Obsah. Kapitola 1. Kapitola 2. iii
|
|
- Zdenka Macháčková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Kapitola 1 Podnikání v oblasti poradenství 5 Co je to poradenství? 6 Jak velké je odvětví poradenství? 6 Obchodní poradenství 7 Typy poradenských společností 8 Proč někdo vlastně potřebuje poradce? 9 Signály indikující potřebu poradce 12 Jak potenciální klienti analyzují poradce, které chtějí najmout 12 Co dělá poradce vynikajícím? 13 Kolik si můžete vydělat jako poradce? 15 Jak se lidé stanou poradci? 15 Kapitola 2 Jak získat klienty: Metody přímého marketingu 19 Metody přímého (direct) marketingu 19 Direct mail 20 Direct mail (dopis) 20 Jak napsat direct mail 22 Správné zacílení 25 Kontaktní telefonát 25 Prostorová reklama s přímou odpovědí 27 Uveřejnění v seznamech 28 Uveřejnění ve Zlatých stránkách 29 Bývalí zaměstnavatelé 29 Reklamní brožury 29 Návrh vaší brožury 30 iii
2 Kapitola 3 Jak získat klienty: Metody nepřímého marketingu 33 Základní metody nepřímého marketingu 33 Veřejné projevy 33 Rozesílání bulletinů 35 Členství a aktivita v odborných sdruženích 46 Členství a aktivita ve společenských organizacích 46 Psaní článků 46 Psaní knih 52 Psaní dopisů vydavatelům 52 Výuka v kurzech 52 Pořádání seminářů 53 Zveřejňování článků v tisku 53 Výměna informací, vedení a doporučení jiných poradců, kteří nejsou vašimi konkurenty 54 Kapitola 4 Marketingový poradce: Služby veřejnému sektoru 55 Různé typy státních poradenských služeb 55 Poradenství pro vládu 56 Jak se dostat ke státnímu programu 56 Proces nákupu 57 Důležitost marketingu před předložením návrhu 57 Pořadí marketingových kroků pro státní poradenství 58 Vyhledání potenciálních klientů 59 Průzkum 59 Návštěva a provedení úvodní prezentace 59 Udržování kontaktu a shromažďování informací 59 Příprava nabídky 59 Vyjednávání o smlouvě 60 Kapitola 5 Úvodní pohovor a jak při něm uspět 61 Vzhled a jednání odborníka 61 Budování empatie s vaším potenciálním klientem 62 iv
3 Sedm základních otázek 62 Psaní poznámek 64 Zdržení se poskytování rad 64 Interpretace řeči těla 64 Výhody technik naslouchání 65 Rozpoznání emocí z výrazu obličeje 66 Ukončení pohovoru 67 Určení výrazu obličeje na obrázku Kapitola 6 Jak napsat nabídku 69 Proč je nezbytná písemná nabídka 69 Jak napsat dobrou nabídku 69 Struktura nabídky ve formě dopisu 70 Úvod 70 Prostředí 70 Cíle 71 Studijní metody 71 Potenciální problémy 71 Tabulka toku dat a graf vývoje výrobku 71 Dokončení projektu 71 Informace o ceně a platebních podmínkách 72 Přeměna nabídky na smlouvu 72 Kapitola 7 Cena vašich služeb 77 Na poradenství můžete vydělat balík 77 Tři strategie stanovení ceny 78 Strategie nízké ceny 78 Strategie vysoké ceny 78 Konkurenceschopná cenová strategie 80 K čemu dále přihlédnout 80 Stanovení ceny podle odvětví 80 Přizpůsobení ceny klientovi 81 Konečně musíte prozkoumat váš trh 81 Metody fakturace 81 Výpočet fakturace podle denního nebo hodinového základu 81 Paušální sazby 83 v
4 Fakturace na základě výkonu 83 Fakturace na základě pevné ceny 83 Prozrazení způsobu výpočtu vaší sazby 84 Kapitola 8 Co musíte vědět o poradenských smlouvách 87 Proč je smlouva nezbytná 87 Vypracování vlastní smlouvy 87 Co dělat, když má váš klient svou vlastní standardní smlouvu 88 Způsoby přijímání smluvních závazků 88 Písemná forma smlouvy 90 Smlouva formou dopisu 90 Dohoda o objednávkách 90 Nákupní objednávky 90 Ústní smlouva 90 Typy smluv 91 Smlouva s pevnou cenou 91 Smlouva s cenou stanovenou na základě nákladů 91 Smlouva s cenou stanovenou na základě výkonu 92 Motivační smlouvy 93 Náležitosti smlouvy 93 Příklad smlouvy 93 Kapitola 9 Plánování a časové rozvržení poradenského projektu 95 Harmonogram vývoje projektu 95 Diagram PERT 99 Nejdříve možné datum 100 Nejpozději přípustné datum 101 Rezerva činnosti 102 vi
5 Kapitola 10 Jednání s vaším klientem 103 Šest kroků ve smluvním jednání z hlediska vlády 103 Cíle a úkoly strany, se kterou jednáte 104 Příprava: Klíč ke všem smluvním jednáním 106 Jednání po telefonu (Obávejte se) 106 Plán jednání 107 Vyjednávací hry 107 Další vyjednávací taktiky 110 Některé obecné vyjednávací pokyny 110 Kapitola 11 Jak snadno vyřešit problémy klientů 113 Harvardská případová studie metodiky řešení problému 113 Definice základního problému 114 Seznam souvisejících faktorů 114 Seznam alternativ 115 Diskuse a analýza alternativ 115 Seznam závěrů 115 Vypracování doporučení 116 Popis problému Charlese Bensona 116 Formulář k řešení problému Charlese Bensona 117 Řešení problému Charlese Bensona 121 Hlavní problém 121 Relevantní faktory 121 Alternativní směry činnosti 122 Diskuse/analýza 123 Závěry 124 Doporučení 124 Psychologické techniky řešení problémů 124 Jak vám vaše podvědomí může pomoci vyřešit vaše poradenské problémy 125 vii
6 Kapitola 12 Jak prozkoumat poradenský projekt 127 Dva základní druhy průzkumu 127 Zdroje sekundárního průzkumu 128 Knihovna 130 Jednoduché primární průzkumové projekty: jak je udělat 131 Složitější průzkumné projekty a jak na ně 132 Osobní průzkum na základě pohovoru 132 Průzkum poštou 132 Telefonický průzkum 133 Elektronický průzkum 134 Zkoumat můžete cokoliv 134 Kapitola 13 Důležitost etiky v poradenství 137 Obchodní etika: Nevyhraněná záležitost 138 Etika versus práce lockheedský případ 138 Etika marketingového průzkumu 138 Průzkum Washington Researchers o informačních technikách společností 139 Příběh o náboru vedoucích pracovníků 141 Japonský pohled na povinnost 142 Etika a právo nejsou stejné věci 143 Typické problémy etiky v poradenství 143 Kodex etiky Institute of Management (IMC) 146 Kapitola 14 Profesionální prezentace 149 Cíle prezentace 149 Pět klíčů úspěšné prezentace 150 Profesionalita 150 Nadšení 150 Organizace 151 Trénink 151 Vizuální pomůcky 155 Překonávání trémy 157 Zodpovězení otázek 158 viii
7 Kapitola 15 Co může počítač udělat pro vaše poradenství 161 Jak jsem dostal svůj první počítač... později 161 Jak počítač způsobil revoluci v mém psaní a poradenské praxi 161 Jak počítač může zdvojnásobit nebo ztrojnásobit vaši produktivitu 162 Návrhy a stolní vydavatelství 162 Potřebujete diapozitivy? Žádný problém! 163 Vedení vaší praxe 164 Přímý marketing 164 Opravování rukopisů 164 Pojmenování výrobků a služeb 164 Sestavování prognóz a plánů 165 Hodnocení potenciálních zaměstnanců 165 Zjednodušení marketingového výzkumu 165 Hlasově aktivované zpracování ve Wordu 165 Získávání informací z celého světa přímo z vaší kanceláře 165 Co potřebujete vědět o počítačích 166 Jaký druh počítače byste si měli koupit? 167 Desktop, Laptop, nebo Palmtop? 168 Jaký druh tiskárny byste si měli koupit? 168 Kapitola 16 Co může Internet udělat pro vaše poradenství 171 Co je Internet? 171 Co potřebujete, abyste se stali on-line? 171 Vyhledávání na Internetu 172 Vyhledávací portál 172 Jak používat vyhledávací portál 173 Zhodnocení a použití dosažených výsledků 178 Některé knihy o vyhledávání na Internetu 178 Marketing na Internetu 178 Způsoby využití Internetu pro marketing 178 World Wide Web 178 Jak si vytvořit vlastní webové stránky 179 ix
8 Co dělat dál, když máte stránky vytvořeny? 179 Registrace jména vaší domény 180 Proč ne internetová nákupní střediska? 180 Jak byste měli provádět marketing na vašich internetových stránkách? 181 Publicita: Tajemství číslo jedna webového marketingu 181 Používání bannerů 182 Cyberlinks 182 Poskytování informací 183 Usenet Marketing 183 ový marketing 184 Používání u k podpoře vaší poradenské praxe 185 Proč ne ové bulletiny? 186 Knihy o internetovém marketingu 187 Kapitola 17 Jak provozovat vaše poradenské podnikání 189 Výběr právní formy vaší poradenské firmy 189 Podnik ve výhradním vlastnictví jednotlivce 189 Společenství 192 Jak se společenství liší od podniku ve výhradním vlastnictví jednotlivce 193 Společnosti 194 S Korporace 197 Ostatní právní nezbytnosti 198 Získání živnostenského oprávnění 198 Povolení k prodeji 198 Registrace fiktivního (obchodního) jména 199 Používání kreditních karet klienty 200 Tiskopisy a obchodní vizitky 201 Pojištění a osobní odpovědnost 201 Jak držet režijní náklady na nízké úrovni 202 Telefon 202 Fax 203 Předvídání výdajů 203 Nezbytné záznamy a jejich uchovávání 204 Daňové závazky 205 Daň z příjmu 208 Srážky daně z příjmu 212 Srážka platby sociálního zabezpečení 214 Prominutí federálních daní 215 Spotřební daně 215 x
9 Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 216 Získání identifikačního čísla zaměstnance 216 Státní a místní daně 216 Minimalizace papírové práce 216 Zdroje dalších informací 217 Epilog 219 Příloha A Užitečné informace pro poradce 221 Všeobecné poradenství 221 Poradenství pro vládu 222 Marketing pro malé podniky a poradce 222 Řešení problémů pro poradce 223 Vyhledávání nových manažerů 223 Bulletiny/Časopisy 224 Užitečné materiály pro poradce na Internetu 225 Příloha B Příklad reklamní brožury poradce 229 Příklad reklamní brožury 229 Příloha C Poradenský dotazník a audit 233 Příloha D Rozšířená poradenská nabídka 261 Rejstřík 279 xi
Mediálně komunikační vzdělávání
Mediálně komunikační vzdělávání Základní osnova kurzu Mediálně komunikačního vzdělávání bude pokrývat zejména níže uvedená témata, způsoby vzdělávání a okruhy. Ze zpětné vazby účastníků manažerského a
VíceModel Talentaged. Cíle Obsah Nástroje. 1 První setkání skupiny Prezentace projektu a socializace skupiny. Cíle Obsah Nástroje. Cíle Obsah Nástroje
Model Talentaged 1 První individuální rozhovor y Analýza osobních požadavků y Zkoumání motivace y Adhezní mluva Kontrola shody mezi návrhem a vyjádřenými požadavky y Záznam údajů y (Karta č. 1a Zaměstnaný
VícePředmluva Nově v tomto vydání Organizace a obsah knihy Pedagogické pokyny Doplňkové materiály Poděkování. Celkový pohled na cestovní ruch 1
Obsah Předmluva Nově v tomto vydání Organizace a obsah knihy Pedagogické pokyny Doplňkové materiály Poděkování ix x xi xii xv xvi Celkový pohled na cestovní ruch 1 Cestovní ruch v perspektivě 2 Úvod 3
VícePřednáška VŠFS. Koncepty a řízení firemního nákupu
Přednáška VŠFS Koncepty a řízení firemního nákupu Cíle Cílem této prezentace je seznámit vás se základními cíli, koncepty a nástroji profesionálního nákupu. Přestože je dnešní přednáška nezbytně zkratkou,
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Management kvality Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.13.2/2951 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního
VíceZáklady marketingu. vní. Ing. Miloslav Vaňák 2006-2007
Základy marketingu Přednášky pro Vysokou školu finanční a správn vní Ing. Miloslav Vaňák 2006-2007 1 Přednáška 1: Definice marketingu Trocha historie: Snaha minimalizovat riziko, které je spojeno se vstupem
VíceŘÍZENÍ OBCHODU (N_ROb)
Katedra řízení podniku ŘÍZENÍ OBCHODU (N_ROb) Pavla Břečková pavla.breckova@vsfs.cz Vedoucí Katedry řízení podniku Fakulta ekonomických studií ŘÍZENÍ OBCHODU struktura 5 řízených konzultací 1. Podnik a
VíceB. Základní orientace mezinárodního marketingového managementu 17
Obsah Předmluva ke 3. vydání 1 Předmluva ke 2. vydání 2 Předmluva k 1. vydání 4 Část 1: Úvod 7 A. Internacionalizace a mezinárodní marketingový management 7 I. VÝVOJ MEZINÁRODNÍ OBCHODNÍ ČINNOSTI 7 II.
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb Název zakázky: Zvýšení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti Pars nova a.s. pomocí vzdělávacího procesu Reg.
VíceOdborná zaměření a uplatnění absolventa
Odborná zaměření a uplatnění absolventa Školní rok 2015/16 Odborná zaměření oboru Ekonomika a podnikání V rámci oboru Ekonomika a podnikání jsou nabízena tato zaměření: Cestovní ruch - uplatnění managementu,
VíceII. Vzdělávání vedoucích úředníků
II. Vzdělávání vedoucích úředníků Cílová skupina a účel vzdělávání: Vzdělávání je určeno pro vedoucí úřadů, krajů, statutárních měst a pro tajemníky obcí s rozšířenou působností. Cílem vzdělávacího programu
VícePublic Relations Proces
Public Relations Proces Radek Vítek Ogilvy Public Relations Vnímání je realita 2 Nejlepší příběh zvítězí Směřujeme do éry vypravěčů, kde smyslová a pocitová přitažlivost hrají dominantní role. Vypravěči
VícePřednáška VŠFS 2012. Koncepty a řízení firemního nákupu. Historie, definice, cíle a trendy moderního řízení dodavatelských vztahů
Přednáška VŠFS 2012 Koncepty a řízení firemního nákupu Historie, definice, cíle a trendy moderního řízení dodavatelských vztahů O čem to bude Část I. Teorie Cíle a definice Vymezení profesionálního nákupu
VíceCVIČENÍ Z PŘEDMĚTU MANAGEMENT I
CVIČENÍ Z PŘEDMĚTU MANAGEMENT I Doc. Ing. Josef F. Palán, CSc. katedra podnikání a oceňování konzultace: pondělí 13.00 až 14.30 hod., místnost 310, nutná rezervace konzultací E-mailem: jpalan@bivs.cz CÍLE
VícePRAXE A PŘÍNOSY INDEXOVÉHO BENCHMARKINGU PRACTISE AND BENEFITS OF INDEX BENCHMARKING
PRAXE A PŘÍNOSY INDEXOVÉHO BENCHMARKINGU PRACTISE AND BENEFITS OF INDEX BENCHMARKING Daniel Salava 1 Anotace: Tento článek se zabývá problematikou a aspekty užití indexového benchmarkingu zejména v malých
VíceOSOBNÍ EFEKTIVITA. Ing. Miloš Paleček (Brno) 22.11.2012 INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ
OSOBNÍ EFEKTIVITA Ing. Miloš Paleček (Brno) Tato prezentace je spolufinancována Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 1 OBSAH Část 1: Motivace ke změně v osobní efektivitě - Najdi
VíceZadávací dokumentace k zakázce
Zadávací dokumentace k zakázce Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců EPAVA Olomouc, a.s. a PAPÍRTISK s.r.o. v době hospodářské krize Název zadavatele: EPAVA Olomouc,
VíceMzdové srovnání. pro sektor strojírenství
Mzdové srovnání pro sektor strojírenství Proč mzdové srovnání Strategie odměňování je nezbytnou součástí dobrého fungování každé firmy. Ať už svou strategii a řízení mzdových nákladů teprve nastavujete,
VíceSTATUT POLIKLINIKY NA NÁRODNÍ
STATUT POLIKLINIKY NA NÁRODNÍ I. Název, sídlo a forma Název: Poliklinika Na Národní Sídlo: Národní 9, 110 00 Praha1 Forma: Nestátní zdravotnické zařízení spravované MUDr. Martinem Janem Stránským II. Účel
Více41 Všeobecní administrativní pracovníci, sekretáři a pracovníci pro zadávání dat a zpracování textů
4 ÚŘEDNÍCI Úředníci evidují, organizují, ukládají, počítačově zpracovávají a vyhledávají informace a provádějí řadu úkolů spojených s peněžními operacemi, zajišťováním cest, žádostmi o informace a sjednáváním
VíceDotaz: Může KP uzavřít se stávajícím zaměstnancem DPP místo dodatku k pracovní smlouvě? Odpověď: Ano.
10% náklady na řízení se týkají pouze části financované z prostředků EHP (tj. do 90% rozpočtu) nebo celkového rozpočtu projektu? Náklady na řízení mohou činit maximálně 10 % celkových způsobilých výdajů
VíceRoger Bennett: Přežije váš podnik? Návod, jak dosáhnout a udržet růst a zisk podniku
E-shop: Zkušení poradci z Velké Britanie mohou stát, v této turbulentní době, za vašimi zády. Své mnohaleté zkušenosti shrnuli do několika knih. Roger Bennett: Přežije váš podnik? Návod, jak dosáhnout
VíceProdukt CR. Produkt CR. Chci zážitek!!!!!!! 13.3.2013 Eva Hamplová. 13.3.2013 Eva Hamplová
Když se řekne turistický produkt a produktový balíček Produkt CR cokoliv, co může být nabízeno na trhu a může uspokojovat přání a potřeby zákazníků (např. spotřební výrobky, výrobní zařízení, služby nebo
VícePŘÍRUČKA PRO PŘÍJEMCE
Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko Řízená kopie elektronická Verze 5.02 Účinnost od 2. 5. 2014 Počet stran: 77 Počet příloh: 5 Ověřil: Ing. Vladimír Gelnar Schválil: Mgr. Kateřina Dostálová,
VíceSEVEn, Středisko pro efektivní využívání energie, o.p.s. (SEVEn) poskytuje od roku 1990 poradenské služby v oblasti ekonomicky efektivního využívání
SOUČASNÝ STAV V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ ENERGETICKÝCH SLUŽEB METODOU EPC O SPOLEČNOSTI SEVEN SEVEn, Středisko pro efektivní využívání energie, o.p.s. (SEVEn) poskytuje od roku 1990 poradenské služby v oblasti
VíceRegionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko. vyhlašuje KONTINUÁLNÍ VÝZVU K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI
Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko Úřad Regionální rady Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko vyhlašuje KONTINUÁLNÍ VÝZVU K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI v souladu s Regionálním
VíceÚloha marketingu v řízení organizace
Úloha marketingu v řízení organizace Nákupní rozhodování, segmentace, zákazník Spotřebitelské chování Je proces, kdy jednotlivci nebo skupiny vybírají, nakupují, používají a zbavují se zboží, služeb nebo
VíceZpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Svitavy
Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Svitavy Téma: Administrativní podpora obcí Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím
VícePŘÍLOHA Č. 3 C POPIS ŘÁDKŮ SMVS
PŘÍLOHA Č. 3 C POPIS ŘÁDKŮ SMVS Řízená kopie elektronická Vydání: 1.2 Revize: 2 Strana 1 z 13 č.řádku INVESTIČNÍ POTŘEBY 6010 Náklady dokumentace k registraci projektu Náklady na studie, zpracování investičních
VícePrůběžné informace k Operačním programům
Průběžné informace k Operačním programům PRV Pro všechny žadatele integrovaných projektů bude hlavním kontaktním místem MAS Rakovnicko s výjimkou podpisu Dohody o poskytnutí dotace (podpis proběhne na
VícePříloha č. 1 Specifikace kurzů
Příloha č. 1 Specifikace kurzů Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců společnosti Rodenstock ČR zajištění kurzů odborného vzdělávání Zadavatel: Rodenstock ČR s.r.o. Název Cíl 50+ ICT Odstranit zjištěné nedostatky
VíceGarant: prof. Mgr. I. Hashesh, PhD, MBA. Komu určeno: Cíle studia: MBA Leadership Master Program Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium
MBA Leadership Master Program Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium Garant: prof. Mgr. I. Hashesh, PhD, MBA Komu určeno: Studium je určeno všem podnikatelům, manažerům, vedoucím pracovníkům
VícePŘÍRUČKA PRO PŘÍJEMCE
Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko Řízená kopie elektronická Verze 5.03 Účinnost od 15. 5. 2015 Počet stran: 79 Počet příloh: 5 Ověřil: Ing. Vladimír Gelnar Schválil: Mgr. Kateřina Dostálová,
VíceZakázka: Zadávací řízení na dodavatele Kurzu Základy podnikání a dalších služeb pro začínající podnikatele.
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zakázka: Zadávací řízení na dodavatele Kurzu Základy podnikání a dalších služeb pro začínající podnikatele. Zadavatel Název žadatele: Mateřské centrum Bělásek (dále jen MC) Právní
VíceMetodická příručka způsobilých výdajů pro programy spolufinancované ze strukturálních fondů a Fondu soudržnosti na programové období 2007-2013
MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ODBOR RÁMCE PODPORY SPOLEČENSTVÍ Metodická příručka způsobilých výdajů pro programy spolufinancované ze strukturálních fondů a Fondu soudržnosti na programové období 2007-2013
VíceNabídka. Revitalizace rybníku v centru Městyse Okříšky. Zadavatel:
Nabídka Poradenské služby za účelem získání dotací z evropských fondů včetně administrace a podání žádosti na projekt Revitalizace rybníku v centru Městyse Okříšky Zadavatel: Městys Okříšky Jihlavská 1,
VíceVšeobecné obchodní podmínky
Všeobecné obchodní podmínky Pomaturitní studium Jazykovou školou Jipka se pro účely těchto obchodních podmínek a pro účely prodeje jazykových kurzů mj. prostřednictvím on-line obchodu umístěného na internetové
VíceDílna kompetencí města Uherské Hradiště
Dílna kompetencí města Uherské Hradiště Workshop se správci kompetencí na odborech Uherské Hradiště, 30. 03. 2011 Tento projekt je spolufinancován ESF prostřednictvím OPLZZ a rozpočtem města Uherské Hradiště
VíceWord 2013. podrobný průvodce. Tomáš Šimek
Word 2013 podrobný průvodce Tomáš Šimek Přehled funkcí a vlastností nejnovější verze textového editoru Word Jak psát na počítači správně, úpravy a formátování textu a stránky Zpracování dalších objektů
VíceVážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli,
Vážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli, dovolujeme si Vám zaslat podrobnou informaci o projektu Rozvoj kompetencí řídících pracovníků škol a školských zařízení Královéhradeckého kraje Model profesního
VíceCO BUDETE DĚLAT. když získáte denně 2 hodiny času navíc? Náš on-line srovnávač a sjednávač pojištění dává finančním poradcům
Náš on-line srovnávač a sjednávač pojištění dává finančním poradcům volný čas navíc, který pak mohou trávit podle svých představ. Manuál pro práci s on-line sjednávačem Salve Finance Jak pracovat s on-line
VíceSTROJÍRENSKÉ FÓRUM 2016
JITKA HAUBOVÁ NÁMĚSTKYNĚ VÝKONNÉ ŘEDITELKY PRO KORPORÁTNÍ BANKOVNICTVÍ KOMERČNÍ BANKA STROJÍRENSKÉ FÓRUM 2016 STROJÍRENSKÉ SPOLEČNOSTI Většina strojírenských společností patří mezi: malé a střední podniky
Víceinfo@business-car.cz www.business-car.cz Jana Vejpustková Marketing manager jana.vejpustkova@business-car.cz Mobil: +420 723 511 215
Adresa vydavatele: Institut Fleet Managera s.r.o. Novodvorská 1124/167 142 00 Praha 4 IČ: 24716839, DIČ: CZ24716839 Kontakty: Inzerce: Eva Illichová Obchodní ředitelka eva.illichova@business-car.cz Mobil:
VíceEKRP Eprojekt Ksystému Rřízení Podniku. Zásobovací funkce
EKRP Eprojekt Ksystému Rřízení Podniku Zásobovací funkce Obsah přednášky Pojmy zásobování všeobecně a v projektu Cíl zásobování Pozice zásobování (atd.) z pohledu trhu a okolí Pozice zásobování z pohledu
VíceOBSAH. Kapitola 1 7. Kapitola 2 29. Část I Změněné pojetí managementu značky 5. Předmluva. O autorovi 1 Řekli o knize: 3. Vyvážený pohled na značku 7
OBSAH Předmluva ix Poděkování xiii O autorovi 1 Řekli o knize: 3 Část I Změněné pojetí managementu značky 5 Kapitola 1 7 Vyvážený pohled na značku 7 Shrnutí 7 Proč zájem o značku? 7 Vyvážený pohled na
VíceV Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y
V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V 45 V 34 1.0 V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti
VíceDodávka služeb na vzdělávání zaměstnanců v rámci projektu
Zadávací dokumentace pro projekt : Dodávka služeb na vzdělávání zaměstnanců v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti Neotech, a.s. na změnu technologických a ekonomických podmínek
VíceCíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.
Příloha č. 1 Specifikace předmětu plnění Specifikace jednotlivých kurzů: 1) OSOBNOST MANAŽERA A EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat
VíceNEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY - PUBLICITA
NEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY - PUBLICITA I.VIZUÁLNÍ IDENTITA A ZAJIŠŤOVÁNÍ PUBLICITY Z čeho vyplývá povinnost příjemců podpory dodržovat vizuální identitu ESF a zajišťovat publicitu projektu spolufinancovaného z
VíceSEKCE J INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ SLUŽBY
SEKCE J INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ SLUŽBY 58 Vydavatelské služby 58.1 Vydávání knih, periodických publikací a ostatní vydavatelské služby 58.11 Vydávání knih 58.11.1 Knihy v tištěné podobě 58.11.11 Učebnice
VíceŘízení lidských zdrojů
Víc než jen portál s pǝístupem pro všechny zamģstnance vaše starosɵ na naše servery s Ǝešením Vema V4 Cloud 13. vydání Michael Armstrong ēasté legislaɵvní zmģny sledujeme za vás Stephen Taylor ŘÍZENÍ LIDSKÝCH
VíceMateřské školy, zařízení péče o děti
Mateřské školy, zařízení péče o děti OBSAH: 1 Identifikace společnosti... 3 2 Nabídka služeb... 4 2.1 Dotační poradenství... 4 2.2 Organizace výběrových řízení... 4 2.3 Inženýrské služby... 5 2.4 Vzdělávací
VícePříloha č. 4 - Popis realizace a specifikace předmětu plnění veřejné zakázky plnění A a B.
Příloha č. 4 - Popis realizace a specifikace předmětu plnění veřejné zakázky plnění A a B. Plnění A: KA 2 - Strategie rozvoje úřadu a města Současný stav: Město má zpracovaný Strategický plán rozvoje města
Více1. Identifikační údaje zadavatele
V Ostravě dne 10. června 2014 Věc: Písemná výzva k podání nabídky u zadávacího řízení označeného Učící se regiony Vzdělávací služby projektu Vážení, v souladu s Metodickým pokynem k příručce pro příjemce
VíceSpolečenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina. Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava
Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava Definice společenské odpovědnosti firem I Společenská odpovědnost firem je
VíceZásady pro poskytování dotací z rozpočtu Města Tábora
Město Tábor Zásady pro poskytování dotací z rozpočtu Města Tábora PLATNOST OD: ROZSAH PŮSOBNOSTI: Schválilo: Zastupitelstvo města Tábora Článek I. Úvodní ustanovení Na základě zákona č. 128/2000 Sb., o
Více1. Základní manažerské dovednosti
Vzdělávání vedoucích pracovníků 1. Základní manažerské dovednosti OBSAH A METODIKA VZDĚLÁVÁNÍ Celkový cíl Dílčí cíl 1 Dílčí cíl 2 Dílčí cíl 3 Vytvořit účastníkům jasný obraz o tom, jaké úkoly a překážky
VíceReforma účetnictví státu
Reforma účetnictví státu září 2013 únor 2014 INSTITUT CERTIFIKACE ÚČETNÍCH, a.s., je společnost s dlouholetou tradicí v oblasti vzdělávání, zaměřená především na rozvoj profesních účetních, controllerů,
Vícevyzývá k podání nabídky a k prokázání splnění kvalifikace.
Výzva k podání nabídky a k prokázání kvalifikace ve zjednodušeném podlimitním řízení Vyšší odborná škola zdravotnická a Střední zdravotnická škola, Trutnov, Procházkova 303, 541 01 Trutnov, jako zadavatel
Více3. Procesní řízení Procesní management Procesní řízení Management procesů a změn ve veřejné správě Řízení procesů ve veřejné správě
Příloha č. 4 Akreditované vzdělávací programy indikativní seznam akceptovatelných obdobných akreditovaných vzdělávacích kurzů 1. Strategie plánování a řízení Vybrané aspekty strategického řízení Strategické
VíceGrantové schéma. Síť sociální integrace 2004. Příloha B k Pokynům pro žadatele pro 2.kolo výzvy
Grantové schéma Síť sociální integrace 2004 Příloha B k Pokynům pro žadatele pro 2.kolo výzvy POČET STRAN PŘÍLOHY: 13 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Základní informace o grantovém schématu... 3 2.1 Číslo grantového
VíceMarketingový plán pro období 2007-2008 (změna loga a positioningu) Marie Adamová, Petra Beníčková
Marketingový plán pro období 2007-2008 (změna loga a positioningu) Slůně svět t jazyků,, s.r.o. Marie Adamová, Petra Beníčková Obsah marketingového plánu Situační analýza (podniková, produktová, cenová,
VíceVěrnostní programy. Věrnostní programy. 1.Úvod
Věrnostní programy Obsah kapitoly Obsahem této kapitoly je přehled problematiky věrnostních programů, jejich zaměření, typologie, plánování, problémy a rizika včetně souvisejících legislativních aspektů.
VíceZadávací dokumentace
Zadávací dokumentace k projektu firmy Schwan-STABILO ČR, s.r.o. Budování podniku světové třídy v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, v Opatření 4.1 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců
VíceProjektový management a fundraising
Projektový management a fundraising Modul 5 Ukončení a vyhodnocení projektu Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento
VíceEfektivní informační služby NTK pro veřejnost a státní správu. 25. dubna 2012
Efektivní informační služby NTK pro veřejnost a státní správu 25. dubna 2012 1 Agenda prezentace 1. Cíle projektu; 2. Realizované činnosti v projektu; 3. Příklady výstupů z projektu; 4. Harmonogram projektu;
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE zakázky na dodání služby zadané ve výběrovém řízení dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v platném znění Název zakázky: Identifikace:
VíceSTATUTÁRNÍ MĚSTO HAVÍŘOV Magistrát města, Svornosti 2, 736 01 Havířov-Město
STATUTÁRNÍ MĚSTO HAVÍŘOV Magistrát města, Svornosti 2, 736 01 Havířov-Město VÁŠ DOPIS Č.j.: ZE DNE: NAŠE Č.j.: OPS/115618/Kle/10 POČET LISTŮ DOPISU: 5 VYŘIZUJE: Bc. Kleinbauerová TEL: 596 803 344 FAX:
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE PRO ZAKÁZKU: Vzdělávací program pro zvýšení produktivity práce zaměstnanců firmy NEOGRAPH, a.s.
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE PRO ZAKÁZKU: Vzdělávací program pro zvýšení produktivity práce zaměstnanců firmy NEOGRAPH, a.s. Tento dokument závazně stanovuje pravidla pro výběrové řízení k projektu Rozvoj kompetencí
VíceÚterní dopis 2016/9 1. 3.
Úterní dopis 2016/9 1. 3. Milí přátelé v mateřských centrech, těšila jsem se na cestu bílou krajinou. Proto mi vůbec nevadilo, že budu muset brzičko ráno vstávat a strávit pět hodin na cestách. Uklidňující
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
Str. 1/8 ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v rámci projektu Investicí do zaměstnanců
VíceObsah. Poděkování 11 Úvod 13 Zpětná vazba od čtenářů 15 Errata 15 Konvence použité v knize 15. Spolupráce v malé firemní síti 17
Obsah Poděkování 11 Úvod 13 Zpětná vazba od čtenářů 15 Errata 15 Konvence použité v knize 15 ČÁST I Spolupráce v malé firemní síti 17 KAPITOLA 1 Spolupráce na textu ve Wordu 19 Vytvoření jednoduché textové
VíceMĚSTO KOPŘIVNICE MĚSTSKÝ ÚŘAD KOPŘIVNICE
MĚSTO KOPŘIVNICE MĚSTSKÝ ÚŘAD KOPŘIVNICE Odbor sociálních věcí a zdravotnictví Zápis č. 2/2012 z pracovního jednání Řídící skupiny střednědobého plánování sociálních služeb (v rámci projektu Plánování
VíceDOPLNĚNÍ INFORMACÍ PROJEKTU Portál realizovaných projektů projekt 4ETIKA
DOPLNĚNÍ INFORMACÍ PROJEKTU Portál realizovaných projektů projekt 4ETIKA () Doplňující informace Členům poroty chyběly doplňující informace ohledně projektů, jež byste chtěl v rámci svého portálu zveřejňovat
VíceVýzva k předložení nabídky. Zadávací dokumentace
Výzva k předložení nabídky Zadávací dokumentace na dodávku služeb v rámci projektu KRÁLOVOPOLSKÁ, a. s. - konkurenceschopný zaměstnavatel Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.11.4/3276 Tento projekt
VíceVZDĚLÁVACÍ MODUL (nejen) V ZÁJMOVÉM A NEFORMÁLNÍM VZDĚLÁVÁNÍ. Radek Maca NIDM MŠMT ČR rama@inforama.cz
VZDĚLÁVACÍ MODUL (nejen) V ZÁJMOVÉM A NEFORMÁLNÍM VZDĚLÁVÁNÍ Radek Maca NIDM MŠMT ČR rama@inforama.cz NIDM MŠMT = NÁRODNÍ INSTITUT DĚTÍ A MLÁDEŽE http://vm.nidm.cz Autoevaluace cesta ke zlepšení výuky
Více35 ZPŮSOBŮ JAK OUTSOURCINGEM PODPOŘIT VAŠE PODNIKÁNÍ
35 ZPŮSOBŮ JAK OUTSOURCINGEM PODPOŘIT VAŠE PODNIKÁNÍ KREATIVNÍ PRÁCE 1. TVORBA BLOGU Nezáleží na tom, o čem váš blog je. Důležité je, aby byl neustále aktuální, s relevantními informacemi a aktivní ve
VíceZadávací dokumentace pro výběr dodavatele vzdělávacích kurzů. v rámci zakázky. Vzděláváním zkvalitňujeme realitu. zadavatel. DORA Group a.s. Str.
Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele vzdělávacích kurzů v rámci zakázky Vzděláváním zkvalitňujeme realitu zadavatel DORA Group a.s. Str. 1 1. Preambule Výběrové řízení je vypisováno na základě účasti
Více; -~: ^ZÍ^A^IAI: \L..sAA^ky { '^^ ! ; - 'Y ; < SÁÍ; o;.. \y.pooatul;. L... -- :AAAA. VZ.255/2015.iZ'A}y-_y '
; -~: ^ZÍ^A^IAI: \L..sAA^ky { '^^! ; - 'Y ; < SÁÍ; o;.. \y.pooatul;. KUMSP00RLZE4 ; tfnj j ^f^'^^7'' L... -- :AAAA. VZ.255/2015.iZ'A}y-_y ' SMLOUVA NA POSKYTOVÁNÍ KONZULTAČNÍCH, PORADENSKÝCH A BEZPEČNOSTNÍCH
VíceVěcný rejstřík článků zveřejněných v časopise Auditor v roce 2004
Věcný rejstřík článků zveřejněných v časopise Auditor v roce 2004 Zpracoval ing. Jaroslav Kula, auditor, č. osvědčení 723 Význam zkratek A aktuality P pomůcka SKA stanovisko KA ČR ČL článek PR právo SMF
VícePracovní materiály pro účastníky kurzů. Program 2 Ekonomické a finanční vzdělávání
Pracovní materiály pro účastníky kurzů Program 2 Ekonomické a finanční vzdělávání Modul 1 Business Plán Úvod vytvořené v rámci realizace projektu SOVA SYSTEMS Č.R., spol. s r.o. Brno, Křenová 52, 602 00
VíceVÝROBNÍ PŘÍPRAVA DODAVATELE, ŘÍZENÍ ZHOTOVOVÁNÍ STAVBY, PŘEDÁNÍ A PŘEVZETÍ STAVBY, BEZPEČNOSTNÍ MANAGEMENT, RIZIKA
VÝROBNÍ PŘÍPRAVA DODAVATELE, ŘÍZENÍ ZHOTOVOVÁNÍ STAVBY, PŘEDÁNÍ A PŘEVZETÍ STAVBY, BEZPEČNOSTNÍ MANAGEMENT, RIZIKA 126EMM - Ekonomika a management letní semestr 2012/2013 Ing. Eduard Hromada, Ph.D. eduard.hromada@fsv.cvut.cz
VíceDotace a investiční pobídky
Dotace a investiční pobídky Deloitte Česká republika Programy podpory OP PIK Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) svým zaměřením navazuje na OP Podnikání a inovace (OP
Více(dále jen jako Smlouva )
Příloha č. 3 Smlouva o vytvoření a ověření strategie náborové kampaně (dále jen jako Smlouva ) uzavřená podle zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, mezi smluvními stranami:
VíceDOTAZNÍK. Ještě než začnete, přečtěte si prosím následující informace
Příloha VIII Dotazníky pro žáky SOŠ a studenty VOŠ a) DOTAZNÍK Ještě než začnete, přečtěte si prosím následující informace Tento dotazník se zaměřuje na atmosféru, která panuje na naší škole a to i během
VíceZákon. o účetnictví. s komentářem. Jana Pilátová. Svazu účetních. s komentářem od prezidentky. s účinností od 1. 1. 2016
Jana Pilátová Zákon o účetnictví s komentářem s účinností od 1. 1. 2016 ѼѼ rozsáhlá novela, týkající se všech účetních jednotek ѼѼ nové členění účetních jednotek ѼѼ nová pravidla pro účetní závěrku ѼѼ
VíceMOTOR-PRESSE BOHEMIA s.r.o., U Krčského nádraží 79/36, 140 00 Praha 4
MOTOR-PRESSE BOHEMIA s.r.o., U Krčského nádraží 79/36, 140 00 Praha 4 Všeobecné podmínky prodeje inzertního prostoru do titulů Motor-Presse Bohemia s.r.o. (dále jen MPB ) pro tisk i on-line I. Všeobecná
Více1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ
1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ Název šetření: Podoba formuláře: Roční šetření o výzkumu a vývoji Výkaz o výzkumu a vývoji VTR 5 01 je distribuován ve dvou mutacích podle sektorů provádění VaV: mutace (a)
VíceAnalýza podpory žáků se speciálními vzdělávacími potřebami školy
Výstup projektu Systémová podpora inkluzivního vzdělávání v ČR Hlavní partner: Partneři: Analýza podpory žáků se speciálními vzdělávacími potřebami školy Autoři: Kateřina Brožová, Barbora Úlehlová Editace:
VíceZpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Broumov
Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Broumov Téma: Administrativní podpora obcí Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím
Vícev neziskové organizaci
Seminář Právo a daně v neziskové organizaci Lektor: Mgr. Jan Hloušek Olomouc 16. 6. 2005 SMLUVNÍ VZTAHY V NNO Smluvní vztahy upravuje zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník strany smluvního vztahu obsah
VíceSTUDIE PROVEDITELNOSTI č. 4
Action 6.3.3 FREE - From Research to Enterprise No. 1CE028P1 STUDIE PROVEDITELNOSTI č. 4 1 Název: Personální zajištění realizace Zaměření: Cílové skupiny: Interní / externí proveditelnost projektu Podnikatelé,
VíceNabídka pro střední školy a konzervatoře do ŠABLON
Nabídka pro střední školy a konzervatoře do ŠABLON (EU peníze školám) Chcete pomoci s přípravou či realizací šablon? Hledáte stáže či semináře pro pedagogické pracovníky vhodné do šablon? Chcete žákům
VíceCesta k úspěšnému projektu
Cesta k úspěšnému projektu Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 V naší skupině máme každý mnoho informací, každý má své zkušenosti s fundraisingem, každý
VíceUkazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz
Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Doc. Ing. Michal Korecký, Ph.D. Ing. Václav Trkovský, CSc. Management rizik projektů se zaměřením na projekty v průmyslových podnicích Vydala Grada
VíceProgram CZ 08 Pilotní studie a průzkumy pro CCS technologie
Program CZ 08 Pilotní studie a průzkumy pro CCS technologie 1. Výzva k předkládání žádostí o grant na Individuální projekty z Norských fondů 2009-2014 Ministerstvo financí jako Zprostředkovatel programu
VíceRealizace nápravných opatření v resortu SVS a vzdělávání v oblasti procesního řízení
Č. j. SVS/2013/028174-G ZADÁVACÍ DOKUMENTACE VEŘEJNÉ ZAKÁZKY zadávací řízení OTEVŘENÉ ŘÍZENÍ podle 27 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění veřejná zakázka s názvem Realizace nápravných
Více1. ročník Workshop pro nehtařky a pedikérky hotel Atrium Otrokovice, sál Riverside 19.3.2014 PROGRAM
1. ročník Workshop pro nehtařky a pedikérky hotel Atrium Otrokovice, sál Riverside 19.3.2014 PROGRAM Po celou dobu konání workshopu máte možnost využít následujících služeb: 1, Nákup produktů Rocklac +
VíceSMĚRNICE 2001/14/ES EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
SMĚRNICE 2001/14/ES EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY ze dne 26. února 2001, o přidělování kapacity železniční infrastruktury a zpoplatnění použití železniční infrastruktury a o bezpečnostní certifikaci EVROPSKÝ
Více