Tschechien: Elektroindustrie auf Rekordjagd. Německo: Elektroprůmysl je připraven na budoucnost

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Tschechien: Elektroindustrie auf Rekordjagd. Německo: Elektroprůmysl je připraven na budoucnost"

Transkript

1 FEBRUAR ÚNOR 2015 DTIHK-Jahresthema 2015: Industrie 4.0 revolution gestalten Téma roku ČNOPK 2015: Průmysl 4.0 revoluce probíhá Tschechien: Elektroindustrie auf Rekordjagd Německo: Elektroprůmysl je připraven na budoucnost

2 Studie k odměňování 2015 Exklusiv für DTIHK-Mitglieder fast 50 % Ermäßigung Exkluzivně pro členy ČNOPK sleva téměř 50 % Vergütungsreport 2015/Salary Report 2015 Tschechische Republik/Czech Republic 15. Ausgabe/15th Edition NEUERSCHEINUNG Vergütungsreport Tschechien 2015 Nur für DTIHK-Mitglieder zum halben Preis Sie suchen gesicherte Informationen zur marktgerechten Vergütung in der Tschechischen Republik? Dann bietet Ihnen der Vergütungsreport Tschechien 2015 aktuelle und verlässliche Daten. Er liefert aktuelle Benchmarks zu Struktur und Höhe der Entlohnung von Mitarbeitern internationaler Unternehmen in Tschechien. Die jährlich aktualisierte Studie basiert auf einer Unternehmensumfrage mit Angaben zu mehr als Beschäftigten und entstand in Zusammenarbeit von DTIHK und Kienbaum-Management Consulting. Der Vergütungsreport Tschechien 2015 enthält: detaillierte Vergütungsdaten für über 86 gängige Stellenprofile Art und Höhe betrieblicher Zusatzleistungen Vergütungsdifferenzierung u.a. nach Branche, Region, Ausbildung, Position Aktuelle Grunddaten zum tschechischen Arbeitsmarkt Sprache: Deutsch und Englisch oder Tschechisch Preis: DTIHK-Mitglieder: 550 EUR bzw CZK Nicht-Mitglieder: 1020 EUR bzw CZK Preise zzgl. MwSt. PRÁVĚ VYŠLO Studie k odměňování Česká republika 2015 Pro členy ČNOPK exkluzivně za poloviční cenu! Zajímá Vás, jak vysoké jsou platy v České republice? Odpovědi naleznete v naší Studii k odměňování 2015! Studie obsahuje spolehlivé a aktuální informace o současných platech a mzdách v různých branžích a na různých pozicích v mezinárodních firmách. Studie, která vychází ve spolupráci ČNOPK a poradenské společnosti Kienbaum, je aktualizovaná každý rok a zakládá se na průzkumu v podnicích a reálných údajích o platech více než zaměstnanců. Česká republika 15. vydání Studie k odměňování Česká republika 2015 obsahuje: detailní informace o odměňování 86 typických pozic informace o druhu a výši firemních benefitů rozdělení platů podle odvětví, regionu, vzdělání, pozice atd. aktuální údaje o českém trhu práce Jazyk: čeština, němčina/angličtina Cena: pro členy ČNOPK: Kč ostatní: Kč Ceny jsou bez DPH Bestellugen / Objednávky: DTIHK / ČNOPK, Zdeňka Janská, Tel.: ,

3 Februar ÚNOR 2015 Liebe Leserinnen und Leser, Vážené čtenářky, vážení čtenáři, mit einem Rekord endete das Jahr 2014: Der bilaterale Handel mit Deutschland erreichte ein Volumen von fast 72 Mrd. Euro! Mit Turbulenzen begann das neue Jahr. Das deutsche Mindestlohngesetz brachte auch für tschechische Unternehmen neue Belastungen und eine Menge Unklarheiten obendrein. Die DTIHK hat auf die vielen Anfragen unmittelbar reagiert und gemeinsam mit einem Mitgliedsunternehmen ein Merkblatt sowie Pressemeldungen veröffentlicht. Wir bleiben dran am aktuellen Stand, auch in dieser Plus (S. 8-9). Zugleich läuft in der DTIHK das Jahresthema 2015 an: Industrie 4.0 revolution gestalten. Die so genannte vierte industrielle Revolution bringt in den nächsten zehn Jahren eine vollständige digitale Vernetzung aller Wertschöpfungsstufen und damit enorme Chancen und Risiken für jedes Unternehmen. Wir bringen Partner aus Wirtschaft, Forschung und Politik zusammen und setzen Impulse, um die Entwicklung auch in Tschechien voranzubringen mit einer Networking-Plattform, Fachkonferenzen, Diskussionsrunden, Firmenbesuchen, einem MSV-Messeauftritt in Brünn und dem hochkarätigen Wirtschaftsgespräch. Seien Sie aktiv dabei! Außerdem erwarten Sie in diesem Jahr unsere attraktiven Formate wie das Speed-Business-Meeting, auf dem Sie im 10-Minuten-Takt wertvolle Kontakte knüpfen können, das Sommerfest mit 1000 Besuchern im Garten des Lobkowicz- Palais oder gleich am 11. März der Jour Fixe mit den Prager Symphonikern. Am 15. Mai laden wir Sie zur Mitgliederhauptversammlung ein und freuen uns auf Premierminister Bohuslav Sobotka als Gastredner. In dieser druckfrischen Plus steht die Elektroindustrie im Fokus (S.16-19), eine Branche, die nach Zeiten der Krise zu den wachstumsstärksten in Tschechien gehört. Aber auch hier gilt: Forschung und Entwicklung müssen sich auf die Zukunftsbranchen ausrichten und es braucht mehr Fachkräfte mit praxisnaher Ausbildung. Wir begrüßen daher, dass die tschechische Regierung Industrie und technische Ausbildung zu einem Schwerpunktthema 2015 erklärt hat. Und da das Jahr noch jung ist, wünsche ich Ihnen und Ihren Familien ein gutes, erfolgreiches und gesundes Jahr 2015! rok 2014 byl zakončen rekordem: Bilaterální obchod mezi Českou republikou a Německem dosáhl objemu téměř 72 miliard eur. Rok 2015 zase započal turbulencemi. Německý zákon o minimální mzdě přinesl českým firmám novou zátěž a spoustu nejasností. ČNOPK bezprostředně reagovala na řadu dotazů a ve spolupráci s členskou firmou zveřejnila informační brožuru a tiskové zprávy. Této problematice se věnujeme a budeme věnovat i nadále, a to i v tomto vydání Plusu (str ). Zároveň jsme v ČNOPK zahájili letošní téma roku 2015: Průmysl 4.0 revoluce probíhá. Takzvaná čtvrtá průmyslová revoluce přinese v příštích deseti letech kompletní propojení celého výrobního procesu, s čímž jsou spojeny enormní šance, ale také rizika, a to pro všechny firmy. Společně s partnery z hospodářství, výroby a politiky chceme přinášet impulzy, které by měly přispět k rozvoji i v České republice. Plánujeme networkingovou platformu, odborné konference, diskusní setkání, návštěvy firem, prezentaci na MSV v Brně a renomovanou Hospodářskou diskuzi. Velice náš potěší, pokud se aktivně zapojíte i Vy! Kromě toho nás letos čekají atraktivní formáty akcí jako Speed Business Meeting, na němž můžete při několika desetiminutových schůzkách navázat cenné kontakty, Letní slavnost v zahradě německého velvyslanectví, kde očekáváme na tisíc návštěvníků, nebo hned 11. března Jour Fixe s koncertem FOK. 15. května pořádáme výroční členskou schůzi, kde jako řečníka přivítáme premiéra Bohuslava Sobotku. V právě vytištěném Plusu je hlavním tématem elektrotechnický a elektronický průmysl (str ), jedno z nejdůležitějších průmyslových odvětví v České republice i v Německu. Ale také zde se výzkum a vývoj musí zaměřit na perspektivní branže a je potřeba více odborných pracovníků a vzdělávání orientované na praxi. Proto nás těší, že česká vláda vyhlásila letošní rok rokem průmyslu a technického vzdělávání. A protože rok 2015 začal teprve nedávno, přeji Vám i Vaší rodině hodně zdraví a úspěchů. Bernard Bauer EDITORIAL ÚVODNÍK 1

4 ANZEIGE INZERCE CiS systems s.r.o. Villa Klinger Zámecká Nové Mĕsto p. S. Česká republika Tel.: Před 20 lety založil výrobce kabelové konfekce CiS electronic GmbH z Krefeldu svou 100% dceřinou společnost CiS systems s.r.o. v Novém Městě p. S. Firma CiS systems s.r.o., která zaměstnává téměř 600 zaměstnanců, v současnosti provozuje dvě velmi úspěšná výrobní stanoviště, v Ludvíkově p. Smrkem a v Hejnicích. Důležitými trhy odbytu specifických kabelových výrobků a systémové techniky jsou: medicínská technika, strojírenská výroba, automatizace, technika využívaná v oblasti obnovitelné energie a životního prostředí, transportní a dopravní technika. Vor 20 Jahren gründete der Kabelkonfektionär CiS electronic GmbH aus Krefeld seine 100%ige Tochtergesellschaft CiS systems s.r.o. in Nové Mĕsto p. S. Heute unterhält CiS systems s.r.o. zwei sehr erfolgreiche Produktionsstandorte in Ludvíkov und Hejnice mit rund 600 Mitarbeitern. Wichtige Absatzmärkte für kundenspezifische Kabelkonfektion und Systemtechnik sind: Medizintechnik, Anlagen- & Maschinenbau, Automation, Energie- & Umwelttechnik und Transport & Verkehr. Kontaktní osoba / Ansprechpartnerin: 2 Kontaktní osoba / Ansprechpartnerin: Zuzana Zuzana Skopalová, Skopalová, Tel.: Tel.: , 346,

5 Februar ÚNOR 2015 INHALT OBSAH Editorial 1 Neue Mitglieder 4 DTIHK-Events 6 Wirtschaft 8 Titelstory 16 Infos für Unternehmen 23 Service 25 Ausbildung 30 Mitglieder 34 Kultur & Lifestyle 37 Termine 38 Inserate 39 Sieben Fragen an 40 von Bernard Bauer Neue Mitglieder der DTIHK Treffpunkt Unternehmen: Operational Excellence und Kaizen Weihnachts-Jour-Fixe Neujahrs-Jour-Fixe Auswirkungen des deutschen Mindestlohns auf tschechische Subjekte Interview mit Thomas Gaßmann, Geschäftsführer von Geis CZ s.r.o. DTIHK-Jahresthema 2014: Forschung & Entwicklung: Die Zukunft im Fokus DTIHK-Jahresthema 2015: Industrie 4.0 revolution gestalten Tschechische Elektroindustrie auf Rekordjagd Interview mit Josef Kolář, Geschäftsführer der SEW-Eurodrive CZ s.r.o. Generation Y auf dem Vormarsch Messen Lieferanteninnovationstag von Škoda Auto Tschechische Delegation für Abwasserentsorgung auf Informationsreise in Sachsen DTIHK-Umfrage: Deutschkenntnisse sind ein wesentlicher Karrierevorteil IPFM: Absolventen des MBA-Programms feiern ihren Abschluss European EnergyManager: An der Schwelle zur goldenen 100 Nachrichten aus den Unternehmen Rabattprogramm Members 4 Members FOK: Neuer Stern am Prager Orchesterhimmel DTIHK-Termine Kleinanzeigen Dr. Andreas Mohr, Geschäftsführer der Carl Zeiss spol. s r.o. Úvodník od Bernarda Bauera Noví členové Noví členové ČNOPK Akce ČNOPK Mezioborové setkání firem: Operational Excellence a Kaizen Vánoční Jour Fixe Novoroční Jour Fixe Hospodářství Dopady minimální mzdy v Německu na české subjekty Rozhovor s Thomasem Gaßmannem, jednatelem Geis CZ Téma roku ČNOPK 2014: Výzkum a vývoj zaostřeno na budoucnost Téma roku ČNOPK 2015: Průmysl 4.0 revoluce probíhá Titelstory Rozhovor s Josefem Kolářem, jednatelem SEW-EURODRIVE CZ Elektrotechnický a elektronický průmysl v Německu Informace pro podniky Generace Y nastupuje Servis Veletrhy Den inovací pro dodavatele Škoda Auto Čeští odborníci z oblasti zpracování odpadních vod na informační cestě v Sasku Vzdělávání Průzkum ČNOPK: Znalosti němčiny jsou velkou výhodou pro kariéru IPFM: Absolventi programu MBA slavnostně ukončili studium Počet absolventů kurzu EUREM se blíží ke stovce Členové ČNOPK Zprávy z členských firem Slevový program Members 4 Members Kultura & lifestyle FOK: Nová hvězda na pražském koncertním nebi Termíny Termíny ČNOPK Inzeráty Řádková inzerce Sedm otázek pro Dr. Andrease Mohra, jednatele společnosti Carl Zeiss TITELSEITE / TITULNÍ STRANA: Foto: Willyam Bradberry / shutterstock.com INHALT OBSAH 3

6 PLUS DTIHK ČNOPK Neue Mitglieder / Noví členové ACOMWARE s.r.o. Hvězdova 1689/2a CZ Praha 4 Kontakt: Zbyšek Rak Telefon: Internet: Tätigkeit: E-Commerce Beratung, Unterstützung beim Eintritt in den Online-Markt, bei der Verbesserung von Vertriebsund Bestellprozessen und bei intelligentem - Vertreiler-Management Činnost: Konzultační společnost pro e-commerce, podpora při vstupu na on-line trh, zlepšení obchodní výkonnosti a inteligentní ing AGENTURA WORK TECH s.r.o. Masarykova 460/11 CZ Teplice v Čechách Kontakt: Martina Langmaierová Telefon: Internet: Tätigkeit: Personalagentur Činnost: Personální agentura Boehringer Ingelheim, spol. s r.o. Na Poříčí 1079/3a CZ Praha 1 Kontakt: Andrea Goedert Telefon: boehringer-ingelheim.com Internet: com Tätigkeit: Pharmazeutisches Unternehmen Činnost: Farmaceutická společnost CEIT CZ, s.r.o. Štechova 165/7 CZ Mladá Boleslav Kontakt: Ladislav Siegl Telefon: Internet: Tätigkeit: Produktionslogistik und Industrialisierung Činnost: Výrobní logistika a industrializace Egon Zehnder Czech Republic, s.r.o. Na Příkopě 1096/21 CZ Praha 1 Kontakt: Klára Sedláčková Telefon: egonzehnder.com Internet: Tätigkeit: Executive Search, Board Consulting, Leadership Strategy Services, CEO Succession, Accelerated Integration Činnost: Executive search, board consulting, leadership strategy services, CEO succession, accelerated integration Erich Jaeger, s.r.o. Průmyslový park č.p. 304 CZ Kopřivnice Kontakt: Ing. Jiří Hýbl, MBA Telefon: Telefax: Internet: Tätigkeit: Herstellung von Kabelbäumen und elektronischen Komponenten für die Automobilindustrie Činnost: Výroba kabelových svazků a elektronických komponentů pro automobilový průmysl Eurotours Česko s.r.o. Staropramenná 654/29 CZ Praha 5 Kontakt: Jitka Zikmundová Telefon: Internet: Tätigkeit: Reiseveranstalter für alle Formen des organisierten Reisens Individualreisen, Gruppenreisen, Incentive- Reisen, Kongresse und Konferenzen Činnost: Cestovní kancelář pro všechny formy organizovaného cestování individuální i skupinové, motivační pobyty, kongresy a konference Event&promotion, s.r.o. Event Factor Opletalova 4 CZ Praha 1 Kontakt: Tomáš Brázda Telefon: Internet: Tätigkeit: Eventmarketing-Agentur Organisation von Veranstaltungen, Konferenzen, Tagungen, Herausgabe einer Fachzeitschrift; Produktion von Kur-Oblaten mit Firmenlogo im Relief Činnost: Event marketingová agentura organizace eventů, konferencí, meetingů, vydávání odborného magazínu; výroba reklamních lázeňských oplatek s logem firmy v reliéfu KLUTHE CR s.r.o. Špálova 715 CZ Sobotka Kontakt: Ing. Julius Chaloupka Telefon: Internet: Tätigkeit: Distribution von chemischen Produkten für Industrie und Automotive Činnost: Distribuce chemických výrobků pro oblast průmyslu a automotive Profinit, s.r.o. Tychonova 270/2 CZ Praha 6 Kontakt: Arnošt Schmidt Telefon: Internet: Tätigkeit: Programmieren, Beratung und Dienstleistungsservice auf dem Gebiet der Informationstechnologie Činnost: Programování, poradenství a činnosti v oblasti informačních technologií REDBAENK s.r.o. Karlovo náměstí 288/17 CZ Praha 2 Kontakt: Richard Kovář Telefon: Fax.: Internet: Tätigkeit: Beratung beim Kauf und Verkauf von Unternehmen (Mergers & Acquisitions Advisory) Činnost: Poradenství při nákupu a prodeji podniků (mergers & acquisitions advisory) SQS Vláknová optika a.s. Komenského 304 CZ Nová Paka Kontakt: Karel Šmondrk Telefon: Telefax: sqs-fiberoptics.com Internet: Tätigkeit: Entwicklung und Fertigung von faseroptischen Komponenten, Fertigung von integrierten LED- Beleuchtungsmodulen, Prozessentwicklung und Fertigung von optoelektronischen Bauelementen, Konstruktion und Fertigung von mechanischen Präzisionsteilen Činnost: Vývoj a výroba komponentů vláknové optiky, výroba integrovaných osvětlovacích modulů LED, procesní vývoj a výroba optoelektronických součástek, konstrukce a výroba přesných mechanických dílů Ihre Ansprechpartnerinnen bei der DTIHK: Kontaktní osoby v ČNOPK: Lucie Vodičková Zuzana Skopalová Tel.: NEUE MITGLIEDER NOVÍ ČLENOVÉ

7 FEBRUAR ÚNOR 2015 Treffpunkt Unternehmen: Operational Excellence und Kaizen Mezioborové setkání firem Operational Excellence a Kaizen Das Regionalbüro Pilsen der IHK Regensburg und der DTIHK lud am 9. Dezember zur Veranstaltung Treffpunkt Unternehmen: Operational Excellence und Kaizen Der Weg zu einer effizienten Firma ein. Rund 40 Firmenvertreter aus Tschechien und Ostbayern diskutierten mit Experten aus dem Bereich Kaizen und Lean Management praxisnahe Fragen: Wie kann man die Lean-Instrumente effizient an die Bedürfnisse eines Unternehmens anpassen? Und welche Trends gibt es bei der Implementierung von Kaizen und Lean Management quer durch verschiedenste Branchen? Die gastgebende Firma Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r.o. berichtete über die Implementierung des sog. Gerresheimer Management Systems einer unternehmensspezifischen Form des Kaizen Management Systems und zeigte konkrete Erfolge und Ersparnisse auf, die Dank der kontinuierlichen Verbesserung bereits erreicht worden sind. Der Geschäftsführer des Kaizen Instituts Tschechien, Miroslav Bauer, stellte die Arbeit seines Instituts vor und beschrieb die wichtigsten Schritte bei der Einführung von Kaizen-Instrumenten in einer Firma sowie den Ablauf der Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das sich auf diesen Weg begeben möchte. Am Ende des Treffpunkts Unternehmen konnten die Teilnehmer die Produktion, die sogenannte Gemba, der Firma Gerresheimer Horsovsky Tyn besichtigen und unmittelbar einen Einblick in die Praxis des spezifischen Kaizen-Systems bekommen. Wegen des großen Interesses seitens der Unternehmen plant das Regionalbüro Pilsen weitere Veranstaltungen zum hochaktuellen Thema Kaizen und Lean Management. Regionální kancelář Plzeň Obchodní a průmyslové komory Regensburg a Česko-německé obchodní a průmyslové komory pořádala 9. prosince akci s názvem Mezioborové setkání firem: Operational Excellence a Kaizen Cesta k efektivní společnosti. Téměř 40 zástupců firem z obou stran hranice diskutovalo s experty na oblast kaizen a lean management o otázkách z praxe: Jak nejlépe zavést lean-instrumenty v souladu s požadavky vlastní firmy? Jaké jsou aktuální trendy v implementaci kaizenu a lean managementu napříč odvětvími po celém světě? Hostitelská firma Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r.o. referovala o zavedení tzv. Gerresheimer Management System (Kaizen Management System přizpůsobený společnosti na míru) a nastínila konkrétní úspěchy a úspory, kterých společnost dosáhla díky kontinuálnímu zlepšování. Jednatel českého Kaizen Institute Miroslav Bauer představil činnost institutu a popsal nejdůležitější kroky při implementaci lean-instrumentů ve firmě a také průběh spolupráce s firmou, která se rozhodne jít cestou zavedení metody kaizen. Na závěr mezioborového setkání firem měli účastníci možnost nahlédnout do výroby, tzv. gemby, společnosti Gerresheimer Horsovsky Tyn a na vlastní oči tak vidět pro firmu specifický Gerresheimer Management System v praxi. Vzhledem k enormnímu zájmu ze strany firem plánuje Regionální kancelář Plzeň další akce k aktuálnímu tématu kaizen a lean management. Helmut Schweiger (Geschäftsführer / jednatel firmy Gerresheimer Horsovsky Tyn) Ihre Ansprechpartnerin bei der DTIHK: Kontaktní osoba v ČNOPK: Karla Stánková Tel.: Die Veranstaltung weckte großes Interesse Témata operational excellence a kaizen vyvolala u posluchačů velký zájem Foto: Karla Stánková DTIHK-EVENTS AKCE ČNOPK 5

8 PLUS ČNOPK DTIHK Weihnachts-Jour-Fixe Vánoční Jour Fixe Partner I Partneři: Am Donnerstag den11. Dezember 2014 hat die DTIHK ihren traditionellen Weihnachts-Jour-Fixe in der Kuppel hoch über den Dächern von Prag gefeiert. Mehr als 200 Mitglieder und Freunde der Kammer genossen in bester Gesellschaft die entspannte Atmosphäre und vorweihnachtliche Stimmung. Das scheidende DTIHK-Vorstandsmitglied Gerd Endres (Bayer) erhielt die Ehrenmitgliedsplakette der DTIHK. Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Gästen für den schönen Abend und den gelungenen Jahresabschluss. Ve čtvrtek 11. prosince se uskutečnilo poslední setkání členů a přátel ČNOPK v roce Přes 200 hostů si vychutnalo příjemný večer plný uvolněné předvánoční atmosféry a nádherný výhled na sváteční Prahu. Odcházející člen představenstva ČNOPK Gerd Endres (Bayer) obdržel plaketu čestného člena ČNOPK. Všem účastníkům děkujeme za krásný večer a vydařené zakončení roku. Kateřina Buzková, Martin Koubek (beide/oba HSBC bank), Oliver Schmitt (Teamconsult) Dieter Seemann (ŠKODA AUTO) Bernard Bauer (DTIHK/ČNOPK), Dr. Arndt Freiherr Freytag von Loringhoven (deutscher Botschafter in Prag/německý velvyslanec v Praze), Gerd Endres (Bayer), Rudolf Fischer (DTIHK-Präsident/prezident ČNOPK) Götz-F. Landwehrmann (ILOS Industrie Logistik Service), Dagmar Plevačová (Exclusive Brands Agency), Thilo Hoffmann (Weinhold Legal) Jiří Spěváček (SPĚVÁČEK překladatelská agentura), Tereza Kučerová, Petr Pasek (beide/oba Slůně svět jazyků) Foto: Dean Batak Milan Šíma (Teamconsult), Pavla Graham Skarlantová (IVENTA CZECH Management Consulting) Filip Horák, Leona Bláhová, Radek Kraus (alle/ všichni KPMG Legal s.r.o., advokátní kancelář) Ihr Ansprechpartner bei der DTIHK: Kontaktní osoba v ČNOPK: Petr Žwak Tel.: DTIHK-EVENTS AKCE ČNOPK

9 FEBRUAR ÚNOR 2015 Neujahrs-Jour-Fixe Novoroční Jour Fixe Die DTIHK lud ihre Mitglieder und Freunde am Donnerstag, den 29. Januar 2015 zum ersten Treffen im neuen Jahr ein. Rund 150 Gäste fanden sich zum traditionellen Neujahrs-Jour-Fixe in den repräsentativen Räumlichkeiten des Palais Lobkowicz auf der Prager Burg ein, um einen unterhaltsamen Abend mit anregenden Gesprächen, Musik und gutem Essen zu genießen. Wir danken unseren Gästen sowie dem Partner der Veranstaltung und freuen uns schon jetzt auf ein baldiges Wiedersehen mit Ihnen. Ve čtvrtek 29. ledna 2015 pozvala ČNOPK své členy a přátele na první networkingové setkání v letošním roce. Tradiční Novoroční Jour Fixe se uskutečnil v reprezentačních prostorách Lobkowiczkého paláce na Pražském hradě, kde si kolem 150 hostů vychutnalo příjemný neformální večer plný zajímavých rozhovorů, hudby a dobrého jídla. Rádi bychom poděkovali všem hostům za účast a partnerovi akce za velkorysou podporu. Těšíme se na další setkání! Partner: Ihr Ansprechpartner bei der DTIHK: Kontaktní osoba v ČNOPK: Petr Žwak Tel.: Rudolf Fischer (DTIHK-Präsident/prezident ČNOPK), Marta Kowalska-Marrodán (Egon Zehnder), William Lobkowicz (Lobkowicz Palace), Zdeneck Werner (DSA) Oldřich Zima, Radek Banýr (beide/oba ENIKA. CZ), Karel Plzák (Amper Market), Čeněk Ohanka (CSI Leasing Czech) Foto: Jaromír Zubák Gabriela Mottlová, Martin Horáček (beide/oba Schunk Praha) Karel Šmondrk (SQS Vláknová optika), Rudolf Fischer (DTIHK-Präsident/prezident ČNOPK), Wilhelm Quittner (SQS Vláknová optika) Arne Springorum (HE Consulting), Arthur Braun (bpv Braun Partners), William Lobkowicz (Lobkowicz Palace) Přemysl Cenkl (CRIF Czech Credit Bureau), Milan Hradický (IMG), Eva Brušáková (CRIF Czech Credit Bureau), Pavel Svoboda, Jan Medelský (beide/oba EOS KSI Česká republika) Foto: Jaromír Zubák DTIHK-EVENTS AKCE ČNOPK 7

10 PLUS DTIHK ČNOPK Jiří Salač Auswirkungen des deutschen Mindestlohns auf tschechische Subjekte Am trat in Deutschland das Mindestlohngesetz (MiLoG) in Kraft, wonach Arbeitnehmer sämtlicher Wirtschaftsbereiche einen Mindestlohn von 8,50 EUR pro Stunde erhalten. Die Regelung soll die Beschäftigten vor Dumpinglöhnen schützen und die Zahl von Arbeitnehmern reduzieren, die trotz Vollzeitbeschäftigung auf Sozialleistungen angewiesen sind, hieß es seitens der Bundesregierung. Das Gesetz hat auch für tschechische Unternehmen wesentliche Konsequenzen. Der Arbeitgeber muss den Mindestlohn zahlen Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmern einen Mindestlohn von 8,50 EUR pro Stunde (brutto) zu zahlen. Ausgenommen sind spezifische Gruppen: Praktikanten, Kinder, Jugendliche sowie Langzeitarbeitslose für die ersten sechs Beschäftigungsmonate. Unklar ist, welche Zahlungen unter das MiLoG fallen. Überstunden, Arbeit am Wochenende und in der Nacht sollen demnach nicht berücksichtigt werden, so die Auslegung des MiLoG durch die kontrollierende deutsche Zollverwaltung. Das gleiche gilt für Lohnbestandteile, die als Erstattung für angefallene Entsendungskosten dienen, wie z. B. Verpflegungsoder Reisezulagen. Einmalzahlungen können nur in den Monaten als Bestandteil des Mindestlohnes berücksichtigt werden, in denen sie tatsächlich gezahlt werden. Der Arbeitgeber ist außerdem verpflichtet, den Mindestlohn spätestens am letzten Arbeitstag des Monats zu zahlen, der auf die Arbeitsleistungserbringung folgt. Sämtliche Vereinbarungen, die den Anspruch auf Mindestlohn unterschreiten oder seine Geltendmachung beschränken oder ausschließen, sind unwirksam. Weitere Pflichten der Arbeitgeber Dem Arbeitgeber in bestimmten Gewerben (z. B. Aufbau von Messen und Ausstellungen, Baugewerbe, Gaststättenund Beherbergungsgewerbe, Gebäudereinigungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditions-, Transport- und Logistikgewerbe) legt das MiLoG darüber hinaus weitere Pflichten auf: Führung von Arbeitszeitnachweisen: Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer binnen sieben Tagen nach der Arbeitsleistung aufzuzeichnen und diese Aufzeichnungen zwei Jahre aufzubewahren. Die Arbeitszeitaufzeichnungen können sowohl elektronisch als auch schriftlich geführt werden. Bereithaltung von Unterlagen: Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die für die Prüfung der Einhaltung des MiLoG erforderlichen Unterlagen in Deutschland und in deutscher Sprache bereitzuhalten: Arbeitsverträge, Arbeitszeitnachweise, Lohnabrechnungen und Nachweise über erfolgte Lohnzahlungen. Lediglich bei Beschäftigung in ausschließlich mobiler Tätigkeit (z. B. Gütertransport oder Personenbeförderung) können die genannten Unterlagen im Heimatland aufbewahrt werden. Die Arbeitgeber müssen jedoch eine schriftliche Versicherung vorlegen, dass sie diese Unterlagen sowie Unterlagen, die Aufschluss über die tatsächlichen Aufträge in Deutschland und die Einsatzzeiträume der von ihnen in Deutschland eingesetzten Arbeitnehmer geben, den Behörden bei Aufforderung zur Verfügung stellen. Meldepflicht: Ausländische Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer im Voraus anzumelden sowie schriftlich zuzusichern, dass sie den Mindestlohn zahlen. Bei der Anmeldung müssen die Formulare der deutschen Zollamtsverwaltung verwendet und an die zuständige Behörde gesendet werden. Eine Zustellung per Fax ist möglich. Bei der Anmeldung sind Namen und Geburtsdaten der in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer und auch der Beginn, die voraussichtliche Dauer und der Ort der Beschäftigung anzugeben. Sämtliche Änderungen der Angaben sind unverzüglich zu melden. Sanktionen Für alle Verstöße gegen das MiLoG sind hohe Sanktionen festgesetzt. Verstöße gegen die Pflicht, den Mindestlohn zu zahlen, können mit einer Geldbuße von bis zu EUR sanktioniert werden. Für Verstöße gegen andere Verpflichtungen im Rahmen der Kontrolle (z. B. gegen Melde- oder Nachweispflichten) kann eine Geldbuße von bis zu EUR auferlegt werden. Außerdem kann der Arbeitgeber, der gegen das MiLoG verstößt, von der Vergabe öffentlicher Aufträge ausgeschlossen werden. Problematische Aspekte Viele Aspekte des knapp formulierten MiLoG sind noch umstritten. Unklar ist unter anderem, ob es sich auch auf Arbeitnehmer bezieht, die nicht unter die Definition des entsandten Arbeitnehmers (Richtlinie 96/71/EG) fallen. Dabei handelt es sich z. B. um kurzfristige Beschäftigungen, welche die Dauer von acht Tagen nicht überschreiten, sowie um Erstmontagen durch eigene Arbeitnehmer in Deutschland. Die deutschen Behörden neigen jedoch dazu, den Anwendungsbereich vom MiLoG so breit wie möglich auszulegen 1). Das tschechische Ministerium für Arbeit und Sozialwesen spricht sich gegen eine Anwendung des MiLoG in den beschriebenen Fällen aus, da diese gegen EU-Recht verstoße. Es ist noch abzuwarten, wie die deutschen Ämter und Gerichte in der Praxis dagegen vorgehen werden. Bis dahin empfehlen wir tschechischen Firmen, wegen des hohen Sanktionsrisikos die Mindestlohnregelung einzuhalten. Mgr. Jiří Salač, LL.M. Rechtsanwalt Mgr. Nikol Španvirtová Rechtsanwaltsanwärterin CHSH Kališ & Partners s.r.o., advokátní kancelář 1) MiLoG gilt gem. einer aktuellen Erklärung der deutschen Arbeitsministerin für Transitverkehr bis zur Klärung europarechtlicher Fragen nicht. 8 wirtschaft I hospodářství

11 Februar ÚNOR 2015 Mindestlohn: Deutschland macht sich keine Freunde Logistikunternehmer Thomas Gaßmann im Gespräch über die Folgen für ausländische Unternehmen Am 1. Januar 2015 hat Deutschland einen Mindestlohn von 8,50 EUR pro Stunde eingeführt. Das sind rund 230 CZK. Dieser Mindestlohn gilt zum Beispiel auch für ausländische LKW-Fahrer, die auf deutschen Straßen unterwegs sind. Ein tschechischer Fahrer verdient normalerweise pro Stunde umgerechnet zwischen zwei und vier EUR, also 50 bis 100 CZK. Das bedeutet also eine Gehaltssteigerung von weit über 100 Prozent. Zu diesem Thema haben wir Thomas Gaßmann interviewt, einen der vier Geschäftsführer von Geis CZ in Tschechien. Plus: Herr Gaßmann, wie war Ihre erste Reaktion, als Sie hörten, dass das deutsche Mindestlohngesetz auch für Ihre tschechischen Fahrer gilt? Gaßmann: Ganz ehrlich? Ungläubiges Kopfschütteln. Als ich davon zum ersten Mal gehört habe, dachte ich: Das kann gar nicht sein, das ist sicher eine Falschmeldung. Dann kam der Schock, dass Deutschland das tatsächlich so durchsetzen möchte, und die Erkenntnis, dass dies einen enormen Aufwand mit unabsehbaren Konsequenzen bedeutet. Plus: Welche konkreten Veränderungen kommen mit diesem Gesetz auf Ihr Unternehmen mit Blick auf die alltäglichen Arbeitsabläufe und die finanzielle Belastung zu? Gaßmann: Zum einen steigt der administrative Aufwand enorm. Wir müssen für unsere Fahrer Arbeitsverträge in deutscher Sprache ausfertigen, die Sie bei grenzüberschreitenden Fahrten mitführen müssen. Das Gleiche gilt für aktuelle Gehaltsabrechnungen. Wir müssen die LKWs bzw. die Fahrer per Fax beim Deutschen Zoll anmelden. Dieser Verwaltungsaufwand verursacht natürlich Kosten. Und die Fahrer, die in Tschechien einen Lohn von zwei bis vier EUR haben, erhalten dann mit Thomas Gaßmann 8,50 EUR eine Vervielfachung Ihres Grundlohnes. In jedem Fall können wir diese Mehrbelastungen nicht aus eigener Tasche bezahlen. Das führt zur Umlegung der Kosten auf unsere Kunden und damit zu Preiserhöhungen. Bei einem Transport nach Hamburg sprechen wir hier von einer reinen Lohnkostensteigerung von 80 bis 100 EUR. Da ist der administrative Mehraufwand noch nicht mal eingerechnet. Plus: Ein Mindestlohn vernichtet Arbeitsplätze, heißt es oft von Unternehmerseite. Was bedeutet das neue Gesetz für Ihre künftige Personalpolitik? Gaßmann: Um das Risiko vor möglichen Strafen zu minimieren, wäre die Verlagerung auf ausländische Subunternehmer eine Option. Das entbindet zwar nicht davon, diesen Subunternehmen die Einhaltung des Mindestlohnes vorzuschreiben, aber wenn wir alle Regeln befolgen, laufen wir nicht Gefahr, eine Strafe zu kassieren. Das ist allerdings nur eine Verlagerung des Problems auf andere. Ganz sicher ist, dass dieses Gesetz keine Arbeitsplätze schafft. Für uns heißt das: Erst mal keine Investitionen in den eigenen Fuhrpark und kein neues Fahrpersonal. Plus: Welche Auswirkungen hat diese Regelung für die tschechische Wirtschaft und die deutsch-tschechischen Wirtschaftsbeziehungen? Gaßmann: Es belastet die Beziehungen auf jeden Fall. Kein souveräner Staat lässt sich gerne von einem anderen vorschreiben, wie hoch ein Mindestlohn sein muss. Und dabei geht es ja nicht nur um die Transportbranche. Dies kann ein Lohngefüge in einem Land angreifen und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit empfindlich stören. Ein Beispiel: Es wird unseren im Inland tätigen Fahrern schwer zu vermitteln sein, warum der Fahrer, der nachts von Prag nach Ostrava fährt, nur die Hälfte von dem verdient, was der Kollege bekommt, der nachts nach Nürnberg fährt. Beide sind morgens wieder zurück und beide haben in etwa den gleichen Weg zurückgelegt. Plus: Welche Schritte unternehmen Sie und welche Schritte erwarten Sie von der tschechischen Regierung und von Seiten der EU? Gaßmann: Wir gehen das Thema über die Speditions- und Logistikverbände an und tauschen uns auch im DTIHK- Arbeitskreis Transport und Logistik aus, da wir nur als gesamte Logistikbranche den Druck auf die Politik erhöhen können. Wir erwarten von der Politik in Tschechien, dass Sie versucht, über die EU Druck auf Deutschland aufzubauen, das Gesetz in dieser Form nochmals zu überdenken. Denn das Problem ist ja kein tschechisches, sondern ein europäisches. Und wenn viele an einem Strang ziehen, bewegt dies vielleicht auch Deutschland zur Einsicht, übers Ziel hinausgeschossen zu sein. Ganz ohne Freunde lebt es sich auch für Deutschland schwer in Europa. Plus: Herr Gaßmann, vielen Dank für dieses Gespräch. wirtschaft I hospodářství 9

12 PLUS DTIHK ČNOPK Nikol Španvirtová Od 1. ledna 2015 je v Německu účinný zákon o minimální mzdě (MiLoG), kterým byla pro všechna odvětví hospodářství zavedena minimální mzda 8,50 eur/hod. Jako důvod pro zavedení minimální mzdy udává německá vláda ochranu pracujících před dumpingovými mzda mi a snížení počtu zaměstnanců, kteří jsou i přes zaměstnání na plný úvazek odkázáni na sociální dávky. Tento zákon má významné dopady i pro mnohé české společnosti. Povinnost platit minimální mzdu Každý zaměstnavatel je povinen svým zaměstnancům pracujícím v Německu platit hrubou mzdu minimálně ve výši 8,50 eur za hodinu. Výjimky tvoří pouze specifické skupiny zaměstnanců, např. stážisté, děti a mladiství, dlouhodobě nezaměstnaní po dobu prvních šesti měsíců zaměstnání. Není ovšem jasné, jaké platby mohou být zohledněny jako součást minimální mzdy, neboť výslovná úprava v MiLoG chybí. Podle německé celní správy do minimální mzdy nemají spadat např. příplatky za práci přesčas, práci o víkendech či noční práci. To samé platí i pro součásti mzdy, které mají sloužit jako náhrada skutečných nákladů zaměstnanců v souvislosti s vysláním zaměstnance, tedy např. stravné či cestovné. Naopak jako součást minimální mzdy lze započíst jednorázové odměny (čtvrtletní, vánoční atd.), ovšem pouze v rámci měsíce, ve kterém byly vyplaceny. Zaměstnavatel je povinen zaplatit minimální mzdu nejpozději poslední pracovní den měsíce následujícího po vykonání práce. Jakékoliv dohody, které krátí nárok na minimální mzdu nebo omezují či vylučují právo se jí domáhat, jsou neplatné. Další povinnosti zaměstnavatelů MiLoG stanoví další povinnosti pro zaměstnavatele určitých oblastí (např. montáže veletrhů a výstav, stavebnictví, Dopady minimální mzdy v Německu na české subjekty pohostinství a ubytování, úklid budov, osobní přeprava, spedice, nákladní doprava a související logistické činnosti): Vedení evidence pracovní doby: Zaměstnavatelé jsou povinni zaznamenat nejpozději do sedmi dnů od provedení práce počátek, konec a trvání denní pracovní doby svých zaměstnanců a tyto záznamy uchovávat nejméně po dobu dvou let. Záznamy o pracovní době mohou být vedeny jak v elektronické formě, tak i písemně. Předložení podkladů: Zaměstnavatelé jsou povinni uchovávat v Německu a v německém jazyce podklady nezbytné pro přezkum plnění povinností dle MiLoG. Jedná se o pracovní smlouvy, evidenci pracovní doby, vyúčtování mezd, doklady o platbách mezd. Zahraniční zaměstnavatelé v případě zaměstnávání ve výlučně mobilních činnostech (např. doručování zásilek a balíků, sběr odpadu, čištění ulic, nákladní doprava či přeprava osob) mohou uvedené podklady uchovávat ve své vlasti. Musí však předložit písemné ujištění o tom, že na vyžádání úřadů předloží v Německu a v němčině jak uvedené podklady, tak i podklady, které podají informaci o uskutečněných zakázkách v Německu a době pracovního nasazení jejich zaměstnanců v Německu. Ohlašovací povinnost: Zahraniční zaměstnavatelé mají povinnost předem nahlásit zaměstnance zaměstnané v Německu a podat písemné ujištění o tom, že plní povinnost vyplácet minimální mzdu. Při oznámení musí použít formuláře německé celní správy. Formuláře je třeba zaslat na příslušný úřad, přičemž je možné též doručení faxem. V rámci hlášení je třeba uvést jména a data narození zaměstnanců, místo, počátek a odhadovanou dobu zaměstnání v Německu. Veškeré změny musí být nahlášeny bez zbytečného odkladu. Sankce Za veškerá porušení MiLoG jsou stanoveny vysoké sankce. Porušení povinnosti vyplácet minimální mzdu může být sankcionováno pokutou až eur. Za porušení ostatních povinností na úseku kontroly (např. ohlašovací či evidenční povinnosti) může být uložena pokuta až eur. Mimo to může být zaměstnavatel, který se proviní proti MiLoG, vyloučen ze zadávání veřejných zakázek. Problematické aspekty Kvůli relativní stručnosti zákona jsou ovšem mnohé aspekty sporné. Například není jasné, zda se MiLoG vztahuje též na zaměstnance, kteří nespadají či nemusí spadat pod definici vyslaných zaměstnanců dle Směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb. Jedná se například o krátkodobá zaměstnání, pokud trvání vyslání do Německa nepřekročí osm dní či pokud jde o první montáž dodaného zboží v Německu vlastními zaměstnanci, která je nezbytná pro uvedení do provozu. Zatímco německé úřady zřetelně tíhnou k tomu, vykládat aplikovatelnost MiLoG co nejšířeji 1), dle názoru českého Ministerstva práce a sociálních věcí by neměl být MiLoG aplikován na shora uvedené problematické případy, neboť by byl takový výklad v rozporu s evropským právem. Nezbývá tedy než vyčkat, jaký bude přístup německých úřadů a soudů v praxi. Do té doby můžeme českým firmám jen doporučit, i vzhledem k riziku vysokých sankcí, aby se novou německou úpravou o minimální mzdě řídili. Mgr. Jiří Salač, LL.M. advokát Mgr. Nikol Španvirtová advokátní koncipientka CHSH Kališ & Partners s.r.o., advokátní kancelář 1) MiLoG nebude dle nového vyjádření německé ministryně práce do vyjasnění evropských právních aspektů aplikován na tranzitní dopravu. 10 wirtschaft I hospodářství

13 Februar ÚNOR 2015 Minimální mzda: Zůstane Německo bez přátel? Thomas Gaßmann, jednatel logistické firmy, hovoří o dopadech nového zákona na zahraniční firmy 1. ledna vstoupil v Německu v platnost zákon o minimální mzdě, který zavádí minimální mzdu 8,50 eur na hodinu. To je v přepočtu 230 Kč. Minimální mzda platí také pro zahraniční řidiče kamionů, kteří jezdí po německých silnicích. Český řidič v průměru vydělává 50 až 100 Kč za hodinu, tzn. dvě až čtyři eura. To představuje nárůst mzdy o více než 100 procent. O dopadech německého zákona o minimální mzdě jsme hovořili s Thomasem Gaßmannem, jedním ze čtyř jednatelů společnosti Geis CZ. Plus: Jaké dopady bude mít tento zákon na českou ekonomiku a česko-německé hospodářské vztahy? Gaßmann: Určitě tyto vztahy zatíží. Žádný suverénní stát si nechce nechat předepisovat od někoho jiného, jakou minimální mzdu musí platit. A nejde jen o dopravní branži. Může to narušit strukturu mezd v jedné zemi a tím také citelně ovlivnit konkurenceschopnost. Uvedu příklad. Našim řidičům, kteří jezdí po České republice, budeme těžko vysvětlovat, proč ten, kdo pojede v noci z Prahy do Ostravy, vydělá jen polovinu toho, co dostane jeho kolega, který pojede v noci z Prahy do Norimberku. Oba Plus: Pane Gaßmanne, jaká byla Vaše první reakce, když jste se dozvěděl, že zákon o německé minimální mzdě platí i pro české řidiče? Gaßmann: Chcete to opravdu vědět? Nevěřícně jsem kroutil hlavou. Když jsem to poprvé uslyšel, říkal jsem si: To nemůže být pravda, to je určitě nějaká novinářská kachna Potom přišel šok, když jsem si představil, že Německo chce něco takového opravdu prosadit. A zároveň jsem si uvědomil, že to bude obrovská zátěž s nepředstavitelnými následky. Plus: Jaké konkrétní změny představuje tento zákon pro Vaši firmu s ohledem na každodenní pracovní činnost a na finanční zátěž? Gaßmann: Bude to enormní byrokratická zátěž. Musíme pro naše řidiče připravit pracovní smlouvy v němčině. Tyto smlouvy musí mít u sebe, když překročí německé hranice. To samé platí pro zúčtování mezd. Naše vozy resp. řidiče musíme faxem nahlásit u Německé celní správy. Tato byrokracie je také finančně náročná. A řidiči, kteří v Česku vydělávají dvě až čtyři eura, dostanou 8,50 eur, což je mnohonásobek jejich základní mzdy. V žádném případě nemůžeme tyto náklady platit ze svého. Musíme je přenést na své zákazníky, což znamená, že musíme zvýšit ceny. Například u cesty do Hamburku se jedná o čistý nárůst mzdových nákladů o 80 až 100 eur. A to zde vůbec nejsou zahrnuté s tím spojené administrativní náklady. Plus: Podnikatelé často říkají, že minimální mzda zničí pracovní místa. Co představuje tento zákon pro Vaši budoucí personální politiku? Gaßmann: Abychom se vyvarovali možných pokut, mohli bychom přenést odpovědnost na zahraniční subdodavatele. To nás nezbavuje odpovědnosti předepsat dodržování minimální mzdy těmto subdodavatelům. Ale když budeme dodržovat všechny předpisy, nehrozí, že budeme muset platit pokutu. Tak ovšem jenom přenášíme problém na někoho jiného. Je zcela jisté, že tento zákon nevytvoří žádná nová pracovní místa. Pro nás to znamená, že zatím nebudeme investovat do vozového parku a nebudeme přijímat nové řidiče. se vrátí druhý den ráno a oba mají za sebou přibližně stejně dlouhou cestu. Plus: Co bude Vaše firma dělat? A co očekáváte od české vlády a od Evropské unie? Gaßmann: Tématu se intenzivně věnujeme ve Svazu dopravy a logistiky a také v pracovní skupině Doprava a logistika v ČNOPK, protože chceme jako celá logistická branže zvýšit tlak na politiky. Od českých politiků očekáváme, že se pokusí prostřednictvím EU vyvinout tlak na Německo, aby zákon ještě jednou přepracovalo. Nejedná se totiž jen o český problém, týká se to celé Evropy. A pokud všichni budeme táhnout za jeden provaz, možná si i v Německu uvědomí, že tentokrát přestřelili. Zcela bez přátel se bude žít v Evropě špatně i Německu. Plus: Pane Gaßmanne, děkujeme Vám za rozhovor. Foto: Geis CZ wirtschaft I hospodářství 11

14 PLUS DTIHK ČNOPK Forschung & Entwicklung: Die Zukunft im Fokus Bilanztreffen in der DTIHK zum Jahresthema 2014 Eine hohe Sichtbarkeit des Themas Forschung & Entwicklung sowie aller Partner in ganz Tschechien sei ein großer Erfolg für das Jahresthema 2014 der Deutsch-Tschechischen Industrie- und Handelskammer, konstatierte Dr. Wolfram Motz, Geschäftsführer des Partnerunternehmens MBtech Bohemia bei einem Bilanztreffen am 13. Januar Die Vertreter von sechs Partnerunternehmen und -institutionen ließen gemeinsam mit DTIHK-Geschäftsführer Bernard Bauer ihre Aktivitäten rund um Forschung & Entwicklung Revue passieren und zogen eine positive Bilanz. Neben Partnerorganisationen aus dem Bereich Forschung ČVUT und ELI Beamlines waren die Premium-Partnerunternehmen Schunk und MBtech Bohemia sowie die Partnerunternehmen Bosch und Siemens vertreten. Herr Bauer dankte allen Partnern des Jahresthemas für ihre tatkräftige, inhaltlich wertvolle Unterstützung. Forschung & Entwicklung: Die Zukunft im Fokus ist ein Thema, das vielen Unternehmen und Forschungseinrichtungen auf den Nägeln brennt. Alle DTIHK-Veranstaltungen zu diesem Jahresthema mit Hunderten von Teilnehmern boten daher eine breite Plattform für einen wichtigen und konstruktiven Austausch aller Beteiligten. Da waren sich die DTIHK-Jahresthemapartner einig. Auch die Medienresonanz war mit über 270 Veröffentlichungen zum Jahresthema groß. Als besonders wichtig stuften die DTIHK und alle Part- VIII.-DTIHK-Wirtschaftsgespräch zum Thema Forschung und Entwicklung ner das Wirtschaftsgespräch in der Tschechischen Nationalbank (ČNB) im November ein. Rund 250 Vertreter aus Wirtschaft, Forschung und Politik kamen zusammen und diskutierten Schritte, die notwendig sind, damit der Investitionsstandort Tschechien in Sachen F&E auch künftig attraktiv ist. Die Partner betonten die Bedeutung der Zusammenarbeit mit der tschechischen Regierung. Seit einem Round Table im Juni 2014 mit dem stellvertretenden Vizepremier für Wissenschaft, Forschung und Innovation, Arnošt Marks, hat sich die Zusammenarbeit der DTIHK mit der Regierung wesentlich intensiviert. Die DTIHK diskutierte mit ihren Partnern abschließend noch einmal die Kernprobleme bei F&E in der Tschechischen Republik, bei denen dringender Handlungsbedarf besteht: Der Staat sollte einen einheitlichen und kompetenten Ansprechpartner für alle an Fördermitteln interessierten Firmen in Tschechien bereitstellen. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, die passenden Hochschulen, Universitäten und Forschungseinrichtungen für relevante Dienstleistungen in diesem Bereich zu finden. Dies belegte auch die umfangreiche DTIHK-Umfrage zu F&E im April Unternehmen brauchen Klarheit darüber, welche F&E-Tätigkeiten für Steuerermäßigungen angerechnet werden können. Die Gesetze hierzu sind unklar definiert und werden oft unterschiedlich interpretiert. Probleme mit dem tschechischen Steuersystem hielten einige globale Unternehmen von größeren Investitionen in Tschechien ab, erklärte Vladimír Kulla von Siemens. Firmen und Branchen, aber auch Forschungseinrichtungen mit hohem Zukunftspotenzial müssen besonders gefördert werden. Erst Förderschwerpunkte sichern den Investitionsstandort Tschechien auch in Zukunft und sorgen für einen effizienten Einsatz der Fördermittel. Auszubildende technischer Berufe und Studierende technischer Fächer brauchen mehr Praxiserfahrung. Seitens des Staates und der Unternehmen müssen Rahmenbedingungen geschaffen werden, um Berufspraktika fester in Ausbildung und Studium zu verankern. Es gibt überdies viel zu wenig junge Menschen, die sich für einen technischen Beruf entscheiden. Der Nachwuchs muss frühzeitig an das Berufsfeld herangeführt werden. Die DTIHK und ihre Partner waren sich einig, der tschechischen Regierung die wichtigsten Schlussfolgerungen und Empfehlungen in Form eines Briefes zu übermitteln. Forschung und Entwicklung bleibt auch in Zukunft ein Schwerpunktthema der DTIHK. Sie bleibt im intensiven Austausch mit Partnern, Mitgliedsunternehmen und der Politik, denn F&E ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sowie der gesamten tschechischen Wirtschaft. Das neue DTIHK-Jahresthema 2015 Industrie revolution gestalten ist daher eine logische und notwendige Fortsetzung im Engagement der DTIHK und ihrer Partner. Leon Freytag, DTIHK Ihre Ansprechpartnerin bei der DTIHK: Lenka Šolcová Tel.: Premiumpartner: Partner: 12 brandville.siemens.com /brandville > Expression > Design > Logo 10 The logo may only be printed in white in situations where neither petrol nor blac

15 FEBRUAR ÚNOR 2015 DTIHK-Jahresthema 2015: Industrie 4.0 revolution gestalten Eine Chance für Tschechiens Wirtschaft Die neue Welle der industriellen Revolution macht auch vor Tschechien nicht Halt. Das Land hat jedoch beste Voraussetzungen, um von der Entwicklung Industrie 4.0 nicht überrollt zu werden, sondern aktiv daran teilzunehmen. Mit rund einem Drittel Anteil am BIP trägt die Industrie zwischen Pilsen und Ostrava so viel zur Wirtschaftsleistung bei wie in keinem anderen Land Europas. Allerdings verlangt die Zukunft der industriellen Fertigung mehr Tempo und Innovation. Keine Branche, kein Zulieferer kann sich dem Trend entziehen. Künftig werden Menschen, Maschinen und Waren auf allen Wertschöpfungsebenen vollständig digital vernetzt sein. Von der Herstellung über die Logistik bis zum Service. Virtuelle und reale Fertigungswelt verschwimmen. Mehr noch als bisher wird die tschechische Wirtschaft den globalen Konkurrenzdruck spüren. Die digitale Vernetzung aller Wertschöpfungsstufen birgt auch für die tschechische Wirtschaft mit ihrer dominanten und exportorientierten Industrie enorme Chancen und Herausforderungen, sagt Rudolf Fischer, DTIHK-Präsident und Siemens- Finanzvorstand in Tschechien. Tschechiens Wettbewerber in Asien mit ähnlicher Kostenstruktur seien dabei, das Thema Industrie 4.0 schnell voranzutreiben und ihre Produktivität, Flexibilität und Innovationskraft zu steigern. Daher muss sich auch Tschechien bei der digitalen Vernetzung modern aufstellen und dafür sorgen, dass sich Innovationszyklen und Time-to-Market verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf Marktveränderungen und auf spezifische Kundenwünsche erhöht, so Fischer. Deshalb hat die DTIHK als Jahresthema 2015 Industrie 4.0 revolution gestalten gewählt. Als Nachbarländer mit ähnlicher Industriestruktur und stark vernetztem Warenaustausch können Tschechien und Deutschland hierbei bestens kooperieren. Deutsche Energiekonzerne helfen schon heute mit, ein intelligentes Stromnetz mit smarten Zählern aufzubauen. Bei der Vermeidung von Staus lohnt sich eine gemeinsame Verkehrsleitplanung. Deutsche Logistikunternehmen bauen immer mehr Kapazitäten in Tschechien auf und sorgen damit für Bedarf an digitalen Steuerungen der Lagerbestände. Auch Tschechiens traditionell starker Maschinenbau muss seine Produktpalette an neue Bedürfnisse anpassen. Künftig sagen intelligente, mit Mikrochips ausgestattete Werkstücke der Maschine, wie sie weiterverarbeitet werden möchten. Die Maschinen melden sich von selbst beim Wartungstechniker. Die Lagerhalle gibt den Zulieferern rechtzeitig ein Signal, wann die Bestände aufzufüllen sind. Über Cyber-physische Systeme, Kameras, Sensoren und Sender steuert sich die sogenannte Smart Factory selbst. Individuelle Kundenwünsche gehen per Internet direkt an die Produktionslinie und können mit den Kostenvorteilen einer Großserienproduktion umgesetzt werden. Experten schätzen, dass durch eine flexible Produktion, Energieeinsparungen und eine optimierte Auslastung Produktivitätssteigerungen von bis zu 30 Prozent möglich sind. Industrie 4.0 gibt Anreiz zu ständiger Erneuerung. Die Innovationszyklen verkürzen sich deutlich, was besonders kleine und mittlere Unternehmen und Zulieferer vor enorme Herausforderungen stellt. Für Fachkräfte auf allen Ebenen im Betrieb wird digitale Kompetenz zur Schlüsselqualifikation. Die Industrie muss sich aber auch auf neue Sicherheitsanforderungen im IT-Bereich einstellen. Denn globale Vernetzung und eigenständig agierende Produktionssysteme machen angreifbar. Das Sicherheitsmanagement sollte künf- tig Zulieferer, Logistikunternehmen und Kunden mit einschließen. Hier hat Tschechien bereits viel Know-how entwickelt. Einheimische Antiviren-Entwickler gehören zu den führenden Anbietern weltweit und bieten inzwischen auch Produkte zum Schutz von Arbeitsstationen und großen Datenservern an. Da Industrie 4.0 einhergeht mit riesigen Datenvolumina (Big Data), ist der Ausbau einer flächendeckenden Breitband-Infrastruktur nötig. Es müssen einheitliche Standards festgelegt werden, um einen effizienten Daten- und Informationsaustausch zu gewährleisten. Hier hat Deutschland genauso Nachholbedarf wie Tschechien. Laut einer aktuellen Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) sind nur rund 27 Prozent von insgesamt über befragten Unternehmen in Deutschland der Ansicht, dass ihr Stand der Digitalisierung voll oder nahezu voll entwickelt ist. Für die deutsche Bundesregierung ist Industrie 4.0 Teil ihrer High-Tech-Strategie. Die Hannover Messe, die weltweit bedeutendste Industriemesse, präsentiert sich im April 2015 unter dem Leitthema Integrated Industry Join the Network. Deutschland und Tschechien haben bei diesem Thema also eine ähnliche Ausgangslage und gemeinsamen Bedarf an intelligenten Lösungen. Die DTIHK will mit ihrem aktuellen Jahresthema Industrie 4.0 revolution gestalten eine breitere Diskussion in Tschechien anstoßen und eine Plattform für den Austausch zwischen Wirtschaft, Forschung und Politik bilden. Christian Rühmkorf DTIHK Gerit Schulze Germany Trade & Invest Ihre Ansprechpartner bei der DTIHK: Christian Rühmkorf Tel.: Lenka Šolcová Tel.: Premiumpartner: Partner: 13 brandville.siemens.com /brandville > Expression > Design > Logo :29 The logo may only be printed in white in situations where neither petrol nor black is feasible

16 PLUS DTIHK ČNOPK Výzkum & vývoj zaostřeno na budoucnost Bilanční schůzka v ČNOPK k tématu roku 2014 Za obrovský úspěch tématu roku 2014 Česko-německé obchodní a průmyslové komory lze považovat velké zviditelnění tématu výzkum a vývoj a všech partnerů po celé České republice, konstatoval Dr. Wolfram Motz, jednatel partnerské firmy MBtech Bohemia, na bilanční schůzce 13. ledna Zástupci šesti partnerských firem a institucí společně s výkonným členem představenstva ČNOPK Bernardem Bauerem hodnotili své aktivity týkající se výzkumu a vývoje a shodli se na tom, že byly velmi přínosné. Vedle partnerských organizací z oblasti výzkumu ČVUT a ELI Beamlines se schůzky zúčastnili i zástupci prémiových partnerů Schunk a MBtech Bohemia a partnerských firem Bosch a Siemens. Bernard Bauer všem partnerům tématu roku poděkoval za jejich aktivní a obsahově cennou podporu. Výzkum a vývoj zaostřeno na budoucnost je téma, které představuje pro řadu firem problém. Všechny akce ČNOPK k tématu roku se stovkami účastníků proto nabídly širokou platformu pro důležitou a konstruktivní diskuzi všech zúčastněných. V tom byli partneři tématu roku zajedno. Téma zaznamenalo také velký ohlas v médiích objevilo se v celkem více než 270 příspěvcích. ČNOPK i všichni partneři ocenili především listopadovou Hospodářskou diskuzi v prostorách ČNB. Zhruba 250 zástupců z hospodářství, výzkumu a politiky zde diskutovalo o tom, jaké kroky jsou potřebné, aby Česká republika byla zajímavá pro investory v oblasti výzkumu a vývoje i v budoucnu. Partneři Akce ČNOPK k tématu roku nabídly širokou platformu pro důležitou a konstruktivní diskuzi všech zúčastněných. zdůraznili význam spolupráce s českou vládou, která se od diskusního setkání s náměstkem místopředsedy vlády pro vědu, výzkum a inovace Arnoštem Marksem v červnu 2014 výrazně zintenzivnila. Na závěr ČNOPK diskutovala se svými partnery ještě jednou o hlavních problémech ve výzkumu a vývoji v České republice, které je potřeba co nejdříve vyřešit: Stát by měl určit jednotné a kompetentní kontaktní místo pro všechny firmy v ČR, které mají zájem o dotace. Pro mnoho firem je těžké nalézt vhodné vysoké školy a výzkumné instituce, které by jim nabídly relevantní služby. To vyplynulo i z obsáhlého průzkumu ČNOPK k výzkumu a vývoji, který proběhl v dubnu Firmy potřebují mít jasno v tom, na které činnosti v oblasti výzkumu a vývoje mohou uplatnit daňové úlevy. Znění zákonů jsou nejasná a jejich interpretace se často liší. Problémy s českým daňovým systémem odradily některé globální firmy od větších investic v Česku, uvedl Vladimír Kulla ze společnosti Siemens. Je potřeba podporovat hlavně perspektivní firmy a branže, ale také výzkumné instituce. Jen stanovení hlavních oblastí podpory zajistí, aby Česká republika byla atraktivní pro investory také v budoucnu, a postará se o efektivní využívání dotací. Studenti a učni technických oborů potřebují více praktických zkušeností. Stát a firmy musí vytvořit takové rámcové podmínky, aby odborná praxe byla pevněji zakotvena do vzdělávání a studia. Dalším problémem je, že příliš málo mladých lidí se rozhoduje pro technická povolání. Je proto potřeba mladé lidi včas přesvědčit o výhodách technických profesí. ČNOPK a její partneři se shodli na tom, že nejdůležitější závěry a doporučení předají české vládě ve formě dopisu. Výzkum a vývoj bude i v budoucnu jedním z hlavních témat ČNOPK. Komora nadále zůstane v intenzivním kontaktu s partnery, členskými firmami a politiky, neboť výzkum a vývoj je důležitým faktorem pro udržení konkurenceschopnosti firem a celé české ekonomiky. Pro rok 2015 si komora zvolila téma roku Průmysl 4.0 revoluce probíhá, které je logickým a nutným pokračováním aktivit ČNOPK a jejích partnerů. Foto: ČNOPK Bilanční schůzka k tématu roku 2014 Kontaktní osoba v ČNOPK: Lenka Šolcová Tel.: Prémioví partneři: Partneři: 14 brandville.siemens.com /brandville > Expression > Design > Logo The logo may only be printed in white in situations where neither petrol nor black is feas

17 FEBRUAR ÚNOR 2015 Téma roku ČNOPK 2015: Průmysl 4.0 revoluce probíhá Šance pro český průmysl Nová průmyslová revoluce se nevyhne ani České republice. Česko má ty nejlepší předpoklady, aby ho tzv. průmysl 4.0 nepřeválcoval. Naopak jej může aktivně spoluvytvářet. Průmysl se v České republice podílí na tvorbě HDP téměř jednou třetinou, což je nejvíce v Evropě. Průmyslová výroba bude ovšem vyžadovat stále rychlejší tempo a více inovací. Nevyhne se tomu žádné odvětví a žádný dodavatel. Na všech úrovních výrobního řetězce budou kompletně digitálně propojeni lidé, stroje a zboží. A to od výroby přes logistiku až po servis. Virtuální a reálný výrobní svět navzájem splynou. Také tradiční české odvětví strojírenství musí přizpůsobit portfolio produktů nové situaci. V budoucnu si inteligentní polotovary vybavené mikročipy samy určí, jak budou dále Protože průmysl 4.0 jde ruku v ruce s obrovskými objemy dat (tzv. big data), je nezbytná výstavba celoplošné širokopásmové infrastruktury. Aby byla zajištěna efektivní výměna dat a informací, musí být stanoveny jednotné standardy. V této oblasti je v Česku i v Německu co zlepšovat. V aktuální studii Německého sněmu obchodních a průmyslových komor (DIHK) jen 27 procent z více než 1800 Na všech úrovních výrobního řetězce budou kompletně digitálně propojeni lidé, stroje a zboží. Česká ekonomika více než dosud pocítí globální konkurenční tlak. Digitální propojení celého výrobního procesu s sebou přináší enormní šance a výzvy také pro českou ekonomiku a její dominantní a na export orientovaný průmysl, říká Rudolf Fischer, prezident ČNOPK a CFO Siemens. Průmysl 4.0 je důležitým tématem i pro asijskou konkurenci s podobnou nákladovou strukturou, která chce takto zvýšit produktivitu, flexibilitu a přinášet na trh stále více inovací. Česko se proto musí prosadit v oblasti digitálního propojení a postarat se o to, aby bylo možné zkrátit inovační cykly, urychlit uvedení výrobku na trh a rychleji reagovat na specifická přání zákazníků, dodává Fischer. Z těchto důvodů si ČNOPK zvolila téma roku 2015 Průmysl 4.0 revoluce probíhá. Jako sousední země s podobnou průmyslovou strukturou a silně propojenou obchodní výměnou mohou Česká republika a Německo na tomto poli velmi dobře spolupracovat. Německé energetické koncerny již dnes pomáhají vybudovat inteligentní elektrickou síť s chytrými měřicími přístroji. Aby nevznikaly dopravní zácpy, vyplatí se využívat společné digitální systémy řízení dopravy. Německé logistické firmy budují stále větší kapacity na českém území, čímž roste poptávka po digitálním řízení skladových zásob. Prémioví parneři: zpracovávány. Stroje se pak samy budou hlásit údržbářům. Sklady budou včas informovat dodavatele, až bude potřeba doplnit zásoby. Tzv. chytrá továrna se bude řídit sama prostřednictvím kyberfyzických systémů, kamer, senzorů a vysílačů. Individuální přání zákazníků doputují po internetu přímo na výrobní linku a bude je možné realizovat v ceně velkosériové výroby. Odborníci se domnívají, že díky výrobě, úspoře energie a optimálnímu vytížení bude možné zvýšit produktivitu až o 30 procent. Průmysl 4.0 dává podnět k neustálým inovacím. Inovační cykly se výrazně zkrátí, což staví především malé a střední firmy a dodavatele před obrovské výzvy. Pro odborníky na všech úrovních podniku bude klíčovou kvalifikací digitální kompetence. Protože vzhledem ke globálnímu propojení a samostatně pracujícím výrobním systémům bude průmysl více napadnutelný, bude zároveň také potřeba reagovat na nové bezpečnostní požadavky v oblasti IT. Bezpečnostní management by měl v budoucnu zahrnovat i dodavatele, logistické firmy a zákazníky. Právě zde má Česko co nabídnout. Čeští výrobci antivirových programů patří ke světové špičce a v současnosti nabízejí mimo jiné produkty zaměřené na ochranu pracovišť a velkých datových serverů. dotázaných firem uvedlo, že digitalizace v jejich společnosti je úplná nebo téměř úplná. Průmysl 4.0 se stal součástí hi-tech strategie německé vlády. Hlavním tématem nejvýznamnějšího světového průmyslového veletrhu Hannover Messe letos v dubnu bude Integrated Industry Join the Network. Česká republika i Německo tedy mají v tomto tématu podobnou výchozí pozici a potřebují inteligentní řešení. Česko-německá obchodní a průmyslová komora chce proto v rámci tématu roku 2015 Průmysl 4.0 revoluce probíhá vyvolat širokou diskuzi a vytvořit platformu pro výměnu názorů a zkušeností mezi zástupci hospodářství, výzkumu a politiky. Christian Rühmkorf ČNOPK Gerit Schulze Germany Trade & Invest Kontaktní osoby v ČNOPK: Christian Rühmkorf Tel.: Lenka Šolcová Tel.: Partneři: 15 brandville.siemens.com /brandville > Expression > Design > Logo :29 The logo may only be printed in white in situations where neither petrol nor black is feasible

18 PLUS DTIHK ČNOPK Tschechische Elektroindustrie auf Rekordjagd Die Elektroindustrie scheint ihre Batterien wieder aufzuladen. Rekordzahlen im Elektronikbereich bringen die gesamte Branche nach den schwachen Jahren der Finanzkrise wieder aus dem Standby Modus. So wuchs etwa bei den hiesigen Herstellern von Computern und optischen Geräten 2014 das Umsatz- und Produktionsniveau mit jeweils über 17 Prozent so stark wie noch nie. In Zukunft steht die Elektroindustrie trotzdem vor großen Herausforderungen. Gelingen der Schritt von der Werkbank zur Wertschöpfung sowie die Lösung des Fachkräftemangels nicht, steht die Konkurrenzfähigkeit des traditionsreichen Wirtschaftszweigs auf dem Spiel. Elektrotechnik 2013 Branchenstruktur: Anteil der Umsatzerlöse 6,8 15,7 15,4 10,3 4, Elektromotoren und Zubehör 27.2 Batterien und Akkumulatoren 27.3 Kabel und Leitungen 27.4 Lampen und Leuchten 27.5 Haushaltsgeräte Sonstige elektrische Ausrüstung Führende Segmente (Marktführer) 47% Elektromotoren (Siemens) 16% Lampen/Leuchten (Automotive Lighting) 15% Kabel (NKT Cables und MD ELEKTRONIK) Zahl der Unternehmen / Arbeitnehmer / Außenhandel insgesamt (mit Deutschland) Import: 7,36 Mrd. Euro (2,4 Mrd. Euro) Export: 10,68 Mrd. Euro (4,1 Mrd. Euro) Deutschland wichtigster Partner in der EU Ausländische Firmen dominieren die tschechische Elektroindustrie Mit einem Umsatz von rund 3,75 Mrd. Euro stand das taiwanesische Unternehmen Foxconn, einer der weltweit größten Hersteller von Elektronik- und Computerteilen, am Standort Tschechien an der Spitze der Elektroindustrie. Foxconn bietet Komplettlösungen im Bereich der IT- und Unterhaltungselektronik-Produktion an. Die Produktionsstätten befinden sich in Pardubice und Kutná Hora. Der Umsatz des Zweitplatzierten, Euro Panasonic AVC Networks Czech, lag bei 930 Mio. Euro. Somit positionierte sich der japanische Fernsehhersteller einen Platz vor dem deutschen Unternehmen Siemens, das mit 741 Mio. Euro noch über der schwedischschweizerischen Firma ABB rangierte. In der Rangliste Czech TOP 100, die Unternehmen nach ihrem Umsatz bewertet, sind auch zahlreiche deutsche Firmen, wie etwa Automotive Lighting und Kostal CR zu finden. Die ersten zehn Plätze teilen sich aber Firmen mit Hauptsitz außerhalb der Tschechischen Republik. Dabei kann die Elektroindustrie in der Tschechischen Republik auf eine langjährige Tradition zurückblicken. In den 50er Jahren gehörte das Land dank Tesla zu den ersten Ländern, die ein Elektronenmikroskop bauten. Der politische Umschwung 1989 brachte das Ende für Tesla. Forscher und Ingenieure nahmen die Geschicke selbst in die Hand und gründeten zahlreiche eigene Firmen. Es entstand eine Reihe neuer Standorte, wie zum Beispiel in der mährischen Metropole Brünn. Die Stadt wurde zu einem Zentrum für Innovation und Forschung, in dem mittlerweile auch bedeutende ausländische Firmen wie Siemens, FEI Company und Honeywell vertreten sind. Nach den Privatisierungswellen in den 1990er Jahren hat die Elektroindustrie den Transformationsprozess erfolgreich überstanden und kann seitdem auf stabile und konstante Wachstumsraten vertrauen. Heute macht die Branche rund ein Siebtel der gesamten verarbeitenden Industrie aus und bleibt auch weiterhin ein attraktiver Sektor für Investoren, meint František Hýbner, Vizepräsident des tschechischen Elektroverbands (EIA). Sinkende Unternehmenszahlen Trotz kontinuierlicher Wachstumsraten bei den Löhnen sinkt seit der Krise 2010 die Zahl der Hersteller von Elektrotechnik und Elektronik. Dafür ist unter anderem die erhöhte Konkurrenz innerhalb der Branche verantwortlich. Auch die Sanktionen gegen Russland spielen eine negative Rolle, denn sie gefährden langjährige Partnerschaften tschechischer und russischer Elektrounternehmen. Die Elektroindustrie macht rund 10 Prozent des Handelsvolumens mit Russland aus. Wurden 2012 noch Elektronik-Waren im Wert von über 1 Mrd. Euro zwischen Tschechien und Russland gehandelt, so betrug dieser Wert 2014 nur noch etwa 800 Mio. Euro ein Einbruch von rund 20 Prozent. Trotzdem belief sich 2014 das gesamte Handelsvolumen zwischen Russland und Tschechien auf rund 9 Mrd. Euro und machte 3,5 Prozent des gesamten Handelsvolumens aus. Somit stand Russland ungefähr auf einer Ebene mit Großbritannien und trug mehr zur tschechischen Importund Exportbilanz bei als die USA und Kanada zusammen. Aber auch durch die wesentliche Ausrichtung der Branche auf die Exportmärkte in Westeuropa - und hier vor allem auf Deutschland zeigte sich die Elektroindustrie in den letzten Jahren besonders anfällig für die europäische Finanzkrise. Nimmt man die beiden Sektoren Elektronik und Elektrotechnik zusammen, dann entfällt auf die Elektroindustrie ein Fünftel des gesamten deutsch-tschechischen Handelsvolumens. 16 TITELSTORY

19 FEBRUAR ÚNOR 2015 Enge Bindung an deutsche Unternehmen Besonders deutlich wird die Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmen im Bereich Elektrotechnik. Nahezu jedes zweite Unternehmen des Bereichs stellt Elektromotoren und Zubehör für den Automotive-Bereich her ein Produktionszweig, der vor allem aufgrund der starken tschechischen Automobilindustrie Konjunktur hat und eng mit Deutschland verwoben ist. Das gesamte Handelsvolumen belief sich im Sektor Elektrotechnik auf rund 18 Mrd. Euro. Deutschland ist mit rund einem Drittel des Handelsvolumens wichtigster Partner. Insgesamt wurden 75 Prozent der in Tschechien hergestellten Waren 2013 ins Ausland verkauft. Im Sektor Elektrotechnik sind rund Unternehmen tätig, davon entfallen aber nur 1,5 Prozent auf große und mittlere Firmen. Den Rest machen Kleinunternehmen aus. Fast 75 Prozent des Umsatzes wird in der Elektrotechnik von ausländischen Gesellschaften erwirtschaftet. Führendes Unternehmen ist Siemens, mit seinen Zweigwerken für Elektromotoren einer der weltweit führenden Anbieter von Niederspannungselektromotoren. In Tschechien betreibt das Unternehmen Standorte in Mohelnice und Frenštát. Tschechien als Montagehalle für asiatische Geräte Während Deutschland bei der Elektrotechnik der wichtigste Partner beim Import und Export ist, gilt dies im Bereich Elektronik nur für den Export. Etwa ein Drittel der Waren geht nach Deutschland. Mit über 40 Prozent macht China beim Import den Löwenanteil aus. Insgesamt wurden im Sektor Elektronik 2013 Waren im Wert von über 15 Mrd. Euro eingeführt, ganze zwei Drittel davon aus Asien. Komponenten asiatischer Hersteller werden nach Tschechien importiert, hier weiterverarbeitet und anschließend in EU-Länder exportiert. Mit etwa 40 Prozent entfiel der größte Anteil der Umsatzerlöse 2013 traditionell auf die Herstellung von Computern und Zubehörteilen. Im Vorjahr betrug der Anteil noch ganze 50 Prozent ein Indiz für die voranschreitende Diversifizierung des Sektors Elektronik. So wurden etwa drei Mal so viele Messgeräte hergestellt wie im Vorjahr. Trotzdem wird der Sektor immer noch vom taiwanesischen Hersteller von Elektronik- und Computerteilen Foxconn angeführt. Große Unternehmen wie Foxconn bestimmen seit Jahren maßgeblich den Elektroniksektor und machten 2013 fast 80 Prozent des Gesamtumsatzes unter sich aus. Positives Investitionsklima Für ausländische Unternehmen herrscht in der tschechischen Elektroindustrie ein investitionsfreundliches Klima. Soll ein konkretes Projekt umgesetzt werden, bietet das Ministerium für Industrie und Handel mit der hauseigenen Organisation CzechInvest einen direkten Ansprechpartner für ausländische Investoren an. Von 1998 bis 2014 wurden mithilfe von Elektronik 2013 Branchenstruktur: Anteil der Umsatzerlöse 1,1 0,2 0,1 5,5 27,1 20,7 3, Elektronische Bauelemente Computer und Zubehör Telekommunikationsgeräte 26.4 Unterhaltungselektronik 26.5 Mess- und Navigationsgeräte 26.6 Elektromedizinische Geräte Fotoapparate 26.8 Datenträger 41,9 Führende Segmente (Marktführer) 42% Computer (Foxconn) 27% Messgeräte (Fei Czech) 21% TV-Geräte (Panasonic) Zahl der Unternehmen / Arbeitnehmer 2.996/ Außenhandel insgesamt (mit Deutschland) Import: 15,55 Mrd. Euro (2,2 Mrd. Euro) Export: 16,52 Mrd. Euro (5,8 Mrd. Euro) Deutschland wichtigster Partner in der EU Verbandschef Hýbner: Praxis zeigt angewandte Forschung auf gutem Niveau Forschung und Entwicklung Die Zukunft im Fokus war 2014 das Jahresthema der DTIHK. Der Vizepräsident des tschechischen Elektroverbands Českomoravská elektrotechnická asociace (ElA) František Hýbner František Hýbner bestätigt die Bedeutung dieses Themas für die Innovationskraft seiner Branche. Plus: Wie bewerten Sie die hiesigen Rahmenbedingungen mit Blick auf Forschung und Entwicklung? Hýbner: Was die Unterstützung für die angewandte Forschung angeht, die für den Erhalt der Konkurrenzfähigkeit unerlässlich ist, glaube ich, dass wir schlechter dastehen als andere EU- Staaten. Plus: Und wie wirkt sich das auf die Unternehmen aus? Hýbner: Vor allem die angewandte Forschung ist meiner Ansicht nach auf einem sehr guten Niveau, auch wenn zum Beispiel die Zahl der Patente eine andere Sprache spricht. Viele Firmen haben durch ihre Innovationen die Finanzkrise relativ unbeschadet überstanden. Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass für tschechische Firmen die teils unübersichtlichen Fördermöglichkeiten ein Hindernis darstellen. Zudem sind viele Förderprogramme unterfinanziert. Trotzdem war eine ganze Reihe von Projekten erfolgreich, und die Ergebnisse können sich auch im internationalen Vergleich sehen lassen. Plus: Könnten Sie das an konkreten Beispielen festmachen? Hýbner: Der tschechische Elektrotechnikverband macht sich für dieses Thema stark und unterstützt die Bemühungen der Firmen. Unter anderem vergeben wir jährlich Preise für die innovativsten Konzepte, wie etwa die Automatisierungsprojekte der Unternehmen Blumenbecker Prag und MESING, oder auch die Entwicklung von Sensoren der Firma BD SENSORS mit eigenem Know-how. Sehr erfolgreich sind auch Unternehmen, die Geräte für den Bereich Energetik produzieren. Auch neue Player erscheinen auf dem Markt. Etwa inels Smart Home Solution, die einige der komplexesten Innovationen in der Tschechischen Republik hervorgebracht haben. Auch viele international agierende Firmen haben mittlerweile Forschungsstandorte im Land aufgebaut. TITELSTORY 17

20 PLUS DTIHK ČNOPK CzechInvest in der Elektroindustrie über 70 Projekte mit einem Investitionsvolumen von insgesamt rund 2,6 Mrd. Euro auf die Beine gestellt. Allein 2013 vermittelte die Organisation sieben Projekte mit einem Gesamtvolumen von nahezu 55 Mil. Euro. Aktuell plant der chinesischen Global Player Changhong Europe Electric 20 Mio. Euro in die Erweiterung der tschechischen Lager- und Produktionsfläche zu investieren. Ein Vorvertrag über die Zusammenarbeit wurde bereits 2014 mit der Stadt Nymburk abgeschlossen. Bisher liefen bei Changhong jährlich bis zu 1 Mio. LCD Fernseher in Tschechien vom Band. Von der Werkbank zur Wertschöpfung Die Zeiten, in denen ausländische Investitionen aufgrund niedriger Lohnkosten nach Tschechien kamen, gehen langsam zu Ende. Eine Umfrage der DTIHK bestätigt, dass deutsche Investoren in Tschechien zunehmend über steigende Arbeitskosten klagen. Insbesondere in der Elektroindustrie wachsen die durchschnittlichen Löhne seit Jahren kontinuierlich. Um gegenüber der globalen Konkurrenz auch zukünftig ausländische Investoren anziehen zu können, muss im Bereich der teils hochtechnologisierten Elektroindustrie der Schritt von der Werkbank zur Wertschöpfung gefördert werden. Montagehallen allein reichen nicht aus. Wichtig wird es sein, vor allem Unternehmen, die in Sachen Forschung und Innovation aktiv sind, ins Land zu bringen und an den Standort Tschechien zu binden. Foto: Bosch Paradebeispiel ist die global agierende US-Firma FEI Company, die das insgesamt zweitgrößte Entwicklungsund Technologiezentrum des gesamten Unternehmens in Brünn aufgebaut hat. FEI dominiert in der Produktion von Rasterelektronenmikroskopen und ist führender Anbieter von optischen Geräten auf Elektronen- und Ionenbasis für Forscher, Entwickler und Hersteller im Nanometerbereich. Auch deutsche Unternehmen sind im Bereich Forschung und Entwicklung aktiv. So etwa die Firma Bosch, die ihr Forschungs- und Entwicklungszentrum in Budweis um rund 150 hochqualifizierte Techniker und Ingenieure aufstocken will. Dort werden bestehende Produktreihen, wie etwa bürstenlose Elektropumpen, weiterentwickelt. Außerdem forschen die Ingenieure in Budweis an neuen Produkten mit hoher Wertschöpfungsquote. Gerade auch auf dieses Segment will Bosch zukünftig in der Tschechischen Republik stärker setzen. Der Schaffung neuer Arbeitsplätze steht jedoch die Realität auf dem Arbeitsmarkt entgegen. So erklärte etwa Klaus Huttelmaier, der bei Bosch für den tschechischen, slowakischen und ungarischen Markt verantwortlich ist, in der Wirtschaftszeitung Hospodářské noviny, dass es in Tschechien mit jedem Jahr schwieriger werde, neue qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Innovative Ideen gegen den Fachkräftemangel Projekte in Forschung und Entwicklung sind ohne qualifizierte Fachkräfte nicht umzusetzen. In einigen Regionen Tschechiens ist es bereits äußerst schwierig geeignete Nachwuchskräfte für technische Berufe zu finden. Auch die Elektroindustrie ist betroffen. Einige Firmen aus der Elektroindustrie nehmen die Initiative deshalb selbst in die Hand. Damit tschechische Industriebetriebe erfolgreich funktionieren können, brauchen sie qualifizierte und motivierte Techniker, erklärte kürzlich Dalibor Dědek, der Geschäftsführer des tschechischen Unternehmens Jablotron, in der Prager Zeitung. Jablotron hat nun angekündigt, eine eigene Fachschule für Elektrotechnik und Maschinenbau zu gründen. Potenzial mit Hürden Nach den letzten Krisenjahren sprechen zahlreiche Indikatoren dafür, dass sich die Elektronikindustrie erholt und erneut zu einer der wichtigsten Säulen der tschechischen Wirtschaft wird. So lagen etwa die Auftragseingänge 2014 rund ein Fünftel höher als noch im Vorjahr. Dominiert wird die Elektroindustrie durch ausländische Firmen. Charakteristisch ist auch die enge Bindung an deutsche Firmen des Automotive-Sektors. Steigende Arbeitskosten könnten in Zukunft allerdings für eine Abwanderung vieler Produktionszweige sorgen. Ob Investoren in der Elektroindustrie langfristig an den Standort Tschechien gebunden werden, hängt heute in großem Maße von den Investitionen in Forschung und Entwicklung ab. Auch die tschechische Regierung scheint das erkannt zu haben. So verkündete kürzlich Pavel Bělobrádek, Vizepremier für Wissenschaft und Forschung, man werde mit rund 1 Mrd. Euro so viel wie noch nie zuvor in den Bereich Forschung und Entwicklung investieren. Das richtige Signal um die Attraktivität Tschechiens als modernen Investitionsstandort zu sichern. Es bleibt jedoch abzuwarten, ob das Update ausreichen wird. Leonardo Verropoulos DTIHK Ausgewählte aktuelle Investitionsprojekte in Tschechiens Elektroindustriesektor Akteur/ Projekt Investitionen (Mio. EUR) Projektstand Anmerkungen Changhong Europe Electric / Erweiterung der Produktion in Nymburk 20 Ein Vorvertrag mit der Stadt über eine erweiterte Zusammenarbeit bereits abgeschlossen Erweiterung der Lager- und Produktionsflächen, neue Maschinen für das Werk, Produktion von LCD-Fernsehern und neue Produktion von Haushaltstechnik Foxconn / Erweiterung der Elektroproduktion in Pardubice Parker Hannifin / Erweiterung der Produktion in Chomutov RSF Elektronik / neues Werk im Industriegebiet Kasarna Střibro 10 Neue Maschinen, neue Arbeitsplätze Netzeinrichtungen, Datenzentren, Server, Infrastruktur für Mobilfunk 3,3 Übertragung der Produktion aus Schweden und der Schweiz, 70 neue Arbeitsplätze bis Frühling 2015 k.a. In der ersten Ausbauphase über 350 Stellen geplant, Fertigstellung Ende 2014 Produktion von Einrichtungen zur Luftdurchfluss-Kontrolle und Teile für Elektromotoren, 0,7 Mio. Euro in Zentrallogistik, 2,6 in Maschinenausrüstung Herstellung von Präzisionswerkstücken und Kabelsystemen und ein Zentrum für Präzisionsschleiferei mit automatisierten CNC-Werkzeugmaschinen 18 TITELSTORY

ROEDL & PARTNER ERSTES BÜRO IN PRAG MATERIÁLY PRO UČITELE

ROEDL & PARTNER ERSTES BÜRO IN PRAG MATERIÁLY PRO UČITELE ROEDL & PARTNER ERSTES BÜRO IN PRAG MATERIÁLY PRO UČITELE Roedl & Partner: Erstes Büro in Prag A: So und Sie haben sich vorgestellt, dass Sie hier in Prag ein Büro haben werden, ist das richtig? B: Wir

Více

Plus Wirtschaftsmagazin Plus ekonomický magazín

Plus Wirtschaftsmagazin Plus ekonomický magazín 2016 AUGUST SRPEN 2015 Tschechien: Tradition mit Perspektive Stahl- und Metallbranche Německo: Významnější, než se zdá ocelářský průmysl DTIHK-Sommerfest Letní slavnost ČNOPK FEBRUAR ÚNOR 2014 Der tschechische

Více

DIESES LERNTAGEBUCH GEHÖRT

DIESES LERNTAGEBUCH GEHÖRT Learning Diaries at the Österreich Institut Learning diaries help to reflect and record the individual growth in language proficiency, special learning strategies and interests. Thus, autonomous learning

Více

Vyhodnocení průzkumu ČNOPK Výzkum, vývoj a inovace ve výrobních firmách

Vyhodnocení průzkumu ČNOPK Výzkum, vývoj a inovace ve výrobních firmách Vyhodnocení průzkumu ČNOPK Výzkum, vývoj a inovace ve výrobních firmách 01.08.2013 Lenka Šolcová Období: 03.06. 16.06.2013 Počet dotázaných: 600 německých a českých výrobních firem Počet účastníků: 48

Více

ROEDL & PARTNER SIE WOLLEN EXPANDIEREN MATERIÁLY PRO UČITELE

ROEDL & PARTNER SIE WOLLEN EXPANDIEREN MATERIÁLY PRO UČITELE ROEDL & PARTNER SIE WOLLEN EXPANDIEREN MATERIÁLY PRO UČITELE Roedl & Partner: Sie wollen expandieren... A: Also, haben Sie schon mal ein bisschen den Markt sondiert, oder? B: Ich habe den Markt ein wenig

Více

Projekt EU peníze středním školám. Wir leben und sprechen Deutsch II. die Adventszeit. Ročník a obor 3. a 4. ročník, Zdravotnický asistent

Projekt EU peníze středním školám. Wir leben und sprechen Deutsch II. die Adventszeit. Ročník a obor 3. a 4. ročník, Zdravotnický asistent Wir leben und sprechen Deutsch II die Adventszeit Předmět Německý jazyk Ročník a obor 3. a 4. ročník, Zdravotnický asistent Kód sady NJ/ZA/03+04/02 Kód DUM NJ/ZA/03+04/02/16-20 Autor Mgr. Eva Gapková Datum

Více

Spinnen. V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dovědí se základní informace o pavoucích.

Spinnen. V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dovědí se základní informace o pavoucích. NĚMČINA V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dovědí se základní informace o pavoucích. Gymnázium Frýdlant, Mládeže 884, příspěvková organizace autor: Lenka Měkotová

Více

Německý jazyk. Jaroslav Černý

Německý jazyk. Jaroslav Černý P S N Í Jazyk Úroveň utor Kód materiálu Německý jazyk 9. třída Jaroslav Černý nj9-kat-cer-psa-02 rbeitsagentur Unsere gentur sucht für einen ausländisch 1 Klienten neu 1 rbeitskräfte auf dem tschechisch

Více

Mgr. Jakub Lukeš. Praha (pracovní list) Ročník: 1. 4. Datum vytvoření: listopad 2013 VY_32_INOVACE_09.2.16.NEJ

Mgr. Jakub Lukeš. Praha (pracovní list) Ročník: 1. 4. Datum vytvoření: listopad 2013 VY_32_INOVACE_09.2.16.NEJ Autor: Mgr. Jakub Lukeš Předmět/vzdělávací oblast: Německý jazyk Tematická oblast: Téma: Poznatky o zemích Praha (pracovní list) Ročník: 1. 4. Datum vytvoření: listopad 2013 Název: VY_32_INOVACE_09.2.16.NEJ

Více

Im 11. und 12. Jahrhundert, wohnten nur wenige Menschen in Böhmen (Čechy) und Mähren (Morava).

Im 11. und 12. Jahrhundert, wohnten nur wenige Menschen in Böhmen (Čechy) und Mähren (Morava). Im 11. und 12. Jahrhundert, wohnten nur wenige Menschen in Böhmen (Čechy) und Mähren (Morava). Es gab viele Sümpfe (der Sumpf - močál) und wilde Tiere und keine festen Straßen. Die Premysliden schickten

Více

Finanzierungsmöglichkeiten für deutsch-tschechische Projekte im Vorschulbereich

Finanzierungsmöglichkeiten für deutsch-tschechische Projekte im Vorschulbereich Možnosti financování česko-německé spolupráce předškolních zařízení Finanzierungsmöglichkeiten für deutsch-tschechische Projekte im Vorschulbereich Marktredwitz, 29. 11. 2008 Koordinierungszentrum Deutsch-Tschechischer

Více

Budoucnost odborné pracovní síly na trhu práce v Jihočesk. eském m kraji. Freistadt 17.3.2011

Budoucnost odborné pracovní síly na trhu práce v Jihočesk. eském m kraji. Freistadt 17.3.2011 Budoucnost odborné pracovní síly na trhu práce v Jihočesk eském m kraji Freistadt 17.3.2011 Situace na trhu práce Situace na trhu práce Situace na trhu práce Situace na trhu práce Situace na trhu práce

Více

Mezinárodní závody Zpívající fontány

Mezinárodní závody Zpívající fontány Plavecký klub Mariánské Lázně Vás srdečně zve na Mezinárodní závody Zpívající fontány Internationales Jugendwettschwimmen VI. ročník / V. Jahrgang Memoriál Jiřího Urbance Datum konání / Datum: 01.10. 2011

Více

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.1094 Název projektu Učíme se trochu jinak moderně a zábavněji Číslo a název šablony II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na

Více

Themenkreis Jugend, Bildung, Kultur. Tematický okruh Mládež, vzdělání, kultura

Themenkreis Jugend, Bildung, Kultur. Tematický okruh Mládež, vzdělání, kultura Themenkreis Jugend, Bildung, Kultur Tematický okruh Mládež, vzdělání, kultura Dipl.-Geograph (Univ.) Harald Ehm Oberregierungsrat Geschäftsführer EUREGIO Arbeitsgemeinschaft Bayern e.v. Warum beteiligt

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 ZŠ Určeno pro Sekce Předmět Téma / kapitola Zpracoval tř. Družby německý jazyk

Více

UNTERKUNFT IN EINEM HOTEL

UNTERKUNFT IN EINEM HOTEL UNTERKUNFT IN EINEM HOTEL MATERIÁLY PRO UČITELE A: Hallo B: Guten Tag. A: Haben Sie ein freies Zimmer, bitte? B: Ja, hätten Sie gerne ein Ein-, Zwei- oder Mehrbettzimmer? A: Ein Einbettzimmer, bitte. B:

Více

Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky

Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky Lekce 4 Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento materiál je spolufinancován

Více

Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: Soňa Novotná

Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: Soňa Novotná Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: Soňa Novotná Název materiálu: VY_32_INOVACE_08_NĚMECKÝ JAZYK_P1 Číslo projektu: CZ 1.07/1.5.00/34.1077

Více

Geocaching. V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dovědí se základní informace o geocachingu.

Geocaching. V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dovědí se základní informace o geocachingu. NĚMČINA Geocaching V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dovědí se základní informace o geocachingu. Gymnázium Frýdlant, Mládeže 884, příspěvková organizace autor:

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162. Dělnická.

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162. Dělnická. Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 ZŠ Určeno pro Sekce Předmět Téma / kapitola Zpracoval (tým 1) Dělnická 6.roč.

Více

Nein, wir sprechen noch nicht Deutsch. Wir möchten es aber lernen. Wir brauchen Fremdsprachen. Alle wissen es.

Nein, wir sprechen noch nicht Deutsch. Wir möchten es aber lernen. Wir brauchen Fremdsprachen. Alle wissen es. Lektion 2 Spreche ich Deutsch? Sprichst du Deutsch? Sprecht ihr Deutsch? Sprechen Sie Deutsch? Nein, wir sprechen noch nicht Deutsch. Wir möchten es aber lernen. Wir brauchen Fremdsprachen. Alle wissen

Více

Spojky souřadné - procvičování

Spojky souřadné - procvičování N Ě M E C K Ý J A Z Y K Spojky souřadné - procvičování Zpracovala: Mgr. Miroslava Vokálová Zdroje: vlastní Ergänzen Sie die angegebenen Konjunktionen in die Sätze! aber, au3erdem, denn, deshalb, oder,

Více

Von klein auf Odmalička Deutsch-tschechische Zusammenarbeit im Vorschulbereich

Von klein auf Odmalička Deutsch-tschechische Zusammenarbeit im Vorschulbereich Von klein auf Odmalička Deutsch-tschechische Zusammenarbeit im Vorschulbereich Odmalička Von klein auf Česko-německá spolupráce předškolních zařízení Rückblick und Ausblick Ohlédnutí a plány do budoucna

Více

MODELOVÁ ŘADA A CENÍK KOČÁRKŮ KOLOFOGO OD 1. 7. 2015

MODELOVÁ ŘADA A CENÍK KOČÁRKŮ KOLOFOGO OD 1. 7. 2015 Tschechische & Deutsche Version / FAQs auf Deutsch MODELOVÁ ŘADA A CENÍK KOČÁRKŮ KOLOFOGO OD 1. 7. 2015 MODEL / KOMPONENTY JENDA SOUČÁST VÝBAVY STANDA SOUČÁST VÝBAVY TONDA SOUČÁST VÝBAVY Tlumič Brzda Sklápěcí

Více

NĚKTERÁ ZPŮSOBOVÁ SLOVESA

NĚKTERÁ ZPŮSOBOVÁ SLOVESA NĚKTERÁ ZPŮSOBOVÁ SLOVESA MASARYKOVA ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA VELKÁ BYSTŘICE projekt č. CZ.1.07/1.4.00/21.1920 Název projektu: Učení pro život Číslo DUMu: VY_32_INOVACE_37_20 Tématický celek: Gramatika

Více

EU PENÍZE ŠKOLÁM Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

EU PENÍZE ŠKOLÁM Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost ZÁKLADNÍ ŠKOLA OLOMOUC příspěvková organizace MOZARTOVA 48, 779 00 OLOMOUC tel.: 585 427 142, 775 116 442; fax: 585 422 713 e-mail: kundrum@centrum.cz; www.zs-mozartova.cz Projekt: ŠKOLA RADOSTI, ŠKOLA

Více

Berlin Sehenswürdigkeiten 1

Berlin Sehenswürdigkeiten 1 Obchodní akademie Tomáše Bati a Vyšší odborná škola ekonomická Zlín Modernizace výuky prostřednictvím ICT registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0505 Berlin Sehenswürdigkeiten 1 VY_32_INOVACE_CJX.1.04 3.

Více

5. DEUTSCHE ARBEITSÜBERSETZUNG DER FORMULARE OZNÁMENÍ FYZICKÉ OSOBY UND OZNÁMENÍ DER PRÁVNICKÉ OSOBY

5. DEUTSCHE ARBEITSÜBERSETZUNG DER FORMULARE OZNÁMENÍ FYZICKÉ OSOBY UND OZNÁMENÍ DER PRÁVNICKÉ OSOBY 12 5. DEUTSCHE ARBEITSÜBERSETZUNG DER FORMULARE OZNÁMENÍ FYZICKÉ OSOBY UND OZNÁMENÍ DER PRÁVNICKÉ OSOBY 5.1 OZNÁMENÍ FYZICKÉ OSOBY - MITTEILUNG EINER PHYSISCHEN PERSON o dočasném nebo příležitostném výkonu

Více

Implementace finanční gramotnosti. ve školní praxi. Sparen, sparen, sparen. Irena Erlebachová

Implementace finanční gramotnosti. ve školní praxi. Sparen, sparen, sparen. Irena Erlebachová Implementace finanční gramotnosti Výuková část ve školní praxi Digitální podoba e-learningové aplikace (vyuka.iss-cheb.cz) Sparen, sparen, sparen Irena Erlebachová 3 Výuková část Obsah Výuková část...

Více

DEMATECH PREISANGEBOT / CENOVÁ NABÍDKA

DEMATECH PREISANGEBOT / CENOVÁ NABÍDKA PREISANGEBOT / CENOVÁ NABÍDKA Maschinenart / Druh stroje: Anlage zum Pelletieren / Pellet line / Peletovací linka Marke und Typ / Značka a typ: MGL 400 Baujahr / Rok výroby: 2011 Hersteller / Výrobce:

Více

HAAS + SOHN MEINE ERFAHRUNGEN MIT DEM MARKETING MATERIÁLY PRO UČITELE

HAAS + SOHN MEINE ERFAHRUNGEN MIT DEM MARKETING MATERIÁLY PRO UČITELE HAAS + SOHN MEINE ERFAHRUNGEN MIT DEM MARKETING MATERIÁLY PRO UČITELE Also, ich arbeite bei der Firma seit sechs Jahren und bevor ich bei der Firma tätig war, hab ich gar nichts über Kaminöfen gewusst.

Více

Pracovní list slouží k procvičování a upevnění slovní zásoby na téma V restauraci.

Pracovní list slouží k procvičování a upevnění slovní zásoby na téma V restauraci. Označení materiálu: Název materiálu: Tematická oblast: Anotace: Očekávaný výstup: Klíčová slova: Metodika: Obor: VY_ 32_INOVACE_NEMCINA3_06 V restauraci Německý jazyk 3.ročník Pracovní list slouží k procvičování

Více

Projekt EU peníze středním školám. Wir leben und sprechen Deutsch II. Dienstleistungen. Ročník a obor 3. a 4. ročník, Zdravotnický asistent

Projekt EU peníze středním školám. Wir leben und sprechen Deutsch II. Dienstleistungen. Ročník a obor 3. a 4. ročník, Zdravotnický asistent Wir leben und sprechen Deutsch II Dienstleistungen Předmět Německý jazyk Ročník a obor 3. a 4. ročník, Zdravotnický asistent Kód sady NJ/ZA/03+04/02 Kód DUM NJ/ZA/03+04/01/20-20 Autor Mgr. Eva Gapková

Více

HAKA. Diese Produktlinie vereinigt handwerkliche Qualität mit einer höchst effizienten und sauberen Technik. Warmluftheizung

HAKA. Diese Produktlinie vereinigt handwerkliche Qualität mit einer höchst effizienten und sauberen Technik. Warmluftheizung HAKA HAKA Diese Produktlinie vereinigt handwerkliche Qualität mit einer höchst effizienten und sauberen Technik. Entwickelt wurde HAKA auf der Grundlage unseres über Generationen zurückreichenden Know-how,

Více

EFFECTIVITY HILFE BEI DER ZEITORGANISATION MATERIÁLY PRO UČITELE

EFFECTIVITY HILFE BEI DER ZEITORGANISATION MATERIÁLY PRO UČITELE EFFECTIVITY HILFE BEI DER ZEITORGANISATION MATERIÁLY PRO UČITELE Die Procrastination ist sehr oft ein Problem. Ich habe ein Ziel, aber ich weiß nicht, wie ich dieses Ziel erfüllen kann. Man hat Probleme

Více

Náhradník Náhradník 9.A

Náhradník Náhradník 9.A 9. (Testovací klíč: VXEYTNM) Počet správně zodpovězených otázek Počet nesprávně zodpovězených otázek 0 28 Poslech / Gramatika / Konverzace / Čtení s porozuměním / 0/4 0/9 0/11 0/4 Obecná škola Otázka č.

Více

Řízení návštěvnosti (nejen) v NP České Švýcarsko. Besucherlenkung (nicht nur) im NLP Böhmische Schweiz

Řízení návštěvnosti (nejen) v NP České Švýcarsko. Besucherlenkung (nicht nur) im NLP Böhmische Schweiz Národní park České Švýcarsko NP České Švýcarsko im NLP Böhmische návštěvnosti (nejen) v NP České Švýcarsko (nicht nur) im NLP Böhmische NP České Švýcarsko im NLP Böhmische NP České Švýcarsko NLP Böhmische

Více

7. Který z těchto dvou zákonů, AEntG a MiLoG má přednost, resp. který z nich je nadřazený?

7. Který z těchto dvou zákonů, AEntG a MiLoG má přednost, resp. který z nich je nadřazený? DOTAZY ČNOPK 1. V České Republice se doba cestování u pracovních cest nezapočítává do pracovní doby. Musí český zaměstnanec, který je vyslán do Německa (ne řidič kamionu) obdržet také za čas, který stráví

Více

Saurer Regen. V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dozvědí se základní informace o kyselém dešti.

Saurer Regen. V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dozvědí se základní informace o kyselém dešti. NĚMČINA Saurer Regen V rámci následujícího úkolu se studenti seznámí s odborným textem v němčině. Dozvědí se základní informace o kyselém dešti. Gymnázium Frýdlant, Mládeže 884, příspěvková organizace

Více

POSLECH. M e t o d i c k é p o z n á m k y k z á k l a d o v é m u t e x t u :

POSLECH. M e t o d i c k é p o z n á m k y k z á k l a d o v é m u t e x t u : POSLEH Jazyk Úroveň utor Kód materiálu Německý jazyk 9. třída Mgr. Jitka Svobodová nj9-kap-svo-pos-06 Z á k l a d o v ý t e x t : Kathi: Hallo Julian, kann ich mir bitte von dir ein paar Sachen ausleihen?

Více

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.1094 Název projektu Učíme se trochu jinak moderně a zábavněji Číslo a název šablony II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na

Více

TEST 1. pololetí ŠR 2013/2014

TEST 1. pololetí ŠR 2013/2014 Název školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 Šablona II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na středních školách Označení materiálu VY_22_INOVACE_Bat009

Více

KTS - SCHORNSTEINZUGSYSTEM KTS - KOMÍNOVÝ TAHOVÝ SYSTÉM

KTS - SCHORNSTEINZUGSYSTEM KTS - KOMÍNOVÝ TAHOVÝ SYSTÉM KTS - KOMÍNOVÝ TAHOVÝ SYSTÉM První český tahový systém Ve spolupráci s kamnářskou firmou Janča krby byl vyvinut nový tahový systém. Všechny tvarovky tohoto systému jsou vyrobeny z certifikovaného materiálu

Více

IV. Systém jmenování soudců správních soudů či senátů v České republice

IV. Systém jmenování soudců správních soudů či senátů v České republice International and Comparative Law Review No. 13/2005 IV. Systém jmenování soudců správních soudů či senátů v České republice Mgr. Alena Hálková, JUDr. Václav Novotný V České republice existuje soustava

Více

Škola. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám. 1

Škola. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám. 1 Číslo projektu Škola Autor Číslo Název Téma hodiny Předmět Ročník/y/ Anotace Očekávaný výstup Datum vypracování Druh učebního materiálu CZ.1.07/1.5.00/34.0394 Střední odborná škola a Střední odborné učiliště,

Více

Čas potřebný k prostudování učiva lekce: 8 vyučujících hodin Čas potřebný k ověření učiva lekce: 45 minut

Čas potřebný k prostudování učiva lekce: 8 vyučujících hodin Čas potřebný k ověření učiva lekce: 45 minut Thema: 6 Peníze a jejich funkce Gramatika: trpný rod ve spojení s modálními slovesy, vyjádření původce děje; infinitiv po slovesech, podstatných a přídavných jménech Čas potřebný k prostudování učiva lekce:

Více

Studentská výměna mezi žáky Sigmundovy střední školy strojírenské, Lutín a žáky Werner von Siemens Schule Wetzlar

Studentská výměna mezi žáky Sigmundovy střední školy strojírenské, Lutín a žáky Werner von Siemens Schule Wetzlar SIGMUNDOVA STŘEDNÍ ŠKOLA STROJÍRENSKÁ, LUTÍN Jana Sigmunda 242, 783 49 LUTÍN Studentská výměna mezi žáky Sigmundovy střední školy strojírenské, Lutín a žáky Werner von Siemens Schule Wetzlar Schüleraustausch

Více

PŘÍPRAVNÉ JEDNÁNÍ/ VORBEREITUNGSBESPRECHUNG 19. 1. 2015

PŘÍPRAVNÉ JEDNÁNÍ/ VORBEREITUNGSBESPRECHUNG 19. 1. 2015 ROZVOJ SPOLEČNÉ PARTNERSKÉ SPOLUPRÁCE VEŘEJNÉ SPRÁVY V ČESKO SASKÉM/BAVORSKÉM REGIONU / ENTWICKLUNG DER GEMEINSAMEN PARTNERSCHAFTLICHEN ZUSAMMENARBEIT DER ÖFFENTLICHEN VERWALTUNG IN DER TSCHECHISCH-SÄCHSISCHEN/BAYERISCHEN

Více

Projekt Projekt Gefahrenabwehrsystem und Systém odvracení ohrožení a die Hilfeleistung poskytování pomoci in der Euroregion Neiße v Euroregionu Nisa

Projekt Projekt Gefahrenabwehrsystem und Systém odvracení ohrožení a die Hilfeleistung poskytování pomoci in der Euroregion Neiße v Euroregionu Nisa Projekt Gefahrenabwehrsystem und die Hilfeleistung in der Euroregion Neiße Projekt Systém odvracení ohrožení a poskytování pomoci v Euroregionu Nisa Anlage zum Zuwendungsvertrag Nr. 100012302 Příloha ke

Více

Diskriminierung und Rassenwahn

Diskriminierung und Rassenwahn Diskriminierung und Rassenwahn Ein reizvoller Urlaubsort? (Quelle: Kancelář pro oběti nacismu Büro für NS-Opfer, Prag) (Quelle StAL, 20657, Braunkohlenwerke Kraft I Thräna, Nr. 13, unfoliiert) www.zeitzeugen-dialog.de

Více

ONLINE PODPORA VÝUKY NĚMČINY

ONLINE PODPORA VÝUKY NĚMČINY WARUM DEUTSCH LERNEN? Deutsch ist eine lebendige Sprache. Deutsch wird von mehr als 100 Millionen Europäern nicht nur in Deutschland, sondern auch in Österreich, in der Schweiz, in Liechtenstein, in Luxemburg,

Více

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.1094 Název projektu Učíme se trochu jinak moderně a zábavněji Číslo a název šablony II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na

Více

FOOD2U DIE ERSTEN KUNDEN MATERIÁLY PRO UČITELE

FOOD2U DIE ERSTEN KUNDEN MATERIÁLY PRO UČITELE FOOD2U DIE ERSTEN KUNDEN MATERIÁLY PRO UČITELE Also ich habe eigentlich meine Karriere vor fast zwanzig Jahre angefangen in eine Firma, die in Tschechei verschiedene kosmetische Luxusfirmen gebracht hat.

Více

EU PENÍZE ŠKOLÁM Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

EU PENÍZE ŠKOLÁM Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost ZÁKLADNÍ ŠKOLA OLOMOUC příspěvková organizace MOZARTOVA 48, 779 00 OLOMOUC tel.: 585 427 142, 775 116 442; fax: 585 422 713 e-mail: kundrum@centrum.cz; www.zs-mozartova.cz Projekt: ŠKOLA RADOSTI, ŠKOLA

Více

Projekt Centra životního prostředí Drážďany a 4. ZO ČSOP TILIA Krásná Lípa.

Projekt Centra životního prostředí Drážďany a 4. ZO ČSOP TILIA Krásná Lípa. Spolupráce ekologických sdružení v česko-saském povodí Labe druhé sympozium 02. listopadu 2010 v Ústí nad Labem Zusammenarbeit von Umweltverbänden im sächsisch-böhmischen Elbraum Zweites Symposium am 02.

Více

Čtvrtek 27.9. 2012 Donnerstag 27.9. 2012

Čtvrtek 27.9. 2012 Donnerstag 27.9. 2012 Čtvrtek 27.9. 2012 Donnerstag 27.9. 2012 Co jsme dělali ve čtvrtek? Was wir am Donnerstag gemacht haben? Poznávací hry Prezentace Nástěnku na chodbě Výuku češtiny Viděli jsme převoz lebky do kostela a

Více

Německý jazyk. Mgr. Hana Staňová. Z á k l a d o v ý t e x t :

Německý jazyk. Mgr. Hana Staňová. Z á k l a d o v ý t e x t : Č T E N Í Jazyk Úroveň utor Kód materiálu Německý jazyk 9. třída Mgr. Hana Staňová nj9-kap-sta-cte-04 Z á k l a d o v ý t e x t : den 5. ezember 2013, in München Hallo Sabine! anke für deinen netten rief,

Více

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek: Anotace: Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 CZ.1.07/1.5.00/34.0410

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162.

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162. Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 ZŠ Určeno pro Sekce Předmět Téma / kapitola Zpracoval (tým 1) Dělnická 6.roč.

Více

PLATEBNÍ POUKÁZKY 1759 ZAHLUNGSPAPIERE 1759

PLATEBNÍ POUKÁZKY 1759 ZAHLUNGSPAPIERE 1759 12 PLATEBNÍ POUKÁZKY 1759 ZAHLUNGSPAPIERE 1759 Obr./Abb. 1 Vyhláška z 1.11.1759 se vzory poukázek (80 %), REK. Ausgabeedikt vom 1.11.1759 mit Formularen (80 %), REK. 17 VÍDEŇSKÁ MĚSTSKÁ BANKA WIENER-STADT-BANCO

Více

Němčina pro samouky a jazykové školy pracovní list s komentáři a doplňkovými materiály pro učitele. 1. 20 30 min. 2. 25 35 min

Němčina pro samouky a jazykové školy pracovní list s komentáři a doplňkovými materiály pro učitele. 1. 20 30 min. 2. 25 35 min Němčina pro samouky a jazykové školy pracovní list s komentáři a doplňkovými materiály pro učitele 1. 20 30 min Pracujte ve dvojicích. Vylosujte si jednu ilustraci a sestavte rozhovor, který mezi sebou

Více

Vašepřánířídínašecesty. Yourwishesguideouroutes. IhreWünschelenkenunsereWege.

Vašepřánířídínašecesty. Yourwishesguideouroutes. IhreWünschelenkenunsereWege. Vašepřánířídínašecesty. Yourwishesguideouroutes. IhreWünschelenkenunsereWege. Vašepřánířídínašecesty. Yourwishesguideouroutes. IhreWünschelenkenunsereWege. Dopravní a logistické služby Transportation

Více

1) Číslovky a základní početní úkony zápis. Die Zahlwörter.

1) Číslovky a základní početní úkony zápis. Die Zahlwörter. Vzdělávací materiál: Název programu: Název projektu: Registrační číslo projektu: Předmět: Ročník: Téma učivo: Autor: VY_01_NJE_9_06 Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Nové trendy ve výuce

Více

Iva Michňová Business Deutsch Korespondence, obchodní jednání, prezentace, telefonování a společenská konverzace

Iva Michňová Business Deutsch Korespondence, obchodní jednání, prezentace, telefonování a společenská konverzace Knihy edice Poradce pro praxi se věnují nejrůznějším tématům z oblastí vedení lidí a řízení firem, marketingu a prodeje, rozvoje pracovních, komunikačních a manažerských dovedností, vztahů v zaměstnání,

Více

Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky

Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky Lekce 21 Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento materiál je spolufinancován

Více

Týdenní školení bavorských učitelů v Sušici Einwöchige Schulung von bayerischen Lehrern in Sušice 9. 6. 2014 13. 6. 2014

Týdenní školení bavorských učitelů v Sušici Einwöchige Schulung von bayerischen Lehrern in Sušice 9. 6. 2014 13. 6. 2014 Projekt č. 325: Spolupráce škol SOŠ a SOU Sušice a VHS im Landkreis Cham e. V. Motto projektu: Společně žít, učit se a pracovat v oblastech Sušice a Chamu. Týdenní školení bavorských učitelů v Sušici Einwöchige

Více

M e t o d i c k é p o z n á m k y k z á k l a d o v é m u t e x t u :

M e t o d i c k é p o z n á m k y k z á k l a d o v é m u t e x t u : P S N Í Jazyk Úroveň utor Kód materiálu Německý jazyk 9. třída Mgr. Hana Staňová nj9-kap-sta-psa-01 Z á k l a d o v ý t e x t : Was macht ihr in der Freizeit? So lautete das Thema in der Zeitschrift IH.

Více

Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky

Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky Němčina pro knihovníky a galerijní pracovníky Lekce 14 Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento materiál je spolufinancován

Více

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35. Obor: 65-42-M/02 Cestovní ruch

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35. Obor: 65-42-M/02 Cestovní ruch Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Obor: 65-42-M/02 Cestovní ruch Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0985 Předmět: Německý jazyk Ročník: 4. Téma: Berlin Vypracoval:

Více

Liberec, 25.4.2014. Ansprechpartner kontaktní osoba

Liberec, 25.4.2014. Ansprechpartner kontaktní osoba Ort, Datum místo, datum Liberec, 5.4.014 Auszahlungsantrag Žádost o platbu 1. Angaben zum Projektträger bzw. Lead-Partner und Projektpartner Údaje k nositeli projektu resp. lead-partnerovi a projektovému

Více

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.1094 Název projektu Učíme se trochu jinak moderně a zábavněji Číslo a název šablony II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na

Více

Využití ICT pro rozvoj klíčových kompetencí CZ.1.07/1.5.00/34.0448

Využití ICT pro rozvoj klíčových kompetencí CZ.1.07/1.5.00/34.0448 Využití ICT pro rozvoj klíčových kompetencí CZ.1.07/1.5.00/34.0448 Číslo projektu Číslo materiálu Název školy Autor Tématický celek Ročník CZ.1.07/1.5.00/34.0448 CZJ-NJ-1_17 Německý jazyk - karty se slovíčky

Více

Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Škola: Projekt MŠMT ČR: Číslo projektu: Název projektu školy: Šablona III/2: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 EU PENÍZE ŠKOLÁM CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Výuka s ICT na SŠ obchodní České

Více

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.1094 Název projektu Učíme se trochu jinak moderně a zábavněji Číslo a název šablony II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na

Více

Projekt: ŠKOLA RADOSTI, ŠKOLA KVALITY Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/21.3688 EU PENÍZE ŠKOLÁM

Projekt: ŠKOLA RADOSTI, ŠKOLA KVALITY Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/21.3688 EU PENÍZE ŠKOLÁM ZÁKLADNÍ ŠKOLA OLOMOUC příspěvková organizace MOZARTOVA 48, 779 00 OLOMOUC tel.: 585 427 142, 775 116 442; fax: 585 422 713 email: kundrum@centrum.cz; www.zs-mozartova.cz Projekt: ŠKOLA RADOSTI, ŠKOLA

Více

EINBAUANWEISUNG FÜR SCHALLDÄMM-SET BWS/DWS MONTÁŽNÍ NÁVOD PRO ZVUKOVĚ IZOLAČNÍ SOUPRAVY BWS/DWS

EINBAUANWEISUNG FÜR SCHALLDÄMM-SET BWS/DWS MONTÁŽNÍ NÁVOD PRO ZVUKOVĚ IZOLAČNÍ SOUPRAVY BWS/DWS EINUNWEISUNG FÜR SCHLLÄMM-SET WS/WS MONTÁŽNÍ NÁVO PRO ZVUKOVĚ IZOLČNÍ SOUPRVY WS/WS Wichtige Hinweise - unbedingt beachten! ůležitá upozornění bezpodmínečně dodržujte! Schalldämm-Set muss vollständig und

Více

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.1094 Název projektu Učíme se trochu jinak moderně a zábavněji Číslo a název šablony II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na

Více

Europaregion Donau-Moldau Evropský region Dunaj-Vltava

Europaregion Donau-Moldau Evropský region Dunaj-Vltava Europaregion Donau-Moldau Evropský region Dunaj-Vltava Drittes Treffen der Task Force Cross-Border Culture (T4CBC) Third Meeting of the Task Force Cross-Border Culture (T4CBC) 07. Mai 2015, Česke Velenice

Více

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám

Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Projekt MŠMT ČR: EU peníze školám Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.1094 Název projektu Učíme se trochu jinak moderně a zábavněji Číslo a název šablony II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162. Dělnická.

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162. Dělnická. Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 ZŠ Určeno pro Sekce Předmět Téma / kapitola Zpracoval (tým 1) Dělnická 7.roč.

Více

Kindergartenzeitung. Novinky ze školky

Kindergartenzeitung. Novinky ze školky Kindergartenzeitung Novinky ze školky Kuřátka Küken Březen-Duben März-April Milí rodiče, Léto se pomalu blíží a my opět plánujeme výlet do Českosaského Švýcarska pro Kačenky a Vlaštovky. Termín výletu

Více

Katrin: Das gefällt mir. Nun, die erste Frage: Was bedeutet der Begriff Umwelt?

Katrin: Das gefällt mir. Nun, die erste Frage: Was bedeutet der Begriff Umwelt? P O S L E H Jazyk Úroveň utor Kód materiálu Německý jazyk 9. třída Mgr. Hana Staňová nj9-kap-sta-pos-08 Z á k l a d o v ý t e x t : Katrin: Robert, wie stellst du dir also unsere Hausaufgabe vor? Robert:

Více

Integrovaný přeshranip. lovského hvozdu. Deutsch-tschechische Integrierte. berschreitendeende Entwicklung Gebirges. Nýrsko, 15.12.2011 13.1.

Integrovaný přeshranip. lovského hvozdu. Deutsch-tschechische Integrierte. berschreitendeende Entwicklung Gebirges. Nýrsko, 15.12.2011 13.1. Česko-německá konference v rámci r projektu Integrovaný přeshranip eshraniční rozvoj Královsk lovského hvozdu Deutsch-tschechische tschechischekonferenz im Rahmen vom Projekt Integrierte grenzüber berschreitendeende

Více

CITACE: POUŽITÉ ZDROJE:

CITACE: POUŽITÉ ZDROJE: Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09, Karlovy Vary Autor: Markéta Volková Název materiálu: VY_32_INOVACE_ 04_TEST 7 LEKCE_E2 Číslo projektu: CZ 1.07/1.5.00/34.1077

Více

CITACE: POUŽITÉ ZDROJE:

CITACE: POUŽITÉ ZDROJE: Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09, Karlovy Vary Autor: Markéta Volková Název materiálu: VY_32_INOVACE_14_ZÁJMENPŘÍSLOV30LEKCE_P2 Číslo projektu: CZ 1.07/1.5.00/34.1077

Více

lství Diffuse Belastungen aus der Landwirtschaft

lství Diffuse Belastungen aus der Landwirtschaft Plošné znečištění ze zemědělstv lství Diffuse Belastungen aus der Landwirtschaft zatížen ení vod živinami a pesticidy v české části mezinárodn rodní oblasti povodí Labe / Belastung mit Nährstoffen N und

Více

OBSAH 1. LEKCE 2. LEKCE

OBSAH 1. LEKCE 2. LEKCE OBSAH 1. LEKCE Was ist das? Wer ist das? Wo ist Familie Veselý? 13 Pořádek větných členů v německé větě Věta oznamovací.. 24 Wo sind sie? 26 Věta tázací Otázka doplňovací 28 Bratislava 30 Kladná a záporná

Více

Digitální učební materiály www.skolalipa.cz. III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT. VY_32_INOVACE_860_Zemepisna_jmena_PL

Digitální učební materiály www.skolalipa.cz. III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT. VY_32_INOVACE_860_Zemepisna_jmena_PL Název školy Číslo projektu Název projektu STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ, Česká Lípa, 28. října 2707, příspěvková organizace CZ.1.07/1.5.00/34.0880 Digitální učební materiály www.skolalipa.cz

Více

Mezinárodní odborné praxe v oborech zemědělství a zahradnictví pro žáky středních odborných škol a učilišť ze severních Čech v Sasku Internationale Fachpraktika in den Bereichen Gartenbau und Landwirtschaft

Více

Auf dem Weg zur Destination Erzgebirge Na cestě k Destinaci Krušné hory

Auf dem Weg zur Destination Erzgebirge Na cestě k Destinaci Krušné hory Auf dem Weg zur Destination Erzgebirge Na cestě k Destinaci Krušné hory Vorteile & Stand grenzüberschreitender Tourismuskooperationen Výhody & stav přeshraniční spolupráce v cestovním ruchu 15.11.2011

Více

Konference Zaměstnanost 2015 (19. listopadu 2015) Odborná příprava žáků v logistické škole. PaedDr. V. Štrynclová, ředitelka školy

Konference Zaměstnanost 2015 (19. listopadu 2015) Odborná příprava žáků v logistické škole. PaedDr. V. Štrynclová, ředitelka školy Konference Zaměstnanost 2015 (19. listopadu 2015) Odborná příprava žáků v logistické škole PaedDr. V. Štrynclová, ředitelka školy Obsah prezentace Strategický rámec odborného školství Školní vzdělávací

Více

SPORTOVNÍ CENTRUM MLÁDEŽE JINÍN. Autoklub der Tschechische Republik

SPORTOVNÍ CENTRUM MLÁDEŽE JINÍN. Autoklub der Tschechische Republik SPORTOVNÍ CENTRUM MLÁDEŽE JINÍN Autoklub der Tschechische Republik - Länge: 1880m - minimal Breite: 6m - Höhendifferenz: 22m - Tunnels für Fussgänger: 5 - Elektrizitätsverteilung: 220V - FIM Homologation:

Více

Dohoda o ukončení účinnosti Smlouvy o vázaném účtu. Příloha č. 02 usnesení 72. Rady města Stříbra ze dne 13.08.2014

Dohoda o ukončení účinnosti Smlouvy o vázaném účtu. Příloha č. 02 usnesení 72. Rady města Stříbra ze dne 13.08.2014 Dohoda o ukončení účinnosti Smlouvy o vázaném účtu Strany dohody: 1. Raiffeisenbank a.s. se sídlem Hvězdova 1716/2b, 140 78 Praha 4 IČ: 49240901 zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v

Více

CENÍK PREISLISTE 2015 1. 04. 2015 31. 03. 2016

CENÍK PREISLISTE 2015 1. 04. 2015 31. 03. 2016 CENÍK PREISLISTE 2015 1. 04. 2015 31. 03. 2016 Milí hosté, věnujte prosím pozornost následujícím informacím. V den vašeho příjezdu je váš pokoj k dispozici od 14:00. Při ukončení pobytu opusťte prosím

Více

NĚMČINA PRO ZAČÁTEČNÍKY A2

NĚMČINA PRO ZAČÁTEČNÍKY A2 NĚMČINA PRO ZAČÁTEČNÍKY A2 Autor: Milena Hrušková Copyright 2015 Amelie Všechna práva vyhrazena. Žádná část této publikace nesmí být kopírována a rozšiřována v jakékoliv formě či jakýmkoliv způsobem bez

Více

Vyčasuj sloveso fernsehen /dívat se na televizi/ a potom napiš 3 věty o svých oblíbených TV programech.

Vyčasuj sloveso fernsehen /dívat se na televizi/ a potom napiš 3 věty o svých oblíbených TV programech. Písemná práce z německého jazyka 8. ročník 2. pololetí 1. Dopň správný tvar zvratného zájmena. Ich freue Du merkst Er kämmt Wir waschen Ihr trefft Sie duschen auf dich. alles. jeden Tag. die Hände. vor

Více

STTN2. Obrábění paprskem elektronů. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR

STTN2. Obrábění paprskem elektronů. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR Projekt "Podpora výuky v cizích jazycích na SPŠT" Obrábění paprskem elektronů STTN2 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR OBRÁBĚNÍ PAPRSKEM ELEKTRONŮ Obrábění

Více

Gesunde Lebensweise. www.survio.com 24. 09. 2014 19:38:05

Gesunde Lebensweise. www.survio.com 24. 09. 2014 19:38:05 www.survio.com 24. 09. 2014 19:38:05 Základní údaje Název výzkumu Gesunde Lebensweise Autor Klára Šmicová Jazyk dotazníku Němčina Veřejná adresa dotazníku http://www.survio.com/survey/d/l9o1u3n2g7n4c3n1i

Více

Internetauftritt zu invasiven Arten, Frühwarnsystem. Web AOPK ČR o invazních druzích a systém včasného varování

Internetauftritt zu invasiven Arten, Frühwarnsystem. Web AOPK ČR o invazních druzích a systém včasného varování Internetauftritt zu invasiven Arten, Frühwarnsystem Web AOPK ČR o invazních druzích a systém včasného varování Tomáš Görner Agentura ochrany přírody a krajiny ČR Agentur für Natur und Landschaftsschutz

Více