09:14. KS WorkSession /5/2015, BAŤŮV INSTITUT, ZLÍN

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "09:14. KS WorkSession 2015 21/5/2015, 14-15 BAŤŮV INSTITUT, ZLÍN"

Transkript

1 KS WorkSession /5/2015, BAŤŮV INSTITUT, ZLÍN

2 Dobrý den VITAJTE NA VALAŠSKU Ing. Jiří Baroš Adam Krytinář Mgr. David Řezníček

3 Téma PROCESY DNEŠNÍHO ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vytváření a analýza pracovních míst Personální plánování Získávání, výběr a přijímání pracovníků Hodnocení pracovníků Rozmisťování (zařazování) pracovníků a ukončování pracovního poměru Odměňování Vzdělávání pracovníků Pracovní vztahy Péče o pracovníky Personální informační systém (zajištění jeho chodu a zpracování a analýza dat) Průzkum trhu práce Zdravotní péče o pracovníky Činnosti zaměřené na metodiku průzkumu, zjišťování a zpracování informací Dodržování zákonů v oblasti práce a zaměstnávání pracovníků KOUBEK, Josef: Řízení lidských zdrojů, základy moderní personalistiky. 3. vydání. Praha: Management Press, 2001, s. ISBN

4 Téma BAŤA A PROCESY TEHDEJŠÍHO ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ oblast práce, odměňování a motivace zaveden pětidenní pracovní týden (1930) podporoval výzkum (1924) a technologickou racionalizaci (výroba na pohyblivých pásech, 1927) účinné metody motivace pracovníků (účast na zisku a ztrátě, 1924) oblast soc. vztahů a mimopracovní činnosti působil tu hudební soubor (1921), sportovní klub SK Baťa (1924) firemní obuvnické museum (1930) a také zoologická zahrada sociální oblast zaměstnával početnou skupinu nevidomých pracovníků (1926) byty v rodinných domcích (1912) zaměstnancům sloužila závodní mateřská školka (1918) lékařská péče působilo zde zdravotní a sociální oddělení (1924), Baťova nemocnice (1927) Baťův podpůrný fond (1928) zvyšování kvalifikace závodní knihovna (1918) zavádění zdokonalovacích kursů (1919) založení závodní učňovské školy (Baťova škola práce, 1925). vyšší odborné vzdělávání ve firemním Studijním ústavu (1936), průmyslové škole (1937), manažerské škole (1938) a Škole umění (1939). POKLUDA, Zdeněk: Tomáš Baťa.

5 Téma BAŤA A DNEŠNÍ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Baťův výtah = KS portál Mýtus: rychlá a účinná kontrola zaměstnanců Fakt: pro porady s vedoucími na různých patrech pro zvaní vzácných návštěv = zrychlení komunikace s pracovníky v celé firmě = výkladní skříň, externí komunikace

6 Téma PROTO PLATÍ Co Baťa vymyslel my dnes dotahujeme.

7 Program DNEŠNÍ DEN PODLE KS-PROGRAM 10:25-11:00 Novinky v aplikaci KS mzdy PROFi 11:00-11:15 KS portál - nástěnka 21. století 11:15-11:25 Novinky v KS portálu 11:25-12: zaměstnanců v portálu 12:00-12:30 Coffee break 12:30-13:00 Jak na kompetenční model 13:00-13:20 Firemní plán vzdělávání 13:20-13:30 Budoucí rozvoj 13:40-15:00 Raut - Prohlídky BI - WorkShop controlling 13:40-15:00 Frgály a slivovica na cestu 15:30-16:30 Na stojáka s Lukášem Pavláskem a bráchou Ozáka

8 Program DOPROVODNÝ PROGRAM Konzultace ke zpracování mezd v aplikaci KS mzdy PROFi k řízení lidských zdrojů v aplikaci KS personalistika k práci s manažerským a zaměstnaneckým portálem k technickému zázemí aplikací k licencování a smluvním podmínkám Aktivity Baťovo muzeum (50 účastníků) Baťova galerie (17 účastníků) Baťův mrakodrap (50 účastníků) Workshop HR controlling (20 účastníků) Přednáška (dle zájmu) Raut (ti, kteří nedrží dietu) Občerstvení

9 Novinky POSÍLENÍ TÝMU 28-ička KS-program

10 Novinky JAK SE MÁME, NA ČEM PRACUJEME Kvalitní firma Hodnocení zákazníky

11 Novinky HODNOCENÍ SPOLEČNOSTI Společnost KS - program, spol. s r.o. byla ověřena v následujících oblastech: Kvalita poskytovaných služeb / instalace Kvalita komunikace Chování pracovníků a zaměstnanců Dodržování dohod Řešení problémů CELKOVÉ HODNOCENÍ 1,27 SPOLEČNOST DOPORUČUJE 96,4 % ZÁKAZNÍKŮ

12 Novinky HODNOCENÍ KVALITY KOMUNIKACE Nelze hodnotit Komunikace vedení Hodnocení / udělená známka Procentuální podíl Počet 1 67,5 % ,8 % ,8 % 3 4 0,0 % 0 5 0,0 % 0 Nelze hodnotit 21,9 % 37 CELKEM 100 % Nelze hodnotit Komunikace zaměstnanci Hodnocení / udělená známka Procentuální podíl Počet 1 81,7 % ,8 % ,4 % 4 4 0,0 % 0 5 0,0 % 0 Nelze hodnotit 4,1 % 7 CELKEM 100 % 169

13 Novinky HODNOCENÍ KVALITY KOMUNIKACE Kladné hodnocení 1, jednička, samozřejmě. 1-, nenapadá mě co zlepšit. 1-, jedna mínus, necháme si rezervu. 2, normálně, jsem v elektronickém styku - rychlost. Negativní hodnocení 2, v případě souběhu akcí na více zakázkách se prodlužují reakční časy KS. 2, vždy se snaží pomoci, ale bohužel v případě nepřítomnosti "našeho specialisty" není schopný řešit nikdo jiný. 3, dtto bod 8. s tváří profesionálů (vždy se ocitneme v roli, že je v podstatě chyba/problém na naší straně).

14 Novinky ŘEŠENÍ PŘÍPADNÝCH PROBLÉMŮ Nelze hodnotit Řešení případných problémů Hodnocení / udělená známka Procentuální podíl Počet 1 71,0 % ,6 % ,5 % ,2 % 2 5 0,0 % 0 Nelze hodnotit 4,7 % 8 CELKEM 100 % Nelze hodnotit Dodržování dohod Hodnocení / udělená známka Procentuální podíl Počet 1 75,7 % ,4 % ,4 % 4 4 3,0 % 5 5 0,0 % 0 Nelze hodnotit 6,5 % 11 CELKEM 100 % 169

15 Novinky ŘEŠENÍ PŘÍPADNÝCH PROBLÉMŮ Kladné hodnocení 1, bezkonkurenční, lhůty vždy dodrženy, cena též. 1, jedna. Perfektní 1, všechno vždycky sedí, na čem se domluvíme, jedna. 1, super, vždy rychlá a profesionální odpověď. P. Mieres je vždy ochotný situaci vysvětlit. 2, v podstatných věcech celkem v pořádku, někdy by to mohlo být rychlejší. Negativní hodnocení 3, někdy delší časová prodleva do vyřešení problému. 3, fatální chyby, které v tomto roce nastaly, by se neměly stávat. Dávám však lepší známku za rychlé vyřešení problémů. 3, někdy se nedodržují termíny, protože zaměstnanci KS jsou přetížení. Vždy jsou ale příjemní a ochotní situaci vysvětlit. 4, problémy nemohu řešit, když vzniknou - musím se přihlásit do Helpesku, čekat a radu dostanu až druhý či třetí den

16 Novinky SLOVNÍ HODNOCENÍ FIRMY Kvalitní. Uvedeno 93x. Solidní. Uvedeno 92x. Bezproblémová. Uvedeno 50x. Spolehlivá. Uvedeno 26x. Flexibilní. Uvedeno 6x. Profesionální. Uvedeno 7x. Vstřícná. Uvedeno 4x. Příjemná. Uvedeno 2x. Mladá. Uvedeno 2x. Komunikativní. Uvedeno 2x. Suprová. Uvedeno 1x Valašská, vždy hledá řešení. Uvedeno 1x

17 Novinky JAK SE MÁME, NA ČEM PRACUJEME

18 Novinky KS PORTÁL OCENĚN Soutěž IT produkt roku vyhlašuje redakce Computerworldu s cílem vyzdvihnout výrobky disponující vlastnostmi, které je významně odlišují od konkurenčních produktů

19 Novinky CO SE NEZMĚNILO KS-program, spol. s r.o. = výrobce a dodavatel mzdového a personálního informačního systému. PARTNEŘI Outsourcing mezd Outsourcing IT Outsourcing / poradenství HR Docházkové systémy ERP systémy E-Consulting Czech s.r.o. SPRINX Systems, a.s. PeopleGate s.r.o. ANeT-Advanced Network Technology, s.r.o. S&T CZ s.r.o. Accace s.r.o. Infinity Systems a.s. TREXIMA spol. s r.o. Saitech s.r.o. KARAT Software a.s. EKONA, spol. s r.o. Cominfo, a.s. UNICORN Systems a.s. E & FIN a.s. A-21 spol. s r.o.

20 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Mgr. David Řezníček

21 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi SK verze: Zobecnění exportního souboru pro dochodkové spoločnosti. Doposud některé DDSky měly specifickou variantu. Kompletně poslovenštěný mzdový list. Agenda Výkon rozhodnutia rozšířena o nové evidenční položky týkající se exekucí (např.oprávněný, Exekutorský úřad atd.) CZ verze: Nový formulář "Potvrzení o zdan.příjmech ze závislé činnosti plynoucích na základě dohod o provedení práce..( v menu Sestavy/Roční statistiky záložka "Potvrzení DPP".) Mzdový list v sekci Neplacené volno byl rozšířen o funcionalitu, kdy se zde načítají i kódy, které jsou označeny v číselníku Pojmů pojmem "Neplacené volno". S ohledem na nové výklady legislativy lze Výpočet insolvence nově ovlivnit novými rozš.parametry: "INSOLV_ROCZUCT" určuje zda provádět srážky z výsledku ročního zúčtování "INSOLV_DBONUS" určuje zda provádět srážky z daňového bonusu

22 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Obecné úpravy: V agendě Vyúčtování zaměstnanců lze nově příslušným tlačítkem provést kompletní promazání zpracované výplaty zaměstnance v aktuálním období. Doposud se toto muselo dělat komplikovaným vícekrokovým způsobem. Lze využít např. v případě, kdy nový zaměstnanec fyzicky nenastoupí a je potřeba smazat kompletně jeho údaje ze systému. Okno vyúčtování zaměstnanců - přídána položka číslo poměru a zároveň možnost třídění mzd.položek dle čísla poměru. Sestava Kontaktů v evidenci zaměstnanců byla rozšířena o položku Heslo, čímž si může uživatel jednoduše zkontrolovat, zda má např. pro účely elektronických výplatních lístků u všech zaměstnanců nastaveno heslo.

23 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Výpočet mezd: Systém pořizování směn - specialita - lze upravit jako dále jako zákaznické řešení Parametrické zpracování stravování lze uvolnit Rozpady na projekty ve zpracování brutto lze upravit jako dále jako zákaznické řešení. Dnes dostupné varianty: Rozdělení úvazku na projekty Rozdělení částek na projekty Rozpad na projekty dle odpracované doby Rozpad na střediska dle odpracované doby Rozpad hodnot mzdové položky na projekty dle procent Výpočet průměru pro PN při zpracování brutto (rozhodné období < 90 dní, nebo 90 dní překročeno ve zpracovávaném období) pro SK

24 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Potvrzení nároku na daňové zvýhodnění (v okně "PIS/Potvrzení") Oznámení stavu - ÚP (v okně "Sestavy/Roční statistiky") Varovné hlášení - nová funkce "Vystupující zaměstnanci s exekucí" (pokud má zákazník zakoupen přístup do sestavy insolvenčního rejstříku, pak se zobrazuje název "Vystupující zaměstnanci s exekucí / v insolvenci") Varovné hlášení - nové funkce "Ukončení povolení k pobytu", "Ukončení platnosti OP, pasu" Vyhlásenie k dani (pro SK v okně "PIS/Potvrzení")

25 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Do přehledu dovolené byl doplněn sloupec "Plánovaná". Do sloupce se načítá plánovaná (schválená) dovolená v budoucích obdobích aktuálního roku z agendy Požadavky. Přístupová práva se v nastavení zobrazují ve stromové struktuře. Přidělování akcí k rolím lze nyní provádět i hromadně po skupinách. Ušetří se tím klikání uživatele a urychlí se nastavení práv.

26 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi automatické krácení započitatelné praxe z důvodu nesplněného vzdělání nastavení souboru pro přenos dat ze služebních cest do účetnictví, pracuje s více měnami

27 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Rozsáhlé úpravy Generátoru sestav II Doplněna možnost formátování číselných hodnot nové položky: Vytvořena nová položka: SP odvod firma + ZP odvod firma Byla doplněna skupina položek "Platby" Načítání položek "SP odvod firma poměr" a "ZP odvod firma poměr" byly přizpůsobeny slovenské legislativě Položka "Zdravotní pojišťovna" se bude načítat s ohledem "datum platnosti od" Příjmení(posl.) Datum ukončení(posl.) Skupina pracujících(posl.) Agenda Zámek - byla upravena tak aby umožňovala zamykání po uživatelích. Agenda "Zámek" upravena tak aby umožňovala přepnutí do módu kdy při účasti zaměstnance ve více rolích stačí mít zamknutu jednu z těchto rolí aby se na agendu aplikovalo zamknutí.

28 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Do kalkulačky byl přidán převod měn a přetahování čísel ze sestav (nebo pouze kliknutím na číslo). Služební cesty Přidána aktualizace kurzů měn spadajících do tzv. "ostatních měn" ČNB. Kurzy si nyní automaticky stahuje i KS portál. Přidán rozšiřující parametr, pomocí kterého lze určovat způsob zaokrouhlování výsledné částky vyúčtování služební cesty. v KS mzdy přidána možnost přiložit nascanované doklady (bylo pouze na portále) pro CP, které nemají zp. proplacení "ve mzdě", bylo umožněno storno vyúčtování i po uzávěrce. Do hlavičky bylo přidáno pole poznámka. Do spodní části výdajů byl přidán rozbalovací seznam "Prosím o vyplacení výdajů" s volbami "v hotovosti"/"na účet"/"ve mzdě". Byla přidána možnost měnit workflow stav v KS mzdy.

29 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Plán lékařských prohlídek dodržuje původní periodu pro věkovou hranici. Modul umožňuje zadat platnost periody pro různá časová období a plán dodržuje původní periodu, při přechodu z jednoho období do druhého. Do dodatečných prohlídek je možno zadat a následně naplánovat prohlídky "Mimořádné" a "Následné" Do PPM je možno zadat a následně naplánovat prohlídky "Mimořádné" a "Následné"

30 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Firemí plány vzdělávání (nebo/a individulání plány) pro podnikatelskou sféru. Možnost evidovat indikátory "rozpracovanosti" jednotlivých organizačních fází školích akcí Rozšíření informací v záložce účastníků při fázi zjištování požadavků. Prohlížení archivu datových změn a měsíčních mzdově-evidečních hodnot v daných obdobích, v konktétním místě aplikace, kde se data editují - ideální nástroj pro audit Číselník budov s vazbou k pracovním místům/pozicím - může nahrazovat vyplňování jiných 2 popisných vlastností (zpracováno propojení na Treximu, dokumenty a další výkazy které potřebují nějaké místopisné rozčlenění - ZÚJ, LAU) možnost evidence střediskek k fondům pro evidenci čerpání prostředků Pořádí slevy u rodinných příslušníků (to ale asia nemá cenu řešit - všichní už to vědí) Změna ve vytváření zápočtových listů - přesunuto do potvrzení

31 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Možnost použití rolí na databázové úrovni (přiřazením k rolím v aplikaci). Implementace dalších databázových struktur do aplikace: triggery, stored procedury a databázové pohledy. Zavedení rolí do práv na osobní čísla, střediska a podniky.

32 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS mzdy PROFi Děkuji za pozornost Mgr. David Řezníček

33 Nástěnka 21. století HR MANAGEMENT ON-LINE Adam Krytinář

34 Nástěnka 21. století ÚČEL NÁSTĚNKY zobrazovat informace pro zaměstnance zobrazovat informace pro management na všech úrovních řízení poskytovat různorodé informace ze všech oblastí řízení lidských zdrojů umožňuje vyjadřovat se k problémům ve firmě, dávat návrhy na zlepšení předávat a sdílet dokumenty vytvářet prostor pro spolupráci zobrazovat informace o stavu firmy

35 Nástěnka 21. století POŽADOVANÉ VLASTNOSTI na špendlíčky x nepíchací x elektronická přístupná kdykoliv a kdekoliv dostupná pro všechny za pár korun rychlá, aby obsloužila co nejvíce uživatelů přehledná a pohledná bezpečná, odolná proti zneužití pravdivá, říká jen to co má přizpůsobivá, aby si na ní každý našel to svoje

36 Nástěnka 21. století ARCHITEKTURA ZAMĚSTNANEC MANAŽER ŘEDITEL PC Notebook Tablet Personální a mzdový portál Smartphone Externí/interní mzdová účetní HR manažer Desktop/Terminal/Citrix/RDP/VPN

37 Nástěnka 21. století HR MANAGEMENT Systemizace Kariéra Popisy míst Mzdy Personální evidence Benefity Uchazeči Hodnocení Plán mzdových prostředků Adaptace Služební cesty Dokumenty Vzdělávání Lékařské prohlídky Ochranné pomůcky

38 Nástěnka 21. století ZÁKLADNÍ VLASTNOSTI Vícejazyčné prostředí a vícejazyčné výstupy Možnost nastavení přístupových práv, přístup kteréhokoliv zaměstnance Přístup pro pověřené externí uživatele Vstup pro uchazeče Možnost uživatelské definice předpřipravených workflow Možnost uživatelského nastavení do corporátního designu Technologická nezávislost Grupování, filtrování, hledání a další fce v sestavách Export dat do souborů xls, pdf, txt, xml

39 Nástěnka 21. století SPOLEČNÉ PROSTŘEDÍ ZAMĚSTNANEC MANAŽER ŘEDITEL MZDOVÁ ÚČETNÍ HR MANAGER Údaje o sobě Údaje o podřízených Schvalování odměňování Zpracování mezd ČR a SR Spoludefinuje pracovní místa Žádosti o dovolené Schvalování dovolené Plánuje náklady Libovolné kalendáře Vytváří systemizaci Žádosti o služební cestu Návrhy odměňování Schvaluje změny v zařazení Hromadné příkazy Plánuje rozvojové aktivity Žádost o změnu osob. dat Přehledy nákladů na mzdy Hlídání nákladů Exekuce, insolvence Plánuje lékařskou péči Řízení rozvoje Dokumenty podřízených Sledování vývoje Zdravotní pojišťovny Stanovuje benefitní program Sebehodnocení Hodnotí podřízené ELDP, ZPS, potvrzení Řídí hodnocení Zpracování docházky Plánuje rozvoj Vazba na docházku Pracuje s talenty Výplatní lístek Zodpovídá za adaptaci Vazba na účetnictví Řídí nábor Dokumenty Podílí se na náboru Trexima a ČSÚ Řídí adaptaci

40 21/5/2015, BAŤŮV INSTITUT, ZLÍN KS WorkSession /5/2015, BAŤŮV INSTITUT, ZLÍN Nástěnka 21. století SPOLEČNÉ PROSTŘEDÍ úspora materiálu - netisknou se záznamy z hodnocení, pozvání k lékaři, na školení, dokumenty, výplatní lístky úspory času - vše je sdílené, rychle dohledatelné, přehledně strukturované úspora místa - neskladuje se to, co se vytisklo SELF SERVICES snížení chybovosti - méně vstupů, méně chyb zkrácení času na zpracování mezd - vše je v systému díky procesům rychleji na pokutách za pozdní proškolení, lékařskou prohlídku, nevydanou pracovní pomůcku, apod. úspory nákladů

41 Firemní plán vzdělávání EFEKTIVNĚ K CÍLI Děkuji za pozornost Adam Krytinář

42 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS portál Mgr. David Řezníček

43 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS portál

44 Novinky OSOBNÍ KALENDÁŘ 10:06

45 Novinky KALENDÁŘ PODŘÍZENÝCH 10:08

46 Novinky PLÁNOVÁNÍ SMĚN 10:09

47 Novinky LIMITY ZOBRAZENÉ ZAMĚSTNANCI 10:10

48 Novinky POŽADAVKY SYSTÉMOVÝ STAV, UŽIVATELSKÁ ZMĚNA SLOUPCŮ 10:11

49 Novinky VZDĚLÁVÁNÍ KVALIFIKAČNÍ KARTA ZAMĚSTNANCE OSVĚDČENÍ A JEJICH STAV 10:13

50 Novinky ZAMĚSTNANCI PŘEHLEDY SOUHRN INDIVIDUÁLNÍCH PLÁNŮ VZDĚLÁVÁNÍ 10:13

51 Novinky ZAMĚSTNANCI PŘEHLEDY JUBILEA 10:19

52 Novinky SYSTEMIZAČNÍ SCHÉMA 10:20

53 Novinky VÝZNAMNÉ NOVINKY V APLIKACI KS portál Děkuji za pozornost Mgr. David Řezníček

54 I500 zaměstnanců v portálu PODPORA HR VE SPOLEČNOSTI BONATRANS GROUP, a.s. Ing. Marie Mitzová

55 Coffee break MALÝ ODDECH PŘED VELKÝM FINÁLE

56 Jak na kompetenční model KOMPETENČNÍ MODELY V PRAXI Mgr. Ivana Olivová

57 Firemní plán vzdělávání EFEKTIVNĚ K CÍLI Ing. Tibor Mičunek

58 Firemní plán vzdělávání EFEKTIVNĚ K CÍLI Firemní plány vzdělávání vycházejí z potřeby firem plánovat vzdělávací aktivity dle finančních možností organizace V NÁVAZNOSTI NA HODNOCENÍ zaměstnanců.

59 Firemní plán vzdělávání PRŮZKUM Barum Continental (automotive, 5000 zaměstnanců) Individuální roční plány rozvoje na portále Ty přes makro sjednotí do jednoho XLS mezi-filu Ten po změnách nalijou do systému vzdělávání Tam se doplní o zákonné/povinné kurzy, vyplývající z požadavků na pozice Z toho vytvoří Firemní plán vzdělávání (kurz, počet lidí, peníze) Portál pracovníkům nabízí jen školení, které mají v plánech Vodafone individuální roční plány, koordinují si sami manažeři a platí ze středisek centrální koordinace/budget tedy není, ale vnímají to velké selhání, které se jim nedaří v managementu prosadit celkový přehled počtů pracovníků ke školení na jednotlivé kurzy ale dělají CCI (300 lidí, výroba) roční plány zadávají přes portál vše ale funguje v XLS souborech (požadavky, celkový přehled)

60 Firemní plán vzdělávání EFEKTIVNĚ K CÍLI

61 Firemní plán vzdělávání KROK 1. ZALOŽENÍ VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU

62 Firemní plán vzdělávání KROK 2. - DOPORUČENÉ VZDĚLÁVÁNÍ

63 Firemní plán vzdělávání KROK 3. ÚPRAVA PERSONALISTOU

64 Firemní plán vzdělávání KROK 3. ÚPRAVA PERSONALISTOU

65 Firemní plán vzdělávání KROK 4. KONTROLA VEDOUCÍM

66 Firemní plán vzdělávání KROK 5. UZAMČENÍ PLÁNU

67 Firemní plán vzdělávání KROK 6. VYTVOŘENÍ PLÁNU ŠKOLÍCÍCH AKCÍ

68 Firemní plán vzdělávání KROK 7. UPŘESNĚNÍ ŠKOLÍCÍCH AKCÍ

69 Firemní plán vzdělávání KROK 7. UPŘESNĚNÍ ŠKOLÍCÍCH AKCÍ

70 Firemní plán vzdělávání KROK 8. PRŮBĚŽNÉ SLEDOVÁNÍ NÁKLADŮ

71 Firemní plán vzdělávání KROK 9. VYHODNOCENÍ PLNĚNÍ PLÁNU

72 Firemní plán vzdělávání EFEKTIVNĚ K CÍLI Děkuji za pozornost Ing. Tibor Mičunek

73 Budoucí rozvoj DNEŠNÍ DEN PODLE KS-PROGRAM Adam Krytinář Mgr. David Řezníček

74 Budoucí rozvoj CO NÁS ČEKÁ A NEMINE 1) Nová verze aplikace CS16 sjednocení verzování aplikací 2) Mzdové položky na 4 5 čísel 3) Aplikační server 4) Notifikace 5) Personální controlling

75 Budoucí rozvoj CO NÁS ČEKÁ A NEMINE 6) Aplikace pro mobilní telefony

76 Budoucí rozvoj DNEŠNÍ DEN PODLE KS-PROGRAM Děkujeme za pozornost Adam Krytinář Mgr. David Řezníček

77 Odpolední program DNEŠNÍ DEN PODLE KS-PROGRAM 13:45 Pro jedlíky ODPOLEDNÍ POHOŠTĚNÍ Pro kulturníky Baťovo muzeum Baťova galerie Baťův mrakodrap Pro workoholiky WorkShop controlling 15:30 Pro všechny Na stojáka s Lukášem Pavláskem 16:00

78 Kulturní program ODPOLEDNÍ POHOŠTĚNÍ - RAUT Ladislav Vajgl & your team

79 Kulturní program PRŮVODCI PROGRAMEM Baťovo muzeum Štěpán Volek Ing. Tibor Mičunek Baťova galerie Mgr. Zezulková Ing. Petr Mieres Baťův mrakodrap Jiří Zajíček

80 Workshop Controlling PRŮVODCI PROGRAMEM Ing. Petr Fojtík Mgr. David Řezníček

81 Na stojáka STAND-UP COMEDY Lukáš Pavlásek

82 Trnky FRGÁL NEBO SLIVOVICE NA CESTU Nezapomeňte si vyzvednout u Baru malý dárek na cestu!

83 KS-program, spol. s r.o. NO STRES WITH KS Děkujeme za pozornost a přejeme příjemnou zábavu

Ing. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o.

Ing. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o. Projekt IT podpora řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje Prezentují Ing. Pavel Kowalski Odbor kancelář ředitelky krajského úřadu, vedoucí personálního oddělení Moravskoslezský

Více

10:49. Moderní řízení lidských zdrojů s podporou informačních technologií

10:49. Moderní řízení lidských zdrojů s podporou informačních technologií Moderní řízení lidských zdrojů s podporou informačních technologií Tým KS 25 13 programátorů a analytiků 6 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka KS mzdy PROFi Jeden software, komplexní HR Mzdy

Více

Tým KS 25. 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel

Tým KS 25. 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel 11:38 Tým KS 25 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel 20 let péče o zákazníky 6 562 společností v Čechách i na Slovensku 253.354 zpracovávaných mezd měsíčně

Více

Tým KS 25. 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel

Tým KS 25. 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel 13:26 Tým KS 25 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel 22 let péče o zákazníky 3 562 společností v Čechách i na Slovensku 253.354 zpracovávaných mezd měsíčně

Více

RON Portál je konfigurovatelný dle vašich potřeb. Můžete si vybrat z agend jednotlivých produktů (DOCHÁZKA, MZDY, PERSONALISTIKA, JÍDELNA) a jejich

RON Portál je konfigurovatelný dle vašich potřeb. Můžete si vybrat z agend jednotlivých produktů (DOCHÁZKA, MZDY, PERSONALISTIKA, JÍDELNA) a jejich RON PORTáL Moderní prostředí internetového prohlížeče zjednodušuje práci uživatelů HR systémů. V jednom prostředí může uživatel pracovat s různými agendami docházkou, personalistikou, mzdovým a stravovacím

Více

Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů Řízení lidských zdrojů Nový pohled na pracovní pozici, školení, lékařskou péči, pracovní výkazy, odměny Jana Forejtová Řízení lidských zdrojů seznamte se prosím Jde o novou skupinu úloh zaměřenou na problematiku

Více

Změny v DUNA/MZDY, verze 2015.1.01

Změny v DUNA/MZDY, verze 2015.1.01 Změny v DUNA/MZDY, verze 2015.1.01 PERZONALISTIKA Evidence pracovníků Evidence pracovníků 4. záložka OÚ - Daně byly doplněny položky počet 1.dětí, 2. a 3. a dalších dětí a počet 1.dětí se ZTP-P, 2. se

Více

Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky

Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2008 Strana 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky Byly přidány následující nové mzdové složky MZS 2624 - Zdr. poj. - úhrn VZ mimo PP - Mzs slouží k

Více

RON PORTÁL, RON KLIENT

RON PORTÁL, RON KLIENT RON PORTÁL, RON KLIENT PROGRAM PREZENTACE Představení společnosti Obecně o RON portálu Seznámení s vlastnostmi jednotlivých agend Přínosy nasazení portálu ve vaší společnosti Řešení pro mobilní telefony

Více

Změny v DUNA/MZDY, verze 2009.1.01

Změny v DUNA/MZDY, verze 2009.1.01 Změny v DUNA/MZDY, verze 2009.1.01 V Přerově 26.1.2009 PERZONALISTIKA Evidence personalistiky na 3.záložce OÚ-další byla odstraněna zkratka u důchodů. Sestavy - odstraněna nabídka Předstihové řízení pro

Více

POPIS APLIKACE. KS portál. 1. března 2016

POPIS APLIKACE. KS portál. 1. března 2016 1. března 2016 POPIS APLIKACE jako nadstavby mzdového a personálního informačního systému KS mzdy/ KS personalistika/ KS mzdy PROFi, zaměstnanecké a manažerské aplikace KS portál KS mzdy PROFi se jako

Více

Novinky a změny v systému DUNA MZDY verze 2014.1.01

Novinky a změny v systému DUNA MZDY verze 2014.1.01 Novinky a změny v systému DUNA MZDY verze 2014.1.01 PERSONALISTIKA Evidence pracovníků V ovládacím panelu přibyla možnost kontroly rodných čísel na insolvenci s následnou tiskovou sestavou pracovníků v

Více

Průvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům

Průvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům ON-LINE PŘÍSTUP K FIREMNÍM DATŮM Průvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům Oprávnění zaměstnanci klienta mohou pracovat s účetními a dalšími firemními daty 24 hod. denně, 7 dní v týdnu. Zřízením

Více

Mimořádný informační bulletin Provedení roční účetní uzávěrky systému MZDY za rok 2011

Mimořádný informační bulletin Provedení roční účetní uzávěrky systému MZDY za rok 2011 Mimořádný informační bulletin Provedení roční účetní uzávěrky systému MZDY za rok 2011 Vážení uživatelé, předkládám Vám mimořádnéčíslo informačního zpravodaje, které obsahuje podrobnější informace o provedení

Více

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální

Více

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další.

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další. Mzdy RON SOFTWARE Program MZDY je komplexní software pro zpracování mzdové a personální agendy, vytvořený pro výpočet všech typů mezd. Díky mnohaleté zkušenosti s vývojem mzdových a personálních systémů

Více

MZDY- novinky 2014. Ing. Jan Sejpka 29.5.2014

MZDY- novinky 2014. Ing. Jan Sejpka 29.5.2014 MZDY- novinky 2014 Ing. Jan Sejpka 29.5.2014 OBSAH Nárok na dovolenou - pravidelná x nepravidelná pracovní doba Stravenky Srážky z hlediska OSŘ a občanského zákoníku Pracovní konta Konto přesčasů a Konto

Více

Aplikační software. Řízení lidských zdrojů PRAHA 2014. Zpracoval: Ing. Pavel Branšovský pro potřebu VOŠ a SŠSE

Aplikační software. Řízení lidských zdrojů PRAHA 2014. Zpracoval: Ing. Pavel Branšovský pro potřebu VOŠ a SŠSE Aplikační software Řízení lidských zdrojů PRAHA 2014 Zpracoval: Ing. Pavel Branšovský pro potřebu VOŠ a SŠSE Volně použito podkladů z Internetových serverů www.vikupedie.com a dalších. 1 Procesy a dokumenty

Více

Kompetenční modely. Ing. Kamila Procházková

Kompetenční modely. Ing. Kamila Procházková Kompetenční modely Ing. Kamila Procházková Ing. Josef Babák Vema, a.s. Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR Obsah prezentace Co je kompetenční model a jaké jsou jeho charakteristiky Od kompetenčního modelu

Více

SB KOMPLET novinky roku 2012 v modulu MZDY

SB KOMPLET novinky roku 2012 v modulu MZDY SB KOMPLET novinky roku 2012 v modulu MZDY Co udělat, aneb krok po kroku k pokroku: Spočítat prosincové mzdy a průměry k 12.2011. Provést upgrade na verzi 12.1.50 ze dne 25.1.2012 (jméno souboru je upgrade

Více

Prezentace CRMplus. Téma: CRMplus jako nástroj pro kontrolu a vyhodnocení rozpracovanosti dílů na zakázkách

Prezentace CRMplus. Téma: CRMplus jako nástroj pro kontrolu a vyhodnocení rozpracovanosti dílů na zakázkách Prezentace CRMplus Téma: CRMplus jako nástroj pro kontrolu a vyhodnocení rozpracovanosti dílů na zakázkách Obsah prezentace Představení společnosti Technodat Develop, s.r.o. CRMplus základní charakteristika

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2013 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

www.idea.cz IDEA-mzdy IDEA, spol. s r.o. Praha 1991 2011

www.idea.cz IDEA-mzdy IDEA, spol. s r.o. Praha 1991 2011 IDEA-mzdy IDEA, spol. s r.o. Praha 1991 2011 O firmě IDEAspol.sr.o. je česko-belgická společnost založená v roce 1991. IDEA je primárně orientovaná na technologii MUMPS, a proto se téměř okamžitě stala

Více

BENEFITY HELIOS Green

BENEFITY HELIOS Green BENEFITY HELIOS Green Společnost poskytuje zaměstnancům různé Benefity (ozdravné pobyty, očkování, zdrav. vyšetření, životní pojištění, penzijní připojištění, pracovní benefity, poukázky na služby pop

Více

PŘEHLED FUNKCÍ PROGRAMU KROK ZA KROKEM

PŘEHLED FUNKCÍ PROGRAMU KROK ZA KROKEM PŘEHLED FUNKCÍ PROGRAMU KROK ZA KROKEM Základní informace: Program byl konstruován především pro komplexní zpracování zakázek ve společnosti. Je postaven obecně, specializované funkce byly však přizpůsobeny

Více

IS Orsoft 2011. Vladislava Dejmková. Setkání uživatelů 2011 1

IS Orsoft 2011. Vladislava Dejmková. Setkání uživatelů 2011 1 IS Orsoft 2011 Vladislava Dejmková Setkání uživatelů 2011 1 IS Orsoft v roce 2011 Distribuce kompletní verze Leden 11.1. Září 11.2. Zaměřujeme se na Legislativu Moderní postupy Nové technologie Setkání

Více

KREDITCUS. centrální úhradový systém

KREDITCUS. centrální úhradový systém centrální úhradový KREDITCUS návrh řešení centralizovaného informačního a identifikačního u pro zajištění úhrad za služby poskytované univerzitou... požadované cíle projektu Základním cílem projektu je

Více

51 Docházka externistů

51 Docházka externistů 51 Docházka externistů Uživatelský modul Docházka externistů slouží ke zpracování podkladu pro výpočet mzdy všem externím zaměstnancům. Za externí zaměstnance jsou považováni ti, kteří nemají účet v informačním

Více

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: - Odpovědný úsek: úsek ředitele Jméno Útvar Podpis Zpracoval: Mgr. Michal Kozár právník Schválil: Vydala: Ing. Jan Mlčák, MBA Rada Kraje Vysočina Vydáno dne: Účinnost od: ÚŘ Nahrazuje/ruší: - zřizovatel

Více

OKbase řízení lidských zdrojů

OKbase řízení lidských zdrojů OKbase řízení lidských zdrojů Manažerský modul Ing. Ivo Rosol, CSc. Ing. Radek Kokeš 15. 11. 2011 1 OKbase Nová generace modulárního systému pro řízení lidských zdrojů. Hlavní funkce systému jsou obsaženy

Více

Více než 60 novinek, změn a vylepšení

Více než 60 novinek, změn a vylepšení Více než 60 novinek, změn a vylepšení Nová řada programu 2HCS Fakturace Vám nabízí více než 60 novinek, změn a vylepšených funkcí. Zde je jejich seznam, pro Vaši lepší orientaci rozdělený podle jednotlivých

Více

Novinky ve verzi 2.10 (datum vydání 5. 5. 2015)

Novinky ve verzi 2.10 (datum vydání 5. 5. 2015) Novinky ve verzi 2.10 (datum vydání 5. 5. 2015) Upraven nástroj pro přípravu dat k podání výkazu o poskytovaných sociálních službách na MPSV. Data o klientech a zaměstnancích připravíte v několika jednoduchých

Více

Informace pro klienty používající program na zpracování mzdové agendy společnosti 6K spol. s r.o.

Informace pro klienty používající program na zpracování mzdové agendy společnosti 6K spol. s r.o. Informace pro klienty používající program na zpracování mzdové agendy společnosti 6K spol. s r.o. Věc: Změny ve mzdách od 1. 1. 2012 Upozornění: Instalovaná verze programu mezd a předané pokyny jsou připraveny

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2015 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

RON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY

RON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY RON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY PROGRAM PREZENTACE Představení společnosti Obecně o RON portálu Seznámení s vlastnostmi jednotlivých agend Přínosy nasazení portálu ve vaší společnosti Řešení pro mobilní

Více

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další.

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další. Mzdy RON SOFTWARE Program MZDY je komplexní software pro zpracování mzdové a personální agendy, vytvořený pro výpočet všech typů mezd. Díky mnohaleté zkušenosti s vývojem mzdových a personálních systémů

Více

ELEKTRONICKÝ PRACOVNÍ VÝKAZ příručka pro uživatele verze: listopad 2009

ELEKTRONICKÝ PRACOVNÍ VÝKAZ příručka pro uživatele verze: listopad 2009 ELEKTRONICKÝ PRACOVNÍ VÝKAZ příručka pro uživatele verze: listopad 2009 Aplikace slouží pro časovou evidenci práce na projektech formou vykazování měsíčního souhrnu odpracovaných hodin (timesheet). Elektronická

Více

WORKWATCH ON-LINE EVIDENCE PRÁCE A ZAKÁZEK

WORKWATCH ON-LINE EVIDENCE PRÁCE A ZAKÁZEK WORKWATCH ON-LINE EVIDENCE PRÁCE A ZAKÁZEK Systém WorkWatch je určen pro malé a střední firmy, které se zabývají službami nebo zakázkovou výrobou. Zajistí dokonalý přehled o všech zakázkách a jejich rozpracovanosti.

Více

Vyúčtování daně z příjmu ve Mzdách Profi 2015

Vyúčtování daně z příjmu ve Mzdách Profi 2015 Vyúčtování daně z příjmu ve Mzdách Profi 2015 Rozsáhlý formulář Vyúčtování daně se dosud podával klasicky na tištěném formuláři, přičemž program Mzdy Profi pro něj sestavil a vytisknul podklad pro vyplnění.

Více

Modul RLZ - parametry a sestavy

Modul RLZ - parametry a sestavy Modul RLZ - parametry a sestavy Školící materiál pro samostudium 13.12.2011 Romana Pavelková Datum tisku 19.12.2011 2 Modul RLZ - parametry a sestavy Modul RLZ - parametry a sestavy Obsah Úvod... 3 Parametry...

Více

Příručka aplikace Registr de minimis

Příručka aplikace Registr de minimis Příručka aplikace Registr de minimis Obsah Úvod...1 Souhrnné informace...2 Podrobné informace o podporách konkrétního příjemce...3 Číselníky...4 Informace o subjektu přihlášeného uživatele...5 Podrobné

Více

Docházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy.

Docházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy. Docházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy. Používáním docházkového systému dosáhnete omezení chybovosti

Více

06/2008 Novinková dokumentace

06/2008 Novinková dokumentace 06/2008 Novinková dokumentace N E W S 0 6 / 2 0 0 8 KONFIGURACE PŘECHODU NA EUR...2 ZBOŽÍ A CENY...3 CENÍKOVÉ KARTY UMOŽŇUJÍ PŘIPOJIT VÍCERO OBRÁZKŮ... 3 HROMADNÉ NAPLNĚNÍ SMLUVNÍCH CEN PŘES MARK. VÝBĚR...

Více

Kdo jsme. Jak můžeme spolupracovat?

Kdo jsme. Jak můžeme spolupracovat? Kdo jsme Jak můžeme spolupracovat? Co nás posouvá vpřed? Baví nás inovovat, udávat trendy, hledat chytrá řešení v oblasti outsourcingu a poradenství a pomáhat tak našim klientům být úspěšnými. Ctíme hodnoty,

Více

Proč jsme vytvořili tuto webovou službu?

Proč jsme vytvořili tuto webovou službu? Obsah První přihlášení do systému... 1 Modul reklamace...... 2 Reklamační protokol...... 3 Modul rozpis směn... 3 Modul Docházka... 3 Modul Spotřební materiál... Administrátorské menu... Správa uživatelů...

Více

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem. Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie

Více

Ceník ekonomického software a služeb

Ceník ekonomického software a služeb 1. Dodací podmínky 6K spol. s r.o., Praha 9, Paříkova 7 Ceník ekonomického software a služeb od 15.06.2015 1.1. Předmětem dodávky ekonomického software je poskytnutí uživatelských práv k programovému vybavení,

Více

Změny v programu AutoSalon 9.82 minor 0004.

Změny v programu AutoSalon 9.82 minor 0004. Změny v programu AutoSalon 9.82 minor 0004. Firma ProCad spol. s r.o. si vyhrazuje z hlediska vývoje programu právo na změny v zaslané aplikaci oproti popisu změn. V průběhu roku v případě dalších změn

Více

3. Software Bakaláři Kompletní školení

3. Software Bakaláři Kompletní školení 1. Software Bakaláři Aplikace spisová služba a Kniha úrazů 1. Jak nainstalovat aplikace 2. Spisová služba Legislativní východiska (zákon o archivnictví a příslušné vyhlášky) Karta spisové služby popis

Více

Orsoft a Orsoft Open v roce 2013 a 2014 VLADISLAVA DEJMKOVÁ

Orsoft a Orsoft Open v roce 2013 a 2014 VLADISLAVA DEJMKOVÁ Orsoft a Orsoft Open v roce 2013 a 2014 VLADISLAVA DEJMKOVÁ Orsoft základní informace o Orsoft verze 13.1 byla, 13.2. nebude, verze 14.1 bude připravena pro leden 2014 o Orsoft aktualizace průběžně jsou

Více

Použití informačního systému Helios Orange Personalistika

Použití informačního systému Helios Orange Personalistika Použití informačního systému Helios Orange Personalistika 2014 BüroKomplet, s.r.o. Obsah 1 Kontakty... 3 2 Obecné... 4 3 Školení, lékařské prohlídky... 5 3.1 1. krok kategorie školení, lékařských prohlídek...

Více

Docházka 3000 Export dat v XML formátu

Docházka 3000 Export dat v XML formátu Docházka 3000 Export dat v XML formátu Docházkový systém obsahuje od verze 6.33 z 12.7.2012 podporu pro export sumárních dat výsledovky rozšířený o některé další položky do souboru ve formátu XML. Tímto

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

Příručka uživatele HELPDESK GEOVAP

Příručka uživatele HELPDESK GEOVAP HELPDESK GEOVAP verze 1.2 11.11.2008 OBSAH 1 REGISTRACE DO HELPDESK...1 2 PŘIHLÁŠENÍ A ODHLÁŠENÍ...1 3 ZÁKLADNÍ OBRAZOVKA HELPDESK...2 4 PŘEHLED HLÁŠENÍ...2 5 ZALOŽENÍ NOVÉHO HLÁŠENÍ...3 6 ZOBRAZENÍ/EDITACE

Více

ADS DOCHÁZKOVÝ SOFTWARE

ADS DOCHÁZKOVÝ SOFTWARE DOCHÁZKOVÝ SOFTWARE Program ADS je komfortní a sofistikovaný software pro zpracování docházky na základě dat načtených systémem ACS-line. Umožňuje libovolnou práci s daty a výpočty dle nastavených směn

Více

Jana Forejtová. Setkání uživatelů 2010 1

Jana Forejtová. Setkání uživatelů 2010 1 Jana Forejtová Setkání uživatelů 2010 1 Podsystém Doprava bude poprvé distribuován ve verzi 9.4 IS Orsoft v polovině letošního roku Setkání uživatelů 2010 2 Jednoduchý integrovaný systém řízení dopravy

Více

KS mzdy. Popis programového vybavení

KS mzdy. Popis programového vybavení KS mzdy Popis programového vybavení Tento dokument obsahuje informace důvěrného charakteru. Informace obsažené v tomto dokumentu jsou vlastnictvím společnosti KS-program, spol. s.r.o. Vsetín. Tento dokument

Více

Co je nového v systémech DUNA DE, DUNA ÚČTO, DUNA OBCHOD 2013,1.22

Co je nového v systémech DUNA DE, DUNA ÚČTO, DUNA OBCHOD 2013,1.22 Co je nového v systémech DUNA DE, DUNA ÚČTO, DUNA OBCHOD 2013,1.22 Nastavení základní konfigurace Údaje o firmě záložka Finanční úřad změny v souvislosti se změnou číselníku Finančních úřadů, proveďte

Více

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Obsah 3 OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Slovníček ke kapitolám 1 až 3...12 Použité zkratky...18 1.1 POTŘEBUJEME, CHCEME NEBO NECHCEME PERSONÁLNÍ STRATEGIE?...19 1.1.1 Strategie rozvoje lidských zdrojů

Více

PROFI TDi s.r.o. 696 37, Želetice 40 www.profi-tdi.cz info@profi-tdi.cz. Návod k používání systému OTDI.CZ

PROFI TDi s.r.o. 696 37, Želetice 40 www.profi-tdi.cz info@profi-tdi.cz. Návod k používání systému OTDI.CZ Návod k používání systému OTDI.CZ Vážený kliente. Děkujeme za projevený zájem o náš on-line systém evidence kontrol, určený speciálně pro účely dozorů staveb. Systém OTDI.CZ nabízí svým uživatelům zejména:

Více

9 Sledování docházky. Spuštění modulu. Záložka Výběr uživatele

9 Sledování docházky. Spuštění modulu. Záložka Výběr uživatele 9 Sledování docházky Uživatelský modul Sledování docházky realizuje pracovní výkaz zaměstnance v elektronické podobě se všemi výhodami z toho plynoucími (automatické sčítání, převody do dalšího měsíce,

Více

V E R Z E EGJE e201009 Personalistika

V E R Z E EGJE e201009 Personalistika V E R Z E EGJE e201009 Personalistika Výdej 20.9.2010 Důle ležit ité změny formou patch od verze 201004 Adm01, Adm01p, Adm10, Adm12 rozšíření nabídky osob bez ohledu na status (dříve se nabízely pouze

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím docházkový systém Docházkový systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská

Více

Řízení firemních aktivit CRM jako konkurenční výhoda. Vilém Srnec ředitel společnosti vsrnec@inmedias.eu

Řízení firemních aktivit CRM jako konkurenční výhoda. Vilém Srnec ředitel společnosti vsrnec@inmedias.eu Řízení firemních aktivit CRM jako konkurenční výhoda Vilém Srnec ředitel společnosti vsrnec@inmedias.eu Naše potřeby v podnikání sdílet informace v rámci pracovních týmů evidence požadavků a úkolů přehlednost

Více

Zpracovaná data o docházce lze přehledně tisknout nebo exportovat do mzdových a výrobních systémů. podnikejte s přehledem

Zpracovaná data o docházce lze přehledně tisknout nebo exportovat do mzdových a výrobních systémů. podnikejte s přehledem Docházka RON SOFTWARE Docházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy. Používáním docházkového systému

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice PERSONÁLNÍ PLÁN PRO PODNIKATELSKÝ PLÁN Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu

Více

Lékaři léčí, my se staráme

Lékaři léčí, my se staráme Lékaři léčí, my se staráme Informační technologie pro zdravotnictví David Doležal Jan Chroust Kdo jsme? Cílem společnosti MD Access je nabídnout lékařům nejmodernější informační technologie, které zefektivní

Více

Helios Orange. www.helios.eu

Helios Orange. www.helios.eu 45685696362545563221245896533661123695887878123456856963625455632212458965336611236958878781 23 568569636254556322124589653366112369588787812345685696362545563221245891236958878781234568 556322124589653366112369588787812345685696362545563221245891236958878781234568

Více

Docházka 3000 přenos dat do Abra FlaxiBee

Docházka 3000 přenos dat do Abra FlaxiBee Docházka 3000 přenos dat do Abra FlaxiBee Docházkový systém Docházka 3000 umí od verze 6.83 přenášet data do účetnictví Abra FlexiBee. Jedná se o přenos dat pomocí XML souborů. Systém přenosu je ale závislý

Více

Personalistika Ron software

Personalistika Ron software Personalistika RON SOFTWARE Program PERSONALISTIKA slouží k evidenci personálních dat zaměstnanců a uchazečů. Můžete plánovat potřebný počet zaměstnanců v určitém čase a jejich nábor, navrhovat školení

Více

CENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB TLOSKOV TLOSKOV 1 257 56 NEVEKLOV IČO 00640841. vyzývá k podání nabídky na veřejnou zakázku

CENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB TLOSKOV TLOSKOV 1 257 56 NEVEKLOV IČO 00640841. vyzývá k podání nabídky na veřejnou zakázku CENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB TLOSKOV TLOSKOV 1 257 56 NEVEKLOV IČO 00640841 ve smyslu 6 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách (dále jen zákona) vyzývá k podání nabídky na veřejnou zakázku 1) Název

Více

Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015

Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015 STANDARD Č.9 Personální a organizační zajištění Platnost od 1. 3. 2015 Organizační struktura a počet pracovních míst Stanovení počtu a struktury zaměstnanců je v kompetenci ředitele KPS. Struktura zaměstnanců

Více

Úvodní přednáška. Význam a historie PIS

Úvodní přednáška. Význam a historie PIS Úvodní přednáška Význam a historie PIS Systémy na podporu rozhodování Manažerský informační systém Manažerské rozhodování Srovnávání, vyhodnocování, kontrola INFORMACE ROZHODOVÁNÍ organizace Rozhodovacích

Více

3 Evidence DPH... 8. 4 Platební příkazy... 10. 4.1 Zveřejněné bankovní účty (verze 23.040)...10. 5 Ostatní... 11

3 Evidence DPH... 8. 4 Platební příkazy... 10. 4.1 Zveřejněné bankovní účty (verze 23.040)...10. 5 Ostatní... 11 Obsah 1 Finance... 1 1.1 Úzký peněžní deník (verze 23.010)...1 1.2 Automatické opravy v deníku po změně primárního dokladu (verze 23.040)...1 1.3 Přehled nezaúčtovaných dokladů (verze 23.040)...1 1.4 Text

Více

Technologické postupy práce s aktovkou IS MPP

Technologické postupy práce s aktovkou IS MPP Technologické postupy práce s aktovkou IS MPP Modul plánování a přezkoumávání, verze 1.20 vypracovala společnost ASD Software, s.r.o. dokument ze dne 27. 3. 2013, verze 1.01 Technologické postupy práce

Více

Plánování dovolené ve VZP ČR

Plánování dovolené ve VZP ČR Plánování dovolené ve VZP ČR Ing. Kamila Procházková Projektový manažer Vema, a. s. 2013 Vema, a. s. Plánování dovolené v IS Vema ve VZP ČR Všeobecná zdravotní pojišťovna je se svými čtyřmi tisíci pracovníky

Více

Kompletním IT. Počítačové sítě. Servery. Počítačové stanice. Tiskárny. Zabezpečovací systémy. Kamerové systémy. Docházkové systémy

Kompletním IT. Počítačové sítě. Servery. Počítačové stanice. Tiskárny. Zabezpečovací systémy. Kamerové systémy. Docházkové systémy Kompletním IT Počítačové sítě Servery Počítačové stanice Tiskárny Zabezpečovací systémy Kamerové systémy Docházkové systémy 2. obsah 3. o nás 4. služby 5.-6. reference 7. technologie 8. benefity 9. systémy

Více

Ekonomický a informační systém Micronet. Aktualizace pro rok 2011.1

Ekonomický a informační systém Micronet. Aktualizace pro rok 2011.1 Ekonomický a informační systém Micronet Aktualizace pro rok 2011.1 Mzdy, sociální pojištění a nemocenská Změna redukční hranice Změna 1.RH na 825, 2.RH na 1 237 a 3.RH na 2 474 Kč. Tyto změny jsou zapracovány

Více

Docházka INTRAWEB. Osobní údaje

Docházka INTRAWEB. Osobní údaje Docházka INTRAWEB Ve docházkovém systému je možno používat také tenkého klienta. Přes internetový prohlížeč je možno sledovat docházku zaměstnanců, žádat o dovolenou, schvalovat docházku, atd. Zákazníci,

Více

Výzva. více zájemcům o veřejnou zakázku malého rozsahu

Výzva. více zájemcům o veřejnou zakázku malého rozsahu Česká agentura na podporu obchodu/czechtrade se sídlem Dittrichova 21 128 01 Praha 2 IČ: 00001171, DIČ: CZ 00001171 Výzva více zájemcům o veřejnou zakázku malého rozsahu V Praze dne 11.2013 č.j.. Věc:

Více

GINIS na KrÚ Středočeského kraje

GINIS na KrÚ Středočeského kraje 9.4.2014 GINIS na KrÚ Středočeského kraje Informační systém GINIS na Krajském úřadu Středočeského kraje GINIS na KrÚ Středočeského kraje, Václav Pávek, www.gordic.cz GORDIC Specialista v oblasti veřejné

Více

Allegro účetnictví. Schéma účetního modulu. Podstatné vlastnosti. Allegro Business Solution Účetnictví

Allegro účetnictví. Schéma účetního modulu. Podstatné vlastnosti. Allegro Business Solution Účetnictví Allegro účetnictví Obsahuje zákonem vyžadované agendy podvojného účetnictví a tvoří jádro celého systému. Standardní bloky zahrnují účetní knihu, faktury přijaté a vydané, banky, pokladny a přiznání DPH.

Více

Skalský Dvůr 26.-27.11.2012. Mzdy novinky. Romana Pavelková

Skalský Dvůr 26.-27.11.2012. Mzdy novinky. Romana Pavelková Skalský Dvůr 26.-27.11.2012 Mzdy novinky Romana Pavelková 1. Docházka Evidence začátku a konce, 96 dost. 1) ZP a) Odpracované Směny, Práce přesčas, další dohodnuté práce přesčas, noční práce a doby v době

Více

PŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012

PŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012 PŘEDMĚT: MANAGEMENT TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012 LIDSKÉ ZDROJE VE FIRMĚ Manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím

Více

Nápověda aplikace Patron-Pro

Nápověda aplikace Patron-Pro Nápověda aplikace Patron-Pro 1. Popis aplikace Aplikace Patron-Pro slouží k zobrazení souboru zálohy mobilní aplikace Patron-Pro se záznamy o povolených kartách. Dále umožňuje tyto záznamy editovat, vytvářet

Více

Případová studie implementace IS na MěÚ Červený Kostelec

Případová studie implementace IS na MěÚ Červený Kostelec Případová studie implementace IS na MěÚ Červený Kostelec Ing. Kordina, MěÚ Červený Kostelec Mgr. Tomáš Lechner, Triada, spol. s r.o. Obsah prezentace Informační systém městského úřadu IS Munis Město Červený

Více

Prezentace Docházkový systém www.list7.cz

Prezentace Docházkový systém www.list7.cz DOCHÁZKOVÝ SYSTÉM NEJJEDNODUŠŠÍ VERZE Modul Docházkový systém je velmi úzce spjat s personalistikou, proto základní verzi modulu Personalistika dodáváme zdarma spolu s ním. Docházkový systém řeší jednoduchým

Více

Vnitřní integrace úřadu Středočeského kraje

Vnitřní integrace úřadu Středočeského kraje VIÚ Středočeského kraje, Mgr. Jan Drnovský, Mgr. Václav Pávek 09/11/15 Vnitřní integrace úřadu Středočeského kraje Vnitřní integrace úřadu KUSK Krajský úřad Středočeského kraje 2 Obecné předpoklady řešení

Více

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,

Více

EKONOMICKÝ A LOGISTICKÝ SOFTWARE. Luhačovice 24.10.2013

EKONOMICKÝ A LOGISTICKÝ SOFTWARE. Luhačovice 24.10.2013 EKONOMICKÝ A LOGISTICKÝ SOFTWARE Luhačovice 24.10.2013 CRM řízení vztahů se zákazníky CRM - je zkratka z anglického Customer Relationship Management a označují se tak systémy pro řízení vztahů se zákazníky.crm

Více

Informace pro uchazeče o zaměstnání

Informace pro uchazeče o zaměstnání Informace pro uchazeče o zaměstnání Produkty a služby společnosti OKsystem a.s. OKsystem je česká softwarová společnost, která se dlouhodobě zaměřuje na vývoj aplikačních programových systémů, dodávky

Více

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování

Více

Novinky ve verzi 2.11 (datum vydání 20. 10. 2015)

Novinky ve verzi 2.11 (datum vydání 20. 10. 2015) Novinky ve verzi 2.11 (datum vydání 20. 10. 2015) Rozpis odebraných služeb na dokladech vytvářených hromadně (např. zálohové platby za obědy) lze nově zkrátit pouze na celkové součty za jednotlivé podúčty.

Více

BONATRANS GROUP VYUŽÍVÁNÍ KS PORTÁLU

BONATRANS GROUP VYUŽÍVÁNÍ KS PORTÁLU BONATRANS GROUP VYUŽÍVÁNÍ KS PORTÁLU Ing. Marie Mitzová, personální ředitelka Zlín, 21. 5. 2015 BONATRANS GROUP KDO JSME Největší evropský a jediný český výrobce železničních dvojkolí a jejich částí Sídlo

Více

FONDY PRO SESTAVY HOSPODAŘENÍ...

FONDY PRO SESTAVY HOSPODAŘENÍ... EVIDENCE FONDŮ Fondy jsou určeny pro sledování stavů tvorby a čerpání částek ( výnosů a nákladů ) za poţadovanou sluţbu. Ve Windomech je však moţnost nastavit fond universálně pro různou moţnost pouţití.

Více

Pracovní výkazy. návod k použití. Internetová aplikace Pracovní výkazy slouží k zadávání pracovních výkazů od zaměstnanců a externích pracovníků.

Pracovní výkazy. návod k použití. Internetová aplikace Pracovní výkazy slouží k zadávání pracovních výkazů od zaměstnanců a externích pracovníků. 1 Popis aplikace Pracovní výkazy návod k použití Internetová aplikace Pracovní výkazy slouží k zadávání pracovních výkazů od zaměstnanců a externích pracovníků. 2 Technické požadavky klienta Internetový

Více

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY Příloha č. 1 Monitorovací zprávy OP VK MONITOROVACÍ INDIKÁTORY CZ.1.7/2.4./12.45 Posílení spolupráce mezi MZLU v Brně a dalšími institucemi v terciárním vzdělávání a výzkumu O1/21 Stav ke dni 3.6.21 Výstupy

Více

Audity finančních prostředků poskytovaných EU. Mgr. Vendula Kožíšková Magistrát hlavního města Prahy

Audity finančních prostředků poskytovaných EU. Mgr. Vendula Kožíšková Magistrát hlavního města Prahy Audity finančních prostředků poskytovaných EU Mgr. Vendula Kožíšková Magistrát hlavního města Prahy Hlavní město Praha Řídící orgán pro dva operační programy Operační program Praha Konkurenceschopnost

Více

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ pro Euroface Consulting s. r. o. Martin Jára, LOM Rámec Přelom 2012-3 7 zaměstnavatelů Zlínský a Moravskoslezský kraj

Více