VÍTEJTE V TLC! VSTUPNÍ INFORMACE A PRAVIDLA PRO LEKTORA TLC

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "VÍTEJTE V TLC! VSTUPNÍ INFORMACE A PRAVIDLA PRO LEKTORA TLC"

Transkript

1 VÍTEJTE V TLC! VSTUPNÍ INFORMACE A PRAVIDLA PRO LEKTORA TLC Soubor informací, pracovních pokynů a dokumentů pro lektory spolupracující s agenturou TLC - Top Language Centre, s.r.o. 1

2 Vážení kolegové, vítejte v týmu vzdělávací agentury TLC - Top Language Centre, s.r.o. Těší mě, že od nynějška budeme moci společně pracovat a podílet se na naplňování vize naší společnosti. Materiál, který držíte v rukou, jsme připravili právě pro vás nové zaměstnance a spolupracovníky TLC. Jeho účelem je seznámit vás se všemi důležitými informacemi, které pro svou práci budete potřebovat. Naleznete zde informace o společnosti, její struktuře a poslání, plán zaškolování v rámci vašeho prvního pracovního týdne, praktické informace o pracovišti a interních pravidlech spojených s výkonem vaší práce pro TLC. Dále také kapitolu o vzdělávání zaměstnanců a v neposlední řadě seznámení s akcemi a projekty TLC. Věřím, že vám tato brožura pomůže se rychle zorientovat a načerpat vše důležité. A kdybyste v ní cokoliv nenalezli, nebojte se zeptat komunikace je jeden z nejdůležitějších aspektů práce TLC. Taťána Nepustilová, ředitelka TLC - Top Language Centre, s.r.o. Miriam Al Sharua Director of Language Centre 2

3 Obsah 1. O SPOLEČNOSTI Historie TLC Služby Vize Klienti a reference Struktura společnosti Kontakty důležité kontaktní osoby v TLC Corporate Identity Dress Code lektora Etický kodex lektorů TLC LEKTOR Náplň práce a kompetence lektora Povinnosti lektora Úvodní zaškolení Kontrola práce Formy spolupráce lektora a TLC Dovolená a nepřítomnost Teacher Talent Academy METODIKA Komunikativní metoda Oficiální výukové materiály/učebnice Elektronické systémy/pomůcky a přístupové údaje PRACOVIŠTĚ, ZÁZEMÍ A VYBAVENÍ Sídlo TLC Sborovna Školicí místnosti Kuchyňka a stravování Služební automobily AKCE A PROJEKTY TLC Akce Projekty ČASTO KLADENÉ OTÁZKY PŘÍLOHY

4 1. O SPOLEČNOSTI 1.1 Historie TLC Vzdělávací agentura TLC - Top Language Centre, s.r.o. byla založena v roce 1995 s cílem poskytovat především firemním zákazníkům jazykové kurzy, školení soft skills, IT kurzy, překlady a tlumočení v nejvyšší dosažitelné kvalitě. Od té doby jsme si vybudovali vedoucí postavení na českém trhu v tomto oboru. Společnost TLC se tak stala jednak přední českou vzdělávací agenturou, jednak nejrychleji rostoucí vzdělávací agenturou na Moravě. Mezi důležité milníky TLC patří: 1995 založení TLC jako malé jazykové školy v centru Brna 2000 společnost se zaměřila na poskytování služeb firemním klientům 2005 převedení školy na společnost s ručením omezeným 2009 rozšíření služeb o školení soft skills a IT dovedností 2011 zásadní rozhodnutí pro další vývoj: nový IS, nová obchodní strategie a koncepce práce 2012 realizace nového projektu vzdělávání lektorů Teacher Talent Academy 2013 přestěhování společnosti do nových prostor v mrakodrapu AZ Tower 1.2 Služby Jazykové kurzy Jazykové kurzy TLC zahrnují jak všeobecnou výuku s přípravou na cambridgeský certifikát, tak specializované vzdělávání vytvořené na klíč podle potřeb klienta. Patří sem např. konverzační kurzy s rodilými mluvčími, individuální intenzivní kurzy, jazykové workshopy, výuka zaměřená na každodenní firemní praxi (prezentace, telekonference, jednání se zákazníkem apod.) a další. Každému kurzu předchází analýza konkrétních vzdělávacích potřeb klienta a uzpůsobení studijního plánu jeho požadavkům. Školení Soft skills a IT kurzy I zde klade TLC důraz na job needs každého zákazníka, kurzům předchází konzultace s vedením nebo/a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Nejde o pouhé přednášky, ale o výuku metodou Learning by Doing s maximálním zaměřením na rychlý přínos pro praxi. Školení soft skills zahrnují např. řízení lidských zdrojů, projektový management či obchodní dovednosti, novinkou jsou specializované kurzy pro TOP management. Nabídka IT kurzů obsahuje kancelářský software, specializovaný software i zásady obsluhy PC. Překlady a tlumočení Provádíme všeobecné i odborné překlady textů z a do desítek jazyků z jakéhokoliv oboru. Všechny překlady TLC provádějí rodilí mluvčí nebo odborní certifikovaní překladatelé. Kromě samotného překladu zajišťujeme finální textové korektury, grafickou úpravu i přípravu pro tisk a vazbu. Dokážeme profesionálně přeložit texty, grafy a prezentace jakéhokoliv rozsahu i náročnosti, u oficiálních dokumentů zajistíme notářskou 5

5 kopii a překlad se soudní doložkou. Překlady z cizího do cizího jazyka provádíme přímo bez mezipřekladu tedy rychleji a levněji. Garantem kvality, rychlosti i ceny překladů je software SDL TRADOS PROFESSIONAL. Dotace Specialisté TLC poskytují profesionální poradenství ohledně dotací v oblasti vzdělávání a zprostředkovávají praktické informace na základě zkušeností s dotačními výzvami z minulosti. Zkonzultují s klientem možnosti právě pro jeho společnost, vypracují analýzu vzdělávacích potřeb, vzdělávací plán i příslušné žádosti včetně příloh. Úspěšnost námi vypracovaných žádostí se blíží ke 100 %. 1.3 Vize Udržení stávajících klientů Zvýšení výtěžnosti současných klientů o 10 % Akvizice nových klientů minimálně o 15 % Zvýšení profesionality TLC Vzdělávání zaměstnanců TLC a zvyšování jejich kvalifikace Součástí naší vize se stalo také přestěhování společnosti do 17. patra mrakodrapu AZ Tower nejvyšší stavby v České republice. Do budovy AZ Tower, která má 30 podlaží a výšku 111 metrů, se TLC přesunulo v květnu Všichni návštěvníci TLC si tak mohou vychutnat moderní prostředí, exkluzivní prostory i krásný výhled na Brno. 5

6 1.4 Klienti a reference Mezi naše klienty patří především velké mezinárodní firmy se zastoupením v České republice, konkrétně v Jihomoravském kraji. Našimi spokojenými zákazníky jsou např. tyto společnosti: Řekli o nás Jiří Maloch, jednatel LITHOPLAST Lektoři TLC v IT kurzech byli skvělí. Měli dobře připravený plán, dokázali látku podat srozumitelně a interaktivně. Školili nás vlastně formou her, používali mnoho praktických případů, diskutovali s námi Ani jsem si neuvědomil, že u počítače sedím celý den. Stručně řečeno: Lektoři TLC jsou erudovaní lidé s příjemným vystupováním a dobrou prezentací látky. S jejich přístupem jsem byl vždy spokojen. Miroslava Ambrožová a Eva Janočková, HR manažerky DIXONS RETAIL TLC se vždy zajímá, zda jsou studenti spokojení, zda by šlo něco do budoucna ještě zlepšit apod. Oceňujeme také kvalifikovaný výběr lektora. Kurzy jsou u nás totiž nastaveny liberálně zaměstnanci se do nich mohou bezplatně zapisovat po skončení zkušební lhůty. Je tedy nutné, aby lektor dokázal zaujmout a motivovat. A to se díky pečlivému výběru lektorů ze strany TLC daří. Oceňujeme také zpětnou vazbu a rychlé reagování na podněty spolupráce funguje velmi dobře. Vladimír Netopil, vedoucí technického úseku PYROTEK CZ Dodáváme produkty do Španělska, Rakouska, Ruska, Itálie, Francie, Švýcarska, Rumunska, Polska Součástí dokumentace jsou mj. návody k obsluze, pokyny pro údržbu nebo předpisy. To vše je nutné přeložit do příslušného jazyka odběratele. A právě tyto překlady, zejména do angličtiny, ruštiny, polštiny a španělštiny, pro nás provádí TLC. Rád bych zmínil, že k těmto překladům odborných textů neměli jejich uživatelé nikdy sebemenší připomínky. 1.5 Struktura společnosti 6

7 1.6 Kontakty důležité kontaktní osoby v TLC 7

8 Vedení Taťána Nepustilová Director Tel: Mobil: Recepce Adéla Al Sharua Receptionist Tel.: , Recepce poskytuje lektorům asistenci při: vázání materiálů, problémech s technikou (kopírky, laminovačka apod.), rezervaci techniky (kamera, notebook, GPS atd.) a vydávání učebních materiálů z knihovny. Language Centre Miriam Al Sharua Director of Language Centre Tel.: Mobil: Paulina Lamcha Nikola Štěrbová Director of Studies Director of Studies for English for other languages Tel.: Tel.: Mobil: Mobil: Directors of Studies jsou přímí nadřízení lektorů. Lektoři s DoS řeší: pracovně-právní záležitosti (smlouva, dodatky a změny smluvních podmínek), platové podmínky, hlášení dovolené/nepřítomnosti/nemoci atd., úroveň spolupráce a hodnocení své práce (hospitace, feedback k hospitovaným hodinám, hodnotící pohovory, feedback k dotazníkům spokojenosti od klientů), metodiku výuky (učební materiály, studijní 8

9 plány obsahová stránka, případné problémy v jednotlivých kurzech, profesní rozvoj v rámci TTA atd.) a povolený limit kopií. Oddělení péče o klienty Renata Vaculíková Martina Filová Project Manager Project Manager Tel.: Tel.: Mobil: Mobil: Olga Navrátilová Vendula Poláčková Project Manager Project Manager Tel.: Tel.: Mobil: Mobil: S Project Managers lektoři řeší: informace o kurzech z hlediska organizace a administrativy (místo, kontaktní osoba, úroveň, rozvrh, počet studentů, docházka, evidence výuky atd.), suplování (po nahlášení nepřítomnosti DoS předáte informace k suplovaným kurzům příslušným PM), neplánované rušení výuky (v případě, že musíte výuku zrušit neočekávaně a na poslední chvíli, tj. méně než 24 hodin před začátkem, je třeba dát vědět kromě DoS i PM). PM dále rezervují firemní auta a místnosti v TLC v případě, že je to k danému kurzu relevantní. 9

10 Financial Manager Martina Tomášková Financial Manager Tel.: Mobil: Financial Manager řeší záležitosti týkající se mezd, daní, nejrůznějších potvrzení a fakturace. V případě nepřítomnosti recepčních také lektorům pomáhá s technickým vybavením TLC či rezervací služebních automobilů pro dopravu na výuku. Public Relations Miroslav Mašek Anna Pluháčková PR Manager PR Assistant Mobil: Mobil: PR oddělení má na starosti správu webových stránek a profilů na sociálních sítích, přípravu a rozesílku elektronických newsletterů pro klienty i lektory, propagační materiály TLC (letáky, šablony ) a organizaci firemních akcí. Dále do jeho působnosti patří zajišťování publicity akcí a služeb TLC v médiích, referenční rozhovory a fotografování. 10

11 1.7 Corporate Identity Logo TLC Hlavičkový papír TLC Logo aplikace CIHLY Logo aplikace REPORT Logo aplikace EXAMS Ukázka letáku Titulní strana dokumentů 11

12 1.8 Dress Code lektora Každý lektor by měl vždy mít na paměti, že reprezentuje nejen sám sebe, ale také svého zaměstnavatele: agenturu TLC. Proto prosím na výuku v TLC i prostorách klienta choďte vždy upraveni a vhodně oblečeni. Muži Vhodné oblečení: košile nebo tričko s límečkem, svetr, látkové kalhoty nebo džíny, oblek, v létě i látkové bermudy nebo tříčtvrteční kalhoty Vhodná obuv: uzavřené boty, sportovní boty, v létě i sandály Nevhodné oblečení a obuv: tričko s výraznými nápisy, nátělník, kraťasy, plážová obuv (plastové boty, žabky) Ženy Vhodné oblečení: halenka, top, košile, tričko s límečkem, šaty nebo sukně, látkové kalhoty nebo džíny, tříčtvrteční kalhoty, kostým Vhodná obuv: uzavřené boty (lodičky, mokasíny, baleríny), sportovní boty, v létě i sandály Nevhodné oblečení a obuv: tričko s výraznými nápisy, tílko na ramínkách, top s hlubokým výstřihem, krátké kraťasy a minisukně, plážová obuv (plastové boty a žabky) 12

13 1.9 Etický kodex lektorů TLC 1. Každý lektor ctí a respektuje vizi společnosti a její motto: Jsme partnerem, který dokáže nabídnout vždy něco navíc. 2. Lektoři jednají při vykonávání své činnosti vždy profesionálně, čestně, svědomitě, v souladu s dobrými mravy a vnitřními předpisy společnosti. 3. Hlavními hodnotami lektorů jsou profesionalita a zodpovědnost vůči společnosti a vůči všem osobám, s nimiž jednají při výkonu své práce. Dále cílevědomé plnění stanovených úkolů a uspokojování požadavků a potřeb klientů. 4. V každém okamžiku si jsou lektoři vědomi, že svým vystupováním reprezentují TLC na veřejnosti. 5. Všichni lektoři dodržují smluvený rozvrh výuky a o svojí plánované nepřítomnosti předem, co nejdříve a stanoveným způsobem informují svého přímého nadřízeného. 6. Všechny informace, které lektoři při výkonu své práce získají od klientů, partnerů a dalších subjektů o aktivitách či vnitřní situaci těchto subjektů, stejně jako interní informace TLC, považují lektoři za důvěrné, určené výhradně pro řešení pracovních úkolů. 7. Lektoři nezneužívají informace, majetek a know-how TLC pro svoji soukromou potřebu, pro své osobní zájmy nebo pro zájmy třetích osob. 8. Každý lektor ochraňuje hmotný i nehmotný majetek TLC. 9. V případě, že hrozí nebezpečí škody pro TLC, pokouší se lektor dle svých možností a schopností škodu odvrátit. Pokud to není v jeho silách, upozorní na tuto skutečnost ihned své nadřízené nebo jiné osoby, které jsou schopny takové škodě zabránit nebo ji alespoň zmírnit. 10. Etický kodex je závazný pro lektory spolupracující s TLC na základě kteréhokoliv typu dohody či smluvního vztahu. Hrubé porušení zásad obsažených v kodexu může být důvodem k ukončení spolupráce. 13

14 2. LEKTOR 2.1 Náplň práce a kompetence lektora Nadřízená pozice: Director of Studies Hlavní účel práce: Vedení výuky v jazykových kurzech Pracovní náplň: aktivně vede jazykové kurzy doporučuje učební materiály a doplňující učební materiály ve svých kurzech zpracovává studijní plány pro své kurzy vede pravidelné záznamy o docházce studentů zpracovává testovací materiály, studenty pravidelně testuje a testy vyhodnocuje na základě výsledků testů, projevu studentů na hodinách a jejich docházky pravidelně zpracovává hodnocení studentů reportuje projektovému manažerovi divize Language vede a zpracovává související agendu a administrativu účastní se kurzů a školení realizovaných zaměstnavatelem pro lektory Vymezení odpovědnosti: odpovídá za výuku jazyka ve svěřených jazykových kurzech v dohodnutém termínu a kvalitě, a to dle schváleného studijního plánu odpovídá za správné a objektivní hodnocení účastníků kurzu neprodleně oznamuje veškeré změny, které by jakýmkoliv způsobem mohly ovlivnit průběh kurzu odpovídá za případné svěřené pracovní vybavení (PC, mobilní telefon aj.) řídí se doplňujícími standardy TLC plní pokyny nadřízeného Vymezení pravomocí: navrhuje studijní plán a výukové materiály (pokud nejsou předem určeny DoS) podává návrh na změny v kurzech (přeřazení studenta do jiného kurzu, jiné učební materiály atd.) Požadované vlastnosti a dovednosti: komunikační úroveň (jasnost, srozumitelnost, přizpůsobení komunikace dle situace a úrovně uchazečů) prezentační dovednosti schopnost asertivní komunikace a jednání, schopnost prokázat přirozenou autoritu empatie (schopnost vcítit se do potřeb studentů) schopnost motivovat studenty 14

15 rychlost adaptace (pohotová reakce na změny, schopnost navazovat vztahy, rychlé a operativní rozhodování) sebeovládání (zvládání impulsivních pocitů, odolnost vůči stresu) samostatnost a flexibilita v myšlení reálné sebehodnocení a otevřenost vůči zpětné vazbě schopnost sdělovat zpětnou vazbu studentům důslednost a pečlivost etické jednání a důvěryhodnost profesionální image časová flexibilita 2.2 Povinnosti lektora Provozní pokyny pro lektora: V případě, že se klient TLC opozdí s příchodem na lekci, je lektor povinen čekat po dobu nejméně 15 minut od plánovaného počátku lekce, zda se klient nedostaví. Teprve poté může lektor opustit místo a započítat si výuku jako plně odučenou s poznámkou studenti se nedostavili. Lektor je povinen na pokyn projektové manažerky rozdat studentům Dotazníky spokojenosti a do určeného data je odevzdat na recepci TLC. Lektorovi není povoleno bez předchozího souhlasu TLC rušit výuku. Zároveň musí informovat svého nadřízeného o jakékoliv změně v čase či místě konání výuky nejpozději 24 hodin před začátkem výuky. Lektor je povinen zúčastnit se Welcome Day v nejbližším předepsaném termínu nebo v nejbližším náhradním předepsaném termínu, seznámit se s informacemi poskytnutými TLC a dodržovat je. Na základě provedené hospitace je lektor povinen zúčastnit se rozhovoru s nadřízeným (Director of Studies), kde se mu dostane zpětné vazby k hospitované hodině. Na základě pozvání ze strany nadřízeného je lektor povinen se zúčastnit motivačního pohovoru. Pro zajištění výuky i v době pracovní nepřítomnosti lektora je nezbytné, aby lektor v případě, že chce čerpat volno, písemně požádal nadřízeného o schválení. Director of Studies je oprávněn žádost zamítnout nebo schválit. Pokud chce lektor zrušit výuku na dobu delší než 5 pracovních dnů, je povinen požádat o schválení nejpozději 10 pracovních dnů předem. Toto ustanovení je platné po celý kalendářní rok, včetně období letních a vánočních prázdnin. Pokud lektorovi dovolenou Director of Studies neschválí a on přesto přestane vykonávat svoji činnost, vztahuje se na něj sankce uplatnitelná při nesplnění povinností lektorem (viz níže). V případě jednostranného ukončení smluvního vztahu ze strany lektora bere lektor na vědomí, že je povinen splnit své rozjednané dílčí objednávky v období následujících dvou měsíců tak, aby TLC nevznikla škoda. 15

16 Povinnosti lektora: 1. Lektor je povinen dostavit se na místo výuky řádně připraven a včas. Nebude-li se moci dostavit, musí tuto skutečnost oznámit nadřízenému nebo projektové manažerce nejpozději 24 hodin předem, případně doložit vážné důvody, pro které nebylo možné se dostavit ani to oznámit předem. Vážným důvodem se rozumí: úraz, nemoc, smrt nebo skutečnosti, kterým i s vynaložením veškerého úsilí nebylo možné zabránit. 2. Lektor je povinen zapisovat všechny požadované záznamy z výuky do systému TLC INFO kompletně a v předepsaných termínech a odevzdat je TLC i v písemné formě na korespondenční adresu, společně s vyplněným dokumentem Přehled výuky do 2. pracovního dne v následujícím měsíci. 3. Lektor je povinen odučit minimálně 80 % svých předepsaných výuk za období semestru (výjimkou je dlouhodobá nemoc doložená lékařskou zprávou). 4. Do 30 dnů od zahájení kurzu je lektor povinen vypracovat studijní plán nebo odevzdat přizpůsobený studijní plán. 5. Lektor je povinen provádět testování studentů dle požadavků TLC. Běžné je pololetní a závěrečné testování. Výsledky testů je nutné uvést na Výkaz o studiu a do systému TLC INFO v procentech. 6. Do data předem určeného nadřízeným je lektor povinen napsat hodnocení na každého studenta dle instrukcí TLC do systému TLC INFO. 7. Lektor souhlasí, že služby, které se zavázal pro TLC vykonávat, popř. služby podobného charakteru, nebude bez předchozího písemného souhlasu této společnosti provádět u jejích klientů sám ani prostřednictvím dalších fyzických nebo právnických osob, ani dalším osobám nijak neumožní navázání spolupráce s klientem. A to po dobu spolupráce s TLC a po následující tři kalendářní roky. Současně se zavazuje tyto služby neposkytovat ani zaměstnancům, příbuzným a popř. dalším osobám úzce spojeným s klientem TLC. 16

17 2.3 Úvodní zaškolení Součástí úvodního zaškolení každého lektora je Welcome Day (viz kapitola 5.1 Akce), při němž se seznámíte se svými kolegy, fungováním společnosti i zásadami své práce. Dále zaškolení probíhá již individuálně, přičemž lektora zaškoluje jeho přímý nadřízený DoS. Obsah zaškolení a zahájení spolupráce: Kontrola dodaných dokumentů a kontaktních údajů (Leonardo, Outlook) Rozvrh lektora - CV - Výpis z živnostenského rejstříku - Diplom(y) - Certifikát(y) Smlouva (smluvní podmínky, podpis) Prohlídka patra (recepce, projektové manažerky, účetní) Sborovna (knihovna, technika) Kopírování (PIN ke kopírce, limit kopírování) Webové stránky pro letory, Facebook TLC Teachers Seznámení se sekcí ke stažení, formuláře a vzory TLC INFO (přihlašovací údaje, videomanuál, seznámení s aplikací) Elektronická knihovna (zadání nového uživatele, ukázka) Informace k aplikaci CIHLY 2.4 Kontrola práce Po navázání spolupráce mezi lektorem a TLC je práce lektora průběžně kontrolována a hodnocena. Hlavním způsobem kontroly a hodnocení jsou náslechy (hospitace) uskutečňované přímo ve vyučovacích hodinách. Náslechy provádí Director of Studies, případně jiná řádně proškolená a kompetentní osoba. V závislosti na typu a cíli náslechu mohou být hospitace buď předem ohlášeny, nebo proběhnou bez předchozího upozornění. Na základě hospitace dostane každý lektor od svého nadřízeného zpětnou vazbu, případně konkrétní doporučení, v jakých oblastech se zlepšovat a jak zaměřit svůj profesní rozvoj. Dalším způsobem kontroly a hodnocení práce je motivační a hodnotící pohovor. Ten vede s lektorem zásadně jeho přímý nadřízený. Obě strany zde diskutují různé aspekty spolupráce a její silné i slabé stránky. A to jak z pohledu lektora, tak z pohledu DoS. Lektor tedy dostává a zároveň dává zpětnou vazbu a individuálně diskutuje se svým nadřízeným vše, co se spolupráce týká. 2.5 Formy spolupráce lektora a TLC Lektoři mohou s TLC spolupracovat flexibilně, vše záleží na vzájemné domluvě a aktuálních potřebách a požadavcích společnosti. Co se týče pracovně-právního vztahu, lze spolupráci nastavit těmito způsoby: 17

18 hlavní pracovní poměr standardní pracovní smlouva, plný úvazek dohoda o provedení práce (DPP) tato forma je vhodná pro lektory s nižším počtem vyučovaných hodin měsíčně, počet odpracovaných hodin je omezen na 300 za kalendářní rok rámcová smlouva spolupráce na základě výpisu z živnostenského rejstříku, na rozdíl od DPP zde není počet hodin ročně nijak omezen (proto je rámcová smlouva vhodná pro lektory s vyšším počtem vyučovaných hodin) V průběhu spolupráce lze kombinovat či měnit její formy pouze po vzájemné domluvě na základě aktuálních potřeb a možností obou stran. Platové podmínky domlouvají Directors of Studies individuálně s každým lektorem na základě formy spolupráce, typu kurzů, náročnosti přípravy apod. 2.6 Dovolená a nepřítomnost U všech typů spolupráce (viz kapitola 2.2 Formy spolupráce lektora a TLC) platí pravidla ohledně čerpání řádné dovolené, případně nepřítomnosti lektora na výuce. O dovolenou žádáte svého nadřízeného (Director of Studies), který vám následně písemně sdělí, zda dovolenou schvaluje či ne. Každá nepřítomnost na výuce musí být včas oznámena nadřízenému a projektové manažerce, která je za daný kurz zodpovědná, a to s dostatečným předstihem (viz kapitola 2.2 Povinnosti lektora). 18

19 2.7 Teacher Talent Academy Teacher Talent Academy (TTA) je v českém prostředí unikátním konceptem vzdělávání dospělých, určeným pro lektory spolupracující s TLC. Hlavním cílem TTA je umožnit vám dále si zvyšovat kvalifikaci a při praktických workshopech či trénincích získávat nové znalosti v oblasti metodiky a classroom managementu. Konkrétně se vzdělávací program TTA zaměřuje např. na prezentaci látky i sebeprezentaci, na motivaci studentů, zvládání obtížných situací, práci s problematickými studenty, hodnocení, zpětnou vazbu nebo asertivní komunikaci. Všechny workshopy a školení TTA jsou vedeny experty na danou problematiku, kteří zajišťují vysokou kvalitu výuky. Kromě prvního modulu je koncept vzdělávání TTA nepovinný záleží pouze na vás, zda a na které z navazujících modulů se přihlásíte. Vzdělávání lektorů v rámci TTA je z většiny hrazeno TLC. Od absolvování druhého vzdělávacího modulu výše pak uzavřete se zaměstnavatelem smlouvu, v níž se zavážete s TLC po určitou dobu spolupracovat a vyučovat smluvený počet hodin týdně, a za školení TTA platíte symbolickou částku. Pokud se rozhodnete spolupráci s TLC ukončit dříve, než je stanoveno ve smlouvě, uhradíte zaměstnavateli náklady na aktuálně probíhající modul TTA. Co o TTA říkají absolventi jejích modulů? It was great! Very helpful and inspiring! Užitečné shrnutí poznatků s podnětnými tipy pro další praxi. Jsem velice spokojená. Thank you, it was very interesting and a great contribution for my job. Bylo to výborné, školitelka je velmi šikovná. 19

20 3. METODIKA 3.1 Komunikativní metoda TLC nepoužívá ve svých kurzech žádnou konkrétní specifickou metodu, avšak je třeba, aby lektoři ve výuce dodržovali všeobecné metodické principy komunikativní metody. Komunikativní metoda Komunikativní metoda je založena na jednoduchém principu: Student se nejvíce naučí aktivní komunikací v cílovém jazyce. Cílový jazyk je studentovi předáván prostřednictvím různorodé výuky, cvičení, aktivit a dalších prostředků, s důrazem na mluvení a poslech. Aktivity ve výuce se zaměřují na reálné situace, které vyžadují zapojení do komunikace. Splnění komunikačního cíle (schopnost dorozumět se) je stejně tak důležitá jako přesnost jazykového projevu studentů. Během výuky se používají párové a skupinové aktivity. Důležitou složkou výuky je i lektorova zpětná vazba. Vzhledem k tomu, že jsou kurzy TLC velmi individuální (šité na míru každému klientovi), je nezbytné, aby lektor při vytváření studijního plánu zvážil především potřeby a cíle studentů. Na začátku kurzu byste vždy měli postupovat dle tohoto standardizovaného postupu: 1) Provedení analýzy vzdělávacích potřeb studentů 2) Navržení studijního plánu na základě výsledků analýzy 3) Odsouhlasení studijního plánu nadřízeným (Director of Studies) 4) Předložení studijního plánu studentům ke konečnému schválení (nejpozději do 1 měsíce od začátku kurzu). Studijní plán je závazný a jeho dodržování je kontrolováno DoS při hospitacích. Další metodické zásady práce lektora TLC: v kurzech se používají moderní učebnice, které odpovídají didaktickým trendům a požadavkům na vytvoření vhodných podmínek pro aktivní komunikaci výuka by měla být zajímavá a odpovídat požadavkům klienta lektoři provádějí v kurzech pravidelné testování, které studentovi i lektorovi ukazuje zlepšení a zvyšuje tak studentovu motivaci na konci každého vzdělávacího období (zpravidla školního roku) lektor píše hodnocení studenta, ve kterém zhodnotí jeho jazykové znalosti, zapojování a motivaci v kurzu a navrhne postup dalšího vzdělávání 20

21 3.2 Oficiální výukové materiály/učebnice V kurzech TLC jsou k výuce používány moderní učební materiály různého typu. Pro standardní kurzy se osvědčily jednotné výukové materiály, pro něž jsou vytvořeny příslušné studijní plány (mezi standardní kurzy patří zejména kurzy všeobecné angličtiny, přípravné kurzy ke cambridgeským zkouškám a kurzy obecné obchodní angličtiny). K jednotným výukovým materiálům jsme u těchto kurzů přistoupili, abychom dosáhli jednotného a porovnatelného pokroku studentů a objektivnějšího systému hodnocení. Dalším důvodem je jednodušší organizace při suplování, převzetí kurzu novým lektorem po jiném lektorovi atd. U kurzů kombinovaných, individuálních, šitých na míru studentům či jinak nestandardních svou náplní se používají kombinace těchto jednotných materiálů, případně i jiné materiály dle konkrétního zaměření kurzu. Použití jiných než oficiálních materiálů je dovoleno vždy pouze na základě domluvy a schválení ze strany nadřízeného (Director of Studies). Seznam schválených učebnic pro anglický jazyk: 1. Všeobecná angličtina New English File (OUP) English File Third Edition (OUP) Global (Macmillan) 2. Obchodní angličtina Business Result (OUP) English 365 (CUP) 21

22 3. Příprava ke cambridgeským zkouškám Cambridge English: Preliminary PET Masterclass Cambridge English: First FCE Masterclass, FCE Gold Plus Cambridge English: Advanced Objective Proficiency, Objective CAE Cambridge English: Proficiency New Proficiency Gold, Objective Proficiency Seznam schválených učebnic pro německý jazyk: řada učebnic Schritte International řada učebnic Schritte im Beruf Doplňkové materiály a elektronická knihovna Jako doplňkové materiály lze použít cokoliv z široké škály materiálů, které jsou přístupné v elektronické knihovně přes internet (http://knihovna.tlc.cz/). Pozor, v souvislosti s učebními materiály upozorňujeme, že v elektronické podobě jsou k dispozici čistě pro interní potřebu TLC a lektorů, v žádném případě nejsou určeny k distribuci studentům. Ve standardních kurzech mají studenti povinnost pořídit si učebnice. TLC jim může pomoci je zajistit za zvýhodněnou cenu (se slevou asi 20 %) přes velkoobchod. Je přísně zakázáno studentům učebnice tisknout a kopírovat, stejně jako mezi studenty distribuovat elektronické kopie těchto materiálů. 22

23 3.3 Elektronické systémy/pomůcky a přístupové údaje INFORMAČNÍ SYSTÉM TLC INFO přístupový kód přiděluje Financial Manager, lektorovi ho předává Director of Studies ELEKTRONICKÁ KNIHOVNA aktivaci nového uživatele provádí DoS WI-FI SÍŤ TLC název: EDU1 heslo: TlcEdu001 TISKÁRNY U SBOROVNY NA RECEPCI příslušný kód si lektor sám zvolí a nahlásí ho recepční, která provede aktivaci 23

24 4. PRACOVIŠTĚ, ZÁZEMÍ A VYBAVENÍ 4.1 Sídlo TLC Adresa: Pražákova 1008/69, Brno 17. patro AZ Tower Parkování u AZ Tower a přístup do TLC Přímo pod AZ Tower jsou podzemní parkoviště. U závory stiskněte tlačítko, odeberte lístek a zaparkujte v prvním podzemním podlaží. Vyjeďte výtahem do přízemí (tlačítko výtahu 1 ), na recepci budovy sdělte, že jdete do TLC, a personál vám přivolá výtah až k nám do 17. patra. Podzemní parkoviště zatím fungují v omezeném režimu, proto při odchodu sdělte na recepci TLC, že potřebujete otevřít závoru, a naše recepční vše zařídí. Provozní doba recepce TLC v 17. patře: Po-Čt 6:00-19:00 Pá 6:00-18:00 Dopravní dostupnost MHD: Autobusová linka 60, zastávka Strážní Autobusová linka 61, zastávka Holandská Mapa: 24

25 4.2 Sborovna Počítače: využívat lze všechny počítače ve sborovně všechny počítače jsou připojeny k internetu 2 počítače mají Windows a MS Office v angličtině (viz označení u konkrétního počítače) uživatelé notebooků mohou k připojení použít buď zásuvky umístěné na stole ve sborovně, nebo místní wi-fi (heslo je vyvěšeno ve sborovně) případnou poruchu počítače nahlaste neprodleně na recepci, po odchodu nezapomeňte PC vypnout Kopírky, tiskárny a skenery: na recepci vedle sborovny jsou k dispozici 2 multifunkční zařízení pro tisk každý lektor používá svůj pětimístný kód (po nástupu do TLC si kód sám určí a sdělí ho recepční, která provede aktivaci) počty tisků a kopií jsou omezeny, jejich výši pro konkrétního lektora určuje nadřízený (Director of Studies) dle množství kurzů a studentů papír do tiskáren doplňují recepční pokud pošlete soubor k vytisknutí a až poté zjistíte, že v tiskárně není papír, neposílejte tutéž zakázku na jinou tiskárnu! (po doplnění papíru by se materiál vytiskl dvakrát, což znamená zbytečné plýtvání spotřebním materiálem i přiděleným počtem kopií/tisků) naopak neřešte žádný technický problém tiskáren/kopírek, a to včetně vytažení zaseknutého papíru (riziko poškození s následnou úhradou opravy při takovýchto problémech ihned přivolejte recepční) Knihovna: ve sborovně je k dispozici klasická knihovna (učebnice a další knihy) i elektronická knihovna (přístupná přes počítače připojené k internetu) díky tomu zde máte veškeré potřebné učebnice pro přípravu studijních materiálů studijní materiály lze zkompletovat za použití vazačky či laminovačky (s obsluhou pomůže recepční) pokud si potřebujete půjčit některý materiál z knihovny, kontaktujte recepční ta vám knihovnu odemkne, informace o výpůjčce si zapíše a materiál vám půjčí. Vracet ho budete opět na recepci 25

26 4.3 Školicí místnosti Popis, vybavení a pomůcky pro výuku: k dispozici jsou 2 velké školicí místnosti a 1 malá (pro individuální výuku), které jsou pojmenované po starověkých bohyních moudrosti mobilní stěnou lze obě místnosti spojit v jedinou s kapacitou až 50 míst v místnostech je nainstalované elektronické zastínění oken školicí místnosti jsou pokryty sítí wi-fi v obou místnostech se nachází flipchart, televize, dataprojektor s plátnem a počítač místnosti jsou ozvučené (reproduktory ve stropě), lze použít přenosný mikrofon pomůcky pro výuku vám vydává a posléze od vás přebírá nazpět recepční kamera s propojením na TV nebo notebook slouží jako nástroj k zajištění zpětné vazby studentům (k zapůjčení po domluvě u recepční) pokud dojde k přesunu vaší výuky konané ve školicích místnostech TLC, před oznámením nového termínu studentům si vždy ověřte na recepci, zda jsou školicí místnosti v tomto termínu volné 26

27 4.4 Kuchyňka a stravování V TLC jsou 2 kuchyňky, z nichž lektorům je k dispozici kuchyňka číslo 2. Naleznete zde nádobí, ledničku, mikrovlnnou troubu, rychlovarnou konvici a kávovar. Nádobí po použití vždy uložte do myčky označené štítkem špinavé nádobí. Zdarma můžete použít také erární kávu, čaj, cukr a mléko. Místností určenou ke konzumaci jídla je výhradně sborovna, nikoliv školicí místnosti apod. Tento pokyn se týká i přestávek mezi výukou. 4.5 Služební automobily Pokud budete k dopravě do místa výuky využívat firemní auta (pouze u vzdálenějších lokalit), je třeba předem podepsat Dohodu o užívání vozidla, která detailně řeší vše potřebné. Doporučujeme vám též uzavřít příslušné pojištění. Vybrané důležité body z dohody: služební vůz pro konkrétní cestu přiděluje recepční. Konkrétní cesty je třeba řešit v předstihu, nejlépe ihned po přidělení kurzu projektovým manažerem a podpisu Dohody o užívání vozidla není-li si lektor jistý, kterým autem má v dané chvíli odjet, ověří si to u recepční (nebo u jejího zástupu), mimo pracovní dobu pak telefonicky, nikoliv u projektových manažerek řidič je povinen provést o každé cestě zápis do knihy jízd tankovat palivo je třeba průběžně a platit výhradně v hotovosti, řádný daňový doklad lektorovi posléze proplatí účetní. Při používání služebního vozu je proto důležité mít u sebe peníze v hotovosti. Lze si také předem vzít zálohu na tankování a následně ji vyúčtovat. Z pokladny naopak není možné proplácet účtenky hrazené soukromou platební kartou doplňování ostřikovačů je též povinností řidiče, u proplácení platí stejné zásady jako u paliva spoluúčast řidiče na zaviněné škodní události řešené z havarijního pojištění je 5000 Kč, zaviněné škody neřešené pojišťovnou hradí řidič v plné výši služební vozy TLC jsou zaparkovány na podzemním parkovišti přímo pod budovou AZ Tower 27

28 5. AKCE A PROJEKTY TLC 5.1 Akce Welcome Day Welcome Day je první akcí, které se noví lektoři v TLC účastní. Jeho cílem je pomoci nováčkům zorientovat se v novém zaměstnání, seznámit se s historií i současností společnosti, poznat náplň práce jednotlivých oddělení a setkat se s kolegy, s nimiž budou spolupracovat. Lektoři tak dostanou v jednom dni všechny důležité informace, jež by jinak museli složitě sami dohledávat a zjišťovat. Každý Welcome Day začíná přivítáním a prezentací ředitelky TLC Taťány Nepustilové, která představí historii, hodnoty a vizi společnosti. Následuje seznámení s Language Centre prostřednictvím těchto osob: Director of Language Centre, Directors of Studies, Project Managers. Nechybí ani neformální oběd. Odpolední program je zaměřen především na služby recepce, finanční záležitosti a prohlídku 17. patra AZ Tower, kde TLC sídlí. Pokud jsou mezi účastníky Welcome Day zahraniční pracovníci (např. zahraniční lektoři), prezentace zazní kromě češtiny i v angličtině. Společenské akce a setkání V průběhu roku metodické oddělení pro lektory připravuje několik akcí, jejichž cílem je někdy odreagování a seznámení s dalšími kolegy, někdy i načerpání zajímavých znalostí. Patří sem např. zahájení školního roku, vánoční večírek nebo bowlingový turnaj. Oblibu si získalo i setkání českých lektorů s rodilými mluvčími z konkrétního státu, kteří tuzemským kolegům představí reálie své země, její osobnosti a památky, uvedou na pravou míru rozšířené mýty nebo drby z médií a popíšou typické rysy své národní povahy. 5.2 Projekty 28

29 Spolupráce s SOS vesničkou Brno Od jara 2012 jsme partnerem Sdružení SOS dětských vesniček. Cílem společného projektu je především podpora dětí vychovávaných v pěstounských rodinách, kterým vesničky zajišťují náhradní rodinnou péči konkrétně pomoc při jejich začleňování do života, vzdělávání a hledání zaměstnání. Tým TLC se podílí na výuce cizích jazyků pro tyto děti podle jejich přání a potřeb, připravuje pro ně workshopy zaměřené na úspěšný vstup do zaměstnání, např. na zvládnutí přijímacích pohovorů. Důležitou součástí spolupráce je i pomoc TLC při organizování pracovních brigád či stáží odchovanců vesniček ve firmách. Dva brigádníci Žaneta a Filip získali své první pracovní zkušenosti dokonce přímo v TLC. Naše aplikace pro klienty CIHLY Posláním aplikace CIHLY je usnadnit především HR managerům administrativu související se vzděláváním firemního týmu. CIHLY dokážou nahradit hromady papírových dotazníků a spousty pohovorů, nekonečnou ovou komunikaci i desítky excelových tabulek. Intuitivnosti ovládání je předurčuje pro všechny pracovní pozice ve firmách, a to bez nutnosti cokoliv instalovat stačí CIHLY otevřít ve webovém prohlížeči a přihlásit se. REPORT On-line aplikace REPORT shromažďuje a předkládá uživatelům statistické informace o vzdělávání firemního týmu prostřednictvím agentury TLC. Je určena především pro HR managery, kterým přehledně a na jednom místě poskytuje ověřená data nezbytná pro efektivní plánování a vyhodnocování vzdělávání zaměstnanců. EXAMS On-line aplikace EXAMS slouží ke vstupnímu testování studentů jazykových a IT kurzů realizovaných TLC. Studenti si v aplikaci zvolí příslušné téma kurzu, vyplní test a odešlou ho do TLC k vyhodnocení. Na základě výsledku jsou pak specialistou TLC přiděleni do nejvhodnější vyučovací skupiny dle náročnosti. 29

30 5.3 Kde hledat informace oficiální webová prezentace TLC webové stránky pro lektory TLC facebooková stránka lektorů TLC facebooková stránka TLC 30

Pac-tra (Czech), s.r.o. Hnojník 408, 739 53. Zadávací dokumentace k výběrovému řízení. k zakázce s názvem: Vzdělávání v Pac-tra. týkající se projektu:

Pac-tra (Czech), s.r.o. Hnojník 408, 739 53. Zadávací dokumentace k výběrovému řízení. k zakázce s názvem: Vzdělávání v Pac-tra. týkající se projektu: Zadávací dokumentace k výběrovému řízení k zakázce s názvem: Vzdělávání v Pac-tra týkající se projektu: Efektivní zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců Pac-tra (Czech), s.r.o. a pac-tra

Více

Příručka pro akreditovaná pracoviště

Příručka pro akreditovaná pracoviště Příručka pro akreditovaná pracoviště OBSAH: Co musí splňovat akreditované pracoviště pro účast na projektu...3 Další povinnosti akreditovaného pracoviště...3 Postup při realizaci vzdělávací aktivity s

Více

Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015

Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015 STANDARD Č.9 Personální a organizační zajištění Platnost od 1. 3. 2015 Organizační struktura a počet pracovních míst Stanovení počtu a struktury zaměstnanců je v kompetenci ředitele KPS. Struktura zaměstnanců

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, 736 01 Havířov - Podlesí CZ25875833

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, 736 01 Havířov - Podlesí CZ25875833 Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Výzva k podání nabídek Výběrové řízení na dodavatele systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti Ostrapack s.r.o. Pokročilé funkce

Více

PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT

PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT Tato příručka je určena pro realizátory vzdělávacích aktivit účastnící se projektu Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí nelékařských zdravotnických

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců M A K R O - ND spol. s r.o. pro zvýšení jejich adaptability Identifikační údaje zadavatele Zadavatel:

Více

Příručka. pro akreditovaná pracoviště. Aktualizace: 24. 2. 2011

Příručka. pro akreditovaná pracoviště. Aktualizace: 24. 2. 2011 Příručka pro akreditovaná pracoviště Aktualizace: 24. 2. 2011 1 OBSAH: Podmínky akreditovaného pracoviště pro účast na projektu... 3 Povinnosti akreditovaného pracoviště při účasti na projektu... 3 Postup

Více

SMLOUVA O VZDĚLÁVÁNÍ NA SOUKROMÉ ŠKOLE

SMLOUVA O VZDĚLÁVÁNÍ NA SOUKROMÉ ŠKOLE SMLOUVA O VZDĚLÁVÁNÍ NA SOUKROMÉ ŠKOLE Smluvní strany: 1) Střední škola obchodní a služeb SČMSD, Žďár nad Sázavou, s.r.o., zastoupená Mgr. Zdeňkem Musilem, ředitelem (dále jen ředitel školy) (dále jen

Více

METODIKA PRO PROVEDENÍ KONTROLY TECHNICKÉ KAPACITY

METODIKA PRO PROVEDENÍ KONTROLY TECHNICKÉ KAPACITY Zadavatel: Česká republika Ministerstvo zemědělství Název veřejné zakázky: Zajištění jazykové výuky na Ministerstvu zemědělství pro období září 2015 červen 2018 Sídlem: Těšnov 65/17 110 00 Praha 1 Nové

Více

Adaptace nových zaměstnanců

Adaptace nových zaměstnanců Adaptace nových zaměstnanců OBECNÁ ČÁST Adaptace nových zaměstnanců Adaptací nového zaměstnance je myšleno jeho začlenění do firemní struktury a kolektivu, efektivní zapracování a zjednodušení orientace

Více

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Standard č. 9 Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Počet zaměstnanců, jejich vzdělání a dovednosti odpovídají potřebám uživatelů a plně umožňují naplňování standardů kvality námi

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace k podání nabídky do výběrového řízení na dodávku vzdělávacích aktivit pro zaměstnance a management společnosti Plastové Přepravní Obaly s.r.o. 1. Identifikace projektu název: Vzdělávací

Více

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Zadávací dokumentace Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Obsah: Identifikační údaje... 3 Specifikace předmětu zakázky... 3 Požadavky na dodavatele... 5 Zpracování nabídkové

Více

Metodické školení lektorů anglického jazyka

Metodické školení lektorů anglického jazyka Metodické školení lektorů anglického jazyka ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

Více

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Komplexní vzdělávání zaměstnanců ve firmě IN TIME SPEDICE CZ1.04/1.1.02/35.01002 Identifikační údaje zaměstnavatele Název zakázky: Zadavatel: Komplexní vzdělávání

Více

Výzva k podání nabídky

Výzva k podání nabídky Výzva k podání nabídky v rámci výběrového řízení na zajištění vzdělávacích aktivit Projekt: Číslo projektu: Zvýšení adaptability zaměstnanců a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním zaměstnanců společnosti

Více

Výzva na vypracování cenové nabídky na dodávku služby od 200 000 do 400 000 Kč bez DPH - zadávací dokumentace

Výzva na vypracování cenové nabídky na dodávku služby od 200 000 do 400 000 Kč bez DPH - zadávací dokumentace Výzva na vypracování cenové nabídky na dodávku služby od 200 000 do 400 000 Kč bez DPH - zadávací dokumentace Výukový program zaměřený na vzdělávací program v rámci projektu Vzdělávání pracovníků CSS 1.

Více

P o s t u p. při realizaci adaptačního procesu nových zaměstnanců ve sjednané zkušební době, se závěrečným hodnocením

P o s t u p. při realizaci adaptačního procesu nových zaměstnanců ve sjednané zkušební době, se závěrečným hodnocením P o s t u p při realizaci adaptačního procesu nových zaměstnanců ve sjednané zkušební době, se závěrečným hodnocením P o s t u p při realizaci adaptačního procesu nových zaměstnanců ve sjednané zkušební

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Identifikační údaje Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců POEX Velké Meziříčí, a.s. Zadavatel POEX Velké Meziříčí,a.s. IČ 25518356 Sídlo Třebíčská

Více

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o. Zadávací dokumentace A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o. B. DRUH ZAKÁZKY Nákup služeb od dodavatele vzdělávacích kurzů. C. NÁZEV PROGRAMU Operační program Lidské

Více

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem. Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Číslo veřejné zakázky (bude doplněno poskytovatelem dotace) 1 Název programu: Registrační číslo projektu Název projektu: Název veřejné zakázky: Předmět veřejné zakázky (služba/dodávka/stavební práce):

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Výzva k podání nabídek do výběrového řízení k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců

Více

Hodnoticí standard. Personalista (kód: 62-007-N) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od: 29.6.2012

Hodnoticí standard. Personalista (kód: 62-007-N) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od: 29.6.2012 Personalista (kód: 62-007-N) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Ekonomie (kód: 62) Povolání: Personalista Doklady potvrzující úplnou profesní kv.: Osvědčení o profesní

Více

Příloha č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky

Příloha č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Příloha č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Technicko-organizační zajištění vzdělávacího programu a) Zajištění školících prostor... 1 b) Zajištění lektorů... 1 c) Zajištění občerstvení pro účastníky...

Více

HORSTAV Olomouc, spol. s r.o. ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ

HORSTAV Olomouc, spol. s r.o. ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ HORSTAV Olomouc, spol. s r.o. vypisuje ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ na dodávku vzdělávání pro zaměstnance v rámci projektu. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců Název zakázky: Dodávka vzdělávání zaměstnanců Zadavatel:

Více

Cíl vzdělávacích modulů:

Cíl vzdělávacích modulů: PŘÍLOHA č. 9 OBSAH VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Projekt rozšiřuje nabídku dalšího vzdělávání prostřednictvím vytvoření vzdělávacího programu se speciální SW aplikací a skripty pro personalisty a vedoucí pracovníky,

Více

KANTOR IDEÁL Vzdělávání a podpora pedagogických pracovníků ZŠ a SŠ při integraci ICT do výuky. registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/51.

KANTOR IDEÁL Vzdělávání a podpora pedagogických pracovníků ZŠ a SŠ při integraci ICT do výuky. registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/51. KANTOR IDEÁL Vzdělávání a podpora pedagogických pracovníků ZŠ a SŠ při integraci ICT do výuky registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/51.0023 CO VÁS V PROJEKTU ČEKÁ? Co Vás v projektu čeká? AKTIVITY PROJEKTU

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Název zakázky Lektorské zajištění akreditovaných kurzů Základy podnikání a Účetnictví a daňová evidence 1. Identifikační údaje zadavatele

Více

Identifikační údaje. Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení adaptability zaměstnanců ve společnosti LEGIE GUARD service s.r.o.

Identifikační údaje. Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení adaptability zaměstnanců ve společnosti LEGIE GUARD service s.r.o. ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Identifikační údaje Název zakázky: Název operačního programu: Vzdělávání LEGIE GUARD OP Lidské zdroje a zaměstnanost Název projektu: Realizace

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Dodávka jazykového vzdělávání pro zaměstnance společností Copy General a Copy General Onsite Services 1. Identifikační údaje

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vývoj e-learningového kurzu 1. Identifikační údaje Zadavatel (název subjektu) ČD Cargo, a.s. Právní forma Akciová společnost

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Identifikační údaje Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců společnosti ROSSMANN k zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Prohlubování kvalifikace a profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti TECH GASTRO manažerské a lektorské kurzy 1. Identifikační

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): 05933 Výběrové řízení na dodavatele systematického vzdělávání

Více

Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace. Počítačové kurzy pro servisní techniky

Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace. Počítačové kurzy pro servisní techniky Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace Zakázka na služby Počítačové kurzy pro servisní techniky 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele: IMPROMAT CZ spol. s r. o. Sídlo: U Hellady

Více

Pravidla pro výkon studentské praxe, odborné stáže a dobrovolnické práce

Pravidla pro výkon studentské praxe, odborné stáže a dobrovolnické práce Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec Domov Pístina Pístina 59, 378 02 Stráž nad Nežárkou Vnitřní předpis směrnice č. 107/2011 Pravidla pro výkon studentské praxe, odborné stáže a dobrovolnické práce

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců společnosti

Více

Standardy kvality pro OSPOD

Standardy kvality pro OSPOD 1. Místní a časová dostupnost 1a Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje účinné poskytování sociálně-právní ochrany v potřebném rozsahu na celém území své spádové oblasti. 1b Doba výkonu sociálně-právní

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE (dále jen výzva ) k podlimitní veřejné zakázce na služby zadávané ve zjednodušeném podlimitním řízení dle 38 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,

Více

ADMINISTRACE PROJEKTŮ GAČR I. VÁŠ PROJEKT BYL PODPOŘEN

ADMINISTRACE PROJEKTŮ GAČR I. VÁŠ PROJEKT BYL PODPOŘEN ADMINISTRACE PROJEKTŮ GAČR I. VÁŠ PROJEKT BYL PODPOŘEN 1. Podpis smlouvy Podpis Smlouvy o poskytnutí dotace na podporu grantového projektu (dále jen grantová smlouva ) zajištuje Grantové oddělení FF UK

Více

Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení Čl. II Žádost o dotaci

Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení Čl. II Žádost o dotaci Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení 1. Dotací se pro účely těchto pravidel rozumí finanční prostředky poskytnuté dle ustanovení 85 písm. c)

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Centra ICT Karviná, příspěvkové organizace

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Centra ICT Karviná, příspěvkové organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD Centra ICT Karviná, příspěvkové organizace Centrum ICT Karviná Strana 1 (celkem 6) Obsah: Článek I... 2 ÚČEL... Chyba! Záložka není definována. Článek II... 3 ZÁKLADNÍ ÚDAJE CHARAKTERIZUJÍCÍ

Více

Pravidla pro používání Rezervačního Systému a Pravidla pro provádění rezervací

Pravidla pro používání Rezervačního Systému a Pravidla pro provádění rezervací Pravidla pro používání Rezervačního Systému a Pravidla pro provádění rezervací Obsah 1. Pravidla používání Rezervačního systému...2 1.1. Registrace do RS...2 1.1.1. Registrace klubových členů...2 1.1.2.

Více

Finální verze žádosti (VK-UC) 44N43PØØØ1. OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Finální verze žádosti (VK-UC) 44N43PØØØ1. OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Unikátní kód žádosti: I. Souhrnné informace o projektu 44N43PØØØ1 Identifikace operačního programu Číslo operačního programu: Název operačního programu: Číslo výzvy: Název výzvy: Číslo prioritní osy: Název

Více

ONLINE KURZ K PŘÍPRAVĚ NA OFICIÁLNÍ ZKOUŠKY CAMBRIDGESKÉ UNIVERZITY

ONLINE KURZ K PŘÍPRAVĚ NA OFICIÁLNÍ ZKOUŠKY CAMBRIDGESKÉ UNIVERZITY ONLINE KURZ K PŘÍPRAVĚ NA OFICIÁLNÍ ZKOUŠKY CAMBRIDGESKÉ UNIVERZITY Preliminary English Test PET (úroveň B1) nebo First Certificate in English FCE (úroveň B2) nebo Certificate of Advanced English CAE (úroveň

Více

Zadávací dokumentace. Příloha č.1

Zadávací dokumentace. Příloha č.1 Příloha č.1 Zadávací dokumentace Název zakázky: Manažerské a odborné vzdělávání zaměstnanců HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. Název projektu: Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance firmy HELUZ 1. Přesné

Více

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE Zadavatel: M AMBIENTE SYSTEM GASTRONOMIE s. r. o. Rybalkova 57 101 00 Praha 10 V Ý B Ě R O V É Ř Í Z E N Í (Z A D Á V A C Í D O K U M E N T A C E) PŘEDMĚT: MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ

Více

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost 1. Úvod V souladu s aktivitami projektu byl výukový modul Ekonomická gramotnost pilotně ověřen na primární (děti) i sekundární (pedagogové) cílové skupině.

Více

Kritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis: Platnost od: 1. 1. 2015. Související předpisy a interní dokumenty:

Kritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis: Platnost od: 1. 1. 2015. Související předpisy a interní dokumenty: Název standardu 5. Přijímání a zaškolování 5a) Každý zaměstnanec zařazený v orgánu sociálněprávní ochrany k výkonu sociálně-právní ochrany splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability

Více

Zásady. Zásady pro poskytování účelových dotací na podporu rozvoje bilingvní a cizojazyčné výuky ve školách se sídlem na území SMO pro rok 2015

Zásady. Zásady pro poskytování účelových dotací na podporu rozvoje bilingvní a cizojazyčné výuky ve školách se sídlem na území SMO pro rok 2015 Zásady pro poskytování účelových dotací na podporu rozvoje bilingvní a cizojazyčné výuky ve školách se sídlem na území SMO pro rok 2015 I. Úvodní ustanovení Zastupitelstvo města Ostravy rozhodlo svým usnesením

Více

Projekt: Vzdělávání pracovníků v sociálních službách. Zadávací podmínky výběrového řízení na pronájem školící místnosti a zajištění občerstvení

Projekt: Vzdělávání pracovníků v sociálních službách. Zadávací podmínky výběrového řízení na pronájem školící místnosti a zajištění občerstvení Projekt: Vzdělávání pracovníků v sociálních službách Registrační číslo projektu: CZ.04.3.07/1.1.01.4/1221 Zadávací podmínky výběrového řízení na pronájem školící místnosti a zajištění občerstvení I. Název

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání a zvyšovaní odborné kvalifikace zaměstnanců firmy ProPrim Group s.r.o. 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele

Více

Odborná praxe základní východiska

Odborná praxe základní východiska Odborná praxe základní východiska Součástí kurzu bude odborná praxe v rozsahu 40 hodin (32 hodin práce v organizaci, 8 hodin praxe v tlumočení). Účastníci kurzu budou pracovat tzv. metodou portfolia. Portfolio

Více

Zadávací dokumentace k výzvě k podání nabídek

Zadávací dokumentace k výzvě k podání nabídek Zadávací dokumentace k výzvě k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MŠMT v případě IP, v případě GP ZS) Název programu: Registrační číslo projektu Název projektu: Registrační číslo projektu Název

Více

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY Komplexní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvyšování adaptability zaměstnanců Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Firma: POHL cz,

Více

Německá škola v Praze, s.r.o. zahraniční škola a gymnázium

Německá škola v Praze, s.r.o. zahraniční škola a gymnázium Německá škola v Praze, s.r.o. zahraniční škola a gymnázium Vnitřní předpis upravující organizaci přijímacího řízení do české sekce Německé školy v Praze Předpis byl vypracován na základě zákona č. 561/2004

Více

Příloha č. 10 usnesení z 41. zasedání Zastupitelstva města Stříbra dne 30. srpna 2010

Příloha č. 10 usnesení z 41. zasedání Zastupitelstva města Stříbra dne 30. srpna 2010 Příloha č. 10 usnesení z 41. zasedání Zastupitelstva města Stříbra dne 30. srpna 2010 Zastupitelstvo města Stříbra schvaluje: Smlouva o partnerství uzavřená podle 51 zákona č. 40/1964 Sb., Občanského zákoníku,

Více

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek.

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek. NABÍDKA KURZŮ AKTUÁLNĚ Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek. Kontakt pro další informace a přihlášky: lukesova@spseplzen.cz VYHLÁŠKA 50 Školení

Více

Identifikační číslo (vyplní právnická osoba): Titul

Identifikační číslo (vyplní právnická osoba): Titul Platnost k 15. 10. 2012 ŽÁDOST O AKREDITACI rekvalifikačního programu směřujícího k čisté rekvalifikaci (druhá záložka tabulky hodinových dotací) Formulář pro zpracování žádosti o akreditaci podle vyhlášky

Více

Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804. Směrnice. Personalistika

Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804. Směrnice. Personalistika Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804 Označení dokumentu: 101/ 2012 Počet stran: 5 Počet příloh: 10 Verze: 1 Platnost od: 9.11.2012 Směrnice Personalistika

Více

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE dle 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění V OTEVŘENÉM ŘÍZENÍ NA VEŘEJNOU ZAKÁZKU Zadavatel: Název VZ: Česká republika Úřad práce České republiky se

Více

ZAJIŠTĚNÍ OCHRANY MAJETKU A ÚKLID

ZAJIŠTĚNÍ OCHRANY MAJETKU A ÚKLID ZADÁVACÍ DOKUMENTACE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Zadávací dokumentace Výběrového řízení na ZAJIŠTĚNÍ OCHRANY MAJETKU A ÚKLID Znění a obsah této dokumentace jsou považovány za důvěrné v souladu s 271 Obchodního zákoníku

Více

7. Hodnocení žáků a autoevaluace školy. 7.1 Hodnocení žáků. 7.1.1 Způsoby hodnocení žáků

7. Hodnocení žáků a autoevaluace školy. 7.1 Hodnocení žáků. 7.1.1 Způsoby hodnocení žáků 7. Hodnocení žáků a autoevaluace školy 7.1 Hodnocení žáků 7.1.1 Způsoby hodnocení žáků Účelem hodnocení je poskytnout žákům i jejich rodičům co nejčastější zpětnou vazbu. Hodnocení současně přispívá i

Více

Organizační řád mateřské školy

Organizační řád mateřské školy Organizační řád mateřské školy A. Úvodní ustanovení Organizační řád mateřské školy upravuje organizační strukturu, zásady řízení, formy a metody práce školy, práva, odpovědnost a povinnosti pracovníků

Více

A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY

A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY ZADAVATEL: HLAVNÍ MĚSTO PRAHA se sídlem Mariánské nám. 2, 110 01 Praha 1 IČ: 00064581 DIČ:CZ00064581 MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor školství, mládeže a sportu Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme

Více

Směrnice pro provoz webové aplikace Katedra

Směrnice pro provoz webové aplikace Katedra Směrnice pro provoz webové aplikace Katedra Tato směrnice stanovuje závazný dále uvedený postup při užívání webové aplikace KATEDRA pro vedení elektronické evidence žáků dle školského zákona o vedení pedagogické

Více

ZÁKLADNÍ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ A MATEŘSKÁ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ 101 00 Praha 10, Moskevská 29. tel: 271 720 585 email: reditelka@logopedickaskola.

ZÁKLADNÍ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ A MATEŘSKÁ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ 101 00 Praha 10, Moskevská 29. tel: 271 720 585 email: reditelka@logopedickaskola. ZÁKLADNÍ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ A MATEŘSKÁ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ 101 00 Praha 10, Moskevská 29 tel: 271 720 585 email: reditelka@logopedickaskola.cz Organizační řád Část I. - Všeobecná ustanovení Článek 1 Úvodní

Více

Příručka pro účastníky CK projektu

Příručka pro účastníky CK projektu Příručka pro účastníky CK projektu OBSAH: Jak se hlásit na certifikovaný kurz...3 Postup pro přijetí lékaře do certifikovaného kurzu v rámci projektu...6 Co musí doložit lékař akreditovanému pracovišti

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb Název zakázky: Vzdělávání zaměstnanců členů OSHŽ IDENTIFIKACE ZADAVATELE Název / obchodní firma zadavatele: Odvětvový svaz hutnictví

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii Zadavatel Název zadavatele: Česká společnost pro větrnou energii Sídlo zadavatele: Novotného lávka 200/5, 110 00 Praha 1 IČ: 60448571

Více

Vyhláška rektora pro studium a stáže studentů Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo v zahraničí a zahraničních studentů na SVŠE

Vyhláška rektora pro studium a stáže studentů Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo v zahraničí a zahraničních studentů na SVŠE Vyhláška rektora pro studium a stáže studentů Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo v zahraničí a zahraničních studentů na SVŠE Článek 1 Základní ustanovení 1. Studenti Soukromé vysoké školy ekonomické

Více

Helios Orange. www.helios.eu

Helios Orange. www.helios.eu 45685696362545563221245896533661123695887878123456856963625455632212458965336611236958878781 23 568569636254556322124589653366112369588787812345685696362545563221245891236958878781234568 556322124589653366112369588787812345685696362545563221245891236958878781234568

Více

Jana Forejtová. Setkání uživatelů 2010 1

Jana Forejtová. Setkání uživatelů 2010 1 Jana Forejtová Setkání uživatelů 2010 1 Podsystém Doprava bude poprvé distribuován ve verzi 9.4 IS Orsoft v polovině letošního roku Setkání uživatelů 2010 2 Jednoduchý integrovaný systém řízení dopravy

Více

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Zvyšování kvality ve vzdělávání Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Kurzy anglického jazyka - Královský pivovar Krušovice a.s.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Kurzy anglického jazyka - Královský pivovar Krušovice a.s. ZADÁVACÍ DOKUMENTACE výběrového řízení - zakázka na služby: Kurzy anglického jazyka - Královský pivovar Krušovice a.s. Zadavatel Obchodní firma: Královský pivovar Krušovice a.s. sídlem: Krušovice 1, PSČ

Více

Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na http://opvk.kraj-jihocesky.cz/)

Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na http://opvk.kraj-jihocesky.cz/) Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na http://opvk.kraj-jihocesky.cz/) Číslo zakázky (bude doplněno v případě GP ZS) 1 10/2010/1.1 Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Samostatný pracovník cestovní kanceláře a cestovní agentury (kód: 65-032-N)

Samostatný pracovník cestovní kanceláře a cestovní agentury (kód: 65-032-N) Samostatný pracovník cestovní kanceláře a cestovní agentury (kód: 65-032-N) Autorizující orgán: Ministerstvo pro místní rozvoj Skupina oborů: Gastronomie, hotelnictví a turismus (kód: 65) Týká se povolání:

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců firmy ŠKODA VAGONKA a.s. v rámci projektu Vzdělávání zaměstnanců firmy ŠKODA VAGONKA a.s. pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů

Více

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti KNORR BREMSE Systémy pro užitková vozidla, CR, s.r.o. Zadavatel: KNORR BREMSE

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Prohlubování kvalifikace a profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti TECH GASTRO IT kurzy 1. Identifikační údaje zadavatele

Více

Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí

Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí 1. Místní a časová dostupnost 1a Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje účinné poskytování sociálně-právní ochrany v potřebném rozsahu na celém území své

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zadání zakázky dle Metodického pokynu pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Název zakázky: Identifikace: Název

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Vzdělávání zaměstnanců agentury Motiv P s.r.o. kurzy soft

Více

DODATEK Č. 1 K RÁMCOVÉ SMLOUVĚ O POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNĚ DOSTUPNÝCH SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ VODAFONE ONENET Č. 011268 (dále jen Dodatek )

DODATEK Č. 1 K RÁMCOVÉ SMLOUVĚ O POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNĚ DOSTUPNÝCH SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ VODAFONE ONENET Č. 011268 (dále jen Dodatek ) DODATEK Č. 1 K RÁMCOVÉ SMLOUVĚ O POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNĚ DOSTUPNÝCH SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ VODAFONE ONENET Č. 011268 (dále jen Dodatek ) Vodafone Czech Republic, a.s. se sídlem Vinohradská 167, 100

Více

Asociace pracovníků v rané péči, z.s. Vlachova 1502/20,155 00 Praha 5 Stodůlky, IČ 26641933 www.aprp.cz

Asociace pracovníků v rané péči, z.s. Vlachova 1502/20,155 00 Praha 5 Stodůlky, IČ 26641933 www.aprp.cz Optimální model rané péče Optimální model popisuje službu rané péče při optimálním stavu finančního, personálního a materiálního zabezpečení. Cena služby poskytované optimálním způsobem je 40 000,- Kč

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace Název projektu: Efektivní vzdělávání zaměstnanců společnosti FONTEA a.s. Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00281 Identifikace zadavatele Název: FONTEA a.s. IČ: 26029073

Více

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU Program vzdělávání pro zaměstnance členů ODVĚTVOVÉHO SVAZU HUTNICTVÍ ŽELEZA, který je financován z evropského sociálního fondu a státního rozpočtu vstoupil do dalšího

Více

Všeobecné podmínky Práva a povinnosti účastníků, lektorů a zaměstnanců zájmového vzdělávání v Domu Digitálních Dovedností Jméno Datum Podpis

Všeobecné podmínky Práva a povinnosti účastníků, lektorů a zaměstnanců zájmového vzdělávání v Domu Digitálních Dovedností Jméno Datum Podpis Vydání č.: 5 Počet stran: 7 Počet příloh: 0 Účinnost od: 12.8.2014 Všeobecné podmínky Práva a povinnosti účastníků, lektorů a zaměstnanců zájmového vzdělávání v Domu Digitálních Dovedností Jméno Datum

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Meziříčí

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Meziříčí Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Datum vyhlášení zakázky: 11. 4. 2012 Název programu: Registrační číslo projektu:

Více

VYPLŇUJE STUDENT PO DOHODĚ S DANÝM PRACOVIŠTĚM

VYPLŇUJE STUDENT PO DOHODĚ S DANÝM PRACOVIŠTĚM FORMULÁŘ INFORMACE PRO DOHODU O ODBORNÉ PRAXI VYPLŇUJE STUDENT PO DOHODĚ S DANÝM PRACOVIŠTĚM Prosím o vyplnění před zahájením praxe. Následuje vyhotovení dohody o praxi. Formuláře zasílejte na brunerova@sks.cz.

Více

Hodnoticí standard. Skladník (kód: 66-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3

Hodnoticí standard. Skladník (kód: 66-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Skladník (kód: 66-002-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Skladník; Specialista maloobchodu Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Odborná

Více

kupující ) prostřednictvím internetového obchodu prodávajícího, nebo prostřednictvím jiné formy vzájemné domluvy.

kupující ) prostřednictvím internetového obchodu prodávajícího, nebo prostřednictvím jiné formy vzájemné domluvy. OBCHODNÍ PODMÍNKY Společnost Profea Educational s.r.o. se sídlem třída Kpt. Jaroše 1922/3, Černá Pole, 60200 Brno, IČO: 2233401, zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Krajského soudu v Brně, oddíl C,

Více

Obsah motivačních kurzů v Pracovně poradenském centru

Obsah motivačních kurzů v Pracovně poradenském centru Obsah motivačních kurzů v Pracovně poradenském centru 1. TEORIE A PRAXE KOMUNIKACE Úvod Význam kurzu pro frekventanty, výhody, které jim může přinést. Organizační záležitosti, termíny kurzů. Poučení o

Více

Metodická pomůcka k provozování školícího střediska

Metodická pomůcka k provozování školícího střediska HLAVNÍ MĚSTO PRAHA MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY ODBOR DOPRAVNÍCH AGEND oddělení zkušebních komisařů Metodická pomůcka k provozování školícího střediska fax : 236 00 7159 telefon : 236 00 3079 Miroslav

Více

Základní škola Jílové u Prahy 2014

Základní škola Jílové u Prahy 2014 * Základní škola Jílové u Prahy 2014 * 50 počítačů ve třídách jako učitelské, v kabinetech, kancelářích, včetně 7 notebooků, v družině a školním klubu jsou k dispozici dětem * 2 počítačové učebny 1. 24

Více

Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY

Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY ZADAVATEL: HLAVNÍ MĚSTO PRAHA se sídlem Mariánské nám. 2, 110 01 Praha 1 IČ: 00064581 DIČ:CZ00064581 MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor školství, mládeže a tělovýchovy Evropský sociální fond Praha &

Více