REDAKČNÍ ANKETA NA TÉMA ZIMA:

Transkript

1 3 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 20. LEDNA 2011, DATUM VYDÁNÍ: 28. LEDNA 2011, CENA: 6 KČ Čtěte v čísle i na http// Jaká bude důchodová reforma? - str. 2 Zprávy ze zahraničí str. 3 Příloha str. I až IV: Preventivní programy zdravotních pojišťoven v roce 2011 (I.) To znám, paničko! Nejdřív se chodí do banky pro půjčky, potom přijde exekutor a nakonec je z člověka bezdomovec Témata roku pro odbory CELOSTÁTNÍ SHROMÁŽDĚNÍ SE BUDE ZABÝVAT DOPADY REFOREM Jaká témata bude řešit Českomoravská konfederace odborových svazů v tomto roce, představil její předseda Jaroslav Zavadil na tiskové konferenci 17. ledna v Praze. Na stole je důchodová reforma a zdravotnická reforma; ČMKOS nesouhlasí s vládními návrhy a v případě penzí předkládá vlastní reformní cestu, která by byla pro stát levnější a navíc nepoškodila nízkopříjmové skupiny obyvatel (viz str. 2 Jaká bude důchodová reforma?). ČMKOS trvá na zachování průběžně fi nancovaného solidárního systému, který vnímá jako I. pilíř, a ten by byl doplněn dobrovolným pojištěním coby II. pilířem (šlo by o reformu dnešního penzijního připojištění se státním příspěvkem). Navíc reforma ČMKOS počítá s řešením pro lidi, kteří vykonávali těžké fyzické práce a rizikové profese. Co se týče zdravotnictví, ČMKOS kritizuje, že se dlouhodobě neřeší problémy v této oblasti a v systému fi nancování existují díry, kudy unikají prostředky a nedostanou se tam, kam mají z byznysu vede do zdravotnictví mnoho chapadel. Ještě letos se očekává reforma daní a též novela zákoníku práce ve vazbě na novelu občanského zákoníku, zatím jsou známy jen některé představy vlády, například záměr zrušit tzv. zaměstnanecké benefi ty. S dopady všech připravovaných reforem budou seznámeni účastníci celostátního shromáždění odborových organizací působících v odborových svazech v rámci ČMKOS, a to 19. února v Brně. Zároveň tam budou stanoveny další postupy odborů vůči vládním reformám. (jab) Sněhová nadílka je v přírodě nepopiratelně krásná, v městských a průmyslových zónách však přináší starosti i škody REDAKČNÍ ANKETA NA TÉMA ZIMA: Ovlivnily mrazy a přívaly sněhu chod kováckých firem? Letošní zima dosti překvapila - udeřila již na sklonku listopadu a polevila až s příchodem Nového roku. Silný mráz a přívaly sněhu se neblaze projevily na sjízdnosti silnic a na stavu chodníků v obcích. A jak se promítly na chodu firem? Zda se náročná zima v tomto směru nějak projevila, jsme se zeptali předsedů ZO OS KOVO v kováckých firmách v následující redakční anketě. Anketní otázka zněla: Měl průběh letošní zimy s velkými mrazy a enormní sněhovou nadílkou nějaký vliv na chod firem, v nichž působí Vaše ZO OS KOVO? Pokud ano, musela se Vaše ZO podílet na řešení vzniklé situace? Jiří Bršťák, předseda ZO OS KOVO Panav, a. s., Senice na Hané: Působím v Olomouci, a tak tu prozatím (radujeme se) žádná velká zima není. Spíše je nám horko z výhledu zakázkové náplně na první čtvrtletí letošního roku. Věra Doležálková, předsedkyně ZO OS KOVO Tesla Přelouč: Průběh letošní zimy s velkými mrazy a enormní sněhovou nadílkou má samozřejmě vliv i na chod firmy Kiekert-CS. Nicméně Kiekert-CS má nástroje na minimalizaci nepříznivých povětrnostních vlivů na chod firmy, případně škod způsobených mrazy, sněhem, náledím a podobně. Důkazem o fungování těchto nástrojů je téměř nulový nárůst úrazů způsobených náledím v celém našem areálu, zamezení prostojů ve výrobě, tzn. zabezpečení komunikací tak, aby výroba a logistika mohly splnit požadavky našich zákazníků, a v neposlední řadě minimalizace finančních nákladů na vypořádání se s nepříznivými vlivy oproti loňské zimě. Naše ZO se nemusela podílet na řešení vzniklých situací. Věříme, že se firmě podaří zvládnut nepříznivé povětrnostní vlivy během celé zimy0. Jaroslav Nováčik, předseda ZO OS KOVO Metalurgie Tatra: Návaly sněhu v areálu jsme zvládli. S vytápěním továrních hal na potřebnou teplotu je problém, stojí to velké peníze. (Pokračování na str. 3) 1

2 Českomoravská konfederace odborových svazů nesouhlasí s navrhovaným řešením důsledků nálezu Ústavního soudu České republiky ze dne 17. dubna 2010 ve věci návrhu Krajského soudu v Ostravě na zrušení ustanovení 15 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (Pl. ÚS 8/07, vyhlášený pod č. 135/2010 Sb.,), který napadené ustanovení zrušil dnem (dále jen nález a Ústavní soud ), a to zejména z důvodu, že navrhované řešení zhorší do budoucna důchodová práva 80 % občanů ve prospěch vyšších důchodů pro 10 % nejbohatších. ČMKOS je přesvědčena, že řešení navrhované předkladatelem není odpovědí reagující odpovídajícím způsobem na důvody, které ve svém rozhodnutí Ústavní soud vytýká českému důchodovému systému a přístupu vlád k jeho reformám. Současně zásadně nesouhlasí, aby návrh novely, který má představovat dlouhodobou systémovou reakci na nález Ústavního soudu, vycházel ze současného dočasného nepříznivého stavu krizového financování důchodového pojištění a aby reakce na tento nález byla zneužita k dalším politicky motivovaným škrtům a restrikcím v důchodové oblasti. Z uvedených důvodů se stanovisko ČMKOS podrobněji zabývá relevantními závěry Ústavního soudu, které by měly být předkladatelem v reakci na nález respektovány, a navrhuje vlastní řešení úprav v českém důchodovém systému, které by zajistily jeho plný soulad s Ústavou a Listinou základních práv a svobod. ČMKOS s ohledem na výše uvedené skutečnosti navrhuje vlastní řešení důsledků nálezu Ústavního soudu, které v porovnání s předloženým návrhem v průběžně financovaném důchodovém pojištění nesníží náhradový poměr u 80% budoucích důchodců, ale zároveň povede k částečnému posílení ekvivalence pojištěnců s vyššími příjmy. S tím, že určité zvýšení výdajů průběžně financovaného důchodového pojištění bude více než kompenzováno výrazně nižšími náklady souvisejícími s reformou soukromého příspěvkově definovaného doplňkového důchodového systému - penzijního připojištění se státním příspěvkem, v porovnání s náklady, které si vyžádá vládou avizované zavedení povinného důchodového spoření od 1. ledna Návrh řešení ČMKOS spočívá na následujících zásadách: A. V důchodovém pojištění budou s účinností od provedeny tyto změny: 2 KOVÁK číslo ledna 2011 JAKÁ BUDE DŮCHODOVÁ REFORMA? ČMKOS nesouhlasí s vládním návrhem a přináší vlastní řešení Odbory ČMKOS mají jinou představu než vláda jak vyřešit důsledky rozhodnutí Ústavního soudu ČR, který přikázal zvýšit náhradový poměr důchodů k platům. Se svým návrhem ČMKOS seznámila na tiskové konferenci 17. ledna v Praze. Jak tedy vidí důchodovou reformu? a) Zápočet výdělků do 1. a 2. redukční hranice se nezmění (oproti předloženému návrhu zákona se náhradové poměry pro jedince s příjmy do 2. redukční hranice nesníží); b) Zápočet výdělků nad 2. redukční hranici se zvýší z 10 % na 20 % (oproti předloženému návrhu zákona se náhradové poměry pro jedince s příjmy nad 2. redukční hranici přiměřeně zvýší); c) Strop pro placení pojistného zaměstnance se sníží na 4násobek průměrné mzdy (oproti předloženému návrhu, který jej snižuje na trojnásobek). d) Strop pro placení pojistného zaměstnavatele se sníží na 4násobek průměrné mzdy (oproti Vládní reforma důchodového systému by byla krokem do neznáma. Jisté by byly jen obrovské zisky správců soukromých penzijních fondů předloženému návrhu, který jej snižuje na trojnásobek), pokud zaměstnavatel odvede nejméně polovinu rozdílu mezi plnou výší pojistného a 4násobkem průměrné mzdy zaměstnanci jako příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem. B. V penzijním připojištění se státním příspěvkem budou s účinností od provedeny tyto změny: a) Transformace penzijních fondů podle návrhu zákona předloženého Poslanecké sněmovně k projednání v minulém funkčním období a se zapracováním připomínek ČMKOS uplatněných k tomuto návrhu - budou je provozovat penzijní správcovské společnosti - reformované penzijní fondy provádějící dnes penzijní připojištění se státním příspěvkem, zejména bude provedeno oddělení majetku účastníků (penzijní fond) a majetku vlastníků správcovské důchodové společnosti a další změny obsažené ve vládním návrhu zákona o penzijním spoření připraveném v uplynulém volebním období s tím, že: pro účastníky ve věku do 40 let bude zavedena nová forma (lineárně se zvyšujícího) státního příspěvku poskytovaného ve výši jedné třetiny příspěvku, který bude na své penzijní připojištění odvádět zaměstnanec (popřípadě též jeho zaměstnavatel) v rozmezí od 3 % do 9 % svého vyměřovacího základu; státní podporu bude poskytovat účastníkům Ministerstvo financí prostřednictvím dnes existující infrastruktury; penzijní správcovské společnosti budou povinně nabízet účastníkům při přechodu ze současného penzijního připojištění se státním příspěvkem též penzijní plán se současnou garancí nezáporného ročního výnosu ; penzijní správcovské společnosti budou povinně nabízet penzijní plán pro penzijní připojištění zaměstnanců, kteří vykonávali po dlouhou dobu těžké fyzické práce a rizikové profese, financované příspěvkem zaměstnavatele ve výši 3 p. b. pojistného, z něhož bude poskytován předčasný starobní důchod od 60 let věku do dosažení státem stanoveného důchodového věku zaměstnance (v souvislosti s postupným zvyšováním důchodového věku v důchodovém pojištění). b) Vstup do II. pilíře bude dobrovolný, poté bude účast a odvádění pojistného povinná (odvod pojistného nebude povinný pouze v době, po kterou účastník nebude mít pracovní příjem nebo příjem nahrazující pracovní příjem). c) Účastník, kterému bude poskytován státní příspěvek podle písm. a), bude moci z prostředků penzijního připojištění čerpat pouze doživotní anuitu vyměřenou podle zásad stanovených zákonem; při výpočtu doživotní anuity budou používány unisex úmrtnostní tabulky. Výjimkou budou zaměstnavatelské plány pro zaměstnance, kteří vykonávali po dlouhou dobu těžké fyzické práce a rizikové profese uvedené v písm. a). d) V případě úmrtí pojištěnce před vznikem nároku na anuitu budou převedeny jeho penzijní úspory na penzijní účet oprávněné osoby. e) Navrhuje se připravit a zavést systém pojištění vkladů v oblasti doplňkového penzijního spoření pro případ bankrotu penzijního fondu či pojišťovny v zájmu posílení jistoty pojištěnců a jejich důvěry v systém soukromého spoření na stáří. C. Vládou připravované povinné důchodové spoření nebude zavedeno. Jeho cíle budou naplněny prostřednictvím reformy penzijního připojištění se státním příspěvkem, jejíž implementace si vyžádá výrazně nižší náklady na straně veřejných financí, a to jak díky nižšímu objemu státní podpory v rámci dobrovolného systému (až o jednu polovinu), tak díky úspoře značných zřizovacích nákladů státu nezbytných v případě zavádění povinného důchodového spoření (cca 5 až 10 miliard Kč při zahájení). Současně bude naplněn požadavek nálezu Ústavního soudu na vyšší ekvivalenci v rámci českého důchodového systému u pojištěnců s vyššími příjmy. (Materiál ČMKOS - redakčně zkráceno) Ilustrační snímek Petr Vurma

3 KOVÁK číslo ledna 2011 NĚMECKO LANAŘÍ V POLSKU Zájem je o kvalifikované síly, zejména inženýry, dělníky i studenty Německé hospodářství, v prvé řadě průmysl, nedočkavě hledí k datu 1. května 2011, kdy se pracovní trh v SRN konečně otevře bez omezení i pro zájemce z východoevropských členských zemí Evropské unie. Jak nedávno upozornil německý deník Handelsblatt, zejména průmyslové podniky zoufale potřebují zaplnit neobsazená místa kvalifikovanými inženýry, techniky, dělníky. V Polsku samém však způsobuje německý nábor spíše rozpaky. Tak otcové přístavního města Štětína jsou potenciálním odlivem mladých pracovních sil znepokojeni, neboť polské hospodářství nyní roste rychleji než německé a hrozí nedostatek kvalifikovaných dělníků a inženýrů v polských podnicích. Němci odsávají polský pracovní trh, křičel titulek předního polského deníku Gazeta Wyborcza. Varšava proto uvažuje, že obnoví nábor pracovníků v sousední Ukrajině, který zastavila v krizovém roce Nastane odliv po 1. květnu? Štětínský náměstek starosty Aleksander Buwelski si je nicméně jist, že tlak na polský pracovní trh bude po uvolnění v květnu příštího roku výrazně menší, než se obáváme. Mzdy v Polsku totiž v poslední době značně stouply a mnozí polští kvalifikovaní pracovníci, kteří vyjeli za prací do Anglie a Irska, se nyní vracejí zpět. Také Michal Szostkowski, personální šéf finské firmy pro informační technologie Tieto ve Štětíně, rovněž věří, že žádný převratný stav nevznikne: Rozdíl ve mzdách není tak velký, aby přivodil větší odchod polských inženýrů do Německa. Spíše bude nyní jeho podnik prý hledat pracovní síly pro Polsko v Německu! Jak proti zneužívání nižšími mzdami? Zájem německých firem o polské síly je však zároveň doprovázen obavami z jejich zneužívání nižšími mzdami, než jaké pobírají němečtí občané. Jen díky tlaku strany FDP a tarifních partnerů se počátkem listopadu podařilo vybojovat na celospolkové úrovni stejné minimální mzdy i pro agenturní zaměstnance. Minimální mzda 7,79 eura (pro staré, tj. západoněmecké) a 6,89 eura pro nové (východoněmecké) spolkové země by měla od května 2011 platit i pro příchozí z východoevropských zemí včetně Polska. Podnikatelé poukazují na známý příklad firmy Schlecker, která propustila část osazenstva a vzápětí za výrazně nižší mzdy zaměstnala pracovníky zprostředkované personální agenturou. Něco obdobného by mohlo hrozit i v budoucnu, varoval prezident Svazu zaměstnavatelů Dieter Hundt. Tak německé zaměstnanecké agentury si v Polsku otevřou kancelář a zcela legálně budou německým podnikům dodávat polské pracovní síly za polské tarifní smlouvy. Příslušné tarifní smlouvy za minimální mzdu 4,80 eura se prý již v Posku připravují, zdůraznil prezident svazu. Reforma, prosazovaná FDP, by měla po jisté karenční době přinést všeobecnou zásadu Equal Pay vůbec pro všechny námezdně pracující, proti níž se staví na zatvrzelý odpor podnikatelé. Její přijetí by znamenalo smrt agenturní práce, jež je hnacím motorem hospodářství, upozornil Hundt s tím, že Německý odborový svaz (DGB) by se samozřejmě radoval. Cílem odborů zůstává heslo Stejná mzda za stejnou práci. Vzdělávací veletrh ve Štětíně Náboru nových pracovních sil pro německé hospodářství v sousedním Polsku byl zasvěcen i nedávný vzdělávací veletrh ve Štětíně, zaměřený na získání polské mládeže pro výuku v Německu a následně pro práci v tamních podnicích. Ze 40 učňovských míst jsme loni obsadili jen 24, proto hledáme pro příští učební rok nyní i v Polsku vhodné učně, uvedl Erich Brandauer ze slévárny železa Torgelow. Věřím, že se nám v Polsku podaří sehnat absolventy základní školy s průměrnou známkou alespoň 2,0 a se znalostí němčiny, prohlásil Brandauer. Slévárna železa v okrese Uecker-Randow v Meklenbursku-Pomořanech, tedy regionu s nejvyšší nezaměstnaností a také s největším exodem obyvatel, již prostřednictvím polských firem hledá vhodné uchazeče o odbornou výuku a pak je školí ve zvládnutí německého jazyka. Čekáme na absolventy německo-polského gymnázia v polském Štětíně a v německém Löcknitz, dodal Brandauer. A zájem studentů je prý velký. Zato o vzdělání pro práci v německých hotelech není mezi Poláky zájem, doposud se nikdo nepřihlásil, postěžovala si paní Anke Zarnekow z hotelového řetězce Accor. JAN HÁLA Důvěra v německé oživení VE STROJÍRENSTVÍ V SRN SE OČEKÁVÁ RŮST ZAMĚSTNANOSTI Pozitivní plány zaměstnanosti strojírenských podniků nás utvrzují v důvěře, že i v tomto roce budou v Německu přibývat nová pracovní místa, konstatoval počátkem tohoto roku hlavní ekonom Svazu zaměstnavatelů ve strojírenství (Gesamtmetal) Michael Stahl. V rozhovoru pro list Berliner Zeitung upozornil na slibný pokles zkrácených pracovních úvazků již v loňském roce s tím, že nárůst smluv na dobu neurčitou bude v roce 2011 pokračovat. Pro strojírenský a elektrotechnický průmysl předvídá Stahl v roce 2011 růst výroby o minimálně pět procent po prudkém zvýšení o 15 procent v minulém roce. Avšak ještě v roce 2009 utrpělo toto odvětví v důsledku krize náhlý pokles výroby o 23 procent. Na očividné oživení hospodářství poukázali již v závěru loňského roku představitelé řady odborových svazů v čele s kováckým IG Metallem, jehož předseda Berthold Huber koncem října 2010 označil za věc slušnosti podíl zaměstnanců i na zisku podniků. A vyjádřil očekávání, že většina strojírenských fi rem dá přednost zvýšení mzdových tarifů, než aby riskovala nátlakové akce kováků. Jako pravděpodobně vůbec první vyšel vstříc odborářským požadavkům koncern Bosch, který nabídl zvýšit mzdy od 1. února 2011 o 2,7 procenta. Avšak Ford byl ochoten je upravit o pouhé 1,7 procenta namísto o 2,7 procenta požadovaná kováky. Zato nejvyšší představitelé německých hospodářských kruhů v čele s prezidentem Gesamtmetallu Martinem Kannegiesserem reagovali s obvyklou nevstřícností viz článek Kováku č. 28/2010. Německé hospodářství není ještě zdaleka za vodou a navíc je záhodno předejít mzdovému dumpingu, prohlašuje od konce října Kannegiesser. (jh) REDAKČNÍ ANKETA (Dokončení ze str. 1) Václav Kazda, předseda ZO OS KOVO Kdynium, a. s., Kdyně: Problémy se sněhem a mrazem nebyly takového rázu, že by ohrozily fungování firmy. Naštestí se nás netkly ani povodně, když nastala obleva, jelikož firma je na kopci a není u řeky. Připravila JANA BENEŠOVÁ Snímek na titulní straně autorka KOVÁK Vydává OS KOVO IČO: Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin http// Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, Praha 3 Telefon: Fax: , Benes.Martin@cmkos.cz Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: , O. Beneda, A. Sobolová, J. Sůva, JUDr. V. Štich, L. Zimmermann Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl Objednávky vyřizuje redakce Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí Za obsah inzerce redakce nezodpovídá Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne ISNN MK ČR E

4 KOVÁK číslo ledna 2011 Z DĚJIN TECHNICKÉHO ŠKOLSTVÍ U NÁS České vysoké učení technické (III.) Pražská polytechnika získala statut vysoké školy v roce 1863; podle něj škola dobudovala základní vysokoškolské technické vědní obory: mechaniku, vyšší matematiku, vodní a pozemní stavitelství, chemii, fyziku, zemědělství, deskriptivní geometrii a vytvořila čtyři hlavní obory studia: vodní stavitelství, pozemní stavitelství, strojnictví a chemii. Tak to uvádí encyklopedie Technické památky v Čechách, na Moravě a ve Slezsku ve studii věnované vývoji českého technického školství, z níž převážně čerpáme; IV. díl, 2004, dále jen Technické památky. Statut byl roku 1869 potvrzen jako České vysoké učení technické (ČVUT), když o rok dříve byla podle rozhodnutí českého zemského sněmu škola rozdělena na dvě části českou a německou. Poprvé se tato změna realizovala ve školním roce Německá část sídlila v Husově ulici ve staré budově bývalého jezuitského semináře a česká získala novorenesanční budovu na rohu dnešního Karlova náměstí a Resslovy ulice na Novém Městě pražském. Tento objekt dodnes sloužící ČVUT byl postaven v letech architektem Vojtěchem Ignácem Ullmannem v novorenesančním slohu a (v roce 1874) vyzdoben sochami Práce a Vědy od A. Poppa a alegorickými plastikami géniů technických věd od J. V. Myslbeka (E. Poche, Prahou krok za krokem, 1985). Po rozdělení pražské techniky v roce 1868 a Karlo-Ferdinandovy univerzity v roce 1882 na samostatné školy podle vyučovacího jazyka bylo možné nyní absolvovat kvalitní studium nejen v němčině, ale též v češtině. Oba ústavy a jejich profesoři, z nichž se někteří věnovali vedle pedagogické také vědecké práci, měli ve společnosti značnou autoritu. Obě technické školy česká i německá - od roku 1879 působily pod označením C. k. česká vysoká škola technická v Praze a C. k. německá vysoká škola technická (K. k. Deutsche technische Hochschule) v Praze. Také na Moravě v Brně existovaly paralelně dva technické ústavy; od roku 1855 to byla německá technika a od září 1899 byla zřízena samostatná C. k. česká vysoká škola technická Františka Josefa v Brně. Na území rakouskouherské monarchie existovaly po roce 1867 vedle Vídně (tam byla polytechnika zřízena roku 1815) další vysoké školy technického směru ve Štýrském Hradci (Rakousko) a v Krakově (Polsko). Ve druhé polovině 19. století vznikaly polytechniky například také v některých německých městech, například v Berlíně, Mnichově, Hannoveru aj. (Technické památky). Nástěnný obraz Výrobce hřebíků ze série 30 dílen řemeslnických, letografie Od sklonku 40. a 60. let 19. století vznikala vedle obecného a měšťanského školství i síť středních škol, které měly připravovat potenciální uchazeče o hlubší vzdělání. Přípravou studentů na univerzitní studium se zabývala klasická gymnázia, reálná gymnázia (tzv. reálky) připravovala ke studiu technických oborů nebo na praktickou obchodní či průmyslovou praxi. Například první šestiletá reálka v českých zemích byla od roku 1832 v Rakovníku, o rok později reálka při pražské polytechnice a roku 1837 v Liberci. Na rozhraní mezi střední školou a vyšším až vysokoškolským vzděláním stály téměř všechny hospodářsko-průmyslové školy v Čechách a na Moravě, uvádí encyklopedie Technické památky. Například v Táboře působila Vyšší hospodářskoprůmyslová škola. Mezi technicky orientované školy směřující prohlubováním učebních programů (osnov) k vysokoškolské výuce se v monarchii řadily některé hornické akademie, například od roku 1849 v Příbrami. Střední školy po vzoru prvních reálek vznikaly ve 40. až 90. letech 19. století především v průmyslových centrech; nejdříve jako různé pokračovací školy pro mladé řemeslníky, nebo v podobě nedělních a večerních škol pro tovární dělnictvo, které se časem vyprofilovaly ve speciální školy podle daného oboru. Například v Praze byly česká a německá průmyslová škola, zaměřené mj. na strojnický obor, v Plzni působila rovněž česká a německá průmyslová škola s oddělením pro strojnické obory; pražská i plzeňská škola organizovala také pokračovací kursy. Trojtřídní řemeslnické, speciální školy zaměřené na zpracování kovů byly v Hradci Králové (česká) a v Chomutově (německá), v Jablonci pro pasíře a rytce (ta byla německá), nožíři se vzdělávali v Mikulášovicích (Technické památky). Od počátku 19. století se vyučovalo i obchodním vědám; nejprve na pražské polytechnice, později na reálkách. Od poloviny 80. let 19. století tvořilo součást pražské techniky elektrotechnické školství. Tento nový obor bylo však možno studovat i na jiných vysokých školách: na pražské české i německé univerzitě (v rámci studia fyziky), na postupně vznikajících elektrotechnických katedrách na pražské české nebo německé technice a na brněnské české či německé technice. Tento systém souběžného studia přetrval s ohledem na početnou německou menšinu i později. Technici tvořili vzdělanou vrstvu obyvatelstva a uplatňovali se ve všech oborech nebylo to dáno jen na základě praktického využívání nových technických poznatků, ale vyplývalo to i z existence a dobré organizace technického školství i vlivu technických živností a podnikatelských aktivit. (Technické památky) Připravila: PhDr. JITKA KLEMENTOVÁ, CSc. KŘÍŽOVKA KŘÍŽOVKA Mladý člověk potřebuje rozmanitost, ale je jí zapotřebí i muži, který dosáhl určitého věku. U mladíka je to zvídavost, která plyne z neznalosti, u starého... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je anglický spisovatel a žurnalista Graham Greene ( ). Hodně cestoval a své zážitky zachytil v cestopisech (Cesta bez map). V satirických románech (Tichý Američan, Náš člověk v Havaně, Revolver na prodej, Ministerstvo strachu, Komedianti) na detektivním pozadí řešil závažné politické, společenské a mravní otázky společnosti. (jk) Vyluštění z Kováku č. 2/2011 (výrok I. A. Ginsberga): Konference je setkání, na němž se dohodne, kde... se bude konat další setkání. 4

5 Z uvedeného fondu je hrazena péče poskytnutá nad rámec zdravotní péče, která je definovaná v zákoně a která je financována z veřejného zdravotního pojištění. U péče hrazené z fondu prevence se musí vždy jednat o péči s prokazatelným preventivním, diagnostickým nebo léčebným efektem. Prostředky fondu mohou být také využity k realizaci preventivních zdravotnických programů sloužících k odhalení závažných onemocnění a na podporu rehabilitačních aktivit vedoucích k prokazatelnému zlepšení zdravotního stavu. Dále je mohou pojišťovny použít na realizaci projektů podporujících zvýšení kvality zdravotní péče, zdravého způsobu života a zdraví. Finančními zdroji fondu prevence jsou finanční prostředky z podílu hospodaření. Jedná se o prostředky, které zdravotní pojišťovna získá nad rámec veřejného zdravotního pojištění, především jsou to příjmy plynoucí z pokut, přirážek, penále a podobně. Zdravotní pojišťovny samy podle svého uvážení rozhodují, jaké preventivní programy budou v daném roce vyhlašovat a financovat. Také samostatně určují výši finančního příspěvku na prevenci a stanovují si podmínky pro přidělení pojištěnci. Preventivní programy se mohou během roku měnit. Podrobnější informace o preventivních programech získáte vždy u své zdravotní pojišťovny. Barevným podtiskem jsou označeny novinky v preventivních programech a kurzívou pak změny oproti roku Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců, bank, pojišťoven a stavebnictví Oborová zdravotní pojišťovna svým pojištěncům nabízí preventivní programy ve čtyřech oblastech, a to program: pro matku a dítě, pro děti a mládež, pro dospělé a další programy. Dále pak doprovodné programy, a to asistenční službu a program slev výhod. Informační linka: o matku a dítě Pro matku a dítě Uvedený program je rozdělen do dvou oblastí: příspěvek 1500 Kč a úrazové pojištění. Příspěvek až 1500 Kč Program je zaměřen na podporu aktivit v těhotenství, přípravu k porodu a péči o novorozence. Je rozdělen do dvou sfér, a to registrovaní pojištěnci u asistenční služby (mají větší škálu využití) a neregistrovaní pojištěnci (mají omezené využití). Je určen pro: ženy, které porodily v roce 2011 a v průběhu těhotenství a porodu byly pojištěné u pojišťovny KOVÁK číslo ledna 2011/příloha PREVENTIVNÍ PROGRAMY ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN V ROCE 2011 (I.) PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, expert na zdravotní pojištění Každým rokem zdravotní pojišťovny vyhlašují v rámci své kompetence pro své pojištěnce preventivní programy. Každý rok s nimi čtenáři seznamujeme. Tyto programy jsou hrazeny z fondu prevence, který mohou pojišťovny vytvářet za podmínek stanovených zákonem. Mnohé zdravotní pojišťovny mají v nabídce preventivních programů péči děti narozené v roce 2011 děti narozené ve 4. čtvrtletí 2010, které nečerpaly příspěvek pro novorozence v roce Výše kreditu: 1500 Kč dítě a oba rodiče pojištěni u pojišťovny 1000 Kč dítě a matka pojištěni u pojišťovny při vícečetném těhotenství Kč za každého dalšího novorozence pojištěného u pojišťovny. Neregistrovaní pojištěnci mohou příspěvek využít na: očkování dětí (od narození do 1 roku) proti meningokoku typu A a C a rotavirům. vitamínové preparáty pro těhotné a ultrazvukové vyšetření plodu předporodní kursy a náklady spojené s porodem ultrazvukové vyšetření kyčlí novorozence asistenční služby pojišťovny SIL- VER nebo GOLD (pro mamimky). Registrovaní pojištěnci mohou příspěvek navíc ještě využít na: očkování dětí (od narození do 1 roku) proti pneumokokové nákaze náklady spojené s odběrem pupečníkové krve a screening vrozených vývojových vad kursy plavání a přípravky ke snížení nadváhy po porodu Podmínky čerpání: lze čerpat až po porodu, dítě se musí narodit v roce 2011 nebo ve 4. čtvrtletí 2010, pokud částka nebyla čerpána v roce 2010, žena musí být klientka pojišťovny v průběhu těhotenství výše příspěvku záleží na počtu pojištěných osob, lze jej čerpat jednorázově a lze jej kombinovat při čerpání nutno doložit originální účetní doklady s datem v roce 2011, případně kopii očkovacího průkazu nebo potvrzení o aplikaci a o příspěvek lze žádat do Oproti roku 2010 nelze příspěvek již využít na: školení partnera k porodu a péči o dítě, léčení neplodnosti (metoda L. Mojžíšové), rehabilitační cvičení, kursy snižování nadváhy, plavání pro těhotné, jógu pro těhotné, břišní tance, power jógu, cvičení po porodu s hlídáním dětí, cvičení s miminky, cvičení pro lezoucí děti a pilates. Úrazové pojištění Každé dítě narozené po , je-li klientem pojišťovny, má nárok pro první rok života na dětské úrazové pojištění zdarma. Toto úrazové pojištění novorozenců je produktem dceřiné společnosti pojišťovny Vitalitas pojišťovna, a. s. Pojištění lze sjednat on-line na webových stránkách, na přepážkách pojišťovny nebo prostřednictvím odpovědného formuláře, který rodiče obdrží poštou. I

6 KOVÁK číslo ledna 2011/příloha Pro děti a mládež Preventivní program je rozdělen do dvou oblastí: ozdravný pobyt u moře a příspěvek 1000 Kč. Ozdravný pobyt u moře Přímořský pobyt v Chorvatsku na ostrově Dugi Otok hotelový komplex LUKA je určen dětem ve věku od 7 do 15 let (nejmladší děti musí mít ukončenou 1. třídu ZŠ), které trpí alergickými onemocněními, různými formami ekzémů, chronickým onemocněním horních a dolních cest dýchacích a dětem s poruchou imunitního systému či poruchou pohybového aparátu. Délka pobytu: 2 týdny + 2 dny na cestu, doprava autokarem, ubytování 3lůžkové pokoje s vlastním sociálním zařízením, stravování plná penze, doprovod lékaři, zdravotní sestry a pedagogičtí pracovníci a je zajištěno pojištění léčebných výloh a pojištění odpovědnosti za škodu. Finanční spoluúčast rodičů se odvíjí od termínu konání, a to v době: Kč, Kč, Kč, Kč, Kč, Kč. Pojišťovna poskytuje slevy: 10 % - dítě pojištěno nejpozději k , 10 % - oba zákonní zástupci jsou klienty pojišťovny (taktéž v případě samoživitelky/e doloženo úředním dokladem), maximálně sleva celkem 20 procent. Příjem přihlášek do Příspěvek až 1000 Kč Program je zaměřen na ochranu dětí a mládeže před závažnými infekčními nemocemi, na zlepšení zdravotního stavu i na podporu rekondičních aktivit. Příspěvek na očkování se týká nákladů za očkovací látky, včetně aplikace (netýká se očkování placeného z veřejného zdravotního pojištění). Dále je program rozdělen do dvou sfér: registrovaní dětští pojištěnci u asistenční služby mají větší škálu možností využití příspěvku, neregistrovaní mají omezení využití příspěvku. Příspěvek lze využít na: neregistrovaní dětští pojištěnci od Dětem trpícím alergiemi, ekzémy 1 roku do 18 let: očkování proti meningokoku či dýchacími onemocněními jsou typu A a C, klíšťové encefalitidě, žloutence určeny ozdravné pobyty u moře typu A a B registrovaní dětští pojištěnci u asistenční služby mohou příspěvek využít ještě navíc na: 1. pojištěnci ve věku od 1 roku do 18 let na: očkování proti planým neštovicím, papilomaviru a vakcínu Priorix Tetra pro děti od 2 let (proti spalničkám, příušnicím, planým neštovicím a zarděnkám). 2. pojištěnci ve věku od 1 roku do 6 let na: předplatné a časové vstupenky do bazénu a kursy plavání pro děti, preventivní vyšetření zraku předškolních dětí, preventivní měření lipidových parametrů z kapky krve. Podmínky čerpání pojištěnci, kteří v roce 2011 dovrší hranici věku, mají možnost příspěvek čerpat do příspěvek lze čerpat jednorázově do maximální výše, tj Kč, a lze jej kombinovat (například očkování + plavání a podobně) čerpání je nutné doložit originálními účetními doklady s datem v roce 2011, případně kopiemi očkovací průkaz nebo potvrzení o aplikaci očkování při žádosti o příspěvek musí být doklady doručeny pojišťovně do Příspěvek zůstal ve stejné výši jako v roce 2010, byla však snížena věková hranice z 19 let na 18 let, u neregistrovaných pojištěnců byl snížen rozsah očkování nemohou čerpat očkování proti planým neštovicím a papilomaviru. II Pro dospělé Program je koncipován v oblastech: prevence rakoviny, prevence metabolických onemocnění a kardio-prevence. Prevence rakoviny Lze čerpat v určených dnech a v zařízeních, které mají smlouvy na poskytování zdravotní péče s pojišťovnou. Podrobné informace jsou k dispozici na pojišťovně. Jedná se o včasný záchyt: rakoviny prsu, rakoviny prostaty, nádoru krku, nádorů tlustého střeva a konečníku, rakoviny kůže a nádorů ledvin a břišních orgánů. Onkologičtí pacienti mají nárok na příspěvek do výše 3000 Kč na zakoupení paruky, epitézy. Prevence metabolických onemocnění Program je zaměřen na včasný záchyt osteoporózy, je určen pojištěncům ve věku od 50 let, frekvence vyšetření 1x za 2 roky. Vyšetření zdarma jen ve zdravotnickém zařízení, které má smluvní vztah s pojišťovnou. Kardio-prevence V rámci programu se provádí vyšetření na ischemickou chorobu srdeční (ICHS), je určen pojištěncům ve věku od 40 do 60 let, frekvence 1x za rok. Vyšetření zdarma ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu s pojišťovnou. Další programy Jsou rozděleny do čtyř oblastí: dárce krve, dárce orgánů, dárce kostní dřeně a prevence metabolických onemocnění. Pro dárce krve Příspěvek ve výši až 2500 Kč pro bezpříspěvkové dárce krve, a to 500 Kč,

7 KOVÁK číslo ledna 2011/příloha obdrží dárce s minimálně třemi odběry krve nebo krevních derivátů v roce 2011; 2000 Kč obdrží dárce za nově získanou bronzovou, stříbrnou nebo zlatou Janského medaili nebo za získání Zlatého kříže 1., 2. či 3. třídy (1x za život). V případě, že dárce má tři odběry a získá medaile nebo Zlatý kříž, tak se příspěvky sčítají a obdrží jej ve výši 2500 Kč. Pro dárce orgánů Příspěvek ve výši 4000 Kč bude vyplacen dárci orgánů na základě doložení potvrzení o provedeném dárcovství v roce Pro dárce kostní dřeně Příspěvek ve výši 3000 Kč bude dárci kostní dřeně vyplacen na základě doložení potvrzení o odběru kostní dřeně v roce Prevence metabolických onemocnění Program je zaměřen na včasný záchyt celiakie, je určen pojištěncům bez omezení věku, frekvence 1x za 2 roky, vyšetření zdarma ve zdravotnické zařízení, které je ve smluvním vztahu s pojišťovnou. Byl zrušen bonusový kredit 500 Kč pro pojištěnce, kteří měli nízké náklady na zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění. Dále byl zrušen samostatný příspěvek 500 Kč na plavání rodičů s dětmi ve věku od 1 roku do 7 let a příspěvek 500 Kč na echo-srdce pro aktivní sportovce ve věku od 15 do 30 let. Asistenční služba pojišťovny Rozsah služeb je rozdělen do skupiny: standard (nonstop koordinátor na telefonu, nonstop lékař na telefonu, možnost objednání k lékaři), stříbrná (standard + navíc jednorázová odborná konzultace dlouhodobých obtíží, zjišťování interakce předepsaných léků) a zlatá (standard + stříbrná + navíc koordinovaná péče, supervize diagnostického a léčebného procesu odborníkem). Registrovaní pojištěnci mají rozšířené preventivní programy. Program slev a výhod Jedná se o slevy a výhody na služby nebo nákupy u smluvních partnerů. 2. Revírní bratrská pokladna Pojišťovna preventivní programy rozčlenila do tří balíčků, a to pro děti do 6 let, děti a mládež od 7 do 18 let a pojištěnce nad 19 let. Preventivní péči lze čerpat maximálně do výše 1000 Kč. Pro každý balíček jsou vytvořeny skupiny aktivit ve stanovených finančních relacích. Při čerpání se aktivity sčítají a výsledná částka nesmí přesáhnout maximální částku, tj Kč. Pokud je aktivita označena jako bonus k preventivním programům, tak se do maximální výše nezapočítává. Zatím nejsou známy podmínky léčebných pobytů dětí a mládeže. Budeme o tom publikovat samostatně, až tyto podmínky pojišťovna zveřejní. Infolinka: , konzultační linka Zásady proplácení Pojištěnec má nárok na příspěvek, pokud nemá dluh na pojistném nebo penále a není zaregistrován k jiné zdravotní pojišťovně pro následující období. Příspěvky může čerpat jen konkrétní pojištěnec, nelze je převádět na rodinné příslušníky; nemají na ně nárok cizinci, kteří jsou u pojišťovny pojištěni méně než 6 měsíců, a pojištěnci, kteří jsou evidováni s dlouhodobým pobytem v zahraničí. Pro stanovení věkové hranice je rozhodující rok narození (například pojištěnec narozený v lednu může čerpat péči do konce kalendářního roku). Jednotlivé doklady lze uplatnit nejpozději do 2 měsíců od data vystavení (například úkon 5. 1., tak doklad musí být předložen do 5. 3.), jinak nárok na proplacení zaniká; doklady lze předložit na pojišťovně nejpozději do a při zaslání poštou do (rozhoduje razítko pošty), po uvedených datech nebude úhrada akceptována z limitu roku Úhrada za preventivní péči je prováděna pouze bezhotovostně. Balíček prevence pro děti do 6 let Je rozdělen na oblasti: očkování, zdravotní programy a ostatní aktivity. Roční součet čerpání v balíčku nesmí přesáhnout stanovený limit, tj Kč. Očkování do 1000 Kč Příspěvek do 300 Kč na očkování proti: rotaviru vakcínou ROTATEQ, ROTARIX pro děti do 4 měsíců spalničkám, zarděnkám a příušnicím vakcínou PRIORIX, PRIORIX TETRA pneumokoku vakcínami PREVENAR 13 pro děti ve věku od 2 měsíců do 5 let, PNEUMO 23 dětem ve věku od 2 do 5 let, SYNFLORIX pro děti ve věku 6 týdnů do 2 let planým neštovicím vakcínou VARILRIX pro děti od 9 měsíců meningokokovému onemocnění vakcínou MENINGOCOCCAL, MENVEO, NEISVAC-C chřipce vakcínou BEGRIVAC, FLUAD, FLUARIX, IDFLU, INFLU- VAC, VAXIGRIP klíšťové encefalitidě vakcínou ENCEPUR, FSME-IMMUN, případně přeočkování hepatitidě typu A, B vakcínou AMBIRIX, AVAXIM, ENGERIX B, HA- VRIX, TWINRIX. Zdravotní programy do 300 Kč příspěvek do 300 Kč: vyšetření zrakového nervu, příspěvek do 200 Kč: test na CS (celiakální sprue nesnášenlivost lepku glutenu), příspěvek do 100 Kč: nákup vitamínů pro děti od 3 let, nákup léčiva v lékárnách na fluoridaci zubů. Ostatní aktivity do 300 Kč plavání (organizovaný kurs) dětí do 3 let věku kursy plavání dětí organizované mateřskou školou školky v přírodě trvající minimálně 5 dní (1x v době docházky do školky). Balíček prevence pro děti a mládež od 7 do 18 let Je rozdělen na oblasti: očkování, stomatologie, zdravotní programy a ostatní aktivity. Roční součet čerpání v balíčku nesmí přesáhnout stanovený limit, tj Kč. Očkování do 1000 Kč Příspěvek do 300 Kč na očkování proti: planým neštovicím vakcínou VAROLRIX pro děti do 12 let meningokokovému onemocnění, chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě A, B jsou použity stejné očkovací vakcíny jako u očkování dětí do 6 let. Stomatologie do 1000 Kč léčba vadného růstu chrupu fixním aparátkem. Stomatologie do 300 Kč léčba vadného chrupu snímatelným aparátkem. Zdravotní programy do 300 Kč Příspěvek do 300 Kč: vyšetření zrakového nervu test na CS (nesnášenlivost lepku) periodické prohlídky registrovaných sportovců účast v programu STOB (stop obezitě). Příspěvek do 100 Kč: nákup vitamínů. Ostatní aktivity do 300 Kč Příspěvek do 300 Kč: kursy plavání děti organizované základní školou pro I. stupeň školy v přírodě trvající minimálně 5 dní (1x na I. stupni a 1x na II. stupni základní školy) na kontaktní čočky pro děti od 15 let. Balíček pro pojištěnce nad 19 let Je rozdělen na oblasti: očkování, zdravotní programy, ostatní aktivity a aktivity pro těhotné ženy. Roční součet čerpání v balíčku nesmí přesáhnout stanovený limit, tj Kč. III

8 KOVÁK číslo ledna 2011/příloha Očkování do 1000 Kč Příspěvek do 300 Kč na preventivní očkování proti: chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě A a B (jsou použity stejné očkovací vakcíny jako u očkování dětí do 6 let) černému kašli, záškrtu a tetanu vakcínou ADACEL,BOOSTRIX). Příspěvek do 300 Kč na preventivní očkování pro cestovatele proti: břišnímu tyfu vakcínou TYPHERIX, TYPHIM VI choleře vakcínou DUKORAL vzteklině vakcínou RABIPUR,VERORAB žluté zimnici vakcínou STAMARIL. Zdravotní programy do 1000 Kč léčba zrakových vad laserem (netýká se vyšetření). Zdravotní programy do 300 Kč Příspěvek do 300 Kč: vyšetření zrakového nervu úhrada testu na CS (nesnášenlivost lepku) periodické prohlídky registrovaných sportovců jednou ročně na komplexní vyšetření lékařem na kardiovaskulární a metabolické onemocnění pro pojištěnce ve věku od 40 do 60 let na ošetření rázovou vlnou na genetické vyšetření. Příspěvek do 100 Kč: nákup vitamínů. Ostatní aktivity do 300 Kč pro muže nad 45 let věku na vybrané léčivé přípravky při nezhoubném zbytnění prostaty pro ženy nad 40 věku na vybrané hormonální přípravky předepsané lékařem a nehormonální přípravky na prevenci osteoporózy a negativních menopauzálních stavů na kontaktní čočky účast otce při porodu. Aktivity pro těhotné ženy do 300 Kč na ultrazvukové vyšetření v I. trimestru na kurs psychoprofylaxe a těhotenského tělocviku na nákup vitamínů v lékárně v době těhotenství na epidurální analgezii při porodu. Bonusy Příspěvek v rámci bonusu se nezapočítává do ročního limitu 1000 Kč. Novorozenci balíček pro novorozence, který rodiče obdrží pří přihlášení dítěte na pojišťovně. Všem pojištěncům sleva na pojištění léčebných výloh v rámci cestovního pojištění. Bezpříspěvkoví dárci krve a plazmy vitamíny po odběru na transfúzní stanici multivitamíny pro dárce krve (odběr 1x za čtvrtletí), dárci plazmy jednotlivě (odběr 1x za měsíc), dárci plazmy v cyklu (odběr 1x za 10 dní) a dárci červených krvinek (odběr 1x za čtvrtletí). Bezpříspěvkovým dárcům krve na úhradu vybraných aktivit příspěvek do výše 400 Kč pro držitele bronzové a stříbrné Janského plakety příspěvek do výše 800 Kč pro držitele zlaté Janského plakety příspěvek do výše 1200 Kč pro držitele Zlatého kříže ČČK 1., 2. a 3 třídy lze jej využít na nákup v lékárnách, prodejnách zdravotnické techniky a oční optiky, na léčbu zrakových vad laserem, na očkování a stomatologickou péči nehrazenou z veřejného zdravotního pojištění. Příspěvek byl navýšen o 200 Kč, 400 Kč a 200 Kč. Pracovníci rizikových pracovišť Na základě dohody se zaměstnavatelem poskytnutí vitamínů (1x ročně), úhrada rekondiční péče a preventivních prohlídek. Zdravotní bonusové programy příspěvek do 1000 Kč na očkování proti lidskému papilomaviru (prevence proti rakovině děložního čípku a genitálním bradavicím u chlapců) pro dívky a ženy od 12 do 26 let, pro dívky a ženy od 12 do 30 let v této kategorii mají účastnice akce 3. vakcínu zdarma (očkování 1. dávky od do a očkování 3. dávky do ) a pro chlapce od 12 do 15 let příspěvek do 300 Kč ženám na mamografické vyšetření prsů a do 220 Kč na ultrasonografické vyšetření prsů (ženy do 44 let) příspěvek do 300 Kč na preventivní vyšetření pigmentových změn kuže (1x ročně pojištěnci od 7 let) příspěvek do 200 Kč pro pojištěnce do 49 let na vyšetření okultního krvácení ve stolici. Program 90 Registrace do programu je bezplatná a je prováděna na žádost pojištěnce. Smyslem programu je na základě hlášení lékařů sledovat pravidelnost preventivních prohlídek. Pokud je doba od poslední preventivní prohlídky delší než 2 roky, tak pojišťovna upozorní pojištěnce na tuto skutečnost. Služba je bezplatná. Slevy Slevy z cen služeb a zboží u smluvních partnerů pojišťovny. Seznam je k dispozici v pojišťovně. Ilustrační snímky Petr Vurma Slovníček pojmů Alergen antigen, který je schopen u vnímaných jedinců vyvolat patologickou imunitní reakci, tzv. alergii či alergickou reakci (nejčastěji jde o složky pylových zrn, plísní či zvířecí srsti). Celiakie chronické onemocnění postihující děti v 1. až 3. roce života. Podstatou je přecitlivělost na lepek obsažený v mouce, který vyvolává atrofii (zmenšení normálně vyvinutého orgánu nebo jeho části) střevní sliznice. Při léčení se zpravidla používá bezlepková dieta. Epidurální analgezie přechodné přerušení nervových vzruchů podáním anestetika/analgetika do epidurálního prostoru v oblasti páteře. Lze ji provést v kterémkoli úseku páteře, ale z porodnického hlediska přichází v úvahu dolní hrudní a zejména lumbální oblast. Epitéze prsní protéza. Lepek jinak také gluten, je smění dvou bílkovin, gliadínu a gluteninu, které se nacházejí společně se škrobem v semenech některých obilovin, především pšenici, žitu a ječmenu. Nesnášenlivost na lepek se projevuje nemocí celiakie. Je také jedním z potenciálních alergenů. Lipidy (z řeckého lipos tučný) přírodní látky živočišného i rostlinného původu. V organismu slouží slouží jako zdroj a zásoba energie. Mají význam i z jiného hlediska, neboť mají ochrannou izolační funkci a slouží i jako rozpouštědlo některých látek. Tvoří obal některých orgánů a jsou rozpouštědlem biologicky významných látek, například vitamínů. Osteoporóza je metabolická kostní choroba, která se projevuje řídnutím kostní tkáně. V kostech se vytvářejí póry, dochází k úbytku vápníku a jiných minerálů. Příčinou může být podvýživa, nedostatek pohybu, věk nebo menopauza. Projevuje se bolestmi zad, snadnou lomivostí kostí, zmenšením tělesné výšky, zmenšenou pohyblivostí a vytvořením hrbu. Papilomavirus lidský (HPV) jeden z více než 100 různých typů papilomaviru, který napadá lidské buňky. Genitální HPV postihuje oblast genitálií a může vyvolat změny buněk sliznice děložního čípku. Bez léčby se tyto abnormální buňky mohou někdy změnit v rakovinné buňky. Pilates rehabilitační systém zaměřený na zpevnění těla a obnovení správného držení těla, částečně vychází z jógy. Power jóga styl cvičení vycházející s klasických jógových pozic, upravených do dynamického a silového provedení. Cvičení slouží ke zpevnění postavy a naučí pracovat s dechem. Dochází při něm k velmi intenzivnímu spalování tuků a posilování svalů. Pneumokok (pneumococcus) starší označení pro streptococcus pneumoniae. Jedná se o baktérii, která je původcem kožních a dýchacích onemocnění. Rotaviry původci průjmových onemocnění dětí. IV