úplně nové informace Sobota v Chemparku NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL Č Í S L O 6 / Č E R V E N / R O Č N Í K 4 ÚVODNÍK

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "úplně nové informace Sobota v Chemparku NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL Č Í S L O 6 / Č E R V E N 2 0 1 0 / R O Č N Í K 4 ÚVODNÍK"

Transkript

1 Č Í S L O 6 / Č E R V E N / R O Č N Í K 4 úplně nové informace NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL ÚVODNÍK MISTŘI! Euforie z hokejového zlata pomalu slábne, ale víte, že mezi partou, která se o tento český úspěch zasloužila, byli i tři odchovanci litvínovského hokeje? Trenér Vladimír Růžička, jeho asistent Ondřej Weissmann a útočník Lukáš Kašpar. Klub má tedy už 3 zlatých medailí jen z MS! Úspěch jsme ale zaznamenali i uvnitř skupiny. Čtveřice našich zaměstnanců si troufla po půlmaratonu i na štafetu v Pražském maratonu, kde mezi 83 firemními týmy skončila pátá! Gratulujeme. Více píšeme na sedmé straně. Na dalších pak o představení nové strategie Unipetrolu RPA, o návštěvě studentů z Tennessee, o setkání se starosty kolem řeky Bíliny, o snaze Parama prosadit se na trzích s asfalty i motorovými oleji, o benefitech, ale připravena je také tradiční právní i finanční poradna a příběh záchranáře. Zajímavostí je v červnovém čísle daleko více, stačí jen zalistovat. Určitě si své téma najdete. Jan Martínek, vedoucí odboru vnitřní a vnější komunikace, Unipetrol Services BEZPEČNOST PRÁCE VE SKUPINĚ Společnost Počet pracovních úrazů I V Unipetrol Unipetrol RPA 5 0 Unipetrol Doprava 0 1 Unipetrol Services Paramo 3 Benzina Česká rafinérská V přehledu se sledují pracovní úrazy s absencí delší než tři kalendářní dny a smrtelné pracovní úrazy u vybraných společností skupiny Unipetrol. V květnu 010 byl v rámci skupiny zaznamenán jeden takto klasifikovaný úraz. AKTUÁLNÍ KURZ AKCIÍ UNIPETROLU Unipetrol Index PX kurz k změna za měsíc změna od zač. roku 199,00 Kč 1,5 % 3,7 % 1176,80 7,8 % 37,1 % ČÍSLO MĚSÍCE 309 Skupina Unipetrol je po pěti čtvrtletích opět v zisku. Čistý zisk za leden až březen 010 dosáhl 309 milionů korun, což je zhruba o 60 procent více, než činily odhady některých analytiků. Skupina Unipetrol informovala 13. května novináře, analytiky a zástupce burzy cenných papírů o výsledku hospodaření za leden, únor a březen letošního roku. Tisková konference začala v jedenáct hodin v pražské centrále společnosti a moderoval ji Robert Keller (vlevo), manažer vztahů s investory. Výsledky hospodaření přednesl Wojciech Ostrowski (uprostřed), místopředseda představenstva a finanční ředitel Unipetrolu. Na dotazy přítomných odpovídal také Ivan Ottis, člen představenstva Unipetrolu a jednatel pro rafinerskou oblast Unipetrolu RPA. AKTUALITA Výsledek skupiny Unipetrol předčil očekávání Unipetrol (br) Výsledky skupiny Unipetrol se v prvním čtvrtletí roku výrazně zlepšily. Po delší době se vrátily k zisku, který byl dokonce vyšší, než se očekávalo. Unipetrol zveřejnil výsledky za první letošní čtvrtletí 13. května. Pravidelná tisková konference k výsledkům hospodaření se opět konala v sídle Unipetrolu v Praze. Zúčastnilo se jí téměř dvacet novinářů. Komentář k tabulkám s výsledky, které byly již od půlnoci k dispozici na webové stránce Unipetrolu, si přišlo poslechnout také osm analytiků, akcionářů a zástupců investorů. Televize Z1 už podruhé (stejně jako v únoru při zveřejnění výsledků za rok 009) odvysílala celou tiskovou konferenci v přímém přenosu. Těsně po jeho skončení přímo v místnosti natočila ještě zpravodajský vstup pro odpolední a večerní vysílání, v němž kromě finančního ředitele Unipetrolu Wojciecha Ostrowského komentoval výsledky také zástupce investorů, Michal Semotam z J&T Bank. Moderátor televize Z1 pak předtočený vstup zakončil s nadsázkou slovy: Výsledky petrochemické společnosti tedy příjemně překvapily nejen laickou veřejnost, ale i trh. Možná bych si teď měl jít koupit její akcie. Skupina Unipetrol vytvořila v prvním čtvrtletí provozní zisk (EBIT) ve výši 517 milionů korun. Čistý zisk dosáhl 309 milionů korun. K čistému zisku se skupina vrátila poprvé od třetího čtvrtletí roku 008. Poprvé po pěti čtvrtletích se také opakovala situace, kdy byly ziskové všechny tři segmenty. Wojciech Ostrowski v úvodním přehledu zdůraznil, že k dosažení kladného výsledku přispěly zejména lepší prodejní ceny a do značné míry také zvýšení efektivity čili dobrá práce zaměstnanců společnosti. Vnější podmínky, které jsou vždy pro celkové hospodaření petrochemických firem rozhodující, se v porovnání s minulým rokem zlepšily jen mírně a stále ještě nedosáhly úrovně z období před nástupem celosvětové krize. K návratu do černých čísel pomohla také úsporná a optimalizační opatření, která se začala v Unipetrolu uplatňovat od minulého roku. Úspěšný optimalizační plán a dřívější investice (v rafineriích a výrobě polypropylenu) navíc umožnily lépe přizpůsobit skladbu vyráběných produktů měnící se poptávce. Režijní náklady a další výdaje se oproti minulému roku výrazně snížily zejména v rafinerském segmentu. Novináře i investory nejvíc zajímalo, jestli se budou dobré výsledky opakovat i v dalších čtvrtletích nebo jaký zisk plánuje společnost ve druhém čtvrtletí a jaký za celý rok 010. Wojciech Ostrowski a Ivan Ottis, kteří se této tiskové konference za Unipetrol zúčastnili, trpělivě vysvětlovali, že je těžké dávat jakékoli předpovědi v době, kdy se může situace na světových trzích změnit během jediného týdne. VÍTE, ŽE... Sobota v Chemparku Unipetrol Services (rt) Po dvou letech se opět otevře brána areálu Chempark v Záluží pro veřejnost. Bude to v sobotu 19. června od 9 hodin. Chcete vidět slaňování hasičů, policejní psy v akci, spolu s profesionály si zkusit některé chvaty při sebeobraně, na vlastní oči vidět, co se dá dělat s dusíkem nebo obří ramena jeřábů? Na to si tedy vyčleňte několik hodin a přijeďte se v sobotu podívat před Unipetrol RPA do Záluží. Tyto ukázky a řada dalších zajímavostí, včetně hasičské a policejní techniky, jsou připraveny na Den otevřených dveří Unipetrolu RPA, Unipetrolu Services, Unipetrolu Doprava a České rafinérské, ke kterým se tentokrát připojila i řada servisních firem z areálu. Čeká vás i tradiční okružní jízda starým závodem i petrochemií, během níž se můžete těšit na prohlídku velínu České rafinérské a ti nejmenší v doprovodu rodičů na svezení v lokomotivě.

2 ROZHOVOR K. Łoziński: Naplánovaná opatření povedou k zjednodušení organizačních struktur ve skupině Unipetrol (pr) V minulém čísle UNI novin Krzysztof Łoziński, personální ředitel společnosti Unipetrol, vysvětloval některé důvody změn a jejich očekávaný přínos. Tentokrát Krzysztof Łoziński tlumočí detailnější názo - ry vrcholového vedení týkající se změn v celé skupině. Jaký je rozsah plánovaných organizačních změn? Avizované změny jsou výsledkem plánovaných opatření vedoucích ke zjednodušení organizačních struktur vedení ve skupině Unipetrol. Budou se soustřeďovat hlavně na odlehčení administrativy a podpory funkcí ve všech obchodních segmentech. Počet osob, kterých se to bude týkat, je předmětem našeho zájmu a také současně probíhajících analýz. V této fázi bych ještě nechtěl uvádět počty. Jaké jsou příčiny optimalizace počtu zaměstnanců, proč ji chceme provádět právě v tomto krizovém roce, když je pracovní trh o hodně méně přívětivý? Skupina Unipetrol je obchodní subjekt, který prochází stejnými problémy souvisejícími s ekonomickou krizí jako všechny ostatní podniky v České republice. Tohle nás ale nemůže uvolnit od povinnosti zvyšovat efektivitu a ziskovost firmy. Chceme vylepšit ziskovost omezením nákladů a zjednodušit strukturu řízení s cílem dosáhnout lepší efektivity práce. Pracovní trh je dynamický, silně spojený s poptávkou a dostupností kvalifikovaných zaměstnanců. Jsem si jist, že naši zaměstnanci, když se octnou na trhu práce, budou silnou profesní skupinou s vysokou kvalifikací, což jim dovolí podle možnosti co nejrychleji získat nové zaměstnání. Krzysztof Łoziński Optimalizace se má provádět jen v rámci holdingu, nebo se týká i ostatních společností kapitálové skupiny? Proces optimalizace bude zahrnovat všechny společnosti kapitálové skupiny Unipetrol. Proč je do optimalizace zahrnuta hlavně administrativa? V naší společnosti, která je hlavně výrobní, je oblast administrativy důležitým nástrojem podpory hlavních procesů, na kterých je Unipetrol založen. Proto chceme, aby byla efektivní a složená z vysoce kvalifikovaných zaměstnanců. Počet pracovníků na podpůrných funkcích bude vyplývat z potřeb společnosti a z možnosti udržení určitého počtu zaměstnanců v rámci optimálního mzdového rozpočtu pro daný rok. Byly plány související se změnami už projednány se sociálními partnery odbory? Komunikace se sociálními partnery je zahrnuta do kalendáře našich aktivit. O organizačních změnách, optimalizaci zaměstnání a restrukturalizaci společnosti byli informováni. Charakter našich setkání je lokální i centrální. Myslím, že v této otázce zástupci zaměstnavatele, to je představenstva jednotlivých společností skupiny, a sociální partneři spolupracují při výměně informací. Jaké ochranné balíčky budou zaměstnancům poskytovány? Chci zdůraznit a připomenout, že zaměstnanci našich společností jsou chráněni podnikovými kolektivními smlouvami, které jim garantují příslušné a spravedlivé sociální zabezpečení, a hlavně odstupné. Navíc zaměstnanci, kteří budou z naší společnosti odcházet, se mohou připojit k programu outplacementu, což je program pomoci v oblasti nalezení nového zaměstnání. Program bude zajišťovat stejná firma zabývající se personálním poradenstvím, která úspěšně podporovala naše zaměstnance v minulosti. Náklady tohoto programu ponese zaměstnavatel. Ve které lokalitě bude nejvíc personálních změn? Plánujeme změny ve všech lokalitách naší společnosti. Podotýkám jen, že poměrně největší změny byly zahájeny v úvodu tohoto roku v pražské centrále. Jaký je časový harmonogram organizačních změn? Organizační změny budou probíhat v celém roce 010. K plánovaným změnám řekli: Unipetrol (pr) K problematice, o níž se mluví v rozhovoru, poslali stanoviska představitelé jednotlivých společností. MARTIN DURČÁK, jednatel, Benzina Benzina má v tomto ohledu velké zkušenosti. Dovolím si tvrdit, že největší ve skupině. V roce 006 zaměstnávala 170 pracovníků, v současnosti celkem 100 zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že se nároky na kvalitu i množství práce stále zvyšují, je zřejmé, že výkonnost významně stoupla. Jestliže bude zapotřebí dále zvyšovat efektivitu firmy, nebojíme se toho. MILAN KUNCÍŘ, generální ředitel, Paramo Primárním cílem optimalizace zaměstnanosti je korporátní zájem snížit náklady a zefektivnit pracovní procesy. Současná hospodářská situace a finanční výsledky Parama vytvářejí dodatečné tlaky na snižování nákladů ve všech oblastech fungování firmy, tj, též v oblasti personálních nákladů. Je na širším managementu firmy, abychom tyto kroky činili s maximálním ohledem na provozuschopnost firmy a při dodržení bezpečnostních předpisů a limitů. NÁZORY ARTUR PAŹDZIOR, generální jednatel, Unipetrol RPA Schopnost zlepšit se je nutností zejména v tak náročném konkurenčním prostředí, ve kterém v současné době působíme. Potřebujeme zeštíhlit organizační strukturu a zkvalitnit procesy především u podpůrných administrativních pozic. Zejména tady se neobejdeme bez redukcí některých činností. První kroky k zeštíhlení Unipetrolu RPA jsme již udělali, a jestliže chceme splnit svoje cíle i očekávání akcionářů, musíme pokračovat v započatých změnách. Je to nutné pro posílení naší pozice a zajištění práce pro zbytek našeho týmu. KAREL SURMA, jednatel, Unipetrol Services Společnost byla vytvořena v roce 007 s cílem zefektivnění činností ve skupině Unipetrol. Už při svém vzniku byl nastaven finanční model na tzv. cost+, což jinými slovy znamená zaměření společnosti na snižování nákladů. Hlavními položkami nákladové struktury společnosti jsou informační technologie a osobní náklady. Společnost v minulých letech výrazně redukovala obě tyto nákladové kategorie. Centralizace administrativních činností umožnila razantnější redukci, než tomu bylo v ostatních společnostech. Touto cestou chceme pokračovat v hledání možností pro zefektivnění jak v dlouhodobě vykonávaných činnostech, tak i v centralizaci další činnosti. MIROSLAV VLASÁK, jednatel, Unipetrol Doprava Ve spolupráci s vedením Unipetrolu hledá také naše společnost další možnosti zvýšení provozního výkonu, a to zvláště v těch lokalitách, které jsou nejvíce zasaženy hospodářskou recesí, resp. poklesem výkonů. I v letošním roce budeme hledat nová a výhodnější řešení týkající se zaměstnanosti se zavedením tzv. multiprofesnosti městnanců, o níž jsem přesvědčen, že zvýší efektivitu pro naši společnost i pro skupinu Unipetrol. NOVÁ KONCEPCE Unipetrol RPA s novým vedením a ambiciózními cíli Unipetrol RPA (ek) Stabilní jsou pouze změny, protože trh se neustále mění. Těmito slovy začal představení nové koncepce Unipetrolu RPA 9. dubna v zasedací místnosti nad hlavní kantýnou před manažery podniku generální ředitel Unipetrolu Piotr Chełmiński. Dodal, že je na čase, aby se Unipetrol RPA přizpůsobil změnám a jak jinak než novými plány, cíli a vizemi, které by měl vytvářet a plnit kompaktní tým v čele s vedením této společnosti, do jehož čela byl jmenován Artur Paździor, dosavadní jednatel Unipetrolu RPA. Artur Paździor na setkání představil nové vedení společnosti, které tvoří jednatelé Wojciech Ostrowski (finance), Risto Saranto (HSE&Q, kvalita), Ivan Ottis (rafinerie), Piotr Cieślak (koordinace s PKN). Výrobu bude řídit Radomír Věk, nákup Vladimír Balach, za energetiku je odpovědný Witold Sugalski, za personalistiku Marek Bališ. Na některé další pozice se vybírají vhodní kandidáti. Potřebujeme společnou vizi, cíl a strategii. Pokud chceme splnit úkoly našich akcionářů, musíme na tom intenzivně pracovat. Věřím, že s lidmi, kteří jsou ve vedení, a samozřejmě s jejich spolupracovníky, to dokážeme. Unipetrol RPA je důležitým podnikem v české ekonomice, je to číslo jedna v české chemii, a proto věřím, že moje vize, stát se nejrentabilnější petrochemickou firmou v Evropě, není jen ambiciózní představou, ale skutečností, které lze dosáhnout. Možná někteří ještě nevěříte, že je to vůbec možné, ale já zase věřím, že se brzy přidáte. Vždy jsem si kladl vysoké nároky, a protože vidím, že tato firma na to má, neslevuji ani tentokrát. Záleží to jen na nás. To jsou slova nového generálního jednatele Unipetrolu RPA Artura Paździora. Při představování nové koncepce řízení společnosti kladl důraz na zajištění ziskovosti firmy EBIT (provozního zisku), zvýšení bezpečnosti práce, zlepšení vnitřní a vnější komunikace a na mnoho dalších priorit. Jedná se o výrazné změny a skutečně náročné cíle a rád bych na jejich plnění pracoval s lidmi otevřenými změnám, kteří se budou snažit zlepšovat svoje dovednosti a budou loajální k firmě. To platí o všech zaměstnancích společnosti, zdůraznil. Že to se změnami myslí vážně, bylo patrné jak z dynamického přednesu nových cílů společnosti, tak z oznámení, že si o jejich průběžném plnění, o problémech i úspěších, společně povíme v září. A pak pra videlně každé čtvrtletí, dodal Artur Paździor. Představení nové koncepce Unipetrolu RPA začal Piotr Chełmiński, generální ředitel Unipetrolu. O budoucnost takzvaného starého závodu se zajímal Jan Konrád, vedoucí výrobny čpavku a močoviny. Artur Paździor na setkání s manažery představil nové vedení, stejně jako společnou vizi, cíl a strategii Unipetrolu RPA.

3 Proběhla řádná valná hromada akcionářů České rafinérské Česká rafinérská (as) Akcionáři České rafinérské se sešli 7. dubna v Kralupech nad Vltavou a projednali mimo jiné zprávu představenstva o podnikatelské činnosti společnosti za rok 009. Předseda představenstva a generální ředitel společnosti Ivan Souček v průběhu jednání zhodnotil uplynulý rok jako úspěšný, i když ekonomická recese zasáhla významně i rafinerské zpracování ropy. V roce 009 bylo zpracováno více než 6,8 milionu tun ropy. Současně společnost přijala řadu úsporných opatření v souvislosti s ekonomickou krizí, což se projevilo v dosažení podstatného snížení plánovaných a schválených fixních nákladů a částečně i investičního rozpočtu. Během minulého roku společnost investovala téměř 850 milionů korun a realizovala rozsáhlou odstávku kralupské rafinerie z důvodu periodické opravy. ŘÁDNÁ VALNÁ HROMADA ká rafinérská dosáhla zisku 63 milionů korun po zdanění při obratu 9,068 miliardy korun. Řádná valná hromada schválila návrh na rozdělení zisku roku 009 s tím, že veškerý vytvořený zisk po odečtení tvorby povinného rezervního fondu bude vyplacen akcionářům formou dividendy ve výši 67 Kč na akcii. Dále akcionáři rozhodli o vyplacení dividend z části nerozděleného zisku minulých let. Celkem tak bude vyplaceno na dividendách 800 milionů korun. Akcionáři dále schválili podmínky smlouvy o přepravě a skladování ropy přes území Slovenské republiky se společností Transpetrol pro rok 010, schválili smlouvu na provádění mechanické údržby na roky 010 až 01 a možnost uzavření smluv týkajících se přípravy periodické odstávky litvínovské rafinerie v roce 011. Valná hromada dále projednala zajištění sedmi investičních projektů, mimo jiné modernizaci řídicího systému rafinerie Litvínov a čističky odpadních vod v rafinerii Kralupy. Akcionáři rovněž schválili novelizovanou politiku integrovaného systému řízení. Studenti z Tennessee se zajímali o Benzinu Unipetrol (bk) V pátek 7. května do centrály Unipetrolu v Praze opět zavítali studenti manažerského programu MBA, tentokrát z Univerzity of Tennessee ze Spojených států amerických. Zahraniční návštěvu tvořilo sedm zástupců univerzity a 17 posluchačů, studujících takzvaný executive MBA program, jehož účastníci už musí mít několik let zkušeností v řídicích funkcích. Ve skupině tak byli přítomni například manažeři z firmy Johnson nebo John Deere. V České republice se Američané zdrželi několik dní, když kromě Unipetrolu měli ještě v programu návštěvu řady přednášek na Vysoké škole ekonomické v Praze. V rámci své cesty po Evropě navštívili rovněž společnost Volkswagen, farmaceutickou firmu Bayer a společnost Google. Unipetrol a Volkswagen mě obzvláště zajímaly, protože jejich produkty mají stejně jako ty mého zaměstnavatele vztah k odvětví dopravy, řekl jeden z účastníků programu, ředitel oddělení vztahů s investory společnosti Astec Industries Stephen C. Anderson. Celý Unipetrol zahraničním hostům představil manažer oddělení vztahů s investory Robert Keller. Následovala ho vedou- cí oddělení marketingu společnosti Benzina Veronika Vlášková. A právě Benziny se týkala i většina kladených otázek, kterým byl dán prostor v závěrečné části. Účastníky mimo jiné zajímalo, čím je charakteristický trh čerpacích stanic v České republice a jaké má střední Evropa odlišnosti oproti Spojeným státům. AKTUALITA Z FIRMY Takové akce jsou přínosné, neboť umožňují zvyšovat pozitivní povědomí o Unipetrolu. Navíc studenti MBA jsou lidé s praxí, kteří mohou mít podnětné nápady na základě vlastních zkušeností. Tyto akce rovněž vytvářejí prostor pro diskusi a navázání zajímavých kontaktů, uzavřel Robert Keller. Centrálu Unipetrolu opět navštívili studenti z Univerzity of Tennessee ze Spojených států amerických. Paliva Verva budou do konce roku na polovině čerpacích stanic Benzina Benzina (nat) Motoristická sezona 010 se u Benziny ponese ve znamení novinek. Kolekci svých prémiových paliv nově doplní o benzin Verva 95 a prodej prémiových paliv rozšíří na polovinu čerpacích stanic. Od května, respektive června také spustila projekt vzájemné akceptace palivových karet společností Benzina, OMV a Euro- Oil. Minulý měsíc také dokončila zavedení nového informačního a pokladního systému (RIS) na všechny svoje čerpací stanice. Ten zajistí větší komfort v obsluze zákazníků. VERVA 95 ROZŠÍŘENÍ KOLEKCE PRÉMIOVÝCH PALIV Benzina je jasným lídrem v oblasti prémiových paliv na českém trhu. Zákazníkům chceme nabízet nové produkty, paliva na míru tak, aby přesně odpovídala jejich požadavkům. K trendu zvyšování kvality paliv patří i ekonomické a environmentální požadavky automobilového průmyslu při zachování, respektive zvýšení výkonu motorových vozidel a snížení spotřeby. Proto nyní přicházíme s Vervou 95, která představuje prémiový benzin v oktanové hladině 95 a možnost výběru v cenově dostupnější alternativě oproti Vervě 100, uvádí Václav Loula, ředitel pro jakost společnosti Benzina. Uvedení Vervy 95 a rozšíření prémiových paliv i na další čerpací stanice Benziny souvisí s rostoucí poptávkou a s avizovaným ukončením prodeje již neperspektivního Generální ředitel Unipetrolu Pioter Chełmiński (vpravo) a Martin Durčák, jednatel společnosti Benzina, během tiskové konference. benzinu Special 91. Rafinerie ho kvůli nízké poptávce přestaly expedovat už v prvním týdnu měsíce května, na čerpacích stanicích tak bude k dostání jen do vyprodání nynějších zásob. K nahrazení Specialu 91 Vervou 95 jsme se rozhodli na základě poptávky trhu, neboť zaznamenáváme dlouhodobý zájem o kvalitnější pohonné hmoty na úkor těch neperspektivních, doplňuje Václav Loula a dodává: Zákazník s automobilem s netvrzenými sedly může bez problémů použít 95oktanový benzin a doplnit individuálně aditivem k ošetření sedel s názvem BENADIT BA, který je k dispozici na našich čerpacích stanicích. PRÉMIOVÁ PALIVA NA POLOVINĚ ČERPACÍCH STANIC BENZINA V oblasti prémiových paliv to však nebude jediná novinka. Benzina zároveň plánuje do konce roku významně rozšířit počet prodejních míst, kde budou paliva Verva k dispozici. Verva Diesel, která je nyní v nabídce 13 čerpacích stanic, bude nově na dalších 6, Verva 100 by měla být do konce OBCHOD Akcionáři projednali a schválili auditovanou účetní závěrku za rok 009, kdy Česroku na celkem 10 prodejních místech a Verva 95, která je nyní testována na devíti čerpacích stanicích, přibude do konce roku do nabídky 7 čerpacích stanic. Prémiová paliva tak i díky postupnému rozšiřování a zvyšující se poptávce budou ke konci letošního roku na polovině čerpacích stanic Benzina z celkových 336. PLATEBNÍ KARTY BENZINA LZE VYUŽÍT NA 745 ČERPACÍCH STANICÍCH Od května 010 začaly magnetické palivové karty vzájemně akceptovat společnosti Benzina (336 čerpacích stanic) a OMV Česká republika (17 čerpacích stanic). Od června se do projektu zapojilo i ČE- PRO, které vlastní síť 19 čerpacích stanic EuroOil. Cílem této spolupráce je nabídnout zákazníkům více prodejních míst, kde mohou za pohonné hmoty a služby platit jednou palivovou kartou. Nyní tak mají k dispozici téměř 750 míst po celé České republice, uvádí Martin Durčák, jednatel společnosti Benzina. RIS NA VŠECH ČERPACÍCH STANICÍCH V květnu 010 došlo také ke zprovoznění retailového informačního a pokladního systému (RIS) na všech čerpacích stanicích společnosti Benzina. Nový informační a pokladní systém znamená rychlejší propojení všech čerpacích stanic, čehož se využívá v nově testovaném monitorovacím systému na ochranu čerpacích stanic před krádežemi pohonných hmot. Pro zákazníky pak RIS znamená nejen komfortnější, ale také rychlejší obsluhu. PAMATUJÍ NA ZÁKAZNÍKY Bonusový systém: další krok ve zlepšování služeb Unipetrol Doprava (ir) Společnost Unipetrol Doprava zavedla bonusový systém pro zákazníky čisticí a pařicí stanice. Jedná se o výhodný systém speciálních žetonů na občerstvení i teplé a studené nápoje, který připravila společnost od druhé poloviny dubna pro své zákazníky, využívající služeb čisticí a pařicí stanice autocisteren. Každý zákazník obdrží od obsluhy stanice dva žetony, prostřednictvím kterých si zvolí občerstvení podle vlastní chuti. Společnost Unipetrol Doprava zavedla tento bonusový systém v rámci stálého zlepšování služeb. Vedle čisticí a pařicí stanice se firma zabývá dopravou a přepravou zejména chemických produktů po železnici. Unipetrol Doprava je komplexní železniční podnik, který nabízí široké portfolio služeb pro stále větší množství externích zákazníků, mezi něž patří i autodopravci s autosily a cisternami. A právě pro ně byl bonusový systém vytvořen. Systém speciálních žetonů na občerstvení i teplé a studené nápoje, který společnost Unipetrol Doprava nedávno zavedla pro zákazníky čisticí a pařicí stanice, si 6. května pochvaloval i řidič ukrajinské firmy Transervis. Podobné systémy zná z Německa, Polska či z Holandska. Zálužskou čisticí a pařicí stanici navštívil poprvé. Potřeboval totiž vyčistit autocisternu od potravinářského oleje přepravovaného z Ukrajiny do Německa, než v Čechách naloží jiný materiál a odveze ho domů. 3

4 Unipetrol (pr) Do dvou podniků naší skupiny nastoupili před nedávnem noví členové managementu. V Unipetrolu Services se v květnu stal personálním manažerem Marek Bališ. V sesterské firmě, v Unipetrolu RPA, je ředitelem jednotky Energetické služby Witold Stanisław Sugalski. Marek Bališ, per sonální manažer, Unipetrol servi ces Během své profesní kariéry, po studiu mezinárodního obchodu na University of Ottawa, působil v personalistice a poradenství na různých vedoucích úrovních ve společnostech Office Depot s.r.o. v ČR, Accenture a IBM v Irsku. Obor řízení lidských zdrojů vystudoval na University of London. PŘEDSTAVUJEME Představení nových manažerů Witold Sugalski, ředi tel jednotky Ener getické služby, Unipetrol RPA Politechniku Ślasku ukončil v roce 1998 univerzitním diplomem v oboru chemického inženýrství. Předtím už rok působil jako prodejce ve firmě EMPIK Sp. Poté tři roky pracoval jako specialista pro životní prostředí a podílel se rovněž na odstavení elektrárny v Chorzówě a v letech 00 až 008 na uvedení elektrárny Elcho do provozu. V ní pak působil jako manažer pro ochranu bezpečnosti, zdraví a životního prostředí. Do nástupu do Unipetrolu RPA získával další zkušenosti tentokrát v polské společnosti patřící do skupiny Pricewaterhouse- Coopers, která poskytuje auditorské, daňové a poradenské služby pro všechna odvětví ekonomiky. VÍTE ŽE... Trh s minerálními motorovými palivy se bude postupně diverzifikovat. Přibude stoprocentní metylester řepkového oleje (MEŘO), vysokoprocentní směsná nafta 30 %, bude se jezdit na E85. Spotřeba však má klesat. Výrobci automobilů, a to jak osobních, tak nákladních, se předhánějí v tom, čí motory a automobily budou mít nižší spotřebu. Další záležitost, která na to má vliv, je samozřejmě přimíchávání biopaliv do minerálních paliv nebo nástup alternativních paliv, jako je CNG a LPG, ale i elektromotorů a dalších zdrojů, které automobilky testují. Certifikáty pro studenty VŠCHT Unipetrol (br) Unipetrol předal studentům Vysoké školy chemicko-technologické Praha certifikáty o úspěšném absolvování tréninkového programu Základy soft skills v praxi. Takovýto kurz zařadila škola do nabídky pro studenty třetího ročníku letos poprvé, jako nepovinný předmět. Aktivitu zaměřenou na rozvoj komunikačních schopností studentů, na efektivní komunikaci v rámci profesních i obchodních vztahů a manažerské vzdělávání absolvovalo v tomto prvním běhu třicet studentů. Kurzy pro školu připravili a vedli odborníci ze společnosti Tutor, zaměřené na komplexní vzdělávání a speciálně na rozvoj soft skills. Výuka zajišťovaná lektory externí agentury je pro studenty dostupná díky partnerství VŠCHT Praha se společností Unipetrol. O kurz byl velký zájem a hned napoprvé ani nebylo možné zapsat všechny studen- Pracovních neschopností ubývá Unipetrol (ir) V České republice se za první čtvrtletí prostonalo o pětinu méně dní než za stejné období roku 009. Obdobný trend byl zaznamenán i v podnicích naší skupiny. ty, kteří by ho rádi navštěvovali, řekl prorektor pro pedagogiku Pavel Hasal. Škola podle něj považuje rozvoj komunikačních dovedností za jeden z významných faktorů pro budoucí uplatnění studentů. Předmět tohoto typu k vysokoškolskému studiu rozhodně patří, pro technickou školu však není jednoduché zajistit kvalitní výuku i v těchto, spíše společenskovědních, oborech na špičkové úrovni, vysvětlil. Nejmarkantnější změna je zřejmá u společnosti Unipetrol Services, kde v porovnání loňského a letošního prvního čtvrtletí došlo k poklesu ze 401 na 96 zameš kaných kalendářních dní. Sledují se přitom neodpracované dny zaměstnanců z důvodu nemoci, ale i pracovních či nepracovních úrazů, vysvětluje David Marek z odboru bezpečnosti práce společnosti Unipetrol Services. Padesátiprocentní pokles byl zaznamenán u Benziny a Unipetrolu. Z pohledu počtu zaměstnanců jednoznačně největší firma naší skupiny Unipetrol RPA eviduje ve statistice práce neschopných také razantní změny. Počet dní neodpracovaných z důvodu nemoci klesl o více než Zaměstnanci Parama v roce 009 zameškali dní, letos je situace zatím zhruba o deset procent lepší. Výrazný pokles je zřejmý v kategorii zameš- PODPORA ŠKOLSTVÍ Skupina Unipetrol spolupracuje s VŠCHT Praha již osmým rokem. Tato škola nabízí jako jediná v České republice specializované vysokoškolské studium ve všech klíčových oborech skupiny Unipetrol: rafinerském, petrochemickém, i pokud jde o distribuci a maloobchodní prodej pohonných hmot. Mezi oblíbené formy spolupráce patří například každoroční ocenění nejlepších diplomových a disertačních prací, podpora projektu Hodina moderní chemie či Chemická olympiáda nebo společná účast na studentských veletrzích. Dalším příkladem je společný rozvoj Výukového a studijního centra v Mostě-Velebudicích, nedaleko průmyslového areálu v Záluží, kde má skupina své největší výrobní kapacity. AKTUALITA kaných dní způsobených pracovním úrazem 53 procent, doplnil David Marek. Podle nestátního zdravotnického zařízení Paracelsus, jehož lékaři ošetřují všechny zaměstnance působící v Chemparku Záluží, není změna tak markantní. Jeho ředitel MUDr. Luboš Vodvářka usuzuje, že k dramatickému poklesu došlo před dvěma až třemi roky. Nyní je stav více méně setrvalý. Za první čtvrtletí letošního roku bylo vypsáno 30 a loni ve stejném období 31 pracovních neschopností. Loni se prostonalo dní a letos o 80 méně. SETKÁNÍ OBCHODNÍKŮ Paramo si chce ukrojit větší díl tržního koláče Paramo (ji) Čitelná a jednoduchá nabídka produktů pro zákazníky, cílená orientace na služby, kreativita značky, lidský potenciál, konkurenční výhoda. A nejen o těchto aspektech mluvili pracovníci obchodního oddělení pardubické rafinerie v průběhu svého dvoudenního setkání. Cíle vedení rafinerie nejsou skromné a být více než platným členem týmu vyžaduje stoprocentní pracovní nasazení včetně nahrazení dosavadních zaběhnutých pracovních stereotypů novými, daleko efektivnějšími postupy a přístupy. Nejedná se přitom jen o finální oleje, ale o celý obchodní úsek, do něhož patří kromě jiného asfalty, paliva, speciální produkty, jako například základové oleje a asfaltové výrobky, určené pro maloobchodní trh. Jakou přidanou hodnotu přiřadit k výrobkům Parama, aby byla pro zákazníky zajímavá a byli ochotni za ni zaplatit? O jaké hodnoty se firma může v období recese opřít a čím se odlišuje od konkurence? Na tyto i další otázky hledali účastníci obchodního setkání odpovědi za účasti zástupců výzkumu a vývoje i dalších členů vedení rafinerie včetně Účastníci dvoudenního setkání byli mimo jiné seznámeni s novou organizační strukturou obchodního úseku Parama. Akce se zúčastnil i generální ředitel Parama Milan Kuncíř. generálního ředitele. Naším základním úkolem je vytvářet zisk. Jak bude firma fungovat, záleží na vás obchodnících. Budete hodnoceni podle toho, kolik peněz do firmy přinesete, zdůraznil Milan Kuncíř, který kromě charakteristiky současné hospodářské situace a před rafinerií stojících ekonomických rozhodnutí připomněl také tradici značky Mogul. Středem pozornosti účastníků setkání byla také synergie prodeje více komodit jednomu zákazníkovi (cross selling), spolupráce uvnitř skupiny Unipetrol a PKN Orlen, koncepce podpory prodeje, rozvoj partnerské prodejní sítě (autorizovaných dealerů Paramo) a v neposlední řadě využití vysokého potenciálu exportních trhů, především v zemích bývalé Jugoslávie. PRŮZKUM Benzina u českých motoristů vede Benzina (nat) Až pětina českých motoristů, nejčastěji nakupuje pohonné hmoty u čerpacích stanic Benzina. Podle výzkumu agentury Stem/ Mark* jsou druhým nejoblíbenějším místem nákupu pohonných hmot benzinové stanice u hypermarketů. Při nákupu pohonných hmot se čeští řidiči rozhodují podle ceny a vzdálenosti čerpací stanice. Vzdálenost, respektive blízkost, je druhým (37 % odpovídajících) nejdůležitějším faktorem při výběru místa pro nákup pohonných hmot. Benzina se těší vysoké oblíbenosti u českých řidičů, neboť nabízí hustou síť čerpacích stanic rozmístěných po celém území České republiky. Benzina provozuje v současné době 336 čerpacích stanic a díky franchisingové spolupráci jejich počet neustále narůstá, uvedl Martin Durčák, jednatel společnosti Benzina. Rozhodnutí třetiny motoristů o tom, kde nakupovat pohonné hmoty, ovlivňují nejrůznější poskytované výhody, jako například dárky či slevy. Rostoucí zájem o dárky vnímáme i u našich zákazníků, proto jejich nabídku pravidelně obměňujeme a rozšiřujeme. V současné době běží akce Ujíždějte na legendách, v jejímž rámci mohou naši zákazníci získat zajímavé retro dárky, uvedla marketingová ředitelka společnosti Benzina Veronika Vlášková. Dlouhodobě však nejdůležitějším kritériem pro výběr čerpací stanice je nejnižší cena pohonných hmot; v průzkumu to deklarovalo 38 procent motoristů. Průzkum také ukázal, že vlastníci osobních automobilů v průměru utratí za pohonné hmoty pro soukromé účely necelých korun měsíčně, což je ročně v průměru přes dvacet tisíc korun. *Průzkum se uskutečnil během března 010 a oslovil 103 respondentů. Zdroj: Denik.cz, Haló noviny, ekonomika.idnes.cz, ihned.cz, novinky.cz. 4

5 Paramo pamatuje na všechny zaměstnance skupiny Paramo (ji) Pardubická rafinerie myslí se zvýhodněnými cenami motorových olejů a asfaltových výrobků na všechny zaměstnance skupiny Unipetrol. NABÍDKA PRO ZAMĚSTNANCE Vedení společnosti Paramo rozšířilo s platností od 3. května nabídku zvýhodněného nákupu automobilových olejů a asfaltových výrobků prostřednictvím e-shopu i pro ostatní zaměstnance podniků skupiny Unipetrol. Automobilové oleje s třicetiprocentní a asfaltové výrobky s dvacetiprocentní slevou si lze objednat na internetové adrese cz/shop.aspx. Při prvním přihlášení je třeba se zaregistrovat (tlačítko registrovat na titulní stránce) a ve formuláři pro registraci zadat požadované osobní údaje. Pro uplatnění slev je třeba nezapomenout zatrhnout box s popisem jsem zaměstnanec skupiny Unipetrol. Jakmile je box označen, objeví se políčko pro zadání osobního čísla, které je uvedené na zaměstnanecké průkazce. Jsou-li předchozí osobní údaje již vyplněné, stačí stisknout tlačítko registrovat. Informace o registraci oznámí , který přijde do schránky elektronické pošty uvedené v registraci. Nákup již probíhá běžným způsobem, tedy umisťováním požadovaného zboží do košíku. Po tomto kroku následuje dokončení objednávky přes tlačítko nákupní košík. V tomto případě se stačí řídit nápovědou tvorby objednávky. V Paramu jsou olejem MOGUL 5W-30 ošetřené motory všech služebních vozů vyrobených koncernem Volkswagen. Při výběru vhodného oleje v e-shopu dbejte pokynů výrobců uvedených v servisní knížce automobilu, motocyklu nebo zahradní techniky (výkonnostní specifikace SAE, API ACEA atp., například SAE 5W-40, API SJ/CF). Viskozitní klasifikace je v záhlaví obalu oleje, výkonnostní specifikace se objeví po kliknutí na výrobek. Vodítkem pro správnou volbu oleje budou na v brzké době i aktualizované doporučené provozní kapaliny pro osobní vozy. Mogul Extreme Racing 5W-50 používá ve svém závodním speciálu Roman Kresta. Jestliže plná syntetika v pohodě zvládne extrémní podmínky v motoru závodního vozu, určitě budou oleje skvěle fungovat i ve vašem voze. Každopádně i tady platí řiďte se doporučením výrobce, přinejmenším tehdy, máte-li vůz v záruce. Objednané zboží je možné vyzvednout v podnikové prodejně Parama, v distribučních skladech Parama (Most-Velebudice, Skyřická 9; Kolín V, Ovčárecká 314; Strakonice, areál DNP Pracejovice; Lípa u Zlína 75; Hlučín, Opavská 5/51), nebo si je nechat zaslat přepravní službou, přičemž poštovné a balné není v ceně. Nahoře: Výrobce vozidla nedoporučuje značku oleje, ale pouze výkonnostní a viskozitní specifikaci. Viz detail ze sedmé strany servisní knížky vydávané firmou Škoda Auto. Dole je zase zvýrazněný detail etikety ze zadní strany lahve oleje Mogul se značkami výkonnostních a viskozitních specifikací. INFORMACE ZE SKUPINY Benefity zvyšují atraktivnost zaměstnání u firmy () Unipetrol Services (ek) Jak jsme se zmínili v minulém čísle UNI novin, jedním z oblíbených nástrojů řízení lidí jsou zaměstnanecké výhody benefity. Zaměstnavatelé se s jejich pomocí snaží udržet zaměstnance, motivovat je a zvyšovat jejich loajalitu a spokojenost. Ve druhém pokračování se podíváme na další skupinu benefitů, která tentokrát více souvisí s vykonávanou profesí. Personální rozvoj zaměstnanců, školení, vzdělávání. Velmi žádaná výhoda. Zaměstnanci vždy vítali vše, co bylo nad rámec povinných školení. Berou ale jako samozřejmost, že jim podnik zajišťuje školení pro výkon jejich práce. Sociální programy při uvolňování zaměstnanců z organizačních důvodů. Jedná se o pomoc v oblasti finanční, a hlavně poradenské. Finanční se váže na odstupné, poradenskou zajišťuje rekvalifikační středisko. Uvolňovaní zaměstnanci mohou získat informace, jak se přihlásit do evidence úřadu práce, jak hledat novou práci, jak se dále zapojit do aktivního života. Sociální program, odstupné, odchod do důchodu a různé odměny, vše se točí kolem peněz. Odstupné. V Unipetrolu RPA a Unipetrolu Services je to až dvanáctinásobek, v Benzině až desetinásobek, v Paramu až osmi násobek průměrného měsíčního platu. V Unipetrolu Doprava mají v kolektivní smlouvě zakotvenu výplatu trojnásobku a k tomu podle věku a let odpracovaných u firmy náleží zaměstnanci ještě odměna ve výši jednonásobku (do deseti let u firmy) a dvojnásobku (nad deset let). Konkrétní podmínky jsou definovány v kolektivních smlouvách jednotlivých společností skupiny. Odměna při odchodu do důchodu. V Unipetrolu RPA a Unipetrolu Services například tato odměna může představovat až 88 tisíc korun, v Unipetrolu Doprava 36 tisíc Kč, v Benzině je tento benefit řešen jedním tisícem korun za každý odpracovaný rok a v Paramu 350 korunami za každý rok ve firmě. Péče o důchodce. Jen v Unipetrolu RPA a Unipetrolu Services je registrováno kolem 000 seniorů, bývalých pracovníků, v Paramu kolem 500. Tato nadstandardní aktivita se soustřeďuje na setkávání se seniory, exkurze do podniku a na poskytování závodního stravování (Unipetrol RPA, Paramo, Unipetrol Services), podporu klubů důchodců v Mostě a v Litvínově, zajištění společenského večera, poskytování UNI novin, zasílání novoročních přání a blahopřání k jubileím (Unipetrol RPA), předávání věcného daru při 70 letech věku a pak po pěti letech (Paramo). Jen v Unipetrolu RPA a v Unipetrolu Services je registrováno kolem 000 seniorů, bývalých pracovníků, v Paramu kolem 500. V litvínovské Citadele se každý rok koná v listopadu setkání, při kterém si senioři vedle vzpomínání také do sytosti zatančí. Služební automobil i k osobnímu použití, mobilní telefon, notebook. Tohoto benefitu využívají především vedoucí zaměstnanci. Z velké části tyto prostředky slouží k výkonu jejich práce mimo kancelář. Zaměstnanci (obecně) si na ně již většinou zvykli a přestávají je považovat za významné zvýhodnění. Odměna za dárcovství krve. Dostávají ji zaměstnanci Unipetrolu Doprava. Odměna při pracovních výročích. Na tu mají nárok jen v Unipetrolu Doprava (až 8 tisíc korun) a v Paramu (věcný dar podle množství odpracovaných let za 0 a každých dalších pět let 1 00 až 3 00 Kč). Odměna při životních výročích. Tento benefit mohou dostat jen zaměstnanci Benziny (minimálně Kč k 50 letům věku, konečnou výši určuje vedoucí zaměstnanec) a v Paramu (věcný dar k 50 letům věku v ceně až Kč). K dalším výhodám, které v různých finančních úrovních poskytují jednotlivé dceřiné společnosti Unipetrolu, patří například paušální směnový příplatek, příplatek za práci přesčas, za práci během víkendu, na odpolední směně, za pracovní pohotovost, odměna za hospodářské výsledky, příspěvek na přechodné ubytování, sociální výpomoc pro děti, jejichž rodič utrpěl smrtelný pracovní úraz. Konkrétní výši upřesňuje aktuální kolektivní smlouva. 5

6 Nejpreciznější spolupráce je s kolegy z Německa Unipetrol RPA (ir) Unipetrol RPA a republikové koordinační středisko Transportního informačního a nehodového systému oslovily při cvičení kolegy ze čtrnácti evropských států. MEZINÁRODNÍ POMOC PODPORA REGIONU Pracovní návštěva Paramo (ji) Hejtman Pardubického kraje navštívil pardubickou rafinerii. V pondělí 10. května odpoledne se hejtman Radko Martínek sešel v Paramu s generálním ředitelem Milanem Kuncířem a výrobním ředitelem Jindřichem Bartoníčkem. V průběhu krátké besedy byly středem pozornosti nejen ekonomická situace Parama či politika zaměstnanosti, ale i spotřební daň na pohonné hmoty a zlepšení dopravní infrastruktury. Radko Martínek informoval zástupce Parama také o prioritách Pardubického kraje v oblasti sportu. TRINS poskytuje již patnáctým rokem prostřednictvím svých středisek nepřetržitou pomoc při řešení mimořádných situací spojených s přepravou nebezpečných látek na území České republiky. Unipetrol RPA je regionálním a zároveň republikovým koordinačním střediskem, které spolupracuje s Evropskou radou chemického průmyslu CEFIC. Ta mimo jiné zajišťuje na území členských států stejnou pomoc jako u nás TRINS a sdružuje více než velkých, středních i malých chemických podniků Evropy. Každé z příslušných kontaktních středisek zastupujících členy Evropské rady chemického průmyslu vedle operativního řešení konkrétních mimořádných situací jednou ročně cvičně osloví své kolegy. Prověřuje se spojení s centry v jednotlivých zemích a rychlost reakce na faxem zaslané dotazy týkající se konkrétních nebezpečných látek a jejich vlastností, vysvětlil hlavní téma cvičení Radek Kotlaba z odboru risk managementu Unipetrolu Services. Kontrolní akce uspořádaná Unipetrolem RPA se konala 14. května. Z centrálního dispečinku se Bohuslav Budina obrátil s dotazem na celkem 14 evropských zemí, od Velké Británie po Slovensko. Z dlouhodobých zkušeností vyplývá, že nejpreciznější spolupráce je s kolegy v Německu, naopak jisté obtíže v komunikaci bývají se severskými zeměmi. Mimo Slovenska se ke kontaktu využívá angličtina, uvedl Petr Schmidt z odboru operativního řízení výroby Unipetrolu RPA. Ten rovněž připomněl, že zatím poslední ostrý požadavek o pomoc ze zahraničí přišel před třemi roky z belgických Antverp. Z centrálního dispečinku Unipetrolu RPA se Bohuslav Budina obrátil s dotazem na celkem 14 evropských zemí. Při cvičení asistoval i Radek Kotlaba, zástupce odboru risk managementu Unipetrolu Services (vzadu vlevo), a Petr Schmidt z odboru operativního řízení výroby Unipetrolu RPA. Paramo podporuje sociální, kulturní a sportovní aktivity města i kraje. I o této problematice Radko Martínek (vpravo) hovořil s Milanem Kuncířem (první zleva) a Jindřichem Bartoníčkem při své návštěvě rafinerie. Generální ředitel Unipetrolu Piotr Chełmiński při své nedávné návštěvě pardubické rafinerie hovořil nejen s jejím generálním ředitelem Milanem Kuncířem. V průběhu krátkého setkání s odbornými řediteli a vedoucími odborů Parama Piotr Chełmiński zdůraznil nutnost i v letošním roce uplatňovat přísnou kontrolu nákladů. Připomněl rovněž nelehký úkol demonstrovat akcionářům dobré hospodářské výsledky. V této souvislosti požádal všechny přítomné o podporu při plnění plánu letošního roku. K novým stránkám ústeckých výzkumníků přibudou další. Od druhé poloviny dubna jsou k dispozici STALO SE... nové webové stránky Výzkumného ústavu anorganické chemie v Ústí nad Labem. Jak všichni víme, jedná se o firmu patřící stoprocentně do skupiny Unipetrol. K úpravě původních internetových stránek došlo v duchu nové korporátní identity. Zájemci na novém webu najdou složky, jako jsou prováděné výzkumné úkoly a nabízené služby, samozřejmě včetně informací o firmě a důležitých kontaktů. Na novém webu se dále pracuje a množství informací se rozšíří a průběžně aktualizuje. Obdobně jako u výzkumníků se mění i webová prezentace Unipetrolu Deutsch land, což je obchodní zastoupení naší skupiny sídlící u Frankfurtu nad Mohanem. Partnerem SOŠ bude poprvé i Paramo ODBORÁŘI MAJÍ NOVÉ VEDENÍ Odboráře povedou Pavel Dvořák a Jiří Pečený Paramo (ji) Pardubická rafinerie podpoří 3. ročník celostátní přehlídky Středoškolské odborné činnosti. Nejtalentovanější žáci středních škol z naší republiky budou ve dnech 11. až 13. června soutěžit v Chrudimi. Uspořádáním Celostátní přehlídky Středoškolské odborné činnosti byla pověřena tamní Střední škola průmyslová strojnická a Vyšší odborná škola. Měřit své znalosti bude kolem 300 žáků v 18 oborech. Jsou mezi nimi matematika, fyzika, chemie, biologie, zdravotnictví, ochrana a tvorba životního prostředí, strojírenství, hutnictví, doprava, ekonomika řízení, pedagogika, psychologie, teorie kultury, historie či informatika. Paramo bude partnerem soutěže letos poprvé. Pavel Dvořák (uprostřed) bude od prvního ledna příštího roku předsedou ZOO Chemopetrol, a. s. Unipetrol RPA (ir) V Chemparku Záluží 7. dubna krátce po 13. hodině v sále nad hlavní prodejnou začala výroční členská konference Základní odborové organizace Chemopetrol a.s. Jak v úvodu uvedl řídící konference dosavadní místopředseda Pavel Dvořák, kdysi byla jedna odborová organizace a jedna firma, dnes stejná organizace zastupuje zaměstnance šesti různých firem. Účastníci výroční členské konference zvolili na pět let novou dvojici do vedení Základní odborové organizace. Předsedou bude od Dosavadní předseda Vladimír Chaloupka byl několikrát během konference odměněn potleskem. 1. ledna 011 Pavel Dvořák a místopředsedou Jiří Pečený, který je od loňského července předsedou Rady odborových důvěrníků číslo 1. Dosavadního předsedu Vladimíra Chaloupku, který za pár měsíců odchází na zasloužený odpočinek po čtyřiceti letech ve firmě, přítomní odměnili potleskem. Během konference byl mimo jiné odsouhlasen i rozpočet na letošní rok či návrh změn v pravidlech hospodaření. Rokovalo se i o volbě nových předsedů Rad odborových důvěrníků, která by se měla uskutečnit na podzim ještě před začátkem dalšího kolektivního vyjednávání. 6

7 DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ V PRŮMYSLOVÉM AREÁLU CHEMPARK ZÁLUŽÍ POØÁDAJÍ: Unipetrol RPA, Unipetrol Services, Unipetrol Doprava, Èeská rafinérská KDY: sobota 19. èervna od 9.00 do hodin KDE: parkovištì pøed hlavní administrativní budovou Unipetrolu RPA PRO ÚÈASTNÍKY DNE OTEVØENÝCH DVEØÍ JE PØIPRAVENO: Prohlídka prùmyslového areálu v autobuse s prùvodcem Návštìva velínu Èeské rafinérské Prohlídka lokomotiv Unipetrolu Doprava Laboratorní pokusy Ukázky z èinnosti hasièù Unipetrolu RPA Pøedstavení SŠ Educhem a Scholy Humanitas Pøedstavení Ekologického centra Most Pøedvedení nìkterých èinností Mìstské policie Litvínov Atrakce pro dìti Dárky pro všechny úèastníky SPOLUPOØADATELÉ: AKTUALITA Hráč, se kterým se na českém trhu počítá Paramo (ji) Pardubická rafinerie respektuje trendy v silničním stavitelství. Sílí především tržní pozice modifikovaných asfaltů z její produkce. Paramo vloni vyrobilo tun modifikovaných asfaltů, tedy asfaltových pojiv, jejichž fyzikální a mechanické vlastnosti byly upraveny přísadou polymeru. V meziročním srovnání to znamená nárůst o 35 procent a dosažení již čtrnáctiprocentního podílu na českém trhu. Rozhodujícím faktorem, který umožnil rafinerii ukrojit si více z tržního koláče, byla loňská investice do přestavby dvou nádrží pro zrání modifikovaných asfaltů. Na zvýšenou poptávku po modifikovaných asfaltech pak v tomto roce zareagovala další klíčovou akcí. Paramo instaluje v pořadí již třetí zrající nádrž s míchadlem o skladovacím objemu 100 m 3. Součástí projektu je také obnova řídicího systému výrobního zařízení. Jedná se o emulgační mlýn, který zapracovává modifikátor do základního asfaltového materiálu. Na požadavky stavebních firem jsme nyní schopni reagovat operativně. Dodávka nejžádanějších druhů silničních modifikovaných asfaltů v jednom týdnu už pro nás neznamená nepřekonatelnou překážku. Především díky tomuto faktu se na trhu České republiky stáváme hráčem, se kterým se začíná počítat. Svědčí o tom jak rozšíření spolupráce se stávajícími odběrateli PSVS (Pražské silniční a vodohospodářské stavby) a Skanska, tak i příchod nových, především firmy Strabag. Další růst v tomto segmentu trhu však nebude možný bez dalších investic do výrobních kapacit, podotýká Martin Málek, vedoucí odboru prodeje asfaltů. Směsi vyrobené s použitím silničních modifikovaných asfaltů jsou žádané zejména pro svoji odolnost vůči vzniku trhlin a menšímu opotřebení oproti klasickým asfaltovým směsím. Inovace modifikovaných asfaltů, které Paramo vyrábí pod obchodní značkou MOFALT, vyhovuje požadavkům nejnáročnějších zákazníků. V poslední době odbor vývoje asfaltů navrhl novou formulaci polymerem modifikovaného asfaltu, která je ekonomicky výhodnou alternativou k jiným asfaltům této třídy, určeným k výstavbě a údržbě vozovek pozemních komunikací v tuzemsku i v zahraničí. Vedoucí odboru vývoje Jiří Plitz říká, že novinky umožní odboru prodeje nabídnout zákazníkům kompletní sortiment modifikovaných asfaltů a obalovnám asfaltových směsí rozšířit seznam dodavatelů tohoto typu stavebních výrobků. Modifikované asfaltové směsi nejsou ale jediným trendem ve výstavbě silnic, který Paramo sleduje. Aktivně spolupracuje také na projektu šetrném k životnímu prostředí a podporovaném Ředitelstvím silnic a dálnic, hlavním investorem v České republice. Jedná se o přidávání drcené gumy z použitých pneumatik do asfaltu, respektive asfaltových směsí, kde funguje jako částečný modifikátor. Výsledná směs se vyznačuje sníženou hlučností, kvalitativní vlastnosti jsou téměř shodné se směsmi z modifikovaných asfaltů. Částečně řeší problematiku nakládání s pneumatikami jako s nebezpečným odpadem, uzavírá Martin Málek. VZORNÁ REPREZENTACE O stupně vítězů bojovali s Bauerem či Sáblíkovou Unipetrol (ir) Letošní ročník závodu Volkswagen Prague Marathon lámal rekordy. Překonán byl mužský i ženský čas z minulých ročníků. V neděli 9. května v 9 hodin ráno odstartoval pražský primátor Pavel Bém výstřelem ze startovací pistole v pořadí již 16. ročník. Závodu Volkswagen Prague Marathon se tentokrát zúčastnilo rekordních běžců, což bylo o 30 procent více než loni. Mezi nimi se na startu na Staroměstském náměstí objevilo i 55 špičkových elitních atletů z celého světa. Nedělní počasí bylo k závodníkům přívětivé, bylo slunečno a teploměr ukazoval 1 stupňů Celsia, tedy ideální podmínky pro dálkový běh. V rámci této akce se uskutečnil i Volkswagen Firemní Maraton, závod štafet na 3 10 kilometrů plus metrů. Skupinu Unipetrol reprezentovala štafeta ve složení Jindřich Balej z České rafinérské, druhý úsek běžel Bořek Konečný z Unipetrolu Services, třetí absolvoval Jan Tojnar z Unipetrolu RPA a role finišmana byla svěřena Michalu Zbuzkovi z Výzkumného ústavu anorganické chemie. Maratonu a při své premiéře vybojovala cenné pětatřicáté místo mezi 47 firemními štafetami. Na základě dosaženého výsledku se aktéři rozhodli přihlásit i do Pražského maratonu, kde již na každého čekala dvojnásobná porce kilometrů. Ke změně v sestavě došlo poté, co se dva členové nemohli další akce zúčastnit. Využil jsem tedy známostí a kontaktoval kolegy,běžce ze zálužského areálu, řekl Michal Zbuzek. Výsledným časem 3:03:51 hodiny naše čtveřice vydřela celkově desáté místo mezi všemi štafetami a v kategorii firem skončila pátá, mezi 83 týmy, které soupeřily o nejlepší umístění. O stupně vítězů jsme bojovali se štafetou firmy Adidas, kde jedním z členů byl olympionik Lukáš Bauer, a s další čtveřicí, v jejíchž barvách běžela Martina Sáblíková, nejúspěšnější česká reprezentantka z nedávné zimní olympiády, vzpomíná Michal Zbuzek. O to cennější je výkon našich zaměstnanců, kteří neměli žádnou posilu z řad profesionálních sportovců. Na svém úseku skončil Jan Tojnar z Unipetrolu RPA jedenáctý a kapitán štafety Michal Zbuzek z VÚAnChu dokonce pátý. Blahopřejeme. Čtveřice zaměstnanců Unipetrolu se zúčastnila před více než měsícem Hervis Half Členové firemní štafety před startem Pražského maratonu. Michal Zbuzek z Výzkumného ústavu anorganické chemie ukazuje medaili, která v cíli čekala na účastníky. 7

8 První pomoc zvládneme, proškolení však nezaškodí ANKETA Unipetrol Services (pr) Úraz se může stát i při zachování bezpečnostních pravidel, a to nejen v zaměstnání, ale i doma, při sportu. Každý z nás může být svědkem dopravní nehody, kde bývají zranění nejvážnější a rychlé poskytnutí první pomoci často zachraňuje postiženému život. Je například známo, že člověk může vykrvácet během tří až pěti minut, pět minut je také interval, kdy po srdeční zástavě (nebo bezdeší) dochází k nevratným změnám v lidském mozku, a pět minut je zhruba doba, za kterou pomoc dorazí na místo nehody. Proto nás zajímá dokázali byste se postarat o raněného do příjezdu záchranné služby? Poskytli byste mu účinnou první pomoc? Uvítali byste školení v poskytnutí první pomoci? Jiří Basl, Paramo Jako bezpečnostní technik jsem při zpracovávání bezpečnostních předpisů (zejména traumatologického plánu) prostudoval poměrně dost literatury určené laikům. Viděl jsem i nějaké videoprogramy. Teoretické vědomosti mám tedy na poměrně dobré úrovni. Jak účinná by moje pomoc byla, se předem velice těžko odhaduje. Zejména pokud by se jednalo o nějaký vážný úraz. Co se týká školení v poskytování první pomoci, tak to by určitě bylo přínosné. Bylo by však třeba, aby školení provedl kvalifikovaný zdravotník, protože pouhé přečtení je nedostačující. Martin Vinkler, Unipetrol Services Doposud jsem se vždy jenom účastnil školení o poskytnutí první pomoci, počínaje základní školou, autoškolou až do současné doby, kdy jsem pravidelně školen svým nadřízeným v oblasti BOZP. Myslím, že školení, zaměřené na poskytnutí první pomoci s praktickým nácvikem zajištění základních životních funkcí, které by vedl odborný lektor (lékař), by rozhodně bylo přínosem pro všechny zaměstnance, protože uplatnění získaných informací může pomoci zachránit život lidí nejen v zaměstnání. Podle mého názoru by měl být každý připraven na poskytnutí pomoci při dopravní nehodě, kterých je na našich silnicích požehnaně. Monika Ježková, Česká rafinérská Myslím, že ano. Řídím se heslem vše co potřebuješ, jsou dvě ruce. Kromě nich je však nutná i odvaha, ochota a snaha zachránit lidský život a jistá míra základních znalostí. Někteří lidé se první pomoci bojí, obávají se, že jejich znalosti nejsou přesné. Česká rafinérská pořádá pravidelná školení první pomoci s kvalifikovanými pracovníky zdravotnického zařízení. Avšak ze zkušeností záchranářů spíše vyplývá, že lhostejnost, nezájem a nečinnost škodí daleko více. Bezpečnostní desatero BEZPEČNOST PRÁCE Pitný režim a jeho dodržování nejen na pracovišti, ale i doma jsou životně důležité. Dodržování pitného režimu přispěje k celkové kondici a má vliv na fyzickou i psychickou pohodu člověka. Dvojnásob to platí v letních měsících a na pracovištích s větší tepelnou zátěží. Podle 133 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytovat svým zaměstnancům ochranné nápoje na pracovištích v množství více než jeden litr za směnu. Vyhláška 178/001 Sb., o ochranných nápojích, říká: Množství ochranných nápojů musí odpovídat nejméně 70 % tekutin ztracených za směnu potem a dýcháním. Nápoje musí být zdravotně nezávadné, mít vhodnou teplotu a nesmí obsahovat více než 6,5 % cukru. Co se týče času stráveného v práci, nápoje musí být nealkoholické. Při vysokých teplotách a u odpovědných profesí doporučují inspektoři bezpečnosti práce, aby zaměstnavatelé pracovníkům vytvořili podmínky pro delší přestávky při práci, případně zkrátili pracovní dobu. Více by se měli hlídat i samotní zaměstnanci, brát vážně první signály únavy a odpočívat. Za nedodržení ustanovení o pracovních podmínkách a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci mohou kontroloři Inspektorátu bezpečnosti práce a pracovníci hygienických stanic výkon pracovní činnosti zakázat nebo zaměstnavateli udělit pokutu až do výše milionu korun. EFEKTIVNÍ PLATFORMA Společný cíl stav bez nehod Česká rafinérská (as) Centrální tým bezpečnosti práce, ochrany majetku, ochrany životního prostředí a kvality a jeho subtýmy se staly efektivní platformou zlepšování činnosti České rafinérské. Již 14 let se každý měsíc scházejí zástupci různých úseků České rafinérské na zasedání Centrálního týmu pro bezpečnost práce, ochranu majetku, ochranu životního prostředí a kvalitu (CTBŽPQ). Tým, jehož hlavním posláním je výměna informací, se ve svých počátcích zabýval výhradně bezpečností práce. Postupně rozšiřoval svoji působnost na další oblasti, nejprve na ochranu životního prostředí, pak majetku a na kvalitu. Tým je poradním orgánem generálního ředitele a ten jej ve spo- HLAVNÍ TÉMATA JEDNÁNÍ CENTRÁLNÍHO TÝMU CTBŽPQ: statistiky v oblasti bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí dosažené výsledky a jejich komunikace výstupy z motivačního týmu měsíční zpráva o ochraně životního prostředí informace z oblasti požární ochrany procesní bezpečnosti poučení z nehod ochrana zdraví ochrana majetku plán a výsledky auditů lupráci s technickým ředitelem řídí. Obsahově zajišťuje jednání sekce podpory podnikání (bezpečnost práce, hygiena, požární ochrana, řízení rizik, audity) a vedle vedoucího výrobní sekce a údržby se jej zúčastňují vedoucí sekcí průřezových útvarů a také zástupci odborové organizace. Jednání týmu se pravidelně účastní členové vrcholového vedení České rafinérské, včetně generálního ředitele, což je důležité pro efektivní výměnu informací a získání širší podpory nových projektů. Velmi cenné jsou příspěvky z výrobních úseků týkající se konkrétních záležitostí, kde lze realizovat zlepšování činností na různých pracovištích, často ve spolupráci s kontraktory. V týmu jsou představovány záměry nových projektů a aktivit, které po své realizaci pozitivně ovlivňují výsledky bezpečnosti práce a ochrany prostředí. O obsahu posledního Centrálního týmu CTBŽPQ, o projednávaných tématech se diskutuje v každém úseku v České rafinérské, i v relativně malých kolektivech subtýmech. Doplňkem pro jednání subtýmů je zpravodaj Impuls, který přináší téma měsíce, bezpečnostní statistiku a upozornění na konkrétní pozitivní nebo negativní případy z každodenní praxe. Například v březnu 010 se sešlo 63 subtýmů a věnovaly se mimo jiné zvýšenému počtu úrazů při chůzi, které se vyskytly v posledním období. Za dobu činnosti centrálního týmu byla založena celá řada projektů nebo aktivit, které významně ovlivnily výsledky, ale i kulturu společnosti v oblasti bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí. Ukázalo se, že tento systém významně přispěl ke komunikaci mezi různými úseky společnosti a je účinným nástrojem při naplňování společného cíle stavu bez nehod. Již 14 let se každý měsíc scházejí zástupci různých úseků České rafinérské na zasedání Centrálního týmu pro bezpečnost práce, ochranu majetku, ochranu životního prostředí a kvalitu. Bronz pro hasiče Unipetrolu RPA Unipetrol RPA (ir) V pondělí 10. května se v Mostě uskutečnila soutěž ve vyprošťování zraněných osob z havarovaných vozidel. Druhého ročníku územní soutěže v prostorách požární stanice Most se zúčastnili poprvé členové hasičského záchranného sboru Unipetrolu RPA ze Záluží. Konkrétně se jednalo o členy směny A (Josef Schöpp, Václav Sahula, Tomáš Vyhnálek a Tomáš Turek). Celkem bylo do akce nasazeno šest týmů a naši zástupci skončili třetí. Na každé soutěžní družstvo čekala dvě havarovaná vozidla a v jednom z nich zraněná osoba. Bylo třeba jí během maximálně 0 minut poskytnout první pomoc, vyprostit ji a předat členům zdravotnické záchranné služby k dalšímu ošetření. Krajské kolo soutěže Hasičského záchranného sboru Ústeckého kraje se letos plánuje na září do Teplic. Příští rok by se měla územní soutěž uskutečnit ve stejném rozsahu, potvrdila Eva Benáková, ředitelka územního odboru Hasičský záchranný sbor Most. 8

9 Koupí psa nabýváme řadu práv a povinností Skupina Unipetrol (ir) Rady právníka jsou většinou velmi cenné. Kdo se běžně nepohybuje mezi paragrafy, zpravidla ani netuší, co mu může hrozit zanedbáním nějaké povinnosti nebo do čeho se může při neobratném řešení nejrůznějších životních situací dostat. Obecně totiž platí, že neznalost zákona neomlouvá. Proto se na stránkách UNI novin snažíme prostřednictvím rad našich firemních právníků odpovědět na vaše dotazy a nasměrovat vás ke schůdnějšímu řešení vašich problémů. Dotazy do naší poradny můžete posílat elektronickou poštou na adresu redakce UNI novin (kontakt na poslední straně v tiráži) nebo přímo na V tomto čísle UNI Milena Segečová z právního odboru Unipetrolu RPA odpoví na dotaz zaměstnankyně, která by ráda koupila dceři psa, ale nezná všechny právní důsledky: Kamarádka mě postrašila spoustou povinností s tím spojených. Jaká jsou tedy práva a povinnosti chovatele? Chovaná zvířata nám mohou přinášet radost, ale i starost. Koupí psa nabýváme mnoho práv a povinností. V naší platné právní úpravě jsou zvířata považována za věci v právním slova smyslu. Zvířata představují předmět vlastnického práva, k němuž je vlastník oprávněn vykonávat řadu oprávnění, která jsou ovšem limitovaná s ohledem na zvláštní povahu svého předmětu. V souladu s článkem 11 odstavce 3 Listiny základních práv a svobod nesmí výkon vlastnického práva poškozovat lidské zdraví, přírodu a životní prostředí. Občanský zákoník se k této otázce vyjadřuje ve svém ustanovení 3 odst. 1, v němž stanoví: Výkon práv a povinností vyplývajících z občanskoprávních vztahů nesmí bez právního důvodu zasahovat do práv a oprávněných zájmů jiných a nesmí být v rozporu s dobrými mravy. Občanský zákoník v 17 odst. 1 stanoví: Vlastník věci se musí zdržet všeho, čím by nad míru přiměřenou poměrům obtěžoval jiného nebo čím by vážně ohrožoval výkon jeho práv, a to zejména prachem, hlukem (například soustavné štěkání), pachy, pevnými a tekutými odpady. Vlastník dále nesmí nechat chovaná zvířata vnikat na sousedící pozemek, proto je vhodné věnovat Milena Segečová z právního odboru Unipetrolu RPA. podstatnou pozornost oplocení svého pozemku, které by zamezilo obtěžování souseda, a případně předejít hrozícím škodám. Podle ustanovení 5 občanského zákoníku se lze domáhat ochrany u příslušného orgánu státní správy. Ten je povinen oznámení prošetřit a rozhodnout. Uplatnil-li poškozený nárok na její náhradu v řízení o přestupku a jestliže škoda a její výše byla spolehlivě zjištěna a nebyla již dobrovolně nahrazena, uloží správní orgán pachateli přestupku povinnost ji nahradit; jinak odkáže poškozeného s jeho nárokem na náhradu škody na soud nebo jiný příslušný orgán. SOUKROMOPRÁVNÍ ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU ZPŮSOBENOU CHOVANÝM ZVÍŘETEM Zodpovědnost za škodu způsobenou psem spadá pod obecnou úpravu odpovědnosti za škodu zakotvenou v 415 a následně ukládá každému povinnost počínat si tak, aby nedocházelo ke škodám na zdraví, na PRÁVNICKÉ OKÉNKO majetku, na přírodě a životním prostředí v duchu zásady neminem laedere čili nikomu neškodit. Tak ukládá chovateli povinnost zachovávat ve svém životě takový stupeň bedlivosti, opatrnosti, předvídatelnosti a pečlivosti, který lze po každém rozumně a odpovědně se chovajícím člověku v dané situaci a za daných konkrétních okolností rozumně požadovat. Ke vzniku nároku na náhradu škody způsobené psem dochází již samotným vznikem této škody, která může spočívat ve škodě na zdraví (jako je například pokousání), na věcech (roztrhání oblečení) nebo na škodách jiného druhu. Co se týče škody, lze ji rozlišit na škodu skutečnou, spočívající ve zmenšení existujícího majetku poškozeného vyjádřitelné v penězích, a na ušlý zisk, tj. co poškozenému ušlo v důsledku škodní události. Odpovědnost majitele psa může být zmírněna částečným spoluzaviněním nebo zaviněním poškozeného, tak jak uvádí ustanovení 441 občanského zákoníku: Byla-li škoda způsobena také zaviněním poškozeného, nese škodu poměrně; byla-li škoda způsobena výlučně jeho zaviněním, nese ji sám. V konkrétních případech činí konečné rozhodnutí soud. TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOST Kromě občanskoprávní odpovědnosti, může majitele psa postihnout i trestněprávní odpovědnost. Útok psa, jehož důsledkem je újma na zdraví či smrt člověka, může mít z hlediska trestního práva podle okolností velmi různý význam. Od úmysl ného trestného činu proti životu a zdraví až po čin beztrestný. Trestní praxe řeší častěji případy ublížení na zdraví podle 3 trestního zákona, pokud jde o prosté ublížení na zdraví, anebo podle 4 trestního zákona, pokud jde o způsobení těžké újmy na zdraví nebo smrti, či případy týrání zvířat podle 03 trestního zákona. V méně závažných případech přichází v úvahu odpovědnost za přestupek, a to například přestupek proti občanském soužití podle 49 odst.1 písmeno b) zákona o přestupcích. Za tento přestupek lze uložit pokutu do korun. Média se o Unipetrol zajímala po oznámení výsledků skupiny za první čtvrtletí. Většina komentářů vyzněla pozitivně, k čemuž přispělo i to, že dosažený zisk předčil očekávání. Pozitivní ohlasy měla i tisková konference Benziny, na níž se hovořilo nejen o ukončení výroby Specialu 91, ale také o tom, že se rozšíří počet čerpacích stanic, na nichž budou mít motoristé k dispozici prémiová paliva Verva. Mnohá média se věnovala i dalším tématům, o nichž se na tiskové konferenci mluvilo. Upozornila například, že se na českém trhu motorových paliv rozmáhá další typ daňových podvodů, při nichž se nepoctiví prodejci snaží obohatit na úkor kvality pohonných hmot, a to přimícháváním nadlimitního množství Po 50 letech končí v Česku výroba benzinu Speciál HN, 6. května 010 Síť čerpacích stanic Benzina končí s prodejem dříve populárního benzinu Special 91, určeného pro automobily bez katalyzátoru. Česká rafinérská se rozhodla ukončit jeho výrobu z důvodu neustále klesající poptávky. Uvolněné nádrže po Speciálu mohou nahradit prémiová paliva. Například Benzina do nich umístí svůj benzin Verva 95 nebo Verva 100, případně motorovou naftu Verva Diesel. Podíl prémiových paliv na celkovém trhu v Česku velmi rychle roste, loni tvořil zhruba dvě procenta, nyní už vzrostl ke třem. Je to logický důsledek modernizace vozového parku a rostoucího zájmu o kvalitnější pohonné hmoty, dodává Loula. Den otevřených dveří v Litvínově Mostecký deník, 7. května 010 nezdaněných biosložek. Rostoucí počet těchto případů potvrzují i výsledky kontrol České obchodní inspekce. Nevyhovující vzorky se objevily zejména u menších sítí, u Benziny byly všechny kontroly v pořádku. Biosložky se ostatně staly jedním z předvolebních témat poté, co prezident Klaus vetoval zákon o zvýšení jejich podílu v palivech. Poslanci se kvůli přehlasování tohoto veta sešli dokonce na mimořádné schůzi, a to ve čtvrtek před volbami. Bohužel nikoli, aby se znovu zamysleli nad sporným přínosem biopaliv, ale pouze proto, aby toto veto smetli na poslední chvíli ze stolu. Blanka Růžičková, tisková mluvčí skupiny Unipetrol Komplex chemických závodů v Litvínově pořádá Den otevřených dveří, který se koná dne Zájemci se mají shromažďovat na parkovišti před hlavní administrativní budovou Unipetrolu od 9 do 15 hodin. Na účastníky NAPSALI O NÁS čeká například prohlídka areálu v autobuse s průvodcem, návštěva velínu České rafinérské mebo prohlídka železničních lokomotiv. FINANČNÍ PORADNA Jak na hypotéku aneb Než se zadlužíte, nechte si poradit Unipetrol (nat) Hypotéka vždy znamená důležité životní rozhodnutí, většinou na několik desítek let. Správná volba hypotéky proto může váš život v lecčems usnadnit, špatná naopak znatelně zkomplikovat. Je potřeba si uvědomit, že nikdo z nás nemá křišťálovou kouli, ze které se dozví, jak na tom bude za deset dvacet let život umí s našimi plány občas pěkně zatočit. Jak tedy na hypotéku? NEŽ SE ROZHODNETE SJEDNAT SI HYPOTÉKU Především vezměte v úvahu své finanční možnosti, a to nejen ty současné, ale myslete na to, že hypotéku budete splácet po následující desítky let. Začněte s jednoduchým finančním rozvrhem, kde spočítejte veškeré své měsíční příjmy a proti tomu postavte své měsíční výdaje (nájem, služby, telefonní účet, pojistky, spoření atd.). Doporučuje se celkové náklady zvýšit o 10 procent, tak získáte jakýsi finanční polštář, rezervu. Jakmile budete mít představu o svých příjmech a výdajích, nechte si od několika bank (oslovte jich více, získáte tak lepší přehled o svých možnostech) vypočítat výši hypotéky. Obecně se ale dá doporučit poradit se v této fázi s nezávislým konzultantem, který vám pomůže s finanční rozvahou a následně pro vás vybere ten správný produkt. PODMÍNKY, ZA JAKÝCH BANKA HYPOTÉKU SCHVÁLÍ Banka se vždy rozhoduje podle vašeho věku, měsíčního příjmu, výše vašich dalších úvěrů, vašich pravidelných nákladů a vaší platební historie, tj. jak spolehlivý jste plátce. V tuto chvíli vám může opět pomoci hypoteční makléř, který je zvyklý s bankou komunikovat a může vám ušetřit řadu horkých chvil. HYPOTÉKA SCHVÁLENA, ČERPEJTE VČAS Ve chvíli, kdy vám banka sdělí, že váš úvěr byl schválen, máte možnost peníze použít. I tato fáze má ale řadu parametrů, které musíte splnit. K vyčerpání hypotéky máte bankou daný a v hypoteční smlouvě uvedený časový limit. Při jeho překročení může banka vyměřit smluvní poplatek za pozdní vyčerpání prostředků. Ale i v této fázi vám může pomoci hypoteční makléř. CO ALE DĚLAT, KDYŽ NEJSTE SCHOPNI HYPOTÉKU SPLÁCET? Během dlouhého období splácení hypotéky samozřejmě může nastat situace, kdy prostě nebudete schopni hypotéku dále utáhnout? Co si v takové chvíli počít? Řešení je hned několik. Asi nejjednodušším z nich je sjednat si pojištění schopnosti splácet. Základní pojištění schopnosti splácet zpravidla zahrnuje riziko smrti, plné trvalé invalidity a pracovní neschopnosti z jakéhokoli důvodu. Toto lze rozšířit ještě o pojištění ztráty zaměstnání. Druhá možnost je vhodná pouze v případě, kdy víte, že vaše platební neschopnost je jen dočasná. Jedná se o odklad splátek. Banky většinou takový odklad umožňují. Ovšem pozor, nikoli automaticky! Platební neschopnost banky řeší s každým svým klientem individuálně. Další cestou, jak vybruslit z nepříjemné situace platební neschopnosti, je pronájem dané nemovitosti. Hypotéku pak můžete splácet z výnosu z pronájmu. Budete si sice muset najít náhradní bydlení, zato ale nepřijdete o svou nemovitost. Krajním řešením v situaci, kdy jste si úplně jisti, že se vaše finanční situace nezlepší ani v budoucnu, je prodej nemovitosti. Tady se nabízejí hned dvě varianty buď můžete hypotéku z utržených peněz bance splatit jednorázově, nebo se s kupujícím dohodnout na jejím převzetí. REFINANCOVÁNÍ DALŠÍ ŠIKOVNÉ ŘEŠENÍ Posledním způsobem je tzv. refinancování hypotéky. Trik spočívá v tom, že starou hypotéku splatíte novým úvěrem, s nižší úrokovou sazbou, který má delší dobu splatnosti tím dojde ke snížení vašeho měsíčního zatížení. Tento způsob může být řešením v situaci, kdy sice nejste úplně bez peněz, ale váš měsíční rodinný rozpočet se z nějakého důvodu snížil. NEHRAJTE MRTVÉHO BROUKA Ať už se s neschopností splácet hypotéku vypořádáte jakýmkoli z výše uvedených způsobů, nikdy nehrajte mrtvého brouka. Banka si velmi ostražitě hlídá svoje dlužníky, a pokud neplatíte, k čemu jste se smluvně zavázali, dříve nebo později se vám to určitě vymstí. V první fázi vám banka zašle písemnou výzvu k úhradě dluhu. Pokud se bance nepodaří navázat s vámi kontakt, postoupí váš případ oddělení určenému k vymáhání pohledávek. V případě, kdy i nadále odmítnete spolupracovat, banka začne úvěr vymáhat právní cestou a může trvat na prodeji nemovitosti na základě zástavního práva. Z výnosu tohoto prodeje je pak zaplacen hypoteční úvěr včetně poplatků a nákladů spojených s vymáháním dluhu a prodejem zástavy. 9

10 Z PKN ORLEN PKN Orlen zavedl elektronické faktury Orlen Ekspres Společnost PKN Orlen zavedla nový systém fakturace takzvanou e-fakturu. Veškeré faktury budou nově k dispozici pouze v elektronické podobě namísto papírové. E-faktura má totožnou právní hodnotu jako faktura tištěná. Obsahuje stejné údaje a nahrazuje tradiční dokument. Veškeré faktury vystavené společností PKN Orlen budou současně k dispozici zákazníkům na webové stránce a Faktury budou uchovávány v elektronickém archivu, který bude zpřístupněn nejen zákazníkům, ale také orgánům, které provádějí kontrolu, například finančnímu úřadu. V zavedeném systému vidíme i přínos pro životní prostředí, a to zejmé- Na snímku tým e-faktura po úspěšném uvedení projektu do praxe. na díky snížení objemu používaného papíru. Současně tím snižujeme náklady na provoz společností, hlavně pak výdaje na poštovné a archivaci, poznamenává Waldemar Kajkowski, obchodní manažer projektu. Skupina Orlen vytvořila úsek centrálních nákupů Orlen Ekspres V dubnu byl ve skupině PKN Orlen vytvořen úsek centrálních nákupů. Ředitelkou tohoto úseku se stala Dominika Żwirbla, která byla doposud zodpovědná za výrobní nákupy ve společnosti PKN Orlen. Centralizace nákupů je důležitým krokem v rozvoji segmentového řízení v oblasti nákupů. Byl vytvořen model řízení, takzvaný Sourcing Management, jehož pracovníci mají za úkol vytvářet nákupní strategie, řídit výběr dodavatelů a vyjednávat slevy pro celý koncern. E-faktura zrychlí výměnu dokumentů mezi společnostmi, což ulehčí jejich kolování a také daňové, účetní a evidenční vyúčtování. Nový systém nabízí zákazníkům především přehled, neomezený a rychlý přístup k fakturám. Celý proces je teprve na začátku, ale už nyní společná výběrová řízení přinášejí úspory ve výši desítek milionů zlotých. Spolupráce jednotlivých společností skupiny umožňuje navíc výměnu zkušeností týkajících se spolupráce s dodavateli, rozvíjení kompetencí pracovníků nákupu a optimalizaci procedur a organizačních struktur. Centralizace nákupů se týká deseti společností skupiny PKN Orlen, Orlen Lietuva, Unipetrol, Anwil, Rafinerię Jedlicze, Rafinerię Trzebinia, Orlen Oil, Orlen Gaz, Orlen Asfalt a IKS Solino. Unipetrol Services (rt) Pétanque není v Litvínově mezi zaměstnanci Unipetrolu (RPA i Services) ničím neznámým. Hraje se tu mnoho let a v areálu na Loučkách jim k tomu slouží zázemí se čtyřmi hřišti oficiálních soutěžních parametrů. Ne že by měli v odboru vnější a vnitřní komunikace na mysli právě soutěžení, když přišli s pétanquem. To určitě ne. Jen chtěli probudit sportovního ducha a pozvat zájemce o tuto nenáročnou hru 8. května do přírody a pobavit se. Zlákat se nechala třicítka zkušených hráčů i úplných amatérů. Takoví Marťani, Pitatým, nebo RRL neměli šanci proti družstvům Safety boys, Tequila team, Kapusty nebo proti trojici se zajímavým a povzbudivým názvem PRO SPORTOVNÍHO DUCHA Pétanque Open In it to win it. Nutno připomenout, že začátečníci někdy své zdatnější soupeře hodně potrápili a občas rozhodoval i každý milimetr (viz foto ). Své dlouholeté zkušenosti a přesnou i pevnou ruku ukázal Tequila tým Z. Bžoch, M. Bžochová a J. Lobo a jasně zvítězil. In it to win it (R. Svobodová, M. Svoboda a V. Šlajchrt) byli druzí a Safety boys (Z. Pudil, M. Vinkler na fotografii 1, D. Marek) třetí. V první řadě šlo ale o dobrou náladu, poklábosení o něčem jiném než o práci a o strávení významného květnového dne na čerstvém vzduchu a na sluníčku. Pétanque Open 010 se bude určitě opakovat a do ideálního počtu 1 družstev je ještě místo pro minimálně tři další týmy. Předpokládáme, že ti květnoví si příležitost nenechají ujít. Koncem minulého měsíce se ještě zápolilo v bowlingu, ale o tom až příště. PING-PONG Unipetrol Services (ir) Také se zajímáte o to, co dělají vaši kolegové? V této rubrice létá pomyslný pingpongový míček ve skupině z firmy do firmy a vždy trefí zajímavou osobnost, která odpovídá na zvídavé dotazy svého pingpongového kolegy z minulého čísla. Dnešní čtyři otázky podával Jaromír Vorel, vedoucí manažer pro energetickou strategii Unipetrolu RPA, a na příjmu byla Lenka Kroupová, vedoucí sekce finanční účtárny Unipetrolu Services. Vaše jméno zná určitě řada zaměstnanců podniků skupiny z elektronické pošty, když pravidelně upozorňujete na blížící se měsíční závěrku a s tím spojené včasné dodání všech dokladů k proúčtování. Jaká práce a s kolika lidmi se za tím skrývá? Nadneseně by se dalo říct, že jsou to všichni pracovníci skupiny. Chtěla bych tímto poděkovat těm, kteří se nám snaží naši práci jakkoliv usnadnit či zpříjemnit. Nebo alespoň neotrávit. Někdy možná působíme trochu jako byrokrati, jindy jsme detailisti, opravdu se ale bez řádných dokladů se všemi náležitostmi účtovat nedá. Řekne-li se účtárna, zejména těm starším se vybaví kancelář s velkými stoly, množstvím papírových plachet a tabulkami, tužky a mechanické sčítačky s klikou, ze kterých lezl nekonečný papí- ro- vý had se spousou čísel. To je zmínka jak z filmu pro pamětníky, jaká je však dnešní realita pracovnic účtárny? Vývoj se samozřejmě nezastavil před dveřmi účtárny. Přestože stále více dokladů již získáváme elektronicky, papírových dokumentů je stále dost a dost. A náš stůl? To je počítač se dvěma monitory a stále drnčící telefon. Z elektronické pošty se na nás valí tabulky, není před nimi úniku. A nyní máme velký sen program na digitalizaci došlých Jaromír Vorel Lenka Kroupová faktur. To by bylo přínosné pro všechny útvary, je to ohromně přehledné. V minulosti účetní pracovali pro jedinou firmu, dnes vy a vaše kolegyně řešíte oblast účetnictví pro podniky skupiny Unipetrol. Jaké má tento způsob výhody? Vzhledem k tomu, že skupina Unipetrol zpracovává konsolidovanou účetní závěrku, považuji tuto centralizaci účtárny za účinnou, a to hlavně v jednotném postupu. I když tento způsob účtování klade zvýšené nároky na organizaci práce a není vždy lehké sehnat potřebné informace. Také mě mrzí, že se s některými kolegy znám pouze po telefonu. Určitě se lépe řeší problémy osobně. Práce s čísly je jistě namáhavá a velmi zodpovědná. Kde a popřípadě jak dobíjíte baterky? Prožívám momentálně šťastné období, protože mám malého syna. Čas strávený s malými dětmi je vždy úžasná relaxace. Učíme ho lyžovat, turistovat v přírodě, jezdit na kole. On mě zase trénuje v zeměpise, máme doma snad všechny dětské atlasy, které se u nás prodávají. A to jsou chvíle, kdy nemyslím na nic jiného a prostě si užívám život. Děkuji za tuto možnost. INZERCE Prodám patrový dům 4+1 (Bžany na Teplicku), nová střecha, fasáda, plastová okna, plynové topení, zahrádka, dvorek, garáž. Inf. tel.: Prodám byt +0 v Zámeckém parku v Litvínově. Inf. tel.: Vyměním, popřípadě přenechám byt +1,. patro, s balkonem, v Litvínově (PKH 905). Dobrý stav, hned k nastěhování, odstupné. Inf. tel.: ZÁJEM O HISTORII Milovníci historie v Záluží. Členové Klubu přátel technických památek si prohlédli v závěru dubna původní budovy chemické továrny i bývalé kryty protiletecké obrany. Areálem je provázel mimo jiné Jiří Novotný z Unipetrolu RPA. ODCHÁZEJÍ DO DŮCHODU Josef Molič, odbor bezpečnosti Paramo 10

11 VYDEJTE SE NA VÝLET Navštivte zajímavá místa v regionu svých kolegů REGION LITVÍNOV ROZHLEDNA V HOŘE SVATÉ KATEŘINY NA RŮŽOVÉM VRCHU Na východním okraji horní části Hory Svaté Kateřiny se zdvihá již z dálky viditelný kopec Růžový vrch (79 m). Na něm stojí dominanta obce 16 metrů vysoká kamenná rozhledna. Stavba rozhledny císaře Františka Josefa trvala dva roky a slavnostně zpřístupněna byla 17. srpna 190. Po dvacetileté přestávce byla rozhledna roku 00 po rozsáhlé rekonstrukci opět zpřístupněna veřejnosti. katerina.htm 1 KUNĚTICKÁ HORA Nepřehlédnutelná dominanta Pardubicka se zříceninou pozdně gotického hradu poskytuje nádherný rozhled do kraje. Zveme vás na kulturní akce: červen 010 Letní divadelní scéna VČD Pardubice (divadlo pod otevřeným nebem), 6. července 010 Sokolnictví; 16. a 17. července 010 Hudební festival České hrady proběhne v amfiteátru pod hradem za účasti předních interpretů. KLUB PŘÁTEL VOJENSKÉ HISTORIE PARDUBICKO Činnost klubu je zaměřena na vojenskou historii mající vztah k našim historickým zemím. Členové klubu se účastní akcí v uniformách z různých období. Stěžejním zájmem klubu je doba 1. světové války, kde představuje historickou jednotku 98. pěšího pluku Vysoké Mýto. Členy Klubu přátel vojenské historie Pardubicko můžete spatřit například při rekonstrukci bitvy u Hradce Králové, která se koná v Chlumu. 4. července 010 u příležitosti 144. výročí události. 1 ČESKÉ VINAŘSTVÍ CHRÁMCE REGION PRAHA REGION PARDUBICE V Českém středohoří se vinná réva pěstuje již déle než tisíc let. Příznivé je podnebí, teplota i množství srážek. V současnosti je České vinařství Chrámce s.r.o. největším výrobcem vín z vlastních hroznů v Čechách. Pěstují se zde nejkvalitnější odrůdy vín Rulandské modré a šedé. Jako jedno z mála domácích vinařství dokáže vyhovět velice přísným požadavkům na výrobu košer vína. Aby se špičková vína uchovala i pro příští generaci, jsou archivována ve sklepních prostorách přesunutého děkanského kostela Nanebevzetí Panny Marie v Mostě. Majitel nabízí prohlídku vinařství a vinného sklepa v Chrámcích, degustace a prodej všech vín. JÍZDA VE FORMULI NA AUTODROMU V MOSTĚ Budoucí pilot si může vyzkoušet své schopnosti v závodním voze a na okruhu, kde se jede velká část závodů celého šampionátu. Jedná se o adrenalinovou zábavu spojenou se zážitky, které vám žádné normální auto neposkytne. Jízdy pro veřejnost trvají dvě hodiny, které strávíte na okruhu. Naučíte se základní pilotní dovednosti, jako je jízda ve správné zavodní stopě atd. Oblečení vám zapůjčíme. PRAŽSKÉ BENÁTKY VYHLÍDKOVÉ PLAVBY PO VLTAVĚ 3 1 VRTBOVSKÁ ZAHRADA 1 3 Zhlédněte tajemnou Prahu z paluby vyhlídkových lodí. Budete plout Čertovkou i pod Karlovým mostem. Podíváte se na zbytky Juditina mostu, předchůce mostu Karlova, který je skrytý pod Křižovnickým náměstím. Prohlédnete si panorama Hradčan, které je při pohledu od řeky ještě vznešenější a královštější. Přístaviště této člunovací společnosti jsou rozmístěna podél toku Vltavy a je jen na vás, které si zvolíte. Při plavbě je podáván výklad o pražských pamětihodnostech a občerstvení zdarma. Vrtbovská zahrada leží na svahu Petřína a je považována za jednu z nejvýznamnějších a nejkrásnějších barokních zahrad. Autorem návrhu je František Maxmilián Kaňka, který pro Jana Josefa hraběte z Vrby nejprve přestavěl palác a následně zřídil zahradu (kolem roku 170). Sochařskou výzdobu zahrady vytvořil Matyáš Bernard Braun. V letech 1990 až 1998 se uskutečnila celková rekonstrukce zahrady. MUZEUM MĚSTSKÉ HROMADNÉ DOPRAVY V PRAZE V tramvajové vozovně v Praze-Střešovicích se nachází jedinečná sbírka památek z historie městské hromadné dopravy v hlavním městě České republiky. Stálou expozici Muzea městské hromadné dopravy v Praze otevřel v květnu 1993 Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost. Veřejnosti jsou v ní představeny více než čtyři desítky historických vozidel a mnoho dalších exponátů modelů, fotografií, historických dokumentů, jízdenek, plánků LÁZNĚ BOHDANEČ Lázeňská historie se začala psát roku 1897, kdy zdejší rodák Jan Veselý přišel s myšlenkou využít blízká bohatá ložiska rašeliny k léčebným účelům. V prostorách bývalého lihovaru zahajuje v srpnu 1897 první lázeňskou sezonu. K léčení revmatických chorob, dny i jiných onemocnění sloužily slatinné koupele doplněné masážemi a dietou. V roce 1913 byl uveden do provozu nově vystavěný pavilon Gočár a byly zřízeny sluneční a vzdušné lázně. Po. světové válce bylo vybudováno trolejbusové spojení s Pardubicemi. 11

12 PRACUJÍ U NÁS Při záchraně života se za druhé místo žádné body neudělují Paramo (ji) Pracovitý, temperamentní, zkušený, občas tvrdohlavý, ale stále veselý. A taky krasavec s dobrou fyzickou kondicí, učenlivý a užitečný v situacích, jejichž zvládnutí je za hranicí lidských možností. Rony není jen skvělý kamarád, je především záchranář. Nerad se chlubí, ale má úspěchy. Body sbírá při záchranářských zkouškách a pěkná umístění získal i na závodech. Labrador retriever dělá i přes občasné lumpárničky už osm let radost svému pánovi Filipu Dvořákovi, příslušníkovi HZS pardubické rafinerie, který je i členem Záchranné brigády kynologů Královéhradeckého kraje a ve svém volném čase se věnuje také výcviku psů. Rony už od svého útlého štěněcího věku dělá svému plemeni dobré jméno. Má tolik temperamentu, že by ho mohl rozdávat. A právě jeho živost mě přivedla na cvičiště, kde jsem se tuto jeho vlastnost snažil plně využít při výcviku. Dá se říci, že úspěšně, vzpomíná Filip Dvořák na počátky soužití se čtyřnohým kamarádem. Od pilování poslušnosti, stop a občas i pro radost z obrany byl už jenom krůček k usilovnému tréninku záchranařiny. Záchranná práce kynologa závisí zejména na dokonalé souhře psovoda s jeho psem. Velkým uměním je nejen psa vycvičit, ale také ho pochopit. Vždy se jedná o týmovou práci. Nikdy to není jen o psovodovi či o psovi. Rony je vycvičený na vyhledávání člověka v sutinách a na vodní práce. Trénink probíhá v místech, která jsou nejblíže možné praxi. Nyní například v bývalé pardubické továrně TMS, která je v demolici. Po povelu,hledej pes dokonale využije svůj výjimečný dar čich. Živou osobu najde pod povrchem, ve výškách i po stranách a místo s nejsilnějším pachem označí. Podle jeho,hry těla, pohybu ocasu, výrazu očí bezpečně poznám, že člověka našel. Nikdy neudělal,falešňák, jinými slovy nespletl se. Není to sport! To si musí uvě- Rony zvládá situace i za hranicí lidských možností. domit každý majitel psa, když zvažuje jeho výcvik. Jedná se o záchranu lidského života a v tomto případě se žádné body za druhé místo neudělují, upozorňuje psovod Filip Dvořák. Ronymu jeho pán nasadil už od počátku výcviku laťku hodně vysoko. On ale vždy všechno dělal a dělá s velkou chutí a navíc pracuje s citem. Je to dříč a nadto velmi učenlivý. Výhodou tohoto plemene je, že jednou získané znalosti nezapomíná, jako jiné psí rasy. Dobře vycvičený pes-záchranář obsáhne prostor, který jinak musí projít přibližně 30 lidí, aby hledanou osobu našli. Svaz záchranných brigád kynologů České republiky, který kromě dalších zastřešuje i brigádu z Královéhradeckého kraje, rozvíjí činnost především pro potřeby praktického Hasič Parama Filip Dvořák trénuje Ronyho třikrát i čtyřikrát týdně. využití při záchranných pracích jak v České republice, tak i ve světě. Pro nasazení svých psovodů do akcí vytváří svaz pohotovostní jednotku. Všechna praktická nasazení probíhají v součinnosti s Policií ČR a pes, který jde do takové akce, musí mít kynologický atest Ministerstva vnitra ČR. Rony dotáhl do vítězného konce po spoustě hodin strávených při tréninku hodně zkoušek a je vhodným kandidátem i na získání atestu MV ČR. Má na to, říká jeho pán, který si ale není jistý, zda ho chce on. Rony je můj první pes. Mám k němu hluboký vztah, který se vytvoří mezi psovodem a čtyřnohým kamarádem pouze tehdy, nežije-li pes v kotci, ale ve společné domácnosti. Rony je zkrátka právoplatným členem rodiny. Nechci ho proto poslat někam, odkud se nemusí vrátit. V jeho přípa dě zůstanu u sportovních a předváděcích akcí. Letos na podzim si ale chci pořídit druhého psa, kterého budu cvičit s cílem, aby časem úspěšně složil zkoušky předepsaného druhu i stupně a získal atest MV ČR. Záchranářští psi si v průběhu výcviku vytvářejí mimořádný vztah k člověku a s psovodem je pojí společné poslání pomáhat lidem v nouzi. Filip Dvořák trénuje Ronyho třikrát i čtyřikrát týdně. V základní kynologické organizaci Svítkov Pardubice navíc vede výcvikový kurz i pro jiné psy. Zvolil si časově náročného koníčka, ale jak sám říká, pobyt se psem v přírodě či na cvičáku je pro něho tím nejlepším odpočinkem. Čtyřnohého kamaráda bere i na praktická cvičení lezecké skupiny hasičské jednotky Parama. Rony má dokonce i svůj vlastní postroj a na svých webových stránkách má napsaná slova Joshe Billingse: Pes je jediné stvoření na světě, které vás miluje víc než sebe. Ta může psovod a výcvikář v jedné osobě Filip Dvořák stoprocentně potvrdit z vlastní zkušenosti. KŘÍŽOVKA Druh cizokrajného ještěra Část dne Spojka Obruba Iniciály britské autorky detektivek Druh antikoncepční pomůcky Chemická značka osmia Římsky 54 Okresní hygienicko- -epidemiologická stanice SPZ Mostu Druh obuvi Iniciály herce Deyla Latinsky umění Haškův feldkurát Druh účesu Pysky Model fordu Glazura. díl tajenky Janinský paša Šlágr Vrch u Bělehradu Lesní kalamita Bušil Klukovská zbraň Mrknutí Stráň 4. díl tajenky Otázka 6. pádu Kostra hlavy (básnicky) Evropan Špatný malíř Římsky 050 Nalil Pobídka Gratis 5. díl tajenky Ančar Drahý kov Snížený tón Konzervoval kouřem Začátek závodu Polní plošná míra Zaoceánská velmoc Vidiny ve spánku Předložka Žal Horní část místnosti Judský král 3. díl tajenky Jméno Chačaturjana SPZ Zlína Iniciály desetibojaře Dvořáka Okruh působení Hlas trubky Slezská řeka Vznik Ukazovací zájmeno Starořímská mince Kontakty Ňadra Krutá Obchodní akademie (zkratka) Primát Iniciály herce a politika Jandáka Nepodlehnout Chlapci Arekovitá palma Africký slon Hýkavec Horský vrchol Zastarale gen Citoslovce chrčení Podsvinče Štětina černé zvěře Pučet Mořské ryby Africký stát Madridský fotbalový klub Zaúpění Citoslovce smíchu Včelí příbytky Stovky Osobní zájmeno Úprk Mastná kapalina Teď Rozemílat Zesílený zápor Lihovina z rýže 1. díl tajenky Společenská hra Vřava Davy Rybí vajíčko Rýnský člun Nápověda: ars, id, upas Správné znění tajenky z minulého čísla tentokrát bylo: ŠTAFETĚ SE V HALFMARATÓNU DAŘILO. Většina z těch, kteří nám své odpovědi zaslali, ji vyluštila správně a z nich jsme vylosovali pět výherců a ti získají dárky od společností skupiny Unipetrol: Jana Horská, Petr Šimák (oba Paramo), Milan Holeček (Unipetrol Services), Lenka Vopatová a Antonín Friml (oba Unipetrol RPA). Chcete-li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je už 5. června. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 8. července 010 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 73, ostatním výhercům budou zaslány poštou. UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 6/010. Vychází každý 10. den v měsíci v nákladu ks. Vychází 1 ročně. Vydavatel Unipetrol, a. s., Praha 4, Na Pankráci 17, PSČ , Česká republika. IČ: Předseda redakční rady: Pavel Kania. Šéfredaktor: Mgr. Jan Martínek (tel.: ). Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: ). Kontakt na redakci: Unipetrol Services, s.r.o., DS 73, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ , internet: Fotografie: archiv skupiny Unipetrol, PKN Orlen, Jiří Novák, Miroslav Mertl. Design, editace a produkce: MENHART Creative Communications. Registrace MK ČR E ISSN X. UNI, 010. Všechna práva vyhrazena. 1

UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie

UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie Podnikatelské fórum 21. září 2015 Unipetrol základní fakta Nejvýznamnější rafinérská a petrochemická skupina v České republice a přední hráč na středoevropském

Více

SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY

SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY 9.LISTOPADU 2015 Unipetrol základní fakta Nejvýznamnější rafinérská a petrochemická skupina v České republice a přední hráč na středoevropském trhu Od 2005

Více

UNIPETROL AKVIZICE 16,335% PODÍLU SHELLU V ČESKÉ RAFINÉRSKÉ

UNIPETROL AKVIZICE 16,335% PODÍLU SHELLU V ČESKÉ RAFINÉRSKÉ UNIPETROL AKVIZICE 16,335% PODÍLU SHELLU V ČESKÉ RAFINÉRSKÉ Marek Świtajewski, předseda představenstva a generální ředitel Andrzej Kozłowski, člen představenstva a ředitel strategie, fúzí a akvizic 7.

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 5/2012

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 5/2012 VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012 Povinné oznámení 5/2012 Představenstvo společnosti Unipetrol oznamuje svůj odhad vybraných finančních a

Více

DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama

DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama Dlouhodobé partnerství poradenství sortiment Service služby partnerské smlouvy Skladové hospodářství Procesní analýzy Služby HARTMANN Zprostředkování dotací

Více

Smart City a MPO. FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014. Ing. Martin Voříšek

Smart City a MPO. FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014. Ing. Martin Voříšek Smart City a MPO FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014 Ing. Martin Voříšek Smart City Energetika - snižování emisí při výrobě elektřiny, zvyšování podílu obnovitelných zdrojů, bezpečnost dodávek Doprava snižování

Více

Platí mluvené slovo. Projev Winfrieda Krause Výroční tisková konference ŠKODA AUTO a.s. 2012 21. března 2012

Platí mluvené slovo. Projev Winfrieda Krause Výroční tisková konference ŠKODA AUTO a.s. 2012 21. března 2012 Platí mluvené slovo Projev Winfrieda Krause Výroční tisková konference ŠKODA AUTO a.s. 2012 21. března 2012 rád bych vás také přivítal na dnešní bilanční tiskové konferenci. Snímek Hlavní události roku

Více

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl =

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = poskytovat zákazníkům produkt požadované kvality s maximálním

Více

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013 PROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

Trh lze charakterizovat jako celkový objem výrobků vyjádřený v penězích nebo hmotných jednotkách v určité geografické oblasti a v konkrétním období.

Trh lze charakterizovat jako celkový objem výrobků vyjádřený v penězích nebo hmotných jednotkách v určité geografické oblasti a v konkrétním období. Trh lze charakterizovat jako celkový objem výrobků vyjádřený v penězích nebo hmotných jednotkách v určité geografické oblasti a v konkrétním období. Analýza trhu je klíčovým faktorem budoucího úspěchu

Více

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip Praha 10. září 2015 Klíčové parametry projektu PE3 Unipetrol reaguje na světový trend rostoucí poptávky po vysokohustotním polyetylénu (HDPE).

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

BMW Group Česká republika

BMW Group Česká republika pro Média Group Česká Dr. Josef Reiter Generální ředitel, Group Česká Group Group je se značkami, MINI a Rolls-Royce jedním z nejúspěšnějších výrobců automobilů a motocyklů na světě. Je globální společností

Více

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii Personální společnost Manpower oslovila v říjnu 2009 více než 41.000 zaměstnavatelů ze 35 zemí a oblastí, aby zjistila více informací o současné roli flexibilní pracovní síly v personální strategii různých

Více

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013 UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013 Marek Świtajewski, generální ředitel Mirosław Kastelik, finanční ředitel 23. října 2013 Praha PROGRAM Klíčové body 3. čtvrtletí 2013 Makroprostředí Výroba

Více

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 Deviza pro Váš obchod Obsah Úvodní slovo výkonné ředitelky... 1 Profil společnosti... 2 Vývoj vybraných ekonomických ukazatelů... 4 Nejvýznamnější události roku 2006... 6 Hospodářské

Více

P R O F I L S P O L E Č N O S T I

P R O F I L S P O L E Č N O S T I P ROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA TŘETÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 23/2012

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA TŘETÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 23/2012 VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA TŘETÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012 Povinné oznámení 23/2012 Představenstvo společnosti Unipetrol oznamuje svůj odhad vybraných finančních

Více

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2011

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2011 PROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

Sledované indikátory: I. Výzkum a vývoj

Sledované indikátory: I. Výzkum a vývoj REGIONÁLNÍ OBSERVATOŘ KONKURENCESCHOPNOSTI oblast VÝZKUM, VÝVOJ A INOVACE Moravskoslezský kraj se vyznačuje silným potenciálem v oblasti výzkumných, vývojových a inovačních aktivit. Je to dáno existencí

Více

Výroční zpráva společnosti za rok 2011

Výroční zpráva společnosti za rok 2011 Výroční zpráva společnosti za rok 2011 Obsah Obsah strana 1. Textová část 2-3 2. Statutární orgány společnosti 4 3. 2011 6-23 3.1 Výrok auditora 6-9 3.2 Rozvaha 10-13 3.3 Výsledovka 14-15 3.4 Cash flow

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE strana: 1/8 TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE Název předmětu u maturitní zkoušky: Studijní obor: Ekonomika Podnikání Školní rok: 2012 2013 1.1. Předmět: Ekonomika 1) Předmět ekonomie a

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI REGULATORNÍ OZNÁMENÍ 10. května 2012 Mezitímní zpráva statutárního orgánu Fortuna Entertainment Group N.V. za období od 1. ledna 2012 do 10. května 2012 HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O

Více

Přímý prodej v Evropě Pohled na naše odvětví v roce 2007

Přímý prodej v Evropě Pohled na naše odvětví v roce 2007 Přímý prodej v Evropě Pohled na naše odvětví v roce 2007 Odvětví přímého prodeje v roce 2007 Přímý prodej prodej spotřebního zboží, případně služeb prostřednictvím jejich osobního představení prodejcem

Více

UNIPETROL, a.s. NEAUDITOVANÉ NEKONSOLIDOVANÉ FINANČNÍ VÝKAZY SESTAVENÉ PODLE MEZINÁRODNÍCH STANDARDŮ FINANČNÍHO VÝKAZNICTVÍ K 31. BŘEZNU 2008 A 2007

UNIPETROL, a.s. NEAUDITOVANÉ NEKONSOLIDOVANÉ FINANČNÍ VÝKAZY SESTAVENÉ PODLE MEZINÁRODNÍCH STANDARDŮ FINANČNÍHO VÝKAZNICTVÍ K 31. BŘEZNU 2008 A 2007 NEAUDITOVANÉ NEKONSOLIDOVANÉ FINANČNÍ VÝKAZY SESTAVENÉ PODLE MEZINÁRODNÍCH STANDARDŮ FINANČNÍHO VÝKAZNICTVÍ K 31. BŘEZNU 2008 A 2007 AUDITOVANÉ NEKONSOLIDOVANÉ FINANČNÍ VÝKAZY SESTAVENÉ PODLE IFRS OBSAH

Více

Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto

Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto Největší prodejce ojetých vozů ve Střední Evropě Stránka č. 1 z 6 0Porovnání0Sledování0Oblíbené Rozšířené vyhledávání Nápověda

Více

AKCIOVÉ TRHY - KOMENTÁŘ. Unipetrol

AKCIOVÉ TRHY - KOMENTÁŘ. Unipetrol Unipetrol ČESKÁ REPUBLIKA AKCIOVÉ TRHY CHEMIE Unipetrol ZACHOVAT VÁHU (vůči indexu PX 50) 20. 02. 2003 ANALYTIK Karel Tregler BLOOMBERG UNIP CP (+420) 261 319 081 CENA (19. 02. 2003) 40,00 Kč tregler@ppf.cz

Více

OBSAH. Profil. Finanční data. Provozní údaje. Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol

OBSAH. Profil. Finanční data. Provozní údaje. Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol 2014 v číslech 2 Obsah OBSAH Profil Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol Finanční data Hlavní finanční údaje Finanční ukazatele Finanční data podle segmentů Výkaz zisku nebo ztráty

Více

ČSAD Brno holding, a.s. Opuštěná 4, 602 00 Brno

ČSAD Brno holding, a.s. Opuštěná 4, 602 00 Brno Opuštěná 4, 602 00 Brno Výroční zpráva za rok 2014 DrSc. Prof. Ing. Petr Němeček, Vážení akcionáři, Vážení obchodní partneři. Předkládáme Vám výroční zprávu akciové společnosti ČSAD Brno holding, a.s.

Více

Výroční zpráva 2013H

Výroční zpráva 2013H Výroční zpráva společnosti AZ KLIMA a. s. za hospodářské období 2013H (1.4.2013 31.3.2014) 1. Úvodní slovo ředitele společnosti: Společnosti AZ KLIMA a.s. dokončila proces změny vlastnické struktury a

Více

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario Novinky v CONSTRUCTU Nové vedení společnosti Nové produkty řady Vario Aktualita NOVÉ VEDENÍ SPOLEČNOSTI Společnost CONSTRUCT, působící na českém trhu více než 20 let, prošla zásadní personální změnou.

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice

Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice Jiří Běťák ředitel ING Employee benefits ČR Praha 29.7.2010 www.ing.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červnu tohoto

Více

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014 ArcelorMittal Ostrava a.s. Barbora Černá Dvořáková tisková mluvčí T +420 595 683 390 M +420 606 774 346 barbora.cerna-dvorakova@arcelormittal.com www.arcelormittal.com/ostrava Hospodářské výsledky ArcelorMittal

Více

Výroční zpráva společnosti za rok 2009

Výroční zpráva společnosti za rok 2009 Výroční zpráva společnosti za rok 2009 Výrok auditora 1 Obsah Obsah strana 1. Textová část 3-4 2. Statutární orgány společnosti 5 3. 2009 3.1 Výrok auditora 7-10 3.2 Rozvaha 11-14 3.3 Výsledovka 15-16

Více

Podnikatelské plánování pro inovace

Podnikatelské plánování pro inovace Podnikatelské plánování pro inovace Šablona podnikatelského plánu Název projektu Datum zpracování Verze č. Údaje o autorech Obsah Exekutivní souhrn...3 1. Základní údaje o předkladateli a podniku...4 1.1

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Vodárenská společnost Chrudim, a.s. Novoměstská 626, 537 28 Chrudim IČ: 27484211

Vodárenská společnost Chrudim, a.s. Novoměstská 626, 537 28 Chrudim IČ: 27484211 Vodárenská společnost Chrudim, a.s. IČ: 27484211 Kalkulace ceny - vodné (v mil. Kč) --nájemné 96 800 tis. Kč-- Nákladová položka plán Rok 30.9. 31.12. Rozdíl plán 13 - plán 12 Podíl plán / odhad 2011 Plán

Více

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 4. ČTVRTLETÍ 2013

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 4. ČTVRTLETÍ 2013 UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 4. ČTVRTLETÍ 2013 Marek Świtajewski, generální ředitel Mirosław Kastelik, finanční ředitel 24. leden 2014 Praha, Česká republika PROGRAM Klíčové body 4. čtvrtletí 2013 Makroprostředí

Více

80% 60% 40% 20% 100% 80% 60% 40% 20% 100% 100% 80% 80% 60% 60% 40% 40% 20% 7% 100% 80% 60% 40% 20% 100% 80% 100% 60% 80% 40% 20% 100% 20% 80% 60% 20%

80% 60% 40% 20% 100% 80% 60% 40% 20% 100% 100% 80% 80% 60% 60% 40% 40% 20% 7% 100% 80% 60% 40% 20% 100% 80% 100% 60% 80% 40% 20% 100% 20% 80% 60% 20% Anketa HODNOCENÍ VYSOKÝCH ŠKOL z pohledu zaměstnavatelů VÝSTUPY Z DOTAZNÍKU PRO Úvod Výsledky hodnocení za jednotlivá kritéria: V první polovině roku 2008 proběhlo mezi členy Svazu u a dopravy ČR dotazníkové

Více

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha

Více

Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o.

Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o. Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o. Za hospodářský rok 2007 (období od 01.09.2007 do 31.8.2008) Zpracoval: Milan Behro, jednatel společnosti V Brně dne 28.2. 2009 Obsah: 1. Základní identifikační

Více

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Případová studie O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita Aplikace O2 Univerzita jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Aplikace O2 Univerzita Vzdělávání je pro naši firmu jedním ze základních pilířů, bez

Více

Pracovní jednání k přípravě místní rozvojové strategie MAS ORLICKO

Pracovní jednání k přípravě místní rozvojové strategie MAS ORLICKO Pracovní jednání k přípravě místní rozvojové strategie MAS ORLICKO pro období 2014 2020 Ing. Oldřich Žďárský předseda Ing. Ivana Vanická - manažerka POZVÁNKA V rámci cca. dvouhodinového programu bude přednesena

Více

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně Otevření první veřejné CNG stanice v Brně V Brně dne 3. 4. 2007 - Společnost Jihomoravská plynárenská, a.s., zahájila provoz nové plnicí stanice CNG, určené pro automobilovou dopravu a pro užitková vozidla

Více

PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010

PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010 PEGAS NONWOVENS SA Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010 20. května 2010 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své neauditované konsolidované finanční výsledky za první čtvrtletí roku

Více

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Program Představení České pojišťovny Organizační struktura ČP Proces adaptace v ČP Komunikace a informace Společnosti ČP Group Generali

Více

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2 Výroční zpráva 2013 OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Služby společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více

SŽDC: Rok 2011 a plány v roce 2012

SŽDC: Rok 2011 a plány v roce 2012 EKONOMIKA INVESTICE Tisková konference Ministerstva dopravy ČR a státní organizace Správa železniční dopravní cesty SŽDC: Rok 2011 a plány v roce 2012 ŘÍZENÍ PROVOZU SPRÁVA INFRASTRUKTURY Mgr. Pavel Dobeš

Více

6. CZ-NACE 17 - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU

6. CZ-NACE 17 - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU 6. - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU Výroba papíru a výrobků z papíru 6.1 Charakteristika odvětví Odvětví CZ-NACE Výroba papíru a výrobků z papíru - celulózopapírenský průmysl patří dlouhodobě k perspektivním

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

Náš zákazník Henkel. Centrální uzel pro složité přepravní úkoly

Náš zákazník Henkel. Centrální uzel pro složité přepravní úkoly Náš zákazník Henkel Centrální uzel pro složité přepravní úkoly Shrnutí Přeprava zboží z různých míst v Evropě zákazníkům v Bulharsku, Rumunsku, Srbsku nebo Chorvatsku po nejjednodušší trase, v různých

Více

PPF banka v roce 2013: bilanční suma poprvé v historii banky přesáhla 100 miliard korun

PPF banka v roce 2013: bilanční suma poprvé v historii banky přesáhla 100 miliard korun MÍSTO / DATUM Praha /18. 4. 2014 PPF banka v roce 2013: bilanční suma poprvé v historii banky přesáhla 100 miliard korun Shrnutí: Bilanční suma PPF banky vzrostla v roce 2013 o 28 mld. Kč a ke k 31. 12.

Více

Slovenská spořitelna:

Slovenská spořitelna: Případová studie Slovenská spořitelna: Microsoft Dynamics CRM pro správu klientů ze segmentu malých a středních podniků Jak jsme Slovenské spořitelně usnadnily a zefektivnily práci s klienty ze segmentu

Více

3. Očekávání a efektivnost aplikací

3. Očekávání a efektivnost aplikací VYUŽÍVANÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ V ŘÍZENÍ FIREM Ota Formánek 1 1. Úvod Informační systémy (IS) jsou v současnosti naprosto nezbytné pro úspěšné řízení firem. Informačním ním systémem rozumíme ucelené softwarové

Více

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy SWOT analýza současného stavu odborného vzdělávání a přípravy Cíle: - uvědomit si slabé a rizikové stránky stávající praxe a přístupu k odbornému vzdělávání a přípravě. - Identifikovat silné stránky a

Více

ČR loni lákala zahraniční franchisové systémy

ČR loni lákala zahraniční franchisové systémy ČR loni lákala zahraniční franchisové systémy PRAHA, 11. března 2015 V České republice funguje na 246 franchisových konceptů a 5272 franchisantů. Obliba podnikání pod zavedenou značkou nadále roste a přináší

Více

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA ČTVRTÉ ČTVRTLETÍ ROKU 2010

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA ČTVRTÉ ČTVRTLETÍ ROKU 2010 VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA ČTVRTÉ ČTVRTLETÍ ROKU 2010 Povinné oznámení 3/2011 Představenstvo společnosti Unipetrol oznamuje svůj odhad vybraných finančních

Více

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru Pražská energetika a EnBW Komplexní energetická řešení šitá na míru Kdo jsme? Akcionářská struktura společnosti PRE Pražská energetika Holding, a.s. - 57,87 % Fyzické a právnické osoby - 0,87 % Spolupráce

Více

ASOCIACE PRACOVNÍKŮ UNIVERZITNÍ ADMINISTRATIVY. Zápis z valné hromady Asociace pracovníků univerzitní administrativy

ASOCIACE PRACOVNÍKŮ UNIVERZITNÍ ADMINISTRATIVY. Zápis z valné hromady Asociace pracovníků univerzitní administrativy Zápis z valné hromady Asociace pracovníků univerzitní administrativy Datum konání: 09. 11. 2011 Místo konání: VUT v Brně, Antonínská 548/1 Čas konání: 10:00 Program jednání: 1. doplnění revizní komise

Více

Organizační výstavba podniku

Organizační výstavba podniku Organizační výstavba podniku Posláním organizování je vymezit a hospodárně zajistit plánované i jiné nezbytné činnosti lidí při plnění cílů a dalších potřeb firmy nebo její části. Formou sdružování činností

Více

Informační podpora. TRINS, Databáze nebezpečných látek. MV generální ředitelství HZS ČR Školní a výcvikové zařízení HZS ČR.

Informační podpora. TRINS, Databáze nebezpečných látek. MV generální ředitelství HZS ČR Školní a výcvikové zařízení HZS ČR. MV generální ředitelství HZS ČR Školní a výcvikové zařízení HZS ČR www.medistyl.info Informační podpora TRINS, Databáze nebezpečných látek Vlastimil Svoboda www.medistyl.info TRINS Transportní a informační

Více

Prezentace PREOL a.s.

Prezentace PREOL a.s. Prezentace PREOL a.s. Leden 2013 Kdo je PREOL, a.s. Dceřiná společnost AGROFERT HOLDING, a.s. Centrum pro vývoj a výrobu biopaliv ve skupině Společnost PREOL, a.s. byla založena v lednu 2003 Výstavba jednotky

Více

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. www.truckjobs.cz 2012 Výsledky průzkumu za rok 2012 1 S t r á n k a INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. první specializovaná

Více

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 Milníky ŠKODA AUTO 2018 Následovat koncernovou strategii 2011 Nová korporátní identita 1991 Vstup do koncernu VW 2 Hodnoty značky ŠKODA SVÝM ZÁKAZNÍKŮM ROZUMÍME, VŽDY

Více

Barometr CVO 2009 Česká Republika

Barometr CVO 2009 Česká Republika Barometr CVO 2009 Česká Republika 29. dubna 2009 FLEET MANAGEMENT 2009 Jan Tejnor, Sales Manager ARVAL CZ s.r.o. Obsah Představení CVO Trendy ve správě vozových parků Metody financování Dopad hospodářské

Více

Stavebnictví v roce 2007 a 2008

Stavebnictví v roce 2007 a 2008 Stavebnictví v roce 2007 a 2008 Jaké bylo české stavebnictví v roce 2007? Celková čísla vyznívají příznivě růst celkové produkce + 6,7 % stavební práce přesáhly poprvé 500 miliard Kč průměrná mzda vzrostla

Více

Praha, 8. dubna 2013

Praha, 8. dubna 2013 Praha, 8. dubna 2013 PPF banka pokračovala v růstu i v roce 2012 PPF banka a.s. ( Banka ) dosáhla rekordního zisku, který meziročně vzrostl o 56% na téměř 1 mld. Kč za rok 2012 Banka zaznamenala rekordní

Více

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Page 1 of 5 2. 5. 2013 poslední aktualizace: 2. 5. 2013 02:06 Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Jan Sochor Editor HN V odměňování šéfů českých firem hraje stále větší roli to, jak se

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

Možné řešení úkolu. Sen Market

Možné řešení úkolu. Sen Market Možné řešení úkolu Sen Market Žák Třída Datum zpracování Osnova 1. Plánování: a) Základní strategické cíle b) SWOT analýza c) Porterova analýza konkurence 2. Organizování: a) Organizační struktura Sen

Více

Praha, Vysoká škola ekonomická 25.10.2013

Praha, Vysoká škola ekonomická 25.10.2013 Praha, Vysoká škola ekonomická 25.10.2013 Potenciál rozvoje nákladní železniční dopravy v konkurenčním prostředí Development potential of freight railway transport in a competitive environment Ing. Milan

Více

Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel

Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel Společnost Cebia Vám opět přináší čtvrtletní meziroční srovnání vývoje trhu ojetých vozidel. Naše společnost se v oboru profiluje 24.

Více

Řádná valná hromada akcionářů Philip Morris ČR a.s. Kutná Hora 25. dubna 2014. András Tövisi předseda představenstva

Řádná valná hromada akcionářů Philip Morris ČR a.s. Kutná Hora 25. dubna 2014. András Tövisi předseda představenstva Řádná valná hromada akcionářů Philip Morris ČR a.s. Kutná Hora 25. dubna 2014 András Tövisi předseda představenstva Philip Morris ČR a.s. Řádná valná hromada akcionářů 2014 2 Celkový trh cigaret Česká

Více

Výroční zpráva 2012H

Výroční zpráva 2012H Výroční zpráva společnosti AZ KLIMA a. s. za hospodářské období 2012H (1.4.2012 31.3.2013) 1. Úvodní slovo generálního ředitele: Vznik společnosti AZ KLIMA a.s. (původní název BWY Czech a.s.) je výsledkem

Více

Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013

Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013 Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013 1 2 11. 14. září 2013 (středa sobota) Veletrh typu B2B, sobota určena pro laickou veřejnost a živnostníky Dvouletá periodicita liché roky Zaměření: Vystavovatelé

Více

ANALÝZA Kukuřice - LONG Co vše se letos může změnit u kukuřice?

ANALÝZA Kukuřice - LONG Co vše se letos může změnit u kukuřice? ANALÝZA Kukuřice - LONG Co vše se letos může změnit u kukuřice? Eva Mahdalová cz.linkedin.com/in/evamahdal/cs mahdalova@colosseum.cz 30. 04. 2015 Shrnutí Kukuřice je nejvýznamnější součástí světového obchodu

Více

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Praha, 13. prosince 2011 Téměř jedna pětina firem se chystá

Více

Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka

Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností (dále jen výcvik) je jednou z klíčových

Více

Grantový projekt Podpora profesního rozvoje pedagogických pracovníků středních škol Středočeského kraje PRAXÍ KE KVALITĚ

Grantový projekt Podpora profesního rozvoje pedagogických pracovníků středních škol Středočeského kraje PRAXÍ KE KVALITĚ Grantový projekt Podpora profesního rozvoje pedagogických pracovníků středních škol Středočeského kraje PRAXÍ KE KVALITĚ Projekt je zaměřen na rozvoj odborných i pedagogických kompetencí učitelů ve středním

Více

Zápis z řádné Valné Hromady společnosti Odetka,a.s. se sídlem Vrbno pod Pradědem, Dělnická ul. 157, PSČ 793 26,

Zápis z řádné Valné Hromady společnosti Odetka,a.s. se sídlem Vrbno pod Pradědem, Dělnická ul. 157, PSČ 793 26, Zápis z řádné Valné Hromady společnosti Odetka,a.s. se sídlem Vrbno pod Pradědem, Dělnická ul. 157, PSČ 793 26, IČ: 45 19 21 71, zapsané v Obchodním rejstříku vedeném Krajským obchodním soudem v Ostravě,

Více

Výroční zpráva společnosti ZONER SOFTWARE, s.r.o.

Výroční zpráva společnosti ZONER SOFTWARE, s.r.o. Výroční zpráva společnosti ZONER SOFTWARE, s.r.o. Za hospodářský rok 2006 (období od 01.09.2006 do 31.8.2007) Zpracoval: Milan Behro, jednatel společnosti V Brně dne 31.3.2008 Obsah: 1. Základní identifikační

Více

VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA

VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA SPOLEČNOST EKO KOM Autorizovaná obalová společnost EKO KOM byla před třinácti lety založena průmyslovými podniky vyrábějícími balené zboží. Tato nezisková akciová společnost vytvořila

Více

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb. IT Cluster People for IT IT for People Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.cz Kontext Hlavní směry výzkumu a vývoje Biologické a ekologické

Více

Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009. Subterra a.s.

Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009. Subterra a.s. Projekt Inovace studijního oboru Geotechnika, reg. č. CZ.1.07/2.2.00/28.0009 Subterra a.s. Obsah Historie Mise, vize, strategie Významné stavby Organizační struktura a divize Kultura společnosti Historie

Více

Páteřní infrastruktura

Páteřní infrastruktura Páteřní infrastruktura SENÁT PČR, 23. 1. 2014 petr.moos@rek.cvut.cz mobilita, energetika, ICT, sítě ŽP Východiska, Priority SMK, NPR 2 Východiska Klíčové strategie pro budoucí kohezní politiku: Dopravní

Více

1. Úvod. Tabulka 1.1. Srovnání množství a výkonů přepraveného zboží v závislosti na druhu dopravy v ČR.

1. Úvod. Tabulka 1.1. Srovnání množství a výkonů přepraveného zboží v závislosti na druhu dopravy v ČR. 1. ÚVOD Česká republika má vzhledem ke své poloze ve středu Evropy důležitou úlohu v mezinárodní dopravě. Rok 2004 pro nás byl zlomový díky našemu vstoupení do EU a v dopravě se to projevilo podle očekávání

Více

Z á p i s. dle prezenční listiny. Ing. Miroslav Uchytil, Ing. Jan Chaloupka, Mgr. Zdeněk Jonáš. Neomluveni: Rudolf Fiala

Z á p i s. dle prezenční listiny. Ing. Miroslav Uchytil, Ing. Jan Chaloupka, Mgr. Zdeněk Jonáš. Neomluveni: Rudolf Fiala Z á p i s z 23. jednání výboru pro dopravu Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 3. 11. 2011 od 9hod. v zasedací místnosti Správy a údržby silnic Královéhradeckého kraje, a.s. Přítomni:

Více

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE VYSOKÁ ŠKOLA PODNIKÁNÍ, A.S. říjen - listopad 2010 Obsah 1. HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU...

Více

BALÍČEK OPATŘENÍ K ENERGETICKÉ UNII PŘÍLOHA PLÁN VYTVÁŘENÍ ENERGETICKÉ UNIE

BALÍČEK OPATŘENÍ K ENERGETICKÉ UNII PŘÍLOHA PLÁN VYTVÁŘENÍ ENERGETICKÉ UNIE EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 25.2.2015 COM(2015) 80 final ANNEX 1 BALÍČEK OPATŘENÍ K ENERGETICKÉ UNII PŘÍLOHA PLÁN VYTVÁŘENÍ ENERGETICKÉ UNIE ke SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU

Více

Československá obchodní banka, a. s. Na Příkopě 854/14 115 20 Praha 1 Nové Město tel.: +420 261 351 111

Československá obchodní banka, a. s. Na Příkopě 854/14 115 20 Praha 1 Nové Město tel.: +420 261 351 111 V Praze, 21. března 2006 Čistý zisk Skupiny ČSOB v roce 2005 vyšší o 17% oproti roku 2004 (konsolidované, IFRS, auditované výsledky) Skupina ČSOB uzavřela rok 2005 se ziskem ve výši 10,3 miliardy Kč. Čistý

Více

Výběr kandidátů na finanční pozice (dotazníkové šetření)

Výběr kandidátů na finanční pozice (dotazníkové šetření) Výběr kandidátů na finanční pozice (dotazníkové šetření) Vytvořil: Distribuce dokumentu: Česká asociace pro finanční řízení elektronicky na členy asociace a vybrané manažery Datum: 7. 12. 2012 31. 1. 2013

Více

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz 3Q / 2012

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz 3Q / 2012 Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz 3Q / 2012 1. Kompletní databáze firem (RES) Vyplněnost RES firem Popis Záznamů Firem Název firmy 816 282 635 150 Adresa 635 212 635 184 Tel. 173 117 138 815

Více

Tisková zpráva k cenovým rozhodnutím ERÚ č. 7/2015 a č. 8/2015, o regulovaných cenách souvisejících s dodávkou elektřiny pro rok 2016

Tisková zpráva k cenovým rozhodnutím ERÚ č. 7/2015 a č. 8/2015, o regulovaných cenách souvisejících s dodávkou elektřiny pro rok 2016 26. listopadu 2015 Tisková zpráva k cenovým rozhodnutím ERÚ č. 7/2015 a č. 8/2015, o regulovaných cenách souvisejících s dodávkou elektřiny pro rok 2016 Regulované ceny elektřiny pro příští rok budou na

Více