Projekt Místních partnerství zaměstnanosti

Transkript

1 Mgr. Karel Hošek Projekt Místních partnerství zaměstnanosti Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje Závěrečná konference projektu

2 Základní pojmy Místní akční skupina (MAS) je společenství občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí), které spolupracuje na rozvoji venkova a získávání finanční podpory z EU a jiných zdroj pro rozvoj svého regionu, metodou LEADER. Základním cílem MAS je zlepšování kvality života a životního prostředí ve venkovských oblastech. Komunitně vedený místní rozvoj - Community-led Local Development (CLLD) je nástrojem pro zapojení občanů na místní úrovni pro nalezení odpovědí na sociální, environmentální a ekonomické výzvy. PRINCIPY METODY LEADER/CLLD: 1) existující strategie místního rozvoje 5) inovační přístup 2) partnerství na místní úrovni tvořící MAS 6) spolupráce 3) přístup zdola nahoru 7) vytváření sítí 4) integrované a vícesektorové akce

3 Základní informace o Krajském sdružení Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje (KS MAS OK): - je tvořeno 16 místními akčními skupinami z Olomouckého kraji - MAS působí na území 389 obcí z 395 města a obcí do 25 tis. obyvatel v Olomouckém kraji - hlavní činností MAS v letech byla realizace Programem rozvoje venkova a všestranný rozvoj jejich území - Komunitně vedený místní rozvoj bude realizován skrze MAS v: - Integrovaný regionální OPP (Specifický cíl 4.1), - Program rozvoje venkova (prioritní osa 19), - OP Zaměstnanost (Specifický cíl 2.3). - KS MAS OK je komunikační platformou umožňující přenos dobré praxe mezi MAS

4 Základní informace o projektu MPZ Hlavní partner: Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje Zahraniční partneři: 2 místní koordinátoři paktu zaměstnanosti Finanční partneři: 6 MAS s problémy zaměstnanosti Nefinanční partner: Olomoucký kraj Financováno z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Opatření 5.1 Mezinárodní spolupráce Celkový rozpočet: ,40 Harmonogram realizace projektu:

5 Partneři projektu Finanční partneři projektu: - MAS Horní Pomoraví - MAS Na cestě k prosperitě - MAS Partnerství Moštěnka - MAS Šumperský venkov - MAS Uničovsko - MAS Vincenze Priessnitze pro Jesenicko Nefinanční partneři projektu: - Olomoucký kraj - Regionalmanagement Oberösterreich (Horní Rakousy) - Regionalmanagement Obersteiermark West (Západní Horní Štýrsko)

6 Cíle projektu využití potenciálu MAS k řešení nezaměstnanosti v periferních regionech Olomouckého kraje tvorba strategií pro systematické čerpání ESF dotací v následujících 6 letech na venkově příprava MAS na čerpání finančních prostředků z ESF ověření zahraniční praxe MPZ v nejproblematičtějších mikroregionech Olomouckého kraje užší spolupráce MAS s kontaktními pracovišti Úřadu práce ČR

7 Přenos zahraničních zkušenosti Workshopy v MAS a konference za účasti partnerů z Horního Rakouska (12/2013) - představení paktu zaměstnanosti (partnerství, financování) a jeho aktivit - možnosti zavedení Paktů zaměstnanosti v ČR Následovala vzdělávací akce Moravskoslezského paktu zaměstnanosti (3/2014) Olomoucký kraj se nezapojil do lobby pro zavedení paktů v ČR Co je pakt zaměstnanosti? (příklad z Horního Rakouska (OÖ):

8 Přenos zahraničních zkušenosti studijní cesta do Horního Rakouska (5/2014) - představení paktu - projekty místních MAS - podpora sociálních podniků: B 7 ArbeitundLeben - dílna jízdních kol: - montování, prodej a opravy kol - 6 stálých zaměst. (admin, soc. prac.) - 10 let podpora na zaměstnávání - každý rok 40 zaměstnanců z ÚP (dlouhodobě nezaměst. aj.) obnovení pracovních návyků, rekvalifikace, zkoušení různých činnosti ve výrobě (45% dotace na mzdu/zapracování) - ¼ nevydrží ve zkušební době, ½ najde práci na primárním trhu práce

9 Přenos zahraničních zkušenosti Workshopy v MAS a konference za účasti partnerů z Horního Štýrska (6/2014) - krátké představení místního paktů zaměstnanosti (jediného v Rakousku) - místní pakt se zaměřuje na spolupráci podniků, škol, sociálních partnerů, MAS a NNO pracujících s mládeží k popularizaci technických oborů - podpora duálního vzdělávání a vzdělávání sociálně ohrožené mládeže - konkrétní aktivity: vzdělávání učitelů ZŠ o potřebách trhu práce roadshow podniků po školách informační večery pro rodiče vytvořeno 1800 pracovních míst

10 Přenos zahraničních zkušenosti studijní cesta do Horního Štýrska (9/2014) - projekty místních MAS (energeticky nezávislý region) - podpora sociálních podniků: sdružení Domenico - údržba historických zahrad a výrobky z bylin: - obnova pracovních návyků - 2 stálých zaměst. (admin, soc. prac.) - každý rok 10 zaměstnanců z ÚP - CS: dlouhodobě nezaměst. aj., OZP - obnovení pracovních návyků, rekvalifikace,

11 Přenos zahraničních zkušenosti Workshopy a konference k sociálnímu podnikání v Olomouckém kraji (9/2014) - krátké historie soc. podnikání v ČR a EU - dotační možnosti v novém období (MPSV projekt podpora soc. pod.) - příklady rakouské praxe: ALOM sociální podnik využívající místní vlnu pro výrobu oděvů Volkshilfe sociální práce a integrace soc. slabých - příklady fungujících sociálních podniků v Olomouckém kraji: - kavárna PředMěstí - VS Rychleby aj.

12 Přenos zahraničních zkušenosti Workshopy a konference k meziobecní spolupráci v APZ (11/2014) - stav trhu práce a nástroje aktivní politiky zaměstnanosti v ČR - nastavení APZ v Olomouckém kraji - příklady rakouské praxe: Gecko NNO zprostředkují krátkodobé zaměstnání pro obce - příklady fungujících meziobecní spolupráce v APZ v Olomouckém kraji: Hranická rozvojová agentura MAS Uničovsko a Na cestě k prosperitě

13 Přenos zkušenosti MAS Aktivní politika zaměstnanosti MAS v Olomouckém kraji MAS Uničovsko Restart 50+: MAS Na cestě k prosperitě Zaměstnanost 50+: Cíl: Integrace dlouhodobě nezaměstnaných osob ze skupiny 50+ s kumulovanými hendikepy + zajištění pracovní síly pro členské obce Výstupy: motivační kurzy (24) + rekvalifikace (20) + vytvoření pracovních míst (18) + hledání pracovního uplatnění Meziobecní spolupráce: možnost využít i několika-člennou skupinu pro významné jednorázové akce Dopady: po ukončení projektu zůstalo zaměstnáno 12 osob resp. 5. osob

14 Děkuji za pozornost Mgr. Karel Hošek tajemník Krajského sdružení MAS Olomouckého kraje manažer projektu Místní partnerství zaměstnanosti mobil: