Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil prohloubení hospodářských

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil prohloubení hospodářských"

Transkript

1 ZPRAVODAJ JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY ročník 12 Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil prohloubení hospodářských vztahů s Tatarstánem Delegace Tatarstánu v čele s prezidentem Minnichanovem měla na programu podpis řady dohod o spolupráci, návštěvu Senátu, jaderné elektrárny Temelín, strojírenských závodů, univerzit, technologických center a parků a to jak v Praze, tak i v jižních Čechách nebo v Brně. Jedním z navštívených strojírenských podniků byl také jihočeský MOTOR JIKOV GROUP. Prezident Tatarstánu Minnichanov v doprovodu ministra Kuby při návštěvě Jaderné elektrárny Temelín Jsem potěšen, že si prezident Tatarstánu našel čas a navštívil firmu MOTOR JIKOV GROUP. Hovořili jsme o obchodních vztazích a případné spolupráci na některých projektech, kde mezi stěžejní témata patří hlavně automobilový průmysl a alternativní pohon CNG (pozn. red.: MOTOR JIKOV GROUP vyvíjí, vyrábí a nabízí ve svém portfoliu plnicí stanice od 5 do 100 m 3 stlačeného zemního plynu), vyjádřil se k návštěvě předseda představenstva a generální ředitel společnosti MOTOR JIKOV Group a.s. Miroslav Dvořák. Tatarský prezident Minnichanov si v rámci návštěvy prohlédl provozy firmy v českobudějovické lokalitě. Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil při pondělním setkání s prezidentem Tatarstánu Rustamem Minnichanovem Innichanovem další prohloubení vzájemných hospodářských vztahů mezi Českem a tímto ekonomicky významným regionem, který je součástí Ruské federace. Ministr Kuba podpořil angažovanost českých firem v Tatarstánu a zároveň vyzval k větší aktivitě tatarských firem v ČR. Prezident Minnichanov potvrdil zájem o spolupráci hlavně ve strojírenských oborech, školství a vědě. Návštěva prezidenta Minnichanova v České republice se uskutečnila v návaznosti na loňskou podzimní pracovní cestu českého ministra do Kazaně. Kuba tehdy byl v čele podnikatelské mise, která se vrátila s uzavřenými dohodami za téměř dvě miliardy korun. Spolupráce s ruskými regiony je pro ČR velmi důležitá. Další prohlubování hospodářských vztahů s Tatarstánem je proto nutné nadále podporovat a rozvíjet. Objem celkového českého vývozu do Ruské federace a jeho neustálý růst jsou toho důkazem. Chceme ale také, aby se firmy z Tatarstánu zajímaly o možnosti investic v Česku, upřesnil ministr průmyslu a obchodu. Prezident Minnichanov má s Českou republikou i českými podnikateli už několik zkušeností, v Tatarstánu se realizuje či připravuje několik společných projektů. Náš zájem o ČR má systémový charakter. Zárukou úspěchu je i naše osobní angažovanost. Mé cestě do ČR předcházela jak návštěva vašeho prezidenta, předsedy Senátu, dvou ministrů průmyslu a obchodu, tak i dlouhé řady podnikatelů k nám do Tatarstánu. O zájmu blíže spolupracovat svědčí i společná pracovní skupina pro koordinaci hospodářské spolupráce, pravidelná letecká linka, nebo fungování českého vízového centra v Kazani i přímé obchodní zastoupení Tatarstánu v ČR, řekl během jednání s ministrem Kubou prezident Minnichanov. Ruská federace je pro ČR důležitým ekonomickým partnerem. Vzájemná obchodní výměna se každoročně zvyšuje, přičemž v roce 2012 dosáhla historicky nejúspěšnějších výsledků. Celkový obrat dosáhl v loňském roce přes 14 miliard dolarů a oproti předchozímu roku se zvýšil o šest procent. Z toho český export činil více než šest miliard dolarů (zvýšení o 17,5 procenta). V obratu a dovozu je Ruská federace pro Česko 5. nejvýznamnějším partnerem, z hlediska exportu je na 7. místě. Jednou z navštívených byla firma MOTOR JIKOV Group a.s. v Českých Budějovicích

2 Dopravní firmy pokračují ve vzdělávání svých zaměstnanců Již třetím rokem se díky projektu Vzdělávání v dopravě mohou zaměstnanci dopravních firem z jihočeského regionu vzdělávat v široké škále odborných dovedností. Šestnáct členských firem Jihočeské hospodářské komory průběžně využívá více jak 70 typů školení, která zahrnují školení pro řidiče, dispečery, mechaniky a servisní techniky, ale i manažery a další pracovníky, kteří se podílejí na provozu běžné dopravní společnosti. Jako jeden příklad za všechny bych vyzdvihl jazykové vzdělávání, které si získalo velice pozitivní zpětnou vazbu a které je dle mého názoru u mnoha profesí stále podceňováno, uvedl manažer projektu Petr Rejnek. Hlavním cílem projektu, který se v současné době nachází ve své závěrečné třetině, je zvýšit kvalifikaci zaměstnanců dopravních firem a hlavně pak kvalitu a bezpečnost v silniční dopravě. Pro úspěšnou realizaci je nezbytné jednotlivé aktivity průběžně pečlivě koordinovat. I proto jsme letos v dubnu uspořádali setkání všech partnerů. Seznámili jsme je s aktuálními informacemi z pohledu plynulého čerpání naplánovaných aktivit a zároveň jsme si upřesnili cíle, kterých chceme dosáhnout na konci projektu, tj. v prosinci tohoto roku, řekl Petr Rejnek a dodal: Jsem rád, že mohu již dnes konstatovat, že původní záměr proškolit během realizace projektu minimálně 6 tisíc osob budeme schopni spolehlivě naplnit. Dosud prošlo alespoň jedním kurzem v rámci projektu osob s náklady v hodnotě kurzovného přesahující částku 10 milionů korun, což jsou prostředky, které Jihočeská hospodářská komora zatím dokázala díky projektu Vzdělávání v dopravě ve formě přímé podpory svým členům po- skytnout, a já věřím, že díky získaným znalostem a dovednostem se k této podpoře dá připočíst navíc přidaná hodnota ve formě zvýšení kvalifikace konkrétních pracovníků. Projekt Vzdělávání zaměstnanců členských firem Jihočeské hospodářské komory v oboru doprava získal finanční podporu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost v rámci globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců podniků v profesních oborových a odvětvových sdruženích. Řídícím orgánem tohoto operačního programu je Ministerstvo práce a sociálních věcí. Více informací o projektu naleznete na. Kontaktní osobou projektu je Petr Rejnek, tel.: Nová plnící stanice CNG v Písku zahájila naplno provoz Po Táboře a Českých Budějovicích začíná v areálu píseckého Jitexu sloužit motoristům třetí veřejná plnicí stanice CNG v Jihočeském kraji. Stanice vedle areálu Jitexu leží na strategické spojnici Písecka s Prahou, v bezprostřední blízkosti budované rychlostní komunikace R4. Je k dispozici veřejnosti a plně ji budou využívat i autobusy městské hromadné a příměstské dopravy v Písku. Je bezobslužná a umožňuje platby kartami. Prvním dopravcem, který do ostrého městského provozu v Písku nasazuje autobusy na CNG, je společnost ČSAD Autobusy České Budějovice a.s. I my hledáme možnosti, jak zlepšit ekonomiku společnosti. Rozhodli jsme se pro CNG jako nejlepší alternativu nafty. CNG má zvláště ve městech nesporný ekologický přínos. Jeho využití znamená i nižší náklady na provoz, daňové zvýhodnění a na rozdíl od nafty je CNG bezpečnější, prakticky nezcizitelné, autobusy lépe topí, jsou tišší a nabízejí pasažérům větší komfort cestování. Uvažujeme o tom, že budeme provozovat asi dvacet autobusů na CNG, což je v podstatě desetina naší stávající flotily, soudí generální ředitel společnosti ČSAD Autobusy České Budějovice Vladimír Homola. Investorem stavby je společnost ZLINER ENERGY a.s., která je dceřinou společností firmy ZLINER s.r.o. Ta se zabývá službami v autobusové dopravě už více než 60 let nejen v ČR, ale i na Slovensku a v dalších evropských zemích. ZLINER ENERGY a.s. nabízí unikátní komplexní službu ve výstavbě plnících stanic, která zahrnuje stavbu stanice CNG a její splátku platbami za odebraný plyn a zároveň i pronájmem vozového parku. Postupně se stává jedním z hlavních hráčů ve výstavbě plnicích stanic CNG v České republice. Nabízí i formu prodeje či pronájmu vozového parku k rychlému omlazení vozového parku. Hlavní technologické části plnicí stanice představuje kompresorovna, tlakové zásobníky na stlačený zemní plyn a výdejní stojan s platebním terminálem, který umožňuje jednoduchou obsluhu a bezhotovostní placení v nonstop režimu. Srdcem stanice je kompresor SV 1300 NG 1, který do zásobníků o objemu l stlačí 140 m 3 plynu za hodinu, a to na pracovní tlak 285 bar. Stanice tedy umožňuje plnění všech typů vozidel na CNG. V případě potřeby je možno výkon stanice zdvojnásobit doplněním dalšího kompresoru. Dodavatelem technologií a servisních služeb nové písecké stanice CNG je MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Každá nová plnicí stanice je pro nás důležitá, protože od společného projektu CNG si hodně slibujeme. Jako jediní u nás jsme vyvinuli a vyrábíme špičkové technologie pro proces plnění CNG a ocenění odborníků i zájem motoristické veřejnosti ukazuje, že alternace klasických paliv ekologickým a hospodárnějším stlačeným zemním plynem má budoucnost a velký potenciál rozvoje, ocenil projekt předseda představenstva a generální ředitel MOTOR JIKOV Group a.s. Miroslav Dvořák. 2

3 V hledáčku naší pozornosti jsou lidé, kteří se ocitli v nepříznivé situaci, říká Vladimír Brablec Nezaměstnanost v Jihočeském kraji v březnu dosáhla téměř 32 tisíc evidovaných nezaměstnaných uchazečů, což představovalo 7% podíl nezaměstnaných. Jižní Čechy tak zaujímají čtvrtou příčku mezi 14 kraji v ČR s nejnižší nezaměstnaností. V praxi to znamená, že se na jedno volné místo nyní hlásí v průměru 11 uchazečů. Nejen o nezaměstnanosti jsme si povídali s RNDr. Vladimírem Brablecem z Úřadu práce v Českých Budějovicích. Být delší dobu bez práce je pro většinu z nás velký problém, ať už finanční nebo psychický... Jistě. Ztráta zaměstnání je vždy zásah do zaběhlého života a přináší celou řadu stresových situací. Jedním z nejzávažnějších dopadů je snížení životní úrovně a pak také ztráta pracovních návyků, kdy najednou nevíme, co máme dělat a cítíme se bezmocní. Proto ekonomicky vyspělé státy podporou v nezaměstnanosti a při rekvalifikacích nezaměstnané, kteří se práci snaží najít, zabezpečují do té doby, dokud se jim to nepodaří. V takových případech přicházejí na řadu úřady práce. Jakou pomoc zde nezaměstnaný dostane? Úřady práce spolu s ministerstvem práce a sociálních věcí a s dalšími subjekty spolupracují při realizaci aktivní politiky zaměstnanosti. Zjednodušeně řečeno se jedná o proces aktivní tvorby a udržení pracovních míst a pomoc zmírňovat nepříznivou situaci občanů hledajících nové pracovní uplatnění. V nabídce pro nezaměstnané jsou různé rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, společensky účelná pracovní místa a chráněná pracovní místa a pak celá řada příspěvků - překlenovací, na zapracování, při přechodu na nový podnikatelský program atd. Jednotlivé krajské pobočky úřadů práce zpracovávají program aktivní politiky zaměstnanosti každoročně, vždy s ohledem na aktuální situaci na trhu práce, a na jeho základě pak poskytují zaměstnavatelům a uchazečům o zaměstnání finanční příspěvky. Kdy si může nezaměstnaný o podporu v nezaměstnanosti požádat? Nárok má ten, kdo v posledních 2 letech byl alespoň 12 měsíců účasten důchodového pojištění nebo splňuje podmínku započtení i tzv. náhradní doby (například pobírání invalidního důchodu třetího stupně, péče o dítě nebo o bezmocnou osobu, dobrovolnická služba apod.). Úřad práce při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšenou péči uchazečům o zaměstnání především následujících skupin: osobám dlouhodobě nezaměstnaným, kteří jsou v evidenci úřadu práce nepřetržitě déle než 5 měsíců, osobám ve věkových kategoriích nad 50 let a do 30 let, osobám vracejícím se na trh práce po mateřské či rodičovské dovolené a také osobám s nízkou kvalifikací. Jaká je hlavní náplň Úřadů práce na úseku zaměstnanosti? Tou hlavní, ale zcela ne jedinou, je zprostředkování práce a vyplácení podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikacích a dalších příspěvků zaměstnavatelům i nezaměstnaným. Úřady práce ale ve svých oblastech nezaměstnanost pravidelně monitorují, účastní se mezinárodních programů na podporu zaměstnanosti, poskytují celou škálu informačních a poradenských služeb a vedou rovněž celou řadu evidencí (evidence uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst, pracovních povolení, atd.). Samozřejmě nedílnou součástí je i kontrolní činnost v rozsahu zákona o zaměstnanosti. V nabídce máte také projekt Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti. Můžete ho našim čtenářům přiblížit? Jedná se o zajímavý projekt, který byl zahájen loni v lednu a potrvá do června roku Cílem projektu je působit proti dlouhodobé nezaměstnanosti prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v podobě veřejně prospěšných prací a vyhrazených společensky účelných pracovních míst. Tyto nástroje jsou zasazovány do kontextu nových opatření realizovaných na poli politiky zaměstnanosti. Cílem a přínosem tohoto projektu je zejména udržení a obnovení základních pracovních návyků, motivace k práci a získání finančních prostředků z pracovní činnosti, nikoliv ze sociálních podpor. Jeho prostřednictvím usilujeme v první řadě o udržení a obnovení základních pracovních návyků a motivace k získání práce. Cílovou skupinou jsou převážně již zmíněné ohrožené skupiny nezaměstnaných osob. Během půldruhého roku realizace bylo v rámci projektu v ČR podpořeno téměř 10 tisíc osob. Přináší tento projekt i něco zajímavého pro zaměstnavatele? Ano určitě, například pokud je fyzická nebo právnická osoba ochotna vyhradit pracovní místo pro konkrétního uchazeče o zaměstnání (jak my odborně říkáme, vyhrazuje společensky účelné pracovní místo) může získat zaměstnance se mzdovým měsíčním příspěvkem až na dobu 9 měsíců. To znamená, že v podstatě získává určité finanční mzdové prostředky na takového zaměstnance a v průběhu 9 měsíců si ho může vyzkoušet a rozhodnout, zda si ho nechá natrvalo. S čím vlastně souvisí růst nezaměstnanosti, jaká je její ideální míra a lze vůbec dosáhnout na nulu? Hladinu zaměstnanosti ovlivňuje hned několik aspektů například poptávka po zboží a službách, koupěschopnost obyvatel i úroveň podnikatelského prostředí. V tržním hospodářství vždy existuje nějaká nezaměstnanost, neboť poptávka zaměstnavatelů neodpovídá nabídce pracovních sil. Tato situace je i odrazem stavu, že u nás je možnost svobodné volby povolání. Ideální míra nezaměstnanosti je ukazatel, který se nedá dle mého názoru, přesně vypočítat. Nejen v médiích jsou v souvislosti s rostoucí nezaměstnanosti zmiňováni pracující důchodci. Jak to vidíte Vy? Skutečnost je taková, že čeští důchodci pracovat chtějí a pracuje jich poměrně hodně. Častým důvodem jsou existenční důvody, kdy důchody nedosahují ani z poloviny průměrnou mzdu. Na druhé straně si ale musíme přiznat, že některá odvětví v některých oblastech jsou dokonce na důchodcích přímo závislá. V nedávné době jsme zaregistrovali zprávy o tom, jak nové informační systémy selhávají, nové aplikace jednoduše nefungují a dávky nebývají vypláceny v řádných termínech. Pravdou je, že nástup nových systémů s sebou přinesl určité komplikace, se kterými jsme se museli vypořádat takzvaně za pochodu. Ale co se týká Jihočeského kraje, dávky jsou vypláceny v řádných termínech. Nezaměstnanost roste, ale přilákat a udržet kvalitní zaměstnance je v jižních Čechách, hlavně pak pro strojírenské firmy, stále velký problém. Ano, určitým paradoxem je, že na úřadech práce stojí lidé, obrazně řečeno, ve frontách na práci a přitom je celá řada firem, které si stěžují na nedostatek zaměstnanců. Mnoho firem proto již dnes aktivně spolupracuje se školami a slibuje budoucím absolventům zajímavé pracovní uplatnění. 3

4 Ministr průmyslu a obchodu je v pravidelném kontaktu s jihočeskými podnikateli Ministr Martin Kuba při prohlídce bioplynové stanice s jednatelem firmy Milanem Kajtmanem 7. března Strakonice Začátkem března (7. 3.) navštívil ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba na Strakonicku Vyšší odbornou školu, střední průmyslovou škola, střední odbornou školu řemesel a služeb Strakonice, kde se v doprovodu ředitele Miloslava Pilečka seznámil v odborných dílnách s aplikacemi propojení školy a podniků ve Strakonicích a s projektem Formule 1 ve školách. Ve firmách ČZ Strakonice a.s. a Johnson Controls Fabrics Strakonice a.s. pak navštívil jednotlivé výrobní závody a inovační centrum. 22. března - Prachatice V úvodu bych ráda podotkla, že Martin Kuba je za posledních dvacet let prvním ministrem průmyslu a obchodu, který se osobně setkal s podnikateli Prachatic a navštívil jejich firmy, uvádí ředitelka oblastní hospodářské komory v Prachaticích Radka Dvořáková. Ministr Kuba zahájil návštěvu Prachatic v poslanecké kanceláři Jana Bauera, odkud pokračoval do prachatického gymnázia na besedu se studenty čtvrtých ročníků. Hovořilo se o české ekonomice, exportu i sestavování státního rozpočtu. Dotazy studentů se pak věnovaly převážně problematice ukládání jaderného odpadu, dostavbě JE Temelín, evropských dotací a také podpory studia na technických školách. V odpoledních hodinách navštívil ministr firmu ODYS s.r.o., kde si v doprovodu jednatele firmy Karla Dvořáka prohlédl celý provoz a setkal se zaměstnanci společnosti, a TCF Vzduchotechnika s.r.o., která je se 49 zaměstnanci součástí mezinárodního koncernu Twin City Fan Companies. Třetí navštívená firma se zabývá úklidovými a bezpečnostními službami a kompletní správou firemních i soukromých objektů. Firma PERSEID.CZ s.r.o. zaměstnává 90 až 150 lidí. Počty zaměstnanců se mění dle sezony a zakázek. Jednatel a majitel společnosti Václav Franz diskutoval s ministrem zejména o řetězových smlouvách, které podnikatelé uzavírají na určitou část sezony. Lze je uzavřít jen třikrát po sobě, 6306 kanceláří a makléřů ve světě 1470 kanceláří a makléřů v Evropě 128 kanceláří a 1260 makléřů v České republice Garantujeme kvalitu služeb ověřenou téměř 40-ti lety mezinárodních zkušeností. což podnikání značně komplikuje, říká ředitelka prachatické hospodářské komory. 12. dubna - Písek V Písku si ministr Martin Kuba nejprve prohlédl první veřejnou plnící CNG stanici v regionu, jejíž provoz slavnostně zahájily o den dříve firmy ZLINER ENERGY, MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. a ČSAD AUTOBUSY České Budějovice a.s. V rámci prohlídky stanice si vyzkoušel natankování osobního vozu Citigo s pohonem na CNG a využil nabídku krátké okružní jízdy po okolí. Ministrova návštěva Písecka pokračovala v nové Bioplynové stanici v průmyslové zóně, kde s ním o výrobě energie z obnovitelných zdrojů hovořili majitelé stanice Milan Kajtman a Jozef Beniska. Stanice, jejímž provozovatelem je firma Smart Bio- Energy, dodává teplo zpracované z biomasy do okolních firem, uvedla ředitelka písecké oblastní kanceláře Kateřina Rybaříková, která akci organizovala. Poté se ministr Martin Kuba seznámil s výrobou jednoúčelových strojů ve firmě Alfa na Hradišti, kde mu její majitel Zdeněk Kulič představil novou montážní linku a mj. zmínil problematiku nedostatku kvalifikovaných odborníků a nedostatky v podpoře technického vzdělávání, a ve firmě VM Motor Vladimíra Váchy zabývající se výrobou motocyklů a motokárových motorů pak návštěvu píseckých podniků ukončil. Komerční nemovitosti, domy, hotely, byty, průmyslové objekty, pozemky, penziony, developerské projekty, chaty, chalupy... Veřejné i neveřejné nabídky a poptávky v celosvětové síti RE/MAX. Váš realitní team od Radnice RE/MAX AB Normal Biskupská 129/1, České Budějovice Tel.: , , inzerce 4

5 Čeští podnikatelé expandují na zahraniční trhy Přehled exportních příležitostí, systém vyhledávání nových zákazníků, daňový systém v Rakousku i rady, jak pozitivně ovlivnit podnikání v zahraničí, ale také seznámení s předpisy a důležitými kontakty. To byla témata semináře, který pořádalo v dubnu BIC Plzeň ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou pro podnikatele, kteří uvažují o rozšíření aktivit v Rakousku. Analyzujeme export a import z dlouhodobého hlediska a hledáme ty položky, které mají pro trh rostoucí příležitosti. Technická úroveň a nároky na kvalitu jsou na rakouském trhu vysoké. Mezi nejperspektivnější obory patří strojírenství české obráběcí stroje mají v Rakousku velkou tradici, elektronika a ekologické stavebnictví. V Rakousku je velká silná podpora domácích výrobců potravin, nicméně i v tomto oboru mají české firmy šanci na úspěch, řekla na semináři Martina Konečná z firmy CzechTrade. Zájem českých podnikatelů o zahraniční trhy roste. Proto připravujeme obdobný seminář, tentokrát zaměřený na podnikatelské možnosti v Německu, na podzim letošního roku, dodala Zdenka Doleželová, ředitelka Oblastní hospodářské komory Český Krumlov. Seminář dále seznámil s právními formami podnikání v Rakousku, postupy při zakládání společností i registraci OSVČ a administrativou spojenou se zahájením podnikání. O podnikání v Rakousku na semináři hovořili mj. MMag. Ulrich Paugger ze společnosti Auditor, spol. s r.o. a Mgr. Martina Surynková z BIC Plzeň Chcete zviditelnit svou firmu? Přihlaste se do podnikatelské soutěže Noví zákazníci a partneři, lepší vyjednávání s institucemi či bankami, zvýšení mediální publicity a v neposlední řadě věcné ceny a služby. To všechno jsou benefity, které vám může přinést účast v soutěži Vodafone Firma roku a Živnostník roku. Přihlaste se do podnikatelské soutěže a zařaďte se vedle firem, které v předešlých ročnících uspěly v Jihočeském kraji, ať už například Nema z Olešnice, působící v oblasti dřevovýroby, Mráz Argo CZ, která se věnuje potravinářské a zemědělské výrobě, nebo Grafiko Print, zabývající se výrobou a prodejem samolepicích etiket. Zájemci o účast v soutěži se mohou do 31. května 2013 registrovat na internetových stránkách a Prvních 100 podnikatelů, kteří kompletně dokončí přihlášku, získává předplatné Hospodářských novin na jeden rok. Vodafone již několik let podporuje soutěž o Cenu Hospodářských novin Vodafone Firma roku. K tomuto projektu se kloní především proto, že si váží inovativních a zajímavých podnikatelských záměrů a snahy nabídnout zákazníkům více než je běžné, uvedla obchodní ředitelka pro segment malých a středních firemních zákazníků společnosti Vodafone Milena Linhartová. Do podnikatelských soutěží Firma roku a Živnostník roku se mohou přihlásit malé a střední firmy a živnostníci působící v České republice s nejméně dvouletou účetní historií a s obratem do 1,5 mld. Kč. Soutěže jsou vyhlašovány na krajské úrovni (ve všech 14 krajích České republiky) i celostátně. Ocenění je svým rozsahem ojedinělou záležitostí. Účast v soutěžích je zcela bezplatná, soutěžící nehradí registrační ani jiný poplatek. Podnikatelské subjekty mohou být do soutěží také nominovány (svými známými, kolegy, zaměstnanci nebo zákazníky). Vítězové loňského roku: (zleva) Zdeněk Cába (Energoforest 2. místo), Tomáš Nemrava (Nema 1. místo) a Jindřich Zítek (VSP data, 3. místo) V loňském roce si titul Vodafone Firma roku v Jihočeském kraji odnesla společnost Nema z Olešnice, která působí v oblasti dřevovýroby, střešních vazníkových a krovových konstrukcí, roubených, nízkoenergetických a pasivních dřevostaveb. Porota ocenila především komplexní přístup ke zpracování dřeva, od těžby až po stavbu dřevostaveb. 5

6 Jak se stát manažerem pro 21. století Oblastní hospodářská komora České Budějovice uspořádala letos sérii seminářů pod názvem Manažerská akademie aneb Jak se stát manažerem pro 21. století. Seminář jsme zaměřili na osvojení schopností a dovedností, které by měl mít schopný manažer. Chtěli jsme přinést jiný úhel pohledu na některé oblasti řízení, například strategii vedení lidí, efektivní delegování kompetencí a pozitivní motivaci sebe, týmů i podřízených. Semináře byly určeny zejména těm manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří se ztotožňují s citátem: Chceme-li opravdu být manažery pro 21. století, nemůžeme si v žádném případě myslet, že jsme již pro své vzdělávání a rozvoj udělali vše, řekla Lenka Vohradníková, ředitelka Oblastní hospodářské komory České Budějovice. V rámci čtyřdílné série Manažer pro 21. století, Úspěšně s kůží na trh, Manažer jako kouč a Jak dovést sebe i druhé k vrcholným výkonům - se účastníci kurzů naučili jak efektivně komunikovat a řídit firmu, jak zvládnout krizový management, sladit pracovní a osobní život a jak si správně stanovit cíle, motivovat tým a získat ve svých týmech prostor k vyšší pracovní efektivitě. Dověděli se také více o emoční inteligenci, psychologii a možnostech dalšího osobnostního rozvoje. Přednášející ve všech kurzech byla Alena Jandáčková, jednatelka společnosti Consultant & Coach. Účastníci obdrželi po absolvování kurzů certifikát. Moderní výuka odborné angličtiny a němčiny pro cestovní ruch unikátní metodou OPEN LEARNING Jihočeská hospodářská komora (JHK) ve spolupráci se společností Open Agency s.r.o. realizuje od 1. ledna letošního roku projekt Regionální partnerství pro výuku odborných cizích jazyků podle potřeb podniků v Jihočeském kraji. V rámci tohoto projektu JHK nabízí subjektům působícím v cestovním ruchu jazykové kurzy odborné angličtiny a němčiny, které jsou určeny pro podnikatele a zaměstnance, kteří poskytují služby zahraničním turistům a návštěvníkům v hotelích, restauracích, informačních, sportovních a zábavních centrech, muzeích a dopravě. Jazykové kurzy jsou ZDARMA. Se samotnou realizací kurzů se počítá od září tohoto roku. Školeny budou dva moduly Služby v cestovním ruchu (SCR) a Obchod v cestovním ruchu (OCR), přičemž SCR je určen pro zaměstnance - jazyková úroveň mírně pokročilí, kteří potřebují zvýšit své znalosti v oblasti běžné obsluhy a komunikace se zákazníkem, a OCR je určen pro manažery se středně pokročilou jazykovou úrovní. Každý kurz je rozdělen do 10 lekcí po 4 hodinách v poměru tří hodin kontaktní výuky a jedné hodiny individuální konzultace. Při navrhování konkrétních termínů budeme vycházet vstříc časovým možnostem zapojených subjektů i lektorů. Předpokládáme, že kurzy se budou odehrávat v prostorách zapojeného subjektu, v rozpočtu projektu se počítá i s úhradou pronájmu školícího prostoru, řekla Helena Halabicová z Jihočeské hospodářské komory. Unikátní metoda OPEN LEARNING je výhradně vyučována odborně proškolenými lektory. OPEN LEARNING je prostředí a metodický nástroj pro vytváření a zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu online i offline. Výukový materiál je vždy vytvářen ve spolupráci s odborníky z praxe, poskytuje procvičování odborné terminologie, testování, poslechy audio nahrávek a video nahrávek z prostředí podniků, odkazy na další zdroje informací atd. Metoda umožňuje efektivnější učení a kontrolu. Průběžné hodnocení výsledků zobrazené v online pracovním sešitu okamžitě motivuje studenty k zodpovědnosti za výsledky učení. Kontaktní osoba: Helena Halabicová, manažer vzdělávání, tel.: , inzerce 6

7 Sdružení JCI Czech republic pomáhá v ČR i zahraničí Necelé tři roky pracuje občanské sdružení JCI South Bohemia and Prague (v mysli Jihočechů dosud zakořeněné spíše pod dřívějším označením Hospodářští junioři ) na kultivaci podnikatelského prostředí. Klade důraz na udržitelnost podnikání, jeho transparentnost a etičnost. V rámci svého pilotního projektu Koordinace protikorupčních aktivit uspořádala JCI v loňském roce v Českých Budějovicích setkání podnikatelské veřejnosti a zástupců samosprávy s manažery Nadačního fondu proti korupci a hnutí Podnikáme bez korupce. V rámci projektu organizujeme pravidelná setkávání se studenty, přibližujeme jim tématiku korupce a snažíme se je motivovat k aktivnímu občanskému životu. V blízké době vznikne webový portál, jenž bude vytvářen studenty Jihočeské univerzity a který bude informovat o aktivitách protikorupčních hnutí v České republice, představil jeden z projektů sdružení jeho Lokální prezident 2013 Leoš Kubíček. Na studenty cílí i další projekty JCI, Stínování manažerů a Příprava na pracovní pohovory. V těchto dnech připravují mladí jihočeští podnikatelé ve spolupráci s rakouskými partnery projekt Pioneers of Changes, jehož cílem je podpořit a rozvíjet kvalitní záměry začínajících podnikatelů. JCI South Bohemia and Prague dále upírá svou pozornost směrem k corporate a social responsibility. V loňském roce uspořádala sbírku na pomoc obětem hurikánu Sandy. Do Spojených států tehdy z kapes členů JCI putovalo Kč. V letošním roce organizace věnovala pět tisíc korun partnerské JCI v Hondurasu. Přispívá rovněž na nákup moskytiér pro subsaharskou Afriku, na projekt Nothing but Nets, jehož cílem je snížit počet obětí malárie, a na který přispěla v letošním roce šesti tisíci korunami. Dále se angažuje například v rozšiřování povědomí o dobrovolném dárcovství krve a dalších aktivitách, dodává Leoš Kubíček. Junior Chamber International (JCI) sdružuje mladé, aktivní lidi z řad podnikatelů, Převzetí ceny Jeycees Fondation Humanitarian Award USA manažerů, úředníků, vědeckých a vzdělávacích pracovníků i studentů mezi 18 a 40 lety věku, kteří usilují o pozitivní změny ve společnosti. Založena byla v roce 1915 a působí ve 110 zemích světa. Má více než milion alumni a zhruba aktivních členů. Mezi významné osobnosti, které prošly touto organizací, patří bývalý generální tajemník OSN Kofi Annan, američtí prezidenti John F. Kennedy, Bill Clinton, R. M. Nixon, francouzský prezident Jacques Chiraque, zakladatel firmy Microsoft Bill Gates či monacký kníže Albert. Česalo se, stříhalo a výsledkem byly zajímavé dámské a pánské kadeřnické kreace Učni z Čech a Rakouska, kteří uvažují o kariéře s nůžkami, se sešli při zemské soutěži učňů kadeřníků ve Welsu, aby porovnali své síly v mezinárodní soutěži. Akci organizovala Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Hornorakouskou hospodářskou komorou v rámci projektu Úspěšná mládež CZ-AT. Soutěže, která vznikla s myšlenkou zpopularizovat kadeřnické řemeslo mezi mladými lidmi, se zúčastnilo 15 žáků VOŠ, SPŠ a SOŠ řemesel a služeb Strakonice a 160 žáků z odborných škol Horního Rakouska, aby si zde otestovali své praktické dovednosti s dalšími studenty a ukázali, co dovedou. Budoucí kadeřníci v jednotlivých soutěžích předvedli, jak v přesně daných časových limitech vytvořit trendový styling, Streetfashion v aktuálním módním trendu, Trend Cut nebo vyčesaný účes pro slavnostní příležitost včetně večerního líčení. Odborná komise hodnotila výkony podle mezinárodního bodového systému a kladla důraz na kreativitu, možnost nošení, technické provedení i celkový dojem. Součástí workshopu byla také zvláštní kategorie tematicky zaměřená na bytosti z pohádek, pověstí a bájí. Porota se jednoznačně shodla na tom, že mladí kadeřníci ukázali velký kus práce a velmi pěkné modely plné fantazie, extravagance a originality. Jsme s průběhem zapojení českých žáků do rakouské soutěže spokojení a již dnes plánujeme workshopy i v dalších oborech, například truhlářství a gastronomii, uvedla manažerka projektu a jedna z organizátorů akce Alice Gregová z Jihočeské hospodářské komory. Kromě cen v podobě digitálních kamer, poukazů na kadeřnické semináře a produktů pro kadeřníky, se nejlepší učni z 1., 2. a 3. ročníku, soutěžící v kategorii dámských i pánských účesů, kvalifikovali k účasti v červnové spolkové soutěži učňů kadeřníků v Rustu am Neusiedlersee. Jak se říká, řemeslo má zlaté dno, proto Jihočeská hospodářská komora řemesla podporuje a snaží se motivovat mladé lidi ke studiu odborných škol a učilišť. Myslím, že i tato soutěž, která ukázala, že kadeřnické řemeslo je tvůrčí práce, může zájem podpořit, vyjádřil se k realizaci soutěže Jiří Stráský, ředitel Jihočeské hospodářské komory. Projekt Úspěšná mládež s finanční podporou operačního programu Přeshraniční spolupráce Rakousko ČR , realizuje Jihočeská hospodářská komora společně s partnerem Wirtschaftskammer Oberösterreich. Hlavním cílem projektu je podpořit ve školách v ČR i Rakousku zájem dětí o studium odborných a řemeslných oborů. 7

8 PRÁVNÍ OKÉNKO Účinnost nového občanského zákoníku se blíží Jak vyplývá z únorového zasedání vlády ČR, která neschválila návrh na posun účinnosti nového občanského zákoníku (dále jen NOZ ), od nabudou účinnosti tři nové základní předpisy soukromého práva, kterými jsou zákon č. 89/2012 Sb., NOZ, zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích a zákon č. 91/2012 Sb., o mezinárodním právu soukromém. Po stránce rozsahové (NOZ obsahuje paragrafů) i obsahové jde o nejzásadnější změnu soukromého práva v polistopadové historii, když tyto nové právní předpisy mají definitivně opustit ideologii socialistického práva a odrážet naopak současnou evropskou právní a kulturní konvenci. NOZ zruší přes dvě stovky právních předpisů nebo jejich částí, mezi něž patří např. i stávající zákon o rodině nebo obchodní zákoník. Nová právní úprava se tedy významně dotkne rovněž podnikatelů, neboť podstatná část ustanovení obchodního zákoníku bude zrušena, část jich bude přenesena do NOZ (konkrétně např. obecná ustanovení o obchodním tajemství, obchodní firmě, prokura či definice podnikatele) a nejvýraznější změnou je to, že dosavadní paralelní existence závazkového práva bude jednotně upravena již pouze v NOZ, čímž se odstraní duplicity smluvních typů, ale např. i zdvojená úprava odpovědnosti, promlčení nebo prodlení. Pouze pro právní úpravu obchodních společností a družstev, která je dosud obsažena v druhé části obchodního zákoníku, je vyhrazen nový zvláštní zákon o obchodních korporacích. NOZ se skládá z pěti částí. První je obecná část, která především vymezuje některé pojmy, se kterými je v textu NOZ dále pracováno, druhou částí je rodinné právo, po kterém následují absolutní majetková práva upravující právo vlastnické, práva k věcem cizím a právo dědické, čtvrtá část je nazvána relativní majetková práva - zde najdeme úpravu smluv a závazků z deliktního jednání a poslední část se zabývá zejména legislativně technickou problematikou. Vzhledem k aktuálnosti a rozsáhlosti změn, které nás již za necelých devět měsíců v souvislosti s NOZ čekají, se Vás s vybranými z nich pokusíme v sérii několika článků ve stručnosti seznámit. Zásada povrch ustupuje půdě (superficies solo cedit) a její důsledky Zásada obsažená nově v ust. 506 NOZ je klasickou právní zásadou uplatňující se v převážné většině evropských států. S návratem k této koncepci nastává převratný obrat v chápání nemovitých věcí. Nemovitostmi budou nadále pouze pozemky, podzemní stavby se samostatným účelovým určením, věcná práva k pozemkům a práva, o nichž to prohlásí zákon (např. právo stavby). NOZ dále stanoví, že součástí pozemku je i prostor nad a pod jeho povrchem, stavby na pozemku a jiná zařízení s výjimkou staveb dočasných, včetně toho, co je zapuštěno v pozemku nebo upevněno ve zdech (tím jsou myšleny např. stroje a podobná zařízení). Součástí pozemku jsou také rostliny, které na něm rostou. Z výše uvedeného tedy vyplývá, že stavby a další konstrukce pevně spjaté s pozemkem nebudou nadále samostatnými věcmi, ale budou tvořit součást s pozemkem jako s věcí hlavní. Současná zcela opačná zásada byla zavedena do československého práva v r a umožňovala, aby stavba a pozemek, na kterém je umístěna, byly dvěma samostatnými věcmi v právním smyslu. Zapříčinila tak vznik situací, kdy vlastníkem pozemku je osoba odlišná od vlastníka stavby, což v praxi přinášelo a přináší nemalé problémy a lze vytušit, že v některých případech v budoucnu nebude snadné scelit vlastnictví pozemku a stavby opět do rukou jediného vlastníka. Pro stavby existující v den účinnosti NOZ se uplatní přechodná ustanovení, která rozlišují případ, kdy stavba i pozemek jsou ve vlastnictví jedné osoby a případ, kdy stavba a pozemek mají odlišné vlastníky. V prvním případě se stavba stává od součástí pozemku, na němž je zřízena a přestává být samostatnou věcí. Nadále bude možno disponovat pouze s pozemkem. Druhá situace bude řešena tak, že stavba se automaticky nestává součástí pozemku a zůstává nadále samostatnou nemovitou věcí. Vlastník stavby má předkupní právo k pozemku (resp. k té části pozemku, na kterém stavba stojí) a stejně tak i vlastník pozemku má předkupní právo ke stavbě. Vyloučit nebo omezit toto předkupní právo nebude možné. Bude-li v budoucnu chtít vlastník stavby nebo pozemku disponovat se svou nemovitostí, má povinnost ji nejprve nabídnout k odkoupení druhému vlastníkovi, který toto právo ale nemusí využít, neboť zůstává zachováno i vůči novému nabyvateli pozemku či stavby a bude zatěžovat věc i nadále. V případě, že bude předkupní právo využito, stane se stavba součástí pozemku jako v prvním případě. Závěrem lze konstatovat, že návrat k této tradiční právní zásadě je správným krokem, byť se jistě neobejde bez sporů, změn v evidenci nemovitostí a stavů, kdy bude dlouhodobě přetrvávat rozdílné vlastnictví stavby a pozemku z důvodu nemožnosti dohody mezi dosavadními vlastníky. Mgr. Přemysl Pechlát advokát AK PECHLÁT & KAŠE-LUKSCHOVÁ inzerce 8

9 ZEPTALI JSME SE Lenky Vohradníkové, ředitelky Oblastní hospodářské komory České Budějovice Paní ředitelko, jak Jihočeská hospodářská komora pečuje o své členy? Jihočeská hospodářská komora prostřednictvím svých oblastních kanceláří poskytuje svým členům velmi širokou škálu služeb napříč celým podnikáním. Členství v komoře tak přináší celou řadu výhod, z nichž zde krátce zmíním alespoň ty nejrozšířenější, poplatné pro každou členskou firmu: Členské firmy Jihočeské hospodářské komory mohou na svých elektronických i tištěných materiálech publikovat logo Člen JHK, které dostávají jen námi ověřené firmy. Obchodní partneři a zákazníci tak mají jistotu, že jednají se solidní a stabilní firmou. Denně zpracováváme odpovědi na dotazy, ve kterých pomáháme podnikatelům při vstupu na zahraniční trhy, hledáme financování jejich projektových záměrů z dostupných dotačních programů, řešíme společně s nimi konkrétní účetní případ nebo otázku nakládání s bioodpady apod. Toto je samozřejmě jen velmi stručný výčet. Zabýváme se všemi dotazy a každý z nich řešíme individuálně. Nezbytnou součástí úspěšného podnikání je propagace. Naši členové využívají k prezentaci svých produktů a služeb Katalog členi-členům, Zpravodaj JHK, elektronický Infoservis, propagační balíčky JHK i časopis Komora.cz. Jednou ze stěžejních aktivit JHK je realizace projektů, seminářů a školení. Některé z nich realizujeme přímo, na realizaci dalších se podílíme jako partneři. Z aktuálně probíhajících jmenujme například projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců dopravních firem či právě rozbíhající se projekt výuky cizích jazyků pro zaměstnance v cestovním ruchu. Tyto a další projekty pomáhají nejen profesnímu rozvoji samotných zaměstnanců, ale také zlepšení služeb pro obyvatele, turisty a návštěvníky regionu i zvýšení konkurenceschopnosti firem. Troufám si tvrdit, že žádná jiná společnost či instituce neorganizuje takový počet podnikatelských akcí, setkání a besed. Jejich prostřednictvím se snažíme pomáhat našim členům v navazování nových kontaktů a obchodních příležitostí. Spolupracujeme se starosty a zástupci obcí, měst a místních akčních skupin. Díky silnému postavení Hospodářské komory ČR mají naši členové rovněž možnost podílet se na tvorbě legislativy ČR a připomínkovat návrhy zákonů a novel. Podnikatelé se mohou zapojit do komorových sdružení, která působí v oborech stavebnictví a územní rozvoj, doprava, reality, cestovní ruch, IT, personalistice i marketingu. Mohou také využívat služeb komorových právníků z Čech a Německa, v dohledné době i Švýcarska. Prostřednictvím oddělení zahranič- a6_sestava 1 4/22/13 11:05 AM Stránka 1 Interaktivní výstava Koncepce Petr Nikl Sladovna Písek Otevřeno denně od 9:00 do 18:00 kromě pondělí Petr Lorenc Ueli Seiler-Hugova ních vztahů intenzivně spolupracujeme s hospodářskými komorami v Rakousku a Německu. Ve spolupráci s kolegy v Linci a Pasově pomáháme podnikatelům se vstupem na zahraniční trhy, vyhledáváním potenciálních obchodních partnerů, legislativou i administrativou. Podnikání je tak rozhodně snazší, než kdyby měli podnikatelé projít celým procesem sami. Všem našim členům bych touto cestou chtěla poděkovat za dosavadní přízeň a vyzvat je, aby věnovali i nadále pozornost ovým zprávám Jihočeské hospodářské komory, ve kterých je přehlednou formou informujme o aktuálním dění v mnoha oblastech. Členství v JHK má celokrajský rozsah. Vždy ale samozřejmě záleží na samotných podnikatelích, v jaké míře budou nabízené služby čerpat. Každopádně uvítáme jakýkoliv podnět pro další rozvoj našich služeb směrem k podnikatelům. Michael Delia Hlavní partner výstavy: Ondřej Puchta Ondřej Smeykal Petr Nikl Partneři: Jaroslav Kořán Luboš Fidler Milan Cais Quido Sen Jiří Konvrzek Ondřej Janoušek 9

10 Tvorba interaktivních jazykových kurzů se zaměřením na strojírenství a stavebnictví Místní kancelář občanského sdružení AB- SOLUTE v Táboře ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou zahájila letos 1. ledna realizaci projektu, jehož cílem je tvorba nových interaktivních jazykových kurzů zaměřených na profesní výuku anglického a německého jazyka v oborech strojírenství a stavebnictví. Cílem projektu je zvýšit jazykovou vybavenost osob působících ve strojírenství a stavebnictví v Jihočeském kraji a posílit tak jejich konkurenceschopnost a uplatnitelnost na trhu práce. Cílovou skupinou projektu jsou účastníci dalšího vzdělávání v Jihočeském kraji osoby, které profesně působí ve výše uvedených oborech nebo osoby, které plánují vstup do těchto oborů a mají zájem se úspěšně prosadit. Interaktivní jazykové kurzy budou vyvíjeny ve spolupráci s odbornými pracovníky místních firem. Účelem této spolupráce je dosažení vhodného věcného zaměření jednotlivých témat jazykových kurzů. Vytvořené kurzy budou v rámci realizace projektu pilotně ověřeny. V případě Vašeho zájmu o účast v kurzech pilotního ověřování nás prosím neváhejte kontaktovat, počet volných míst je omezen. Realizace projektu bude ukončena Vytvořené jazykové kurzy budou součástí nabídky kurzů dalšího vzdělávání občanského sdružení ABSOLUTE. Máte zájem zvýšit své odborné jazykové znalosti v oblasti strojírenství a stavebnictví? Kontaktujte nás! Dr. Jiří Slavíček, manažer projektu tel.: Jazykové kurzy pro městskou policii využívat moderní ICT technologie, jako jsou interaktivní tabule, tablety a sociální sítě. Díky podpoře z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost si strážníci městské policie v Jihočeském kraji zlepší své jazykové znalosti. Společnost SOPHIA, jazykové služby s.r.o. společně s partnerem projektu Jihočeskou hospodářskou komorou, pro ně vytváří speciální kurzy anglického, německého a ruského jazyka za použití moderních ICT technologií a sociálních sítí. Do pilotního ověření projektu bude zapojeno téměř 50 strážníků. Společnost SOPHIA, jazykové služby s.r.o. získala v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost finanční podporu na realizaci projektu Vývoj odborných kurzů anglického, německého a ruského jazyka v rámci podpory dalšího vzdělávání pracovníků městské policie za použití moderních ICT technologií a sociálních sítí. Realizace projektu, který se zaměřuje na dvě cílové skupiny na účastníky dalšího vzdělávání z řad městské policie a lektory dalšího vzdělávání, probíhá od ledna 2013 do konce roku Pro obě cílové skupiny budou sestaveny vzdělávací programy, které budou v rámci projektu následně pilotně ověřeny. Projekt spočívá ve vytvoření odborných vzdělávacích programů, které v sobě spojí prezenční výuku, která využívá moderní ICT technologie, a distanční výuku, která propojí ICT technologie se sociálními sítěmi, konkrétně s nejvíce používaným facebookem. Toto médium nové generace bude využito jako motivační prvek a zároveň jako nový nástroj pro vzdělávání podporující klasické metody. Vzdělávací program bude rozdělen do šesti kurzů, dvou anglických, dvou německých a dvou ruských. V rámci pilotního ověření projektu bude proškoleno 12 lektorů dalšího vzdělávání a 48 pracovníků z řad městské policie. Ti budou vytvořený produkt testovat po dobu dvou semestrů a na základě jejich zkušeností a doporučení se bude program dále zdokonalovat a jeho funkce vylepšovat tak, aby jeho užívání bylo pro studenty co nejpohodlnější a vyhovovalo jejich požadavkům. Jaký je princip tohoto netradičního vzdělávacího programu? Ve spolupráci se strážníky městské policie SOPHIA nyní vytváří tematický plán výuky, který bude nastaven tak, aby co nejvíce vyhovoval jazykovým požadavkům a obsahoval co možná nejvíce témat z jejich každodenní práce. Tyto získané informace poté transformujeme do vzdělávacího programu připraveného ve 3 jazykových mutacích, pro anglický, německý a ruský jazyk, který bude Ještě před samotným pilotním ověřením produktu bude připraven intenzivní kurz pro lektory dalšího vzdělávání, jehož obsahem bude způsob vyučování dle zpracované metodiky, jak pracovat s vyvinutým modulem ICT a ICT technologií v návaznosti na jeho naprogramování a spuštění, a obsluha jednotlivých nástrojů modulu jako aplikace facebook, interaktivní tabule a tablety a jejich co nejefektivnější využití při skupinové výuce. Nedílnou součástí vzdělávání lektorů bude i okruh soft skills, který se zaměří na efektivní metody výuky, specifika výuky orientované na klienta, komunikace, individuální a klientský přístup, krizové situace při výuce a prezentační dovednosti. Vzdělávání pracovníků městské policie v rámci pilotního ověření bude probíhat od února do května a od září do listopadu Abychom prověřili správnost fungování systému a jeho přínos, bude po ukončení každého semestru zjišťována zpětná vazba na vzdělávací program od lektorů a studentů, a rovněž proběhne audit získaných vědomostí každého studenta. TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN Z EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČESKÉ REPUBLIKY Hlavní manažer projektu Ing. Lucie Zelenková Tel.: , SOPHIA, jazykové služby s.r.o. 10

11 Jihočeská univerzita otevřela veřejné testovací centrum mezinárodních jazykových zkoušek TOEIC zkoušky z angličtiny, němčiny a francouzštiny TOEIC BRIDGE, TOEFL ITP, WiDaF a TFI. V pátek 5. dubna proběhl na Jihočeské univerzitě první termín mezinárodní jazykové zkoušky z angličtiny TOEIC. Do lavic usedli vybraní členové akademické obce a zástupci některých významných firem Jihočeského kraje. Měli možnost si test na vlastní kůži vyzkoušet, získat mezinárodní jazykový certifikát a dozvědět se více o možnostech jazykového testování a auditu prostřednictvím zkoušky TOEIC. Akci uspořádalo oddělení jazyků Přírodovědecké fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích ve spolupráci se společností ETS Global, které se stalo jediným akreditovaným veřejným testovacím centrem této celosvětové organizace v Jihočeském kraji. Jedná se o zkoušku, která je určena především pro firemní prostředí. Ročně ji skládá přibližně 6 milionů uchazečů ze 180 zemí světa. V České republice ji k hodnocení jazykových dovedností svých zaměstnanců využívají např. Hypoteční banka, La Farge Cement Factory a PSA Peugeot Citroen, informovala zástupkyně ETS Global Larissa Baigazina, MBA. Obchodní ředitel firmy Mondi Bupak s.r.o. Jaroslav Pavlín po zkoušce sdělil: Bylo poměrně náročné se dvě hodiny plně soustředit, ale oceňuji především důraz na komunikativní a praktickou stránku jazyka. Jsem přesvědčen, že zkouška může být efektivním nástrojem jazykového auditu ve firmě a certifikát je vhodným ukazatelem jazykových dovedností uchazeče o zaměstnání. Zkouška TOEIC je mezinárodní zkouška z angličtiny, která určí jazykovou úroveň testovaného. Výsledek je ohodnocen na bodové škále od 10 do 990 a převeden na úroveň odpovídající škále Společného evropského referenčního rámce (A1 C1.) Certifikát tedy získá každý. Na rozdíl od jiných mezinárodních certifikátů se jedná o zkoušku zaměřenou především na pracovní prostředí. Další významnou výhodou této zkoušky je skutečnost, že testovaný nemusí předem určit svou jazykovou úroveň, přesto může následně zkoušku úspěšně složit. Zkoušku TOEIC mohou skládat uchazeči s jakoukoli jazykovou znalostí a zkouška věrohodně prokáže, na jaké úrovni se nacházejí. Jedná se tak o velmi výhodný nástroj jazykového auditu zaměstnanců firem a zkouška může rovněž pomoci při určování jazykových kompetencí nových zaměstnanců. Pro potřeby jazykového auditu nabízí ETS Global firmám speciální podmínky. Testy mohou být zorganizovány pro libovolný počet uchazečů, v libovolném termínu a místě. Výsledky jsou známy ve velice krátkém čase. Součástí jazykového auditu je i přizpůsobení zkoušky TOEIC profilu organizace a popisu jazykových kompetencí pro konkrétní pracovní pozice. Jazykový audit je poskytován bezplatně, uchazeči hradí pouze poplatky za samotnou zkoušku. Zkouška se skládá se ze dvou částí, TOEIC Listening and Reading a TOEIC Speaking and Writing, které je možno skládat nezávisle na sobě. Cena jedné části je Kč. Kromě zkoušky TOEIC centrum nabízí další mezinárodně uznávané certifikované Více informací najdete na webových stránkách a Kontaktní osoba: Mgr. Petr Kos, PhD, oddělení jazyků na Přírodovědecké fakultě Jihočeské univerzity, tel: Přednášející Larissa Baigazinu, zástupce ETS Global, manažerka rozvoje obchodu v České republice inzerce 11

12 Akce JHK Noví členové JHK České Budějovice Závazky I Setkání starostů a zástupců měst a obcí Typologie a komunikace Základy marketingu a reklamy Základy marketingu a reklamy II Obchodní dovednosti Závazky II Základy marketingu a reklamy III Efektivní řešení firemních pohledávek Korporace III Český Krumlov Exkurze BMW (pro zaměstn. 1 firmy) Exkurze BMW Akademie štíhlé výroby - seminář č. 5 Exkurze AUDI Ingolstadt Exkurze VOESTALPINE Linec Tábor Zákoník práce Cestovní náhrady a automobil v účetnictví a daních Cestovní náhrady+automobil v daních Podnikatelské fórum Burza škol Třeboň Změny v dědickém právu a v sousedských vztazích v roce 2014 Strakonice Novinky v BOZP a PO prakticky Cestovní náhrady + automobil v daních Fórum podnikatelů Prezentace středních škol ve Strakonicích Písek Cestovní náhrady + automobil v daních Milevsko Cestovní náhrady + automobil v daních Jindřichův Hradec Cestovní náhrady + automobil v daních Prachatice Obchodování s Gruzií Cestovní náhrady Setkání podnikatelů v cestovním ruchu České Budějovice Velimpex s.r.o. - dřevovýroba Projektové a inovační centrum VŠTE, s.r.o. WindowStar s. r. o. Český Krumlov Ing. Jaroslava Písaříková Tábor Dynamis, s.r.o. Planá nad Lužnicí Strakonice SUNNEN s.r.o. WESTOIL PLUS s.r.o. Písek Martin Brož- Cryonix Innovations Lezetop s.r.o. Prachatice Šindelář Group s.r.o Podrobné informace o jednotlivých akcích, včetně termínů a místa konání, jsou k dispozici na. Zpravodaj Jihočeské hospodářské komory Uzávěrka tohoto čísla byla v pondělí 29. dubna Vydavatel: Jihočeská hospodářská komora Redaktorka: Bohdana Mrkáčková, tel.: Grafické zpracování: FP Print, s.r.o., České Budějovice Tisk: Hořická ofsetová tiskárna, s.r.o., Hořice na Šumavě Tisk povolen MK ČR E

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Jihočeská hospodářská komora P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 Vznik JHK Hospodářské komory jsou v ČR zřizovány na základě zvláštního

Více

HREA Excellence Award 2013

HREA Excellence Award 2013 HREA Excellence Award 2013 I. Základní informace o projektu 2. kategorie společnost nad 500 zaměstnanců Název projektu: Kariérní plánování v centru sdílených služeb Siemens, s.r.o. Career@GSS Předkladatel

Více

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační

Více

Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit

Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit zvýšení atraktivity kraje pro investory podpora stávajících a nových firem v oborech s vyšší mírou přidané hodnoty zvyšování exportní schopnosti regionální

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Seznam referencí Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012 Zadavatel: Město Sokolov, IČ 295586 Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Zpracování potřebných podkladů a dokumentů pro vytvoření

Více

Vzdeláváním k pestrejšímu životu

Vzdeláváním k pestrejšímu životu Asociace institucí Největší profesní asociace ve vzdělávání dospělých s tradicí od roku 1990 ˇ ˇ Vzdeláváním k pestrejšímu životu 33 Kdo jsme? Asociace institucí je největší profesní asociací ve vzdělávání

Více

Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR

Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí Praha dne 17. března 2014 Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR Věc: Aktivní politika zaměstnanosti, vyhodnocení programů na podporu

Více

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba

Více

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena

Více

Popis projektu. Klíčové aktivity

Popis projektu. Klíčové aktivity Zvyšování motivace k technickému vzdělávání Výše finanční podpory : 7 195 707,16 Doba realizace: 1.9.2012 31.10.2014 Poskytovatel: Jihočeský kraj, grantové schéma Prioritní osa: Počáteční vzdělávání Operační

Více

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Jaké bariéry chceme odstranit Především na první pohled neviditelné bariéry: Snížená ochota zaměstnavatelů zdravotně postižené občany zaměstnávat a dát jim šanci Překážky

Více

Společnost Nutricia a.s. úspěšně ukončila projekt rozvoje regionálních zaměstnanců financovaný z Evropského sociálního fondu

Společnost Nutricia a.s. úspěšně ukončila projekt rozvoje regionálních zaměstnanců financovaný z Evropského sociálního fondu Společnost Nutricia a.s. úspěšně ukončila projekt rozvoje regionálních zaměstnanců financovaný z Evropského sociálního fondu Marcela Skočilasová externí autor Společnost Nutricia a.s. ukončila k 30.8.2012

Více

Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek. Měkké faktory v regionálním rozvoji, Ostrava, 25.6.2010

Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek. Měkké faktory v regionálním rozvoji, Ostrava, 25.6.2010 Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek Výzkumné problémy I. opatření a aktivity, které bychom přiřadili k městskému marketingu jsou realizovány, aniž by si jejich aktéři

Více

Zpráva o činnosti za rok 2011. Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749

Zpráva o činnosti za rok 2011. Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749 Zpráva o činnosti za rok 2011 Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749 OBSAH OBSAH... 2 1. O Společnosti... 3 2. Činnost SPŘ v roce 2011... 3 3. Aktivity sekcí... 4

Více

Bližší informace o programu

Bližší informace o programu Příloha Tiskové zprávy Bližší informace o programu Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky Program Interactive Online MBA (Master of Business Administration) pro podnikatele a podnikatelky

Více

METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Charakteristika programu Podnikání

Více

Regionální inovační strategie RIS3

Regionální inovační strategie RIS3 Jihočeský kraj Rozloha: 10 056 m2 (12 % rozlohy ČR) Počet obyvatel: 637 tisíc (nejnižší hustota zasídlení) Důležitá centra: Č. Budějovice, Tábor, Písek, Strakonice, Jindřichův Hradec Výhodná geografická

Více

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC PREZENTACE VÝSTUPŮ PROJEKTU v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí I. Fáze analýzy vzdělávacích

Více

Komunikační plán Eurocentra České Budějovice na rok 2008. vycházející z Koncepce informování o evropských záležitostech v ČR na rok 2008

Komunikační plán Eurocentra České Budějovice na rok 2008. vycházející z Koncepce informování o evropských záležitostech v ČR na rok 2008 Komunikační plán Eurocentra České Budějovice na rok 2008 vycházející z Koncepce informování o evropských záležitostech v ČR na rok 2008 Obsah 1. Úvod... 3 2. Komunikační priority a cílové skupiny... 4

Více

K atalog služeb. Benefit kontaktních míst. v rámci projektu Podnikání bez překážek

K atalog služeb. Benefit kontaktních míst. v rámci projektu Podnikání bez překážek K atalog služeb Benefit kontaktních míst v rámci projektu Podnikání bez překážek Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky O projektu Podnikání bez

Více

Člověk a společnost. 14. Člověk ve sféře práce. Člověk ve sféře práce. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. www.isspolygr.cz.

Člověk a společnost. 14. Člověk ve sféře práce. Člověk ve sféře práce. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. www.isspolygr.cz. Člověk a společnost 14. www.isspolygr.cz Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová Strana: 1 Škola Ročník Název projektu Číslo projektu Číslo a název šablony Autor Tematická oblast Název DUM Pořadové číslo DUM

Více

Finální zpráva vyhodnocení dopadů investic čerpajících pobídky a zhodnocení efektivity agentury CzechInvest

Finální zpráva vyhodnocení dopadů investic čerpajících pobídky a zhodnocení efektivity agentury CzechInvest Finální zpráva vyhodnocení dopadů investic čerpajících pobídky a zhodnocení efektivity agentury CzechInvest Agentura pro podporu a podnikání CzechInvest 15. 2. 21 Manažerské shrnutí Investiční pobídky

Více

NABÍDKA VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ

NABÍDKA VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ VYSOKÁ ŠKOLA EVROPSKÝCH A REGIONÁLNÍCH STUDIÍ, o. p. s. Žižkova 6, České Budějovice NABÍDKA VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ (další vzdělávání podle 1 vyhlášky č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků

Více

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15 Katedra a managementu prof. Ing Zdeněk Mikoláš, CSc. Rodinné doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. Rozvoj klíčových kompetencí podnikatelů a manažerů

Více

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu Centrum vzdelávania - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Zpracovala: Dorota Madziová, Institut EuroSchola, duben 2011 V rámci projektu "Centrum vzdelávania"

Více

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění

Více

Projekt OP RLZ Opatření 2.1. Podpora integrace OZP na otevřený trh práce

Projekt OP RLZ Opatření 2.1. Podpora integrace OZP na otevřený trh práce Projekt OP RLZ Opatření 2.1 Podpora integrace OZP na otevřený trh práce Realizátor: Prezentuje: Sdružení CEPAC Morava, Olomouc Mgr. Jitka Zemanová, koordinátor projektu Projekt je spolufinancován evropským

Více

AKADEMIE PERSONALISTIKY

AKADEMIE PERSONALISTIKY AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních

Více

Inostart v kontextu podpory MSP v České republice

Inostart v kontextu podpory MSP v České republice Inostart v kontextu podpory MSP v České republice Program švýcarsko české spolupráce Ing. Petr Očko, Ph.D. ředitel odboru podpory finančních nástrojů a řízení projektů Praha 2. 6. 2015 1 Jak může stát

Více

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16 1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT

Více

Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji. České Budějovice 30. dubna 2014

Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji. České Budějovice 30. dubna 2014 Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji České Budějovice 30. dubna 2014 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ( v % ) Situace na trhu práce 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 11,7 10,7 Podíl nezaměstnaných na

Více

Významné akce NIDV do konce roku 2014

Významné akce NIDV do konce roku 2014 Významné akce NIDV do konce roku Významné akce NIDV do konce roku Název akce Kulatý stůl k uznávání neformálního vzdělávání Motivační setkání vyučujících němčiny, francouzštiny a ruštiny XV. ročník Motivační

Více

Lidské zdroje na trhu práce. Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

Lidské zdroje na trhu práce. Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Lidské zdroje na trhu práce Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu

Více

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Zadávací dokumentace Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Obsah: Identifikační údaje... 3 Specifikace předmětu zakázky... 3 Požadavky na dodavatele... 5 Zpracování nabídkové

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce Vzdělávací program HOtelnictví a Cestovní Ruch Zvyšte svou šanci na trhu práce Co je Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch? Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch je soubor šesti kurzů

Více

Podpora meziobecní spolupráce

Podpora meziobecní spolupráce Preference obcí a měst v oblasti meziobecní Ing. Marek Jetmar, Ph.D. Vedoucí odborného týmu, SMO ČR REGIONÁLNÍ ROZVOJ MEZI TEORIÍ A PRAXÍ 6 OD REGIONÁLNÍHO KE GLOBÁLNÍMU ROZVOJI 21. května 2015, Vysoká

Více

CNG plnicí technologie MOTOR JIKOV. profil / partnerství / aplikace

CNG plnicí technologie MOTOR JIKOV. profil / partnerství / aplikace CNG plnicí technologie MOTOR JIKOV profil / partnerství / aplikace Since 1899 800 zaměstnanců Profil export do 26 zemí 1,3 mld. obrat Kč Amerika Asie Evropa Oceánie Tradice společnosti MOTOR JIKOV Group

Více

Individuální projekty národní

Individuální projekty národní Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3

Více

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná projekt Ženy naší generace Operační program Rozvoj lidských zdrojů Ing. Andrea Hoschnová, manažer projektu REALIZACE Registrační číslo: CZ.04.1.3/2.2.15.03/0120 Doba realizace projektu: 1.1.2007 30.5.2008

Více

Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem

Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem Na začátku září zahájil Středočeský kraj realizaci projektu Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem. Díky

Více

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s.

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00377 DACHSER E.S.T. a.s. se sídlem v Kladně patří do celosvětové sítě DACHSER

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

TRENDY A CHARAKTERISTIKY ČESKÉHO NEZISKOVÉHO SEKTORU 10 LET PO VSTUPU ČESKÉ REPUBLIKY DO EVROPSKÉ UNIE seminář 12. května 2014

TRENDY A CHARAKTERISTIKY ČESKÉHO NEZISKOVÉHO SEKTORU 10 LET PO VSTUPU ČESKÉ REPUBLIKY DO EVROPSKÉ UNIE seminář 12. května 2014 TRENDY A CHARAKTERISTIKY ČESKÉHO NEZISKOVÉHO SEKTORU 10 LET PO VSTUPU ČESKÉ REPUBLIKY DO EVROPSKÉ UNIE seminář 12. května 2014 Česká rada dětí a mládeže, příklad střešní organizace Založena v roce 1998

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

Informace o průběhu realizace projektu:

Informace o průběhu realizace projektu: Informace o průběhu realizace projektu: Název projektu: Zefektivnění činnosti městského úřadu Mikulov Koncem roku 2010 a počátkem roku 2011 byly ve výběrových řízeních vybrány dodavatelské firmy pro jednotlivé

Více

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016 Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016 jsou zaměřeny především na následující odborné oblasti a cílové skupiny : - MLS modulární vzdělávací systém OSN - distanční studium na mezinárodní certifikát

Více

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Hana Potměšilová 7. února 2013 Zákonná úprava 2 Ústava Souběh invalidního důchodu s výdělečnou činností Zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ( ZoZ ) část III. 67-84

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Komunikační plán projektu ReStEP pro cílové skupiny (mimo veřejnou správu)

Komunikační plán projektu ReStEP pro cílové skupiny (mimo veřejnou správu) Komunikační plán projektu ReStEP pro cílové skupiny (mimo veřejnou správu) Regional Sustainable Energy Policy based on the Interactive Map of Sources (ReStEP) (LIFE10 ENV/CZ/000649) Praha, červen 2013

Více

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu

Více

Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Zadávací dokumentace k výběrovému řízení na dodávku kurzů projektového managementu

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti

Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti OVIII - cíle Zajistit kvalifikované lidské zdroje pro vědu a výzkum (VaV pracovníky, pedagogy, studenty)

Více

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15 Katedra podnikání a managementu doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Milan Michalko, Ph.D.

Více

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 Možnosti poradenství v sociálním podnikání Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 P3 People, Planet, Profit, o.p.s. Poslání: Prosazování a podpora sociálního podnikání v ČR. Aktivity P3 poskytujeme

Více

... technika v souladu s přírodou

... technika v souladu s přírodou ... technika v souladu s přírodou filozofie Všechny oblasti podnikání společnosti TEDOM spojuje společná filozofie - efektivní a ekologické využití energetických palivových zdrojů. Tuto filozofii naplňujeme

Více

ENERGY CENTRE Č. BUDĚJOVICE

ENERGY CENTRE Č. BUDĚJOVICE ENERGY CENTRE Č. BUDĚJOVICE Zpráva o činnostech duben až červen 2012 OBSAH: 1. Aktuální projekty (chronologicky): Číslo strany: 1.1 Setkání energetických poradců ECČB, 4.4.2012....... 2 1.2 Exkurze jihočeských

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

Závěrečná hodnotící zpráva

Závěrečná hodnotící zpráva Závěrečná hodnotící zpráva Název projektu: Číslo projektu: Typ projektu: Modernizace výuky všeobecně vzdělávacích a odborných předmětů v SOŠ Josefa Sousedíka Vsetín prostřednictvím využití ICT CZ.1.07/1.1.08/01.0036

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ VŠEM V ROCE 2014

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ VŠEM V ROCE 2014 CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ VŠEM V ROCE 2014 v roce 2014 je informačně-poradenské centrum Jihomoravského kraje. Jeho cílem je zvyšovat zájem obyvatel regionu o další vzdělávání a rozvíjet jejich konkurenceschopnost

Více

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 3. 2009 Datum ukončení realizace 31.

Více

PROJEKTY NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH SUBJEKTŮ ZAMĚŘENÉ NA DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ V LIBERECKÉM KRAJI

PROJEKTY NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH SUBJEKTŮ ZAMĚŘENÉ NA DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ V LIBERECKÉM KRAJI Příloha č. 3: Základní informace o projektech nejvýznamnějších subjektů str. 1 PROJEKTY NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH SUBJEKTŮ ZAMĚŘENÉ NA DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ V LIBERECKÉM KRAJI LIBERECKÝ KRAJ 1) Hodnocení kvality vzdělávání

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

THEIA OBČANSKÉ SDRUŽENÍ

THEIA OBČANSKÉ SDRUŽENÍ THEIA OBČANSKÉ SDRUŽENÍ VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 OBSAH: Základní údaje str. 3 Vznik a vývoj sdružení str. 3 Popis služeb a činností str. 4 Klienti str. 6 Projekty str. 7 Finanční zpráva str. 9 Vzdělávání pracovníků,

Více

JINDŘICHŮV HRADEC. Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň

JINDŘICHŮV HRADEC. Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň JINDŘICHŮV HRADEC Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň HLAVNÍ ÚKOLY V PROJEKTU Zpracování komplexní koncepce dopravní obslužnosti města s důrazem na historické

Více

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám

Více

Název projektu: Systém interního lektorství jako nedílná součást komplexního systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců

Název projektu: Systém interního lektorství jako nedílná součást komplexního systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců I. Základní informace o projektu Název projektu: Systém interního lektorství jako nedílná součást komplexního systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců Firma: Statutární město Hradec Králové Československé

Více

Počítačová služba s.r.o.

Počítačová služba s.r.o. Jeden z největších národních projektů v Olomouckém kraji Dodavatel: Stupkova 413/1a, Olomouc Najdi si práci v Olomouckém kraji Termín realizace: od 1. 7. 2006 do 31. 5. 2008 CÍLE PROJEKTU Cílem je přispět

Více

DESIGN newsletter 2 / 2014

DESIGN newsletter 2 / 2014 DESIGN newsletter 2 / 2014 DESIGN PRO KONKURENCESCHOPNOST DESIGN PRO KONKURENCESCHOPNOST Hledáte další přidanou hodnotu? Zkuste průmyslový design! Že je trh nemilosrdný a chce po vás stále další a další

Více

ROK TECHNIKY a odborného vzdělávání

ROK TECHNIKY a odborného vzdělávání ROK TECHNIKY a odborného vzdělávání 29. 5. 2015 Lenka Vohradníková, Jihočeská hospodářská komora Dana Feferlová, Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů Proč TECHNIKA a odborné vzdělávání? Podíl

Více

VÝUKA HOTELOVÉHO SOFTWARU MICROS FIDELIO NA VŠH

VÝUKA HOTELOVÉHO SOFTWARU MICROS FIDELIO NA VŠH VÝUKA HOTELOVÉHO SOFTWARU MICROS FIDELIO NA VŠH Martina SOCHŮRKOVÁ Resumé: Příspěvek pojednává o významu informačních a komunikačních technologií pro oblast hotelnictví. Představuje pojmy jako Property

Více

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele Vážení zaměstnavatelé, dovolujeme si Vás oslovit jménem Kontaktního pracoviště Šumperk, Úřadu práce České republiky, Krajské pobočky v Olomouci s informací

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

Svaz účetních regionální organizace

Svaz účetních regionální organizace Svaz účetních regionální organizace Po té, co jsme si v našem seriálu ke 45. výročí založení Svazu účetních udělali procházku historií, mezinárodními vztahy a jeho celorepublikovým významem, podíváme se

Více

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE 2009 MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE 2009 STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE Obsah Úvod... 2 1. Studenti VŠEM... 3 1.1 Studijní pobyty - Erasmus... 3 1.2 Krátkodobé studijní pobyty... 3 1.3 Intenzivní jazykové

Více

Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách

Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách Registrační číslo projektu: Název projektu: Název projektu anglicky: Název a číslo globálního grantu: CZ.1.07/1.1.10/02.0019 Zdravotnická informatika

Více

ČÍSLO VÝZVY: 02 PRIORITNÍ OSA: OBLAST PODPORY:

ČÍSLO VÝZVY: 02 PRIORITNÍ OSA: OBLAST PODPORY: INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (OP VK- GP Jihočeský kraj) ČÍSLO VÝZVY: 02 PRIORITNÍ OSA: OBLAST PODPORY: 1 Počáteční vzdělávání

Více

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP

Více

Bilateral Study Visit 2014

Bilateral Study Visit 2014 Bilateral Study Visit 2014 ELSA Praha Bilateral Study Visit 2014 02 ELSA Praha Bilateral Study Visit 2014 Obsah 02 O ELSA 03 Naše vize 03 Činnost ELSA Praha 04 Co je BSV? 05 Program BSV 05 Cíle projektu

Více

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) SEMINÁŘ PRO MAS PRAHA 29. 7. 2015 VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ OPZ IP 2.3 CLLD Specifický cíl 2.3.1: Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti

Více

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ Oblast regionálního školství se zaměří na tyto priority: excelentní vzdělávání

Více

název projektu: Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeským krajem registrační číslo: CZ.1.07/1.1.00/44.0011

název projektu: Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeským krajem registrační číslo: CZ.1.07/1.1.00/44.0011 Podklady pro webové stránky Na začátku září zahájil Středočeský kraj realizaci projektu Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem. Díky realizace tohoto projektu, která je naplánovaná

Více

Studie MasterCard česká centra rozvoje: Jihomoravský, Liberecký a Plzeňský kraj mají nejlepší systémy veřejné dopravy v ČR

Studie MasterCard česká centra rozvoje: Jihomoravský, Liberecký a Plzeňský kraj mají nejlepší systémy veřejné dopravy v ČR Studie MasterCard česká centra rozvoje: Jihomoravský, Liberecký a Plzeňský kraj mají nejlepší systémy veřejné dopravy v ČR Společnost MasterCard přichází s výsledky 1 části letošní unikátní studie MasterCard

Více

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců»

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců» Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců» V Olomouci dne 27. července 2011 1 Závěrečná zpráva projektu. «Posílení konkurenceschopnosti

Více

Příloha k TZ oceněné projekty

Příloha k TZ oceněné projekty Příloha k TZ oceněné projekty Název příspěvku: V práci otevřeno (Uplatnění kvalifikace migrantů a migrantek na českém pracovním trhu) Název organizace: Evropská kontaktní skupina Kontaktní osoba: Helena

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Název projektu: Rozumět si lépe, být si blíže Žadatel projektu:

Více

1 OBECNÉ INFORMACE... 2 2 OBSAHOVÉ ZAMĚŘENÍ... 2 3 PODMÍNKY REALIZACE PROJEKTŮ... 4 4 FINANČNÍ INFORMACE... 4 5 DALŠÍ INFORMACE...

1 OBECNÉ INFORMACE... 2 2 OBSAHOVÉ ZAMĚŘENÍ... 2 3 PODMÍNKY REALIZACE PROJEKTŮ... 4 4 FINANČNÍ INFORMACE... 4 5 DALŠÍ INFORMACE... Hlavní město Praha vyhlašuje dne 31. října 2012 VÝZVU ke konzultaci projektových záměrů a k předkládání projektových žádostí pro prioritní osu 2 Podpora vstupu na trh práce Obsah výzvy 1 OBECNÉ INFORMACE...

Více

Nejlepší záměry? Správa fotografií ve firmách, vývoz medu a zábavná jazyková škola Vyvrcholil sedmý ročník soutěže Nejlepší podnikatelský záměr

Nejlepší záměry? Správa fotografií ve firmách, vývoz medu a zábavná jazyková škola Vyvrcholil sedmý ročník soutěže Nejlepší podnikatelský záměr Zlín, 25. dubna 2014 Nejlepší záměry? Správa fotografií ve firmách, vývoz medu a zábavná jazyková škola Vyvrcholil sedmý ročník soutěže Nejlepší podnikatelský záměr Webová aplikace umožňující správu a

Více

Podpora zaměstnanosti NEETs v Jihočeském kraji. Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 2. prosince 2014

Podpora zaměstnanosti NEETs v Jihočeském kraji. Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 2. prosince 2014 Podpora zaměstnanosti NEETs v Jihočeském kraji Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 2. prosince 2014 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ( v % ) Situace na trhu práce 11,0 10,0 10,5 9,5 Podíl

Více

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO Jihočeská hospodářská komora Sdružení stavebnictví a územního rozvoje Husova 9, 370 01 České Budějovice Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT

Více

INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE

INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE Popis iniciativy a jejího cíle Iniciativa EQUAL je definována čl. 20 (1) Nařízení Rady (ES) č. 1260/1999, o obecných ustanoveních o Strukturálních fondech,

Více

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí Květen 2010

Více

HLAVNÍ SCHÉMA ROZVOJOVÝCH OPATŘENÍ A AKTIVIT K JEJICH NAPLNĚNÍ

HLAVNÍ SCHÉMA ROZVOJOVÝCH OPATŘENÍ A AKTIVIT K JEJICH NAPLNĚNÍ HLAVNÍ SCHÉMA ROZVOJOVÝCH OPATŘENÍ A AKTIVIT K JEJICH NAPLNĚNÍ Strategická vize Turistická oblast Ostravsko moderní centrum živé kultury, zábavy a sportu s unikátními industriálními atraktivitami nabízející

Více

Pilotní kurz lektorů SP CSR

Pilotní kurz lektorů SP CSR Pilotní kurz lektorů SP CSR j Přednášející: doc.phdr.jana Kutnohorská, CSc. Organizace:Ostravská univerzita v Ostravě Název projektu: Sociální pilíř konceptu společenské odpovědnosti (CSR), ve vztahu k

Více

Prezentace ČESKÁ CHEMIE.CZ

Prezentace ČESKÁ CHEMIE.CZ Prezentace ČESKÁ CHEMIE.CZ Doc. Ing. Libor Čapek, Ph.D. Mgr. Luboš Kopecký Přerov 24. října 2012 Strana 1 26. červenec 2012 Co je Českáchemie.cz? českáchemie.cz = součást projektu Partnerství pro chemii

Více

Workshop Sociální podnikání - vzdělávání. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Technická univerzita v Liberci Banská Bystrice 21. 11.

Workshop Sociální podnikání - vzdělávání. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Technická univerzita v Liberci Banská Bystrice 21. 11. Workshop Sociální podnikání - vzdělávání Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Technická univerzita v Liberci Banská Bystrice 21. 11. 2013 Na Technické univerzitě v Liberci na Ekonomické fakultě se vyučuje

Více

Československá obchodní banka, a. s. Radlická 333/150 150 57 Praha 5 tel.: +420 224 111 111

Československá obchodní banka, a. s. Radlická 333/150 150 57 Praha 5 tel.: +420 224 111 111 Praha, 8. srpna 2008 PRVNÍ POLOLETÍ 2008: SKUPINA ČSOB ROSTE A POSILUJE SVOU POZICI NA TRHU. 1F Objem prostředků svěřených do péče Skupiny ČSOB: 697 mld. Kč (11% růst) Objem úvěrů poskytnutých Skupinou

Více