Podzimní Liblice inspirující str. 4

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Podzimní Liblice inspirující str. 4"

Transkript

1 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy HJJK o.s. JCI Česká republika Vychází 1. číslo Newsletteru JCI Hospodářských juniorů JCI Česká republika se hlásí ke svobodnému podnikání str. 3 Podzimní Liblice inspirující str. 4 Rozhovor s Jiřím Nevečeřalem str. 6 Ing. Vojtěch Kačírek prezident JCI ČR Milí čtenáři, dostává se Vám do rukou první číslo Newsletteru JCI (Junior Chamber International) České republiky. Rádi bychom se Vám tímto představili, kdo jsme, a co děláme a co nás vlastně motivuje. JCI Česká republika je sdružením mladých podnikatelů, vedoucích pracovníků a aktivních občanů, jehož hlavními pilíři aktivit a činností jsou zejména:»» business networking setkávání s novými potenciálními obchodními partnery při zajímavých událostech domácích a také zahraničních konferencích.»» kariéra a vzdělávání odborné semináře a setkávání se se zajímavými osobnostmi, výměna zkušeností mezi našimi členy, výuka cizích jazyků, spolupráce s vysokými školami, coaching a tréning manažerských, odborných a rétorických schopností.»» zaměstnání a rodina, volný čas aktivity pro nalezení rovnováhy mezi rodinou, pracovním vytížením a volným časem, sportovní aktivity organizujeme např. ligu ve squashi pro naše členy, máme vlastní fotbalový tým hrající oblastní podnikovou ligu.»» prospěšné projekty pro veřejnost nejdůležitější pilíř z pohledu začlenění se do celosvětového JCI: Jakožto aktivní a zodpovědní občané vidíme v našem okolí určité společenské problémy, které bychom rádi nějakým způsobem řešili. Cílem našich řešení je elegance, jednoduchost a hlavně odhalení pravé příčiny problému. Neřešíme následky, ale snažíme se řešit příčiny. V současné době jsme se jako JCI Česká republika přihlásili v rámci naší celosvětové organizace Junior Chamber International sdružující přes 200 tisíc aktivních členů po celém světě (www. jci.cc) do projektu: Sjednocení protikorupčních aktivit v ČR za účelem sladění jejich legislativních cílů a vyvolání jednotného dialogu s vládou. Tento projekt jsme odstartovali dne v Českých Budějovicích, kde jsme uspořádali k problémovému tématu konferenci Podnikání svobodné a transparentní, na kterou jsme pozvali zástupce dvou významných protikorupčních hnutí v ČR (Nadační fond proti korupci Podnikáme bez korupce), podnikatele, zástupce vysokých škol, ale i zástupce z veřejné správy. Samotná účast 95 hostů nám potvrdila důležitost a výbušnost tématu pro veřejnost a smysluplnost tohoto našeho strategického zacílení. Více se o této naší konferenci dočtete v dalším článku našeho časopisu. pokračování na straně 5

2 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy 2 inzerce

3 3 JCI Česká republika se hlásí ke svobodnému podnikání Mezinárodní konference v budějovickém Clarionu přitáhla podnikatele i politiky Pojmenovat problémové oblasti podnikání na Českobudějovicku a hledat cesty, jak vytvářet podnikání svobodné, transparentní a nekorupční, si vytkla za cíl konference, kterou v minulém týdnu organizovala JCI Česká republika (Junior Chamber International). Byly pozvány uznávané ekonomické autority regionu, zástupci akademické obce a významní jihočeští podnikatelé. Největší pozornost však na sebe přitáhli lidé z proti-korupčních hnutí, Petr Skočdopole z Nadačního fondu Proti korupci a předseda občanského sdružení Podnikáme bez korupce Martin Hausenblas. Jejich vystoupení byla dlouhodobě připravována. De facto jsme jimi odstartovali projekt: Koordinace proti-korupčních hnutí v České republice, vytvoření jednotného dialogu veřejnosti s vládou a sladění legislativních cílů proti-korupční strategie ČR, jehož výsledky budeme v listopadu 2012 prezentovat na světové konferenci v tchaiwanské Taipei, přiblížil hlavní cíl akce Vojtěch Kačírek, prezident JCI pro Českou republiku. Posluchačsky atraktivní bylo představení některých klíčových kauz, na něž bez přestání upozorňuje Nadační fond proti korupci zřizovatelů Karla Janečka, Stanislava Bernarda a Jana Krause. Petr Skočdopole zmínil situaci kolem Dopravního podniku hl. města Prahy nebo právní spory s AK Šachta a Partners. Vedle aktivního boje proti korupci myslíme také na ty, kteří svou statečností na korupční jednání poukazují, doplnil své vystoupení Skočdopele, který měl na mysli materiální pomoc, jíž fond poskytuje občanům aktivně odhalujícím korupci. Martin Hausenblas z občanského sdružení Podnikáme bez korupce má na vymýcení korupce z českého podnikatelského prostoru jinou strategii. Hlavní nosnou myšlenkou sdružení je volné šíření idey Podnikáme bez korupce, a to především samo šiřitelnou formou. K naší iniciativě se může připojit každý podnikatel. Podmínkou je, aby na svých webových stránkách zveřejnil definici, co znamená podnikat bez korupce. V gaučové diskusi se slova ujali jihočeští podnikatelé. Poněkud překvapivě zůstaly tentokrát stranou výtek nedostavěné dálnice a rychlostní komunikace. Podnikatelé apelovali na těsnější sepjetí vzdělávacího systému s podnikáním. Současné společenské klima pojmenoval podnikatel Robert Jech, když jako základní hodnotu uvedl dobře fungující rodinu a výchovu dětí. Martin Jírovec Více informací o konferenci přineseme v číslo HJJK najdete také na facebooku facebook/hospodářští junioři Jihočeského kraje Máte námět na příspěvek či zajímavou informaci? Chcete upozornit na Vaši akci, nabídku? pište na partneři

4 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy 4 Podzimní Liblice inspirující Když byl do programu prvního volebního sjezdu JCI Česká republika zařazen projev zakladatele občanského sdružení Podnikáme bez korupce, Heinricha Homoly, mnozí se domnívali, že jde o krok, jímž získá konference na dramatičnosti a přitažlivosti. Rozhodně tehdy nebylo možné vytušit nějaký úmysl nebo dokonce plán JCI zabývat se tematikou korupce hlouběji a učinit z boje proti ní pilotní projekt, jenž bude v budoucnu prezentován na evropské a světové konferenci JCI. Liblice byly úspěšné z mnoha pohledů. Historicky poprvé se volila národní rada v čele s prezidentem, byl tu formulován národní plán, definovány kroky k začlenění české organizace do mezinárodní struktury JCI. Poprvé jsme měli příležitost přivítat národní prezidenty Polska a Slovenska, navázat hlubší kontakty se svými německými a rakouskými kolegy. Více než půl roku po liblické konferenci přistupujeme k druhé fázi projektu: Koordinace proti-korupčních hnutí v České republice, vytvoření jednotného dialogu veřejnosti s vládou a sladění legislativních cílů proti-korupční strategie ČR. Jednáme s dalšími zástupci protikorupčních hnutí u nás, připravujeme informační portál, kdy by se čeští občané o těchto iniciativách dozvěděli více. Zkrátka se tomuto tématu intenzivně věnujeme. Nikdy by se tak pravděpodobně nestalo, nebýt Heinrichova přesvědčivého projevu, nebýt sdružení Podnikáme bez korupce, k němuž se řada našich členů podnikatelů i manažerů - spontánně hlásila, a stále hlásí. Martin Jírovec Studenti Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity útočí na významné pozice díky novému Kariérnímu centru Řada společností hledá pro rozšíření svých týmů čerstvé absolventy univerzit bez dlouholeté praxe, ale s jasnou vizí o kariérní budoucnosti, které studenti přizpůsobili nejen své odborné vzdělání, ale i systém získání praktických dovedností během studia. Z tohoto důvodu zahájila Ekonomická fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích v lednu letošního roku projekt s názvem Kariérní centrum Ekonomické fakulty, jehož základním úkolem je podpora nadaných a aktivních studentů v získávání a rozšiřování potřebných dovedností, které rozšíří jejich šance na získání perspektivního zaměstnání ve studovaném oboru. Posláním Kariérního centra Ekonomické fakulty je podpořit nastartování kariéry studentů se zájmem o obsazení odborných pozic ve významných institucích a mezinárodních společnostech v celé České republice. Portfolio služeb nového centra proto dává studentům možnost využít celou řadu klíčových aktivit, z nichž si mohou vybrat právě tu, která nejlépe odpovídá stupni jejich studia a požadavkům na praktické doplnění teoretického vzdělání. Pro studenty všech ročníků jsou připraveny profesní stáže, které mohou realizovat u řady významných společností. Pro studenty z vyšších ročníků organizuje Kariérní centrum Ekonomické fakulty specializované workshopy se zaměřením na řešení reálných případových studií z praxe. Prostřednictvím týmové práce, diskuse a zapojování se do jednotlivých praktických činností, poznávají studenti strukturu pracovní náplně manažerů mezinárodních společností v reálných podmínkách. Manažeři na druhou stranu získávají od studentů nový pohled na řešené problémy a navíc mají možnost prověřit si v konkrétních situacích své potenciální zaměstnance. Další významnou aktivitou, která navazuje na veletrhy pracovních příležitostí, konaných v současné době na většině zahraničních i českých vysokých škol, je pořádání European Jobday. Je to již tradiční setkání studentů Jihočeské univerzity se zástupci vybraných významných českých mezinárodních firem a institucí,

5 5 jehož generálním partnerem je EURES (Evropské služby zaměstnanosti). V letošním roce se uskutečnil již 5. ročník tohoto veletrhu, na kterém se studentům prezentovalo téměř 30 společností. Jako doplněk ke klíčovým aktivitám má Kariérní centrum Ekonomické fakulty ve své náplni pořádání seminářů rozvíjející také klíčové kompetence, setkávání studentů s významnými odborníky z praxe a též zapojování manažerů a specialistů do výuky. Samozřejmostí je rovněž nabídka aktuálně volných pracovních pozic vhodných pro vysokoškolsky vzdělané absolventy. V současné době Kariérní centrum Ekonomické fakulty úzce spolupracuje s významnými partnery, jako je například ČSOB, Procter & Gamble, Bosch, VZP, E.ON a mnoha dalšími. Nově se nyní rozbíhá zajímavá spolupráce s Hospodářskými juniory ČR. Všechny výše zmíněné služby jsou studentům poskytovány bezplatně. Základním předpokladem pro jejich využití je pouze motivace pro další osobnostní rozvoj. Ing. Radim Dušek Kariérní centrum Ekonomické fakulty Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Ekonomická fakulta Studentská 787/ České Budějovice Štafeta jci Česká republika bojovala o čelní umístění Kvalitním časem a umístěním v top 50 štafet se prezentovala štafeta JCI Česká republika na Pražském mezinárodním maratonu. V konkurenci 458 štafet se při svém prémiovém vystoupení umístila na 47 místě. Závod rozbíhal Vojta Kačírek. Desetikilometrový úsek zvládl pod 50 minut. Druhý Dan Albrecht a třetí Martin Holeček drželi nasazené tempo, finišman Duby Norbert Dubský, pak doslova prolétl svůj dvanáctikilometrový úsek v čase pod 45 minut. Celkový čas: 3 hodiny 16 minut. Squashová liga HJJK 2011 Celkem 14 hráčů se zúčastnilo 2. ročníku squashové ligy HJJK, která probíhala od září do prosince 2011 na českobudějovických kurtech. Slavnostní vyhlášení výsledků proběhlo na vánočním večírku. Konečné pořadí: 1. Radek Habrda, 2. Martin Holeček, 3. Vladislav Nadberežný. dokončení ze strany 1 Naše sdružení je otevřené mladým a aktivním občanům do 40 let věku (podmínka celosvětového JCI), kteří nejsou lhostejní vůči aktuálním společenským problémům a chtějí je společně s námi nějakým způsobem efektivně řešit. Stejně tak jsou odpovědní i vůči svému zaměstnání (podnikání), chtějí se dále rozvíjet, získávat nové kontakty, sportovat ale samozřejmě i trávit svůj volný čas s přáteli a rodinou. Více aktuálních informací o našem sdružení naleznete na našich webových stránkách a Setkání JCI ČR na bowlingu v Mercury centru Dne 10. dubna 2012 proběhlo velmi příjemné setkání členů, partnerů a přátel JCI South Bohemia na bowlingu v Mercury centrum České Budějovice.

6 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy Rozhovor s členem JCI 6 Jiří Nevečeřal, 30 let Vzdělání: Vysokoškolské marketingová komunikace, Funkce: jednatel EH, vice president HJČR, Zájmy: sport, hudba, politika Jirko, od kdy jsi členem HJJK? Členem jsem se stal někdy na konci roku Co očekáváš od členství v HJJK? Zaznamenal jsi již nějaký přínos členství v HJJK pro svoji práci či podnikání? Nejsem člověkem velkých očekávání a rychlých přínosů. Protože sdružení jako takové je velmi mladé, na začátku hrála roli spíše sympatie k lidem, kteří ve sdružení působili, celková myšlenka HJJK a celosvětová organizace JCI, od které se vše odráží. O něco později je pozorovatelný progresivní růst, HJJK si buduje stabilní a nepřehlédnutelnou pozici v jižních Čechách a v celé ČR. Základní myšlenka nabírá reálné rozměry, roste členská základna, oslovují nás jiné organizace, či státní instituce, podnikatelé a kolegové JCI ze zahraničí. V tu chvíli potkáváte stále více a více lidí, kteří jsou na začátku potenciálním kontaktem a někdy v budoucnu možná obchodním partnerem. HJJK je o výměně zkušeností, networkingu, pozitivním ovlivňování etiky podnikání, ale taky o kamarádech, neformálních diskuzích a aktivním vyplňování volného času. Popiš nám svoji dosavadní profesní dráhu a podnikatelskou dráhu Celý život se pohybuji v oblasti cestovního ruchu. Od malička jsem žil představou kariéry šéfkuchaře (záměrně dodávám šéfkuchaře, ne kuchaře ). Ve 14 letech mne nevlastní sestra přesvědčila, že i přes dvě čtyřky z matematiky a českého jazyka v osmé třídě, je škoda abych se učil na masový obor kuchař číšník a přihlásili mne na hotelovou školu do Turnova. Se sestrou se delší dobu nestýkám, ovšem za tohle rozhodnutí jí děkuji. Po nejlepších pěti letech v mém životě jsem pokračoval na Vyšší odborné škole cestovního ruchu v Karlových Varech a studium zakončil na Vysoké škole hotelové v Praze. Bylo zajímavé postupně sledovat jak spousta mých spolužáků odpadá a začíná svou kariéru v jiném oboru. Já si říkal, že je škoda věnovat 12 let studiu turismu a pak skončit jako realitní makléř. Přes působení v hotelu, cestovní agentuře, jsem se dostal až k vlastní marketingové agentuře, které je kombinací toho všeho, s největší orientací na organizaci eventů. Jak se daří tvé firmě, a projevuje se nějak krize? Zkušenosti z eventmarketingu mám asi sedm let, ovšem EventHouse jsme založili na začátku roku 2010 a více než krizi jsme řešili získávání nových klientů. Začali jsme v podstatě od nuly, zatímco rozjeté firmy řešily pokles zakázek, ztrátu klientů a ekonomickou recesi, my jsme se zabývali otázkou na čem firmu postavíme, až opět začne ekonomika růst. V marketingu je konkurence tvrdá, takže více než s krizí bojujeme s etikou v našem oboru. Co tě nejvíce trápí v tvé dnešní práci byrokracie, korupce, málo zakázek, platby,? Naznačil jsem to v předchozí otázce. My prodáváme nápady a spousta firem toho zneužívá. Nechají si vypracovat nabídku, ve které musíte zaujmout, ukázat téměř vše, co umíte, dát tipy na lokality, podniky, ze kterými máte ty nejlepší zkušenosti, navrhnout kreativní koncept, abyste byli konkurenceschopní Z nějakého důvodu neuspějete a pak zjistíte, že klient nebo konkurenční agentura použili Vaše nápady a zrealizovala je napřímo. Problémem je jak se tomu bránit, neboť neexistuje žádný copyright, nebo je těžce prokazatelný. Proto oceňuji férový přístup ve výběrových řízeních, základní podnikatelský bonton a celkovou slušnost. Nevadí mi, když nějaké výběrko nevyhrajeme, protože je někdo lepší, ale vadí mi, když ho nevyhrajeme protože je to předem dané. Paní, která sedí na marketingu v nějaké firmě, už je prostě vyhořelá a potřebuje nové nápady poptá pět agentur, dostane pět nabídek, nápady si elegantně přisvojí a vedení ji pochválí, jak to všechno pěkně vymyslela. Bohužel jsou i horší praktiky. Jaké další aktivity bys uvítal v činnosti HJJK? Mám dojem, že členové juniorů jsou velmi aktivní a postupem času přinášejí další a nové nápady na rozvoj celého sdružení. Nejdůležitější je celistvost a soudržnost takové organizace. Je pro tebe přínosná spolupráce HJJK se zahraničními partnery? Pro mě je velmi přínosná rozsáhlá síť organizace jménem JCI. Nejde prioritně o obchodní hledisko, takové představy jsou příliš krátkozraké Pro mě je setkávání, získávání informací, jak funguje JCI v ostatních státech velkou motivací, zkušeností a inspirací. Tím spíše bych si dovolil říci, že máme být na co pyšní, protože ve srovnání s některými státy bývalé východní Evropy jsme udělali velký kus práce za tak krátkou dobu existence hospodářských juniorů. Mimo jiné jako jedna z mála zemí máme plnohodnotně fungující fotbalový tým Budwa Juniors (HJJK). Fotbal je fenomén, organizují se evropské turnaje mezi seniory, hasiči, politiky, herci, ale existuje i regulérní mistrovství světa lidí bez domova. Umím si představit organizaci velkého turnaje mladých podnikatelů z Evropy, možná i světa.

7 7 Jak vidíš budoucnost našeho sdružení? Budoucnost HJJK bude taková, jací lidé v HJJK budou. V tuto chvíli myslím, že kormidlo je správně nastavené. Velkou zásluhu na tom má předseda sdružení HJJK a president JCI ČR Vojta Kačírek, který udělal obrovský kus práce. Vedle svého podnikání věnoval veškerý volný čas právě juniorům a jejich rozvoji. A protože nejsme pouze regionální sdružení, znamenalo to cestovat po různých zemích, setkávat se s čelními představiteli světové JCI, tak abychom zapadli do té rodinné mozaiky. Kdyby to bylo možné, přál bych si, aby vedl HJJK i JCI ještě v dalších letech, ovšem stanovy jasně mluví o změně čelních pozic v pravidelných intervalech. Je to sice transparentní a zajímavá idea, na naše poměry velmi neobvyklá, ovšem můj názor je, že sdružení je ještě stále moc mladé, aby měnilo vedení, které se osvědčilo na výbornou. BCF s.r.o. Českobudějovická společ nost BCF s.r.o. pomáhá společnostem, jejich částem či jednotlivcům zvyšovat výkon za pomoci unikátního oboru PERFORMANCE TUNING, pro který je jediným partnerem na jihu Čech. Unikátnost oboru spočívá v tom, že pracuje pouze s vnitřními zdroji firmy či osob, čímž respektuje přirozené, přírodou dané, nastavení živých a sociálních systémů. V posledních letech obor PERFORMANCE TUNING prokazuje výrazně vyšší přínosy pro firmy, než tradiční přístupy donášení řešení z venku, jakými jsou poradenství a vzdělávání. Mezi hlavní vědní základy oboru PERFORMANCE TUNING patří systemický přístup, NLP neuro-lingvistické programování, Ericksonské komunikační modely, Solution focused přístup, Představení člena JCI systemické koučování, teorie Disipativních struktur (za jejich objev byla udělena Nobelova cena) a mnohé další. Díky prokazatelným výsledkům o tomto oboru přednáší majitel společnosti Leoš Kubíček na Jihočeské univerzitě, VŠE Praha či Univerzitě T. Bati ve Zlíně. Představte si, že i v dnešní době dokážete navýšit svůj obrat během 12 týdnů o 50 %... Nebo že dokážete ze svých zaměstnanců přinášejících problém udělat aktivní řešitele těchto problémů, a to napořád Nebo dokonce že Vaši klíčoví obchodníci dokážou využívat svého geniálního nevědomí a nevědomí obchodního partnera pro uzavření obchodu Že je to nereálné? Čím to je, že to tak vidíte Pokud Vás zajímá, jakým firmám obor PERFOR- MANCE TUNING svými moduly pomohl, navštivte firemní webové stránky nebo oborové stránky či se přijďte podívat na otevřené diskusní fórum SETKÁNÍ S, které ve spolupráci s HJJK pořádáme v Českých Budějovicích. Telegraficky: SETKÁNÍ S tentokrát s Heinrichem Homolou na téma UDRŽITELNOST ZMĚNY. Na dalším pokračování diskusní platformy se 22. února 2012 sešlo 16 zástupců významných jihočeských zaměstnavatelů, kteří si přišli vyměnit své zkušenosti s výjimečnou osobností, systemickým koučem, NLP masterem a bývalým generálním ředitelem společností Vitana a.s. a Coty s.r.o., Heinrichem Homolou. Sám název dostatečně provokoval diskusi, zda lze změnu udržet, co je tím vlastně myšleno a jak efektivně změny zavádět. Účastníci si začali uvědomovat, že změnu řídí spíš firemní kultura než manažeři a vedení, a že klíčem úspěšné změny je osobní zainteresovanost klíčových zaměstnanců v celé firemní struktuře. HJJK má také svůj fotbalový tým sledujte náš web Návštěva Arsema Asekoglu - prezidenta JCI pro střední Evropu. V posledním půl roce nás již 2x navštívil Arsem Asekoglu - Membership Growth and Development Director for Europe of JCI. Jeho účastí na akcích JCI Česká republika dokladuje rozvoj našich aktivit v regionu.

8 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy 8 Mladí podnikatelé navštívili Francii a chystají obchody Mladí podnikatelé, sdružení v organizaci Hospodářští junioři, chystají obchody s Francií. V uplynulých dnech navštívila jejich delegace Paříž. Podnikatelé a manažeři společností z jižních a západních Čech, sdružení v organizaci Hospodářští junioři České republiky, reagovali návštěvou Paříže na pozvání svých francouzských kolegů, jež zprostředkovalo Ministerstvo zahraničních věcí České republiky. Podle Vojtěcha Kačírka, prezidenta organizace mladých podnikatelů pro Českou republiku, šlo o sondování možností spolupráce v oblastech informačních a komunikačních technologií, cestovního ruchu, ekonomického poradenství a dalších služeb. Zájem z francouzské strany byl mimořádný. Překvapilo nás, kolik podnikatelů zvažuje nějakou formu spolupráce s naším regionem, uvedl Kačírek, který vlastní firmu na vývoj softwarových produktů - s převážně zahraniční klientelou. Také člen regionální rady Hospodářských juniorů Vladislav Nadberežný si zájem francouzských podnikatelů pochvaloval. Do Paříže jsem odlétal s tím, že se tu sejdu s naším dobrým zákazníkem, zmínil Nadberežný, ale dodal, že v průběhu setkání se objevily další tři, čtyři společnosti, které stály o spolupráci s jeho společností. Nebýt určité jazykové bariéry, už bychom měli kontrakty v kapse, uvedl Nadberežný, který je místopředsedou představenstva ofsetové tiskárny a knihárny. Setkání s francouzskými podnikateli se konalo na půdě Českého velvyslanectví v Paříži za přítomnosti velvyslankyně Marty Chatardové. Ve večerní části programu diskutovali Hospodářští junioři ČR s profesorem ekonomie Sorbonské univerzity panem Christianem de Boissieu, který je předsedou francouzské ekonomické rady vlády - obdoba českého NERV, na téma budoucího ekonomického směrování Evropské unie. článek od našeho člena M. Jírovce Zdroj: Českobudějovický deník, dne Stručný přehled akcí pro rok června valná hromada HJJK 22. června června setkání s národní radou WJ Baden Wurttemberg v prostorách Česko-německé obchodní a průmyslové komory v Praze sjíždění horního toku Vltavy setkání se členy JW OÖ, WJ Freyung- Grafenau a WJ Passau července oslava 60-ti let WJ Bayreuth září spolková konference Hospodářských juniorů Německa 2012 Norimberk Podzim Squashová liga HJJK v Českých Budějovicích října národní konference v Karlovarském a Plzeňském kraji Podnikání svobodné a transparentní 18. prosince vánoční setkání členů a přátel HJJK březen říjen fotbalový tým Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského kraje Vydává: Hospodářští junioři Jihočeského kraje o.s., Husova tř. 9, České Budějovice, Neprodejné. Řídí redakční rada ve složení výkonné rady HJJK. Grafika a tisk: INPRESS a.s. (www.inpress.cz)

Expert na systemický koučink a přístup POZVÁNKA. JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING

Expert na systemický koučink a přístup POZVÁNKA. JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING POZVÁNKA JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje A SPOLEČNOST BCF S.R.O. VÁS SPOLEČNĚ ZVOU NA NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING KOUČOVÁNÍ V ROLI MANAŽERA - KOUČOVACÍ PŘÍSTUP ZAŽÍVÁTE SE

Více

Prezentace. Okresní hospodářské komory Cheb

Prezentace. Okresní hospodářské komory Cheb Prezentace Okresní hospodářské komory Cheb Okresní hospodářská komora Cheb byla založena v roce 1993 k podpoře podnikatelských aktivit cílem OHK Cheb je především ochrana zájmů podnikatelské sféry a veškeré

Více

Partnerství s PEF MENDELU

Partnerství s PEF MENDELU Partnerství s PEF MENDELU C h a r a k t e r i s t i k a fa k u lt y Prestižní studium praktické a flexibilní studium vysoká zaměstnanost absolventů nejlepší ekonomická fakulta na Moravě* třetí nejlepší

Více

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s.

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s. Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011 Pivovary Staropramen a.s. Úvodní slovo generálního ředitele Být úspěšný znamená závazek a odpovědnost V poslední době se pojem CSR, nebo-li společenská odpovědnost

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV www.epanil.net Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV Ing. Hana Čiháková hana.cihakova@nuov.cz Nebušice 3. 11. 2009 www.epanil.net EPANIL - European Common Principles for the Accreditation of Non-formal and

Více

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010 Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010 Obsah ❶ Terciární vzdělávání ❷ Marketing vzdělávání ❸ TPCA jako zaměstnavatel ❹ Role a očekávání

Více

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací!

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! České & Slovenské Rodinné Podniky Czech & Slovak Family Businesses Rodinné podniky Úspěch a kontinuita pro další generace Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! Dej synovi

Více

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Jihočeská hospodářská komora P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 Vznik JHK Hospodářské komory jsou v ČR zřizovány na základě zvláštního

Více

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006 Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry Praha 25/1/2006 1 Jaké to dnes bude? Názorné Poučné Aktivní - nejsme už začátečníci novinky na CzechInvestu současný vývoj v oblasti podpory klastrů budoucí

Více

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015 Lukáš Hula Východiska Zahraničí Česká republika Přehled Proč hovoříme o výchově k podnikavosti? Protože podnikatelé jsou páteří ekonomiky Protože

Více

Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout.

Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout. Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout. Tak jako můj otec i já věřím v dobré vzdělání, které programy Junior Achievement pomáhají obohatit. Jsem rád, že jsem

Více

SČLP STRATEGIE LETECKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

SČLP STRATEGIE LETECKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ CZ.1.07/2.4.00/17.0080 Rozvoj spolupráce formou stáží a odborných praxí v oblasti řízení letového provozu, VŠB TU Ostrava SČLP STRATEGIE LETECKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ STUDIJNÍ A INFORMAČNÍ BROŽÚRA Prof. Ing. Rudolf

Více

Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol)

Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol) Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol) Rekvalifikační a informační centrum Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem

Více

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ,

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. 1 Obsah 1. Slovo úvodem... 3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň... 4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...

Více

Rozvojový projekt na rok 2014

Rozvojový projekt na rok 2014 VYSOKÁ ŠKOLA: VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO Rozvojový projekt na rok 2014 Formulář pro závěrečnou zprávu Program: 1. Program na podporu vzájemné spolupráce vysokých škol Podprogram: Název

Více

soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO

soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO Praha, 17. dubna 2009 Národní vzdělávací fond, o.p.s. Ivana Sládková Soutěž pro všechny kraje ČR o nejlepší počin v oblasti RLZ a zaměstnanosti DOBRÁ RADA NAD ZLATO cíl soutěže:

Více

Závěry mezinárodní vědecké konference ICOLLE 2014

Závěry mezinárodní vědecké konference ICOLLE 2014 Závěry mezinárodní vědecké konference ICOLLE 2014 Ve dnech 16. a 17. září 2014 byl Institutem celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně pořádán již 6. ročník mezinárodní vědecké konference celoživotního

Více

Národní nanotechnologický

Národní nanotechnologický Národní nanotechnologický program (NNP) Zdůvodnění potřebnosti a přínosu NNP pro VaV i výrobu v oblasti nanotechnologií v České republice. 30. 3. 2010 Příprava NNP Příprava národního nanotechnologického

Více

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU směřující k vytvoření mezioborové integrace CZ.1.07/2.2.00/28.0302 Klíčová aktivita KA5 Propojení univerzitního prostředí s trhem práce Garant aktivity Ing.

Více

Vaše budoucnost začíná zde

Vaše budoucnost začíná zde Vaše budoucnost začíná zde Proč Mexiko? Mexiko aktuálně spolupracuje s 44 zeměmi (včetně zemí Evropské unie) a disponuje 12. dohodami o volném obchodu. Mexiko je 14. největší ekonomika světa. Ve světě

Více

Poslání ČMA POSLÁNÍ MA

Poslání ČMA POSLÁNÍ MA Poslání ČMA POSLÁNÍ MA Poslání: Poslání: 1. Zvyšovat presti prestiž manaerské manažerské profese. 2. Pomáhat kultivovat prostedí prostředí českého e managementu. 3. Rozvíjet manae manažerské způsobilosti,

Více

Svaz účetních regionální organizace

Svaz účetních regionální organizace Svaz účetních regionální organizace Po té, co jsme si v našem seriálu ke 45. výročí založení Svazu účetních udělali procházku historií, mezinárodními vztahy a jeho celorepublikovým významem, podíváme se

Více

LISTOPAD 2015 MĚSÍC KVALITY V ČR KVALITA EMOCE INSPIRACE

LISTOPAD 2015 MĚSÍC KVALITY V ČR KVALITA EMOCE INSPIRACE LISTOPAD 2015 MĚSÍC KVALITY V ČR KVALITA EMOCE INSPIRACE MEZINÁRODNÍ KONFERENCE GALAVEČER S ČESKOU KVALITOU KONFERENCE VÍTĚZŮ CEN ZA KVALITU NÁRODNÍ CENY KVALITY ČR A CSR zřizovatel Rady kvality ČR Záštitu

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM Žádný člověk není ostrovem, nikdo není sám pro sebe... www.spolecenskaodpovednostfirem.cz IMPLEMENTACE VZDĚLÁVÁNÍ O asociaci

Více

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO Jihočeská hospodářská komora Sdružení stavebnictví a územního rozvoje Husova 9, 370 01 České Budějovice Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ Krajská hospodářská komora Pardubického kraje (Khk Pk) vznikla na základě zákona č. 301/1992 Sb., o Hospodářské komoře České republiky a Agrární

Více

UNICORN COLLEGE. Dlouhodobý záměr

UNICORN COLLEGE. Dlouhodobý záměr UNICORN COLLEGE 2010 Unicorn College, V Kapslovně 2767/2, Praha 3, 130 00 Hlavní projekt: Unicorn College Projekt: Název: Autor: Jiří Kleibl, Jan Čadil, Marek Beránek Naše značka: Kontakt: UCL/DZ2010 E-mail:

Více

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe Projekt TECH-NET Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe ing. Blanka Tomková Ph.D. Fakulta textilní TUL Hlavní manažer projektu Hlavní cíl projektu: OP VK - oblast podpory

Více

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com Vznik podnikatelského záměru je mladá, novátorská internetová firma působící v portugalském Lisabonu. Založili ji v roce 2008 tři přátelé Vasco, Duarte a Luís. Za dva roky své existence zaznamenala celou

Více

Společenská odpovědnost naše cesta rozvoje (kde jsme a kam jdeme) 2. ročník Konference společenské odpovědnosti ve veřejné správě 18. 11.

Společenská odpovědnost naše cesta rozvoje (kde jsme a kam jdeme) 2. ročník Konference společenské odpovědnosti ve veřejné správě 18. 11. Společenská odpovědnost naše cesta rozvoje (kde jsme a kam jdeme) 2. ročník Konference společenské odpovědnosti ve veřejné správě 18. 11. 2014 Nechte se inspirovat konceptem společenské odpovědnosti: Proč?

Více

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Seznam referencí Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012 Zadavatel: Město Sokolov, IČ 295586 Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Zpracování potřebných podkladů a dokumentů pro vytvoření

Více

VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE

VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE Historie VŠRR státní souhlas MŠMT v listopadu 2003 akreditace prvního studijního oboru Regionální rozvoj ve studijním programu Regionální rozvoj v prosinci 2003 (PS) rozšíření

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 únor 2010 - leden 2012 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen na prohloubení

Více

Priority zaměstnavatelů v Olomouckém a Zlínském kraji: omezení byrokracie a zajištění kvalitní dopravní infrastruktury

Priority zaměstnavatelů v Olomouckém a Zlínském kraji: omezení byrokracie a zajištění kvalitní dopravní infrastruktury VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ - ŘÍJEN 2010 Zveřejněno: 25. 10. 2010 Priority zaměstnavatelů v Olomouckém a Zlínském kraji: omezení byrokracie a zajištění kvalitní dopravní infrastruktury Definovat priority

Více

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy PROJEKT ROMA Česká republika Karviná Sdružení Romů Severní Moravy 1 AKTIVITY V RÁMCI PROJEKTU Průběžné aktivity pro děti: Volnočasové aktivity pro děti a mláděž (zvláště z cílové skupiny) kroužky: počítačový,

Více

Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM 5.10.2011. Rozvíjení kvality řemesel formou dílčích kvalifikací

Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM 5.10.2011. Rozvíjení kvality řemesel formou dílčích kvalifikací Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM 5.10.2011 Rozvíjení kvality řemesel formou dílčích kvalifikací Činnosti KHK JM KHK JM je vůdčí subjekt podnikatelské samosprávy v Jihomoravském kraji. Podpora začínajících

Více

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Informačně poradenský systém DPV v Lotyšsku Lenka Horová Národní vzdělávací fond, o.p.s. 2007 Sdružení pro Informačně poradenský systém tvořené společnostmi KPMG Česká republika,s.r.o, Gradua-CEGOS, s.r.o.

Více

Aktualizace KPS, oblast podnikání

Aktualizace KPS, oblast podnikání Připraveno pro: Oblastní hospodářská komora Aktualizace KPS, oblast podnikání Datum: Místo: Předkládá: 2011-11-23 Hotel Vitality Vendryně Ing. Marian Razima, HRAT, s.r.o. Aktualizace KPS, oblast podnikání

Více

NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ

NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ 6. ROČNÍKU ANKETY BRNO TOP 100 www.brnotop100.cz Vážení přátelé, rádi bychom Vám předložili možnost stát se reklamním partnerem slavnostního

Více

BLF na valné hromadě CSR Europe

BLF na valné hromadě CSR Europe BLF na valné hromadě CSR Europe Byli jsme součástí celoevropského setkání organizace CSR Europe, které se uskutečnilo ve dnech 16. - 18. dubna v bruselském sídle CSR Europe. V rámci valné hromady CSR Europe

Více

JAKÝ UČITEL A JAK MÁ VZDĚLÁVAT BUDOUCÍ STAVEBNÍ MANAŽERY? Dana Linkeschová

JAKÝ UČITEL A JAK MÁ VZDĚLÁVAT BUDOUCÍ STAVEBNÍ MANAŽERY? Dana Linkeschová JAKÝ UČITEL A JAK MÁ VZDĚLÁVAT BUDOUCÍ STAVEBNÍ MANAŽERY? Dana Linkeschová 1 MOTTO: Mým prvním úkolem nebylo vybudovat firmu Musel jsem nejprve vychovat lidi, kteří budou dobře sloužit zákazníkům. A teprve

Více

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Základní údaje o projektu individuální projekt Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) poskytovatel dotace -

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

OPEN DAYS 2009 LOCAL EVENTS ČESKÁ REPUBLIKA CZECH REPUBLIC. Partnerství

OPEN DAYS 2009 LOCAL EVENTS ČESKÁ REPUBLIKA CZECH REPUBLIC. Partnerství OPEN DAYS 2009 LOCAL EVENTS ČESKÁ REPUBLIKA CZECH REPUBLIC Partnerství 1 INDEX Středočeský kraj...3 Olomoucký kraj...4 Plzeňský kraj...5 Zlínský kraj...6 2 Středočeský kraj (Regional Partnership on Transition

Více

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Obsah: 1. Úvodní informace o projektu 2. Popis stávající situace,

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute PwC Studentský barometr 2014 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi.

Více

Social return of investment

Social return of investment Social return of investment Sociální podnikání pod pojmem sociální podnikání vnímáme podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. sociální podnikání hraje důležitou roli v místním

Více

Cestovní ruch pro všechny, priorita EU. Ing. Zdenka Petrů, Katedra cestovního ruchu VŠE v Praze

Cestovní ruch pro všechny, priorita EU. Ing. Zdenka Petrů, Katedra cestovního ruchu VŠE v Praze Cestovní ruch pro všechny, priorita EU Ing. Zdenka Petrů, Katedra cestovního ruchu VŠE v Praze Cestovní ruch pro všechny v materiálech EU Segmenty cestovního ruchu pro všechny Formy podpory rozvoje cestovního

Více

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy?

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy? VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy? KONFERENCE KNIHOVNY SOUČASNOSTI 2012 Pardubice, 13.9.2012 Mgr. Petr Čáp Občanské vzdělávání Demokracie se opírá

Více

Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK

Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK Předem Vám děkujeme za vyplnění následující otázek. Věnujte, prosíme, patřičnou pozornost i poznámkám pod zněním otázek. realizační tým

Více

Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015

Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Agenda Účel sociálních sítí pro marketing Sociální

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 Odborná konference SENIOR LIVING se jako jediná v České republice věnovala problematice bydlení seniorů. Stěžejními tématy konference je bydlení a kvalita života seniorů

Více

Výroční zpráva Zpráva o hospodaření a účetní závěrka 2008 (článek XIII., odst. 3 Stanov sdružení )

Výroční zpráva Zpráva o hospodaření a účetní závěrka 2008 (článek XIII., odst. 3 Stanov sdružení ) Výroční zpráva Zpráva o hospodaření a účetní závěrka 2008 (článek XIII., odst. 3 Stanov sdružení ) 2009-05-27 Česká evauační společnost, o.s. Phdr. D.Švec 1. Úvod Tato výroční zpráva je zpracována na základě

Více

KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách?

KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách? KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách? Registrujte se na prakticky zaměřenou KONFERENCI pro podnikatele, majitele a manažery malých a středních

Více

PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink

PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink MOTTO A POSLÁNÍ Marketing není nepodobný architektuře, pokud chce zaujmout, hledá nové prvky. Potřebuje Vaše firma zaujmout,

Více

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Současný stav klubu V minulosti neexistovalo profesionální řízení a základní marketingová a obchodní strategie klubu Díky deklarované podpoře vlastníka klubu

Více

Zahraniční praxe AIESEC. Informace

Zahraniční praxe AIESEC. Informace Zahraniční praxe AIESEC Informace Co je součástí prezentace 1. Představení AIESEC 2. Typy a možnosti praxí 3. Výběrové řízení 4. Zapojení v AIESEC Olomouc 5. Podmínky, servis, cena 6. Otázky AIESEC je

Více

BOZP TRENDY VE VÝCHOVĚ A VZDĚLÁVÁNÍ V ZEMÍCH EU A V ČR

BOZP TRENDY VE VÝCHOVĚ A VZDĚLÁVÁNÍ V ZEMÍCH EU A V ČR BOZP TRENDY VE VÝCHOVĚ A VZDĚLÁVÁNÍ V ZEMÍCH EU A V ČR PhDr. Lidmila KLEINOVÁ, CSc KONSTATOVÁNÍ Každá státní instituce zodpovědná za BOZP v každé evropské zemi si v rámci svých kompetencí a zodpovědností

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

yourchance o.p.s. Motto: S námi uspějete

yourchance o.p.s. Motto: S námi uspějete yourchance o.p.s. Motto: S námi uspějete Smyslem fungování yourchance o.p.s. je podpora začínajících podnikatelů a projektů na zvýšení finanční gramotnosti. Formou workshopů, seminářů a výcviků pomáháme

Více

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní

Více

Úloha marketingu v řízení podniku. Metody, nástroje a prostředky řízených vztahů s veřejností (PR)

Úloha marketingu v řízení podniku. Metody, nástroje a prostředky řízených vztahů s veřejností (PR) Úloha marketingu v řízení podniku Metody, nástroje a prostředky řízených vztahů s veřejností (PR) Nástroje a prostředky uskutečňování vztahů s veřejností Přímá marketingová komunikace snadnější získávání

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

OSOBNÍ ZKUŠENOST SE ZÍSKÁVÁNÍM PRAXE NA VŠ. Bohdana Herzánová Říjen 2013

OSOBNÍ ZKUŠENOST SE ZÍSKÁVÁNÍM PRAXE NA VŠ. Bohdana Herzánová Říjen 2013 OSOBNÍ ZKUŠENOST SE ZÍSKÁVÁNÍM PRAXE NA VŠ Bohdana Herzánová Říjen 2013 PŘEDSTAVENÍ 1998-2006 STUDIUM: VOŠ (sociální obor - nedokončeno), VŠ Ostrava (magisterské studium pedagogický obor), VŠ Karlova Univerzita

Více

VS Marketing (3MK) TŘI PILÍŘE 7 DŮVODŮ PROČ STUDOVAT VS 3MK:

VS Marketing (3MK) TŘI PILÍŘE 7 DŮVODŮ PROČ STUDOVAT VS 3MK: VS Marketing () Mgr. Marek Novinský Koordinátor VS POSLÁNÍ Inspirovat nadané studenty ke kariéře v marketingu Vyzbrojit je koncepty a nástroji marketingu od strategie po praktickou realizaci Rozvinout

Více

Bilanční diagnostika 4. workshop

Bilanční diagnostika 4. workshop Bilanční diagnostika 4. workshop 6. - 7. 12. 2012, Praha Zpráva z jednání + fotodokumentace V předvánoční atmosféře se na začátku prosince 2012 uskutečnil již čtvrtý mezinárodní workshop projektu Bilanční

Více

Zápis I. jednání Pracovní skupiny Ekonomika a podnikání

Zápis I. jednání Pracovní skupiny Ekonomika a podnikání Zápis I. jednání Pracovní skupiny Ekonomika a podnikání Dne: 16. ledna 2014, zasedací místnost zastupitelstva města, Městský úřad Kopřivnice Přítomni: dle prezenční listiny Příloha č. 2 1/1 Úvodní slovo

Více

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com Vznik podnikatelského záměru Manažerka firmy, Adriana Támez, je psycholožka s bohatou praxí ve vzdělávání a výzkumu, a to zejména v oblasti rozvoje dovedností u dětí, protože předtím působila jako vysokoškolská

Více

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s. Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s. 2. 10. 2015 Dana Feferlová, Jihočeská hospodářská komora JHK a JSRLZ, o.p.s. Jihočeská hospodářská komora Sdružení podnikatelů

Více

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu

Více

REGIONÁLNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PLZEŇSKÉHO KRAJE

REGIONÁLNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PLZEŇSKÉHO KRAJE Právní základ: zákon č. 301/1992 Sb., o Hospodářské komoře ČR Územní působnost Kompetence od r. 2013 Krajská hospodářská komora Členská základna Sídlo Nerudova 25, 301 00 Plzeň www.rhkpk.cz Strana 2 Podpora

Více

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Strana 1 z 12 Obsah 1. Leady... 3 a. Shrnutí... 3 b. Popis modulu... 3 c. Technické podrobnosti o modulu... 5 2. MERK... 6 a. Shrnutí... 6 b.

Více

AKADEMIE VEŘEJNÉHO INVESTOVÁNÍ

AKADEMIE VEŘEJNÉHO INVESTOVÁNÍ Poodhalte budoucnost českého zadávání, aneb co nás čeká a nemine AKADEMIE VEŘEJNÝCH INVESTIC AKADEMIE VEŘEJNÉHO INVESTOVÁNÍ Ing. Klára Dostálová Ministerstvo pro místní rozvoj ČR STATISTIKA ČERVENEC

Více

Program Erasmus+ 2014-2020

Program Erasmus+ 2014-2020 Erasmus+ Program Erasmus+ 2014-2020 program pro vzdělávání, odbornou přípravu, mládež a sport program podporuje mezinárodní mobility a spolupráci, inovační procesy a dobrou praxi, politiku a reformy na

Více

BULLETIN. 179. Žofínské fórum. konané pod záštitou ministra zemědělství Mariana Jurečky. Čeští zemědělci, ostrůvek uprostřed Evropské unie

BULLETIN. 179. Žofínské fórum. konané pod záštitou ministra zemědělství Mariana Jurečky. Čeští zemědělci, ostrůvek uprostřed Evropské unie BULLETIN 179. Žofínské fórum konané pod záštitou ministra zemědělství Mariana Jurečky Čeští zemědělci, ostrůvek uprostřed Evropské unie Praha, Velký sál paláce Žofín 26. 5. 2015 179. Žofínské fórum konané

Více

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání How2Know estudovna Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání Co bylo na začátku? Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Celoroční kurz: Úspěšný

Více

Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti.

Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti. Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti. Pozvánka k prezentaci na veletržní a konferenční přehlídce o franšízingu Franchise Days Prague 2012 / FrAMchise Day 2012 Dovolte nám, abychom

Více

Bakalářský studijní obor hospodářská informatika

Bakalářský studijní obor hospodářská informatika Bakalářský studijní obor hospodářská informatika Předpoklady Struktura studia Přihlášky Poradenství Bakalářský studijní obor hospodářská informatika nabízí fundované vědecké a praktické vzdělání v oblasti

Více

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje Současná situace Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje Nízká úroveň vzdělanosti Neexistence veřejné vysoké školy a výzkumných center

Více

*OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace

*OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace * *OBSAH PREZENTACE 1) Evropské dotace v novém programovacím období 2) Nástroj ITI 3) Hradecko-pardubická aglomerace 2 *EVROPSKÁ POLITIKA 2014-2020 STRATEGIE EVROPA 2020 Inteligentní růst» rozvíjet ekonomiku

Více

Životopis. Student EEICT 2002 druhé místo. Creative Mobile Award 2001 první místo

Životopis. Student EEICT 2002 druhé místo. Creative Mobile Award 2001 první místo Životopis Osobní údaje Jméno: Jan Makovička Akademický titul: Ing. et Ing. Datum narození: 29. dubna 1979 Občanství: ČR Národnost: česká Rodinný stav: svobodný Trvalé bydliště: Ořešínská 18a, 621 00 Brno

Více

Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují 17.5.2013

Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují 17.5.2013 Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují směřují 17.5.2013 Karolina Houžvičková Šolcová OVVP MFF UK solcova@dekanat.mff.cuni.cz Klíčová slova prezentace: absolventi

Více

Průmysl 4.0 revoluceprobíhá

Průmysl 4.0 revoluceprobíhá Průmysl 4.0 revoluceprobíhá IX. Hospodářská diskuze k tématu roku ČNOPK Mandarin Oriental hotel 16. listopadu 2015 Průmyslová revoluce Fenoménem dneška je propojování internetu, věcí, služeb a lidí a obrovský

Více

ENERGY CENTRE Č. BUDĚJOVICE

ENERGY CENTRE Č. BUDĚJOVICE ENERGY CENTRE Č. BUDĚJOVICE Zpráva o činnostech leden až březen 2013 OBSAH: 1. Aktuální projekty (chronologicky): Číslo strany: 1.1 Seminář Povinné energetické průkazy budov od ledna 2013 a rekonstrukce

Více

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c.

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c. Master of Business Administration - General Management Specializace: Strategické řízení malých a středních firem Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium. Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD,

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Prioritní oblast 1: Opatření 1.1. Opatření 1.2. Opatření 1.3. Kvalitní vzdělávací a výukové programy Určení

Více

Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat?

Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat? Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat? Tuto oblast bych rozdělil na několik okruhů: 1. Vztahy k zákazníkům, klientům: - Čestné jednání

Více

Krátká prezentační elektronická zpráva o plnění projektu č.dag/54/11/005398/2009

Krátká prezentační elektronická zpráva o plnění projektu č.dag/54/11/005398/2009 Krátká prezentační elektronická zpráva o plnění projektu č.dag/54/11/005398/2009 Ekologická a mykologická osvěta, poradenská a informační činnost zaměřená na velké houby-makromycety, s cílem zvýšení prevence

Více

Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček

Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce První etapa projektu Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček Průběh realizace říjen 2006 duben 2007 Realizátor

Více

Leo Vodáček, Oľga Vodáčková, 2006 Cover Petr Foltera, 2006 Všechna práva vyhrazena ISBN 80-7261-143-7

Leo Vodáček, Oľga Vodáčková, 2006 Cover Petr Foltera, 2006 Všechna práva vyhrazena ISBN 80-7261-143-7 Leo Vodáček, Oľga Vodáčková, 2006 Cover Petr Foltera, 2006 Všechna práva vyhrazena ISBN 80-7261-143-7 Obsah Slovo ke čtenáři 7 ČÁST I Základy managementu a vztah k podnikání 9 11. Vymezení základních pojmů

Více

PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC

PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC 31. 3. 2015 1 PRACOVNÍ SKUPINA PRO ZMĚNU KLUBU NKC vznik leden 2015 68 členek a členů pro koho lidé, kteří chtějí změnu a chtějí

Více

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Představení a ceník inzerce L M

Představení a ceník inzerce L M Představení a ceník inzerce D L M Jsme nezávislé vydavatelství cílící na čtenáře s vlivem, moderní byznys a instituce. Píšeme pro lidi v rozhodovacích pozicích s vlivem na společenské dění, politiku a

Více