Vzdělávání, které mě zajímá s možností výhry! Výsledky dotazníku.

Transkript

1 Výsledky dotazníku.

2 Statistika respondentů Počet návštěv Historie návštěv ( ) Počet návštěv (12127) Počet dokončených (1225) Čas vyplňování dotazníku <1 min. (0,1 %) 1-2 min. (0,3 %) 2-5 min. (14,9 %) 5-10 min. (57,4 %) min. (22,8 %) min. (1,2 %) >60 min. (3,3 %) 2

3 Výsledky Mám zájem se dále vzdělávat a rozvíjet Výběr z možností, zodpovězeno 1222x, nezodpovězeno 3x Ano ,4 % Spíše ano ,4 % Spíše ne 103 8,4 % Ne 21 1,7 % Vzdělávání jsem ochotný/á věnovat Výběr z možností, zodpovězeno 1201x, nezodpovězeno 24x 2 hodiny denně ,3 % 4 hodiny denně ,0 % 8 hodin denně 27 2,2 % 1 den / 1x měsíčně ,3 % 2 dny / 1x měsíčně ,2 % více denní vzdělávání / 1x měsíčně 88 7,3 % Jiná 68 5,7 % 3

4 Jako způsob vzdělávání preferuji (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 1201x, nezodpovězeno 24x Responzí Podíl Možnosti odpovědí Individuální lekce s lektorem ,7 % On-line vzdělávání ,6 % Samostudium ,9 % Skupinové lekce (malou skupinu do 5 lidí) ,3 % Skupinové lekce (velkou skupinu do 10 lidí) 102 8,5 % Jiná 18 1,5 % Jiné odpovědi: Studium + praxe Konference, sympozia etc. Zážitkovou formou kontakt na lektora pro případné dotazy koučováním v praxi kombinace samostudia, on-line, skupinové lekce dle předmětu vzdělávání-buď individuální s lektorem,nebo samostudium,nebo skupina do 5 lidí větší skupina lidí...nad 10 osob 4

5 Za opravdu kvalitní workshop jsem ochoten/ochotna zaplatit Výběr z možností, zodpovězeno 1201x, nezodpovězeno 24x Do Kč ,5 % Do Kč ,1 % Do Kč 58 4,8 % Jiná ,5 % Nejvhodnější den na vzdělávání je pro mě Výběr z možností, zodpovězeno 1203x, nezodpovězeno 22x Pondělí ,3 % Úterý ,8 % Středa ,9 % Čtvrtek 94 7,8 % Pátek ,0 % Sobota ,5 % Neděle 105 8,7 % 5

6 V oblasti osobního rozvoje mě nejvíce zajímá (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 1203x, nezodpovězeno 22x Vyjednávání a řešení konfliktů ,2 % Vyjádření svých myšlenek, aby mě lidé chápali ,2 % Chci překročit svůj stín ,1 % Sezení - zeptejte se psychologa ,5 % Využití svého talentu naplno ,9 % Sebeanalýza ,8 % Jiná 27 2,2 % Jiné odpovědi: Práce v náročném prostředí komplexních problémů. personalistika, jazyky nové myšlení mentoring Více poznat sebe samu a své "meze" kombinace vyše uvedéno v určitém postupu krizová psychologie, diagnostika osobnosti umění kladení otázek Projektové řízení v souladu s technologiemi, řízení projektů pomocí ušlechtilé vize, způsoby efektiv 6

7 Jaký test osobnosti by mě nejvíce zajímal (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 1203x, nezodpovězeno 22x Zjištění pozitivních i negativních stránek osobnosti ,3 % Diagnostika osobnostních a pracovních vlastností ,6 % Vrozený intelekt ,2 % Schopnost pracovat s čísly v návaznostech a operacích ,0 % Diagnostika osobnostních a pracovních vlastností vzhledem k extrémním situacím ,8 % Jiná 13 1,1 % 7

8 Rád/a bych se dozvěděl/a více informací o tématu (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 1201x, nezodpovězeno 24x Techniky zvládání stresu ,4 % Techniky pro řešení svých vnitřních problémů ,6 % Techniky na zvládání trémy a komunikační bariéry ,1 % Základy pro manažerskou praxi ,0 % Krizový management ,7 % Time management ,9 % Řešení problémů kreativním myšlením ,7 % Splnění úplně každého cíle ,1 % Získání vysněné práce ,8 % Leadership 117 9,7 % Obchodní dovednosti ,7 % Jiná 13 1,1 % marketing, sociální sítě a využití v marketingu účetnictví Projektové řízení interpersonální dovednosti Intenzivní výuka cizích jazyků, způsoby jak se efektivně učit psychologie 8

9 Z pohledu psychologie mě zajímají tato témata (možnost výběru více odopvědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 1203x, nezodpovězeno 22x Správná motivace zaměstnanců ,9 % Odhalení špatných návyků ,9 % Výběr schopného člověka ,8 % Psychodiagnostika ve firemním prostředí ,2 % Talent management, rozvoj pracovníků ,0 % Pracovní psychologie v kostce ,4 % Pravidla vůdcovství - vedení lidí, týmů ,8 % Vliv stresu na zdraví ,6 % Propouštění zaměstnanců (outplacement) 114 9,5 % Jiná 13 1,1 % Jiné odpovědi: Strategie osobního rozvoje řešení krizových situací v denním životě, partnerské vztahy, vztahy mezigenerační všeobecně v navaznosti na rozvoj osobnosti Jak můžu být ještě lepší v oboru co dělám. psychodiagnostika temperamnetu, vloh a dovedností odstranění odhalených špatných návyků, které jsou již odhaleny zvládání stresových situací 9

10 Co si myslíte, že lidi v práci potřebují? (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 1203x, nezodpovězeno 22x Přátelské prostředí, příjemnou atmosféru ,2 % Důvěru ,7 % Potřebný rozvoj ,5 % Smysluplnou práci ,1 % Odměňování ,0 % Zpětnou vazbu ,0 % Jiná 22 1,8 % Jiné odpovědi: motivaci a důvěru Umět pracovat v týmu a vlastní branding firmy kompetence Schopné vedení, možnost kariérního růstu Kombinaci uvedených možností kontrolu Rozhodující je atmosféra na pracovišti. Pokud člověk přichází do práce s obavou, co se zase bude dít jistotu Motivaci chodit do práce a stále se rozvíjet Zajímavé úkoly a smysl, jasný cíl vedení na úrovni 10

11 Chcete znát výsledky tohoto průzkumu? Výběr z možností, zodpovězeno 1203x, nezodpovězeno 22x Ano ,3 % Ne 56 4,7 % Moje pracovní postavení je Výběr z možností, zodpovězeno 1201x, nezodpovězeno 24x Pracovník ,8 % Vedoucí pracovník ,7 % Manažer 1. úrovně (vede několik vedoucích) 31 2,6 % Manažer 2. úrovně (vede několik manažerů) 6 0,5 % Vlastník, investor 22 1,8 % Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) ,2 % Důchodce (starobní, invalidní) ,2 % Rodičovská dovolená 42 3,5 % Student 41 3,4 % Nezaměstnaný 63 5,2 % 11

12 Při výběru vhodných pracovníků bych se chtěl/a zaměřit na (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 300x, nezodpovězeno 925x Analýza životopisu a motivačního dopisu % Získávání referencí 56 18,7 % Poznání vlastností, schopností a dovedností uchazečů % Využití psychodiagnostiky 94 31,3 % Vyhodnocení výsledku pohovoru ,7 % Výběrové řízení očima psychologa 88 29,3 % Jiná 3 1 % jiné odpovědi: Analýza motivačního dopisu Rozklíčování motivace, loajality a lži skore uchazeče 12

13 Co si myslíte, že potřebuje firma (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 300x, nezodpovězeno 925x Efektivního personalistu, který firmě víc vydělá, než utratí ,3 % Nastavení kompetenčních modelů % Procesy ve firmě - rozdělení funkcí, nastavení zodpovědnosti ,3 % Systém hodnocení a odměňování ,7 % Efektivní řízení lidí ,3 % Dotazník spokojenosti zaměstnaců 80 26,7 % Audit firmy % Jiná 6 2 % Jiné odpovědi: Pravidelne stanovovani cilu. Osobni pohovory se zamestnanci. možnosti rozvoje 13

14 V oblasti řízení a vedení organizace mě nejvíce zajímá (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 298x, nezodpovězeno 927x Management podle kompetencí 53 17,8 % Rozvoj zaměstnanců ,7 % Zapojení koučovacího přístupu do vedení zaměstnanců 64 21,5 % Management podle výsledků 54 18,1 % Leadership 55 18,5 % Způsoby motivování zaměstnanců ,1 % Řešení konfliktů ,0 % Jak podnítit kreativní myšlení ,9 % Předávání efektivní zpětné vazby ,3 % Facilitace zavádění změn 31 10,4 % Vedení ke spolupráci v týmu ,4 % Jiná 1 0,3 % 14

15 V oblasti personalistiky mě nejvíce zajímá (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 298x, nezodpovězeno 927x Efektivní výběr zaměstnanců ,2 % Etablování nových pracovníků 70 23,5 % Hodnotící pohovory ,9 % Personální audit 44 14,8 % Personální marketing 71 23,8 % Jiná 2 0,7 % V oblasti marketingu mě nejvíce zajímá (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 298x, nezodpovězeno 927x Analýzy potřeb klientů ,8 % Psychologie marketingu ,0 % Obchodní využití databází kontaktů ,3 % Jiná 4 1,3 % 15

16 V oblasti obchodu mě nejvíce zajímá (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 298x, nezodpovězeno 927x Excelentní prodej ,5 % Návrat ztracených klientů ,4 % Jiná 13 4,4 % Jiné odpovědi: spokojenost klientů Využití svého potenciálu Efektivní využití potřeb zákazníka prodejní techniky versus být člověk Získání nových klientů udržení stávajících zákazníků zajem o sluzby bez reklamy, doporuceni Získávání věrných a spokojených klientů 16

17 V oblasti ekonomiky a financí mě nejvíce zajímá (možnost výběru více odpovědí) Výběr z možností, více možných, zodpovězeno 298x, nezodpovězeno 927x Finanční řízení ,1 % Správná komunikace s účetními 88 29,5 % Správa pohledávek po splatnosti 88 29,5 % Statistiky a kondice firmy ,3 % Jiná 6 2,0 % Jsem Výběr z možností, zodpovězeno 1222x, nezodpovězeno 3x Žena ,6 % Muž ,4 % 17

18 Můj věk Výběr z možností, zodpovězeno 1222x, nezodpovězeno 3x do 18 let 11 0,9 % let 71 5,8 % let ,0 % let ,8 % 61 a více let ,5 % Moje nejvyšší dosažené vzdělání je Výběr z možností, zodpovězeno 1222x, nezodpovězeno 3x Základní 61 5,0 % Střední odborné ,5 % Středoškolské s maturitou ,9 % Vysokoškolské ,5 % 18

19 Kraj, ve kterém žiji je Výběr z možností, zodpovězeno 1222x, nezodpovězeno 3x Jihomoravský ,5 % Hlavní město Praha ,6 % Středočeský 120 9,8 % Plzeňský 63 5,2 % Karlovarský 24 2,0 % Ústecký 99 8,1 % Liberecký 46 3,8 % Královéhradecký 74 6,1 % Pardubický 62 5,1 % Olomoucký 64 5,2 % Moravskoslezský ,1 % Zlínský 54 4,4 % Vysočina 51 4,2 % Jihočeský 74 6,1 % 19