Podzimní Liblice inspirující str. 4

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Podzimní Liblice inspirující str. 4"

Transkript

1 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy HJJK o.s. JCI Česká republika Vychází 1. číslo Newsletteru JCI Hospodářských juniorů JCI Česká republika se hlásí ke svobodnému podnikání str. 3 Podzimní Liblice inspirující str. 4 Rozhovor s Jiřím Nevečeřalem str. 6 Ing. Vojtěch Kačírek prezident JCI ČR Milí čtenáři, dostává se Vám do rukou první číslo Newsletteru JCI (Junior Chamber International) České republiky. Rádi bychom se Vám tímto představili, kdo jsme, a co děláme a co nás vlastně motivuje. JCI Česká republika je sdružením mladých podnikatelů, vedoucích pracovníků a aktivních občanů, jehož hlavními pilíři aktivit a činností jsou zejména:»» business networking setkávání s novými potenciálními obchodními partnery při zajímavých událostech domácích a také zahraničních konferencích.»» kariéra a vzdělávání odborné semináře a setkávání se se zajímavými osobnostmi, výměna zkušeností mezi našimi členy, výuka cizích jazyků, spolupráce s vysokými školami, coaching a tréning manažerských, odborných a rétorických schopností.»» zaměstnání a rodina, volný čas aktivity pro nalezení rovnováhy mezi rodinou, pracovním vytížením a volným časem, sportovní aktivity organizujeme např. ligu ve squashi pro naše členy, máme vlastní fotbalový tým hrající oblastní podnikovou ligu.»» prospěšné projekty pro veřejnost nejdůležitější pilíř z pohledu začlenění se do celosvětového JCI: Jakožto aktivní a zodpovědní občané vidíme v našem okolí určité společenské problémy, které bychom rádi nějakým způsobem řešili. Cílem našich řešení je elegance, jednoduchost a hlavně odhalení pravé příčiny problému. Neřešíme následky, ale snažíme se řešit příčiny. V současné době jsme se jako JCI Česká republika přihlásili v rámci naší celosvětové organizace Junior Chamber International sdružující přes 200 tisíc aktivních členů po celém světě (www. jci.cc) do projektu: Sjednocení protikorupčních aktivit v ČR za účelem sladění jejich legislativních cílů a vyvolání jednotného dialogu s vládou. Tento projekt jsme odstartovali dne v Českých Budějovicích, kde jsme uspořádali k problémovému tématu konferenci Podnikání svobodné a transparentní, na kterou jsme pozvali zástupce dvou významných protikorupčních hnutí v ČR (Nadační fond proti korupci Podnikáme bez korupce), podnikatele, zástupce vysokých škol, ale i zástupce z veřejné správy. Samotná účast 95 hostů nám potvrdila důležitost a výbušnost tématu pro veřejnost a smysluplnost tohoto našeho strategického zacílení. Více se o této naší konferenci dočtete v dalším článku našeho časopisu. pokračování na straně 5

2 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy 2 inzerce

3 3 JCI Česká republika se hlásí ke svobodnému podnikání Mezinárodní konference v budějovickém Clarionu přitáhla podnikatele i politiky Pojmenovat problémové oblasti podnikání na Českobudějovicku a hledat cesty, jak vytvářet podnikání svobodné, transparentní a nekorupční, si vytkla za cíl konference, kterou v minulém týdnu organizovala JCI Česká republika (Junior Chamber International). Byly pozvány uznávané ekonomické autority regionu, zástupci akademické obce a významní jihočeští podnikatelé. Největší pozornost však na sebe přitáhli lidé z proti-korupčních hnutí, Petr Skočdopole z Nadačního fondu Proti korupci a předseda občanského sdružení Podnikáme bez korupce Martin Hausenblas. Jejich vystoupení byla dlouhodobě připravována. De facto jsme jimi odstartovali projekt: Koordinace proti-korupčních hnutí v České republice, vytvoření jednotného dialogu veřejnosti s vládou a sladění legislativních cílů proti-korupční strategie ČR, jehož výsledky budeme v listopadu 2012 prezentovat na světové konferenci v tchaiwanské Taipei, přiblížil hlavní cíl akce Vojtěch Kačírek, prezident JCI pro Českou republiku. Posluchačsky atraktivní bylo představení některých klíčových kauz, na něž bez přestání upozorňuje Nadační fond proti korupci zřizovatelů Karla Janečka, Stanislava Bernarda a Jana Krause. Petr Skočdopole zmínil situaci kolem Dopravního podniku hl. města Prahy nebo právní spory s AK Šachta a Partners. Vedle aktivního boje proti korupci myslíme také na ty, kteří svou statečností na korupční jednání poukazují, doplnil své vystoupení Skočdopele, který měl na mysli materiální pomoc, jíž fond poskytuje občanům aktivně odhalujícím korupci. Martin Hausenblas z občanského sdružení Podnikáme bez korupce má na vymýcení korupce z českého podnikatelského prostoru jinou strategii. Hlavní nosnou myšlenkou sdružení je volné šíření idey Podnikáme bez korupce, a to především samo šiřitelnou formou. K naší iniciativě se může připojit každý podnikatel. Podmínkou je, aby na svých webových stránkách zveřejnil definici, co znamená podnikat bez korupce. V gaučové diskusi se slova ujali jihočeští podnikatelé. Poněkud překvapivě zůstaly tentokrát stranou výtek nedostavěné dálnice a rychlostní komunikace. Podnikatelé apelovali na těsnější sepjetí vzdělávacího systému s podnikáním. Současné společenské klima pojmenoval podnikatel Robert Jech, když jako základní hodnotu uvedl dobře fungující rodinu a výchovu dětí. Martin Jírovec Více informací o konferenci přineseme v číslo HJJK najdete také na facebooku facebook/hospodářští junioři Jihočeského kraje Máte námět na příspěvek či zajímavou informaci? Chcete upozornit na Vaši akci, nabídku? pište na partneři

4 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy 4 Podzimní Liblice inspirující Když byl do programu prvního volebního sjezdu JCI Česká republika zařazen projev zakladatele občanského sdružení Podnikáme bez korupce, Heinricha Homoly, mnozí se domnívali, že jde o krok, jímž získá konference na dramatičnosti a přitažlivosti. Rozhodně tehdy nebylo možné vytušit nějaký úmysl nebo dokonce plán JCI zabývat se tematikou korupce hlouběji a učinit z boje proti ní pilotní projekt, jenž bude v budoucnu prezentován na evropské a světové konferenci JCI. Liblice byly úspěšné z mnoha pohledů. Historicky poprvé se volila národní rada v čele s prezidentem, byl tu formulován národní plán, definovány kroky k začlenění české organizace do mezinárodní struktury JCI. Poprvé jsme měli příležitost přivítat národní prezidenty Polska a Slovenska, navázat hlubší kontakty se svými německými a rakouskými kolegy. Více než půl roku po liblické konferenci přistupujeme k druhé fázi projektu: Koordinace proti-korupčních hnutí v České republice, vytvoření jednotného dialogu veřejnosti s vládou a sladění legislativních cílů proti-korupční strategie ČR. Jednáme s dalšími zástupci protikorupčních hnutí u nás, připravujeme informační portál, kdy by se čeští občané o těchto iniciativách dozvěděli více. Zkrátka se tomuto tématu intenzivně věnujeme. Nikdy by se tak pravděpodobně nestalo, nebýt Heinrichova přesvědčivého projevu, nebýt sdružení Podnikáme bez korupce, k němuž se řada našich členů podnikatelů i manažerů - spontánně hlásila, a stále hlásí. Martin Jírovec Studenti Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity útočí na významné pozice díky novému Kariérnímu centru Řada společností hledá pro rozšíření svých týmů čerstvé absolventy univerzit bez dlouholeté praxe, ale s jasnou vizí o kariérní budoucnosti, které studenti přizpůsobili nejen své odborné vzdělání, ale i systém získání praktických dovedností během studia. Z tohoto důvodu zahájila Ekonomická fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích v lednu letošního roku projekt s názvem Kariérní centrum Ekonomické fakulty, jehož základním úkolem je podpora nadaných a aktivních studentů v získávání a rozšiřování potřebných dovedností, které rozšíří jejich šance na získání perspektivního zaměstnání ve studovaném oboru. Posláním Kariérního centra Ekonomické fakulty je podpořit nastartování kariéry studentů se zájmem o obsazení odborných pozic ve významných institucích a mezinárodních společnostech v celé České republice. Portfolio služeb nového centra proto dává studentům možnost využít celou řadu klíčových aktivit, z nichž si mohou vybrat právě tu, která nejlépe odpovídá stupni jejich studia a požadavkům na praktické doplnění teoretického vzdělání. Pro studenty všech ročníků jsou připraveny profesní stáže, které mohou realizovat u řady významných společností. Pro studenty z vyšších ročníků organizuje Kariérní centrum Ekonomické fakulty specializované workshopy se zaměřením na řešení reálných případových studií z praxe. Prostřednictvím týmové práce, diskuse a zapojování se do jednotlivých praktických činností, poznávají studenti strukturu pracovní náplně manažerů mezinárodních společností v reálných podmínkách. Manažeři na druhou stranu získávají od studentů nový pohled na řešené problémy a navíc mají možnost prověřit si v konkrétních situacích své potenciální zaměstnance. Další významnou aktivitou, která navazuje na veletrhy pracovních příležitostí, konaných v současné době na většině zahraničních i českých vysokých škol, je pořádání European Jobday. Je to již tradiční setkání studentů Jihočeské univerzity se zástupci vybraných významných českých mezinárodních firem a institucí,

5 5 jehož generálním partnerem je EURES (Evropské služby zaměstnanosti). V letošním roce se uskutečnil již 5. ročník tohoto veletrhu, na kterém se studentům prezentovalo téměř 30 společností. Jako doplněk ke klíčovým aktivitám má Kariérní centrum Ekonomické fakulty ve své náplni pořádání seminářů rozvíjející také klíčové kompetence, setkávání studentů s významnými odborníky z praxe a též zapojování manažerů a specialistů do výuky. Samozřejmostí je rovněž nabídka aktuálně volných pracovních pozic vhodných pro vysokoškolsky vzdělané absolventy. V současné době Kariérní centrum Ekonomické fakulty úzce spolupracuje s významnými partnery, jako je například ČSOB, Procter & Gamble, Bosch, VZP, E.ON a mnoha dalšími. Nově se nyní rozbíhá zajímavá spolupráce s Hospodářskými juniory ČR. Všechny výše zmíněné služby jsou studentům poskytovány bezplatně. Základním předpokladem pro jejich využití je pouze motivace pro další osobnostní rozvoj. Ing. Radim Dušek Kariérní centrum Ekonomické fakulty Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Ekonomická fakulta Studentská 787/ České Budějovice Štafeta jci Česká republika bojovala o čelní umístění Kvalitním časem a umístěním v top 50 štafet se prezentovala štafeta JCI Česká republika na Pražském mezinárodním maratonu. V konkurenci 458 štafet se při svém prémiovém vystoupení umístila na 47 místě. Závod rozbíhal Vojta Kačírek. Desetikilometrový úsek zvládl pod 50 minut. Druhý Dan Albrecht a třetí Martin Holeček drželi nasazené tempo, finišman Duby Norbert Dubský, pak doslova prolétl svůj dvanáctikilometrový úsek v čase pod 45 minut. Celkový čas: 3 hodiny 16 minut. Squashová liga HJJK 2011 Celkem 14 hráčů se zúčastnilo 2. ročníku squashové ligy HJJK, která probíhala od září do prosince 2011 na českobudějovických kurtech. Slavnostní vyhlášení výsledků proběhlo na vánočním večírku. Konečné pořadí: 1. Radek Habrda, 2. Martin Holeček, 3. Vladislav Nadberežný. dokončení ze strany 1 Naše sdružení je otevřené mladým a aktivním občanům do 40 let věku (podmínka celosvětového JCI), kteří nejsou lhostejní vůči aktuálním společenským problémům a chtějí je společně s námi nějakým způsobem efektivně řešit. Stejně tak jsou odpovědní i vůči svému zaměstnání (podnikání), chtějí se dále rozvíjet, získávat nové kontakty, sportovat ale samozřejmě i trávit svůj volný čas s přáteli a rodinou. Více aktuálních informací o našem sdružení naleznete na našich webových stránkách a Setkání JCI ČR na bowlingu v Mercury centru Dne 10. dubna 2012 proběhlo velmi příjemné setkání členů, partnerů a přátel JCI South Bohemia na bowlingu v Mercury centrum České Budějovice.

6 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy Rozhovor s členem JCI 6 Jiří Nevečeřal, 30 let Vzdělání: Vysokoškolské marketingová komunikace, Funkce: jednatel EH, vice president HJČR, Zájmy: sport, hudba, politika Jirko, od kdy jsi členem HJJK? Členem jsem se stal někdy na konci roku Co očekáváš od členství v HJJK? Zaznamenal jsi již nějaký přínos členství v HJJK pro svoji práci či podnikání? Nejsem člověkem velkých očekávání a rychlých přínosů. Protože sdružení jako takové je velmi mladé, na začátku hrála roli spíše sympatie k lidem, kteří ve sdružení působili, celková myšlenka HJJK a celosvětová organizace JCI, od které se vše odráží. O něco později je pozorovatelný progresivní růst, HJJK si buduje stabilní a nepřehlédnutelnou pozici v jižních Čechách a v celé ČR. Základní myšlenka nabírá reálné rozměry, roste členská základna, oslovují nás jiné organizace, či státní instituce, podnikatelé a kolegové JCI ze zahraničí. V tu chvíli potkáváte stále více a více lidí, kteří jsou na začátku potenciálním kontaktem a někdy v budoucnu možná obchodním partnerem. HJJK je o výměně zkušeností, networkingu, pozitivním ovlivňování etiky podnikání, ale taky o kamarádech, neformálních diskuzích a aktivním vyplňování volného času. Popiš nám svoji dosavadní profesní dráhu a podnikatelskou dráhu Celý život se pohybuji v oblasti cestovního ruchu. Od malička jsem žil představou kariéry šéfkuchaře (záměrně dodávám šéfkuchaře, ne kuchaře ). Ve 14 letech mne nevlastní sestra přesvědčila, že i přes dvě čtyřky z matematiky a českého jazyka v osmé třídě, je škoda abych se učil na masový obor kuchař číšník a přihlásili mne na hotelovou školu do Turnova. Se sestrou se delší dobu nestýkám, ovšem za tohle rozhodnutí jí děkuji. Po nejlepších pěti letech v mém životě jsem pokračoval na Vyšší odborné škole cestovního ruchu v Karlových Varech a studium zakončil na Vysoké škole hotelové v Praze. Bylo zajímavé postupně sledovat jak spousta mých spolužáků odpadá a začíná svou kariéru v jiném oboru. Já si říkal, že je škoda věnovat 12 let studiu turismu a pak skončit jako realitní makléř. Přes působení v hotelu, cestovní agentuře, jsem se dostal až k vlastní marketingové agentuře, které je kombinací toho všeho, s největší orientací na organizaci eventů. Jak se daří tvé firmě, a projevuje se nějak krize? Zkušenosti z eventmarketingu mám asi sedm let, ovšem EventHouse jsme založili na začátku roku 2010 a více než krizi jsme řešili získávání nových klientů. Začali jsme v podstatě od nuly, zatímco rozjeté firmy řešily pokles zakázek, ztrátu klientů a ekonomickou recesi, my jsme se zabývali otázkou na čem firmu postavíme, až opět začne ekonomika růst. V marketingu je konkurence tvrdá, takže více než s krizí bojujeme s etikou v našem oboru. Co tě nejvíce trápí v tvé dnešní práci byrokracie, korupce, málo zakázek, platby,? Naznačil jsem to v předchozí otázce. My prodáváme nápady a spousta firem toho zneužívá. Nechají si vypracovat nabídku, ve které musíte zaujmout, ukázat téměř vše, co umíte, dát tipy na lokality, podniky, ze kterými máte ty nejlepší zkušenosti, navrhnout kreativní koncept, abyste byli konkurenceschopní Z nějakého důvodu neuspějete a pak zjistíte, že klient nebo konkurenční agentura použili Vaše nápady a zrealizovala je napřímo. Problémem je jak se tomu bránit, neboť neexistuje žádný copyright, nebo je těžce prokazatelný. Proto oceňuji férový přístup ve výběrových řízeních, základní podnikatelský bonton a celkovou slušnost. Nevadí mi, když nějaké výběrko nevyhrajeme, protože je někdo lepší, ale vadí mi, když ho nevyhrajeme protože je to předem dané. Paní, která sedí na marketingu v nějaké firmě, už je prostě vyhořelá a potřebuje nové nápady poptá pět agentur, dostane pět nabídek, nápady si elegantně přisvojí a vedení ji pochválí, jak to všechno pěkně vymyslela. Bohužel jsou i horší praktiky. Jaké další aktivity bys uvítal v činnosti HJJK? Mám dojem, že členové juniorů jsou velmi aktivní a postupem času přinášejí další a nové nápady na rozvoj celého sdružení. Nejdůležitější je celistvost a soudržnost takové organizace. Je pro tebe přínosná spolupráce HJJK se zahraničními partnery? Pro mě je velmi přínosná rozsáhlá síť organizace jménem JCI. Nejde prioritně o obchodní hledisko, takové představy jsou příliš krátkozraké Pro mě je setkávání, získávání informací, jak funguje JCI v ostatních státech velkou motivací, zkušeností a inspirací. Tím spíše bych si dovolil říci, že máme být na co pyšní, protože ve srovnání s některými státy bývalé východní Evropy jsme udělali velký kus práce za tak krátkou dobu existence hospodářských juniorů. Mimo jiné jako jedna z mála zemí máme plnohodnotně fungující fotbalový tým Budwa Juniors (HJJK). Fotbal je fenomén, organizují se evropské turnaje mezi seniory, hasiči, politiky, herci, ale existuje i regulérní mistrovství světa lidí bez domova. Umím si představit organizaci velkého turnaje mladých podnikatelů z Evropy, možná i světa.

7 7 Jak vidíš budoucnost našeho sdružení? Budoucnost HJJK bude taková, jací lidé v HJJK budou. V tuto chvíli myslím, že kormidlo je správně nastavené. Velkou zásluhu na tom má předseda sdružení HJJK a president JCI ČR Vojta Kačírek, který udělal obrovský kus práce. Vedle svého podnikání věnoval veškerý volný čas právě juniorům a jejich rozvoji. A protože nejsme pouze regionální sdružení, znamenalo to cestovat po různých zemích, setkávat se s čelními představiteli světové JCI, tak abychom zapadli do té rodinné mozaiky. Kdyby to bylo možné, přál bych si, aby vedl HJJK i JCI ještě v dalších letech, ovšem stanovy jasně mluví o změně čelních pozic v pravidelných intervalech. Je to sice transparentní a zajímavá idea, na naše poměry velmi neobvyklá, ovšem můj názor je, že sdružení je ještě stále moc mladé, aby měnilo vedení, které se osvědčilo na výbornou. BCF s.r.o. Českobudějovická společ nost BCF s.r.o. pomáhá společnostem, jejich částem či jednotlivcům zvyšovat výkon za pomoci unikátního oboru PERFORMANCE TUNING, pro který je jediným partnerem na jihu Čech. Unikátnost oboru spočívá v tom, že pracuje pouze s vnitřními zdroji firmy či osob, čímž respektuje přirozené, přírodou dané, nastavení živých a sociálních systémů. V posledních letech obor PERFORMANCE TUNING prokazuje výrazně vyšší přínosy pro firmy, než tradiční přístupy donášení řešení z venku, jakými jsou poradenství a vzdělávání. Mezi hlavní vědní základy oboru PERFORMANCE TUNING patří systemický přístup, NLP neuro-lingvistické programování, Ericksonské komunikační modely, Solution focused přístup, Představení člena JCI systemické koučování, teorie Disipativních struktur (za jejich objev byla udělena Nobelova cena) a mnohé další. Díky prokazatelným výsledkům o tomto oboru přednáší majitel společnosti Leoš Kubíček na Jihočeské univerzitě, VŠE Praha či Univerzitě T. Bati ve Zlíně. Představte si, že i v dnešní době dokážete navýšit svůj obrat během 12 týdnů o 50 %... Nebo že dokážete ze svých zaměstnanců přinášejících problém udělat aktivní řešitele těchto problémů, a to napořád Nebo dokonce že Vaši klíčoví obchodníci dokážou využívat svého geniálního nevědomí a nevědomí obchodního partnera pro uzavření obchodu Že je to nereálné? Čím to je, že to tak vidíte Pokud Vás zajímá, jakým firmám obor PERFOR- MANCE TUNING svými moduly pomohl, navštivte firemní webové stránky nebo oborové stránky či se přijďte podívat na otevřené diskusní fórum SETKÁNÍ S, které ve spolupráci s HJJK pořádáme v Českých Budějovicích. Telegraficky: SETKÁNÍ S tentokrát s Heinrichem Homolou na téma UDRŽITELNOST ZMĚNY. Na dalším pokračování diskusní platformy se 22. února 2012 sešlo 16 zástupců významných jihočeských zaměstnavatelů, kteří si přišli vyměnit své zkušenosti s výjimečnou osobností, systemickým koučem, NLP masterem a bývalým generálním ředitelem společností Vitana a.s. a Coty s.r.o., Heinrichem Homolou. Sám název dostatečně provokoval diskusi, zda lze změnu udržet, co je tím vlastně myšleno a jak efektivně změny zavádět. Účastníci si začali uvědomovat, že změnu řídí spíš firemní kultura než manažeři a vedení, a že klíčem úspěšné změny je osobní zainteresovanost klíčových zaměstnanců v celé firemní struktuře. HJJK má také svůj fotbalový tým sledujte náš web Návštěva Arsema Asekoglu - prezidenta JCI pro střední Evropu. V posledním půl roce nás již 2x navštívil Arsem Asekoglu - Membership Growth and Development Director for Europe of JCI. Jeho účastí na akcích JCI Česká republika dokladuje rozvoj našich aktivit v regionu.

8 Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského a Středočeského kraje a Prahy 8 Mladí podnikatelé navštívili Francii a chystají obchody Mladí podnikatelé, sdružení v organizaci Hospodářští junioři, chystají obchody s Francií. V uplynulých dnech navštívila jejich delegace Paříž. Podnikatelé a manažeři společností z jižních a západních Čech, sdružení v organizaci Hospodářští junioři České republiky, reagovali návštěvou Paříže na pozvání svých francouzských kolegů, jež zprostředkovalo Ministerstvo zahraničních věcí České republiky. Podle Vojtěcha Kačírka, prezidenta organizace mladých podnikatelů pro Českou republiku, šlo o sondování možností spolupráce v oblastech informačních a komunikačních technologií, cestovního ruchu, ekonomického poradenství a dalších služeb. Zájem z francouzské strany byl mimořádný. Překvapilo nás, kolik podnikatelů zvažuje nějakou formu spolupráce s naším regionem, uvedl Kačírek, který vlastní firmu na vývoj softwarových produktů - s převážně zahraniční klientelou. Také člen regionální rady Hospodářských juniorů Vladislav Nadberežný si zájem francouzských podnikatelů pochvaloval. Do Paříže jsem odlétal s tím, že se tu sejdu s naším dobrým zákazníkem, zmínil Nadberežný, ale dodal, že v průběhu setkání se objevily další tři, čtyři společnosti, které stály o spolupráci s jeho společností. Nebýt určité jazykové bariéry, už bychom měli kontrakty v kapse, uvedl Nadberežný, který je místopředsedou představenstva ofsetové tiskárny a knihárny. Setkání s francouzskými podnikateli se konalo na půdě Českého velvyslanectví v Paříži za přítomnosti velvyslankyně Marty Chatardové. Ve večerní části programu diskutovali Hospodářští junioři ČR s profesorem ekonomie Sorbonské univerzity panem Christianem de Boissieu, který je předsedou francouzské ekonomické rady vlády - obdoba českého NERV, na téma budoucího ekonomického směrování Evropské unie. článek od našeho člena M. Jírovce Zdroj: Českobudějovický deník, dne Stručný přehled akcí pro rok června valná hromada HJJK 22. června června setkání s národní radou WJ Baden Wurttemberg v prostorách Česko-německé obchodní a průmyslové komory v Praze sjíždění horního toku Vltavy setkání se členy JW OÖ, WJ Freyung- Grafenau a WJ Passau července oslava 60-ti let WJ Bayreuth září spolková konference Hospodářských juniorů Německa 2012 Norimberk Podzim Squashová liga HJJK v Českých Budějovicích října národní konference v Karlovarském a Plzeňském kraji Podnikání svobodné a transparentní 18. prosince vánoční setkání členů a přátel HJJK březen říjen fotbalový tým Newsletter Hospodářských juniorů Jihočeského kraje Vydává: Hospodářští junioři Jihočeského kraje o.s., Husova tř. 9, České Budějovice, Neprodejné. Řídí redakční rada ve složení výkonné rady HJJK. Grafika a tisk: INPRESS a.s. (www.inpress.cz)

Expert na systemický koučink a přístup POZVÁNKA. JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING

Expert na systemický koučink a přístup POZVÁNKA. JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING POZVÁNKA JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje A SPOLEČNOST BCF S.R.O. VÁS SPOLEČNĚ ZVOU NA NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING KOUČOVÁNÍ V ROLI MANAŽERA - KOUČOVACÍ PŘÍSTUP ZAŽÍVÁTE SE

Více

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s.

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s. Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011 Pivovary Staropramen a.s. Úvodní slovo generálního ředitele Být úspěšný znamená závazek a odpovědnost V poslední době se pojem CSR, nebo-li společenská odpovědnost

Více

Rozvojový projekt na rok 2014

Rozvojový projekt na rok 2014 VYSOKÁ ŠKOLA: VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO Rozvojový projekt na rok 2014 Formulář pro závěrečnou zprávu Program: 1. Program na podporu vzájemné spolupráce vysokých škol Podprogram: Název

Více

Partnerství s PEF MENDELU

Partnerství s PEF MENDELU Partnerství s PEF MENDELU C h a r a k t e r i s t i k a fa k u lt y Prestižní studium praktické a flexibilní studium vysoká zaměstnanost absolventů nejlepší ekonomická fakulta na Moravě* třetí nejlepší

Více

Vzdeláváním k pestrejšímu životu

Vzdeláváním k pestrejšímu životu Asociace institucí Největší profesní asociace ve vzdělávání dospělých s tradicí od roku 1990 ˇ ˇ Vzdeláváním k pestrejšímu životu 33 Kdo jsme? Asociace institucí je největší profesní asociací ve vzdělávání

Více

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR: Společenská odpovědnost organizací (CSR) je koncept, známý v České republice řadu let. Společensky odpovědné aktivity, angažovanost vůči komunitě, realizace veřejně prospěšných projektů, to vše značí rostoucí

Více

P R O FIL U NICO RN CO LLEGE

P R O FIL U NICO RN CO LLEGE P R O FIL U NICO RN CO LLEGE 2 013 VZDĚLÁNÍ UNICORN COLLEGE JE VAŠE OSOBNÍ KONKURENČNÍ VÝHODA Unicorn College je renomovaná soukromá vysoká škola, která nabízí kvalitní vysokoškolské vzdělání v oblasti

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

Evropské vzdělávací programy - Dům zahraniční spolupráce. Petr Chaluš petr.chalus@naep.cz

Evropské vzdělávací programy - Dům zahraniční spolupráce. Petr Chaluš petr.chalus@naep.cz Evropské vzdělávací programy - Dům zahraniční spolupráce Petr Chaluš petr.chalus@naep.cz Dům zahraniční spolupráce www.dzs.cz - přímo řízená organizace MŠMT - mezinárodní aktivity v oblasti vzdělávání

Více

BLF na valné hromadě CSR Europe

BLF na valné hromadě CSR Europe BLF na valné hromadě CSR Europe Byli jsme součástí celoevropského setkání organizace CSR Europe, které se uskutečnilo ve dnech 16. - 18. dubna v bruselském sídle CSR Europe. V rámci valné hromady CSR Europe

Více

BULLETIN. 180. Žofínské fórum. Turistická sezóna, cestovní ruch a služby

BULLETIN. 180. Žofínské fórum. Turistická sezóna, cestovní ruch a služby BULLETIN 180. Žofínské fórum Turistická sezóna, cestovní ruch a služby 1. 6.2015 180. Žofínské fórum Turistická sezóna, cestovní ruch a služby 1. června 2015 od 13:00 hod. Obsah: - Přednášející v hlavní

Více

Společnost vědeckotechnických parků ČR. XXV. valná hromada SVTP ČR

Společnost vědeckotechnických parků ČR. XXV. valná hromada SVTP ČR Společnost vědeckotechnických parků ČR XXV. valná hromada SVTP ČR Pavel Švejda Praha, 11. 2. 2015 1 Veřejná část Národní síť VTP v ČR 25 let SVTP ČR 12. etapa akreditace VTP v ČR projekt SPINNET 2 Národní

Více

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe Projekt TECH-NET Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe ing. Blanka Tomková Ph.D. Fakulta textilní TUL Hlavní manažer projektu Hlavní cíl projektu: OP VK - oblast podpory

Více

Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout.

Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout. Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout. Tak jako můj otec i já věřím v dobré vzdělání, které programy Junior Achievement pomáhají obohatit. Jsem rád, že jsem

Více

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Jihočeská hospodářská komora P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 Vznik JHK Hospodářské komory jsou v ČR zřizovány na základě zvláštního

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

PROGRAM JEDNÁNÍ: KHK StČ, zasedání představenstva 30.11. 2010, Pražská 298, Brandýs nad Labem

PROGRAM JEDNÁNÍ: KHK StČ, zasedání představenstva 30.11. 2010, Pražská 298, Brandýs nad Labem Zápis z jednání představenstva KHK StČ, které se uskutečnilo dne 30. 11. 2010 od 09.00 hodin V ZASEDACÍ MÍSTNOSTI firmy AMZ Financial Group s.r.o., Pražská 298, 25001 Brandýs nad Labem Přítomni: Havlík

Více

VŠE O SROVNÁVACÍM VÝZKUMU MĚSTO PRO BYZNYS V PĚTI MINUTÁCH

VŠE O SROVNÁVACÍM VÝZKUMU MĚSTO PRO BYZNYS V PĚTI MINUTÁCH VŠE O SROVNÁVACÍM VÝZKUMU MĚSTO PRO BYZNYS V PĚTI MINUTÁCH 1. Základní informace 2. Přínos obcím 3. Vyhodnocování 4. Výsledky předchozích ročníků 5. Harmonogram 6. Kontakty 1. ZÁKLADNÍ INFORMACE Oficiální

Více

Program pro konkurenceschopnost podniků s důrazem na malé a střední podniky (2014-2020)

Program pro konkurenceschopnost podniků s důrazem na malé a střední podniky (2014-2020) Program pro konkurenceschopnost podniků s důrazem na malé a střední podniky (2014-2020) Programme for the Competitiveness of enterprises and SMEs (COSME) 2014-2020 CIP COSME a H2020 2007-2013 2014-2020

Více

Výroční zpráva Zpráva o hospodaření a účetní závěrka 2008 (článek XIII., odst. 3 Stanov sdružení )

Výroční zpráva Zpráva o hospodaření a účetní závěrka 2008 (článek XIII., odst. 3 Stanov sdružení ) Výroční zpráva Zpráva o hospodaření a účetní závěrka 2008 (článek XIII., odst. 3 Stanov sdružení ) 2009-05-27 Česká evauační společnost, o.s. Phdr. D.Švec 1. Úvod Tato výroční zpráva je zpracována na základě

Více

Social return of investment

Social return of investment Social return of investment Sociální podnikání pod pojmem sociální podnikání vnímáme podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. sociální podnikání hraje důležitou roli v místním

Více

Ekonomická diplomacie České republiky

Ekonomická diplomacie České republiky Systém řízení ekonomické diplomacie v České republice Analýza zpracovaná v rámci projektu Posilování sociálního dialogu s důrazem na modernizaci institucí, rozvoj lidských zdrojů a rozvoj kvality služeb

Více

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Setkání s představiteli Jihočeského kraje 30. dubna 2014 Jan Beneš Pakt zaměstnanosti v MS kraji PROČ? Viz FILMOVÁ UKÁZKA Lidské zdroje v dostatečném počtu a s požadovanou

Více

Prezentace Österreich Werbung pro Hospitality & Tourism Summit 08. červen 2010, Praha

Prezentace Österreich Werbung pro Hospitality & Tourism Summit 08. červen 2010, Praha Prezentace Österreich Werbung pro Hospitality & Tourism Summit 08. červen 2010, Praha Ingrid Sieder ředitelka Rakouské národní turistické centrály Österreich Werbung Praha Obsah hlavní body 1. Organizační

Více

Nejlepší záměry? Správa fotografií ve firmách, vývoz medu a zábavná jazyková škola Vyvrcholil sedmý ročník soutěže Nejlepší podnikatelský záměr

Nejlepší záměry? Správa fotografií ve firmách, vývoz medu a zábavná jazyková škola Vyvrcholil sedmý ročník soutěže Nejlepší podnikatelský záměr Zlín, 25. dubna 2014 Nejlepší záměry? Správa fotografií ve firmách, vývoz medu a zábavná jazyková škola Vyvrcholil sedmý ročník soutěže Nejlepší podnikatelský záměr Webová aplikace umožňující správu a

Více

Program COSME Příležitost pro malé a střední podnikatele

Program COSME Příležitost pro malé a střední podnikatele Program COSME Příležitost pro malé a střední podnikatele CIP COSME a H2020 2007-2013 2014-2020 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1287/2013 ze dne 11. prosince 2013, kterým se program COSME

Více

Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách

Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách Registrační číslo projektu: Název projektu: Název projektu anglicky: Název a číslo globálního grantu: CZ.1.07/1.1.10/02.0019 Zdravotnická informatika

Více

Aktualizace Dlouhodobého záměru Západomoravské vysoké školy Třebíč, o. p. s. pro rok 2012

Aktualizace Dlouhodobého záměru Západomoravské vysoké školy Třebíč, o. p. s. pro rok 2012 Západomoravská vysoká škola Třebíč obecně prospěšná společnost Aktualizace Dlouhodobého záměru Západomoravské vysoké školy Třebíč, o. p. s. pro rok 2012 Aktualizace Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké,

Více

Bližší informace o programu

Bližší informace o programu Příloha Tiskové zprávy Bližší informace o programu Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky Program Interactive Online MBA (Master of Business Administration) pro podnikatele a podnikatelky

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

Monitoring médií za 4/2015

Monitoring médií za 4/2015 Monitoring médií za 4/2015 Pro váženého klienta AVPO Přehled výstupů za 4/2015 (část 1) Datum Médium Titulek Kategorie Výstup Rozsah Obor Medi atyp 7.4.2015 Nevladky.cz Pozvání na setkání značka spolehlivosti

Více

Team Consultancy Project - Koncepce strategie občanského sdružení CAIM

Team Consultancy Project - Koncepce strategie občanského sdružení CAIM Team Consultancy Project - Koncepce strategie občanského sdružení CAIM Team: Edita Řezáčová, Jaroslav Polívka, Igor Rabín, Michal Mačát, Petr Moravec Leden 2015 1 Agenda 1. Úvod Co je to interim management?

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015

Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Agenda Účel sociálních sítí pro marketing Sociální

Více

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006 Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry Praha 25/1/2006 1 Jaké to dnes bude? Názorné Poučné Aktivní - nejsme už začátečníci novinky na CzechInvestu současný vývoj v oblasti podpory klastrů budoucí

Více

Aktivity MMR ČR v rámci podpory rozvoje cestovního ruchu. Seminář Sdružení lázeňských míst České republiky 14. červen 2011, Lázně Bohdaneč

Aktivity MMR ČR v rámci podpory rozvoje cestovního ruchu. Seminář Sdružení lázeňských míst České republiky 14. červen 2011, Lázně Bohdaneč Aktivity MMR ČR v rámci podpory rozvoje cestovního ruchu Seminář Sdružení lázeňských míst České republiky 14. červen 2011, Lázně Bohdaneč Plán aktivit cestovního ruchu: - dříve Konsolidovaný plán podpory

Více

Jak na peníze z Evropské unie?

Jak na peníze z Evropské unie? Regionální operacní program pro Strední Cechy 2007-2013 Jak na peníze z Evropské unie? V období 2007-2013 je pro Českou republiku připraven z Evropské unie balíček peněz v objemu asi 750 mld. Kč. Česká

Více

BULLETIN. 176. Žofínské fórum. K aktuálním otázkám českého zdravotnictví:

BULLETIN. 176. Žofínské fórum. K aktuálním otázkám českého zdravotnictví: BULLETIN 176. Žofínské fórum K aktuálním otázkám českého zdravotnictví: Kdo bude léčit? O vzdělávání lékařů, platech a odchodech do zahraničí. Novela zákona o zdravotních službách 23. března 2015 176.

Více

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE 2009 MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE 2009 STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE Obsah Úvod... 2 1. Studenti VŠEM... 3 1.1 Studijní pobyty - Erasmus... 3 1.2 Krátkodobé studijní pobyty... 3 1.3 Intenzivní jazykové

Více

Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol)

Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol) Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol) Rekvalifikační a informační centrum Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem

Více

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z VÝZKUMU SPOKOJENOSTI KLIENTŮ SÍTĚ ENTERPRISE EUROPE NETWORK (EEN) V ČESKÉ REPUBLICE

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z VÝZKUMU SPOKOJENOSTI KLIENTŮ SÍTĚ ENTERPRISE EUROPE NETWORK (EEN) V ČESKÉ REPUBLICE ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z VÝZKUMU SPOKOJENOSTI KLIENTŮ SÍTĚ ENTERPRISE EUROPE NETWORK (EEN) V ČESKÉ REPUBLICE Shrnutí ENTERPRISE EUROPE NETWORK (EEN) v České republice systematicky sleduje a hodnotí kvalitu své

Více

Nové talenty pro vědu a výzkum

Nové talenty pro vědu a výzkum Nové talenty pro vědu a výzkum OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost oblast podpory 2.3 Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji Slavnostní zahájení projektu Sylva Drábková Fakulta strojní VŠB-TUO Dolní oblast

Více

Moderovaný workshop - zápis

Moderovaný workshop - zápis Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.3.01/05.0015 Cítíme zodpovědnost za vzdělávání pedagogických pracovníků námi zřizovaných MŠ Závěrečná aktivita klíčové aktivity 03 - Sdílení zkušeností dobré praxe

Více

Komunikační plán Eurocentra České Budějovice na rok 2008. vycházející z Koncepce informování o evropských záležitostech v ČR na rok 2008

Komunikační plán Eurocentra České Budějovice na rok 2008. vycházející z Koncepce informování o evropských záležitostech v ČR na rok 2008 Komunikační plán Eurocentra České Budějovice na rok 2008 vycházející z Koncepce informování o evropských záležitostech v ČR na rok 2008 Obsah 1. Úvod... 3 2. Komunikační priority a cílové skupiny... 4

Více

Stínování manažerů Manager Shadowing Program

Stínování manažerů Manager Shadowing Program Stínování manažerů Manager Shadowing Program Kvalita Quality 2009 20. května 2009 DTO CZ, s.r.o. Ostrava Tomáš Nejedlo Co vás zajímá (nebo by mělo) Proč stínování organizujeme? Co program zahrnuje? Jak

Více

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně Praha, 16. května 2013 Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu Zpracování analýz sociálního dialogu a

Více

Výroční zpráva. Obecně prospěšné společnosti za rok 2012 GROUP OF CREATIVE STUDIOS CZECH REPUBLIC. Nuart o.p.s. 2013

Výroční zpráva. Obecně prospěšné společnosti za rok 2012 GROUP OF CREATIVE STUDIOS CZECH REPUBLIC. Nuart o.p.s. 2013 Výroční zpráva Obecně prospěšné společnosti za rok 2012 GROUP OF CREATIVE STUDIOS CZECH REPUBLIC 1 Obsah Úvodní slovo 3 Poslání a cíle společnosti 4 Obecné informace o společnosti 5 Zpráva o činnosti 6

Více

Strategický dokument Národní akční plán společenské odpovědnosti organizací v České republice

Strategický dokument Národní akční plán společenské odpovědnosti organizací v České republice Strategický dokument Národní akční plán společenské odpovědnosti organizací v České republice květen 2014 a evropské dokumenty Nová definice sociální odpovědnosti podniků z pohledu Evropské komise odpovědnost

Více

Příklad dobré praxe VII

Příklad dobré praxe VII Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe VII z realizace kariérového poradenství Mgr. Václav Štrof 2010

Více

Svaz účetních regionální organizace

Svaz účetních regionální organizace Svaz účetních regionální organizace Po té, co jsme si v našem seriálu ke 45. výročí založení Svazu účetních udělali procházku historií, mezinárodními vztahy a jeho celorepublikovým významem, podíváme se

Více

Rok průmyslu a technického vzdělávání 2015. Současná tvář průmyslu je jiná, než ji pamatujete

Rok průmyslu a technického vzdělávání 2015. Současná tvář průmyslu je jiná, než ji pamatujete Rok průmyslu a technického vzdělávání 2015 Současná tvář průmyslu je jiná, než ji pamatujete 19. a 20. století je pryč ale současný moderní průmysl je veřejností přesto vnímán stále postaru. Občané si

Více

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO Jihočeská hospodářská komora Sdružení stavebnictví a územního rozvoje Husova 9, 370 01 České Budějovice Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT

Více

Sociální podnikání Michal Zháněl

Sociální podnikání Michal Zháněl Sociální podnikání Michal Zháněl Sociální podnikání 1. Definice sociálního podnikání 2. Blindekuh jako příklad úspěšného podniku a časté chyby sociálních podnikatelů 3. Právní úprava 4. Srovnání právních

Více

Zpráva o činnosti vedení ČNDT od sjezdu 2004 (přednesená na sjezdu ČNDT ve Znojmě dne 8.11.2005)

Zpráva o činnosti vedení ČNDT od sjezdu 2004 (přednesená na sjezdu ČNDT ve Znojmě dne 8.11.2005) Zpráva o činnosti vedení ČNDT od sjezdu 2004 (přednesená na sjezdu ČNDT ve Znojmě dne 8.11.2005) V období od minulého sjezdu ve Špindlerově Mlýně vycházela činnost vedení ČNDT z plánu činnosti na rok 2005,

Více

Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat?

Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat? Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat? Tuto oblast bych rozdělil na několik okruhů: 1. Vztahy k zákazníkům, klientům: - Čestné jednání

Více

Výroční zpráva za rok 2005

Výroční zpráva za rok 2005 Výroční zpráva za rok 2005 Genea sdružení pro rodinu 1. Slovo předsedy výkonné rady Od začátku činnosti občanského sdružení Genea-sdružení pro rodinu uplynul již více než jeden rok. Sdružení bylo registrováno

Více

Co to je Sektorová dohoda?

Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím koordinovaných intervencí na trhu

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE Projekt, do kterého se škola přihlásila Střední uměleckoprůmyslové školy sklářské Valašské Meziříčí 19. listopad 2009 Projekt UNIV (1) Výsledky projektu UNIV (1)

Více

BULLETIN. 179. Žofínské fórum. konané pod záštitou ministra zemědělství Mariana Jurečky. Čeští zemědělci, ostrůvek uprostřed Evropské unie

BULLETIN. 179. Žofínské fórum. konané pod záštitou ministra zemědělství Mariana Jurečky. Čeští zemědělci, ostrůvek uprostřed Evropské unie BULLETIN 179. Žofínské fórum konané pod záštitou ministra zemědělství Mariana Jurečky Čeští zemědělci, ostrůvek uprostřed Evropské unie Praha, Velký sál paláce Žofín 26. 5. 2015 179. Žofínské fórum konané

Více

Vytvoření webové platformy s nezávislými oponenturami k veřejným zakázkám

Vytvoření webové platformy s nezávislými oponenturami k veřejným zakázkám Vytvoření webové platformy s nezávislými oponenturami k veřejným zakázkám Etický rozměr problematiky veřejných zakázek je nesporný jedná se o výraznou složku veřejných zdrojů a kvůli nedostatečné transparentnosti

Více

vacíprogramy - Petr Chaluš petr.chalus@naep.cz

vacíprogramy - Petr Chaluš petr.chalus@naep.cz Evropské vzdělávac vacíprogramy - Dům m zahraničních služeb Petr Chaluš petr.chalus@naep.cz Decentralizované aktivity Programu celoživotního učení administruje v ČR: Národní agentura pro evropské vzdělávací

Více

Albert-László Barabási

Albert-László Barabási Obsah 1. Úvod, kdo je kdo :-) 2. Co to je síťování? Od definice po praktické ukázky 3. MAS jako platforma pro cestovní ruch 4. Cílené formování sítí (osobní, profesní, placené) 5. Informační technologie

Více

Leo Vodáček, Oľga Vodáčková, 2006 Cover Petr Foltera, 2006 Všechna práva vyhrazena ISBN 80-7261-143-7

Leo Vodáček, Oľga Vodáčková, 2006 Cover Petr Foltera, 2006 Všechna práva vyhrazena ISBN 80-7261-143-7 Leo Vodáček, Oľga Vodáčková, 2006 Cover Petr Foltera, 2006 Všechna práva vyhrazena ISBN 80-7261-143-7 Obsah Slovo ke čtenáři 7 ČÁST I Základy managementu a vztah k podnikání 9 11. Vymezení základních pojmů

Více

www.inovacniakademie.cz Inovační akademie 2010 vzdělávací program pro majitele a výkonné manažery společností

www.inovacniakademie.cz Inovační akademie 2010 vzdělávací program pro majitele a výkonné manažery společností www.inovacniakademie.cz Inovační akademie 2010 vzdělávací program pro majitele a výkonné manažery společností Z úst řady ekonomů často slýcháme, že pro zdravé firmy je recese také obdobím příležitosti

Více

HREA EXCELLENCE AWARD 2013

HREA EXCELLENCE AWARD 2013 HREA EXCELLENCE AWARD 2013 I. Základní informace o projektu Název projektu Blog Zpodpalubí Firma: KPMG Česká republika, s.r.o. Kategorie: 2. kategorie (komerční subjekty nad 500 zaměstnanců) Hana Velíšková,

Více

K atalog služeb. Benefit kontaktních míst. v rámci projektu Podnikání bez překážek

K atalog služeb. Benefit kontaktních míst. v rámci projektu Podnikání bez překážek K atalog služeb Benefit kontaktních míst v rámci projektu Podnikání bez překážek Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky O projektu Podnikání bez

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Obsah: 1. Úvodní informace o projektu 2. Popis stávající situace,

Více

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání How2Know estudovna Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání Co bylo na začátku? Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Celoroční kurz: Úspěšný

Více

OPEN DAYS 2009 LOCAL EVENTS ČESKÁ REPUBLIKA CZECH REPUBLIC. Partnerství

OPEN DAYS 2009 LOCAL EVENTS ČESKÁ REPUBLIKA CZECH REPUBLIC. Partnerství OPEN DAYS 2009 LOCAL EVENTS ČESKÁ REPUBLIKA CZECH REPUBLIC Partnerství 1 INDEX Středočeský kraj...3 Olomoucký kraj...4 Plzeňský kraj...5 Zlínský kraj...6 2 Středočeský kraj (Regional Partnership on Transition

Více

ZPRÁVA O ČINNOSTI KRS Jč KRAJE ZA ROK 2013

ZPRÁVA O ČINNOSTI KRS Jč KRAJE ZA ROK 2013 ZPRÁVA O ČINNOSTI KRS Jč KRAJE ZA ROK 2013 Pro zpracování zprávy o činnosti krajské rady byla využita metodika zvolená při rozpracování závěrů 2. Sjezdu Rady a naší krajské konference, kterou tvoří 7 oblastí.

Více

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Základní údaje o projektu individuální projekt Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) poskytovatel dotace -

Více

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013. Ing. Barbora Krejčová

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013. Ing. Barbora Krejčová Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Ing. Barbora Krejčová Základní charakteristika CI - státní agentura, která poskytuje své služby bezplatně - řídicí orgán - Ministerstvo průmyslu a obchodu

Více

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Program pro maminky a tatínky ČSOB Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Co ČSOB motivuje k realizaci Programu pro rodiče? Podle statistik OECD patří ČR mezi země s nejnižší

Více

Krize a recese: příležitost pro prosperitu firmy? RNDr. Evžen Korec, CSc. 25.10.2013, VŠE

Krize a recese: příležitost pro prosperitu firmy? RNDr. Evžen Korec, CSc. 25.10.2013, VŠE Krize a recese: příležitost pro prosperitu firmy? RNDr. Evžen Korec, CSc. 25.10.2013, VŠE Osnova RNDr. Evžen Korec, CSc. vědecká kariéra podnikatel a developer EKOSPOL a.s. vývoj strategie a firemní kultura

Více

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v České republice. Brand / Business / Design

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v České republice. Brand / Business / Design Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v České republice Brand / Business / Design O výzkumu Voblasti budování značek zaměstnavatelů a HR marketingu je k dispozici mnoho zahraničních výzkumů. Ty jsou nám

Více

Stanovisko Agentury Helptour k projektu Náboženský cestovní ruch (NCR) agentury Czechtourism

Stanovisko Agentury Helptour k projektu Náboženský cestovní ruch (NCR) agentury Czechtourism Stanovisko Agentury Helptour k projektu Náboženský cestovní ruch (NCR) agentury Czechtourism A. Vzhledem zejména k zhodnocení a porovnání připravovaných výstupů projektu NCR a projektu MAGNI, konkrétním

Více

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Informačně poradenský systém DPV v Lotyšsku Lenka Horová Národní vzdělávací fond, o.p.s. 2007 Sdružení pro Informačně poradenský systém tvořené společnostmi KPMG Česká republika,s.r.o, Gradua-CEGOS, s.r.o.

Více

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Kariérní centra na vysokých školách jsou v zahraničí mezi studenty velmi oblíbená. Zajdou se tam nejen poradit o tom, jakou cestou se ve své

Více

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena

Více

Společenská odpovědnost firem

Společenská odpovědnost firem Společenská odpovědnost firem 15. 2. 2007 Krátce o historii... Diskuze o CSR jsou téměř 3 desetiletí staré, datují se od prvního Dne země v USA v roce 1970 1970 a 1980 CSR se posouvá dopředu pod tíhou

Více

Zápis z valné hromady Místní akční skupiny Šumperský venkov konané dne 16. 12. 2010 v Novém Malíně

Zápis z valné hromady Místní akční skupiny Šumperský venkov konané dne 16. 12. 2010 v Novém Malíně Zápis z valné hromady Místní akční skupiny Šumperský venkov konané dne 16. 12. 2010 v Novém Malíně Jednání zahájeno v 15:15 hod. Přítomni: viz prezenční listina, která tvoří nedílnou přílohu tohoto zápisu

Více

Výroční zpráva 2012 Alternativa 50+, o.p.s.

Výroční zpráva 2012 Alternativa 50+, o.p.s. Výroční zpráva 2012 Alternativa 50+, o.p.s. Sídlo: Kunětická 2, Praha 2, 120 00 Poštovní adresa: U Průhonu 7a 170 00 Praha 7 info@alternativaplus.cz poradna@alternativaplus.cz tel.: +420 777 564 332 skype:

Více

Váš partner pro vzdělávání. ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.

Váš partner pro vzdělávání. ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Váš partner pro vzdělávání ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996 DOBRÁ ZNAČKA LÍDR GOODWILL PROFESIONALITA respekt důvěra partnerství

Více

ASOCIACE PRODUCENTŮ V AUDIOVIZI. prezentace pro seminář Střed zájmu

ASOCIACE PRODUCENTŮ V AUDIOVIZI. prezentace pro seminář Střed zájmu ASOCIACE PRODUCENTŮ V AUDIOVIZI prezentace pro seminář Střed zájmu ASOCIACE PRODUCENTŮ V AUDIOVIZI (APA) spolek (dříve občanské sdružení) založený v roce 1994 členem může být výrobce nebo producent audiovizuálních

Více

soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO

soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO Praha, 17. dubna 2009 Národní vzdělávací fond, o.p.s. Ivana Sládková Soutěž pro všechny kraje ČR o nejlepší počin v oblasti RLZ a zaměstnanosti DOBRÁ RADA NAD ZLATO cíl soutěže:

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách?

KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách? KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách? Registrujte se na prakticky zaměřenou KONFERENCI pro podnikatele, majitele a manažery malých a středních

Více

VÝZVA K ÚČASTI v tematické sekci SPŘ PROJEKTOVĚ ORIENTOVANÉ SPOLEČNOSTI

VÝZVA K ÚČASTI v tematické sekci SPŘ PROJEKTOVĚ ORIENTOVANÉ SPOLEČNOSTI VÝZVA K ÚČASTI v tematické sekci SPŘ Vážení členové SPŘ, níže jsou uvedeny výchozí formulace hlavních dokumentů zakládané sekce. Tato verze je určena k dalšímu rozpracování a upřesnění Vámi, budoucími

Více

RIS 3 Karlovarského kraje krajská příloha k Národní RIS 3

RIS 3 Karlovarského kraje krajská příloha k Národní RIS 3 RIS 3 Karlovarského kraje krajská příloha k Národní RIS 3 Slabá pozice kraje (ve VaV) počet obyvatel HDP (mil. Kč) zaměstnanci ve VaV (FO) celkové výdaje na VaV (mil. Kč) KV kraj 301 726 78 151 200 203,5

Více

Podralský nadační fond ZOD

Podralský nadační fond ZOD Výroční 2012 zpráva Obsah Podralský nadační fond ZOD... 2 Kontaktní informace... 2 Slovo předsedy správní rady... 3 Vize rozvoje nadačního fondu... 4 Zřizovatel ZOD Brniště a.s.... 4 Lidé v nadačním fondu...

Více

Vaše budoucnost začíná zde

Vaše budoucnost začíná zde Vaše budoucnost začíná zde Proč Mexiko? Mexiko aktuálně spolupracuje s 44 zeměmi (včetně zemí Evropské unie) a disponuje 12. dohodami o volném obchodu. Mexiko je 14. největší ekonomika světa. Ve světě

Více

1. VÝCHODISKA AKTUALIZOVANÉHO DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

1. VÝCHODISKA AKTUALIZOVANÉHO DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU Vysoká škola zdravotnická, o. p. s. Praha 5, Duškova 7 Aktualizovaný dlouhodobý záměr vzdělávací a výzkumné, vývojové, umělecké nebo další tvůrčí činnosti na rok 2015 1 OBSAH 1. VÝCHODISKA AKTUALIZOVANÉHO

Více

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Strana 1 z 12 Obsah 1. Leady... 3 a. Shrnutí... 3 b. Popis modulu... 3 c. Technické podrobnosti o modulu... 5 2. MERK... 6 a. Shrnutí... 6 b.

Více

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ v ČR

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ v ČR PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ v ČR 2. 12. 2014 Týn nad Vltavou Jitka Čechová Sociální podnikání podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí propojuje oblast sociální, ekonomickou

Více

Veletrhy a výstavy jsou zrcadlem hospodářství země 19. 8. 2013 - SOVA ČR (Společenstvo organizátorů veletržních a výstavních akcí v ČR)

Veletrhy a výstavy jsou zrcadlem hospodářství země 19. 8. 2013 - SOVA ČR (Společenstvo organizátorů veletržních a výstavních akcí v ČR) Veletrhy a výstavy jsou zrcadlem hospodářství země 19. 8. 2013 - SOVA ČR (Společenstvo organizátorů veletržních a výstavních akcí v ČR) Veletrhy potvrdily svůj význam v mezinárodním obchodu a nadále představují

Více

ČESKOMORAVSKÁ KONFEDERACE ODBOROVÝCH SVAZŮ

ČESKOMORAVSKÁ KONFEDERACE ODBOROVÝCH SVAZŮ ČESKOMORAVSKÁ KONFEDERACE ODBOROVÝCH SVAZŮ nám. Winstona Churchilla 2, 113 59 Praha 3 Regionální rada odborových svazů ČMKOS Karlovarského kraje Zápis z jednání RR ČMKOS Karlovarského kraje ze dne 22.

Více