Přístupy ke zkoumání slaďování osobního a pracovního života

Transkript

1 Přístupy ke zkoumání slaďování osobního a pracovního života Mgr. et Mgr. Lenka Formánková, Ph.D. Sociologický ústav AV ČR, v.v.i v Brně Konference Slaďování soukromého a pracovního života - Work-life balance

2 Obsah prezentace Jak na výzkum? Co vzít v úvahu na začátku každého zkoumaní Úrovně zkoumání slaďování Makro, mezi, mikro Mezinárodní, národní, lokální Výzkumné přístupy Kvalitativní vs. kvantitativní Techniky sběru dat a jejich analýzy Výzkumy oddělení Gender & sociologie

3 Na začátku každého výzkumu Vymezení výzkumného problému Vymezení symbolického cíle - volba úrovně/roviny zkoumání Vymezení aplikačního cíle výzkumu k čemu nám výzkum slouží Formulace výzkumné otázky Volba metodologie Volby techniky sběru dat Volba metody analýzy dat Volba prezentace/aplikace výzkumných zjištění

4 Roviny zkoumání problému Mikro úroveň jedince/ interakcí jedince s nejbližším okolím Mezo úroveň organizací/institucí Makro úroveň veřejné politiky/trhu práce

5 Makro-úroveň Typologie/režimy sociálního státu (breadwinner model) vs. analýza programu rodinné politiky z hlediska dopadů na sladění práce a rodiny (míry familialismu) Zmapování programu/podoby opatření v současnosti vs. mapování historického vývoje Zaměření se na legislativu(nastavení opatření)/dopady(dostupnost)/trendy na trhu práce

6 Mezo-úroveň Analýza firemní kultury Androcentrismus ideál zaměstnance bez závazků Přesčasová práce/práce mimo sociální hodiny Podpora diversity/rovných příležitostí Firemní/podnikové programy sladění práce a osobního života Zaměření se na opatření(nastavení opatření)/dopady(dostupnost) Firemní školky/flexibilní formy zaměstnání Diskriminace na pracovišti

7 Mikro-úroveň Osobní preference Zaměření na rodinu vs. zaměření na práci Individuální strategie slaďování Rozhodnutí ohledně délky rodičovské/časování mateřství a otcovství Konflikt mezi prací a péči/prací a rodinou Spokojenost/stress/well-being Dělba neplacené práce/péče v rodině Dělba práce a péče mezi partnery Význam volného času

8 Roviny (kontext) zkoumaného problému Mezinárodní Národní Lokální Velké N - EU Malé N - ČR a PL Česká rodinná politika Vybrané opatření př. rodičovská dovolená Dostupnost školek v Brně-městě Vyhláška upravující XY

9 Cíl Kvalitativní vs. kvantitativní výzkumný design Kvantitativní Kvalitativní Testování hypotéz, teorie, míra pravděpodobnost, míra rizika Př: Dostupnost školek zkracuje délku pobytu na žen na rodičovské dovolené. Hledání hloubkových subjektivních významů, explorativní, explikativní, popisný výzkum Př: Jak prožívají muži s dětmi do tří let konflikt mezi prací a rodinou? Přístup Autoritativní (neutralní postoj) Reflexivní (postoj citlivý k situaci) Vztah k teorii Sběr dat Velikost vzorku Deduktivní - testování teorie/hypotéz na datech Dotazníky, uzavřené otázky a předdefinované odpovědi čísla, intensivní data Velké N nad 100, generalizace, náhodnost Induktivní budování teorie na základě zjištění z dat Otevřené otázky, flexibilní scénáře dotazování, pozorování, bohatá a extensivní data Malé N, saturace, účelový Typ analýzy Statistika, kauzální vztahy Systematická interpretace dat 9

10 Vztah mezi kvalitativním a kvantitativním výzkumem Kvalitativní metody: objektivistické paradigma - hledání universálních a objektivních pravd/vysvětlení ( otázky jaký je vztah a jak ovlivňuje ) Kritika kvalitativního tábora: Redukce komplexní reality Objektivní a neutrální postoj vzdaluje od zkoumaných osob Kvalitativní: interpretativní paradigma - snaha pochopit, popsat, porozumět (otázky jak a proč ) Kritika kvantitativního tábora: Nevědecké, subjektivní, intuitivní výsledky Nemožnost zobecňovat V reakci na to snaha formalizovat výzkumné metody, důraz na vědeckou důslednost ve sběru a analýze dat 10

11 Výzkumná témata odd. gender a sociologie v oblasti slaďování Mikro Analýza pracovních drah žen Vliv mateřství na karierní rozhodnutí žen Mezo Diversita na pracovišti Ženy na vedoucích pozicích Dostupnost flexibilních forem práce Makro Rodinná politika a její historický vývoj Trendy v participaci žen a mužů na trhu práce

12 Vybrané výzkumné projekty I Proměny forem uspořádání partnerského a rodinného života z hlediska konceptu životních drah (podpora Grantové agentury ČR) Téma: Proměny intimního a pracovního života v pozdně moderní společnosti (Kvantitativní analýza pracovních a partnerských drah a kvalitativní hloubkové sondy) Data: Kvantitativní reprezentativní survey Životní dráhy 2010, hloubkové biografické rozhovory Metody: Analýza historických událostí, biografická rekonstrukce, narativní analýza Cíl: Vysvětlení proměn partnerských a rodinných forem a identifikace problémů a jejich příčin v kombinování pracovního a soukromého života v soudobé ČR z hlediska konceptu životních drah

13 Vybrané výzkumné projekty II Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR (podpora MPSV ČR) Téma: Možnosti zavádění flexibilních forem práce v České republice v kontextu vybraných Evropských zemí (Mezinárodní komparativní výzkum) Data: národní legislativa, odborné dokumenty a studie, data OECD a Eurostat, sekundární data na téma sladování práce a osobního života Metody: mezinárodní komparativní výzkum, analýza dokumentů, analýza opatření sociální politiky, analýza trhu práce deskriptivní statistické modely Cíl: Porovnat a systematizovat zkušenosti s flexibilními formami práce ve Francii, Nizozemí, Slovinsku, Dánsku, Švédsku a v ČR a vytvořit doporučení pro ČR v oblasti zavádění flexibilních forem práce.

14 Vybrané výzkumné projekty III Metodika řízení diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti (podpora Technologické agentury ČR) Téma: Možnosti zavádění politik diversity a kombinace práce a osobního života na pracovištích v ČR (Case study) Metody: Fokusní skupiny se zaměstnanci, individuální rozhovory s vedoucími, analýza dokumentů, analýza statistických dat o složení pracovní síly a rozdílech v odměňování Cíl: Vytvoření certifikované metodiky řízení diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti, která bude využitelná přímo zaměstnavateli a organizacemi

15 Dekuji za pozornost!

16 Literatura

17 Genderová norma a individuální strategie Konstrukty mateřství a genderová identita Badinter, E. (1998) Materská láska: od 17. storočia po súčasnosť. Bratislava: Aspekt. Ruddick, S Maternal Thinking. Boston: Beacon Press. Genderová identita a míra aktérství genderové morální racionality Duncan, S., Edwards, R State Welfare Regimes, Mothers Agencies and Gendered Moral Rationalities. In: Kollind, K., Peterson, A. (eds.) Thoughts on Family, Gender, Generation and Class. A Festschrift to Ulla Björnberg. Göteborg. McNay, L Gender and Agency: Reconfiguring the Subject in Feminist and Social Theory. Polity Press. Oppenheim Mason, K Gender and demographic change: What do we know? In G. W. Jones et al. (eds.), The Continuing Demographic Transition. Oxford: Clarendon Press, pp Preferenční teorie Hakim, C Work-life Choices in the 21st Century: Preference Theory. Oxford: Oxford University Press. Crompton, E., Harris, F Explaining Women's Employment Patterns: 'Orientations to Work' Revisited The British Journal of Sociology vol. 49, no. 1:

18 Genderové vztahy na trhu práce Teorie genderové segregace na TP Charles, M., D. B. Grusky Occupational Ghettos: The Worldwide Segregation of Women and Men. Stanford: Stanford University Press. Rubery, J.; Smith, M.; Fagan, C Women s employment in Europe. London: Routledge. Kremer, M Labour Market Segregation and the Gender-Based Division of Labour. The European Journal of women s studies. 2004, no. 11, pp Genderové nerovnosti v odměňování gender pay gap Anker, Gender and Jobs. Sex Segregation of Occupations in the World. Geneva: ILO. Konflikt mezi rodinou a prací Greenhaus, J. H.,Beutell, N. J Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10, Flexibilní formy práce

19 Genderové teorie sociálního státu The Breadwinner models/ modely chlebodárce Lewis, J Gender and the Development of Welfare Regimes. Journal of European Social Policy, vol. 2 no.3, pp Sainsbury, D Gender, Equality, and Welfare States. Cambridge: Cambridge University Press. Familialismus/de-familialismus/re-familizace Leitner, S Varieties of Familialism. The Caring Function of the Family in Comparative Perspective. European Societies. vol. 5, no.4, pp Sirovátka T. - Saxonberg, S. Refamilization of the Czech Family Policy and Its Causes. In Saxonberg, Steven. Conflict, Citizenship and Civil Society. Vyd. první. Glasgow : Glasgow University, s Genderového řádu a genderová kultura sociálního státu Pfau-Effinger, B Development of Culture, Welfare States and Women s Employment in Europe. Aldershot: Ashgate. Ideály péče Kremer, M How Welfare States Care: Culture, Gender and Citizenship in Europe. Amsterdam: Amsterdam University Press