Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil prohloubení hospodářských

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil prohloubení hospodářských"

Transkript

1 ZPRAVODAJ JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY ročník 12 Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil prohloubení hospodářských vztahů s Tatarstánem Delegace Tatarstánu v čele s prezidentem Minnichanovem měla na programu podpis řady dohod o spolupráci, návštěvu Senátu, jaderné elektrárny Temelín, strojírenských závodů, univerzit, technologických center a parků a to jak v Praze, tak i v jižních Čechách nebo v Brně. Jedním z navštívených strojírenských podniků byl také jihočeský MOTOR JIKOV GROUP. Prezident Tatarstánu Minnichanov v doprovodu ministra Kuby při návštěvě Jaderné elektrárny Temelín Jsem potěšen, že si prezident Tatarstánu našel čas a navštívil firmu MOTOR JIKOV GROUP. Hovořili jsme o obchodních vztazích a případné spolupráci na některých projektech, kde mezi stěžejní témata patří hlavně automobilový průmysl a alternativní pohon CNG (pozn. red.: MOTOR JIKOV GROUP vyvíjí, vyrábí a nabízí ve svém portfoliu plnicí stanice od 5 do 100 m 3 stlačeného zemního plynu), vyjádřil se k návštěvě předseda představenstva a generální ředitel společnosti MOTOR JIKOV Group a.s. Miroslav Dvořák. Tatarský prezident Minnichanov si v rámci návštěvy prohlédl provozy firmy v českobudějovické lokalitě. Ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba podpořil při pondělním setkání s prezidentem Tatarstánu Rustamem Minnichanovem Innichanovem další prohloubení vzájemných hospodářských vztahů mezi Českem a tímto ekonomicky významným regionem, který je součástí Ruské federace. Ministr Kuba podpořil angažovanost českých firem v Tatarstánu a zároveň vyzval k větší aktivitě tatarských firem v ČR. Prezident Minnichanov potvrdil zájem o spolupráci hlavně ve strojírenských oborech, školství a vědě. Návštěva prezidenta Minnichanova v České republice se uskutečnila v návaznosti na loňskou podzimní pracovní cestu českého ministra do Kazaně. Kuba tehdy byl v čele podnikatelské mise, která se vrátila s uzavřenými dohodami za téměř dvě miliardy korun. Spolupráce s ruskými regiony je pro ČR velmi důležitá. Další prohlubování hospodářských vztahů s Tatarstánem je proto nutné nadále podporovat a rozvíjet. Objem celkového českého vývozu do Ruské federace a jeho neustálý růst jsou toho důkazem. Chceme ale také, aby se firmy z Tatarstánu zajímaly o možnosti investic v Česku, upřesnil ministr průmyslu a obchodu. Prezident Minnichanov má s Českou republikou i českými podnikateli už několik zkušeností, v Tatarstánu se realizuje či připravuje několik společných projektů. Náš zájem o ČR má systémový charakter. Zárukou úspěchu je i naše osobní angažovanost. Mé cestě do ČR předcházela jak návštěva vašeho prezidenta, předsedy Senátu, dvou ministrů průmyslu a obchodu, tak i dlouhé řady podnikatelů k nám do Tatarstánu. O zájmu blíže spolupracovat svědčí i společná pracovní skupina pro koordinaci hospodářské spolupráce, pravidelná letecká linka, nebo fungování českého vízového centra v Kazani i přímé obchodní zastoupení Tatarstánu v ČR, řekl během jednání s ministrem Kubou prezident Minnichanov. Ruská federace je pro ČR důležitým ekonomickým partnerem. Vzájemná obchodní výměna se každoročně zvyšuje, přičemž v roce 2012 dosáhla historicky nejúspěšnějších výsledků. Celkový obrat dosáhl v loňském roce přes 14 miliard dolarů a oproti předchozímu roku se zvýšil o šest procent. Z toho český export činil více než šest miliard dolarů (zvýšení o 17,5 procenta). V obratu a dovozu je Ruská federace pro Česko 5. nejvýznamnějším partnerem, z hlediska exportu je na 7. místě. Jednou z navštívených byla firma MOTOR JIKOV Group a.s. v Českých Budějovicích

2 Dopravní firmy pokračují ve vzdělávání svých zaměstnanců Již třetím rokem se díky projektu Vzdělávání v dopravě mohou zaměstnanci dopravních firem z jihočeského regionu vzdělávat v široké škále odborných dovedností. Šestnáct členských firem Jihočeské hospodářské komory průběžně využívá více jak 70 typů školení, která zahrnují školení pro řidiče, dispečery, mechaniky a servisní techniky, ale i manažery a další pracovníky, kteří se podílejí na provozu běžné dopravní společnosti. Jako jeden příklad za všechny bych vyzdvihl jazykové vzdělávání, které si získalo velice pozitivní zpětnou vazbu a které je dle mého názoru u mnoha profesí stále podceňováno, uvedl manažer projektu Petr Rejnek. Hlavním cílem projektu, který se v současné době nachází ve své závěrečné třetině, je zvýšit kvalifikaci zaměstnanců dopravních firem a hlavně pak kvalitu a bezpečnost v silniční dopravě. Pro úspěšnou realizaci je nezbytné jednotlivé aktivity průběžně pečlivě koordinovat. I proto jsme letos v dubnu uspořádali setkání všech partnerů. Seznámili jsme je s aktuálními informacemi z pohledu plynulého čerpání naplánovaných aktivit a zároveň jsme si upřesnili cíle, kterých chceme dosáhnout na konci projektu, tj. v prosinci tohoto roku, řekl Petr Rejnek a dodal: Jsem rád, že mohu již dnes konstatovat, že původní záměr proškolit během realizace projektu minimálně 6 tisíc osob budeme schopni spolehlivě naplnit. Dosud prošlo alespoň jedním kurzem v rámci projektu osob s náklady v hodnotě kurzovného přesahující částku 10 milionů korun, což jsou prostředky, které Jihočeská hospodářská komora zatím dokázala díky projektu Vzdělávání v dopravě ve formě přímé podpory svým členům po- skytnout, a já věřím, že díky získaným znalostem a dovednostem se k této podpoře dá připočíst navíc přidaná hodnota ve formě zvýšení kvalifikace konkrétních pracovníků. Projekt Vzdělávání zaměstnanců členských firem Jihočeské hospodářské komory v oboru doprava získal finanční podporu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost v rámci globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců podniků v profesních oborových a odvětvových sdruženích. Řídícím orgánem tohoto operačního programu je Ministerstvo práce a sociálních věcí. Více informací o projektu naleznete na. Kontaktní osobou projektu je Petr Rejnek, tel.: Nová plnící stanice CNG v Písku zahájila naplno provoz Po Táboře a Českých Budějovicích začíná v areálu píseckého Jitexu sloužit motoristům třetí veřejná plnicí stanice CNG v Jihočeském kraji. Stanice vedle areálu Jitexu leží na strategické spojnici Písecka s Prahou, v bezprostřední blízkosti budované rychlostní komunikace R4. Je k dispozici veřejnosti a plně ji budou využívat i autobusy městské hromadné a příměstské dopravy v Písku. Je bezobslužná a umožňuje platby kartami. Prvním dopravcem, který do ostrého městského provozu v Písku nasazuje autobusy na CNG, je společnost ČSAD Autobusy České Budějovice a.s. I my hledáme možnosti, jak zlepšit ekonomiku společnosti. Rozhodli jsme se pro CNG jako nejlepší alternativu nafty. CNG má zvláště ve městech nesporný ekologický přínos. Jeho využití znamená i nižší náklady na provoz, daňové zvýhodnění a na rozdíl od nafty je CNG bezpečnější, prakticky nezcizitelné, autobusy lépe topí, jsou tišší a nabízejí pasažérům větší komfort cestování. Uvažujeme o tom, že budeme provozovat asi dvacet autobusů na CNG, což je v podstatě desetina naší stávající flotily, soudí generální ředitel společnosti ČSAD Autobusy České Budějovice Vladimír Homola. Investorem stavby je společnost ZLINER ENERGY a.s., která je dceřinou společností firmy ZLINER s.r.o. Ta se zabývá službami v autobusové dopravě už více než 60 let nejen v ČR, ale i na Slovensku a v dalších evropských zemích. ZLINER ENERGY a.s. nabízí unikátní komplexní službu ve výstavbě plnících stanic, která zahrnuje stavbu stanice CNG a její splátku platbami za odebraný plyn a zároveň i pronájmem vozového parku. Postupně se stává jedním z hlavních hráčů ve výstavbě plnicích stanic CNG v České republice. Nabízí i formu prodeje či pronájmu vozového parku k rychlému omlazení vozového parku. Hlavní technologické části plnicí stanice představuje kompresorovna, tlakové zásobníky na stlačený zemní plyn a výdejní stojan s platebním terminálem, který umožňuje jednoduchou obsluhu a bezhotovostní placení v nonstop režimu. Srdcem stanice je kompresor SV 1300 NG 1, který do zásobníků o objemu l stlačí 140 m 3 plynu za hodinu, a to na pracovní tlak 285 bar. Stanice tedy umožňuje plnění všech typů vozidel na CNG. V případě potřeby je možno výkon stanice zdvojnásobit doplněním dalšího kompresoru. Dodavatelem technologií a servisních služeb nové písecké stanice CNG je MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Každá nová plnicí stanice je pro nás důležitá, protože od společného projektu CNG si hodně slibujeme. Jako jediní u nás jsme vyvinuli a vyrábíme špičkové technologie pro proces plnění CNG a ocenění odborníků i zájem motoristické veřejnosti ukazuje, že alternace klasických paliv ekologickým a hospodárnějším stlačeným zemním plynem má budoucnost a velký potenciál rozvoje, ocenil projekt předseda představenstva a generální ředitel MOTOR JIKOV Group a.s. Miroslav Dvořák. 2

3 V hledáčku naší pozornosti jsou lidé, kteří se ocitli v nepříznivé situaci, říká Vladimír Brablec Nezaměstnanost v Jihočeském kraji v březnu dosáhla téměř 32 tisíc evidovaných nezaměstnaných uchazečů, což představovalo 7% podíl nezaměstnaných. Jižní Čechy tak zaujímají čtvrtou příčku mezi 14 kraji v ČR s nejnižší nezaměstnaností. V praxi to znamená, že se na jedno volné místo nyní hlásí v průměru 11 uchazečů. Nejen o nezaměstnanosti jsme si povídali s RNDr. Vladimírem Brablecem z Úřadu práce v Českých Budějovicích. Být delší dobu bez práce je pro většinu z nás velký problém, ať už finanční nebo psychický... Jistě. Ztráta zaměstnání je vždy zásah do zaběhlého života a přináší celou řadu stresových situací. Jedním z nejzávažnějších dopadů je snížení životní úrovně a pak také ztráta pracovních návyků, kdy najednou nevíme, co máme dělat a cítíme se bezmocní. Proto ekonomicky vyspělé státy podporou v nezaměstnanosti a při rekvalifikacích nezaměstnané, kteří se práci snaží najít, zabezpečují do té doby, dokud se jim to nepodaří. V takových případech přicházejí na řadu úřady práce. Jakou pomoc zde nezaměstnaný dostane? Úřady práce spolu s ministerstvem práce a sociálních věcí a s dalšími subjekty spolupracují při realizaci aktivní politiky zaměstnanosti. Zjednodušeně řečeno se jedná o proces aktivní tvorby a udržení pracovních míst a pomoc zmírňovat nepříznivou situaci občanů hledajících nové pracovní uplatnění. V nabídce pro nezaměstnané jsou různé rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, společensky účelná pracovní místa a chráněná pracovní místa a pak celá řada příspěvků - překlenovací, na zapracování, při přechodu na nový podnikatelský program atd. Jednotlivé krajské pobočky úřadů práce zpracovávají program aktivní politiky zaměstnanosti každoročně, vždy s ohledem na aktuální situaci na trhu práce, a na jeho základě pak poskytují zaměstnavatelům a uchazečům o zaměstnání finanční příspěvky. Kdy si může nezaměstnaný o podporu v nezaměstnanosti požádat? Nárok má ten, kdo v posledních 2 letech byl alespoň 12 měsíců účasten důchodového pojištění nebo splňuje podmínku započtení i tzv. náhradní doby (například pobírání invalidního důchodu třetího stupně, péče o dítě nebo o bezmocnou osobu, dobrovolnická služba apod.). Úřad práce při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšenou péči uchazečům o zaměstnání především následujících skupin: osobám dlouhodobě nezaměstnaným, kteří jsou v evidenci úřadu práce nepřetržitě déle než 5 měsíců, osobám ve věkových kategoriích nad 50 let a do 30 let, osobám vracejícím se na trh práce po mateřské či rodičovské dovolené a také osobám s nízkou kvalifikací. Jaká je hlavní náplň Úřadů práce na úseku zaměstnanosti? Tou hlavní, ale zcela ne jedinou, je zprostředkování práce a vyplácení podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikacích a dalších příspěvků zaměstnavatelům i nezaměstnaným. Úřady práce ale ve svých oblastech nezaměstnanost pravidelně monitorují, účastní se mezinárodních programů na podporu zaměstnanosti, poskytují celou škálu informačních a poradenských služeb a vedou rovněž celou řadu evidencí (evidence uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst, pracovních povolení, atd.). Samozřejmě nedílnou součástí je i kontrolní činnost v rozsahu zákona o zaměstnanosti. V nabídce máte také projekt Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti. Můžete ho našim čtenářům přiblížit? Jedná se o zajímavý projekt, který byl zahájen loni v lednu a potrvá do června roku Cílem projektu je působit proti dlouhodobé nezaměstnanosti prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v podobě veřejně prospěšných prací a vyhrazených společensky účelných pracovních míst. Tyto nástroje jsou zasazovány do kontextu nových opatření realizovaných na poli politiky zaměstnanosti. Cílem a přínosem tohoto projektu je zejména udržení a obnovení základních pracovních návyků, motivace k práci a získání finančních prostředků z pracovní činnosti, nikoliv ze sociálních podpor. Jeho prostřednictvím usilujeme v první řadě o udržení a obnovení základních pracovních návyků a motivace k získání práce. Cílovou skupinou jsou převážně již zmíněné ohrožené skupiny nezaměstnaných osob. Během půldruhého roku realizace bylo v rámci projektu v ČR podpořeno téměř 10 tisíc osob. Přináší tento projekt i něco zajímavého pro zaměstnavatele? Ano určitě, například pokud je fyzická nebo právnická osoba ochotna vyhradit pracovní místo pro konkrétního uchazeče o zaměstnání (jak my odborně říkáme, vyhrazuje společensky účelné pracovní místo) může získat zaměstnance se mzdovým měsíčním příspěvkem až na dobu 9 měsíců. To znamená, že v podstatě získává určité finanční mzdové prostředky na takového zaměstnance a v průběhu 9 měsíců si ho může vyzkoušet a rozhodnout, zda si ho nechá natrvalo. S čím vlastně souvisí růst nezaměstnanosti, jaká je její ideální míra a lze vůbec dosáhnout na nulu? Hladinu zaměstnanosti ovlivňuje hned několik aspektů například poptávka po zboží a službách, koupěschopnost obyvatel i úroveň podnikatelského prostředí. V tržním hospodářství vždy existuje nějaká nezaměstnanost, neboť poptávka zaměstnavatelů neodpovídá nabídce pracovních sil. Tato situace je i odrazem stavu, že u nás je možnost svobodné volby povolání. Ideální míra nezaměstnanosti je ukazatel, který se nedá dle mého názoru, přesně vypočítat. Nejen v médiích jsou v souvislosti s rostoucí nezaměstnanosti zmiňováni pracující důchodci. Jak to vidíte Vy? Skutečnost je taková, že čeští důchodci pracovat chtějí a pracuje jich poměrně hodně. Častým důvodem jsou existenční důvody, kdy důchody nedosahují ani z poloviny průměrnou mzdu. Na druhé straně si ale musíme přiznat, že některá odvětví v některých oblastech jsou dokonce na důchodcích přímo závislá. V nedávné době jsme zaregistrovali zprávy o tom, jak nové informační systémy selhávají, nové aplikace jednoduše nefungují a dávky nebývají vypláceny v řádných termínech. Pravdou je, že nástup nových systémů s sebou přinesl určité komplikace, se kterými jsme se museli vypořádat takzvaně za pochodu. Ale co se týká Jihočeského kraje, dávky jsou vypláceny v řádných termínech. Nezaměstnanost roste, ale přilákat a udržet kvalitní zaměstnance je v jižních Čechách, hlavně pak pro strojírenské firmy, stále velký problém. Ano, určitým paradoxem je, že na úřadech práce stojí lidé, obrazně řečeno, ve frontách na práci a přitom je celá řada firem, které si stěžují na nedostatek zaměstnanců. Mnoho firem proto již dnes aktivně spolupracuje se školami a slibuje budoucím absolventům zajímavé pracovní uplatnění. 3

4 Ministr průmyslu a obchodu je v pravidelném kontaktu s jihočeskými podnikateli Ministr Martin Kuba při prohlídce bioplynové stanice s jednatelem firmy Milanem Kajtmanem 7. března Strakonice Začátkem března (7. 3.) navštívil ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba na Strakonicku Vyšší odbornou školu, střední průmyslovou škola, střední odbornou školu řemesel a služeb Strakonice, kde se v doprovodu ředitele Miloslava Pilečka seznámil v odborných dílnách s aplikacemi propojení školy a podniků ve Strakonicích a s projektem Formule 1 ve školách. Ve firmách ČZ Strakonice a.s. a Johnson Controls Fabrics Strakonice a.s. pak navštívil jednotlivé výrobní závody a inovační centrum. 22. března - Prachatice V úvodu bych ráda podotkla, že Martin Kuba je za posledních dvacet let prvním ministrem průmyslu a obchodu, který se osobně setkal s podnikateli Prachatic a navštívil jejich firmy, uvádí ředitelka oblastní hospodářské komory v Prachaticích Radka Dvořáková. Ministr Kuba zahájil návštěvu Prachatic v poslanecké kanceláři Jana Bauera, odkud pokračoval do prachatického gymnázia na besedu se studenty čtvrtých ročníků. Hovořilo se o české ekonomice, exportu i sestavování státního rozpočtu. Dotazy studentů se pak věnovaly převážně problematice ukládání jaderného odpadu, dostavbě JE Temelín, evropských dotací a také podpory studia na technických školách. V odpoledních hodinách navštívil ministr firmu ODYS s.r.o., kde si v doprovodu jednatele firmy Karla Dvořáka prohlédl celý provoz a setkal se zaměstnanci společnosti, a TCF Vzduchotechnika s.r.o., která je se 49 zaměstnanci součástí mezinárodního koncernu Twin City Fan Companies. Třetí navštívená firma se zabývá úklidovými a bezpečnostními službami a kompletní správou firemních i soukromých objektů. Firma PERSEID.CZ s.r.o. zaměstnává 90 až 150 lidí. Počty zaměstnanců se mění dle sezony a zakázek. Jednatel a majitel společnosti Václav Franz diskutoval s ministrem zejména o řetězových smlouvách, které podnikatelé uzavírají na určitou část sezony. Lze je uzavřít jen třikrát po sobě, 6306 kanceláří a makléřů ve světě 1470 kanceláří a makléřů v Evropě 128 kanceláří a 1260 makléřů v České republice Garantujeme kvalitu služeb ověřenou téměř 40-ti lety mezinárodních zkušeností. což podnikání značně komplikuje, říká ředitelka prachatické hospodářské komory. 12. dubna - Písek V Písku si ministr Martin Kuba nejprve prohlédl první veřejnou plnící CNG stanici v regionu, jejíž provoz slavnostně zahájily o den dříve firmy ZLINER ENERGY, MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. a ČSAD AUTOBUSY České Budějovice a.s. V rámci prohlídky stanice si vyzkoušel natankování osobního vozu Citigo s pohonem na CNG a využil nabídku krátké okružní jízdy po okolí. Ministrova návštěva Písecka pokračovala v nové Bioplynové stanici v průmyslové zóně, kde s ním o výrobě energie z obnovitelných zdrojů hovořili majitelé stanice Milan Kajtman a Jozef Beniska. Stanice, jejímž provozovatelem je firma Smart Bio- Energy, dodává teplo zpracované z biomasy do okolních firem, uvedla ředitelka písecké oblastní kanceláře Kateřina Rybaříková, která akci organizovala. Poté se ministr Martin Kuba seznámil s výrobou jednoúčelových strojů ve firmě Alfa na Hradišti, kde mu její majitel Zdeněk Kulič představil novou montážní linku a mj. zmínil problematiku nedostatku kvalifikovaných odborníků a nedostatky v podpoře technického vzdělávání, a ve firmě VM Motor Vladimíra Váchy zabývající se výrobou motocyklů a motokárových motorů pak návštěvu píseckých podniků ukončil. Komerční nemovitosti, domy, hotely, byty, průmyslové objekty, pozemky, penziony, developerské projekty, chaty, chalupy... Veřejné i neveřejné nabídky a poptávky v celosvětové síti RE/MAX. Váš realitní team od Radnice RE/MAX AB Normal Biskupská 129/1, České Budějovice Tel.: , , inzerce 4

5 Čeští podnikatelé expandují na zahraniční trhy Přehled exportních příležitostí, systém vyhledávání nových zákazníků, daňový systém v Rakousku i rady, jak pozitivně ovlivnit podnikání v zahraničí, ale také seznámení s předpisy a důležitými kontakty. To byla témata semináře, který pořádalo v dubnu BIC Plzeň ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou pro podnikatele, kteří uvažují o rozšíření aktivit v Rakousku. Analyzujeme export a import z dlouhodobého hlediska a hledáme ty položky, které mají pro trh rostoucí příležitosti. Technická úroveň a nároky na kvalitu jsou na rakouském trhu vysoké. Mezi nejperspektivnější obory patří strojírenství české obráběcí stroje mají v Rakousku velkou tradici, elektronika a ekologické stavebnictví. V Rakousku je velká silná podpora domácích výrobců potravin, nicméně i v tomto oboru mají české firmy šanci na úspěch, řekla na semináři Martina Konečná z firmy CzechTrade. Zájem českých podnikatelů o zahraniční trhy roste. Proto připravujeme obdobný seminář, tentokrát zaměřený na podnikatelské možnosti v Německu, na podzim letošního roku, dodala Zdenka Doleželová, ředitelka Oblastní hospodářské komory Český Krumlov. Seminář dále seznámil s právními formami podnikání v Rakousku, postupy při zakládání společností i registraci OSVČ a administrativou spojenou se zahájením podnikání. O podnikání v Rakousku na semináři hovořili mj. MMag. Ulrich Paugger ze společnosti Auditor, spol. s r.o. a Mgr. Martina Surynková z BIC Plzeň Chcete zviditelnit svou firmu? Přihlaste se do podnikatelské soutěže Noví zákazníci a partneři, lepší vyjednávání s institucemi či bankami, zvýšení mediální publicity a v neposlední řadě věcné ceny a služby. To všechno jsou benefity, které vám může přinést účast v soutěži Vodafone Firma roku a Živnostník roku. Přihlaste se do podnikatelské soutěže a zařaďte se vedle firem, které v předešlých ročnících uspěly v Jihočeském kraji, ať už například Nema z Olešnice, působící v oblasti dřevovýroby, Mráz Argo CZ, která se věnuje potravinářské a zemědělské výrobě, nebo Grafiko Print, zabývající se výrobou a prodejem samolepicích etiket. Zájemci o účast v soutěži se mohou do 31. května 2013 registrovat na internetových stránkách a Prvních 100 podnikatelů, kteří kompletně dokončí přihlášku, získává předplatné Hospodářských novin na jeden rok. Vodafone již několik let podporuje soutěž o Cenu Hospodářských novin Vodafone Firma roku. K tomuto projektu se kloní především proto, že si váží inovativních a zajímavých podnikatelských záměrů a snahy nabídnout zákazníkům více než je běžné, uvedla obchodní ředitelka pro segment malých a středních firemních zákazníků společnosti Vodafone Milena Linhartová. Do podnikatelských soutěží Firma roku a Živnostník roku se mohou přihlásit malé a střední firmy a živnostníci působící v České republice s nejméně dvouletou účetní historií a s obratem do 1,5 mld. Kč. Soutěže jsou vyhlašovány na krajské úrovni (ve všech 14 krajích České republiky) i celostátně. Ocenění je svým rozsahem ojedinělou záležitostí. Účast v soutěžích je zcela bezplatná, soutěžící nehradí registrační ani jiný poplatek. Podnikatelské subjekty mohou být do soutěží také nominovány (svými známými, kolegy, zaměstnanci nebo zákazníky). Vítězové loňského roku: (zleva) Zdeněk Cába (Energoforest 2. místo), Tomáš Nemrava (Nema 1. místo) a Jindřich Zítek (VSP data, 3. místo) V loňském roce si titul Vodafone Firma roku v Jihočeském kraji odnesla společnost Nema z Olešnice, která působí v oblasti dřevovýroby, střešních vazníkových a krovových konstrukcí, roubených, nízkoenergetických a pasivních dřevostaveb. Porota ocenila především komplexní přístup ke zpracování dřeva, od těžby až po stavbu dřevostaveb. 5

6 Jak se stát manažerem pro 21. století Oblastní hospodářská komora České Budějovice uspořádala letos sérii seminářů pod názvem Manažerská akademie aneb Jak se stát manažerem pro 21. století. Seminář jsme zaměřili na osvojení schopností a dovedností, které by měl mít schopný manažer. Chtěli jsme přinést jiný úhel pohledu na některé oblasti řízení, například strategii vedení lidí, efektivní delegování kompetencí a pozitivní motivaci sebe, týmů i podřízených. Semináře byly určeny zejména těm manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří se ztotožňují s citátem: Chceme-li opravdu být manažery pro 21. století, nemůžeme si v žádném případě myslet, že jsme již pro své vzdělávání a rozvoj udělali vše, řekla Lenka Vohradníková, ředitelka Oblastní hospodářské komory České Budějovice. V rámci čtyřdílné série Manažer pro 21. století, Úspěšně s kůží na trh, Manažer jako kouč a Jak dovést sebe i druhé k vrcholným výkonům - se účastníci kurzů naučili jak efektivně komunikovat a řídit firmu, jak zvládnout krizový management, sladit pracovní a osobní život a jak si správně stanovit cíle, motivovat tým a získat ve svých týmech prostor k vyšší pracovní efektivitě. Dověděli se také více o emoční inteligenci, psychologii a možnostech dalšího osobnostního rozvoje. Přednášející ve všech kurzech byla Alena Jandáčková, jednatelka společnosti Consultant & Coach. Účastníci obdrželi po absolvování kurzů certifikát. Moderní výuka odborné angličtiny a němčiny pro cestovní ruch unikátní metodou OPEN LEARNING Jihočeská hospodářská komora (JHK) ve spolupráci se společností Open Agency s.r.o. realizuje od 1. ledna letošního roku projekt Regionální partnerství pro výuku odborných cizích jazyků podle potřeb podniků v Jihočeském kraji. V rámci tohoto projektu JHK nabízí subjektům působícím v cestovním ruchu jazykové kurzy odborné angličtiny a němčiny, které jsou určeny pro podnikatele a zaměstnance, kteří poskytují služby zahraničním turistům a návštěvníkům v hotelích, restauracích, informačních, sportovních a zábavních centrech, muzeích a dopravě. Jazykové kurzy jsou ZDARMA. Se samotnou realizací kurzů se počítá od září tohoto roku. Školeny budou dva moduly Služby v cestovním ruchu (SCR) a Obchod v cestovním ruchu (OCR), přičemž SCR je určen pro zaměstnance - jazyková úroveň mírně pokročilí, kteří potřebují zvýšit své znalosti v oblasti běžné obsluhy a komunikace se zákazníkem, a OCR je určen pro manažery se středně pokročilou jazykovou úrovní. Každý kurz je rozdělen do 10 lekcí po 4 hodinách v poměru tří hodin kontaktní výuky a jedné hodiny individuální konzultace. Při navrhování konkrétních termínů budeme vycházet vstříc časovým možnostem zapojených subjektů i lektorů. Předpokládáme, že kurzy se budou odehrávat v prostorách zapojeného subjektu, v rozpočtu projektu se počítá i s úhradou pronájmu školícího prostoru, řekla Helena Halabicová z Jihočeské hospodářské komory. Unikátní metoda OPEN LEARNING je výhradně vyučována odborně proškolenými lektory. OPEN LEARNING je prostředí a metodický nástroj pro vytváření a zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu online i offline. Výukový materiál je vždy vytvářen ve spolupráci s odborníky z praxe, poskytuje procvičování odborné terminologie, testování, poslechy audio nahrávek a video nahrávek z prostředí podniků, odkazy na další zdroje informací atd. Metoda umožňuje efektivnější učení a kontrolu. Průběžné hodnocení výsledků zobrazené v online pracovním sešitu okamžitě motivuje studenty k zodpovědnosti za výsledky učení. Kontaktní osoba: Helena Halabicová, manažer vzdělávání, tel.: , inzerce 6

7 Sdružení JCI Czech republic pomáhá v ČR i zahraničí Necelé tři roky pracuje občanské sdružení JCI South Bohemia and Prague (v mysli Jihočechů dosud zakořeněné spíše pod dřívějším označením Hospodářští junioři ) na kultivaci podnikatelského prostředí. Klade důraz na udržitelnost podnikání, jeho transparentnost a etičnost. V rámci svého pilotního projektu Koordinace protikorupčních aktivit uspořádala JCI v loňském roce v Českých Budějovicích setkání podnikatelské veřejnosti a zástupců samosprávy s manažery Nadačního fondu proti korupci a hnutí Podnikáme bez korupce. V rámci projektu organizujeme pravidelná setkávání se studenty, přibližujeme jim tématiku korupce a snažíme se je motivovat k aktivnímu občanskému životu. V blízké době vznikne webový portál, jenž bude vytvářen studenty Jihočeské univerzity a který bude informovat o aktivitách protikorupčních hnutí v České republice, představil jeden z projektů sdružení jeho Lokální prezident 2013 Leoš Kubíček. Na studenty cílí i další projekty JCI, Stínování manažerů a Příprava na pracovní pohovory. V těchto dnech připravují mladí jihočeští podnikatelé ve spolupráci s rakouskými partnery projekt Pioneers of Changes, jehož cílem je podpořit a rozvíjet kvalitní záměry začínajících podnikatelů. JCI South Bohemia and Prague dále upírá svou pozornost směrem k corporate a social responsibility. V loňském roce uspořádala sbírku na pomoc obětem hurikánu Sandy. Do Spojených států tehdy z kapes členů JCI putovalo Kč. V letošním roce organizace věnovala pět tisíc korun partnerské JCI v Hondurasu. Přispívá rovněž na nákup moskytiér pro subsaharskou Afriku, na projekt Nothing but Nets, jehož cílem je snížit počet obětí malárie, a na který přispěla v letošním roce šesti tisíci korunami. Dále se angažuje například v rozšiřování povědomí o dobrovolném dárcovství krve a dalších aktivitách, dodává Leoš Kubíček. Junior Chamber International (JCI) sdružuje mladé, aktivní lidi z řad podnikatelů, Převzetí ceny Jeycees Fondation Humanitarian Award USA manažerů, úředníků, vědeckých a vzdělávacích pracovníků i studentů mezi 18 a 40 lety věku, kteří usilují o pozitivní změny ve společnosti. Založena byla v roce 1915 a působí ve 110 zemích světa. Má více než milion alumni a zhruba aktivních členů. Mezi významné osobnosti, které prošly touto organizací, patří bývalý generální tajemník OSN Kofi Annan, američtí prezidenti John F. Kennedy, Bill Clinton, R. M. Nixon, francouzský prezident Jacques Chiraque, zakladatel firmy Microsoft Bill Gates či monacký kníže Albert. Česalo se, stříhalo a výsledkem byly zajímavé dámské a pánské kadeřnické kreace Učni z Čech a Rakouska, kteří uvažují o kariéře s nůžkami, se sešli při zemské soutěži učňů kadeřníků ve Welsu, aby porovnali své síly v mezinárodní soutěži. Akci organizovala Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Hornorakouskou hospodářskou komorou v rámci projektu Úspěšná mládež CZ-AT. Soutěže, která vznikla s myšlenkou zpopularizovat kadeřnické řemeslo mezi mladými lidmi, se zúčastnilo 15 žáků VOŠ, SPŠ a SOŠ řemesel a služeb Strakonice a 160 žáků z odborných škol Horního Rakouska, aby si zde otestovali své praktické dovednosti s dalšími studenty a ukázali, co dovedou. Budoucí kadeřníci v jednotlivých soutěžích předvedli, jak v přesně daných časových limitech vytvořit trendový styling, Streetfashion v aktuálním módním trendu, Trend Cut nebo vyčesaný účes pro slavnostní příležitost včetně večerního líčení. Odborná komise hodnotila výkony podle mezinárodního bodového systému a kladla důraz na kreativitu, možnost nošení, technické provedení i celkový dojem. Součástí workshopu byla také zvláštní kategorie tematicky zaměřená na bytosti z pohádek, pověstí a bájí. Porota se jednoznačně shodla na tom, že mladí kadeřníci ukázali velký kus práce a velmi pěkné modely plné fantazie, extravagance a originality. Jsme s průběhem zapojení českých žáků do rakouské soutěže spokojení a již dnes plánujeme workshopy i v dalších oborech, například truhlářství a gastronomii, uvedla manažerka projektu a jedna z organizátorů akce Alice Gregová z Jihočeské hospodářské komory. Kromě cen v podobě digitálních kamer, poukazů na kadeřnické semináře a produktů pro kadeřníky, se nejlepší učni z 1., 2. a 3. ročníku, soutěžící v kategorii dámských i pánských účesů, kvalifikovali k účasti v červnové spolkové soutěži učňů kadeřníků v Rustu am Neusiedlersee. Jak se říká, řemeslo má zlaté dno, proto Jihočeská hospodářská komora řemesla podporuje a snaží se motivovat mladé lidi ke studiu odborných škol a učilišť. Myslím, že i tato soutěž, která ukázala, že kadeřnické řemeslo je tvůrčí práce, může zájem podpořit, vyjádřil se k realizaci soutěže Jiří Stráský, ředitel Jihočeské hospodářské komory. Projekt Úspěšná mládež s finanční podporou operačního programu Přeshraniční spolupráce Rakousko ČR , realizuje Jihočeská hospodářská komora společně s partnerem Wirtschaftskammer Oberösterreich. Hlavním cílem projektu je podpořit ve školách v ČR i Rakousku zájem dětí o studium odborných a řemeslných oborů. 7

8 PRÁVNÍ OKÉNKO Účinnost nového občanského zákoníku se blíží Jak vyplývá z únorového zasedání vlády ČR, která neschválila návrh na posun účinnosti nového občanského zákoníku (dále jen NOZ ), od nabudou účinnosti tři nové základní předpisy soukromého práva, kterými jsou zákon č. 89/2012 Sb., NOZ, zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích a zákon č. 91/2012 Sb., o mezinárodním právu soukromém. Po stránce rozsahové (NOZ obsahuje paragrafů) i obsahové jde o nejzásadnější změnu soukromého práva v polistopadové historii, když tyto nové právní předpisy mají definitivně opustit ideologii socialistického práva a odrážet naopak současnou evropskou právní a kulturní konvenci. NOZ zruší přes dvě stovky právních předpisů nebo jejich částí, mezi něž patří např. i stávající zákon o rodině nebo obchodní zákoník. Nová právní úprava se tedy významně dotkne rovněž podnikatelů, neboť podstatná část ustanovení obchodního zákoníku bude zrušena, část jich bude přenesena do NOZ (konkrétně např. obecná ustanovení o obchodním tajemství, obchodní firmě, prokura či definice podnikatele) a nejvýraznější změnou je to, že dosavadní paralelní existence závazkového práva bude jednotně upravena již pouze v NOZ, čímž se odstraní duplicity smluvních typů, ale např. i zdvojená úprava odpovědnosti, promlčení nebo prodlení. Pouze pro právní úpravu obchodních společností a družstev, která je dosud obsažena v druhé části obchodního zákoníku, je vyhrazen nový zvláštní zákon o obchodních korporacích. NOZ se skládá z pěti částí. První je obecná část, která především vymezuje některé pojmy, se kterými je v textu NOZ dále pracováno, druhou částí je rodinné právo, po kterém následují absolutní majetková práva upravující právo vlastnické, práva k věcem cizím a právo dědické, čtvrtá část je nazvána relativní majetková práva - zde najdeme úpravu smluv a závazků z deliktního jednání a poslední část se zabývá zejména legislativně technickou problematikou. Vzhledem k aktuálnosti a rozsáhlosti změn, které nás již za necelých devět měsíců v souvislosti s NOZ čekají, se Vás s vybranými z nich pokusíme v sérii několika článků ve stručnosti seznámit. Zásada povrch ustupuje půdě (superficies solo cedit) a její důsledky Zásada obsažená nově v ust. 506 NOZ je klasickou právní zásadou uplatňující se v převážné většině evropských států. S návratem k této koncepci nastává převratný obrat v chápání nemovitých věcí. Nemovitostmi budou nadále pouze pozemky, podzemní stavby se samostatným účelovým určením, věcná práva k pozemkům a práva, o nichž to prohlásí zákon (např. právo stavby). NOZ dále stanoví, že součástí pozemku je i prostor nad a pod jeho povrchem, stavby na pozemku a jiná zařízení s výjimkou staveb dočasných, včetně toho, co je zapuštěno v pozemku nebo upevněno ve zdech (tím jsou myšleny např. stroje a podobná zařízení). Součástí pozemku jsou také rostliny, které na něm rostou. Z výše uvedeného tedy vyplývá, že stavby a další konstrukce pevně spjaté s pozemkem nebudou nadále samostatnými věcmi, ale budou tvořit součást s pozemkem jako s věcí hlavní. Současná zcela opačná zásada byla zavedena do československého práva v r a umožňovala, aby stavba a pozemek, na kterém je umístěna, byly dvěma samostatnými věcmi v právním smyslu. Zapříčinila tak vznik situací, kdy vlastníkem pozemku je osoba odlišná od vlastníka stavby, což v praxi přinášelo a přináší nemalé problémy a lze vytušit, že v některých případech v budoucnu nebude snadné scelit vlastnictví pozemku a stavby opět do rukou jediného vlastníka. Pro stavby existující v den účinnosti NOZ se uplatní přechodná ustanovení, která rozlišují případ, kdy stavba i pozemek jsou ve vlastnictví jedné osoby a případ, kdy stavba a pozemek mají odlišné vlastníky. V prvním případě se stavba stává od součástí pozemku, na němž je zřízena a přestává být samostatnou věcí. Nadále bude možno disponovat pouze s pozemkem. Druhá situace bude řešena tak, že stavba se automaticky nestává součástí pozemku a zůstává nadále samostatnou nemovitou věcí. Vlastník stavby má předkupní právo k pozemku (resp. k té části pozemku, na kterém stavba stojí) a stejně tak i vlastník pozemku má předkupní právo ke stavbě. Vyloučit nebo omezit toto předkupní právo nebude možné. Bude-li v budoucnu chtít vlastník stavby nebo pozemku disponovat se svou nemovitostí, má povinnost ji nejprve nabídnout k odkoupení druhému vlastníkovi, který toto právo ale nemusí využít, neboť zůstává zachováno i vůči novému nabyvateli pozemku či stavby a bude zatěžovat věc i nadále. V případě, že bude předkupní právo využito, stane se stavba součástí pozemku jako v prvním případě. Závěrem lze konstatovat, že návrat k této tradiční právní zásadě je správným krokem, byť se jistě neobejde bez sporů, změn v evidenci nemovitostí a stavů, kdy bude dlouhodobě přetrvávat rozdílné vlastnictví stavby a pozemku z důvodu nemožnosti dohody mezi dosavadními vlastníky. Mgr. Přemysl Pechlát advokát AK PECHLÁT & KAŠE-LUKSCHOVÁ inzerce 8

9 ZEPTALI JSME SE Lenky Vohradníkové, ředitelky Oblastní hospodářské komory České Budějovice Paní ředitelko, jak Jihočeská hospodářská komora pečuje o své členy? Jihočeská hospodářská komora prostřednictvím svých oblastních kanceláří poskytuje svým členům velmi širokou škálu služeb napříč celým podnikáním. Členství v komoře tak přináší celou řadu výhod, z nichž zde krátce zmíním alespoň ty nejrozšířenější, poplatné pro každou členskou firmu: Členské firmy Jihočeské hospodářské komory mohou na svých elektronických i tištěných materiálech publikovat logo Člen JHK, které dostávají jen námi ověřené firmy. Obchodní partneři a zákazníci tak mají jistotu, že jednají se solidní a stabilní firmou. Denně zpracováváme odpovědi na dotazy, ve kterých pomáháme podnikatelům při vstupu na zahraniční trhy, hledáme financování jejich projektových záměrů z dostupných dotačních programů, řešíme společně s nimi konkrétní účetní případ nebo otázku nakládání s bioodpady apod. Toto je samozřejmě jen velmi stručný výčet. Zabýváme se všemi dotazy a každý z nich řešíme individuálně. Nezbytnou součástí úspěšného podnikání je propagace. Naši členové využívají k prezentaci svých produktů a služeb Katalog členi-členům, Zpravodaj JHK, elektronický Infoservis, propagační balíčky JHK i časopis Komora.cz. Jednou ze stěžejních aktivit JHK je realizace projektů, seminářů a školení. Některé z nich realizujeme přímo, na realizaci dalších se podílíme jako partneři. Z aktuálně probíhajících jmenujme například projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců dopravních firem či právě rozbíhající se projekt výuky cizích jazyků pro zaměstnance v cestovním ruchu. Tyto a další projekty pomáhají nejen profesnímu rozvoji samotných zaměstnanců, ale také zlepšení služeb pro obyvatele, turisty a návštěvníky regionu i zvýšení konkurenceschopnosti firem. Troufám si tvrdit, že žádná jiná společnost či instituce neorganizuje takový počet podnikatelských akcí, setkání a besed. Jejich prostřednictvím se snažíme pomáhat našim členům v navazování nových kontaktů a obchodních příležitostí. Spolupracujeme se starosty a zástupci obcí, měst a místních akčních skupin. Díky silnému postavení Hospodářské komory ČR mají naši členové rovněž možnost podílet se na tvorbě legislativy ČR a připomínkovat návrhy zákonů a novel. Podnikatelé se mohou zapojit do komorových sdružení, která působí v oborech stavebnictví a územní rozvoj, doprava, reality, cestovní ruch, IT, personalistice i marketingu. Mohou také využívat služeb komorových právníků z Čech a Německa, v dohledné době i Švýcarska. Prostřednictvím oddělení zahranič- a6_sestava 1 4/22/13 11:05 AM Stránka 1 Interaktivní výstava Koncepce Petr Nikl Sladovna Písek Otevřeno denně od 9:00 do 18:00 kromě pondělí Petr Lorenc Ueli Seiler-Hugova ních vztahů intenzivně spolupracujeme s hospodářskými komorami v Rakousku a Německu. Ve spolupráci s kolegy v Linci a Pasově pomáháme podnikatelům se vstupem na zahraniční trhy, vyhledáváním potenciálních obchodních partnerů, legislativou i administrativou. Podnikání je tak rozhodně snazší, než kdyby měli podnikatelé projít celým procesem sami. Všem našim členům bych touto cestou chtěla poděkovat za dosavadní přízeň a vyzvat je, aby věnovali i nadále pozornost ovým zprávám Jihočeské hospodářské komory, ve kterých je přehlednou formou informujme o aktuálním dění v mnoha oblastech. Členství v JHK má celokrajský rozsah. Vždy ale samozřejmě záleží na samotných podnikatelích, v jaké míře budou nabízené služby čerpat. Každopádně uvítáme jakýkoliv podnět pro další rozvoj našich služeb směrem k podnikatelům. Michael Delia Hlavní partner výstavy: Ondřej Puchta Ondřej Smeykal Petr Nikl Partneři: Jaroslav Kořán Luboš Fidler Milan Cais Quido Sen Jiří Konvrzek Ondřej Janoušek 9

10 Tvorba interaktivních jazykových kurzů se zaměřením na strojírenství a stavebnictví Místní kancelář občanského sdružení AB- SOLUTE v Táboře ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou zahájila letos 1. ledna realizaci projektu, jehož cílem je tvorba nových interaktivních jazykových kurzů zaměřených na profesní výuku anglického a německého jazyka v oborech strojírenství a stavebnictví. Cílem projektu je zvýšit jazykovou vybavenost osob působících ve strojírenství a stavebnictví v Jihočeském kraji a posílit tak jejich konkurenceschopnost a uplatnitelnost na trhu práce. Cílovou skupinou projektu jsou účastníci dalšího vzdělávání v Jihočeském kraji osoby, které profesně působí ve výše uvedených oborech nebo osoby, které plánují vstup do těchto oborů a mají zájem se úspěšně prosadit. Interaktivní jazykové kurzy budou vyvíjeny ve spolupráci s odbornými pracovníky místních firem. Účelem této spolupráce je dosažení vhodného věcného zaměření jednotlivých témat jazykových kurzů. Vytvořené kurzy budou v rámci realizace projektu pilotně ověřeny. V případě Vašeho zájmu o účast v kurzech pilotního ověřování nás prosím neváhejte kontaktovat, počet volných míst je omezen. Realizace projektu bude ukončena Vytvořené jazykové kurzy budou součástí nabídky kurzů dalšího vzdělávání občanského sdružení ABSOLUTE. Máte zájem zvýšit své odborné jazykové znalosti v oblasti strojírenství a stavebnictví? Kontaktujte nás! Dr. Jiří Slavíček, manažer projektu tel.: Jazykové kurzy pro městskou policii využívat moderní ICT technologie, jako jsou interaktivní tabule, tablety a sociální sítě. Díky podpoře z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost si strážníci městské policie v Jihočeském kraji zlepší své jazykové znalosti. Společnost SOPHIA, jazykové služby s.r.o. společně s partnerem projektu Jihočeskou hospodářskou komorou, pro ně vytváří speciální kurzy anglického, německého a ruského jazyka za použití moderních ICT technologií a sociálních sítí. Do pilotního ověření projektu bude zapojeno téměř 50 strážníků. Společnost SOPHIA, jazykové služby s.r.o. získala v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost finanční podporu na realizaci projektu Vývoj odborných kurzů anglického, německého a ruského jazyka v rámci podpory dalšího vzdělávání pracovníků městské policie za použití moderních ICT technologií a sociálních sítí. Realizace projektu, který se zaměřuje na dvě cílové skupiny na účastníky dalšího vzdělávání z řad městské policie a lektory dalšího vzdělávání, probíhá od ledna 2013 do konce roku Pro obě cílové skupiny budou sestaveny vzdělávací programy, které budou v rámci projektu následně pilotně ověřeny. Projekt spočívá ve vytvoření odborných vzdělávacích programů, které v sobě spojí prezenční výuku, která využívá moderní ICT technologie, a distanční výuku, která propojí ICT technologie se sociálními sítěmi, konkrétně s nejvíce používaným facebookem. Toto médium nové generace bude využito jako motivační prvek a zároveň jako nový nástroj pro vzdělávání podporující klasické metody. Vzdělávací program bude rozdělen do šesti kurzů, dvou anglických, dvou německých a dvou ruských. V rámci pilotního ověření projektu bude proškoleno 12 lektorů dalšího vzdělávání a 48 pracovníků z řad městské policie. Ti budou vytvořený produkt testovat po dobu dvou semestrů a na základě jejich zkušeností a doporučení se bude program dále zdokonalovat a jeho funkce vylepšovat tak, aby jeho užívání bylo pro studenty co nejpohodlnější a vyhovovalo jejich požadavkům. Jaký je princip tohoto netradičního vzdělávacího programu? Ve spolupráci se strážníky městské policie SOPHIA nyní vytváří tematický plán výuky, který bude nastaven tak, aby co nejvíce vyhovoval jazykovým požadavkům a obsahoval co možná nejvíce témat z jejich každodenní práce. Tyto získané informace poté transformujeme do vzdělávacího programu připraveného ve 3 jazykových mutacích, pro anglický, německý a ruský jazyk, který bude Ještě před samotným pilotním ověřením produktu bude připraven intenzivní kurz pro lektory dalšího vzdělávání, jehož obsahem bude způsob vyučování dle zpracované metodiky, jak pracovat s vyvinutým modulem ICT a ICT technologií v návaznosti na jeho naprogramování a spuštění, a obsluha jednotlivých nástrojů modulu jako aplikace facebook, interaktivní tabule a tablety a jejich co nejefektivnější využití při skupinové výuce. Nedílnou součástí vzdělávání lektorů bude i okruh soft skills, který se zaměří na efektivní metody výuky, specifika výuky orientované na klienta, komunikace, individuální a klientský přístup, krizové situace při výuce a prezentační dovednosti. Vzdělávání pracovníků městské policie v rámci pilotního ověření bude probíhat od února do května a od září do listopadu Abychom prověřili správnost fungování systému a jeho přínos, bude po ukončení každého semestru zjišťována zpětná vazba na vzdělávací program od lektorů a studentů, a rovněž proběhne audit získaných vědomostí každého studenta. TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN Z EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČESKÉ REPUBLIKY Hlavní manažer projektu Ing. Lucie Zelenková Tel.: , SOPHIA, jazykové služby s.r.o. 10

11 Jihočeská univerzita otevřela veřejné testovací centrum mezinárodních jazykových zkoušek TOEIC zkoušky z angličtiny, němčiny a francouzštiny TOEIC BRIDGE, TOEFL ITP, WiDaF a TFI. V pátek 5. dubna proběhl na Jihočeské univerzitě první termín mezinárodní jazykové zkoušky z angličtiny TOEIC. Do lavic usedli vybraní členové akademické obce a zástupci některých významných firem Jihočeského kraje. Měli možnost si test na vlastní kůži vyzkoušet, získat mezinárodní jazykový certifikát a dozvědět se více o možnostech jazykového testování a auditu prostřednictvím zkoušky TOEIC. Akci uspořádalo oddělení jazyků Přírodovědecké fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích ve spolupráci se společností ETS Global, které se stalo jediným akreditovaným veřejným testovacím centrem této celosvětové organizace v Jihočeském kraji. Jedná se o zkoušku, která je určena především pro firemní prostředí. Ročně ji skládá přibližně 6 milionů uchazečů ze 180 zemí světa. V České republice ji k hodnocení jazykových dovedností svých zaměstnanců využívají např. Hypoteční banka, La Farge Cement Factory a PSA Peugeot Citroen, informovala zástupkyně ETS Global Larissa Baigazina, MBA. Obchodní ředitel firmy Mondi Bupak s.r.o. Jaroslav Pavlín po zkoušce sdělil: Bylo poměrně náročné se dvě hodiny plně soustředit, ale oceňuji především důraz na komunikativní a praktickou stránku jazyka. Jsem přesvědčen, že zkouška může být efektivním nástrojem jazykového auditu ve firmě a certifikát je vhodným ukazatelem jazykových dovedností uchazeče o zaměstnání. Zkouška TOEIC je mezinárodní zkouška z angličtiny, která určí jazykovou úroveň testovaného. Výsledek je ohodnocen na bodové škále od 10 do 990 a převeden na úroveň odpovídající škále Společného evropského referenčního rámce (A1 C1.) Certifikát tedy získá každý. Na rozdíl od jiných mezinárodních certifikátů se jedná o zkoušku zaměřenou především na pracovní prostředí. Další významnou výhodou této zkoušky je skutečnost, že testovaný nemusí předem určit svou jazykovou úroveň, přesto může následně zkoušku úspěšně složit. Zkoušku TOEIC mohou skládat uchazeči s jakoukoli jazykovou znalostí a zkouška věrohodně prokáže, na jaké úrovni se nacházejí. Jedná se tak o velmi výhodný nástroj jazykového auditu zaměstnanců firem a zkouška může rovněž pomoci při určování jazykových kompetencí nových zaměstnanců. Pro potřeby jazykového auditu nabízí ETS Global firmám speciální podmínky. Testy mohou být zorganizovány pro libovolný počet uchazečů, v libovolném termínu a místě. Výsledky jsou známy ve velice krátkém čase. Součástí jazykového auditu je i přizpůsobení zkoušky TOEIC profilu organizace a popisu jazykových kompetencí pro konkrétní pracovní pozice. Jazykový audit je poskytován bezplatně, uchazeči hradí pouze poplatky za samotnou zkoušku. Zkouška se skládá se ze dvou částí, TOEIC Listening and Reading a TOEIC Speaking and Writing, které je možno skládat nezávisle na sobě. Cena jedné části je Kč. Kromě zkoušky TOEIC centrum nabízí další mezinárodně uznávané certifikované Více informací najdete na webových stránkách a Kontaktní osoba: Mgr. Petr Kos, PhD, oddělení jazyků na Přírodovědecké fakultě Jihočeské univerzity, tel: Přednášející Larissa Baigazinu, zástupce ETS Global, manažerka rozvoje obchodu v České republice inzerce 11

12 Akce JHK Noví členové JHK České Budějovice Závazky I Setkání starostů a zástupců měst a obcí Typologie a komunikace Základy marketingu a reklamy Základy marketingu a reklamy II Obchodní dovednosti Závazky II Základy marketingu a reklamy III Efektivní řešení firemních pohledávek Korporace III Český Krumlov Exkurze BMW (pro zaměstn. 1 firmy) Exkurze BMW Akademie štíhlé výroby - seminář č. 5 Exkurze AUDI Ingolstadt Exkurze VOESTALPINE Linec Tábor Zákoník práce Cestovní náhrady a automobil v účetnictví a daních Cestovní náhrady+automobil v daních Podnikatelské fórum Burza škol Třeboň Změny v dědickém právu a v sousedských vztazích v roce 2014 Strakonice Novinky v BOZP a PO prakticky Cestovní náhrady + automobil v daních Fórum podnikatelů Prezentace středních škol ve Strakonicích Písek Cestovní náhrady + automobil v daních Milevsko Cestovní náhrady + automobil v daních Jindřichův Hradec Cestovní náhrady + automobil v daních Prachatice Obchodování s Gruzií Cestovní náhrady Setkání podnikatelů v cestovním ruchu České Budějovice Velimpex s.r.o. - dřevovýroba Projektové a inovační centrum VŠTE, s.r.o. WindowStar s. r. o. Český Krumlov Ing. Jaroslava Písaříková Tábor Dynamis, s.r.o. Planá nad Lužnicí Strakonice SUNNEN s.r.o. WESTOIL PLUS s.r.o. Písek Martin Brož- Cryonix Innovations Lezetop s.r.o. Prachatice Šindelář Group s.r.o Podrobné informace o jednotlivých akcích, včetně termínů a místa konání, jsou k dispozici na. Zpravodaj Jihočeské hospodářské komory Uzávěrka tohoto čísla byla v pondělí 29. dubna Vydavatel: Jihočeská hospodářská komora Redaktorka: Bohdana Mrkáčková, tel.: Grafické zpracování: FP Print, s.r.o., České Budějovice Tisk: Hořická ofsetová tiskárna, s.r.o., Hořice na Šumavě Tisk povolen MK ČR E

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015 Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015 Dotazníkové šetření Jihočeské hospodářské komory a Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. probíhá od 1.7.2015 do 30.9.2015 Vzorek 266

Více

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005

Jihočeská hospodářská komora. P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Jihočeská hospodářská komora P r e z e n t a c e 20. 4. 2005 Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 Vznik JHK Hospodářské komory jsou v ČR zřizovány na základě zvláštního

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku

Více

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Seznam referencí Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012 Zadavatel: Město Sokolov, IČ 295586 Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Zpracování potřebných podkladů a dokumentů pro vytvoření

Více

Lidské zdroje na trhu práce. Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

Lidské zdroje na trhu práce. Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Lidské zdroje na trhu práce Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu

Více

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů

Více

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační

Více

Regionální inovační strategie RIS3

Regionální inovační strategie RIS3 Jihočeský kraj Rozloha: 10 056 m2 (12 % rozlohy ČR) Počet obyvatel: 637 tisíc (nejnižší hustota zasídlení) Důležitá centra: Č. Budějovice, Tábor, Písek, Strakonice, Jindřichův Hradec Výhodná geografická

Více

Individuální projekty národní

Individuální projekty národní Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3

Více

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná projekt Ženy naší generace Operační program Rozvoj lidských zdrojů Ing. Andrea Hoschnová, manažer projektu REALIZACE Registrační číslo: CZ.04.1.3/2.2.15.03/0120 Doba realizace projektu: 1.1.2007 30.5.2008

Více

Společnost Nutricia a.s. úspěšně ukončila projekt rozvoje regionálních zaměstnanců financovaný z Evropského sociálního fondu

Společnost Nutricia a.s. úspěšně ukončila projekt rozvoje regionálních zaměstnanců financovaný z Evropského sociálního fondu Společnost Nutricia a.s. úspěšně ukončila projekt rozvoje regionálních zaměstnanců financovaný z Evropského sociálního fondu Marcela Skočilasová externí autor Společnost Nutricia a.s. ukončila k 30.8.2012

Více

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací!

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! České & Slovenské Rodinné Podniky Czech & Slovak Family Businesses Rodinné podniky Úspěch a kontinuita pro další generace Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! Dej synovi

Více

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně Otevření první veřejné CNG stanice v Brně V Brně dne 3. 4. 2007 - Společnost Jihomoravská plynárenská, a.s., zahájila provoz nové plnicí stanice CNG, určené pro automobilovou dopravu a pro užitková vozidla

Více

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16 1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT

Více

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF Výzva č.35 Školení je šance Co pro vás uděláme? Fáze podání projektové žádosti: zpracujeme kompletní projektovou dokumentaci (popis cílů, školících

Více

Zpráva o činnosti za rok 2011. Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749

Zpráva o činnosti za rok 2011. Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749 Zpráva o činnosti za rok 2011 Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749 OBSAH OBSAH... 2 1. O Společnosti... 3 2. Činnost SPŘ v roce 2011... 3 3. Aktivity sekcí... 4

Více

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

Regionální operační program Jihozápad

Regionální operační program Jihozápad Regionální operační program Jihozápad Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Dostupnost center... 2 Prioritní osa 2 - Stabilizace a rozvoj měst a obcí... 4 Prioritní

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 3. 2009 Datum ukončení realizace 31.

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím

Více

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba

Více

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek.

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek. NABÍDKA KURZŮ AKTUÁLNĚ Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek. Kontakt pro další informace a přihlášky: lukesova@spseplzen.cz VYHLÁŠKA 50 Školení

Více

Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit

Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit zvýšení atraktivity kraje pro investory podpora stávajících a nových firem v oborech s vyšší mírou přidané hodnoty zvyšování exportní schopnosti regionální

Více

Sektorová dohoda pro obor strojírenství. Ing. Věra Vrchotová MOTOR JIKOV Group a.s.

Sektorová dohoda pro obor strojírenství. Ing. Věra Vrchotová MOTOR JIKOV Group a.s. Sektorová dohoda pro obor strojírenství Ing. Věra Vrchotová MOTOR JIKOV Group a.s. podpis Sektorová dohoda pro obor strojírenství v Jihočeském kraji byla slavnostně podepsána dne 4. dubna 2012 na Krajském

Více

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění

Více

HREA Excellence Award 2013

HREA Excellence Award 2013 HREA Excellence Award 2013 I. Základní informace o projektu 2. kategorie společnost nad 500 zaměstnanců Název projektu: Kariérní plánování v centru sdílených služeb Siemens, s.r.o. Career@GSS Předkladatel

Více

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha

Více

Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují 17.5.2013

Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují 17.5.2013 Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují směřují 17.5.2013 Karolina Houžvičková Šolcová OVVP MFF UK solcova@dekanat.mff.cuni.cz Klíčová slova prezentace: absolventi

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

Smart Business Festival 2015 Termín konání: Praha, 20. 21. 10. 2015 Představení projektu

Smart Business Festival 2015 Termín konání: Praha, 20. 21. 10. 2015 Představení projektu Smart Business Festival 2015 Termín konání: Praha, 20. 21. 10. 2015 Představení projektu CzechInno, z.s.p.o. Sdružení CzechInno se zaměřuje na propojení podnikatelských subjektů, veřejné správy a výzkumných

Více

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Nikdy. není. pozdě. na vaše. vzdělání. Ceník. profesních kurzů. www.bivs.cz

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Nikdy. není. pozdě. na vaše. vzdělání. Ceník. profesních kurzů. www.bivs.cz CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Nikdy není pozdě na vaše vzdělání Ceník profesních kurzů www.bivs.cz PRAHA DLOUHODOBÉ ZÁKLADY BANKOVNICTVÍ (1 semestr) 28. 9. 2011 15. 12. 2011 15 900 Kč/semestr 1001-11 OCEŇOVÁNÍ

Více

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s. Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s. 2. 10. 2015 Dana Feferlová, Jihočeská hospodářská komora JHK a JSRLZ, o.p.s. Jihočeská hospodářská komora Sdružení podnikatelů

Více

Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek. Měkké faktory v regionálním rozvoji, Ostrava, 25.6.2010

Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek. Měkké faktory v regionálním rozvoji, Ostrava, 25.6.2010 Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek Výzkumné problémy I. opatření a aktivity, které bychom přiřadili k městskému marketingu jsou realizovány, aniž by si jejich aktéři

Více

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Jaké bariéry chceme odstranit Především na první pohled neviditelné bariéry: Snížená ochota zaměstnavatelů zdravotně postižené občany zaměstnávat a dát jim šanci Překážky

Více

Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci. Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR

Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci. Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR Technologické centrum AV ČR Sdružení právnických osob založeno v roce 1994 Oddělení TC AV

Více

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Zadávací dokumentace Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Obsah: Identifikační údaje... 3 Specifikace předmětu zakázky... 3 Požadavky na dodavatele... 5 Zpracování nabídkové

Více

Národní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR

Národní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR Národní hospodářství tí a sociální systém ČR ObN 3. ročník Ekonomické sektory: Národní hospodářství primární (zemědělství a hornictví) sekundární í( (zpracovatelský průmysl) ů terciární (poskytování služeb)

Více

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2 1 A. Specifika podnikání 1. Východiska a cíle podpory vláda systematicky podporuje podnikání předpoklady a schopnosti MSP pro podporu - zmírňovat negativní důsledky

Více

Kronika projektu OPPA

Kronika projektu OPPA Kronika projektu OPPA Základní informace o projektu Název Projektu: společnostech Casablanca Registrační číslo projektu: V rámci programu: Operační program Praha Adaptabilita Prioritní osa: 1 - Podpora

Více

Představení aktivit Olomouckého kraje v oblasti podpory zaměstnanosti. 2. prosinec 2013, Olomouc

Představení aktivit Olomouckého kraje v oblasti podpory zaměstnanosti. 2. prosinec 2013, Olomouc Představení aktivit Olomouckého kraje v oblasti podpory zaměstnanosti 2. prosinec 2013, Olomouc Struktura prezentace Základní charakteristika Olomouckého kraje Možnosti a kompetence krajské samosprávy

Více

Školství MAS Region HANÁ

Školství MAS Region HANÁ Školství MAS Region HANÁ VIZE Materiální vybavení škol odpovídající 21. století, kvalitní pracovní podmínky pro pedagogy k zajištění moderní výuky, zlepšení podmínek i pro nepedagogické pracovníky škol.

Více

KP projekt s.r.o. Nabídka služeb společnosti. www.kpprojekt.cz, www.regionalniporadenstvi.cz

KP projekt s.r.o. Nabídka služeb společnosti. www.kpprojekt.cz, www.regionalniporadenstvi.cz Nabídka služeb společnosti KP projekt s.r.o. Provozovna: Jírovcova 1, 370 01 Č. Budějovice, Sídlo: Purkyňova 4/777, 370 01 České Budějovice, Tel./fax.: 387 313 689, Zapsána v Obchodním rejstříku u Krajského

Více

KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ

KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/77.00234 Závěrečná konference, 24. 3. 2015, Třebíč VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Registrační

Více

Člověk a společnost. 14. Člověk ve sféře práce. Člověk ve sféře práce. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. www.isspolygr.cz.

Člověk a společnost. 14. Člověk ve sféře práce. Člověk ve sféře práce. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. www.isspolygr.cz. Člověk a společnost 14. www.isspolygr.cz Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová Strana: 1 Škola Ročník Název projektu Číslo projektu Číslo a název šablony Autor Tematická oblast Název DUM Pořadové číslo DUM

Více

JINDŘICHŮV HRADEC. Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň

JINDŘICHŮV HRADEC. Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň JINDŘICHŮV HRADEC Informace o činnostech v projektu Města v rozletu 6. koordinační setkání Třeboň HLAVNÍ ÚKOLY V PROJEKTU Zpracování komplexní koncepce dopravní obslužnosti města s důrazem na historické

Více

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO

KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT V PŘÍHRANIČÍ JIHOČESKÝ KRAJ / DOLNÍ RAKOUSKO Jihočeská hospodářská komora Sdružení stavebnictví a územního rozvoje Husova 9, 370 01 České Budějovice Držitel certifikátu systému jakosti dle požadavků ČSN EN ISO 9001:2001 KOOPERATIVNÍ ROZVOJ LOKALIT

Více

Zápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací

Zápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací Zápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací Místo konání: Dne: Účastníci: Středisko volného času, ANIMO, Žamberk 9. 4. 2014 od 16.00 hodin zástupci neziskových organizací z území MAS

Více

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE 21.2.2012 v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE 21.2.2012 v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE 21.2.2012 v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích úředníků

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Název zakázky Lektorské zajištění akreditovaných kurzů Základy podnikání a Účetnictví a daňová evidence 1. Identifikační údaje zadavatele

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015 Lukáš Hula Východiska Zahraničí Česká republika Přehled Proč hovoříme o výchově k podnikavosti? Protože podnikatelé jsou páteří ekonomiky Protože

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ Krajská hospodářská komora Pardubického kraje (Khk Pk) vznikla na základě zákona č. 301/1992 Sb., o Hospodářské komoře České republiky a Agrární

Více

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena

Více

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce NA VLASTNÍ Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce Realizátor: Spirála Turnov, o. s. Partner projektu: Centrum pro rodinu Náruč, o. s. Termín realizace: 1. 6. 2012 31. 5. 2014 Místo realizace:

Více

Vaše budoucnost začíná zde

Vaše budoucnost začíná zde Vaše budoucnost začíná zde Proč Mexiko? Mexiko aktuálně spolupracuje s 44 zeměmi (včetně zemí Evropské unie) a disponuje 12. dohodami o volném obchodu. Mexiko je 14. největší ekonomika světa. Ve světě

Více

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

Po roce do práce v Jihomoravském kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00029 Po roce do práce v Jihomoravském kraji Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 11. dubna 2013 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu

Více

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní

Více

Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci. Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR

Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci. Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR Technologické centrum AV ČR Sdružení právnických osob založeno v roce 1994 Oddělení TC AV

Více

MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN

MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN PŘEDMLUVA Modul 5 V Modulu 5, který nese název VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN, popisujeme,

Více

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy PROJEKT ROMA Česká republika Karviná Sdružení Romů Severní Moravy 1 AKTIVITY V RÁMCI PROJEKTU Průběžné aktivity pro děti: Volnočasové aktivity pro děti a mláděž (zvláště z cílové skupiny) kroužky: počítačový,

Více

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství Praha, 17. 3. 2014 Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok V únoru 2014 nahlásilo hromadné propouštění celkem 13 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 593 jejich

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace Název projektu: Efektivní vzdělávání zaměstnanců společnosti FONTEA a.s. Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00281 Identifikace zadavatele Název: FONTEA a.s. IČ: 26029073

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Žadatel projektu: Základní škola Brno,Bakalovo nábřeží 8,příspěvková

Více

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Podpora inovačního potenciálu MSP na regionální úrovni 19. září 2011 Ing. Miroslav Křížek, Ph.D. Generální ředitel Inovace a CzechInvest CO JSOU INOVACE?

Více

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 Možnosti poradenství v sociálním podnikání Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 P3 People, Planet, Profit, o.p.s. Poslání: Prosazování a podpora sociálního podnikání v ČR. Aktivity P3 poskytujeme

Více

Výzva Školení je šance

Výzva Školení je šance Příloha 1 Výzva Školení je šance Zaměření výzvy Výzva je zaměřena na zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí

Více

Popis projektu. Klíčové aktivity

Popis projektu. Klíčové aktivity Zvyšování motivace k technickému vzdělávání Výše finanční podpory : 7 195 707,16 Doba realizace: 1.9.2012 31.10.2014 Poskytovatel: Jihočeský kraj, grantové schéma Prioritní osa: Počáteční vzdělávání Operační

Více

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010 Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010 Obsah ❶ Terciární vzdělávání ❷ Marketing vzdělávání ❸ TPCA jako zaměstnavatel ❹ Role a očekávání

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Projekt První šance mladým je spolufinancován z prostředků Evropského

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu:

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu: PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Ţadatel projektu: Základní škola a Mateřská škola Verneřice,

Více

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje Současná situace Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje Nízká úroveň vzdělanosti Neexistence veřejné vysoké školy a výzkumných center

Více

REGIONÁLNÍ SEMINÁŘ V OBLASTI ENERGETIKY PRO MĚSTA A OBCE STŘEDOČESKÉHO KRAJE. Kolín, 23. září 2015

REGIONÁLNÍ SEMINÁŘ V OBLASTI ENERGETIKY PRO MĚSTA A OBCE STŘEDOČESKÉHO KRAJE. Kolín, 23. září 2015 Sdružení tajemníků městských a obecních úřadů ČR, o. s. za podpory Ministerstva průmyslu a obchodu a odborné garance TÜV SÜD Czech s.r.o. si Vás dovoluje pozvat na REGIONÁLNÍ SEMINÁŘ V OBLASTI ENERGETIKY

Více

Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020

Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020 Výstupy z jednání pracovní skupiny MAS Bohumínsko SPOLEČNOST, 6. srpna 2013 od 15,30h v Petrovicích u Karviné Příprava Integrované strategie území MAS Bohumínsko - Strategický pilíř SPOLEČNOST Tento strategický

Více

23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště

23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště 23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště Komplex veletrhů Mezinárodní veletrh investičních příležitostí, podnikání a rozvoje v regionech Mezinárodní veletrh komunálních technologií a služeb Mezinárodní veletrh

Více

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Škola pro život v 21.

Více

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15 Katedra a managementu prof. Ing Zdeněk Mikoláš, CSc. Rodinné doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. Rozvoj klíčových kompetencí podnikatelů a manažerů

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

AKADEMIE PERSONALISTIKY

AKADEMIE PERSONALISTIKY AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních

Více

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC PREZENTACE VÝSTUPŮ PROJEKTU v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí I. Fáze analýzy vzdělávacích

Více

Hájíme zájmy měst a obcí České republiky. Ing. Dan Jiránek Předseda a výkonný ředitel

Hájíme zájmy měst a obcí České republiky. Ing. Dan Jiránek Předseda a výkonný ředitel Hájíme zájmy měst a obcí České republiky Ing. Dan Jiránek Předseda a výkonný ředitel 1 Kdo jsme Celostátní, dobrovolnou, nepolitickou a nevládní organizací jako zájmové sdružení obcí a měst partnerem pro

Více

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Regionální kancelář CzechInvest pro Jihomoravský kraj

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Regionální kancelář CzechInvest pro Jihomoravský kraj Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Regionální kancelář CzechInvest pro Jihomoravský kraj Ing. Hana Janáčková regionální projektová manažerka Brno, 26. února 2014 Regionální kancelář

Více

Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014

Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Terénní programy, id. 3645646 Kapacita služby: V danou chvíli je možno poskytnout službu

Více

Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji. České Budějovice 30. dubna 2014

Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji. České Budějovice 30. dubna 2014 Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji České Budějovice 30. dubna 2014 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ( v % ) Situace na trhu práce 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 11,7 10,7 Podíl nezaměstnaných na

Více

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP

Více

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu Centrum vzdelávania - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Zpracovala: Dorota Madziová, Institut EuroSchola, duben 2011 V rámci projektu "Centrum vzdelávania"

Více

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15 Katedra podnikání a managementu doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Milan Michalko, Ph.D.

Více

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích

Více

Zahraniční partner Liverpool John Moores University (www.ljmu.ac.uk)

Zahraniční partner Liverpool John Moores University (www.ljmu.ac.uk) Instituce založená Krajskou hospodářskou komorou Jižní Moravy za účelem realizace společného záměru 5. moravských univerzit, 5. moravských krajských obchodních komor a 5. moravských krajů v oblasti profesního

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku

Více

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu

Více

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF Změny v OP LZZ Oblast podpory 1.1, 3.4 vyhlašuje

Více

Podpora meziobecní spolupráce

Podpora meziobecní spolupráce Preference obcí a měst v oblasti meziobecní Ing. Marek Jetmar, Ph.D. Vedoucí odborného týmu, SMO ČR REGIONÁLNÍ ROZVOJ MEZI TEORIÍ A PRAXÍ 6 OD REGIONÁLNÍHO KE GLOBÁLNÍMU ROZVOJI 21. května 2015, Vysoká

Více

Nový občanský zákoník a obce

Nový občanský zákoník a obce Nový občanský zákoník a obce Mgr. Filip Glotzmann Ministerstvo spravedlnosti Prostějov, 7.3.2013 Projekt Nové soukromé právo, reg. č. CZ.1.04/4.1.00/80.00003, je financován z prostředků Evropského sociálního

Více