Česká kvalita na světové úrovni

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Česká kvalita na světové úrovni"

Transkript

1 HESTEGOVINYčerven Česká kvalita na světové úrovni Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO Milé kolegyně, milí kolegové, U V N I T Ř Č T Ě T E Úspěch v celostátní soutěži Noví kolegové v posledních měsících zavádíme zejména na divizích Kapotáže a Zakázková výroba velké množství nových výrobků. To se samozřejmě dotýká naprosté většiny z nás a řešíme Stručné daňové okénko vždy podobné úkoly: Obchodníci musí vykomunikovat přesné zadání výrobku se zákazníkem. Potom předávají tyto informace dovnitř firmy. Konstruktéři vypracují dokumentaci k provedení tak, aby výroba byla co nejjednodušší. K tomu musí znát přesnou funkci dílu, který konstruují, aby věděli, k čemu slouží, a mohli navrhnout nejlepší řešení. Technologové určují postupy výroby, navrhují přípravky, určují výrobní a technologické časy. Strategický nákup provádí výběrová řízení na dodavatele materiálů pro nový výrobek, domlouvá ceny, termíny dodání. Je-li to nezbytné, musí dohodnout konsignační sklady u našich dodavatelů, popřípadě nastavit hranici minimálních zásob u nás ve firmě. K tomu potřebuje informace o plánovaných výrobních množstvích. Plánování musí vědět, jaké budou optimální výrobní dávky, výrobní časy jednotlivých operací, aby mohlo zařadit výrobu prototypu nebo tzv. nulté (ověřovací) série do plánu a spočítat kapacity. Středisko Dělení materiálu musí naprogramovat rozložení výpalků na plech s co nejmenším odpadem. Musí znát požadavky na kvalitu výpalků (např. nepoškrábání některé z pohledových stran, přípustnost otřepů) ale také značení dílců, pořadí pálení apod. Lakovna potřebuje znát požadavky na korozní odolnost lakovaných dílců, požadavky na barvu, tlouš ku a stejnoměrnost vrstvy laku, požadavky na maskování před lakem atd. Expedice se musí dozvědět, jak bude nové zboží baleno, na jakých paletách, v jakých dávkách, kam se bude odvážet. Kontroloři kvality potřebují vědět, který z rozměrů výrobku je klíčový, na čem zákazníkovi nejvíc záleží, kvůli čemu by nám mohl výrobky reklamovat. Dělníci ve výrobě (operátoři laserů, svářeči, brusiči) si potřebují výrobek osahat, naučit se s ním manipulovat, vědět, jak přesný má být ohyb, jaké jsou požadavky na sváry (například nepropustnost kapalin). Manipulátoři se seznamují s vnitřní logistikou dílců, kolik nám to zabere místa, kam to budou ukládat. Pokud náběh nové výroby vyžaduje přijetí nových pracovníků, personální úsek musí znát v předstihu požadavky jednotlivých středisek. Oddělení controllingu potřebuje data k vyhodnocování efektivity výroby nových zakázek Z výše uvedeného je patrné, že úspěch náběhu nových věcí ( nejen nových produktů) je závislý na tom, jak máme přesné informace a jak si je dokážeme mezi sebou navzájem předávat. Většina z Vás si dokáže odpovědět na to, zda nové věci zavádíme efektivně nebo zda je tento proces doprovázen spoustou zmatků, nedorozumění, děláním některých věcí na několikrát. S tím je spojeno zpoždění a také napětí a nervozita těch, kteří se na tom podílí. Abychom změny, které probíhají ve firmě, zvládali lépe, rozhodli jsme se realizovat letos v HESTEGU projekt Rozvoj projektové kultury. Příprava projektu začala specifikací zadání v lednu a únoru. V březnu jsme přijali nabídku společnosti SHINE na pomoc při zavedení projektové kultury u nás. Úkolem společnosti SHINE je provést proškolení pracovníků, odborné vedení při tvorbě metodiky a zavádění procesu řízení projektů do praxe. Nyní jsme ve fázi, kdy proběhla tři dvoudenní školení na téma, jak projekty správně řídit. Celkem je absolvovalo 45 kolegů. Na divizích ZAV a KAP se uskutečnily schůzky, na nichž se začaly tvořit takzvané Praprojekty. Tak jsou nazývány vzorové, modelové projekty, které nám v budoucnosti urychlí přípravu a průběh jednotlivých projektů (abychom nezapomněli na nic důležitého a využívali to, co se na všech projektech opakuje). Do konce roku se pak budeme učit principy projektového řízení používat v praxi. Zavedením výše popisovaných principů získáme nástroje pro to: 1. Abychom dokázali analyzovat příležitosti, které se nabízejí, udělat rychlé rozplánování jednotlivých kroků a rozhodnout, jestli v daném čase máme na realizaci dost zdrojů (lidských, finančních). Podle toho určíme, zda tento projekt budeme realizovat ihned nebo jej spustíme později, popřípadě jej nebudeme dělat vůbec. 2. Abychom mezi sebou při zavádění změn lépe komunikovali. Každý se včas dozví, co jej čeká, a bude mít možnost se k tomu vyjádřit. Například: že speciální plech nedostaneme do dvou dnů, ale do tří týdnů po objednání... že pro ohýbání budeme potřebovat nové nástroje a ty přijdou za měsíc... že tento materiál je u nás nesvařitelný... že na to te nemáme kapacitu atd. Potom se nebudeme divit, že to někdo neřekl dřív, že jsme se o tom nedozvěděli, že tahle barva na plechu nedrží 3. Aby zavádění změn probíhalo rychleji, tedy levněji. Abychom byli schopni si změnu dopředu naplánovat tak, že dodržíme zákazníkům, co jsme slíbili. Tím také dosáhneme toho, že se budeme míň stresovat. 4. Abychom se uměli poučit z vlastních chyb a při podobném projektu v budoucnosti byli schopni lépe vše naplánovat a neopakovat stejné chyby stále dokola. Zavedení těchto pravidel nebude jednoduché. Bude vyžadovat zejména důslednost. A trpělivost. Je to o změně myšlení, o posunu ve firemní kultuře. Te je to na nás. Až se nám to podaří, uděláme další obrovský krok mezi špičkové firmy. Děkuji za pozornost a přeji Vám krásné letní dny. Mirek Ostrý

2 HESTEGO a.s. patří k nejlepším zaměstnavatelům v Jihomoravském kraji V pondělí převzali v Brně majitel naší společnosti Ing. Ivo Bezloja a personální ředitelka Mgr. Eva Vavrouchová ocenění za 3. místo v kategorii Progresivní zaměstnavatel regionu 2013 v soutěži Zaměstnavatel roku Jedná se o kategorii, do které jsou zařazovány firmy zaměstnávající méně než 500 zaměstnanců. Takových firem je v Jihomoravském kraji obrovské množství a získání třetího místa je pro HESTEGO a.s. obrovským úspěchem. Firmy jsou hodnoceny na základě poskytnutých ekonomických dat např. o nákladech na benefity, nákladech na vzdělávání zaměstnanců, nákladech na charitativní činnost, nákladech na mzdy zaměstnanců atd. Jednou z dalších soutěží, která v rámci projektu Zaměstnavatel roku 2013 probíhá, je Cena personalistů za nejlepší HR projekt. HESTEGO se letos přihlásilo i do této soutěžní sekce a to s velmi úspěšným projektem HESTEGOAKADEMIE. Jednotlivé soutěžní projekty jsou postupně prezentovány v rámci regionálních setkání členů Klubu zaměstnavatelů. Vítěz bude vyhlášen na podzim letošního roku. Tak se necháme překvapit. HESTEGO - krytování bez zábran! Design, Ergonomie a jednoduché technické řešení to jsou cesty k vytvoření funkčního prototypu kapotáže nové řady obráběcích strojů. Souhrn požadavků a pochopení potřeb zákazníka nám udalo jasný směr k vytvoření dvoupláš ové kapotáže. Vnitřní nerezový pláš sestavený z unifikovaných modulů dle parametru stroje zajistí dlouhou životnost a těsnost obráběcího prostoru. Vnější pláš je navržen z velkoplošných lehkých sendvičových panelů. Geometricky složité tvary vnějšího pláště jsou formovány z GFK laminátu tím dosáhneme žádaného designu stroje. Dvoukřídlé dveře výměny obrobku pro ruční otvírání mají mechanismus postupného otvírání odsunutím vnitřního křídla na doraz obsluha odemkne rotaci a dveře o celkové hmotnosti 400 kg se lehce otevřou. Průhledy dveří jsou osazeny bezpečnostními skly třídy C2. Při návrhu vnějšího i vnitřního krytování strojů se vždy vracíme k základním otázkám: K čemu má sloužit, jaké jsou očekávané funkce? Jak toho dosáhnout a jak krytování vyrobíme? Kolik to bude stát a kolik času je třeba? Naší odpovědí jsou úspěšné realizace krytování obráběcích strojů, o které je čím dál větší zájem. Josef Vosolsobě

3 Hledání nových kooperantů Vážení spolupracovníci, dovolte mi napsat pár řádků o tom, jak není vždy snadné najít správného kooperanta pro naše výrobky či polotovary. Nebo najít kooperanta pro vykrytí naší výroby z důvodů nedostatků kapacit. Pokusme se vžít do situace jakékoliv zámečnické firmy. Vždy má nějaké stálé portfolio zákazníků, které ji nějakým způsobem živí. Přesto tento zámečník stále hledá nové zákazníky. Do této situace zavolá nebo pošle firma HESTEGO, a.s., která poptává výrobu celého dílce nebo poptává pouze nějakou operaci - např. třískové obrábění. Pro zámečnickou dílnu je to zajímavé, ale V první řadě musíme řešit kapacitní problémy u kooperantů. Často chceme mít kooperované dílce u nás zpět nejlépe do druhého dne. Trochu přeháním, ale sami musíte uznat, že ne zase tolik. Vzpomeňme si například na obrábění svařenců stolů a nutnost rychlé výměny jednoho kooperanta za jiného, jelikož ten první už nemohl kapacitně čekat, než mu budeme schopni dovést správné svařence. Neberme to jako výtku, vím, že je to složitý dílec a svařit ho bez přípravků správně je opravdu svářečská vysoká škola. Tudíž to beru jako úspěch - svaření stolů v termínech, ve kterých nakonec byly odeslány do kooperace, poté nalakovány, smontovány a expedovány. Dalším z problémů je, jaký budoucí objem jsme schopni kooperantovi nabídnout. U 75% poptávek nejsme schopni objem odhadnout a garantovat, jelikož záleží na mnoha dalších faktorech ( kvalita vzorků, malosérie, zda se zákazníkovi povede projekt atd.). Ve zbylých 25% jsme schopni relativně přesný objem trefit. Vyhledání nebo výměna kooperanta není jenom o volné kapacitě a o jistotě vzájemné spolupráce ale také o ceně a dodacích podmínkách. Zejména u jednotlivých operací často neznáme přesnou kalkulovanou cenu. Kam si můžeme dovolit při jednání s kooperantem zajít? Proto stále voláme po nacenění kooperačních operací už v nabídkách. Jelikož finál musí být vždy stejný a to je- zakázka v zisku. Volná kapacita a nabízená cena jsou často v protikladu. Poptáváme-li například třískové obrábění, najdeme desítky šikovných obráběčů. Ale často ti, kteří mají momentálně volnou kapacitu, požadují dvojnásobnou cenu za dodané služby. A totéž platí pro další kooperační operace jako např. povrchové úpravy, lisování, pálení na laserech atd. Přes všechny potíže, nezdary a dílčí neúspěchy, je vyhledávání kooperantů stále práce, kterou člověk dělá rád a ve které je vždy co zdokonalovat. Zdokonalovat se v nových technologiích, mít v oku kooperanty, kteří tyto technologie vlastní, znát přesněji strojní časy a průměrné ceny různých operací. Věřím, že po brzkém předání veškerých rutinních nákupních činností na divizní nákupčí, se na strategickém nákupu uvolní časový prostor a dostaneme se zase o kousek dál v transparentnějším a systematičtějším řízení kooperačních poptávek. Nerad bych te sliboval, do kdy to dokážu já osobně, jelikož se mi toto už jednou stalo osudným. Ale věřím, že se nám na strategickém nákupu podaří, v rámci letošní akce 5S v systému, ustálit nákupní procesy. Dovolte mi popřát vám krásné léto, spojené s celozávodní dovolenou, úspěšné a pohodové dny nejen v zaměstnání, ale hlavně v osobním životě. David Schier

4 Nábor nových zaměstnanců Společnost HESTEGO a.s. rozšiřuje svou výrobní plochu, zvyšuje objem zakázek a přibírá také stále nové zaměstnance. Určitě si řada z vás všimla nástěnek, na kterých zveřejňujeme aktuální volná místa, a tak víte, že v současné době hledáme nové spolupracovníky na velké množství různých pozic. Na divizi kapotáží dochází k velkému nárůstu zakázek a k jejich zvládnutí je zapotřebí rozší řit tým kapotážníků o dalšího konstruktéra, mistra, kontrolora, manipulačního dělníka a několik zručných a zkušených svářečů. Lakovna se chystá od najet na nepřetržitý provoz. K tomu je zapotřebí získat a zaučit celou řadu nových lidí na obsluhu lakovací linky, navýšit stav dostřikovačů a seřizovačů, přijmout technologa se zaměřením na procesy povrchové úpravy kovů. Probíhají také výběrová řízení na pozice hlavního účetního, vedoucího strategického nákupu, expedienta a prodejce. Nábor a výběr nových zaměstnanců není vůbec jednoduchá záležitost. HESTEGO si velmi zakládá na tom, aby mělo po všech stránkách kvalitní zaměstnance. Odborníky ve své profesi, tahouny podávající vysoký pracovní výkon a zároveň čestné, přátelské a zodpovědné osobnosti. Pro uchazeče o zaměstnání se stalo prestižní záležitostí projít náročným výběrovým řízením a být přijat do HESTEGA. Svědčí o tom i následující čísla. V roce 2012 se na technické pozice do naší společnosti hlásilo 762 uchazečů. Přijato jich bylo po dlouhých a náročných výběrových řízeních jen 31. Na dělnické pozice jsme měli 168 uchazečů, přijali jsme jich 48. Jen za posledních 14 dnů měsíce května jsme obdrželi přes 60 životopisů na různé aktuálně hledané technické pozice. Každý uchazeč na technickou pozici musí absolvovat osobnostní test a vyplnit dotazník produktivity. Jen ti, kteří v této písemné části uspějí, jsou pak pozváni k osobnímu pohovoru. Znovu se zde projeví jejich povahové rysy, když odpovídají na pečlivě sestavený soubor otázek, a před našimi specialisty musí také obhájit své odborné znalosti a dovednosti. Přijat je nakonec vždy ten nejlepší. Díky pečlivému výběru zaměstnanců je fluktuace v HESTEGU hluboko pod celostátním průměrem. Průměrná fluktuace v ČR byla v roce ,8 %. V HESTEGU to bylo v roce 2012 nejvýše 3,41 % v březnu, nejméně 0,99 % v prosinci a v průměru 2 %. Doufám, že se nám dobrou pověst firmy a nízkou fluktuaci podaří udržet i nadále. Noví kolegové V posledních dvou měsících nastoupilo do společnosti HESTEGO, a.s. několik nových techniků. Rádi by se vám v tomto článku sami krátce představili. Ing. Jaroslav Kaderka Jmenuji se Jaroslav Kaderka, přišel jsem do HESTEGA ze společnosti IFE, kde jsem byl odpovědný za výrobu surových dveří pro kolejová vozidla. Výrobní segment byl specializovaný na hliníkové a nerezové materiály v procesech ohýbání, obrábění, svařování, lepení, tmelení a broušení. V HESTEGU jsem nastoupil jako vedoucí lakovny. Lakovna má před sebou v současné době několik důležitých úkolů. Prvořadým úkolem je snížení interních oprav a zmetkovitosti, zaměříme se i na kvalitu vstupního materiálu pro lakovnu. Dalším úkolem je doškolení stávajícího týmu pracovníků a zaškolování nových kolegů, kteří náš tým posilují, a zajištění vzájemné zastupitelnosti. Velmi důležitým úkolem je i vybudování týmu, který bude pracovat na lakovně kapotáží, která se v současné době připravuje. Pevně věřím, že lakovna bude pracovat ku prospěchu celé společnosti. Těším se na spolupráci s Vámi. Ing. Aleš Rosypálek Do HESTEGA jsem nastoupil v únoru 2013 na pozici konstruktér v oddělení ZAV. V současnosti se zde zabývám převážně projekty pro firmu EMERSON. Vystudoval jsem ve své době mladý obor Fyzikální inženýrství, který založila FSI VUT ve spolupráci s Přírodovědeckou fakultou MU v Brně. Šlo zde v základní podstatě o využití fyzikálních principů ve strojírenské praxi. Po absolvování studia a základní vojenské služby jsem nastoupil do akciové společnosti GUMOTEX v Břeclavi, kde jsem působil 7 let nejdříve jako konstruktér strojního zařízení a pak jako vývojový konstruktér slunečních clon v automobilovém průmyslu. V době krize v automobilovém průmyslu jsem našel své uplatnění v Brněnské firmě I.A.N. Technic, jež vyrábí dopravní a manipulační techniku zejména pro potravinářský průmysl. Po necelých dvou letech jsem dostal finančně lukrativní nabídku od akciové společnosti Mont-Tech. Využitím této nabídky jsem se vrátil k automobilovému průmyslu. Konkrétně šlo o konstrukci kontrolních stolů pro jistou oblast automobilových dílů. Nabídka byla lukrativní, leč práce se stala milenkou vyhrazující si veškerý můj čas pro sebe. Po dohodě s majitelem firmy jsem tuto pracovní zkušenost ukončil. Při dalším hledání svého profesního působení mě oslovila pracovní nabídka HESTEGA. Prezentované zásady, které tato firma zastává, se velmi shodují s mými osobními. Za několik měsíců mého působení zde mě velmi příjemně překvapila přátelská atmosféra a vztahy mezi pracovníky, jako bychom byli jedna velká rodina. Alena Změlíková Jmenuji se Alena Změlíková. Já a mí kolegové, kteří jsme nastupovali přibližně ve stejnou dobu do této firmy, jsme od pana ředitele dostali nelehký úkol. Představit se na pár řádcích. Tak tedy ve stručnosti. Pracovala jsem ve firmách, které se zabývaly strojírenstvím a stavebnictvím. Moje pracovní pozice byly zaměřeny na engineering. Ve firmě HESTEGO pracuji v ZAV na pozici technolog. Za tu krátkou dobu, co zde pracuji, jsem potkala spoustu skvělých lidí a plno odborníků, kteří své práci rozumí. Doufám, že se tady něčemu novému přiučím a svojí prací přispěji k chodu firmy. Ing. Michal Keprt Jmenuji se Michal Keprt a nastoupil jsem do firmy HESTEGO, a.s. v dubnu 2013 na pozici samostatného technologa v divizi zakázková výroba. Předtím jsem pracoval ve společnosti John Crane Sigma a.s. v Lutíně na pozici projektového technologa a podílel jsem se na transferu výroby mechanických ucpávek z Německa do České Republiky. V HESTEGU se starám o společnost EMERSON a.s., která je našim novým velkým zákazníkem. Doufám, že moje práce přispěje k tomu, že se tato společnost zařadí mezi naše spokojené zákazníky. Marta Cedivodová V HESTEGU v současnosti pracuji jako technolog svařování. V předchozí firmě, která vyráběla jeřáby a offshore konstrukce, jsem zastávala tutéž pozici po dobu 3 let. Předtím jsem 5 let pracovala jako svářeč MIG/MAG. Mezi mé koníčky patří četba, sport, rybaření a paraglide.

5 Veletrh Control 2013 Dne jsem dostal příležitost navštívit největší mezinárodní veletrh měřicí techniky v Evropě pod názvem CONTROL 2013, který se konal v německém městě Stuttgart. Od mé poslední návštěvy podobného veletrhu s tímto zaměřením se toho řada změnila a s velkým překvapením jsem sledoval, jaké výsledky je možné dnes dosáhnout pomocí 3D skenerů, optických zařízení a mobilních měřících zařízení tzv. měřících ramen. Jako první jsem navštívil firmu Breuckmann, která je lídrem ve vývoji a produkci 3D digitalizačních a měřicích systémů. Vzhledem k jejich vysoké přesnosti a rozlišení jsou 3D skenery Breuckmann vysoce ceněny po celém světě a používají je i přední výrobci v leteckém a automobilovém průmyslu. Mezi charakteristické vlastnosti těchto přístrojů patří: nejvyšší rozlišení a přesnost (na základě proužkové projekce), rychlé snímání dat, spolehlivá analýza dat např. pomocí 3D modelu. HESTEGO podává pomocné ruce Kvůli letošní dlouhé zimě jsme museli posunout termín akce HESTEGO podává pomocné ruce z 13. dubna na 11. květen. V dubnu ležel v areálu jízdárny sdružení Piafa, kde jsme se rozhodli opět pomáhat, ještě sníh a bohužel ani v květnu nám počasí příliš nepřálo. Bylo celkem chladno a drobně pršelo. Přesto jsme dali dohromady osm a půl nadšené pracovní síly. Divné číslo, že? Hned to vysvětlím. V sobotu ráno se sešlo v Šafářském dvoře pět mužů, tři ženy a jeden velmi výkonný předškolák. Děvčata se pustila do úklidu rehabilitačního centra, chlapi se chopili lopat a krumpáčů a pustili se do výkopu několik metrů dlouhého a metr deset hlubokého výkopu podél zadní strany zdi jedné z hospodářských budov. Ze neustále od spodu vlhla a tak bylo nutné ji odhalit a opatřit účinnou izolací. Náš malý brigádník intenzivně pomáhal s úklidem, je to mistr ve vytírání podlahy mopem. Vzhledem ke své výšce, která je právě 110 cm, se ale uplatnil i při výkopových pracích. Sloužil jako hloubkoměr. Dokud mu z výkopu čouhal vršek hlavičky, muselo se kopat dál. Všichni brigádníci se shodli na tom, že pouze díky účasti malého Přemka se udělala taková spousta práce. A tak ho děvčata z Piafy za odměnu povozili na kobylce Vapiti. Další návštěva byla u firmy FARO, která se zabývá odlišnou výrobou měřicích systémů. Měřící zařízení jsou založena na technologii měřicích ramen. Byl nám představen nový produkt pod názvem FARO Edge, který je vyráběn s pracovními rozsahy 1,8 m, 2,7 m a 7 m. Měřící rameno FARO Edge kombinuje dva měřící systémy dohromady a to měřící dotyk pro geometrické rozměry ( podobné jako u klasických souřadnicových přístrojů) a nejnovější technologii v oblasti liniového laserového skenování, kde rychlost skenování u tohoto přístroje je úctyhodných bodů za sekundu. Hlavní předností je vysoká Ruku k dílu přiložili Hestegáci v Piafě také Po ukončení tradičního Dne dětí zde zůstalo několik tatínků, aby pomohli natřít novou tribunu pro účastníky a diváky jezdeckých závodů. Jménem paní ředitelky Jany Podrápské všem brigádníkům srdečně děkuji. A pro ty, kterým to te na jaře z nějakých důvodů nevyšlo, připravujeme termín podzimní. Už mám slíbenou masivní účast zaměstnanců lakovny a moc se na společnou práci s nimi těším. variabilita, porovnávání dílů s 3D modely a hlavně to, že zařízení je celé mobilní. Může proto být použito v jakékoli části výroby a už na začátku procesu tak i na konci, ale třeba také přímo u zákazníka, což v současné době odpovídá našim požadavkům. V dnešní době, kdy jsou velmi vysoké nároky na kvalitu, jsou bezesporu tyto nové technologie v oblasti měřící techniky nedílnou součástí výroby a kontroly kvality. Přemysl Kuhn

6 Zámořské balení výrobků V rámci většího objemu zakázek na Kapotážích vzrůstají i požadavky zákazníků na balení výrobků před expedicí. Momentálně řešíme problematiku zámořského balení. Ve 21. kalendářním týdnu jsme se byli s Ing. Karlem Jaroměřským a Bc. Petrou Zemanovou podívat na opravdu precizní balení výrobku do tzv. Zámořského balení jednou nejmenovanou firmou. Této firmě zašlete pouze výkres výrobku a ta vám na něj navrhne balení na míru. Popř. můžete poslat konstrukčně navržený výkres bedny a firma vám jej pouze vyrobí. Firma vám doveze veškerý materiál (rozložená bedna, Alu-vakuový pytel, vysoušedla)+ 2 montážníky, kteří vám výrobek kompletně zabalí. Pak už záleží pouze na požadavku zákazníka, jestli chtějí výrobek expedovat ve smontovaném nebo rozmontovaném stavu. U zámořského balení se musíme také zaměřit na konečnou destinaci, kam výrobek budeme expedovat, a jakou dopravou ho budeme expedovat. Specifické jsou nároky na přepravu letadlem nebo lodí. Musíme si uvědomit, že je nutné řešit problematiku balení komplexně a chránit naše výrobky proti působení nepříznivých vlivů nejen během přepravy, ale i při dlouhodobějším skladování. Pro zajímavost připojuji používané materiály pro balení různých výrobků. Používané materiály Při exportním balení se kombinuje řada materiálů, přičemž každý pomáhá chránit přepravovaný produkt před určitými negativními vlivy. Vhodnou kombinací těchto materiálů je pak zajištěna maximální ochrana výrobku během přepravy. Dřevěné OSB bedny jsou nejpoužívanější typ exportního obalu pro předměty do váhy cca 1 t. OSB bedny chrání produkty před přímými klimatickými vlivy, jako je déš či UV záření. Zabraňují také mechanickému poškození přepravovaných předmětů a usnadňují manipulaci. Dřevěné přepravní rámy nebo dřevěné bedny z trámů a prken se používají pro přepravu těžších nebo objemnějších zásilek s váhou až několika desítek tun. Slouží především k fixaci produktu a k usnadnění manipulace. Kovové rámy k upevnění, ukotvení velmi těžkých předmětů, když je již dřevěný rám nedostačující. VpCI fólie představují univerzální a z hlediska aplikace nenáročnou dlouhodobou anti-korozní ochranu balených předmětů. Používají se zároveň jako ochrana před pronikáním vlhkosti a prachu do beden a k baleným předmětům. VpCI fólie mohou mít podobu klasických (PE), teplem smrštitelných nebo bublinkových fólií. Tyto fólie navíc chrání produkt proti poškrábání. Speciální fólie (např. MilCorr) jsou vhodné pro přepravu a dlouhodobé skladování a mohou nahradit i transportní bedny. Bariérové fólie se v kombinaci s vysoušedly používají jako neprodyšný antikorozní obal, ve kterém je vlhkost vzduchu udržována pod hranicí cca 40 % 45 % rel. vlhkosti. Konzervační prostředky VCI slouží k dlouhodobé ochraně povrchu nebo k ochraně povrchů při extrémních přepravních podmínkách. V nich obsažené inhibitory koroze chrání povrch i v místech případného drobného poškození konzervačního nátěru. Vysoušedla se používají všude tam, kde je žádoucí snížit vlhkost uvnitř obalu. Nejefektivnější použití je v kombinaci s bariérovými fóliemi, které mají velmi nízké hodnoty paropropustnosti. Vázací pásky např. PP, EPP, PET, PES, fixují výrobky v obalu nebo i mimo obal proti vzájemnému posunu během manipulací a přepravy. Mohou být používány i jako kotvící prvky k přepravním plošinám a dopravním prostředkům. V závěru Vám přeji krásné a doufejme, že slunečné léto a hodně osobních i pracovních úspěchů. Miroslava Obhlídalová

7 Oslavy Mezinárodního dne dětí Pátrala jsem na Intenetu po tom, zda existuje nějaký bůh či anděl, který má na starosti počasí. Říkala jsem si, že by si zasloužil nějakou zápalnou obě či jinou formu poděkování za to, jaké počasí nám připravil na sobotu Na tento den jsme už hodně dávno naplánovali tradiční venkovní oslavu Mezinárodního dne dětí. Jízda na konících, soutěže, grilování klobásek to vše bylo vážně ohroženo. Poslední květnová dekáda byla chladná, deštivá, zamračená, depresivní. Ale se to na jedno jediné dopoledne všechno změnilo. Po deváté hodině ranní se v areálu neziskového sdružení Piafa ve Vyškově začali scházet zaměstnanci HESTEGA se svými dětmi. Sluníčko nesměle vykukovalo za roztrhanými mraky, v ohradách byli připraveni koníci, u rozehřátého grilu se usmíval kuchař Massimo z restaurace hotelu Selský Dvůr a vzduchem se vznášela vůně jeho jedinečných klobásek. Brzy se prostranství zaplnilo kluky a děvčátky, kočárky s malými miminky, tatínky a maminkami. Děvčata z Piafy opět připravila sedm soutěžních stanoviš se zajímavými úkoly. Skládalo se puzzle, překonávala se překážková dráha anebo se šlo na návštěvu do koňského pokojíčku. Kdo absolvoval všechny soutěžní disciplíny, ten byl odměněn plechovou medailí a sáčkem plným dobrot. Nechyběl ani tradiční plyšák s logem HESTEGA, tentokrát to byl rozpustilý pejsek Vagabund. Největší radost měli malí oslavenci z možnosti mazlit se s celou smečkou přítulných psů a z projížděk na koních speciálně vycvičených na práci s dětmi. U ohrady byla neustále malá fronta a jezdecká přilba putovala čile z jedné hlavičky na druhou až do dvanácti hodin. Příjemná oslava Dne dětí skončila přesně v okamžiku, kdy na Šafářský Dvůr spadly první deš ové kapky. Božstvo zodpovědné za počasí jsem na Internetu nenašla. Tak si dovolím poděkovat všeobecně všem, kteří se na příjemné atmosféře tradičního hestegáckého Dne dětí podíleli.

8 Aby záda nebolela V dnešní době snad není v dospělé populaci nikdo, koho by občas pořádně nebolela záda. A určitě mi dáte za pravdu v tom, že lepší než polykat prášky od bolesti je jakákoliv forma prevence. Oblíbenou preventivní metodou jsou klasické masáže zad. A právě ty vám chceme v blízké době zprostředkovat. Příležitostná ordinace závodního lékaře v budově HESTEGO III je po většinu času nevyužitá a tak jsme se ji rozhodli poskytnout zkušené masérce. Prozatím by vám své služby nabízela jedenkrát týdně v době od do hod. V případě, že bude o masáže velký zájem, domluvíme s masérkou na 2 dny v týdnu. Ceny některých masáží: klasická masáž šíje (20 min.) 100 Kč klasická masáž zad (50 min.) 250 Kč Breussova masáž (třezalkovým olejem) (45 min.) 250 Kč manuální lifting obličeje (45 min.) 500 Kč tělová svíce (30 min.) 250 Kč V současnosti můžete najít na nástěnce personálního úseku v budově HESTEGO III podrobnější ceník, informace o některých méně známých metodách, první termíny a seznam, prostřednictvím kterého se na ně můžete objednat. Přeji Vám příjemný zážitek. Stručné daňové okénko Od minulého roku se rozběhla rozsáhlá daňová reforma a změny zákonů běží takovým tempem, že je obtížné s nimi udržet krok. Pokusil bych se v kostce shrnout, čeho se podstatné změny dotýkají. Na příjmy (mzdy) dosažené v tomto roce 2013 a následujících dvou letech se vztahuje vládní daňový balíček schválený koncem roku Daň z přidané hodnoty se zvýšila o 1 % v obou daňových skupinách. Nyní je platná sazba v hodnotách 15 % a 21 %. Zvýšení neovlivňuje příjmy, ale má vliv na cenu nakupovaného zboží a dotýká se všech skupin obyvatel. Od se zvýšila rovněž sazba daně z převodu nemovitostí ze 3 % na 4 %. Účinnost dalších změn má vstoupit v platnost nejpozději , ale pokud se zákonodárci stihnou dohodnout, budou platné již od příštího roku Všechny vás určitě nejvíce zajímají změny týkající se našich příjmů, našich mezd. U daně z příjmů (mezd) je navrženo zrušení superhrubé mzdy a výpočet daně z hrubého příjmu. Sazba daně se zvýší z 15 % na 19 % (přesto se výsledná daň sníží asi o 1,1 %). Připraveno je rovněž zvýšení sazby odvodu na zdravotní pojištění ze současných 4,5 % na 6,5 %. Tyto změny se projeví celkovým snížením čistého příjmu k výplatě u průměrné mzdy o přibližně 460 Kč měsíčně. V daních z příjmů se dále zruší možnost uplatnění odpočitatelné položky členských odborových příspěvků a nákladů na zvyšování kvalifikace. Sníží se horní hranice odpočtu úroků z úvěrů a hypoték ze současných 300 na 80 tis. Kč. Proti tomu se zvýší limit odpočtu darů z 10 % na 15 % základu daně a limit pro příležitostný příjem se zvýší ze 20 na 30 tis. Kč. Osoby, které pobírají důchod, nebo mají příjmy přesahující 100 tis. Kč/měsíčně, nebudou mít nárok na uplatnění odpočtu základní slevy na poplatníka ve výši Kč ročně. Co se týká ostatních daní, dojde ke zrušení Zákona o dani dědické, darovací a z převodu nemovitostí. Daň dědická a darovací bude zapracována do Zákona o daních z příjmů a daň z převodu nemovitostí bude nahrazena novým zákonem o Dani z nabytí nemovitosti. Nově bude plátcem daně kupující a prodávající bude ručitelem daně. Je navrženo zvýšení spotřební daně z tichého vína ze současných 0 Kč na 10 Kč/litr. Zavedením uhlíkové daně se předpokládá zvýšení cen topných olejů o 15 %, uhlí o 20 % a zemního plynu o 10 %. Změny jsou navrženy i u ekologické daně při převodu staršího vozidla. Nyní platí auta s emisní normou EURO 1 (rok výroby cca 1993 až 1995) Kč. Za vozy ještě starší se platí Kč. Za auta spadající do normy EURO 2 ( ) se nyní platí Kč a norma EURO 3 ( ) zpoplatněna není. Nově by mělo platit posunutí poplatků o celou normu, tzn. vozy normy EURO 1 a starší by měli platit poplatek Kč, automobily normy EURO 2 pak Kč a vozy s EURO 3 zaplatí Kč. Platit se tedy bude i za automobily vyrobeny do roku 2006, za které se dosud neplatilo. Připravuje se i zavedení jednotného inkasního místa pro odevzdávání sjednocených formulářů k daním, zdravotnímu i sociálnímu pojištění. V roce 2014 má být využití elektronického podání dobrovolné, ale od roku 2015 se má stát povinným pro osoby, které musí podat daňové přiznání (podnikatelé a osoby s více příjmy, což může být i příjem z pronájmu apod.). V současné době platí v oblasti daní a daňových přiznání následující pravidla: Povinnost podat daňové přiznání mají: 1. osoby s příjmy nad 15 tis. Kč nebo vykazující ztrátu. Pokud je příjem dosažen ze závislé činnosti (mzda) a zaměstnanec podepsal prohlášení k dani, daňové přiznání nepodává, pokud nemá jiné příjmy, přesahující 6 tis. Kč, nebo příležitostný příjem ( 10 odst. 1 písm. a) přesahující 20 tis. Kč. 2. plátci solidární daně (příjem nad 100 tis. Kč/měsíc) U daně dědické a daně darovací se přiznání podává do 30 dnů. Daň z převodu nemovitostí musí být přiznaná do konce 3. měsíce následujícího po měsíci, v němž k převodu došlo. Daň z nemovitostí se podává do následujícího roku jen pokud došlo ke změně. Daň silniční se podává do následujícího roku jen, pokud se vozidlo využívá k výdělečné činnosti. Za zaměstnance platí silniční daň zaměstnavatel, pokud jej vyšle na služební cestu. Složitá problematika, že? Snad vám moje stručné daňové okénko pomůže se v ní o něco lépe orientovat. Vratislav Chovanec HESTEGOVINY, zpravodaj společnosti HESTEGO a. s. Číslo 2/2013 vyšlo v červnu Připravuje:. Své náměty a články posílejte na adresu: HESTEGO a. s., Na Nouzce 470/7, Vyškov tel.: , fax: , Pro vnitřní potřeby, zdarma.

ZAKÁZKOVÉ EXPORTNÍ A ZÁMOŘSKĚ BALENÍ

ZAKÁZKOVÉ EXPORTNÍ A ZÁMOŘSKĚ BALENÍ ZAKÁZKOVÉ EXPORTNÍ A ZÁMOŘSKĚ BALENÍ Dlouholeté zkušenosti v oblasti balicích materiálů a obalových řešení nám umožňují nabídnout zákazníkovi komplexní službu i v tak náročné oblasti, jakou je exportní

Více

Analýza. Projekt. Výroba. divize. exportního balení. Garance Transport. Zabalení

Analýza. Projekt. Výroba. divize. exportního balení. Garance Transport. Zabalení Analýza Projekt Výroba Garance Transport Zabalení ZAKÁZKOVÉ EXPORTNÍ A ZÁMOŘSKÉ BALENÍ Dlouholeté zkušenosti v oblasti balicích materiálů a obalových řešení nám umožňují nabídnout zákazníkovi komplexní

Více

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 12. Daňový systém České republiky Mgr. Zuzana

Více

Analýza. Projekt. Výroba. divize. exportního balení. Garance Transport. Zabalení

Analýza. Projekt. Výroba. divize. exportního balení. Garance Transport. Zabalení Analýza Projekt Výroba Garance Transport Zabalení ZAKÁZKOVÉ EXPORTNÍ A ZÁMOŘSKÉ BALENÍ Dlouholeté zkušenosti v oblasti balicích materiálů a obalových řešení nám umožňují nabídnout zákazníkovi komplexní

Více

Daňová soustava. Osnova: 1. Zařazení

Daňová soustava. Osnova: 1. Zařazení Daňová soustava Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova: 1) zařazení 2) struktura daňové soustavy 3) cíle učiva 4) metodické zpracování učiva 5) daň z příjmů FO 6) daň z příjmů PO 7) DPH 1.

Více

Výhody VCI balení. Antikorozní balení VCI může být založeno na následujících složkách: Srovnání VCI papíru a fólie. Příklady používání

Výhody VCI balení. Antikorozní balení VCI může být založeno na následujících složkách: Srovnání VCI papíru a fólie. Příklady používání Balení pomocí volných inhibitorů koroze ( VCI ) Výhody VCI balení Úspora času + Snadné a rychlé používání. + Produkty mohou být použity ihned po rozbalení. Nízké náklady + Možnost kombinace balení a antikorozního

Více

Rozšíření datové základny pro řízení výroby

Rozšíření datové základny pro řízení výroby Rozšíření datové základny pro řízení výroby Pro rozšíření datové základny v rámci předmětu řízení výroby jsme připravili součástku z oblasti strojírenské výroby. Konkrétně se jedná o kryt pily na beton.

Více

školy představení společnosti

školy představení společnosti školy představení společnosti ondřejovická strojírna historie 2/21 Ondřejovická strojírna má dlouholetou historii, která sahá do roku 1899. Již v tomto roce zde byla zavedena strojírenská výroba zaměřená

Více

TOGETHER FOR BETTER PLANET

TOGETHER FOR BETTER PLANET TOGETHER FOR BETTER PLANET Mezinárodní a vnitrofiremní logistika v praxi Jana Martinková Miroslav Ležák Definice logistiky K realizaci každé obchodní operace se používají prostředky hmotné i nehmotné povahy,

Více

TRŽNÍ HOSPODÁŘSTVÍ. stát

TRŽNÍ HOSPODÁŘSTVÍ. stát TRŽNÍ HOSPODÁŘSTVÍ Trh = místo, kde se střetává nabídka s poptávkou Tržní mechanismus = zajišťuje spojení výrobce a spotřebitele, má dvě strany: 1. nabídka, 2. poptávka. Znaky tržního mechanismu: - výrobky

Více

Strojní inženýr investic a engineeringu

Strojní inženýr investic a engineeringu Strojní inženýr Kdo to je: Strojní inženýr je vysoce kvalifikovaný pracovník, který koordinuje a řídí zpracovávání technické dokumentace pro strojírenskou výrobu, zajišťuje a organizuje přípravu a výstavbu

Více

Chceme Vám být prospěšní tam, kde nás skutečně potřebujete.

Chceme Vám být prospěšní tam, kde nás skutečně potřebujete. Chceme Vám být prospěšní tam, kde nás skutečně potřebujete. Bezpečnost Vašeho zboží? -> U nás priorita č. 1. Vozidla včas na nakládce? -> U nás vždy. Přišlo Vám zboží dříve, než jste očekávali? -> My Vám

Více

Analýza. Projekt. Výroba. divize. exportního balení. Garance Transport. Zabalení

Analýza. Projekt. Výroba. divize. exportního balení. Garance Transport. Zabalení Analýza Projekt Výroba exportního balení Garance Transport Zabalení exportního balení ZAKÁZKOVÉ EXPORTNÍ A ZÁMOŘSKĚ BALENÍ Dlouholeté zkušenosti v oblasti balicích materiálů a obalových řešení nám umožňují

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

Komplexní zakázková činnost ve strojírenství a stavebnictví Strojírenství

Komplexní zakázková činnost ve strojírenství a stavebnictví Strojírenství Komplexní zakázková činnost ve strojírenství a stavebnictví Strojírenství z Vývojové a konstrukční práce z Palety, rámy, transportní vozíky zocelové konstrukce z Automatické, robotické zařízení zúdržby

Více

SYSTÉM DANÍ. Gymnázium Vincence Makovského se sportovními třídami Nové Město na Moravě

SYSTÉM DANÍ. Gymnázium Vincence Makovského se sportovními třídami Nové Město na Moravě SYSTÉM DANÍ VY_62_INOVACE_FGZSV_PN_9 Sada: Ekonomie Téma: Daně Autor: Mgr. Pavel Peňáz Předmět: Základy společenských věd Ročník: 3. ročník Využití: Prezentace určená pro výklad a opakování Anotace: Prezentace

Více

Záznam o průběhu zkoušky

Záznam o průběhu zkoušky Montér ocelových konstrukcí (kód: 23-002-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Strojírenství a strojírenská výroba (kód: 23) Strojní zámečník; Provozní zámečník a montér;

Více

Zařízení pro kontrolu výrobků

Zařízení pro kontrolu výrobků Zařízení pro kontrolu výrobků Školení Obsluha Manažeři zabezpečování jakosti Technici údržby Školení Využívejte svá zařízení naplno Školení ke kontrolním přístrojům Školení uživatelů Jistota a know-how

Více

Vzdělávací semináře pro HR management a management firem

Vzdělávací semináře pro HR management a management firem ůl na půl: rovné příležitosti žen a mužů Vzdělávací semináře pro HR management a management firem Mgr. Kateřina Machovcová Projekt Půl na půl: rovné příležitosti žen a mužů je ispolufinancován Evropským

Více

SSOS_EK_3.10 Daňová soustava - kvíz

SSOS_EK_3.10 Daňová soustava - kvíz Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název Název školy CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím

Více

strojírenská výroba radiátory konvektory

strojírenská výroba radiátory konvektory strojírenská výroba radiátory konvektory PROFIL SPOLEČNOSTI BOKI Industries a.s. strojírenská výroba radiátory konvektory Společnost BOKI Industries a.s. (do roku 2014 pod názvem Frigera Metal, a.s.) patří

Více

MIROSLAV HOLČÁK viceprezident metalurgie tel.: +420 585 073 100 e-mail: metalurgie@unex.cz

MIROSLAV HOLČÁK viceprezident metalurgie tel.: +420 585 073 100 e-mail: metalurgie@unex.cz MANAGEMENT KAREL KALNÝ generální ředitel tel.: +420 585 072 000 e-mail: ceo@unex.cz JIŘÍ MAŠEK viceprezident strojírenství tel.: +420 585 073 106 e-mail: strojirenstvi@unex.cz ZDENĚK TUŽIČKA ředitel výroby

Více

tová ení pro období 2012-2014 Miroslav Kalousek, ministr financí

tová ení pro období 2012-2014 Miroslav Kalousek, ministr financí Stabilizační rozpočtov tová opatřen ení pro období 2012-2014 Miroslav Kalousek, ministr financí Fiskáln lní cíle vlády 2012-2014 rok 2012 2013 2014 saldo vládního sektoru v % HDP (ESA95) -3,5-2,9-1,9 saldo

Více

NÁVRHY ZMĚN PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V OBLASTI DAŇOVÉ

NÁVRHY ZMĚN PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V OBLASTI DAŇOVÉ NÁVRHY ZMĚN PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V OBLASTI DAŇOVÉ Daňová reforma 2008 2010 Mirek Topolánek předseda vlády ČR 1. Daňová kvóta 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1995 1997 1999 2001 2003 2005* Průměr zemí OECD Česká

Více

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY Co se děje v projektu. Tentokráte velmi stručně. Záplavy nepříjemně zasáhly i projekt RTVND

Více

Prodejce - dále jen prodávající (prodejce) GMS-Most s.r.o. U stadiónu 841 434 01 Most IČO: 25042548 DIČ: CZ25042548

Prodejce - dále jen prodávající (prodejce) GMS-Most s.r.o. U stadiónu 841 434 01 Most IČO: 25042548 DIČ: CZ25042548 Základní informace Našim základním cílem je Garance Maximální Spokojenosti, pro každého zákazníka. Proto se snažíme, všem našim zákazníkům vyjít vstříc, jak širokou nabídkou zboží, služeb s tím spojených,

Více

CENÍK 800-763 DŘEVOSTAVBY-MONTÁŽ

CENÍK 800-763 DŘEVOSTAVBY-MONTÁŽ CENOVÉ PODMÍNKY 2015/ I. CENÍK 800-763 DŘEVOSTAVBY-MONTÁŽ I. OBECNÉ PODMÍNKY CENÍKU CENÍKU 11. Členění 111. Ceník obsahuje položky pro montáže na stavebních objektech nebo jejich částech (dále jen "objektech")

Více

Sika Industry Inventing the Future

Sika Industry Inventing the Future Sika Industry Inventing the Future Segmenty trhu pro potřeby našich zákazníků: automobilový průmysl automotive Aftermarket transportation spotřebiče & komponenty nástroje & kompozity Vyvíjíme řešení pro:

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Autor: Ing. Miriam Jandlová Tematický celek: Daňová soustava ČR Cílová skupina: žáci střední školy s výukou ekonomických předmětů Anotace: Materiál má podobu pracovního listu s úlohami, pomocí nichž se

Více

Daň z příjmu fyzických osob

Daň z příjmu fyzických osob Daň z příjmu fyzických osob Legislativa Daň z příjmů fyzických osob upravuje zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v aktuálním znění Poplatníci daně - fyzické osoby Každý, kdo má na území ČR trvalé

Více

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek nejen e-shopů Jihočeská hospodářská komora, 20. 5. 2015 nejsme agentura Jsme tým nezávislých & kreativních lidí pro Váš web Martin Laudát Creative director

Více

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Seznam souvisejících právních předpisů...18 Obsah Seznam souvisejících právních předpisů...18 1 Daně...24 1.1 Daň z příjmů fyzických osob obecně...24 1.1.1 Dílčí základy...24 1.1.2 Výdaje (náklady) u jednotlivých dílčích základů...28 1.1.3 Procentní

Více

Zadávací dokumentace. pro dodavatele vzdělávacích služeb. Vzdělávání v SAVEA spol. s r.o.

Zadávací dokumentace. pro dodavatele vzdělávacích služeb. Vzdělávání v SAVEA spol. s r.o. Zadávací dokumentace pro dodavatele vzdělávacích služeb Vzdělávání v SAVEA spol. s r.o. Název projektu: Vzdělávání v SAVEA spol. s r.o. zaměřené na udržení a prohloubení odborné kvalifikace účastníků v

Více

Péče o zaměstnané ve strojírenské firmě

Péče o zaměstnané ve strojírenské firmě Péče o zaměstnané ve strojírenské firmě MODERNÍ SYSTÉMY ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V KONTEXTU ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ Regionální hospodářská komora Brno PhDr. Alena Lubasová, Ph.D. Ředitelka divize Rozvoje 10.12.2015

Více

Daň z přidané hodnoty. Bc. Alena Kozubová

Daň z přidané hodnoty. Bc. Alena Kozubová Daň z přidané hodnoty Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 235/2004 Sb. o dani z přidané hodnoty DPH Daň z přidané hodnoty je - daň nepřímá (plátce je výrobce, obchodník, dovozce a poplatník je konečný

Více

Daňová soustava. Osnova: 2. Struktura daňové soustavy. 1. Zařazení. 3. Cíle: Daňová soustava ostatní položky

Daňová soustava. Osnova: 2. Struktura daňové soustavy. 1. Zařazení. 3. Cíle: Daňová soustava ostatní položky Daňová soustava Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova: 1) zařazení 2) struktura daňové soustavy 3) cíle učiva 4) metodické zpracování učiva 5) daň z příjmů FO 6) daň z příjmů PO 7) DPH 1.

Více

Reforma přímých daní a odvodů. III. pilíř daňové reformy. Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011

Reforma přímých daní a odvodů. III. pilíř daňové reformy. Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011 Reforma přímých daní a odvodů III. pilíř daňové reformy Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011 Cíle daňové reformy Jednoduchý a přehledný systém Dlouhodobá stabilita bez nesystémových zásahů

Více

KAPITOLA 5. ROZHODOVÁNÍ NA EXISTUJÍCÍ KAPACITĚ Případová studie EXIMET

KAPITOLA 5. ROZHODOVÁNÍ NA EXISTUJÍCÍ KAPACITĚ Případová studie EXIMET KAPITOLA 5 ROZHODOVÁNÍ NA EXISTUJÍCÍ KAPACITĚ Případová studie EXIMET Společnost EXIMET a. s. vyrábí skleněné lahve. Výrobní program společnosti zahrnuje v současnosti tři druhy lahví lahve na minerální

Více

Snížení stresových faktorů při podnikání v zahraničí aneb jak je důležité znát EEN PhDr. Marie Pavlů, CSc. 14. 10. 2014

Snížení stresových faktorů při podnikání v zahraničí aneb jak je důležité znát EEN PhDr. Marie Pavlů, CSc. 14. 10. 2014 Snížení stresových faktorů při podnikání v zahraničí aneb jak je důležité znát EEN PhDr. Marie Pavlů, CSc. 14. 10. 2014 Co způsobuje stres podnikům a jejich manažerům? 1. Nemají dostatek financí na rozvoj

Více

OTÁZKY K PROCVIČOVÁNÍ I.

OTÁZKY K PROCVIČOVÁNÍ I. Název školy Číslo projektu Autor Název šablony Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město CZ.1.07/1.5.00/34.1007 Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název

Více

Minimální mzda - argumenty PRO

Minimální mzda - argumenty PRO Minimální mzda - argumenty PRO Milan Mroczkowski Obsah Úvod Co je to minimální mzda a jaká je její současná výše? Plnila minimální mzda v posledních letech svou funkci? Nedobrovolná nezaměstnanost. Proč

Více

3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými

3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými 3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými Náklady z hlediska účetního Účetní jednotky jsou povinny vést účetnictví tak, aby účetní závěrka sestavená na jeho základě podávala věrný a poctivý obraz

Více

1.1 Obsluha manipulačních vozíků (VZV) 60 ZŠ. Předpokládaná cena plnění této části veřejné zakázky do výše 5 000 000 Kč bez DPH.

1.1 Obsluha manipulačních vozíků (VZV) 60 ZŠ. Předpokládaná cena plnění této části veřejné zakázky do výše 5 000 000 Kč bez DPH. Příloha č. 10 Část 1: Rekvalifikační kurzy v oblasti manipulačních vozíků rozsah bez zkoušek 1.1 Obsluha manipulačních vozíků (VZV) 60 ZŠ Předpokládaná cena plnění této části veřejné zakázky do výše 5

Více

Epipack. Petruzalek s.r.o. Bratislavská 50 690 02 Břeclav Tel.: 519 365 111. www.petruzalek.cz

Epipack. Petruzalek s.r.o. Bratislavská 50 690 02 Břeclav Tel.: 519 365 111. www.petruzalek.cz Petruzalek s.r.o. Bratislavská 50 690 02 Břeclav Tel.: 519 365 111 www.petruzalek.cz Epipack - paletizační stroje Společnost Epipack je výrobcem ovinovacích strojů, které zjednodušují práci nejen velkovýrobcům

Více

Město Most a e-aukce. www.mesto-most.cz. Statutární město Most Radniční 1/2 434 69 Most IČ: 00266094 DIČ: CZ00266094

Město Most a e-aukce. www.mesto-most.cz. Statutární město Most Radniční 1/2 434 69 Most IČ: 00266094 DIČ: CZ00266094 Město Most a e-aukce Statutární město Most Radniční 1/2 434 69 Most IČ: 00266094 DIČ: CZ00266094 www.mesto-most.cz Zahájení užívání e-aukcí Proč eaukce? 1) uspoříte nemalé finanční prostředky 2) získáte

Více

Náš zákazník Jaguar Land Rover. Vše v jednom-speciální na míru šité služby pro Vás

Náš zákazník Jaguar Land Rover. Vše v jednom-speciální na míru šité služby pro Vás Náš zákazník Jaguar Land Rover Vše v jednom-speciální na míru šité služby pro Vás Outsourcing reklamy. Pro obchodní a marketingová oddělení je v dnešní době stále více důležité udržet náklady na minimu.

Více

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:

Více

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Hana Potměšilová 7. února 2013 Zákonná úprava 2 Ústava Souběh invalidního důchodu s výdělečnou činností Zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ( ZoZ ) část III. 67-84

Více

připravili TAX PARTNERS pro své klienty

připravili TAX PARTNERS pro své klienty Změny daňových zákonů od roku 2009 připravili TAX PARTNERS pro své klienty 1 Změny zákonů: 1. Daň zpříjmů 2. Sociální, zdravotní a nemocenské pojištění 3. Zákon o rezervách 4. Daň z nemovitostí 5. Daň

Více

NEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY

NEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY Současná vláda České republiky již od svého ustavení slibovala veřejnos reformu veřejných financí, jejímž cílem by mělo být zejména zastavení

Více

DAŇOVÁ SOUSTAVA ČR ANEŽKA ROHROVÁ ZS 2012/2013 K 126 MANAGEMENT PODNIKU ČVUT V PRAZE, STAVEBNÍ FAKULTA

DAŇOVÁ SOUSTAVA ČR ANEŽKA ROHROVÁ ZS 2012/2013 K 126 MANAGEMENT PODNIKU ČVUT V PRAZE, STAVEBNÍ FAKULTA DAŇOVÁ SOUSTAVA ČR ANEŽKA ROHROVÁ ZS 2012/2013 K 126 MANAGEMENT PODNIKU ČVUT V PRAZE, STAVEBNÍ FAKULTA POJEM DAŇ UMĚNÍ VÝBĚRU DANÍ SPOČÍVÁ V TOM, JAK OŠKUBAT HUSU, TAK ABY CO NEJMÉNĚ SYČELA. JEAN-BAPTIST

Více

OBCHODNÍ PODMÍNKY. Platba převodem: bankovní spojení : Ceny : Recyklační a autorské poplatky : Identifikační a kontaktní údaje společnosti:

OBCHODNÍ PODMÍNKY. Platba převodem: bankovní spojení : Ceny : Recyklační a autorské poplatky : Identifikační a kontaktní údaje společnosti: OBCHODNÍ PODMÍNKY Identifikační a kontaktní údaje společnosti: ATLUS GAME. cz Miluše Světlíková Rozhraní 476/28 (sídlo) 619 00, Brno IČ : 87901471 Platba převodem: bankovní spojení : Číslo účtu : - ČR

Více

JAK SPOČÍTAT VÝPLATU. Finanční matematika 20

JAK SPOČÍTAT VÝPLATU. Finanční matematika 20 JAK SPOČÍTAT VÝPLATU Finanční matematika 20 Název školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 Šablona III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Označení materiálu

Více

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství Praha, 17. 3. 2014 Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok V únoru 2014 nahlásilo hromadné propouštění celkem 13 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 593 jejich

Více

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let 6 - let 6 - let 6 - let 6-6 let od 66 let svobodný / svobodná

Více

Použití informačního systému Helios Orange Personalistika

Použití informačního systému Helios Orange Personalistika Použití informačního systému Helios Orange Personalistika 2014 BüroKomplet, s.r.o. Obsah 1 Kontakty... 3 2 Obecné... 4 3 Školení, lékařské prohlídky... 5 3.1 1. krok kategorie školení, lékařských prohlídek...

Více

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Více

Vracení DPH osobám se zdravotním postižením

Vracení DPH osobám se zdravotním postižením Vracení DPH osobám se zdravotním postižením 2.8.2008 Na základě častých dotazů zpracovalo Ministerstva financí sdělení k vracení DPH osobám se zdravotním postižením podle 85 zákona č. 235/2004 Sb., o dani

Více

PRŮMYSLOVÁ AUTOMATIZACE REGULOVANÉ POHONY ROBOTICKÁ PRACOVIŠTĚ KAMEROVÉ SYSTÉMY OBCHOD

PRŮMYSLOVÁ AUTOMATIZACE REGULOVANÉ POHONY ROBOTICKÁ PRACOVIŠTĚ KAMEROVÉ SYSTÉMY OBCHOD PRŮMYSLOVÁ AUTOMATIZACE REGULOVANÉ POHONY ROBOTICKÁ PRACOVIŠTĚ KAMEROVÉ SYSTÉMY OBCHOD ӏ Svařování ӏ Manipulace ӏ Broušení, frézování, řezání ӏ Lepení ӏ Robotické buňky ӏ Jednotlivá pracoviště ӏ Robotické

Více

Bilance příjmů a výdajů státního rozpočtu v druhovém členění rozpočtové skladby

Bilance příjmů a výdajů státního rozpočtu v druhovém členění rozpočtové skladby Strana 1 P Ř Í J M Y Daně z příjmů fyzických osob v tom: Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků Daň z příjmů fyzických osob ze samostatně výdělečné činnosti Daň z příjmů fyzických

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ

1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ 2012 1/2013 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ Roční zúčtování nelze provést Poplatníkovi, který je povinen podat daňové přiznání, tj. poplatníkovi, který: Měl mimo příjmů ze závislé činnosti

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice KOMPOZITNÍ MATERIÁLY Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora

Více

DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE.

DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE. DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE. 2 VČERA. DNES. ZÍTRA. V roce 1911 začala firma Niepenberg & Co. GmbH vyrábět produkty z vysoce ušlechtilých ocelí, především holicí čepele a žiletky. Po

Více

Manažerská ekonomika přednáška Výroba Co rozumíme výrobou? V nejširším pojetí se výrobou rozumí každé spojení výrobních

Manažerská ekonomika přednáška Výroba Co rozumíme výrobou? V nejširším pojetí se výrobou rozumí každé spojení výrobních Manažerská ekonomika přednáška Výroba Co rozumíme výrobou? V nejširším pojetí se výrobou rozumí každé spojení výrobních faktorů (práce, kapitálu, půdy) za účelem získání určitých výrobků (výrobků a služeb

Více

ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ Obsah Úvodem... 11 ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ Přehled změn...12 Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů... 17 Příloha č. 1... 190 Příloha č. 2... 199 Příloha č. 3... 199 Vyhláška č. 146/1993 Sb., kterou

Více

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního

Více

Daňové změny v roce 2011 aneb plánovaná reforma daňového systému Hospodářská komora České republiky Praha, 19. ledna 2011

Daňové změny v roce 2011 aneb plánovaná reforma daňového systému Hospodářská komora České republiky Praha, 19. ledna 2011 Daňové změny v roce 2011 aneb plánovaná reforma daňového systému Hospodářská komora České republiky Praha, 19. ledna 2011 Ing. Martin Jareš, Ph.D. Ministerstvo financí Obsah prezentace Daňové změny 2011

Více

Náš zákazník Henkel. Centrální uzel pro složité přepravní úkoly

Náš zákazník Henkel. Centrální uzel pro složité přepravní úkoly Náš zákazník Henkel Centrální uzel pro složité přepravní úkoly Shrnutí Přeprava zboží z různých míst v Evropě zákazníkům v Bulharsku, Rumunsku, Srbsku nebo Chorvatsku po nejjednodušší trase, v různých

Více

Pracujeme pro. malé i velké SPECIALIZOVANÉ PORADENSTVÍ PRO VAŠI DÍLNU A SKLAD ZDARMA

Pracujeme pro. malé i velké SPECIALIZOVANÉ PORADENSTVÍ PRO VAŠI DÍLNU A SKLAD ZDARMA Pracujeme pro malé i velké SPECIALIZOVANÉ PORADENSTVÍ PRO VAŠI DÍLNU A SKLAD ZDARMA w w w. r e g a l y 2 4. c z Plošiny skladovací regály regály pro těžké náklady a palety regály s Zdvojnásobte své skladovací

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Majitel eshopu ušetřil za skladování a logistiku desítky tisíc korun. Díky eskládku!

Majitel eshopu ušetřil za skladování a logistiku desítky tisíc korun. Díky eskládku! Majitel eshopu ušetřil za skladování a logistiku desítky tisíc korun. Díky eskládku! Až 20 zásilek denně expeduje mimo sezónu pan Pilný z Berouna. Je majitelem internetového obchodu, který je na trhu dva

Více

KASTR Upínače českého výrobce

KASTR Upínače českého výrobce KASTR Upínače českého výrobce Zatímco trh s upínači pro obráběcí stroje je soustavně nasycován prostřednictvím nejrůznějších obchodních organizací výrobky pochybné kvality, funkce a místa původu, rodinný

Více

Katalog autorských fotografi í. HLEDÁNÍ 2009 Martin Mojžíš

Katalog autorských fotografi í. HLEDÁNÍ 2009 Martin Mojžíš Katalog autorských fotografi í HLEDÁNÍ 2009 Martin Mojžíš Vítejte v katalogu autorských fotografií Martina Mojžíše. Váš zájem mne velmi těší a vážím si jej. Věřím, že zde naleznete fotografie, které Vám

Více

MOBILNÍ STOJAN PRO BOČNÍ PANELY LABORATORNÍHO MRAZÁKU 900SERIES

MOBILNÍ STOJAN PRO BOČNÍ PANELY LABORATORNÍHO MRAZÁKU 900SERIES Technická fakulta Česká zemědělská univerzita v Praze Jakub Gregor letní semestr 2009 MOBILNÍ STOJAN PRO BOČNÍ PANELY LABORATORNÍHO MRAZÁKU 900SERIES Navrženo pro výrobní provoz společnosti: ThermoFisher

Více

Záznam o průběhu zkoušky

Záznam o průběhu zkoušky Zámečník (kód: 23-003-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Strojírenství a strojírenská výroba (kód: 23) Strojní zámečník; Provozní zámečník a montér; Důlní zámečník; Mechanik

Více

REALIZUJEME VAŠE PŘEDSTAVY

REALIZUJEME VAŠE PŘEDSTAVY 2009, Design: Bob Jezerský (bjez@graphicgarden.cz), Foto: Ivan Šamaj (arfa@volny.cz) NEW 2009 NEW 2009 PL PRAHA OSTRAVA FRÝDEK-MÍSTEK BRNO OSTRAVA FRÝDEK-MÍSTEK ČESKÝ TĚŠÍN STARÉ MĚSTO SK Česká republika

Více

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Mgr. Dana Fialová, ŽĎAS,a.s. Žďár nad Sázavou Brno, 21. června 2012 a státního rozpočtu České republiky. Představení firmy ŽĎAS, a.s.

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

POZICE ODDĚLENÍ NÁKUPU VE FIRMĚ. Květen 2014, Martina Brotánková

POZICE ODDĚLENÍ NÁKUPU VE FIRMĚ. Květen 2014, Martina Brotánková POZICE ODDĚLENÍ NÁKUPU VE FIRMĚ Květen 2014, Martina Brotánková 1 ÚVOD Původně samostatné pivovary Odlišné přístupy vlastníků s různými hospodářskými výsledky Různý stupeň technologického vybavení Jiné

Více

CNC SOUŘADNICOVÉ MĚŘICÍ STROJE SOUHRN SPECIÁLNÍCH SPECIFIKACÍ

CNC SOUŘADNICOVÉ MĚŘICÍ STROJE SOUHRN SPECIÁLNÍCH SPECIFIKACÍ Souřadnicové měřicí stroje CNC SOUŘADNICOVÉ MĚŘICÍ STROJE SOUHRN SPECIÁLNÍCH SPECIFIKACÍ PRC 1341(2) Tento prospekt přináší mnoho speciálních specifikací CNC souřadnicových měřicích strojů, které reagují

Více

LASEROVÝ SKENER HP-L-8.9

LASEROVÝ SKENER HP-L-8.9 INFORMACE O PRODUKTECH LASEROVÝ SKENER HP-L-8.9 Cenově dostupný laserový skener pro měřicí rameno ROMER Absolute Arm 2 LASEROVÝ SKENER HP-L-8.9 HLAVNÍ FAKTA Laserové snímání dostupné všem HP-L-8.9 je dostupné

Více

1) Specializační studium písemné a elektronické komunikace a sekretářských prací projekt UNIV 2 KRAJE

1) Specializační studium písemné a elektronické komunikace a sekretářských prací projekt UNIV 2 KRAJE Stručná anotace jednotlivých programů. UNIV2 1) Specializační studium písemné a elektronické komunikace a sekretářských prací projekt UNIV 2 KRAJE Pojetí a cíle vzdělávacího programu Program je koncipován

Více

Plnění státního rozpočtu ČR za leden až květen 2014

Plnění státního rozpočtu ČR za leden až květen 2014 Ministerstvo financí Odbor vnějších vztahů a komunikace Letenská 15, Praha 1 - Malá Strana, 118 10 Tel.: 257 042 660 Plnění státního rozpočtu ČR za leden až květen 2014 2. června 2014 K 31. 5. 2014 dosáhly

Více

Prezentace společnosti EuroCon Czech s.r.o.

Prezentace společnosti EuroCon Czech s.r.o. EuroCon Czech s.r.o. Strana: 1 1. Kdo jsme Obor působnosti Jsme zavedenou a dynamickou společností v oblasti třídění a kontroly jakosti. Specializujeme se především na: KONTROLY (vstupní, mezioperační,

Více

REALTIME TECHNOLOGIES, s.r.o.

REALTIME TECHNOLOGIES, s.r.o. Obchodní podmínky 1. Všeobecná ustanovení Všeobecné podmínky pro nakupování prostřednictvím e-shopu determinují obchodní vztahy mezi společností Realtime Technologies, s.r.o., IČ: 27110079, se sídlem Veská

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Věnování: Tuto publikaci věnuji svým skvělým kolegům a výborným posluchačům. Oni jsou důvod, proč tuto práci dělám. Z každého školení odcházím bohatší

Více

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ?

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? Dale Carnegie Training Bílá kniha Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. driveengagement_101512_wp DŮLEŽITOST LIDÍ

Více

SEM. 3. série VZOROVÉ ŘEŠENÍ

SEM. 3. série VZOROVÉ ŘEŠENÍ SEM 3. série VZOROVÉ ŘEŠENÍ Příklad 1 a) Tatínek Ondrovi nedal správně, dal mu málo. b) Je třeba vypočíst čistou mzdu, když známe hrubou mzdu. Počítáme s měsíčními částkami. Postup je následující: 1. Superhrubá

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

2.5.21 Nepřímá úměrnost III

2.5.21 Nepřímá úměrnost III .5.1 Nepřímá úměrnost III Předpoklady: 0050 Př. 1: Porovnej do dvou sloupců přímou a nepřímou úměrnost (předpis, základní vlastnost, postup při řešení příkladů,...). Přímá úměrnost Nepřímá úměrnost předpis

Více

Příloha strana 1/13. Hodnocení tvorby příjmů a čerpání výdajů rozpočtu za I. pololetí 2015

Příloha strana 1/13. Hodnocení tvorby příjmů a čerpání výdajů rozpočtu za I. pololetí 2015 Příloha strana 1/13 Hodnocení tvorby příjmů a čerpání výdajů rozpočtu za I. pololetí 2015 Příloha strana 2/13 Členění hodnocení tvorby příjmů a čerpání výdajů 1. Příjmy Tabulka č. 1 Příjmy podle příjmových

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo: CZ.1.07/1. 5.00/34.0084 Šablona: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Sada:

Více

grafické portfolio rebel art www.rebelart.cz

grafické portfolio rebel art www.rebelart.cz grafické portfolio rebel art www.rebelart.cz rebel art Adresa: Kozí strana 791/18A Střelice, 664 47 Telefon: +420 534 009 212 Mail: info@rebelart.cz Poskytujeme služby od kreativního uvažování a plánování,

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

PŘÍPADOVÁ STUDIE AUTODILYCB.CZ NA PARTES.CZ

PŘÍPADOVÁ STUDIE AUTODILYCB.CZ NA PARTES.CZ PŘÍPADOVÁ STUDIE AUTODILYCB.CZ NA PARTES.CZ Autodilycb.cz je přední jihočeský prodejce použitých náhradních dílů. Neustále hledá další cesty, jak oslovit nové zákazníky i jak proměnit více návštěvníků

Více

Daňové a sociální změny 2008. Tomas Sedlacek 3. duben 2007 Chief Macroeconomic Strategist, ČSOB

Daňové a sociální změny 2008. Tomas Sedlacek 3. duben 2007 Chief Macroeconomic Strategist, ČSOB Daňové a sociální změny 2008 Tomas Sedlacek 3. duben 2007 Chief Macroeconomic Strategist, ČSOB Reforma jde dobrým směrem Chvályhodné je zejména: snaha snižovat výdajovou stránku snaha pohnout s reformou

Více