SIEĆ WSPÓŁPRACY URZĘDÓW PRACY EUROPRACA SUDETY SÍŤ SPOLUPRÁCE ÚŘADŮ PRÁCE EUROPRÁCE SUDETY

Transkript

1 SIEĆ WSPÓŁPRACY URZĘDÓW PRACY EUROPRACA SUDETY SÍŤ SPOLUPRÁCE ÚŘADŮ PRÁCE EUROPRÁCE SUDETY KONFERENCJA INAUGURUJĄCA 17 WRZEŚNIA 2009 INAUGURAČNÍ KONFERENCE 17. ZÁŘÍ 2009 Mikroprojekt Sieć współpracy Urzędów Pracy EUROPRACA SUDETY współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budŝetu państwa za pośrednictwem Euroregionu Glacensis w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Republika Czeska Rzeczpospolita Polska Przekraczamy granice

2 Královéhradecký kraj a úřady práce Konference projektu Europráce Sudety Kudowa-Zdrój Mgr. Martin Horák Úřad práce v Hradci Králové Hradec Králové,

3 Služby zaměstnanosti v ČR Výlučně v kompetenci státní správy, ale spolupráce se samosprávou Ministerstvo práce a sociálních věcí Sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce 77 úřadů práce v jednotlivých okresech, úřady práce v sídlech krajů nejsou nadřízeny ostatním, vykonávají však některé rozšířené kompetence např. EURES, ESF, sběr některých dat

4 Kompetence úřadů práce Monitoring trhu práce Aktivní politika zaměstnanosti včetně realizace projektů ESF Evidence uchazečů o zaměstnání, vyplácení podpor v nezaměstnanosti Kontrolní činnost Dávky státní sociální podpory (od r. 2004) Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

5 Královéhradecký kraj I. Rozloha km² = cca 6% rozlohy ČR 554 tis obyvatel = cca 5,4% ČR Kraj tvoří cca 4,5% HDP ČR Průměrná mzda v podnikatelské sféře činí Kč, což je výrazně pod průměrem ČR Kraj lze charakterizovat jako zemědělsko průmyslový s významným cestovním ruchem Strojírenský, automobilní průmysl, textilní průmysl, dřevozpracující průmysl,

6 Královéhradecký kraj II. Kraj tvoří 5 okresů: Hradec Králové, Jičín, Trutnov, Náchod, Rychnov nad Kněžnou 448 obcí Sídelní krajské město Hradec Králové Přírodní bohatství: Národní park Krkonoše, Chráněné krajinné oblasti Broumovsko a Orlické hory, částečně i Český ráj, řada dalších maloplošných chráněných území

7 Nezaměstnanost v číslech I. Míra nezaměstnanosti ke konci září 2008, tj. před nástupem recese: -ČR: 5,3 % = 297 tis. dosažitelných uchazečů o zaměstnání / 315 tis. celkem - Královéhradecký kraj: 4,0 % = dosažitelných uchazečů / celkem

8 Nezaměstnanost v číslech II Míra nezaměstnanosti ke konci srpna 2009, tj. poslední známý údaj: -ČR: 8,5 % = 483 tis. dosažitelných uchazečů o zaměstnání / 494 tis. celkem - Královéhradecký kraj: 7,4 % = dosažitelných uchazečů / celkem

9 Situace na trhu práce v ČR Míra nezaměstnanosti v okresech České republiky k 31. srpnu 2009 CH SO TC DO CV KV PS PM KT PJ DC LB CL JN MO TP UL LT SM TU LN ME MB JC NA KL RA NB HK AB RK BE PY KO RO PZ PA UO KH CR PB BN SY HB PI ST TA PE ZR BK JI JE SU OL PV BR PR OP NJ Míra nezaměstnanosti (%) 0-4,99 5-9, ,99 15 a více OT KA FM PT CB JH TR BO BM VY KM ZL VS CK ZN BV HO UH MPSV - VEŘ km Zhotoveno v oddělení 143 Datum zhotovení

10 Vývoj nezaměstnanosti od r (%): ČR Kraj 2 0 I.05 VII.05 I.06 VII.06 I.07 VII.07 I.08 VII.08 I.09 VII.09

11 Vývoj počtu volných míst ČR (x 100 tis.) Kraj (x tis.) XI.05 IV.06 IX.06 II.07 VII.07 XII.07 V.08 X.08 III.09 VIII.09 VI.05 I.05

12 Okres Hradec Králové

13 Větší počet menších a středních firem v různých odvětvích a vyšší podíl terciálního sektoru = větší stabilita trhu práce, aktuální nezaměstnanost 5,8% I přes rostoucí nezaměstnanost trvá nedostatek některých kvalifikovaných technických pracovníků Budování průmyslových zón v Novém Bydžově a Chlumci nad Cidlinou pro malé podniky Dopady krize na významné podniky (např. Petrof)

14 Okres Jičín

15 Oproti necelým 5 % na podzim 2008 se míra nezaměstnanosti dnes blíží až k 9% (8,9) Počet volných míst klesl na 110, na jedno volné místo tak připadá 32 uchazečů o zaměstnání Řada zaměstnavatelů je přímo orientována na automobilový průmysl, reaguje s nepatrným zpožděním na vývoj v tomto odvětví

16 Okres Trutnov

17 Za posledních 12 měsíců nárůst nezaměstnanosti z 5 až na 8,9 %, spolu s Jičínem jde o nejvyšší míru nezaměstnanosti v kraji, a to nad průměrem ČR Závislost na automobilovém průmyslu (Škoda Vrchlabí) - výrazné kolísání od ohlášení hromadného propouštění, přes částečnou nezaměstnanost až k plné výrobě a najímání pracovníků přes agentury Cestovní ruch, problém sezónnosti

18 Okres Náchod

19 Nejnižší míra nezaměstnanosti se pohybovala mezi 3 a 4 %, dnes je již 7,3% Výrazná specifika jednotlivých mikroregionů, zejména Broumovska, které je geograficky de facto odříznuto Největší zaměstnavatelé: - VEBA Broumov (textil) úspěšně odolává orientaci na specifické trhy - Rubena a.s. (gumárenství) provozovna Náchod výrazně postižena hromadným propouštěním

20 Okres Rychnov nad Kněžnou

21 V loňském roce měl okres s mírou kolem 3 % nejnižší nezaměstnanost v kraji, dnes dosáhla 7,0 % - více než dvojnásobný nárůst Nejvíce lidí zaměstnáno v průmyslu, který je velmi jednostranně orientován Největší zaměstnavatel s celokrajským významem je ŠKODA AUTO Kvasiny s více než 2,5 tis zaměstnanci - na přelomu roku odstávky výroby, nyní však výroba jede naplno (automobil Škoda Yeti), což se projevilo i na zaměstnávání polských pracovníků

22 Očekávání, rizika Další nárůst nezaměstnanosti, která bude vrcholit pravděpodobně v 1. pol. r Rozšíření problémů do terciálního sektoru v důsledku propadu poptávky Prohloubení problémů znevýhodněných skupin uchazečů = zejména mladiství, absolventi, zdravotně postižení, osoby před důchodem Problémy s cizinci nezaměstnanost, sociální problémy, bezpečnostní problémy, příliv dalších přes družstva, s.r.o., živnostenské listy Narůstající administrativní i finanční náročnost neadekvátní možnostem ČR

23 Reakce úřadů práce na aktuální situaci Větší využívání nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti i za pomoci prostředků Evropského sociálního fondu Projekt Vzdělávejte se pomoc podnikům v dočasných problémech s nedostatkem práce pro zaměstnance formou financování jejich vzdělávání a náhrady mzdy Přísnější přístup k cizincům ze třetích zemí Trvalý důraz na vzdělávání ve vazbě na dlouhodobé potřeby trhu práce prognózy těchto potřeb, nebezpečí krize po krizi

24 Děkuji za pozornost