UKÁZKA PROPOJENÍ ZLATÝCH PRAVIDEL S CELOFIREMNÍMI PROJEKTY

Transkript

1 LATÉ DERBY OVÁ POVÁNKA NA zaměstnanecké LATÉ DERBY UKÁKA PROPOJENÍ LATÝCH PRAVIDEL S CELOFIREMNÍMI PROJEKTY laté pravidlo ODPOVĚDNOST jsme kolegům představili SKRE FIREMNÍ VDĚLÁVÁNÍ. ODPOVĚDNOU SPOLEČNOST BY TOTIŽ MĚLO zajímat, jak může dodat finanční sebevědomí SVÝM AMĚSTNANCŮM. VŠE AČALO ČESKO-SLO- VENSKÝM VĚDOMOSTNÍM DERBY, KDE JSME TESTOVALI NALOSTI KOLEGŮ OBOU EMÍ. NA ÁKLADĚ DOSAŽENÝCH VÝSLEDKŮ LATÉHO DERBY JSME SESTAVILI SÉRII seminářů a přednášek, které JSME AŽ DO LISTOPADU POŘÁDALI V ČESKU I NA SLOVENSKU. 12 MICROSITE LATÉ DERBY Microsite s vědomostním testem byla vytvořena ve čtyřech variantách pro dvě samostatná derby, přičemž proti sobě soutěžili zvlášť poradci a zvlášť zaměstnanci: 1. zaměstnanci v České republice versus zaměstnanci na Slovensku 2. poradci v České republice proti poradcům na Slovensku 13 Testové otázky byly pro obě derby velmi podobné, v obou případech se zaměřovaly na bloky HR, IT, daně a právo (ukázka na straně 15); každý blok se skládal z pěti otázek (dohromady 20 otázek). Po vyplnění testu se řešiteli zobrazil výsledek a upozornil na oblast, se kterou měl největší problémy; každému řešiteli se zároveň podle dosažených výsledků automaticky vygenerovala pozvánka do kalendáře v Outlooku na dva semináře věnované okruhům, se kterými v testu nejvíce zápasil. Testy byly zároveň výherní a 12 nejúspěšnějších řešitelů jsme odměnili edukativními cenami: výhry po úspěšné řešitele - zaměstnance večeře s generální ředitelkou 3x Kč příspěvek na libovolný kurz 3x předplatné Hospodářských novin 3x flexi pass za Kč výhry po úspěšné řešitele - PORADCE večeře s obchodním ředitelem 3x Kč příspěvek na libovolný kurz 3x předplatné Hospodářských novin 3x flexi pass za Kč

2 ING Pojišťovna Vám věnuje tento ING Pojišťovna Vám věnuje tento microsite LATÉ DERBY a ukázka položených otázek BLOK DANĚ BLOK PRÁVO BLOK HR BLOK IT A FINANCE VÝHERNÍ POUKA V HODNOTĚ KČ VÝHERNÍ POUKA V HODNOTĚ KČ 1) Co znamená pojem superhrubá mzda? a) mzda zvýšená o částku zhruba odpovídající představě zaměstnance o výši svého platu b) mzda zvýšená o částku pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní při placené zaměstnavatelem c) mzda zvýšená o částku pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní při placené zaměstnavatelem a zaměstnancem 2) Jaké jsou sazby daně z příjmů fyzických osob v ČR? a) 12 % a 23 % v závislosti na výši příjmu b) 12 %, 23 % a 32 % v závislosti na výši příjmu c) jednotná sazba 15 % 3) Jaké jsou sazby DPH v ČR? a) 5% a 19% b) 9% a 20% c) 10% a 20% 4) Pokud si koupíte v obchodu rohlík a zaplatíte za něj 11 Kč, jak vysoká DPH je obsažena v ceně rohlíku? a) 50 haléřů b) 1 Kč c) přibližně 2,20 Kč 1) Od kolika let věku je podle českého trestního práva člověk odpovědný za spáchaný trestný čin? a) od 14 let b) od 15 let c) od 18 let 2) Může se podle českých zákonů oženit již jednou ženatý muž? a) může, pokud je schopen zajistit výživu obou manželek b) může, pokud s tím první manželka prokazatelně projeví souhlas c) nemůže, dopustil by se tak trestného činu dvojího manželství 3) Může podle českých zákonů dítě zdědit dům a luxusní osobní automobil? a) ano, může b) dům zdědit může, ale automobil ne, protože není oprávněno k jeho řízení c) nemůže, protože není plnoleté 4) Může podle českých zákonů osoba nabýt zletilosti, tedy plné způsobilosti k právním úkonům, jinak než tím, že dovrší 18 rok věku? a) nemůže b) může - tím, že uzavře sňatek c) může - pokud o to požádá příslušný obecní úřad 1) Kolik týdnů činí zákonný nárok na dovolenou? a) 4 týdny b) 5 týdnů c) dle délky pracovního poměru (do 2 let 3 týdny; od 2 let 5 týdnů) 2) Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, kterou vyplácí zaměstnavatel, se poskytuje po dobu prvních: a) 14 kalendářních dní b) 21 kalendářních dní (první 3 dny jsou bez náhrady) c) 15 kalendářních dní (první 3 dny jsou bez náhrady) 3) Kolik % činí odvody pojistného na zdravotní (P) a sociální zabezpečení (S), které hradí ze své mzdy zaměstnanec a kolik % činí odvody, které za něho odvádí zaměstnavatel? a) zaměstnanec: P 40%, S 30%; zaměstnavatel: P 9%, S 25% b) zaměstnanec: P 6,5%, S 4,5%; zaměstnavatel: P 25%, S 9% c) zaměstnanec: P 4,5%, S 6,5%; zaměstnavatel: P 9%, S 25% 1) Když mi přijde em žádost o sdělení uživatelského jména a hesla do internetové aplikace finanční instituce (např. internetbanking, penzijní fondy, atd.), jedná se o? a) Běžnou praxi finančních institucí b) Pokus získat mé přihlašovací údaje útočníkem na nereaguji a informuji o tom svoji pojišťovnu oficiálními komunikačními kanály c) Odpovím na s žádostí o více informací ukázka výherního poukazu ING Pojišťovna Vám věnuje tento VÝHERNÍ POUKA V HODNOTĚ KČ ING Pojišťovna Vám věnuje tento VÝHERNÍ POUKA V HODNOTĚ KČ 2) Vstoupím-li na známé webové stránky své pojišťovny a zvolím volbu přihlásit se do finanční aplikace, u textového pole, kam zadávám adresu webových stránek, se za správných okolností objeví? a) Speciální symbol zámku. b) Neobjeví se nic, komunikace prohlížeče s webovými servery je automaticky zabezpečena šifrováním. c) Chybová zpráva o neznámém certifikátu, kterou je nutné potvrdit.

3 SEMINÁŘE PLAKÁT - ONÁMENÍ VÝHERCŮ LATÉHO DERBY ODPOVĚDNÁ SPOLEČNOST DÁVÁ SVÝM AMĚSTNANCŮM FINANČNÍ SEBEVĚDOMÍ OD ČERVENCE DO LISTOPADU JSME USPOŘÁDALI CELKEM 10 ODPOLEDNÍCH KURŮ A SEMINÁŘŮ PRO AMĚSTNANCE. Některé kurzy jsme pro velký zájem dokonce opakovali. Vizuální ukázka zlatých zápisníků viz níže Pozvánky na semináře na následující straně GRATULUJEME VÍTĚŮM! Ukázka vizuálního stylu powerpointové prezentace (viz str. 19) Tyto dobré duše vás vylosovaly, skočte jim poděkovat :-) 16 USB rozbočovače vyhráli Eva Smejkalová, Marek Bajer, Petr Fulka, František Knap a Anna Balíková Flexi pasy dostanou Luděk Soukup, Barbora Kocurová a Radek Šula Předplatné Hospodářských novin za účast ve latém derby získala Kateřina Adášková, Tereza Boháčová a Luboš ítka Poukaz v hodnotě 3000 Kč na školení podle vlastního výběru vyhráli Marie Přistoupilová, Martin Kopáček a Jaroslav Toman. LATÉ ÁPISNÍKY Výhry si přijďte vyzvednout na oddělení komunikace. Gratulujeme a těšte se na další laté derby! ajímavé je, že to současné dopadlo nerozhodně. Český i slovenský tým dosáhl shodně 71% úspěšnosti v řešení úloh. ájem o zápisníky s novými firemními hodnotami byl enormní. Proto se společnost rozhodla distribuovat je i všem ING poradcům. ápisníky se rovněž staly součástí uvítacího balíčku pro nové zaměstnance. 17

4 PLAKÁTy - pozvánky na semináře TÉMATA SEMINÁŘŮ A UKÁKA VIUÁLNÍHO STYLU POWERPOINTOVÉ PREENTACE UAVŘETE SMLOUVU UAVŘETE SMLOUVU UAVŘETE SMLOUVU Životní ale Životní ale Životní ale STŘEDA STŘEDA SEMINÁŘ O DANÍCH SEMINÁŘ S HR JIŽ VE STŘEDU! SEMINÁŘ O INVESTOVÁNÍ Na tuto středu jsme připravili další z řady vzdělávacích seminářů. Tentokrát o daních. Luboš ítka prozradí, jak si oblíbit formulář daňového přiznání, také si spočítáme, jestli je daňově výhodnější obdarovat milence/milenku, nebo manžela/manželku, a poradíme vám, jak zbohatnout na burze a neplatit daň ze zisku. Připravit si můžete i své vlastní dotazy, náš daňový expert vám bude k dispozici. Vzpomínáte ještě na test laté derby? Jak vám dopadla sekce otázek věnovaná HR? A jak se orientujete v jednotlivých řádcích výplatní pásky? Pokud vám připomíná spíš zašifrovanou depeši, pak se vám bude středeční seminář určitě hodit. Už na tuto středu jsme připravili další z řady vzdělávacích seminářů. Tentokrát o investování. Na semináři poradíme, kam a jak poslat peníze, když je nechcete nechat ve slamníku. Dozvíte se, kolik prostředků nechat na osobním účtu a které už investovat. Mluvit budeme také o investicích do nemovitostí a penzijních fondů. Připravit si můžete i své vlastní dotazy, naši investiční experti vám budou k dispozici. Pro účastníky semináře máme připravené (daňově odečitatelné) občerstvení. SEMINÁŘ O VÝHODÁCH A NÁSTRAHÁCH KREDITNÍCH KARET Přijďte si již tuto středu osvěžit základní znalosti z oblasti personalistiky s HR týmem! Společně rozklíčujeme výplatní pásku, dozvíte se více o jednotlivých druzích pracovně-právních vztahů a o pracovních překážkách na straně zaměstnance, vyzkoušíte si výpočet peněžního příjmu po dobu nemoci a prostor bude vyhrazen i vašim dotazům z oblasti HR. Tak se přijďte zeptat! Pro účastníky semináře máme přichystané malé občerstvení. SEMINÁŘ O INVESTOVÁNÍ SEMINÁŘ S IRM (RISK MANAGEMENT) SEMINÁŘ O STYLISTICE A PRAVIDLECH KORPORÁTNÍ KOMUNIKACE SEMINÁŘ S HR STŘEDA SEMINÁŘ O DANÍCH SEMINÁŘ O PENIJNÍ REFORMĚ A PENIJNÍM SYSTÉMU SEMINÁŘ O ÁKLADECH PRÁVA Pro účastníky semináře máme přichystané letní občerstvení a dárek. UAVŘETE SMLOUVU UAVŘETE SMLOUVU Životní ale UAVŘETE SMLOUVU Životní ale Životní ale 18 STŘEDA STŘEDA STŘEDA SEMINÁŘ S HR JIŽ TUTO STŘEDU! UAVŘETE SMLOUVU Životní ale Životní ale STŘEDA STŘEDA Středa Pro účastníky semináře máme přichystané energizující občerstvení. Pro všechny účastníky semináře máme přichystané poslední letošní občerstvení. UAVŘETE SMLOUVU Životní ale Na penzijním semináři se společně podíváme na to, jak funguje současný penzijní systém, nakoukneme do zákulisí připravované penzijní reformy, zkusíme spočítat, jakou penzi budou brát nynější čtyřicátníci, a vysvětlíme rozdíly mezi druhým a třetím penzijním pilířem. Poslední seminář v tomto roce budeme věnovat stylistice. Jak dobře napsat obchodní dopis? Jakým slovním obratům se vyvarovat? A jaké chyby nejčastěji děláme? Sami si navíc můžete otestovat svou znalost češtiny. Na intranetu naleznete cvičný dopis, který čeká na vaše jazykové korektury. Nejlepší editory odměníme dárkem na semináři. Pro účastníky semináře máme přichystané letní občerstvení a dárek. UAVŘETE SMLOUVU SEMINÁŘ O PENIJNÍ REFORMĚ A PENIJNÍM SYSTÉMU SEMINÁŘ O STYLISTICE A PRAVIDLECH KORPORÁTNÍ KOMUNIKACE Vyplnili jste si test laté derby? Jak vám dopadla sekce otázek věnovaná IRM? Přijďte se ve středu dozvědět víc o bezpečné práci na internetu. Karel Nosek vám mimo jiné poradí, jak správně vybrat počítač a další hardware, jaké programy si nainstalovat a jak zabezpečit osobní data. Dále se třeba dozvíte, jak se bezpečně připojit k internetu a pohybovat v kyberprostoru, jaká rizika číhají na sociálních sítích a jak zajistit bezpečí dětí brouzdajících po internetu. Přijďte si již tuto středu osvěžit základní znalosti z oblasti personalistiky s HR týmem! Společně rozklíčujeme výplatní pásku, dozvíte se více o jednotlivých druzích pracovně-právních vztahů a o pracovních překážkách na straně zaměstnance, vyzkoušíte si výpočet peněžního příjmu po dobu nemoci a prostor bude vyhrazen i vašim dotazům z oblasti HR. Tak se přijďte zeptat! SEMINÁŘ S IRM JIŽ VE STŘEDU! Už jste si vyplnili test laté derby? Jak vám dopadla sekce otázek věnovaná HR? A jak se orientujete v jednotlivých řádcích výplatní pásky? Pokud vám připomíná spíš zašifrovanou depeši, pak se vám bude středeční seminář určitě hodit. SEMINÁŘ O ÁKLADECH PRÁVA JIŽ TUTO STŘEDU! Na středu jsme připravili další z řady vzdělávacích seminářů. Tentokrát o základech práva. Víte, jak si vybrat advokáta a kde na dobrého advokáta hledat kontakt? Umíte si poradit, abyste za právní služby nezaplatili více, než je nutné? Kdy je dobré využít služeb právníka a kdy notáře? Poskytuje někdo právní služby zadarmo? Jak vysoké jsou náklady na soudní řízení? Jaký je rozdíl mezi žalobou a trestním oznámením? Připravit si můžete i své vlastní dotazy, naši zákoníkoví experti vám budou k dispozici. Pro účastníky semináře máme přichystané letní občerstvení a dárek. Seminář o výhodách a nástrahách kreditních karet už tuto Středu Připravili jsme pro vás výjimečný vzdělávací seminář ve spolupráci s odborníky z GE Money Bank. Vysvětlí nám, kdy je výhodné platit kreditní kartou a kdy bychom se jí měli naopak vyvarovat. Ukážeme si, jaké jsou výhody i skryté záludnosti kreditek. odpovězena bude také otázka: Můžeme s kreditní kartou spořit a vydělávat, nebo nás stojí pouze peníze navíc? Připravit si můžete i své vlastní dotazy, expertky z GE Money Bank vám budou k dispozici. Těšit se můžete i na občerstvení, které nemusíte platit kreditní kartou. 19

5 MĚŘITELNÉ VÝSLEDKY vyhodnocení sedm LATÝCH MĚSÍCŮ BĚHEM SEDMI MĚSÍCŮ SE NÁM PODAŘILO SENÁMIT AMĚSTNANCE S NOVÝMI FIREMNÍMI HODNOTAMI PLATNÝMI PRO POJIŠŤOVACÍ ČÁST ING. SNAŽILI JSME SE O NEFORMÁLNÍ PŘÍSTUP K JINAK CELKEM NEAJÍMAVÉMU TÉMATU A NOVÁ PRAVIDLA JSME AMĚSTNANCŮM CHTĚLI PŘIBLÍŽIT ÁŽITKY. VOLENÝ PŘÍSTUP BYL OCENĚN CENTRÁLOU SPOLEČNOSTI V AMSTERDAMU A NÁŠ STYL KOMUNIKACE FIREMNÍCH HODNOT INSPIROVAL KOLEGY V OSTATNÍCH EMÍCH % V Průzkumu spokojenosti zaměstnanců, každoročně pořádaném v říjnu, se nám u otázky Řídím se našimi Podnikovými zásadami při každodenním rozhodování v práci podařilo dosáhnout vůbec největšího zlepšení o 22 % (v roce 2010 odpovědělo na tuto otázku ANO 61 %, v roce %). 80 % V České republice se zahajovací akce GOLDEN DAY dobrovolně zúčastnilo 80 % zaměstnanců % 76 % zaměstnanců z České republiky si vyplnilo vědomostní test laté derby. U derby pro poradce se účast pohybovala okolo 50 %. 15 % Průměrná účast na seminářích, které byly organizovány až po pracovní době, se u českých zaměstnanců pohybovala okolo 15 %. 0 Kč Celý projekt komunikace latých pravidel připravil, graficky zpracoval a celoroční realizaci zajistil tým interní komunikace ING Pojišťovny. Přímých nákladů bylo třeba použít pouze pro nákup domény pro microsite, výhry a dárky pro zaměstnance, výrobu diářů a zlaté dekorace kusů ájem o zápisníky s firemními hodnotami byl obrovský. Původním záměrem bylo odměnit bloky pouze účastníky seminářů, nakonec se začaly rozdávat poradcům i novým zaměstnancům na úvodním školení. V nezměněné podobě se využívají dodnes.

6 22 KONTAKT TOMÁŠ NOVOTNÝ ING POJIŠŤOVNA NÁDRAŽNÍ PRAHA 5