Piflohai.3kS0l/15. o nevstupuje do jeho pokoje bez zaklepdni, vyzvilni klienta. V piipadd verb6lnd

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Piflohai.3kS0l/15. o nevstupuje do jeho pokoje bez zaklepdni, vyzvilni klienta. V piipadd verb6lnd"

Transkript

1 Domov se zvli5tnfm rezimem Piilohad.3kS0l/15 Piflohai.3kS0l/15 Pravidla etick6ho chov6ni pracovnika v Domovd se zvls5tnim rezrmem 1. VE VZTAIJU KE KLIENTOVI Pracovnik v rimci zachovhni soukromi klienta: o nevstupuje do jeho pokoje bez zaklepdni, vyzvilni klienta. V piipadd verb6lnd neko munikuj i c f ch kl i entri nev stupuj e b ez zaklep 6ni o nemanipuluje bez souhlasu klienta sjeho vdcmi ve skiinich a na nodnich stolcfch, neni-li to pi6ni klienta v r6mci jeho individuslniho planu o nenech6v6 otevien6 dveie od pokojt ani od chodeb v piedpokojfch, nenf-li to vyslovn6 pi6ni klienta o umozni soukrom6 jednilni s rodinou nebo jinymi blfzkfmi klienta beze svddkfi o nepiev6di klienta po spolednych prostor6ch neupraven6ho, odhalen6ho. hygienickd rikony provddi u klienta tak, aby nemohl byt pii tom pozorov5n jinfm klientem di jinou osobou $toulivhzdstdny). nepokiikuje po klientovi hlasitd na spolednych ani v soukromych prostor6ch (chodby, jidelny, pokoje aj.) Pracovnik v rimci zamezeni ponizujfciho zachhzeni s klientem: klienta vzdy oslovuje statutem,,pan, pani" a jeho piijmeni. Dle pozadavkri klienta muze byt pouzit i titul klienta,,napi. pan doktor". Pieni na oslovov6ni klienta je zji3t'oviino jil pii jedn6ni se z6jemcem o sluzbu a zaznamen6no do formul6ie Piednristupni Setieni Pokud si klient pieje oslovovat kiestnim jm6nem, je o tomto pozadavku uddl6n z6pis do individu6lniho pl6nu klienta, zhrovei s pozniimkou, kdo toto oslovovini m:0;le poulivat. I zde plati oslovov6ni statutem,,pal, pani" a kiestni jm6no klienta. neni-li klient schopen vyjadfit pi6ni na oslovov6nf, je zprisob oslovov6nf probr6n s jeho blizkymi. Dle pozadavkt blizkych zaznamen6no do formul6ie Piedn6stupnf Setieni a v prubdhu adaptace poulivin pracovniky, piidemz je sledov6na a zaznamentv6na jakdkoli reakce klienta na dand oslovov6ni. V adaptadni dob6 mtize b;it oslovov6ni klienta zmdndno, budou-li se objevovat negativni projevy klienta. osloveni klienta mrize b;it takd zmdndno na zitklade zmdny jeho zdravotniho stavu, prohloubenf stavu demence, kdy klient piest6vs reagovat na osloveni piijmenfm a zadind reagovat na osloveni Kestnim jm6nem. VSechny projevy klienta je nutn6 vypozorovat azapsat do individufiiniho plinu klienta.

2 Dorncv se :rv$n-5ini$e n*ftiffiern Piilohad.3kS0l/15. pracovnik nikdy nen6lepkuje klienta jeho dragn6zou, nepouzfv6 oznadenf typu,leldk",,,aizheimer" r,st1lovatel" apod. o nikdy s nikym nevede hlasitd rozhovory o klientovi na mistech, kde by mohl byt sly5en timto klientem di jinym klientem, nebo jakoukoli jinou osobou. Nemluvi o klientovi v tieti osobd, je-li klient v dand mistnosti piitomen o usiluje o to, aby klient nebyl vystaven ponizujicimu zach6zeni ani ze strany jinych osob, kter6 v zaiizeni pobyvaji nebo do ndho piichhzeji (iny klient, n6v5tdvy, dobrovo lnici, praktikanti, rekvalifikanti, st6zi sti, veiej no st) o u klienta vldy respektuje jeho piirozenl tempo, nikdy nevykon6vh prhci rutind, klientovi naslouch6 Pracovnik v rfmci osobnf svobodv klienta: o nikdy nebrsni klientovi opustit budovu zaiizeni a to ani tim, Le mu zadrluje obdansky prttkaz di finandni hotovost, vyjma situaci uvedenych v S 01/15 bodd 8. Uplatilov6ni vfile klienta.. Lddnym zpfrsobem neomezuje svobodny pohyb klienta v r6mci zaiizeni. Branka na schodech smdrem dohi je brina jako zabezpedovaci zaiizeni chrfinici klienta pied p6dem ze schodfi. o zachov6v6 mldenlivost a chrfni osobni ridaje klienta pied jejich zneulitim Pracovnik v rfmci individurllni p6ie klienta o respektuje volbu klienta, umoziuje mu rozhodovat se s porozumdnim drisledkfi sv6 volby o podporuje klienta v dinnostech, kter6 mu umozni tdrlet si co nejvet5i samostatnost, nedok6ze-1i klient dinnost s6m, citlivd jej povzbuzuje a nedirektivnd mu pom6h6. individu6lni pifstup ke klientovi uplatiuje tak6 s vddomim toho, Ze kaldy mdpr6vo na piimdien6 riziko o snali se respektovat osobni zvyklosti klienta, zji5t'ovat jeho zhjmy a na zilkladd toho stanovovat individurilnf piistup 2.YE VZTAHU K ZAMESTNAVATELI. pracovnik dba na dobr6 jm6no organizace o chr6ni du5evni vlastnictvf organizace (vnitini metodiky) pied zneulitfm, neodn65i je z organizace mimo budovu, neposkytuje jinym subjektrim bez schv6leni p. ieditelky o dodrzuje mldenlivost ke vztahu ke klientrim sluzby a spolupracovnikrim a to v r6mci pracovniho pomdru i po jeho skondeni

3 Domov se zvls5tnfm rezimem Piilohad.3kS0l/15. neposk)4ovat sddlovacim prostiedktim Lhdn6 informace o domovd bez dohody se statutiirnim z6stupcem (p.ieditelkou) domova, s vyjimkou obecnych informaci o domovd, napi. webov6 str6nky. V piipadd zdjmu m6dii, odkazuje na osobu, kterd je v domovd pov6iena stykem s medii - p. ieditelka. o plni sv6 povinnosti vyplyvajici ze zhvazkikorganizaci, za svou pr6ci nese plnou odpovddnost a snazi se zvysovat kvalitu poskytovan6 sluzby o dbhna efektivni vyulivsni materi6lnd-technick6ho vybaveni organizace o chodi do pr6ce upraven, poulivit ochrann6 pracovni pomricky dle vnitini metodiky 3. VE VZTAHU KE SVVM KOLEGUM o piediwhinformace nutn6 pro qikon povol6ni o cti mezilidsk6 vztahy (vztahy mezinadiizenymi apodiizenimi a v r6mci tymu) o snali se chovat pi6telsky a vstiicne, uv6domuje si, Ze tymovdprdce je z6kladem pro kvalitni sluzbu o kritick6 piipominky vtidi kolegrim nikdy neie5i pied klienty, rodinamr, zfijemci o sluzbu, stdlisty, dobrovolnfky a veiejnosti 4. VE VZTAHU KE SVEMU POVOLANI. OUNORNOSTI o db6 na zvy5ovsni sv6 kvalifikace a dodriovini vnitinich piedpisti organizace o vyulivh ziskane podndty ze Skoleni v praxi a pomdhd k jejich rozsfieni a kolegrim k jejich uplatndni. db6 na svrij vlastni odpodinek, ztrdci-ii trpdlivost pii jedn6ni sklientem, polhdh spolupracovnika, aby jej vystiidal. Udastnf se porad, supervizi, snazf se piedchszet syndromu vyhoieni. 5. VE VZTAHU K RODINAM. dodrzuj e zfsady slusn6ho chov6ni o jedn6 vldy v rdmci svfch kompetenci (S 09/15) Vyd6n: ieditelkou Domova pro seniory Krnov

4 Piilohad.4kS01/15 fklrnov se zvl:istnim re2inrem Piilohai.4kS0l/15 Etickf kodex sociflniho pracovnika ETICKE ZAS,q.UY Soci6lni prsce je zalolena na hodnotiich demokracie a lidskychprix. Soci6lni pracovnici proto dbajf na dodrlovfuni lidskych pr6v u skupin i jednotlivcri, tak jak jsou vyj6dieny v Chartd lidskych pr6v Spojenych n6rodri a v Umluv6 o pr6vech ditdte. Soci6lni pracovnik respektuje jedinednost kaldeho dlovdka bez ohledu na jeho pfivod, etnickou piislu3nost, rasu, di barvu pleti, mateisky jazyk, vdk, zdravotni stav, sexu6lni orientaci, ekonomickou situaci, n6bozenskd a politick6 piesvdddeni abez ohledu na to, jak se podili na Livotd ce16 spolednosti. Soci6lni pracovnik respektuje pr6vo kalddhojedince na seberealizaciv miie, aby soudasnd nedoch6zelo k omezeni takovdho prdva druhych osob. Socidlni pracovnik pomrihd jednotlivcrim, skupiniim, komunit6m a dobrovolnym spoledenskym organizacim svymi znalostmi, dovednostmi a zku5enostmi pii jejich rozvoji a pii ie5eni konfliktri jednotlivcri se spolednosti a jejich n6sledkri. Soci6lnf pracovnik musi d6vat piednost sv6 profesion6lni odpovddnosti pied svymi soukromymi zajmy. SluZby, kter6 poskyuje, musi bfinanejvys5i odborn6 rirovni. PRAVIDLA ETICKEHO CHOVANi SOCTAI,NITTO PRACOVNIKA 1. VE VZTAHU KE KLIENTOVI. Soci6lni pracovnik vede sv6 klienty k vddomf odpovddnosti s6m za sebe. Soci6lni pracovnik jedn6 tak, aby chrdnil dristojnost a lidsk6 prhva svych klientri. o Soci6lni pracovnfk pomrihri se stejnym risilim a bez jak6koliv formy diskriminace v5em klientrim. Pii Lhdnd form6 diskriminace nespolupracuje a nezfdastni se ji. o Chrhni klientovo pr6vo na soukromf a drivdrnost jeho sddleni. Data a infotmace pozaduje s ohledem na potiebnost pii zajistdni sluzeb, kter6 maji byt klientovi poskytnuty. Zfudnou informaci o klientovi neposkytne bez jeho souhlasu. Vyjimkou jsou osoby s omezenou di zbavenou sv6priivnosti nebo jestlize jsou ohrozeny dalsi osoby. V piipadech spr6vnfho iizeni umoziluje rid astnikrim tohoto i izeni nahlilet do sp i sfr.. SociSlni pracovnik db6, aby klienti obdrzeli v5echny sluzby a d6vky soci6lniho zabezpedeni, na kter6 maji n6rok a to nejen od instituce, ve kter6 je zamdstndn, ale i ostatnich piislu5nlfch zdrojri. Poudi klienty o povinnostech, kter6 vyplyvajf z takto poskytnutych sluzeb a d6vek. Pom6hrl ie5it i jine zillelitosti a probl6my klienta tykajici se jin6 slozky jeho Livota. o Sociiilnf pracovnfk hled6 moznosti jak zapojit klienty do procesu ie5eni jejich probl6mri. 2. VE VZTAHU KE SVEMU ZAMtSTNAVATELI o Soci6lni pracovnfk odpovddnd plni sv6 povinnosti vyplyvajici ze zdvazku ke sv6mu zamdstnavateli.

5 Piilohad.4kS01/15 Domov se zvlf5tnim rezimem o Y zamlstnavatelskl organizaci vytvdii takov6 podminky, kter6 umozni soci6lnim pracovnikrim v ni zamdstnanym piijmout a uplatiovat zhvazky, vyplfvajici z tohoto kodexu. o SnaZi se ovliviovat soci6lni politiku, pracovni postupy a jejich praktickd uplatfiov6ni ve sv6 zamdstnavatelskd organizaci s ohledem na co nejly55i urovei sluzeb poskytovanych klienttm. 3. VI.VZTAHU KE SVfM KOLEGIiM o Soci6lni pracovnik respektuje znalosti a zkusenosti svych kolegri a ostatnich odbornych pracovnikfi. Vykon6v6 a roz5iiuje spolupr6ci s nimi a tim zvy5uje kvalitu poskytovand socidlni sluzby.. Respektuj e rozdily v ndzorech a praktick6 dinnosti kolegfi, ostatnich odbomych a dobrovolnych pracovnikt. o Kritick6 piipominky k nim vyjadiuje na vhodn6m mistd a vhodnym zptsobem. 4. VF VZTAHU KE SVEMU POVOLANI A ODBORNOSTI o Soci6lni pracovnik db6 na udrleni a zvy5ov6ni prestize sv6ho povol6ni. Neust6le se snazi o udrleni azvyleni odborn6 rirovnd soci6lni pr6ce a uplatilov6nf novych piistupri a metod. o Br6ni tomu, aby odbornou soci6lni prhci prov6ddl nekvalifikovany pracovnik bez patiidn6ho vzddlfni. o Je zodpovddny za sv6 soustavnd celozivotni vzdel vhni a vycvik, coi, je zdklad pro udrzeni stanoven6 urovnd odborn6 prsce a schopnosti ie5it etick6 probl6my a dilema. o Pro svrij odborny rrist vyuzivhznalosti a dovednosti svych kolegri a jinfch odbornikri, naopak sv6 znalosti a dovednosti roz5iiuje v cel6 oblasti soci6lni pr6ce. 5. VI.YZTAHU KE SPOLEdNOSTI o Soci6lni pracovnik mh prhvo i povinnost upozoriovat Sirokou veiejnost a piislusn6 orghny na zptsoby, kterymi spolednost, vl6da nebo piispivaji k obtilim a utrpeni lidi a nesnali se o jejich ukondeni. o Zasazuie se o zlep3eni soci6lnich podminek a socislni spravedlnosti tim, Ze podn6cuje zmdny v zhkonech,politice st6tu i v politice mezinhrodni.. Upozoriuje na moznost spravedlivdj5iho rozddleni spoledenskych zdrojri a potiebu zajistit piistup k tdmto zdrojrim t6m, ktefi to potiebuji. o Prisobi na roz5iieni moznosti a piilezitosti ke zlep5enf kvality Livota pro vsechny lidi, a to se zvl65tnim zietelem ke znevyhodn6nym a postizenym jedincrim a skupin6m. o Soci6lni pracovnik prisobf na zlep5eni podminek, kter6 zvy5uji vdlnost a rictu ke kultur6m, kter6 vytvoiilo lidstvo. Platnost kodexu od Spolednost soci6lnich pracovnikri ir.

6 Piilohad.5kS01/15 fl}ormoo,, se sv'l:i${n iru rezimrerci 1. SESTRY A LIDE Piilohai.5kS0l/15 ETICKf KODEX ZDRAVOTNICKEHO PRACOVNiKA o Sestra m6 prim6mi profesni povinnosti r,udi lidem, kteii potiebuji o5etiovatelskou p6di. o Pii poskytov6ni osetiovatelsk6 p6de sestra vytvaii prostiedi, v ndmz jsou respektov6na lidsk6 prdva, hodnoty, zryky a duchovni piesvdddeni jednotlivce, rodiny a komunity. o Sestra zaji5t'uje, aby jednotlivym osob6m byly poskytnuty dostatedn6 informace, na jejichi: zakladd mohou tyto osoby poskytnout souhlas s p6di a se souvisejici l6dbou. o Sestra dodrzuje povinnost mldenlivosti o osobnich ridajich pacienta a posuzuje nutnost sdilet tyto informace. o Sestra a spolednost maji povinnost zahdjit a podporovat aktivity zamdienl na uspokojov6ni zdravotnich a socislnich potieb veiejnosti, azejmdna obdant patiicich do ohrozenych skupin. o Sestra se tak6 podili na zachovfini Livotniho prostiedi a jeho ochrand pied nadmdrnym spotiebovrinfm, znedi5t'ov6nim, zhor5oviinim a nidenim. 2. SESTRY N OSNTi.OVATELSXA PNAXN o Sestra nese osobni odpovddnost za o3etiovatelskou praxi a za udrlovani svych znalosti a dovednosti na potiebn6 vf 5i kontinu6lnim vzddlfvfrnim. o Sestra peduje o sv6 vlastni zdravi, aby nebyla naru5enajeji schopnost poskytovat p6di. o Sestra posuzuje individu6lni dovednosti a znalosti, kdyz pfijimd a deleguje konkr6tni povinnosti. o Sestra za v5ech okolnosti dodrzuje pravidla slusn6ho chov6nf, coz piispiv6 k dobr6 povdsti profese a zvy5uje drivdru obdanfi. o Sestra pii poskytovrini p6de usiluje o to, aby poulivini modernich technologii a uplatriovdni vddeck6ho pokroku bylo v souladu s bezpednosti, dristojnosti a prdvy obdanri. 3. SESTRY A PROFESE o Sestra zaujimd rozhodujici roli pii vytvriienf a implementaci standardri klinick6 osetiovatelskd praxe, iizeni, vyzkumu a vzddlfv 6ni. o Sestra se aktivnd podili na rozvoji odbornych znalosti oboru vychinejicich z vddeckych poznatkri. o Sestra se prostiednictvim profesnf organizace podili na vfifiieni a zachovdni bezpedn;fch a spravedlivych soci6lnich a ekonomickych pracovnich podminek v o5etiovatelstvi. 4. SESTRY A PROF'ESE o Sestra udrzuje kooperativnivztah s kolegy z oboru o5etiovatelstvi i s kolegy z dal5ich oboru. o Sestra zvoli vhodny postup k ochrand jednotlivcri, rodin a komunity, pokud je jejich zdravi ohrozeno spolupracovnikem di jinou osobou.

7 Piilohad.5kS0l/15 Domov se zvli5tnim rezimem Mezinrirodni eticky kodex sester byl poprv6 pirjat MezinSrodni radou sester (ICN) v roce Od td doby byl nekolila6t revidovdn a opdtovnd schvdlen, tato poslednf rcvize byla provedena v roce Sestry z iesk6 republiky se prostiednictvfm iesk6 asociace sester hl6si k Etick6mu kodexu Mezin6rodni rady sester, kterf byl projedn6n Sndmem piedsedkyf, a piedsedri sekcf a regiont eas, piijat Etickou komisi irs a Prezidiem irs a3e platn!,od 1 1. rinora 2012.

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ

Více

Cest f. Zvli."5tni piedpis k vysflini nemocniinich kaplanri a dobrovolnikfi v oblasti duchovnf pece

Cest f. Zvli.5tni piedpis k vysflini nemocniinich kaplanri a dobrovolnikfi v oblasti duchovnf pece Dodatek i. 1 k Dohod6 o duchovni p6ii ve zdravotnicfvi mezi deskou biskupskou konferenci a Ekumenickou radou cfrkvf v desk6 republice uzavien6 dne 20. 11.2006 ieskf biskupskd konference, zastoupenf jejfm

Více

Etický kodex sociálních pracovníků

Etický kodex sociálních pracovníků Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv

Více

Etický kodex. Domova pro seniory Kaplice

Etický kodex. Domova pro seniory Kaplice Etický kodex Domova pro seniory Kaplice Obsah Článek 1 Úvodní ustanoven...3 Článek 2 Obecné zásady...3 Článek 3 Pravidla etického chování zaměstnanců...3 Článek 4 Závěrečná ustanovení...4 Příloha č. 1.

Více

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s.

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s. ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s. Etický kodex byl vytvořen s cílem stanovit základní pravidla jednání pracovníků organizace v oblastech vztahu s uživatelem sociální služby, vztahu k dobrovolníkovi, mezi

Více

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců,

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců, ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ DS Strana: 1/6 Změna: 0 Etický kodex zaměstnanců DS Wágnerka Tento etický kodex byl napsán z důvodu ujednocení náhledu na standardy chování všech zaměstnanců Domova pro seniory

Více

1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky

1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky 1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky 1. Etické zásady 1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na

Více

stanovy spoleinosrr s RUdENIwT ovrnznn.fvr Kru5nohorskd poliklinika s.r.o. J,Y'

stanovy spoleinosrr s RUdENIwT ovrnznn.fvr Kru5nohorskd poliklinika s.r.o. J,Y' stanovy spoleinosrr s RUdENIwT ovrnznn.fvr Kru5nohorskd poliklinika s.r.o. J,Y' Uptne zn ni r. zakladni usrrnovbni ilinek Zfl

Více

2. 1. Ve vztahu k uživateli sociální služby

2. 1. Ve vztahu k uživateli sociální služby Etický kodex občanských poradců Občanské poradny Jihlava Etický kodex občanských poradců vychází ze Základní listiny práv a svobod, Etického kodexu sociálních pracovníků české republiky a kodexu přijatého

Více

I. Vyklad pojmu: II. Druhy korupce: iest t. Interni protikorupdnf program CSS Tloskov $7

I. Vyklad pojmu: II. Druhy korupce: iest t. Interni protikorupdnf program CSS Tloskov $7 Interni protikorupdnf program CSS Tloskov $7 Urdeno v5em zamdstnancrim: Platnost od l. 5.2014 "5i'r',"#n,,"r"0 Dokument navantje na Etick-i kodex zamdstnancfi v resortu MPSV, upravenj pro poskytovatele

Více

ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY. 1. Etické zásady

ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY. 1. Etické zásady ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY 1. Etické zásady 1. 1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na

Více

Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester

Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester PŘEDMLUVA Mezinárodní etický kodex pro sestry byl poprvé přijat Mezinárodní radou sester (ICN) v roce 1953. Od té doby byl několikrát revidován

Více

H h.ili. Diverzita, Diversity Management n zamilstnfvd ni zdravotni postizenych. ni=;tl+". lri :1ll. *msk*p*tmsn*ur. ffi. 11.03.201r @HR forum, autor

H h.ili. Diverzita, Diversity Management n zamilstnfvd ni zdravotni postizenych. ni=;tl+. lri :1ll. *msk*p*tmsn*ur. ffi. 11.03.201r @HR forum, autor lidske-zdroje.org - @HR forum - Diverzita, Diversity Management a zamdstn6vdni zdravotn6 postize... page 1 of 5 H h.ili *msk*p*tmsn*ur pr+l r*rev* j *f#r.k'tl'* 1.,. n*:r*j* S?:tr$r $sld$ 1s tifi{r $*#

Více

Smlouva o zpracov6ni osobnich udaju

Smlouva o zpracov6ni osobnich udaju ,z / q,t Smlouva o zpracov6ni osobnich udaju Psvchiatricki l6iebna iervenf Dvfir se sfdlem: Cerven;i Dvfir 1, 381 0l Ceskf Krumlov zastoupen6: MUDr. Jiiim Dvoi6dkem, ieditelem Ie:00583600, (d6le jen,,spr6vce")

Více

- velikost bytu - umisteni bltu - moznost uzivri,ni v;y'tahu - kategorie bytu. BydliStd trval6:... ZAoosr o nalrm Byru v ooui zvlasrniho unirni

- velikost bytu - umisteni bltu - moznost uzivri,ni v;y'tahu - kategorie bytu. BydliStd trval6:... ZAoosr o nalrm Byru v ooui zvlasrniho unirni ZAoosr o nalrm Byru v ooui zvlasrniho unirni Drim s pedovatelskou sluzbou Skalka I 120, prachatice Drim s pedovatelskou sluzbou SNP 559, Prachatice Piijmeni, jmeno: e o Zadateli: Rodn6 ptijmeni. Datum

Více

Cestn6 prohld5enf. t. V5eobecn6 fdaje ($ 13 odst. L zfkona)

Cestn6 prohld5enf. t. V5eobecn6 fdaje ($ 13 odst. L zfkona) Pr'iloha l< vyhldsce d. 578/2006 Sb V Cestn6 prohld5enf Oznfmenf o jinfch vykonsvanych dinnostech, ozndmeni o majetku nabyt6m v prribdhu vfkonu funkce a ozndrnenf o piijmech, darech r zfvtzcich poddvan6

Více

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1. Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady 1.1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských

Více

doc.ing. Jan Kaika, i CVUT Praha CNI PRACE ZDROJE DENNEHO SVE Y Praze prosinec 2012. OPONENTSKY POSUDEK HABILIT

doc.ing. Jan Kaika, i CVUT Praha CNI PRACE ZDROJE DENNEHO SVE Y Praze prosinec 2012. OPONENTSKY POSUDEK HABILIT OPONENTSKY POSUDEK HABILIT CNI PRACE Habilitadni iizeni: ve studijnim oboru 5.1.4 pozemnf stavby N6zev habilitadni prhce Ing. Stanislav Darula, Ph.D ZDROJE DENNEHO SVE oponent doc.ing. Jan Kaika, katedra

Více

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům ETICKÝ KODEX I. Základní ustanovení Účelem etického kodexu je stanovit základní pravidla chování organizace vůči klientům poskytované služby. Všichni zaměstnanci dbají na dodržování lidských práv a svobod

Více

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE Etický kodex stanoví základní standardy chování a přístupy zaměstnanců organizace k zájemcům o sociální službu, ke klientům služby i k jejich příbuzným, ke

Více

VRATKOV. Kraisk'0 0iad Stiedoieskdho kraie. Stejnopis e. fu. Zprhva o vysledku piezkoumsni hospodaieni obce. ii.: oo3s4lt2or2lkusk

VRATKOV. Kraisk'0 0iad Stiedoieskdho kraie. Stejnopis e. fu. Zprhva o vysledku piezkoumsni hospodaieni obce. ii.: oo3s4lt2or2lkusk Kraisk'0 0iad Stiedoieskdho kraie Zborovsk6 11 15021 Praha 5 SpZn: SZ_104589/201 1/KUSK ii.: oo3s4lt2or2lkusk Stejnopis e. fu Zprhva o vysledku piezkoumsni hospodaieni obce VRATKOV Ii:00639753 za rokzoll

Více

Zfpis z diliiho piezkoumr{nf hospodaieni obce Dolni Hoiice, IC:00252191. fax: 386359084 e-podatelna: posta@kraj-jihocesky.cz, www.kraj-jihocesky.

Zfpis z diliiho piezkoumr{nf hospodaieni obce Dolni Hoiice, IC:00252191. fax: 386359084 e-podatelna: posta@kraj-jihocesky.cz, www.kraj-jihocesky. - KRA.JSKY O RnD JIHOEESK Y KRAJ EKoNoMIcKY odbor ODDEITTi prezkumu A METODIKY HoSPoDARerui OecI 6.j.: KUJCK 3295312014 OeXO-pn stejnopis 6. 2 Zfpis z diliiho piezkoumr{nf hospodaieni obce Dolni Hoiice,

Více

t-r r.f+ L. Veiejnd zakdzka 2. ldentifikaini fdaje o zadavateli *** *** :-"':"'!_ ZApis o posouzeni a hodnoceni nabidek

t-r r.f+ L. Veiejnd zakdzka 2. ldentifikaini fdaje o zadavateli *** *** :-':'!_ ZApis o posouzeni a hodnoceni nabidek * * evrops * soclalnl :-"':"'!_ MtNtsTERSrvO SrolSrvf. fond v CR rvnopsra ururr''' naixo#*"n irioizv;fdvi': INVESTICE DO ROZVOJE VZDELAVANI r.f+ t-r OP Vzdil6vrini ko kurenceschopnost -- ZApis o posouzeni

Více

it.3 Tefminv nlndni - zaji5t6ni povoleni zvlistniho uzivr4ni komunikaci, povoleni k ziiboru veiejn6ho prostranstvi, vdetn6 poplatkft s tim spojenlich.

it.3 Tefminv nlndni - zaji5t6ni povoleni zvlistniho uzivr4ni komunikaci, povoleni k ziiboru veiejn6ho prostranstvi, vdetn6 poplatkft s tim spojenlich. Smlouva o dilo i uzavien6 podle ustanoveni $ 2586 a nisledujicich NOZ nt. 1 Smluvni stranv 1.1. Objednatel : Sprfva majetku m6sta Moravslrj Krumlov, p.o, Zitmeckd l7, 672 01, Moravshi Krumlov Zastoupend:

Více

Pečovatelská služba města Jílového

Pečovatelská služba města Jílového Pečovatelská služba města Jílového Pečovatelská služba Jílové Zřizovatel: Vedoucí územně samosprávného celku: Miroslav Kalvas Adresa zřizovatele Městský úřad Jílové Mírové náměstí 280 407 01 Jílové Ičo:00261408

Více

et. z UEel nadainiho fondu

et. z UEel nadainiho fondu STATUT NadaEniho fondu Neuron na podporu v6dy Preambule Karel JaneEek, PhD., r.e.:73o72612039, bytem U Tieti baterie to48121,160 00 Praha 5 Bievnov, zaloiil nadaini fond s ndzvem "Nadadni fond Neuron na

Více

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ HELPPES CENTRA VÝCVIKU PSŮ PRO POSTIŽENÉ o.s.

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ HELPPES CENTRA VÝCVIKU PSŮ PRO POSTIŽENÉ o.s. HELPPES Centrum výcviku psů pro postižené o. s. Mikovcova 9/531,120 00, Praha 2 mobil: 603/769 864 IČ: 26550105 DIČ: CZ26550105 Číslo účtu: 175188017/0300 www.helppes.cz info@helppes.cz Všechna práva vyhrazena

Více

konan6ho 22. L.2Ot5, od 18:00 hodin, m riiiade v Zivanicich 26pis i Zastupitelstva obce Zivanice, ze zased6

konan6ho 22. L.2Ot5, od 18:00 hodin, m riiiade v Zivanicich 26pis i Zastupitelstva obce Zivanice, ze zased6 Obec Zivanice Zastu pitelstvo obce Ziivanice ze zased6 konan6ho na 26pis i Zastupitelstva obce Zivanice, 22. L.2Ot5, od 18:00 hodin, m riiiade v Zivanicich Zahijeni zased6ni Zaseddni Zastupitelstva obce

Více

zrtzovaci LtslNA V5eobecn6 fakultni nemocnice v Praze V Praze dne 29. kv6tna 2012 e. 1.: vzon fi266-txt2o12 st6tni pilsp6vkov6 organizace

zrtzovaci LtslNA V5eobecn6 fakultni nemocnice v Praze V Praze dne 29. kv6tna 2012 e. 1.: vzon fi266-txt2o12 st6tni pilsp6vkov6 organizace > lj sr MI NISTERSTVO ZDRAVOTN ICTV1 CESKE REPUBLIKY -,4 O. V Praze dne 29. kv6tna 2012 e. 1.: vzon fi266-txt2o12 zrtzovaci LtslNA st6tni pilsp6vkov6 organizace V5eobecn6 fakultni nemocnice v Praze Podle

Více

(tz OBEC HUTISKO.SOLANEC. Obecn6 z{x aznh vyhlf5ka. obce Hutisko-Solanec

(tz OBEC HUTISKO.SOLANEC. Obecn6 z{x aznh vyhlf5ka. obce Hutisko-Solanec OBEC HUTISKO.SOLANEC Obecn6 z{x aznh vyhlf5ka obce Hutisko-Solanec 8.01.12014'. o stanoveni syst6mu shroma?ilovfunirsb6ru, piepravy, tiid[nfo vyrulil'ivfini a odstrailov6ni komunilnfch odpadri a nakl6d6ni

Více

H il. INSPEKdI\I ZPRAVE. ci. Cesk6 Skolnf inspekce. Plzeilslcf inspektor6t. isl-rzo+l07-04

H il. INSPEKdI\I ZPRAVE. ci. Cesk6 Skolnf inspekce. Plzeilslcf inspektor6t. isl-rzo+l07-04 H il Cesk6 Skolnf inspekce Plzeilslcf inspektor6t INSPEKdI\I ZPRAVE, Materski Skola pobiioviceo okres Domazlice, piispevkovf organ tzace Drahotinskd 86, 345 22 pobeiovice Identifikftor: 600 065 235 Termin

Více

OBSAH. Uvodem - 11. 1. EEHo BYSTE CHTELI V ZIVOTE DOSAHNOUT?

OBSAH. Uvodem - 11. 1. EEHo BYSTE CHTELI V ZIVOTE DOSAHNOUT? OBSAH Uvodem - 11 1. EEHo BYSTE CHTELI V ZIVOTE DOSAHNOUT? Desatero cest - 14 1. Dobr6 vztahy k lidem - 15 2. Yztahkpartnerovi - 16 3. Rodina - 17 4. Povol6ni - 17 5. KulturaaumEni - 18 6. Poznini - 18

Více

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče Posláním sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče je poskytovat svým klientům

Více

Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5

Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5 Domov pro seniory Elišky Purkyňové Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9, 160 00 Praha 6, ičo: 70875316 Zřizovací listina MHMP schválena usnesením ZHMP č. 6/25 ze dne 28.4.2011 Etický kodex

Více

Etický kodex. zaměstnanců Podkrušnohorských domovů sociálních služeb Dubí Teplice, příspěvkové organizace

Etický kodex. zaměstnanců Podkrušnohorských domovů sociálních služeb Dubí Teplice, příspěvkové organizace Podkrušnohorské domovy sociálních služeb Dubí - Teplice, příspěvková organizace Na Výšině 494, 417 01 Dubí Tel. 417 571 102 IČO 63787849 pdss@pdss.cz Ročník: 2013 V Dubí 1. ledna 2013 Směrnice č. 1 v návaznosti

Více

Korel Hyndr6k. Vyfv6iime proiekty v progrqmu Microsoft' Prolect 2000. Compufer Press

Korel Hyndr6k. Vyfv6iime proiekty v progrqmu Microsoft' Prolect 2000. Compufer Press Korel Hyndr6k Vyfv6iime proiekty v progrqmu Microsoft' Prolect 2000 Compufer Press Prqhq 2000 Uvod Project management jako takow iizeni projektri Obecnf pl6n projektu Slovo autora kapitola 1 0vod do Microsoft

Více

I I I. strana prvni NZ 650t201r N 67512011. S t e j n o p i s Notfiskf z6pis

I I I. strana prvni NZ 650t201r N 67512011. S t e j n o p i s Notfiskf z6pis strana prvni NZ 650t201r N 67512011 S t e j n o p i s Notfiskf z6pis sepsanli dne druh6ho z\ii rokt dva tisice jeden6ct (2.9.2011) mnou, Mgr. Pavlem Bemardem, notaiem se sidlem v Bm6, v md kancel6ii v

Více

INSPEKCNI ZPRAVA. ÒSr zoo to7-rs. cj: Òeskó Skotní inspekce. Ztíns\i inspektorít

INSPEKCNI ZPRAVA. ÒSr zoo to7-rs. cj: Òeskó Skotní inspekce. Ztíns\i inspektorít Òeskó Skotní inspekce Ztíns\i inspektorít INSPEKCNI ZPRAVA Zódriladní Skola Vala5ské MeziÍí óí, Lerotínova 376, okres Vsetín, p Ííspévkovó organtzace Lerotínova 376,7570l VaIaSské MeziÍíòí Identifikótor

Více

Vzd6l6vdni zam6stnanc0 spolecnosti Zepris v oblasti mdkklch dovednostl

Vzd6l6vdni zam6stnanc0 spolecnosti Zepris v oblasti mdkklch dovednostl OPERACNI PROGRAM PRAHA ADAPTABILITA ffiff vizva K podani NneioeK Do vyeenoveno nizerui zaoavlci poolrir.rxy Vzd6l6vdni zam6stnanc0 spolecnosti Zepris v oblasti mdkklch dovednostl pro potieby projektu RozvojzamestnancO

Více

. 3.3. Skrut6tor: Franti5ek Kr61. ;""k";;il z(nnamu. I' volba z6stupcri jednotek i. 16 vsech vlastnikr.i Gar6lov6 st6ni 1. podzemn i pod!rti) a i..

. 3.3. Skrut6tor: Franti5ek Kr61. ;k;;il z(nnamu. I' volba z6stupcri jednotek i. 16 vsech vlastnikr.i Gar6lov6 st6ni 1. podzemn i pod!rti) a i.. (l---\ Zdpis ze shromriid6ni vlastnikri iednotek Hrlrka I konan6ho dne 11. 06, 2014 ShromaZd6ni bylo svol6no vjborem SVJ Hurka I rozesliinim doporudeniy'ch pozv6nek po5tou a qvesenim piiloh na uiednich

Více

Sociální rehabilitace Veřejný závazek

Sociální rehabilitace Veřejný závazek Sociální rehabilitace Veřejný závazek Poskytovatel sociální služby: Život bez bariér, z.ú.. IČO: 26652561 DIČ: CZ 26652561 č.ú.: 78-8511550297/0100 u KB Nová Paka IBAN: CZ6001000000788511550297 SWIFT:

Více

el6nek 3 Vfdaje fondu

el6nek 3 Vfdaje fondu Pravidla poskytovfni nivratnf'ch ridelovfch prijdek z Fondu rozvoje bydlenf m6sta Brna Zastupitelstvo mdsta Bma schvflilo na sv6m Z51016. zasedfni konan6m ve dnech 24. a25.6.2008 tato pravidla: Cldnek

Více

-.:'\ I. PNEDMET SMLOUVY

-.:'\ I. PNEDMET SMLOUVY .r.t.f -.:'\ r-'$: Obiednatel: Ndzev objednatele: Sidlo: te: Dte : Jednajici: Firma je zaps6na v OR ddle jen objednatel Zhotovitel: Ndzev zhotovitele: Sfdlo: te: Dte : Jednajfci: Firma je zapsdna v OR

Více

pro sprrflvu bytov6ho fondu v majetku

pro sprrflvu bytov6ho fondu v majetku Pravidla pro spravu bytov6ho fondu v majetku mdsta strdz pod Ralskem Pravidla pro sprrflvu bytov6ho fondu v majetku mdsta Strfuil pod Ralskem Strana I (celkem 12) Pravidla pro spravu bytov6ho fondu v majetku

Více

FIRST TRANSPORT LINES

FIRST TRANSPORT LINES FRST TRANSPORT LNES VYROCN ZPRAVA ZAROK SPOLECNOST 2014 vynoerui zpnavn za ROK 2014 Spolednosti FTL - First Transport Lines a.s. Obsah: A. B. C. D. E. F. ZAkladni (daje o spolednosti ZprAva piedstavenstva

Více

5qq/ oz /,p 23 / O?+"

5qq/ oz /,p 23 / O?+ 5qq/ oz /,p 23 / O?+" l r ; " Obecn6 zfrvaznivyhlf5ka obce Ole5ko "' '' - 6,ii'i i i. 1/2001 ze dne 10. 12. 2001 \,., odh, -rz/-uq-?*of o nakl{d{nf s komunilnimi odpady a syst6m nakl{dfni se itavebhimi

Více

ETICKÝ KODEX zaměstnanců v resortu MPSV ČR

ETICKÝ KODEX zaměstnanců v resortu MPSV ČR ETICKÝ KODEX zaměstnanců v resortu MPSV ČR Určení dokumentu: Raná péče Platnost: od 1. 9. 2012 (plně nahrazuje původní verzi Etického kodexu z 1. 6. 2012) Určení dokumentu.všichni zaměstnanci Revize: dle

Více

$T'W.trNffi{',{s. NOTAfrSKYZAPTS. ieslrf olympijslcf vfbor, se sidlem Praha 10, Bene5ovsk6 192516,IC:48546607, spolek zapsan! ve

$T'W.trNffi{',{s. NOTAfrSKYZAPTS. ieslrf olympijslcf vfbor, se sidlem Praha 10, Bene5ovsk6 192516,IC:48546607, spolek zapsan! ve Stranajedna $T'W.trNffi{',{s NOTAfrSKYZAPTS NZ 503t2014 sepsanf dne 26.6.2014 (slovy: dvac6t6ho Sestdho dervna roku dva tisice 6trnfct) mnou, Mgr. Radimem Neubauerem, nolsiem v Prazn, not6iskou kancel6ii

Více

š Č š é š č š š é ě é Č Š š š č é ž č č ě č č č č ž ě č č ě č č šť ě ě é ď š š é é č é é šť ě š é é é š é š ě é é š č š ď ž č č é ž é ď ě š šš é é ě é š ě č é é Česk školninspekce Inspekčn zprva Cj.: CSIP-]9/I5-P

Více

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE ETICKÝ KODEX ORGANIZACE Proxima Sociale o. p. s. Rakovského 3138 143 00 Praha 12 Modřany tel. /fax: 277 007 280 Zapsána v Rejstříku obecně prospěšných společností, Městský soud v Praze, oddíl O, vložka

Více

Ý Ě Ú Ý Ů Ý Ů ě ě ú É Ř É Ý ú š ě Ú ť Ó Ó ó ď ů ď ů ů ů ě ů ú ů ů ů ů ě ů ú ě ů ď ů ů ů ě ů ú ů ů ů ů ě ů ú ů ž ěž ěž ú ů Ú ů ú Ř ů ď Ť Ó Ř ů ů ů ů ů ů ů ť ů Ú ú ú ě ů ů ů ó ů ó ď ó ó ů ů ú ó ó ů ů ú Ř

Více

Výzva k pod{ní nabídky a k prok{z{ní splnění kvalifikace ve zjednodušeném podlimitním řízení

Výzva k pod{ní nabídky a k prok{z{ní splnění kvalifikace ve zjednodušeném podlimitním řízení Zadavatel: Moravskoslezský kraj se sídlem Ostrava, 28. října 117, PSČ 702 18 IČ: 70890692 Veřejn{ zak{zka: zad{van{ ve zjednodušeném podlimitním řízení podle ustanovení 25 a n{sl. z{kona č. 137/2006 Sb.,

Více

NA REALIZACI STAVBY. smlouvu o dilo na realizaci stavbv SMLOUVA O DILO

NA REALIZACI STAVBY. smlouvu o dilo na realizaci stavbv SMLOUVA O DILO SMLOUVA O DILO NA REALIZACI STAVBY Krajshjt ddtski) domov pro ddti do 3 let, pfispdvkovd organizace se sidlem: Zitkova126714.360 01 KarlowVarv Iio: zt 175130 Dle: CZ7lI75r3O bankovni spojeni: Komerdni

Více

zpreva ne z6vrsl6ho auditora o ov6ieni rl6etni z5v6,rky Piiiemce zprivy: statutirni orgin spoleinosti Dev6t6 rozvojov6 a.s. Auditorskd licence a.

zpreva ne z6vrsl6ho auditora o ov6ieni rl6etni z5v6,rky Piiiemce zprivy: statutirni orgin spoleinosti Dev6t6 rozvojov6 a.s. Auditorskd licence a. zpreva ne z6vrsl6ho auditora o ov6ieni rl6etni z5v6,rky za rok 2OLL Piiiemce zprivy: statutirni orgin spoleinosti Dev6t6 rozvojov6 a.s. Auditorskd licence a. 796 N6zev instituce: Devhth rozvojovf a.s.

Více

) Kontrola zipisu z 2. zasedrini RMe

) Kontrola zipisu z 2. zasedrini RMe Mdstsk6 eest Praha-Dolni Chabry Rada mcstsk6 Cisti Zripis I. 013/lllRMe ze dne 22.8.2011 Piitomni: Omluveni: Host : od 7:00 hod. p. Malin4 p. Mali, p. Cutych od l8:00 hod. pi Nigrinovriq p. Smid Ovdiovateli

Více

Vyssi policejni skola a Stredni policejni skola Ministerstva vnitra v Praze Pod Taborem 102/5, 190 24 Praha 9

Vyssi policejni skola a Stredni policejni skola Ministerstva vnitra v Praze Pod Taborem 102/5, 190 24 Praha 9 Vyssi policejni skola a Stredni policejni skola Ministerstva vnitra v Praze Pod Taborem 102/5, 190 24 Praha 9 ID datove schranky 4zrkgbn C.j. : VPSA-802/EU-2015/OVZI Praha 10. srpna 2015 Pocet listu: 3

Více

Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek

Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb Standard kvality č. 1 Posláním Domova je poskytování komplexních

Více

ZLpts z vz, whorornu 20.3.2014. Z 5 pi s z veiejn6ho zased6ni E. 212014 zastupitelstva obce Pierov nad Labem konan6ho dne 12.3.

ZLpts z vz, whorornu 20.3.2014. Z 5 pi s z veiejn6ho zased6ni E. 212014 zastupitelstva obce Pierov nad Labem konan6ho dne 12.3. ZLpts z vz, whorornu 2.3.214 Z 5 pi s z veiejn6ho zased6ni E. 21214 zastupitelstva obce Pierov nad Labem konan6ho dne 12.3.214 Datum, das: 12.biezna2}l4, od 18:3 hod do 21:55 hod Misto konsni: Zakladni

Více

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE DIAGNOSTICKÝ ÚSTAV PRO MLÁDEŽ,STŘEDISKO VÝCHOVNÉ PÉČE A ŠKOLNÍ JÍDELNA,BRNO VESLAŘSKÁ 246, BRNO 637 00 SMĚRNICE Č. 10/2014 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE účinný od 1. 5. 2014 Zpracoval/a: MGR. RENATA JEŽKOVÁ

Více

Hf;*yE-.-,m* # ZSHanry 12 - Nfkup tablett s piislu5enstvfm

Hf;*yE-.-,m* # ZSHanry 12 - Nfkup tablett s piislu5enstvfm Hf;*yE-.-,m* # y ly f fond v er EVROpSXA UNIE r,rr-a*ilr'? iliicv,"r,rr:vy' pro konkurencocchopnort INVESTICE Do ROZVOJE vzoemvarui Rozhodnuti zadavatele o vyberu nejvhodn6j5f nabidky 1. Veiejnri zakinkt

Více

Usnesenl. t/,/l T- Ing. Antonin Ma5talit. MUDr. Hana HerSkov5. starosta. mfstosta rostka. i j

Usnesenl. t/,/l T- Ing. Antonin Ma5talit. MUDr. Hana HerSkov5. starosta. mfstosta rostka. i j StatutSrni m6sto Ostrava mestskf obvod SlezskS Ostrava zastupitelstvo mestsk6ho obvodu Statut6rni rn6eto Usnesenl Ing. Antonin Ma5talit starosta I i j t/,/l T- MUDr. Hana HerSkov5 mfstosta rostka t-, Mestski

Více

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Výchovný ústav a střední škola, Olešnice na Moravě, Trpínská 317 VNITŘNÍ PŘEDPIS č. 5/2014 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE účinný od 1. 5. 2014 Zpracovala: Mgr. Ivana Jančová ETICKÝ KODEX Práce ve Výchovném ústavu

Více

rrrnl slrrnuce SvERNICE K ZABZprErrui crantoveho SYST MU eislo dokumentu: 11.12.2014 11.12.2014 Usnesenim RMfi1t26t2014 17.12.2014

rrrnl slrrnuce SvERNICE K ZABZprErrui crantoveho SYST MU eislo dokumentu: 11.12.2014 11.12.2014 Usnesenim RMfi1t26t2014 17.12.2014 rrrnl slrrnuce SvERNICE K ZABZprErrui crantoveho SYST MU eislo dokumentu: 11.12.2014 11.12.2014 Schv6lil/ platn6 od: Usnesenim RMfi1t26t2014 17.12.2014 @ Tento dokumentje schvalovatele je zakiuino. ictvim

Více

Městsk{ č{st Praha - Ď{blice ve smyslu ust. 18 odst. 5 z{kona č. 137/2006 Sb., o veřejných zak{zk{ch, v aktu{lním znění (d{le jen z{kon )

Městsk{ č{st Praha - Ď{blice ve smyslu ust. 18 odst. 5 z{kona č. 137/2006 Sb., o veřejných zak{zk{ch, v aktu{lním znění (d{le jen z{kon ) Městsk{ č{st Praha - Ď{blice ve smyslu ust. 18 odst. 5 z{kona č. 137/2006 Sb., o veřejných zak{zk{ch, v aktu{lním znění (d{le jen z{kon ) v{s v y z ý v { k pod{ní nabídky a k prok{z{ní splnění kvalifikace

Více

Profesní rozvoj pracovníků

Profesní rozvoj pracovníků SQ 10 Profesní rozvoj pracovníků Postup pro pravidelné hodnocení pracovníků 1. Hodnocení pracovníků provádí vedoucí zařízení spolu se staniční sestrou 1x ročně (duben) písemnou formou. S hodnocením je

Více

I reg.c. ls SFZP L4204753

I reg.c. ls SFZP L4204753 Registrace akce Poslqytovatel Ministerstvo Zivotniho prostfed( fdentifikaini dislo EDS: 7L5D222004975 Vriovickd 1442/65 L00 10 Praha L0 f dentifikadni dislo EIS : I reg.c. ls SFZP L4204753 Ndzev akce (projektu)

Více

Obec Hradec. Zpr ix a neziivisl6ho auditora. o vfsledku piezkoumiini hospodaieni. obecni Unno H RADEC. Ing. fan Nozar, auditor

Obec Hradec. Zpr ix a neziivisl6ho auditora. o vfsledku piezkoumiini hospodaieni. obecni Unno H RADEC. Ing. fan Nozar, auditor obecni Unno H RADEC Ing. fan Nozar, auditor Na Vfhledech 3r5, 33+ 52 Merklin dislo opravnlnlr4z4 o zapisu do seznamu auditoru lc +gz 37 6or Doslodne: 71, 05, 2012 Piiloha: Zpr ix a neziivisl6ho auditora

Více

9 KONCEPCE OŠETŘOVATELSTVÍ

9 KONCEPCE OŠETŘOVATELSTVÍ VĚSTNÍK č. 9 - MZ ČR, 2004 M E T O D I C K Á O P A T Ř E N Í 9. KONCEPCE OŠETŘOVATELSTVÍ ZN.: 21581/04/VVO REF.: Dagmar Prokopiusová, Bc. tel. 22497 linka 2555 Ministerstvo zdravotnictví vydává metodické

Více

STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 10 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY ETICKÝ KODEX ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY

STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 10 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY ETICKÝ KODEX ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 10 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY ETICKÝ KODEX ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY Obecné zásady 1 (1) Stavovskou povinností lékaře je péče o zdraví jednotlivce i celé společnosti v souladu se zásadami lidskosti,

Více

takto: I. kalobase zamita. 11. iadny z "Eastnikii n e m a priivo na nahradu naikladii Fizeni.

takto: I. kalobase zamita. 11. iadny z Eastnikii n e m a priivo na nahradu naikladii Fizeni. - Mestsky soud v Praze rozhodl v senatti sloiencm z pfedsedkyne JUDr. Nadeidy ~ehakov~ a soudcti Mgr. Martina Giie a JUDr. Ludmily SandnerovC v prkvni veci ialobce: Jll N m s mistem podnikini, : zastoupen

Více

te t/ / 51929 INVESTICE DO ROZVOJE VZDTLAVANT Nizev/obchodni firma zadavatele Centrum akademickfch a vzddldvacich sluzeb, a.s. SIdlo/misto podnikdni

te t/ / 51929 INVESTICE DO ROZVOJE VZDTLAVANT Nizev/obchodni firma zadavatele Centrum akademickfch a vzddldvacich sluzeb, a.s. SIdlo/misto podnikdni INVESTICE DO ROZVOJE VZDTLAVANT r a a,'i.a ;a&s, OP Vzd6lAvAnt pro konkutoncsbchopnost Protokol o posouzeni a hodnoceni nabidek 1., Veiejn6 zakiszky Ndzev zakdzky: Video poiady Registradni dislo projekt

Více

zaprs whorortnu I 5. 4. 20 I 4 Zipis z veiejn6ho zasedf ni i.3/2014

zaprs whorortnu I 5. 4. 20 I 4 Zipis z veiejn6ho zasedf ni i.3/2014 zaprs whorortnu I 5. 4. 2 I 4 Zipis z veiejn6ho zasedf ni i.3/214 zastupitelstva obcepierov nad Labem konan6ho dne 9.4.214 Datum, das: 9. dubna 214, od 18:45 hod do 22:34hod Misto kon6ni: Skolni jidelna,fiitomni:

Více

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví Zdravotní sestra a její pracovní náplň Ideální sestra je vysoce vzdělanou profesionálkou, která zvládá s přehledem a spolehlivě náročné situace a problémy,

Více

Dohoda o bezhotovostni uhrad6 cen postovnich sluzeb

Dohoda o bezhotovostni uhrad6 cen postovnich sluzeb : Dohoda o bezhotovostni uhrad6 cen postovnich sluzeb t 110074i00 uzaviena mezi 1. e eskri po5ta, st,itni podnik, od5t6pny zavod Stiedni Cechy se sidlem Sazedsk6 91603.225 1.0 Praha 10 zastoupeny na z6kladd

Více

zastoupen: MUDr. Antonin Malina, Ph.D., MBA, teditel IC: 00023841 otd:

zastoupen: MUDr. Antonin Malina, Ph.D., MBA, teditel IC: 00023841 otd: Smlouva o dilo rlrzavlenf podle ust. $ 2586 a nfsl. zr[konae.89/2012 Sb. obiansk6ho zikoniku, i.... ze dne... (ddle jen,,smloava" ) 1. Smluvni strany 1, 1. Obiednatel: Institut postgradu5lniho vzdel5v6ni

Více

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění,

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění, Popis realizace poskytování sociálních služeb Centrum psychologické podpory,z.s. 1/Cíle, principy, veřejný závazek, okruh osob Centrum psychologické podpory,z.s. je nestátní nezisková organizace, která

Více

Ieo: AUDIT rodnf ridetni zfverky a vyroini zpr vy - - -

Ieo: AUDIT rodnf ridetni zfverky a vyroini zpr vy - - - I SDRUZENIAUDITORU ZLIN, s.r.o. CORPORATION OF AUDITORS Ltd, I e lsro nuotrorsre LTcENCE 06z REGISTRACE u evropsre unre v BRUSELU poo ilslru r oor zr SdruZenf auditorri Zlh, s.r.o. T. C. Masaryka 2433

Více

Rozvaha. Sidfo: Rostoklaty 32, Rostoklaty 28171 Piedm6t dinnosti: v5eobecn6 dinnostiveiejn6 spravy BRUTTO KOREKCE NETTO. Nizev: Obec Rostoklaty

Rozvaha. Sidfo: Rostoklaty 32, Rostoklaty 28171 Piedm6t dinnosti: v5eobecn6 dinnostiveiejn6 spravy BRUTTO KOREKCE NETTO. Nizev: Obec Rostoklaty Nizev: Obec Rostoklaty pravni forma: USC Sidfo: Rostoklaty 32, Rostoklaty 28171 Piedm6t dinnosti: v5eobecn6 dinnostiveiejn6 spravy sestaveno k:31.12.2014 (v Kd, s piesnosti na dv6 desetinn6 mista) OkamZiksestaveni:

Více

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce Vize střešních zaměstnavatelů Chceme státem podporovaný systém celoživotního učení ke zvýšení vzdělanosti, adaptabilnosti a zaměstnatelnosti

Více

etanet< I. Smluvni stranv

etanet< I. Smluvni stranv r't KUpNi SMLOUVA i.j.: HSAA-127 52-1812013 uzavienhv souladu s $ 409 a n6sl. zhkonad. 513/1991 Sb., obchodniho zskoniku, ve zndni pozddjsich piedpisri, (d6le jen,,obchodni zdkonik') (d6le jen,,smlouva")

Více

Závěrečný účet DSO za rok 2013 Svazek měst a obcí okresu Strakonice

Závěrečný účet DSO za rok 2013 Svazek měst a obcí okresu Strakonice Závěrečný účet DSO za rok 2013 Svazek měst a obcí okresu Strakonice Zůstatek účtu k 1.1.2013 195 994 Příjmy rozp. skut. členské příspěvky 280 500 296 577 neinv.dotace kraj 735 000 735 000 příjem z reklamy(čsad)

Více

Vzdělávání v rámci ČAS, vzdělávací aktivity, sestavování vzdělávacích programů Jindra Pavlicová prezidium ČAS Historie I. Vznik Spolku absolventek školy ošetřovatelské (SAŠO) z iniciativy amerických sester,

Více

Zipis 8.212009 z jedndni zastupitelstva M6styse Jimramov konan6ho dne 2.4.2009 na Uiadd mdstyse Jimramov

Zipis 8.212009 z jedndni zastupitelstva M6styse Jimramov konan6ho dne 2.4.2009 na Uiadd mdstyse Jimramov Zipis 8.212009 z jedndni zastupitelstva M6styse Jimramov konan6ho dne 2.4.2009 na Uiadd mdstyse Jimramov Nivrh zadini zmdny i. I. rizemniho pl6nu obce Jimramov Zastupiteld spolednd s pozviinkou obdrzeli

Více

PROJEKT ZMENY PRAVNI FORMY

PROJEKT ZMENY PRAVNI FORMY PROJEKT ZMENY PRAVNI FORMY vypracovanf statut6rnim org6nem spolednosti ROLOFOL s.r.o. Osobou z0dastn6nou na piem6ne je spolednost: ROLOFOL s.r.o. lc: 258 73750 se sidlem: Bordovice 9, PSe : 744 01 zapsanf

Více

II. pfrijmy z pracovniho (obdobneho) pomeru: (ze zixrsll dinnosti a funkdni pozitky)

II. pfrijmy z pracovniho (obdobneho) pomeru: (ze zixrsll dinnosti a funkdni pozitky) POTVRZENi o osobnich, majetkovfch a vfddkovfch pomdech po osvobozeni od soudnich popatki a ustanoveni zistupce ve vdci. POMTRY OSOBNi A RODNNE: 1. Jmeno a piijmeni: 2. Datum naozeni: 3. Rodn6 diso: 4.

Více

Ifuajskf soud v Ostrav6. prostfednicnim Okresniho soudu Na Poiidi 3206 738 13 Frfdek - Mistek. Frydlant nad Ostravici 23.01.2011

Ifuajskf soud v Ostrav6. prostfednicnim Okresniho soudu Na Poiidi 3206 738 13 Frfdek - Mistek. Frydlant nad Ostravici 23.01.2011 Ifuajskf soud v Ostrav6. prostfednicnim Okresniho soudu Na Poiidi 3206 738 13 Frfdek - Mistek Frydlant nad Ostravici 23.01.2011 Vdc: Ke sp.zn. 29 Nc 6188/2008 Oprdvndny : iesk6 republika - Ministersfvo

Více

m#*1fi mruh Kraisk'f 0iad Stiedodesk6ho kraie / /,//{f////t. GKR TRANSPORT s.r.o. Du5ni 112/16 1 10 00 Praha 1

m#*1fi mruh Kraisk'f 0iad Stiedodesk6ho kraie / /,//{f////t. GKR TRANSPORT s.r.o. Du5ni 112/16 1 10 00 Praha 1 Kraisk'f 0iad Stiedodesk6ho kraie / m#*1fi mruh a : -, f i -'.,i" ;i;l:: '4/ ' ' ^ /,//{f////t. r * q n F.. * n'-,)."r,-t,i,-.,".: *ity3'i,,: Praha: 8.2.2008 Cislojednaci: 19866/2008/KUSK Spisovf znaika:

Více

Sft*i,F s S ll.*ffili*::' iii,',",tiit,i"*

Sft*i,F s S ll.*ffili*::' iii,',,tiit,i* Sft*i,F s S ll.*ffili*::' iii,',",tiit,i"* Yyzva k podfnf nabidek dislo zakazky (bude dopln6no MPSV pii uveiejn6ni): NAzev zak6zky: Piedm6t zakdzky (sluzba, dod6vka nebo stavebni pr5ce): sluiba Datu m

Více

Nutriční terapeuti 2015. X. Ostravské dny léčebné výživy

Nutriční terapeuti 2015. X. Ostravské dny léčebné výživy Nutriční terapeuti 2015 X. Ostravské dny léčebné výživy Česká asociace sester profesní organizace 7.3. 2015 volba prezidia nová prezidentka www.cnna.cz PhDr. Martina Šochmanová Českou asociaci sester zastupují

Více

Ziryis o hodnocenf nabidek

Ziryis o hodnocenf nabidek invi-st C[' ]O RCZVOJI VZni iavan.-- tg::*\'\ OP Vrdclilrnni Ftr z I p'otronhu'encrlchoptlost l'l4ensky KRAJ Ziryis o hodnocenf nabidek 1. Veiejn6 zaki,zky N6zev zaktnky: Jazykovit uiebna - 2. kolo Registradni

Více

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Vážené dámy, vážení pánové, dovolte mi pozdravit Vás a toto setkání jménem Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Všichni

Více

7()fim Byznysmenfim,kteii na vlastnitriko zahaiili boj proti konlpci,vycitajiprotivnici nekalepraktiky.

7()fim Byznysmenfim,kteii na vlastnitriko zahaiili boj proti konlpci,vycitajiprotivnici nekalepraktiky. 7()fim Byznysmenfim,kteii na vlastnitriko zahaiili boj proti konlpci,vycitajiprotivnici nekalepraktiky. Samozvani Serifov6 Byznysmenivytahli do boje proti korupci.jejich,,obeti" jim alevraceji podnikatel6,

Více

ffih Zpr{va o vfsledku piezkoumr{ni hospodaieni mestsk6 i6sti Praha - Libu5 l, / /,///'

ffih Zpr{va o vfsledku piezkoumr{ni hospodaieni mestsk6 i6sti Praha - Libu5 l, / /,///' !-raa-j'.-) I,,1f.,:lrri: iji,j::: - r"r'ltr -- - _-l ffih HLAVNi MEsTo PRAHA,/t tr,,/,- MAGISTRAT HLAvNiHo MESTA PRAHY --1..-.DBOR KONTROLNiCH e TNNOSTi.,t-/ l, / /,///' Stejnopis d. 2 Zpr{va o vfsledku

Více

Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185. Název projektu: Moderní škola 21. století. Zařazení materiálu: Ověření materiálu ve výuce:

Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185. Název projektu: Moderní škola 21. století. Zařazení materiálu: Ověření materiálu ve výuce: STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.:

Více

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů. ETICKÝ KODEX Etický kodex společnosti AB Facility a.s (dále jen společnost AB Facility ) reprezentuje stanovisko přístupu společnosti AB Facility k chování, korektnímu přístupu, profesionálnímu jednání

Více

Not6isky zrflpis. zaloleni spolednosti s ruienim omezenym dle $ 105 a ndsl. Obchodniho zrikonfku. N 157t20t2

Not6isky zrflpis. zaloleni spolednosti s ruienim omezenym dle $ 105 a ndsl. Obchodniho zrikonfku. N 157t20t2 STBJNOPIS strana prv6 NZ t38/2012 N 157t20t2 Not6isky zrflpis sepsan;f jmdnem JUDr. Vladimiry Kostiicov6, not6iky se sidlem v Brn6, dne 08.02.2012 (slovy: osm6ho rinora roku dva tisice dvan6ct) v kancel6ii

Více

,.,,, ', zajejirh piekroieni. Zatfmcopnivo je (ii spfiemdloby b!t) stdl6a relativnd

,.,,, ', zajejirh piekroieni. Zatfmcopnivo je (ii spfiemdloby b!t) stdl6a relativnd i Hein (piitel Jindra), Freund Klapperbein (piitel Klapnoha) nebo dokonceder Sensenmann(ten s kosou),a piitom viechnojsou to muzsti. Bratii Jakub Grimm (1785-1863) a Wilhelm Grimm (1786-1859) byli z HessenskaaLiliv

Více

Etika a ctnosti v pomáhajících profesích I. Profesní etika a kodex jako cesta ke ctnosti

Etika a ctnosti v pomáhajících profesích I. Profesní etika a kodex jako cesta ke ctnosti Tento studijní materiál vznikl v rámci projektu Inovace systému odborných praxí a volitelných předmětů na VOŠ Jabok (CZ.2.17/3.1.00/36073 Etika a ctnosti v pomáhajících profesích I. Profesní etika a kodex

Více