Předkládací zpráva pro Parlament
|
|
- Květa Brožová
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Předkládací zpráva pro Parlament Mezinárodní organizace práce (dále jen "MOP") je mezinárodní vládní organizace založená v roce 1919, jejímž posláním je především rozvojem a prostřednictvím sociálního dialogu usilovat o sociální smír, zvyšování úrovně pracovních a životních podmínek občanů členských zemí, rozvoj zaměstnanosti a dodržování základních lidských práv v práci. Mezi hlavní činnosti MOP patří tvorba mezinárodních pracovních a sociálních norem, které jsou přijímány buď ve formě úmluvy (Convention) resp. protokolu, jež se po ratifikaci členským státem stává pro tento stát mezinárodněprávním závazkem, nebo/a ve formě doporučení (Recommendation), které obsahuje nezávazné standardy zpravidla doplňující úmluvu. Česká republika je členem Mezinárodní organizace práce (dále jen MOP ) od Prostřednictvím ratifikace instrumentů MOP se Česká republika aktivně a viditelně zapojuje do činnosti vůbec nejstarší specializované agentury Organizace spojených národů (dále jen OSN ), což představuje jeden z nástrojů zahraniční politiky dle Koncepce zahraniční politiky České republiky schválené dne 13. července 2015 vládou ČR. Ratifikací Úmluvy se ČR zároveň přihlásí k závazku usilovat o celosvětové posílení postavení žen ve společnosti, který je rovněž obsažen v Koncepci zahraniční politiky České republiky a zdůrazní význam mateřství. Základem Úmluvy č. 183 o ochraně mateřství (dále v textu jen jako Úmluva ) je ochrana pracujících žen v těhotenství a mateřství jakožto důležitých sociálních událostí, ve kterých je nutné zajistit ženám podporu společnosti. Úmluva v 21 článcích upravuje okruh žen, na které její ustanovení dopadají, obecně vymezuje zakázané práce pro těhotné a kojící ženy, minimální délku a další náležitosti mateřské dovolené, výši a povahu peněžitých dávek ženám na mateřské dovolené, ochrannou dobu a otázky návratu žen do zaměstnání po skončení mateřské dovolené, stanovuje zákaz diskriminace z důvodu mateřství a těhotenství a upravuje požadavek na poskytnutí přestávek na kojení. Předmětnou Úmluvu ratifikovalo ke dni celkem 30 států, z toho 13 členů Evropské unie a 2 členské státy Evropského hospodářského prostoru (Švýcarsko a Norsko). Předkládaná Úmluva je v souladu s ústavním pořádkem České republiky, v otázkách vnitrostátního právního řádu je možné konstatovat, že převážná většina závazků je již v platné a účinné legislativě (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů; vyhláška č. 180/2015 Sb., o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům a o podmínkách za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání; zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů; zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů; zákon 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů) obsažena, avšak v otázce žen vykonávajících práci na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr bude nutné učinit ve 1
2 smyslu čl. 2 odst. 2 Úmluvy tzv. výjimku z rozsahu aplikace úmluvy a tyto kategorie žen vyloučit, neboť by z aplikace Úmluvy vyvstaly zvláštní problémy závažné povahy. Využití této výjimky bylo diskutováno a odsouhlaseno po společné diskusi se sociálními partnery v rámci Pracovního týmu Rady hospodářské a sociální dohody pro spolupráci s MOP. Závazky obsažené v Úmluvě jsou v souladu se závazky Evropské sociální charty a Evropského zákoníku sociálního zabezpečení, jakož i se závazky vyplývajícími z členství České republiky v Evropské unii. Zhodnocení souladu Úmluvy s vnitrostátním právním řádem Článek 1 Určuje pro účely Úmluvy pojmy žena, kterou se rozumí osoba ženského pohlaví bez rozdílu a pojem dítě, kterým se rozumí jakékoli dítě bez rozdílu. Právní úprava je obsažená v obecných předpisech práva soukromého. Tento článek nestanovuje žádnou zvláštní povinnost pro Českou republiku, jedná se pouze o výkladové ustanovení pro účely Úmluvy. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 1. Článek 2 Odstavec 1 stanoví, že se předmětná Úmluva vztahuje na všechny pracující ženy, včetně těch, které vykonávají atypické formy závislé práce. Odstavec 2 upravuje možnost členských zemí, po poradě s reprezentativními orgány zaměstnavatelů a pracovníků, vyloučit z působnosti Úmluvy částečně či úplně vymezené kategorie pracovníků, jestliže by z aplikace Úmluvy vyvstaly zvláštní problémy závažné povahy. Odstavec 3 stanoví povinnost členských států, které využijí možnosti dle odstavce 2, uvést v první zprávě o vnitrostátním provádění Úmluvy předkládané dle článku 22 Ústavy Mezinárodní organizace práce, seznam kategorií zaměstnankyň, které byly takto vyloučeny, spolu s důvody pro jejich vyloučení a v dalších zprávách pak dále popisovat přijatá opatření se zřetelem k postupnému rozšíření ustanovení Úmluvy na tyto kategorie. Úprava závislé práce pro účely tohoto článku je v českém právním řádu obsažena zejm. v zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále v textu jen jako ZP ), který v 3 stanoví, že základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Ustanovení 6 ZP dále stanoví, že zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Z tohoto spojení je možné vyvodit, že většina ustanovení zaměřených na postavení žen ve smyslu Úmluvy je zpravidla určena jak zaměstnankyním v pracovním poměru, tak zaměstnankyním, jejichž právní poměr k zaměstnavateli byl založen dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Nad rámec výše uvedeného vzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství všem ženám bez ohledu na to, zda se právní vztah, na jehož základě tuto činnost vykonávají, řídí zákoníkem práce, či zcela jiným právním předpisem (např. poslanci Poslanecké sněmovny). S ohledem na přijetí 2
3 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, je vhodné zmínit, že ustanovení Úmluvy dopadají analogicky i na ženy matky ve služebním poměru. Ochrana před výpovědí či okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele (viz čl. 8 Úmluvy) je dle ZP poskytována pouze zaměstnankyním v pracovním poměru a na zaměstnankyně konající práci dle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr se tato ochrana nevztahuje. Poněvadž tyto dohody nejsou určeny jako primární zdroj obživy obyvatelstva a ve smyslu 74 ZP má zaměstnavatel zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a stávající systém nemocenského pojištění není v současnosti nastaven na plné pokrytí těchto krátkodobých a svou povahu nahodilých pracovních vztahů, když požaduje určitou minimální částku započitatelného příjmu pro účast na nemocenském pojištění. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 2 s výhradou žen vykonávajících práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a navrhuje se tedy využít výjimky dle odstavce 2 pro tuto kategorii pracovnic. Ochrana zdraví Článek 3 Obsahuje závazek přijmout, po poradě s reprezentativními organizacemi zaměstnavatelů a pracovníků, vhodná opatření k zajištění, aby těhotné ženy nebyly povinny vykonávat práci škodlivou pro zdraví matky nebo u kterých bylo konstatováno riziko pro zdraví matky či jejího dítěte. Problematiku výkonu práce těhotných žen, jejich ochranu a vykonávání prací přímo či potenciálně škodlivých pro zdraví matky nebo dítěte upravuje ZP, a to zejména v: a) 238 odst. 1 ZP, které zakazuje zaměstnávání zaměstnankyň pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Okruh zakázaných prací stanoví vyhláškou Ministerstvo zdravotnictví, v tomto případě se jedná o vyhlášku č. 180/2015 Sb., o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům a o podmínkách za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (dále jen Vyhláška ). b) 239 odst. 1 ZP o povinnosti zaměstnavatele převést těhotnou zaměstnankyni konající práci těhotným zaměstnankyním zakázanou. Zaměstnavatel je povinen převést ji (i bez lékařského posudku) dočasně na práci, která je pro ni vhodná a při níž může dosahovat stejného výdělku jako na dosavadní pozici. Okruh zakázaných prací stanoví Vyhláška. c) 41 odst. 1 písm. c) ZP o převedení těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, která kojí nebo zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu u prací, které nesmějí vykonávat, a to na základě lékařského posudku i při provádění prací, které nejsou presumovány Vyhláškou, uzná-li to ošetřující lékař za nutné pro ochranu zdraví a života matky a dítěte. Postavení sociálních partnerů a jejich participace na projednávání vymezených okruhů otázek je zakotvena v 320 a násl. ZP. 3
4 Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 3. Mateřská dovolená Článek 4 Odstavce 1, 2 a 3 zavádí minimální délku trvání mateřské dovolené v členských státech, jejž tuto Úmluvu ratifikují, na 14 týdnů a povinnost uvést délku mateřské dovolené do prohlášení doprovázející ratifikaci Úmluvy a případné další prodloužení předložit generálnímu řediteli Mezinárodní organizace práce. Odstavce 4 a 5 stanoví povinnou šestitýdenní mateřskou dovolenou po narození dítěte, nedohodne-li se vláda a reprezentativní organizace zaměstnavatelů a zaměstnanců jinak. Mateřská dovolená se zároveň prodlouží o jakoukoli dobu mezi předpokládaným a skutečným datem narození dítěte, aniž by tím byla krácena povinná část dovolené po narození dítěte. a) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni dle 195 odst. 1 ZP mateřská dovolená po dobu 28 týdnů. V případě vícečetného porodu náleží matce mateřská dovolená v délce 37 týdnů. b) Délku mateřské dovolené v souvislosti s Úmluvou upravuje 195 odst. 5 ZP, kdy mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 4. Délka mateřské dovolené musí být uvedena v prohlášení doprovázejícím ratifikaci, přičemž tato délka může být v budoucnu obdobným prohlášením prodlužována; navrhuje se uvést délku 28 týdnů. Dovolená v případě nemoci nebo komplikací Článek 5 Stanoví povinnost pro období před nebo po období mateřské dovolené poskytnout volno v případě nemoci, komplikací nebo rizika komplikací v souvislosti s těhotenstvím nebo porodem. Volno poskytnuté dle tohoto článku může být různé povahy dovolená/pracovní neschopnost/jiný druh omluvené nepřítomnosti v práci. Tento názor ostatně podporuje i přípravná zpráva Maternity protection at work pro 87. zasedání Mezinárodní konference práce v roce , v části Qu. 7 v závěrečných odstavcích, kde je explicitně vyjádřeno následující: replies suggested that such leave be treated as additional maternity leave. While retaining a provision for additional leave, the Office did not seek to determine whether or not the additional leave provided should be maternity leave, sick leave or some other form of leave, but felt it better to leave this determination to national law and practice. S ohledem na výše uvedené je tedy možné odkázat na úpravu dočasné pracovní neschopnosti obsaženou v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve 1 Dostupný přes: 4
5 znění pozdějších předpisů (zejm. 55 a násl. předmětného zákon), resp. v zákoníku práce. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 5. Peněžité dávky Článek 6 Odstavce 1 a 2 stanoví závazek poskytovat ženám, které budou na dovolené dle čl. 4, nebo pracovní neschopnosti dle čl. 5, se budou poskytovat peněžité dávky v souladu s národními zákony, a to v takové výši, aby žena mohla udržovat sebe i své dítě v řádném zdravotním stavu a na přiměřené životní úrovni. Odstavce 3, 4 a 5 stanoví, že tam, kde podle národních právních úprav a zvyklostí vycházejí peněžité dávky dle čl. 4 z předchozího výdělku, nebude výše takových dávek nižší, než dvě třetiny předchozího výdělku (resp. takového výdělku, který se bere v potaz pro výpočet dávek). Pokud se užívají pro výpočet jiné způsoby, má být průměrná výše dávek srovnatelná s částkou odpovídající 2/3 předchozího výdělku. Členské státy zajistí, aby podmínky pro poskytnutí peněžitých dávek mohly být splněny převážnou většinou žen, na něž se tato Úmluva vztahuje. Odstavec 6 stanoví povinnosti zabezpečit ženám, které nesplní podmínky pro poskytnutí peněžitých dávek podle národních předpisů, právo na přiměřené dávky z fondů sociální pomoci, pokud projdou testem majetkových poměrů pro takovou pomoc požadovaným. Odstavec 7 a 8 stanoví zdravotní péči, která by měla být členskými státy poskytována. Jedná se o péči prenatální, porodní, postnatální a v případě potřeby též péči nemocniční. Dávky poskytované stanovenému okruhu žen při mateřské dovolené dle čl. 5 a 6 budou poskytovány z veřejných fondů nebo způsobem daným národní úpravou a zvyklostmi. Zaměstnavatel není povinen sám nést přímé náklady na takovéto peněžité dávky ženě, která je u něj zaměstnána, leda by k tomu sám dal výslovný souhlas či by to tak vyžadovala národní právní úprava nebo zvyklosti členského státu či by to vyplývalo z dohody mezi reprezentativními organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců. Peněžité dávky ve smyslu Úmluvy jsou v českém právním řádu pokryty ustanoveními zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění ve znění pozdějších předpisů (dále v textu jen jako zákon o nemocenském pojištění). Pro posouzení souladu s Úmluvou je především důležité 5 odst. písm. a), které za okruh pojištěných osob považuje, při splnění podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění, zaměstnance v pracovním poměru (bod 1) a zaměstnance činné na základě dohody o pracovní činnosti a zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce (bod 5). Tito jsou ve smyslu 6 účastni na nemocenském pojištění, jestliže částka jejich započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí alespoň částku rozhodnou pro účast na pojištění. Nad rámec této úpravy mohou být pojištěny také osoby samostatně výdělečně činné, jejichž účast na nemocenském pojištění je dobrovolná. 5
6 32-38 zákona o nemocenském pojištění pokrývají požadavek Úmluvy na poskytování peněžitých dávek, kdy stanovují podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství a její výši a délku podpůrčí doby. Jediným problematickým bodem se jeví požadavek čl. 6 odst. 3 Úmluvy, který stanoví následující: Tam, kde podle národních právních úprav a zvyklostí vycházejí peněžité dávky vyplácené podle článku 4 z předchozího výdělku, nebude výše takových dávek menší než dvě třetiny předchozího výdělku ženy nebo takového výdělku, který se bere v úvahu pro výpočet dávek. Z gramatického výkladu předmětného ustanovení vyplývá, že cílem úpravy není zajistit pouze minimální standard, ale poskytnout skutečně takovou výši peněžité dávky, která bude odpovídat předchozímu výdělku ženy. Na vnitrostátní úrovni je úprava výše předmětných dávek obsažena v 37 zákona o nemocenském pojištění, které stanoví, že výše peněžité pomoci v mateřství za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu, tedy v tomto smyslu lze uvažovat o naplnění odstavce 3, a to s poukazem na fakt, že Úmluva v něm vyžaduje, aby výše peněžitých dávek nebyla menší než 2/3 předchozího výdělku ženy nebo takového výdělku, který se bere v úvahu pro výpočet dávek. Denní vyměřovací základ pro peněžitou pomoc v mateřství, podléhá tzv. redukční hranici dle 18 a násl. zákona o nemocenském pojištění. Dle předběžného výpočtu bylo zjištěno, že ženy s čistým měsíčním příjmem nad Kč by již nepobíraly Úmluvou presumované 2/3 svého předchozího výdělku. Této třetí redukční hranice pro výpočet dávek dosahuje cca 3 % žen. Úmluva však v čl. 6 odst. 5 stanoví, že členské státy zajistí, aby podmínky pro poskytnutí peněžitých dávek mohly být splněny převážnou většinou žen. Předkladatel proto s ohledem na percentuální zastoupení vysokopříjmových žen považuje toto ustanovení za naplněné 2, vycházeje z toho, že smyslem Úmluvy je garantovat obecný minimální standard spíše než zakotvit individuální nárok na stejnou výši peněžitých dávek k poměru k jejich příjmům. Zajištění případných dávek z fondů sociální pomoci ve smyslu odst. 6 je v českém právním řádu zajištěno zákonem 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů, případně zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Požadavek odstavce 7 na zajištění péče je pokryt zákonem č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, ve znění pozdějších předpisů. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 6, a to s ohledem na znění úmluvy požadující, aby podmínky pro poskytnutí peněžitých dávek mohly být splněny převážnou většinou žen. 2 Statistiky ČSÚ za rok 2014 pro podíly zaměstnanců v pásmech hrubých měsíčních mezd podle pohlaví dostupné přes: 6
7 Článek 7 Ve dvou odstavcích se zabývá poskytováním peněžitých dávek ve státech s nedostatečně rozvinutým hospodářstvím nebo systémem sociálního zabezpečení. Ustanovení tohoto článku nejsou pro Českou republiku relevantní. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 7. Zachování zaměstnaneckého poměru a nediskriminace Článek 8 Odstavec 1 stanoví nezákonnost ukončení zaměstnání ženě v době těhotenství nebo mateřské dovolené dle čl. 4 a 5 nebo v průběhu příslušné lhůty po návratu do práce, a to v souladu s ustanoveními národní legislativy. Zavádí zároveň povinnost zaměstnavatele prokázat, že důvody propuštění nesouvisejí s těhotenstvím či narozením dítěte. Odstavec 2 stanoví povinnost zabezpečit ženám po skončení mateřské dovolení právo na návrat do stejného nebo rovnocenného postavení se stejným finančním ohodnocením Otázka zákazu výpovědi dané zaměstnavatelem pro účely tohoto článku je zakotvena v 53 odst. 1 písm. d) ZP. Úprava tzv. ochranné doby je založena na objektivní existenci stavu, díky kterému je zaměstnankyně před výpovědí chráněna. Stejně tak je zaměstnankyně v rámci právních předpisů chráněna před okamžitým zrušením pracovního poměru, a to na základě 55 odst. 2 ZP. Tato ochrana před výpovědí/ukončením pracovního poměru se však nevztahuje na zaměstnankyně vykonávající práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tzv. obrácené/sdílené důkazní břemeno ve věcech přímé či nepřímé diskriminace upravuje v českém právním řádu 133a písm. a) zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů. Otázky návratu a ohodnocení po návratu z mateřské dovolené upravuje 47 ZP. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 8 s výhradou žen vykonávajících práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, což bude řešeno vyloučením z rozsahu aplikace Úmluvy dle čl. 2 odst. 2 Úmluvy. Článek 9 Odstavec 1 stanoví povinnost členských států přijmout opatření k zabránění diskriminace v zaměstnání z důvodu mateřství. Odstavec 2 zahrnuje do opatření do odst. 1 i zákaz vyžadování těhotenských testů či potvrzení o takových testech s výjimkou případů, kdy se žena uchází o práci, která je těhotným ženám zakázána či je spojena se značným nebo uznaným rizikem pro zdraví ženy a dítěte. 7
8 Ust. čl. 9 jsou ve vnitrostátním právu pokryta ZP a zákonem č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále v textu jen jako antidiskriminační zákon ). 2 odst. 4 antidiskriminačního zákona označuje za diskriminaci z důvodu pohlaví mj. i diskriminaci z důvodu těhotenství a mateřství. 316 odst. 4 písm. a) ZP explicitně zakazuje vyžadování informací o zaměstnanci ze strany zaměstnavatele, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním poměrem, výslovně je zde uvedeno těhotenství. 6 odst. 5 antidiskriminačního zákona zároveň uznává, že je možné dopustit se rozdílného zacházení, pokud je uplatňované za účelem ochrany žen z důvodu mateřství a těhotenství, jestliže prostředky k dosažení uvedených cílů jsou přiměřené a nezbytné. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 9. Kojící matky Článek 10 Odstavce 1 a 2 stanoví právo ženy na jednu či více přestávek, popř. zkrácení pracovní doby, aby mohla kojit své dítě. Tyto přestávky, popř. zkrácení pracovní doby se započítávají do pracovní doby. Úpravu přestávek na kojení ve smyslu Úmluvy plně pokrývá 242 ZP, na základě kterého je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni, která kojí své dítě, kromě přestávek v práci i zvláštní přestávky ke kojení. Tyto se započítávají do pracovní doby a přísluší za ně náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Problematický však může být dosah těchto ustanovení na zaměstnankyně konající práce na základě dohod konaných mimo pracovní poměr, kdy pro dosažení nároku na přestávku je nutné odpracovat alespoň polovinu týdenní pracovní doby. V takovém případě není zaměstnankyni pracující na základě dohod konaných mimo pracovních poměr zákonem přestávka garantována a její přidělení záleží pouze na dohodě se zaměstnavatelem. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 10 s výhradou k aplikaci ustanovení o přestávkách na kojení na zaměstnankyně konající práci na základě dohod konaných mimo pracovní poměr, což bude řešeno výjimkou dle čl. 2 odst. 2 Úmluvy. Pravidelný přezkum Článek 11 Členské státy budou, ve spolupráci s reprezentativními organizacemi zaměstnavatelů a pracovníků, pravidelně přezkoumávat vhodnost prodloužení dovolené uvedené v čl. 4 nebo zvýšení částky sazby peněžitých dávek uvedených v čl. 6. Pracovněprávní problematika včetně úpravy nemocenského pojištění a fungování jednotlivých jeho institutů patří mezi hlavní otázky projednávané v rámci RHSD ČR. Postavení sociálních partnerů a jejich participace na legislativním procesu týkajícím 8
9 se vymezených okruhů otázek je zakotveno v 320 a násl. ZP. Odborové organizace a organizace zaměstnavatelů jsou explicitně zmíněny jako připomínkové místo pro předmětný okruh legislativy v čl. 5 odst. 1 písm. g) Legislativních pravidel vlády. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 11. Článek 12 Úmluva může být prováděna prostřednictvím vnitrostátní legislativy, kolektivními dohodami, rozhodčími nálezy, soudními rozhodnutími či jinými způsoby odpovídající vnitrostátní praxi. V rámci ČR se jedná o záležitosti, jejichž úprava je vyhrazena zákonům. Závěr: Česká republika splňuje požadavek článku 12. Články Obsahují standardní sadu závěrečných ustanovení. Předmětná Úmluva je prezidentskou smlouvu, k jejíž ratifikaci prezidentem republiky je třeba souhlasu obou komor Parlamentu, neboť upravuje ve smyslu čl. 49 písm. a) práva a povinnosti osob a ve smyslu čl. 49 písm. e) další věci, jejichž úprava je vyhrazena zákonu. Předmětná Úmluva není přímo vykonatelná a k jejímu provedení již není třeba přijetí zákona, neboť závazky z Úmluvy vyplývající jsou již ve vnitrostátním právním řádu upraveny. Předkládaný materiál nemá dopad na státní rozpočet nebo podnikatelské prostředí. Z hlediska rovnosti mužů a žen je materiál ze své povahy zaměřen na úpravu právního postavení žen matek v pracovněprávních vztazích. Vláda České republiky vyslovila souhlas s ratifikací předmětné Úmluvy s návrhem prohlášení dle čl. 2 a 4 Úmluvy svým usnesením ze dne 3. února 2016 č. 87. V Praze dne 4. března 2016 Mgr. Bohuslav Sobotka v. r. Předseda vlády: 9
10 10
NÁVRH USNESENÍ POSLANECKÉ SNĚMOVNY PARLAMENTU ČESKE REPUBLIKY
241 9. funkční období 241 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Smlouva mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o vzájemném uznávání rovnocennosti
VíceFederální shromáždění československé socialistické republiky 1972
Federální shromáždění československé socialistické republiky 1972 II,v.o. 4 Stanovisko vlády ČSSR k úmluvám s doporučením přijatým na 54. Mezinárodní konferenci práce Na 54. zasedání Mezinárodní konference
VícePlatné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
IV. Platné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů 4 Rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání
VíceDVANÁCTÁ ZPRÁVA ČESKÉ REPUBLIKY O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. za období od 1. července 2013 do 30.
2. DVANÁCTÁ ZPRÁVA ČESKÉ REPUBLIKY O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ za období od 1. července 2013 do 30. června 2014 Seznam právních předpisů: ODDÍL I. Část II Zdravotní péče zákon č.
VíceNávrh usnesení Senátu Parlamentu České republiky
Návrh usnesení Senátu Parlamentu České republiky Senát bere na vědomí stanovisko vlády k instrumentům Mezinárodní organizace práce, přijatým na 96. zasedání Mezinárodní konference práce v roce 2007 Předkládací
Více435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004
435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004 o zaměstnanosti Změna: 202/2005 Sb. Změna: 168/2005 Sb. Změna: 253/2005 Sb. Změna: 428/2005 Sb. Změna: 350/2005 Sb. Změna: 495/2005 Sb. Změna: 382/2005 Sb., 413/2005
VíceNávrh. Senátu Parlamentu České republiky
162 10. funkční období 162 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Dohoda mezi Českou republikou a Chilskou republikou o programu pracovní dovolené,
VíceN á v r h U S N E S E N Í. Senátu Parlamentu České republiky
94 10. funkční období 94 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Dohoda mezi vládou České republiky a vládou Státu Izrael o programu pracovní dovolené,
VíceText Úmluvy. ÚMLUVA Č. 183 týkající se revize Úmluvy o ochraně v mateřství (revidované) z roku 1952
Text Úmluvy ÚMLUVA Č. 183 týkající se revize Úmluvy o ochraně v mateřství (revidované) z roku 1952 Generální konference Mezinárodní organizace práce, svolaná Správní radou Mezinárodního úřadu práce do
VíceRADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 26. června 2006 (27.06) (OR. en) 10900/06 Interinstitucionální spis: 2006/0103 (CNS) MAR 64 SOC 331 NÁVRH
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 26. června 2006 (27.06) (OR. en) 10900/06 Interinstitucionální spis: 2006/0103 (CNS) MAR 64 SOC 331 NÁVRH Odesílatel: Komise Ze dne: 16. června 2006 Předmět: Návrh ROZHODNUTÍ
VíceZ Á K O N ze dne.2012,
Z Á K O N ze dne.2012, kterým se mění zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 117/1995 Sb., o
VíceZNĚNÍ ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ K DATU
ZNĚNÍ ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ K DATU 1.4.2012, po nabytí účinnosti zákona č. 375/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zdravotních službách, zákona o specifických
VíceDůvodová zpráva. A. Obecná část I. Odůvodnění předkládané novelizace. 1. Závěrečná zpráva z hodnocení dopadů regulace (RIA). 2.
Důvodová zpráva k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů a zákon
VíceKAPITOLA 18 Další aspekty ochrany těhotenství a mateřství v oblasti pracovního práva
KAPITOLA 18 Další aspekty ochrany těhotenství a mateřství v oblasti pracovního práva 18.1 Úmluva MOP č. 183 Kromě zákazu výpovědi zmíněného v předchozí kapitole tato úmluva MOP, specificky zaměřená na
VíceSenát Parlamentu České republiky souhlasí s ratifikací
276 8. funkční období 276 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Smlouva mezi Českou republikou a Ruskou federací o sociálním zabezpečení, podepsaná
VíceI FORMACE O ÁVRHU OVÉHO OBČA SKÉHO ZÁKO ÍKU
I FORMACE O ÁVRHU OVÉHO OBČA SKÉHO ZÁKO ÍKU M i n i s t e r s t v o s p r a v e d l n o s t i 1. Zhodnocení stavu současné platné právní úpravy Platný občanský zákoník byl přijat v roce 1964. Vychází z
Více(Legislativní akty) SMĚRNICE
24.4.2015 L 106/1 I (Legislativní akty) SMĚRNICE SMĚRNICE RADY (EU) 2015/637 ze dne 20. dubna 2015 o opatřeních v oblasti koordinace a spolupráce s cílem usnadnit konzulární ochranu nezastoupených občanů
VíceSENÁTU PARLAMENTU ČESKÉ REPUBLIKY
254 9. funkční období 254 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Smlouva mezi Českou republikou a Bosnou a Hercegovinou o mezinárodní silniční dopravě
Víceo ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů
101 ZÁKON ze dne 4. dubna 2000 o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Část první Ochrana osobních údajů ( 1 48) Hlava I Úvodní ustanovení
VíceSbírka zákonů ČR Předpis č. 298/2015 Sb.
Sbírka zákonů ČR Předpis č. 298/2015 Sb. Zákon, kterým se mění zákon č. 248/2000 Sb., o podpoře regionálního rozvoje, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony Ze dne 22.10.2015 Částka 126/2015
VíceSMLOUVA mezi Českou republikou a Bulharskou republikou o sociálním zabezpečení
Bulh. SMLOUVA mezi Českou republikou a Bulharskou republikou o sociálním zabezpečení Česká republika a Bulharská republika, vedeny přáním upravit vzájemné vztahy mezi oběma státy v oblasti sociálního zabezpečení,
VíceSMĚRNICE RADY. ze dne 19. října 1992
SMĚRNICE RADY ze dne 19. října 1992 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň (desátá směrnice
VíceKolektivní smlouvu vyššího stupně
Odborový svaz pracovníků obchodu Senovážné nám. 23, 110 00 Praha 1 zastoupený předsedou Alexandrem Leinerem (dále jen "odborový svaz ") a Svaz obchodu a cestovního ruchu České republiky Těšnov č. 5, 110
VíceDůvodová zpráva. Obecná část. A. Závěrečná zpráva hodnocení dopadů regulace RIA (malá RIA)
IV. Důvodová zpráva Obecná část A. Závěrečná zpráva hodnocení dopadů regulace RIA (malá RIA) 1. Důvod předložení Název návrh zákona, kterým se mění zákon č. 46/2000 Sb., o právech a povinnostech při vydávání
VíceDŮVODOVÁ ZPRÁVA. Obecná část
DŮVODOVÁ ZPRÁVA IV. Obecná část A. Závěrečná zpráva o hodnocení dopadů regulace (RIA) 1. Důvod předložení a cíle 1.1. Název Zákon, kterým se mění zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických
Vícef) právních předpisů upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi^4).
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 1 Tento zákon upravuje
Více251/2005 Sb. ZÁKON. ze dne 3. května 2005. o inspekci práce. Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb.
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 1 Tento zákon upravuje
Více2000/101 Sb. Zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů
2000/101 Sb. Zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů 101/2000 ve znění 250/2014 Zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
VícePracovněprávní aktuality
(sledované období: 8. 1. 2015 4. 2. 2015) JUDr. Nataša Randlová/Mgr. Barbora Kudrhalt Suchá Advokátní kancelář Randl Partners, www.randls.com, člen Ius Laboris Právnická firma roku 2014 v kategorii Pracovní
Více~ 1 ~ ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2013:
~ 1 ~ ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2013: Tento video seminář o Zákonu o nemocenském pojištění má postupně objasnit celý systém nemocenského pojištění, tak, aby se účastník semináře vyznal v poměrně
Více262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
Systém ASPI - stav k 6.3.2011 do částky 16/2011 Sb. a 6/2011 Sb.m.s. Obsah a text 262/2006 Sb. - poslední stav textu 262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006 zákoník práce Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007
Více589/1992 Sb. ZÁKON. České národní rady. ze dne 20. listopadu 1992. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
589/1992 Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 20. listopadu 1992 o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti Změna: 10/1993 Sb. Změna: 160/1993 Sb. Změna: 307/1993 Sb.
VíceSMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 2009/16/ES ze dne 23. dubna 2009 o státní přístavní inspekci (přepracované znění) (Text s významem pro EHP)
28.5.2009 Úřední věstník Evropské unie L 131/57 SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 2009/16/ES ze dne 23. dubna 2009 o státní přístavní inspekci (přepracované znění) (Text s významem pro EHP) EVROPSKÝ
VíceZÁKON kterým se mění zákon č. 115/2001 Sb., o podpoře sportu, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Změna zákona o podpoře sportu
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne..2015, kterým se mění zákon č. 115/2001 Sb., o podpoře sportu, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
VíceDiplomová práce. Postavení cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávních vztazích. Jana Daňhelová
Právnická fakulta Masarykovy univerzity Právo a právní věda Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Diplomová práce Postavení cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávních vztazích
VíceDeklarace MOP o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci
Deklarace MOP o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci Mezinárodní konference práce, která se sešla v Ženevě na svém 97. zasedání, s ohledem na to, že současné podmínky globalizace, jež se
Vícepřijímá dne 1. července 1949 tuto úmluvu, která bude označována jako Úmluva o ochraně mzdy, 1949:
411/1991 Sb. SDĚLENÍ federálního ministerstva zahraničních věcí Federální ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 1. července 1949 byla na 32. zasedání generální konference Mezinárodní organizace
VíceI/5 Živnostenské podnikání
I Oblast územního rozvoje, koncepcí rozvoje I/5 Živnostenské podnikání Cíl kapitoly Cílem kapitoly je seznámit vedoucí úředníky ÚSC s prameny právní úpravy a s obsahem rozhodujících pramenů v oblasti živnostenského
VíceEvidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
Evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 201/2010 Sb., účinné od 1. 1. 2011 č. 201/2010 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 31. května 2010 o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání
VíceVypořádání zásadních připomínek k Analýze zprůhlednění financování politických stran a politických hnutí
Vypořádání zásadních připomínek k Analýze zprůhlednění financování politických stran a politických hnutí IV. Ministerstvo financí 1) K části II. V Doporučeních GRECO na str. 18 je navrhováno pravidlo nikoliv
VícePozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku č. 743 (části týkající se náhrady mzdy)
Pozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku č. 743 (části týkající se náhrady mzdy) Části osmá až patnáctá znějí: ČÁST OSMÁ Změna zákoníku práce Čl. X Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č.
VícePÁTÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. za období 1. července 2006 až 30. června 2007
PÁTÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ za období 1. července 2006 až 30. června 2007 Seznam právních předpisů: ODDÍL I. Část II Zdravotní péče zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném
VíceFINANČNÍ NÁSTROJE RODINNÉ POLITIKY AKTUÁLNÍ STAV
FINANČNÍ NÁSTROJE RODINNÉ POLITIKY AKTUÁLNÍ STAV V této kapitole je uveden přehled a popis přímých finančních nástrojů rodinné politiky, které se dají zařadit do oblasti podpory rodiny. Tyto nástroje lze
VíceINFORMACE O SYSTÉMU KONTROL VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ A PŘI ČERPÁNÍ VEŘEJNÝCH FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ
Příloha k PID: MFCR6XXMFJ Č. j.: MF-1062/2016/10-3 Počet stran 15 INFORMACE O SYSTÉMU KONTROL VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ A PŘI ČERPÁNÍ VEŘEJNÝCH FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ Tento materiál byl připraven na základě usnesení
VíceKolektivní vyjednávání a řešení sporů z kolektivního vyjednávání
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI Fakulta právnická Diplomová práce Kolektivní vyjednávání a řešení sporů z kolektivního vyjednávání Ondřej Špendlíček ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI Fakulta právnická Akademický
VíceÚmluva Mezinárodní organisace práce č. 102 o minimálních standardech sociálního zabezpečení
Úmluva Mezinárodní organisace práce č. 102 o minimálních standardech sociálního zabezpečení Generální konference Mezinárodní organisace práce, jež byla svolána Správní radou Mezinárodního úřadu práce do
Více110/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března 2006. o životním a existenčním minimu. Předmět úpravy
110/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o životním a existenčním minimu Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb. Změna: 261/2007 Sb.(část), 129/2008 Sb. Změna: 306/2008 Sb. Změna: 85/2010 Sb. Změna: 73/2011
VíceV l á d n í n á v r h,
V l á d n í n á v r h, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Dohoda mezi Českou republikou a Srílanskou demokratickou socialistickou republikou o podpoře a vzájemné
Více319 C5-0375/2000 2000/0139(COD)
Návrh na směrnici Evropského parlamentu a Rady, kterou se mění směrnice 97/67/ES s ohledem na další otvírání poštovních služeb Společenství hospodářské soutěži (KOM(2000) 319 C5-0375/2000 2000/0139(COD)
VíceZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI Fakulta právnická DIPLOMOVÁ PRÁCE Zaměstnávání cizinců na území ČR, vývoj právní úpravy od 1. 1. 2007 Soňa Vildová Plzeň 2012 1 ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI Fakulta právnická
Více201/2010 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
201/2010 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 31. května 2010 o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006
VíceVII. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR
VII. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR Obsah 1 Cíle... 2 2 Dohody konané mimo pracovní poměr... 2 2.1 Výklad problematiky... 2 2.2 Dohoda o provedení práce ( 75 ZP)... 3 2.3 Dohoda o pracovní
VíceSmlouva. mezi. Českou republikou. Nizozemským královstvím. exportu dávek sociálního pojištění
Smlouva mezi Českou republikou a Nizozemským královstvím o exportu dávek sociálního pojištění Česká republika a Nizozemské království, dále jen smluvní strany, vedeny přáním umožnit navzájem mezi zeměmi
VíceRADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 14. března 2007 (27.03) (OR. en) 7371/07 Interinstitucionální spis: 2007/0037 (COD)
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 14. března 2007 (27.03) (OR. en) 7371/07 Interinstitucionální spis: 2007/0037 (COD) TRANS 80 AGRILEG 37 DENLEG 16 COMPET 73 CODEC 219 NÁVRH Odesílatel: Evropská komise Ze dne:
VíceTripartitní deklarace zásad o nadnárodních podnicích a sociální politice
Pracovní překlad Tripartitní deklarace zásad o nadnárodních podnicích a sociální politice přijatá Správní radou Mezinárodního úřadu práce na jejím 204. zasedání (Ženeva, listopad 1977) ve znění úprav z
VícePlatná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, s vyznačením navrhovaných změn 2 Hmotná nouze (1) Pro účely
VíceČástka 67. NAŘÍZENÍ VLÁ DY ze dne 31. května 2010 o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
Strana 2266 Sbírka zákonů č. 201 / 2010 Částka 67 201 NAŘÍZENÍ VLÁ DY ze dne 31. května 2010 o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb.,
VíceZákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění (aktuální znění účinné od 1. 7. 2011)
Zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění (aktuální znění účinné od 1. 7. 2011) V návaznosti na článek o ukončování pracovní neschopnosti v rubrice dotazy a odpovědi zveřejňujeme, k oživení a doplnění
VíceČÁST PRVNÍ Základní ustanovení. (1) Česká národní banka je ústřední bankou České republiky a orgánem vykonávajícím dohled nad finančním trhem.
6/1993 Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 17. prosince 1992 o České národní bance ve znění zákonů č. 60/1993 Sb., č. 15/1998 Sb., č. 442/2000 Sb., nálezu Ústavního soudu č. 278/2001 Sb., zákonů č. 482/2001
Více1987R2658 CS 01.01.2000 002.001 1
1987R2658 CS 01.01.2000 002.001 1 Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj a instituce nenesou jakoukoli odpovědnost za jeho obsah B NAŘÍZENÍ RADY (EHS) č. 2658/87 ze dne 23. července 1987
VícePLATNÉ ZNĚNÍ S VYZNAČENÍM NAVRHOVANÝCH ZMĚN (k částem týkajícím se náhrady mzdy) Zákoník práce
PLATNÉ ZNĚNÍ S VYZNAČENÍM NAVRHOVANÝCH ZMĚN (k částem týkajícím se náhrady mzdy) 2. Zákoník práce Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2009 V. volební období. Návrh. poslanců Kateřiny Konečné, Soni Markové a Milana Bičíka.
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2009 V. volební období 944 Návrh poslanců Kateřiny Konečné, Soni Markové a Milana Bičíka na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 160/1992 Sb., o zdravotní
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 136/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 136/0 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Doplňková smlouva pozměňující Smlouvu
VíceDOPADY REFORMY VEŘEJNÝCH FINANCÍ (Senátní tisk 106) Úvod
DOPADY REFORMY VEŘEJNÝCH FINANCÍ (Senátní tisk 106) Úvod Zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů schválený Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky je nutno považovat za výrazně liberální opatření,
VíceBezpečnost a ochrana zdraví při práci po vstupu České republiky do Evropské unie
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci po vstupu České republiky do Evropské unie 1/Cíle Cíle Evropské unie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vycházejí z globální strategie podporující dosažení
VícePRACOVNÍ PRÁVO V POLSKU
PRACOVNÍ PRÁVO V POLSKU ZÁKLADNÍ INFORMACE Základním právním předpisem upravujícím vzájemná práva a povinnosti stran pracovního poměru v systému polského pracovního práva je několikrát novelizovaný zákon
VíceSBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2009 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 91 Rozeslána dne 4. září 2009 Cena Kč 62, O B S A H :
Ročník 2009 SBÍRKA ZÁKONŮ ČESKÁ REPUBLIKA Rozeslána dne 4. září 2009 Cena Kč 62, O B S A H : 298. Zákon, kterým se mění zákon č. 166/1999 Sb., o veterinární péči a o změně některých souvisejících zákonů
VíceVLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY
VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY Příloha k usnesení vlády ze dne 12. listopadu 2014 č. 930 Aktualizovaná opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů Úkol: Ukazatel plnění: Odpovídají: Termín
VíceN á v r h u s n e s e n í S e n á t u PČR
271 10. funkční období 271 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Smlouva mezi Českou republikou a Turkmenistánem o zamezení dvojímu zdanění a zabránění
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 697/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 697/0 Návrh poslance Martina Plíška na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících, ve znění pozdějších
VíceDŮVODOVÁ ZPRÁVA. k návrhu zákona o směnárenské činnosti A. OBECNÁ ČÁST. 1. Závěrečná zpráva z hodnocení dopadů regulace podle obecných zásad
DŮVODOVÁ ZPRÁVA k návrhu zákona o směnárenské činnosti A. OBECNÁ ČÁST 1. Závěrečná zpráva z hodnocení dopadů regulace podle obecných zásad Viz přílohu k důvodové zprávě. 2. Důvod předložení návrhu zákona
VícePRAVIDLA, kterými se stanovují podmínky pro poskytování dotace na projekty Programu rozvoje venkova ČR na období 2007 2013 (dále jen Pravidla )
Ministerstvo zemědělství ČR Č.j.: 83868/2011-MZE 14112 PRAVIDLA, kterými se stanovují podmínky pro poskytování dotace na projekty Programu rozvoje venkova ČR na období 2007 2013 (dále jen Pravidla ) Ministerstvo
VíceZÁKON. ze dne. 2014,
ZÁKON ze dne. 2014, kterým se mění zákon č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za újmu způsobenou provozem vozidla a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojištění odpovědnosti z provozu
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2010 VI. volební období. Návrh poslanců Martina Vacka, Jitky Chalánkové, Miroslava Jeníka a dalších
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2010 VI. volební období 131 Návrh poslanců Martina Vacka, Jitky Chalánkové, Miroslava Jeníka a dalších na vydání zákona, o Úřadu práce České republiky a o
VíceJEDNACÍ ŘÁD Legislativní rady vlády
JEDNACÍ ŘÁD Legislativní rady vlády schválený usnesením vlády ze dne 21. srpna 1998, změněný usnesením vlády ze dne 24 listopadu 2004, usnesením vlády ze dne 4 října 2006 č. 1148, usnesením vlády ze dne
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2005 IV. volební období. Návrh. poslanců Waltera Bartoše, Petra Nečase, Vlastimila Tlustého a dalších
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2005 IV. volební období 1206 Návrh poslanců Waltera Bartoše, Petra Nečase, Vlastimila Tlustého a dalších na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 586/1992
Více2003R0782 CS 20.04.2009 002.001 1
2003R0782 CS 20.04.2009 002.001 1 Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj a instituce nenesou jakoukoli odpovědnost za jeho obsah B NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 782/2003
VíceČINNOST INSPEKTORÁTU PRÁCE PŘI SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV FINANCÍ FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT INSTITUTE OF FINANCES ČINNOST INSPEKTORÁTU PRÁCE PŘI SKONČENÍ PRACOVNÍHO
VíceZákon. o účetnictví. s komentářem. Jana Pilátová. Svazu účetních. s komentářem od prezidentky. s účinností od 1. 1. 2016
Jana Pilátová Zákon o účetnictví s komentářem s účinností od 1. 1. 2016 ѼѼ rozsáhlá novela, týkající se všech účetních jednotek ѼѼ nové členění účetních jednotek ѼѼ nová pravidla pro účetní závěrku ѼѼ
VíceDůvodová zpráva. I. Obecná část
Materiál do meziresortního připomínkového řízení III.b Důvodová zpráva I. Obecná část SHRNUTÍ ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY RIA 1. Základní identifikační údaje Název návrhu zákona: Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004
VíceI. Úvodní ustanovení. II. Zaměření a výše podpory
Příloha k Příkazu ministra č. 7/2011 Pravidla použití finančních prostředků dotačního programu Podpora veřejně účelných aktivit seniorských a proseniorských organizací s celostátní působností I. Úvodní
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2009 V. volební období. Návrh. poslance Miroslava Kalouska a dalších.
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2009 V. volební období 847 Návrh poslance Miroslava Kalouska a dalších na vydání ZÁKONA, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o Celní
VíceČESKÉ KOMORY ARCHITEKTŮ VALNÁ HROMADA ČESKÉ KOMORY ARCHITEKTŮ. v y h l a š u j e. t e n t o. úvodní ustanovení
1 úvodní ustanovení VALNÁ HROMADA ČESKÉ KOMORY ARCHITEKTŮ vědoma si nutnosti posilovat důvěru architektů i veřejnosti ve smysl a poslání soutěží, kterým je umožnit architektům poměřovat vzájemně svoje
VíceSTATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE RADA MĚSTA
STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE RADA MĚSTA SMĚRNICE Č../2014 STATUT ŠKODNÍ KOMISE A PRAVIDLA ŠKODNÍHO ŘÍZENÍ Zastupitelstvo města, v souladu s ust. 84 odst. 1 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení),
Více1997L0067 CS 27.02.2008 003.001 1
1997L0067 CS 27.02.2008 003.001 1 Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj a instituce nenesou jakoukoli odpovědnost za jeho obsah B SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 97/67/ES ze dne
Více(Legislativní akty) ROZHODNUTÍ
22.3.2013 Úřední věstník Evropské unie L 82/1 I (Legislativní akty) ROZHODNUTÍ ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY č. 258/2013/EU ze dne 13. března 2013, kterým se mění rozhodnutí č. 573/2007/ES, rozhodnutí
VíceKategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: předseda představenstva společnosti. Ing. Eva Kubíčková
Identifikace nové normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní smlouva 2010 1 0 0 Identifikace nahrazované normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní
VíceČESKÁ REPUBLIKA O B S A H :
Ročník 2016 SBÍRKA ZÁKONŮ ČESKÁ REPUBLIKA Částka 53 Rozeslána dne 2. května 2016 Cena Kč 126, O B S A H : 137. Zákon, kterým se mění zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších
VíceVYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE
VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA FINANCÍ A ÚČETNICTVÍ Katedra finančního účetnictví a auditingu Studijní obor: Účetnictví a finanční řízení podniku MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ A VLIV DAŇOVÝCH REFOREM NA VÝPOČET
VíceSTAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 1 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY
STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 1 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY Sjezd delegátů České lékařské komory podle 15 odst. 2, písm. a) zák. č. 220 / 1991 Sb., o České lékařské komoře, České stomatologické komoře a České lékárnické
VíceRodičovský příspěvek - dávka státní sociální podpory
Vyšší odborná škola a Střední zdravotnická škola MILLS, s. r. o. Rodičovský příspěvek - dávka státní sociální podpory Sociální práce Vedoucí práce: Mgr. Marcela Danišová Vypracoval: Miroslav Frýba Čelákovice
Víceze dne 20. listopadu 2003 (Text s významem pro EHP)
UPOZORNĚNÍ: Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj. Nařízení jsou závazná ve znění zveřejněném v tištěném vydání Úředního věstníku Evropské unie. B NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 2042/2003 ze
VícePřehled přijímaných změn v zákoníku práce, zákoně o zaměstnanosti a dalších souvisejících zákonech
Přehled přijímaných změn v zákoníku práce, zákoně o zaměstnanosti a dalších souvisejících zákonech Poslanecká sněmovna Parlamentu [268]R přijala významné novely řady zákonů, a to s účinností od 1. ledna
VíceSpolečné stanovisko MMR a SEI k politice územního rozvoje a územně plánovací dokumentaci a k předkládání dokumentace v územním a stavebním řízení
Společné stanovisko MMR a SEI k politice územního rozvoje a územně plánovací dokumentaci a k předkládání dokumentace v územním a stavebním řízení I. Úvod Postavení dotčených orgánů ve správním řízení obecně
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2005 IV. volební období. Vládní návrh. na vydání
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2005 IV. volební období 1004 Vládní návrh na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 408/2000 Sb., o ochraně práv k odrůdám rostlin a o změně zákona č. 92/1996
VíceFederální shromáždění Československé socialistické republiky 1976. II. v. o. Vládní návrh,
Federální shromáždění Československé socialistické republiky 1976 II. v. o. 113 Vládní návrh, kterým se předkládá Federálnímu shromáždění Československé socialistické republiky k souhlasu Konzulární úmluva
Více406/2000 Sb. ZÁKON. ze dne 25. října 2000. o hospodaření energií ČÁST PRVNÍ HLAVA I ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ. Předmět zákona
406/2000 Sb. ZÁKON ze dne 25. října 2000 o hospodaření energií Změna: 359/2003 Sb. Změna: 694/2004 Sb. Změna: 180/2005 Sb. Změna: 177/2006 Sb. Změna: 214/2006 Sb. Změna: 574/2006 Sb. Změna: 177/2006 Sb.
Více22/1997 Sb. ČR. Technické požadavky na výrobky. Hlava I. Úvodní ustanovení. Předmět úpravy
22/1997 Sb. ČR Neoficiální úplné znění zákona ze dne 24. ledna 1997 č. 22/1997 Sb. ČR, o technických požadavcích na výrobky a o změně a doplnění některých zákonů; ve znění zákona č. 71/2000 Sb.; zákona
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VIII. volební období 44/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VIII. volební období 44/0 Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Dohoda mezi vládou České republiky
VíceRočník 2009 SBÍRKA ZÁKONŮ ČESKÁ REPUBLIKA Částka 93 Rozeslána dne 7. září 2009
Ročník 2009 SBÍRKA ZÁKONŮ ČESKÁ REPUBLIKA Částka 93 Rozeslána dne 7. září 2009 O B S A H: 309. Úplné znění zákona č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů, jak vyplývá
Více