu pr přípravu pdkladů pr psuzení finančníh zdraví žadatele Vydání č. Platné d 1 3. 1. 2008 Zpracval: Zrevidval: Schválil:

Více

Minimální mzda, mzdové tarify a příplatky za práci v noci a ve škodlivém prostředí

Minimální mzda, mzdové tarify a příplatky za práci v noci a ve škodlivém prostředí Zákn daních z příjmu Daň z příjmu právnických sb Sazby daně z příjmu právnických sb Od 1.1. 2004 1.1. 31.12. 2003 1.1. 31.12. 2002 Sazba 28 % 31% 31% Sazby daně z příjmu fyzických sb V rce 2004 zůstávají

Více

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ V RYCHLE SE MĚNÍCÍM SVĚTĚ C G Infrmace pr partnery Mezinárdní kngres k 90. výrčí prfesníh pradenství v českých zemích 3. 5. listpadu, 2010 Praha www.careerguidance2010.rg

Více

STUDIE SEKTORU NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ V PARDUBICKÉM KRAJI (SVAZEK II)

STUDIE SEKTORU NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ V PARDUBICKÉM KRAJI (SVAZEK II) STUDIE SEKTORU NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ V PARDUBICKÉM KRAJI (SVAZEK II) Zpracvaná v rámci prjektu SROP 3.3 Psílení kapacity místních a reginálních rgánů při plánvání a realizaci prgramů v pdmínkách

Více

VIS ČAK - Uživatelský manuál - OnLine semináře

VIS ČAK - Uživatelský manuál - OnLine semináře UŽIVATELSKÝ MANUÁL - ONLINE SEMINÁŘE Autr: Aquasft, spl. s r.., Vavrečka Lukáš Prjekt: VIS ČAK Pslední aktualizace: 11.12.2009 Jmén subru: UživatelskýManuál_OnLine_Semináře_0v2.dcx Pčet stran: 12 OBSAH

Více

POTŘEBA TECHNICKY VZDĚLANÝCH ABSOLVENTŮ VŠ/SŠ PRO DALŠÍ ROZVOJ VÍTKOVIC, PODPORA STŘEDNÍHO TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

POTŘEBA TECHNICKY VZDĚLANÝCH ABSOLVENTŮ VŠ/SŠ PRO DALŠÍ ROZVOJ VÍTKOVIC, PODPORA STŘEDNÍHO TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ POTŘEBA TECHNICKY VZDĚLANÝCH ABSOLVENTŮ VŠ/SŠ PRO DALŠÍ ROZVOJ VÍTKOVIC, PODPORA STŘEDNÍHO TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ Ostrava 23.4. 2013 Martin LEHOCKÝ Persnální ředitel VITKOVICE a.s.. ŠPATNÉ ZPRÁVY NA PRACOVNÍM

Více

bezpečnostní politiku na interní LAN síti, NAC) a řešení komplexní bezpečnostní politiky.

bezpečnostní politiku na interní LAN síti, NAC) a řešení komplexní bezpečnostní politiky. Výzva k předkládání prjektů č. 1 vyhlášená v suladu se Zásadami zastupitelstva kraje Vysčina č. 13/10 Pdprvané blasti (tituly): A. BEZPEČNOST ICT A ZÁLOHOVÁNÍ DAT B. VIRTUALIZACE Tématické členění na pdtituly:

Více

Smlouva o obchodním zastoupení

Smlouva o obchodním zastoupení Smluva bchdním zastupení Zastupený CZ.NIC, z. s. p.. sídl Americká 23, 12000 Praha 2 IČ 67985726 DIČ CZ67985726 zastupený Mgr. Ondřejem Filipem, výknným ředitelem sdružení a Obchdní zástupce Se sídlem

Více

Metodika a harmonogram optimalizace škol a školských zařízení zřizovaných Jihomoravským krajem

Metodika a harmonogram optimalizace škol a školských zařízení zřizovaných Jihomoravským krajem Metdika a harmngram ptimalizace škl a šklských zařízení zřizvaných Jihmravským krajem Přehled dsud realizvaných změn V průběhu rku 2001 převzal Jihmravský kraj zřizvatelské kmpetence k 278 šklským příspěvkvým

Více

P-centrum, středisko primární prevence CPPT, o. p. s. v Plzni

P-centrum, středisko primární prevence CPPT, o. p. s. v Plzni P-centrum, středisk primární prevence CPPT,. p. s. v Plzni NABÍDKA VZDĚLÁVACÍCH SLUŽEB NA ŠKOLNÍ ROK 2014/2015 OBSAH P-centrum, CPPT,. p. s. Vzdělávací služby P-centra Specializační kurz prevence rizikvéh

Více

ZELENÁ KNIHA O PRACOVNÍCÍCH VE ZDRAVOTNICTVÍ V EVROPĚ

ZELENÁ KNIHA O PRACOVNÍCÍCH VE ZDRAVOTNICTVÍ V EVROPĚ Praha,. března ZELENÁ KNIHA O PRACOVNÍCÍCH VE ZDRAVOTNICTVÍ V EVROPĚ COM (2008) 725 final Stanvisk Ministerstva zdravtnictví ČR k veřejné knzultaci Evrpské kmise I. OBECNÝ KOMENTÁŘ Česká republika se ptýká

Více

ZÁPIS ZASEDÁNÍ VVS POOL

ZÁPIS ZASEDÁNÍ VVS POOL ZÁPIS ZASEDÁNÍ VVS POOL SCHŮZE VVS V PRAZE DNE 3. 3. 2015 PREZENCE PŘÍTOMNI ZA VV > Rbin Vladyka PŘÍTOMNI ZA KRK > VIA TELEFON > František Nejedl > Vernika Hubrtvá > Tmáš Vančura NEPŘÍTOMNI PROGRAM JEDNÁNÍ

Více

Cycle Transport Improvements

Cycle Transport Improvements Cycle Transprt Imprvements 4. dubna 2011 MANUÁL K CYKLOWEBU Del. N.: D.1.1 Versin: 1 Date: Prepared: Checked: Apprved: R.T. JMS MSH 2 / 16 Cycle Transprt Imprvements Obsah 1 Úvd... 4 2 Ppis webvé aplikace

Více

ZŠ ÚnO, Bratří Čapků 1332

ZŠ ÚnO, Bratří Čapků 1332 Evrpská unie Hlubec - menu vprav nahře: Zpět (návrat na předchzí stranu), Úvdní stránka, Nápvěda, Knec aplikace Slv úvdem C je EU? Slv autrů O prgramu Histrie EU Úvd Zásadní smluvy Pařížská smluva Římské

Více

Profil společnosti ELLANS SPED. mezinárodní zasilatelství

Profil společnosti ELLANS SPED. mezinárodní zasilatelství Prfil splečnsti ELLANS SPED mezinárdní zasilatelství Obsah 1. Základní údaje.. 1 2. Pslání splečnsti.. 2 3. Histrie a vývj.. 4 4. Prtfli služeb.. 5 5. Vzvý park.. 6 6. Reference.. 8 7. Kntakty.. 9 Sazba,

Více

Bereme na sebe vaše rizika

Bereme na sebe vaše rizika Bereme na sebe vaše rizika Na c se můžete těšit Kd jsme a čím Jak 2 Přednášející Kd jsme a čím Jan Dubec Člen dzrčí rady EGAP Veducí ddělení pjištění teritriálních rizik 3 22 let pdprujeme český exprt

Více

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE chrany sb a majetku s. r.. Lenvva 1795 IČO: 25 38 32 05 Liptaňské nám. 890 733 01 Karviná-Hranice IZO: 061 988 278 763 11 708 00 Ostrava-Pruba IZO RED: 600 016 706 ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE PREVENCE

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 8

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 8 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 8 DOMOV U RYBNÍKA VÍCEMĚŘICE PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE Obsah: str. 3 str. 4 str. 5 str. 9 str. 12 str. 15 str. 18 Základní údaje Pskytvání sciálních služeb Dmva u rybníka Cíle

Více