Regionální sektorová dohoda v Plzeňském kraji NEDOSTATEK KVALIFIKOVANÉ PRACOVNÍ SÍLY PRO PLASTIKÁŘSKÝ PRŮMYSL

Transkript

1 Regionální sektorová dohoda v Plzeňském kraji NEDOSTATEK KVALIFIKOVANÉ PRACOVNÍ SÍLY PRO PLASTIKÁŘSKÝ PRŮMYSL

2 Základní informace o projektu Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů Realizátor: Svaz průmyslu a dopravy ČR Partner: Českomoravská konfederace odborových svazů Poskytovatel grantu: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Finanční zdroj: ESF a státní rozpočet ČR Realizace: březen 2014 červen 2015

3 Základní cíle projektu Nalezení efektivních řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů v ČR (a jednotlivých regionech) prostřednictvím spolupráce zaměstnavatelů a dalších aktérů trhu práce. ŘEŠENÍ DISPARIT NA TRHU PRÁCE DLOUHODOBÝ PROBLÉM TRHU PRÁCE V PLZEŇSKÉM KRAJI (vzešlý z výsledku regionální rešerše strategií a analýz TP): NEDOSTATEK KVALIFIKOVANÉ PRACOVNÍ SÍLY PRO PLASTIKÁŘSKÝ PRŮMYSL

4 Sektorová dohoda společensko-politická dohoda není právně vymahatelná (Gentlemen s Agreement) vyjadřuje zájem všech, kteří cítí daný problém a jsou ochotni se společně zapojit do jeho řešení zahrnuje shrnutí problému, část strategickou, realizační a operativní v současné době existuje 8 pilotních dohod (více viz

5 Výstupy projektu Tvorba a uzavření dohod na třech úrovních A) Národní dohoda (1 x ND) B) Sektorové dohody (8 x SD) C) Regionální sektorové dohody (13 x RSD) Popis aktuálních potřeb regionálního trhu práce z hlediska požadavků na kvalifikace a způsobilost pro výkon povolání Informace o projektu, aktivitách a výstupech na

6 Etapy tvorby regionálních sektorových dohod Byla vytvořena rešerše Plzeňského kraje, z níž vzešlo hlavní téma RLZ v našem kraji: nedostatek kvalifikované pracovní síly pro plastikářský průmysl. Na kulatém stole byly projednány dílčí cíle RSD a opatření (krátkodobá, střednědobá a dlouhodobástrategická) k jejich naplnění. Tvůrci RSD zpracovávají návrh RSD dle vybraných dílčích cílů a opatření. Dojde k vyjednávání a zapracovávání návrhů aktérů vyjednávání do obsahu návrhu finální RSD. Podpis RSD všemi zúčastněnými stranami do 31. května 2015.

7 Rešerše & témata RLZ v PK 1. Nedostatek kvalifikované pracovní síly pro strojírenství 2. Nedostatek kvalifikované pracovní síly pro plastikářský průmysl 3. Průřez regionálního trhu práce a řešení nedostatku konkrétních kvalifikací

8 Proč právě plastikářský průmysl? Problém rozvoje lidských zdrojů v této oblasti je vnímaný jako akutnější než v jiných oblastech. Plastikářský průmysl dlouhodobě roste. Z provedené analýzy je patrné, že v tomto oboru jsou zaměstnavatelé ochotní nabírat zaměstnance (relativně ve velkém), ale potýkají se s plnou zaměstnaností v těchto profesích. Z dotazníkového šetření a osobních jednání velmi zřetelně vyplynulo, že se najde mnoho konkrétních zaměstnavatelů (a především se jedná o ty největší), kteří se budou chtít na RSD aktivně podílet.

9 Hlavní a dílčí cíle RSD Napomoci k odstranění nedostatku kvalifikované pracovní síly v plastikářském průmyslu, formou: zmírnění dopadů vzniklé situace, prevencí před prohlubováním problému.

10 Hlavní a dílčí cíle RSD + diskuze Témata k diskuzi - návrh dílčích cílů: 1.sdružení společností v plastikářském odvětví v Plzeňském kraji, např. založení klubu personalistů pro odvětví zpracování plastů nebo založení klastru, 2.vzdělávání stávajících zaměstnanců a prohlubování jejich znalostí oboru, např.: formou stáží v zapojených firmách, organizace kurzů a školení, získání akreditace vzdělávacího programu a autorizace ve smyslu zákona 179/2006 Sb., tedy vzdělávání zakončené profesní zkouškou, 3.prohloubení součinnosti s Úřadem práce a organizováním rekvalifikací nezaměstnaných v poptávaných profesích; spolupráce s kariérními poradci na ÚP, 4.rozvoj kooperativního (duálního) systému: více propojit zaměstnavatele a střední školy konkrétní a vymezenou formou spolupráce, zejména v oblasti praxí, stáží, exkurzí apod., hlubší integrace Národní soustavy kvalifikací do trhu práce, 5.rozšíření výuky relevantních oborů na učilištích a středních školách v kraji, 6.zainteresovat základní školy (ředitele, vybrané pedagogy a kariérové poradce) k tomu, aby více motivovali své žáky k volbě technických oborů s důrazem na perspektivu odvětví zpracovávání plastů, 7.???

11 Účast na tvorbě RSD Budeme velice rádi, pokud se aktivně zapojíte do tvorby RSD. Máte jedinečnou možnost nastavit znění Regionální sektorové dohody v Plzeňském kraji.

12 DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST! Jindřich Jindřich Expert regionálního zastoupení za SP ČR Tel.: