PROGRAM VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "PROGRAM VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ"

Transkript

1 VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ PROGRAM Projekt se uskuteční pod záštitou hejtmana Moravskoslezského kraje Miroslava Nováka, primátora města Ostravy Ing. Petra Kajnara a Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Hlavní partner Hlavní partner

2 PROGRAM VELETRHU PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ KARIÉRA PLUS 09:00-15:00 09:50-13:05 10:00-15:00 09:30-13:45 09:00-14:00 14:15-14:45 Představení zaměstnavatelů na veletrhu Prezentace firem - BEZ REGISTRACE, sály NA 3, NA 4 a NA 5 Workshopy firem - S REGISTRACÍ, sál NA 5 a společenský sál NK 325 Odborný program Kariérního centra VŠB-TUO, sály NA 1 a NA 5 Odevzdávání dotazníků na Informacích Kariéry PLUS v přízemí AULY Losování dotazníkové soutěže a předání výher, sál NA 1 HARMONOGRAM WORKSHOPŮ FIREM - S REGISTRACÍ 10:00-12:00 12:30-15:00 Workshop Lidl Brand Factory, společenský sál NK 325 Testování jazykové úrovně s JŠ HELLO, sál NA 5

3 HARMONOGRAM PREZENTACÍ FIREM - BEZ REGISTRACE HARMONOGRAM ODBORNÉHO PROGRAMU KARIÉRNÍHO CENTRA VŠB-TUO HARMONOGRAM SÁL NA 3 10:30-10:45 Skupina ČEZ 11:10-11:25 Komerční banka, a. s. 11:30-11:45 ArcelorMittal Ostrava 11:50-12:05 12:30-12:45 Varroc Lighting Systems, s.r.o. 12:50-13:05 KPMG Česká Republika HARMONOGRAM SÁL NA 4 10:30-10:45 Conel s.r.o. 11:10-11:25 Plzeňský Prazdroj 11:30-11:45 AVL MORAVIA s.r.o. 11:50-12:05 Mondelez Czech Republic s.r.o. 12:10-12:25 ŠKODA AUTO a.s. HARMONOGRAM SÁL NA 5 09:50-10:05 MSA, a.s. 10:10-10:25 GE Money Bank 10:30-10:45 PEGATRON Czech s.r.o. 11:10-11:25 Stora Enso 11:30-11:45 Hella Autotechnik Nova HARMONOGRAM SÁL NA 1 09:30-10:30 Vlastík Holčák, Úspěch? Nic složitého, začněte ještě dnes! 10:30-10:40 VYSTOUPENÍ REKTORA VŠB-TUO, prof. Ing. Iva Vondráka, CSc. 10:40-11:15 Pavla Šňupárková, Jak napsat CV a motivační dopis 11:15-12:15 Adriana Klimková, Kariéra v mezinárodním prostředí 12:15-13:45 Ivo Jurman, Klíč k dobrým vztahům na pracovišti HARMONOGRAM SÁL NA 5 11:50-12:20 Hana Hlaváčková a Andrea Šlachtová, Jak si říct o zpětnou vazbu a jak ji rozdýchat

4 Přednáška ÚSPĚCH? NIC SLOŽITÉHO, ZAČNĚTE JEŠTĚ DNES! Jak úspěch vypadá? Kde jej začít budovat a KDY? Víte, co přesně chcete? Začněte každý den malými jednoduchými krůčky, které vás dovedou k VAŠIM cílům. Tedy za předpokladu, že víte, co chcete... Najděte své limity a překročte je. Buďte úspěšní. Není to nic nemožného. Mnoho lidí touží po úspěchu, ale málokdo jej dosahuje. Proč tomu tak je a co s tím? Jaká je rada za $, která už pomohla mnoha úspěšným? KDY A KDE: 09:30-10:30 v aule NA 1 VLASTÍK HOLČÁK Lektor, trenér a kouč self-managementu Vlastík se již 14. rokem zabývá posouváním kvality života klientů, a to i ve firemní sféře mnoha velkých podniků ČR. Majitel vzdělávací a konzultantské firmy meews consulting, s.r.o. a táta nádherných 4 dětí a rodiny se zájmem o přírodu a sport. Přednáška JAK SPRÁVNĚ NAPSAT CV A MOTIVAČNÍ DOPIS Přijďte, pokud vás zajímá, jak napsat CV. Dozvíte se, na co byste neměli zapomenout, co zdůraznit a co naopak neprozrazovat. Víte, co by měl obsahovat správný motivační dopis? Jak můžete prodat své znalosti, vědomosti a zkušenosti? Pokud chcete vědět více, těší se na setkání s vámi Pavla. KDY A KDE: 10:40-11:15 v aule NA 1 PhDr., Mgr. PAVLA ŠŇUPÁRKOVÁ Psycholožka, poradkyně Kariérního centra VŠB-TUO Pavla pracuje jako poradkyně v Kariérním centru VŠB-TUO od roku Provádí osobnostní diagnostiku pomocí Hoganových testů, pomáhá studentům s nastartováním kariéry, napsáním CV a motivačních dopisů, provádí koučink a poradenství týkající se hledání práce. Zároveň je soukromou psycholožkou poskytující terapii, poradenství a psychodiagnostiku.

5 Přednáška KARIÉRA V MEZINÁRODNÍM PROSTŘEDÍ Kariéra v mezinárodní nebo globální firmě je čím dál tím častější skutečností mnoha absolventů. Exchange Student Club, který se stará o zahraniční studenty na VŠB-TUO, nabízí dnes tolik ceněnou praxi v mezinárodním prostředí již v průběhu studia. V rámci tohoto bloku vystoupí HR specialistka s tipy, jak takovou práci získat a udržet si ji a také absolventi, kteří už v mezinárodních firmách pracují. KDY A KDE: 11:15-12:15 v aule NA 1 ADRIANA KLIMKOVÁ Personalista, personální agentura HAYS Adriana Klimková působila v ESN (Erasmus Student Network), mezinárodní síti sdružující studenty na více než 400 univerzitách v Evropě a poskytující pomoc zahraničním studentům. Dokáže tak objektivně zhodnotit přínos mimoškolních aktivit vzhledem k budoucí kariéře. Přednáška KLÍČ K DOBRÝM VZTAHŮM NA PRACOVIŠTI Téma mezilidských vztahů je neustále diskutovanou oblastí již od počátku věků. A není ani divu. Vždyť mezilidské vztahy silně ovlivňují směr, kterým se bude ubírat náš život. Schopnost vytvářet je a udržovat definuje kvalitu vztahů se šéfem, podřízeným, kolegy či klienty. Podmiňuje oblíbenost jedince v kolektivu, možnosti kariérního růstu, umožňuje mít ze své rodiny dlouhodobou radost. Možná se nyní nabízí otázka, jestli schopnost komunikovat a budovat porozumění je něco, s čím se člověk musí narodit? Naštěstí ne. I v oblasti komunikace a vztahů platí jednoduché a přesně pojmenované zákonitosti, které když si člověk osvojí a bude vědomě používat, s jistotou se posune o velký kus dopředu i v této oblasti. Dosáhne tak svých zamýšlených úspěchů ve společnosti. KDY A KDE: 12:15-13:45 v aule NA 1 Ing. IVO JURMAN Lektor a konzultant v Business Success Ing. Ivo Jurman pracuje jedenáctým rokem ve společnosti Business Success jako lektor a konzultant v oblasti vedení lidí a tvorby organizačních struktur ve firmách.

6 Přednáška JAK SI ŘÍCT O ZPĚTNOU VAZBU A JAK JI ROZDÝCHAT Ztráta motivace, sebedůvěry, pokles pracovního výkonu a časem možná i frustrace. To vše vám hrozí, když místo konkrétních a srozumitelných informací k vaší práci, se vám dostává neurčitých informací typu dobrý, mohlo by to být lepší, pohledů, které nevíte, jak si vyložit anebo jen mlčení. A na konci zkušební doby, po roce, nebo po letech, když se chystá zeštíhlování firmy, se dozvíte, že vedení má jiné představy a očekávání od pozice, kterou zastáváte A vy se nestačíte divit. Pokud se chcete této situaci vyhnout, můžete se inspirovat na tomto workshopu. KDY A KDE: 11:50-12:20 v aule NA 5 Ing. HANA HLAVÁČKOVÁ a Mgr. ANDREA ŠLACHTOVÁ Vzdělávací centrum Hello s.r.o., lektorky a metodičky Zpětná vazba ve firemním i školním prostředí je provází intenzivně posledních 7 let. Důvěrně známé jsou jim role poskytovatele zpětné vazby a toho, kdo si o ni musí říct, aby se dozvěděl, na čem je. A do třetice je to role lektora a konzultanta pro manažery, mimo jiné v oblasti rozvoje zaměstnanců a týmů, kde se to bez zpětné vazby neobejde. POZNÁMKY Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava 17. listopadu 15/ Ostrava Poruba Najdete nás i na Facebooku Tel.: Mobil: Fax:

7 ROZMÍSTĚNÍ STÁNKŮ - 1. PATRO ROZMÍSTĚNÍ STÁNKŮ V 1. PATŘE ABB s.r.o. Acision Czech Republic, s.r.o. ArcelorMittal Ostrava AT Computers, a.s. AVL MORAVIA s.r.o. AXA Česká republika s.r.o. Bircher Process Control BBC s.r.o. BOSCH GROUP Brose CZ spol. s r.o. CEMEX Czech Republic Conel s.r.o. Continental Automotive Czech Republic s.r.o. Česká spořitelna, a.s. Skupina ČEZ Dalkia Česká republika PROVYS Deloitte FNZ GE Money Bank Halla Visteon Autopal s.r.o. Hayes Lemmerz Czech, s.r.o. Jazyková škola HELLO KES - kabelové a elektrické systémy, spol. s r.o. Komerční banka, a. s. Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group KPMG Česká Republika b c a Lidl Česká republika v.o.s. MAHLE Behr Ostrava s.r.o. Mondelez Czech Republic s.r.o. Motorola Solutions CZ, s.r.o. MSA, a.s. PAPCEL, a.s. PEGATRON CZECH s.r.o. Personální agentura Advantage Consulting, s.r.o. Pracovní portál Profesia.cz Plzeňský Prazdroj PwC ČR Řízení letového provozu České republiky, s.p. Semperflex Optimit s.r.o. SHIMANO CZECH REPUBLIC S.R.O. SCHOTT Siemens, s.r.o. Silné pracoviště, Specialist Service, s.r.o. Stora Enso ŠKODA AUTO a.s. ŠKODA TRANSPORTATION TESCO Stores ČR a.s. Tieto Czech s.r.o. TPA Horwath UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s. Varroc Lighting Systems, s.r.o. VÍTKOVICE MACHINERY GROUP VOP CZ, s.p. 13 d f e

8 ROZMÍSTĚNÍ STÁNKŮ - PŘÍZEMÍ ROZMÍSTĚNÍ STÁNKŮ V PŘÍZEMÍ Advanced World Transport a.s. BANG & OLUFSEN, s.r.o. Doosan Škoda Power Edwards, s.r.o. EURES Evropské služby zaměstnanosti EVRAZ VÍTKOVICE STEEL, a.s. ExxonMobil Business Support Center Czechia s.r.o. EY Hella Autotechnik Nova Honeywell Huisman Konstrukce s.r.o. KVADOS, a.s. Miele technika Moravskoslezský automobilový klastr, o.s. NATEK s.r.o. OKIN GROUP, a.s. ON Semiconductor OSIsoft Partners Financial Services Procter & Gamble Rakona, s.r.o. Raiffeisen stavební spořitelna ROBE lighting s. r. o. RWE skupina společností ELTODO SSI Schäfer Stavební Skupina EUROVIA CS TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a.s. 12 a 7 5 d b 11 U & SLUNO a.s. VCES a.s. Vigour a.s. INFORMAČNÍ STÁNEK KARIÉRY PLUS informace 6 2 c

9 DOTAZNÍKOVÁ SOUTĚŽ O CENY VYSTAVOVATELŮ I pro letošní, již sedmý ročník veletrhu pracovních příležitostí Kariéra PLUS jsme pro vás, milí studenti a absolventi VŠ, připravili soutěž o atraktivní ceny, které věnovali jednotliví vystavovatelé. Stačí jen zhodnotit letošní ročník Kariéry PLUS, zodpovědět pár otázek ohledně vašeho vysněného zaměstnání a odevzdat vyplněný dotazník i s kontakty do 14:00 v informačním stánku Kariéry PLUS v přízemí u vchodu do auly. Od 14:15 bude v hlavním sále auly NA 1 probíhat losování, cenu si můžete vyzvednout ihned na pódiu, v případě vaší nepřítomnosti budeme výherce kontaktovat. Při předávání ceny předložte doklad totožnosti (občanský průkaz, ISIC...). Ceny do soutěže věnovali: Skupina ČEZ - dárková taška Jazyková škola HELLO - dárkový poukaz na semestrální jazykový kurz v hodnotě Kč Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group - dárková taška Conel s.r.o. - dárková taška SHIMANO CZECH REPUBLIC S.R.O. - dárková taška další dárky Poskytnuté informace budou sloužit organizátorům pouze k vyhodnocení kvality veletrhu a k pořádané soutěži. VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ KARIÉRA PLUS SLOSOVATELNÝ DOTAZNÍK O CENY Losování proběhne ve 14:15 hodin v sále NA 1 Zakroužkujte některou z těchto možností: Jsem student Jsem absolvent (ukončené vzdělání, NESTUDUJI) Uveďte, jakou univerzitu a fakultu studujete nebo jste vystudoval/a. Jste-li studentem, uveďte ročník studia Jste-li absolventem, uveďte, kterým stupněm jste úspěšně ukončil/a své studium. bakalářský / magisterský / doktorský Pokolikáté jste na veletrhu pracovních příležitostí pořádaném na VŠB-TUO? Kterou společnost vystavující na veletrhu Kariéra PLUS byste zvolil/a pro své zaměstnání Podniknete případné kroky k získání pracovního místa u této společnosti? (zakroužkujte jednu možnost) ano / ne / nevím Budete se přihlašovat do trainee programů v letošním roce? (zakroužkujte jednu možnost) ano / ne / nevím

10 Kdy jste se začínali zajímat o své budoucí zaměstnání? - od začátku studia - v průběhu studia - v posledním ročníku studia - po ukončení studia Kde byste chtěli začít svou kariéru? - v regionu trvalého bydliště - v České republice - v zahraničí Které organizaci dáváte přednost při výběru zaměstnání? - mezinárodní, nadnárodní společnost - domácí podnikatelský subjekt - veřejný sektor (úřady, ministerstva, soudy ) - neziskové organizace, občanské sdružení Jste spokojen(a) s úrovní veletrhu? (zakroužkujte jednu možnost) ano, velmi / ano, ale mám i připomínky / nejsem Zde máte možnost napsat nám jakékoliv připomínky či náměty k veletrhu: Uveďte vaše celé jméno a telefon: VYPLNĚNÝ DOTAZNÍK VHOĎTE DO KRABICE V INFORMAČNÍM STÁNKU KARIÉRA PLUS V PŘÍZEMÍ AULY DO 14:00 HOD. Dle zákona č. 101/200 Sb. budou vámi poskytnuté údaje použity pouze účelem průzkumu ke zkvalitnění služeb veletrhu a pro slosování výherců dne

PROGRAM 10. 3. 2015 KATALOG 2014

PROGRAM 10. 3. 2015 KATALOG 2014 PROGRAM 10. 3. 2015 KATALOG 2014 PROGRAM VELETRHU PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ KARIÉRA PLUS 09:00-15:00 09:30-13:25 09:30-11:30 09:30-14:10 09:00-14:00 14:10-14:40 Výstavní stánky představení zaměstnavatelů

Více

NABÍDKA SLUŽEB VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 10. BŘEZNA 2015 AULA VŠB - TU OSTRAVA NABÍDKA SLUŽEB

NABÍDKA SLUŽEB VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 10. BŘEZNA 2015 AULA VŠB - TU OSTRAVA NABÍDKA SLUŽEB NABÍDKA SLUŽEB VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 10. BŘEZNA 2015 AULA VŠB - TU OSTRAVA NABÍDKA SLUŽEB SHRNUTÍ POSLEDNÍHO ROČNÍKU Sedmý veletrh pracovních příležitostí Kariéra PLUS se uskutečnil v aule Vysoké

Více

Business/Commerce. Kompletní žebříček naleznete na www.univerzumczech.com Top 100 IDEAL Employers 2014 v České Republice

Business/Commerce. Kompletní žebříček naleznete na www.univerzumczech.com Top 100 IDEAL Employers 2014 v České Republice Business/Commerce 1. Google 2. Česká národní banka 3. Škoda Auto 4. ČEZ 5. Microsoft 6. České aerolinie 7. Student Agency 8. L'Oréal Group 9. KPMG 10. Česká spořitelna 11. ČSOB 12. Komerční banka 13. Ernst

Více

NABÍDKA SLUŽEB VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 8. BŘEZNA 2016 AULA VŠB - TU OSTRAVA NABÍDKA SLUŽEB

NABÍDKA SLUŽEB VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 8. BŘEZNA 2016 AULA VŠB - TU OSTRAVA NABÍDKA SLUŽEB NABÍDKA SLUŽEB VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 8. BŘEZNA 2016 AULA VŠB - TU OSTRAVA NABÍDKA SLUŽEB SHRNUTÍ POSLEDNÍHO ROČNÍKU Osmý veletrh pracovních příležitostí Kariéra PLUS se uskutečnil v aule Vysoké

Více

JOB FAIR 2008 MEZINÁRODNÍ VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ CHARAKTERISTIKA PROJEKTU

JOB FAIR 2008 MEZINÁRODNÍ VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ CHARAKTERISTIKA PROJEKTU 2 CHARAKTERISTIKA PROJEKTU Veletrh se zaměřením na setkání potenciálních zaměstnavatelů, personálních agentur s cílovou skupinou volných pracovních sil TERMÍN KONÁNÍ 7. 9. října 2008 Společně s projekty

Více

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil: +420 603 558 650. Email: tesar@mc-triton.cz

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil: +420 603 558 650. Email: tesar@mc-triton.cz M.C.TRITON, spol. s r.o. Evropská 846/176a, 160 00 Praha 6 telefon: + 420 255 710 600, fax: + 420 255 710 699 e-mail: info@mc-triton.cz, www.mc-triton.cz IČ: 49622005, DIČ:CZ49622005 Kontaktní osoba: Ing.

Více

AGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH

AGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH ČESKÁ SPOLEČNOST PRO JAKOST Novotného lávka 5, 116 68 Praha 1 Ve spolupráci s si Vás dovoluje pozvat na seminář AGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH Pořádaný v rámci akcí Evropského roku aktivního stárnutí

Více

Kdo se DNE FIREM JOBStart 2012 účastní? Firmy a instituce, jejichž přehled naleznete v této brožuře na straně 2.

Kdo se DNE FIREM JOBStart 2012 účastní? Firmy a instituce, jejichž přehled naleznete v této brožuře na straně 2. Kdo se DNE FIREM JOBStart 2012 účastní? Firmy a instituce, jejichž přehled naleznete v této brožuře na straně 2. Co firmy a instituce nabízejí? Praxe, pracovní uplatnění, brigády, stáže, trainee programy,

Více

Nové talenty pro vědu a výzkum

Nové talenty pro vědu a výzkum Nové talenty pro vědu a výzkum OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost oblast podpory 2.3 Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji Slavnostní zahájení projektu Sylva Drábková Fakulta strojní VŠB-TUO Dolní oblast

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

"Personalistika a způsob hledání práce - informace pro každého" Asociace poskytovatelů personálních služeb APPS ve spolupráci s INCHEBOU PRAHA

Personalistika a způsob hledání práce - informace pro každého Asociace poskytovatelů personálních služeb APPS ve spolupráci s INCHEBOU PRAHA DOPROVODNÝ PROGRAM Seminární místnost č. 151 "Personalistika a způsob hledání práce - informace pro každého" 10,30-11,30 Životopis - základ pro vaše budoucí zaměstnání 11,45-12,45 Sociální sítě. Jak je

Více

FOND PRO PODPORU SPOLUPRÁCE ŠKOL

FOND PRO PODPORU SPOLUPRÁCE ŠKOL FINANČNÍ MECHANISMY EHP/ NORSKA FOND PRO PODPORU SPOLUPRÁCE ŠKOL MANUÁL PRO VYPLNĚNÍ ŽÁDOSTI GRANT INDIVIDUÁLNÍ MOBILITY STUDENTŮ Tento manuál je určen žadatelům o grant individuální mobility z Fondu pro

Více

Výcvik v konzultantských dovednostech

Výcvik v konzultantských dovednostech Výcvik v konzultantských dovednostech PRO KOHO JE VÝCVIK URČEN: Výcvik je určen těm studentům psychologie a příbuzných oborů, kteří mají zájem se do budoucna věnovat práci v HR, nebo konzultanta poskytujícího

Více

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích ÚISK FF UK PhDr. Zuzana Šidlichovská Příspěvek konference IKI 2012 17-01-2012 Obsah příspěvku Moderní trendy personálního řízení Pracovní prostředí Formy

Více

Rozvojový projekt na rok 2014

Rozvojový projekt na rok 2014 VYSOKÁ ŠKOLA: VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO Rozvojový projekt na rok 2014 Formulář pro závěrečnou zprávu Program: 1. Program na podporu vzájemné spolupráce vysokých škol Podprogram: Název

Více

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích ÚISK FF UK PhDr. Zuzana Šidlichovská Konference EFI, 25/04/2012 Obsah příspěvku Moderní trendy personálního řízení Pracovní prostředí Formy pracovních

Více

All Stars. 100 obdivovaných firem České republiky 2009

All Stars. 100 obdivovaných firem České republiky 2009 All Stars Pořadí Název firmy ŠKODA AUTO a.s. ČEZ, a. s. STUDENT AGENCY, s.r.o. Kofola a.s. 5. Zentiva, a.s. 6. Komerční banka, a.s. 7. Plzeňský Prazdroj, a. s. 8. 9. 10. Česká pojišťovna a.s. Skanska CS

Více

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1 1 Jste: Z následujících možností vyberte jednu. muž žena 2 Jaké je vaše nejvyšší dosažené vysokoškolské vzdělání? bakalářské magisterské, inženýrské doktorantské jiné, napište:... 3 Vaše nejvyšší vysokoškolské

Více

Svařovací den 2013 6. - 7. 6. 2013. doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. děkan Fakulty strojní

Svařovací den 2013 6. - 7. 6. 2013. doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. děkan Fakulty strojní Svařovací den 2013 6. - 7. 6. 2013 doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. děkan Fakulty strojní Průměrný počet osob v ročníku Thousands 1000 Vývoj populačních ročníků Česká republika 2000-2020 900 800 700 600 15

Více

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ Individuální koučink Motto: K čemu je dobrá inspirace, když po ní nenásleduje čin? (Anthony Robbins) Vážení zájemci o osobní rozvoj, dovolujeme si Vás oslovit s možností

Více

Analýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové

Analýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové Analýza uplatnění absolventů FIM UHK Petra Poulová Univerzita Hradec Králové Dotazníkové šetření = za 2 let existence má fakulta 534 absolventů = dotazníky distribuovány e-mailem 8 absolventům, kteří se

Více

SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A

SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A Bakalářský studijní program (B6209) SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A INFORMATIKA Bakalářský studijní obor Informatika v ekonomice STUDIJNÍ OBOR SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A INFORMATIKA Nejstarší obor na VŠB-TUO ( od

Více

NEGOCIACE. Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu

NEGOCIACE. Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu NEGOCIACE Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu NEGOCIACE Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu Funkce nákupu má v podnicích velmi důležité postavení. Vliv kvality nákupních procesů na hospodářské výsledky

Více

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list Inovace výuky Člověk a svět práce Pracovní list Čp 09_15 Zaměstnání Vzdělávací oblast: Vzdělávací obor: Tematický okruh: Cílová skupina: Klíčová slova: Očekávaný výstup: Člověk a svět práce Člověk a svět

Více

DOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ

DOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ DOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ Projekt ModIn Modulární inovace bakalářských a navazujících magisterských programů na Fakultě

Více

POTŘEBA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ PRO STUDENTY VŠ. Iva Kirovová VŠB-TUO Ekonomická fakulta Katedra managementu

POTŘEBA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ PRO STUDENTY VŠ. Iva Kirovová VŠB-TUO Ekonomická fakulta Katedra managementu POTŘEBA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ PRO STUDENTY VŠ Iva Kirovová VŠB-TUO Ekonomická fakulta Katedra managementu Nabídka předmětů Individuální rozvoj kariéry (IRK) Individuální hledisko Individual Career Development

Více

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb. IT Cluster People for IT IT for People Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.cz Kontext Hlavní směry výzkumu a vývoje Biologické a ekologické

Více

PERSONÁLNÍ PROJEKT ABSOLVENT Veletrh pracovních a studijních příležitostí Kam po střední?

PERSONÁLNÍ PROJEKT ABSOLVENT Veletrh pracovních a studijních příležitostí Kam po střední? Veletrh pracovních a studijních příležitostí Kam po střední? 28. dubna 2008 (10:00 16:00) DK Peklo - dům kultury města Plzně Pobřežní 10, Plzeň centrum Pořádá: Stavovská unie studentů ZČU v Plzni Tylova

Více

Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc

Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc 11. 12. 3. 2015 Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc Často se mi stává, že si po jednání řeknu: Zase mě oškubali, zase jsem zbytečně

Více

Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce

Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce 2 Sociální pilíř Environmentální pilíř Ekonomický pilíř Sociální pilíř CSR 3 Rovné příležitosti Rozmanitost

Více

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU směřující k vytvoření mezioborové integrace CZ.1.07/2.2.00/28.0302 Klíčová aktivita KA5 Propojení univerzitního prostředí s trhem práce Garant aktivity Ing.

Více

Studijní obor. Bankovnictví. Studijní program. Hospodářská politika a správa. Správná volba pro vzdělání

Studijní obor. Bankovnictví. Studijní program. Hospodářská politika a správa. Správná volba pro vzdělání Studijní obor Bankovnictví Studijní program Hospodářská politika a správa Správná volba pro vzdělání PROČ STUDOVAT BANKOVNICTVÍ V KARVINÉ Kvalitní výuka s přednáškami významných odborníků z praxe. Komplexní

Více

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKOVÉHO HODNOCENÍ

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKOVÉHO HODNOCENÍ VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKOVÉHO HODNOCENÍ DOTAZNÍK PRO ZAMĚSTNAVATELE HODNOCENÍ ÚROVNĚ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ ABSOLVENTŮ Fakulty metalurgie a materiálového inženýrství VŠB-TU Ostrava Dotazníkové hodnocení proběhlo

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

HODNOCENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EKONOMICKÉ FAKULTY TUL

HODNOCENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EKONOMICKÉ FAKULTY TUL HODNOCENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EKONOMICKÉ FAKULTY TUL Vážené kolegyně a kolegové, v rámci zvyšování spokojenosti a kvality pracovních podmínek na EF TUL byl vytvořen tento dotazník, jehož prostřednictvím

Více

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 NEWSLETTER AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE AMAK je mezinárodní vysoká škola realizující bakalářské, magisterské a doktorské studijní programy

Více

1. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1.7.- 31.10.2012. Služby péče o děti: - Hlídání dětí se školkovým režimem

1. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1.7.- 31.10.2012. Služby péče o děti: - Hlídání dětí se školkovým režimem Číslo výzvy: 76 Název globálního grantu: rovné příležitosti žen a mužů a slaďování rodinného a pracovního života Název oblasti podpory: 3.4. Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního

Více

13. ročník NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH FIREM ČESKÉ REPUBLIKY ZA ROK 2006

13. ročník NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH FIREM ČESKÉ REPUBLIKY ZA ROK 2006 100 NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH FIREM Pořadí Firma Tržby 2006 v tis. Kč 1 ŠKODA AUTO a.s. 203 659 000 2 ČEZ, a. s. 159 580 000 3 UNIPETROL, a.s. 94 642 132 4 R WE Transgas, a.s. 85 042 750 5 FOXCONN CZ s.r.o. 72

Více

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová Jak napsat motivační dopis Kateřina Polreichová K čemu slouží? přehledný a pokud možno i zajímavý informuje, o jaký obor se zajímáte vysvětluje důvody vašeho zájmu nastiňuje vaše předpoklady ke studiu

Více

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám

Více

JAK USPĚT NA TRHU PRÁCE VÝBĚR ZAMĚSTNAVATELE

JAK USPĚT NA TRHU PRÁCE VÝBĚR ZAMĚSTNAVATELE Projekt vznikl za přispění Nadace ČEZ JAK USPĚT NA TRHU PRÁCE VÝBĚR ZAMĚSTNAVATELE Společnost: ČEZ, a.s. Zástupce: Stanislav Kukučka Obsah prezentace PŘEDSTAVENÍ CO NÁSLEDOVALO PO ŠKOLE JAK JSEM SE DOSTAL

Více

Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců

Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců 500 HR MINUTES KONFERENCE O MODERNÍCH TRENDECH V HR 13. března 2013 Hana Velíšková, KPMG KPMG Česká republika Od roku 1990 760 zaměstnanců 27 partnerů Druhý

Více

19. Trend Event 9. dubna 2015 Konferenční centrum U Hájků

19. Trend Event 9. dubna 2015 Konferenční centrum U Hájků 19. Trend Event 9. dubna 2015 Konferenční centrum U Hájků Pro PARTNERY A VYSTAVOVATELE přináší akce příležitost aktivní prezentace svého portfolia produktů a služeb a především novinek před vybranou cílovou

Více

Po škole do práce - studium osob se zdravotním postižením na vysoké škole a jejich přechod na trh práce

Po škole do práce - studium osob se zdravotním postižením na vysoké škole a jejich přechod na trh práce Po škole do práce - studium osob se zdravotním postižením na vysoké škole a jejich přechod na trh práce Petr Vyhnánek Praha, 4. 2. 2015 Struktura příspěvku o Metropolitní univerzitě Praha Škola bez bariér

Více

JOBStart 2013, 2. ročník

JOBStart 2013, 2. ročník JOBStart 2013, 2. ročník Jak z JOBStartu vytěžit maximum? Hledáte praxi? Potřebujete si při studiu přivydělat? Zjistili jste, jak je v dnešní době obtížné najít pracovní uplatnění? Využijte JOBStart 2013

Více

Pozvánka na seminář. Neexpertní vedení

Pozvánka na seminář. Neexpertní vedení Pozvánka na seminář Společnost BCF s.r.o. si Vás společně s Jihočeskou hospodářskou komorou dovolují pozvat dne 21.9.2011 od 9:00 do 17:00 hodin do prostor Jihočeské hospodářské komory na veřejný sebezkušenostní

Více

ŠKODA AUTO Vysoká škola. Mgr. Lenka Stejskalová, MBA Prorektorka pro zahraniční vztahy

ŠKODA AUTO Vysoká škola. Mgr. Lenka Stejskalová, MBA Prorektorka pro zahraniční vztahy ŠKODA AUTO Vysoká škola Mgr. Lenka Stejskalová, MBA Prorektorka pro zahraniční vztahy ŠKODA AUTO Vysoká škola ŠKODA AUTO Vysoká škola je jedinou vysokou školou v České republice, jejímž zakladatelem je

Více

Závěry mezinárodní vědecké konference ICOLLE 2015

Závěry mezinárodní vědecké konference ICOLLE 2015 Závěry mezinárodní vědecké konference ICOLLE 2015 Ve dnech 15. a 16. září 2015 byl Institutem celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně pořádán již 7. ročník mezinárodní vědecké konference celoživotního

Více

Práce na dálku (z domova) prakticky

Práce na dálku (z domova) prakticky Práce na dálku (z domova) prakticky Ing. Radka Nepustilová konzultantka společnosti Idealine Solutions Telefon: 602 666 336 Email: radka.nepustilova@workline.cz Weby: www.workline. cz www.webinare. cz

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Zlepšování firemních procesů For Business Excellence

Zlepšování firemních procesů For Business Excellence 15. 16. 4. 2015 Zlepšování firemních procesů For Business Excellence aneb odhalte tajemství fungujících firemních procesů Mám dojem, že pracuju v neustálém chaosu. O nastavení firemních procesů se u nás

Více

Příští jede za: Závěrečná zpráva. Veletrh kariérních příležitostí pro náročné

Příští jede za: Závěrečná zpráva. Veletrh kariérních příležitostí pro náročné Příští jede za: rok Závěrečná zpráva c 2015 Veletrh kariérních příležitostí pro náročné Vážení účastníci, partneři a přátelé Career Days, jsem moc rád, že držíte v rukou tuto závěrečnou zprávu. Znamená

Více

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Název projektu: KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s., Jihlava WWW.SVOSS.CZ

Více

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

Agronomická fakulta MENDELU řeší projekty OP VK

Agronomická fakulta MENDELU řeší projekty OP VK Seminář s workshopem Agronomická fakulta MENDELU řeší projekty OP VK Partnerská síť Agronomické fakulty MENDELU s komerční sférou CZ.1.07/2.4.00/17.0022 Ing. Ivo Vyskočil MENDELU, 13. 1. 2012 Projekt OP

Více

12,00-13,00 Oběd 13,00-13,45 Modelová situace Odměna Modelová situace, analýza způsobu. Brainstorming. Sebereflexe. Rámování lektorem.

12,00-13,00 Oběd 13,00-13,45 Modelová situace Odměna Modelová situace, analýza způsobu. Brainstorming. Sebereflexe. Rámování lektorem. 1.den Program Metody 08,30-09,00 Zahájení programu. Představení lektora. Formulace cílů a očekávání. 09,00-09,30 Požadavky na roli manažera. Jak je propojit s mou současnou rolí. A co k tomu potřebuji

Více

Typologie osobnosti For Business Excellence aneb i druhým můžeme porozumět

Typologie osobnosti For Business Excellence aneb i druhým můžeme porozumět 14. 5. 2015 Typologie osobnosti For Business Excellence aneb i druhým můžeme porozumět Občas mám pocit, že si s někým nepadnu do noty a nemůžeme nalézt společnou řeč. S některými lidmi probírám jen to

Více

ODBORNOSTNÍ SETKÁNÍ. v rámci Průběžného vzdělávání v projektu Klíče pro život

ODBORNOSTNÍ SETKÁNÍ. v rámci Průběžného vzdělávání v projektu Klíče pro život ODBORNOSTNÍ SETKÁNÍ (předávání a získávání zkušeností, nápadů a námětů ověřených v praxi při práci s dětmi a mládeží) v rámci Průběžného vzdělávání v projektu Klíče pro život jsou setkání pedagogických

Více

PROČ PRACOVNÍ PORTÁLY NESTAČÍ A PROČ SE FIRMY MUSÍ KONEČNĚ ZAČÍT ZABÝVAT SOCIÁLNÍMI SÍTĚMI

PROČ PRACOVNÍ PORTÁLY NESTAČÍ A PROČ SE FIRMY MUSÍ KONEČNĚ ZAČÍT ZABÝVAT SOCIÁLNÍMI SÍTĚMI PROČ PRACOVNÍ PORTÁLY NESTAČÍ A PROČ SE FIRMY MUSÍ KONEČNĚ ZAČÍT ZABÝVAT SOCIÁLNÍMI SÍTĚMI 2 Colorbee Insights Vám poskytují pravidelné komentáře, rady, tipy a aktuální informace z oblasti lidských zdrojů.

Více

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 1. ČÁST ÚDAJE PŘI VSTUPU DO PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou

Více

Partnerství Kariérního centra Masarykovy univerzity

Partnerství Kariérního centra Masarykovy univerzity Partnerství Kariérního centra Masarykovy univerzity 2016 Kontakt: Ing. Eliška Gončarová +420 724 553 247 goncarova@kariera.muni.cz www.kariera.muni.cz www.jobch.cz SLUŽBY PRO ZAMĚSTNAVATELE Kariérní centrum

Více

OBDIVOVANÝCH FIREM ČESKÉ REPUBLIKY 2006 VÝSLEDKOVÁ LISTINA. 8.ročník

OBDIVOVANÝCH FIREM ČESKÉ REPUBLIKY 2006 VÝSLEDKOVÁ LISTINA. 8.ročník 100 OBDIVOVANÝCH FIREM VÝSLEDKOVÁ LISTINA 8.ročník ALL STARS 2006 2005 2004 1. ŠKODA AUTO a.s. 1. 1. 2. ČEZ, a. s. 2. 3. 3. Zentiva, a.s. 3. 4. Plzeňský Prazdroj, a. s. 4. 2. 5. STUDENT AGENCY, s.r.o.

Více

Restart hodnocení a prezentace výsledků projektu. Michal Růžička, Julie Wittmannová. Projekt OP LZZ, reg. č. CZ.1.04/5.1.01/77.

Restart hodnocení a prezentace výsledků projektu. Michal Růžička, Julie Wittmannová. Projekt OP LZZ, reg. č. CZ.1.04/5.1.01/77. Restart hodnocení a prezentace výsledků projektu Michal Růžička, Julie Wittmannová Projekt OP LZZ, reg. č. CZ.1.04/5.1.01/77.00377 Mezinárodní spolupráce P- Centrum FOUNDATION66 HUM London Build on Belief

Více

Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání. Mgr. Daniela Havlíčková. Praha, 20. 1. 2014

Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání. Mgr. Daniela Havlíčková. Praha, 20. 1. 2014 Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání Mgr. Daniela Havlíčková Praha, 20. 1. 2014 Roviny uznávání neformálního vzdělávání Uznání společenské prospěšnosti neformálního vzdělávání.

Více

TISKOVÉ ZPRÁVY (vydané organizátorem veletrhu, společností MP-Soft, a.s.)

TISKOVÉ ZPRÁVY (vydané organizátorem veletrhu, společností MP-Soft, a.s.) TISKOVÉ ZPRÁVY (vydané organizátorem veletrhu, společností MP-Soft, a.s.) EVROPSKÝ VELETRH POMATURITNÍHO A CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ GAUDEAMUS 2014 Tiskové zprávy vydané 26. října 2014 (zaměření veletrhu)

Více

IAESTE LC Brno Obsah

IAESTE LC Brno Obsah Závěrečná zpráva z Veletrhu ikariéra 2015 na VUT v Brně Obsah Úvod... 3 Veletrh ikariéra 2015 v číslech a grafech... 3 Workshopy... 8 Osvědčené součásti Veletrhu ikariéra z loňských let... 9 Novinky na

Více

JobFair MSV 2013. Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o.

JobFair MSV 2013. Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o. JobFair MSV 2013 Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o. Popis veletrhu JOBFAIR MSV 2013 V návaznosti na poptávku vystavovatelů obnovila veletržní správa Brněnských veletrhů pořádání kariérního veletrhu. Letos se

Více

Projekt Age management

Projekt Age management Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců

Více

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ Obecná prezentace JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM ODBORNÍKEM NA NÁBOR KOMPETENTNÍCH, PROFESIONÁLNÍCH A KVALIFIKOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮ Presenter's name

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

počet běhů 7 kapacita dle projektu 10 osob na kurz kurzy probíhaly v Praze, Ostravě a Brně; proškoleno bylo 108 osob (30 osob maximum pro akreditaci)

počet běhů 7 kapacita dle projektu 10 osob na kurz kurzy probíhaly v Praze, Ostravě a Brně; proškoleno bylo 108 osob (30 osob maximum pro akreditaci) účel - napomoci odstraňování společenských bariér při zaměstnávání HIV pozitivních osob a při jejich uplatnění na trhu práce a zvýšit informovanost osob, které se na zaměstnávání HIV pozitivních osob podílejí

Více

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Prioritní oblast 1: Opatření 1.1. Opatření 1.2. Opatření 1.3. Kvalitní vzdělávací a výukové programy Určení

Více

19. NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH FIREM ČESKÉ REPUBLIKY ZA ROK 2012

19. NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH FIREM ČESKÉ REPUBLIKY ZA ROK 2012 100 NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH FIREM Pořadí Firma Tržby 2012 v tis. Kč 1 ŠKODA AUTO a.s. 262 649 000 2 ČEZ, a.s. 215 095 000 3 RWE Česká republika a.s. 181 130 857 4 AGROFERT HOLDING, a.s. 132 499 231 5 UNIPETROL,

Více

Komunikační dovednosti (základní kurz)

Komunikační dovednosti (základní kurz) 5. 6.11. 2014 Komunikační dovednosti (základní kurz) Přijďte na to, v čem můžete zlepšit své komunikační dovednosti a zlepšete je. Cíle Prohloubit a vylepšit komunikační dovednosti potřebné pro komunikaci

Více

Bankovní institut vysoká škola, a.s. Praha Karlovy Vary Písek Teplice Břeclav

Bankovní institut vysoká škola, a.s. Praha Karlovy Vary Písek Teplice Břeclav Bankovní institut vysoká škola, a.s. Kdo jsme? První soukromá vysoká škola Atraktivní studijní obory Univerzitní informační systém Skvělé zázemí a nejnovější technika Moderní bezbariérová budova Jsme součástí

Více

Jobs.cz: Spokojenost firem s absolventy výrazně vzrostla, mzdová očekávání klesají

Jobs.cz: Spokojenost firem s absolventy výrazně vzrostla, mzdová očekávání klesají Jobs.cz: Spokojenost firem s absolventy výrazně vzrostla, mzdová očekávání klesají Praha, 16. května 2012 Rozsáhlé průzkumy, které proběhly v rámci 12. ročníku virtuálního pracovního veletrhu Měsíc studentů

Více

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 Možnosti poradenství v sociálním podnikání Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 P3 People, Planet, Profit, o.p.s. Poslání: Prosazování a podpora sociálního podnikání v ČR. Aktivity P3 poskytujeme

Více

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Informačně poradenský systém DPV v Lotyšsku Lenka Horová Národní vzdělávací fond, o.p.s. 2007 Sdružení pro Informačně poradenský systém tvořené společnostmi KPMG Česká republika,s.r.o, Gradua-CEGOS, s.r.o.

Více

Partnerství s PEF MENDELU

Partnerství s PEF MENDELU Partnerství s PEF MENDELU C h a r a k t e r i s t i k a fa k u lt y Prestižní studium praktické a flexibilní studium vysoká zaměstnanost absolventů nejlepší ekonomická fakulta na Moravě* třetí nejlepší

Více

MEDIÁLNÍ ANALÝZA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ LEDEN-ZÁŘÍ 2015

MEDIÁLNÍ ANALÝZA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ LEDEN-ZÁŘÍ 2015 MEDIÁLNÍ ANALÝZA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ LEDEN-ZÁŘÍ 2015 ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE ROKU PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ PRAHA, 3. 12. 2015 Postoj českých médií k podpoře technického vzdělávání 14 ; 10% 15

Více

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání Žamberk Občanské sdružení CEMA Žamberk 7. 10.1. a 14.-16.1. 2013 Školilo se 13 žen, službu hlídání dětí využilo 6 maminek. Super zajištěný seminář, příjemné lektorky, obnovení starých a získání nových

Více

con4pas Nákupní den Vzhůru do oblak?

con4pas Nákupní den Vzhůru do oblak? smooth business flow con4pas Nákupní den Vzhůru do oblak? con4pas, s.r.o. Novodvorská 1010/14A, 140 00 Praha 4 tel.: +420 261 393 211, fax: +420 261 393 212 www.con4pas.cz Cíle semináře Přiblížit aktuální

Více

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost 1. Úvod V souladu s aktivitami projektu byl výukový modul Ekonomická gramotnost pilotně ověřen na primární (děti) i sekundární (pedagogové) cílové skupině.

Více

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

Po roce do práce v Jihomoravském kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00029 Po roce do práce v Jihomoravském kraji Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 11. dubna 2013 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu

Více

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu mobil 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ASERTIVNÍ JEDNÁNÍ V PRAXI - ZDRAVÉ SEBEPROSAZENÍ Chcete si získat respekt svých kolegů či klientů? Chcete se

Více

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační

Více

Expert na systemický koučink a přístup POZVÁNKA. JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING

Expert na systemický koučink a přístup POZVÁNKA. JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING POZVÁNKA JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje A SPOLEČNOST BCF S.R.O. VÁS SPOLEČNĚ ZVOU NA NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING KOUČOVÁNÍ V ROLI MANAŽERA - KOUČOVACÍ PŘÍSTUP ZAŽÍVÁTE SE

Více

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v ČSOB

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v ČSOB Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v ČSOB Skupina ČSOB Souhrnná prezentace skupiny ČSOB l Plnění povinnosti zaměstnávání OZP 3 možné způsoby plnění povinnosti podle Zákona o zaměstnanosti:

Více

DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE

DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE v rámci projektu 0285 v Opatření 3.2 OP RLZ Jaké máte zkušenosti s absolventy inženýrského studia FSI VUT Brno: absolventy jsme zatím nezaměstnali

Více

Národní síť Místních akčních skupin České republiky, z.s.

Národní síť Místních akčních skupin České republiky, z.s. Název žadatele: Národní síť Místních akčních skupin České republiky, z.s. Termín realizace: 1. ledna 31. prosince 2016 Místo realizace: celá Česká republika Sídlo: Masarykovo náměstí 1, 256 01 Benešov

Více

ZVYŠOVÁNÍ KVALITY ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ

ZVYŠOVÁNÍ KVALITY ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ ZVYŠOVÁNÍ KVALITY ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ Systém měřitelnosti a hodnocení kvality služeb Odborné sociální poradenství má několik různých způsobů a nástrojů, jimiž získává zpětnou vazbu o kvalitě

Více

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník Na svých pozicích řešíte množství situací a vztahů, které jsou pro vás náročnější než jiné a pravděpodobně si kladete otázku proč. Jednou z možností, jak na tuto

Více

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet" Změna je život, K Lesu 345, 142 00 Praha 4, tel: +420777 350 612, PROFIL KOUČE

Více

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

Unikátní projekt v ČR na podporu efektivity komunikace se zákazníkem

Unikátní projekt v ČR na podporu efektivity komunikace se zákazníkem Unikátní projekt v ČR na podporu efektivity komunikace se zákazníkem Ročník 2010/11 garant a pořadatel projektu společnost win-win institute Zaměření Specializace Marketingová komunikace Vytváření komunikačních

Více

INVENTÁŘ MOTIVŮ, HODNOT A PREFERENCÍ

INVENTÁŘ MOTIVŮ, HODNOT A PREFERENCÍ INVENTÁŘ MOTIVŮ, HODNOT A PREFERENCÍ S T R U Č N Ý P Ř E H L E D ÚVOD Inventář motivů, hodnot a preferencí () odhaluje vnitřní hodnoty, cíle a zájmy člověka. Výsledky z inventáře odhalují jaký typ práce,

Více

JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014?

JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014? JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014? TÉMATA SETKÁNÍ Jednotlivá setkání smluvních podniků v r. 2014 budou provázána a inspirována vizí SILNÉHO PRACOVIŠTĚ - www.silnepracoviste.cz*, která jasně

Více

Znalostně založené podnikání

Znalostně založené podnikání Znalostně založené podnikání Michal Beneš CES VŠEM www.cesvsem.cz Firma a konkurenční prostředí 13. 14. března 2008, Brno 1 Význam podnikání Transfer znalostí z organizace produkující znalosti do organizace,

Více