LIKOSÁČEK RODINNÁ FIRMA ROKU 2014 PŘÍJEMNÉ PROŽITÍ VÁNOČNÍCH SVÁTKŮ A DO NOVÉHO ROKU HODNĚ ZDRAVÍ, ŠTĚSTÍ A ÚSPĚCHŮ PŘEJÍ LIKOSÁCI

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "LIKOSÁČEK RODINNÁ FIRMA ROKU 2014 PŘÍJEMNÉ PROŽITÍ VÁNOČNÍCH SVÁTKŮ A DO NOVÉHO ROKU HODNĚ ZDRAVÍ, ŠTĚSTÍ A ÚSPĚCHŮ PŘEJÍ LIKOSÁCI"

Transkript

1 společnosti LIKO-S a LIKOSÁČEK partnery pro zaměstnance Budujeme and happy green company XVII. Ročník Časopis Ročník XVII. LIKOSÁČEK Budujeme happy and green company Časopis pro zaměstnance společnosti LIKO-S PRVNÍ OBCHODNÍ KROKY VE SPOJENÝCH STÁTECH ROMAN ZOUHAR: HRÁLI JSME V OSLABENÍ SMARTISOL V RAKOUSKU DVA ROKY POTÉ RODINNÁ FIRMA ROKU 2014 PŘÍJEMNÉ PROŽITÍ VÁNOČNÍCH SVÁTKŮ A DO NOVÉHO ROKU HODNĚ ZDRAVÍ, ŠTĚSTÍ A ÚSPĚCHŮ PŘEJÍ LIKOSÁCI

2 OCENĚNÍ LIKO-S - RODINNÁ FIRMA ROKU 2014 NAŠE FIRMA BYLA 13. LISTOPADU NA DNI PODNIKATELŮ V PRAZE, KDE VYSTOUPIL PREZIDENT REPUBLIKY A ČLENOVÉ VLÁDY, OCENĚNA TITULEM RODINNÁ FIRMA ROKU 2014! VYHRÁLI JSME V KATEGORII CENA VEŘEJNOSTI I V KATEGORII HODNOCENÉ ODBORNOU POROTOU. PŘI TÉTO PŘÍLEŽITOSTI SE ŘEDITELÉ SPOLU SE SVÝMI KOLEGY Z NAŠICH DIVIZÍ ZAMYSLELI NAD OTÁZKOU JAKÉ JSOU PODLE NICH VÝHODY RODINNÉ FIRMY, JAKOU JE LIKO-S? PŘEČTĚTE SI JEJICH NÁZORY A ZKUSTE SE TAKÉ NAD VÝHODAMI RODINNÉ FIRMY ZAMYSLET. DIVIZE INTERIORS Z pohledu zákazníka: perspektiva dlouhodobé existence po generace, jistota, stabilita, kvalita, kontakt na samotného majitele = absolutní zájem majitele o dobré jméno, svědomitý přístup k podnikání, jasná firemní filozofie, kultura a hodnoty. Našim zákazníkům se snažíme nabízet vždy něco navíc překonání jejich představ výsledkem je spokojený zákazník. Z pohledu dodavatelů: seriózní partner, perspektiva - možnost dlouhodobé spolupráce, jistota plateb, solidnost, stabilita, flexibilita, osobní vztah. Z pohledu stávajících zaměstnanců: perspektiva dlouhodobého zaměstnání, možnost podílet se na změnách, rychlé a flexibilní řízení, každodenní blízký kontakt s vedením, stabilita, možnost rychlých změn v rámci firmy, snadný přenos informací napříč firmou, možnost osobního rozhovoru přímo s majitelem, podílení se na růstu a vývoji firmy, inovativní společnost na špici v oboru udávající trendy, praktické a moderní firemní oděvy. Vyhlášení výsledků soutěže Rodinná firma roku 2014: firma LIKO-S zvítězila v kategorii Cena veřejnosti i v kategorii hodnocené odbornou porotou. Z pohledu nových zaměstnanců: možnost dlouhodobého zaměstnání, jistota, tradice, kontakt s vedením, rodinné prostředí, stabilita, vize budoucnosti firmy v nové generaci rodiny, drive a touha po úspěchu podložená dvacetiletou historií firmy, štíhlá a flexibilní firma, za dobrou práci dobrá odměna, kvalitní adaptační proces, přátelské profesionální prostředí. Josef Tůma ředitel divize INTERIORS DIVIZE PRODUCTION Z pohledu zákazníka: Může kontaktovat přímo majitele. Majitelé se k firmě chovají stejně jako k rodině každý vydělaný cent je investován zpět do společnosti! I když by mohl majitel cestovat kolem světa nebo kupovat domy na hlavních třídách Investicemi jsme stále v kontaktu s nejnovějšími technologiemi, což dává zákazníkovi jistotu, že nakupuje u toho nejlepšího. (Přál bych vám vidět pohledy TOP managerů z centrály GEA v německém Oelde myslím, že slova úžas a obdiv jsou nejvýstižnější, možná mi někteří i závidí). Z pohledu nových zaměstnanců: Asi bychom se neměli bavit o zaměstnanci, ale o novém členovi týmu... Vždyť jak veřejnost, tak odborná porota nás vybrali jako nejlepší rodinnou společnost pro rok 2014 to nemůže být náhoda. U nás působí zaměstnanci (profesionálové) s vysokou mírou znalostí obchodu, marketingu, výroby, nákupu, přípravy, designu můžete sdílet jejich znalosti (něco se naučit) a tuto skupinu znalostí rozšířit o vaše (být platný člen týmu). Z pohledu stávajících zaměstnanců: Také bychom se neměli bavit o zaměstnanci, ale o členovi týmu. Může se setkat s majiteli a svoje nápady prezentovat přímo majiteli, nikoliv prostřednictvím někoho. Tak může dosáhnout snáze kariérního růstu oproti korporacím, kde začíná a končí často pouze 2

3 OCENĚNÍ na jedné pozici. Majitel svou rodinu nepřestěhuje o 600 km na východ tedy s nějakou mírou pravděpodobnosti ani danou firmu. Stabilita, otevřená komunikace přístup k informacím o zisku. Jistota - rodina se podílí na vedení společnosti a nesvěřuje vše do rukou managerů, kteří by mohli přivést zaměstnavatele na buben. Z pohledu dodavatelů: Možná bychom měli začít změnou termínu dodavatel, protože u rodinné firmy se bavíme o partnerovi nikoliv o dodavateli. Nejsme SIEMENS Flexibilita : Potřebuje dodavatel zcela výjimečně zaplatit o týden dříve proti scontu? Můžeme o tom rozhodnout v podstatě obratem. Pro porovnání - zavolejte si do SIEMENSU Zaručeně bez úspěchu. Roman Zouhar místopředseda představenstva a ředitel divize PRODUCTION Těsně po vyhlášení výsledků. Na tabuli za rodinou Musil - Williams část textu o naší firmě od organizátorů soutěže. DIVIZE ENERGY Všechny zmiňované aspekty jsou platné jak pro naše stávající zaměstnance, tak pro nové členy týmu, pro zákazníky i dodavatele : Jasný směr rodinná firma buduje hodnoty ve firmě, ne jen krátkodobé finanční zisky. Rodinná firma = tradice = jistota = kvalita Flexibilita (rodinné firmy dokážou reagovat lépe na požadavky zákazníků stejně jako na výkyvy ekonomiky a změny na trzích, kde působí), firmu vede jeden majitel, jedna rodina, jsou schopni rozhodovat okamžitě. Průhledné vedení (je jasné, kdo za firmou stojí, kdo ji vede a kam směřuje) = žádní neznámí akcionáři. Pokud se vyskytne problém, můžete zavolat přímo majiteli. Tím, že jsme rodinnou firmou roku, ukazujeme, že naše filozofie je správná (měli bychom ještě více propagovat naši filozofii a klást důraz na to, co jsme s ní dokázali). Ukázat, že naše produkty jsou dobrou volbou pro český, ale i zahraniční trh. Kvalita výrobků je jedním z důvodů, proč jsme v soutěži Rodinná firma roku uspěli. Naše výrobky snesou nejpřísnější evropská měřítka. Rodinná firma = záruka toho, že bude mít kdo dostát svým závazkům k zákazníkům. Budeme poskytovat záruky za 5 let, ale budeme tu pro všechny i dále. Budoucnost firmy vidím v tom, že ji vede jednotně rodina, která se drží své filozofie. Rodinné vedení a tato atmosféra se přenáší i mezi týmy zaměstnanců, kteří pak mají lidštější a vstřícnější přístup k zákazníkům i k zaměstnancům. Obchodník pak nevypadá jako pouhý prodejce (prodavač), ale poradce s lidským a slušným vystupováním, které do něj firma denně vštěpuje svým prostředím: Probereme s vámi přátelským (vřelým až rodinným) přístupem váš problém a navrhneme to nejlepší možné řešení. Ing. Martin Diviš ředitel divize ENERGY Na pódiu před zcela zaplněným sálem vystoupili a vítězům poblahopřáli prezident republiky a členové vlády. VÝZNAM RODINNÝCH FIREM Význam rodinných firem stále roste. Už dnes vytváří v Evropě více než polovinu HDP a jsou důležitou součástí ekonomiky. U nás se zatím jedná spíše o menší podniky, ale jejich význam stále roste. Rodinné firmy dokáží flexibilně reagovat na ekonomické výkyvy, a proto tvoří zdravé jádro hospodářství. Jedním z úkolů asociace je představovat vzory a ukazovat na úspěšné příběhy a já mám osobně vždy velkou radost, kolik příkladů v rodinných firmách každoročně najdeme, uvedl Karel Havlíček, předseda představenstva Asociace malých a středních podniků ČR, která soutěž každoročně vyhlašuje. Hned nasledující den po vyhlášení na krátkém firemním setkání seznámili své kolegy s průběhem Dne podnikatelů a výsledky soutěže Rodinná firma roku 2014 členové představenstva naší společnosti Hana Williams a Jan Musil. 3

4 SLOVENSKO OSLAVA 20. VÝROČIA FIRMY LIKO- S NA SLOVENSKU Slávnostne predanie darčeku - sošky vyrobenej zo skla - k výročiu založenia firmy LIKO-S Slovensko, zľava Jana Musilová, Libor Musil, Nataša Lichnerová, Roman Macko, Martin Coufal a Jiří Dufek. Dostala som príležitosť napísať pár slov o tom, ako prebehla oslava 20. výročia firmy LIKO- S na Slovensku. Keďže okrúhle narodeniny je potrebné osláviť, tak aj my sme neboli výnimkou a pri príležitosti 20. výročia sme si zorganizovali oslavu na ktorej sa zúčastnili všetci moji kolegovia zo slovenskej pobočky. Na oslavu boli pozvaní majitelia spoločnosti pani Jana Musilová a pán Libor Musil spolu s celou rodinou a s ostatnými členmi predstavenstva a vedenia firmy. Pozvali sme kolegov zo Slavkova, ktorí v LIKO-Se pracujú dlhé roky a pamätajú si tiež začiatky LIKO-Su či už v Česku alebo na Slovensku. Oslava sa konala v Bratislave. Absolvovali sme asi hodinový program priamo u nás na pobočke, kde sme si v krátkej prezentácii zhrnuli všetky významné míľniky a udalosti, ktoré sa udiali počas celej existencie spoločnosti. Potom nasledovalo prekvapenie. Veľmi intenzívne sme rozmýšľali, aký program, aký darček, aké prekvapenie si pripraviť pre našich hostí a kolegov. Spoločne sme natočili video o nás, o našom tíme, ktorý tvorí túto pobočku. Každý niečím prispel a myslím, že vzniklo jedno veľmi milé, vtipné ale zároveň pravdivé video, ktoré hovorí o nás, o našej práci o tom kto sme. Tu sa chcem poďakovať kolegovi Martinovi Suchému, ktorý to celé natočil a zostrihal. Reakcie kolegov boli veľmi pozitívne a milé. Myslím, že sa nám to prekvapenie podarilo a zanechali sme v každom príjemný pocit. Video si môžete pozrieť v Novinkách na slovenskom i českom webe. Po prekvapení sme odovzdali pánovi Musilovi a pánovi Coufalovi na pamiatku sošku vyrobenú zo skla. Tento dar symbolicky znázorňuje silnú a stabilnú pozíciu našej firmy na Slovensku. Podstavec tvorí mapa Slovenska a na mape je umiestnené 3D logo, ktoré je postavené na pilieri, ktorý tvorí pevný sklenený valec. Tento dar bol vyrobený špeciálne pre túto príležitosť mladým umelcom Peterom Ďurišom, ktorý sa venuje takémuto umeniu ako je práca zo sklom. Chcem sa pánovi Ďurišovi poďakovať za profesionálne prevedenie. Príjemný večer sme zavŕšili v Slovenskom Grobe v reštaurácii Pivnica u Zlatej husi, kde sme si pochutili na výbornej husacej pečienke a husacinke s lokšami. Toto miesto sme vybrali preto, lebo je to obľúbené miesto Musilovcov a aj naše. Pečú tam výborné husi a je tam veľmi príjemne, ešte nás tam nikdy nesklamali. Je to rodinná reštaurácia, tak ako aj firma LIKO-S je rodinná firma. Myslím, že sa tam všetci príjemné cítili a hlavne dobre najedli. Všetci sme si so sebou odniesli príjemné pocity a zážitky. Keďže pocity časom vyprchajú, tak každý dostal ešte malý darček v podobe bonboniery s ručne robenej belgickej Spoločná fotka vedenia spoločnosti LIKO-S,a.s., a LIKO-S Slovenská republika. čokolády. Bonbonieru sme si dali vyrobiť na túto príležitosť spolu s čokoládkou, na ktorej bolo logo LIKO-Su. Maličký darček ale od srdca. 20 rokov je v živote človeka vek, kedy začíname byť dospelí, začíname sa pomaly osamostatňovať, človek je ešte mladý, nezrelý, málo skúsený, ale plný očakávaní snov a vrhá sa do života s nadšením a elánom. Má svoje ciele a sny. Zažíva prvé väčšie sklamania, naráža na prvé zložitejšie problémy, ale stále vstane a ide ďalej. Aj naša firma hoci je na trhu 20 rokov, čo je dlhá doba, stále dospieva a vyvíja sa. Napreduje a ide si za svojimi cieľmi. Firmu tvoria ľudia, ktorí sú svalmi spoločnosti a hýbu ňou pomáhajú jej rásť, dospievať a posúvať sa ďalej. Tak ako rastieme my, tak rastie aj naša spoločnosť. Akú energiu vkladáme do našej práce my, tak energická je aj naša firma. Ako úspešní sú zamestnanci, tak úspešný je aj LIKOS. Preto chcem popriať LIKO-Su úspešných, energických a pozitívnych ľudí, ktorý ju budú hnať vpred. Renata Pirníková asistentka spoločnosti LIKO-S na Slovensku 4

5 DIVIZE INTERIORS Darčeková bonboniéra LIKO-S s ručne robenej belgickej čokolády. NEJVĚTŠÍ MAJETEK FIRMY JE ULOŽENÝ V LIDECH Slovenskí kolegovia nechali vyrobiť sklenenú trofej a tiež urobili video mapujúce 20 rokov pobočky. Nájdete ho v novinkách na www. liko-s.sk Najprv pečená husacia pečeň a hus a potom poďakovanie Libora Musila za dobrú prácu. Josef Tůma: Jsem přesvědčen, že díky našim lidem budeme stále jedničkou ve svém oboru. Rok 2014 se blíží ke konci a mé působení ve společnosti LIKO-S se přehouplo přes 4 měsíce. Jsem zvyklý původně vytyčené cíle pravidelně hodnotit a hodnocení jsem provedl i teď. V oblasti obchodu se nám podařilo zaměřit se více na akvizice, což je dobrý a zdravý základ pro budoucí období. Díky změně myšlení a víry sama v sebe se zaměřujeme na vyšší marže a kvalitu smluv. Tento trend budeme ještě více zvýrazňovat v celém roce Naše oddělení vývoje zdárně dokončuje produkt Vacuwall a souběžně dosahujeme velkých pokroků na vývoji produktu Eta. Tento inovativní přístup, na kterém je založen úspěch společnosti LIKO-S, je jedinečný a velmi pomáhá upevňovat a výrazně posilovat vedoucí pozici na současném trhu interiérů, a to nejenom na trzích v České a Slovenské republice, ale i v celé Evropě. V příštím roce plánujeme aktivní vstup na trhy Německa, Rakouska a Polska. Velmi si vážíme skvělé spolupráce s partnery ve Švýcarsku a Rumunsku. Mapujeme možnosti úspěšného vstupu na trh Spojených států amerických. Pro zdravý růst naší společnosti je nezbytné si stále uvědomovat podstatu a důležitost trhu na území ČR. Vzhledem k aktuálnímu stavu trhů ČR, SR, kdy poptávka převyšuje naše kapacitní možnosti, plánujeme růst a posilujeme naše týmy. Cílem není několikanásobně zvýšit objem obchodování, ale s radostí dosahovat vyšší ziskovosti. Dnes bych nechtěl hovořit pouze o výsledcích a plánech, dnes bych chtěl zaměřit pozornost na lidi, kteří stáli celý rok vedle vás na vaše kolegy. Na ty, se kterými se každý den setkáváte v kanceláři, se kterými sdílíte dennodenní radosti a starosti, s lidmi, se kterými se dělíte o společnou kancelář. Na ty, se kterými to už táhnete mnoho let a se kterými trávíte více času, než se svou rodinou. Dělíte se s nimi o společné úspěchy i neúspěchy, každodenně řešíte nekonečné množství úkolů. Mnozí z vás v posledních letech změnili například bydliště nebo rodinný stav, ale nezměnili se nejbližší kolegové, se kterými spolupracujete. Společnosti se neliší auty, kterými jezdí, prostorami, ve kterých sídlí, ani papírem, na který tisknou nebo píší. Firmy se liší svými zaměstnanci - lidmi, kteří každý den naplňují vize firmy a realizují její cíle. Ten největší majetek firem není na účtech v bankách, ale je uložený v lidech. Takový majetek se zvyšuje během těžkých situací a při potížích, které tito lidé řešili a společně vyřešili. Jsem přesvědčen, že právě díky těmto hodnotám je společnost LIKO-S jedničkou ve svém oboru a toto mínění jen stvrzuje nedávno dosažený úspěch ve formě ocenění Rodinná firma roku, jak od široké veřejnosti, tak i odborné poroty. Vážené kolegyně, vážení kolegové, je mi ctí být s vámi v jednom týmu a těším se na nové úkoly, které nás společně čekají v roce Děkuji vám za spolupráci a přeji vám příjemné prožití vánočních svátků a v novém roce vám i vašim blízkým pevné zdraví a mnoho úspěchů v osobním i pracovním životě. Josef Tůma ředitel divize Interiors 5

6 EXPORT JSME PŘIPRAVENI NA NEW YORK A JE NEW YORK PŘIPRAVENÝ NA NÁS? Rodinu Musilových znám tři roky a hodně jsem se za tu dobu naučil o rodinném podnikání z první ruky. Od té doby, co jsem se přestěhoval do Česka (cca 3 měsíce nazpět) jsem se ponořil do adaptačního procesu, abych se všechno naučil přímo od našich lidí. Tento adaptační proces mi pomohl poznat lépe naše produkty, naše obchodní vztahy a výrobní procesy, ale obzvlášť jsem pochopil naši firemní kulturu. S tím vším, co jsem se doteď naučil a co se stále ještě učím, nemůžu přestat myslet na to, jak je možné uplatnit naše znalosti ve Spojených státech amerických. Intuitivně vím, že tu jsou možnosti na severoamerickém trhu, ale jak můžeme být konkurenceschopní? A jak se tam dostaneme? Tyto otázky se mi stále vybavovaly při naší cestě za oceán. Obchodní cesta byla celkově přínosná, protože jsme měli velmi nabitý program - jedne- ní s právníky, s konkurencí a potenciálními partnery. Musím velmi poděkovat našim přátelům z Meopty za pomoc s koordinací této cesty a také za to, že nám byli tolik nápomocní. Bez jejich pomoci by naše cesta nebyla tak úspěšná. Z naší zkušenosti z New Yorku musím říci, že tamní trh nebude otázkou. Opravdovou otázkou je: Jak dokážeme být ve Spojených státech konkurenceschopní? Podle mého Jednání s naším potenciálním partnerem - společností Five Star Interiors (Yochi a Nachem, Honza Musil a Orraine Williams). Jan Musil na pracovním setkání s architekty Ronem a Sabastianem z firmy Basis of Design (překl. Základ designu). Jan Musil na pracovním setkání s architekty Ronem a Sebastianem z firmy Basis of Design (překl. Základ designu). Setkání s firmou Quantarex v interiéru České národní budovy v New Yorku. Česká vlajka v pozadí byla nalezena po teroristických útocích v troskách World Trade Center a nyní se hrdě představuje v naší budově v New Yorku. názoru je to naše technika a důraz na detail, čím se od ostatních lišíme. Známe to už z rčení zlaté české ruce. Tyto technické výhody nám pomohou posílit naše sebevědomí. Kromě toho jsme stabilní a oddaní firemní kultuře, což dodává našemu dlouhému životu a vývoji váhu. V USA mají lidé tendenci být prchaví. Jsou ochotni se rychle přestěhovat a snadno přechází z jednoho zaměstnání do druhého nebo se stěhují z jednoho města do druhého. Toto je důvod, proč je pro americké společnosti těžké zachovat status quo. Na druhé straně v Česku je hodně věcí dlouhodobých. Existuje jedno staré anglické přísloví, které říkáme na Jamajce: Kámen se mechem neobalí, když se z místa často valí. Význam - lidé bez kořenů na jednom místě se vyhýbají zodpovědnosti a staros- 6

7 EXPORT Tak se vrací auto zpět do půjčovny v kiosku v New Yorku. Zaměstnanec na obrazovce byl v té době v Arizoně, kde je jiné časové pásmo. Honza Musil před Bohemian National Hall v New Yorku. tem, což vede k nedostatku seberozvoje; ale v LIKO-Su máme v naší práci velkou odpovědnost, věříme ve vývoj, věříme v kreativitu a máme dlouhodobý závazek k naší kulturní DNA. Dalším atributem, který nás dělá konkurenceschopnými, je naše flexibilita. Nejsme omezeni příliš mnoha směrnicemi. A jsme vyzýváni, abychom improvizovali. Náš přístup je ať se tak stane. Bez jakýchkoliv pochybností - americký trh nebude na podnikání lehký, ale musíme být na něj připraveni. Atmosféra v New Yourku je jako v každém světovém hlavním městě velmi rychlá a ne pro slabé povahy. Panorama je obrovské a rozvinuté. K mému údivu je dominantou přítomnost sádrokartonu. Abychom vstoupili na tento trh, musíme být odvážní a ochotni se zavázat. Nejsou tu žádné příležitosti na zkoušku. Máme jen jeden pokus! Musíme být na trhu aktivní. Jejich přístup a kultura je velmi přímočará. Zároveň s rychlým tempem musíme být i agresivní. Neexistuje tam žádná pohoda. Nejsou žádná slova na to, abych popsal tento jev. Tamní lidé rychle mluví, takže umění small talku nebo prolomení ledů hraje v businessu v NY velkou roli. Musíme se naučit small talk, tomu, jak s nimi mluvit. Jsem si jist, že se můžeme přizpůsobit, protože i tam jsou úspěšní čeští vývojáři a podniky po celém městě, navíc je tam i velká populace Čechů, kteří se přistěhovali do New Yorku. To jsme zjistili, když jsme navštívili Bohemia National Hall, kde jsme našli autentické zachycení České republiky v New Yorku. Takže po mé první obchodní cestě v uniformě LIKO-S jsem se vrátil zpět s otázkou: Jsme připraveni na New York? nebo bych se měl raději zeptat Je na nás New York připraven? Orraine Williams exportní manažer pro Severní Ameriku Honza a Orraine na hokejovém zápase NHL v Madison Square Garden (NY Rangers proti Detroit Red Wings). 7

8 EXPORT LIKO-S MÍŘÍ I NA VÝCHOD V posledních pár týdnech jsme započali spolupráci s Versatile - rodinnou firmou z Dubaje. Versatile vlastní a řídí rodina Zakariya a je součástí stavební a reklamní podnikatelské skupiny, která se jmenuje Joseph group. Versatile je činný na trzích SAE, Saudské Arábie, Kataru, Libanonu a částečně také v regionu Severní Afriky. Vzhledem k tomu, že tým Versatile je nový na poli systémových příček, tak v této fázi prochází technickým a obchodním školením od LIKO-Su, což jim ale v ničem nebrání a už teď jsou velmi aktivní v propagaci a distribuci produktů LIKO-S na jejich trhu. Věříme, že trhy Středního východu a severní Afriky budou v budoucnu hrát důležitou roli v globálním stavebním průmyslu. A vypadá to, že LIKO-S bude součástí tohoto nového a vzrušujícího vývoje společně s Versatile. Jan Musil vedoucí Exportu Zak senior a Honza Musil si na důkaz vzájemné spolupráce podali ruce. Spolupráce, která by měla být velice produktivní, ale také zábavná (jak jde vidět na fotce). Pár kilometrů od jednoho z nejrychleji rostoucích měst na světě. Honza Musil na večeři s týmem Versatile v Mall of Emirates. V pozadí již světově proslulá lyžařská sjezdovka. 8 Dubaj a okolní poušť při ranním svítání z nejvyšší budovy na světě Burj Khalifa. Rychlá momentka z auta, aneb Burj Khalifa v porovnání s normálními stopatrovými mrakodrapy.

9 PODĚKOVÁNÍ PODĚKOVÁNÍ ZA NÁVŠTĚVU Zak senior s Ashik Kanjer, Executive Director Joseph Group, který je jedním z největších asijských výrobců reklamního a průmyslového značení. V POLOVINĚ LISTOPADU NAVŠTÍVILY NAŠI FIRMU DVĚ DÁMY Z JAPONSKA. PŘEČTĚTE SI JAPONSKÉ PODĚKOVÁNÍ PANÍ KEIKO SOEDY, KTERÉMU NECHYBÍ POVĚSTNÝ JAPONSKÝ DŮVTIP, V PŘEKLADU PANÍ KAZUKO KASAKI, KTERÁ SE UČÍ ČESKY. PŘED JEJÍM PŘEKLADEM DÁVÁME KLOBOUK DOLŮ Redakce Rodina Zakariya z Versatile (zleva: AJ, Abida, Zak junior a Zak senior) s naším vedoucím Exportu Janem Musilem. Honza Musil a Mohammed Zakaria na finálním závodě šampionátu F v Abú Dhabí. Sam Lloyd z Laing O Rourke ukazuje Honzovi Musilovi budoucnost v projektování interiérů. Společná fotka se Samem Lloydem z firmy Modulor (dceřiná společnost Laing O Rourke), který je stále i teď několik let poté nadšený ze spolupráce s LIKO-Sem na projektu Masdar City v Abú Dhabí. 9

10 REALIZACE SLOVENSKO PRACOVNÉ PROSTREDIE INAK Som rád, že sme mohli zrealizovať takto designovo netradičné projekty a odlíšiť sa v prevedení kancelárskych priestorov. 10

11 REALIZACE SLOVENSKO Nové kancelárske priestory firmy CIPI v Ružomberku sú príkladom INÉHO riešenia kancelárii. Výrazný podpis na tomto projekte zanechal architekt Peter Abonyi. Je vidieť, že použitím rôznych materiálov a ochoty investora sa nebáť netradičných riešení vzniká takto designovo zaujímavé riešenie interiéru. Mali sme možnosť realizovať na tomto zaujímavom projekte prestaviteľné priečky MICRA I, MICRA II so zapustenými profilmi v podlahe a v strope čím vznikol zaujímavý efekt, že uvidíte len samotné sklo v priestore ako aj mobilnú stenu LIKOSpace s čiernym vysokolesklým povrchom. Ďalším projektom z projekčnej kancelárie Teen engeniering z Valašškého Meziříčí pre investora INA, Skalica sme riešili montované priečky LIKOform Omega s bezšpárovou výplňou z drevotriesky. Týmto vznikol veľmi zaujímavý designový prvok v kombinácii s presklením, mobilnou stenou LIKOSpace a akustickými podhľadmi ROCKFON Koral. Roman Macko konateľ pobočky LIKO-S v Bratislave CIPI, Ružomberok INA, Skalica CIPI, Ružomberok INA, Skalica 11

12 DIVIZE PRODUCTION ROMAN ZOUHAR: HRÁLI JSME V OSLABENÍ Naše divize Support pracuje od října v pořádných otáčkách, za což vděčíme úspěšnému počínání našich kolegů z divize Interiéry. Jak už tomu tak bývá tak v nejvíce exponovanou dobu, přijde i jiná negativní skutečnost. V našem případě to byla viróza, která postupně postihla snad všechny kolegy ze Supportu. Pár odolných lidí, kteří vydrželi a přečkali vše ve zdraví, jsme zde ale měli také. Museli jsme tedy tým rychle doplnit. S tím nám vyšli vstříc ostatní divize, jak řemeslníci, tak i kolegové z kanceláří, kterým patří ještě jednou naše poděkování. Kapacity ve výrobě byly dvojnásobně navýšeny a na většině pracovišť jsme museli zavést dvanáctihodinové pracovní směny v rytmu ranní - noční. Zaměstnanci tento rozvrh přijali jako nutnou potřebu ke splnění potvrzených termínů - tedy závazku k našim zákazníkům. Z naší dílny denně odcházelo průměrně 120 oken, 35 zárubní a 20 dveří V tomto mimořádném vytížení našich zaměstnanců jsme se snažili o maximální podporu. Našim řemeslníkům jsme zajišťovali na všechny směny čerstvé občerstvení, jako je džus, čaj, káva. Potřebnou energii jsme se snažili doplnit prostřednictvím energetických tyčinek.vzhledem k realizovaným objemům jsme pak museli také řešit nedostatečné kapacity u našich dodavatelů, což zase byla parketa pro naše nákupčí: Lucii Severovou, Tomáše Sedláčka a Martina Víška. Znamenalo to několik desítek telefonátů směrem k dodavatelům a hledání alternativ nebo osobní návštěvy přímo v jejich výrobách, abychom naše požadavky postrčili vpřed Nyní se zdá, že jsme již za vrcholem, co se potřeb kapacit týká, a také nemocnost mezi řemeslníky není již tak extrémní, i když je stále zvýšená, a tak využíváme i kolegů z divize Kovovýroby a také máme pár zaškolených brigádníků. Naši skladníci v čele s Lubošem Šenkyříkem se vypořádali s těmito objemy a absencí také na výbornou. Tato exponovaná doba nám také ukázala nedostatky v některých procesech a v dodavatelských vztazích, které musíme do budoucna z preventivních důvodů řešit. Tato mimořádná situace nám ale také ukázala, že máme loajální zaměstnance, kteří rozumějí potřebám trhu a jsou schopni akceptovat vyšší nároky. Všem, kteří takto přistupují ke své práci, děkujeme. Opravdu si toho vedení celé společnosti velmi váží! Roman Zouhar ředitel divize Production Na nedělní směně vypomohli také kolegové z ostatních divizí - Karel Fejfar z divize Production a Standa Pátik z týmu Chytré izolace z divize Energy. Montér divize Interiors Peter Šinal (vpravo) a brigádník Pavel Tomeček také ochotně pomohli. Martina Juřinová, Iva Kuncová a Martin Víšek koordinují termíny odvozu zakázek. Roman Šidlík: Sklo se musí lesknout! 12

13 DIVIZE PRODUCTION DOBÝVANÍ SKANDINÁVIE Péče o sklo Michala Říčánka. Dalibor Skácel (vpravo) z týmu Chytré izolace na nedělní směně. Díky, Dalibore! Josef Stoklas: Přesnost musí být! 11. až 14. listopadu jsem se zúčastnila veletrhu Elmia Subcontractor 2014 ve švédském městě Jönköping. Společně s kolegy Adamem Střapcem a Honzou Musilem jsme reprezentovali naši společnost LIKO-S, především Kovovýrobu divize Production. Veletrh byl určený pro celou Skandinávii a zúčastnilo se jej vystavovatelů ze 31 zemí a navštívilo jej návštěvníků. Naši expozici, kterou jsme si sami navrhli a připravili, navštívili zástupci několika firem působících na skandinávském trhu. Získali jsme tak zajímavé kontakty pro možnou budoucí spolupráci. LIKO-S byl opět výjimečný tím, že se veletrhu účastnil samostatnou expozicí, nikoliv společně s ostatními českými firmami v rámci stánku České republiky, což někteří návštěvníci ocenili. Rádi bychom touto cestou poděkovali vedení naší společnosti za možnost zúčastnit se a reprezentovat naši firmu na tomto mezinárodním veletrhu. Byla to pro nás obrovská zkušenost. Hana Michalkiewiczová Customer service divize Production Veletržní hala D, ve které jsme měli náš stánek, byla zaplněná do posledního místa. Honza Musil a Adam Střapec s modelem rotoru Francisovy turbíny, který je dokladem precizní práce našich řemeslníků. Rudolf Musil a Peter Šinal přivážejí další vyrobený modul. Montéři pomáhají výrobě. Pohled do naší expozice. Hanka Michalkiewiczová a Adam Střapec očekávají návštěvníky. Na obrazovce jsme promítali nový film o naší Kovovýrobě. Vidět jej můžete na Frézování mistrně ovládá Jiří Králík. 13

14 DIVIZE ENERGY SMARTISOL V RAKOUSKU DVA ROKY POTÉ Jak šel čas na rakouském trhu? JAK JISTĚ VÍTE, JIŽ OD ROKU 2012 PŮSOBÍME S IZOLAČNÍ PĚNOU SMARTISOL - ICYNENE NA RAKOUSKÉM TRHU. JELIKOŽ JSEM PO KRATŠÍ ODMLCE OPĚT ZODPOVĚDNÝ ZA TENTO TRH, ROZHODL JSEM SE VRÁTIT V ČASE A TROŠKU ZREKAPITULOVAT. Pavla Flusse, proběhla bez problémů ku spokojenosti našeho zákazníka. PRVNÍ AUTORIZOVANÝ PARTNER V RAKOUSKU ANDREAS SCHMID Dalším významým počinem, který usměrňoval naše kroky v Rakousku bylo seznámení se s panem Schmidem. Úžasný člověk, řemeslník, tesař, který společně se svým synem a několika kolegy staví menší dřevostavby. První aplikací bylo zateplení podkroví přímo u pana Schmida doma. Následovalo několik dalších aplikací u jeho zákazníků. CERTIFIKACE A KOMUNIKACE S ÚŘADY Když jsme se rozhodli, že vstoupíme na rakouský trh, přestože se nacházíme v Evropské unii, museli jsme absolvovat nutné byrokratické kolečko. V tomto okamžiku, jsem mohl uplatnit své zkušenosti z mého předchozího působiště a přesně jsem věděl, na koho se obrátit. Přes české ministerstvo průmyslu a obchodu až na rakouské ministerstvo hospodářství, rodinu a mládež. V rekorní době se nám podařilo získat potvrzení, že společnost LIKO-S je oprávněna na území Rakouska provádět tepelné, chladírenská a zvukové izolace. VELETRHY BAUEN UND ENERGY, WIEN 2012, 2013, 2014 Následovaly naše účasti na veletrzích ve Vídni, kde jsme se pokoušeli zpočátku nedůvěřivým Rakušanům vysvětlit jedinečnost našeho systému zateplení. Poprvé jsem tam zaznamenal slovo Wahnsinn, což znamená šílené, bláznivé. APLIKACE ZATEPLENÍ BIOFARMY V RAKOUSKÉM GLINZENDORFU Jedna z prvních a doposud jedna z nejvýznamnějších zrealizovaných zakázek v Rakousku. K tomuto projektu jsem se dostal přes pana architekta Patrika Kameše, se který jsem se seznámil právě na prvním veletrhu ve Vídni v roce Následovala schůzka v Glinzendorfu, odpovědi na spoustu otázek, ověření si solidnosti firmy LIKO-S, ověření si partnerství s kanadskou společnoší Icynene. Menší zádrhel nastal, když jsem dostal otázky: Z čeho to vlastně je? Můžete nám sdělit přesné složení vašeho produktu? Ve vzduchu se opět vznášela otázka Ist das giftig? Je to jedovaté? Po krátkém odmlčení Vašek Pěnička (vpravo) s Ernestem Stockerem partnerství a kamarádství. Nový banner firmy Ernst Stocker oznamuje dokonalé zateplení tohoto domu. tjsem předložil naši certifikaci týkající se hygieny, která potvrzuje, že náš systém je absolutně zdravotně nezávadný! Pořád to ale nestačilo. Opět zaznělo: Z čeho to tedy je? Odpověděl jsem, že přesné složení je know how výrobce, tedy společnosti Icynene,a že ani Coca Cola nezveřejňuje svou recepturu, podle které vyrábí svůj produkt. Jednání skončilo tím, že si místní chemik udělá vlastní rozbor předaného vzorku. Výsledek jsme se dozvěděli za týden. Odpověď zněla: Wir haben ein gutes Gefühl, alles in Ordung Máme dobrý pocit, vše je v naprostém pořádku. Následná aplikace, kterou provedl tým Ernst Stocker si natáčí práci aplikátorů při zateplení dřevostavby ve Vídni. Šéfaplikátor Pavel Fluss kontroluje kvalitu pěny před aplikací. Pavel školil rakouské aplikátory. 14

15 DIVIZE ENERGY Vzpomínám si na jedno společné jednání, kde jsem nemusel říct téměř nic. Pan Schmid při obhajobě ceny jen stroze konstatoval: Co řešíš? V současnosti je toto nejkvalitnější izolace na trhu a já ji mám taky doma. Nastartovali jsme partneský business. PRVNÍ AUTORIZOVANÝ DISTRIBUTOR V RAKOUSKU - ERNST STOCKER V roce 2013 se podařilo Honzovi Musilovi uzavřít partnerství s panem Stockerem. S odstupem času mohu konstatovat, že toto je zatím to nejlepší, co nás v Rakousku potkalo. Získat v dnešní době kvalitního a angažovaného partnera je vynikající počin a těším se na společné budování značky SMARTISOL NA RAKOUSKÉM TRHU. SMARTISOL 2014 V letošním roce jsme se zaměřili právě na maximální podporu našeho partnera pana Stockera a současně proběhla jednání s několika potenciálními partnery pro oblast Tyrolska a Horního Rakouska. Nejčastější uplatnění nacházíme v segmetu zateplení střešních konstrukcí, a to jak u novostaveb, tak u rekonstrukcí. Dalším neméně Inzerát Smartisolu v prestižním rakouském stavebním časopisu Exklusive Bauen und Wohnen pod heslem Exkluzivní zateplení pro exkluzivní bydlení. REFERENCE Dobrý den pane Stockere, před třiceti lety jsme postavili náš rodinný dům. Izolaci půdy jsme provedli jen v nejnutnějším možném rozsahu. Časem, když jsme se vzpamatovali z únavy, chtěli jsme zateplení dokončit. Uběhlo však třicet roků. Práce, rodina všeobecně život, stejně tak špína a nepříjemné okolnosti při práci s minerální izolací naše rozhodnutí izolaci dokončit odsunovaly. A pak přišla nabídka od Vás! Proběhla schůzka a během jednoho dne bylo zateplení vyřešeno. Výborný poměr cena/výkon. První účinky zateplení jsme zpozorovali již v létě a jsem si jist, že výrazný rozdíl pocítíme i v zimě. Jsem přesvědčen, že vynaložená investice do zateplení se nám brzy vrátí. Srdečné díky! Wolfgang Schneider aus Wien významným segmentem jsou dřevostavby. A právě takovou realizaci jsme provedli před 14 dny přímo ve Vídni. Byl to již opakovaný projekt pro Andyho Schmida. Zateplení provedl tým Ernsta Stockera pod vedením našeho šéfaplikátora Pavla Flusse. Samotnou realizaci jsme spojili se servisem technologie a tréningem aplikátorů našeho rakouského partnera. Opět jsme se přesvědčili o tom, že jediným klíčem k úspěchu je pečlivá údržba technologie a správná technika nástřiku. Václav Pěnička manažer Chytré izolace a Smartisol Tepelná izolace základů domu tvrdou pěnou s uzavřenou buněčnou strukturou Smartisol 200, což je nový produkt naši firmy. 15

16 NAŠI LIDÉ 25 LET SVOBODY 17. listopad podle Likosáků NEMĚLO BY SE ZAPOMÍNAT Slovo svoboda pro mě v prvé řadě znamená, že mohu svobodně kdykoliv a s kýmkoliv cestovat do zahraničí. Důležité pro mě taky je, že mohu svobodně vyjadřovat své názory, že mě nikdo neomezuje. V mezích určitých norem mohu každému říct, co chci, a mohu si dělat, co chci. To vždycky nebylo samozřejmé! Já si na léta nesvobody dobře vzpomínám. Byl jsem zrovna v pubertě a s kamarády jsme se hodně zajímali o rockovou muziku a jezdili jsme do Brna na burzy gramodesek, kde se načerno dala OSLAVA NAŠÍ SVOBODY Doma jsme si opekli rodinnou husu, připili dobrým vínem, pobavili se a na závěr to se zetěm zapili rumem z Jamajky. Sem tam jsme mrkli na televizi a večer viděli televizní noviny. A to byla hrůza. Byla to tryzna. koupit hudební alba interpretů, kteří byli i u nás zakázaní nebo se k nám jejich desky nedovážely. Mně se to sice nestalo, ale kamarádi mi vyprávěli, jak je esenbáci (příslušníci tehdejších bezpečnostních složek SNB, pozn. redakce) na jedné z takových akcí rozháněli. Nebo, když jsme si chtěli koupit nějaké moderní oblečení, tak jsme museli jezdit na nákupy do Maďarska, kde přece jenom bylo víc západního zboží, nebo shánět tuzexové bony. Z tohoto pohledu se po revoluci všechno naprosto změnilo. Mladí lidé už současnou situaci považují za samozřejmost. To je určitě dobře, je jen škoda, že se hodně zapomíná, že svoboda tu nebyla vždycky. Proto mě mrzelo, že letošní oslavy 25 let svobody u nás neproběhly důstojně a slavnostně. Na vysokoškolskou vzpomínkovou akci byli pozváni prezidenti okolních států a na pódium, kde stáli společně s naším prezidentem, jeho odpůrci házeli rajčata a vajíčka. Organizátoři průběh tohoto shromáždění absolutně nezvládli. To nám určitě dobrou pověst v zahraničí neudělalo. Protestující mohli své názory svobodně vyjádřit jinde a jinak. Při letošních oslavách mně chybělo trochu víc radosti, že jsme svobodní lidé. Petr Hrabovský vedoucí provozu Kovovýroba Svoboda se neslavila, jakoby se opět bojovalo. Dva staříci v debatě bojovali o to, kdo z nich je chytřejší a má větší zásluhy, u svíček na zemi lidé tragicky truchlili, bývalí vůdcové se předháněli ve skeptickém hodnocení, házela se vajíčka, bojové transparenty nad hlavou, prezidenti okolních států prchali jinam a od vrcholných představitelů nepřišlo optimistické povzbuzeni. Kde je radost? Máme 25 let svobodu a není ničím nyní vážně ohrožena. Navíc její osud máme v rukou a na její obranu zase další rok před sebou. Tak proč neslavíme 17. listopad, ale truchlíme? Naše země se zlepšuje, vše se pomalu mění. Jasně, je třeba to dělat lépe, hospodárněji a rychleji, ale na to zase máme ten rok před námi. A šance je pro každého, pokud se v tom chce angažovat. A to je svoboda. Jednoduché cesty neexistují a složité jsme někdy líní podstoupit. Čím dál víc líní. Líní i slavit? Narozeniny (svobody) se mají oslavovat a ne truchlit nad tím, jak ten život je těžký. Libor Musil předseda představenstva CHRÁŇME A OPATRUJME SI NAŠU SLOBODU! Som rád, že sa môžem krátko zamyslieť nad naším 25 ročným výročím slobody. Nie je to tak dávno, kedy som vnímal dianie ešte vtedy v Československu inými očami a inak na mňa osobne doliehala doba komunizmu. Pre mňa SLOBODA znamená všetko, čo dnes prežívam denne. To hlavne preto, že môj dedo mal v predvojnovom a povojnovom Československu vlastnú úspešnú architektonickú firmu, ktorú mu komunisti spolu s majetkom zhabali a jeho poslali na niekoľko rokov do uránových dolov. To malo vplyv na celú našu rodinu a pre mňa hlavne v období voľby strednej školy, kedy som svojím rozumom nevedel pochopiť prečo ma nezobrali na strednú školu, kde som spravil prijímacie skúšky, alebo prečo profesor na učilišti, kam som nakoniec musel, neposlal moju prihlášku na vysokú školu. Nakoniec som sa na ňu dostal len preto, že som bol z robotníckej rodiny, a tam som si prežil prvé dni vzniku našej SLOBODY so sviečkami a kľúčmi v rukách - emócie, napätie a očakávanie niečoho nového. Myslím, že dnešná mladá generácia má malú vedomosť, čo znamená SLOBODA, nepoznajú to, čo bolo predtým a to je dobre! Našou úlohou je, aby sme svoje deti vychovávali a vzdelávali v tom, že nič nie je zadarmo a že táto naša krehká SLOBODA tu nebola vždy. Preto som s veľkou nevôľou sledoval, ako sú naši politici schopní znevažovať dokonca zľahčovať historickú hodnotu nežnej revolúcie len pre svoje zviditeľnenie, miesto toho, aby ukázali našim deťom, že je to úžasné, že môžeme cestovať, podnikať, prejaviť svoj názor, študovať bez hraníc. Chráňme a opatrujme si tú našu SLOBODU! Roman Macko konateľ pobočky v Bratislave 16

17 NAŠI LIDÉ SVOBODA ANEB CESTA SPRÁVNÝM SMĚREM Pojem svoboda byl v posledních týdnech v širší veřejnosti jedním z nejdiskutovanějších témat. Ikdyž nejsem z generace, která zažila na vlastní kůži nadvládí KSČ, rozhodl jsem se při příležitosti 25. výročí Dne boje za svobodu a demokracii nad tímto pojmem v krátkosti zamyslet. V dnešní hektické době si mladší generace snad ani neuvědomuje důležitost významu tohoto slova a chápou jej většinou jako úplnou samozřejmost. O tom, do jaké míry byla (ne)svoboda samozřejmostí v minulosti, zde nebudu více psát, jelikož o tom vypovídá nepřeberné množství publikací a dokumentů. Svoboda je pro většinu z nás takřka nejdůležitější věcí. Někdy však své vlastní svobodě uvolňujeme uzdu natolik, že si ani neuvědomujeme, že zasahujeme do svobody jiných. Je tedy nutné vlastní svobodu do určité míry svými morálními hodnotami a vnějšími vlivy a pravidly regulovat, aby neustále nabývala svého pravého významu. Pro mě osobně představuje svoboda v praktickém životě především možnost rozhodování, ať již v osobním, tak v pracovním životě. Nedovedu si představit, že by mi někdo nějakým způsobem určoval volbu bydlení, osobního projevu, životního stylu či dokonce výběru zaměstnání. Je sice pravdou, že do určité míry a určitého věku je naše svoboda vlivem rodičů omezována. S odstupem času bych však toto omezení nazval spíše usměrněním, jelikož se týká především našeho základního vzdělání a výchovy. Nejdůležitější oblastí, kde momentálně pociťuji svoji svobodu, je zaměstnání. Je pro mě nepředstavitelné, že bych se v zaměstnání řídil podle zaběhnutých stereotypních příkazů a nařízení, kde není žádný prostor pro seberealizaci, možnost volby a neustálé zlepšování. Tento moderní styl svobody, který se ve firmě LIKO-S uplatňuje, se mi jeví jako cesta správným směrem a jsem rád, že mohu být jeho součástí. Vím, že se díky individuální odpovědnosti mohu na lidi okolo sebe spolehnout a že spolu tvoříme dobrý a celistvý tým. Vzájemně se neomezujeme, ba naopak se vzájemnou podporou míříme společně za našimi velkými a náročnými cíli. Na závěr bych rád využil citátu od amerického spisovatele a žurnalisty indického původu Fareeda Zakarii: Jen když porozumíme minulosti svobody, můžeme napomáhat zajistit její budoucnost. I proto je nezbytné si minulost při různých příležitostech připomínat a věnovat ji v našich životech nemalou pozornost. Milan Buriánek Quality Manager divize Production PŘEMÝŠLENÍ O ZATEPLENÍ (NEJEN O VÁNOCÍCH) Není to tak dávno, kdy jsem se zastavil na jedné, téměř dokončené novostavbě v severních Čechách. Dělám to tak často, promluvím se stavebníkem, zeptám se, zda má zatepleno a jak, popřípadě nabídnu naše řešení aplikací Chytré izolace. Představím se, podáme si ruce a na mou otázce na zateplení mi pán povídá, že už má vyřešeno - vatu nakoupenou, práci si udělá sám. Prý je maximálně spokojený a celé to pořídí za dvacetpět tisíc Chvíli jsme mlčeli, koukali se vzájemně do očí, pán se usmíval a v jeho pohledu se zrcadlil pocit výhry. Od vás bych to tak lacino jistě nepořídil, povídá nakonec. Mrzelo mě, že tady již nepochodím a další z mnoha staveb má opět, co se týče kvalitního zateplení, k dokonalosti daleko. Před odchodem jsem mu alespoň položil několik otázek: Kolik Vás stálo založení domu? Třistatisíc korun? Čtyřistatisíc? Třistapadesát, povídá. A vyzdívka? Pětset, nebo šestset ticíc korun? Něco málo přes pětset tisíc, povídá. A krov? Krytina? Čtyřista padesát, dodává a v duchu počítá náklady na stavbu. A částka za materiál potřebný k zateplení tak velké střechy, jako je ta vaše, vám připadá přiměřená? Necítíte určitý nepoměr? nutím ho k přemýšlení. Pán se přestal usmívat a já se již neměl na co zeptat. Teď byla řada na něm: A kolik by to stálo od vás? Kolik bych zaplatil za vaši Chytrou izolaci? Až budete, pane, stavět další dům, odpovídám s jistotou, zkuste se zeptat jinak. Nejen kolik zaplatíte za naši pěnovou izolaci, ale také kolik do budoucna díky tomuto systému zateplení ušetříte. Nejen, že díky jejím vynikajícím vlastnostem, jako je expanze a vyplnění i té poslední skulinky, difuzní otevřenost, nenasákavost, neprůvzdušnost a tvarová stálost kvalitně zateplíte na celou dobu životnosti vašeho domu, ale zároveň vás čeká každým rokem razantní úspora vynaložené částky za energie potřebné k vytápění nemovitosti. Náklady na rekonstrukci zateplení a uvedení izolace do funkčního stavu také nejsou zanedbatelné. V poslední době jsme rekonstruovali zateplení střechy u domů, dá se říct novostaveb, které nepamatují ani osm let, dokončil jsem náš rozhovor. Rozloučili jsme se, já nasedám do vozu a odjíždím. Ve zpětném zrcátku vidím jeho zachmuřený obličej a ani trochu mu nezávidím. Jsem si jistý, že pokud by jsme se potkali jen o půl roku dříve, byl by tento stavebník dalším z mnoha tisíců, kterým jsme již pomohli k dokonalému zateplení. On svou šanci propásl. Ale vlastně se dá ještě něco napravit. A co Vy? Zkuste popřemýšlet... Roman Andrle obchodní manažer Chytré izolace S velkým odhodláním se po svém nástupu pustil letos na jaře Roman Andrle do prodeje Chytré izolace 17

18 NAŠI LIDÉ NAŠI MANAŽEŘI JSOU TAK DOBŘÍ, JAK DOBRÉ JE JEJICH ZÁZEMÍ 4. PROSINCE POZVALI MANŽELÉ MUSILOVI NA TRADIČNÍ PŘEDVÁNOČNÍ SETKÁNÍ MANAŽERY DO DOMU UMĚNÍ V BRNĚ, KDE SI MOHLI PROHLÉDNOUT PRÁVĚ ZAHÁJENOU VÝSTAVU VÝZNAMNÉHO ČESKÉHO MALÍŘE JAROSLAVA KRÁLE A DALŠÍ PROGRAM, KTERÝ BYL PRO NĚ PŘIPRAVEN. TOTO SETKÁNÍ JSME VĚNOVALI NAŠIM MANAŽERŮM, ALE HLAVNĚ JEJICH MANŽELKÁM A PARTNERKÁM, JAKO PODĚKOVÁNÍ ZA JEJICH PODPORU. JSEM NADŠENÁ, JAKÉ MAJÍ NAŠI KOLEGOVÉ ÚŽASNÉ A KRÁSNÉ MANŽELKY. MOC JIM TO VŠEM SLUŠELO A MOHLY KLIDNĚ KONKUROVAT MODELKÁM ŘEKLA JANA MUSILOVÁ. Setkání připravila Hanka Williams, vpravo její maminka Jana Musilová. Vystoupení vítězů ČeskoSlovensko má talent DaeMen. Zadaní pro catering bylo jednoduché: Všichni naši lidé jsou VIP. Kolegové z divize Energy se svými partnerkami. Módní přehlídka přední české návrhářky Jany Berg. 18 Manželé Žákovi (pobočka Slovensko) a Libor Musil. Koledy zazpívali děti z dětského pěveckého souboru Kantiléna.

19 NAŠI LIDÉ THE BEST LIKOSÁCI 2014 V ÚTERÝ 9. PROSINCE SE SEŠLI PRACOVNÍCI VŠECH NAŠICH DIVIZÍ A POBOČEK NA VÁNOČNÍM SETKÁNÍ VE SLAVKOVĚ U BRNA. HLAVNÍM BODEM PROGRAMU BYLO OCENĚNÍ NEJLEPŠÍCH A NEJÚSPĚŠNĚJŠÍCH KOLEGŮ ZA JEJICH CELOROČNÍ PRÁCI, ALE KAŽDÝ ZDE MĚL MOŽNOST SI POPOVÍDAT SE SVÝMI KOLEGY U SKLENKY ŠAMPUSU NEBO VÁNOČNÍHO PUNČE. Firemní odpoledne začíná... Jaromír Jelínek z divize Production byl oceněn za optimistický přístup a schopnost vést ostatní. Ondřej Pleva z divize Production za rekordní expedici v říjnu a listopadu a za stoprocentní kontrolu výrobků. Kamil Šmerda z dceřinné firmy Metaliko jak letos dobýval německý trh. Hana Michalkiewiczová z divize Production za zlepšení své angličtiny, za skvělý zákaznický přístup a přípravu veletrhu Elmia ve Švédsku. Martin Víšek z divize Production za iniciativu a odpovědnost nad dotacemi. Luboš Šenkyřík z divize Production za vysokou míru loajality a každodenní ochotu. Divize Interiors, Tomáš Přibilík za absolutní obětavost pro naši společnost. Divize Interiors, Lukáš Šimka jako nejlepší tmelič pražského týmu.

20 Divize Interiors, Antonín Řičánek jako spolehlivý a samostatný dříč. V době ocenení byl u zákazníka. Divize Interiors, Pavel Pavlík za dosažení zisku svého střediska. Divize Interiors, Oto Šenigla za samostatnost na 110%. Divize Interiors, Martin Doležal za vysokou kvalitu práce pro značku LIKO-S. Divize Interiors - Export, Karel Hudec za rychlé dospění v Likosáka se vším všudy. Divize Interiors - Vývoj, Ladislav Ravas za zdařilý porod produktu VACUWALL. Martin Suchý z divize Interiors, pobočka Bratislava, za vytvoření plánu logistiky a značení materiálu na stavbě IBM. Matej Piatnica z divize Interiors, pobočka Bratislava, za úspěšnou adaptaci nových techniků. Renata Pirníková z divize Interiors, pobočka Bratislava, za vytvoření a zlepšení dlouhodobých HMG realizací. Divize Bratislava, Pavol Juhás za velmi dobré výsledky na realizacích. Radek Černý z divize Energy za vyjednání platebních podmínek Buštěhrad. Jakub Konečný za velmi úspěšnou zakázku pro SITTECH Hydraulika. Václav Pěnička z divize Energy za vedení obchodního týmu a budování rakouského trhu. Luděk Rejda z divize Energy za zahájení spolupráce s partnery a obětavou práci. Roman Andrle jako skokan roku divize Energy - ve velice krátkém čase se dokázal adaptovat a dostat se nad plán.

váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY

váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY Co vám přinesou Živé stavby : Realizace autosalonu do 4 týdnů V našem autosalonu protopíte nejméně Živé stavby dispozici a vzhled můžete měnit www.zivestavby.cz

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ

NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ 6. ROČNÍKU ANKETY BRNO TOP 100 www.brnotop100.cz Vážení přátelé, rádi bychom Vám předložili možnost stát se reklamním partnerem slavnostního

Více

PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014

PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014 PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014 Na co můžeme být hrdí Kde žáci a rodiče vidí naše silné stránky Kde máme prostor na zlepšení Na co nás žáci

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute PwC Studentský barometr 2014 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi.

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

MOBILNÍ STĚNY LIKO-Space

MOBILNÍ STĚNY LIKO-Space MOBILNÍ STĚNY LIKO-Space MOBILNÍ STĚNY LIKO-Space interiors Vlastní výroba je zárukou kvality i termínů dodávek DĚLENÍM NÁSOBÍME LIKO-Space VÁŠ FLEXIBILNÍ PROSTOR Jednou stěnou vytvoříte z velké jednací

Více

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii Personální společnost Manpower oslovila v říjnu 2009 více než 41.000 zaměstnavatelů ze 35 zemí a oblastí, aby zjistila více informací o současné roli flexibilní pracovní síly v personální strategii různých

Více

Nabídka Mgr. Alžběta Mrnuštíková

Nabídka Mgr. Alžběta Mrnuštíková Nabídka Mgr. Alžběta Mrnuštíková Nenavrhuji anonymní interiéry. Navrhuji pro své klienty. A podle toho k práci přistupuji Designérka Katka Tomčíková A jak pracuji? Na začátku každého projektu stojí konkrétní

Více

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 1. Chodí Vaše dítě do MŠ: a) velmi rádo 7x b) rádo 7x c) nerado 1x d) nevím Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 2. O dění v MŠ s Vámi dítě hovoří: a) každý den 10x b) občas 5x 3. MŠ

Více

Firemní kite dny / teambuilding

Firemní kite dny / teambuilding Firemní kite dny / teambuilding Firemní kite dny / teambuilding Je řada způsobů, jak obdarovat své významné zákazníky, obchodní partnery nebo odměnit své zaměstnance za výtečnou práci... Naše společnost

Více

Dřevostavby Domesi jsou jedinečnou kombinací architektury, designu, energetické úspornosti a moderní stavební technologie

Dřevostavby Domesi jsou jedinečnou kombinací architektury, designu, energetické úspornosti a moderní stavební technologie Dřevostavby Domesi jsou jedinečnou kombinací architektury, designu, energetické úspornosti a moderní stavební technologie Novinky 2009: V roce 2009 jsme se Vám rozhodli nabídnout služby a produkt s ještě

Více

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ?

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? Dale Carnegie Training Bílá kniha Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. driveengagement_101512_wp DŮLEŽITOST LIDÍ

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Vranov nad Dyjí 12.-14.6.2015 Za podpory z kampaně P&G Press trip s ambasadorkou Mirkou Knapkovou Na vodě s Mirkou Aktivity na pláži Výlet do okolí DĚKUJEME!

Více

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects KRÁSNÉ VÁNOCE 16 prosinec 2015 architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 PŘEHLED 4 EDITORIAL: KRÁSNÉ VÁNOCE 2015. ODPOJTE SE 5 TÉMA: ROK 2015 V NAŠEM ATELIÉRU 15 BYDLENÍ PODLE AKA 21

Více

Vývoj pracovního trhu

Vývoj pracovního trhu Vývoj pracovního trhu výběr z dat za 1. čtvrtletí 2012 Tomáš Ervín Dombrovský, LMC Vývoj trhu 18 % pozic vhodných pro absolventy (v r. 2008-24 %) Srovnání poptávky a nabídky, vývoj Jobs.cz březen 2012

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz...

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Správně hned od začátku Rozdíl je v chytrém způsobu práce Začít správně hned od začátku je více než dobrý nápad,

Více

BULLETIN. 174. Žofínské fórum. Setkání primátorů a starostů měst a obcí ČR

BULLETIN. 174. Žofínské fórum. Setkání primátorů a starostů měst a obcí ČR BULLETIN 174. Žofínské fórum Setkání primátorů a starostů měst a obcí ČR 16. prosince 2014 174. Žofínské fórum Setkání primátorů a starostů měst a obcí ČR 16. prosince 2014 Obsah: - Přednášející v hlavní

Více

Test obecné finanční gramotnosti

Test obecné finanční gramotnosti Test obecné finanční gramotnosti Finanční inteligence je něco, co se ve škole nenaučíte. A přitom je to obor stejně důležitý ne-li důležitější než algebra v matematice nebo historie literatury v češtině.

Více

VEDLEJŠÍ PARTNERSTVÍ

VEDLEJŠÍ PARTNERSTVÍ Nabídka k účasti na 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce ve střední Evropě VEDLEJŠÍ PARTNERSTVÍ Plánovaný rozsah: 2 dny Termín: 17. - 18. duben 2015 Místo konání: Konferenční centrum City, Praha

Více

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Co jsme si připravili Hranice maximálního výkonu Výsledky, úspěch a životní

Více

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015 Lukáš Hula Východiska Zahraničí Česká republika Přehled Proč hovoříme o výchově k podnikavosti? Protože podnikatelé jsou páteří ekonomiky Protože

Více

Obsah. Již 25 let šetříme náklady na tisk...

Obsah. Již 25 let šetříme náklady na tisk... Obsah Editorial 3 Vítejte u firmy ABEL 5 Vyrábíme tonerové kazety 7 Vyrábíme inkoustové kazety 9 Měříme to, co jiní jen tuší 11 Váš obchodník a asistentka 13 Přinášíme víc než jen úsporu nákladů na tisk

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014 Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014 1 Mladá generace míří za jistotou, podnikání netáhne 1. Nemám peníze do začátku

Více

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 Odborná konference SENIOR LIVING se jako jediná v České republice věnovala problematice bydlení seniorů. Stěžejními tématy konference je bydlení a kvalita života seniorů

Více

Společnost Kimex Group

Společnost Kimex Group Společnost Kimex Group oslavila 20 let svého působení na českém trhu Již dvacátý rok úspěšného fungování velkolepě oslavila společnost Kimex Group. Přímo v areálu sídla firmy v Paskově se 11. listopadu

Více

REZERVACE provoz@hoteluprince.com +420 602 462 260

REZERVACE provoz@hoteluprince.com +420 602 462 260 REZERVACE provoz@hoteluprince.com +420 602 462 260 Proč právě u nás a s námi? Naše rodinná společnost vždy kladla a klade velký důraz na spokojenost našich zákazníků. Díky tomu jsme byli schopni vytvořit

Více

Marketingové řízení podniku

Marketingové řízení podniku Marketingové řízení podniku Začínáme plánovat Podnikové strategické plánování Otázky tvořící základ strategického plánování : - Kde se nacházíme? - Jak jsme se sem dostali? - Kam směřujeme? - Kde bychom

Více

Společnost Beton Brož s.r.o. Generální partner 6.ročníku Křižovatek architektury

Společnost Beton Brož s.r.o. Generální partner 6.ročníku Křižovatek architektury Společnost Beton Brož s.r.o. Generální partner 6.ročníku Křižovatek architektury Přednášející: Ing. David Hajíček produktový poradce společnosti Beton Brož s.r.o. NĚKOLIK VĚT ÚVODEM: Naše betonové výrobky

Více

Nabídka k účasti na. 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce. ve střední Evropě HLAVNÍ PARTNERSTVÍ. www.money-expo.cz

Nabídka k účasti na. 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce. ve střední Evropě HLAVNÍ PARTNERSTVÍ. www.money-expo.cz Nabídka k účasti na 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce ve střední Evropě HLAVNÍ PARTNERSTVÍ Plánovaný rozsah: 2 dny Termín: 17. - 18. duben 2015 Místo konání: Konferenční centrum City, Praha

Více

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015 N a d a č n í f o n d Nabídka spolupráce pro nové partnery Projekty a programy NF SND v roce 2015 Vaše dítě nemělo přístup ke vzdělání, jaké by si přálo? Vaše dítě nemělo ve Vás vzor? Věděli jste, že v

Více

KAM SMĚŘUJEME KAM SMĚŘUJEME. www.ahorn.cz. Kam směřujeme do budoucna... Firma, která začínala v garáži... strany...

KAM SMĚŘUJEME KAM SMĚŘUJEME. www.ahorn.cz. Kam směřujeme do budoucna... Firma, která začínala v garáži... strany... KAM SMĚŘUJEME KAM SMĚŘUJEME strana 3. Firma, která začínala v garáži... strana 4. AHORN dnes... strana 5. AHORN z druhé strany... strana 7. Kam směřujeme do budoucna... Najdete nás také na Facebooku https://www.facebook.com/ahorncz

Více

Ver.03/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA

Ver.03/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA Ver.03/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA Vlasta Jediný opravdu český týdeník pro ženy Vlasta je tradiční a proto důvěryhodná. Vlasta je moderní a proto stále milovaná a žádaná. Vlasta je partnerkou

Více

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat příběh, který určitě není ojedinělý, ale na české poměry

Více

Vánoční Těsnohlídkův strom s tradiční sbírkou Červeného kříže

Vánoční Těsnohlídkův strom s tradiční sbírkou Červeného kříže Vánoční Těsnohlídkův strom s tradiční sbírkou Červeného kříže Tento Vánoční strom tu stojí nejen jako symbol nejkrásnějších svátků roku, Vánoc, ale připomíná nám všem také tradici, která se začala odvíjet

Více

Company. Vydání 4, říjen 2012. newsletter

Company. Vydání 4, říjen 2012. newsletter Company Vydání 4, říjen 2012 Úvod Vážení zákazníci, je nám potěšením s Vámi sdílet další vydání aktualit z naší společnosti. Období od září je převážně ve znamení veletrhů, kterých se účastníme nejen s

Více

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká?

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká? Case Study Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou Kterých témat se case study týká? Daniel Kolský majitel společnosti Mamacoffee Změna firemní kultury

Více

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století Jmenuji se Karel Staněk kontaktní údaje: tel.: 733141882 skype: karelstanek1 e-mail: karel.stanek@centrum.cz Pracuji v týmu, který zabezpečuje provoz stránky Bohatý Čech. Také potřebujete peníze? Rozhodl

Více

CÍL INTELIGENTNÍCH ŘEŠENÍ ÚSPORY NEBO KOMFORT?

CÍL INTELIGENTNÍCH ŘEŠENÍ ÚSPORY NEBO KOMFORT? Václav MAHDAL projektový manažer inels 26.3.2012 CÍL INTELIGENTNÍCH ŘEŠENÍ ÚSPORY NEBO KOMFORT? Obsah ELKO EP, s.r.o. Proč inteligentní elektroinstalaci? Pozice inels na trhu, čím jsme odlišní? Mýty Komfort,

Více

MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN

MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN PŘEDMLUVA Modul 5 V Modulu 5, který nese název VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN, popisujeme,

Více

SWOT ANALÝZA. Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu

SWOT ANALÝZA. Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu SWOT ANALÝZA Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_EKO1014 Autor Ing. Adéla Hrabcová Datum 5. 4.

Více

Obsah. Novinky o prázdninách

Obsah. Novinky o prázdninách 8. vydání 2014 Novinky o prázdninách Obsah Novinky o prázdninách 2 Vánoční výstava 2013 5 Ptáme se vedení školy 8 Svět ICT 9 Během prázdnin školního roku 2013/2014 proběhlo v naší škole mnoho událostí.

Více

stories stories září architektura Design koncepty od Ateliéru Kunc architects

stories stories září architektura Design koncepty od Ateliéru Kunc architects S T O R I E S září 2014 architektura Design koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 PŘEHLED PO HORKÉM A ODPOČINKOVÉM LÉTĚ K VÁM PŘICHÁZÍME S PRVNÍM VYDÁNÍM AKA STORIES, NEWSLETTERU ATELIÉRU KUNC ARCHITECTS.

Více

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013 Rodinné firmy Výzkum pro AMSP ČR Červen 2013 Marketingové pozadí a cíle výzkumu Marketingové pozadí Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR sdružuje na otevřené, nepolitické platformě malé

Více

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY Co se děje v projektu. Tentokráte velmi stručně. Záplavy nepříjemně zasáhly i projekt RTVND

Více

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales Zvyšování loajality zaměstnanců jako předpoklad lepšího vztahu se zákazníky Praha 30. 9. 2009 Na úplný úvod kdo jsme a proč jsme dva Marketing Sales 2 Na úplný úvod kdo jsme a proč jsme dva Ženský pohled

Více

Trutnodráček březen 2015

Trutnodráček březen 2015 Trutnodráček březen 2015 MÍŠA OSLAVIL JEDENÁCTÉ NAROZENINY Jedenácté narozeniny jsme oslavili dortem, písničkou a milými dárečky. Přejeme Míšovi vše nejlepší do života, především pak stálou vnitřní radost.

Více

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny TISKOVÁ INFORMACE Kvasiny, 21. 10. 2014 Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny Zástupci renomovaných zaměstnavatelů ocenili v hlasování

Více

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu Prezentace pro klíčové představitele Dostat se o úroveň výše RIS JMK je založena na existenci regionálního inovačního ekosystému Regionální

Více

22. základní škola Plzeň

22. základní škola Plzeň 22. základní škola Plzeň Třída: 7. A Jméno: Lenka Hirmanová Datum:29. 11. 2008 1 Skoro každý měl ve školce stejný sen, co by chtěl dělat Jako malá jsem měla různé zájmy, i když některé se moc nezměnily.

Více

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com Vznik podnikatelského záměru Dámy Leire Layana, Silvia Andrés, Juanma Galván a Germán Castañeda založily svou vlastní firmu AUXILIARTE FACTORIA v roce 2004. Každá z podnikatelek má vzdělání v jiném oboru

Více

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty Servis rohoží Etalon vzhledu a čistoty Silný a kompetentní profesionální servis textilií Lindström je finská společnost založená v roce 1848. Díky průběžné a dlouhodobé vývojové práci se naše společnost

Více

STUDENT NAŠÍ ŠKOLY VYHRÁL ELEKTROTECHNICKOU OLYMPIÁDU

STUDENT NAŠÍ ŠKOLY VYHRÁL ELEKTROTECHNICKOU OLYMPIÁDU STUDENT NAŠÍ ŠKOLY VYHRÁL ELEKTROTECHNICKOU OLYMPIÁDU Strouhal Martin Student 2.D Martin je na naší škole něco přes rok a půl, přesto toho již stihl hodně. V roce 2014 se stal druhým nejlepším studentem

Více

Obsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA 1... 3. Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7

Obsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA 1... 3. Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7 Obsah Předmluva................................................iii Řekli o autorovi a knize.................................... vii Úvod..................................................... 1 KAPITOLA

Více

Augustínek. MŠ a ZŠ sv. Augustina: Škola všemi smysly, rozumem a srdcem

Augustínek. MŠ a ZŠ sv. Augustina: Škola všemi smysly, rozumem a srdcem Augustínek MŠ a ZŠ sv. Augustina: Škola všemi smysly, rozumem a srdcem Letní tábor ve Sv. Dobrotivé, 2012 Školní družina 2 Augustínek, 2012 VYCHOVÁVAT MÁ BÝT RADOST! Milí rodiče a přátelé naší školy sv.

Více

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE FLEXIBILITA ZODPOVĚDNOST INICIATIVA SAMOSTATNOST RESPEKT VYTRVALOST POKORA NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTANOST ZA POSLEDNÍCH 7 LET DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

Více

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna 1 Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna Marketing B2B firem v ČR Jak se firmy vypořádali s krizí a jaké očekávají hospodářské výsledky v roce 2011 Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova

Více

TEST - JSEM SÁM SEBOU?

TEST - JSEM SÁM SEBOU? BÝT SÁM SEBOU Být sám sebou, znamená zjistit a naplňovat svůj smysl života, ten opravdový, po kterém vnitřně toužíte. Někteří lidé ani nevědí, co je jejich smyslem života a je pro ně velice těžké ho definovat.

Více

KLIENT SI MUSÍ UMĚT UPŘÍMNĚ ODPOVĚDĚT

KLIENT SI MUSÍ UMĚT UPŘÍMNĚ ODPOVĚDĚT STAVBA ROZHOVOR KLIENT SI MUSÍ UMĚT UPŘÍMNĚ ODPOVĚDĚT Shodují se Martina a Michal Rosovi sympatičtí mladí manželé architekti. On navrhuje krásné domy, ona krásné interiéry skvěle se doplňují a investoři

Více

Anesta s.r.o. REFERENČNÍ ANALÝZA ZPĚTNÉ VAZBY, HODNOCENÍ A OVĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZÁKAZNÍKŮ. Tvoříme z neviditelného viditelné.

Anesta s.r.o. REFERENČNÍ ANALÝZA ZPĚTNÉ VAZBY, HODNOCENÍ A OVĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZÁKAZNÍKŮ. Tvoříme z neviditelného viditelné. Anesta s.r.o. REFERENČNÍ ANALÝZA ZPĚTNÉ VAZBY, HODNOCENÍ A OVĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZÁKAZNÍKŮ Tvoříme z neviditelného viditelné. OBSAH Seznam zákazníků/ popis zakázky... 3 Kdy byla spolupráce dokončena?...

Více

být a se v na ten že s on z který mít do o k

být a se v na ten že s on z který mít do o k být a se 1. 2. 3. v na ten 4. 5. 6. že s on 7. 8. 9. z který mít 10. 11. 12. do o k 13. 14. 15. ale i já 16. 17. 18. moci svůj jako 19. 20. 21. za pro tak 22. 23. 24. co po rok 25. 26. 27. oni tento když

Více

Cool school. Bezva škola NAŠI REDAKTOŘI. Aktuální dění a šéfredaktorka. o pí uč. Polášková. Studijní okénko. o Tereza Hrošová (9.

Cool school. Bezva škola NAŠI REDAKTOŘI. Aktuální dění a šéfredaktorka. o pí uč. Polášková. Studijní okénko. o Tereza Hrošová (9. NAŠI REDAKTOŘI Aktuální dění a šéfredaktorka o pí uč. Polášková Cool school Listopad / 2 Bezva škola Studijní okénko Sport o Tereza Hrošová (9.A) o Martin Zikl (6.C) o Roman Prax (6.C) Rok se s rokem sešel

Více

Icynene chytrá tepelná izolace

Icynene chytrá tepelná izolace Icynene chytrá tepelná izolace Šetří Vaše peníze, chrání Vaše zdraví Icynene šetří Vaše peníze Využití pro průmyslové objekty zateplení průmyslových a administrativních objektů zateplení novostaveb i rekonstrukcí

Více

REZIDENČNÍ PRAHA A ZAHRANIČNÍ KLIENTELA. Prokop Svoboda Svoboda & Williams

REZIDENČNÍ PRAHA A ZAHRANIČNÍ KLIENTELA. Prokop Svoboda Svoboda & Williams REZIDENČNÍ PRAHA A ZAHRANIČNÍ KLIENTELA Prokop Svoboda Svoboda & Williams PŘEDSTAVENÍ SVOBODA & WILLIAMS Během 20 let svého působení jsme se pevně zařadili mezi respektovaná jména na pražském realitním

Více

Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012

Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012 Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012 Slavnostní zahájení 3.9. Jičín město pohádky Růžovo-oranžový den Krakonošův trojboj 13.9. Jičín - město pohádky Na tento

Více

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT 2009 Vážení partneři automobilového týmu Palmimotorsport, Dovolte, abychom Vás seznámil s výsledky jezdců týmu PALMIMOTORSPORT v jeho automobilové a sportovní

Více

Studentský projekt s odvážnými ambicemi Aneb Zlaté české ručičky nejsou jen mýtus...

Studentský projekt s odvážnými ambicemi Aneb Zlaté české ručičky nejsou jen mýtus... Studentský projekt s odvážnými ambicemi Aneb Zlaté české ručičky nejsou jen mýtus... istavitel.cz je nový internetový projekt, který vstoupil na trh v dubnu tohoto roku a již od svého počátku rozvířil

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

Na zahraničních trzích se vyznáme

Na zahraničních trzích se vyznáme Na zahraničních trzích se vyznáme BAUMA 2016 Mezinárodní veletrh stavebních strojů a vozidel, stavebního nářadí a příslušenství Obor: stavebnictví BAUMA je světově nejdůležitějším veletrhem ve stavebním

Více

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com Vznik podnikatelského záměru je mladá, novátorská internetová firma působící v portugalském Lisabonu. Založili ji v roce 2008 tři přátelé Vasco, Duarte a Luís. Za dva roky své existence zaznamenala celou

Více

Novinka firmy. Roto. se ozve, když je na správném místě!

Novinka firmy. Roto. se ozve, když je na správném místě! Novinka firmy Roto se ozve, když je na správném místě! Roto german made Společnost Roto Frank AG se sídlem v Leinfelden- Echterdingenu u Stuttgartu je německá skupina podniků. Firma Roto se stabilně rozrostla

Více

Ekonomické perspektivy v cestovním ruchu. Autor: Ing. Jaromír Beránek

Ekonomické perspektivy v cestovním ruchu. Autor: Ing. Jaromír Beránek Ekonomické perspektivy v cestovním ruchu Autor: Ing. Jaromír Beránek Cestovní ruch Cestovní ruch je jedna z nejsvobodnějších lidských činností, kde v demokratickém světě nikde nikdo nikomu nepřikazuje

Více

Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí

Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí Název obce, za kterou vyplňuji dotazník: Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí 1) Ve vztahu k obci, kde žijete, pracujete, případně podnikáte, se považujete za: spokojeného občana za člověka,

Více

toč INFORMAČNÍ OBČASNÍK KOLO Rimfree Interiér kamionu KOLO č. 24 červen 2015 TOUR 2015 SPECIÁLNÍ VYDÁNÍ KOLO RIMFREE TOUR

toč INFORMAČNÍ OBČASNÍK KOLO Rimfree Interiér kamionu KOLO č. 24 červen 2015 TOUR 2015 SPECIÁLNÍ VYDÁNÍ KOLO RIMFREE TOUR toč INFORMAČNÍ OBČASNÍK č. 24 červen 2015 nejen pro Autorizované partnery KOLO SPECIÁLNÍ VYDÁNÍ KOLO RIMFREE TOUR Vážení obchodní partneři, od 10.5. do 24. 5. 2015 byl na cestě po Slovensku, Čechách a

Více

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 2014 Michal Garšic Tato publikace, ani žádná její část nesmí být kopírována, rozmnožována, ani poskytována třetím osobám. Také nesmí být šířena

Více

CERTIFIKACE HOTELSTARS ANKETA S HOTELIÉRY

CERTIFIKACE HOTELSTARS ANKETA S HOTELIÉRY CERTIFIKACE HOTELSTARS ANKETA S HOTELIÉRY 1. 2. 3. 4. Hotel McLimon - Šenov u Nového Jičína, Hotel 3*, Pavel Toman - majitel Jedna z podmínek programu Evropské unie pro získání dotací. Nebylo, naše úroveň

Více

Českomoravský fotbalový svaz Diskařská 100 P.O. Box 11 160 17 Praha 6 - Strahov

Českomoravský fotbalový svaz Diskařská 100 P.O. Box 11 160 17 Praha 6 - Strahov Českomoravský fotbalový svaz Diskařská 100 P.O. Box 11 160 17 Praha 6 - Strahov internet: www.fotbal.cz - sekce Grassroots e-mail: mestek@fotbal.cz, blazej@fotbal.cz tel: 233 029 111 fax: 233 353 107 3.

Více

Business Development Rozvoj podniku

Business Development Rozvoj podniku Marketing vytváření obchodních příležitostí pomocí: udržením stávajících zákazníků přilákáním nových zákazníků Tržby vyhráním zakázky Zákaznická služba Cíle společnosti, které ovlivňují marketingové činnosti:

Více

Obsah. Marketing a marketingové řízení 3. Úvod: marketing pro každého? 1. 1. kapitola 5 Podstata marketingu 5. 2. kapitola 17 Marketingové řízení 17

Obsah. Marketing a marketingové řízení 3. Úvod: marketing pro každého? 1. 1. kapitola 5 Podstata marketingu 5. 2. kapitola 17 Marketingové řízení 17 Úvod: marketing pro každého? 1 Část I 3 Marketing a marketingové řízení 3 1. kapitola 5 Podstata marketingu 5 Definice marketingu 9 Podnikatelské koncepce a přístup k zákazníkům 12 Konkrétní příklad -

Více

Siemens, s.r.o. Spokojenost na obou stranách

Siemens, s.r.o. Spokojenost na obou stranách Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Siemens, s.r.o. Spokojenost na obou stranách Monika Boržíková, HR Business Partner, Talent Acquistion Manager 4.2.2015, Praha Page 1 Obsah prezentace - Společnost

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

Program. Keynote speech. Workshopy. Fotograf na cestách splněný sen. Soutěž o notebook AH552

Program. Keynote speech. Workshopy. Fotograf na cestách splněný sen. Soutěž o notebook AH552 Uvítání Roman Víšek Program Keynote speech IT Future Rodashow + Fujitsu Technology Solutions v ČR a SK Radek Sazama (Generální ředitel pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko, Fujitsu Technology Solutions)

Více

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I Z M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U Pro časopis ZÁMEČEK foto, text: František Miker, Lukáš Pěkný, Aleš Dvořák Mukačevo Ukrajina, dne 2. 7.

Více

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Ing. Josef Perlík ŠKODA JS a.s. Praha, 11.dubna 2013 Reference Rekonstrukce a modernizace klasických tepelných

Více

Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety

Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety Ve středu 20. listopadu 2013 navštívili žáci čtvrté až deváté třídy jesenické divadlo. Divadelní představení Trapas nepřežiju aneb Ten řízek nezvedej v podání

Více

www.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0

www.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0 www.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0 projekt mic akcelerátor získal 1. místo v soutěži dobrá rada nad zlato 2010, kterou každoročně vyhlašuje národní vzdělávací fond. MIC Akcelerátor 2.0. co je to?

Více

Jak sladit rodinný a pracovní život. 12.11.2014, VŠCHT Mgr. Ivana Šindlerová

Jak sladit rodinný a pracovní život. 12.11.2014, VŠCHT Mgr. Ivana Šindlerová Jak sladit rodinný a pracovní život 12.11.2014, VŠCHT Mgr. Ivana Šindlerová Vaše témata Nejčastější problémy: Mám hodně práce, kterou nestíhám ve vymezeném čase Nemám volný čas pro sebe a na odpočinek

Více

NÁVOD JAK NA TO. autor: Josef Cvrček. www.vydelavej-focenim.cz

NÁVOD JAK NA TO. autor: Josef Cvrček. www.vydelavej-focenim.cz NÁVOD JAK NA TO autor: Josef Cvrček www.vydelavej-focenim.cz Důležité upozornění Pokud chcete z tohoto návodu dostat, co nejvíce, doporučuji se NEJPRVE podívat na video, které tento návod doprovází. Ve

Více

Imo24h Staráme se o Váš majetek 24/7

Imo24h Staráme se o Váš majetek 24/7 Imo24h Staráme se o Váš majetek 24/7 OBSAH Imo24h Stavby a opravy.kdo jsme.co děláme.jak to děláme.platební modely.proč zvolit Imo24h? Imo24h - Franšíza.Síť franšíz.profil franšízanta.jak se stát franšízantem.podmínky

Více

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Podpora inovačního potenciálu MSP na regionální úrovni 19. září 2011 Ing. Miroslav Křížek, Ph.D. Generální ředitel Inovace a CzechInvest CO JSOU INOVACE?

Více

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario Novinky v CONSTRUCTU Nové vedení společnosti Nové produkty řady Vario Aktualita NOVÉ VEDENÍ SPOLEČNOSTI Společnost CONSTRUCT, působící na českém trhu více než 20 let, prošla zásadní personální změnou.

Více

KRKONOŠE. Projekt všestranného rozvoje regionu

KRKONOŠE. Projekt všestranného rozvoje regionu KRKONOŠE 2020 Karkonosze Projekt všestranného rozvoje regionu Krkonoše včera a dnes Krkonoše jsou nejznámějším českým pohořím. Díky atraktivní přírodě a dobrým klimatickým podmínkám lákají dlouhodobě tisíce

Více

DIGITÁLNÍ GARÁŽ POMÁHÁME ČESKU RŮST Závěrečná zpráva. Duben 2016

DIGITÁLNÍ GARÁŽ POMÁHÁME ČESKU RŮST Závěrečná zpráva. Duben 2016 DIGITÁLNÍ GARÁŽ POMÁHÁME ČESKU RŮST Závěrečná zpráva Duben 2016 Výzkumné pozadí AMSP ČR sdružuje na otevřené, nepolitické platformě malé a střední podniky a živnostníky i jejich organizace z celé České

Více

INFORMACE PRO TISK kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni 13. prosince 2007

INFORMACE PRO TISK kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni 13. prosince 2007 INFORMACE PRO TISK kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni 13. prosince 2007 Plzeň, prosinec 2007 Strana 1 / 5 kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni Čtvrtý český obchodní dům s nábytkem otevírá

Více

ČTĚME DĚTEM 20 MINUT DENNĚ. KAŽDÝ DEN! To není JDI A ČTI SI, ale POJĎ, BUDU TI ČÍST

ČTĚME DĚTEM 20 MINUT DENNĚ. KAŽDÝ DEN! To není JDI A ČTI SI, ale POJĎ, BUDU TI ČÍST ČTĚME DĚTEM 20 MINUT DENNĚ. KAŽDÝ DEN! Naším cílem je prostřednictvím společného čtení budovat pevné vazby v rodině a podporovat širší přístup dětí a mládeže ke kulturním statkům. Předčítání rozvíjí paměť

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více