Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou"

Transkript

1 SMSka je společným projektem nás všech Setkání Strategického týmu SMS ve dnech s akčními závěry Reprezentační kanceláře ve Frýdku-Místku lákají Rekonstrukce v Back office vrcholí Evoluci nezastavíš! Změna sídla a vnitřní struktury společnosti Galaxy: Bod G dráždící konzervativní poradce Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy 2/2014 Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou

2 Bod G dráždící konzervativní poradce Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy čtěte více na straně 9 Fotky z dovolených Soutěž o nejvydařenější fotku z dovolené 5 nejlepších dle hlasování na Adminu místo místo 1. místo místo Sopka na horizontu místo

3 2/ Obsah / Slovo člena redakční rady Obsah Slovo člena redakční rady editorial (téma Evoluce SMS) Reprezentační kanceláře ve Frýdku-Místku lákají Rekonstrukce v Back office vrcholí Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou Povídání s reprezentantkou ČR v cyklistice Lucií Macíkovou o sportovních vášních Evoluci nezastavíš! Změna sídla a vnitřní struktury společnosti Galaxy Bod G dráždící konzervativní poradce Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy SMSka je společným projektem nás všech Setkání Strategického týmu SMS ve dnech s akčními závěry Naši partneři Michal Prát AXA Firemní akce SMS Dva golfové turnaje babího léta Společnost SMS finanční poradenství se stala hlavním partnerem celostátní kampaně Celé Česko čte dětem Nejzajímavější tweety Soutěže Vážení kolegové a milí čtenáři, vítám Vás u nového čísla časopisu ESEMESKA.eu, které Vás seznámí s vývojem naší společnosti až do doby současné. Mám to štěstí, že jsem byl přítomen u jejího vzniku jako její zakladatel. Aktivně jsem se podílel na veškerém dění, které významně ovlivnilo budoucí vývoj společnosti. Začátky mého působení v naší branži u České pojišťovny sahají k roku Zkušenosti a praxi jsem získával po dobu 8 let na pozici pojišťovacího zástupce a později jako vedoucí obchodní skupiny. Za tu dobu se podstatně měnily i pracovní postupy. Zažil jsem nejrůznější způsoby sjednávání pojištění. Patřily k nim návštěvy klientů v domácnosti, nebo také jejich přímé oslovení, například na vrátnicích velkých podniků. Často jsme pojistné smlouvy uzavírali přímo na místě, což je dnes až neuvěřitelná představa. Mé rozhodnutí podílet se na vzniku společnosti SMS padlo v roce Začátky se odehrávaly se skupinou asi 30 poradců ve čtyřech kancelářích, které se uvolnily po bývalých úřednících Válcoven plechu Frýdek-Místek. O tomto období se dočtete více na str. 7 v článku Evoluci nezastavíš! Toto vydání našeho společného magazínu se věnuje nejen začátkům a vývoji společnosti až k dnešním dnům, ale rovněž aktuálním informacím a tématům. Za zmínku stojí jistě rozhovory s Lucií Macíkovou v rámci rubriky Lidé mezi námi na str. 5 nebo povídání s Michalem Prátem ze seriálu Naši partneři na str. 13. V tomto čísle najdete další pokračování ze série článků na téma o počítačovém programu Galaxy, kde se na str. 9 dovíte o řadě zajímavých tipů, které už nyní vydělávají peníze. S akčními závěry ze setkání strategického týmu SMS se seznámíte na str. 11 a zajímavosti o rekonstrukci tzv. back office ve Frýdku-Místku se dočtete na str. 3. A co ještě? Určitě Vás pobaví perličky a postřehy ze života SMSky na golfových turnajích, které najdete na str. 15, a nezapomeňte si přečíst novinky v Nejzajímavějších tweetech. Budeme rádi za jakékoliv konstruktivní připomínky. Zpětná vazba určitě poslouží ke zlepšení kvality a čtivosti našeho společného díla. Lumír Wolter ESEMESKA.eu Interní ilustrovaný magazín společnosti SMS finanční poradenství, a.s. Vychází čtvrtletně. Vydává: SMS finanční poradenství, a.s., adresa: City Tower, Hvězdova 1716/2b, Praha 4 Realizuje: PubliCaRes, s.r.o., adresa redakce: Janáčkova 12, Ostrava-Moravská Ostrava a Přívoz Redakční rada: Zbyšek Kawulok (-ZK-), Andrea Odehnalová (-AO-), František Saidl (-FS-), Michal Ticháček (-MT-), Aleš Vavrečka (-AV-), Lumír Wolter (-LW-), Petr Volný (-PV-), Barbora Volná (-BV-), Jonáš Harman (-JH-), redakce: Martina Kaňáková (-MK-), Daniela Valíčková (-DV-), Alexandra Rohanová (-AR-) Tisk: PROprint spol. s r.o., Ostravská 67, Český Těšín Foto na titulní straně: Renáta Foltýsová Články označené značkou -PR- jsou placenou inzercí. Vydavatel nezodpovídá za pravdivost publikované inzerce, jako je např. dostupnost, hodnota, stav, cena, nabízené služby apod. Publikované články, informace a doporučení nevyjadřují vždy názor redakce. Za pravdivost informací u podepsaných článků plně zodpovídají autoři. Obsah magazínu ESEMESKA.eu nesmí být reprodukován v žádné formě a nesmí být ukládán elektronickou cestou bez předchozího písemného souhlasu vydavatele.

4 03 2/2014 Reprezentační kanceláře ve Frýdku-Místku lákají Rekonstrukce v Back office vrcholí Rozpočet rekonstrukce přes 2 mil. Kč Dílo ještě není zcela hotovo, přesto nadšení většiny těch, kteří vstoupí do nových prostorů SMS, je obrovské. Kreativní skupina designerského studia NABITO nás opět nezklamala. Po otevření zbrusu nových reprezentačních kanceláří v Brně došlo ke konečnému potvrzení realizace návrhů rekonstrukce Back office ve Frýdku-Místku. Ověření navrhovatelé předchozích interiérů kanceláří SMS, vlastně už tak trochu naši Nabiťáci, získali další možnost seberealizace. Na konci května se sešli, aby dali hlavy dohromady s majiteli firmy, a rychle bylo rozhodnuto jdeme do toho! Původně byly zpracovány návrhy pouze pro rekonstrukci hlavní chodby a třech kanceláří. Při realizaci kanceláře administrativy nám však došlo, že ponechat ostatní prostory bez zásahu našich Nabiťáků by bylo velkou chybou. Nezůstalo tedy jen u jednoho patra. Přesunem několika kanceláří, které využívají manažeři v ostatních patrech budovy, jsme přistoupili k rekonstrukci a celkové kompletaci SMS kanceláří do dvou nejvyšších podlaží. Probouráním několika příček jsme získali nebývale originální reprezentativní prostory, jejichž vznik by málokdo očekával. Namísto původně plánované částečné rekonstrukce za plného chodu firmy, nám během třech měsíců, vizuálně vyrostla ve 4. a 5. patře, zcela nová firma ve velmi nápaditém pojetí. Posuďte sami. Nejobtížnější a nejvíce náročné rekonstrukční zásahy byly vždy načasovány na víkendové dny. Veškeré stavební úpravy nesměly narušit běžný pracovní ruch v průběhu týdne. A tak se o víkendech bouralo, přistavovalo, pracovalo se sádrokartonem, stěrkovalo a malovalo. Také se lepily tapety, pokládaly koberce, montoval nábytek, věšely záclony, uklízelo se a pralo se. A to vše BEZ JAKÉKOLIV PAUZY VŠECH, KTEŘÍ VE ZMÍNĚNÝCH PROSTRÁCH MAKAJÍ PRO SMS!!! Co lze konstatovat v závěru? Rozsáhlá rekonstrukce kancelářských prostor byla profesně zvládnuta od začátku jejího zahájení v relativně krátkém čase. Vždyť podle plánu bylo dokončení rekonstrukce načasováno na konec září A teď už se můžeme těšit na slavnostní otevření zrekonstruovaných prostor. JE TO HOTOVÉ A KRÁSNÉ. -MK- foto PubliCaRes

5 2/ Postup při rekonstrukci 1. V původním záměru figurovala nejprve rekonstrukce kanceláří pro administrativní pracovníky, zřízení nové malé zasedací místnosti, úprava vstupní a hlavní chodby. 2. Pozdější změny zahrnovaly rekonstrukci velké zasedací místnosti, kuchyňského koutu a vstupní recepce.

6 05 2/2014 Lidé mezi námi Rozhovor s Luckou Macíkovou Povídání s reprezentantkou ČR v cyklistice Lucií Macíkovou o sportovních vášních Lucie Macíková je nejen úspěšnou finanční poradkyní, ale rovněž si vede velmi dobře v řadě atraktivních sportů, kterým dominuje zejména cyklistika. Na tomto poli už absolvovala jako česká reprezentantka řadu prestižních závodů. Patří k nim třeba Tour de Feminin pořádaný v ČR, který se počítá do nejvyšší světové silniční cyklistické soutěže s označením UCI, a rovněž silniční závod ve Francii Tour de l Ardèche patřící do Světového poháru. Vyzpovídali jsme Lucii Macíkovou, jakou má taktiku pro závody, co ji baví a jak se jí daří spojit vrcholový sport s náročnou prací ve finančním poradenství. foto Michal Červený Můžete s námi zavzpomínat, kdy jste prvně sedla na kolo a kdy Vás to začalo bavit více, než byste předpokládala? Poprvé jsem se posadila na kolo ještě jako malé dítě už ve školce. Se závoděním jsem však začala až později na vysoké škole, a to už jsem měla mnohem lepší kolo. Co se Vám vybaví v paměti na Váš první závod pro českou reprezentaci? Na svůj první závod si pamatuji naprosto přesně. Byl to Tour de Feminin, což je jeden ze dvou mezinárodních závodů, které se konají v ČR a počítají se do nejvyšší světové silniční cyklistické soutěže s označením UCI. A jaký byl pro Vás opravdu ten nejtěžší závod, který jste kdy jela? Který Vám dal nejvíce zabrat? Silniční závod Tour de l Ardèche ve Francii skládající se ze sedmi etap, který patří rovněž do Světového poháru. Co nám povíte o svém prvním trenérovi? Jaký to byl člověk a kdy jste se s ním setkala? Pan Konečný byl trenérem dětského cyklistického oddílu. S ním jsem začala trénovat a stala se pak jeho nejstarší členkou. Dnes už je pan Konečný v penzi a bohužel oddíl zanikl. Doufám, že se mi podaří v nejbližší době dětský cyklistický oddíl v Opavě opět obnovit. Máte nějakého speciálního rádce při výběru vybavení cyklistických kol a dalších užitečných věcí potřebných pro jejich provoz, servis a dobré fungování při závodech? V podstatě žádného rádce nemám. Volím si věci sama podle toho, co mi vyhovuje. A protože jsem přece jen především žena, tak i podle toho, co se mi líbí. Mám štěstí, že výbava, kterou mám od sponzorů, je opravdu špičková, nejen co se týče funkčnosti, ale i designu.

7 2/ Lidé mezi námi Kdy jste si pořídila své úplně první závodní kolo? Úplně první kolo, s nímž jsem odjezdila několik počátečních závodů, jsem si koupila v roce Bohužel o dva roky později jsem o něj přišla, někdo mi ho ukradl. Nyní mám kola na sezonu vždy k dispozici od mého sponzora, což je dovozce úžasné německé značky GHOST. Prozradíte nám, jak rozvrhujete síly a energii při závodu? Máte svůj ověřený postup, nebo je Vaše strategie zcela individuální vzhledem k terénu a konkrétní trase? Taktika je jasná. Hned po startu to tzv. napálit, jet maximálně naplno a v průběhu závodu ještě zrychlovat. Škoda, že to dokáže jen Chuck Norris. Věnujete se i jiným sportům aktivněji než jen relaxačně? Existují i jiné druhy sportů, které Vás baví a kterým jste ochotna dát čas a energii? Závodně ještě občas provozuji sportovní šerm, kterému jsem se věnovala v mládí. Ale jinak se snažím dělat sportů co nejvíce. Moc mě baví zkoušet zrovna ty, se kterými jsem se dříve nesetkala aktivně. V poslední době jsem si oblíbila zimní snowboard a z letních to je asi horolezení spíše formou via ferraty (zajištěné cesty). V ČR je jich zatím asi jen sedm, ale v zahraničních horách jich je nepřeberné množství. Trasy jsou tam označené podle obtížnosti, takže mohu vřele doporučit. Určitě ještě nesmím opomenout power jógu, což je úžasné cvičení, na které si zajdu kdykoliv mi zbude chvilka. Zajímá nás Váš názor na E-bike, co si o něm myslíte? Výborná věc pro seniory, ale pouze v případě, kdy i trošičku šlapou a nejen se vezou. Teď trochu všetečná otázka: Používáte kolo při práci finančního poradce? Jezdíte za svými klienty na kole? Tato otázka mě velice pobavila. Kolo jako dopravní prostředek rozhodně nepoužívám, ale často si s klienty na téma kolo povídám. Jakým řízením osudu jste se ocitla v SMS? A jak se Vám líbí práce v SMS? V SMS jsem zakotvila hned po škole a moc se mi tu líbí. Nejen proto, že se mi práce finančního poradce líbí, ale taky proto, že mám ráda volnost, kterou SMS poradcům umožňuje. A jak se Vám daří propojit působení ve vrcholovém sportu s finančním poradenstvím? Pěkně se vše doplňuje. Velkou výhodu vidím v tom, že si můžu vše naplánovat tak, jak mi to vyhovuje. -BV- foto archiv Lucie Macíkové

8 07 2/2014 Evoluci nezastavíš! Evoluci nezastavíš! Změna sídla a vnitřní struktury společnosti V historii a vývoji společnosti SMS finanční poradenství se nachází řada výrazných milníků, které změnily osudy firmy samotné, ale především lidí, kteří se podíleli na jejím vzniku a stále usilují o nikdy nekončící trvalý rozvoj a prosperitu. Pojďme se společně zastavit u těch nejzásadnějších opěrných sloupů SMSky a podívejme se také na její filosofii, která se táhne jako červená nitka po časové stopě. Milníky transparentně znázorňují evoluční růst společnosti SMS finanční poradenství krok za krokem od jejího založení v roce 1997 až po současné dny roku Za povšimnutí rozhodně stojí rok bouřlivých změn Taktéž rok 2010, kdy se SMSka stala technologickou jedničkou mezi poradenskými společnostmi, si zaslouží pozornost. Zatím asi nejrozsáhlejší transformaci společnosti zaznamenal letošní rok 2014, kdy došlo ke změně vnitřní struktury na monistický systém Založení společnosti Název: METAL ECO, a.s. Zákl. jmění: Kč Sídlo: Ostrava Orgány: představenstvo a dozorčí rada Makléřská licence Název: SMS pojišťovací služby, a.s. Sídlo: Třinec zprostředkovaná první smlouva 2002 Do dneška: člen AČPM; od roku 2009 vždy na 1. místě v objemu zprostředkovaného životního pojištění. Otevření back office ve F-M Zavedení bodového systému a transparentního kariérního řádu (první výkon celé SMS přepočtený na body činil v dubnu ,15 mil. bodů; současné měsíční výkony jsou více než desetinásobné). Název: SMS finanční poradenství, a.s. Zákl. jmění: Kč Sídlo centrály v City Tower Praha má správný nadhled City Tower tvoří dominantu v nejvýznamnější byznys lokalitě v Praze. Luxusní administrativní centrum je druhou nejvyšší budovou v ČR. Se svými 109 metry se tyčí v dynamicky se rozvíjející části Prahy 4. Český mrakodrap právem náleží k lukrativním místům pro zřízení reprezentativních kanceláří. Na této dobré adrese má svou centrálu i společnost SMS finanční poradenství. Unikátní objekt má 27 nadzemních a 3 podzemní podlaží a většinu prostoru zabírají moderní kanceláře s nádherným výhledem a skvělou viditelností. Naše centrála je ve 23 patře. V posledním 27. patře budovy City Tower se nachází celkem asi 600 m 2 variabilních a prestižních prostor včetně restaurace, která nabízí návštěvníkům kouzelné panoramatické výhledy na Prahu. K zajímavostem této úctyhodně vysoké stavby lze ještě uvést, že výšku budovy City Tower zdolávali i běžci do schodů v rámci závodu Run-Up, který je známý po celém světě. foto CityTower - PubliCaRes Esemeska se odlišuje už od svého zrodu. Její zakladatelé od počátku vyznávali jinou filosofii a volili odlišný přístup než většina konkurence. SMS vznikla tzv. zezdola a vždy tu platila poctivost bez korupce a nenasytných majitelů, kteří by chtěli příliš rychle zbohatnout. Od prvopočátku ve firmě vsadili na poctivý obchod a slovo, které platí, s čímž souvisí i spravedlivé placení provizí. Rok 2005 zaznamenal bouřlivý rozvoj společnosti, který přinesl po vzájemné dohodě rozdělení na dvě společnosti, a také přijetí zcela nového transparentního provizního systému. Expanzi společnost zaznamenává i v jiných oblastech. Stačí se podívat například na Počet bodů, který vzrostl za období na 10ti násobek! K nemalým úspěchům se řadí, a je třeba je zmínit, zásadní technické změny k lepšímu v elektronickém on-line systému pro všechny poradce (adminu). SMSka roste i co do počtu nově přijatých lidí a otevřených poboček. Společnost otevřela kanceláře v nejvyšších administrativních budovách v ČR, ať už jde o Brno v AZ Tower (psali jsme o něm v minulém čísle) nebo o nové sídlo firmy v reprezentativním byznys centru City Tower v Praze. Na co mohou být v SMS právem pyšní, jsou nejrůznější ocenění a vynikající výsledky v hodnocení AČPM. Konkrétně za rok 2013 obsadili 2. místo v objemu zprostředkovaného životního pojištění. Podstatné rozdíly v tom, co bylo dříve a nyní, jsou poznat i v práci správní rady a nově vzniklém strategickém týmu SMS, který se kreativně podílí na vytváření image společnosti. Rovněž v současnosti se původní zakladatelé SMS zaměřují na zdravé změny, které slouží ku prospěchu firmy a jejích zaměstnanců. Jde především o zásadní změnu z dualistického vedení na monistické, které přináší efektivnější řízení. V souvislosti se změnou vnitřní struktury bychom Vám rádi představili členy správní rady nejen jmenovitě, ale v dalších číslech se můžete o nich a jejich práci dočíst více v jednotlivých medailoncích. -AR-

9 2/ Evoluci nezastavíš! Od roku 2009 patří SMS mezi největší české poradenské společnosti. Některá ocenění udělená SMS jejími partnery: KB Penzijní fond ING Pojišťovna ČS Pojišťovna ČS Allianz Allianz Pojišťovna ČS Institut společenské odpovědnosti 2010 titul Partner roku 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 2. místo - celková produkce 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 3. místo - celková produkce 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 3. místo - celková produkce titul Obchodník roku v jednorázovém pojištění udělení statusu Premium partner 1. místo - elektronicky zprostředkované smlouvy 2. místo - ve veřejném hlasování ankety společenské odpovědnosti Otevření jihomoravského centra v AZ TW nejvyšší budova ČR Stali jsme se technologickou jedničkou mezi Otevření centrály v Praze v CTW (do postavení AZ TW nejvyšší budova ČR). Zákl. jmění: Kč poradenskými společnostmi v průběhu tohoto roku jsme drtivou většinu produkce (víc než 90%) začali realizovat elektronicky a v této oblasti do dnešního dne nemáme konkurenci. Změna vnitřní struktury na monistický systém; společnost nadále řídí statutární ředitel (Zbyšek Kawulok), který je zodpovědný pětičlenné správní radě (předseda Lumír Wolter, členové Zbyšek Kawulok, Miroslav Molin, Radim Pělucha, Aleš Vavrečka). Změna sídla: Praha, CTW Rekonstrukce kanceláří back office ve F-M. Jako první poradenská společnost jsme zavedli elektronicky podpis klientů na zprostředkovávaných smlouvách (zatím pouze produkty PČS, už brzy Kooperativy a ING). Lumíre, můžeme v našem minirozhovoru začít rodným listem společnosti SMS? Jistě jste hrdí na to, že jste vznikali coby garážová společnost a postupně se vypracovali až po současnost v City Tower v Praze. Jak vnímáte jistou analogii s garážovými začátky světově proslulého zakladatele firmy Apple Steva Jobse, který se dostal na vrchol ve svém specifickém oboru? Cítíte určitou podobnost? Srovnávat Apple a SMS, to chce velkou dávku fantazie. Jednak jsou dnes obě firmy velice odlišné svou velikostí, ale taky polem působnosti. To, že současné vedení naší společnosti začínalo tzv. od píky, nám dodnes umožní mít na naši práci pohled standardního poradce nebo manažera. Obě pozice jsme dělali několik let, sjednávali jsme smlouvy a řídili skupiny poradců, takže víme, jak věci fungují. Důležité je, že z osobní zkušenosti víme, jak fungují v praxi, a nečerpáme vědomosti pouze z teorie. Co byste nám, pane Woltere, řekl ke změně sídla a změně vnitřní struktury na monistický systém? Existuje mezi těmito zásadními změnami ve společnosti souvislost? Co bylo dříve: slepice nebo vejce? Nový Občanský zákoník nám umožnil efektivnější řízení společnosti, kde namísto představenstva a dozorčí rady řídí společnost pouze správní rada, jejíž členem je i statutární ředitel. Tato změna se musela do konce prvního pololetí letošního roku promítnout v obchodním rejstříku, a tak jsme při této příležitosti provedli i změnu sídla společnosti. V pražské budově City Tower působíme již čtvrtým rokem a veškeré důležité události mající vliv na další chod společnosti se odehrávají právě v Praze. Prozradíte nám něco více o základní filosofii a odlišnosti od jiných společností? Kdy a jak tato myšlenka vznikla a jak se Vám daří ji v rámci společnosti prosazovat a žít v reálném životě? Díky vlastní zkušenosti s prodejem a vedením obchodní skupiny nám bylo jasné, jak by se ke svým poradcům měla jejich společnost chovat. Ve zkratce naši myšlenku mohu popsat tak, že společnost nastaví mantinely v šíři, které vyžaduje zákon a předpisy, a manažer s poradci mezi mantinely podnikají dle svého uvážení. Takto jsme opravdu začali a snažíme se tento typ spolupráce udržet. Proto u nás nenajdete žádné šablony, jaké jsou povinné postupy. Týká se to jak komunikace s klientem, tak i nabídky produktů, manažerské práce, či práce poradce. Postupem času se podmínky ze strany zákona a dohledu ČNB zpřísňují a na tento trend musí reagovat i SMS. Mantinely se snažíme udržet rozšířené, jak jen to jde. Je těžké to prosadit, ale myslím, že se nám to v porovnání s konkurenčními společnostmi daří. Můžete nám, prosím, popsat svůj běžný pracovní den? Máte nějaké rituály či zvyky, bez nichž nemůže den začít? Pracujete systematicky, nebo řešíte pracovní situace podle priorit či naléhavosti? Vzhledem k rozmanitosti práce něco jako běžný pracovní den vlastně neexistuje. Asi nejvíce pracovních hodin strávím v prostorech společnosti ve Frýdku-Místku. Po ránu je více klidu na práci, která vyžaduje soustředění, takže se jí věnuji. V ostatním čase pak komunikuji s přítomnými zaměstnanci nebo manažery a poradci. Rituály ani zvyky žádné nemám. Co se týče systému práce, pak je to kombinace zmíněných způsobů. Snažím se o systematičnost, ale pokud je něco naléhavého, musí systém počkat. Steve Jobs, zmiňovaný v první otázce, byl označován za snílka a vizionáře. Máte to taky tak? Jak a kde vidíte společnost SMS v časovém horizontu dvaceti let? Kam směřujete ve svém evolučním vývoji? Mít sny nebo vize je určitě dobrá věc, záleží ale na tom, zda jsou reálné a jestli se dají uskutečnit. A jak bude společnost SMS vypadat za dvacet let? To se neodvažuji předvídat. Vím ale, co nás čeká v blízké budoucnosti - zákonné změny a zpřísnění dohledu ČNB. Tato skutečnost bude mít samozřejmě zásadní vliv na naší práci! Na příští vývoj se každopádně intenzivně připravujeme a jelikož, jak se říká, štěstí přeje připraveným, na změny se těším! Můj evoluční vývoj se podobá tomu firemnímu: rostu, mládnu a jsem stále atraktivnější :-) -AR- Rozhovor s předsedou správní rady Lumírem Wolterem

10 09 2/2014 Galaxy Bod G dráždící konzervativní poradce - Jak jsem si zvýšil příjem pomocí Galaxy V úvodním článku o Galaxy jsem se zamýšlel nad přednostmi tohoto programu. Ty se však mohou projevit jedině tehdy, když se poradce naučí Galaxy prodávat. V tomto pokračování bych chtěl podráždit některé konzervativní poradce několika tipy, které jejich kolegům už nyní vydělávají peníze. V jednoduchosti je krása Mluvil jsem s jedním manažerem, který mi řekl: naši poradci přijdou na navolanou schůzku ke klientovi, připraví smlouvy k analýze a vytisknou si z Galaxy jednu stránku s nastavením pojistných částek. Tu ukážou klientovi a on obvykle souhlasí s jejich navýšením. I takovým způsobem si jednoduše může poradce bez větší námahy vydělat více peněz. Je to jako třeba s mikrovlnkou. Nejprve se naučte používat jednoduché funkce a později někteří z vás zjistí, že můžete od tohoto programu požadovat mnohem víc. Nebojte se klienta vyděsit Občas se stává, že lidé, kteří tvrdí, jak své blízké milují, ve skutečnosti vůbec nemají vyřešenou budoucnost, kdyby se jim skutečně něco vážného přihodilo. Pro koho je příjemné nad tím přemýšlet? Tak raději tyto myšlenky zapudíme. Jenže tím se pojištění propadá stále níže v hierarchii našich potřeb, až jej dokonce trumfne atraktivní zahraniční dovolená. Poradce je rodinný přítel, jehož úkolem je tyto důležité potřeby v klientovi nejprve probudit. Ponechat jej prožít jeho strachy, aby si je nakonec klient mohl ve svém žebříčku hodnot přeřadit tam, kam oprávněně patří - na přední místo. Finanční poradce nachází totiž pro klienta řešení, které mu poskytne mnohem větší klid, než měl před jeho návštěvou. Jestli poradce tento úkol zvládl, nejlépe poznáte podle nastavené výše pojistných částek. I v tomto směru vám může Galaxy efektivně pomoci. Jak? Jednoduše. Na setkání Strategického týmu jeden z přítomných manažerů popsal, jak prodává Galaxy: Nejprve zpracuji analýzu, tu ukážu klientovi a zároveň mu vypočtu, Lidé dnes chtějí vědět, proč mu to či ono pojištění nabízíte, a také chtějí všemu porozumět. Proč tomu tak je? Zvykli si hledat informace na internetu a roste jejich finanční gramotnost. Mají špatné zkušenosti s prací poradců a také většina ve svém blízkém okolí zná někoho, kdo se poradenstvím pár týdnů živil a ztroskotal. Klienti se už nechtějí nechat obsluhovat brigádníky, kteří téměř nic neumějí a používají jen naučené fráze. Požadují úroveň. Co si za tím představit? Že své práci rozumíte, že jim chcete naslouchat a že budete na blízku, když vás budou potřebovat třeba i za dva roky či pět let. Prostě, lidem už nestačí obyčejný prodavač pojistek. Otázka, kterou by si dnes měl klást poradce, zní: Co mám udělat pro to, abych klienta přesvědčil, že rozumím nejen své práci, ale také klientovi? Efektivním řešením je seznámit se s metodikou Galaxy a chytře ji v rozhovoru s klientem aplikovat dříve, než Galaxy použijete. Poradce se obvykle obává s klientem hovořit o tom, čemu nerozumí. Kdo z konkurenčních poradců např. umí s klientem pohovořit a probrat, jak by byl život jeho rodiny zabezpečen v případě trvalé ztráty pracovní způsobilosti? Jaký by pobíral od státu důchod v jednotlivých stupních invalidity a jakou částku by z pojištění mohl pravidelně čerpat až do starobního důchodu? Jak by měla tato částka růst s inflací a také kde by nevyčerpané prostředky měly být rozumně investovány, aby pojistná částka byla o to nižší? Náš poradce se nemusí bát o takových situacích s klientem hovořit, protože kolik by ho to stálo v pojistce. Sdělím mu informaci bude vás to stát korun měsíčně. A klient na to tak moc? A já na to udělejme kompromis Kč by vám vyhovovalo? A klient na to - to už je lepší. A já takže se můžeme dohodnout? A on na to tak jo. Překvapte klienta tím, že mu rozumíte zdroj PubliCaRes

11 2/ Galaxy umí zohlednit v propočtech konkrétní představu klienta o zabezpečení rodiny. Může mu při následujícím setkání s nadšením sdělit: Pane Nováku, propočetl jsem to, zohlednil jsem vše, co jste mi říkal, a vypadá to takto Může mu také program Galaxy ukázat a ve spolupráci s ním najít optimální řešení. Každopádně, s pomocí Galaxy může poradenství prezentovat na mnohem vyšší úrovni než poradci, kteří navštívili klienta před vámi. Vytvořte si návyk Někomu se může zdát, že Galaxy je příliš složitý program na to, aby se dal snadno naučit. Mohu každému, kdo to tvrdí, předvést, že je tomu naopak. Pokud však znovu otevřete Galaxy nejdříve po několika týdnech, opět nebudete vědět, na co kliknout. S Galaxy se naučíte pracovat jedině tehdy, když jej budete pravidelně používat. Vzpomínáte si, jak jste se naučili řídit auto? Museli jste mnohokrát opakovat stejné postupy. Jakmile se zautomatizovaly, začali jste mít řízení pod kontrolou. Nejinak je tomu v případě Galaxy. Potřebujete si na tento program zvyknout a přijmout jej jako nezbytnou součást své práce. Pak se jej naučíte ovládat. V týmech, kde se Galaxy prodává, se poradci scházejí jednou týdně a učí se s tímto programem pracovat. Pomáhá jim v tom investiční specialista. Manažerka takového týmu mi řekla, že její poradci si na Galaxy zvykli tak, že bez zpracování analýzy s pomocí tohoto programu ke klientovi nikdy nechodí. Galaxy jim pomáhá být u klientů úspěšnější a její poradci mají také lepší pocit z vykonané práce. Začněte u sebe Bez nadšení se těžko cokoliv prodává. Nejinak je tomu v případě Galaxy. Jak se pro Galaxy nadchnout? Staňte se nejprve sami svým klientem. Udělejte si s pomocí Galaxy pořádek ve svých pojistkách a investicích a zapalte svůj vztah k tomuto programu. Vychutnejte si pocit, že svým pojistkám a investicím rozumíte, a přeneste své nadšení i na své klienty. Nenechte si ujet vlak Pokud bude schválena novela zákona č. 38/2004 Sb. o pojišťovacích zprostředkovatelích v předloženém znění, budete muset mj. klientovi před nabídkou programů zpracovat tzv. analýzu potřeb. Díky nové legislativě a tlaku ČNB úspěšně přežijí pouze ti poradci, kteří se naučí poskytovat komplexní poradenství na vysoké úrovni. Pokud se nenaučíte zpracovat kvalitní analýzu klientských potřeb a cílů už nyní, budete o pár měsíců později stát v oboru finančního poradenství na vedlejší koleji. Rozpoznejte už nyní, co bude samozřejmostí za pár měsíců a nenechte si ujet vlak. Čtyři tváře Galaxy Proč jste začali Galaxy využívat? A co Vám to přineslo? Marcela Murinová Program Galaxy jsem plně zapojila do svého pracovního procesu letošní rok. Z počátku jsem pravidelně využívala práci s programem v rámci nabídky školení naší skupiny ve spolupráci s Petrem Dostálem, a pokud je to jen trochu časově možné, využívám této společné možnosti dosud. Je to jistě i tím, že neustále při práci s Galaxy objevuji nové a nové možnosti, jak seriózně pracovat s informacemi a potřebami klienta. Ne nadarmo se říká: Učit se, učit se, učit se! S Galaxy se učím neustále a cítím, že tímto způsobem se zlepšuje jak kvalita a podání mé práce, tak i vazba a vztah s klientem. Z tohoto důvodu jsem Galaxy začala využívat. A co že mi Galaxy přineslo? Uvědomuji si, že v dnešním konkurenčním prostředí mám jedinečnou možnost mít díky Galaxy pevnější půdu pod nohama a spolu se mnou pomáhá mým klientům lépe pochopit a uvědomit si, že jejich kvalitní zajištění má svůj význam a je v dnešní době nezbytností. Pro mne platí: Galaxy = můj rovnocenný partner. Igor Engler V první řadě je pro mne důležité, abych mohl klientům poskytnout kvalitní poradenství, což mi program Galaxy v mnoha směrech umožňuje. Pro poradce je to efektivní pomocník při poradenské činnosti a po vlastních zkušenostech mohu říci, že i konkurenční výhoda. Co mi to přineslo? Mnohem snadnější prodej, vyšší pojistné a ochranu proti stornu. Daniel Smolík Již před spuštěním programu Galaxy jsem využíval podobnou strategii s pomocí excelu. Přišlo mi mnohem rychlejší a mnohem jednodušší prodávat výstup, který měl hlavu a patu. Následně se spustilo Galaxy, kde jsem zjistil, že u stejné filozofie lze prodat mnohem vyšší pojistné a hlavně mnohem vyšší zajištění. Velkým přínosem je variabilita, vyšší provize od jednotlivých klientů a mnoho ušetřeného času, který mohu věnovat právě klientům, kteří za to stojí. Ve výsledku to znamená mnohem nižší storno. Aleš Vavrečka Zvědavost je odpovědí na otázku: Proč?. Celou svou kariéru se v SMS zabývám firemní klientelou, vzděláváním našich poradců pro tuto specifickou oblast a také hlavně získáváním klientů z řad zaměstnavatelů. Realizaci jsem vždy přenechal poradcům, aniž bych přemýšlel o tom, jak kvalitně bude ve finále každý ze zaměstnanců obsloužen, co se týče finančního poradenství. Mně konkrétně vznikla potřeba přijít k ředitelům s něčím, co je zaujme, co ještě neviděli, s něčím, co se bude výrazně odlišovat od konkurence, v momentě, kdy jsem byl nucen řešit např. stížnost na poradce. Tehdy bylo na koberečku u ředitele dané firmy nevýhodou, že jsem sám nevykonával poradenství, protože duch špatného dojmu, který zanechal poradce u ředitele, se bohužel přenesl na celou spolupráci s firmou. V momentě, kdy se situace opakovala, jsem si řekl: A dost. Poradenství pro klíčové zaměstnance budu dělat sám, abych kvalitní dojem z poradenství a pocit z něj zanechal alespoň u klíčových lidí. V tomto momentě se lépe řeší jakékoli další problémy a stabilizují se vztahy s kompetentními lidmi. Ovšem jak mohu začít bez praxe v privátním poradenství, abych ten vyšší level opravdu nastavil? Standardní přístupy pojišťováků se mi příčily, chtělo to něco mnohem víc než jen: Ukažte mi Vaše pojistky. Už delší dobu jsem vnímal šum kolem poradenského software Galaxy. Pak jsem zmínky slyšel někde na chodbách, na poradách. Někdy se nesly v pozitivním duchu, jindy zase v negativním, jak je to složité atp.vzbudila se ve mně zvědavost: Co za tím je? Začal jsem se ptát. Po několika rozhovorech jsem si Galaxy nainstaloval a bez jakéhokoliv školení zabředl do programu. To je moc složité, řekl jsem si na první dojmy. Argumenty jsem si zjednodušil a našel cestu, jak složité vysvětlit jednoduše. Pak následoval ten druhý pohled a ten byl a do dneška je přesně ten vyšší level, který v dnešní době zaujme! Výstupy jsou diagnostikou osobních financí, diagnostikou finančního zdraví klienta na celý život. Výstupy také jsou, po vysvětlení, formou vzdělávání finanční gramotnosti klienta, která je v ČR tristní. A tak jsem sám začal lidi/klienty léčit jako doktor, ke kterému přijde pacient na prohlídku. Kromě rostoucího výdělku a reputace finančního doktora, mi Galaxy přináší argumentační sílu u klienta a hlavně obrovské odlišení se od pojišťováka, a to klienti chtějí! -FSfoto archív Marcela Murinová, Igor Engler, Daniel Smolík a Aleš Vavrečka

12 11 2/2014 SMSka je společným projektem nás všech Setkání Strategického týmu SMS ve dnech s akčními závěry foto PubliCaRes

13 2/ Diskuse s výsledky v Boskovicích Dovolte mi, abych Vás informoval o výsledcích druhého setkání ST, které bylo odstartováno odpoledne v Boskovicích diskuzí o výsledcích historicky prvního jednání ST zaměřeného na tvorbu strategie SMS. Konkrétním výstupem společné práce týmu byl náborový leták, který podle přítomných výstižně prezentuje filosofii SMS. Účastníci se také shodli v tom, že hlavním nástrojem finančního poradenství SMS v nových legislativních podmínkách se stane program Galaxy, a proto je nutné co nejrychleji naučit všechny poradce s ním dobře pracovat. Do konce roku 2014 má být program Galaxy doplněn o novou verzi. Ta bude na základě jednoduchého dotazování zpracovávat všechny potřebné podklady, analýzu potřeb a cílů, záznam jednání s klientem (infolist), investiční dotazník, dotazník úvěrové potřeby apod. Pro práci s touto touto novou verzí programu budou zaškolováni nováčci v rámci Produktové Abecedy. SMS pro tento účel zabezpečí v potřebném počtu notebooky s nainstalovaným programem v kancelářích v Místku, Brně a Praze. Prodej Galaxy by mohlo podle účastníků podpořit také rozdělení provizí na bez Galaxy (současná papírová forma smlouvy) a s Galaxy. Technické problémy spojené s instalací a aktualizací programu pomůže vyřešit transformace Galaxy na on-line verzi využívající cloudové služby. Tím by bylo možné používat Galaxy i na nevýkonných počítačích a tabletech bez příslušného software. Druhý den zasvěcen systému vzdělávání Hlavním tématem druhého dne setkání ST, které v dopoledních hodinách proběhlo v Kořenci, byl systém vzdělávání SMS s podtextem Jak motivovat členy SMS k sebevzdělávání. Protože si v SMS nade vše ceníme svobody, rádi bychom ponechali poradcům možnost svobodně se rozhodnout, které semináře chtějí k realizaci svého odborného rozvoje absolvovat. Na druhé straně je nám jasné, že zabezpečení účasti poradců a manažerů na odborném vzdělávání je nezbytnou podmínkou budoucí stability naší firmy. Abychom maximálně využili odborný potenciál členů ST, rozdělili jsme se do dvou skupin. Každá skupina samostatně hledala odpovědi na 3 základní otázky: 1. Co by se mělo v SMS Akademii změnit, co v ní schází a co naopak přebývá? 2. Jaká opatření má vedení SMS přijmout, aby poradci měli větší zájem o systematické vzdělávání v rámci SMS Akademie? 3. A třetím tématem, jímž se ST zabýval, byla podpora vzdělávání poradců ze strany manažerů. Těší nás, že stejně jako tomu bylo v případě prvního setkání, obě skupiny dospěly k vzájemně konzistentním závěrům. Potěšitelné je, že členové ST opět přišli s řadou hodnotných podnětů, jimiž se nyní může vedení SMS zabývat a postupně je zavádět do praxe. Pokud se týče obsahové náplně SMS Akademie, členové ST doporučují školení více koordinovat s manažery, aby přesněji odpovídala poradenské praxi. Produktová Abeceda by měla být více zaměřena na výuku obecných znalostí, a jak již bylo zdůrazněno, na práci s programem Galaxy. Žádné další či větší výhrady k obsahové náplni SMS Akademie nikdo z přítomných neprezentoval. Asi nejdůležitějším podpůrným opatřením v oblasti vzdělávání a k zabezpečení odborného růstu poradců bude stanovení nových certifikačních podmínek pro zařazení poradců do kariérních pozic. Podmínkou k dosažení kariérních stupňů 1,17, dále 1,33 a 1,5 má být absolvování několika vybraných i volitelných seminářů produktového zaměření. Školné těchto seminářů bude poradcům, kteří dosáhnou příslušné pozice z vlastní produkce, plně hradit SMS. Poradci se při zařazení do uvedené pozice připíše příslušný počet tzv. kreditů, které bude moci použít na úhradu požadovaných seminářů nebo i jiných seminářů z nabídky SMS Akademie, pokud tyto semináře již dříve absolvoval. Členové ST doporučují také manažerům, aby finančně participovali na podpoře vzdělávání svých poradců. V Adminu by měli mít rovněž i oni nástroj, který jim umožní připisovat svým poradcům kredity použitelné k úhradě školného. Účast na dobrovolném vzdělávání by mohlo podpořit i zatraktivnění prezentace SMS Akademie v Adminu. Členové Strategického týmu rovněž doporučili, aby firemní soutěže poradců byly zaměřeny i na komplexní poradenství. Poradci by mohli být hodnoceni podle šířky produktového portfolia. Členové ST navrhli i řadu dalších podpůrných opatření. Např. někteří manažeři postrádají manuál obchodního jednání s doporučenou metodikou SMS, podle něhož by se měli poradci učit pracovat s klientem. Za zmínku stojí i zpracování doporučeného postupu vzdělávání, což by mohlo pomáhat manažerům při jednáních s nováčky o zabezpečení jejich kariéry. Všechna tato navržená opatření budou však jen nošením dříví do lesa, pokud se naši manažeři sami nestanou svou vysokou výkonností a vztahem k vzdělávání příkladem pro své poradce. K tomuto závěru rovněž dospěli členové ST, kteří zároveň doporučují organizovat častější setkávání manažerů za účelem výměny zkušeností. Účastníci setkání ST: Z. Kawulok, L. Wolter, A. Pekárek, A. Vavrečka, P. Volný, Fr. Saidl, A. Odehnalová, M. Ticháček, P. Sviridenko, J. Kouřil, L. Hintnaus, M. Ambroš, P. Súľovec, M. Velička, J. Měšťánek, P. Hanzelková, M. Kaňáková a D. Klein -FSfoto PubliCaRes a Petr Volný

14 13 2/2014 Naši partneři Michal Prát AXA Nové pokračování našeho miniseriálu, který představuje jednotlivé zástupce našich partnerů, jsme věnovali rozhovoru s Michalem Prátem ze společnosti AXA. Jak sám říká, patří společnost SMS k jeho největším a rovněž nejvýznamnějším partnerům, které má AXA na starost. Svěřil nám: Přestože původně byl náš vztah ryze pracovní, s řadou lidí z SMSky si nyní velmi dobře rozumíme i jako přátelé. Není nic lepšího, než když se na pracovní schůzku těšíte. Práce se tak stává daleko radostnější. Řekněte nám něco o sobě a své rodině, zda jste ženatý a máte děti, a také odkud pocházíte? P o c h á z í m z Jižní Moravy, k o n k r é t n ě z malé vinařské vesnice Mutěnice. Od mala jsem trávil spoustu času mezi vinicemi rodinného vinařství, které mají mí rodiče. Prozatím jsem svobodný a bezdětný. Co považujete ve svém dosavadním životě za největší úspěch či úspěchy? Případně zda něčeho ve svém životě litujete a udělal byste to znovu a jinak? Jsem rád, že jsem se nikdy nevzdal svého snu mít vlastní společnost. I přes prvotní neúspěchy, kdy jsem neustále musel do firmy peníze nosit, mi dnes moje společnost přináší velmi příjemnou jistotu. Také vědomí, že jsme se stali důležitým hráčem na trhu v oblasti dovozu a distribuce náramkových hodinek, je pro mě velmi potěšujícím faktem. Je mi satisfakcí za ty roky nejistoty. Jinak nemůžu říct, že bych něčeho ve svém životě litoval. Vždy jsem jednal poctivě a tak, abych se za své činy nemusel stydět. RÁD PŘIPRAVUJI ŘÍZENÉ DEGUSTACE VÍNA Pokud bych mohl něco v minulosti udělat jinak, asi bych si v začátcích přidal více odvahy. Občas jsem se až zbytečně obával dělat velká rozhodnutí. Čím jste chtěl být, když jste byl malý a proč? Měl jsem velký sen hrát v kapele. To se mi zčásti splnilo, když jsme s kamarády založili první garážovou skupinu s mizernými nástroji a chvílemi ještě mizernější schopností na ně hrát. Později jsem dostal šanci hrát ve zkušenější kapele, kde už to dávalo větší smysl a kde se naplnila moje touha vystupovat před lidmi. Dětský sen ale musel ustoupit skutečným povinnostem, protože mi nešlo zkombinovat pracovní týden se zkoušením a hraním o víkendech. Čemu se věnujete ve svém volnu, co rád děláte a jakým způsobem relaxujete? Jak už jsem zmínil, vyrostl jsem na vinici a díky tomu mám k vínu velmi blízký vztah. Připravuji řízené degustace, při kterých seznamuji lidi se vším, co se týká výroby konzumace vína. Od toho, jak víno správně foto archiv Michal Prát

15 2/ Naši partneři AXA - jméno AXA bylo vymyšleno tak, aby jej dokázal vyslovit kdokoli po celém světe. Tento název je oficiální od roku Ústřední společnost Generální ředitel Založeno Historie Podíl na trhu Paříž, Francie Henri de Castries 1817 (Mutuelle de l Assurance contre l Incendie ) AXA 1985 V ČR od 1994 Historie sahá až do roku 1816, kdy se společnost specializovala na pojištění požárů. Postupem času byla jednou z prvních, která nabízela také pojištění automobilů. Největší rozkvět byl v druhé polovině 20. století. více než zaměstnanců 105 milionů klientů v 57 zemích ve správě více než 1 bilion EUR celkové výnosy přes 90 mld. Eur SMS spolupracuje s AXA od SMS patří mezi TOP 5 největších partnerů AXA. ochutnávat, přes podrobný popis technologie výroby až po detaily, co ve kterých vínech hledat. Účastním se odborných degustací, kde vína hodnotím. Mimo vína jsem našel velkou zálibu v sektech a v jejich netradičním způsobu otevírání tzv. sabráži, kdy se pomocí šavle, případně jakéhokoliv jiného nástroje, odsekávají hrdla lahví a dochází tak ke stylovému otevření sektu. Dokud bylo více času, hrával jsem s kapelou. Teď už si jen příležitostně zahraji na kytaru nebo sednu za bicí. MÁM VELKOU ZÁLIBU V NETRADIČNÍM OTVÍRÁNÍ SEKTU SABRÁŽI A co letošní dovolená? Už jste někde vycestoval nebo ještě něco chystáte? Ještě jsem se nerozhodl, rád si dovolenou užívám až v zimních měsících někde u rovníku jako třeba loni, kdy jsem se vrátil nadšený z Mexika. Nebo potom těsně před prázdninovou sezonou si najdu některou z turisticky atraktivních destinací a využívám času, kdy ještě nejsou ulice přeplněny turisty. Takto se mi podařilo hezky poznat New York. Pro letošní rok mám několik tipů. Rád bych se v zimě podíval na některý z ostrovů Indonésie nebo na Maledivy. Jak dlouho se pohybujete ve světě financí a čemu jste se věnoval dříve? Prozradíte nám Vaše vzdělání a obor? Ve financích jsem nováček, pracuji v tomto oboru něco přes rok. Vždy jsem se věnoval obchodní činnosti, ale proto, že dálkově studuji na vysoké škole obor finance, chtěl jsem si tuto oblast vyzkoušet i v praxi. Z tohoto důvodu jsem dočasně předal vedení společnosti a zabývám se financemi, které mě vždy lákaly. Máte jistě pracovní zkušenosti i s jinými makléři. Víte o nějaké typické vlastnosti průměrného zástupce konkrétní společnosti? Pokud ano, jak vidíte spolupráci s esemesáky? Lidé, kteří pracují pro společnost SMS jsou oproti makléřům jiných společností výjimeční především v jedné věci, na nic si nehrají. Jsou sví a jsem přesvědčen, že je to jedno z velkých tajemství jejich úspěchu. Srdečnost, přátelský přístup a lidskost je vlastností každého esemesáka. LIDSKOST A PŘÁTELSKÝ PŘÍSTUP JE TO, CO ESEMESÁCI UMÍ V čem se podle Vašeho názoru SMS nejvíce odlišuje od jiných makléřských společností? Svobodou, kterou svým poradcům dává. Lidé ze SMS nejsou pod neustálým tlakem a mají svoji společnost rádi. I tohle se určitě pozitivně odráží na výkonu jejich práce. Velmi se mi líbí možnost neformálního oblékání, kterou poradci mají. Myslím, že klienti už mají dost poradců navlečených do obleku. Lidskost a přátelský přístup, o kterých už jsem mluvil, jsou vstupenkou k lidem a tohle poradci z SMS umí. -BV- Na závěr z jiného soudku, jak asi víte, podporujeme svobodu názoru a různorodost, a taky máme rádi legraci. Máte v rukávu pro naše čtenáře nějaký dobrý vtip? Jak už jsem zmínil, jsem z Moravy a na tohle téma také rád žertuji. Nedávno mi kamarád řekl jeden moravsky laděný vtip, který mi vykouzlil úsměv na tváři: František s Jurů přijdou za stařenkou a František se ptá: Stařenko, možeš ty mět děcka? A stařenka odpoví: Jéje, kdeže chlapci, já děcka mět nemožu. František se otočí na Juru a povídá: Vidíš to, sem Ti říkal, že naša stařka je samec.

16 15 2/2014 Firemní akce SMS Dva golfové turnaje babího léta Cesty za golfem jsou úžasná věc právě v období tzv. indiánského léta. Mají totiž své kouzlo a nám se poštěstilo během září absolvovat hned dva golfové turnaje. Generali se SMSkou v golfovém resortu Penati v Senici na Slovensku Ten první se odehrál ve dnech 11. až 12. září. Předcházela mu pozvánka pro patnáct účastníků managementu SMSky od zástupců pojišťovny Generali Petra Kříže a Jitky Konopáskové. Milé pozvání k báječné firemní akci přišlo v čase, kdy vzájemná obchodní spolupráce s Generali už byla vskutku nepřehlédnutelná. Někdy v loňském roce při vzájemném setkání v Poysdorfu slovo dalo slovo a Petr Kříž nám nebyly příliš valné, ale nadšení ze hry stálo za to. Večer nás za odměnu čekaly úžasné husí hody s luxusními laskominami v hotelu Karpaty v Častkově. A myslíte, že pohodové povídání a diskuse nejen pracovního charakteru u sklenky dobrého pití uzavřely tuto příjemnou společnou sportovní akci? Nikoliv. V noci nás na pokoji v posteli přepadly nálety komárů. I toto jsme však hravě zvládli s ranním úsměvem na rtu, protože Petr a Jitka byli perfektní hostitelé. Golfový turnaj s ING Životní pojišťovnou akci totiž celou dobu provázela vyhlášená škvarková pomazánka, svařák a především skvělá nálada. Nikdo zpočátku nepočítal s tím, že by v docela slušné zimě trávil mnoho času venku. Ale manažer resortu Vlastimil Štefl dokázal u rozpáleného krbu tak náramně namotivovat účastníky k venkovním aktivitám, že by jeden nevěřil. Všichni šli s nadšením, ať už do golfové akademie, patovací soutěže nebo texas scramble. Někteří si dokonce vyzkoušeli kosení golfového hřiště obří sekačkou. S večerním rautíkem a sklenkou piva či vína došlo k vyhlášení výsledků jednotlivých soutěží. nabídl založení každoroční tradice v podobě společných akcí, ať už sportovního či kulturního charakteru. A pro letošní rok se změnou hřiště. Už při příjezdu lilo jako z konve. Průběh golfového klání sice provázela jistá dávka nepřízně počasí, zato skvělá nálada nás neopustila ani na chvíli. Díky výjimečnosti hřiště nás ani velmi intenzivní déšť neodradil a my vážně v zápalu hry nedokázali opustit tak pěkné místo dříve, než po všech odehraných osmnácti jamkách. Herní výsledky sice Ten druhý golfový zážitek se odehrál 25. září a rovněž neměl chybu. Na pozvání Michaely Manové z ING Životní pojišťovny se do golfového resortu Kořenec sjelo třicet vybraných manažerů a poradců SMSky. Úžasná organizátorka, s níž jste se mohli seznámit v rozhovoru na str v minulém čísle našeho magazínu, chtěla takto poděkovat kolegům za jejich spolupráci. Samozřejmě nemohli chybět Mirek, Zbyšek a Lumír. Komorní golfový turnaj sehrálo třináct golfistů v čele s Petrem Skálou. V dopoledních hodinách se vydali statečně vzhůru ve třinácti stupních k osmnácti jamkám a nikdo nelitoval. Golfovou Večer málokdo spěchal do postele a dlouhé noční vyprávění nebralo konce. Výborné atmosféře nahrávalo skvělé jídlo, pití a dokonalá péče personálu resortu. A pak už následoval v pátek po snídani pozdrav: Au revoir! -MK-

17 2/ Společnost SMS se stala hlavním partnerem celostátní kampaně Celé Česko čte dětem Společnost SMS finanční poradenství se počátkem roku 2014 stala hlavním partnerem celostátní osvětové kampaně Celé Česko čte dětem, která existuje již osmým rokem. S neziskovou organizací Celé Česko čte dětem spolupracujeme od roku Osvětová a mediální kampaň, největší svého druhu v České republice, se zaměřuje na podporu čtenářské gramotnosti dětí a mládeže, ale také na propagaci hodnotné literatury, a hlavně na budování pevných vazeb v rodině prostřednictvím společného čtení, vysvětlil důvody spolupráce člen představenstva a ředitel společnosti SMS finanční poradenství Zbyšek Kawulok. Každodenní předčítání dětem pro radost je osvědčený způsob, jak vzbudit u dětí a mládeže zájem o knihy, rozvíjet jejich potřebu číst a vychovávat z nich čtenáře. Výzkumy dokazují, že lidé, kteří rádi čtou, dosahují lepších studijních a pracovních výsledků než nečtenáři a dokážou si lépe poradit s životními výzvami a nástrahami. Čtení také chrání děti před závislostí na televizi a počítačích, říká Eva Katrušáková, ředitelka neziskové organizace Celé Česko čte dětem a iniciátorka kampaně. U předčítání se jedná o celou řadu výhod, které platí i pro děti, jež jsou nemocné či handicapované. Právě společné čtení je vynikajícím způsobem kontaktu i s dospívajícím dítětem. Moudré knihy jsou nositeli univerzálních morálních hodnot. Čtení učí děti rozeznávat dobro od zla a povzbuzuje k reflexi nad důsledky vlastních slov a činů. Klíčový je čas strávený s dítětem, bezpodmínečná pozornost, kdy se dítě cítí milované a důležité. Tady se neříká jdi a čti si, ale pojď, budu ti číst. Součástí této kampaně jsou další celoroční projekty: Knihy pro dětská oddělení nemocnic, Moje první kniha, Babička a dědeček do školky, Týden čtení dětem v ČR, semináře, konference, ale i každodenní aktivity dobrovolníků regionálních koordinátorů, kteří šíří ideje o blahodárném vlivu předčítání do rozličných koutů naší země. Pominu-li všechny obecně známé přínosy tohoto projektu, mohu stručně říci, že se pro nás jedná o jednoduchý oslí můstek: Čtení jde ruku v ruce se vzděláním a vzdělaný klient je pro nás vždy lepším klientem, dodává ředitel pan Zbyšek Kawulok. -PRfoto archiv Celé Česko čte dětem foto archiv SMS

18 17 2/2014 Nejzajímavější tweety 100 manažerů SMS SMSka se zařadila do 1. ligy stovkařů! Jak? Poprvé v historii společnosti dosáhla SMS skvělého čísla má už nad 100 kvalifikovaných a profesionálních manažerů. -ZK- Sezóna firemního byznysu Proč bývá podzim sezónou firemního obchodu? Většina firem v závěru roku řeší výdaje pro příští rok. Patří k nim i personální náklady, a to jsou i výdaje na odměňování zaměstnanců. Právě toto téma se otevírá ve firmách zpravidla v podzimním období. Například i formou příspěvků na státem podporované produkty. Z tohoto specifického důvodu byl poslední Trénink firemního obchodu načasován už na září. V jeho průběhu tak byli obchodníci do sezóny vybaveni nejúčinnějšími argumenty, aby byli v terénu úspěšní. Good luck! -AV- Vyšší provize pro uživatelé Galaxy Už je to jisté, už je to potvrzeno. Program Galaxy je hlavním nástrojem finančního poradenství SMS a jeho pravidelní uživatelé budou mít vyšší provize než ti ostatní bez Galaxy. Naučte se s ním dobře pracovat vyplatí se to! Prostudujte si článek o programu Galaxy a sledujte informace Strategického týmu. -ZK- Raketově vzrostla produkce s investicemi Víte, kde najít zlatý důl? Čtěte pozorně: Na celkové produkci SMS rapidně stoupá podíl investic. Řeč čísel je jasná. Celkový objem uzavřených investic vzrostl ročně za měřené období od 7/2013 do 7/2014 o 320 %! Rozhodně jde o dynamicky se rozvíjející odvětví se skrytým potenciálem trhu a stojí za to, abyste jej zaměřili hledáčkem svých aktivit. -ZK- S PPZ testem máte u zkoušek vyhráno SMSka spustila nový web ppztest.cz, kde si můžete vyzkoušet v 5 úrovních své znalosti z oboru finančního poradenství. PPZ test se věnuje tématice odborných zkoušek. Najdete tam základní informace k legislativě a rovněž vzorový test PPZ. A co víc? PPZ test je možné si stáhnout do mobilu se systémem Android. Užívání nové webové aplikace je fakt jednoduché. -AR- Prezentace projektu SMS fairplay Představuji Vám projekt SMSfairplay, který jsme, po několikaměsíční intenzivní přípravě, spustili v pilotní verzi, společně s týmem Projekt manažerů. SMSfairplay se zabývá aktivní podporou sportovců jednotlivců a sportovních klubů se zaměřením na děti a mládež. Projekt klade velmi vysoké komplexní nároky na profesní a osobnostní úroveň zainteresovaných osob, což přímo koreluje s výsledkem a nastavenou vizí. Sledujte nás na https:// -JM- SMS je bez/konkurenční (doložky) Důležitá informace z porady vedení! Ta dne rozhodla, že s okamžitou platností vypustí konkurenční doložku ze všech smluv, které jsou uzavírány s obchodními zástupci. -ZK- S elektronickým podpisem je SMSka první! Společnost SMS je už několik let elektronickou jedničkou. Svědčí o tom bezkonkurenční podíl elektronicky sjednávaných smluv. Dalším logickým krokem je elektronický podpis. Co to znamená v praxi? Místo do smlouvy se klient i poradce podepíšou na speciální podložku SignPad. V podepsaném dokumentu je vidět obrázek podpisu. V jeho pozadí jsou ještě skryty tzv. biometrické charakteristiky podpisu. Jde o tlak, rychlost aj. A ty jsou pro každého člověka zcela unikátní. Jejich zfalšování je nemožné. Biometrická data jsou zašifrována, nelze je ani překopírovat, ani připojit k jinému dokumentu. Co to přináší poradcům? Jednoduchost - smlouvu nemusí tisknout, ale stačí ji klientovi zaslat em. A co víc? Smlouvy lze zaslat do pojišťovny on-line a celý proces se výrazně urychlí. Smlouvy jsou dříve zpracovány a je za ně rychleji zaplacena provize. Rovněž klienti přijali novinku s nadšením! -ZK-

19 2/ Výsledky firemních soutěží v roce 2014 Soutěže Vlastimil Crha Tereza Suchomelová Filip Husák Finanční poradce měsíce červen červenec srpen červen červenec srpen Roční soutěž o nejlepšího finančního poradce průběžné výsledky za leden srpen 2014 Zbyněk Vyskočil Petr Bílek Tereza Suchomelová Garantované pozice Navazujeme na minulé číslo ESEMESKy s představením dalších kolegů a kolegyň, kterým k 31. červenci 2014 náleží garantovaná pozice. Kariérní řád umožňuje už po třech letech spolupráce dosáhnout garanci některých z vyšších kariérních pozic. Kritériem je pouze načítaná vlastní historická předložená produkce. Samostatný poradce (1,33): Marian Lichner, Vlastimil Crha Poradce (1,17): Jiří Kroužil, Marek Pechal, Ladislav Hintnaus, Elena Michlová

20 Naši partneři Konopásková Generali Příští číslo vychází počátkem ledna 2015 Mýty firemního obchodu Gala-večer k ukončení roku 2014 Reportáž z Vánočního večírku Jsme technologickou jedničkou Proč tomu tak je? 3/2014 Lidé mezi námi Rozhovor s Martinem Veličkou můžete se těšit v příštím čísle

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )!

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Investiční poradce: povolání s budoucností Povolání investičního poradce Vám

Více

www.milionoveimperium.cz

www.milionoveimperium.cz www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není

Více

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice mariorozensky.cz Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice Možná jste již zaslechli mé oblíbené tvrzení, že pouze 2 % obchodníků využívají affiliate marketing. Affiliate trh sice neustále

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

SÍŤOVÝ - OBCHODNÍ MARKETINK FOHOW jak začít vydělávat?

SÍŤOVÝ - OBCHODNÍ MARKETINK FOHOW jak začít vydělávat? SÍŤOVÝ - OBCHODNÍ MARKETINK FOHOW jak začít vydělávat? Chcete-li být partnerem/partnerkou společnosti FOHOW, jednoduše podepíšete registrační smlouvu a koupíte si kontrakt (své byznys místo BM) na 300

Více

Ceně veřejnosti Zlaté koruny letos dominují účty zdarma

Ceně veřejnosti Zlaté koruny letos dominují účty zdarma 62 000 lidí vybíralo nejoblíbenější finanční produkt pro rok 2013 Ceně veřejnosti Zlaté koruny letos dominují účty zdarma Praha, 27. května 2013 Účty zdarma a pohodlné internetové bankovnictví to jsou

Více

Plánování = ½ úspěchu webového projektu

Plánování = ½ úspěchu webového projektu Plánování = ½ úspěchu webového projektu Petr Bechyně BARTON STUDIO s.r.o. Čím snadněji se něco udělá, tím obtížněji se to pak mění. Engův princip Proč plánovat Aby se vám vynaložený čas i peníze zúročily.

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

STAŇTE SE FRANCHISANTEM NEBO PRIVATEBROKEREM

STAŇTE SE FRANCHISANTEM NEBO PRIVATEBROKEREM STAŇTE SE FRANCHISANTEM NEBO PRIVATEBROKEREM VERZE 2015 NAŠE MISE JE, SPOLU S VÁMI UMOŽNIT MNOHA LIDEM PROFITOVAT Z NAŠEHO KNOW HOW A POMOCI JIM K VYŠŠÍ ŽIVOTNÍ ÚROVNI. ČEKALI JSME NA VÁS 1 MILION KLIENTŮ

Více

Lidé si začínají vybírat zaměstnání podle šéfa rozhovor s Petrou Grabmayer

Lidé si začínají vybírat zaměstnání podle šéfa rozhovor s Petrou Grabmayer Lidé si začínají vybírat zaměstnání podle šéfa rozhovor s Petrou Grabmayer 30.09.2013 Radim Koštial Zodpovědná péče o svoji osobní značku, nebo tomu raději říkejme postaru vlastní reputaci a dobrou pověst,

Více

Flattr v Česku Je vhodný čas, aby jej vyzkoušela 'tradiční' česká média? 6. listopadu 2012

Flattr v Česku Je vhodný čas, aby jej vyzkoušela 'tradiční' česká média? 6. listopadu 2012 Flattr v Česku Je vhodný čas, aby jej vyzkoušela 'tradiční' česká média? 6. listopadu 2012 Kdo jsem David Antoš září 2012 konzultant BCG proto je celá prezentace zelená duben 2012 skupina Český Flattr

Více

Řešení správy tiskáren Řešení správy tiskáren

Řešení správy tiskáren Řešení správy tiskáren Řešení správy tiskáren Řešení správy tiskáren Pro jednoduchou centralizovanou správu tiskáren a multifunkčních systémů ŘÍZENÍ PROVOZU SNADNÁ METODA PRO SPRÁVU VAŠICH TISKÁREN A MULTIFUNKČNÍCH SYSTÉMŮ Udržet

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

Vítejte v NN. Na vás záleží

Vítejte v NN. Na vás záleží Vítejte v NN Na vás záleží Začínáme u vás Vše, co děláme, se odvíjí od potřeb zákazníka Všechny naše aktivity se zaměřují na vás Vaše potřeby, sny a ambice. Vaši touhu dostat od života to nejlepší, ať

Více

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ A VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 UVÍTALI BYSTE VÍCE INFORMACÍ O VÝSLEDCÍCH

Více

ÚVODEM. Vážené klientky, vážení klienti,

ÚVODEM. Vážené klientky, vážení klienti, NEWSLETTER SRPEN 2011 ÚVODEM Vážené klientky, vážení klienti, Poslední prázdninový měsíc bychom vám rádi zpestřili několika novinkami naší cafeterie. Relax v pivní lázni či finské sauně, řízená degustace

Více

Broker Trust služby finančním poradcům

Broker Trust služby finančním poradcům Broker Trust služby finančním poradcům Kdo je Broker Trust, a.s. Kdo je Broker Trust, a.s. BT je největší servisní organizace pro nezávislé finanční poradce a zprostředkovatele v ČR. Na trhu působíme od

Více

Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU. Eva Peršinová 2015 www.vitarianstyle.com

Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU. Eva Peršinová 2015 www.vitarianstyle.com Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU 1 Krásný den Jmenuji se Eva Peršinová a vítám vás na webových stránkách www.vitarianstyle.com. Pojďme se nyní podívat na třetí video s názvem: Jak na to, v podstatě

Více

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ REVOLUČNÍ MARKETING - nejpoužívanější on-line vzdělávací systém pro síťový marketing v Česku a na Slovensku. REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ Naučte se pomocí transformačního a zároveň jednoduchého a velice účinného

Více

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 1. lekce Doporučení => nejlepší zdroj nových zakázek Malé a střední firmy dennodenně hledají ať už nové nebo staré, osvědčené marketingové taktiky

Více

Dream job personální agentura zaměřená na hospitality & gastronomy Sny jsou od toho, aby se plnily

Dream job personální agentura zaměřená na hospitality & gastronomy Sny jsou od toho, aby se plnily V Praze, 25. 6. 2013 Vážená paní, vážený pane, ještě jednou děkujeme za Vaši účast ve výzkumu na téma Řízení lidí se zaměřením na osobnost zaměstnance, který probíhal od března do začátku června tohoto

Více

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Případová studie O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita Aplikace O2 Univerzita jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Aplikace O2 Univerzita Vzdělávání je pro naši firmu jedním ze základních pilířů, bez

Více

JAKÉ PŘEDSTAVY MAJÍ ZAMĚSTNANCI?

JAKÉ PŘEDSTAVY MAJÍ ZAMĚSTNANCI? Co můžete očekávat od outplacementu? Outplacement - podpora odcházejících zaměstnanců - se stal běžně dostupnou službou, kterou může zaměstnavatel využít pro zmírnění dopadů propouštění. Z pohledu firem-zaměstnavatelů

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK. společnost DataLife, s.r.o. Kopečná 940/14, Brno, 602 00

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK. společnost DataLife, s.r.o. Kopečná 940/14, Brno, 602 00 VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2012 společnost DataLife, s.r.o. Kopečná 940/14, Brno, 602 00 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012 OBSAH Úvodní slovo... str. 2 Základní údaje... str. 3 Filozofie a zásady společnosti... str. 4 Obchodní

Více

Vedení lidí v praxi. Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci. PER Personální management. Kratochvílová Soňa 3.4.2013

Vedení lidí v praxi. Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci. PER Personální management. Kratochvílová Soňa 3.4.2013 Vedení lidí v praxi PER Personální management Kratochvílová Soňa 3.4.2013 Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci OBSAH ÚVOD... 3 1. Výběr správných pracovníků... 3 2. Spolupráce a poslušnost podřízených...

Více

Jak uspět na místním trhu. Třebíč 21. 2. 2014

Jak uspět na místním trhu. Třebíč 21. 2. 2014 Jak uspět na místním trhu Třebíč 21. 2. 2014 Region{lní produkty Marketing Marketing je sociální proces, kde se jednotlivci a skupiny pokoušejí získat, co chtějí nebo potřebují tím, že vytvářejí a směňují

Více

BULLETIN. 180. Žofínské fórum. Turistická sezóna, cestovní ruch a služby

BULLETIN. 180. Žofínské fórum. Turistická sezóna, cestovní ruch a služby BULLETIN 180. Žofínské fórum Turistická sezóna, cestovní ruch a služby 1. 6.2015 180. Žofínské fórum Turistická sezóna, cestovní ruch a služby 1. června 2015 od 13:00 hod. Obsah: - Přednášející v hlavní

Více

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy Jako jeden z nosných prvků reformy Klíčové kompetence Podle Rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání má základní vzdělávání žákům pomoci utvářet a postupně rozvíjet klíčové kompetence. Pojem

Více

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Program Představení České pojišťovny Organizační struktura ČP Proces adaptace v ČP Komunikace a informace Společnosti ČP Group Generali

Více

5 RAD A TIPŮ, JAK VYDĚLÁVAT PENÍZE NA BURZE. burzaprokazdeho.cz Petr Novák pecan.novak@gmail.com

5 RAD A TIPŮ, JAK VYDĚLÁVAT PENÍZE NA BURZE. burzaprokazdeho.cz Petr Novák pecan.novak@gmail.com 5 RAD A TIPŮ, JAK VYDĚLÁVAT PENÍZE NA BURZE Chcete vědět: Co dělat, abychom vydělávali na burze peníze? Co nedělat, abychom vydělávali na burze peníze? Tak v tom případě Vás mohu ujistit o tom, že máte

Více

10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM. Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní!

10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM. Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní! 10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní! Systém RE/MAX Vám poskytne podnikatelskou nezávislost a zároveň podporu a výhody silné

Více

marketingové spolupráce

marketingové spolupráce Nabídka reklamnía marketingové spolupráce Golf resort Jezera-představení Golf resort Jezera se nachází v obci Ostrožská Nová Ves v srdci Moravského Slovácka cca 8 km od Uherského Hradiště, v krásné krajině

Více

Představení Seznam.cz Abaku ligy Jak děti tráví čas s počítačem a internetem?

Představení Seznam.cz Abaku ligy Jak děti tráví čas s počítačem a internetem? Představení Seznam.cz Abaku ligy Jak děti tráví čas s počítačem a internetem? Michal Vodák, marketingový ředitel Seznam.cz Tomáš Zatloukal, ředitel odboru vzdělávání MŠMT Vlastimil Lisse, ředitel ZŠ a

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

Měli byste vědět. Může být výhodné změnit stávající životní pojistku? Lze využít finanční prostředky ze současné pojistky k financování nové?

Měli byste vědět. Může být výhodné změnit stávající životní pojistku? Lze využít finanční prostředky ze současné pojistky k financování nové? Prosinec 2010 Měli byste vědět Může být výhodné změnit stávající životní pojistku? Lze využít finanční prostředky ze současné pojistky k financování nové? POJIŠŤOVNA AEGON A JEJÍ ODBORNÍCI VÁM DOBŘE PORADÍ

Více

Projekt Age management

Projekt Age management Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců

Více

Jak koupit nemovitost

Jak koupit nemovitost Jak koupit nemovitost Bezpečně? Co nejlépe? Bez starostí a stresu? Část 1. www.alisen.cz Proč vznikla tato kniha? Koupě nemovitosti bývá pro většinu z nás životní investicí. Vydáváme velké, často půjčené

Více

Svoboda finanční a časová nezávislost Pospolitost vzájemná podpora Odpovědnost vzhledem ke klientovi

Svoboda finanční a časová nezávislost Pospolitost vzájemná podpora Odpovědnost vzhledem ke klientovi Průvodce kariérou VIZE Kravata dobrého poradce nedělá. Osobní přístup USUS PERSONALIS Klientům i našim partnerům nabízíme totéž. Odbornost, čas a soustředění. Protože čas je víc než peníze a soustředění

Více

ZŠ KUNOVICE, U PÁLENICE

ZŠ KUNOVICE, U PÁLENICE ZŠ KUNOVICE, U PÁLENICE ŠKOLA, KDE SI SVŮJ POCIT ÚSPĚCHU ZAŽIJE KAŽDÉ DÍTĚ ŠKOLA,KDE UČITELÉ I ŽÁCI PŘEMÝŠLEJÍ NAD TÍM, CO, JAK A PROČ DĚLAJÍ CO NA ŠKOLE OCEŇUJÍ RODIČE CO NA ŠKOLE OCEŇUJÍ RODIČE Zdroj:

Více

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Určitě sami dobře víte, že lidé neradi dávají doporučení na finanční zprostředkovatele.

Více

Doprovodné obrázky a videa na Internetu

Doprovodné obrázky a videa na Internetu POKYNY KE STUDIU Rozšiřující data na Internetu Doprovodné obrázky a videa na Internetu Rejstřík pojmů 5 JAK DOBROVOLNICTVÍ PREZENTOVAT Čas ke studiu: 1 hodina Cíl: Po prostudování této podkapitoly získáte

Více

MÍSTO, KDE ŽIJEME (2015 2016)

MÍSTO, KDE ŽIJEME (2015 2016) MÍSTO, KDE ŽIJEME (2015 2016) UZÁVĚRKA: 30. ČERVNA 2015. Nadace VIA vyhlašuje 10. ročník programu Místo, kde žijeme. Generálním partnerem je společnost NET4GAS, s. r. o., partnerem je skupina Hornbach.

Více

REGIONÁLNÍ TURISTICKÉ A INFORMAČNÍ CENTRUM. Výroční zpráva. Michala Kiezlerová, DiS.

REGIONÁLNÍ TURISTICKÉ A INFORMAČNÍ CENTRUM. Výroční zpráva. Michala Kiezlerová, DiS. REGIONÁLNÍ TURISTICKÉ A INFORMAČNÍ CENTRUM Výroční zpráva 2013 Michala Kiezlerová, DiS. Obsah Základní údaje... 3 Informace... 3 Zakladatelé... 3 Otevírací doba... 4 Popis činností... 4 Projekt Vodácká

Více

administrativní systém, samostatný a přesný

administrativní systém, samostatný a přesný Moje Inteligentní Administrativa je centrální on-line evidence klientů, obchodníků, produkce, provizí, pojistných událostí, má unikátní poštovní komunikátor a CRM systém Software MIA je určen pro pojišťovací

Více

Názory občanů sídla DOBŘEJICE

Názory občanů sídla DOBŘEJICE Názory občanů sídla DOBŘEJICE II. díi Zpracovali : Spojené ateliéry KA, M. A. A. T. Odborný garant: Ing. arch. Jirovský Martin, Ph. D. Počet dotazovaných osob pro sídlo Dobřejice: osob z celkového počtu

Více

Nemáte Žádné Reference?

Nemáte Žádné Reference? Nemáte Žádné Reference? Pak mám pro vás dobrou zprávu. Každý začíná s tím, že žádné nemá. Všichni ale musíme odněkud začít. Z vlastní zkušenosti se mi nesčetněkrát potvrdilo, že když umístíte reference,

Více

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 Letošní rok je ve znamení lesa, tak se totiž jmenuje naše nové celoroční téma. Protože kousek lesa máme i na naší krásné školní zahradě, mohli jsme toto téma prožívat naplno hned od

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR Č.j. PO-2247/GŘ-VZ-2007 Kódové označení: SŘ-B Praha 10. září 2007 listů: 10 S c h v a l u j e: genmjr. Ing. Miroslav Štěpán v.

Více

NÁZEV PROJEKTU: DEKCAMP START aneb Jak vítáme nováčky

NÁZEV PROJEKTU: DEKCAMP START aneb Jak vítáme nováčky NÁZEV PROJEKTU: DEKCAMP START aneb Jak vítáme nováčky HREA Excellence Award 2007 Projekt v oblasti rozvoje lidských zdrojů, který nejvíce přispěl k rozvoji firmy. Společnost: Skupina společností DEK (DEK

Více

5 RAD A TIPŮ. Jak vydělávat peníze na burze. #Burza pro každého - 5 rad a tipů. >> zpět na Obsah. elektronická publikace 2015

5 RAD A TIPŮ. Jak vydělávat peníze na burze. #Burza pro každého - 5 rad a tipů. >> zpět na Obsah. elektronická publikace 2015 Název kapitoly 5 RAD A TIPŮ Jak vydělávat peníze na burze elektronická publikace 2015 1 Pár slov úvodem Pár slov úvodem Investování a obchodování na kapitálových trzích se věnuje již od roku 2006. Je absolventem

Více

Koncept Run-Up : www.run-up.cz

Koncept Run-Up : www.run-up.cz Run-Up 2013 Koncept Run-Up : Již od roku 2007 reklamní agentura ChrisFromParis pořádá úžasný závod v běhu Run-Up hned v několika městech po celé České Republice. Účastnící závodu zdolávají nejvyšší věže

Více

Národní bločková loterie

Národní bločková loterie Případová studie Národní bločková loterie Národní bločková loterie vzdělává občany Slovenska a eliminuje podvody při výběru DPH Národní bločková loterie Loterie je absolutní úspěch. Peter Kažimír ministr

Více

Pojištění transportu > Pojištění přepravy > Pojištění lodí a letadel

Pojištění transportu > Pojištění přepravy > Pojištění lodí a letadel Kdo jsme? INSIA pro své klienty poskytuje kompletní služby na klíč > vypracování analýzy stávajících pojištění > výběr a doporučení nejvhodnějšího pojistitele > zajistíme uzavření pojistných smluv za výhodných

Více

Platný od 1. 1. 2010 MEDIAKIT

Platný od 1. 1. 2010 MEDIAKIT Platný od 1. 1. 2010 MEDIAKIT Obsah O nás... 2 Profil projektů... 2 O portálu www.krbyfotogalerie.cz... 3 Reklama na www.krbyfotogalerie.cz... 4 A, Balíčky pro firmy... 4 B, Bannery... 5 C, PR články,

Více

TISKOVÁ KONFERENCE 24. 3. 2015

TISKOVÁ KONFERENCE 24. 3. 2015 TISKOVÁ KONFERENCE 24. 3. 2015 Jediná celostátní edukačně-náborová kampaň zaměřená na pěstounskou péči POMOC OHROŽENÝM DĚTEM Nadační fond J&T pomáhá již od roku 2004 především ohroženým dětem a rodinám.

Více

Alternativní nebo normální?

Alternativní nebo normální? Alternativní nebo normální? Koordinace nestandardních úvazků ve standardní organizaci Evropský Sociální Fond Cesta domů,2010 Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti OPPA- zastavení, reflexe, inspirace

Více

Zaručený návod, jak mít

Zaručený návod, jak mít Zaručený návod, jak mít jistou práci a mzdu Rady k nezaplacení 1. Jak získat práci a začít vydělávat peníze 2. Že vám agentura práce najde práci za vás 3. Co říkají lidé, kteří pracují pro agenturu práce

Více

Přijímací pohovor. - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady

Přijímací pohovor. - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady - Pečlivě se připravte na přijímací pohovor - Zhodnoťte své možnosti pro danou práci (porovnávejte je

Více

Radek Špicar. viceprezident SP ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost. Tisková konference SP ČR a ING Pojišťovny 6.

Radek Špicar. viceprezident SP ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost. Tisková konference SP ČR a ING Pojišťovny 6. Radek Špicar viceprezident SP ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost Tisková konference SP ČR a ING Pojišťovny 6. srpna 2013 SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR Nejvýznamnější zaměstnavatelský svaz

Více

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ POJIŠTĚNÍ V Z D Ě L Á VA C Í M AT E R I Á L K E K U R Z U M E Z I N Á R O D N Í O B C H O D N Í O P E R A C E S L E Z S K Á U N I V E R Z I TA V O PAV Ě O K R E S N Í H O S P O D Á Ř S

Více

Finanční gramotnost pro SŠ -4. modul Rodinný rozpočet

Finanční gramotnost pro SŠ -4. modul Rodinný rozpočet Modul č. 4 Ing. Miroslav Škvára O rozpočtu: Jak na to Rozpočet Rozpočetje obecně seznam veškerých plánovaných příjmů a výdajů. Existuje: Státní rozpočet Obecní rozpočet (domácí účetnictví) Rozpočet stavby

Více

gamifikace pro verejnost hravý event marketing

gamifikace pro verejnost hravý event marketing ˇ pro verejnost hravý event marketing Chtěli byste dát vědět více lidem o své instituci, značce či produktu a oslovit nové cílové skupiny? více motivovat již stávající klienty k určité činnosti a vzbuzovat

Více

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká?

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká? Case Study Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou Kterých témat se case study týká? Daniel Kolský majitel společnosti Mamacoffee Změna firemní kultury

Více

Casa Serena CUP 28. 8. - 1. 9. 2015. by Czech Chamber of Commerce. Na golf s profesionály

Casa Serena CUP 28. 8. - 1. 9. 2015. by Czech Chamber of Commerce. Na golf s profesionály Casa Serena CUP by Czech Chamber of Commerce 28. 8. - 1. 9. Představení resortu CASA SERENA CUP Hospodářská komora České republiky se stala partnerem TOP společenské a sportovní akce golfového turnaje

Více

TÝDEN PRVNÍ. a proto si je pojďme nyní představit

TÝDEN PRVNÍ. a proto si je pojďme nyní představit TÝDEN PRVNÍ Tímto vás vítáme v e-learningovém kurzu knihoven VUT, který je zaměřený na zvyšování vaší informační gramotnosti. Dříve než se pustíme do samotného obsahu kurzu, dovolte nám krátké úvodní slovo

Více

Moderní vzdělávání dospělých

Moderní vzdělávání dospělých Moderní vzdělávání dospělých Záměrem společnosti Bravona je vzdělávání, přístupné jakékoli věkové kategorii, zájmům a potřebám klientů. Nabízíme kvalifikační kurzy uplatnitelné na trhu práce, dále vyhledávané,

Více

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany Důchodová reforma = šance pro aktivní občany 5.9.2012 Vydání 2012/09/05 Obsah Úvod - strana 1 Jak poznat dobrou firmu - strana 2 Pilíře důchodové reformy str. 3 Výhody a nevýhody II. A III. pilíře str.

Více

Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta. Katedra informačních technologií. Teze diplomové práce

Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta. Katedra informačních technologií. Teze diplomové práce Česká zemědělská univerzita v Praze Provozně ekonomická fakulta Katedra informačních technologií Teze diplomové práce Elektronická výměna dat podniku a státní správy Bc. Jan Kocourek 2011 ČZU v Praze Souhrn

Více

Nová a moderní podoba portálu elogistika.info

Nová a moderní podoba portálu elogistika.info Tisková zpráva Teplice, 10. prosince 2014 Nová a moderní podoba portálu elogistika.info Logistický zpravodajský portál elogistika je neustále vylepšován a rozvíjen a tudíž přirozeně roste i zájem a čtenářská

Více

Vše o investičním pojištění 3.díl

Vše o investičním pojištění 3.díl Martin Podávka, FinQ.cz, březen 2005 1. Charakteristika, investování 2. Rizikové pojistné 3. Počáteční poplatky, odbytné 4. Ostatní poplatky 5. Slovníček: splacený stav, odkupy, mimořádné pojistné, alokace,..

Více

Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise

Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě Za podpory Evropské komise 1. Informace o řidiči... 8 1.1 Jaká je Vaše národnost (povinné)?...

Více

Svaz účetních regionální organizace

Svaz účetních regionální organizace Svaz účetních regionální organizace Po té, co jsme si v našem seriálu ke 45. výročí založení Svazu účetních udělali procházku historií, mezinárodními vztahy a jeho celorepublikovým významem, podíváme se

Více

Jaro je již za dveřmi a my jsme si pro Vás připravili aktuální informace v Quality Austria TIMES.

Jaro je již za dveřmi a my jsme si pro Vás připravili aktuální informace v Quality Austria TIMES. Vážené dámy, vážení pánové, Jaro je již za dveřmi a my jsme si pro Vás připravili aktuální informace v Quality Austria TIMES. V krátkosti se zde dočtete informace k systému řízení kontinuity činností,

Více

P R O FIL U NICO RN CO LLEGE

P R O FIL U NICO RN CO LLEGE P R O FIL U NICO RN CO LLEGE 2 013 VZDĚLÁNÍ UNICORN COLLEGE JE VAŠE OSOBNÍ KONKURENČNÍ VÝHODA Unicorn College je renomovaná soukromá vysoká škola, která nabízí kvalitní vysokoškolské vzdělání v oblasti

Více

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Věnování: Tuto publikaci věnuji svým skvělým kolegům a výborným posluchačům. Oni jsou důvod, proč tuto práci dělám. Z každého školení odcházím bohatší

Více

Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE. Jednoduše a rychle najít zaměstnání. Bundesagentur für Arbeit

Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE. Jednoduše a rychle najít zaměstnání. Bundesagentur für Arbeit Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE Jednoduše a rychle najít zaměstnání Bundesagentur für Arbeit NOVÉ CESTY PRO VAŠE HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ Najít rychleji vhodné zaměstnání:

Více

Magazín OSOBNÍ ROZVOJ. OSOBNÍ ROZVOJ je výjimečný projekt, který představuje novou vizi a klade důraz na originalitu a kvalitu života.

Magazín OSOBNÍ ROZVOJ. OSOBNÍ ROZVOJ je výjimečný projekt, který představuje novou vizi a klade důraz na originalitu a kvalitu života. PROFIL ČASOPISU je unikátní titul, který nabízí pestrý mix témat, příběhů a inspirací pro zkvalitnění soukromého i profesního života, věnuje se aktuálním současným fenoménům a trendům života ve všech oblastech

Více

..září / leden 2015..

..září / leden 2015.. ..září / leden 2015.. IV. ročník, 29. číslo Reportér P.E.S. strana 2 FOTOGALERIE strana 4 Den název otevřených článku dveří + stran strana 8 1 P. E. S. 2014 Každý školní rok začínáme oblíbenou akcí P.

Více

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I Z M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U Pro časopis ZÁMEČEK foto, text: František Miker, Lukáš Pěkný, Aleš Dvořák Mukačevo Ukrajina, dne 2. 7.

Více

NOVÝ ROK NOVÁ TVÁŘ TC-MJ TENIS. Pro sezónu 2012 jsem pro členy TC-MJ TENIS a hráče tenisové školy připravil následující podmínky.

NOVÝ ROK NOVÁ TVÁŘ TC-MJ TENIS. Pro sezónu 2012 jsem pro členy TC-MJ TENIS a hráče tenisové školy připravil následující podmínky. NOVÝ ROK NOVÁ TVÁŘ TC-MJ TENIS Pro sezónu 2012 jsem pro členy TC-MJ TENIS a hráče tenisové školy připravil následující podmínky. MINITENISOVÁ ŠKOLIČKA V našem tenisovém oddíle již šestým rokem funguje

Více

O čem je Historická příležitost?

O čem je Historická příležitost? Pro partnery O čem je Historická příležitost? Historická příležitost je více jak 24týdenní online program o tom, jak vydělat na neopakovatelné politicko-ekonomické změně důchodového systému v České republice,

Více

Test obecné finanční gramotnosti

Test obecné finanční gramotnosti Test obecné finanční gramotnosti Finanční inteligence je něco, co se ve škole nenaučíte. A přitom je to obor stejně důležitý ne-li důležitější než algebra v matematice nebo historie literatury v češtině.

Více

Střední průmyslová škola Hranice Studentská 1384, Hranice

Střední průmyslová škola Hranice Studentská 1384, Hranice PROGRAM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ Tabulkový procesor Střední průmyslová škola Hranice Studentská 1384, Hranice Obsah - 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE PROGRAMU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ... 3 2. PROFIL ABSOLVENTA... 4 VÝSLEDKY

Více

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Zákonní zástupci žáků naší školy byli vyzváni k vyplnění anonymních dotazníků, týkajících se vztahů (v souvislosti se školou), výchovy a vzdělání,

Více

Úvodní slovo předsedkyně správní rady

Úvodní slovo předsedkyně správní rady Výroční zpráva 2014 Úvodní slovo předsedkyně správní rady Milí přátelé, v loňském roce jsem úvodní slovo psala do výroční zprávy poprvé. V tomto roce je to sice podruhé, ale zároveň také naposledy. Svou

Více

Pojištění důchodu navazující na důchodové spoření (Profesionalismus v praxi) 8. 3. 2013 Dagmar Slavíková

Pojištění důchodu navazující na důchodové spoření (Profesionalismus v praxi) 8. 3. 2013 Dagmar Slavíková Pojištění důchodu navazující na důchodové spoření (Profesionalismus v praxi) 8. 3. 2013 Dagmar Slavíková Obsah Úvod Vývoj produktu I. fáze II. fáze III. fáze IV. fáze? Diskuze Kde pracují pojistní matematici?

Více

OBSAH: ÚVOD... 1. iii. kapitola 1 TYPY A CÍLE PORAD... 3. Základní koncept řízení porad... 3. Operativní porada... 4. Výrobní porada...

OBSAH: ÚVOD... 1. iii. kapitola 1 TYPY A CÍLE PORAD... 3. Základní koncept řízení porad... 3. Operativní porada... 4. Výrobní porada... OBSAH: ÚVOD............................................................ 1 kapitola 1 TYPY A CÍLE PORAD............................................... 3 Základní koncept řízení porad................................................

Více

Vyhodnocení soutěže o loga. Roman Pospíšil a Miloš Filip

Vyhodnocení soutěže o loga. Roman Pospíšil a Miloš Filip Vyhodnocení soutěže o loga Roman Pospíšil a Miloš Filip Protože v soutěži o nejlepší logo se nám sešla řada velice kvalitních návrhů a ocenit jsme mohli jen některé, přikládáme toto hodnocení. Jistě si

Více

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD zpráva o činnosti v roce 2013 Duha Školicí středisko Náchod je organizace, která pořádá vzdělávací programy především pro instruktory, vedoucí, lektory, ale i mládež a dospělé

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Page 1 of 5 2. 5. 2013 poslední aktualizace: 2. 5. 2013 02:06 Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Jan Sochor Editor HN V odměňování šéfů českých firem hraje stále větší roli to, jak se

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

VALTICKÉ PODZEMÍ. Petr Krejčík 602 349 821 krejcik@chateau-lednice.cz

VALTICKÉ PODZEMÍ. Petr Krejčík 602 349 821 krejcik@chateau-lednice.cz VALTICKÉ PODZEMÍ Petr Krejčík 602 349 821 krejcik@chateau-lednice.cz Víno, radostná komodita, která letí Spotřeba vína v ČR již 20 let roste (5/l osobu za 10 let), to je cca 5 mil. hl. - trh má velikost

Více

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů Výroční zpráva 2014 Štěpánkovická fotbalová liga - spolek amatérských hráčů Úvodní slovo Vážení přátelé, předkládáme Vám výroční zprávu o činnosti amatérských hráčů za uplynulý rok 2014. Štěpánkovické

Více