Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou"

Transkript

1 SMSka je společným projektem nás všech Setkání Strategického týmu SMS ve dnech s akčními závěry Reprezentační kanceláře ve Frýdku-Místku lákají Rekonstrukce v Back office vrcholí Evoluci nezastavíš! Změna sídla a vnitřní struktury společnosti Galaxy: Bod G dráždící konzervativní poradce Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy 2/2014 Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou

2 Bod G dráždící konzervativní poradce Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy čtěte více na straně 9 Fotky z dovolených Soutěž o nejvydařenější fotku z dovolené 5 nejlepších dle hlasování na Adminu místo místo 1. místo místo Sopka na horizontu místo

3 2/ Obsah / Slovo člena redakční rady Obsah Slovo člena redakční rady editorial (téma Evoluce SMS) Reprezentační kanceláře ve Frýdku-Místku lákají Rekonstrukce v Back office vrcholí Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou Povídání s reprezentantkou ČR v cyklistice Lucií Macíkovou o sportovních vášních Evoluci nezastavíš! Změna sídla a vnitřní struktury společnosti Galaxy Bod G dráždící konzervativní poradce Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy SMSka je společným projektem nás všech Setkání Strategického týmu SMS ve dnech s akčními závěry Naši partneři Michal Prát AXA Firemní akce SMS Dva golfové turnaje babího léta Společnost SMS finanční poradenství se stala hlavním partnerem celostátní kampaně Celé Česko čte dětem Nejzajímavější tweety Soutěže Vážení kolegové a milí čtenáři, vítám Vás u nového čísla časopisu ESEMESKA.eu, které Vás seznámí s vývojem naší společnosti až do doby současné. Mám to štěstí, že jsem byl přítomen u jejího vzniku jako její zakladatel. Aktivně jsem se podílel na veškerém dění, které významně ovlivnilo budoucí vývoj společnosti. Začátky mého působení v naší branži u České pojišťovny sahají k roku Zkušenosti a praxi jsem získával po dobu 8 let na pozici pojišťovacího zástupce a později jako vedoucí obchodní skupiny. Za tu dobu se podstatně měnily i pracovní postupy. Zažil jsem nejrůznější způsoby sjednávání pojištění. Patřily k nim návštěvy klientů v domácnosti, nebo také jejich přímé oslovení, například na vrátnicích velkých podniků. Často jsme pojistné smlouvy uzavírali přímo na místě, což je dnes až neuvěřitelná představa. Mé rozhodnutí podílet se na vzniku společnosti SMS padlo v roce Začátky se odehrávaly se skupinou asi 30 poradců ve čtyřech kancelářích, které se uvolnily po bývalých úřednících Válcoven plechu Frýdek-Místek. O tomto období se dočtete více na str. 7 v článku Evoluci nezastavíš! Toto vydání našeho společného magazínu se věnuje nejen začátkům a vývoji společnosti až k dnešním dnům, ale rovněž aktuálním informacím a tématům. Za zmínku stojí jistě rozhovory s Lucií Macíkovou v rámci rubriky Lidé mezi námi na str. 5 nebo povídání s Michalem Prátem ze seriálu Naši partneři na str. 13. V tomto čísle najdete další pokračování ze série článků na téma o počítačovém programu Galaxy, kde se na str. 9 dovíte o řadě zajímavých tipů, které už nyní vydělávají peníze. S akčními závěry ze setkání strategického týmu SMS se seznámíte na str. 11 a zajímavosti o rekonstrukci tzv. back office ve Frýdku-Místku se dočtete na str. 3. A co ještě? Určitě Vás pobaví perličky a postřehy ze života SMSky na golfových turnajích, které najdete na str. 15, a nezapomeňte si přečíst novinky v Nejzajímavějších tweetech. Budeme rádi za jakékoliv konstruktivní připomínky. Zpětná vazba určitě poslouží ke zlepšení kvality a čtivosti našeho společného díla. Lumír Wolter ESEMESKA.eu Interní ilustrovaný magazín společnosti SMS finanční poradenství, a.s. Vychází čtvrtletně. Vydává: SMS finanční poradenství, a.s., adresa: City Tower, Hvězdova 1716/2b, Praha 4 Realizuje: PubliCaRes, s.r.o., adresa redakce: Janáčkova 12, Ostrava-Moravská Ostrava a Přívoz Redakční rada: Zbyšek Kawulok (-ZK-), Andrea Odehnalová (-AO-), František Saidl (-FS-), Michal Ticháček (-MT-), Aleš Vavrečka (-AV-), Lumír Wolter (-LW-), Petr Volný (-PV-), Barbora Volná (-BV-), Jonáš Harman (-JH-), redakce: Martina Kaňáková (-MK-), Daniela Valíčková (-DV-), Alexandra Rohanová (-AR-) Tisk: PROprint spol. s r.o., Ostravská 67, Český Těšín Foto na titulní straně: Renáta Foltýsová Články označené značkou -PR- jsou placenou inzercí. Vydavatel nezodpovídá za pravdivost publikované inzerce, jako je např. dostupnost, hodnota, stav, cena, nabízené služby apod. Publikované články, informace a doporučení nevyjadřují vždy názor redakce. Za pravdivost informací u podepsaných článků plně zodpovídají autoři. Obsah magazínu ESEMESKA.eu nesmí být reprodukován v žádné formě a nesmí být ukládán elektronickou cestou bez předchozího písemného souhlasu vydavatele.

4 03 2/2014 Reprezentační kanceláře ve Frýdku-Místku lákají Rekonstrukce v Back office vrcholí Rozpočet rekonstrukce přes 2 mil. Kč Dílo ještě není zcela hotovo, přesto nadšení většiny těch, kteří vstoupí do nových prostorů SMS, je obrovské. Kreativní skupina designerského studia NABITO nás opět nezklamala. Po otevření zbrusu nových reprezentačních kanceláří v Brně došlo ke konečnému potvrzení realizace návrhů rekonstrukce Back office ve Frýdku-Místku. Ověření navrhovatelé předchozích interiérů kanceláří SMS, vlastně už tak trochu naši Nabiťáci, získali další možnost seberealizace. Na konci května se sešli, aby dali hlavy dohromady s majiteli firmy, a rychle bylo rozhodnuto jdeme do toho! Původně byly zpracovány návrhy pouze pro rekonstrukci hlavní chodby a třech kanceláří. Při realizaci kanceláře administrativy nám však došlo, že ponechat ostatní prostory bez zásahu našich Nabiťáků by bylo velkou chybou. Nezůstalo tedy jen u jednoho patra. Přesunem několika kanceláří, které využívají manažeři v ostatních patrech budovy, jsme přistoupili k rekonstrukci a celkové kompletaci SMS kanceláří do dvou nejvyšších podlaží. Probouráním několika příček jsme získali nebývale originální reprezentativní prostory, jejichž vznik by málokdo očekával. Namísto původně plánované částečné rekonstrukce za plného chodu firmy, nám během třech měsíců, vizuálně vyrostla ve 4. a 5. patře, zcela nová firma ve velmi nápaditém pojetí. Posuďte sami. Nejobtížnější a nejvíce náročné rekonstrukční zásahy byly vždy načasovány na víkendové dny. Veškeré stavební úpravy nesměly narušit běžný pracovní ruch v průběhu týdne. A tak se o víkendech bouralo, přistavovalo, pracovalo se sádrokartonem, stěrkovalo a malovalo. Také se lepily tapety, pokládaly koberce, montoval nábytek, věšely záclony, uklízelo se a pralo se. A to vše BEZ JAKÉKOLIV PAUZY VŠECH, KTEŘÍ VE ZMÍNĚNÝCH PROSTRÁCH MAKAJÍ PRO SMS!!! Co lze konstatovat v závěru? Rozsáhlá rekonstrukce kancelářských prostor byla profesně zvládnuta od začátku jejího zahájení v relativně krátkém čase. Vždyť podle plánu bylo dokončení rekonstrukce načasováno na konec září A teď už se můžeme těšit na slavnostní otevření zrekonstruovaných prostor. JE TO HOTOVÉ A KRÁSNÉ. -MK- foto PubliCaRes

5 2/ Postup při rekonstrukci 1. V původním záměru figurovala nejprve rekonstrukce kanceláří pro administrativní pracovníky, zřízení nové malé zasedací místnosti, úprava vstupní a hlavní chodby. 2. Pozdější změny zahrnovaly rekonstrukci velké zasedací místnosti, kuchyňského koutu a vstupní recepce.

6 05 2/2014 Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou Povídání s reprezentantkou ČR v cyklistice Lucií Macíkovou o sportovních vášních Lucie Macíková je nejen úspěšnou finanční poradkyní, ale rovněž si vede velmi dobře v řadě atraktivních sportů, kterým dominuje zejména cyklistika. Na tomto poli už absolvovala jako česká reprezentantka řadu prestižních závodů. Patří k nim třeba Tour de Feminin pořádaný v ČR, který se počítá do nejvyšší světové silniční cyklistické soutěže s označením UCI, a rovněž silniční závod ve Francii Tour de l Ardèche patřící do Světového poháru. Vyzpovídali jsme Lucii Macíkovou, jakou má taktiku pro závody, co ji baví a jak se jí daří spojit vrcholový sport s náročnou prací ve finančním poradenství. foto Michal Červený Můžete s námi zavzpomínat, kdy jste prvně sedla na kolo a kdy Vás to začalo bavit více, než byste předpokládala? Poprvé jsem se posadila na kolo ještě jako malé dítě už ve školce. Se závoděním jsem však začala až později na vysoké škole, a to už jsem měla mnohem lepší kolo. Co se Vám vybaví v paměti na Váš první závod pro českou reprezentaci? Na svůj první závod si pamatuji naprosto přesně. Byl to Tour de Feminin, což je jeden ze dvou mezinárodních závodů, které se konají v ČR a počítají se do nejvyšší světové silniční cyklistické soutěže s označením UCI. A jaký byl pro Vás opravdu ten nejtěžší závod, který jste kdy jela? Který Vám dal nejvíce zabrat? Silniční závod Tour de l Ardèche ve Francii skládající se ze sedmi etap, který patří rovněž do Světového poháru. Co nám povíte o svém prvním trenérovi? Jaký to byl člověk a kdy jste se s ním setkala? Pan Konečný byl trenérem dětského cyklistického oddílu. S ním jsem začala trénovat a stala se pak jeho nejstarší členkou. Dnes už je pan Konečný v penzi a bohužel oddíl zanikl. Doufám, že se mi podaří v nejbližší době dětský cyklistický oddíl v Opavě opět obnovit. Máte nějakého speciálního rádce při výběru vybavení cyklistických kol a dalších užitečných věcí potřebných pro jejich provoz, servis a dobré fungování při závodech? V podstatě žádného rádce nemám. Volím si věci sama podle toho, co mi vyhovuje. A protože jsem přece jen především žena, tak i podle toho, co se mi líbí. Mám štěstí, že výbava, kterou mám od sponzorů, je opravdu špičková, nejen co se týče funkčnosti, ale i designu.

7 2/ Lidé mezi námi Kdy jste si pořídila své úplně první závodní kolo? Úplně první kolo, s nímž jsem odjezdila několik počátečních závodů, jsem si koupila v roce Bohužel o dva roky později jsem o něj přišla, někdo mi ho ukradl. Nyní mám kola na sezonu vždy k dispozici od mého sponzora, což je dovozce úžasné německé značky GHOST. Prozradíte nám, jak rozvrhujete síly a energii při závodu? Máte svůj ověřený postup, nebo je Vaše strategie zcela individuální vzhledem k terénu a konkrétní trase? Taktika je jasná. Hned po startu to tzv. napálit, jet maximálně naplno a v průběhu závodu ještě zrychlovat. Škoda, že to dokáže jen Chuck Norris. Věnujete se i jiným sportům aktivněji než jen relaxačně? Existují i jiné druhy sportů, které Vás baví a kterým jste ochotna dát čas a energii? Závodně ještě občas provozuji sportovní šerm, kterému jsem se věnovala v mládí. Ale jinak se snažím dělat sportů co nejvíce. Moc mě baví zkoušet zrovna ty, se kterými jsem se dříve nesetkala aktivně. V poslední době jsem si oblíbila zimní snowboard a z letních to je asi horolezení spíše formou via ferraty (zajištěné cesty). V ČR je jich zatím asi jen sedm, ale v zahraničních horách jich je nepřeberné množství. Trasy jsou tam označené podle obtížnosti, takže mohu vřele doporučit. Určitě ještě nesmím opomenout power jógu, což je úžasné cvičení, na které si zajdu kdykoliv mi zbude chvilka. Zajímá nás Váš názor na E-bike, co si o něm myslíte? Výborná věc pro seniory, ale pouze v případě, kdy i trošičku šlapou a nejen se vezou. Teď trochu všetečná otázka: Používáte kolo při práci finančního poradce? Jezdíte za svými klienty na kole? Tato otázka mě velice pobavila. Kolo jako dopravní prostředek rozhodně nepoužívám, ale často si s klienty na téma kolo povídám. Jakým řízením osudu jste se ocitla v SMS? A jak se Vám líbí práce v SMS? V SMS jsem zakotvila hned po škole a moc se mi tu líbí. Nejen proto, že se mi práce finančního poradce líbí, ale taky proto, že mám ráda volnost, kterou SMS poradcům umožňuje. A jak se Vám daří propojit působení ve vrcholovém sportu s finančním poradenstvím? Pěkně se vše doplňuje. Velkou výhodu vidím v tom, že si můžu vše naplánovat tak, jak mi to vyhovuje. -BV- foto archiv Lucie Macíkové

8 07 2/2014 Evoluci nezastavíš! Evoluci nezastavíš! Změna sídla a vnitřní struktury společnosti V historii a vývoji společnosti SMS finanční poradenství se nachází řada výrazných milníků, které změnily osudy firmy samotné, ale především lidí, kteří se podíleli na jejím vzniku a stále usilují o nikdy nekončící trvalý rozvoj a prosperitu. Pojďme se společně zastavit u těch nejzásadnějších opěrných sloupů SMSky a podívejme se také na její filosofii, která se táhne jako červená nitka po časové stopě. Milníky transparentně znázorňují evoluční růst společnosti SMS finanční poradenství krok za krokem od jejího založení v roce 1997 až po současné dny roku Za povšimnutí rozhodně stojí rok bouřlivých změn Taktéž rok 2010, kdy se SMSka stala technologickou jedničkou mezi poradenskými společnostmi, si zaslouží pozornost. Zatím asi nejrozsáhlejší transformaci společnosti zaznamenal letošní rok 2014, kdy došlo ke změně vnitřní struktury na monistický systém Založení společnosti Název: METAL ECO, a.s. Zákl. jmění: Kč Sídlo: Ostrava Orgány: představenstvo a dozorčí rada Makléřská licence Název: SMS pojišťovací služby, a.s. Sídlo: Třinec zprostředkovaná první smlouva 2002 Do dneška: člen AČPM; od roku 2009 vždy na 1. místě v objemu zprostředkovaného životního pojištění. Otevření back office ve F-M Zavedení bodového systému a transparentního kariérního řádu (první výkon celé SMS přepočtený na body činil v dubnu ,15 mil. bodů; současné měsíční výkony jsou více než desetinásobné). Název: SMS finanční poradenství, a.s. Zákl. jmění: Kč Sídlo centrály v City Tower Praha má správný nadhled City Tower tvoří dominantu v nejvýznamnější byznys lokalitě v Praze. Luxusní administrativní centrum je druhou nejvyšší budovou v ČR. Se svými 109 metry se tyčí v dynamicky se rozvíjející části Prahy 4. Český mrakodrap právem náleží k lukrativním místům pro zřízení reprezentativních kanceláří. Na této dobré adrese má svou centrálu i společnost SMS finanční poradenství. Unikátní objekt má 27 nadzemních a 3 podzemní podlaží a většinu prostoru zabírají moderní kanceláře s nádherným výhledem a skvělou viditelností. Naše centrála je ve 23 patře. V posledním 27. patře budovy City Tower se nachází celkem asi 600 m 2 variabilních a prestižních prostor včetně restaurace, která nabízí návštěvníkům kouzelné panoramatické výhledy na Prahu. K zajímavostem této úctyhodně vysoké stavby lze ještě uvést, že výšku budovy City Tower zdolávali i běžci do schodů v rámci závodu Run-Up, který je známý po celém světě. foto CityTower - PubliCaRes Esemeska se odlišuje už od svého zrodu. Její zakladatelé od počátku vyznávali jinou filosofii a volili odlišný přístup než většina konkurence. SMS vznikla tzv. zezdola a vždy tu platila poctivost bez korupce a nenasytných majitelů, kteří by chtěli příliš rychle zbohatnout. Od prvopočátku ve firmě vsadili na poctivý obchod a slovo, které platí, s čímž souvisí i spravedlivé placení provizí. Rok 2005 zaznamenal bouřlivý rozvoj společnosti, který přinesl po vzájemné dohodě rozdělení na dvě společnosti, a také přijetí zcela nového transparentního provizního systému. Expanzi společnost zaznamenává i v jiných oblastech. Stačí se podívat například na Počet bodů, který vzrostl za období na 10ti násobek! K nemalým úspěchům se řadí, a je třeba je zmínit, zásadní technické změny k lepšímu v elektronickém on-line systému pro všechny poradce (adminu). SMSka roste i co do počtu nově přijatých lidí a otevřených poboček. Společnost otevřela kanceláře v nejvyšších administrativních budovách v ČR, ať už jde o Brno v AZ Tower (psali jsme o něm v minulém čísle) nebo o nové sídlo firmy v reprezentativním byznys centru City Tower v Praze. Na co mohou být v SMS právem pyšní, jsou nejrůznější ocenění a vynikající výsledky v hodnocení AČPM. Konkrétně za rok 2013 obsadili 2. místo v objemu zprostředkovaného životního pojištění. Podstatné rozdíly v tom, co bylo dříve a nyní, jsou poznat i v práci správní rady a nově vzniklém strategickém týmu SMS, který se kreativně podílí na vytváření image společnosti. Rovněž v současnosti se původní zakladatelé SMS zaměřují na zdravé změny, které slouží ku prospěchu firmy a jejích zaměstnanců. Jde především o zásadní změnu z dualistického vedení na monistické, které přináší efektivnější řízení. V souvislosti se změnou vnitřní struktury bychom Vám rádi představili členy správní rady nejen jmenovitě, ale v dalších číslech se můžete o nich a jejich práci dočíst více v jednotlivých medailoncích. -AR-

9 2/ Evoluci nezastavíš! Od roku 2009 patří SMS mezi největší české poradenské společnosti. Některá ocenění udělená SMS jejími partnery: KB Penzijní fond ING Pojišťovna ČS Pojišťovna ČS Allianz Allianz Pojišťovna ČS Institut společenské odpovědnosti 2010 titul Partner roku 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 2. místo - celková produkce 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 3. místo - celková produkce 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 3. místo - celková produkce titul Obchodník roku v jednorázovém pojištění udělení statusu Premium partner 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 2. místo - ve veřejném hlasování ankety společenské odpovědnosti Otevření jihomoravského centra v AZ TW nejvyšší budova ČR Stali jsme se technologickou jedničkou mezi Otevření centrály v Praze v CTW (do postavení AZ TW nejvyšší budova ČR). Zákl. jmění: Kč poradenskými společnostmi v průběhu tohoto roku jsme drtivou většinu produkce (víc než 90%) začali realizovat elektronicky a v této oblasti do dnešního dne nemáme konkurenci. Změna vnitřní struktury na monistický systém; společnost nadále řídí statutární ředitel (Zbyšek Kawulok), který je zodpovědný pětičlenné správní radě (předseda Lumír Wolter, členové Zbyšek Kawulok, Miroslav Molin, Radim Pělucha, Aleš Vavrečka). Změna sídla: Praha, CTW Rekonstrukce kanceláří back office ve F-M. Jako první poradenská společnost jsme zavedli elektronicky podpis klientů na zprostředkovávaných smlouvách (zatím pouze produkty PČS, už brzy Kooperativy a ING). Lumíre, můžeme v našem minirozhovoru začít rodným listem společnosti SMS? Jistě jste hrdí na to, že jste vznikali coby garážová společnost a postupně se vypracovali až po současnost v City Tower v Praze. Jak vnímáte jistou analogii s garážovými začátky světově proslulého zakladatele firmy Apple Steva Jobse, který se dostal na vrchol ve svém specifickém oboru? Cítíte určitou podobnost? Srovnávat Apple a SMS, to chce velkou dávku fantazie. Jednak jsou dnes obě firmy velice odlišné svou velikostí, ale taky polem působnosti. To, že současné vedení naší společnosti začínalo tzv. od píky, nám dodnes umožní mít na naši práci pohled standardního poradce nebo manažera. Obě pozice jsme dělali několik let, sjednávali jsme smlouvy a řídili skupiny poradců, takže víme, jak věci fungují. Důležité je, že z osobní zkušenosti víme, jak fungují v praxi, a nečerpáme vědomosti pouze z teorie. Co byste nám, pane Woltere, řekl ke změně sídla a změně vnitřní struktury na monistický systém? Existuje mezi těmito zásadními změnami ve společnosti souvislost? Co bylo dříve: slepice nebo vejce? Nový Občanský zákoník nám umožnil efektivnější řízení společnosti, kde namísto představenstva a dozorčí rady řídí společnost pouze správní rada, jejíž členem je i statutární ředitel. Tato změna se musela do konce prvního pololetí letošního roku promítnout v obchodním rejstříku, a tak jsme při této příležitosti provedli i změnu sídla společnosti. V pražské budově City Tower působíme již čtvrtým rokem a veškeré důležité události mající vliv na další chod společnosti se odehrávají právě v Praze. Prozradíte nám něco více o základní filosofii a odlišnosti od jiných společností? Kdy a jak tato myšlenka vznikla a jak se Vám daří ji v rámci společnosti prosazovat a žít v reálném životě? Díky vlastní zkušenosti s prodejem a vedením obchodní skupiny nám bylo jasné, jak by se ke svým poradcům měla jejich společnost chovat. Ve zkratce naši myšlenku mohu popsat tak, že společnost nastaví mantinely v šíři, které vyžaduje zákon a předpisy, a manažer s poradci mezi mantinely podnikají dle svého uvážení. Takto jsme opravdu začali a snažíme se tento typ spolupráce udržet. Proto u nás nenajdete žádné šablony, jaké jsou povinné postupy. Týká se to jak komunikace s klientem, tak i nabídky produktů, manažerské práce, či práce poradce. Postupem času se podmínky ze strany zákona a dohledu ČNB zpřísňují a na tento trend musí reagovat i SMS. Mantinely se snažíme udržet rozšířené, jak jen to jde. Je těžké to prosadit, ale myslím, že se nám to v porovnání s konkurenčními společnostmi daří. Můžete nám, prosím, popsat svůj běžný pracovní den? Máte nějaké rituály či zvyky, bez nichž nemůže den začít? Pracujete systematicky, nebo řešíte pracovní situace podle priorit či naléhavosti? Vzhledem k rozmanitosti práce něco jako běžný pracovní den vlastně neexistuje. Asi nejvíce pracovních hodin strávím v prostorech společnosti ve Frýdku-Místku. Po ránu je více klidu na práci, která vyžaduje soustředění, takže se jí věnuji. V ostatním čase pak komunikuji s přítomnými zaměstnanci nebo manažery a poradci. Rituály ani zvyky žádné nemám. Co se týče systému práce, pak je to kombinace zmíněných způsobů. Snažím se o systematičnost, ale pokud je něco naléhavého, musí systém počkat. Steve Jobs, zmiňovaný v první otázce, byl označován za snílka a vizionáře. Máte to taky tak? Jak a kde vidíte společnost SMS v časovém horizontu dvaceti let? Kam směřujete ve svém evolučním vývoji? Mít sny nebo vize je určitě dobrá věc, záleží ale na tom, zda jsou reálné a jestli se dají uskutečnit. A jak bude společnost SMS vypadat za dvacet let? To se neodvažuji předvídat. Vím ale, co nás čeká v blízké budoucnosti - zákonné změny a zpřísnění dohledu ČNB. Tato skutečnost bude mít samozřejmě zásadní vliv na naší práci! Na příští vývoj se každopádně intenzivně připravujeme a jelikož, jak se říká, štěstí přeje připraveným, na změny se těším! Můj evoluční vývoj se podobá tomu firemnímu: rostu, mládnu a jsem stále atraktivnější :-) -AR- Rozhovor s předsedou správní rady Lumírem Wolterem

10 09 2/2014 Galaxy Bod G dráždící konzervativní poradce - Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy V úvodním článku o Galaxy jsem se zamýšlel nad přednostmi tohoto programu. Ty se však mohou projevit jedině tehdy, když se poradce naučí Galaxy prodávat. V tomto pokračování bych chtěl podráždit některé konzervativní poradce několika tipy, které jejich kolegům už nyní vydělávají peníze. V jednoduchosti je krása Mluvil jsem s jedním manažerem, který mi řekl: naši poradci přijdou na navolanou schůzku ke klientovi, připraví smlouvy k analýze a vytisknou si z Galaxy jednu stránku s nastavením pojistných částek. Tu ukážou klientovi a on obvykle souhlasí s jejich navýšením. I takovým způsobem si jednoduše může poradce bez větší námahy vydělat více peněz. Je to jako třeba s mikrovlnkou. Nejprve se naučte používat jednoduché funkce a později někteří z vás zjistí, že můžete od tohoto programu požadovat mnohem víc. Nebojte se klienta vyděsit Občas se stává, že lidé, kteří tvrdí, jak své blízké milují, ve skutečnosti vůbec nemají vyřešenou budoucnost, kdyby se jim skutečně něco vážného přihodilo. Pro koho je příjemné nad tím přemýšlet? Tak raději tyto myšlenky zapudíme. Jenže tím se pojištění propadá stále níže v hierarchii našich potřeb, až jej dokonce trumfne atraktivní zahraniční dovolená. Poradce je rodinný přítel, jehož úkolem je tyto důležité potřeby v klientovi nejprve probudit. Ponechat jej prožít jeho strachy, aby si je nakonec klient mohl ve svém žebříčku hodnot přeřadit tam, kam oprávněně patří - na přední místo. Finanční poradce nachází totiž pro klienta řešení, které mu poskytne mnohem větší klid, než měl před jeho návštěvou. Jestli poradce tento úkol zvládl, nejlépe poznáte podle nastavené výše pojistných částek. I v tomto směru vám může Galaxy efektivně pomoci. Jak? Jednoduše. Na setkání Strategického týmu jeden z přítomných manažerů popsal, jak prodává Galaxy: Nejprve zpracuji analýzu, tu ukážu klientovi a zároveň mu vypočtu, Lidé dnes chtějí vědět, proč mu to či ono pojištění nabízíte, a také chtějí všemu porozumět. Proč tomu tak je? Zvykli si hledat informace na internetu a roste jejich finanční gramotnost. Mají špatné zkušenosti s prací poradců a také většina ve svém blízkém okolí zná někoho, kdo se poradenstvím pár týdnů živil a ztroskotal. Klienti se už nechtějí nechat obsluhovat brigádníky, kteří téměř nic neumějí a používají jen naučené fráze. Požadují úroveň. Co si za tím představit? Že své práci rozumíte, že jim chcete naslouchat a že budete na blízku, když vás budou potřebovat třeba i za dva roky či pět let. Prostě, lidem už nestačí obyčejný prodavač pojistek. Otázka, kterou by si dnes měl klást poradce, zní: Co mám udělat pro to, abych klienta přesvědčil, že rozumím nejen své práci, ale také klientovi? Efektivním řešením je seznámit se s metodikou Galaxy a chytře ji v rozhovoru s klientem aplikovat dříve, než Galaxy použijete. Poradce se obvykle obává s klientem hovořit o tom, čemu nerozumí. Kdo z konkurenčních poradců např. umí s klientem pohovořit a probrat, jak by byl život jeho rodiny zabezpečen v případě trvalé ztráty pracovní způsobilosti? Jaký by pobíral od státu důchod v jednotlivých stupních invalidity a jakou částku by z pojištění mohl pravidelně čerpat až do starobního důchodu? Jak by měla tato částka růst s inflací a také kde by nevyčerpané prostředky měly být rozumně investovány, aby pojistná částka byla o to nižší? Náš poradce se nemusí bát o takových situacích s klientem hovořit, protože kolik by ho to stálo v pojistce. Sdělím mu informaci bude vás to stát korun měsíčně. A klient na to tak moc? A já na to udělejme kompromis Kč by vám vyhovovalo? A klient na to - to už je lepší. A já takže se můžeme dohodnout? A on na to tak jo. Překvapte klienta tím, že mu rozumíte zdroj PubliCaRes

11 2/ Galaxy umí zohlednit v propočtech konkrétní představu klienta o zabezpečení rodiny. Může mu při následujícím setkání s nadšením sdělit: Pane Nováku, propočetl jsem to, zohlednil jsem vše, co jste mi říkal, a vypadá to takto Může mu také program Galaxy ukázat a ve spolupráci s ním najít optimální řešení. Každopádně, s pomocí Galaxy může poradenství prezentovat na mnohem vyšší úrovni než poradci, kteří navštívili klienta před vámi. Vytvořte si návyk Někomu se může zdát, že Galaxy je příliš složitý program na to, aby se dal snadno naučit. Mohu každému, kdo to tvrdí, předvést, že je tomu naopak. Pokud však znovu otevřete Galaxy nejdříve po několika týdnech, opět nebudete vědět, na co kliknout. S Galaxy se naučíte pracovat jedině tehdy, když jej budete pravidelně používat. Vzpomínáte si, jak jste se naučili řídit auto? Museli jste mnohokrát opakovat stejné postupy. Jakmile se zautomatizovaly, začali jste mít řízení pod kontrolou. Nejinak je tomu v případě Galaxy. Potřebujete si na tento program zvyknout a přijmout jej jako nezbytnou součást své práce. Pak se jej naučíte ovládat. V týmech, kde se Galaxy prodává, se poradci scházejí jednou týdně a učí se s tímto programem pracovat. Pomáhá jim v tom investiční specialista. Manažerka takového týmu mi řekla, že její poradci si na Galaxy zvykli tak, že bez zpracování analýzy s pomocí tohoto programu ke klientovi nikdy nechodí. Galaxy jim pomáhá být u klientů úspěšnější a její poradci mají také lepší pocit z vykonané práce. Začněte u sebe Bez nadšení se těžko cokoliv prodává. Nejinak je tomu v případě Galaxy. Jak se pro Galaxy nadchnout? Staňte se nejprve sami svým klientem. Udělejte si s pomocí Galaxy pořádek ve svých pojistkách a investicích a zapalte svůj vztah k tomuto programu. Vychutnejte si pocit, že svým pojistkám a investicím rozumíte, a přeneste své nadšení i na své klienty. Nenechte si ujet vlak Pokud bude schválena novela zákona č. 38/2004 Sb. o pojišťovacích zprostředkovatelích v předloženém znění, budete muset mj. klientovi před nabídkou programů zpracovat tzv. analýzu potřeb. Díky nové legislativě a tlaku ČNB úspěšně přežijí pouze ti poradci, kteří se naučí poskytovat komplexní poradenství na vysoké úrovni. Pokud se nenaučíte zpracovat kvalitní analýzu klientských potřeb a cílů už nyní, budete o pár měsíců později stát v oboru finančního poradenství na vedlejší koleji. Rozpoznejte už nyní, co bude samozřejmostí za pár měsíců a nenechte si ujet vlak. Čtyři tváře Galaxy Proč jste začali Galaxy využívat? A co Vám to přineslo? Marcela Murinová Program Galaxy jsem plně zapojila do svého pracovního procesu letošní rok. Z počátku jsem pravidelně využívala práci s programem v rámci nabídky školení naší skupiny ve spolupráci s Petrem Dostálem, a pokud je to jen trochu časově možné, využívám této společné možnosti dosud. Je to jistě i tím, že neustále při práci s Galaxy objevuji nové a nové možnosti, jak seriózně pracovat s informacemi a potřebami klienta. Ne nadarmo se říká: Učit se, učit se, učit se! S Galaxy se učím neustále a cítím, že tímto způsobem se zlepšuje jak kvalita a podání mé práce, tak i vazba a vztah s klientem. Z tohoto důvodu jsem Galaxy začala využívat. A co že mi Galaxy přineslo? Uvědomuji si, že v dnešním konkurenčním prostředí mám jedinečnou možnost mít díky Galaxy pevnější půdu pod nohama a spolu se mnou pomáhá mým klientům lépe pochopit a uvědomit si, že jejich kvalitní zajištění má svůj význam a je v dnešní době nezbytností. Pro mne platí: Galaxy = můj rovnocenný partner. Igor Engler V první řadě je pro mne důležité, abych mohl klientům poskytnout kvalitní poradenství, což mi program Galaxy v mnoha směrech umožňuje. Pro poradce je to efektivní pomocník při poradenské činnosti a po vlastních zkušenostech mohu říci, že i konkurenční výhoda. Co mi to přineslo? Mnohem snadnější prodej, vyšší pojistné a ochranu proti stornu. Daniel Smolík Již před spuštěním programu Galaxy jsem využíval podobnou strategii s pomocí excelu. Přišlo mi mnohem rychlejší a mnohem jednodušší prodávat výstup, který měl hlavu a patu. Následně se spustilo Galaxy, kde jsem zjistil, že u stejné filozofie lze prodat mnohem vyšší pojistné a hlavně mnohem vyšší zajištění. Velkým přínosem je variabilita, vyšší provize od jednotlivých klientů a mnoho ušetřeného času, který mohu věnovat právě klientům, kteří za to stojí. Ve výsledku to znamená mnohem nižší storno. Aleš Vavrečka Zvědavost je odpovědí na otázku: Proč?. Celou svou kariéru se v SMS zabývám firemní klientelou, vzděláváním našich poradců pro tuto specifickou oblast a také hlavně získáváním klientů z řad zaměstnavatelů. Realizaci jsem vždy přenechal poradcům, aniž bych přemýšlel o tom, jak kvalitně bude ve finále každý ze zaměstnanců obsloužen, co se týče finančního poradenství. Mně konkrétně vznikla potřeba přijít k ředitelům s něčím, co je zaujme, co ještě neviděli, s něčím, co se bude výrazně odlišovat od konkurence, v momentě, kdy jsem byl nucen řešit např. stížnost na poradce. Tehdy bylo na koberečku u ředitele dané firmy nevýhodou, že jsem sám nevykonával poradenství, protože duch špatného dojmu, který zanechal poradce u ředitele, se bohužel přenesl na celou spolupráci s firmou. V momentě, kdy se situace opakovala, jsem si řekl: A dost. Poradenství pro klíčové zaměstnance budu dělat sám, abych kvalitní dojem z poradenství a pocit z něj zanechal alespoň u klíčových lidí. V tomto momentě se lépe řeší jakékoli další problémy a stabilizují se vztahy s kompetentními lidmi. Ovšem jak mohu začít bez praxe v privátním poradenství, abych ten vyšší level opravdu nastavil? Standardní přístupy pojišťováků se mi příčily, chtělo to něco mnohem víc než jen: Ukažte mi Vaše pojistky. Už delší dobu jsem vnímal šum kolem poradenského software Galaxy. Pak jsem zmínky slyšel někde na chodbách, na poradách. Někdy se nesly v pozitivním duchu, jindy zase v negativním, jak je to složité atp.vzbudila se ve mně zvědavost: Co za tím je? Začal jsem se ptát. Po několika rozhovorech jsem si Galaxy nainstaloval a bez jakéhokoliv školení zabředl do programu. To je moc složité, řekl jsem si na první dojmy. Argumenty jsem si zjednodušil a našel cestu, jak složité vysvětlit jednoduše. Pak následoval ten druhý pohled a ten byl a do dneška je přesně ten vyšší level, který v dnešní době zaujme! Výstupy jsou diagnostikou osobních financí, diagnostikou finančního zdraví klienta na celý život. Výstupy také jsou, po vysvětlení, formou vzdělávání finanční gramotnosti klienta, která je v ČR tristní. A tak jsem sám začal lidi/klienty léčit jako doktor, ke kterému přijde pacient na prohlídku. Kromě rostoucího výdělku a reputace finančního doktora, mi Galaxy přináší argumentační sílu u klienta a hlavně obrovské odlišení se od pojišťováka, a to klienti chtějí! -FSfoto archív Marcela Murinová, Igor Engler, Daniel Smolík a Aleš Vavrečka

12 11 2/2014 SMSka je společným projektem nás všech Setkání Strategického týmu SMS ve dnech s akčními závěry foto PubliCaRes

13 2/ Diskuse s výsledky v Boskovicích Dovolte mi, abych Vás informoval o výsledcích druhého setkání ST, které bylo odstartováno odpoledne v Boskovicích diskuzí o výsledcích historicky prvního jednání ST zaměřeného na tvorbu strategie SMS. Konkrétním výstupem společné práce týmu byl náborový leták, který podle přítomných výstižně prezentuje filosofii SMS. Účastníci se také shodli v tom, že hlavním nástrojem finančního poradenství SMS v nových legislativních podmínkách se stane program Galaxy, a proto je nutné co nejrychleji naučit všechny poradce s ním dobře pracovat. Do konce roku 2014 má být program Galaxy doplněn o novou verzi. Ta bude na základě jednoduchého dotazování zpracovávat všechny potřebné podklady, analýzu potřeb a cílů, záznam jednání s klientem (infolist), investiční dotazník, dotazník úvěrové potřeby apod. Pro práci s touto touto novou verzí programu budou zaškolováni nováčci v rámci Produktové Abecedy. SMS pro tento účel zabezpečí v potřebném počtu notebooky s nainstalovaným programem v kancelářích v Místku, Brně a Praze. Prodej Galaxy by mohlo podle účastníků podpořit také rozdělení provizí na bez Galaxy (současná papírová forma smlouvy) a s Galaxy. Technické problémy spojené s instalací a aktualizací programu pomůže vyřešit transformace Galaxy na on-line verzi využívající cloudové služby. Tím by bylo možné používat Galaxy i na nevýkonných počítačích a tabletech bez příslušného software. Druhý den zasvěcen systému vzdělávání Hlavním tématem druhého dne setkání ST, které v dopoledních hodinách proběhlo v Kořenci, byl systém vzdělávání SMS s podtextem Jak motivovat členy SMS k sebevzdělávání. Protože si v SMS nade vše ceníme svobody, rádi bychom ponechali poradcům možnost svobodně se rozhodnout, které semináře chtějí k realizaci svého odborného rozvoje absolvovat. Na druhé straně je nám jasné, že zabezpečení účasti poradců a manažerů na odborném vzdělávání je nezbytnou podmínkou budoucí stability naší firmy. Abychom maximálně využili odborný potenciál členů ST, rozdělili jsme se do dvou skupin. Každá skupina samostatně hledala odpovědi na 3 základní otázky: 1. Co by se mělo v SMS Akademii změnit, co v ní schází a co naopak přebývá? 2. Jaká opatření má vedení SMS přijmout, aby poradci měli větší zájem o systematické vzdělávání v rámci SMS Akademie? 3. A třetím tématem, jímž se ST zabýval, byla podpora vzdělávání poradců ze strany manažerů. Těší nás, že stejně jako tomu bylo v případě prvního setkání, obě skupiny dospěly k vzájemně konzistentním závěrům. Potěšitelné je, že členové ST opět přišli s řadou hodnotných podnětů, jimiž se nyní může vedení SMS zabývat a postupně je zavádět do praxe. Pokud se týče obsahové náplně SMS Akademie, členové ST doporučují školení více koordinovat s manažery, aby přesněji odpovídala poradenské praxi. Produktová Abeceda by měla být více zaměřena na výuku obecných znalostí, a jak již bylo zdůrazněno, na práci s programem Galaxy. Žádné další či větší výhrady k obsahové náplni SMS Akademie nikdo z přítomných neprezentoval. Asi nejdůležitějším podpůrným opatřením v oblasti vzdělávání a k zabezpečení odborného růstu poradců bude stanovení nových certifikačních podmínek pro zařazení poradců do kariérních pozic. Podmínkou k dosažení kariérních stupňů 1,17, dále 1,33 a 1,5 má být absolvování několika vybraných i volitelných seminářů produktového zaměření. Školné těchto seminářů bude poradcům, kteří dosáhnou příslušné pozice z vlastní produkce, plně hradit SMS. Poradci se při zařazení do uvedené pozice připíše příslušný počet tzv. kreditů, které bude moci použít na úhradu požadovaných seminářů nebo i jiných seminářů z nabídky SMS Akademie, pokud tyto semináře již dříve absolvoval. Členové ST doporučují také manažerům, aby finančně participovali na podpoře vzdělávání svých poradců. V Adminu by měli mít rovněž i oni nástroj, který jim umožní připisovat svým poradcům kredity použitelné k úhradě školného. Účast na dobrovolném vzdělávání by mohlo podpořit i zatraktivnění prezentace SMS Akademie v Adminu. Členové Strategického týmu rovněž doporučili, aby firemní soutěže poradců byly zaměřeny i na komplexní poradenství. Poradci by mohli být hodnoceni podle šířky produktového portfolia. Členové ST navrhli i řadu dalších podpůrných opatření. Např. někteří manažeři postrádají manuál obchodního jednání s doporučenou metodikou SMS, podle něhož by se měli poradci učit pracovat s klientem. Za zmínku stojí i zpracování doporučeného postupu vzdělávání, což by mohlo pomáhat manažerům při jednáních s nováčky o zabezpečení jejich kariéry. Všechna tato navržená opatření budou však jen nošením dříví do lesa, pokud se naši manažeři sami nestanou svou vysokou výkonností a vztahem k vzdělávání příkladem pro své poradce. K tomuto závěru rovněž dospěli členové ST, kteří zároveň doporučují organizovat častější setkávání manažerů za účelem výměny zkušeností. Účastníci setkání ST: Z. Kawulok, L. Wolter, A. Pekárek, A. Vavrečka, P. Volný, Fr. Saidl, A. Odehnalová, M. Ticháček, P. Sviridenko, J. Kouřil, L. Hintnaus, M. Ambroš, P. Súľovec, M. Velička, J. Měšťánek, P. Hanzelková, M. Kaňáková a D. Klein -FSfoto PubliCaRes a Petr Volný

14 13 2/2014 Naši partneři Michal Prát AXA Nové pokračování našeho miniseriálu, který představuje jednotlivé zástupce našich partnerů, jsme věnovali rozhovoru s Michalem Prátem ze společnosti AXA. Jak sám říká, patří společnost SMS k jeho největším a rovněž nejvýznamnějším partnerům, které má AXA na starost. Svěřil nám: Přestože původně byl náš vztah ryze pracovní, s řadou lidí z SMSky si nyní velmi dobře rozumíme i jako přátelé. Není nic lepšího, než když se na pracovní schůzku těšíte. Práce se tak stává daleko radostnější. Řekněte nám něco o sobě a své rodině, zda jste ženatý a máte děti, a také odkud pocházíte? P o c h á z í m z Jižní Moravy, k o n k r é t n ě z malé vinařské vesnice Mutěnice. Od mala jsem trávil spoustu času mezi vinicemi rodinného vinařství, které mají mí rodiče. Prozatím jsem svobodný a bezdětný. Co považujete ve svém dosavadním životě za největší úspěch či úspěchy? Případně zda něčeho ve svém životě litujete a udělal byste to znovu a jinak? Jsem rád, že jsem se nikdy nevzdal svého snu mít vlastní společnost. I přes prvotní neúspěchy, kdy jsem neustále musel do firmy peníze nosit, mi dnes moje společnost přináší velmi příjemnou jistotu. Také vědomí, že jsme se stali důležitým hráčem na trhu v oblasti dovozu a distribuce náramkových hodinek, je pro mě velmi potěšujícím faktem. Je mi satisfakcí za ty roky nejistoty. Jinak nemůžu říct, že bych něčeho ve svém životě litoval. Vždy jsem jednal poctivě a tak, abych se za své činy nemusel stydět. RÁD PŘIPRAVUJI ŘÍZENÉ DEGUSTACE VÍNA Pokud bych mohl něco v minulosti udělat jinak, asi bych si v začátcích přidal více odvahy. Občas jsem se až zbytečně obával dělat velká rozhodnutí. Čím jste chtěl být, když jste byl malý a proč? Měl jsem velký sen hrát v kapele. To se mi zčásti splnilo, když jsme s kamarády založili první garážovou skupinu s mizernými nástroji a chvílemi ještě mizernější schopností na ně hrát. Později jsem dostal šanci hrát ve zkušenější kapele, kde už to dávalo větší smysl a kde se naplnila moje touha vystupovat před lidmi. Dětský sen ale musel ustoupit skutečným povinnostem, protože mi nešlo zkombinovat pracovní týden se zkoušením a hraním o víkendech. Čemu se věnujete ve svém volnu, co rád děláte a jakým způsobem relaxujete? Jak už jsem zmínil, vyrostl jsem na vinici a díky tomu mám k vínu velmi blízký vztah. Připravuji řízené degustace, při kterých seznamuji lidi se vším, co se týká výroby konzumace vína. Od toho, jak víno správně foto archiv Michal Prát

15 2/ Naši partneři AXA - jméno AXA bylo vymyšleno tak, aby jej dokázal vyslovit kdokoli po celém světe. Tento název je oficiální od roku Ústřední společnost Generální ředitel Založeno Historie Podíl na trhu Paříž, Francie Henri de Castries 1817 (Mutuelle de l Assurance contre l Incendie ) AXA 1985 V ČR od 1994 Historie sahá až do roku 1816, kdy se společnost specializovala na pojištění požárů. Postupem času byla jednou z prvních, která nabízela také pojištění automobilů. Největší rozkvět byl v druhé polovině 20. století. více než zaměstnanců 105 milionů klientů v 57 zemích ve správě více než 1 bilion EUR celkové výnosy přes 90 mld. Eur SMS spolupracuje s AXA od SMS patří mezi TOP 5 největších partnerů AXA. ochutnávat, přes podrobný popis technologie výroby až po detaily, co ve kterých vínech hledat. Účastním se odborných degustací, kde vína hodnotím. Mimo vína jsem našel velkou zálibu v sektech a v jejich netradičním způsobu otevírání tzv. sabráži, kdy se pomocí šavle, případně jakéhokoliv jiného nástroje, odsekávají hrdla lahví a dochází tak ke stylovému otevření sektu. Dokud bylo více času, hrával jsem s kapelou. Teď už si jen příležitostně zahraji na kytaru nebo sednu za bicí. MÁM VELKOU ZÁLIBU V NETRADIČNÍM OTVÍRÁNÍ SEKTU SABRÁŽI A co letošní dovolená? Už jste někde vycestoval nebo ještě něco chystáte? Ještě jsem se nerozhodl, rád si dovolenou užívám až v zimních měsících někde u rovníku jako třeba loni, kdy jsem se vrátil nadšený z Mexika. Nebo potom těsně před prázdninovou sezonou si najdu některou z turisticky atraktivních destinací a využívám času, kdy ještě nejsou ulice přeplněny turisty. Takto se mi podařilo hezky poznat New York. Pro letošní rok mám několik tipů. Rád bych se v zimě podíval na některý z ostrovů Indonésie nebo na Maledivy. Jak dlouho se pohybujete ve světě financí a čemu jste se věnoval dříve? Prozradíte nám Vaše vzdělání a obor? Ve financích jsem nováček, pracuji v tomto oboru něco přes rok. Vždy jsem se věnoval obchodní činnosti, ale proto, že dálkově studuji na vysoké škole obor finance, chtěl jsem si tuto oblast vyzkoušet i v praxi. Z tohoto důvodu jsem dočasně předal vedení společnosti a zabývám se financemi, které mě vždy lákaly. Máte jistě pracovní zkušenosti i s jinými makléři. Víte o nějaké typické vlastnosti průměrného zástupce konkrétní společnosti? Pokud ano, jak vidíte spolupráci s esemesáky? Lidé, kteří pracují pro společnost SMS jsou oproti makléřům jiných společností výjimeční především v jedné věci, na nic si nehrají. Jsou sví a jsem přesvědčen, že je to jedno z velkých tajemství jejich úspěchu. Srdečnost, přátelský přístup a lidskost je vlastností každého esemesáka. LIDSKOST A PŘÁTELSKÝ PŘÍSTUP JE TO, CO ESEMESÁCI UMÍ V čem se podle Vašeho názoru SMS nejvíce odlišuje od jiných makléřských společností? Svobodou, kterou svým poradcům dává. Lidé ze SMS nejsou pod neustálým tlakem a mají svoji společnost rádi. I tohle se určitě pozitivně odráží na výkonu jejich práce. Velmi se mi líbí možnost neformálního oblékání, kterou poradci mají. Myslím, že klienti už mají dost poradců navlečených do obleku. Lidskost a přátelský přístup, o kterých už jsem mluvil, jsou vstupenkou k lidem a tohle poradci z SMS umí. -BV- Na závěr z jiného soudku, jak asi víte, podporujeme svobodu názoru a různorodost, a taky máme rádi legraci. Máte v rukávu pro naše čtenáře nějaký dobrý vtip? Jak už jsem zmínil, jsem z Moravy a na tohle téma také rád žertuji. Nedávno mi kamarád řekl jeden moravsky laděný vtip, který mi vykouzlil úsměv na tváři: František s Jurů přijdou za stařenkou a František se ptá: Stařenko, možeš ty mět děcka? A stařenka odpoví: Jéje, kdeže chlapci, já děcka mět nemožu. František se otočí na Juru a povídá: Vidíš to, sem Ti říkal, že naša stařka je samec.

16 15 2/2014 Firemní akce SMS Dva golfové turnaje babího léta Cesty za golfem jsou úžasná věc právě v období tzv. indiánského léta. Mají totiž své kouzlo a nám se poštěstilo během září absolvovat hned dva golfové turnaje. Generali se SMSkou v golfovém resortu Penati v Senici na Slovensku Ten první se odehrál ve dnech 11. až 12. září. Předcházela mu pozvánka pro patnáct účastníků managementu SMSky od zástupců pojišťovny Generali Petra Kříže a Jitky Konopáskové. Milé pozvání k báječné firemní akci přišlo v čase, kdy vzájemná obchodní spolupráce s Generali už byla vskutku nepřehlédnutelná. Někdy v loňském roce při vzájemném setkání v Poysdorfu slovo dalo slovo a Petr Kříž nám nebyly příliš valné, ale nadšení ze hry stálo za to. Večer nás za odměnu čekaly úžasné husí hody s luxusními laskominami v hotelu Karpaty v Častkově. A myslíte, že pohodové povídání a diskuse nejen pracovního charakteru u sklenky dobrého pití uzavřely tuto příjemnou společnou sportovní akci? Nikoliv. V noci nás na pokoji v posteli přepadly nálety komárů. I toto jsme však hravě zvládli s ranním úsměvem na rtu, protože Petr a Jitka byli perfektní hostitelé. Golfový turnaj s ING Životní pojišťovnou akci totiž celou dobu provázela vyhlášená škvarková pomazánka, svařák a především skvělá nálada. Nikdo zpočátku nepočítal s tím, že by v docela slušné zimě trávil mnoho času venku. Ale manažer resortu Vlastimil Štefl dokázal u rozpáleného krbu tak náramně namotivovat účastníky k venkovním aktivitám, že by jeden nevěřil. Všichni šli s nadšením, ať už do golfové akademie, patovací soutěže nebo texas scramble. Někteří si dokonce vyzkoušeli kosení golfového hřiště obří sekačkou. S večerním rautíkem a sklenkou piva či vína došlo k vyhlášení výsledků jednotlivých soutěží. nabídl založení každoroční tradice v podobě společných akcí, ať už sportovního či kulturního charakteru. A pro letošní rok se změnou hřiště. Už při příjezdu lilo jako z konve. Průběh golfového klání sice provázela jistá dávka nepřízně počasí, zato skvělá nálada nás neopustila ani na chvíli. Díky výjimečnosti hřiště nás ani velmi intenzivní déšť neodradil a my vážně v zápalu hry nedokázali opustit tak pěkné místo dříve, než po všech odehraných osmnácti jamkách. Herní výsledky sice Ten druhý golfový zážitek se odehrál 25. září a rovněž neměl chybu. Na pozvání Michaely Manové z ING Životní pojišťovny se do golfového resortu Kořenec sjelo třicet vybraných manažerů a poradců SMSky. Úžasná organizátorka, s níž jste se mohli seznámit v rozhovoru na str v minulém čísle našeho magazínu, chtěla takto poděkovat kolegům za jejich spolupráci. Samozřejmě nemohli chybět Mirek, Zbyšek a Lumír. Komorní golfový turnaj sehrálo třináct golfistů v čele s Petrem Skálou. V dopoledních hodinách se vydali statečně vzhůru ve třinácti stupních k osmnácti jamkám a nikdo nelitoval. Golfovou Večer málokdo spěchal do postele a dlouhé noční vyprávění nebralo konce. Výborné atmosféře nahrávalo skvělé jídlo, pití a dokonalá péče personálu resortu. A pak už následoval v pátek po snídani pozdrav: Au revoir! -MK-

17 2/ Společnost SMS se stala hlavním partnerem celostátní kampaně Celé Česko čte dětem Společnost SMS finanční poradenství se počátkem roku 2014 stala hlavním partnerem celostátní osvětové kampaně Celé Česko čte dětem, která existuje již osmým rokem. S neziskovou organizací Celé Česko čte dětem spolupracujeme od roku Osvětová a mediální kampaň, největší svého druhu v České republice, se zaměřuje na podporu čtenářské gramotnosti dětí a mládeže, ale také na propagaci hodnotné literatury, a hlavně na budování pevných vazeb v rodině prostřednictvím společného čtení, vysvětlil důvody spolupráce člen představenstva a ředitel společnosti SMS finanční poradenství Zbyšek Kawulok. Každodenní předčítání dětem pro radost je osvědčený způsob, jak vzbudit u dětí a mládeže zájem o knihy, rozvíjet jejich potřebu číst a vychovávat z nich čtenáře. Výzkumy dokazují, že lidé, kteří rádi čtou, dosahují lepších studijních a pracovních výsledků než nečtenáři a dokážou si lépe poradit s životními výzvami a nástrahami. Čtení také chrání děti před závislostí na televizi a počítačích, říká Eva Katrušáková, ředitelka neziskové organizace Celé Česko čte dětem a iniciátorka kampaně. U předčítání se jedná o celou řadu výhod, které platí i pro děti, jež jsou nemocné či handicapované. Právě společné čtení je vynikajícím způsobem kontaktu i s dospívajícím dítětem. Moudré knihy jsou nositeli univerzálních morálních hodnot. Čtení učí děti rozeznávat dobro od zla a povzbuzuje k reflexi nad důsledky vlastních slov a činů. Klíčový je čas strávený s dítětem, bezpodmínečná pozornost, kdy se dítě cítí milované a důležité. Tady se neříká jdi a čti si, ale pojď, budu ti číst. Součástí této kampaně jsou další celoroční projekty: Knihy pro dětská oddělení nemocnic, Moje první kniha, Babička a dědeček do školky, Týden čtení dětem v ČR, semináře, konference, ale i každodenní aktivity dobrovolníků regionálních koordinátorů, kteří šíří ideje o blahodárném vlivu předčítání do rozličných koutů naší země. Pominu-li všechny obecně známé přínosy tohoto projektu, mohu stručně říci, že se pro nás jedná o jednoduchý oslí můstek: Čtení jde ruku v ruce se vzděláním a vzdělaný klient je pro nás vždy lepším klientem, dodává ředitel pan Zbyšek Kawulok. -PRfoto archiv Celé Česko čte dětem foto archiv SMS

18 17 2/2014 Nejzajímavější tweety 100 manažerů SMS SMSka se zařadila do 1. ligy stovkařů! Jak? Poprvé v historii společnosti dosáhla SMS skvělého čísla má už nad 100 kvalifikovaných a profesionálních manažerů. -ZK- Sezóna firemního byznysu Proč bývá podzim sezónou firemního obchodu? Většina firem v závěru roku řeší výdaje pro příští rok. Patří k nim i personální náklady, a to jsou i výdaje na odměňování zaměstnanců. Právě toto téma se otevírá ve firmách zpravidla v podzimním období. Například i formou příspěvků na státem podporované produkty. Z tohoto specifického důvodu byl poslední Trénink firemního obchodu načasován už na září. V jeho průběhu tak byli obchodníci do sezóny vybaveni nejúčinnějšími argumenty, aby byli v terénu úspěšní. Good luck! -AV- Vyšší provize pro uživatelé Galaxy Už je to jisté, už je to potvrzeno. Program Galaxy je hlavním nástrojem finančního poradenství SMS a jeho pravidelní uživatelé budou mít vyšší provize než ti ostatní bez Galaxy. Naučte se s ním dobře pracovat vyplatí se to! Prostudujte si článek o programu Galaxy a sledujte informace Strategického týmu. -ZK- Raketově vzrostla produkce s investicemi Víte, kde najít zlatý důl? Čtěte pozorně: Na celkové produkci SMS rapidně stoupá podíl investic. Řeč čísel je jasná. Celkový objem uzavřených investic vzrostl ročně za měřené období od 7/2013 do 7/2014 o 320 %! Rozhodně jde o dynamicky se rozvíjející odvětví se skrytým potenciálem trhu a stojí za to, abyste jej zaměřili hledáčkem svých aktivit. -ZK- S PPZ testem máte u zkoušek vyhráno SMSka spustila nový web ppztest.cz, kde si můžete vyzkoušet v 5 úrovních své znalosti z oboru finančního poradenství. PPZ test se věnuje tématice odborných zkoušek. Najdete tam základní informace k legislativě a rovněž vzorový test PPZ. A co víc? PPZ test je možné si stáhnout do mobilu se systémem Android. Užívání nové webové aplikace je fakt jednoduché. -AR- Prezentace projektu SMS fairplay Představuji Vám projekt SMSfairplay, který jsme, po několikaměsíční intenzivní přípravě, spustili v pilotní verzi, společně s týmem Projekt manažerů. SMSfairplay se zabývá aktivní podporou sportovců jednotlivců a sportovních klubů se zaměřením na děti a mládež. Projekt klade velmi vysoké komplexní nároky na profesní a osobnostní úroveň zainteresovaných osob, což přímo koreluje s výsledkem a nastavenou vizí. Sledujte nás na https:// -JM- SMS je bez/konkurenční (doložky) Důležitá informace z porady vedení! Ta dne rozhodla, že s okamžitou platností vypustí konkurenční doložku ze všech smluv, které jsou uzavírány s obchodními zástupci. -ZK- S elektronickým podpisem je SMSka první! Společnost SMS je už několik let elektronickou jedničkou. Svědčí o tom bezkonkurenční podíl elektronicky sjednávaných smluv. Dalším logickým krokem je elektronický podpis. Co to znamená v praxi? Místo do smlouvy se klient i poradce podepíšou na speciální podložku SignPad. V podepsaném dokumentu je vidět obrázek podpisu. V jeho pozadí jsou ještě skryty tzv. biometrické charakteristiky podpisu. Jde o tlak, rychlost aj. A ty jsou pro každého člověka zcela unikátní. Jejich zfalšování je nemožné. Biometrická data jsou zašifrována, nelze je ani překopírovat, ani připojit k jinému dokumentu. Co to přináší poradcům? Jednoduchost - smlouvu nemusí tisknout, ale stačí ji klientovi zaslat em. A co víc? Smlouvy lze zaslat do pojišťovny on-line a celý proces se výrazně urychlí. Smlouvy jsou dříve zpracovány a je za ně rychleji zaplacena provize. Rovněž klienti přijali novinku s nadšením! -ZK-

19 2/ Výsledky firemních soutěží v roce 2014 Soutěže Vlastimil Crha Tereza Suchomelová Filip Husák Finanční poradce měsíce červen červenec srpen červen červenec srpen Roční soutěž o nejlepšího finančního poradce průběžné výsledky za leden srpen 2014 Zbyněk Vyskočil Petr Bílek Tereza Suchomelová Garantované pozice Navazujeme na minulé číslo ESEMESKy s představením dalších kolegů a kolegyň, kterým k 31. červenci 2014 náleží garantovaná pozice. Kariérní řád umožňuje už po třech letech spolupráce dosáhnout garanci některých z vyšších kariérních pozic. Kritériem je pouze načítaná vlastní historická předložená produkce. Samostatný poradce (1,33): Marian Lichner, Vlastimil Crha Poradce (1,17): Jiří Kroužil, Marek Pechal, Ladislav Hintnaus, Elena Michlová

20 Naši partneři Konopásková Generali Příští číslo vychází počátkem ledna 2015 Mýty firemního obchodu Gala-večer k ukončení roku 2014 Reportáž z Vánočního večírku Jsme technologickou jedničkou Proč tomu tak je? 3/2014 Lidé mezi námi Rozhovor s Martinem Veličkou můžete se těšit v příštím čísle

Pojišťovací makléř současnost a budoucnost. 17.10.2013, Bratislava

Pojišťovací makléř současnost a budoucnost. 17.10.2013, Bratislava Pojišťovací makléř současnost a budoucnost 17.10.2013, Bratislava Obsah Aktuální situace na pojišťovacím trhu ČR Pojišťovací zprostředkovatelé a legislativa Pojišťovací makléř základní principy práce,

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice mariorozensky.cz Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice Možná jste již zaslechli mé oblíbené tvrzení, že pouze 2 % obchodníků využívají affiliate marketing. Affiliate trh sice neustále

Více

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU Projekt MOTIVALUE Jméno: Třida: Pokyny Prosím vyplňte vaše celé jméno. Vaše jméno bude vytištěno na informačním listu s výsledky. U každé ze 44 otázek vyberte a nebo

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )!

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Investiční poradce: povolání s budoucností Povolání investičního poradce Vám

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Program Představení České pojišťovny Organizační struktura ČP Proces adaptace v ČP Komunikace a informace Společnosti ČP Group Generali

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

ČTĚME DĚTEM 20 MINUT DENNĚ. KAŽDÝ DEN! To není JDI A ČTI SI, ale POJĎ, BUDU TI ČÍST

ČTĚME DĚTEM 20 MINUT DENNĚ. KAŽDÝ DEN! To není JDI A ČTI SI, ale POJĎ, BUDU TI ČÍST ČTĚME DĚTEM 20 MINUT DENNĚ. KAŽDÝ DEN! Naším cílem je prostřednictvím společného čtení budovat pevné vazby v rodině a podporovat širší přístup dětí a mládeže ke kulturním statkům. Předčítání rozvíjí paměť

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute PwC Studentský barometr 2014 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi.

Více

Plánování ve stavební firmě

Plánování ve stavební firmě Co je to podnikatelský plán? Podnikatelský plán je dokument, který popisuje podnik (ideu pro stávající nebo začínající) a způsob, jak dosáhne ziskovosti Plán by měl zahrnovat: všechny náklady a marketingový

Více

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ A VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 UVÍTALI BYSTE VÍCE INFORMACÍ O VÝSLEDCÍCH

Více

5 RAD A TIPŮ, JAK VYDĚLÁVAT PENÍZE NA BURZE. burzaprokazdeho.cz Petr Novák pecan.novak@gmail.com

5 RAD A TIPŮ, JAK VYDĚLÁVAT PENÍZE NA BURZE. burzaprokazdeho.cz Petr Novák pecan.novak@gmail.com 5 RAD A TIPŮ, JAK VYDĚLÁVAT PENÍZE NA BURZE Chcete vědět: Co dělat, abychom vydělávali na burze peníze? Co nedělat, abychom vydělávali na burze peníze? Tak v tom případě Vás mohu ujistit o tom, že máte

Více

Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?*

Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?* Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?* Odpovědí je portál * www.vzdelavaniaprace.cz Národní soustava kvalifikací (NSK) se v praxi využívá stále více! Čísla hovoří

Více

ČS Premier. Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu

ČS Premier. Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu ČS Premier Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu Praha 20. října 2010 Petra Radová, ředitelka odboru klientské segmenty-affluent České spořitelny Jiří Zelinka, ředitel úseku

Více

Jak napsat e-mail, který prodává

Jak napsat e-mail, který prodává Jak napsat e-mail, který prodává Tři kouzla prodejních mailů Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Obsah Prodejní e-mail str. 3 Principy prodejního e-mailu str. 6 Načasování str. 7 Odesílatel

Více

Zpráva o zájemci o pěstounství. Část E Hodnocení způsobilosti

Zpráva o zájemci o pěstounství. Část E Hodnocení způsobilosti Zpráva o zájemci o pěstounství Tento materiál vznikl v Amalthea o. s. z podkladů organizace British Association for Adoption & Fostering (2008) v rámci spolupráce s Pardubickým krajem, Nadací LUMOS, Centrem

Více

5 RAD A TIPŮ. Jak vydělávat peníze na burze. #Burza pro každého - 5 rad a tipů. >> zpět na Obsah. elektronická publikace 2015

5 RAD A TIPŮ. Jak vydělávat peníze na burze. #Burza pro každého - 5 rad a tipů. >> zpět na Obsah. elektronická publikace 2015 Název kapitoly 5 RAD A TIPŮ Jak vydělávat peníze na burze elektronická publikace 2015 1 Pár slov úvodem Pár slov úvodem Investování a obchodování na kapitálových trzích se věnuje již od roku 2006. Je absolventem

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ REVOLUČNÍ MARKETING - nejpoužívanější on-line vzdělávací systém pro síťový marketing v Česku a na Slovensku. REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ Naučte se pomocí transformačního a zároveň jednoduchého a velice účinného

Více

Dřevostavby Domesi jsou jedinečnou kombinací architektury, designu, energetické úspornosti a moderní stavební technologie

Dřevostavby Domesi jsou jedinečnou kombinací architektury, designu, energetické úspornosti a moderní stavební technologie Dřevostavby Domesi jsou jedinečnou kombinací architektury, designu, energetické úspornosti a moderní stavební technologie Novinky 2009: V roce 2009 jsme se Vám rozhodli nabídnout služby a produkt s ještě

Více

Poradce Portfolia. Dlouhodobé cíle, dlouhodobá spolupráce. www.vhi.cz

Poradce Portfolia. Dlouhodobé cíle, dlouhodobá spolupráce. www.vhi.cz Poradce Portfolia Dlouhodobé cíle, dlouhodobá spolupráce www.vhi.cz Čím se ve Viktor Hostinský Investments odlišujeme: Upřednostňuj zájmy ostatních nad zájmy své vlastní, a to i v případě, že to pro tebe

Více

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Případová studie O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita Aplikace O2 Univerzita jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Aplikace O2 Univerzita Vzdělávání je pro naši firmu jedním ze základních pilířů, bez

Více

www.milionoveimperium.cz

www.milionoveimperium.cz www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

NOVÝ ROK NOVÁ TVÁŘ TC-MJ TENIS. Pro sezónu 2012 jsem pro členy TC-MJ TENIS a hráče tenisové školy připravil následující podmínky.

NOVÝ ROK NOVÁ TVÁŘ TC-MJ TENIS. Pro sezónu 2012 jsem pro členy TC-MJ TENIS a hráče tenisové školy připravil následující podmínky. NOVÝ ROK NOVÁ TVÁŘ TC-MJ TENIS Pro sezónu 2012 jsem pro členy TC-MJ TENIS a hráče tenisové školy připravil následující podmínky. MINITENISOVÁ ŠKOLIČKA V našem tenisovém oddíle již šestým rokem funguje

Více

Test obecné finanční gramotnosti

Test obecné finanční gramotnosti Test obecné finanční gramotnosti Finanční inteligence je něco, co se ve škole nenaučíte. A přitom je to obor stejně důležitý ne-li důležitější než algebra v matematice nebo historie literatury v češtině.

Více

OBSAH: ÚVOD... 1. iii. kapitola 1 TYPY A CÍLE PORAD... 3. Základní koncept řízení porad... 3. Operativní porada... 4. Výrobní porada...

OBSAH: ÚVOD... 1. iii. kapitola 1 TYPY A CÍLE PORAD... 3. Základní koncept řízení porad... 3. Operativní porada... 4. Výrobní porada... OBSAH: ÚVOD............................................................ 1 kapitola 1 TYPY A CÍLE PORAD............................................... 3 Základní koncept řízení porad................................................

Více

Jak uspět na místním trhu. Třebíč 21. 2. 2014

Jak uspět na místním trhu. Třebíč 21. 2. 2014 Jak uspět na místním trhu Třebíč 21. 2. 2014 Region{lní produkty Marketing Marketing je sociální proces, kde se jednotlivci a skupiny pokoušejí získat, co chtějí nebo potřebují tím, že vytvářejí a směňují

Více

marketingové spolupráce

marketingové spolupráce Nabídka reklamnía marketingové spolupráce Golf resort Jezera-představení Golf resort Jezera se nachází v obci Ostrožská Nová Ves v srdci Moravského Slovácka cca 8 km od Uherského Hradiště, v krásné krajině

Více

Zápis z členské schůze spolku Česká asociace shogi, z. s.

Zápis z členské schůze spolku Česká asociace shogi, z. s. Zápis z členské schůze spolku Česká asociace shogi, z. s. Dne 12. 10. 2015 proběhla členská schůze spolku Česká asociace shogi, z. s. (dále jen CAS ). Ustavující schůze byla svolána dne 12. 9. 2015 svolavatelem,

Více

Marketing 21. století - jak přilákat nové návštěvníky do regionu, jak je udržet a motivovat je přijet zase. Tomáš Jindříšek

Marketing 21. století - jak přilákat nové návštěvníky do regionu, jak je udržet a motivovat je přijet zase. Tomáš Jindříšek Marketing 21. století - jak přilákat nové návštěvníky do regionu, jak je udržet a motivovat je přijet zase Tomáš Jindříšek Kdo k nám dorazí? Doba zájezdních hostinců je pryč Nečekejme, až si host udělá

Více

Představení projektů KLACRu o.s.

Představení projektů KLACRu o.s. www.klacr.cz Představení projektů KLACRu o.s. Moravskoslezského klastru cestovního ruchu Mgr. Petra Volkmerová Dovolená a Region, 2012 PROJEKT PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE KLASTRŮ CR (OROT PARTNER) Cíle projektu:

Více

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Zákonní zástupci žáků naší školy byli vyzváni k vyplnění anonymních dotazníků, týkajících se vztahů (v souvislosti se školou), výchovy a vzdělání,

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky 2 Role marketingu a vliv na obchodní výsledky Marketing B2B firem v ČR Jaké slovo má marketing ve firmě a jak ovlivňuje skutečné obchodní výsledky firmy? Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova 5262, 760

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o. Vzdělávací podnikatelsko-technické centrum Kukla

STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o. Vzdělávací podnikatelsko-technické centrum Kukla STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o. Vzdělávací podnikatelsko-technické centrum Kukla Foto 1: Historické jádro areálu KUKLA po rekonstrukci Motivy k realizaci projektů STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o. vznikla

Více

Úvodní řeč Jan Čuraj & Michael Kopta

Úvodní řeč Jan Čuraj & Michael Kopta Úvodní řeč Vyzkoušeli jsme řadu projektů, které byly převážně zahraniční a vždy jsme se snažili získat co možná nejvíce informací, aby naše i vaše podnikání fungovalo. Dnes tedy víme, že to na internetu

Více

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I Z M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U Pro časopis ZÁMEČEK foto, text: František Miker, Lukáš Pěkný, Aleš Dvořák Mukačevo Ukrajina, dne 2. 7.

Více

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015 N a d a č n í f o n d Nabídka spolupráce pro nové partnery Projekty a programy NF SND v roce 2015 Vaše dítě nemělo přístup ke vzdělání, jaké by si přálo? Vaše dítě nemělo ve Vás vzor? Věděli jste, že v

Více

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích

Více

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ,

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. 1 Obsah 1. Slovo úvodem... 3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň... 4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...

Více

Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi. Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu

Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi. Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi Digitální podoba e learningové aplikace 0 (vyuka.iss cheb.cz) Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu Ing. Radmila

Více

SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov

SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ LEKTORŮ Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov Specifika vzdělávání lektorů v Institutu pro místní správu Praha velmi početný lektorský

Více

Marketing & průzkum trhu únor 2014. Pavlína Langerová, AUDICA

Marketing & průzkum trhu únor 2014. Pavlína Langerová, AUDICA únor 2014 Pavlína Langerová, AUDICA Odborné školení v rámci projektu Odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti RILEXTRADERS reg.č.: CZ.1.04/1.1.02/94.01311 co je to praktický marketing jak si udělat průzkum

Více

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Přítomni: 22 členů viz. prezenční listina (uložena na OSV sociální prevence) Místo konání: Klub důchodců, Štefánikova 1074, Kopřivnice

Více

Odstartoval jedenáctý ročník soutěže Zlatá koruna

Odstartoval jedenáctý ročník soutěže Zlatá koruna Tisková zpráva Odstartoval jedenáctý ročník soutěže Zlatá koruna Praha, 11. března 2013 11. ročník soutěže Zlatá koruna startuje letos symbolicky 11. března. Od dnešního dne mohou finanční společnosti

Více

03/2009 - KVĚTEN VÍTEJTE Obsah Úvodník 2 Novinky z Webdispečinku 3 Náhradní vozidlo Benefity řidičů Upozornění na novou SMS zprávu Webdispečink v polštině Nové statistiky Využití vozidla/řidiče NOVÁ SLUŽBA

Více

Jak koupit nemovitost

Jak koupit nemovitost Jak koupit nemovitost Bezpečně? Co nejlépe? Bez starostí a stresu? Část 1. www.alisen.cz Proč vznikla tato kniha? Koupě nemovitosti bývá pro většinu z nás životní investicí. Vydáváme velké, často půjčené

Více

PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014

PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014 PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014 Na co můžeme být hrdí Kde žáci a rodiče vidí naše silné stránky Kde máme prostor na zlepšení Na co nás žáci

Více

Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla!

Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla! Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla! CO JE PRO VÁS DŮLEŽITÉ! UVĚDOMIT SI, PROČ JSTE ZDE A CO CHCETE VE SVÉM ŽIVOTĚ ZMĚNIT A NA TOM BUDEME

Více

Tipy a triky, jak prodat nemovitost za vyšší cenu

Tipy a triky, jak prodat nemovitost za vyšší cenu Tipy a triky, jak prodat nemovitost za vyšší cenu Obsah Efekt hotelového pokoje... 4 Zahrada plná květin pomůže... 4 Až slunce zasvítí... 4 Opravte drobné vady... 5 Za 3 dny je po všem... 5 Zralí, střední,

Více

Strategie vztahu muzea k veřejnosti

Strategie vztahu muzea k veřejnosti Projekt oblasti podpory OP VK Další vzdělávání Strategie vztahu muzea k veřejnosti Alexandra Brabcová metodika přednášky Projekt oblasti podpory OP VK Další vzdělávání STRATEGIE MUZEA VE VZTAHU K VEŘEJNOSTI

Více

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Každý chce svým dětem dát to nejlepší, naučit je všechno důležité a potřebné, vybavit je do života a především je dostatečně

Více

ZŠ KUNOVICE, U PÁLENICE

ZŠ KUNOVICE, U PÁLENICE ZŠ KUNOVICE, U PÁLENICE ŠKOLA, KDE SI SVŮJ POCIT ÚSPĚCHU ZAŽIJE KAŽDÉ DÍTĚ ŠKOLA,KDE UČITELÉ I ŽÁCI PŘEMÝŠLEJÍ NAD TÍM, CO, JAK A PROČ DĚLAJÍ CO NA ŠKOLE OCEŇUJÍ RODIČE CO NA ŠKOLE OCEŇUJÍ RODIČE Zdroj:

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy Jako jeden z nosných prvků reformy Klíčové kompetence Podle Rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání má základní vzdělávání žákům pomoci utvářet a postupně rozvíjet klíčové kompetence. Pojem

Více

Robomow Modely RC/RS ROBOTICKÉ SEKAČKY NOVÉ PRO 2015. Jsem Váš nejlepší týmový hráč!

Robomow Modely RC/RS ROBOTICKÉ SEKAČKY NOVÉ PRO 2015. Jsem Váš nejlepší týmový hráč! Modely RC/RS ROBOTICKÉ SEKAČKY NOVÉ PRO 2015 Jsem Váš nejlepší týmový hráč! Vítejte u příjemnějšího sečení! My v jsme vždy měli jeden jasný cíl: vyrábět robustní, dostupné, inteligentní robotické sekací

Více

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany Důchodová reforma = šance pro aktivní občany 5.9.2012 Vydání 2012/09/05 Obsah Úvod - strana 1 Jak poznat dobrou firmu - strana 2 Pilíře důchodové reformy str. 3 Výhody a nevýhody II. A III. pilíře str.

Více

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE Obsah kurzu Jak rozjet koučovací kulturu ve firmách Koučink má v dnešní době již své pevné místo v oblasti vzdělávacích a rozvojových aktivit pro zaměstnance. Firmy někdy nahodile,

Více

Můj rok můj život Jaký byl a bude?

Můj rok můj život Jaký byl a bude? Jaký byl a bude? 2014 Lucie Valchařová, Blíží se nám konec roku a s ním nám přirozeně přichází na mysl, jaký vlastně byl ten náš rok 2014. Je skvělé přivítat nový rok s čistou hlavou a jasnými myšlenkami

Více

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek nejen e-shopů Jihočeská hospodářská komora, 20. 5. 2015 nejsme agentura Jsme tým nezávislých & kreativních lidí pro Váš web Martin Laudát Creative director

Více

Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING

Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING Anotace Autor Jazyk Očekávaný výstup Speciální vzdělávací potřeby Klíčová slova Druh učebního materiálu Druh interaktivity

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ V Z D Ě L Á VA C Í M AT E R I Á L K E K U R Z U M E Z I N Á R O D N Í O B C H O D N Í O P E R A C E S L E Z S K Á U N I V E R Z I TA V O PAV Ě O K R E S N Í H O S P O D Á Ř S

Více

Finanční gramotnost pro SŠ -10. modul Investování a pasivní příjem

Finanční gramotnost pro SŠ -10. modul Investování a pasivní příjem Modul č. 10 Ing. Miroslav Škvára O investicích O investování likvidita výnosnost rizikovost Kam mám investovat? Mnoho začínajících investorů se ptá, kam je nejlepší investovat? Všichni investiční poradci

Více

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká?

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká? Case Study Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou Kterých témat se case study týká? Daniel Kolský majitel společnosti Mamacoffee Změna firemní kultury

Více

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 Úvodní slovo GŘ Projekt Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR, kterému pracovně říkáme MIKOP, se rozběhl v lednu 2013 a potrvá do června 2015. S rozpočtem

Více

Mistrovství Evropy v softballu žen. 7. 13. července 2013 Areál SK Joudrs Praha, Praha 8 - Bohnice, Česká republika

Mistrovství Evropy v softballu žen. 7. 13. července 2013 Areál SK Joudrs Praha, Praha 8 - Bohnice, Česká republika Mistrovství Evropy v softballu žen 7. 13. července 2013 Areál SK Joudrs Praha, Praha 8 - Bohnice, Česká republika Hlavní pořadatel Pořadatelé: Nejprestižnější evropský turnaj opět v ČR Nejprestižnější

Více

Národní bločková loterie

Národní bločková loterie Případová studie Národní bločková loterie Národní bločková loterie vzdělává občany Slovenska a eliminuje podvody při výběru DPH Národní bločková loterie Loterie je absolutní úspěch. Peter Kažimír ministr

Více

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 1. lekce Doporučení => nejlepší zdroj nových zakázek Malé a střední firmy dennodenně hledají ať už nové nebo staré, osvědčené marketingové taktiky

Více

Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í

Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í CITCO Finanční trhy a.s. Obsah Úvodní slovo předsedy představenstva... 2 Profil společnosti... 3 Nejvýznamnější události roku 2004 a první poloviny roku 2005... 4 Hospodářské

Více

VALTICKÉ PODZEMÍ. Petr Krejčík 602 349 821 krejcik@chateau-lednice.cz

VALTICKÉ PODZEMÍ. Petr Krejčík 602 349 821 krejcik@chateau-lednice.cz VALTICKÉ PODZEMÍ Petr Krejčík 602 349 821 krejcik@chateau-lednice.cz Víno, radostná komodita, která letí Spotřeba vína v ČR již 20 let roste (5/l osobu za 10 let), to je cca 5 mil. hl. - trh má velikost

Více

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com Vznik podnikatelského záměru je mladá, novátorská internetová firma působící v portugalském Lisabonu. Založili ji v roce 2008 tři přátelé Vasco, Duarte a Luís. Za dva roky své existence zaznamenala celou

Více

Analýza posunu školy

Analýza posunu školy DFHOV SOS Analýza posunu školy Tato zpráva zobrazuje, nakolik se názory respondentů k jednotlivým otázkám během opakovaného dotazníkového šetření v oblasti klimatu změnily. Zaznamenána je změna četnosti

Více

Nechte starost o Vaše investice

Nechte starost o Vaše investice IKS INVESTIČNÍ MANAŽER Nechte starost o Vaše investice na profesionálech PŘEDSTAVUJEME PRODUKT IKS INVESTIČNÍ MANAŽER IKS Investiční manažer je moderní produkt správy klientského portfolia. Prostředky

Více

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario Novinky v CONSTRUCTU Nové vedení společnosti Nové produkty řady Vario Aktualita NOVÉ VEDENÍ SPOLEČNOSTI Společnost CONSTRUCT, působící na českém trhu více než 20 let, prošla zásadní personální změnou.

Více

Finanční gramotnost pro SŠ -4. modul Rodinný rozpočet

Finanční gramotnost pro SŠ -4. modul Rodinný rozpočet Modul č. 4 Ing. Miroslav Škvára O rozpočtu: Jak na to Rozpočet Rozpočetje obecně seznam veškerých plánovaných příjmů a výdajů. Existuje: Státní rozpočet Obecní rozpočet (domácí účetnictví) Rozpočet stavby

Více

Dobrý den, Dobrý den vážení lidé,

Dobrý den, Dobrý den vážení lidé, Může se však stát, že takové štěstí mít nebudete a lékař vám oznámí, že narazil na zdravotní potíže onkologického charakteru a je třeba je řešit. Sám si dost těžko dokážu představit, co v této chvíli může

Více

SWEETSEN FEST 011 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ

SWEETSEN FEST 011 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ SWEETSEN FEST 011 FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Festival Sweetsen fest letos trhal rekordy. Jak v počtu návštěvníků, tak ve vybrané částce pro charitativní organizace.

Více

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Co jsme si připravili Hranice maximálního výkonu Výsledky, úspěch a životní

Více

SLET MANAŽERŮ A TECHNICKÝCH EXPERTŮ- 2012

SLET MANAŽERŮ A TECHNICKÝCH EXPERTŮ- 2012 SLET MANAŽERŮ A TECHNICKÝCH EXPERTŮ- 2012 13. 9-14. 9. 2012 Ing. Jitka Ondeková ondekova@cert-aco.cz CO JE E-LEARNING E-LEARNING je forma vzdělávání moderním, úsporným a efektivním způsobem, elektronickou,

Více

Vliv marketingu na obchodní výsledky B2B firem

Vliv marketingu na obchodní výsledky B2B firem Vliv marketingu na obchodní výsledky B2B firem Květen 2013 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048 048 www.b-inside.cz

Více

He-Art: Program budoucnosti. Kurz: Úvod do He-Art programu. Třebíč, 30.4.2015

He-Art: Program budoucnosti. Kurz: Úvod do He-Art programu. Třebíč, 30.4.2015 He-Art: Program budoucnosti Kurz: Úvod do He-Art programu Třebíč, 30.4.2015 Jednodenní (5h) seznamovací kurz, jehož cílem je v praxi ukázat přínosy HE-ART Programu a jeho odlišnost od "tradičního" způsobu

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects KRÁSNÉ VÁNOCE 16 prosinec 2015 architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 PŘEHLED 4 EDITORIAL: KRÁSNÉ VÁNOCE 2015. ODPOJTE SE 5 TÉMA: ROK 2015 V NAŠEM ATELIÉRU 15 BYDLENÍ PODLE AKA 21

Více

Tisková zpráva. Tři roky českého internetu v číslech

Tisková zpráva. Tři roky českého internetu v číslech Tři roky českého internetu v číslech Projekt NetMonitor - měření návštěvnosti a výzkum sociodemografického profilu návštěvníků internetových serverů v České republice, který realizuje Mediaresearch ve

Více

Nemáte Žádné Reference?

Nemáte Žádné Reference? Nemáte Žádné Reference? Pak mám pro vás dobrou zprávu. Každý začíná s tím, že žádné nemá. Všichni ale musíme odněkud začít. Z vlastní zkušenosti se mi nesčetněkrát potvrdilo, že když umístíte reference,

Více

Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí

Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí Výsledky rychlého průzkumu Praha, 10. 6. 2014 V rámci krátkého dotazníkového šetření jsme oslovili členy CFO Clubu Struktura

Více

Pojištění transportu > Pojištění přepravy > Pojištění lodí a letadel

Pojištění transportu > Pojištění přepravy > Pojištění lodí a letadel Kdo jsme? INSIA pro své klienty poskytuje kompletní služby na klíč > vypracování analýzy stávajících pojištění > výběr a doporučení nejvhodnějšího pojistitele > zajistíme uzavření pojistných smluv za výhodných

Více

administrativní systém, samostatný a přesný

administrativní systém, samostatný a přesný Moje Inteligentní Administrativa je centrální on-line evidence klientů, obchodníků, produkce, provizí, pojistných událostí, má unikátní poštovní komunikátor a CRM systém Software MIA je určen pro pojišťovací

Více

Co je to referenční byznys?

Co je to referenční byznys? Co je to referenční byznys? Referenční byznys je způsob získávání nových klientů/zákazníků prostřednictvím referencí neboli doporučení. Tato forma zajišťování nových kontaktů je velmi přínosná především

Více

BADMINTON Club Kladno

BADMINTON Club Kladno BADMINTON Club Kladno Badminton Club Kladno byl založen v roce 1969. Z jeho řad vyšli hráči a hráčky, kteří v průběhu jeho osmatřicetiletého působení získali řadu domácích i zahraničních mistrovských titulů.

Více

Zpráva o vedení a řízení nestátních neziskových organizací v České republice 2015

Zpráva o vedení a řízení nestátních neziskových organizací v České republice 2015 www.sanek.cz Zpráva o vedení a řízení nestátních neziskových organizací v České republice 2015 (zkrácená verze) Tradičního, již devátého ročníku dotazníkového průzkumu v oblasti vedení a řízení nestátních

Více