CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc. Opakovaný pobyt klienta azylových domů pohledem jejich sociálních pracovníků

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc. Opakovaný pobyt klienta azylových domů pohledem jejich sociálních pracovníků"

Transkript

1 CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc Absolventská práce Opakovaný pobyt klienta azylových domů pohledem jejich sociálních pracovníků Ivana Rálišová Vedoucí práce: Mgr. Daniela Ochmannová Olomouc 2015

2 Prohlašuji, že jsem tuto práci zpracovala samostatně na základě použitých pramenů a literatury uvedených v bibliografickém seznamu. V Olomouci dne 30. dubna 2015.

3 Děkuji Mgr. Daniele Ochmannové za metodické vedení a odborné rady při zpracování mé absolventské práce. Děkuji respondentům za jejich ochotu a vstřícnost. Děkuji své rodině za trpělivost a morální podporu, kterou mi poskytovala po celou dobu mého studia a které si velmi vážím.

4 Obsah ÚVOD Opakovaný pobyt klienta v azylovém domě Sociální služba Azylové domy Cílové skupiny azylových domů Opakovaný pobyt klienta v azylovém domě Sociální pracovník v azylovém domě Role sociálního pracovníka v azylovém domě Předpoklady pro výkon profese sociálního pracovníka v azylovém domě Oblasti činností sociálního pracovníka v azylovém domě Spolupráce sociálního pracovníka s klientem azylového domu Metodologie výzkumu Cíl výzkumu Metoda výzkumu Technika sběru dat Jednotka zkoumání Etické aspekty výzkumu Analýza dat Průběh výzkumu Prezentace a interpretace dat Kontakt s opakovaným pobytem klienta azylového domu Opakovaný pobyt klienta v azylovém domě v kontextu jeho příčin pohledem sociálních pracovníků Jednání se zájemcem o sociální službu/klientem sociální služby, přicházejícím do služby opakovaně Spolupráce sociálního pracovníka s klientem, využívajícím sociální službu Azylové domy opakovaně Shrnutí výsledků výzkumu... 39

5 ZÁVĚR Seznam použité literatury a zdrojů: Anotace Abstract... 47

6 ÚVOD Životní situace, kdy člověk nemá domov, žije v nejistotě způsobené nestabilními bytovými poměry, představuje krajní podobu sociálního vyloučení. Na okraji společnosti se ocitají lidé z různých důvodů, s různými problémy, nicméně se shodným ohrožením v podobě ztráty bydlení a života na ulici. (Matoušek a kol., 2005, s. 315) Azylový dům je jednou z posledních možností řešení nepříznivé sociální situace pro člověka před tím, než skončí na ulici. V současné době je v každém okresu České republiky alespoň jeden azylový dům. Tématu azylových domů v kontextu opakovaného pobytu klienta tak, jak jej vnímají sociální pracovníci, jsem se rozhodla věnovat na základě vlastní zkušenosti. Dva roky jsem pracovala na pozici pracovníka v sociálních službách v azylovém domě. Opakovaný pobyt klienta jsem tak poznala v přímé práci s klienty. Setkávala jsem se s klienty, kteří se do azylového domu vraceli nejen poprvé, ale také popáté. Vnímala jsem přístup pracovníků azylového domu k těmto vracejícím se klientům, nezřídka se setkávala s odlišností tohoto přístupu v souvislosti s jejich dřívější zkušeností s klientem. Jiný byl také přístup pracovníka k zájemci o službu, kterému již dříve byla tato služba poskytována. Rozdílnost byla patrná při seznamování zájemce s nabídkou sociální služby, možnostmi jejího využívání a podmínkami poskytování. Informace byly sdělovány s vědomím, že zájemci jsou již známé a není třeba bližšího vysvětlení. Odlišné bylo jednání s klientem služby při sdělování informací, týkajících se provozu azylového domu a pravidel soužití v rámci poskytování sociální služby. Pracovník zpravidla předpokládal určitou klientovu znalost těchto informací a seznámení se sociální službou tak neprobíhalo v takovém rozsahu jako s klientem, který přicházel do azylového domu poprvé. Rozdílnost přístupu pracovníka jsem si uvědomovala také v oblasti komunikace se zájemcem o sociální službu či klientem služby. Komunikaci jsem vnímala jako otevřenější a pružnější, pracovník a klient se vzájemně znali, v jednání nebyla patrná počáteční nedůvěra. Ze strany pracovníka i klienta byla zřejmá předpokládaná znalost očekávání toho druhého. Přístup pracovníků ke klientům, kteří opakovaně využívají sociální službu Azylové domy, zdál se mi být vhodným tématem k zamyšlení zejména v oblasti profesionality pracovníků a kvality jimi poskytovaných sociálních služeb. Proto jsem se této otázce rozhodla věnovat ve své absolventské práci. S ohledem na studium sociální 6

7 práce se zaměřím na sociální pracovníky. Budu se zajímat o to, jak sociální pracovníci vnímají opakovaný pobyt klienta v azylovém domě a jakým způsobem opakovaný pobyt ovlivňuje jejich novou spolupráci. To je cíl mé absolventské práce. Výzkumné šetření uskutečním mezi sociálními pracovníky, kteří pracují s cílovou skupinou těhotné ženy a matky s dětmi. S těmito pracovníky, jak později uvedu v metodologické části, se příležitostně či pravidelně setkávám při výkonu svého povolání, výjimkou není v zájmu klientů naše spolupráce. Domnívám se, že tato skutečnost bude podporující pro můj výzkum. Uvědomuji si, že oblast vnímání opakovaného pobytu klienta v azylovém domě v kontextu ovlivnění spolupráce s klientem může být pro pracovníka citlivým tématem. Pracovník tazateli, kterého nezná, může nedůvěřovat a obtížně sdělovat své osobní pocity a zkušenosti. Nicméně snažila jsem se pro výzkum získat také respondenta, který by pracoval s jinou cílovou skupinou, toto se mi však nezdařilo. Důvodem odmítnutí byla citlivost tématu ve vztahu k profesionalitě pracovníka. Domnívám se však, že zaměřením své práce na sociální pracovníky pracující s konkrétní cílovou skupinou, zvyšuji využitelnost získaných poznatků pro případné jejich zapracování do metodických pokynů práce v oblasti přístupu pracovníků ke klientovi dané cílové skupiny. Také v této využitelnosti shledávám aplikační cíl své práce. Opakované pobyty klientů v azylových domech jsou skutečností, která je známá úzkému okruhu společnosti. Setkávají se s ní a uvědomují si ji zejména pracovníci azylových domů, jejich zřizovatelé a odborná veřejnost, která je se sociální službou Azylové domy spjata. Pravděpodobně toto je také důvod, proč je k opakovanému pobytu klienta v azylovém domě tak málo dostupných informací. Při vyhledávání odborné literatury a zdrojů jsem se nesetkala s publikací, která by se opakovanými pobyty klientů v azylových domech zabývala, či se o této skutečnosti zmiňovala. Stejně tak v periodiku Sociální práce/sociálna práca jsem se nesetkala s článkem, k danému tématu se vztahujícím. Okrajově se úloze sociálního pracovníka v kontextu práce s klientem bez domova věnuje Sociální práce/sociálna práca č. 1/2007. Při zpracování teoretické části budu tedy čerpat ze zdrojů, které poskytují všeobecné informace a teoretické poznatky o sociální práci s klientem, při specifikaci úlohy sociálního pracovníka v azylovém domě se budu opírat mimo jiné i o své zkušenosti. Oporou při zpracování absolventské práce mi bude zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách. 7

8 Absolventská práce bude nejprve teoretickým seznámením se sociální službou Azylové domy, rolemi sociálního pracovníka a specifiky jeho spolupráce s klientem sociální služby. Tuto teorii se pokusím provázat s tématem opakovaného pobytu klienta v azylovém domě. Praktická část bude zpracováním kvalitativního výzkumu, na základě kterého budu interpretovat pohled sociálních pracovníků na opakovaný pobyt klienta v azylovém domě v kontextu jejich vnímání a ovlivnění spolupráce s tímto klientem. Získané poznatky mohou být praktickým podnětem pro zvyšování kvality poskytované sociální služby Azylové domy, mohou být podkladem pro posílení profesionality sociálních pracovníků azylových domů v oblasti jejich vztahu s klientem. Využitelnost zjištěných informací spatřuji při zpracování metodických pokynů práce sociálních pracovníků azylových domů v oblasti jejich přístupu ke klientovi, který přichází do sociální služby opakovaně. Absolventskou práci člením na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se budu věnovat rolím sociálního pracovníka v azylovém domě, specifikům sociální práce s klientem azylového domu a jeho opakovanému pobytu v tomto zařízení. Pro pochopení opakovaného pobytu klienta v azylovém domě vysvětlím azylové bydlení z pohledu zákona i z pohledu teorií zpracovaných v odborné literatuře. Jednou z podkapitol bude seznámení se specifiky jednání se zájemcem o sociální službu a individuálním plánováním průběhu poskytování sociální služby. V metodologické části se budu zabývat metodologií výzkumu, zdůvodněním své volby kvalitativní výzkumné strategie, etickými aspekty výzkumu. Při zpracování této kapitoly budu vycházet z metodologické části tak, jak jsem ji zpracovala ve své bakalářské práci, kterou jsem k 25. březnu 2015 odevzdala na Cyrilometodějskou teologickou fakultu Univerzity Palackého v Olomouci. Neboť také má bakalářská práce je kvalitativním výzkumem, teoretické poznatky metodologie výzkumu v ní zpracované použiji v absolventské práci. Tato kapitola absolventské práce se tak v teoriích bude shodovat s metodologií výzkumu bakalářské práce. V kapitole věnované prezentaci a interpretaci dat budu s využitím kvalitativní analýzy zpracovávat informace získané prostřednictvím techniky polostrukturovaného rozhovoru. V závěru své absolventské práce se pokusím shrnout nejdůležitější poznatky a reflektovat splnění cíle výzkumu. 8

9 1 Opakovaný pobyt klienta v azylovém domě Cílem mé absolventské práce je zjistit, jak sociální pracovníci vnímají opakovaný pobyt klienta v azylovém domě a jak tento pobyt ovlivňuje jejich novou spolupráci s klientem. Pro pochopení opakovaného pobytu klienta v azylovém domě se budu nyní věnovat vysvětlení azylového bydlení na základě teoretických poznatků odborné literatury a v kontextu zákonné úpravy sociální služby Azylové domy a cílových skupin, tj. skupin osob, kterým je služba určena. 1.1 Sociální služba Azylové domy Sociální služba Azylové domy je upravena v zákoně č. 108/2006 Sb. o sociálních službách. Je službou sociální prevence, tedy službou poskytující podporu a pomoc lidem k překonání jejich nepříznivé životní situace a chránící společnost před vznikem a rozvojem nežádoucích společenských jevů. Azylové domy jsou pobytovou sociální službou, která je poskytována na přechodnou dobu osobám v nepříznivé sociální situaci, jež je spojena se ztrátou bydlení. V zákoně jsou konkretizovány základní činnosti, které služba musí poskytovat. Zákon stanovuje poskytovatelům sociálních služeb povinnost poskytovat sociální služby v odpovídající kvalitě. Úroveň kvality sociálních služeb je definována standardy kvality sociálních služeb. Z hlediska opakovaného pobytu klienta v azylovém domě je příhodné upozornit na danou maximální délku ubytování po dobu zpravidla nepřevyšující 1 rok, která je upravena vyhláškou č. 505/2006 Sb.. V praxi je možné se setkat s tzv. obcházením této podmínky, kdy klient po využívání služby v délce 1 roku, zařízení opustí a prakticky okamžitě může projevit opětovně zájem o poskytování této sociální služby. Setkáváme se tak s klienty, kteří azylové domy opustí na krátký čas, aby se poté mohli vrátit. Tato praktická možnost návratu klienta do sociální služby v kontextu práce sociálního pracovníka s tímto klientem je tématem mé absolventské práce. Realita opakovaných pobytů klientů v azylových domech, vnímání této reality pracovníky azylových domů a uvědomění si možnosti ovlivnění jejich spolupráce s klientem v souvislosti s opakovaným pobytem klienta v zařízení je důvodem, proč tuto práci píšu. 9

10 Matoušek a kol. (2005) uvádí tři základní formy azylového bydlení. Při členění vychází z délky pobytu klienta v azylovém zařízení. Jedná se o krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé azylové ubytování. Cílem krátkodobého azylového ubytování je překlenutí krizové situace, délka pobytu klienta je několik dnů, maximálně týdnů. Takové azylové zařízení je zpravidla určeno pro velký počet lidí, nabízené služby jsou nižšího standardu, kterým jsou vícelůžkové pokoje či omezenost provozu zařízení přes den. Střednědobé azylové ubytování Matoušek a kol. (2005) specifikuje na překlenutí nepříznivého období, klient má dostatek času k řešení své nepříznivé sociální situace, s využitím poskytovaných služeb jsou posilovány jeho kompetence s cílem návratu k soběstačnosti. Služby jsou poskytovány na vyšší úrovni, pobyt klienta v zařízení je podmíněn jeho aktivní a komplexnější spoluprací s pracovníky zařízení na řešení své nepříznivé sociální situace. Dlouhodobé azylové ubytování je dle Matouška (2005) formou azylového ubytování nejvíce se přibližující přirozenému způsobu bydlení, klient má největší míru svobody a s tímto spojenou odpovědnost. Cílem dlouhodobého azylového ubytování je nácvik dovedností k osamostatnění se klienta a převzetí odpovědnosti za svůj vlastní život. Dlouhodobý azyl tak zpravidla poskytují azylové domy pro muže, ženy, matky s dětmi a s ohledem k délce poskytování služby v rozmezí několika let pak tzv. domy na půli cesty (Matoušek a kol., 2005, s ). Z praxe zde mohu doplnit formy poskytování dlouhodobého azylového ubytování, kterými jsou azylové domy pro celé rodiny a azylové domy pro otce s dětmi, kdy tyto služby jsou zpravidla rozšířením služby azylového domu pro matky s dětmi. S využitím teorií Matouška a kol. (2005) budu při zpracování své absolventské práce vycházet z tzv. dlouhodobého azylového ubytování, tedy toho, které poskytují azylové domy. 1.2 Cílové skupiny azylových domů Lidmi bez domova se nejčastěji stávají lidé dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s postižením, senioři, lidé přivyklí životu v institucích, příslušníci etnických menšin, lidé závislí na návykových látkách. Ztrátou bydlení jsou dle Matouška (2005) ohroženi více muži než ženy a lidé spíše staršího a středního věku než lidé mladší. Menší výskyt u žen Matoušek (2005) shledává ve větší orientaci žen na mezilidské vztahy. U žen vnímá bohatší sociální síť, která jim umožňuje využít mezilidských vztahů a kontaktů v případě, kdy se žena ocitne v nepříznivé životní situaci. (Matoušek a kol., 2005, s. 10

11 316). Ztrátou bydlení jsou ohroženi také lidé, kteří si dlouhodobě nejsou schopni zajistit stabilní bytové zázemí. Tito lidé využívají opakovaně služeb azylových domů, přecházejí z jednoho azylového domu do druhého, kdy toto řešení prokládají krátkodobými pobyty v komerčních podnájmech. Tento styl života zpravidla nepovažují za něco nežádoucího, či patologického. Sociální službu nevnímají v kontextu sociální práce, ale pouze jako řešení své bytové situace. Zmapováním azylových domů v České republice jsou jejich cílovými skupinami muži, ženy, samostatnou cílovou skupinou bývají těhotné ženy, matky s dětmi, otcové s dětmi a rodiny s dětmi, oběti domácího násilí. Tak, jak jsem v úvodu konkretizovala a také zdůvodnila, pro účely absolventské práce svůj výzkum zaměřím na sociální pracovníky azylových domů, jejichž cílovou skupinou jsou těhotné ženy a matky s dětmi. 1.3 Opakovaný pobyt klienta v azylovém domě Pod pojmem opakovaného pobytu klienta v azylovém domě spatřuji každý pobyt klienta, který v daném azylovém domě není jeho prvním. Opakovaný pobyt klienta v azylovém domě vnímám jako nežádoucí efekt poskytované sociální služby Azylové domy. Tyto opakované pobyty klientů v azylových domech se mohou jevit jako systémový problém, spočívající v nedostatečném počtu nízkonákladových bytů nabízených obcemi, či v minimální nabídce, v některých regionech úplné absenci sociálního bydlení. Opakované pobyty klientů v azylových domech však mohou být vnímány také jako důsledek nekvalitně poskytované sociální služby Azylové domy, nebo projev závislosti klienta na poskytované sociální službě, kdy tento jev bezesporu s kvalitou poskytované sociální služby také souvisí. Jak opakované pobyty klientů v azylových domech vnímají sociální pracovníci těchto zařízení, uvědomují si je v kontextu kvality svých poskytovaných služeb, či ji vnímají jako systémový problém společnosti. Ovlivňuje tato skutečnost jejich novou spolupráci s klientem? S vědomím svých povinností poskytovatelů sociální služby daných zákonem č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, kritérií standardů kvality sociálních služeb a zásad Etického kodexu sociálních pracovníků České republiky, by pracovníci sociálních služeb měli přistupovat k zájemci o sociální službu, jakoby přicházel poprvé, a ke klientovi sociální služby, jakoby této dříve nevyužíval. Dřívější 11

12 spolupráce a zkušenost by neměly jakýmkoli způsobem ovlivňovat přístup pracovníků azylových domů ke klientům přicházejícím do služby opakovaně, ani jejich novou spolupráci s klientem. Uvědomuji si však také sociálního pracovníka jako člověka, který může vnímat opakovaný pobyt klienta v zařízení jako problém a ve svých zkušenostech z předchozí spolupráce s klientem zdroj ovlivnění výkonu své práce. Za zmínku jistě stojí s tématem opakovaných pobytů související pojem tzv. azylové turistiky. S tímto pojmem se společnost v souvislosti s poskytováním sociální služby Azylové domy setkává, pracovníky azylových zařízení je v praxi užíván, v odborné literatuře jsem se s tímto pojmem však nesetkala. Vycházejíce z praktických poznatků se domnívám, že tímto pojmem lze označit takové řešení sociální situace, kdy se člověku dlouhodobě nedaří najít stabilní formu bydlení a opakovaným využíváním pobytové sociální služby Azylové domy řeší pouze svou nepříznivou bytovou situaci. 12

13 2 Sociální pracovník v azylovém domě Svůj výzkum jsem zaměřila na sociální pracovníky. Takto jsem volila také proto, že sociální pracovníci jsou zpravidla ti, kteří jednají se zájemci o sociální službu, ti, v jejichž náplni práce je spolupráce s klientem služby a zodpovědnost za tuto spolupráci. Proto se budu nyní věnovat sociálnímu pracovníkovi v kontextu jeho rolí a výkonu jeho pracovních činností v azylovém domě. Tyto teoretické poznatky považuji za dobrý základ pro zmapování kompetencí sociálních pracovníků v souvislosti se zaměřením výzkumného šetření a snazší pochopení odpovědí respondentů. V závěru kapitoly seznámím s aspekty, které mohou ovlivňovat přístup pracovníka ke klientovi. V podkapitolách se pokusím o provázanost teoretických poznatků s cílem mé práce. 2.1 Role sociálního pracovníka v azylovém domě O praxi sociálního pracovníka v azylovém domě hovoří zejména Matoušek a kol. (2005). Sociálního pracovníka vnímá jako průvodce reálným světem. S ohledem k realitě možnosti základů terapeutické práce s klientem azylového domu, jejímž cílem je podpora klientovy schopnosti reflexe vlastních potřeb a možností, jež mu situace dává, může být pracovník vnímán také jako průvodce po vnitřním světě klienta. Matoušek a kol. (2005) se věnuje také konkrétním rolím sociálního pracovníka. Aplikovatelnost těchto teorií v kontextu praxe sociálního pracovníka azylového domu vnímám v tzv. roli rodičovské, která se váže k poskytování přímé pomoci, ať už formou ubytování či případných potravin a zajištění stravy. Pozicí, kdy pracovník hájí zájmy klienta, koordinuje poskytované služby a hodnotí jejich kvalitu, naplňuje sociální pracovník v azylovém domě roli obhájce, ochránce a přímluvce (Matoušek a kol., 2005, s ). Další role sociálního pracovníka, které Matoušek a kol. (2005) uvádí, neshledávám na praxi sociálního pracovníka azylového domu jako plně aplikovatelné. Jedná se o roli tzv. dozorce a trestající autority. Zatímco role dozorce je situována jednoznačně do institucí ústavního typu a v zařízení azylového ubytování ji vnímám jako neuplatitelnou, role trestající autority, kdy služba nabývá povahy agresivní intervence (Matoušek a kol., 2005, s ), je rolí z mého pohledu diskutabilní. Sociální pracovník azylového domu jistě není tím, kdo například odebírá dítě z rodiny. 13

14 Nicméně mám za to, že jistý podíl role trestající autority zaujímá v případě udělování tzv. výtky či napomenutí při porušení pravidel soužití a následném rozhodování o ukončení sociální služby z důvodu, kdy klient nedodržuje ujednaná vnitřní pravidla stanovená poskytovatelem pro poskytování sociálních služeb. Domnívám se, že v uvědomění si svých rolí může sociální pracovník shledávat podklad svého vnímání opakovaného pobytu klienta v azylovém domě a možnost ovlivnění nové spolupráce s klientem v kontextu jeho opakovaného pobytu v zařízení. Role rodičovská tak, jak ji uvádí Matoušek a kol. (2005, s. 24) nemyslím, že bude v souvislosti s opakovaným pobytem klienta v azylovém domě naplňována tak, jako například jeho role obhájce, ochránce a přímluvce v souvislosti s Matouškovým a kol. (2005, s. 25) hodnocením kvality poskytované sociální služby. 2.2 Předpoklady pro výkon profese sociálního pracovníka v azylovém domě Neboť cílem mé práce je vnímání opakovaného pobytu klienta v azylovém domě jeho sociálními pracovníky a jejich uvědomění možnosti ovlivnění spolupráce s klientem v kontextu jeho opakovaného pobytu v zařízení, budu se nyní věnovat předpokladům sociálního pracovníka pro výkon jeho profese v azylovém domě. Domnívám se, že odborné a osobnostní předpoklady pro výkon této profese sehrávají důležitou roli v přístupu pracovníků ke klientům, přicházejícím do služby opakovaně. Při konkretizaci požadavků a předpokladů pro výkon profese sociálního pracovníka budu vycházet z všeobecných teorií vztahujících se k této profesi. Nicméně budu využívat takových poznatků, u nichž shledávám aplikovatelnost na profesi sociálního pracovníka v azylovém domě. Profese sociálního pracovníka patří do široké oblasti tzv. pomáhajících profesí, u nichž je předpoklad určitého nasazení pro sociální práci, zájmu o člověka a ochoty pomáhat druhým. Sociální pracovník má být otevřený, vnímavý, empatický a tolerantní. Předpokladem pro výkon této profese je schopnost naslouchat druhým, zvládat verbální i neverbální komunikaci. Náročnost profese klade na sociálního pracovníka nároky nejen v oblasti odpovídajícího vzdělání, tj. profesionální vybavenosti, ale také v neméně důležité oblasti jeho osobnostních dispozic pro toto povolání. Od sociálního pracovníka je tak na jedné straně očekávána vysoká odbornost, na straně druhé pak schopnost 14

15 naplňovat lidský rozměr sociální práce (Jankovský, 2007, s ). Toto teoretické pojetí osobnostních předpokladů pro výkon sociálního pracovníka je plně vystihujícím v kontextu praxe sociálního pracovníka v azylovém domě. Odborné předpoklady pro výkon profese sociálního pracovníka jsou upraveny zákonem č. 108/2006 Sb. o sociálních službách. Tento zákon konkretizuje nejen oblasti, v nichž sociální pracovník může v rámci své profese působit, ale také předpoklad způsobilosti k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a zejména pak způsobilost odbornou. Zákon č. 108/2006 Sb. dále upravuje tzv. další vzdělávání sociálního pracovníka. Tímto je stanovena povinnost zaměstnavatele zabezpečit sociálnímu pracovníkovi další vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za rok. Sociálním pracovníkům je touto zákonnou úpravou zajištěn a poskytnut prostor pro další vzdělávání nejen v oblasti rozvoje profesních kompetencí a odborných dovedností, ale také dána příležitost pracovat na svých osobnostních kvalitách. Vzhledem k zaměření své práce považuji povinnost dalšího vzdělávání sociálních pracovníků za podporující pro jejich zvládání své profese. Sociální pracovníci tak mají příležitost pracovat na svých osobnostních kvalitách, které jim mohou být oporou v situacích, kdy se cítí být ve vztahu ke klientovi ovlivněni jeho předchozím pobytem v zařízení. Sociální pracovník, aby byl profesionálem ve svém oboru, musí tedy splňovat adekvátní vzdělání, být kreativní, schopen uplatňovat nové přístupy a metody práce. Musí být schopen nejen samostatné práce, ale také práce v multidisciplinárním týmu, kdy on je zpravidla tím pracovníkem, který odbornou činnost koordinuje a vede. Předpokladem pro výkon profese sociálního pracovníka je dobrá frustrační tolerance a schopnost sebereflexe (Jankovský, 2007, s. 43). Profese sociálního pracovníka je tedy profesí náročnou nejen s ohledem na odborné požadavky, ale také na osobnostní předpoklady pro výkon sociální práce. Sociální pracovník v azylovém domě musí splňovat nejen podmínky pro výkon své profese stanovené zákonem, musí být také zdatným průvodcem klienta při řešení jeho nepříznivé situace, musí být znalý v oblasti aktivní komunikace a jednání s lidmi, obratný při doprovázení klienta, jeho motivaci a podporujícím vedení. V rámci svých kompetencí a dovedností je nezbytná schopnost být klientovi oporou a poradcem. Sociální pracovník klientovi naslouchá, pomáhá mu zorientovat se v jeho nepříznivé situaci, poskytuje náhled na jeho prožívání a nabízí možnosti ke změně a řešení jeho nepříznivé situace. 15

16 2.3 Oblasti činností sociálního pracovníka v azylovém domě Sociální pracovník v azylovém domě zastává zpravidla celou řadu činností. Při jejich zpracování budu vycházet z teorií kompetencí sociálního pracovníka tak, jak je v kontextu byť terénní práce pojímá Nedělníková a kol. (2008). Těchto teoretických poznatků využiji zejména z důvodu jejich přehlednosti a praktické uplatnitelnosti některých konkrétních činností sociálního pracovníka v praxi v azylovém domě. Sociální pracovník zastává činnosti na úrovni přímé práce s klientem, nepřímých aktivit ve prospěch klienta, aktivit s cílem realizace a rozvoje poskytovaných sociálních služeb, na úrovni případného metodického vedení pracovníků v sociálních službách a aktivit ve prospěch vlastního profesního rozvoje (Nedělníková a kol., 2008, s. 15). Na úrovni přímé práce s klientem sociální pracovník azylového domu jedná se zájemcem o službu, srozumitelným způsobem jej informuje o možnostech a podmínkách poskytování sociální služby. Se zájemcem o službu projednává jeho požadavky, očekávání a osobní cíle, které by bylo možné prostřednictvím sociální služby realizovat. Sociální pracovník vede evidenci zájemců o sociální službu, včetně evidence odmítnutých zájemců (vyhláška č. 505/2006 Sb.). Na podstatě základních činností poskytované sociální služby dané zákonem č. 108/2006 Sb. vykonává činnosti v oblasti pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. Touto pomocí se rozumí pomoc při vyřizování běžných záležitostí vyplývajících z individuálních plánů a pomoc při obnovení nebo upevnění kontaktu s rodinou a pomoc a podpora při aktivitách podporujících sociální začleňování, vč. uplatňování zákonných nároků a pohledávek (vyhláška č. 505/2006 Sb.). V praxi lze tyto činnosti sociálního pracovníka začlenit pod jednotný pojem individuální plánování, kterému se budu blíže věnovat v jedné z dalších podkapitol. Důležitou činností v rámci výkonu sociální práce je poskytování sociálního poradenství. Tato služba je rovněž upravena zákonem č. 108/2006 Sb. o sociálních službách. Sociální poradenství je zde členěno na základní a odborné. Zatímco základní sociální poradenství náleží k zákonem stanoveným povinnostem každého poskytovatele sociální služby, odborné poradenství je směřováno k potřebám konkrétních sociálních skupin klientů v zákoně specifikovaných sociálních služeb. U poskytovatelů sociální služby Azylové domy lze nalézt obě tyto formy sociálního poradenství, nicméně častějším je základní sociální poradenství, které je dle Nedělníkové a kol. (2008) 16

17 informováním klienta o možnostech řešení nepříznivé sociální situace, o využití dalších sociálních služeb a poskytnutím informací o základních právech a povinnostech klienta Odborné poradenství zahrnuje zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně terapeutické činnosti, jakými je poradenství v oblastech orientace v sociálních systémech, práva, psychologie a vzdělávání, pomoc při uplatňování práv oprávněných zájmů a při obstarávání sociálních záležitostí. (Nedělníková a kol., 2008, s. 16). Toto poradenství poskytují zpravidla azylové domy se zaměřením na oběti domácího násilí. Ke kompetencím sociálního pracovníka azylového domu náleží tzv. nepřímé aktivity ve prospěch klientů. Jedná se o vyhledávání dostupných zdrojů potřebných k dosažení cílů a mapování rizik, aktivity v oblasti koordinace zdrojů a iniciace změn v zájmu cílové skupiny, prevenci a spolupráci s dalšími organizacemi a institucemi (Nedělníková a kol., 2008, s ). V souvislosti s kapacitou a organizační strukturou daného azylového domu může sociální pracovník metodicky vést pracovníky v sociálních službách. Z tohoto také vychází jeho funkce klíčového pracovníka. V zařízení, kde s klienty v přímé péči pracuje pouze sociální pracovník, je klíčovým pracovníkem klientů sám. V zařízení, kde v přímé péči s klienty pracují také pracovníci v sociálních službách, mohou tuto funkci plnit tito pracovníci. Sociální pracovník pak dle Nedělníkové a kol. (2008, s. 17) pracovníky v sociálních službách metodicky vede v pozici nadřízeného. K okruhu činností sociálního pracovníka v azylovém domě bezesporu patří jeho další vzdělávání, aktivity ve prospěch vlastního profesního rozvoje, jeho účast na supervizích (Nedělníková a kol., 2008, s. 17). O dalších kompetencích sociálního pracovníka, směřujících do oblasti chodu samostatné organizace, hovoří Střelková (2007). Tyto kompetence chápe v kontextu manažerských schopností, časového, projektového managementu a fundraisingu. Střelková (2007) hovoří rovněž o schopnosti umět vyjednávat a lobbovat, a to nejen za práva klientů, ale i za sebe, své kolegy a postavení sociální práce jako takové. (Střelková, 2007, s. 18) Důvodem zpracování přehledu činností sociálního pracovníka v azylovém domě bylo především poskytnout náhled na náplň jeho práce v oblasti jednání a spolupráce s klientem. Domnívám se, že do těchto oblastí mohou sociální pracovníci specifikovat své vnímání opakovaných pobytů klientů v azylových domech a případné uvědomění si ovlivnění své spolupráce s klientem jeho opakovaným pobytem v zařízení. 17

18 2.4 Spolupráce sociálního pracovníka s klientem azylového domu Mám-li se následně věnovat spolupráci sociálního pracovníka azylového domu s klientem, považuji za žádoucí započít tuto teoretickou část konkretizací cíle této spolupráce a následně tzv. jednáním se zájemcem o službu. Domnívám se totiž, že zde začíná sociální práce s budoucím klientem služby. Již při tomto jednání může být sociální pracovník ovlivněn předchozí zkušeností s klientem v souvislosti s jeho dřívějším pobytem v zařízení. Jednání se zájemcem o službu se budu věnovat v jedné z následujících podkapitol. Obsahem další pak bude spolupráce sociálního pracovníka s klientem v azylovém domě v kontextu individuálního plánování Cíl spolupráce sociálního pracovníka s klientem azylového domu Cílem sociální práce s klientem bez domova, tedy také klientem azylového domu je jeho osamostatnění, jeho posílení či uvědomění si odpovědnosti za sebe a svůj život a jeho nezávislost. Z tohoto hlediska je nutné, aby sociální služby nepodporovali závislost klienta na poskytované sociální službě. Pro spolupráci s klientem je žádoucí, aby v rámci podpory a rozvoje jeho kompetencí bylo co nejvíce zodpovědnosti ponecháváno na něm, aby mu byla poskytována taková podpora a pomoc, které skutečně potřebuje (Matoušek a kol., 2005, s. 329). Cíl spolupráce sociálního pracovníka s klientem azylového domu, který přichází do služby opakovaně, vnímám v řešení jeho nepříznivé sociální situace a zejména pak minimalizaci rizik vzniku závislosti klienta na sociální službě Azylové domy Jednání se zájemcem o sociální službu Azylové domy Jednání se zájemcem o sociální službu je upraveno standardy kvality sociálních služeb. Tomuto jednání je přímo věnován standard č. 3, který je takto i nazván. Pro sociálního pracovníka z této povinnosti vyplývá nutnost srozumitelně informovat zájemce o sociální službu o možnostech a podmínkách jejího poskytování, se zájemcem o službu projednávat jeho požadavky, očekávání a cíle, které by vzhledem k jeho možnostem a schopnostem bylo možné prostřednictvím sociální služby realizovat 18

19 (vyhláška č. 505/2006 Sb.) V kontextu sociální práce se zájemcem o sociální službu Azylové domy sociální pracovník zpravidla vede jednání s cílem zjistit, jaké jsou potřeby a požadavky zájemce o sociální službu, zájemci sděluje nabídku ze strany sociální služby, o kterou zájemce projevil zájem. Lze říci, že sociální pracovník hledá průsečík mezi požadavky a očekáváním klienta a nabízenými sociálními službami. Pro jednání se zájemcem o službu je dobré, aby měl pracovník připravenu základní strukturu jednání, aby si byl vědom povinnosti srozumitelného informování s ohledem na schopnosti klienta. V některých azylových domech využívají vstupní dotazník, některé služby volí za prioritní a jediné osobní jednání prostřednictvím rozhovoru. Jsou-li zájmem poskytovatelů sociálních služeb kvalitní služby, je nutné, aby si byli vědomi důležitosti jednání se zájemcem o službu. Aby služba mohla být kvalitně poskytována, musí být se zájemcem o službu dobře vyjednány jeho potřeby a požadavky, zájemce musí být plně srozuměn s nabídkou služby, o kterou má zájem, musí být orientován v tom, které jeho potřeby a požadavky je možné prostřednictvím dané sociální služby naplnit. Dobře provedené jednání se zájemcem o službu je prevencí problémů a konfliktů mezi klientem a poskytovatelem sociální služby. (Chloupková, 2013, s. 9) V této souvislosti je žádoucí si uvědomit, že i dobře provedené jednání se zájemcem o službu v kontextu výše uvedených zásad, může být ovlivněno samotným pracovníkem. Aspektům ovlivňujícím přístup sociálního pracovníka azylového domu ke klientovi se budu věnovat v poslední části této kapitoly Individuální plánování s klientem azylového domu K uvedení podkapitoly, v níž představím individuální plánování s klientem, dovolím si použít slova, která dle mého názoru velmi dobře vystihují smysl spolupráce s klientem. Řešení, na kterém jste spolupracoval, které jste sám pomáhal rozvíjet, můžete přijmout podstatně lépe než řešení, které vám bylo v nějaké formě vnuceno. (Schott, 2003, s. 20) Spolupráce sociálního pracovníka s klientem sociální služby, tedy i sociální služby Azylové domy probíhá na základě tzv. individuálního plánování průběhu sociální služby. Individuálně plánovat je povinností poskytovatelů sociálních služeb. Individuální plánování je obsahem standardů kvality sociálních služeb. Zabývá se jím standard č. 5, který ve svých kritériích specifikuje konkrétní povinnosti poskytovatele sociální služby. 19

20 Pro teorii individuálního plánování v rámci poskytování sociální služby Azylové domy se mi zdály být nejlépe vystihující a uchopitelné názory a teorie opírající se o praxi sociálních pracovníků. Individuální plánování je nástroj, který sociálním pracovníkům pomáhá ujasnit si, co vlastně mají dělat. (Johnová, 2011, s. 5) Proces individuálního plánování má svá specifika. V počátku této spolupráce je zmapování situace klienta, sociální pracovník pracuje s klientem na konkretizaci žádoucí změny a jak má vypadat nová, lepší situace. Na základě tohoto sociální pracovník s klientem plánuje kroky spolupráce, postup k dosažení zlepšení a stanoveného cíle. Tyto konkrétní kroky zpravidla definují nejen dílčí úkony spolupráce, ale také osoby, které jsou za uskutečnění kroků zodpovědné, včetně stanoveného termínu splnění. Důležitou součástí individuálního plánování je průběžné a závěrečné zhodnocení výsledků spolupráce. (Johnová, 2011, s. 5) Johnová (2011) dále zmiňuje nutnost, aby dohodnuté cíle spolupráce s klientem směřovaly k podpoře a posílení jeho sociálního začlenění. Domnívám se, že právě tento názor je aplikovatelný na spolupráci sociálního pracovníka s klientem v azylovém domě s ohledem k jeho opakovanému pobytu v zařízení. Jak Johnová (2011, s. 5) uvádí, musí být individuální plány nastaveny tak, aby se klient dostal do bludného kruhu využívání služby, ze které nebude moci vystoupit. Dobře vydefinované individuální plánování může napomoci předcházet závislosti klienta na sociální službě. (Johnová, 2011, s. 5) K individuálnímu plánování v praxi se vyjadřuje také Plachý (2011, s. 3), který hovoří o příběhu člověka od jednání se zájemcem o službu po ukončení poskytování sociální služby. V individuálním plánování shledává jedinečnou příležitost pro smysluplné řešení problémové situace klienta. V kontextu sociálního pracovníka pak individuální plán vnímá jako náhled na vztah pracovníka ke klientovi, na jeho schopnost naslouchat a podporovat klienta v jeho nelehké situaci a jeho úsilí směřujícímu k dosažení stanoveného cíle. Individuální plán je pro sociálního pracovníka zpětnou vazbou na průběh spolupráce s klientem, prostředkem k pocitu smysluplnosti práce, pracovník má možnost připomenout si cestu klienta, jeho posuny a přístup k řešení situace. V kontextu zájmů klienta Plachý (2011) vnímá priority individuálního plánování. Zmiňuje, že klient by v individuálním plánu měl nacházet sám sebe, svoji snahu, nezdary, úspěchy i povzbuzení. Jen kvalitní individuální plánování, které není pouhou formalitou, naplňuje svůj opravdový smysl (Plachý, 2011, s. 3). Tato teorie dobře vystihuje smysl spolupráce sociálního pracovníka s klientem v azylovém domě. 20

21 2.4.4 Aspekty ovlivňující přístup sociálního pracovníka ke klientovi v azylovém domě Ve vztahu ke klientovi může sociální pracovník vnímat některé aspekty, které ovlivňují jeho spolupráci s klientem. Proto se nyní zaměřím na teoretické poznatky v této oblasti. Na základě odborné literatury se pokusím zmapovat faktory, které různí autoři uvádějí jako ovlivňující vztah pomáhajícího pracovníka ke klientovi. Zabývat se budu aspekty, které mohou ovlivňovat spolupráci pracovníka s klientem pohledem samotných sociálních pracovníků. V závěru se pokusím o shrnutí teoretických poznatků v kontextu spolupráce sociálního pracovníka azylového domu s klientem, který přichází do služby opakovaně. Vztahu mezi pomáhajícím pracovníkem a klientem se věnuje Kopřiva (1997), který v pracovníkovi spatřuje hlavní nástroj výkonu jeho profese a lidskému vztahu mezi pomáhajícím profesionálem a klientem přiznává velmi podstatnou roli v jejich spolupráci (Kopřiva, 1997, s. 14). Jako klient potřebuje přijetí, spoluúčast, porozumění, pocit důvěry a bezpečí, také pracovník vnímá faktory, jež ovlivňují jeho vztah ke klientovi a jejich spolupráci. Kopřiva (1997) hovoří o lidské potřebě pomáhajícího profesionála vidět v klientovi jeho dobré stránky. Schopnost nacházet v klientovi to dobré pak bezesporu ovlivňuje jeho vztah ke klientovi. Kopřiva (1997) zmiňuje také potřebu každého člověka být oceněn, a to pochvalou, projevem vděčnosti nebo prostou spoluúčastí na změně k lepšímu. Pomáhající pracovník k uspokojení potřeby dobrého sebehodnocení potřebuje přijetí, úspěch a dobrý vztah (Kopřiva, 1997, s. 25). Tomu, co ovlivňuje sociálního pracovníka v kontaktu, jednání a spolupráci s klientem, se věnuje také Řezníček (1994). Ten v souvislosti s požadavkem osobního nasazení, jako specifikem profese sociální práce, zmiňuje potřebu emocionální rovnováhy a výkonovou výdrž sociálních pracovníků. Možnost ovlivnění přístupu pracovníka ke klientovi shledává v míře jeho zkušeností a zralosti. Důležitou roli vnímá v zodpovědnosti pracovníka ke své profesi, klientovi, zaměstnavateli i sobě samému (Řezníček, 1997, s ). Za ryze negativní faktory, ovlivňující vztah pomáhajícího ke klientovi, označuje úřednickou aroganci, předsudky a intoleranci vůči osobám odlišujícím se od společenského průměru. V neposlední řadě hovoří o tzv. prvním dojmu. Tomuto aspektu v budoucí spolupráci s klientem přiřazuje podstatnou úlohu. V prvním dojmu shledává nejen směr budoucí spolupráce, ale také reálný předpoklad 21

22 jejich výsledků. Říká, že první dojmy předurčují budoucí role obou stran a vymezují možnosti jejich vzájemné spolupráce (Řezníček, 1997, s ). Třetím autorem, jehož teorie shledávám jako využitelné z hlediska konkretizace aspektů, které mohou ovlivňovat vztah sociálního pracovníka ke klientovi v kontextu jejich spolupráce, je Jankovský (2003). Ten možné ovlivnění shledává v aktuálním tělesném, emocionálním a duševním rozpoložení a stavu pomáhajícího pracovníka. Hovoří o negativním vlivu tělesné únavy a slabosti, emocionální nerovnováhy a lability, jež jsou způsobeny pocity bezmoci a beznaděje, zmiňuje duševní vyčerpání. Jak bude pomáhající pracovník přistupovat ke klientovi, kam a jak bude vést společnou spolupráci, vychází z jeho vůle ke smyslu (Jankovský, 2003, s. 159). Každá lidská činnost je vykonávána s nějakým cílem. Každá práce má mít smysl. Člověk potřebuje vědět, proč to či ono vykonává. Potřebuje znát smysl své práce a potřebuje, aby tento smysl byl naplňován. Bezvýznamnost práce je důvodem, proč ji nevykonávat. Jaké s ohledem k uvedeným teoriím mohou být aspekty, ovlivňující spolupráci sociálního pracovníka s klientem v kontextu jeho opakovaného pobytu v azylovém domě? Těmito mohou být jistě dobré vztahy s klientem, vytvořené v průběhu dřívější spolupráce, pracovníkova znalost životní situace klienta, jeho přístup k řešení problémů, výsledky předchozí spolupráce s ohledem k potřebě úspěchu pomáhajícího pracovníka tak, jak ji definuje Kopřiva (1997, s. 25). Aspekty ovlivňujícími spolupráci s klientem v kontextu jeho opakovaného pobytu v zařízení mohou být úvahy pracovníka nad kvalitou poskytované sociální služby, profesionalitou své práce, jednotností přístupu ke klientům bez rozdílu, zda využívají sociální službu Azylové domy poprvé, či poněkolikáté. Aspektem ovlivňujícím spolupráci s klientem, který přichází do služby opakovaně, může být rovněž schopnost pomáhajícího pracovníka hledat v klientovi to dobré (Kopřiva, 1997, s. 25), naplňování potřeby vůle po smyslu (Jankovský, 2003, s. 109), zodpovědnost pracovníka ke své profesi, klientovi, zaměstnavateli i sobě samému (Řezníček, 1997, s ). Naopak tzv. první dojem tak, jak jej uvádí Řezníček (1997, s ), není pravděpodobně faktorem, který by měl vliv na spolupráci pracovníka s klientem přicházejícím do služby opakovaně. 22

23 3 Metodologie výzkumu 1 V této kapitole představím metodologii výzkumu své absolventské práce. Krátce seznámím s cílem výzkumu a výzkumnými otázkami, na které se v rámci výzkumu budu snažit získat odpověď. Představím jednotku zkoumání, proces získávání informací využitelných pro výzkum a způsob jejich následného zpracování. Představím etické aspekty výzkumu. 3.1 Cíl výzkumu Cílem mého výzkumu je zjistit, jak sociální pracovníci vnímají opakované pobyty klientů v azylovém domě a jakým způsobem opakovaný pobyt ovlivňuje jejich novou spolupráci. Zaměřím se na zjištění, zda se s opakovanými pobyty klientů sociální pracovníci azylových domů setkávají, jak je vnímají a jak skutečnost opakovaného pobytu ovlivňuje jejich novou spolupráci s klientem. 3.2 Metoda výzkumu Pro potřeby výzkumu v rámci své absolventské práce využiji kvalitativní výzkumnou strategii. Tento typ výzkumu jsem zvolila z důvodu jeho využití zejména tam, kde neexistuje dostatek informací a teoretické opory (Miovský, 2006, s. 29), vztahující se k zvolenému tématu. Již při volbě tématu své absolventské práce a vyhledávání teoretických pokladů pro svou práci jsem si uvědomovala riziko nedostatku odborné literatury a zdrojů, vztahujících se k opakovanému pobytu klienta v azylovém domě. Při následném zpracování teoretické části práce se mi tento předpoklad potvrdil. Nepodařilo se mi najít odbornou literaturu, která by se zabývala opakovanými pobyty klientů v azylových domech, nesetkala jsem se s publikací či článkem, který by se věnoval tomu, jak opakovaný pobyt klienta v azylovém domě vnímají pracovníci těchto zařízení a jakým způsobem opakovaný pobyt ovlivňuje jejich novou spolupráci s klientem. Při úvahách o strategii výzkumu jsem vycházela rovněž z pojetí 1 Neboť také má bakalářská práce, kterou jsem k odevzdala na Univerzitu Palackého v Olomouci, je kvalitativním výzkumem, teoretické poznatky metodologie výzkumu v ní zpracované použiji v této absolventské práci. Tato kapitola absolventské práce se tak v teoriích bude shodovat s metodologií výzkumu bakalářské práce. 23

24 kvalitativního výzkumu tak, jak jej typizují Strauss a Corbinová (1999, s. 11). Tito autoři opodstatnění a využití kvalitativního výzkumu nacházejí v odhalení podstaty něčích zkušeností s určitým jevem, v porozumění jevům, o nichž mnoho nevíme, a smysl kvalitativního výzkumu vidí v získání nových a neotřelých názorů na zkoumané jevy a detailních informacích o těchto jevech (Strauss a Corbinová, 1999, s. 11). Kvalitativním výzkumem se zabývá také Disman (2008), který jej označuje jako nenumerické šetření a interpretaci sociální reality, jehož posláním je porozumění lidem v sociálních situacích (Disman, 2008, s ). Cílem tohoto výzkumu jsou nové domněnky, nová porozumění, vytváření nových názorů a teorií. Důvodem mé volby kvalitativní strategie je rovněž poměr velkého množství dat k velmi malému počtu jedinců (Disman, 2008, s. 286). Disman (2008) hovoří o kvalitativním výzkumu jako snaze získat všechna data a identifikovat pravidelnosti, které se v nich vyskytují. Ve vztahu k logice se kvalitativní výzkum opírá o logiku tzv. induktivní. V počátku výzkumného procesu je sběr informací. Poté výzkumník vyhledává v získaných datech pravidelnosti, na jejichž základě definuje předběžné závěry. Výstupem jsou pak nově formulované hypotézy či nové teorie (Disman, 2008, s. 287). 3.3 Technika sběru dat Pro svůj výzkum jsem zvolila techniku sběru dat rozhovor. Miovský (2006) hovoří o rozhovoru jako o jedné z nejobtížnějších technik získávání kvalitativních dat. Zároveň však rozhovor označuje jako techniku jednu z nejvýhodnějších. Pro jeho zvládnutí je stejně tak podstatné získání sociálních dovedností a citlivosti, jako kultivace schopností pozorovat a umění obě tyto způsobilosti vzájemně provázat a pro výzkum z nich vytěžit maximum. Rozhovor Miovský (2006) typizuje jako moderovaný a realizovaný s daným cílem a účelem výzkumné studie (Miovský, 2006, s ). Z typů rozhovoru jsem si zvolila polostrukturovanou formu. Jejím základem je dle Miovského (2006) předem dané schéma konverzace, jež je pro tazatele závazné. Toto schéma je zpravidla zpracováním okruhů výzkumných otázek. S cílem získat co nejvíce informací využitelných pro výzkum lze v průběhu rozhovoru upravovat formulaci i pořadí otázek. Při polostrukturovaném rozhovoru je možné využít další otázky k upřesnění a dovysvětlení odpovědi respondenta. Tazatel tak získává prostor pro správné pochopení odpovědi tázaného, má příležitost klást doplňující otázky 24

25 k získání hlubšího vhledu do smyslu jeho odpovědí. Předmět rozhovoru lze tak rozpracovávat do hloubky, do jaké je to prospěšné vzhledem k cíli výzkumu a daným výzkumným otázkám. U polostrukturovaného rozhovoru je definované tzv. jádro interview. Je to stanovené minimum otázek a okruhů, které jsou povinností tazatele s respondentem prohovořit. Tímto je dána určitá jistota, že daná témata budou vždy s respondentem probrána. K jádru interviw se vztahují již zmíněné doplňující otázky, vhodně rozšiřující konverzaci k tématu a případně podporující otevřenost respondenta. Doplňující otázky přinášejí mnoho kontextuálních vázaných informací, které umožní snazší uchopení objektu výzkumu (Miovský, 2006, s ). Při volbě techniky sběru dat jsem vycházela rovněž z pojetí Reichela (2009), který doplňuje uplatnitelnost polostrukturovaného rozhovoru jako částečně řízeného rozhovoru či rozhovoru pomocí návodu. Reichel (2009) hovoří o jisté volnosti, jež je příznivá pro přirozenější vztah mezi tazatelem a dotazovaným, umožňující tazateli akceptovat do určité míry osobní specifika dotazovaného. Reichel (2009) zmiňuje také formalizaci, která usnadňuje třídění získaných dat a jejich následné zobecňování, případně vzájemné porovnávání (Reichel, 2009, s ). Tak jako Miovský (2006), také Reichel (2009) se věnuje prostředí, v němž se rozhovor uskutečňuje. Reichel (2009, s. 112) o prostředí hovoří jako o určitém aspektu standardizace. Miovský (2009, s. 160) se váze prostředí věnuje podrobněji, prostorové nároky uvádí do souvislosti s cílem výzkumu a povaze výzkumných otázek. Proto jsem se rozhodla výběr prostředí pro realizaci rozhovoru ponechat na respondentech a jejich volbě se přizpůsobit Výzkumné otázky Zde představím výzkumné otázky, které budou tvořit tzv. jádro interwiew. Prostřednictvím těchto otázek se budu snažit zjistit, jak sociální pracovníci azylových domů vnímají opakované pobyty klientů v zařízení a jakým způsobem opakovaný pobyt klienta ovlivňuje jejich novou spolupráci. Setkáváte se při své profesi sociálního pracovníka v azylovém domě s klienty, kteří opakovaně využívají vámi poskytovanou sociální službu? Pokud ano, pohovořte prosím, s jakými situacemi opakovaných pobytů klientů jste se setkal. 25

26 Jednáte-li se zájemcem o službu či spolupracujete-li s klientem, který byl již dříve klientem vaší sociální služby, vnímáte odlišnost tohoto jednání ve srovnání s jednáním se zájemcem o službu/klientem služby, kterého neznáte? Pokud ano, popište mi prosím tuto situaci. Setkal jste se se situací, kdy vám zájemce o službu či klient služby, který již dříve vaši službu využíval, připomínal vaši dřívější spolupráci, případně se na ni při rozhovoru s vámi odkazoval? Pokud ano, jak jste tuto situaci vnímal? Vnímáte předchozí zkušenost s klientem v kontextu jeho opakovaného pobytu v azylovém domě jako příznivou pro vaši novou spolupráci, či tuto vnímáte spíše negativně, případně si ji neuvědomujete vůbec? Pohovořte prosím, kde shledáváte pozitiva a kde negativa předchozí zkušenosti s klientem? Vnímáte při jednání se zájemcem o službu či klientem služby, že by skutečnost jejich předchozího pobytu ve vašem azylovém domě nějakým způsobem ovlivňovala vaši novou spolupráci? Pokud ano, prosím popište, jak a v které oblasti spolupráce vnímáte možnost či realitu ovlivnění? 3.4 Jednotka zkoumání Jednotkou mého výzkumu jsou sociální pracovníci azylových domů kraje Vysočina. S ohledem na vstřícnost k zapojení se do mého výzkumu jsem získala pro své bádání tři sociální pracovníky azylových domů pro těhotné ženy a matky s dětmi. Pro výzkum se mi nepodařilo získat respondenta, který by pracoval s jinou cílovou skupinou, přestože jsem se o toto snažila. Tak, jak jsem již v úvodu sdělila, důvodem odmítnutí byla citlivost tématu ve vztahu k profesionalitě pracovníka. Respondenty jsou tedy tři sociální pracovníci ve věku od třiceti do čtyřiceti let. Jsou to pracovníci s minimálně pětiletou praxí v oboru. Domnívám se, že mají odpovídající zkušenosti využitelné k získání dostatku informací pro naplnění cíle mého výzkumu. Při volbě jednotky zkoumání jsem vycházela z Dismanova (2002) pojetí přirozeného systému, kterým jsou vědomosti dotazovaného, jeho zkušenosti, postoje a pocity, prostě subjektivní dimenze daného problému, tedy prostor, který respondent dobře ovládá (Disman, 2002, s. 290). 26

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU CÍL STANDARDU 1) Tento standard vychází ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (dále jen Zákon ) a z vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou

Více

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí Ze dne 17.12.2012 Částka 177/2012 Účinnost od 01.01.2013 http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2012-473

Více

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění. 6 Právní postavení a ochrana osob se zdravotním postižením Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Více

I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í

I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Realizace vzdělávacích aktivit v Prioritní ose 1 Počáteční vzdělávání V návaznosti na vyhlášení výzev k předkládání individuálních projektů a předložení

Více

Sociální rehabilitace Veřejný závazek

Sociální rehabilitace Veřejný závazek Sociální rehabilitace Veřejný závazek Poskytovatel sociální služby: Život bez bariér, z.ú.. IČO: 26652561 DIČ: CZ 26652561 č.ú.: 78-8511550297/0100 u KB Nová Paka IBAN: CZ6001000000788511550297 SWIFT:

Více

Principy soužití menšiny s většinovou společností

Principy soužití menšiny s většinovou společností Šance pro Šluknovský výběžek Klíčová aktivita č. 3 Vzdělávací modul MK-02 Principy soužití menšiny s většinovou společností Autor: Mgr. Petra Lušňáková Šluknov 2013 Projekt Šance pro Šluknovský výběžek

Více

Závěrečná zpráva 2015 Dům Světluška

Závěrečná zpráva 2015 Dům Světluška Závěrečná zpráva 2015 Dům Světluška Dům Světluška poskytuje služby lidem, kteří jsou ohrožení sociálním vyloučením. Sídlí v ústecké lokalitě Střekov, která je známá vysokou koncentrací lidí, kteří se ocitli

Více

1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním

1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním 1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním Ad hoc modul 2007 vymezuje Nařízení Komise (ES) č. 431/2006 z 24. února 2006. Účelem ad hoc modulu 2007

Více

11. Působení stážistů a dobrovolníků

11. Působení stážistů a dobrovolníků 11. Působení stážistů a dobrovolníků Označení dokumentu Vlastník: Mgr. Pavel Říčan Datum: 30. 10. 2011 Připomínkoval: Management Datum: 20. 12. 2012 Vydal: Mgr. Anna Šimonová Datum: 01. 01. 2013 Podpis:

Více

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY. Noclehárna, číslo služby 48 4862422

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY. Noclehárna, číslo služby 48 4862422 POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY Název poskytovatele Druh služby Identifikátor Forma služby Název zařízení a místo poskytování Armáda spásy v České republice z.s. Noclehárna, číslo služby 48

Více

Standardy kvality. Číslo registrace 8986384. Není těžké milovat člověka zdravého a krásného, avšak jen velká láska se dovede sklonit k postiženým.

Standardy kvality. Číslo registrace 8986384. Není těžké milovat člověka zdravého a krásného, avšak jen velká láska se dovede sklonit k postiženým. Číslo registrace 8986384 Motto: Není těžké milovat člověka zdravého a krásného, avšak jen velká láska se dovede sklonit k postiženým. Standardy kvality Standard č. 1 Cíle a způsoby poskytování sociálních

Více

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY č.../2013

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY č.../2013 SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY č.../2013 Poskytovatelem sociální služby: Adresa: Sídlo: DOMOV PRO SENIORY JAVORNÍK, p. o., Školní 104, 790 70 J a v o r n í k J A V O R N Í K IČO: 75004101 Zapsán:

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. č. 1/2010

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. č. 1/2010 Psychocentrum manželská a rodinná poradna kraje Vysočina, příspěvková organizace P od P ří k opem 934/ 4, 586 01 Jihlava, I Č: 71197435, t el.: 567 308 855, e-mail: psychocentrum@voln y.cz, www.psychocentrum.cz

Více

DOTEK z.s. Se sídlem Štefánikova 36, Český Těšín, 737 01 Zastoupený paní Bc. Nives Bosákovou, ředitelkou pověřenou k podpisu Dohody

DOTEK z.s. Se sídlem Štefánikova 36, Český Těšín, 737 01 Zastoupený paní Bc. Nives Bosákovou, ředitelkou pověřenou k podpisu Dohody Dohoda o výkonu pěstounské péče uzavřená podle ustanovení 47b zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí a podle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník Osoba v evidenci:. (dále jen pěstoun

Více

Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb

Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb (dotace ze státního rozpočtu na rok 2015) Popis způsobu výpočtu optimální výše finanční podpory - Liberecký kraj Kraj bude při výpočtu dotace postupovat

Více

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H :

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H : Ročník 2016 SBÍRKA ZÁKONŮ ČESKÁ REPUBLIKA Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H : 27. Vyhláška o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a žáků nadaných Strana 234

Více

MĚSTO BROUMOV třída Masarykova 239, 550 01 Broumov

MĚSTO BROUMOV třída Masarykova 239, 550 01 Broumov Městský úřad Broumov, odbor sociálních věcí, oddělení sociálně-právní ochrany dětí Název standardu Kritéria standardu 9. Jednání, vyhodnocování a individuální plán ochrany dítěte 9a Při jednání s klientem

Více

Nabídka vzdělávacích seminářů

Nabídka vzdělávacích seminářů Nabídka vzdělávacích seminářů Vzdělávací semináře na nabízená témata je možné si objednat přímo pro vaší organizaci. Poptávku lze zasílat na emailovou adresu vzdelavani@amalthea.cz. Seznam vzdělávacích

Více

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ)

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ) VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ) Téma 7: HODNOCENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU, ODMĚŇOVÁNÍ ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU

Více

Školní řád ZŠ a MŠ Chalabalova 2 pro školní rok 2014-2015

Školní řád ZŠ a MŠ Chalabalova 2 pro školní rok 2014-2015 Školní řád ZŠ a MŠ Chalabalova 2 pro školní rok 2014-2015 Obecná ustanovení Na základě ustanovení 30, odst. 1) zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání

Více

Domov pro seniory sv. Pavla, Kozlerova 791/II. Rokycany

Domov pro seniory sv. Pavla, Kozlerova 791/II. Rokycany Domov pro seniory sv. Pavla, Kozlerova 791/II. Rokycany Základní informace: Oblastní charita Rokycany Domov pro seniory sv. Pavla Kozlerova 791/II 337 01 Rokycany IČ 483 80 199 Bankovní spojení: Česká

Více

rové poradenství Text k modulu Kariérov Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D

rové poradenství Text k modulu Kariérov Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D Kariérov rové poradenství Text k modulu Kariérov rové poradenství Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D CO JE TO KARIÉROV ROVÉ PORADENSTVÍ? Kariérové poradenství (dále KP) je systém velmi různorodě zaměřených

Více

27/2016 Sb. VYHLÁŠKA ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ ČÁST DRUHÁ

27/2016 Sb. VYHLÁŠKA ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ ČÁST DRUHÁ Systém ASPI - stav k 24.4.2016 do částky 48/2016 Sb. a 9/2016 Sb.m.s. - RA852 27/2016 Sb. - vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami - poslední stav textu 27/2016 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 21. ledna

Více

Zásady přidělování obecních bytů (včetně bytových náhrad) Městské části Praha 5

Zásady přidělování obecních bytů (včetně bytových náhrad) Městské části Praha 5 Zásady přidělování obecních bytů (včetně bytových náhrad) Městské části Praha 5 I. Úvodní ustanovení 1. Zásady nakládání s bytovým fondem Městské části Praha 5 (dále jen Zásady ) vychází z ustanovení zákona

Více

Příklad možnosti využití studentů k provádění evaluace v zařízeních poskytujících sociální služby

Příklad možnosti využití studentů k provádění evaluace v zařízeních poskytujících sociální služby Příklad možnosti využití studentů k provádění evaluace v zařízeních poskytujících sociální služby Zdroj: HALL, I., HALL, D. Evaluation and Social Research, Introducing Small-Scale Practice. Palgrave Macmillan.

Více

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém Návrh individuálního národního projektu Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém 1. Název projektu Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém Anotace projektu Předkládaný projekt navazuje na výsledky systémového

Více

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda.

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda. Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda. Téměř každý člověk touží být v práci úspěšný touží pracovně se uplatnit. V průběhu studia si mladý člověk osvojuje znalosti a dovednosti potřebné pro povolání,

Více

Ústavní sociální služby pro osoby s postižením v Moravskoslezském kraji

Ústavní sociální služby pro osoby s postižením v Moravskoslezském kraji , 3P Consulting, s. r. o., Římská 2, 20 00 Praha 2 telefon: (+420) 739 548 469 e-mail: info@trass.cz web: www.trass.cz Ústavní sociální služby pro osoby s v Moravskoslezském kraji Přehled a charakteristika

Více

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb.

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb. Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb. Vyhláška o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a žáků nadaných Ze dne 21.01.2016 Částka 10/2016 Účinnost od 01.09.2016 (za 184 dní) http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2016-27

Více

NÁZEV/TÉMA: Období dospělosti

NÁZEV/TÉMA: Období dospělosti NÁZEV/TÉMA: Období dospělosti Vyučovací předmět: Psychologie a komunikace Škola: SZŠ a VOŠZ Znojmo Učitel: Mgr. Olga Černá Třída + počet žáků: 2. ročník, obor ZA, 24 žáků Časová jednotka: 1 vyučovací jednotka

Více

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti 1. Úvod Tento dotazník vám pomůže zamyslet se nad tím, jak se vaše společnost může stát zodpovědným podnikem, a to za pomoci otázek zaměřených na

Více

Popis realizace poskytování sociální služby

Popis realizace poskytování sociální služby Popis realizace poskytování sociální služby Veřejný závazek Charity Odry ohledně odborného sociálního poradenství dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. par. 37 odst. 1 4. 1. Cíle, poslání a

Více

Zapojení do běžného života ve společnosti a nácvik překonávání překážek a nástrah vnějšího světa

Zapojení do běžného života ve společnosti a nácvik překonávání překážek a nástrah vnějšího světa Cíle, realizace, těžiště, výsledky, organizační aspekty a financování (přehled dosavadního rozpočtu) projektu. Co konkrétně v projektu děláte a jak pracujete. Cíle: Zlepšení kvality života lidí s duševním

Více

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Mgr. Jitka Hůsková, Mgr. Petra Kašná OŠETŘOVATELSTVÍ OŠETŘOVATELSKÉ POSTUPY PRO ZDRAVOTNICKÉ ASISTENTY Pracovní sešit II/2. díl Recenze: Mgr. Taťána

Více

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj.

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj. Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj. 19485/2001-22 V Praze dne 2.7.2001 V současné dynamické době dochází k pohybu

Více

Popis realizace poskytování sociální služby

Popis realizace poskytování sociální služby NÁZEV POSKYTOVATELE: Centrum sociálních služeb, příspěvková organizace DRUH POSKYTOVANÉ SLUŽBY: Azylový dům NÁZEV A MÍSTO ZAŘÍZENÍ POSKYTOVANÉ SOCIÁLNÍ SLUŽBY: Domov pro matky s dětmi Společná cesta, Heyrovského

Více

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Střední škola obchodní a služeb SČMSD, Polička, s.r.o. Výtisk číslo: Druh dokumentu: Instrukce ředitele školy List číslo: 1 / 5 Identifikační označení: ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Střední školy obchodní a

Více

CÍRKEVNÍ DOMOV MLÁDEŽE SVATÉ RODINY A ŠKOLNÍ JÍDELNA s.r.o. Grohova 107/10 60200 Brno ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM DOMOVA MLÁDEŽE

CÍRKEVNÍ DOMOV MLÁDEŽE SVATÉ RODINY A ŠKOLNÍ JÍDELNA s.r.o. Grohova 107/10 60200 Brno ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM DOMOVA MLÁDEŽE CÍRKEVNÍ DOMOV MLÁDEŽE SVATÉ RODINY A ŠKOLNÍ JÍDELNA s.r.o. Grohova 107/10 60200 Brno ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM DOMOVA MLÁDEŽE 1. Identifikační údaje. 1.1.Název ŠVP: Školní vzdělávací program pro mimoškolní

Více

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ. Strana

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ. Strana PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ Strana Vyhledávání textu - přidržte klávesu Ctrl, kurzor umístěte na příslušný řádek a klikněte levým tlačítkem myši. 1. Právní předpisy upravující přijímací řízení ke studiu ve střední

Více

Studijní opora. Název předmětu: Organizační chování. Zpracoval: Mgr. Jaromír Ďuriš

Studijní opora. Název předmětu: Organizační chování. Zpracoval: Mgr. Jaromír Ďuriš Studijní opora Název předmětu: Organizační chování Zpracoval: Mgr. Jaromír Ďuriš Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského

Více

CHARITA OSTRAVA. Informace pro klienty PORADNY CHARITY OSTRAVA

CHARITA OSTRAVA. Informace pro klienty PORADNY CHARITY OSTRAVA Informace pro klienty PORADNY CHARITY OSTRAVA Dobrý den, děkujeme, že jste se rozhodli využít služeb Poradny Charity Ostrava. V tomto materiálu najdete základní informace o nabízených službách a také o

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v platném znění Název zakázky: Identifikace: Název projektu: VZDĚLÁVACÍ

Více

MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost

MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost MĚSTO BENEŠOV Rada města Benešov Vnitřní předpis č. 16/2016 Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu I. Obecná ustanovení Čl. 1 Předmět úpravy a působnost 1) Tato směrnice upravuje závazná

Více

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB Předmět daně z příjmů fyzických osob Fyzická osoba zdaňuje všechny své příjmy jedinou daní a přitom tyto příjmy mohou mít různý charakter. Příjmy fyzických osob se rozdělují

Více

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby Odůvodnění veřejné zakázky Veřejná zakázka Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby Zadavatel: Právní forma: Sídlem: IČ / DIČ: zastoupen: EAST

Více

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO SOCIÁLNÍ PRACOVNÍKY

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO SOCIÁLNÍ PRACOVNÍKY Profesní vzdělávání v sociálních službách VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO SOCIÁLNÍ PRACOVNÍKY výukový materiál pro účastníky MODUL: Individuální plánování průběhu sociální služby LEKTOŘI: Mgr. Martina Langerová,

Více

PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA

PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA Čl. A Obecná ustanovení 1. Těmito pravidly se stanoví pravidla pro hospodaření s bytovým fondem v majetku města Odolena Voda. Nájemní vztahy se

Více

PRAVIDLA. pro poskytování služby Aktivizační a rozvojové programy - Aktivní sociální učení PRAVIDLA PRO UŽIVATELE

PRAVIDLA. pro poskytování služby Aktivizační a rozvojové programy - Aktivní sociální učení PRAVIDLA PRO UŽIVATELE PRAVIDLA pro poskytování služby Aktivizační a rozvojové programy - Aktivní sociální učení PRAVIDLA PRO UŽIVATELE Čl. I Aktivizační a rozvojové programy - Aktivní sociální učení (dále jen ASU ) 1. Posláním

Více

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec 1. Poslání Sociální rehabilitace Třinec poskytuje služby sociální rehabilitace lidem bez zaměstnání. Posláním organizace je pomáhat

Více

-1- N á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ. 1 Předmět úpravy

-1- N á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ. 1 Předmět úpravy -1- I I. N á v r h VYHLÁŠKY ze dne 2009 o účetních záznamech v technické formě vybraných účetních jednotek a jejich předávání do centrálního systému účetních informací státu a o požadavcích na technické

Více

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIS-2460/10-S. Želivského 805, 280 02 Kolín IV

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIS-2460/10-S. Želivského 805, 280 02 Kolín IV Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Č. j. ČŠIS-2460/10-S Název kontrolované osoby: Mateřská škola Klubíčko s. r. o Sídlo: Želivského 805, 280 02 Kolín IV IČ: 26 131 021 Identifikátor:

Více

Pracovní právo seminární práce

Pracovní právo seminární práce Pracovní právo seminární práce 1. Úvod do problematiky Tématem mé seminární práce je problematika pracovního práva a jeho institutů. V několika nadcházejících kapitolách bych se chtěl zabývat obecnou systematikou

Více

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života 9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života Ad hoc modul 2010 bude šetřen na 1. vlně (resp. podle čtvrtletí zařazení sčítacího obvodu) v domácnosti ve všech čtvrtletích

Více

PŘÍLOHA 1.7 SMLOUVY O PŘÍSTUPU K VEŘEJNÉ PEVNÉ KOMUNIKAČNÍ SÍTI PROGRAM ZVYŠOVÁNÍ KVALITY

PŘÍLOHA 1.7 SMLOUVY O PŘÍSTUPU K VEŘEJNÉ PEVNÉ KOMUNIKAČNÍ SÍTI PROGRAM ZVYŠOVÁNÍ KVALITY PŘÍLOHA 1.7 SMLOUVY O PŘÍSTUPU K VEŘEJNÉ PEVNÉ KOMUNIKAČNÍ SÍTI PROGRAM ZVYŠOVÁNÍ KVALITY (PŘÍSTUP K ŠIROKOPÁSMOVÝM SLUŽBÁM) Obsah 1. ÚČEL PROGRAMU 3 2. UZAVŘENÍ DOHODY O PROGRAMU 3 3. DÍLČÍ ZÁVAZKY V

Více

Statutární město Most Radniční 1 Most. Úsvit. Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov

Statutární město Most Radniční 1 Most. Úsvit. Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov Statutární město Most Radniční 1 Most Úsvit Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov Dílčí projekt Projekt rozšířené estetické výchovy Projekt rozšířené estetické výchovy

Více

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš Poslání Posláním Keramické dílny Eliáš je umožňovat lidem s postižením začlenění do společnosti s ohledem na jejich zvláštní situaci. Posláním je pomoci

Více

Školní vzdělávací program pro praktickou školu dvouletou KORÁLKOVÁNÍ Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice

Školní vzdělávací program pro praktickou školu dvouletou KORÁLKOVÁNÍ Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice Školní vzdělávací program pro praktickou školu dvouletou KORÁLKOVÁNÍ Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice Motto: Nemůţete neuspět... pokud se nevzdáte Abraham Lincoln

Více

KOLEKTIVNÍ SMLOUVU na období od 1. 1. 2012 do 31. 3. 2014

KOLEKTIVNÍ SMLOUVU na období od 1. 1. 2012 do 31. 3. 2014 Česká republika GENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ se sídlem Lazarská 15/7, 117 22 Praha 1-Nové Město IČ: 72080043 zastoupené Ing. Janem Knížkem, generálním ředitelem (dále jen zaměstnavatel ) na straně jedné

Více

Metodika kurzu Fiktivní firma

Metodika kurzu Fiktivní firma Metodika kurzu Fiktivní firma Autor: Lucie Václavková Organizace: GLE o. p. s. Tyršova 1832/7 120 00 Praha 2 říjen, 2013 Obsah Obsah... 1 Úvod... 2 1 Základní identifikace projektu... 3 Realizátor projektu...

Více

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY. 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY. 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa VOLITELNÉ PŘEDMĚTY 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa Obecné cíle výuky Etiky a etikety Předmět a výuka je koncipována tak, aby vedla žáky k pochopení zákonitostí slušných mezilidských vztahů

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE veřejné zakázky malého rozsahu DODÁVKA TRANSPORTNÍCH VENTILÁTORŮ zadávané mimo režim zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZVZ ) Zadavatel:

Více

VÝCHOVA KE ZDRAVÍ. 8. a 9. ročník

VÝCHOVA KE ZDRAVÍ. 8. a 9. ročník Charakteristika předmětu VÝCHOVA KE ZDRAVÍ 8. a 9. ročník Obsahové, organizační a časové vymezení Předmět výchova ke zdraví se vyučuje jako samostatný předmět v 8. a 9. ročníku 1 hodinu týdně. Svým obsahem

Více

účetních informací státu při přenosu účetního záznamu,

účetních informací státu při přenosu účetního záznamu, Strana 6230 Sbírka zákonů č. 383 / 2009 Částka 124 383 VYHLÁŠKA ze dne 27. října 2009 o účetních záznamech v technické formě vybraných účetních jednotek a jejich předávání do centrálního systému účetních

Více

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky P a r l a m e n t Č e s k é r e p u b l i k y POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2007 V. volební období 172 N á v r h poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 117/1995

Více

Informace o naší organizaci

Informace o naší organizaci Informace o naší organizaci Dne 15. 5. 2003 byla podle 35a odst. 1, 84 odst. 2 písm. e) zák. č. 128/2000 Sb., o obcích, v souladu s 24 a násl. zák. č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů

Více

statutární město Děčín podlimitní veřejná zakázka na služby: Tlumočení a překlady dokumentů

statutární město Děčín podlimitní veřejná zakázka na služby: Tlumočení a překlady dokumentů statutární město Děčín Zadávací dokumentace podlimitní veřejná zakázka na služby: Tlumočení a překlady dokumentů vyhlášená v otevřeném řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění

Více

6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY

6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY 6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY ve škole přece nejde o to, abychom věděli, co žáci vědí, ale aby žáci věděli. 6.1 Cíle hodnocení cílem hodnocení je poskytnout žákovi okamžitou zpětnou vazbu (co

Více

Popis a realizace poskytování sociálních služeb Sociální rehabilitace

Popis a realizace poskytování sociálních služeb Sociální rehabilitace Radomyšlská 336, 386 29 STRAKONICE Tel.: + 420 383 314 334, FAX.: 383 380 200 www.dcjk.cz e - mail: info@dcjk.cz, martin.karas.strakonice@seznam.cz, Popis a realizace poskytování sociálních služeb Sociální

Více

Souhlasím s prezenčním zpřístupněním v knihovně VŠE. Jindřichův Hradec, 2007. podpis studenta

Souhlasím s prezenčním zpřístupněním v knihovně VŠE. Jindřichův Hradec, 2007. podpis studenta VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ PRAHA FAKULTA MANAGEMENTU V JINDŘICHOVĚ HRADCI Katedra managementu veřejného sektoru SOCIÁLNÍ SLUŽBY VE ZNOJMĚ Vypracovala: Martina Šabatková Vedoucí diplomové práce: Mgr. Jaroslava

Více

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST WWW.ESFCR.CZ

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST WWW.ESFCR.CZ Výzva pro předkládání grantových projektů OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST WWW.ESFCR.CZ 1 Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Odbor sociálních služeb a sociálního začleňování vyhlašuje Výzvu k předkládání

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015 Název organizace : Sociální služby městské části Praha 12, příspěvková organizace Sídlo organizace: Olbramovická 703/9, 142 00 Praha 4 IČ: 70882169 Statutární zástupce: PaedDr.

Více

1. kolo soutěže probíhá: od 19. 11. 2014 07:00:00 hod do 24. 12.2014 23:59:59 hod

1. kolo soutěže probíhá: od 19. 11. 2014 07:00:00 hod do 24. 12.2014 23:59:59 hod Pravidla soutěže Vyhrajte sadu DVD Disney Účelem tohoto dokumentu je úplná a jasná úprava pravidel soutěže Vyhrajte sadu DVD Disney (dále jen soutěž ). Tato pravidla jsou jediným dokumentem, který závazně

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Zakázka je zadaná podle 12 odst. 3 a 18 odst. 5 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů. Dalšími ustanoveními zákona č. 137/2006 Sb. není zadávací

Více

NADANÝ ŽÁK A JEHO MOŽNOSTI ROZVOJE VE VOLNÉM ČASE

NADANÝ ŽÁK A JEHO MOŽNOSTI ROZVOJE VE VOLNÉM ČASE 1 PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ NADANÝCH ŽÁKŮ NADANÝ ŽÁK A JEHO MOŽNOSTI ROZVOJE VE VOLNÉM ČASE Ing. Jaroslav Broulík Projekt OPVK reg.č. CZ.1.07/.1.2.00/08.0126 2 Základní údaje o projektu Prioritní osa 1 Počáteční

Více

Pracovní návrh. VYHLÁŠKA Ministerstva práce a sociálních věcí. ze dne.2013. o hygienických požadavcích na prostory a provoz dětské skupiny do 12 dětí

Pracovní návrh. VYHLÁŠKA Ministerstva práce a sociálních věcí. ze dne.2013. o hygienických požadavcích na prostory a provoz dětské skupiny do 12 dětí Pracovní návrh VYHLÁŠKA Ministerstva práce a sociálních věcí ze dne.2013 o hygienických požadavcích na prostory a provoz dětské skupiny do 12 dětí Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 26

Více

Čl. 3 Poskytnutí finančních prostředků vyčleněných na rozvojový program Čl. 4 Předkládání žádostí, poskytování dotací, časové určení programu

Čl. 3 Poskytnutí finančních prostředků vyčleněných na rozvojový program Čl. 4 Předkládání žádostí, poskytování dotací, časové určení programu Vyhlášení rozvojového programu na podporu navýšení kapacit ve školských poradenských zařízeních v roce 2016 čj.: MSMT-10938/2016 ze dne 29. března 2016 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále

Více

VNITŘNÍ SMĚRNICE číslo

VNITŘNÍ SMĚRNICE číslo VNITŘNÍ SMĚRNICE číslo sociální služba domov pro osoby se zdravotním postižením (DOZP) chráněné bydlení (CHB) odlehčovací služba (OS) standard kvality služeb číslo PŘEDMĚT: Směrnice k úhradám sociálních

Více

KONCEPCE ROZVOJE MĚSTA NĚMČICE NAD HANOU V SOCIÁLNÍ OBLASTI NA OBDOBÍ 2013-2016

KONCEPCE ROZVOJE MĚSTA NĚMČICE NAD HANOU V SOCIÁLNÍ OBLASTI NA OBDOBÍ 2013-2016 KONCEPCE ROZVOJE MĚSTA NĚMČICE NAD HANOU V SOCIÁLNÍ OBLASTI NA OBDOBÍ 2013-2016 Koncepce rozvoje města Němčice nad Hanou v sociální oblasti na období 2013 2016 Strana 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Charakteristika

Více

Uchazečům o veřejnou zakázku

Uchazečům o veřejnou zakázku MĚSTO KOPŘIVNICE MĚSTSKÝ ÚŘAD KOPŘIVNICE Oddělení soukromoprávní VÁŠ DOPIS ZN.: ZE DNE: Č. J.: SPIS. ZN.: VYŘIZUJE / ÚTVAR: Mgr. Irena Hanáková/OSP TELEFON: 556 879 749 E-MAIL: Irena.hanakova@koprivnice.cz

Více

Věková struktura cílové skupiny od jednoho roku věku s podmínkou splnění cílové skupiny

Věková struktura cílové skupiny od jednoho roku věku s podmínkou splnění cílové skupiny FARNÍ CHARITA Kamenice nad Lipou Informace pro zájemce pečovatelské služby Husovo nám. 94, PSČ 394 70 IČO: 49026852 Č. účtu u ČSOB:170318142/0300 E-mail: charita.kamenice@atlas.cz, www.kamenice.charita.cz

Více

INFORMAČNÍ BROŽURA. Místo a čas poskytování služby:

INFORMAČNÍ BROŽURA. Místo a čas poskytování služby: INFORMAČNÍ BROŽURA Pečovatelská služba Město Františkovy Lázně, Nádražní 208/5, 351 01 Františkovy Lázně, odpovědný vedoucí: Mgr. Jana Adlerová, tel. 354 479 242, 725 505 114 Druh poskytované sociální

Více

Sdružení Petrov, z.s. Stanovy spolku

Sdružení Petrov, z.s. Stanovy spolku Sdružení Petrov, z.s. Stanovy spolku Čl. I Úvodní ustanovení 1. Petrov, občanské sdružení pro práci s dětmi a mládeží brněnské diecéze, ve smyslu zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, se s účinností

Více

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA Analýza stavu implementace a řízení projektů SA Fáze 2: Analýza stavu projektového řízení ve veřejné správě Zadavatel: Ministerstvo vnitra České republiky Sídlo: Nad štolou 936/3, Praha 7 Holešovice, 170

Více

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE PRO OBDOBÍ ZÁŘÍ 2 0 1 5 SRPEN 2 0 1 8

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE PRO OBDOBÍ ZÁŘÍ 2 0 1 5 SRPEN 2 0 1 8 Střední škola umělecká a řemeslná Nový Zlíchov 1, 150 00 Praha 5 ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE PRO OBDOBÍ ZÁŘÍ 2 0 1 5 SRPEN 2 0 1 8 1. Současný stav problematiky Škola vytváří tento program jako základní

Více

Vyhlášení opakované veřejné soutěže 1/6

Vyhlášení opakované veřejné soutěže 1/6 Vyhlášení opakované veřejné soutěže 1/6 MINISTERSTVO OBRANY ČR SEKCE VYZBROJOVÁNÍ V Y H L Á Š E N Í OPAKOVANÉ VEŘEJNÉ SOUTĚŽE III. VE VÝZKUMU, VÝVOJI A INOVACÍCH NA VÝBĚR PROJEKTŮ DO PROGRAMU OBRANNÉHO

Více

Metodická pomůcka pro hodnotitele

Metodická pomůcka pro hodnotitele Metodická pomůcka pro hodnotitele Hodnocení činnosti vysokých škol a jejich součástí Akreditační komisí listopad 2015 Hodnocení vysokých škol Dle článku 3 Statutu Akreditační komise provádí Akreditační

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Církevní husitská základní umělecká škola Harmonie, o.p.s. se sídlem Bílá 1, 160 00 Praha 6 - Dejvice ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 2. ŠKOLNÍ ŘÁD ZUŠ Č.j.: 8/2012 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala

Více

Seriál: Management projektů 7. rámcového programu

Seriál: Management projektů 7. rámcového programu Seriál: Management projektů 7. rámcového programu Část 4 Podpis Konsorciální smlouvy V předchozím čísle seriálu o Managementu projektů 7. rámcového programu pro výzkum, vývoj a demonstrace (7.RP) byl popsán

Více

Role, profil a odborné kompetence průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb

Role, profil a odborné kompetence průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb Role, profil a odborné kompetence průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb Materiál byl vytvořen v rámci zakázky Iniciální vzdělávání průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb

Více

Domov pro seniory Horní Stropnice

Domov pro seniory Horní Stropnice Domov pro seniory Horní Stropnice SMĚRNICE ORGANIZAČNÍ ŘÁD PLATNOST OD: 24. 6. 2015 ÚČINNOST OD: 1. 7. 2015 VYPRACOVALA: Hoffelnerová Ludmila pověřená vedením organizace Rozsah působnosti: pro zaměstnance

Více

KVALIFIKA NÍ DOKUMENTACE

KVALIFIKA NÍ DOKUMENTACE Ve ejná zakázka na stavební práce zadávaná podle 21 odst. 1 písm. b) zákona. 137/2006 Sb., o ve ejných zakázkách, v platném zn ní (dále jen zákon): ZŠ Brno, Bakalovo náb eží 8 nástavba administrativní

Více

Dotační program vyhlášený obcí Dobříkov. Podpora, rozvoj a prezentace sportu, sportovních a spolkových aktivit v roce 2016. Základní ustanovení

Dotační program vyhlášený obcí Dobříkov. Podpora, rozvoj a prezentace sportu, sportovních a spolkových aktivit v roce 2016. Základní ustanovení Příloha č.2. Dotační program vyhlášený obcí Dobříkov Podpora, rozvoj a prezentace sportu, sportovních a spolkových aktivit v roce 2016 1. Právní předpisy a dokumenty Základní ustanovení Podpora poskytovaná

Více

MČ Praha-Zličín, Tylovická 207, 155 21 Praha Zličín

MČ Praha-Zličín, Tylovická 207, 155 21 Praha Zličín MČ Praha-Zličín, Tylovická 207, 155 21 Praha Zličín vyhlašuje usnesením Zastupitelstva MČ Praha Zličín ze dne 16.12.2015 PROGRAM PODPORY VYUŽITÍ VOLNÉHO ČASU DĚTÍ A MLÁDEŽE MČ PRAHA - ZLIČÍN Vyhlášené

Více

Zásady a podmínky pro poskytování dotací na program Podpora implementace Evropské charty regionálních či menšinových jazyků 2011

Zásady a podmínky pro poskytování dotací na program Podpora implementace Evropské charty regionálních či menšinových jazyků 2011 Zásady a podmínky pro poskytování dotací na program Podpora implementace Evropské charty regionálních či menšinových jazyků 2011 Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Zásady a podmínky pro poskytování dotací na

Více

Standard č.9 Personální a organizační zajištění sociální služby

Standard č.9 Personální a organizační zajištění sociální služby Městys Okříšky, Jihlavská 1, 675 21 Okříšky PEČOVATELSKÁ SLUŽBA OKŘÍÍŠKY Standard č.9 Personální a organizační zajištění sociální služby KRIITÉRIIA 1. Poskytovatel má písemně stanovenou strukturu a počet

Více

Domov s odbornou ošetřovatelskou péčí a pomocí ve stáří s.r.o., Trnávka 55. Domácí řád

Domov s odbornou ošetřovatelskou péčí a pomocí ve stáří s.r.o., Trnávka 55. Domácí řád Domov s odbornou ošetřovatelskou péčí a pomocí ve stáří s.r.o., Trnávka 55 Domácí řád I. Úvodní ustanovení II. 1. Domácí řád, Domova s odbornou ošetřovatelskou péčí a pomocí ve stáří, Trnávka 55, obsahuje

Více

Tabulka přípravy učební jednotky s cíli v oblasti průřezových témat a čtenářství

Tabulka přípravy učební jednotky s cíli v oblasti průřezových témat a čtenářství Tabulka přípravy učební jednotky s cíli v oblasti průřezových témat a čtenářství Učební jednotka Příprava na vyučování Globální výchovy s cíli v oblastech EV a čtenářství Název učební jednotky (téma) Varování

Více

Žák získá jazykové dovednosti v oblasti porozumění poslechu, čtení textu, psaní a konverzace příslušné jazykové úrovně.

Žák získá jazykové dovednosti v oblasti porozumění poslechu, čtení textu, psaní a konverzace příslušné jazykové úrovně. Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant, Bělíkova 1387, příspěvková organizace Název modulu Německý jazyk Kód modulu Nj E 1/1-4 Délka modulu 33 hodin Platnost 1.09.2010 Typ modulu povinný Pojetí

Více

1. Úvodní ustanovení. 2. Přehled dotačních titulů. 3. Popis jednotlivých dotačních titulů. JUNÁK SVAZ SKAUTŮ A SKAUTEK ČR Pardubický kraj

1. Úvodní ustanovení. 2. Přehled dotačních titulů. 3. Popis jednotlivých dotačních titulů. JUNÁK SVAZ SKAUTŮ A SKAUTEK ČR Pardubický kraj JUNÁK SVAZ SKAUTŮ A SKAUTEK ČR Pardubický kraj VYHLÁŠKA č. 1/2015 K DOTACÍM PARDUBICKÉHO KRAJE 1. Úvodní ustanovení (1) Tato vyhláška upravuje pravidla pro rozdělování, využívání a vyúčtování dotací organizačních

Více

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK UNIVERSITAS, s.r.o. Borovská 1425, 190 16 Praha 9 Tel.: 281972182 www.universitas.cz IČO: 274 17 719 Sociální služby: Potřeby a názory občanů v Karlovarském kraji 2007 Shrnující zpráva ze sociologického

Více