Průzkum spokojenosti zaměstnanců za rok 2018

Transkript

1

2 Základní údaje Název výzkumu Autor Tomáš Vašina Jazyk dotazníku cs Veřejná adresa dotazníku První odpověď Poslední odpověď Doba trvání dnů

3 Odevzdané dotazníky Bakov Liberec Náchod Trutnov THP

4 Když se zamyslíte, co Vás dnes nejvíce drží na Vašem pracovišti? 1/2 Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 397x, nezodpovězeno 0x Možnosti odpovědí Responzí Podíl nadřízený/šéf % dobrá parta % současná pracovní pozice % dobrý výdělek % blízkost bydliště % setrvačnost % jinde není lepší situace % pracovní doba % práce mě baví % charakter a povaha práce % Jiná %

5 Když se zamyslíte, co Vás dnes nejvíce drží na Vašem pracovišti? 2/2 jinde není lepší situace 4% současná pozice 6% setrvačnost 3% práce mě baví 20% nadřízený/šéf 7% charakter a povaha práce 8% dobrý výdělek 8% blízkost bydliště 18% pracovní doba 10% dobrá parta 16%

6 Když se zamyslíte, co Vás dnes nejvíce drží na Vašem pracovišti? 2/2 100% 90% 80% % 13 60% 50% 40% 30% 20% 10% % nadžízený, šéf dobrá parta současná pracovní pozice dobrý výdělek blízkost bydliště setrvačnost njinde není lepší situace pracovní doba práce mě baví charakter a povaha práce jiná odpověď Náchod Bakov Liberec Trutnov

7 Odstranil/a bych: Co byste změnil/a v organizaci své práce k dosažení svých cílů? přemrštěné normy, jsem manuálně zručnej, ale u něčeho je to mazec, C5, C3, 257 označování uvolněných kusů atd. jen to otravuje a nemá to žádný efekt odstranil bych, řešení nepodstatných věcí na úkor podstatných formálnost ze všech schůzek a porad, napjatou atmosféru normy bych upravil, některé jsou zbytečně přehnané p. ředitele Mládka a pí. mistrovou Tomanovou chování špatné mistrové (Hana Tomanová) dotazníky a lidi co se tím zabývají pomluvy, donášení, podlézavost těžká práce, bych lehká práce donášení, žalování, protekci balení nadměrných velikostí víc kvality na své straně ostré hrany stolu (nohy) administrativu (papíry) agentury! pryč s nima! špatně nastavené normy složitost příjmování závist, nepřejícnost zrušit vysoké normy váznoucí komunikaci určité zaměstnance donášení, závist jazykové bariéry nevraživost lidí pomluvy, intriky střechy z beden administrativu vedoucí stolů normy zmenšit zmetkovitost Určité lidi ombudsmana (3x) bolest zad papírování přetvářku mistrová (2x) blatníky agenturu buzeraci (2x) cizince normy (2x)

8 Přidal/a bych: Co byste změnil/a v organizaci své práce k dosažení svých cílů? neočekávané pauzy pro lidi, kteří pracují a neodskočí si ani na WC vyšší odměny, prémie pro lidi co pracují a nelítají po dílně důraz na zodpovědnost, důslednost a osobní příklad odpočinkovou místnost pokud se někomu udělá špatně přidal bych každému dělníkovi min Kč Lepší organizace práce a pravidla více komunikace, informovanost Komunikaci, vedoucích i směn Odměny, jak si kdo zaslouží. lepší osvětlení pracoviště pracovní nasazení u kolegů pravidelné porady oddělení toleranci mezi zaměstnanci zákl. finanční ohodnocení... sobě další pár rukou lepší židle - zdravotní přijala bych kmen. lidi stravenky nebo peníze práci do kostičkárny finanční ohodnocení správce systému, IT navýšení stravenek (3x) další zaměstnance pravidelné porady skříňku ke stolu finance, odměny vyšší stravenky více pracovníků (2x) lepší přípravky fin. ohodnocení zdravotní židle (2x) více komunikace organizovanost (2x) pozice parťáků 1x VZV 5 metrů 13 a 14 plat zodpovědnost x bez textu flexibilitu lepší židle (2x) větší plat více práce víc výroby víc platu přestávku na mzdách přesčasy benefity na platě (2x) finance školení Školení pomůcky odměna peníze (12x) odměny (5x) židle pauzu plat (4x) lidi mzdu Nic

9 Upravil/a bych: Co byste změnil/a v organizaci své práce k dosažení svých cílů? práci a trochu normy pro člověka s onemocněním ruky upravil bych parkoviště a příjezdovou cestu zkrátit pracovní dobu, všem stejné peníze rozsah kompetencí - přesnější definice normy bych upravil nebo je zrušil odměny pro lidi co dělají na 100% dostatečné zásobování materiálem pracovní dobu - za stejné peníze svačinu na půl hodiny v kuse více prostoru na pracovišti Normy u některých výrobků více místa na pracovišti osvětlení na pracovišti Kompetence a komunikaci pracovní dobu (směny) větší prostor jídelny kulturu na pracovišti prostředí pracoviště svůj zdravotní stav komunikaci s Magnou nefungující procesy delší pauza na oběd podložky čisté!!! přidání na jízdné koordinaci výroby stravenky na 100% (2x) rozdělení manuálu pracovní prostor zasedací pořádek (2x) pracovní smlouvu Více informací pracovní kázeň pracovní dobu (2x) snížila normy časové normy úprava norem lepší norma chod system organizaci kompetence prémie normy (9x) pauzu mzdy

10 Jiné: Co byste změnil/a v organizaci své práce k dosažení svých cílů? být více zapojován do úkolů, pracovat na zajímavějších projektech proč nejdou průvodky čipovat a je kolem toho tolik papírování klimatizaci, nové židle, více el. zásuvek a lepší osvětlení upřesnit a pro všechny stejně nastavit výměnu směn Je toho tolik...na Tyršovce je toho vážně moc nemůžu ovlivnit, moje organizace mě vyhovuje změnila bych přístup některých vedoucích Snížit výkon, aby odpovídal výši platu snažím se pracovat jak to jde definovat jasné odpovědnosti vyhodil bych polovinu lidí častější servis o nástroje v létě přidat ventilátory zatím bych nic neměnila reorganizace pracovníků lepší platové podmínky postup na jinou pozici špatný zdravotní stav lepší stoly a židle výhody pro nekuřáky stabilnější pozice Nic bych neměnila. rozdělování práce Nic bych neměnila výběr zaměstnanců Nic bych nezměnil pracovní podmínky celkově spokojená (2x) neměnila bych nic celkově spokojena nic bych neměnila (2x) zlepšit motivaci nemám žádné cíle organizace práce nefunguje systém Nic by neměnil jsem invalida Jiné jednání zatím nevím více místa být zdravá nové židle více peněz zatím nic (papíry) stoleček školení nevím (3x) nic (13x) Nic (2x)

11 Jak dlouho jste zaměstnán/a? Výběr z možností, zodpovězeno 393x, nezodpovězeno 4x Možnosti odpovědí Responzí Podíl méně než rok (včetně zkušební doby) % 1-3 roky % déle než 3 roky %

12 Jak dlouho jste zaměstnán/a? Výběr z možností, zodpovězeno 393x, nezodpovězeno 4x Bakov Liberec Náchod Trutnov méně než rok 1-3 roky déle než 3 roky

13 Uvažujete o změně zaměstnání v horizontu jednoho roku? Výběr z možností, zodpovězeno 386x, nezodpovězeno 11x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ne % ano %

14 Uvažujete o změně zaměstnání v horizontu jednoho roku? Výběr z možností, zodpovězeno 386x, nezodpovězeno 11x Bakov Liberec Náchod Trutnov ano ne

15 Představte si, že jste jmenován/a do funkce ředitele, čemu byste věnoval/a nejdříve pozornost? Textová odpověď, zodpovězeno 397x, nezodpovězeno 0x Celkem bylo vyplněno 205 názorů a připomínek

16 Doporučil/a byste práci v EMERGE svým kamarádům nebo známým? Výběr z možností, zodpovězeno 375x, nezodpovězeno 22x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ano % ne %

17 Doporučil/a byste práci v EMERGE svým kamarádům nebo známým? Výběr z možností, zodpovězeno 375x, nezodpovězeno 22x Bakov Liberec Náchod Trutnov ano ne

18 Jak jste spokojen/a se zázemím na pracovišti? Výběr z možností, zodpovězeno 382x, nezodpovězeno 15x Možnosti odpovědí Responzí Podíl spokojen/a % částečně spokojen/a % chybí mi a uvítal/a bych: % nespokojen/a %

19 Jak jste spokojen/a se zázemím na pracovišti? Výběr z možností, zodpovězeno 382x, nezodpovězeno 15x Bakov Liberec Náchod Trutnov 8 spokojen/a částečně chybí mi nespokojen/a

20 Jak hodnotíte svého nadřízeného? Hvězdičkové hodnocení, zodpovězeno 364x, nezodpovězeno 33x Možnosti odpovědí Responzí Podíl 5/ % 4/ % 3/ % 2/ % 1/ %

21 Jak hodnotíte svého nadřízeného? Hvězdičkové hodnocení, zodpovězeno 364x, nezodpovězeno 33x Bakov Liberec Náchod Trutnov

22 Víte přesně co Váš nadřízený od Vás očekává? Výběr z možností, zodpovězeno 385x, nezodpovězeno 12x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ano % ano většinou % ne % většinou ne %

23 Víte přesně co Váš nadřízený od Vás očekává? Výběr z možností, zodpovězeno 385x, nezodpovězeno 12x Bakov Liberec Náchod Trutnov ano ano většinou ne vetšinou ne

24 Pochválil Vás někdo za vykonanou práci v letošním roce? Výběr z možností, zodpovězeno 382x, nezodpovězeno 15x Možnosti odpovědí Responzí Podíl alespoň jednou ano % vícekrát % kéž by %

25 Pochválil Vás někdo za vykonanou práci v letošním roce? Výběr z možností, zodpovězeno 382x, nezodpovězeno 15x Bakov Liberec Náchod Trutnov alespoň jednou ano vícekrát kéž by

26 Chybí Vám informace? Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 397x, nezodpovězeno 0x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ne - jsem informován/a dostatečně % chybí mi - informace potřebné k výkonu práce % chybí mi - vize a směrování firmy % chybí mi - informace o interních změnách ve společnosti % Jiná %

27 Chybí Vám informace? Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 397x, nezodpovězeno 0x Bakov Liberec Náchod Trutnov 5 ne informace k výkonu práce směřování firmy interní změny jiné

28 Jak celkově hodnotíte atmosféru na pracovišti? Výběr z možností, zodpovězeno 389x, nezodpovězeno 8x Možnosti odpovědí Responzí Podíl dobrá a občas výborná % normální % špatná - nerozumíme si % nedokážu objektivně posoudit/jsem tu krátce %

29 Jak celkově hodnotíte atmosféru na pracovišti? Výběr z možností, zodpovězeno 389x, nezodpovězeno 8x Bakov Liberec Náchod Trutnov 8 dobrá občas výborná normální špatná - nerozumíme si jsem tu krátce

30 Zaznamenal/a jste za poslední rok náznaky násilného nebo neetického chování vůči Vám ze strany Vašeho nadřízeného? Výběr z možností, zodpovězeno 384x, nezodpovězeno 13x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ne % ano % pokud ano, o jaké chování se jednalo % nemohu posoudit, jsem tu krátce %

31 Zaznamenal/a jste za poslední rok náznaky násilného nebo neetického chování vůči Vám ze strany Vašeho nadřízeného? Výběr z možností, zodpovězeno 384x, nezodpovězeno 13x Bakov Liberec Náchod Trutnov ne ano o jaké chování se jednalo jsem tu krátce

32 Dochází mezi zaměstnanci na Vašem pracovišti ke konfliktům? Výběr z možností, zodpovězeno 386x, nezodpovězeno 11x Možnosti odpovědí Responzí Podíl nedochází % občas % často %

33 Dochází mezi zaměstnanci na Vašem pracovišti ke konfliktům? Výběr z možností, zodpovězeno 386x, nezodpovězeno 11x Bakov Liberec Náchod Trutnov 4 nedochází občas často

34 Jak jste spokojen/a s principy a pravidly odměňování? Výběr z možností, zodpovězeno 379x, nezodpovězeno 18x Možnosti odpovědí Responzí Podíl jsem spokojen/a % jsem částečně spokojen/a % jsem nespokojen/a %

35 Jak jste spokojen/a s principy a pravidly odměňování? Výběr z možností, zodpovězeno 379x, nezodpovězeno 18x Bakov Liberec Náchod Trutnov spokojen/a částečně spokojen/a nespúokojen/a

36 Máte informace o firemním ombudsmanovi a víte s čím Vám může pomoci? Výběr z možností, zodpovězeno 377x, nezodpovězeno 20x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ano - již jsem služeb ombudsmana využil/a % ano - službu jsem však ještě nevyužil/a % ano - vím, že ve firmě je, ale nevím s čím může pomoci % ne - informován/a nejsem %

37 Máte informace o firemním ombudsmanovi a víte s čím Vám může pomoci? Výběr z možností, zodpovězeno 377x, nezodpovězeno 20x Bakov Liberec Náchod Trutnov 6 ano, využil/a ano, nevyužil/a ano, nevím s čím může pomoci nejsem informován/a

38 Jak jste spokojeni s informačními kiosky - intranetem? Výběr z možností, zodpovězeno 383x, nezodpovězeno 14x Možnosti odpovědí Responzí Podíl spokojen/a % nespokojen/a % nevím, nevyužívám je % u nás žádný není % Jiná %

39 Jak jste spokojeni s informačními kiosky - intranetem? Výběr z možností, zodpovězeno 383x, nezodpovězeno 14x Bakov Liberec Náchod Trutnov spokojen/a nespokojen/a nevyužívám je u nás žádný není jiná

40 Jsou Vám poskytovány všechny dostupné tréninky a zákonná školení, abyste mohli vykonávat svoji práci co nejlépe? Výběr z možností, zodpovězeno 382x, nezodpovězeno 15x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ano % částečně % ne %

41 Prostor pro Vaše připomínky, názory a na to, na co jsme se dosud nezeptali... Textová odpověď, zodpovězeno 397x, nezodpovězeno 0x Bakov Liberec Náchod Trutnov ano částečně ne

42 Jaké benefity byste uvítal/a? 1/2 Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 397x, nezodpovězeno 0x Možnosti odpovědí Responzí Podíl stravenková karta (jedná se o peníze na kartě, které nahrazují klasické stravenky) vyšší částka na penzijní připojištění (aktuálně je ve výši 250 Kč) dětská skupina - alternativa školky u zaměstnavatele (hlídání malých dětí pro uvolnění času rodičům) benefitní karta (lze využít na kulturu, sport, zdraví a dovolenou) úplatné zapůjčení služebního vozidla pro soukromý účel o víkendech (osobní nebo užitkové) % % % % % roční bonus - pro všechny ve stejné výši % roční bonus - ve výši podle odpracovaných hodin % roční bonus - ve výši podle počtu odpracovaných dnů % za práci ve svátek nefinanční odměna (drobné občerstvení ovoce, bageta, sladkost, apod.) % Jiná %

43 Jaké benefity byste uvítal/a? 2/2 Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 397x, nezodpovězeno 0x za práci ve svátek nefinanční odměna roční bonus podle odpracovaných dnů roční bonus podle odpracovaných hodin roční bonus pro všechny ve stejné výši úplatné zapůjčení sl. Vozu benefitní karta dětská skupina vyšší příspěvek penzijního PP stravenková karta Bakov Liberec Náchod Trutnov

44 Jste spokojen/a se zaměstnáním? Výběr z možností, zodpovězeno 390x, nezodpovězeno 7x Možnosti odpovědí Responzí Podíl ano % částečně % ne %

45 Jste spokojen/a se zaměstnáním? Výběr z možností, zodpovězeno 390x, nezodpovězeno 7x Bakov Liberec Náchod Trutnov ano částečně ne