FUTURE CITY JOBS 1 POSILOVÁNÍ ZAMĚSTNANOSTI MLADÝCH PROSTŘEDNICTVÍM KULTURNÍCH A KREATIVNÍCH PRŮMYSLŮ PŘÍPADOVÁ STUDIE 3

Transkript

1 FUTURE CITY JOBS POSILOVÁNÍ ZAMĚSTNANOSTI MLADÝCH PROSTŘEDNICTVÍM KULTURNÍCH A KREATIVNÍCH PRŮMYSLŮ PŘÍPADOVÁ STUDIE 3 Toto je třetí ze série případových studií projektu Future City Jobs zaměřených na úspěšné kreativní iniciativy, které pomáhají mladým lidem nalézt práci. ZAOSTŘENO NA... ECO-CHIC BOUTIQUE Nový přístup organizace Impact Arts k maloobchodnímu prodeji a podnikání Úvod Eco-Chic Boutique je nový obchod zaměřený na životní styl a kreativitu. Jeho sídlem je Glasgow, které je dnes považováno za největší a nejlepší středisko obchodu ve Velké Británii mimo Londýn. Středem pozornosti projektu jsou mladí lidé ve věku od 6 do 24 let. Eco-Chic Boutique používá nábytek a módu z dílny mladých lidí pracujících v rámci inovačního programu Creative Pathways (Kreativní cesty) zaměřeného na zaměstnatelnost a pořádaného uměleckou organizací Impact Arts. Butik pak tyto produkty zprostředkovává místním lidem, kteří si je mohou koupit v provozovně, jež se nachází ve vyhlášené obchodní čtvrti města Glasgow, kde se významná divadla a galerie mísí s obchody, kavárnami a restauracemi. Ústředním bodem celého procesu jsou mladí lidé, kteří pracují pod vedením profesionálů, avšak sami odpovídají za výrobu produktů, provoz obchodu a rozvoj podnikání.

2 Program Creative Pathways je týdenní program, do něhož se zapojují mladí lidé, kteří v minulosti neabsolvovali žádné další vzdělání, odbornou přípravu ani nebyli v zaměstnání. Tito mladí lidé si osvojují dovednosti v oblasti módy, výroby nábytku nebo obecného návrhářství a výroby produktů, ale také základní schopnosti jako čtení, psaní, budování sebedůvěry, zlepšování možností absolvovat další vzdělávání, odbornou přípravu nebo získat zaměstnání. Do Eco-Chic Boutique docházejí mladí účastníci programu čtyřikrát týdně, od 9:30 do 6 hodin. Tři dny stráví v návrhářském studiu a jeden v butiku. Vydělají si tak 50 liber týdně plus náklady na dopravu. Mzdy hradí společnost Rathbone prostřednictvím svého programu Get Ready for Work (Připrav se na práci) viz Butik je prvním sociálním podnikem v oblasti maloobchodního prodeje ve Velké Británii s tak širokou škálou produktů a služeb, které jsou ku prospěchu zaměstnanců, zákazníků, komunity i životního prostředí, a zejména pak mladých lidí, kteří pomáhají zajišťovat jeho provoz. Podnik poskytuje podporu svým zaměstnancům i mladým účastníkům programu, kteří pomáhají s jeho provozem, a představuje pro ně následující přínos: poskytuje jim inspirativní prostor, kde mohou rozvíjet své kreativní schopnosti a zároveň si osvojovat základní pravidla podnikání, dává jim možnost aktivně přispět k úspěchu firmy a podporuje je v tom, aby si uvědomili svůj podíl na jejím neustálém růstu, čímž podporuje nejen jejich ambice, ale také jejich sebevědomí, zprostředkovává jim zkušenosti z první ruky plynoucí z práce s profesionály z nejrůznějších kreativních oborů a oblastí podnikání, zlepšuje jejich možnosti dosáhnout úspěchu v dalším vzdělávání, odborné přípravě nebo zaměstnání. Tím, že mladým lidem zprostředkuje praktickou zkušenost, kdy hrají klíčovou úlohu při prodávání svých produktů, podporuje jejich inspiraci a touhu po úspěchu. Objeví nejen svoji vlastní tvořivost, ale také si osvojí dovednosti v podnikovém prostředí, které lze uplatnit v celé řadě dalších zaměstnání. Mladí lidé také pomáhali při zahajování provozu a otevírání butiku, takže získali znalosti v oblastech, jako je vizuální prodejní strategie, aranžování výloh, marketing a organizace akcí. K těmto akcím patří i jejich zahajovací oslava, při níž se setkali s více než sto hosty, které přivítali a také obsloužili. Když se tito mladí lidé zapojili do programu, mnoho z nich nejprve nevěřilo, že by něco podobného dokázali. Nyní zvládají zákaznický servis na jedničku.

3 Eco-Chic Boutique navíc přináší podporu a prospěch komunitě a svému okolí: představuje podpůrnou platformu pro místní umělce a návrháře, v rámci níž mohou vystavovat a prodávat svá díla, zvyšuje angažovanost komunity prostřednictvím výstav, zakázek a workshopů, podílí se na budování pověsti obchodní zóny jakožto vkusný a jedinečný sociální podnik, který se dobře hodí na místo s fascinující minulostí a dynamickou přítomností, restaurovanými viktoriánskými prvky na provozovně se podílí na bohatém architektonickém dědictví této části města, poskytuje zákazníkům alternativní a zajímavé produkty, jaké nikde jinde na obchodní promenádě nenajdete, a poskytuje jim možnost, aby sami přispěli k řešení místních problémů s nezaměstnaností. Kontext V současné době je ve Skotsku přibližně 30 tisíc osob ve věku 6 9 let, kterým se nepodařilo úspěšně přejít od povinné školní docházky k dalšímu vzdělávání, odborné přípravě nebo práci. Toto číslo je vysoké i v mezinárodním srovnání přibližně o 4 % vyšší než v zemích jako Španělsko a Austrálie a až o 8 % vyšší než v zemích jako Polsko a Dánsko. Citové či materiální strádání, obtížná rodinná situace, sociální vyloučení nebo neúspěch ve škole jsou jen některé z důvodů, proč tito lidé po dokončení povinné školní docházky nedokážou vykročit správným směrem. Existují pádné důkazy o tom, že mnoho mladých lidí následně nedokáže využít svůj potenciál - může se stát, že nenajdou stálé a naplňující zaměstnání, potkají je vážné zdravotní nebo sociální potíže nebo se zapletou do trestné činnosti. Existuje jasná souvislost mezi neúspěchem a nezaměstnaností. To znamená, že když vytvoříme lepší možnosti uplatnění po škole, na nichž se bude podílet jak jednotlivec, tak organizace, s níž spolupracuje, přispějeme tak ke zlepšení ekonomické situace a k řešení řady sociálních otázek, které jsou klíčové pro vytvoření lepších příležitostí, k nimž budou mít lidé přístup po celý život.

4 Skotská vláda vytipovala problematické oblasti, v nichž je vysoký počet mladých lidí, kteří nemají práci ani neabsolvují další vzdělávání nebo odbornou přípravu (často označovaných zkratkou NEET), obzvláště závažnou otázkou a ve kterých by lokální snížení počtu NEET mělo celostátní dopad. Glasgow je na prvním místě seznamu. Projekty jako Eco-Chic Boutique pomáhají tuto otázku řešit. Organizace Impact Arts působí na poli zaměstnatelnosti už několik let. V roce 2004 uskutečnila s podporou organizace Scottish Enterprise Glasgow průzkum, ze kterého vyšlo najevo, že kreativní činnosti mají příznivý vliv na sebeúctu, ambice, sociální schopnosti a sebedůvěru při získávání nových dovedností. Cílem Impact Arts je zlepšit vyhlídky lidí, kteří jsou aktuálně bez výdělečné činnosti (tj. příjemců sociálních dávek) nebo vykonávají zaměstnání, v němž neuplatní dosaženou úroveň kvalifikace při hledání nového zaměstnání. Spadají sem například osoby v obtížné životní situaci, ale také absolventi uměleckých oborů, kteří nemají zkušenosti nebo schopnosti, aby se uplatnili na trhu práce. Obsah činnosti Impact Arts není zaměřen na žádné konkrétní povolání, a soustředí se na zvyšování sebedůvěry, ambicí a schopností sociální interakce, na nichž lze pak dále stavět. Výsledky V období 200/20 se do programu Creative Pathways v oblasti Glasgow zapojilo 33 mladých lidí. Více než 60 % z této konkrétní skupiny se nyní ubírá pozitivním směrem k získání zaměstnání či k nastoupení do dalšího vzdělávání nebo odborné přípravy a dalších 2 % aktivně hledá zaměstnání. Zvýšení sebedůvěry, sebeúcty a získání dalších důležitých schopností a dovedností bylo téměř pro všechny přínosné.

5 Tento program mi změnil život. Stále jsem zkoušela novou práci a zase o ni přicházela a nevěděla jsem, kam směřuju. Díky tomuto programu jsem si uvědomila svůj potenciál a doplnila si znalosti. Stacey, účastnice Future Jobs Fund 200/20 se zaměřením na módu, která byla přijata ke studiu módního návrhářství na North Glasgow College. Pracuje také na částečný úvazek v call centru a na studium si přivydělává prací na návrhářských projektech. Z reakcí školitelů a mladých lidí, kteří se projektu účastní, vyplývá, že projekt Eco Chic Boutique je pro programy jako Creative Pathways přínosný, protože: mladým účastníkům programu poskytuje skutečné prodejní prostory, kde se mohou učit v praxi, cítit se užiteční a získat tak motivaci pokračovat správným směrem, je zdrojem zisku, který snižuje závislost organizace Impact Arts na omezených veřejných zdrojích a umožňuje jí pokračovat v práci s mladými lidmi a zvyšovat jejich šanci na pozitivní a úspěšnou budoucnost, pomáhá při budování obohacujících vztahů s kolegy, univerzitami a firmami působícími v oboru, a tak pomáhá mladým lidem zapojeným do programu v cestě vpřed. Organizace Impact Arts díky tomu mohla uzavřít dohodu, na jejímž základě mají mladí lidé pracující Eco-Chic Boutique záruku, že se budou moci zúčastnit vstupních pohovorů a v některých případech dokonce získají místo v různých kurzech dalšího vzdělávání s odpovídajícím zaměřením. Lisa Carr, projektová manažerka Eco-Chic Boutique, na závěr uvádí: tím, že mladým lidem, s nimiž pracujeme, nabídneme všechny tyto úžasné možnosti, nejenže je mnohému naučíme, ale dodáme jim chuť a důvěru pokračovat správným směrem a na této cestě se setkávat s učiteli a získávat kontakty. Creative Pathways je osvědčený model zvyšování zaměstnatelnosti mladých lidí v pozitivním a stabilním pracovním prostředí a projekt ECO-CHIC BOUTIQUE je pro Impact Arts velkým obohacením.

6 PROHLÉDNĚTE SI Účastníci Creative Pathways 20 v Glasgow vysvětlují, co jim program přinesl Zkušenosti účastníků projektu v Edinburgu