Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2014

Transkript

1 Souborná informace podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu s ustanoveními čl. 13, 14 a 15 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky statistických šetření z uplynulých období. Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku. Obsah: 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním vztahu Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad) Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Muži a ženy studující na vojenských školách Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2005/ Výběr personálu v roce 2014 (nábor do AČR) Přehled nábor do AČR od roku Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO... 33

2 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Muži a ženy ve služebním poměru a pracovním vztahu vývoj od roku 2003 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,76 Občanští zaměstnanci ,43 Rezort MO celkem ,33 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,85 Občanští zaměstnanci ,83 Rezort MO celkem ,50 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,73 Občanští zaměstnanci ,23 Rezort MO celkem ,88 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,76 Občanští zaměstnanci ,24 Rezort MO celkem ,86 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,58 Občanští zaměstnanci ,32 Rezort MO celkem ,66 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,27 Rezort MO celkem ,77 2

3 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,03 Občanští zaměstnanci ,61 Rezort MO celkem ,35 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,59 Občanští zaměstnanci ,98 Rezort MO celkem ,92 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,79 Rezort MO celkem ,55 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,26 Občanští zaměstnanci ,30 Rezort MO celkem ,47 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,21 Občanští zaměstnanci ,91 Rezort MO celkem ,87 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,30 Občanští zaměstnanci ,77 Rezort MO celkem ,60 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,7 Občanští zaměstnanci ,7 Rezort MO celkem ,0 3

4 2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k

5 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku

6 4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru MO-ústřední správní úřad Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy Celkem mimo MO-ústř. spr. úřad Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy Celkem

7 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyněmi v pracovním vztahu k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem

8 6. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních Velitelé velitelství a jejich zástupci Velitelé brig., zákl., pluků, ředitelství a jejich zástupci Velitele útvarů a jejich zástupci Velitelé letky nesam. praporu a jejich zástupci Velitelé čet, rot, družstev a jejich zástupci muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy k k k k

9 7. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad) 2014 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 16,7 22,4 36, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 20,0 20,5 19,8 34, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0, ,6 39, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 6,9 15,8 40, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 5,8 8,3 37,9 9

10 Zastoupení žen ve vedoucích pozicích 10

11 8. Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru Hodnost k Průměrný věk k Průměrný věk plukovnice ,2 podplukovnice ,8 majorka ,5 kapitánka , ,8 nadporučice ,5 poručice ,2 nadpraporčice ,4 praporčice ,0 nadrotmistryně ,7 rotmistryně , ,7 rotná ,5 četařka ,5 desátnice ,4 svobodnice ,4 nadrotmistryně-čekatelka 7 25,6 9 26,1 rotmistryně-čekatelka ,3 rotná-čekatelka 28 24, ,7 četařka-čekatelka ,2 desátnice-čekatelka ,1 svobodnice-čekatelka ,0 vojínka-čekatelka ,0 Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO do 1. r. 1-4 r. 5-9 r r r. 20 r. a více k k k

12 9. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno 12

13 Ve srovnání s rokem předcházejícím se zvýšil podíl žen s vysokoškolským vzděláním (Mgr. o 3 %) a snížil se podíl žen s maturitou (o 3 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl na stupních vzdělání u mužů zůstává stejný jako v roce

14 10. Vzdělání žen a mužů v pracovním poměru Vzdělání žen v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 žen, základní vzdělání 52 žen, nižší střední vzdělání 12 žen, nižší střední odborné vzdělání 7 žen, střední vzdělání bez maturity i výučního listu 25 žen Vzdělání mužů v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 mužů, základní vzdělání 37 mužů a střední vzdělání bez maturity i výučního listu 1muž 14

15 Ve srovnání s rokem 2013 se snížil podíl žen bez maturity i VL, zvýšil podíl žen s vysokoškolským vzděláním (Bc. o 1 %, Mgr. o 3 %) a snížil se podíl žen s maturitou (o 2 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl na stupních vzdělání u mužů zůstává stejný jako v roce

16 11. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen v pracovním poměru MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % celkem % AČR splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % celkem % 16

17 17

18 12. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2014/2015) Škola/počty Studující celkem studentů ženy % podíl žen Univerzita obrany v Brně VO FTVS UK v Praze celkem VŠ VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové celkem vojenské školy bez dálkového studia Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Obor Technické lyceum Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Muži 179 Muži 65 tj. 36 % studium Ženy 85 Ženy 28 tj. 33 % Poměr mužů a žen přijatých ke studiu ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček o čtyřleté denní studium nenasvědčuje tomu, že by docházelo k diskriminačním přístupům viz následující grafické vizuální znázornění: 18

19 úspěšnost 2012/2013 Z uchazečů/uchazeček bylo přijato ke studiu ve školním roce 2013/2014: chlapci dívky chlapci dívky Obor Elektrotechnika Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Muži 49 Muži 28 tj. 57 % studium Ženy 13 Ženy 3 tj. 23 % Vyšší odborná škola Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % Muži 7 Muži 7 100% Ženy 5 Ženy % Ve školním roce 2014/2015 byli přijati všichni uchazeči o studium Vyšší odborné školy, ale ke studiu nastoupilo 7 studentů (2 ženy a 4 muži). 19

20 Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček akademický rok 2014/2015 Prezenční Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná Muži 1625 Muži 596 tj. 37% forma studia Ženy 962 Ženy 271 tj. 28% akademický rok 2013/2014 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2012/2013 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2010/2011 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2008/2009 Prezenční a kombinovaná forma studia Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1848 Muži 754 tj. 41% Ženy 1047 Ženy 337 tj. 32% Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1958 Muži 864 tj. 44 % Ženy 1015 Ženy 391 tj. 38,5 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1430 Muži 744 tj. 52 % Ženy 684 Ženy 273 tj. 40 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1120 Muži 737 tj. 65,8 % Ženy 456 Ženy 242 tj. 53,1 % Pro srovnání: Z uchazečů/uchazeček bylo přijato ke studiu - akademický rok 2013/ % 41% muži ženy 20

21 Pro srovnání: Podíl studujících žen na jednotlivých fakultách Univerzity obrany 2008/ % 12% 24% 31% Univerzita obrany % žen Fakulta ekonomiky a managamentu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví Tradičně největší podíl žen studuje Fakultu ekonomiky a managementu, ale průběžně se zvyšuje podíl žen studujících Fakultu vojenských technologií (z 12% zastoupení v akademickém roce 2008/2009 na 18% zastoupení v akademickém roce 2014/2015). 21

22 Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2005/ / / / / / / / / / ,3% ž 27,7% 29,7%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž 30%ž Muži Ženy

23 13. Výběr personálu v roce 2014 (nábor do AČR) rok 2014 zájemce uchazeč přijat muž žena Celkem Zájemci Uchazeči Přijatí 23

24 Pro srovnání: Poměr přijatých žen a mužů ve vztahu k počtu uchazeček a uchazečů - vizuální graf - rok 2013 muži ženy Přehled nábor do AČR od roku 2005 Zájemce Uchazeč Přijat muž Rok 2014 žena Rok 2013 celkem Zájemce 1 Uchazeč 1 Přijat muž žena celkem v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012 Zájemce Uchazeč Přijat muž Rok 2012 žena celkem Rok 2011 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2010 Rok 2009 Rok 2008 Rok 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem

25 Rok 2006 Rok 2005 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Osoby ve strukturách NATO a EU celkem osob mužů žen podíl žen na celkovém počtu osob v % počet osob ve strukturách k počet vyslaných osob do struktur v roce , ,2 V souladu s NV MO č. 97/2014 se databáze uchazečů/uchazeček o pozice do struktur u Ředitelství zahraničních aktivit nezpracovává (nevede), neboť gestoři systemizovaných míst využívají k výběru vhodných kandidátů/kandidátek výstup z ISSP. Kandidáti si již nepodávají vlastní žádost.. Občanští zaměstnanci/zaměstnankyně ve strukturách NATO a EU celkem osob mužů žen podíl žen na celkovém počtu osob v % počet osob ve strukturách k ,4 25

26 V roce 2014 působilo v zahraničních operacích celkem 1470 vojáků/vojákyň, z toho 79 vojákyň (18 mjr. až plk., 24 por. až kpt., 35 rtm. až prap., 2 des. až rtn.) Vojákyně jsou do zahraničních operací vysílány převážně jako součást vybraného útvaru a jejich účast v průběhu let musí být vnímána vždy v kontextu s plněnými operačními úkoly kontingentů AČR v daném kalendářním roce. Charakter úkolů, které příslušníci a příslušnice kontingentů AČR plní, se každoročně mění a s tím se mění i reálné uplatnění vojákyň. Jedná se např. o potřebu vysílat konkrétní profese (odbornosti), které jsou v AČR vykonávány z různých objektivních důvodů pouze vojáky muži. 26

27 15. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Průměrný věk vojáci/vojákyně k muži ženy MO - ústřední správní úřad 43,9 41,3 mimo MO- AČR 35,1 36,0 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO -ústřední správní úřad 47,5 44,9 mimo MO- AČR 38,4 36,8 Vojákyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více k k k k

28 Průměrný věk zaměstnanci/zaměstnankyně k muži ženy MO - ústřední správní úřad 51,9 45,7 mimo MO- AČR 50,8 48,9 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO - ústřední správní úřad 49,4 49,1 mimo MO - AČR 52,4 49,6 Občanské zaměstnankyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více k k

29 16. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) k Muži Ženy Celkem 10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu těhotenství vykonávat službu ve svém služebním zařazení odst. 2 písm. d) má udělenu MD odst. 2 písm. e) má udělenu RD

30 17. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech k k k nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor odbornost mechanizovaná odbornost tanková odbornost vševojskového operačního směru odbornost dělostřelecká odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC) odbornost chemická odbornost ženijní odbornost výsadková a záchranná odbornost výkonného vojenského letectva odbornost vzdušné síly odbornost leteckých provozních služeb odbornost protiletadlová odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru odbornost technická radionavigační odbornost inženýrská letecká služba odbornost letecké technické a provozní zabezpečení odbornost letištní zabezpečení odbornost všeobecná logistika odbornost zbrojní odbornost technická strojní odbornost proviantní zabezpečení odbornost dopravy odbornost ubytovací a stavební odbornost výstrojní zabezpečení odbornost elektrotechnická odbornost zabezpečení PHM odbornost informatizace odbornost spojovací vojsko odbornost ochrana utajovaných skutečností odbornost zdravotnická služba odbornost veterinární služba odbornost zpravodajské zabezpečení AČR odbornost průzkumná odbornost elektronický boj odbornost geografická služba odbornost hydrometeorologická služba odbornost speciální síly odbornost Vojenská policie odbornost dopravně pořádková a ochranná služba odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti odbornost lidské zdroje odbornost právní služba odbornost ekonomická služba odbornost sport a tělovýchova odbornost humanitní služba duchovní služba odbornost psychologická služba odbornost komunikace a vztahy s veřejností odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování 30

31 18. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Zařazení do platové třídy tj. dle náročnosti vykonávané práce v rezortu MO: Zaměstnanci z toho ženy celkem podíl žen rok 2014 podíl žen srovnání rok 2013 podíl žen srovnání rok % 87% 90% 94% % 67% 80% % 41% 64% 36% % 21% 27% 31% % 7% 7% 12% % 15% 25% 28% % 20% 23% 32% % 28% 32% 31% % 32% 26% 23% % 25% 19% 16% % 22% 19% 17% % 17% 12% 12% % 12% 8% 7% % 8% 5% 5% % 0% 0% 13% Platová třída podíl žen srovnání rok 2005 Zařazení do platové třídy v roce 2014 podrobně: Platová třída celkem zaměstnanci MO ÚSÚ z toho ženy podíl žen 2014 Srovnání: podíl žen % 0% % 67% % 100% % 91% % 78% % 79% % 64% % 32% % 22% % 19% % 9% % 16% 31

32 Platová třída zaměstnanci mimo MO ÚSÚ celkem z toho ženy podíl žen 2014 Srovnání: podíl žen % 87% % 67% % 43% % 21% % 6% % 15% % 19% % 27% % 24% % 23% % 20% % 14% % 10% % 8% % 0% 32

33 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2014 (průměr vyplacené složky platu a 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2015 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet , , , vyplacený/přiznaný průměrný plat z toho: tarifní platy hodnostní příplatky příplatky za vedení osobní příplatky ostatní zvláštní příplatky příplatky za práci v noci+so+ne příplatky za práci přesčas a ve svátek příplatky z pracovní pohotovost odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) Pozn.: Údaje jsou počítány za vojáky z povolání i zaměstnance. Od 1. října 2013 došlo u platů občanských zaměstnanců ke zvýšení o 3 platové stupně, což se projevuje ve výrazném rozdílu mezi průměrným přiznaným tarifním platem za rok 2014 a lednem Kategorie mužů je tvořena převážně vojáky z povolání, kterým je vzhledem k jejich věku a zápočtu doby odborné praxe přiznán tarifní plat v nižším platovém stupni a nižší osobní příplatek. Naopak kategorii žen tvoří z větší části zaměstnankyně s dlouholetou odbornou praxí a dlouholetými zkušenostmi. Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec

34 34