Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno.
|
|
|
- Vladimír Doležal
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Práce přesčas Zaměstnanec může pracovat přesčas buď ve všední den, nebo v sobotu a v neděli, výjimečně může nastat nejsložitější varianta, kdy pracuje přesčas ve svátek. Zákon č. 262/2006 Sb. upravuje, jakým způsobem je zaměstnanec odměňován, a jaká mu z vykonání takové práce plynou práva. Výjimku tvoří vedoucí zaměstnanci (pobírají příplatek za vedení): ti mají nárok na příplatky za přesčas jen v případě, že jejich celková doba přesčasů přesáhne 150 hodin. Práce přesčas ve všední den Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno. Příklad: Zaměstnanec pracuje přesčas 4 hodiny (fond pracovní doby je 176 hodin, zaměstnanec odpracuje 180 hodin). Jeho průměrný hodinový výdělek je 92 Kč a základní tarif činí ,- Kč měsíčně (105 Kč/hodinu). A. Zaměstnanec si nechá všechno proplatit: b. Náleží mu Přesčas - základní (100%) 420 Kč (105*4 hodiny). c. Náleží mu Příplatek za přesčas (25%) 92 Kč (23*4 hodiny). MS 1000 Přesčas základní (H x základní tarif x hodiny) MS 2100 Přesčas 25% - (H x průměr pro náhrady) Vyhledejte zaměstnance a klikněte na tlačítko Detail. Na záložce Přesčasy, klikněte na Nový, vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (4). Proplatit ANO, Zbývá hodin 4. Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky. B. Zaměstnanec si vybere náhradní volno: b. Náhradního volno za čerpání náhradního volna se plat nekrátí. c. Žádný příplatek za přesčas mu nenáleží. Příp. žádné mzdové složky a hlídejte si mimo program. vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (4). Proplatit NE, Zbývá hodin 4. Náhradní volno. Vyplňte hodiny prvního dne podle počtu vyčerpaných hodin v daném dni. Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky.
2 Práce přesčas ve dnech pracovního klidu Pokud zaměstnanec pracuje v sobotu a v neděli, opět jsou dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno. Příklad: Zaměstnanec pracuje přesčas 4 hodiny (fond pracovní doby je 176 hodin, zaměstnanec odpracuje 180 hodin). Jeho průměrný hodinový výdělek je 92 Kč a základní tarif činí ,- Kč měsíčně (105 Kč/hodinu). A. Zaměstnanec si nechá přesčas proplatit: b. Náleží mu Příplatek za přesčas - základní (100%) Kč (105*4 hodiny). c. Náleží mu Příplatek za přesčas (50% ) 184 Kč (46*4 hodiny). d. Náleží mu příplatek za práci v sobotu a neděli 25% - 92 Kč (23*4hodiny). MS 1000 Přesčas základní (H*základní tarif x hodiny) MS 2110 Přesčas 50% (H*průměr pro náhrady) MS 2150 Práce v sobotu a neděli 25% (H*průměr pro náhrady) Vyhledejte zaměstnance a klikněte na tlačítko Detail. Na záložce Přesčasy, klikněte na Nový, vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (4). Proplatit ANO, Zbývá hodin 4. Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky. B. Zaměstnanec si vybere náhradní volno: b. Náhradního volno za čerpání náhradního volna se plat nekrátí. c. Žádný příplatek za přesčas mu nenáleží. d. Náleží mu příplatek za práci v sobotu a neděli 25% - 92 Kč (23*4hodiny). MS 2150 Práce v sobotu a neděli 25% (H*průměr pro náhrady) vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (4). Proplatit NE, Zbývá hodin 4. Náhradní volno. Vyplňte hodiny prvního dne podle počtu vyčerpaných hodin v daném dni. Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky.
3 Práce přesčas ve svátek Je-li práce ve svátek současně prací přesčas, dochází k souběhu práv (nároků) zaměstnance. Práce přesčas ve svátek může nastat ve dvou variantách, svátek je jinak běžný pracovní den zaměstnance, nebo svátek připadne na den pracovního klidu. Práce přesčas ve svátek běžný pracovní den Práce přesčas ve svátek, který není dnem nepřetržitého odpočinku, se posuzuje stejně jako v obvyklý pracovní den, to je jako práce nad rámec jeho pravidelné pracovní doby. Zaměstnanec, který je odměňován platem a koná práci přesčas ve svátek, má čtyři možnosti jak je přesčas odměněn: A. Za přesčas ve svátek bude zaměstnanci vše proplaceno. B. Za přesčas ve svátek bude zaměstnanci poskytnuto náhradní volno. C. Za přesčas ve svátek bude zaměstnanci proplacena práce přesčas a za práci ve svátek mu bude poskytnuto náhradní volno. D. Za přesčas ve svátek bude zaměstnanci proplacena práce ve svátek a za přesčas mu bude poskytnuto náhradní volno. Příklad: Zaměstnanec- pracuje ve svátek 9 hodin (na tento den nemá naplánovanou směnu). Svátek připadne na čtvrtek úředník obvykle pracuje ve čtvrtek 8 hodin. Jeho průměrný hodinový výdělek je 124 Kč a základní tarif činí Kč měsíčně. A. Zaměstnanec si nechá všechno proplatit: b. Příplatek za práci ve svátek (100%) 9 h * průměrný hodinový výdělek = 1116 Kč. c. Přesčas - základní (100%) 9 h * tarif = 1022 Kč. d. Příplatek za přesčas (25%) 1 h * průměrný hodinový výdělek = 124 Kč. MS 1000 Přesčas základní 100% (9 h*základní tarif) MS 2130 Práce ve svátek 100% (9 h*průměr) MS 2100 Práce přesčas 25% (1 h*průměr pro náhrady) Vyhledejte zaměstnance a klikněte na tlačítko Detail, na záložce Odpracovaná doba nemá u data 8.5. naplánovánu žádnou odpracovanou dobu. Na záložce Přesčasy, klikněte na Nový, vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin (9). Proplatit ANO, Zbývá přesčas 9, Zbývá svátek 9. Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky. Pro dokončení správného výpočtu je nutné upravit MS 2100 příplatek za přesčas, upravíme hodiny (1) a celkovou částku příplatku (124). B. Zaměstnanec vyčerpá všechno náhradním volnem: a. Základní tarif ,- Kč b. Náhradní volno za svátek - 8 hodin. c. Náhradní volno za přesčas - 1 hodin. Nepořizujeme žádnou speciální mzdovou složku
4 vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (9). Proplatit NE, Zbývá přesčas 1, Zbývá svátek 9. hodin k čerpání je počet hodin odpracovaných ve svátek + počet přesčasových hodin (10). Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky. C. Zaměstnanec vyčerpá náhradní volno za svátek: a. Základní tarif ,- Kč. b. Náleží mu Přesčas - základní (100%)- 1 h * tarif = 113 Kč. c. Náleží mu Příplatek za přesčas 1 h * průměrný hodinový výdělek = 124 Kč. d. Náhradní volno za svátek 9 hodin. MS 1000 Přesčas základní 100% (1 h*základní tarif) MS 2100 Práce přesčas 25% (1 h*průměr pro náhrady) vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin (9). Proplatit ANO, Zbývá přesčas 1, Zbývá svátek 0 hodin k čerpání jsou odpracované hodiny (9). D. Zaměstnanec vyčerpá náhradní volno za přesčas: b. Příplatek za svátek 9 h * průměrný hodinový výdělek 124 = 1116 Kč. c. Náhradní volno za práci přesčas 1 hodin. MS 2130 Práce ve svátek 100% (9 h*průměr) c) Vyhledejte zaměstnance a klikněte na tlačítko Detail. Na záložce Přesčasy klikněte na Nový, vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin (9). Proplatit ANO, Zbývá přesčas 0, Zbývá svátek 9 d) Na záložce Překážky v práci klikněte na Nový, vyplňte datum od, datum do a vyberte typ: hodin k čerpání jsou odpracované hodiny přesčasu (1). Práce ve svátek den pracovního klidu Zaměstnanec, který je odměňován platem a koná práci přesčas ve svátek, má čtyři možnosti jak je přesčas odměněn: A. Za přesčas ve svátek bude zaměstnanci vše proplaceno. B. a přesčas ve svátek bude zaměstnanci poskytnuto náhradní volno. C. Za přesčas ve svátek bude zaměstnanci proplacena práce přesčas a za práci ve svátek mu bude poskytnuto náhradní volno.
5 D. Za přesčas ve svátek bude zaměstnanci proplacena práce ve svátek a za přesčas mu bude poskytnuto náhradní volno. Příklad: Zaměstnanec pracuje přesčas ve svátek 8 hodin (fond pracovní doby je 184 hodin, zaměstnanec odpracuje 192 hodin). Jeho průměrný hodinový výdělek je 124 Kč a základní tarif činí Kč měsíčně. A. Zaměstnanec si nechá všechno proplatit: b. Příplatek za práci ve svátek (100%) - průměrný hodinový výdělek 992 Kč. c. Přesčas - základní (100%) - tarif 909 Kč. d. Příplatek za přesčas (50%) - průměrný hodinový výdělek 496 Kč. e. Příplatek za práci v so a ne (25%) - průměrný hodinový výdělek 248 Kč. MS 1000 Přesčas základní 100% (8 h*základní tarif) MS 2130 Práce ve svátek 100% (8 h*průměr) MS 2110 Práce přesčas 50% (8 h*průměr pro náhrady) MS 2150 Práce v sobotu a neděli 25% (8 h*průměr pro náhrady) Vyhledejte zaměstnance a klikněte na tlačítko Detail. Na záložce Přesčasy, klikněte na Nový, vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (8). Proplatit ANO. Zbývá přesčas (8), Zbývá svátek (8). Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky. B. Zaměstnanec vyčerpá všechno náhradním volnem: a. Základní tarif ,- Kč b. Náhradní volno za svátek - 8 hodin. c. Náhradní volno za přesčas - 8 hodin. d. Příplatek za práci v so a ne (25%) - průměrný hodinový výdělek 248 Kč. MS 2150 Práce v sobotu a neděli 25% (8 h*průměr pro náhrady) vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (8). Proplatit NE, Zbývá přesčas (8), Zbývá svátek (8). Náhradní volno. Vyplňte hodiny prvního dne podle počtu vyčerpaných hodin v daném dni. Počet hodin k čerpání je dvojnásobek odpracovaných hodin (16). Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky. C. Zaměstnanec vyčerpá náhradní volno za svátek: a. Základní tarif ,- Kč. b. Náleží mu Přesčas - základní (100%)- tarif 909 Kč. c. Náleží mu Příplatek za přesčas 50% - průměrný hodinový výdělek 496 Kč. d. Náleží mu Příplatek za sobotu a neděli 25% - průměrný hodinový výdělek 248 Kč. e. Náhradní volno za svátek 8 hodin. MS 1000 Přesčas základní 100% (8 h*základní tarif)
6 MS 2110 Práce přesčas 50% MS 2150 Práce v sobotu a neděli 25% (8 h*průměr pro náhrady) (8 h*průměr pro náhrady) vyplňte datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (8). Proplatit ANO, Zbývá přesčas (8), Zbývá svátek (0) Náhradní volno. Vyplňte hodiny prvního dne podle počtu vyčerpaných hodin v daném dni. Počet hodin k čerpání jsou odpracované hodiny ve svátek (8). Po provedení výpočtu mezd se vytvoří příslušné mzdové složky. D. Zaměstnanec vyčerpá náhradní volno za přesčas: b. Příplatek za svátek - průměrný hodinový výdělek 992 Kč. c. Příplatek za sobotu a neděli - průměrný hodinový výdělek 248 Kč. d. Náhradní volno za práci přesčas 8 hodin. MS 2130 Práce ve svátek 100% (8 h*průměr) MS 2150 Práce v sobotu a neděli 25% (8 h*průměr pro náhrady) vyplňte Datum vzniku ( ) a zadejte počet odpracovaných hodin přesčas (8). Proplatit ANO, Zbývá přesčas (0), Zbývá svátek (8). hodin k čerpání je počet přesčasových hodin (8). Po provedení výpočtu se vytvoří příslušné mzdové složky.
Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno.
Práce přesčas Zaměstnanec může pracovat přesčas buď ve všední den, nebo v sobotu a v neděli, výjimečně může nastat nejsložitější varianta, kdy pracuje přesčas ve svátek. Zákon č. 262/2006 Sb. upravuje,
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 9. 6. 1. 7. 2016 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Vzdělávací program akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 v rozsahu: 81 hodin teoretické
FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE. Mzdové účetnictví 2.
FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE Mzdové účetnictví 2. Mzdová problematika 109 ZP zaměstnanci přísluší za vykonanou práci mzda, plat nebo odměna Fond pracovní doby (počet dní, resp. hodin stanovený
POSDOKTORSKÉ PROJEKTY 2012
POSDOKTORSKÉ PROJEKTY 2012 Mezi osobní náklady hrazené z dotace lze zařadit náklady na: Mzdu nebo plat (dále jen mzdy) včetně pohyblivých složek, náhrad za dovolenou na zotavenou a náhrad za dočasnou pracovní
Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od 1.1.2001 do 28.2.2002)
Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od 1.1.2001 do 28.2.2002) Článek 1 Obecná ustanovení Podle 17 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách
Systém sociálních dávek a rodičovských příspěvků přináší rodičům v letošním roce řadu změn. Zde je jejich kompletní přehled:
Systém sociálních dávek a rodičovských příspěvků přináší rodičům v letošním roce řadu změn. Zde je jejich kompletní přehled: PORODNÉ Jednorázová dávka, která činí 13 000 Kč na každé narozené dítě. Nárok
Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od 1.3.1999 do 31.12.2000)
Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od 1.3.1999 do 31.12.2000) Článek 1 Obecná ustanovení Podle 17 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách
JAK PŘIDAT UŽIVATELE PRO ADMINISTRÁTORY
JAK PŘIDAT UŽIVATELE PRO ADMINISTRÁTORY Po vytvoření nové společnosti je potřeba vytvořit nové uživatele. Tato volba je dostupná pouze pro administrátory uživatele TM s administrátorskými právy. Tento
MZDOVÝ PŘEDPIS O B S A H. 1. MZDOVÝ PŘEDPIS, CHARAKTERISTIKA A POJMY 1.1 Závaznost mzdového předpisu 1.2 Základní pojmy
PŘÍLOHA KOLEKTIVNÍ SMLOUVY: MZDOVÝ PŘEDPIS O B S A H 1. MZDOVÝ PŘEDPIS, CHARAKTERISTIKA A POJMY 1.1 Závaznost mzdového předpisu 1.2 Základní pojmy 2.Ostatní složky mzdy, příplatky a odměny 2.1 Mzda a příplatek
V. Úplné znění VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI ze dne 29. června 2016
1 Vnitřní předpisy Univerzity Palackého v Olomouci Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo v souladu s 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA vyššího stupně uzavřené na léta 2005 2008. mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA vyššího stupně uzavřené na léta 2005 2008 mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky IV. Pracovněprávní nároky 1. Pracovní doba V průběhu účinnosti smlouvy
I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI ze dne 30. června 2008
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo v souladu s 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 28. února
II. Podání žádosti o přijetí do služebního poměru v době čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené
Stanovisko sekce pro státní službu k právnímu postavení zaměstnankyň na mateřské dovolené a zaměstnanců nebo zaměstnankyň na rodičovské dovolené ve vztahu k zákonu č. 234/2014 Sb., o státní službě - část
Zákon č. 143/1992 Sb.,
2 Zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech ve znění zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 40/1994 Sb.,
Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách platu ve zdravotnických organizacích
Ministerstvo zdravotnictví Schváleno ČSÚ pro Ministerstvo zdravotnictví. ČV 127/14 ze dne 30.10.2013 v rámci Programu statistických zjišťování na rok 2014. Vyplněný výkaz předložte pracovišti státní statistické
Démonia DIS 7-8/2015 2/ ZRUŠENÍ MOŽNOSTI VSTUPU DO II. PILÍŘE DŮCHODOVÉ REFORMY
O B S A H: 1/ ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE VE SVÁTEK 2/ ZRUŠENÍ MOŽNOSTI VSTUPU DO II. PILÍŘE DŮCHODOVÉ REFORMY 3/ ZVÝŠENÍ VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU PRO POJISTNÉ HRAZENÉ STÁTEM, ZA OSOBY, ZA KTERÉ JE STÁT PLÁTCEM POJISTNÉHO
Mzdový předpis Biologického centra AV ČR, v. v. i.
Biologického centra AV ČR, v. v. i. Obsah I. Obecná ustanovení II. Rozsah platnosti III. Rozhodování o mzdových záležitostech IV. Mzda V. Minimální mzda VI. Zaručená mzda VII. Peněžitá plnění VIII. Tarifní
CERTIFIKOVANÉ TESTOVÁNÍ (CT) Výběrové šetření výsledků žáků 2014
(CT) Výběrové šetření výsledků žáků 2014 Uživatelská příručka pro přípravu školy Verze 1 Obsah 1 ÚVOD... 3 1.1 Kde hledat další informace... 3 1.2 Posloupnost kroků... 3 2 KROK 1 KONTROLA PROVEDENÍ POINSTALAČNÍCH
8. Lhůta, po kterou jsou uchazeči svými nabídkami vázáni: Lhůta, po kterou jsou uchazeči svými nabídkami vázáni, činí 30 dnů a tato lhůta začíná běžet
Č.j. Vyřizuje /telefon Datum Malý /24245614 29.5.2008 Věc: Výzva více zájemcům o veřejnou zakázku k podání nabídky Ve smyslu Pravidel pro zadávání veřejných zakázek v podmínkách hl.m.prahy a podle zákona
464/2001 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
464/2001 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 21. listopadu 2001 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady za ztrátu
ZÁKONÍK PRÁCE. 1. LEDEN 2007, 1. říjen 2008 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI. Ing. Ivana Břeňková 30.9.2008
ZÁKONÍK PRÁCE 1. LEDEN 2007, 1. říjen 2008 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI 30.9.2008 Ing. Ivana Břeňková Odměňování za práci OBECNÁ USTANOVENÍ KE MZDĚ, PLATU, ODMĚNĚ ZA PRACOVNÍ POHOTOVBOST (HLAVA I, 109 112) druh
MĚSTO CHRASTAVA ORGANIZAČNÍ ŘÁD ZMĚNA Č.2 O B S A H : Příloha č. 2 Změna funkčního místa ČÁST IX. Závěrečná ustanovení, čl.28
MĚSTO CHRASTAVA ORGANIZAČNÍ ŘÁD ZMĚNA Č.2 O B S A H : Příloha č. 2 Změna funkčního místa ČÁST IX. Závěrečná ustanovení, čl.28 Chrastava 19. 4. 2010 Účinnost: 1. 6. 2010 I. 1. V příloze č. 2 organizačního
Dovolená. Právnická fakulta M a s a r y k o v y u n i v e r z i t y. Obor: Právo a podnikání Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení
Právnická fakulta M a s a r y k o v y u n i v e r z i t y Obor: Právo a podnikání Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Bakalářská práce Dovolená Ing. Hana Krejčová 2013/2014 Čestné prohlášení
Fond... celkový požadovaný fond pracovní doby za období (kolik odpracovat měl)
Exportní soubor pro mzdové programy Při vytváření výsledovky v programu Docházka 3000 máte možnost ve druhém kroku (po doběhnutí výpočtů) zatrhnout volbu Export. Ta umožní vytvoření exportního souboru
Termín předložení: laskavě doručte nejpozději do 20 dnů po skončení sledovaného období.
Program statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na rok 2009 ÚZIS ČR Závazné pokyny pro vyplňování statistického formuláře E (MZ) 2-02: Pololetní výkaz o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických
Svaz zaměstnavatelů a podnikatelů v dopravě České republiky Sdružení dopravních podniků v České republice * * *
Svaz zaměstnavatelů a podnikatelů v dopravě České republiky Sdružení dopravních podniků v České republice * * * Odborový svaz pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy
Kolektivní smlouva. České rafinérské, a.s. Litvínov pro rafinérie Litvínov a Kralupy. Ing. Ivanem Ottisem
Kolektivní smlouva České rafinérské, a.s. Litvínov pro rafinérie Litvínov a Kralupy uzavřená mezi zaměstnavatelem zastoupeným Ing. Ivanem Ottisem předsedou představenstva a generálním ředitelem České rafinérské,
Práce se zálohovými fakturami
Práce se zálohovými fakturami Jak pracovat se zálohovými fakturami Pro program DUEL je připraven metodický postup pořizování jednotlivých dokladů v procesu zálohových plateb a vyúčtování, včetně automatického
MPSV.CZ - Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky
Stránka č. 1 z 3 MPSV.CZ - Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky Cesta k dokumentu: Domovská stránka (/cs/)» Příjmy a životní úroveň (/cs/625)» Minimální mzda (/cs/870) : Minimální mzda
ZÁKLADNÍ ORGANIZACE ODBOROVÉHO SVAZU UNIOS ZAMĚSTNANCŮ OSTRAHY. CENTR GROUP a.s. KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. Platná pro období XX. XX. 201X - XX. XX.
ZÁKLADNÍ ORGANIZACE ODBOROVÉHO SVAZU UNIOS ZAMĚSTNANCŮ OSTRAHY CENTR GROUP a.s. KOLEKTIVNÍ SMLOUVA Platná pro období XX. XX. 201X - XX. XX. 201X Obsah: Str. I. Formy spolupráce mezi zaměstnavatelem a odborovou
Ovladače AverMedia a nastavení TV tuneru pod Windows Media Center
Uživatelská příručka Ovladače AverMedia a nastavení TV tuneru pod Windows Media Center Česky PROHLÁŠENÍ Všechny snímky obrazovky v tomto dokumentu jsou pouze vzorové obrázky. Obrázky se mohou lišit v závislosti
ANALÝZA KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ. Zpracovali:
ANALÝZA KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ Zpracovali: Mgr. Jan Brádler JUDr. Libuše Brádlerová Stanislav Filip JUDr. Jitka Hejduková, CSc. JUDr. Stanislav Klimeš JUDr. Bořivoj Šubrt leden 2010 OBSAH ÚVOD... 4 1.
Instalace aktualizace
Aktualizace programu MARK - MZDY srpen 2013 Vážení uživatelé, posíláme Vám aktualizaci programu MARK - Mzdy. Instalace aktualizace 1) Před instalací aktualizace doporučujeme provést zálohování dat (tj.
Dovolená. stanoví zákon. 2 zákon č. 2/1993 Sb., usnesení o vyhlášení Listiny základních práv a svobod jako součásti ústavního pořádku
Dovolená V širším slova smyslu je dovolená chápána jako volný čas, po který fyzická osoba (zaměstnanec) v pracovněprávním vztahu není povinna dočasně plnit povinnosti vyplývající z pracovněprávního vztahu.
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŔEDPIS. Ústavu informatiky AV ČR, v. v. i.
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŔEDPIS Ústavu informatiky AV ČR, v. v. i. Ústav informatiky AV ČR, v. v. i. (dále jen ÚI ) se sídlem v Praze 8, Pod Vodárenskou věží 2 vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných
Sada 1 - Ekonomika 3. ročník
S třední škola stavební Jihlava Sada 1 - Ekonomika 3. ročník Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/34.0284 Šablona: III/2 - inovace a zkvalitnění
40/1994 Sb. ZÁKON. ze dne 15. února 1994,
40/1994 Sb. ZÁKON ze dne 15. února 1994, kterým se mění a doplňuje zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění
R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y
4 Ads 136/2011-109 ČESKÁ REPUBLIKA R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y Nejvyšší správní soud rozhodl v senátě složeném z předsedkyně JUDr. Dagmar Nygrínové a soudců JUDr. Josefa Baxy a JUDr.
Hradec Králové, 26. února 2016. Mgr. Vlastimil Šíp vlastsip@seznam.cz
Hradec Králové, 26. února 2016 Mgr. Vlastimil Šíp vlastsip@seznam.cz Co je třeba znát? 1. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění později vydaných předpisů ( 78 až 100) 2. zákon 563/2004 Sb., o
262/2006 Sb. ZÁKONÍK PRÁCE
262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006 ZÁKONÍK PRÁCE ustanovení související s plánováním pracovní doby ( 78 až 100) Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb., 296/2007 Sb., 362/2007
VI. úplné znění Vnitřního mzdového předpisu UK
VI. úplné znění Vnitřního mzdového předpisu UK VI. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE ZE DNE 18. ČERVNA 2013 Akademický senát Univerzity Karlovy se podle 9 odst. 1 písm.
Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram Leden 2015 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky/mesicni/pb_okres
Český účetní standard č. 706 Opravné položky
Český účetní standard č. 706 Opravné položky Obecná pravidla k postupům účtování o opravných položkách: Opravné položky se vykazují podle 4 odst. 3 vyhlášky č. 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá
Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram Březen 2016 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky/mesicni/pb_okres
Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram Říjen 2015 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky/mesicni/pb_okres
Escort Servis Night Prague
Escort Servis Night Prague Escortní služby po celé Praze Vize projektu Vypracovali: Jiří Blažek, Cyril Filcík, Michal Dvořák Obsah Cíl projektu...2 Zainteresované instituce a osoby...2 Zadavatel...2 Uživatelé
OTÁZKY A ODPOVĚDI k odměňování členů zastupitelstev územních samosprávných celků. podle právního stavu k 1. dubnu 2009
OTÁZKY A ODPOVĚDI k odměňování členů zastupitelstev územních samosprávných celků podle právního stavu k 1. dubnu 2009 Poskytování odměny v případě souběhu výkonu několika funkcí Dotaz: Člen zastupitelstva
Ústav práva a humanitních věd. Mzdové podmínky zaměstnanců Bakalářská práce
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Ústav práva a humanitních věd Mzdové podmínky zaměstnanců Bakalářská práce Vedoucí práce: JUDr. Bohumila Salachová, Ph.D. Vypracovala:
PŘEPOČET ZÚČTOVANÝCH ZÁLOH V 10% NA 14% V KONOCOVÉ
PŘEPOČET ZÚČTOVANÝCH ZÁLOH V 10% NA 14% V KONOCOVÉ FAKTUŘE 2012 Výrazná změna, která nás v letošním roce potkala je změna sazby DPH. NASTAVENÍ SAZEB DPH Nastavení jednotlivých sazeb DPH provedete v menu
2.4.11 Nerovnice s absolutní hodnotou
.. Nerovnice s absolutní hodnotou Předpoklady: 06, 09, 0 Pedagogická poznámka: Hlavním záměrem hodiny je, aby si studenti uvědomili, že se neučí nic nového. Pouze používají věci, které dávno znají, na
VNITRNí PLATOVÝ PREDPIS
. VNITRNí PLATOVÝ PREDPIS Mesto Zásmuky, Komenského nám. 133,281 44 Zásmuky IC 00235954, stanoví v souladu se Zákoníkem práce c. 262/2006 Sb. a dalšími právními predpisy tato pravidla pro poskytování platu
Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram Prosinec 2015 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky/mesicni/pb_okres
Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Měsíční zpráva o situaci na trhu práce okres Příbram Únor 2016 Zpracoval: Petr Šindelář, tel.: 950 156 486 http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/statistiky/mesicni/pb_okres
Zásady podpory škol a školských zařízení. grantových dotací na období 2015-2017
Zásady podpory škol a školských zařízení zřizovaných městem Třebíč při získávání grantových dotací na období 2015-2017 Dokument upravující poskytování finančních příspěvků školám a školským zařízením zřizovaným
Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Projekt CZ.1.07/1.5.00/34.0415 Inovujeme, inovujeme Šablona III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (DUM) Tematická oblast Základní aranžérské nářadí a pomůcky,
Sada 1 - Ekonomika 3. ročník
S třední škola stavební Jihlava Sada 1 - Ekonomika 3. ročník Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/34.0284 Šablona: III/2 - inovace a zkvalitnění
O B S A H: Démonia DIS 10/2008 1/ NAŘÍZENÍ VLÁDY O ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE 2009
O B S A H: 1/ NAŘÍZENÍ VLÁDY O ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE 2009 2/ NAŘÍZENÍ VLÁDY /2008 Sb., KTERÝM SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠE PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2007 3/ JAKÝ BUDE
ZA4813. Flash Eurobarometer 233 (Young People and Drugs) Country Specific Questionnaire Czech Republic
ZA4813 Flash Eurobarometer 233 (Young People and Drugs) Country Specific Questionnaire Czech Republic FL233 - Youth, attitudes and drugs D1. Pohlaví [NEPTEJTE SE - OZNAČTE PŘÍSLUŠNOU MOŽNOST] - [1]...
Individuální přístup ke klientům trpící syndromem demence. Marie Báňová
Individuální přístup ke klientům trpící syndromem demence Marie Báňová Obsah příspěvku Jaký význam má individuální přístup Jak chápat individuální přístup Co všechno potřebuje personál vzít na vědomí,
Výzva k podání nabídky Výběrové řízení
Výzva k podání nabídky Výběrové řízení Obec Vacenovice si Vás dovoluje vyzvat k předložení nabídky na veřejnou zakázku malého rozsahu: Název zakázky: Název: Dotační management projektu Stavební úpravy
ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY DLE 156 ZÁKONA Č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
ZADAVATEL: Armádní Servisní, příspěvková organizace Sídlem: Podbabská 1589/1, 160 00 Praha 6 - Dejvice Jednající: Ing. MBA Dagmar Kynclová, ředitelka IČ: 604 60 580 Veřejná zakázka: Zateplení obvodového
= musíme dát pozor na: jmenovatel 2a, zda je a = 0 výraz pod odmocninou, zda je > 0, < 0, = 0 (pak je jediný kořen)
.8.7 Kvadratické rovnice s parametrem Předpoklady: 507, 803 Pedagogická poznámka: Na první pohled asi každého zarazí, že takřka celá hodina je psána jako příklady a studenti by ji měli vypracovat samostatně.
O B S A H: Démonia DIS 5/2016
O B S A H: 1/ VYPLÁCENÍ PODPORY V NEZAMĚSTNANOSTI U UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ, KTEŘÍ SPLNILI PODMÍNKU DOBY PŘEDCHOZÍHO ZAMĚSTNÁNÍ ZAPOČTENÍM TZV. NÁHRADNÍCH DOB POJIŠTĚNÍ 2/ SLUŽEBNÍ POMĚR VE STÁTNÍ SLUŽBĚ
Nové Hrady 27. dubna 2010
Rekvalifikační kurzy nabízen zené úřady práce Nové Hrady 27. dubna 2010 Obsah prezentace obecná informace současná situace v oblasti rekvalifikací regionální individuální projekty Základní informace rekvalifikace
Modul účetnictví: Kontrolní výkaz DPH (SK) Podklady ke školení
Modul účetnictví: Kontrolní výkaz DPH (SK) Podklady ke školení 7.10.2015 Denková Barbora, DiS. Datum tisku 7.10.2015 2 Modul účetnictví: Kontrolní výkaz DPH (SK) Modul u c etnictví : Kontrolní vý kaz DPH
Metodika pro učitele
Metodika pro učitele Úprava a práce s fotografiemi v programu PhotoScape Obrázkový editor PhotoScape je zdarma dostupný program, který nabízí jednoduchou úpravu obrázků a fotek, je určen začátečníků a
PŘÍLOHA č. 2B PŘÍRUČKA IS KP14+ PRO OPTP - ŽÁDOST O ZMĚNU
PŘÍLOHA č. 2B PRAVIDEL PRO ŽADATELE A PŘÍJEMCE PŘÍRUČKA IS KP14+ PRO OPTP - ŽÁDOST O ZMĚNU OPERAČNÍ PROGRAM TECHNICKÁ POMOC Vydání 1/7, platnost a účinnost od 04. 04. 2016 Obsah 1 Změny v projektu... 3
Svobodná chebská škola, základní škola a gymnázium s.r.o. Zlomky sčítání a odčítání. Dušan Astaloš. samostatná práce, případně skupinová práce
METODICKÝ LIST DA2 Název tématu: Autor: Předmět: Zlomky sčítání a odčítání Dušan Astaloš Matematika Ročník:. Učebnice: Kapitola, oddíl: Metody výuky: Formy výuky: Cíl výuky: Získané dovednosti: Stručný
(dále jen dopravce, společně s objednatelem dále jen Smluvní strany )
Dodatek č. 5 ke Smlouvě o závazku veřejné služby v drážní osobní dopravě ve veřejném zájmu k zajištění základní dopravní obslužnosti části území Libereckého kraje na vymezené výkony Jizerskohorské železnice
Zpráva o průběhu bakalářského přijímacího řízení pro akademický rok 2014/15 na Fakultě stavební ČVUT v Praze
1. Informace o přijímacích zkouškách pro studijní programy Stavební inženýrství - B3651 Architektura a stavitelství - B3502 Geodézie a kartografie - B3645 Civil Engineering - B3648 Stavitelství B3609 Metrologie
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA NA ROK 2003
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA NA ROK 2003 Koordinační odborový orgán Keramika Horní Bříza a.s. zastoupený předsedou panem Janem Kadlecem pověřeným ZO OS Stavba ČR divize HOB KERAMIKA - závod Horní Bříza ZO OS Stavba
2.2.4 Plat a náhradní volno za práci přesčas, odměna za pracovní pohotovost
2.2 Poskytování pohyblivých složek platu a odměny za pracovní pohotovost dle zákoníku práce 2.2.4 Plat a náhradní volno za práci přesčas, odměna za pracovní pohotovost Práce přesčas Podle ustanovení 78
Dů chodové pojiš té ní
Dů chodové pojiš té ní 4. 3. 2016 MP_03_2016_03_15 Materiál k tomuto článku je z prezentace Mgr. Lady Šupčíkové, který byl prezentován na Odborné konferenci ke mzdové problematice 2016, kterou pořádal
Pracovní list. pracovní právo typové cvičení. může být sjednána na jakoukoliv dobu může být sjednána maximálně na dobu 3 měsíců je vždy tříměsíční
Pracovní list pracovní právo typové cvičení 1. Zkušební doba: může být sjednána na jakoukoliv dobu může být sjednána maximálně na dobu 3 měsíců je vždy tříměsíční 2. K důvodům okamžitého zrušení pracovního
Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70
Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70 Příloha č. 4 ke kolektivní smlouvě ZÁSADY PRO PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ,
Za odvedenou práci a za pracovní pohotovost náleží zaměstnanci hrubá mzda (rozumíme tím mzdu i plat)
Za odvedenou práci a za pracovní pohotovost náleží zaměstnanci hrubá mzda (rozumíme tím mzdu i plat) Hrubá mzda se skládá z několika složek: základní mzda pobídkové složky mzdy náhrady mzdy příplatky ke
SMĚRNICE RADY MĚSTA Č. 2/2013
MĚSTO JESENÍK SMĚRNICE RADY MĚSTA Č. 2/2013 O DIGITÁLNÍ TECHNICKÉ MAPĚ MĚSTA Vydal: Rada města Jeseník Číslo usnesení (č. jednací): Č. u. 3740 Nabývá platnosti: 16.12.2013 Nabývá účinnosti: 01.01.2014
Mzdová agenda vybrané zúčtovací vztahy v účetní jednotce
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Ústav účetnictví a daní Mzdová agenda vybrané zúčtovací vztahy v účetní jednotce Bakalářská práce Vedoucí práce: Ing. Eva Šmídová
5/3 Mzdy a rozvrhování pracovní doby
EFEKTIVNÍ V ROBA část 5, díl 3, kapitola 1, str. 1 5/3 Mzdy a rozvrhování pracovní doby 5/3.1 Kompozice mezd u reïijních v robních zamûstnancû (RVZ) Režijní výrobní zaměstnanci (RVZ) patří ke klíčovým
Příloha C - Účtování a placení
Příloha C - Účtování a placení 2 Obsah 1 Úvod... 3 2 Postup vyúčtování a platební podmínky... 3 3 Ručení... 4 3 1 Úvod 1.1. Tato Příloha popisuje shromažďování údajů, postup vyúčtování a placení cen za
(a) = (a) = 0. x (a) > 0 a 2 ( pak funkce má v bodě a ostré lokální maximum, resp. ostré lokální minimum. Pokud je. x 2 (a) 2 y (a) f.
I. Funkce dvou a více reálných proměnných 5. Lokální extrémy. Budeme uvažovat funkci f = f(x 1, x 2,..., x n ), která je definovaná v otevřené množině G R n. Řekneme, že funkce f = f(x 1, x 2,..., x n
OBEC DOUBRA VlČKA tel.: 775987243 obec.doubravička@seznam.cz vyřizuje: Ladislav Gregor Tel:326394268,775987243 V Doubravičce 14.9..
OBEC DOUBRA VlČKA tel.: 775987243 obec.doubravička@seznam.cz vyřizuje: Ladislav Gregor Tel:326394268,775987243 V Doubravičce 14.9..2015 Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku malého rozsahu zadanou
Plnění závazných limitů regulace zaměstnanosti RgŠ územních samosprávných celků za I. pololetí 2009
OBSAH Plnění závazných limitů regulace zaměstnanosti RgŠ územních samosprávných celků za I. pololetí 2009 Strana 1. Úvod 2 2. Závazné limity regulace zaměstnanosti 3 2.1 Rozpis závazných ukazatelů k 1.4.2009
Prezentace k finanční gramotnosti. Exekuce základní informace. Očekávaný výstup Seznámit se s pojmem exekuce. Získat základní informace o exekuci.
Anotace Prezentace k finanční gramotnosti. Exekuce základní informace Autor Čekalová Sylva Jazyk Čeština Očekávaný výstup Seznámit se s pojmem exekuce. Získat základní informace o exekuci. Speciální vzdělávací
IS BENEFIT7 POKYNY PRO VYPLNĚNÍ ZJEDNODUŠENÉ ŽÁDOSTI O PLATBU EX-ANTE ZÁLOŽKA ŽÁDOST O PLATBU
IS BENEFIT7 POKYNY PRO VYPLNĚNÍ ZJEDNODUŠENÉ ŽÁDOSTI O PLATBU EX-ANTE ZÁLOŽKA ŽÁDOST O PLATBU Vážení příjemci, upozorňujeme Vás na skutečnost, že v případě financování projektu v režimu ex-ante není možné
Kontrolní seznam před instalací
Revision Date: 08/2012 Kontrolní seznam před instalací Prosím proveďte všechny body tohoto seznamu a odešlete ho podepsaný na adresu: 1 Úvod Vaše společnost by měla splnit
Semestrální práce NÁVRH ÚZKOPÁSMOVÉHO ZESILOVAČE. Daniel Tureček zadání číslo 18 cvičení: sudý týden 14:30
Semestrální práce NÁVRH ÚZKOPÁSMOVÉHO ZESILOVAČE Daniel Tureček zadání číslo 18 cvičení: sudý týden 14:30 1. Ověření stability tranzistoru Při návrhu úzkopásmového zesilovače s tranzistorem je potřeba
Instalační příručka. Vlastnoruční digitální podpis. Plugin do webového prohlížeče
Instalační příručka Vlastnoruční digitální podpis Plugin do webového prohlížeče 1. Úvod Tato příručka obsahuje návod jak nainstalovat a nastavit internetový prohlížeč (Internet Explorer a Google Chrome)
Popis nejčastěji používaných MS (rok 2010 - od verze 7.80)
Popis nejčastěji používaných MS (rok 2010 - od verze 7.80) Od verze 7.80 došlo k rozšíření kódu mzdové složky na 4 místa. U většiny MS se na poslední místo doplnila 0. Některé MS byly z důvodu správného
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
01409 Varnsdorf-Seifhennersdorf-Rumburk-V.Šenov/D.Poustevna Platí od 12.6.2016 do 10.12.2016
0409 VarnsdorfSeifhennersdorfRumburkV.Šenov/D.Poustevna Platí.6.06 do 0..06 řepravu zajišt uje : Autobusy Karlovy Vary, a.s., Sportovní 4, Karlovy Vary, Varnsdorf, tel.5 0 0 0 4 5 6 7 4 5 8 6 9 6 0 7 8
Název: VY_32_INOVACE_PG3309 Booleovské objekty ve 3DS Max - sčítání a odčítání objektů
Název: VY_32_INOVCE_PG3309 ooleovské objekty ve 3DS Max - sčítání a odčítání objektů utor: Mgr. Tomáš Javorský Datum vytvoření: 05 / 2012 Ročník: 3 Vzdělávací oblast / téma: 3D grafika, počítačová grafika,
Zúčtování se zaměstnanci a společníky
JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Ekonomická fakulta Katedra účetnictví a financí Studijní program: 6208 B Ekonomika a management Studijní obor: Účetnictví a finanční řízení podniku Zúčtování
Jak započítávat praxi pro zařazení do platového stupně? Praxí v oboru
Dotaz: Jak započítávat praxi pro zařazení do platového stupně? Odpověď: Při zápočtu praxe rozlišuje nař. vlády praxi v oboru požadované práce a tzv. jinou praxi. Praxí v oboru se rozumí výkon práce, pro
Pracovní kalendáře v systému INFOwin
Pracovní kalendáře v systému INFOwin V některých případech nepracuje zaměstnanec běžný pracovní týden, ale pracovní dobu má rozloženou jiným způsobem. Na tyto případy je potřeba vytvořit pracovní kalendář
JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Ekonomická fakulta Katedra účetnictví a financí Studijní program: Ekonomika a management Studijní obor: Účetnictví a finanční řízení podniku Analýza mzdových
a. vymezení obchodních podmínek veřejné zakázky ve vztahu k potřebám zadavatele,
Doporučení MMR k postupu zadavatelů při zpracování odůvodnění účelnosti veřejné zakázky, při stanovení obchodních podmínek pro veřejné zakázky na stavební práce a při vymezení podrobností předmětu veřejné