Jak používat zdroje ESF na zlepšování demografické situace pro podporu programů místních neziskových organizací?

Transkript

1 Jak používat zdroje ESF na zlepšování demografické situace pro podporu programů místních neziskových organizací? V4 Konference Praha Ministerstvo národních zdrojů, Maďarsko Odbor pro rodinnou politiku

2 Hlavní demografické údaje Počet obyvatel Maďarska: lidí Porodnost: 1,24 (jedna z nejnižších v Evropě) Současný poměr aktivních pracujících/závislých osob: 1: 2 Odhadovaný poměr v roce 2050 : 1:4, polovina obyvatelstva starší 65 let

3 Zaměstnanost v Maďarsku Míra zaměstnanosti: 55,7 % Ženy: 50,8 % Muži: 60,8 % Částečný úvazek: 5,7 % (EU: 32 %) Nezaměstnanost: 11,8 % Evropský trend: vysoká zaměstnanost žen nižší porodnost Maďarsko: nízká zaměstnanost žen nízká porodnost Hlavní cíl: zvyšování obecné míry zaměstnanosti a zaměstnanosti žen pomocí sladění pracovního/rodinného života a různých opatření

4 Zdroje ESF využívané pro místní projekty /SROP B) Cíl: poskytovat pomoc rodinám co nejblíže jejich domovu/lokalitě komplexním způsobem tak, aby si mohly splnit přání mít děti, změnit obecný postoj vůči rodinám s dětmi ve společnosti, zvýšit životní úroveň rodin Pomáhat sladit pracovní a rodinné povinnosti Budovat místní sítě navzájem se podporujících rodin a vytvářet komunity Předcházet rozpadu rodin

5 Rámec, název a zdroj Rámec: Operační program sociální obnovy Uchazeči: neziskové organizace, církve a/nebo jejich konsorcium Název: Posilování rodin pomocí komunitních programů a iniciací Celkový rozpočet 4,6 mld HUF Dostupná podpora: 10 až 50 milionů HUF na projekty v délce 10 až 24 měsíců

6 Cílové skupiny: rodiče/páry plánující založení rodiny a žijící v dané lokalitě matky (rodiče) plánující návrat na trh práce po době, kdy pečovaly(i) o dítě (děti) místní podniky zaměstnávající členy místních rodin mladí lidé před vstupem do manželství a rodiče, kteří potřebují radu nebo informaci další osoby, které potřebují informace, rady apod.

7 Podporované aktivity (3 hlavní skupiny aktivit, povinnost 3 x 1) Praktické služby nabízené rodinám (např. vzájemné dobrovolné služby, hlídání dětí, pomoc rodičům dětí s postižením, poradenství při výchově dětí, informace o dávkách spojených s péčí o děti, možnosti denní péče a jejich dostupnost, apod.) Služby a školení pomáhající rodičům sladit pracovní a rodinný život (např. poradenství pro rodiče plánující návrat do práce, vývoj kompetencí, informace a školení o samostatné výdělečné činnosti, školení v oblasti podnikání, školení pro místní zaměstnavatele o zaměstnávání osob pečujících o rodinu apod.) Akce na podporu vytváření komunity (rodinné dny, kluby, kurzy přípravy na manželský a rodinný život, rodičovské dovednosti, mediace apod.) + rozvoj infrastruktury a komunikace

8 Preference: Nejméně jedna matka vracející se do práce po době péče o dítě je zaměstnána v manažerském týmu projektu, a to min. na 4-hodinový částečný úvazek Projekt je realizován v jedné z nejvíce znevýhodněných lokalit Projekt je podporován zastupitelstvem dané obce Manažer projektu žije v dané lokalitě a má odbornou kvalifikaci týkající se projektu

9 Ukazatelé, kterých má být dosaženo v rámci projektu 1. Nejméně 500 účastníků školení, poradenských činností, programů 2 Vznik nejméně 2 místních komunit (např. mateřské kluby) 3 Nejméně 10 akcí pořádaných pro komunitu (např. rodinné dny) 4 Smlouva o spolupráci alespoň s jednou obcí

10 Aktuální stav projektů 1. Velký úspěch: ~ 400 uchazečů z řad neziskových organizací nebo církevních společností, požadavek: 15 milliard HUF 2. ~ 140 úspěšných uchazečů 3. Uzavírají se grantové smlouvy

11 Děkuji Vám za pozornost! Emberi Erőforrások Minisztériuma Családpolitikai Főosztály