PROFILE PROFIL WINCOTT PEOPLE WINCOTT PEOPLE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "PROFILE PROFIL WINCOTT PEOPLE WINCOTT PEOPLE"

Transkript

1 PROFIL WINCOTT PEOPLE PROFILE WINCOTT PEOPLE 1

2 Hledáte li spolehlivé a motivované zaměstnance či brigádníky... Are you looking to recruit reliable and motivated staff? 0/0/0/50 2

3 Potřebujete li poskytovatele nadstandardních personálních služeb... Do you require excellent human resources services? 3

4 Sázíte li na flexibilitu, zodpovědnost a zkušenosti... Do you require flexibility, responsibility and experience? 4

5 Pak MY jsme připraveni na spolupráci s vámi If so, then WE can help you 5

6 Kdo jsme Who are we Jsme mezinárodní skupina společností, která se specializuje na vyhledávání a výběr zaměstnanců, jejich dočasné přidělení a zároveň poskytování kompletního servisu v oblasti personálního poradenství. 0/0/0/50 We are an international group of companies specializing in identifying and recruiting staff, temporary work placements and supplying full human resources consultation services. 6

7 Zpočátku jsme se orientovali na oblast personálního leasingu převážně ve strojírenském průmyslu. Od roku 2012 plníme požadavky zákazníka na hledání pracovních pozic ve všech odvětvích. Our initial focus was on HR leasing, in particular the engineering industry. Since 2012 we have focused on fulfilling client requirements when seeking to identify and recruit staff throughout every industry. 7

8 Mezi naše konkurenční výhody patří především rychlost jednání a kvalita dodaných zaměstnanců. Díky bohatým zkušenostem a ochotě k výrazně individuálnímu přístupu, zaručujeme vysokou spolehlivost zaměstnanců a taky nadprůměrnou flexibilitu. Our competitive advantages include fast action and the quality of the staff we provide. Our extensive experience and individual approach ensure the reliability of staff and their excellent flexibility. 8

9 Naše služby Our services PERSONÁLNÍ LEASING Jednoduchý a efektivní způsob zabezpečení kvalifikované nebo nekvalifikované síly na volné pozice ve Vaší společnosti. V oblasti pracovně-právních vztahů za Vás převezmeme kompletní péči o zaměstnance. V čem je personální leasing výhodný? Hledáte pracovníky pro nečekaně navýšenou zakázku? Odešli Vám zaměstnanci a Vy nemáte náhradu? Personální leasing je outsourcing pracovníků pro Vaši společnost a projekty. Umožní vám rychle rozvíjet vaše podnikatelské aktivity a to díky pružnému řešení personálních otázek. Pracovní síly si najímáte na dohodnutou dobu, ale můžete jejich objem operativně navýšit nebo snížit, dle aktuálního vývoje projektu. Efektivní využívaní lidských zdrojů tak zvyšuje produktivitu práce a celkovou ziskovost vašich činností. Především v západních oblastech patří outsourcing již několik let k často využívaným službám. Služby outsourcingu zahrnují: Recruitment - vyhledání zaměstnanců podle Vašich požadavků Testing - výběr a důkladné otestování uchazečů Payrolling - vedení personální a mzdové agendy a kompletní administrativy za všechny leasingové zaměstnance - zajištění všech nevyhnutelných administrativních úkonů (vůči státním orgánům) BOZP - zabezpečení absolvování povinného školení BOZP Try&Hire - po určité době leasingu je možné přijmout pracovníka jako kmenového zaměstnance. HR LEASING Simple and effective provision of qualified or unqualified staff to fill vacancies in your company. We take complete care of your employees when it comes to employment law. Why is HR leasing recommended? Are you looking to recruit staff for positions that have unexpectedly arisen? Has someone recently left the company and you have no replacement? HR leasing is the outsourcing of staff to your company and for projects. You can smoothly continue to run your business by flexibly resolving your HR issues. You can hire a labour force for an agreed period while operatively increasing or reducing the number of staff in line with the requirements of the ongoing project. Effective use of human resources increases labour productivity and overall profitability. Outsourcing is often used for services lasting a number of years in western countries. Outsourcing services include: Recruitment - identifying staff according to your requirements Testing - recruitment and consistent testing of applicants Payrolling - operating the HR and payroll agenda and complete administration for all leased staff - provision of all administration required (dealing with state institutions) OHS - ensuring compulsory OHS are completed Try&Hire - after an agreed period of leasing, an employee can be hired as a full time member of staff. 9

10 Proč leasing? Why choose leasing? Základní výhodou personálního leasingu je, že Vám odpadne neustálé hledání nových pracovních sil a administrativa spojená se změnami v pracovním týmu. Tyto činnosti za vás převezmeme my. Našim agenturním zaměstnancům jsme neustále k dispozici, motivujeme je a koučujeme (zaručujeme zaměstnancům kvalitní podmínky v oblasti odměňování, pravidelně s nimi komunikujeme, posloucháme je a řešíme případné situace, adekvátně s nimi zacházíme, vedeme věrnostní benefitní program se zajímavými motivačními odměnami). Námi dodaní lidé tak pracují rychleji a efektivněji. Pracovníky si můžete na určitou dobu vyzkoušet. Flexibilně a rychle si tak regulujete nábor nových pracovníků využíváte je jenom do té doby, pokud pro ně máte práci (jednorázové projekty, sezónní zaměstnávaní, výpadek vlastních zaměstnanců). Personální leasing snižuje Vaše náklady na administrativní a účetní agendu (zajišťujeme pro Vás například sepisování pracovních smluv, přihlašování a odhlašování na zdravotních pojišťovnách, řešíme nemocenské, kontroly z úřadů práce a pojišťoven, komunikace se státními úřady a dalšími institucemi, uchovávání a evidence dokladů, které ukládá zákon). Můžete outsourcovat pozice, na které nemáte přímý mzdový rozpočet. Dostáváte od nás faktury - nejedná se o přímé mzdové náklady. Snížíte riziko nenastoupení pracovníka, zajistíme Vám rychlou náhradu pracovníka v případě Vaší nespokojenosti. The basic advantage of HR leasing is that a company no longer needs to constantly search for a new labour force and administration as a result of changes to a work team. We will take over these responsibilities for you. We are always available to supply agency staff and to constantly motivate and coach them (we ensure top quality conditions for staff in terms of remuneration, communicate, listen and resolve potential situations, deal with appropriately and provide a loyalty benefit programme with strong financial incentives). Staff supplied by us work quickly and efficiently. You can try staff for a trial period and can flexibly and quickly regulate staff requirements - use them only up to the time you can provide work for them (one-off projects, seasonal employment, failure of own employees). HR leasing reduces your administration costs and accounting agenda (we also provide, preparation of employment contracts, registration and cancellation of registration in insurance companies, processing of sickness benefits, inspections from the labour office and insurance companies, communication with state offices and other institutions, storage and recording of legally required documentation). We can outsource positions that do not have a direct payroll budget. We will invoice you - this does not concern payroll costs and reduces the risk of staff absenteeism and enables to quickly replace any staff that do not meet your expectations. 10

11 Recruiting Recruitment Tato služba je řešením, které ušetří Váš čas a vynaložené úsilí zaměřené na vyhledávání pracovníků na trvalý pracovní poměr. Výběry provádějí zkušení a vyškolení odborníci v oblasti personalistiky. Ušetříte čas a náklady vynaložené na vyhledání vhodných kandidátů, od inzerce, selekce, po osobní pohovory kandidátů. Uchazeči jsou testováni podle specifických potřeb klienta a podle náročnosti obsazované pozice. V případě odchodu zaměstnance během sjednané zkušební doby Vám garantujeme bezplatné nalezení náhradního kandidáta, nebo vrácení poměrné výše úhrady za podmínek uvedených ve smlouvě. Fakturaci za poskytnuté personální služby Vám vyhotovujeme až v den nástupu kandidáta do zaměstnání. Kolik vás to bude stát? Poplatek za vyhledání a nalezení kandidáta na základě Vašich požadavků je závislý na mzdové kategorii nalezeného kandidáta (kategorie jsou specifikovány ve smlouvě a upřesněny v objednávce). Recruiting zahrnuje analýzu (požadavky na zkušenosti a předchozí praxi kandidáta, kritéria výběru, specifika pracovního místa, pracovní podmínky, popis pracovní činnosti), strategii výběru (výběr z interní databáze, inzerce, přímé vyhledání, jiné zdroje), výběr kandidáta (výběr z CV ověření referencí, pohovory s kandidáty, testování, posouzení předpokladů pro danou pozici), zhodnocení kvality kandidáta (komunikace, potenciál a jiné). This service is a solution that saves both time and effort spent on identifying potential full-time staff. Recruitment is by experienced and trained experts in the area of human resources. This will save time and costs spent on identifying suitable candidates, from advertising, selection, through to interviewing candidates. Applicants are tested according to the specific requirements of the client and the demands of the position. Should an employee leave during the probation period, we guarantee to find a suitable replacement or to refund the appropriate level of payment under the terms of the contract. We invoice for the HR services provided from the date the candidate starts work in the company. How much does it cost? The fee for identifying and recruiting a candidate on the basis of your requirements depends on the candidate s payroll category (categories are specified in the contract and in the order). The recruitment includes the analysis (requirements for the candidate s previous experience candidate, selection criteria, work place requirements, work duties, selection strategy (selection from the internal database, advertisement, direct searching, other sources (selection from CV, verification of references, interviews with candidates, evaluation of preconditions for the stated position), evaluation of the quality of the candidate (communication, potential and other). 11

12 Brigádnický servis Brigade Service Osvědčený způsob pro rychlé vyřizování objednávek. Pracovní sílu Vám zabezpečíme do 24 hodin podle Vašich požadavků. Vaší společnosti dokážeme zajistit okamžité řešení při dočasném nedostatku pracovní síly (sezónní práce, nárazové zakázky, časově ohraničené projekty). Výhodou je zajímavá cenová politika: náklady na brigádníka jsou o 35 až 40% nižší, než náklady na kmenového zaměstnance. V případě potřeby je možné modifikovat systém spolupráce podle Vašich požadavků. Tento způsob šetří Váš čas, který byste potřebovali na vyhledávání a selekci brigádníků a zároveň jste osvobozeni od administrativy spojené s přijímáním nových a propouštěním nevyhovujících zaměstnanců. Výhodou je také to, že pracovní síla je Vám k dispozici nonstop, i během svátků. Well established method for fast order processing. We can provide a labour force for you within 24 hours according to your requirements. We can immediately provide your company with a solution if you suddenly require an additional labour force (seasonal work, one-off jobs, time restricted projects). The advantage is the competitive price policy: the costs for a brigade are 35% to 40% lower than the costs for a full time employee. Cooperation between us can be modified according to your requirements, which can save the usually spent identifying and recruiting of brigade staff, herby, releasing you from the time consuming associated administration. A further advantage is that your labour force is available 24 hours per day, including during holidays. 12

13 Personální poradenství HR Consultancy Máte otázky týkající se personalistiky? Obraťte se na nás, a my poskytneme informace ověřené praxí. Potřebujete nové pracovníky do svého týmu? Tlačí Vás termíny a chybí Vám kvalifikovaní pracovníci? Využije naše služby! Personální poradenství představuje pro vaši společnost podpůrné aktivity, které šetří Váš čas a prostředky pří výběru pracovníků na volné pozice. Podpora se skládá z různých prvků. Můžete využít všechny, případně zvolit jen některé: Náborová kampaň včetně inzerce Výběr uchazečů - roztřídění životopisů, které přišly jako reakce na inzerci a zaslání zprávy o přijetí životopisu. V případě, že uchazeč nevyhovuje požadovanému profilu, zaslání zamítavého vyrozumění. CV vyhovujících uchazečů se prezentují společnosti a na základě toho se přistupuje k osobním pohovorům. Zpracování ohlasů, jejich evidence a statistika Kompletní komunikace s uchazeči Výběrové pohovory Testovaní kandidátů (IQ, EQ testy, testy osobností, jazykové testy a jiné). Do you have any questions concerning HR? Contact us for information that has been verified in practice. Does your team need new employees? Do you have urgent deadlines and does your company need highly qualified employees? You can use our services. HR consultation provides support to your company to save you time and money when recruiting staff. The support consists of various elements, with the option to use all, or just some of. Recruitment campaign, including advertising Recruitment of applicants - classification of CVs received as a response for advertising and issuing CV receipts. Should the applicant not meet the requested profile, then sending a rejection notification. CVs from successful applicants are presented to the company followed by an interview. Processing of responses, recording and statistics Full communication with applicants Selective interviews Testing of candidates (IQ, EQ tests, personality tests, language tests and others). 13

14 Školení a tréninkové programy Training and training programmes Na základě Vašich požadavků připravíme různé odborné vzdělávací programy šité na míru potřebám souvisejících s výkonem pracovní činnosti Vašich zaměstnanců. Odevzdáme jim nejen teoretické informace, ale především poznatky z praxe, které získáváme denně při řešení reálných úkolů. Pracovníci získají nové znalosti, vědomosti a zručnosti, ze kterých může vaše společnost profitovat. On the basis of your requirements, we can prepare various turn-key professional educational programs for the work duties of your employees. We provide theoretical information and knowledge from our experience obtained on a daily basis from resolving actual tasks. Staff acquire new knowledge and skills that can only profit your company. CMYK 0/100/0/19 0/0/0/50 14

15 Od roku 2012 nabízíme našim partnerům / franšízantům ke spolupráci s Wincott People know how, propracované provozně technické manuály, veškerou podporu v oblasti marketingu, hr, tréninku, financí, včetně konzultací Since2012 we have offered our partners / franchisees cooperation with Wincott People know how, sophisticated operating technical manuals, all support in the areas of marketing, HR, training, finances, including consulting 15

16 Kde působíme Places we work in Aktuálně spolupracujeme v Evropě s cca 100 podniky. Zaměstnáváme 3000 lidí. We have currently been cooperating with about 100 companies in Europe and employing 3,000 people Polsko Poland Německo Germany Česká republika Czech Republic Slovensko Slovakia Rakousko Austria Rumunsko Romenia 16

17 Na čem si zakládáme Things we are proud of RŮST GROWTH KOMUNIKACE COMMUNICATION? Našim hlavním cílem je RŮST. Růst naší společnosti začíná u vývoje každého jednotlivce. S růstem našich dovedností a schopností rosteme i my - Wincott People. We see growth as our main goal. Growth of our company begins with development of each individual. We are growing up together with growth of our skills and abilities - Wincott People. Základem úspěšného růstu je úspěšná mezilidská KOMUNIKACE. Neznamená to jenom mezi sebou mluvit a předávat si správné informace, ale i navzájem se lépe poznat a chápat práci druhých. Successful interpersonal COMMUNICATION is meant as the basis of the growth. It is not only about talking and sharing right information with each other; it is also about better mutual knowing each other and understanding work of others. TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE EFFECTIVE TEAMWORK POZITIVNÍ ENERGIE POSITIVE ENERGY Díky tomu pak vznikne efektivní TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE, každý dělá to v čem je nejlepší a ostatní jeho práci respektují. EFFECTIVE TEAMWORK arises right on this people do things they are best at; and others respect their work. Tím pak vzniká prostředí plné POZITIVNÍ ENERGIE, jež napomáhá k dobré náladě a lepší pracovní výkonnosti a kreativnímu prostředí, kde žádný nápad/návrh není špatný. This makes an environment filled with POSITIVE ENERGY which contributes to good mood and better working performance and creative environment where no idea/proposal is bad. ZISK PROFIT Tato energie je jedním ze dvou základních zdrojů pro cílený rozvoj. Tím druhým je ZISK. This energy is one of the two basic sources for targeted development. The second one is PROFIT. 17

18 Jak si vedeme na trhu Our performance in the market Jsme jediná společnost v České republice a na Slovensku, která nabízí franšízové podnikání v oblasti lidských zdrojů. Máme 28 franšíz. We are the only company in the Czech republic and Slovakia which offer franchise business in the field of human resources. We have 28 franchises. CMYK 0/100/0/19 0/0/0/50 18

19 Reference Reference Česká republika / Czech Republic ALVE spol. s r.o. JOHNSON CONTROLS-Bezdečín BLANCO Professional CZ spol. s.r.o. Kögel, s.r.o. Bombardier Transportation Czech Republic a.s. Kostelecké uzeniny a.s. Cikautxo Cz s.r.o. METRA BLANSKO a.s. CoorsTek Advanced Materials Turnov s.r.o. Mobis Automotive Czech s.r.o. DAS Czech Republic, s.r.o. MONTIS BAU s.r.o., organizační složka DONGWON CZ, s.r.o. MP Krásno, a.s. EC - TECH a.s. PEPSICO CZ s.r.o. EKOVA ELECTRIC a.s. PMP KOVO Ewals Cargo Care spol. s. r. o. PWO Czech Republic a.s. Faurecia Automotive Czech Republic, s.r.o. S.CH.W. service s.r.o. Fritzmeier s.r.o SEJONG Czech s.r.o. Futaba CZ Schwarzmüller s.r.o. GIOL anticor, s.r.o. Strojírna TEDESCO, a.s. GRUPO ANTOLIN BOHEMIA, a.s.-lipovka ŠKODA VAGONKA a.s. GRUPO ANTOLIN TURNOV s.r.o. Trimsol CZ, s.r.o. Haas Profile s.r.o. TRUMPF Strojírenská výroba CZ s.r.o. Hanwha L&C Czech, s.r.o. UTP Czech, s.r.o. HESTEGO s.r.o. VOP CZ, s.p. HONGIK czech s.r.o. Zoeller Systems s.r.o. HYUNNAM CZECH s.r.o. JOHNSON CONTROLS AUTOMOBILOVÉ SOUČÁSTKY, k.s. MB 19

20 Reference Reference Slovensko / Slovakia ANKRA, spol. s r.o. DONGWON SK, s. r. o. Faurecia Slovakia s.r.o. odštepný závod Seating Trnava Faurecia Slovakia, s.r.o. odš.závod Lozorno Harsco Metals Slovensko, s.r.o. Hyundai Dymos Czech, s.r.o. Johnson Controls Lučenec, s.r.o. KIA Motors Slovakia s.r.o. Krasplast AMG, s.r.o. (SK) LICHNA TRADE CZ, s.r.o. LINOS Color s.r.o. Mobis Slovakia s.r.o. SEJONG Slovakia s.r.o. Sungwoo Hitech Slovakia s.r.o. Trim Leader, a.s. UI LOGISTIC SOLUTION s.r.o.. VIENA INTERNATIONAL, s.r.o. Německo / Germany Deutsche Bahn AG Karl Schnell GmbH Montaplan GmbH OWS Weiden GmbH S.M.A. Metalltechnik KG 20

21 Kontakt Contact Slovensko / Slovakia Wincott People, a.s. Pekná cesta Bratislava Česká republika/ Czech Republic Wincott People, a.s., organizační složka Oběžná 1086/ Ostrava Mariánské Hory Německo / Germany Wincott Deutschland Leitzstraße Stuttgart mail: 21 Realizace design aha trading s.r.o.

22 CMYK 0/100/0/19 0/0/0/50 22

Drags imun. Innovations

Drags imun. Innovations Energy news 2 Inovace Innovations 1 Drags imun V příštích plánovaných výrobních šaržích dojde ke změně balení a designu tohoto produktu. Designové změny sledují úspěšný trend započatý novou generací Pentagramu

Více

SPOLEČNOST SATPO NAŠE SPOLEČNOST JE ZKUŠENÝM RÁDCEM PŘI VÝBĚRU NOVÉHO BYDLENÍ.

SPOLEČNOST SATPO NAŠE SPOLEČNOST JE ZKUŠENÝM RÁDCEM PŘI VÝBĚRU NOVÉHO BYDLENÍ. NAŠE SPOLEČNOST JE ZKUŠENÝM RÁDCEM PŘI VÝBĚRU NOVÉHO BYDLENÍ. SPOLEČNOST SATPO SATPO Realitní činnost zaměřenou na zprostředkování prodeje a nákup rezidenčních nemovitostí na českém trhu jsme zahájili

Více

Vánoční sety Christmas sets

Vánoční sety Christmas sets Energy news 7 Inovace Innovations 1 Vánoční sety Christmas sets Na jaře tohoto roku jste byli informováni o připravované akci pro předvánoční období sety Pentagramu koncentrátů a Pentagramu krémů ve speciálních

Více

Moloko ateliér s.r.o. Moloko ateliér s.r.o.

Moloko ateliér s.r.o. Moloko ateliér s.r.o. Moloko ateliér s.r.o. Ateliér pro komunikaci a reklamu SPECIALIZACE firemní časopisy PŘEDSTAVENÍ Na reklamním trhu působíme od roku 1995, nejprve jako agentura Monte Cristo s.r.o, kterou spolumajitelé

Více

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Název projektu školy: Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Šablona

Více

EEA and Norway Grants. Norské fondy a fondy EHP

EEA and Norway Grants. Norské fondy a fondy EHP EEA Scholarship Programme & Bilateral Scholarship Programme The programme offers various options for scholarship funding of international institutional cooperation projects and mobilities among the Czech

Více

Research infrastructure in the rhythm of BLUES. More time and money for entrepreneurs

Research infrastructure in the rhythm of BLUES. More time and money for entrepreneurs Research infrastructure in the rhythm of BLUES More time and money for entrepreneurs 1 I. What is it? II. How does it work? III. References Where to find out more? IV. What is it good for? 2 I. What is

Více

Zaměřen na rozvojové země Práce na rozvojových projektech, poznávání kultury, výuka angličtiny,

Zaměřen na rozvojové země Práce na rozvojových projektech, poznávání kultury, výuka angličtiny, NA STÁŽ S AIESEC ROZVOJOVÉ STÁŽE Zaměřen na rozvojové země Práce na rozvojových projektech, poznávání kultury, výuka angličtiny, Podmínky: Znalost angličtiny na komunikativní úrovni Být studentem VŠ nebo

Více

EURO přeshraniční platba

EURO přeshraniční platba EURO přeshraniční platba EURO přeshraniční platba je platební příkaz splňující následující kriteria: Je předložen elektronicky Je požadováno standardní provedení (tj. nikoliv urgentní nebo expresní) Částka

Více

Total area: 78 866 km². Population: 10,2 mil. Currency: Czech crowns. The Capital: Prague

Total area: 78 866 km². Population: 10,2 mil. Currency: Czech crowns. The Capital: Prague Total area: 78 866 km² Population: 10,2 mil. Currency: Czech crowns The Capital: Prague Economic information (30/05/13) Average gross salary 24 061 Kč / 962 Minimal salary 8 500 Kč / 340 Economic information

Více

SMES-EU D&H-5P Workshop 1. Prague November 2003 V Praze listopadu 2003

SMES-EU D&H-5P Workshop 1. Prague November 2003 V Praze listopadu 2003 SMES-EU D&H-5P Workshop 1 Prague November 2003 V Praze listopadu 2003 SMES-EU D&H-5P Workshop 1 The presentation includes comments and observations made during the Czech Republic Workshop of November 2003.

Více

TopEmployers.cz. Průvodce TOP zaměstnavateli studentů VŠE Vyber si svého zaměstnavatele

TopEmployers.cz. Průvodce TOP zaměstnavateli studentů VŠE Vyber si svého zaměstnavatele TopEmployers.cz Průvodce TOP zaměstnavateli studentů VŠE Vyber si svého zaměstnavatele Každý z nás ví, že na pohovoru je důležité zaujmout a co nejlépe se představit. Ne každý už ví, jakým způsobem toho

Více

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc, tř.17. listopadu 49

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc, tř.17. listopadu 49 Střední průmyslová škola strojnická Olomouc, tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: III/2 Anglický jazyk

Více

Project Life-Cycle Data Management

Project Life-Cycle Data Management Project Life-Cycle Data Management 1 Contend UJV Introduction Problem definition Input condition Proposed solution Reference Conclusion 2 UJV introduction Research, design and engineering company 1000

Více

Ready for your business

Ready for your business Ready for your business MANUFACTURING & LOGISTICS CENTRE Excellent position Europe - EU CZ - Chropyně Berlin 625 km Krakow 250 km Praha 250 km VÝROBNÍ & LOGISTICKÝ AREÁL CHROPYNĚ Munich 650 km Wien 190

Více

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0996 Šablona: III/2 č. materiálu: VY_32_INOVACE_ANJ349 Jméno autora: PhDr. Korbová Magdalena Třída/ročník:

Více

VY_22_INOVACE_24_AJ_4_6_DOPIS. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám. 1 Bc. Martin Valný.

VY_22_INOVACE_24_AJ_4_6_DOPIS. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám. 1 Bc. Martin Valný. Číslo projektu Ćíslo CZ.1.07/1.5.00/34.0394 VY_22_INOVACE_24_AJ_4_6_DOPIS Škola Autor Název Téma hodiny Předmět Ročník/y/ Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám. 1

Více

Goodman Mladá Boleslav Logistics Centre. 35 000 sqm of logistics space for development. Drive your business+

Goodman Mladá Boleslav Logistics Centre. 35 000 sqm of logistics space for development. Drive your business+ Goodman Mladá Boleslav 35 000 sqm of logistics space for development Drive your business+ Goodman Mladá Boleslav Plazy 129, 293 01 Plazy/Mladá Boleslav, Česká Republika Flexibilní logistické a výrobní

Více

My Year Manager is Vedoucí našeho ročníku je. P.E. is on Tělocvik mám v

My Year Manager is Vedoucí našeho ročníku je. P.E. is on Tělocvik mám v EMTRAS [Czech] My Headteacher is Ředitel naší školy je My Year Manager is Vedoucí našeho ročníku je My Form Tutor is Můj třídní učitel(ka) je My Form is Moje třída je P.E. is on Tělocvik mám v I must bring

Více

Politické vzdělávání a podpora demokracie od roku 1999. Political Education and Democracy Support since 1999

Politické vzdělávání a podpora demokracie od roku 1999. Political Education and Democracy Support since 1999 Politické vzdělávání a podpora demokracie od roku 1999 Political Education and Democracy Support since 1999 PODPORA DEMOKRACIE DEMOCRACY SUPPORT CÍLE CEVRO GOALS OF CEVRO MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE INTERNATIONAL

Více

ANGLICKÁ KONVERZACE PRO STŘEDNĚ POKROČILÉ

ANGLICKÁ KONVERZACE PRO STŘEDNĚ POKROČILÉ ANGLICKÁ KONVERZACE PRO STŘEDNĚ POKROČILÉ MGR. VLADIMÍR BRADÁČ ROZVOJ KOMPETENCÍ MANAGEMENTU A PRACOVNÍKŮ VŠ MSK (S PODPOROU ICT) PROJEKT OP VK 2.2: CZ.1.07/2.2.00/15.0176 OSTRAVA 2012 Tento projekt je

Více

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 tel.: +420 234 811 111 msmt@msmt.cz www.msmt.cz

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 tel.: +420 234 811 111 msmt@msmt.cz www.msmt.cz Akreditační systém vysokoškolského vzdělávání v ČR v připravované novele zákona o vysokých školách Higher Education Accreditation System in the Czech Republic in a proposal of an amendment to the Higher

Více

1) Personal data / Osobní údaje

1) Personal data / Osobní údaje Central European Studies Středoevropská studia EXECUTIVE MBA EXECUTIVE MBA APPLICATION FORM PŘIHLÁŠKA KE STUDIU University of St. Francis Vysoké učení technické v Brně 500 Wilcox Street Fakulta podnikatelská

Více

- 1 2 1 2 3 4 3 4 5 5 For further information please contact your local Epson office or visit www.epson-europe.com EPSON Europe B.V. Otto-Hahn-Str. 4 D-40670 Meerbusch Tel. +49 (0)1805/377661 All features

Více

1, Žáci dostanou 5 klíčových slov a snaží se na jejich základě odhadnout, o čem bude následující cvičení.

1, Žáci dostanou 5 klíčových slov a snaží se na jejich základě odhadnout, o čem bude následující cvičení. Moje hlavní město Londýn řešení: 1, Žáci dostanou 5 klíčových slov a snaží se na jejich základě odhadnout, o čem bude následující cvičení. Klíčová slova: capital, double decker bus, the River Thames, driving

Více

PRAVIDLA ZPRACOVÁNÍ URGENTNÍCH ELEKTRONICKÝCH DOMÁCÍCH PLATEBNÍCH PŘÍKAZŮ URGENT ELECTRONIC DOMESTIC PAYMENT ORDERS PROCESSING RULES

PRAVIDLA ZPRACOVÁNÍ URGENTNÍCH ELEKTRONICKÝCH DOMÁCÍCH PLATEBNÍCH PŘÍKAZŮ URGENT ELECTRONIC DOMESTIC PAYMENT ORDERS PROCESSING RULES PRAVIDLA ZPRACOVÁNÍ URGENTNÍCH ELEKTRONICKÝCH DOMÁCÍCH PLATEBNÍCH PŘÍKAZŮ URGENT ELECTRONIC DOMESTIC PAYMENT ORDERS PROCESSING RULES Použité pojmy Platební systém Domácí platební příkaz Elektronický platební

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0527

CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Projekt: Příjemce: Digitální učební materiály ve škole, registrační číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická, Husova 3, 371 60 České Budějovice

Více

II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na středních školách

II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na středních školách Název školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 Šablona Označení materiálu II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na středních školách VY_22_INOVACE_Mrh16 Vypracoval(a),

Více

Important Disclosures

Important Disclosures Important Disclosures No offer or solicitation to buy or sell securities, securities derivatives, futures products or offexchange foreign currency (forex) transactions of any kind, or any type of trading

Více

ČESKÁ FOTOGRAFIE CZECH PHOTOGRAPHY 2008. p r o S P O R T B E Z B A R I É R. Roman Šebrle

ČESKÁ FOTOGRAFIE CZECH PHOTOGRAPHY 2008. p r o S P O R T B E Z B A R I É R. Roman Šebrle p r o S P O R T B E Z B A R I É R f o r S p o r t w i t h o u t B a r r i e r s Foto/Photo: HERBERT SLAVÍK Roman Šebrle Prodejem kalendáře, vydaného ve spolupráci s Českým olympijským výborem, získává

Více

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo: CZ.1.07/1. 5.00/34.0084 Šablona: II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na středních

Více

START CZ s.r.o. profil společnosti. Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991. www.start.

START CZ s.r.o. profil společnosti. Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991. www.start. START CZ s.r.o. profil společnosti Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991 www.start.cz RECRUITMENT Rozdíl mezi podnikáním a úspěšným podnikáním

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0527

CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Projekt: Příjemce: Digitální učební materiály ve škole, registrační číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická, Husova 3, 371 60 České Budějovice

Více

INTEGRACE AIS SE ZÁKLADNÍMI REGISTRY

INTEGRACE AIS SE ZÁKLADNÍMI REGISTRY Solutions for Demanding Business INTEGRACE AIS SE ZÁKLADNÍMI REGISTRY egovernment 20:10, Mikulov 2012 Petr Čermák, Josef Krtil Září 2012 AGENDA Asseco Central Europe Zkušenosti a výzvy velkých integračních

Více

Základní škola Marjánka

Základní škola Marjánka Základní škola Marjánka Historie školy The school history Roku 1910 začíná v budově na Marjánce vyučování v pěti postupných ročnících s pěti paralelními třídami. The Marjanka elementary school was established

Více

V E S K Á / 2 0 1 2 FOTO KATEŘINA KNAPOVÁ ROTARY KLUB PARDUBICE

V E S K Á / 2 0 1 2 FOTO KATEŘINA KNAPOVÁ ROTARY KLUB PARDUBICE V E S K Á / 2 0 1 2 FOTO KATEŘINA KNAPOVÁ Vážení přátelé, v rukou držíte kalendář, který vznikl díky Rotary klubu Pardubice. Dovolte, abych Vás seznámila s genezí tohoto nevšedního díla. Rotary International

Více

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/121/ES. ze dne 18. prosince 2006,

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/121/ES. ze dne 18. prosince 2006, L 396/852 CS Úřední věstník Evropské unie 30.12.2006 Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/121/ES ze dne 18. prosince 2006, kterou se mění směrnice Rady 67/548/EHS o sbližování právních a správních

Více

Daně a odvody zaměstnanců :

Daně a odvody zaměstnanců : www.pwc.com Daně a odvody zaměstnanců : -zaměstnanost -motivace k aktivitě -spotřeba domácností -konkurenceschopnost ekonomiky -demografický vývoj CERGE-EI, Říjen 2013 Peter Chrenko Obsah 1. Dopady platných

Více

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo: CZ.1.07/1. 5.00/34.0084 Šablona: II/2 Inovace a zkvalitnění výuky cizích jazyků na středních

Více

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s.

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. OBSAH DIRECT Pojišťovna, a.s. Human resources nábor odměňování a benefity mzdy a administrativa personální controlling vzdělávání a rozvoj interní komunikace Dotazy

Více

ČSN EN ISO 9001 OPRAVA 1

ČSN EN ISO 9001 OPRAVA 1 ČESKÁ TECHNICKÁ NORMA ICS 03.120.10 Květen 2010 Systémy managementu kvality Požadavky ČSN EN ISO 9001 OPRAVA 1 01 0321 idt EN ISO 9001:2008/AC:2009-07 idt ISO 9001:2008/Cor.1:2009-07 Corrigendum Tato oprava

Více

CzechPOINT@office a konverze na úřadech Martin Řehořek

CzechPOINT@office a konverze na úřadech Martin Řehořek CzechPOINT@office a konverze na úřadech Martin Řehořek Novell Professional Services ČR, s.r.o. mrehorek@novell.com Agenda CzechPOINT@office Lokální administrátor Autorizovaná konverze na žádost Autorizovaná

Více

PORTÁLOVÉ ŘEŠENÍ PERSONÁLNÍHO INFORMAČNÍHO SYSTÉMU

PORTÁLOVÉ ŘEŠENÍ PERSONÁLNÍHO INFORMAČNÍHO SYSTÉMU PORTÁLOVÉ ŘEŠENÍ PERSONÁLNÍHO INFORMAČNÍHO SYSTÉMU Ing. Bc. Jaroslav Šmarda Vema, a. s. www.vema.cz e-mail: smarda@vema.cz Klíčová slova Informační systém pro řízení lidských zdrojů, portál, personální

Více

Dr. Luc Colemont Sint-Vincentius Hospital Antwerp Belgium

Dr. Luc Colemont Sint-Vincentius Hospital Antwerp Belgium Dr. Luc Colemont Sint-Vincentius Hospital Antwerp Belgium Imagine you could save one life by writing an article Would you do that? Představte si, že napsáním článku byste mohli zachránit sto životů. Udělali

Více

PROČ UŽ SE NEOBEJDETE BEZ ANALÝZY DAT

PROČ UŽ SE NEOBEJDETE BEZ ANALÝZY DAT PROČ UŽ SE NEOBEJDETE BEZ ANALÝZY DAT JAKUB CHOVANEC - IDG KONFERENCE 3.6.2015 KDO JSME #1 v poskytování datové analytiky a služeb v oblasti Business Analytics a Business Intelligence 39 let na trhu 16

Více

Mít, nebo nemít e-shop? Pavel Špryňar, Josef Dvořák

Mít, nebo nemít e-shop? Pavel Špryňar, Josef Dvořák Mít, nebo nemít e-shop? Pavel Špryňar, Josef Dvořák Trendy v online prodeji 67% Webrooming Populace dnes používá smartphone nebo tablet Showrooming 69 % 50% Letos historicky poprvé smartphony přestihly

Více

Tématicky členěný slovníček pojmů

Tématicky členěný slovníček pojmů Tématicky členěný slovníček pojmů Employment zaměstnanost, zaměstnání active labour market policy aktivní politika zaměstnanosti Prime age workers pracovníci v plném produktivním věku laid off, dismissed

Více

Činžovní Dům. V Kolkovně 5, Praha 1, Staré Město INFORMAČNÍ MEMORANDUM

Činžovní Dům. V Kolkovně 5, Praha 1, Staré Město INFORMAČNÍ MEMORANDUM Činžovní Dům V Kolkovně 5, Praha 1, Staré Město INFORMAČNÍ MEMORANDUM Jeden z nejatraktivnějších činžovních domů v centru Prahy s velkým potenciálem pro vybudování luxusní rezidence. Neopakovatelná příležitost

Více

I prefer a small shop in front of shopping centers it is comfortable and not there many people.

I prefer a small shop in front of shopping centers it is comfortable and not there many people. Otázka: Shopping Jazyk: Angličtina Přidal(a): Maoam 1)DO YOU PREFER SMALL SHOPS TO SHOPPING CENTERS? UPŘEDNOSTŇUJETE MALÉ OBCHODY PŘED NÁKUPNÍMI CENTRY? I prefer a small shop in front of shopping centers

Více

Table of contents. 5 Africa poverty reduction. Africa's growth. Africa - productivity. Africa - resources. Africa development

Table of contents. 5 Africa poverty reduction. Africa's growth. Africa - productivity. Africa - resources. Africa development Africa Table of contents 1 Africa's growth 2 Africa - productivity 3 Africa - resources 4 Africa development 5 Africa poverty reduction 6 Africa Trade opportunities Africa's growth Different approaches

Více

Příprava na vyučování Anglického jazyka s cíli v oblasti čtenářství. Working Life. Working Life. Název učební jednotky (téma)

Příprava na vyučování Anglického jazyka s cíli v oblasti čtenářství. Working Life. Working Life. Název učební jednotky (téma) Working Life Příprava na vyučování Anglického jazyka s cíli v oblasti čtenářství Název učební jednotky (téma) Working Life Stručná anotace učební jednotky Při práci s textem si žáci rozšíří znalosti o

Více

Housework, professions, jobs, services, tradition/culture.

Housework, professions, jobs, services, tradition/culture. Housework, professions, jobs, services, tradition/culture. Zpracovala: Ing. Lucie Gerlach, DiS. pro: KONVERZACE V ANGLICKÉM JAZYCE seminář 8. třída/ říjen DO THE SHOPPING DO THE DISHES DO THE LAUNDRY MAKE

Více

SenseLab. z / from CeMaS. Otevřené sledování senzorů, ovládání zařízení, nahrávání a přehrávání ve Vaší laboratoři

SenseLab. z / from CeMaS. Otevřené sledování senzorů, ovládání zařízení, nahrávání a přehrávání ve Vaší laboratoři CeMaS, Marek Ištvánek, 22.2.2015 SenseLab z / from CeMaS Otevřené sledování senzorů, ovládání zařízení, nahrávání a přehrávání ve Vaší laboratoři Open Sensor Monitoring, Device Control, Recording and Playback

Více

Presentations of Buy Smart

Presentations of Buy Smart Presentations of Buy Smart Work Package: Deliverable: Partner: Region: Number of presentations at events WP 7: Dissemination D7.4: Presentations SEVEn Czech Republic / Europe 10 (min 10 per partner) 1/16

Více

Základní škola Nový Bor,

Základní škola Nový Bor, Základní škola Nový Bor, náměstí Míru 128, okres Česká Lípa, příspěvková organizace e-mail: info@zsnamesti.cz; www.zsnamesti.cz; telefon: 487 722 010; fax: 487 722 378 Registrační číslo: CZ.1.07/1.4.00/21.3267

Více

Access to Music: New Perspectives in Distribution, Education and Politics and the Annual Meeting of the EMC

Access to Music: New Perspectives in Distribution, Education and Politics and the Annual Meeting of the EMC GENERAL INFORMATION A regional group of the on the conference Access to Music: New Perspectives in Distribution, Education and Politics and the Annual Meeting of the EMC from 17 to 20 April 2008, Brno,

Více

FOOTBALL MATCH INVITATION, WELCOME TO MY TOWN

FOOTBALL MATCH INVITATION, WELCOME TO MY TOWN FOOTBALL MATCH INVITATION, WELCOME TO MY TOWN writing skills Určeno studentům úrovně B1 Autor: Taťána Konečná Datum vytvoření: květen 2012 Ročník: 2. 4. ročník středních škol s maturitní zkouškou Klíčová

Více

ŽÁDOST ASISTENTA PATENTOVÉHO ZÁSTUPCE

ŽÁDOST ASISTENTA PATENTOVÉHO ZÁSTUPCE Datum doručení/date of receiving:... Číslo jednací/the reference number:... Potvrzení přijetí/confirmation of receiving:... Vyplní Komora patentových zástupců ČR/To be filed by Chamber of Patent Attorneys

Více

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Název projektu školy: Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Šablona

Více

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ Obecná prezentace JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM ODBORNÍKEM NA NÁBOR KOMPETENTNÍCH, PROFESIONÁLNÍCH A KVALIFIKOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮ Presenter's name

Více

Zkontrolujte na webových stránkách zkušebny*, která certifikát vystavila: Jestli nejde o certifikát vytvořený nebo upravený například ve photoshopu

Zkontrolujte na webových stránkách zkušebny*, která certifikát vystavila: Jestli nejde o certifikát vytvořený nebo upravený například ve photoshopu ů t á k fi i t r e c r o Soub oratoří b a l h c í ušebn k z ELine h K c ý l e s ž i á v l á e z nez né kab a v o r u t k pro stru KELine KE Line komponenty Cat.6A, Cat.7, Cat.7A Postup při vyhodnocování

Více

Present Simple and Continuous Přítomný čas prostý a průběhový Pracovní list

Present Simple and Continuous Přítomný čas prostý a průběhový Pracovní list VY_32_INOVACE_AJ_131 Present Simple and Continuous Přítomný čas prostý a průběhový Pracovní list PhDr. Zuzana Žantovská Období vytvoření: květen 2013 Ročník: 1. 4. ročník SŠ Tematická oblast: Gramatika

Více

TRACK BASES PROFESSIONAL -DATASHEET TRAŤOVÁ PODLOŽÍ PROFESSIONAL -DATOVÝ LIST

TRACK BASES PROFESSIONAL -DATASHEET TRAŤOVÁ PODLOŽÍ PROFESSIONAL -DATOVÝ LIST TRACK BASES PROFESSIONAL -DATASHEET TRAŤOVÁ PODLOŽÍ PROFESSIONAL -DATOVÝ LIST 7.9.2014 TABLE OF CONTENT/ OBSAH Perfect shape of the rail track base We spent time to develop high level of quality Perfektní

Více

PSANÍ. I am interested in applying for the post of full-time secretary in TUMI Enterprises.

PSANÍ. I am interested in applying for the post of full-time secretary in TUMI Enterprises. PSANÍ Jazyk Úroveň Autor Kód materiálu Anglický jazyk 9. třída Jitka Bärtlová aj9-doc-bar-psa-03 Formal letter - Applying for a job Mr. Gordon TUMI Enterprises 25 Blue Road Reading BT5 8PK Mrs. Wilson

Více

Klepnutím lze upravit styl Click to edit Master title style předlohy nadpisů.

Klepnutím lze upravit styl Click to edit Master title style předlohy nadpisů. nadpisu. Case Study Environmental Controlling level Control Fifth level Implementation Policy and goals Organisation Documentation Information Mass and energy balances Analysis Planning of measures 1 1

Více

List of Presentations and Minutes

List of Presentations and Minutes Summary BESTUFS II national seminar in the Czech Republic 20 th May 2008 Freight Urban Transport Centrum dopravniho vyzkumu Lisenska 33a Brno List of Presentations and Minutes Invitation Doc. Ing. Karel

Více

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0996

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0996 Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0996 Šablona: III/2 č. materiálu: VY_32_INOVACE_AJ649 Jméno autora: Mgr. Petr Kubík Třída/ročník:

Více

PRAVIDLA ZPRACOVÁNÍ EXPRESNÍCH ELEKTRONICKÝCH DOMÁCÍCH PLATEBNÍCH PŘÍKAZŮ EXPRESS ELECTRONIC DOMESTIC PAYMENT ORDERS PROCESSING RULES

PRAVIDLA ZPRACOVÁNÍ EXPRESNÍCH ELEKTRONICKÝCH DOMÁCÍCH PLATEBNÍCH PŘÍKAZŮ EXPRESS ELECTRONIC DOMESTIC PAYMENT ORDERS PROCESSING RULES PRAVIDLA ZPRACOVÁNÍ EXPRESNÍCH ELEKTRONICKÝCH DOMÁCÍCH PLATEBNÍCH PŘÍKAZŮ EXPRESS ELECTRONIC DOMESTIC PAYMENT ORDERS PROCESSING RULES Použité pojmy Platební systém Domácí platební příkaz Elektronický platební

Více

Database systems. Normal forms

Database systems. Normal forms Database systems Normal forms An example of a bad model SSN Surnam OfficeNo City Street No ZIP Region President_of_ Region 1001 Novák 238 Liteň Hlavní 10 26727 Středočeský Rath 1001 Novák 238 Bystřice

Více

Žádost o práci ve Velké Británii

Žádost o práci ve Velké Británii Evropské služby zaměstnanosti Strategie ucházení se o volné místo Žádost o práci ve Velké Británii Hledání práce na místě (E303) - pomocí lokálních úřadů práce (Jobcentres), - pomocí soukromých agentur

Více

Značka FVE CZECH byla založena podnikateli a odborníky z oblasti využití sluneční energie pro výstavbu fotovoltaických elektráren.

Značka FVE CZECH byla založena podnikateli a odborníky z oblasti využití sluneční energie pro výstavbu fotovoltaických elektráren. Str. 1 O ČEM SE MLUVÍ - MY DĚLÁME Značka FVE CZECH byla založena podnikateli a odborníky z oblasti využití sluneční energie pro výstavbu fotovoltaických elektráren. Vyhledání nejvhodnějších lokalit. Jak

Více

ANGLICKÝ JAZYK Advertising

ANGLICKÝ JAZYK Advertising ANGLICKÝ JAZYK Advertising www.ssgbrno.cz Vytvořila: Mgr. Jana Macenauerová Adverstising Strana: 1 Škola Ročník 4. ročník (SOŠ, SOU) Název projektu Interaktivní metody zdokonalující proces edukace na SŠG

Více

5.VY_32_INOVACE_AJ_UMB5, Vztažné věty.notebook. September 09, 2013

5.VY_32_INOVACE_AJ_UMB5, Vztažné věty.notebook. September 09, 2013 1 (Click on the text to move to the section) Methodology Sources 2 We use We use We use We use We use for PEOPLE. for THINGS. for POSSESIONS. for PLACES. for TIME. 3 QUIZ: People: Do you know where are

Více

2. OSTATNÍ JMÉNA / OTHER NAMES

2. OSTATNÍ JMÉNA / OTHER NAMES Starna 1 / Page 1 ŽÁDOST / APPLICATION O POVOLENÍ K TRVALÉMU POBYTU / FOR PERMANENT RESIDENCE PERMIT O POVOLENÍ K DLOUHODOBÉMU POBYTU / FOR LONG TERM RESIDENCE PERMIT O PRODLOUŽENÍ DOBY PLATNOSTI POVOLENÍ

Více

Na začátku bylo slovo akcionáře

Na začátku bylo slovo akcionáře Jak jsme budovali značku tak, aby ji lidi měli rádi Zákaznická loajalita a akvizice ve finančních službách Jakub Petřina Praha / 20. června 2012 I banku můžete mít rádi Na začátku bylo slovo akcionáře

Více

INTELIGENTNÍ DOPRAVNÍ SYSTÉM MĚSTA TRNAVA

INTELIGENTNÍ DOPRAVNÍ SYSTÉM MĚSTA TRNAVA Solutions for Demanding Business INTELIGENTNÍ DOPRAVNÍ SYSTÉM MĚSTA TRNAVA Pilotní řešení Peter Ondrovič a kolektiv ISSS 2012 HRADEC KRÁLOVÉ OBSAH PREZENTACE Základní koncept pilotního řešení Poloha v

Více

Nové bezpečnostní pokyny

Nové bezpečnostní pokyny skip English version Nové bezpečnostní pokyny V naší společnosti MMHP platí od 1.9.2011 upravené bezpečnostní pokyny, které upravují zejména pobyt a jízdu v areálu společnosti a dále vyžadují používání

Více

Luk aˇ s R uˇ ziˇ cka Pˇ redbudouc ı ˇ cas

Luk aˇ s R uˇ ziˇ cka Pˇ redbudouc ı ˇ cas aneb Perfektní budoucnost. 2013 Předminulý čas se v angličtině nazývá Future Perfect. Používáme jej tehdy, potřebujeme-li jasně vyjádřit, že nějaký děj proběhl ještě dříve než budoucí děj, o kterém hovoříme.

Více

Současná daňová problematika a její dopad na nemovitostní trh

Současná daňová problematika a její dopad na nemovitostní trh Současná daňová problematika a její dopad na nemovitostní trh KPMG ČR 21. února 2008 DAŇOVÉ PORADENSTVÍ Daňová reforma Pozitiva daňové reformy snížení daňových sazeb u právnických osob 19 %, u fyzických

Více

ŽÁDOST O UZNÁNÍ ZAHRANIČNÍHO VYSOKOŠKOLSKÉHO VZDĚLÁNÍ A KVALIFIKACE APPLICATION FOR THE RECOGNITION OF FOREIGN EDUCATION IN THE CZECH REPUBLIC

ŽÁDOST O UZNÁNÍ ZAHRANIČNÍHO VYSOKOŠKOLSKÉHO VZDĚLÁNÍ A KVALIFIKACE APPLICATION FOR THE RECOGNITION OF FOREIGN EDUCATION IN THE CZECH REPUBLIC Otisk podacího razítka VŠE Vysoká škola ekonomická v Praze PRÁVNÍ ODDĚLENÍ nám. W. Churchilla 4 Praha 3 130 67 ŽÁDOST O UZNÁNÍ ZAHRANIČNÍHO VYSOKOŠKOLSKÉHO VZDĚLÁNÍ A KVALIFIKACE APPLICATION FOR THE RECOGNITION

Více

ČTENÍ. Anglický jazyk. Hana Vavřenová. Z á k l a d o v ý t e x t ( 1 5 0 2 5 0 s l o v ) :

ČTENÍ. Anglický jazyk. Hana Vavřenová. Z á k l a d o v ý t e x t ( 1 5 0 2 5 0 s l o v ) : ČTENÍ Jazyk Úroveň Autor Kód materiálu Anglický jazyk 5. třída Hana Vavřenová aj5-rie-vav-cte-03 Z á k l a d o v ý t e x t ( 1 5 0 2 5 0 s l o v ) : It's Christmas. Andrea is visiting her friends during

Více

READERS OF MAGAZINE DOMA DNES

READERS OF MAGAZINE DOMA DNES READERS OF MAGAZINE DOMA DNES PROFILE OF THE MAGAZINE Motto: With us you will feel better at home We write about all that makes home feel like a home We write about healthy and attractive environment for

Více

Palackého 1-3, 612 42 Brno

Palackého 1-3, 612 42 Brno CZ Palackého 1-3, 612 42 Brno 1 vfu@vfu.cz veřejná vysoká škola s více než 90ti letou tradicí zajímavé a perspektivní studijní obory se zaměřením na veterinární medicínu, veterinární hygienu a ekologii

Více

NATIONAL ASSESSMENT FRAMEWORK FOR LANGUAGES AT SENIOR SECONDARY LEVEL 2001 CZECH EXTENDED LEVEL PAPER 1: PROCESSING SPOKEN INFORMATION

NATIONAL ASSESSMENT FRAMEWORK FOR LANGUAGES AT SENIOR SECONDARY LEVEL 2001 CZECH EXTENDED LEVEL PAPER 1: PROCESSING SPOKEN INFORMATION NATIONAL ASSESSMENT FRAMEWORK FOR LANGUAGES AT SENIOR SECONDARY LEVEL 2001 CZECH PUBLIC EXAMINATION STUDENT / REGISTRATION NUMBER PAGES: 12 CENTRE NUMBER STATE / TERRITORY EXTENDED LEVEL PAPER 1: PROCESSING

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0527

CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Projekt: Příjemce: Digitální učební materiály ve škole, registrační číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická, Husova 3, 371 60 České Budějovice

Více

RGCML Zpráva o hřišti Ochranná přikrývka greenu 14 Stuart Burridge, přel P.S.

RGCML Zpráva o hřišti Ochranná přikrývka greenu 14 Stuart Burridge, přel P.S. RGCML Zpráva o hřišti Ochranná přikrývka greenu 14 Stuart Burridge, přel P.S. Koncem minulé sezony bylo rozhodnuto vyzkoušet jednu ochrannou přikrývku na green. Princip greenové přikrývky je jednoduchý.

Více

CZECH REPUBLIC. Dřevěné obrázkové kostky Wooden picture blocks. www.topatoys.cz

CZECH REPUBLIC. Dřevěné obrázkové kostky Wooden picture blocks. www.topatoys.cz T O P A Dřevěné obrázkové kostky Wooden picture blocks www.topatoys.cz Popelka Cinderella Product number 302 11 Snehurka ˇ Snow White Product number 302 04 Dřevěné obrázkové kostky pro děti 2 Wooden picture

Více

PRÁCE S UKÁZKAMI ODPOVĚDÍ MATURANTŮ NA DVD

PRÁCE S UKÁZKAMI ODPOVĚDÍ MATURANTŮ NA DVD CVIČENÍ K VIDEU 5 DVD PRÁCE S UKÁZKAMI ODPOVĚDÍ MATURANTŮ NA DVD Na DVD si můžeš prohlédnout 4 ukázky správných a 4 ukázky nesprávných odpovědí těchto částí ústní maturitní zkoušky z angličtiny: 1) Interakce

Více

www.zlinskedumy.cz Anotace Mgr. Filip Soviš (Autor) Angličtina, čeština Speciální vzdělávací potřeby - žádné -

www.zlinskedumy.cz Anotace Mgr. Filip Soviš (Autor) Angličtina, čeština Speciální vzdělávací potřeby - žádné - Anotace Autor Jazyk Očekávaný výstup Speciální vzdělávací potřeby Klíčová slova Druh učebního materiálu Druh interaktivity Cílová skupina Stupeň a typ vzdělávání Typická věková skupina Vazby na ostatní

Více

System Center Operations Manager

System Center Operations Manager System Center Operations Manager Jan Vávra Solution Sales Professional Microsoft System Center Operations Manager End-to-End Service Management Proaktivní správa IT služeb Integrované monitorování distribuovaných

Více

SSOS_AJ_3.18 British education

SSOS_AJ_3.18 British education Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT SSOS_AJ_3.18

Více

Instalace Pokyny pro instalaci v operačním systému Windows XP / Vista / Win7 / Win8

Instalace Pokyny pro instalaci v operačním systému Windows XP / Vista / Win7 / Win8 Instalace Pokyny pro instalaci v operačním systému Windows XP / Vista / Win7 / Win8 1. Stáhněte si instalační program HOST makro engine z oficiálního webu IABYTE. 2. Spusťte instalační program a postupujte

Více

The Park V PARKU www.thepark.cz

The Park V PARKU www.thepark.cz POPIS PROJEKTU Prestižní projekt nabízí kanceláře špičkové kvality. Mezi naše nájemníky patří: IBM, BP, Accenture, Computer Associates, Honeywell, Dell, Sun Microsystem, Sony a další. DESCRIPTION The prestigious

Více

Zavedení vlastního hodnocení AML rizik jako nedílná součást RBA

Zavedení vlastního hodnocení AML rizik jako nedílná součást RBA Zavedení vlastního hodnocení AML rizik jako nedílná součást RBA Metodika a přístup v AML, založený na hodnocení vlastních rizik Praha 17.9.2013 JUDr. Petr Barák, Vedoucí operačních rizik, Air Bank a.s.

Více

1. Zadavatel: Lepíky s.r.o., Podnikatelská 539, 19011 Praha 9 Ič: 27575080 Dič: CZ27575080

1. Zadavatel: Lepíky s.r.o., Podnikatelská 539, 19011 Praha 9 Ič: 27575080 Dič: CZ27575080 Operační program Praha, Konkurenceschopnost /OPPK/, podpora EU: Inovační aktivity v oblasti lepení samolepícími materiály Výběrové řízení: Řezací stroj / Slitting machine /English version follows Czech

Více

LOCATION Koruna palace is situated in one of the most prestigious area of Prague central business district. The building is located

LOCATION Koruna palace is situated in one of the most prestigious area of Prague central business district. The building is located R E P R E Z E N T A T I V N Í K A N C E L Á Ř E K P R O N Á J M U V á c l a v s k é n á m ě s t í 1, 1 0 0 0 0 P r a h a 1 P A L Á C K O R U N A LOKALITA Palác Koruna se nachází na prestižní adrese v centru

Více

The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into

The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment to deliver any material,

Více

Annex 1: Plans of the Lab

Annex 1: Plans of the Lab Annex 1: Plans of the Lab General layout of the Lab Data network layout Laboratory 1: 24 workstations (6x4) Separated workstations (4) Laboratory 2: 12 workstations (3x4) Projection screen+ blackboard

Více

More experts for the Czech and Slovak financial markets

More experts for the Czech and Slovak financial markets More experts for the Czech and Slovak financial markets Prague, November 26, 2009 After fulfilling rigorous professional and ethical requirements, 13 investment professionals from the Czech Republic and

Více

Steven Knight Managing Director. accompanied by Libor Nečas Investment Manager. The Castle Trust Group

Steven Knight Managing Director. accompanied by Libor Nečas Investment Manager. The Castle Trust Group The Castle Trust Group Government of Gibraltar Financial Services Conference Prague, Tuesday 18 November 2008 Steven Knight Managing Director accompanied by Libor Nečas Investment Manager The Castle Trust

Více