Teritoriální Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje. Predikce trhu práce

Transkript

1 Teritoriální Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje Predikce trhu práce

2 Systémový projekt MPSV ČR příjemce grantu. Partneři VÚPSV Praha, NVF o.p.s. Praha, regionální krajské platformy ( kraje), včetně kraje Ústeckého. Aktuální výpočty provedené v prosinci 2018 predikující vývoj situace na trhu práce v Ústeckém kraji v letech 2018 až 2022 (poslední ucelená data jsou k dispozici za rok 2017). Využívají spolu se znalostí některých dalších odhadů zákonitosti hospodářského vývoje od roku V krajském měřítku primárně používán pro odhadování šancí na získání zaměstnání pro středoškolská vzdělání, některé jeho výsledky je možné využít i pro skupiny terciárního vzdělání..

3 Základní pojmy Celková poptávka po práci je dána součtem náhradní a expanzní poptávky. Náhradní poptávka je dána počtem uvolněných pracovních míst v odhadovaném období (2018 až 2022). Náhradní poptávka je obvykle největší částí poptávky po práci. Expanzní poptávka je dána vývojem počtu zaměstnaných v daném typu vzdělání či zaměstnání a předpokládá se, že tato změna je způsobena expanzí či naopak redukcí oboru či odvětví. Celková poptávka je konfrontována s nabídkou práce absolventů a krátkodobě nezaměstnaných

4 Základní pojmy Index mezd UST/Praha (ČSÚ) poměr průměrné mzdy v Ústeckém kraji v daném odvětví za daný rok, ku stejné hodnotě průměrné mzdy pro Prahu Index mezd UST/ČR (ČSÚ) poměr průměrné mzdy v Ústeckém kraji v daném odvětví za daný rok ku stejné hodnotě průměrné mzdy za ČR IFLM Index udává poměr mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce. Je-li IFLM index >1, budou lidé hledající práci těžko shánět vhodné zaměstnání. Čím je IFLM index nižší, tím jednodušeji budou lidé v daném oboru/povolání/vzdělání hledat práci.

5 Základní pojmy Výsledky modelu vzdělanostních potřeb v oblasti predikcí v Ústeckém kraji pro roky jsou členěny do třech skupin : A. Dle jednotlivých odvětví B. Dle jednotlivých povolání C. Dle vzdělání V následujících částech prezentace bude představen jen vzorek modelu.

6 Počet zaměstnaných osob (v tisících) Index mezd 14,0 12,0 10,0 A. Predikce dle odvětví Ústecký kraj - makropredikce dle jednotlivých odvětví Zdroj: OVP VÚPSV v.v.i. Odvětví: dobývání nerostných surovin Počet zaměstnaných osob (v tisících) Index mezd UST/ČR (ČSÚ) Index mezd UST/Praha (ČSÚ) 1,40 1,30 1,20 1,10 8,0 6,0 4,0 2,0 0, ,00 0,90 0,80 0,70 0,60 0,50 Mzdy v NUTS (Kč)/Index mezd Odvětví ČR Dobývání nerostných surovin Ústecký kraj Hlavní město Praha Index mezd UST/ČR (ČSÚ) 0,96 0,94 0,91 0,87 0,91 0,87 0,88 0,88 0,92 0,95 0,94 0,93 0,92 Index mezd UST/Praha (ČSÚ) 0,80 1,34 1,10 1,27 0,91 0,62 0,83 0,80 0,88 0,93 0,88 0,65 0,78

7 Odvětví dobývání nerostných surovin Počet zaměstnanců v roce 2017: 8,6 tisíce osob, což činí 2,23% ze všech zaměstnaných osob. Předpokládaný vývoj v odvětví: V odvětví "dobývání nerostných surovin" a příbuzných oborech dochází k trvalému poklesu počtu zaměstnaných osob. Zatímco v roce 2003 bylo v tomto odvětví zaměstnáno 12,9 tisíce osob, v roce 2022 model předpokládá pouze 7,9 tisíce zaměstnaných osob, což představuje pokles o více než 39 procent.

8 Počet zaměstnaných osob (v tisících) Index mezd 110,0 105,0 100,0 A. Predikce dle odvětví Ústecký kraj - makropredikce dle jednotlivých odvětví Zdroj: OVP VÚPSV v.v.i. Odvětví: zpracovatelský průmysl Počet zaměstnaných osob (v tisících) Index mezd UST/ČR (ČSÚ) Index mezd UST/Praha (ČSÚ) 1,40 1,30 1,20 1,10 95,0 90,0 1,00 0,90 0,80 85,0 80, ,70 0,60 0,50 Odvětví Zpracovatelský průmysl ,99 0,99 0,99 0,97 1,00 0,99 0,97 0,96 0,97 0,97 0,97 0,99 0,99 0,78 0,77 0,78 0,79 0,80 0,78 0,76 0,77 0,80 0,79 0,81 0,82 0,83

9 Odvětví zpracovatelský průmysl Počet zaměstnanců v roce 2017: 106,1 tisíce osob, což činí 27,55% ze všech zaměstnaných osob. Předpokládaný vývoj v odvětví: V odvětví "zpracovatelský průmysl" a příbuzných oborech dochází k trvalému růstu počtu zaměstnaných osob. Zatímco v roce 2003 bylo v tomto odvětví zaměstnáno 80,9 tisíce osob, v roce 2022 to bude již 104,6 tisíce osob, což představuje vzestup o více než 29 procent

10 Počet zaměstnaných osob (v tisících) Index mezd 30,0 25,0 A. Predikce dle odvětví Ústecký kraj - makropredikce dle jednotlivých odvětví Zdroj: OVP VÚPSV v.v.i. Odvětví: školství Počet zaměstnaných osob (v tisících) Index mezd UST/ČR (ČSÚ) Index mezd UST/Praha (ČSÚ) 1,40 1,30 1,20 20,0 1,10 15,0 1,00 0,90 10,0 0,80 5,0 0,70 0,60 0, ,50 Odvětví Školství ,98 0,98 0,97 0,96 0,96 0,98 0,96 0,96 0,99 0,98 0,98 0,98 0,99 0,90 0,91 0,88 0,89 0,88 0,92 0,88 0,88 0,91 0,90 0,89 0,90 0,91

11 Odvětví školství Počet zaměstnanců v roce 2017: 21,3 tisíce osob, což činí 5,53% ze všech zaměstnaných osob. Předpokládaný vývoj v odvětví: V odvětví "školství" a příbuzných oborech dochází k trvalému růstu počtu zaměstnaných osob. Zatímco v roce 2003 bylo v tomto odvětví zaměstnáno 19,812 tisíce osob, v roce 2022 to bude již 25 tisíce osob, což představuje vzestup o více než 26 procent.

12 B. Predikce dle povolání Montážní dělníci výrobků a zařízení Povolání Montážní dělníci výrobků a zařízení Výpočet prosinec 2018 Expanzní poptávka Náhradní poptávka 464 Očekávaná nová VPM Počet zaměstnaných v povolání Očekávaný vzestup zaměstnaných v povolání 24% Velikost skupiny: 3,96% zaměstnaných v Ústeckém kraji.

13 B. Predikce dle povolání Pracovníci v elektronice a elektrotechnice Povolání Pracovníci v elektronice a elektrotechnice Výpočet prosinec 2018 Expanzní poptávka -39 Náhradní poptávka Očekávaná nová VPM Počet zaměstnaných v povolání Očekávaný vzestup zaměstnaných v povolání 0% Velikost skupiny: 2,48% zaměstnaných v Ústeckém kraji.

14 B. Predikce dle povolání Pracovníci osobní péče Povolání Pracovníci osobní péče Výpočet prosinec 2018 Expanzní poptávka Náhradní poptávka 818 Očekávaná nová VPM Počet zaměstnaných v povolání Očekávaný vzestup zaměstnaných v povolání 11% Velikost skupiny: 2,39% zaměstnaných v Ústeckém kraji.

15 B. Predikce dle vzdělání Střední vzdělání s maturitou v oborech gymnázia, lycea Úroveň vzdělání Střední vzdělání s maturitou Obor gymnázia, lycea Expanzní poptávka Náhradní poptávka 479 Počet absolventů Počet nezaměstnaných 216 Očekávaná nová VPM 479 Počet zam. s daným stupněm vzdělání v oboru IFLM Index 1,07 Očekávaný vzestup zaměstnaných v oboru -8% Velikost skupiny: 3,42% zaměstnaných v Ústeckém kraji. Prognóza: vzhledem k očekávanému počtu volných míst poměrně špatná vyhlídka na nalezení zaměstnání v souladu s nabytým vzděláním. Počet absolventů a nezaměstnaných výrazně převyšuje nově vytvářená VPM. Expanzní poptávka je záporná, což situaci ještě zhoršuje.

16 B. Predikce dle vzdělání Střední vzdělání s maturitou v oborech elektrotechnika,telekomunikace,vt Úroveň vzdělání Střední vzdělání s maturitou Obor elektrotechnika,telekomunikace,vt Expanzní poptávka 572 Náhradní poptávka 522 Počet absolventů 462 Počet nezaměstnaných 0 Očekávaná nová VPM Počet zam. s daným stupněm vzdělání v oboru IFLM Index 0,96 Očekávaný vzestup zaměstnaných v oboru 4% Velikost skupiny: 3,44% zaměstnaných v Ústeckém kraji. Prognóza: šance na nalezení zaměstnání v souladu s nabytým vzděláním je vyrovnaná, spíše pozitivní pro absolventy hledající práci, protože náhradní poptávka je přibližně v souladu s počtem absolventů a expanzní poptávka je kladná.

17 B. Predikce dle vzdělání Střední vzdělání s maturitou v oborech ekonomie,obchod,správa,právo Úroveň vzdělání Střední vzdělání s maturitou Obor ekonomie,obchod,správa,právo Expanzní poptávka -976 Náhradní poptávka Počet absolventů Počet nezaměstnaných 428 Očekávaná nová VPM Počet zam. s daným stupněm vzdělání v oboru IFLM Index 0,99 Očekávaný vzestup zaměstnaných v oboru -3% Velikost skupiny: 7,90% zaměstnaných v Ústeckém kraji. Prognóza: šance na nalezení zaměstnání v souladu s nabytým vzděláním je vyrovnaná, spíše pozitivní pro absolventy hledající práci, protože náhradní poptávka nevýznamně převyšuje počet absolventů a zápornou expanzní poptávku.

18 Děkuji za pozornost Ing. Dagmar Prošková Krajský úřad Ústeckého kraje Velká Hradební 3118/ Ústí nad Labem