Piflohai.3kS0l/15. o nevstupuje do jeho pokoje bez zaklepdni, vyzvilni klienta. V piipadd verb6lnd

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Piflohai.3kS0l/15. o nevstupuje do jeho pokoje bez zaklepdni, vyzvilni klienta. V piipadd verb6lnd"

Transkript

1 Domov se zvli5tnfm rezimem Piilohad.3kS0l/15 Piflohai.3kS0l/15 Pravidla etick6ho chov6ni pracovnika v Domovd se zvls5tnim rezrmem 1. VE VZTAIJU KE KLIENTOVI Pracovnik v rimci zachovhni soukromi klienta: o nevstupuje do jeho pokoje bez zaklepdni, vyzvilni klienta. V piipadd verb6lnd neko munikuj i c f ch kl i entri nev stupuj e b ez zaklep 6ni o nemanipuluje bez souhlasu klienta sjeho vdcmi ve skiinich a na nodnich stolcfch, neni-li to pi6ni klienta v r6mci jeho individuslniho planu o nenech6v6 otevien6 dveie od pokojt ani od chodeb v piedpokojfch, nenf-li to vyslovn6 pi6ni klienta o umozni soukrom6 jednilni s rodinou nebo jinymi blfzkfmi klienta beze svddkfi o nepiev6di klienta po spolednych prostor6ch neupraven6ho, odhalen6ho. hygienickd rikony provddi u klienta tak, aby nemohl byt pii tom pozorov5n jinfm klientem di jinou osobou $toulivhzdstdny). nepokiikuje po klientovi hlasitd na spolednych ani v soukromych prostor6ch (chodby, jidelny, pokoje aj.) Pracovnik v rimci zamezeni ponizujfciho zachhzeni s klientem: klienta vzdy oslovuje statutem,,pan, pani" a jeho piijmeni. Dle pozadavkri klienta muze byt pouzit i titul klienta,,napi. pan doktor". Pieni na oslovov6ni klienta je zji3t'oviino jil pii jedn6ni se z6jemcem o sluzbu a zaznamen6no do formul6ie Piednristupni Setieni Pokud si klient pieje oslovovat kiestnim jm6nem, je o tomto pozadavku uddl6n z6pis do individu6lniho pl6nu klienta, zhrovei s pozniimkou, kdo toto oslovovini m:0;le poulivat. I zde plati oslovov6ni statutem,,pal, pani" a kiestni jm6no klienta. neni-li klient schopen vyjadfit pi6ni na oslovov6nf, je zprisob oslovov6nf probr6n s jeho blizkymi. Dle pozadavkt blizkych zaznamen6no do formul6ie Piedn6stupnf Setieni a v prubdhu adaptace poulivin pracovniky, piidemz je sledov6na a zaznamentv6na jakdkoli reakce klienta na dand oslovov6ni. V adaptadni dob6 mtize b;it oslovov6ni klienta zmdndno, budou-li se objevovat negativni projevy klienta. osloveni klienta mrize b;it takd zmdndno na zitklade zmdny jeho zdravotniho stavu, prohloubenf stavu demence, kdy klient piest6vs reagovat na osloveni piijmenfm a zadind reagovat na osloveni Kestnim jm6nem. VSechny projevy klienta je nutn6 vypozorovat azapsat do individufiiniho plinu klienta.

2 Dorncv se :rv$n-5ini$e n*ftiffiern Piilohad.3kS0l/15. pracovnik nikdy nen6lepkuje klienta jeho dragn6zou, nepouzfv6 oznadenf typu,leldk",,,aizheimer" r,st1lovatel" apod. o nikdy s nikym nevede hlasitd rozhovory o klientovi na mistech, kde by mohl byt sly5en timto klientem di jinym klientem, nebo jakoukoli jinou osobou. Nemluvi o klientovi v tieti osobd, je-li klient v dand mistnosti piitomen o usiluje o to, aby klient nebyl vystaven ponizujicimu zach6zeni ani ze strany jinych osob, kter6 v zaiizeni pobyvaji nebo do ndho piichhzeji (iny klient, n6v5tdvy, dobrovo lnici, praktikanti, rekvalifikanti, st6zi sti, veiej no st) o u klienta vldy respektuje jeho piirozenl tempo, nikdy nevykon6vh prhci rutind, klientovi naslouch6 Pracovnik v rfmci osobnf svobodv klienta: o nikdy nebrsni klientovi opustit budovu zaiizeni a to ani tim, Le mu zadrluje obdansky prttkaz di finandni hotovost, vyjma situaci uvedenych v S 01/15 bodd 8. Uplatilov6ni vfile klienta.. Lddnym zpfrsobem neomezuje svobodny pohyb klienta v r6mci zaiizeni. Branka na schodech smdrem dohi je brina jako zabezpedovaci zaiizeni chrfinici klienta pied p6dem ze schodfi. o zachov6v6 mldenlivost a chrfni osobni ridaje klienta pied jejich zneulitim Pracovnik v rfmci individurllni p6ie klienta o respektuje volbu klienta, umoziuje mu rozhodovat se s porozumdnim drisledkfi sv6 volby o podporuje klienta v dinnostech, kter6 mu umozni tdrlet si co nejvet5i samostatnost, nedok6ze-1i klient dinnost s6m, citlivd jej povzbuzuje a nedirektivnd mu pom6h6. individu6lni pifstup ke klientovi uplatiuje tak6 s vddomim toho, Ze kaldy mdpr6vo na piimdien6 riziko o snali se respektovat osobni zvyklosti klienta, zji5t'ovat jeho zhjmy a na zilkladd toho stanovovat individurilnf piistup 2.YE VZTAHU K ZAMESTNAVATELI. pracovnik dba na dobr6 jm6no organizace o chr6ni du5evni vlastnictvf organizace (vnitini metodiky) pied zneulitfm, neodn65i je z organizace mimo budovu, neposkytuje jinym subjektrim bez schv6leni p. ieditelky o dodrzuje mldenlivost ke vztahu ke klientrim sluzby a spolupracovnikrim a to v r6mci pracovniho pomdru i po jeho skondeni

3 Domov se zvls5tnfm rezimem Piilohad.3kS0l/15. neposk)4ovat sddlovacim prostiedktim Lhdn6 informace o domovd bez dohody se statutiirnim z6stupcem (p.ieditelkou) domova, s vyjimkou obecnych informaci o domovd, napi. webov6 str6nky. V piipadd zdjmu m6dii, odkazuje na osobu, kterd je v domovd pov6iena stykem s medii - p. ieditelka. o plni sv6 povinnosti vyplyvajici ze zhvazkikorganizaci, za svou pr6ci nese plnou odpovddnost a snazi se zvysovat kvalitu poskytovan6 sluzby o dbhna efektivni vyulivsni materi6lnd-technick6ho vybaveni organizace o chodi do pr6ce upraven, poulivit ochrann6 pracovni pomricky dle vnitini metodiky 3. VE VZTAHU KE SVVM KOLEGUM o piediwhinformace nutn6 pro qikon povol6ni o cti mezilidsk6 vztahy (vztahy mezinadiizenymi apodiizenimi a v r6mci tymu) o snali se chovat pi6telsky a vstiicne, uv6domuje si, Ze tymovdprdce je z6kladem pro kvalitni sluzbu o kritick6 piipominky vtidi kolegrim nikdy neie5i pied klienty, rodinamr, zfijemci o sluzbu, stdlisty, dobrovolnfky a veiejnosti 4. VE VZTAHU KE SVEMU POVOLANI. OUNORNOSTI o db6 na zvy5ovsni sv6 kvalifikace a dodriovini vnitinich piedpisti organizace o vyulivh ziskane podndty ze Skoleni v praxi a pomdhd k jejich rozsfieni a kolegrim k jejich uplatndni. db6 na svrij vlastni odpodinek, ztrdci-ii trpdlivost pii jedn6ni sklientem, polhdh spolupracovnika, aby jej vystiidal. Udastnf se porad, supervizi, snazf se piedchszet syndromu vyhoieni. 5. VE VZTAHU K RODINAM. dodrzuj e zfsady slusn6ho chov6ni o jedn6 vldy v rdmci svfch kompetenci (S 09/15) Vyd6n: ieditelkou Domova pro seniory Krnov

4 Piilohad.4kS01/15 fklrnov se zvl:istnim re2inrem Piilohai.4kS0l/15 Etickf kodex sociflniho pracovnika ETICKE ZAS,q.UY Soci6lni prsce je zalolena na hodnotiich demokracie a lidskychprix. Soci6lni pracovnici proto dbajf na dodrlovfuni lidskych pr6v u skupin i jednotlivcri, tak jak jsou vyj6dieny v Chartd lidskych pr6v Spojenych n6rodri a v Umluv6 o pr6vech ditdte. Soci6lni pracovnik respektuje jedinednost kaldeho dlovdka bez ohledu na jeho pfivod, etnickou piislu3nost, rasu, di barvu pleti, mateisky jazyk, vdk, zdravotni stav, sexu6lni orientaci, ekonomickou situaci, n6bozenskd a politick6 piesvdddeni abez ohledu na to, jak se podili na Livotd ce16 spolednosti. Soci6lni pracovnik respektuje pr6vo kalddhojedince na seberealizaciv miie, aby soudasnd nedoch6zelo k omezeni takovdho prdva druhych osob. Socidlni pracovnik pomrihd jednotlivcrim, skupiniim, komunit6m a dobrovolnym spoledenskym organizacim svymi znalostmi, dovednostmi a zku5enostmi pii jejich rozvoji a pii ie5eni konfliktri jednotlivcri se spolednosti a jejich n6sledkri. Soci6lnf pracovnik musi d6vat piednost sv6 profesion6lni odpovddnosti pied svymi soukromymi zajmy. SluZby, kter6 poskyuje, musi bfinanejvys5i odborn6 rirovni. PRAVIDLA ETICKEHO CHOVANi SOCTAI,NITTO PRACOVNIKA 1. VE VZTAHU KE KLIENTOVI. Soci6lni pracovnik vede sv6 klienty k vddomf odpovddnosti s6m za sebe. Soci6lni pracovnik jedn6 tak, aby chrdnil dristojnost a lidsk6 prhva svych klientri. o Soci6lni pracovnfk pomrihri se stejnym risilim a bez jak6koliv formy diskriminace v5em klientrim. Pii Lhdnd form6 diskriminace nespolupracuje a nezfdastni se ji. o Chrhni klientovo pr6vo na soukromf a drivdrnost jeho sddleni. Data a infotmace pozaduje s ohledem na potiebnost pii zajistdni sluzeb, kter6 maji byt klientovi poskytnuty. Zfudnou informaci o klientovi neposkytne bez jeho souhlasu. Vyjimkou jsou osoby s omezenou di zbavenou sv6priivnosti nebo jestlize jsou ohrozeny dalsi osoby. V piipadech spr6vnfho iizeni umoziluje rid astnikrim tohoto i izeni nahlilet do sp i sfr.. SociSlni pracovnik db6, aby klienti obdrzeli v5echny sluzby a d6vky soci6lniho zabezpedeni, na kter6 maji n6rok a to nejen od instituce, ve kter6 je zamdstndn, ale i ostatnich piislu5nlfch zdrojri. Poudi klienty o povinnostech, kter6 vyplyvajf z takto poskytnutych sluzeb a d6vek. Pom6hrl ie5it i jine zillelitosti a probl6my klienta tykajici se jin6 slozky jeho Livota. o Sociiilnf pracovnfk hled6 moznosti jak zapojit klienty do procesu ie5eni jejich probl6mri. 2. VE VZTAHU KE SVEMU ZAMtSTNAVATELI o Soci6lni pracovnfk odpovddnd plni sv6 povinnosti vyplyvajici ze zdvazku ke sv6mu zamdstnavateli.

5 Piilohad.4kS01/15 Domov se zvlf5tnim rezimem o Y zamlstnavatelskl organizaci vytvdii takov6 podminky, kter6 umozni soci6lnim pracovnikrim v ni zamdstnanym piijmout a uplatiovat zhvazky, vyplfvajici z tohoto kodexu. o SnaZi se ovliviovat soci6lni politiku, pracovni postupy a jejich praktickd uplatfiov6ni ve sv6 zamdstnavatelskd organizaci s ohledem na co nejly55i urovei sluzeb poskytovanych klienttm. 3. VI.VZTAHU KE SVfM KOLEGIiM o Soci6lni pracovnik respektuje znalosti a zkusenosti svych kolegri a ostatnich odbornych pracovnikfi. Vykon6v6 a roz5iiuje spolupr6ci s nimi a tim zvy5uje kvalitu poskytovand socidlni sluzby.. Respektuj e rozdily v ndzorech a praktick6 dinnosti kolegfi, ostatnich odbomych a dobrovolnych pracovnikt. o Kritick6 piipominky k nim vyjadiuje na vhodn6m mistd a vhodnym zptsobem. 4. VF VZTAHU KE SVEMU POVOLANI A ODBORNOSTI o Soci6lni pracovnik db6 na udrleni a zvy5ov6ni prestize sv6ho povol6ni. Neust6le se snazi o udrleni azvyleni odborn6 rirovnd soci6lni pr6ce a uplatilov6nf novych piistupri a metod. o Br6ni tomu, aby odbornou soci6lni prhci prov6ddl nekvalifikovany pracovnik bez patiidn6ho vzddlfni. o Je zodpovddny za sv6 soustavnd celozivotni vzdel vhni a vycvik, coi, je zdklad pro udrzeni stanoven6 urovnd odborn6 prsce a schopnosti ie5it etick6 probl6my a dilema. o Pro svrij odborny rrist vyuzivhznalosti a dovednosti svych kolegri a jinfch odbornikri, naopak sv6 znalosti a dovednosti roz5iiuje v cel6 oblasti soci6lni pr6ce. 5. VI.YZTAHU KE SPOLEdNOSTI o Soci6lni pracovnik mh prhvo i povinnost upozoriovat Sirokou veiejnost a piislusn6 orghny na zptsoby, kterymi spolednost, vl6da nebo piispivaji k obtilim a utrpeni lidi a nesnali se o jejich ukondeni. o Zasazuie se o zlep3eni soci6lnich podminek a socislni spravedlnosti tim, Ze podn6cuje zmdny v zhkonech,politice st6tu i v politice mezinhrodni.. Upozoriuje na moznost spravedlivdj5iho rozddleni spoledenskych zdrojri a potiebu zajistit piistup k tdmto zdrojrim t6m, ktefi to potiebuji. o Prisobi na roz5iieni moznosti a piilezitosti ke zlep5enf kvality Livota pro vsechny lidi, a to se zvl65tnim zietelem ke znevyhodn6nym a postizenym jedincrim a skupin6m. o Soci6lni pracovnik prisobf na zlep5eni podminek, kter6 zvy5uji vdlnost a rictu ke kultur6m, kter6 vytvoiilo lidstvo. Platnost kodexu od Spolednost soci6lnich pracovnikri ir.

6 Piilohad.5kS01/15 fl}ormoo,, se sv'l:i${n iru rezimrerci 1. SESTRY A LIDE Piilohai.5kS0l/15 ETICKf KODEX ZDRAVOTNICKEHO PRACOVNiKA o Sestra m6 prim6mi profesni povinnosti r,udi lidem, kteii potiebuji o5etiovatelskou p6di. o Pii poskytov6ni osetiovatelsk6 p6de sestra vytvaii prostiedi, v ndmz jsou respektov6na lidsk6 prdva, hodnoty, zryky a duchovni piesvdddeni jednotlivce, rodiny a komunity. o Sestra zaji5t'uje, aby jednotlivym osob6m byly poskytnuty dostatedn6 informace, na jejichi: zakladd mohou tyto osoby poskytnout souhlas s p6di a se souvisejici l6dbou. o Sestra dodrzuje povinnost mldenlivosti o osobnich ridajich pacienta a posuzuje nutnost sdilet tyto informace. o Sestra a spolednost maji povinnost zahdjit a podporovat aktivity zamdienl na uspokojov6ni zdravotnich a socislnich potieb veiejnosti, azejmdna obdant patiicich do ohrozenych skupin. o Sestra se tak6 podili na zachovfini Livotniho prostiedi a jeho ochrand pied nadmdrnym spotiebovrinfm, znedi5t'ov6nim, zhor5oviinim a nidenim. 2. SESTRY N OSNTi.OVATELSXA PNAXN o Sestra nese osobni odpovddnost za o3etiovatelskou praxi a za udrlovani svych znalosti a dovednosti na potiebn6 vf 5i kontinu6lnim vzddlfvfrnim. o Sestra peduje o sv6 vlastni zdravi, aby nebyla naru5enajeji schopnost poskytovat p6di. o Sestra posuzuje individu6lni dovednosti a znalosti, kdyz pfijimd a deleguje konkr6tni povinnosti. o Sestra za v5ech okolnosti dodrzuje pravidla slusn6ho chov6nf, coz piispiv6 k dobr6 povdsti profese a zvy5uje drivdru obdanfi. o Sestra pii poskytovrini p6de usiluje o to, aby poulivini modernich technologii a uplatriovdni vddeck6ho pokroku bylo v souladu s bezpednosti, dristojnosti a prdvy obdanri. 3. SESTRY A PROFESE o Sestra zaujimd rozhodujici roli pii vytvriienf a implementaci standardri klinick6 osetiovatelskd praxe, iizeni, vyzkumu a vzddlfv 6ni. o Sestra se aktivnd podili na rozvoji odbornych znalosti oboru vychinejicich z vddeckych poznatkri. o Sestra se prostiednictvim profesnf organizace podili na vfifiieni a zachovdni bezpedn;fch a spravedlivych soci6lnich a ekonomickych pracovnich podminek v o5etiovatelstvi. 4. SESTRY A PROF'ESE o Sestra udrzuje kooperativnivztah s kolegy z oboru o5etiovatelstvi i s kolegy z dal5ich oboru. o Sestra zvoli vhodny postup k ochrand jednotlivcri, rodin a komunity, pokud je jejich zdravi ohrozeno spolupracovnikem di jinou osobou.

7 Piilohad.5kS0l/15 Domov se zvli5tnim rezimem Mezinrirodni eticky kodex sester byl poprv6 pirjat MezinSrodni radou sester (ICN) v roce Od td doby byl nekolila6t revidovdn a opdtovnd schvdlen, tato poslednf rcvize byla provedena v roce Sestry z iesk6 republiky se prostiednictvfm iesk6 asociace sester hl6si k Etick6mu kodexu Mezin6rodni rady sester, kterf byl projedn6n Sndmem piedsedkyf, a piedsedri sekcf a regiont eas, piijat Etickou komisi irs a Prezidiem irs a3e platn!,od 1 1. rinora 2012.

Piilohai.3kS0l/15. . nevstupuje do jeho pokoje bez zaklephni, vyzvfni klienta. V piipadd verb6lnd

Piilohai.3kS0l/15. . nevstupuje do jeho pokoje bez zaklephni, vyzvfni klienta. V piipadd verb6lnd Piilohad.3kS0l/15 Piilohai.3kS0l/15 ETTCKy KODEX praco\rnixa Pravidla etick6ho chovdni pracovnika Domova pro seniory 1. VE VZTAHU KE KLIENTOVI Pracovnik v rdmci zachovfni soukromi klienta:. nevstupuje

Více

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ

Více

OrganizaEni f 6d. ;;hiii: *: V*,j: "d-omoy. .Ansrmoftte. it.i. Zi'kladni ustanoveni. Domov Harmonieo centrum soci6lnich sluzeb Miro5ovo

OrganizaEni f 6d. ;;hiii: *: V*,j: d-omoy. .Ansrmoftte. it.i. Zi'kladni ustanoveni. Domov Harmonieo centrum soci6lnich sluzeb Miro5ovo ;;hiii: Domov Harmonieo centrum soci6lnich sluzeb Miro5ovo *: V*,j: "d-omoy piispdvkovh organwaceo Skoiick6 3L4,338 43 Miro5ov.Ansrmoftte OrganizaEni f 6d Orgarizadni ffud Domova Harmonie, centra..socislnfch

Více

Etický kodex sociálních pracovníků

Etický kodex sociálních pracovníků Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv

Více

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců,

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců, ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ DS Strana: 1/6 Změna: 0 Etický kodex zaměstnanců DS Wágnerka Tento etický kodex byl napsán z důvodu ujednocení náhledu na standardy chování všech zaměstnanců Domova pro seniory

Více

Etický kodex. Domova pro seniory Kaplice

Etický kodex. Domova pro seniory Kaplice Etický kodex Domova pro seniory Kaplice Obsah Článek 1 Úvodní ustanoven...3 Článek 2 Obecné zásady...3 Článek 3 Pravidla etického chování zaměstnanců...3 Článek 4 Závěrečná ustanovení...4 Příloha č. 1.

Více

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s.

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s. ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s. Etický kodex byl vytvořen s cílem stanovit základní pravidla jednání pracovníků organizace v oblastech vztahu s uživatelem sociální služby, vztahu k dobrovolníkovi, mezi

Více

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček Platnost a účinnost: od 1.1.2015 Vypracovala: Marie Vondráčková Schválila: Funkce: MUDr. Jana Tytlová ředitelka Počet stran:

Více

1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky

1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky 1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky 1. Etické zásady 1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na

Více

Cest f. Zvli."5tni piedpis k vysflini nemocniinich kaplanri a dobrovolnikfi v oblasti duchovnf pece

Cest f. Zvli.5tni piedpis k vysflini nemocniinich kaplanri a dobrovolnikfi v oblasti duchovnf pece Dodatek i. 1 k Dohod6 o duchovni p6ii ve zdravotnicfvi mezi deskou biskupskou konferenci a Ekumenickou radou cfrkvf v desk6 republice uzavien6 dne 20. 11.2006 ieskf biskupskd konference, zastoupenf jejfm

Více

2. 1. Ve vztahu k uživateli sociální služby

2. 1. Ve vztahu k uživateli sociální služby Etický kodex občanských poradců Občanské poradny Jihlava Etický kodex občanských poradců vychází ze Základní listiny práv a svobod, Etického kodexu sociálních pracovníků české republiky a kodexu přijatého

Více

L FRAI{A 5. I r rscsrstra tasr. vpsrsra iasr praha s. uneo vbsrsrp iasrr praha s

L FRAI{A 5. I r rscsrstra tasr. vpsrsra iasr praha s. uneo vbsrsrp iasrr praha s I r rscsrstra tasr L FRAI{A 5 J vpsrsra iasr praha s uneo vbsrsrp iasrr praha s PRAVIDLA PRO YYULLVAXI UdNTOWCU NETNVE SrrilviCn pi.ispf vrri NA s rravovani nt ri cl. I Piedm6t fpravy Udelem t6chto pravidel

Více

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 3 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ

Více

INSPEKCNI ZPRAVA tj. tsrc-247trs-c

INSPEKCNI ZPRAVA tj. tsrc-247trs-c eesk6 Skolni inspekce iesk6 Skolnf inspekce Jihoieskf inspektorit INSPEKCNI ZPRAVA tj. tsrc-247trs-c Nizev prfvnick6 osoby vykondvajici iinnost Skoly/Skolsk6ho zaiizeni Sidlo E-mail prfvnick6 osoby Tiborsk6

Více

Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester

Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester PŘEDMLUVA Mezinárodní etický kodex pro sestry byl poprvé přijat Mezinárodní radou sester (ICN) v roce 1953. Od té doby byl několikrát revidován

Více

PRIKAZ tajemnice Mistskdho uiadu Fridlant nad ostravi ci E. l/2013

PRIKAZ tajemnice Mistskdho uiadu Fridlant nad ostravi ci E. l/2013 Mdstskl;; uiad Frydlant nad Ostravici PRIKAZ tajemnice Mistskdho uiadu Fridlant nad ostravi ci E. l/2013 Vdc: Provedenf komplexni prov6rky bezpeinosti a ochrany zdravf pii prrici (BOZP) apol,irni ochrany

Více

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1. Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady 1.1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských

Více

ZprSva ovdiovatele o ovdieni hodnoticizprhvy plndni programu RC a o piipravenosti k obhajobe RC

ZprSva ovdiovatele o ovdieni hodnoticizprhvy plndni programu RC a o piipravenosti k obhajobe RC ZprSva ovdiovatele o ovdieni hodnoticizprhvy plndni programu RC a o piipravenosti k obhajobe RC Oviiovanf spoleinostz AzeIis Czech republic s.r.o Uiastnici ovdieni: Kolapo Gbadebori Ing. VladimirDrozd

Více

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče Posláním sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče je poskytovat svým klientům

Více

OPERAČNÍ MANUÁL ORGANIZACE ČÁST 3 ETICKÝ KODEX. 1 Rizika internetu a komunikačních technologií, Na Hradbách 1922/15, Ostrava 702 00

OPERAČNÍ MANUÁL ORGANIZACE ČÁST 3 ETICKÝ KODEX. 1 Rizika internetu a komunikačních technologií, Na Hradbách 1922/15, Ostrava 702 00 OPERAČNÍ MANUÁL ORGANIZACE ČÁST 3 ETICKÝ KODEX 1 OBSAH 3. Etický kodex... 3 3.1 VÝZNAM ETICKÉHO KODEXU... 3 3.2 OBECNÁ USTANOVENÍ ETICKÉHO KODEXU... 3 3.3 ETICKÝ KODEX CENTRA PRIMÁRNÍ PREVENCE... 4 3.4

Více

domov ormonte Domov Harmonie, centrum sociflnich sluzeb Miiro5ovo pif sp 6vko v 6 or ganizac e Skoiicki 314.338 43 Miro5ov vynoixi zpnay A zarok 2or3

domov ormonte Domov Harmonie, centrum sociflnich sluzeb Miiro5ovo pif sp 6vko v 6 or ganizac e Skoiicki 314.338 43 Miro5ov vynoixi zpnay A zarok 2or3 domov ormonte Domov Harmonie, centrum sociflnich sluzeb Miiro5ovo pif sp 6vko v 6 or ganizac e Skoiicki 314.338 43 Miro5ov vynoixi zpnay A zarok 2or3 VYROCNI ZPRAVA ZAROK 2OL3 Poskinf Domova,,Domov Hurmonie,

Více

Denní stacionář - Veřejný závazek

Denní stacionář - Veřejný závazek Denní stacionář - Veřejný závazek Poskytovatel sociální služby: Život bez bariér, z.ú. ČO: 26652561 DIČ: CZ 26652561 č.ú.: 78-8511550297/0100 u KB Nová Paka IBAN: CZ6001000000788511550297 SWIFT: KOMBCZPPXXX

Více

ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY. 1. Etické zásady

ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY. 1. Etické zásady ETICKÝ KODEX SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ ČESKÉ REPUBLIKY 1. Etické zásady 1. 1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na

Více

3 1-10- 2007. eesxy les. 4)'Jt'v'v. di.

3 1-10- 2007. eesxy les. 4)'Jt'v'v. di. NdmdstiRepubliky 110 348 06 Piimda Agentura ochrany giirody a krajiny eeske republiky SPRAVA CHRANENE KRAJNNE OBLAST eesxy les M6sto Pob62ovice n5m6sti Miru 47 Pob62ovice 345 22 MESTU pcaei0i/icl Y 00sLo

Více

Lehká Středně těžká Těžká Hluboká

Lehká Středně těžká Těžká Hluboká Příloha A Mentální retardace Neuropsychický vývoj Lehká Středně těžká Těžká Hluboká Omezený, opožděný Omezený, výrazně opožděný Celkově omezený Výrazně omezený Somatická postižení Poruchy motoriky Ojedinělá

Více

SrorNi. vzdfr)raveci PRoGRAM. l:th',/ Mateiskri Skola Pozdefi. Motto: Program pro spokojen6 d6ti a rodiie. Zlizovatelz

SrorNi. vzdfr)raveci PRoGRAM. l:th',/ Mateiskri Skola Pozdefi. Motto: Program pro spokojen6 d6ti a rodiie. Zlizovatelz Mateiskri Skola Pozdefi SrorNi vzdfr)raveci PRoGRAM Motto: tt Radost a pohoda po cely rok" Obsah: Program pro spokojen6 d6ti a rodiie Cflem tohoto programu je podporovat a rozvfjet samostatn6 a zdrav6

Více

stanovy spoleinosrr s RUdENIwT ovrnznn.fvr Kru5nohorskd poliklinika s.r.o. J,Y'

stanovy spoleinosrr s RUdENIwT ovrnznn.fvr Kru5nohorskd poliklinika s.r.o. J,Y' stanovy spoleinosrr s RUdENIwT ovrnznn.fvr Kru5nohorskd poliklinika s.r.o. J,Y' Uptne zn ni r. zakladni usrrnovbni ilinek Zfl

Více

H h.ili. Diverzita, Diversity Management n zamilstnfvd ni zdravotni postizenych. ni=;tl+". lri :1ll. *msk*p*tmsn*ur. ffi. 11.03.201r @HR forum, autor

H h.ili. Diverzita, Diversity Management n zamilstnfvd ni zdravotni postizenych. ni=;tl+. lri :1ll. *msk*p*tmsn*ur. ffi. 11.03.201r @HR forum, autor lidske-zdroje.org - @HR forum - Diverzita, Diversity Management a zamdstn6vdni zdravotn6 postize... page 1 of 5 H h.ili *msk*p*tmsn*ur pr+l r*rev* j *f#r.k'tl'* 1.,. n*:r*j* S?:tr$r $sld$ 1s tifi{r $*#

Více

MEsto NEmiice nad Hanou

MEsto NEmiice nad Hanou MEsto NEmiice nad Hanou Obecnd ztvazna vyhli5ka 8.312012, o mistnim poplatku zaprovoz syst6mu shromalilovdni, sberu, piepravy, tiid6ni, vyulivini a odstraiovfni komun6lnich odpadri Zastupitelstvo mdsta

Více

Poslání: Cíle: Cílová skupina:

Poslání: Cíle: Cílová skupina: Poslání: Posláním Týdenního stacionáře Domova v Dolní Moravici, Diakonie ČCE - střediska v Rýmařově je poskytnout pobytové služby scelodenní péčí a podporou v úkonech soběstačnosti a sebeobsluhy od pondělí

Více

I. Vyklad pojmu: II. Druhy korupce: iest t. Interni protikorupdnf program CSS Tloskov $7

I. Vyklad pojmu: II. Druhy korupce: iest t. Interni protikorupdnf program CSS Tloskov $7 Interni protikorupdnf program CSS Tloskov $7 Urdeno v5em zamdstnancrim: Platnost od l. 5.2014 "5i'r',"#n,,"r"0 Dokument navantje na Etick-i kodex zamdstnancfi v resortu MPSV, upravenj pro poskytovatele

Více

vic: Z.{DOST o STAVEBNi POVOLENi

vic: Z.{DOST o STAVEBNi POVOLENi Adresa piislu5n6ho iiadu t lrao: Ulice: Pifloha i. 9 k WhliSc i. s03,2006 Sb. vic: Z.{DOST o STAVEBNi POVOLENi podle ustanoveni $ ll0 odst. I a2 zdkona d. 183/2006 Sb., o izemnim pl6nov6ni a stavebnim

Více

Cenik placenf ch sluzeb

Cenik placenf ch sluzeb I. V.ikony bez vazby na odbornost Urazovh nemocnice v Brni, Pondvka 61 662 50 Brno Cenik placenf ch sluzeb Jedn6 se o vykony prov6ddnd v osobnim zdjmu a na Lddost fyzickych osob nebo v zdjmu a na Lddostpr6vnickych

Více

Sociální rehabilitace Veřejný závazek

Sociální rehabilitace Veřejný závazek Sociální rehabilitace Veřejný závazek Poskytovatel sociální služby: Život bez bariér, z.ú.. IČO: 26652561 DIČ: CZ 26652561 č.ú.: 78-8511550297/0100 u KB Nová Paka IBAN: CZ6001000000788511550297 SWIFT:

Více

Smlouva o zpracov6ni osobnich udaju

Smlouva o zpracov6ni osobnich udaju ,z / q,t Smlouva o zpracov6ni osobnich udaju Psvchiatricki l6iebna iervenf Dvfir se sfdlem: Cerven;i Dvfir 1, 381 0l Ceskf Krumlov zastoupen6: MUDr. Jiiim Dvoi6dkem, ieditelem Ie:00583600, (d6le jen,,spr6vce")

Více

- velikost bytu - umisteni bltu - moznost uzivri,ni v;y'tahu - kategorie bytu. BydliStd trval6:... ZAoosr o nalrm Byru v ooui zvlasrniho unirni

- velikost bytu - umisteni bltu - moznost uzivri,ni v;y'tahu - kategorie bytu. BydliStd trval6:... ZAoosr o nalrm Byru v ooui zvlasrniho unirni ZAoosr o nalrm Byru v ooui zvlasrniho unirni Drim s pedovatelskou sluzbou Skalka I 120, prachatice Drim s pedovatelskou sluzbou SNP 559, Prachatice Piijmeni, jmeno: e o Zadateli: Rodn6 ptijmeni. Datum

Více

9. Jednání, vyhodnocování a individuální plán ochrany dítěte

9. Jednání, vyhodnocování a individuální plán ochrany dítěte 9. Jednání, vyhodnocování a individuální plán ochrany dítěte Kritérium standardu 9a Při jednání s klientem dodržuje orgán sociálně-právní ochrany základní principy výkonu sociálně-právní ochrany zejména:

Více

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE Etický kodex stanoví základní standardy chování a přístupy zaměstnanců organizace k zájemcům o sociální službu, ke klientům služby i k jejich příbuzným, ke

Více

Domov se zvláštním režimem

Domov se zvláštním režimem Domov se zvláštním režimem Poslání: Posláním Domova se zvláštním režimem v Dolní Moravici, Diakonie ČCE - střediska v Rýmařově je poskytnout zázemí a celoroční pobyt, péči a podporu v každodenních činnostech,

Více

Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek

Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek Standard kvality v přímé péči č. 2 Etický kodex pracovníka v sociálních službách a ostatních zaměstnanců

Více

\A{ITRNI SMERI..{ICE. PoLArnffd obce. el. t Uvodni ustanoveni. ct. z Vynrezeni tinnosti osob, por'6ienj'ch zabezpeiovinim poiirni ochranv v obci

\A{ITRNI SMERI..{ICE. PoLArnffd obce. el. t Uvodni ustanoveni. ct. z Vynrezeni tinnosti osob, por'6ienj'ch zabezpeiovinim poiirni ochranv v obci \A{ITRNI SMERI..{ICE Obec M6lkov na zskladd usneseni zastupitelstva obce ze dne 21.12.2006 podle $ 29 odst. 1 pism. o) bod I zskona (,.133/1985 Sb. o polirmi ochran6, ve zndni pozddj5fch piedpisfi, $ 1

Více

Cestn6 prohld5enf. t. V5eobecn6 fdaje ($ 13 odst. L zfkona)

Cestn6 prohld5enf. t. V5eobecn6 fdaje ($ 13 odst. L zfkona) Pr'iloha l< vyhldsce d. 578/2006 Sb V Cestn6 prohld5enf Oznfmenf o jinfch vykonsvanych dinnostech, ozndmeni o majetku nabyt6m v prribdhu vfkonu funkce a ozndrnenf o piijmech, darech r zfvtzcich poddvan6

Více

Profesní etika pracovníků Centra protidrogové prevence a terapie, o.p.s. Plzenecká 13, 326 00 Plzeň IČ 25232142

Profesní etika pracovníků Centra protidrogové prevence a terapie, o.p.s. Plzenecká 13, 326 00 Plzeň IČ 25232142 Profesní etika pracovníků Centra protidrogové prevence a terapie, o.p.s. Plzenecká 13, 326 00 Plzeň IČ 25232142 Etický kodex stanovuje zásady chování a jednání zaměstnanců CPPT, o.p.s. zařazených do jednotlivých

Více

Adresa piislusn6ho riiadu -STAVEBNi Uf,'An. UrAd:URAD MESTSKE EASU MESTA BRNA CHRLICE. Ulice: CHRLICKE NAUPSTI + PSd, obec: 643 00 BRNO.

Adresa piislusn6ho riiadu -STAVEBNi Uf,'An. UrAd:URAD MESTSKE EASU MESTA BRNA CHRLICE. Ulice: CHRLICKE NAUPSTI + PSd, obec: 643 00 BRNO. /7zc>-zz// /,-3, fur'l- o-9 Piiloha i. 9 k vyhld5ce C. 503/2006 Sb. Adresa piislusn6ho riiadu -STAVEBNi Uf,'An UrAd:URAD MESTSKE EASU MESTA BRNA CHRLICE Ulice: CHRLICKE NAUPSTI + PSd, obec: 643 00 BRNO

Více

Člověk v tísni, o.p.s. Šafaříkova 24 12000 Praha 2 Sociální služba: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež, identifikátor:6651167

Člověk v tísni, o.p.s. Šafaříkova 24 12000 Praha 2 Sociální služba: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež, identifikátor:6651167 POSKYTOVATEL SOCIÁLNÍ SLUŽBY: Člověk v tísni, o.p.s. Šafaříkova 24 12000 Praha 2 Sociální služba: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež, identifikátor:6651167 POSLÁNÍ SLUŽBY Posláním nízkoprahového zařízení

Více

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům ETICKÝ KODEX I. Základní ustanovení Účelem etického kodexu je stanovit základní pravidla chování organizace vůči klientům poskytované služby. Všichni zaměstnanci dbají na dodržování lidských práv a svobod

Více

vrrti \ r pl T 7 STANOVISKO MINISTERSTVO ZTVOTNiHO PNOSTi.NNi 100 i.i.: ,,Operaini program Praha - p6l rristu CR"

vrrti \ r pl T 7 STANOVISKO MINISTERSTVO ZTVOTNiHO PNOSTi.NNi 100 i.i.: ,,Operaini program Praha - p6l rristu CR zo/+ vrrti \ r pl T 7,\ E'111t" ) c' 2(r i?fi7 MINISTERSTVO ZTVOTNiHO PNOSTi.NNi 100 l0 PRAHA l0 - vrsovlce. vrsovickri 65 V Praze dne 3. dervence 2014 i.i.: +oazrrcnvlr+ STANOVISKO Ministerstva Zivotniho

Více

t.hacrmaji pr:lvo Zhkladni Skola a mateiskf Skola, Jeilov Skottti frio

t.hacrmaji pr:lvo Zhkladni Skola a mateiskf Skola, Jeilov Skottti frio Zhkladni Skola a mateiskf Skola, Jeilov Skottti frio Na z6kladd ustanoveni g 30, odst. l) zrikona E. 561/2004 Sb. o pied5kolnim, zrikladnim stiednim, vyssim odbom6m a jin6m vzddl6v6ni (Skolskf ziikon)

Více

RWE Kodex chování - 1 - Preambule

RWE Kodex chování - 1 - Preambule RWE Kodex chování Preambule RWE 1 je si vědoma své role ve společnosti a své odpovědnosti vůči zákazníkům a obchodním partnerům, jakož i akcionářům a zaměstnancům. Proto se zavazuje k jasným zásadám, které

Více

SMLOUVA O DiLO. Iao :00023841 DIC :010-00023841. d.irdtu : 19535-101/0100 zastoupeny : MUDr. Antoninem Pedenkou. Ieo :25100998 DIe :011-25100998

SMLOUVA O DiLO. Iao :00023841 DIC :010-00023841. d.irdtu : 19535-101/0100 zastoupeny : MUDr. Antoninem Pedenkou. Ieo :25100998 DIe :011-25100998 SMLOUVA O DiLO uzavfenilpodle ustanoveni $ 536 obch. z6k.: Objednatel : Zhotovitel : Institut postgraduflniho vzd6l6v{ni ve zdravotnictvf se sidlem : Rusk6 85, Praha 10 Iao :00023841 DIC :010-00023841

Více

Celoživotní vzdělávání ve vztahu k výkonu sociální práce. Jihlava 30. 10. 2014 PaedDr. Marie Vorlová

Celoživotní vzdělávání ve vztahu k výkonu sociální práce. Jihlava 30. 10. 2014 PaedDr. Marie Vorlová Celoživotní vzdělávání ve vztahu k výkonu sociální práce Jihlava 30. 10. 2014 PaedDr. Marie Vorlová Sociální práce Sociální pracovník Profese sociální práce podporuje sociální změnu, řešení problémů v

Více

OBSAH: n. pnovooru[ zprrvn. D. DoKUMENTAcE oa.lerro A TECHNIcxVcH A TEcHNoLoG. E. DOKLADOVA CRST. ret 465424472, 465424170 Fox;465424171

OBSAH: n. pnovooru[ zprrvn. D. DoKUMENTAcE oa.lerro A TECHNIcxVcH A TEcHNoLoG. E. DOKLADOVA CRST. ret 465424472, 465424170 Fox;465424171 OBSAH: n. pnovooru[ zprrvn B. SOUHRNNA TECHNICKA ZPRAVA C. SITUACE STAVBY D. DoKUMENTAcE oa.lerro A TECHNIcxVcH A TEcHNoLoG. znrlzerul E. DOKLADOVA CRST F. souprs pnnci KOLEKTIV BKN s.r.o. Zodo.oroiektont:

Více

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ HELPPES CENTRA VÝCVIKU PSŮ PRO POSTIŽENÉ o.s.

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ HELPPES CENTRA VÝCVIKU PSŮ PRO POSTIŽENÉ o.s. HELPPES Centrum výcviku psů pro postižené o. s. Mikovcova 9/531,120 00, Praha 2 mobil: 603/769 864 IČ: 26550105 DIČ: CZ26550105 Číslo účtu: 175188017/0300 www.helppes.cz info@helppes.cz Všechna práva vyhrazena

Více

1 Profil absolventa. 1.1 Identifikační údaje. 1.2 Uplatnění absolventa v praxi. 1.3 Očekávané výsledky ve vzdělávání

1 Profil absolventa. 1.1 Identifikační údaje. 1.2 Uplatnění absolventa v praxi. 1.3 Očekávané výsledky ve vzdělávání 1 Profil absolventa 1.1 Identifikační údaje Název ŠVP: Kód a název oboru vzdělání: Délka a forma vzdělávání: Stupeň poskytovaného vzdělání: Platnost ŠVP: 1.2 Uplatnění absolventa v praxi Pedagogika pro

Více

Zfpis z diliiho piezkoumr{nf hospodaieni obce Dolni Hoiice, IC:00252191. fax: 386359084 e-podatelna: posta@kraj-jihocesky.cz, www.kraj-jihocesky.

Zfpis z diliiho piezkoumr{nf hospodaieni obce Dolni Hoiice, IC:00252191. fax: 386359084 e-podatelna: posta@kraj-jihocesky.cz, www.kraj-jihocesky. - KRA.JSKY O RnD JIHOEESK Y KRAJ EKoNoMIcKY odbor ODDEITTi prezkumu A METODIKY HoSPoDARerui OecI 6.j.: KUJCK 3295312014 OeXO-pn stejnopis 6. 2 Zfpis z diliiho piezkoumr{nf hospodaieni obce Dolni Hoiice,

Více

Akademie ved. c268378271 Jmdno a piijmeni osoby opr6vndn6 jednat jmdnem zadavatele: doc. Jan Ridki, DrSc. - ieditel

Akademie ved. c268378271 Jmdno a piijmeni osoby opr6vndn6 jednat jmdnem zadavatele: doc. Jan Ridki, DrSc. - ieditel Akademie ved v. v. t. Y Pruze dne>25.11.2013 Ej. : FZU ITHS - 124612013 VVZVN,K PODANi N,q.EiNTY VEREJNE ZAKAZKY MALEHO ROZSAHU ZasilfmeYirmvyzvuk pod6ni nabidky na veiejnou zakdzku maldho rozsahu si n6zvem,rzfhadovf

Více

USNESENI ZASTUPITELSTVA E.24t20ts

USNESENI ZASTUPITELSTVA E.24t20ts MEstskS df st Praha-Libu5 USNESENI ZASTUPITELSTVA E.24t20ts Jednini Z ze dne 20.5.201s Zodpovfdit Termin nlneni Nov6 usneseni iislo Snlndno Kontrolni termin Podpisy F,l'i'lr/6 -".* "9 zdstupce starosty

Více

Zlizovaci listina I. ZKIZOVATEL. Libereckj kraj. 7089 r s08 c270891508

Zlizovaci listina I. ZKIZOVATEL. Libereckj kraj. 7089 r s08 c270891508 LIBERECKY KRAJ U lezt 642/2a. Liberec 2. 46180 Ej.: ZL- 4/09-S Zlizovaci listina Zastupitelstvo Libereckdho kraje dle ustanoveni $ 35 odst. 2 pism. k) z6kona dislo 12912000 Sb., o krajich, ve zneni pozddjsich

Více

Dotaznik spokojenosti. vaie n6zory:

Dotaznik spokojenosti. vaie n6zory: Dotaznik spokojenosti. vaie n6zory: Ytfieni klienti, r6di bychom v6s v r6mci zkvalitdov6ni na5ich sluzeb a v r6mci zpetne vazby po1ddali o vyplndni tohoto dotazniku. Ohodnotte prosim jednotliv6 sluzby

Více

Město Adamov Městský úřad v Adamově Pod Horkou 2 679 04 Adamov Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Adamova

Město Adamov Městský úřad v Adamově Pod Horkou 2 679 04 Adamov Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Adamova Město Adamov Městský úřad v Adamově Pod Horkou 2 679 04 Adamov Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Adamova vnitřní předpis č. 5/2012 Článek 1 Základní ustanovení 1.1. Pracovníci pečovatelské

Více

Zprhva o vysledku piezkoumiinf hospodaieni

Zprhva o vysledku piezkoumiinf hospodaieni odbor kontroly e1: Lr-oo9sn:/Hav Zprhva o vysledku piezkoumiinf hospodaieni obec Kvitkov, ri oosr1531 za rok20l3 Plezkoumfni se uskuteinilo ve dnech: 16.10.2013 2.4.2014 nazdkladd zilkona()..42012004 Sb.,

Více

doc.ing. Jan Kaika, i CVUT Praha CNI PRACE ZDROJE DENNEHO SVE Y Praze prosinec 2012. OPONENTSKY POSUDEK HABILIT

doc.ing. Jan Kaika, i CVUT Praha CNI PRACE ZDROJE DENNEHO SVE Y Praze prosinec 2012. OPONENTSKY POSUDEK HABILIT OPONENTSKY POSUDEK HABILIT CNI PRACE Habilitadni iizeni: ve studijnim oboru 5.1.4 pozemnf stavby N6zev habilitadni prhce Ing. Stanislav Darula, Ph.D ZDROJE DENNEHO SVE oponent doc.ing. Jan Kaika, katedra

Více

VEi.EJNA VYHT,ASXN ROZHODNUTi. Biezov6 nad Svitavou. dne 27.4.2012. Cj.: vyst.047712012 Vyiizuje: opr6vndn6 riiedni osoba Ing.

VEi.EJNA VYHT,ASXN ROZHODNUTi. Biezov6 nad Svitavou. dne 27.4.2012. Cj.: vyst.047712012 Vyiizuje: opr6vndn6 riiedni osoba Ing. nnesrsrf unau nnezova NAD svitavou stavebni rifad Moravskd n6mdsti 1,569 \2Biezovh nad Svitavou tel., fax 4615218I2 www.brezova.cz e-mail:su(@brezova.cz Cj.: vyst.047712012 Vyiizuje: opr6vndn6 riiedni

Více

t--r r.f+ INVESTICE DO ROzuOJE VZDFLAVANI Z6pis o posouzeni a hodnoceni nabidek - drlst A evropslsi soci6lni fond v er

t--r r.f+ INVESTICE DO ROzuOJE VZDFLAVANI Z6pis o posouzeni a hodnoceni nabidek - drlst A evropslsi soci6lni fond v er evropslsi soci6lni fond v er EVROPSKA UNIE MI NISTERSTVO MLADEZE R relovycnovv SKOLSTV. INVESTICE DO ROzuOJE VZDFLAVANI r.f+ t--r OP VzdEleyenf konkur nceschopnost Z6pis o posouzeni a hodnoceni nabidek

Více

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Příloha č.1 SPECIFIKACE A ROZSAH PŘEDMĚTU PLNĚNÍ Předmět veřejné zakázky Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Předpokládaný začátek a konec: 1. 3. 2014 31. 5. 2015 Maximální

Více

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění,

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění, Popis realizace poskytování sociálních služeb Centrum psychologické podpory,z.s. 1/Cíle, principy, veřejný závazek, okruh osob Centrum psychologické podpory,z.s. je nestátní nezisková organizace, která

Více

Smlouva o n6jmu bytu. I. Piedm6t nfjmu. U. Doba nfjmu. Pronajimatelem: BZM a.s.

Smlouva o n6jmu bytu. I. Piedm6t nfjmu. U. Doba nfjmu. Pronajimatelem: BZM a.s. Smlouva o n6jmu bytu Mezi Pronajimatelem: BZM a.s. (d61e j en,,pronaj imatel") N6rodni obrriny 37 Praha 6 rio: 6tosl262 a Nfjemcem: Jaroslavou Semerfdovou, narozenou dne 6. 5. 19560 r.i.565506/0587 (d6le

Více

Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb Domov pro seniory Předklášteří, příspěvková organizace Šikulova 1438, 666 02 Předklášteří Standard kvality sociálních služeb č. 1 Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb Domova pro seniory Předklášteří

Více

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE ETICKÝ KODEX ORGANIZACE Proxima Sociale o. p. s. Rakovského 3138 143 00 Praha 12 Modřany tel. /fax: 277 007 280 Zapsána v Rejstříku obecně prospěšných společností, Městský soud v Praze, oddíl O, vložka

Více

2 Profil absolventa. 2.1 Identifikační údaje. 2.2 Uplatnění absolventa v praxi. 2.3 Očekávané výsledky ve vzdělávaní

2 Profil absolventa. 2.1 Identifikační údaje. 2.2 Uplatnění absolventa v praxi. 2.3 Očekávané výsledky ve vzdělávaní 2 Profil absolventa 2.1 Identifikační údaje Název ŠVP: Kód a název oboru vzdělání: Délka a forma vzdělávání: Stupeň poskytovaného vzdělání: Platnost ŠVP: Sociální činnost Most 75-41-M/01, Sociální činnost

Více

H il. INSPEKdI\I ZPRAVE. ci. Cesk6 Skolnf inspekce. Plzeilslcf inspektor6t. isl-rzo+l07-04

H il. INSPEKdI\I ZPRAVE. ci. Cesk6 Skolnf inspekce. Plzeilslcf inspektor6t. isl-rzo+l07-04 H il Cesk6 Skolnf inspekce Plzeilslcf inspektor6t INSPEKdI\I ZPRAVE, Materski Skola pobiioviceo okres Domazlice, piispevkovf organ tzace Drahotinskd 86, 345 22 pobeiovice Identifikftor: 600 065 235 Termin

Více

it.3 Tefminv nlndni - zaji5t6ni povoleni zvlistniho uzivr4ni komunikaci, povoleni k ziiboru veiejn6ho prostranstvi, vdetn6 poplatkft s tim spojenlich.

it.3 Tefminv nlndni - zaji5t6ni povoleni zvlistniho uzivr4ni komunikaci, povoleni k ziiboru veiejn6ho prostranstvi, vdetn6 poplatkft s tim spojenlich. Smlouva o dilo i uzavien6 podle ustanoveni $ 2586 a nisledujicich NOZ nt. 1 Smluvni stranv 1.1. Objednatel : Sprfva majetku m6sta Moravslrj Krumlov, p.o, Zitmeckd l7, 672 01, Moravshi Krumlov Zastoupend:

Více

VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO

VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO BRNO Výzva k podání nabídky a k prokázání kvalifikace na veřejnou zakázku malého rozsahu Přeprava VFU 1.7.2016-30.6.2017 jedná se o zakázku malého rozsahu, která není zadávána podle zákona č. 137/2006

Více

I 00 559 032. Zadavatel. Protokol o iednrini hodnotici komise (v souladu s $ 75 zdkona 137/2006 Sb. o veiejnj,ch zakizkdch platndm zndni)

I 00 559 032. Zadavatel. Protokol o iednrini hodnotici komise (v souladu s $ 75 zdkona 137/2006 Sb. o veiejnj,ch zakizkdch platndm zndni) Zadavatel Gymnr{zium Brno, tiida Kapitina Jaro5e, piispevkovri organizace ti. Kpt. Jaro5e 14 Brno 658 70 I 00 559 032 Protokol o iednrini hodnotici komise (v souladu s $ 75 zdkona 137/2006 Sb. o veiejnj,ch

Více

VRATKOV. Kraisk'0 0iad Stiedoieskdho kraie. Stejnopis e. fu. Zprhva o vysledku piezkoumsni hospodaieni obce. ii.: oo3s4lt2or2lkusk

VRATKOV. Kraisk'0 0iad Stiedoieskdho kraie. Stejnopis e. fu. Zprhva o vysledku piezkoumsni hospodaieni obce. ii.: oo3s4lt2or2lkusk Kraisk'0 0iad Stiedoieskdho kraie Zborovsk6 11 15021 Praha 5 SpZn: SZ_104589/201 1/KUSK ii.: oo3s4lt2or2lkusk Stejnopis e. fu Zprhva o vysledku piezkoumsni hospodaieni obce VRATKOV Ii:00639753 za rokzoll

Více

t-r r.f+ L. Veiejnd zakdzka 2. ldentifikaini fdaje o zadavateli *** *** :-"':"'!_ ZApis o posouzeni a hodnoceni nabidek

t-r r.f+ L. Veiejnd zakdzka 2. ldentifikaini fdaje o zadavateli *** *** :-':'!_ ZApis o posouzeni a hodnoceni nabidek * * evrops * soclalnl :-"':"'!_ MtNtsTERSrvO SrolSrvf. fond v CR rvnopsra ururr''' naixo#*"n irioizv;fdvi': INVESTICE DO ROZVOJE VZDELAVANI r.f+ t-r OP Vzdil6vrini ko kurenceschopnost -- ZApis o posouzeni

Více

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Konference ČAS Jak mohou české sestry více ovlivnit zdraví populace? 22. 5. 2014 Praha Společný cíl zdravá populace Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví zahrnuje:

Více

Etický kodex. zaměstnanců podniku Lesy České republiky, s.p.

Etický kodex. zaměstnanců podniku Lesy České republiky, s.p. Příloha č.6 Pracovního řádu 01/2013 Etický kodex zaměstnanců podniku Lesy České republiky, s.p. 1. Poslání Lesy České republiky s.p. (dále jen LČR nebo též podnik) se tímto etickým kodexem hlásí k definovaným

Více

tco: 01687018 Zastoupend: Bc. petra Voseck6 Bankovni spojenl: 2200421706 I 2OjO

tco: 01687018 Zastoupend: Bc. petra Voseck6 Bankovni spojenl: 2200421706 I 2OjO TOP RETAIL PEOPLE for best customer service - Smlouva o dodsvce,,personiilniho auditu pro obecni uiad Pierov nad Labem,, Smluvni strany: Instituce: Adresa: Zastoupenyi: Obecni riiad Pierov nad Labem Pierov

Více

prorodinn6 potitilry Anal!'za sp e cifickfch P otieb zam6stnanfch SZU v kontextu

prorodinn6 potitilry Anal!'za sp e cifickfch P otieb zam6stnanfch SZU v kontextu Anal!'za sp e cifickfch P otieb zam6stnanfch SZU v kontextu prorodinn6 potitilry v r6mci projektu,,firemnf 5kola pro pracovniky a pracovnice SZ0" ldale jen Projekt) r eg.e.: CZ.2.L7 / 2.1.OO / 3 4324 Obr6zek

Více

I/INISTERSTVO SKOLSTV[, MLADEZE A relovvchovy. Stiedni prtmyslovd Skola strojni a stavebni, Tdbor, Komenskdho 1670. 13,00 h 14,00 hodin

I/INISTERSTVO SKOLSTV[, MLADEZE A relovvchovy. Stiedni prtmyslovd Skola strojni a stavebni, Tdbor, Komenskdho 1670. 13,00 h 14,00 hodin evropslci socielni fond v CR EVRoPSKA unre W /NSTERSTVO SKOLSTV[, MLADEZE A relovvchovy NVESTCE DO ROZ/OJE \ZDELAVANi r.t+ t-! OP Vzd6l6v6nl pro konkur nd8c-hopngt Zipis o posouzeni a hodnoceni nabidek

Více

Kodex profesionálního jednání Evropské asociace tradiční čínské medicíny (ETCMA) Verze 1_090227

Kodex profesionálního jednání Evropské asociace tradiční čínské medicíny (ETCMA) Verze 1_090227 Kodex profesionálního jednání Evropské asociace tradiční čínské medicíny (ETCMA) Verze 1_090227 Přeložila Nina Fibigerová Tento Kodex profesionálního jednání budiž přeložen do jazyků všech členských asociací

Více

Pečovatelská služba města Jílového

Pečovatelská služba města Jílového Pečovatelská služba města Jílového Pečovatelská služba Jílové Zřizovatel: Vedoucí územně samosprávného celku: Miroslav Kalvas Adresa zřizovatele Městský úřad Jílové Mírové náměstí 280 407 01 Jílové Ičo:00261408

Více

P R A V I D L A S O U Ž I T Í

P R A V I D L A S O U Ž I T Í P R A V I D L A S O U Ž I T Í JAK SPOLEČNĚ VYCHÁZÍME V NAŠEM CHB MORAVICE PRACOVNÍCI - povinnosti o respektovat uživatele a jeho práva, o vypracovat spolu s uživatelem individuální plán, který bude podporovat

Více

Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5

Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5 Domov pro seniory Elišky Purkyňové Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9, 160 00 Praha 6, ičo: 70875316 Zřizovací listina MHMP schválena usnesením ZHMP č. 6/25 ze dne 28.4.2011 Etický kodex

Více

pozanni NAO OBCE Obec MaLi Upa Obecn6 zhv azn6 vyhklska ihlnek 1 Uvodni ustanovenf. obce Matrfl Upa E.ll20l4

pozanni NAO OBCE Obec MaLi Upa Obecn6 zhv azn6 vyhklska ihlnek 1 Uvodni ustanovenf. obce Matrfl Upa E.ll20l4 Obec MaLi Upa Obecn6 zhv azn6 vyhklska obce Matrfl Upa E.ll20l4 Obec Maki Upa na zdklade usneseni zastupitelstva obce d. 516129114 ze dne 24.3.2014 podle $ 29 odst. 1 pism o) bod 1. zikona d. 133/1985

Více

z 12. z*seonrui zastuprrelsrva uesrsre casr PRAHA - suchdol

z 12. z*seonrui zastuprrelsrva uesrsre casr PRAHA - suchdol ZAPIS z 12. z*seonrui zastuprrelsrva uesrsre casr PRAHA - suchdol DNE 18. ZARI 2008 Udast piizah5jeni zased6ni: 13 zastupitel0 Omluveni: pi Turchichov6, Mgr. Borov6, Starosta konstatoval, 2e je piltomna

Více

Interni protikorupini program Institutu postgraduflniho vzddlrlvani ve zdr av otnictvf

Interni protikorupini program Institutu postgraduflniho vzddlrlvani ve zdr av otnictvf Interni protikorupini program Institutu postgraduflniho vzddlrlvani ve zdr av otnictvf 1. Uvod Interni protikorupdni program Institutu postgradu6lniho vzd6l6vini ve zdravotnictvi (d6le jen IPP IPVZ) je

Více

Sidlo: IC: 70631743 Cz7063l743,nenipl6tce DPH

Sidlo: IC: 70631743 Cz7063l743,nenipl6tce DPH Zakladni Skola a mateisk6 Skola Ostrava-Hrabrivka, Krestova 36,4', piispdvkov6 organizace Krestova 1387 136 A, 700 30 Ostrava-Hrabrivka SMLOUV A E. T7 /2015/08 O KRATKODOBEM PRONAJMU NEBYTOV.fCH PROSTOR

Více

et. z UEel nadainiho fondu

et. z UEel nadainiho fondu STATUT NadaEniho fondu Neuron na podporu v6dy Preambule Karel JaneEek, PhD., r.e.:73o72612039, bytem U Tieti baterie to48121,160 00 Praha 5 Bievnov, zaloiil nadaini fond s ndzvem "Nadadni fond Neuron na

Více

konan6ho 22. L.2Ot5, od 18:00 hodin, m riiiade v Zivanicich 26pis i Zastupitelstva obce Zivanice, ze zased6

konan6ho 22. L.2Ot5, od 18:00 hodin, m riiiade v Zivanicich 26pis i Zastupitelstva obce Zivanice, ze zased6 Obec Zivanice Zastu pitelstvo obce Ziivanice ze zased6 konan6ho na 26pis i Zastupitelstva obce Zivanice, 22. L.2Ot5, od 18:00 hodin, m riiiade v Zivanicich Zahijeni zased6ni Zaseddni Zastupitelstva obce

Více

zprava sratutarnino oncanu BMITENTA OCEL HOLDING SE (za obdobi od 01.07.2013 do 08.11.2013)

zprava sratutarnino oncanu BMITENTA OCEL HOLDING SE (za obdobi od 01.07.2013 do 08.11.2013) zprava sratutarnino oncanu BMITENTA OCEL HOLDING SE (za obdobi od 01.07.2013 do 08.11.2013),, MEZTTTMNI ZPRAVA" zhotoven6 ve smyslu g 1l9a zilkona 8.25612004 Sb. o podnik6ni na kapitrilov6m trhu ve znenf

Více

Zapisovatel: Piitomno obdant: Host6:

Zapisovatel: Piitomno obdant: Host6: // Misto jednrini: Hodina zahdjeni: Hodina ukondenf: Zfpis i.iii ze zasedilni Zastupitelstva obce Kramolna, konan6ho dne 18. rinora 2015 Obecni riiad Kramolna 18:00 hodin 19:41 hodin Doba pieruseni zasedini:

Více

J i h o m ě s t s k á s o c i á l n í a. s.

J i h o m ě s t s k á s o c i á l n í a. s. J i h o m ě s t s k á s o c i á l n í a. s. Zápis č. 3/2015 ze zasedání představenstva Jihoměstská sociální, a. s., konaného dne 11. 2. 2015 místo jednání: zasedací místnost Šalounova ulice, Praha 11 Představenstvo:

Více

MANAGEMENT PRESS JAK SI VYBRAT PORADCE. Praktick6 piiruika

MANAGEMENT PRESS JAK SI VYBRAT PORADCE. Praktick6 piiruika #ry sq I I I l MANAGEMENT PRESS JAK SI VYBRAT PORADCE Praktick6 piiruika The original edition of this work was published by the International Labour Office, Geneva, under the title How to select ond use

Více

Smlouv a o zpracov6ni osobnich udaju

Smlouv a o zpracov6ni osobnich udaju Smlouv a o zpracov6ni osobnich udaju Psychiatrickf l6iebna iervenf Dvrir se sfdlem: eerveny Dvtr 1,381 01 iesky Krumlov jejiml jmdnem jedn6: MUDr. Jiii Dvoiddek, ieditel IC: 00 58 36 00 (d6le jen,,spr6vce")

Více

2' Domov Harmonie, centrum soci6lnich sluzeb Miro5ov, piispevkov6

2' Domov Harmonie, centrum soci6lnich sluzeb Miro5ov, piispevkov6 Smlouva o poskytovdni soci6lni sluzby Domovem Harmonier, centrem sociilrnich sluzeb Miro5ov NiZe uveden6ho dne, m6sice a roku uzav re I i 1. Pan/i %KLIENT, nar. %DATNAR, bydliitd %TByDULlcE, %'rbydobec,

Více

INSPEKdNI ZPRAVA ej. isru-qss/lo-u

INSPEKdNI ZPRAVA ej. isru-qss/lo-u deski Skolnf inspekce Usteckf inspektorrit INSPEKdNI ZPRAVA ej. isru-qss/lo-u Ndzev Skoly: Adresa: Identifikritor: Ii: Misto inspekce: Termln inspekce: Anglicko-iesk6 gymnfzium AMAZON s.r.o. Rytiisk6 406110,110

Více

c(t 4b 4z$or4 PRUvODCE UZIVATELE Diakonie EI Pro sluzbu Domov pro seniory Diakonie ece - stiediska v Krabdicfch DOMOVA ODpOEINKU VE SrNNi

c(t 4b 4z$or4 PRUvODCE UZIVATELE Diakonie EI Pro sluzbu Domov pro seniory Diakonie ece - stiediska v Krabdicfch DOMOVA ODpOEINKU VE SrNNi It PRUvODCE UZIVATELE Diakonie ece - stiediska v Krabdicfch DOMOVA ODpOEINKU VE SrNNi (dale jen Poskytovatel) Pro sluzbu Domov pro seniory Reditel Domova: Mgr. AleS Gabrysz c(t 4b 4z$or4 Diakonie EI C.alobr.lrrla

Více