PRAVIDLA SOUTĚŽÍ PRO ROK Koef KFP = počet vybraných smluv násobené jejich váhou (viz Rozbor smluv v KISSu) počet 7BN násobených jejich váhou

Transkript

1 PRAVIDLA SOUTĚŽÍ PRO ROK 2012 Koef KFP = počet vybraných smluv násobené jejich váhou (viz Rozbor smluv v KISSu) počet 7BN násobených jejich váhou Vybrané smlouvy váha Pojištění aut, samostatné úrazovky, penz. připojištění, stav. spoření 1 Pojištění majetku, podnikatelských rizik, jednorázové životní pojištění 2 Hypotéky, úvěry 3 7BN Nové 1 UNI náhrady 0,5 Vyhodnocení vítězů prováděno KAPITOLem měsíčně do 10. dne po uzávěrce daného měsíce a bude zveřejňováno na Intranetu. KAPITOL vyřadí soutěžící ze soutěže v případech, kdy soutěžící jednal v rozporu s VSP. Ze soutěží budou vyřazeni soutěžící, kteří k datu vyhlášení konečných výsledků nebo k datu čerpání provizí nebudou mít platnou smlouvu o obchodním zastoupení s KAPITOLem a nebo budou ve výpovědní lhůtě Těmito Pravidly se současně ruší Pravidla soutěží pro rok Ing. Jiří Klaban v.r. Ing. Ivo Zlámal v.r. Mgr. Ivan Groh v.r. představenstvo

2 MAGIC LIFE 2012 I. Soutěžní období a účastníci Velká soutěž je vyhlášena na období 5 produkčních měsíců leden až květen Celkem 100 vítězů. II. Kritéria a podmínky soutěže Základní stupeň Počet vítězů VOZ 10 Kriterium soutěže Pořadí v soutěži Nejlepší obchodní zastoupení po květnu 2011 Minimální počet 3+ 6 Týmová produkce v NJ Týmová produkce v NJ Týmová produkce v NJ Týmová produkce v NJ Týmová produkce v NJ Týmová produkce v NJ 400 všechny 15 Vlastní produkce v NJ 800 všechny 15 Vlastní produkce v NJ přímých nováčků (nový nástup nebo reaktivace), kteří jsou v osobním pololetí 400 Podmínky pro vítězství v soutěži: Procento storna po vyúčtování května 2011 menší než 15% Koeficient KFP za období soutěže nejméně 1

3 III. Vyhodnocení soutěže Soutěží se dle základních stupňů, platných k , a to po dobu celé soutěže. V případě rovnosti jednotek rozhoduje o pořadí vyšší počet smluv. Pokud soutěžící splní kriteria pro vítězství podle vlastních, týmových nebo nováčků, stává se vítězem jen v soutěži jen jednou, ale jeho spoluúčast za partnera je však poloviční. Doplňuje se za něj náhradník (nejbližší pod čarou vítězů), jehož spoluúčast za vlastní účast na zájezdu činí Kč Pokud se stane vítězem poradce, který má na Magic Life nárok jako VIP, vyřadí se z pořadí, ale jeho spoluúčast za partnera je však poloviční. Doplňuje se za něj náhradník (nejbližší pod čarou vítězů), jehož spoluúčast na zájezdu činí Kč Pokud se vítěz soutěže zájezdu nezúčastní, obdrží provizi Kč. Pokud neúčast bude nahlášena po , odečtou se od provize stornopoplatky, Do konečný výsledků se započítávají pouze smlouvy, přijaté Kooperativou do Smlouvy v čekárně se nezapočítávají. Vyhlášení konečných výsledků soutěže provede KAPITOL nejpozději do IV. Odměny vítězů soutěže Vítězové obdrží zvláštní provizi ve výši nákladů na týdenní zájezd pro 2 osoby do klubu MAGIC LIFE WATERWORLD Imperial ***** All Inclusive v Turecku ve dnech 22.9 až Spoluúčast za druhou osobu Kč.

4 SOUTĚŽ PRO NOVÉ PORADCE 1 * Soutěž se vyhlašuje pro všechny nové poradce ve stupni Z, kteří poprvé nastoupili do KAPITOLu Kritérium soutěže: Dosažení základního stupně 1 v období prvních čtyř produkčních měsíců spolupráce s KAPITOLem. Podmínkou vítězství je procento storna celkem menší než 15% Vítězové obdrží zvláštní provizi ve výši: Kč pokud koeficient KFP za období od nástupu je nejméně 1, Kč pokud koeficient KFP za období od nástupu je menší než 1

5 SOUTĚŽ PRO NOVÉ PORADCE NEJLEPŠÍ NOVÁČEK Soutěž se vyhlašuje pro všechny nováčky ve stupni Z, kteří poprvé nastoupili do KAPITOLu Kriterium soutěže: Počet vlastních jednotek k uzávěrce 1. celého měsíce v KAPITOLu, zadaných do KISSu a zkontrolovaných kontrolorkou Vítězové obdrží pohár a čestné uznaní

6 SOUTĚŽ PRO VŠECHNY PORADCE NEJLEPŠÍ PORADCE Nejlepší poradce měsíce Nejlepší poradce pololetí Nejlepší poradce roku Počet vítězů Kriterium zkontrolované vlastní jednotky k uzávěrce produkčních měsíců Odměna vítězů: Počet vítězů Kriterium vlastní NJ za jednotlivá pololetí 2011 Procento vlastního storna menší než 15% Koeficient KFP = nejméně 1 Odměna vítězů: Kriterium - vlastní NJ za celý rok 2011 Procento vlastního storna menší než 15% Koeficient KFP = nejméně 1 Odměna vítězů: Členství KAPITOL VIP 1 pohár + diplom 1 pohár + diplom Zlaté 2 pohár + diplom Stříbrné 3 pohár + diplom Bronzové

7 NEJLEPŠÍ OBCHODNÍ ZASTOUPENÍ Soutěží obchodní zastoupení KAPITOLu v jednotlivých produkčních pololetích roku 2012 Každý měsíc se vyhodnocuje pět kriterií se stejnou váhou 0,2 Produkce Storno Produktivita Rozvoj týmu KFP = počet jednotek BNJ ve vyúčtování produkčního měsíce = počet jednotek ST1 a S1 ve vyúčtování produkčního měsíce = produkce dělená průměrným počtem spolupracovníků v týmu (bez poradců v základním stupni P a T). Průměrný počet se vypočte jako součet počtů k prvnímu a poslednímu dni kalendářního měsíce shodného s produkčním měsícem a dělí se dvěma = počet spolupracovníků v týmu posledního dne kalendářního měsíce shodného s produkčním měsícem děleno počtem spolupracovníků posledního dne minulého měsíce Přitom se nezapočítávají poradci v základním stupni P a T. = koeficient KFP za produkční měsíc Podmínkou zahrnutí do hodnocení v daném měsíci je dosažení produkce BNJ. a Koeficient KFP nejméně 1. V rámci každého z kriterií se sestaví pořadí soutěžících, které se ohodnotí body. První pořadí získává 25 bodů, další pořadí vždy o 2,5 bodu méně. Celkový počet bodů v každém kriteriu je stejný Soutěžícím na stejném pořadí získávají stejný počet bodů vyplývající z pořadí a počtu soutěžících na stejném pořadí.. Součet bodů získaných za všech pět kritéria stanoví výsledek v daném měsíci. Součet bodů získaných za produkční pololetí určí pořadí v celé soutěži a vítěze. Vedoucí vítězných OZ obdrží pohár a provizi první v pořadí ,- Kč druhý v pořadí ,- Kč třetí v pořadí ,- Kč