Z obsahu: Časopis ZO OSD Motol, vydáno , registrace MK ČR E

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Z obsahu: Časopis ZO OSD Motol, vydáno 11-2011, registrace MK ČR E 17 551"

Transkript

1 Z obsahu: Proběhl sjezd OSD Z našich akcí pro členy POŘÁDÁME Představujeme naše SEKCE SOUTĚŽE ZÁBAVA RADY A INFORMACE KONTAKTY ZAJÍMAVOSTI Časopis ZO OSD Motol, vydáno , registrace MK ČR E kontakt: ZO OSD Motol, Plzeňská 217/101 Praha , IČ , náklad ks cena: ZDARMA, distribuce svépomocí

2 Redakční okénko Dobře už bylo. Tuto větu jsem zaslechl před lety a má stále větší opodstatnění. V jedné televizi také dávali pořad, nějak se to jmenovalo jako Co týden vzal, nebo že by dal..? Každopádně od minulého čísla se zas něco kolem nás událo a zase k horšímu Říkám si, co nás ještě čeká, kam až vláda půjde, než lidem dojdou nervy a vyjdou do ulic s vidlemi a sekyrami nevím zda to víte, ale většina národa žije pod hranicí průměrné mzdy a já se obávám že i pod hranicí bídy. Ukazuje to medián. O mediánu se moc nehovoří a přitom je to nejpravdivější ukazatel. Není to průměr - průměr vzniká tak, že ředitel sní celé prase, zaměstnanci jeho kopyta a v průměru měli všichni svíčkovou. Medián říká, že v tomto případě vydělávala většina tedy střed tolik a tolik. Extrémy se škrtají. Pokud by se mediánem řídilo například kolektivní vyjednávání, pravda o mizerných platech by byla: do nebe volající. Proto ta ochota není, ani od vedení, ani tu od přestárlých funkcionářů, přivydělávajících si sezením v různých radách, či tu od takypředsedů leštících různé kancelářské kliky a hledajících tam rektální rychlovýtah na lepší místo. Ono je vůbec těžké něco rozumného prosadit už i na pracovištích. Rozmáhá se opět strach o čemkoli mluvit. Pozoruji to kolem sebe stejně tak, jak jsem to viděl v osmdesátých letech. Nejsem už mladík a při troše dobré vůle vidím už v dálce důchod, takže srovnávat můžu. Jaký je tedy rozdíl? V bojácnosti lidí žádný, v možnostech lidí obrovský. Tenkrát jsme taky měli hovno, taky jsme měli půjčky a stará auta, taky jsme nadávali na drahé bydlení, ale mohli jsme jít z práce do práce, jak se nám zlíbilo. Zhýralci za to brali dokonce náborové příspěvky za to, že bude někde u někoho tři troky chodit do práce dostal bratru 30tisíc (Škodovka stála 64tisíc). Mladí, co dnes hledají po škole práci tomu ani nechtějí věřit. Inu kdo nezažil, neuvěří. Pravda, nebyli po celý rok ty banány co nám furt neustále předhazují média a nemohli jsme na ten západ. No hlavně, že teď jsme tam každý druhý týden. Od minulého čísla, kdy jsme popisovali protest dopravní koalice ( a nemyslete si, že jednala v jednotě zase se někteří vezli. Byli i tací co první běželi do televize a čechrali péra před mikrofóny, ale aktivita z nich za rohem zmizela a jejich členové si pak nechali zaplatit překážku v práci, jako že oni nemohli dělat, protože metro stálo i tací se našli. Typické čecháčkovství ať to někdo udělá za mne. Já to vokecám. To samé udělali ostatní svazy - ať to vybojují jiní Předseda ČMKOS měl plnou pusu řečí jak bude podzim horký a jak vládě zatopíme, aby v září sklapl a sdělil, že generální stávka by stála moc peněz a podpora svazů není taková jak by měla být. Takže uděláme prd a vláda ať nám ořeže všechny benefity a možná nám dá i přes držku.. Opravdu toto chtějí zaměstnanci, kteří berou kolem deseti dvanácti tisíc a kteří ze zoufalství jak vše poplatit páchají sebevraždy a zločiny? Český národ má ze všeho srandu a tak ve čtvrtek na Primě můžeme vidět Mládkův Noha22. Sranda, že bez zaplacení nadstandardu leží v nemocnici na slámě, sranda, že bez peněz navíc dostanou k obědu kaštany, sranda, že bez peněz je operují bez narkózy No jen, aby to sranda za pár let už nebyla- aby to nebyla pravda. Před pár lety jsme taky nevěřili tomu, že by nás mohli jako zaměstnance prodat do otroctví jinému majiteli říká se tomu vznešeně outsourcing. Dnes děláš tam a zítra jsi zaměstnej u jiného. A když se ti to nelíbí, jdi bez odstupného rozšířit řady nezaměstnaných. Denně na nás chrlí další a další průsery, kdo co ukrad, zpronevěřil, vyšmelil, vytuneloval.. Který podnik zase prodali či zrušili, kterou zakázku za miliardy zas zmršili a budou z ní sankce. Miliardy tečou do Bruselu a ten nám zakazuje pěstovat řepu, dojit krávy, vyrábět víno všechno musíme dovážet. Divíte se Řekům, že dopadli jak dopadli? Jen ať Brusel škrtá- a tentokrát dluhy Samé omezení, samé limity, samé normy. Ale zkuste se ubytovat v hotelu v Bruselu, výtah bez vnitřních dveří, kohoutky u umyvadla jak za krále klacka zvlášť studená a zvlášť teplá, v kuchyni mejou nádobí v kýblu a jde to. Inu pod svícnem bývá tma. A vooo voo vo tom to je. JZ

3 Politici v naší zemi lžou a neplní své sliby, přijímají nedomyšlené zákony, požívají neoprávněných výsad a privilegii. Více než o řešení problémů naší země a jejích obyvatel se starají o zabezpečení sebe a svých rodin, nebo se věnují stranickým půtkám a mocenským bojům. To nejlepší, co by v dané chvíli mělo být uděláno, je zbavit je moci. Krize zdaleka nekončí proberme se už z apatie!!! Vážení zaměstnanci, nadešla doba, která se nesmazatelně zapíše do dějin, jako doba omezování práv a pravomocí odborů, oklešťování nároků a jistot zaměstnanců, vykořisťování a útlaku lidí. Na úrovni podniků, na úrovni vlády i parlamentu. V důsledku světové hospodářské krize je ze strany zaměstnavatelů a politiků tento fakt využíván a někde i zneužíván. Obava ze ztráty zaměstnání je využívána k tlaku na dohody o nižším výdělku, na zmrazení mezd, na snížení dosavadních výhod. V této přelomové době je potřeba více než jindy spojit své síly a vymoci si slušný plat, slušné pracovní podmínky, nepůjde-li to jinak, pak i třeba za použití všech zákonných možností včetně stávky... Odborový svaz dopravy, naše - a chcete-li i Vaše - pevná jistota, nám pomůže veškerou svou silou a možnostmi které má. Může za nás jednat v rámci tripartity, v rámci vládních poradních výborů, může připravovat alternativy k zákonům a nařízením, může právními rozbory napadat ustanovení a vyhlášky. Zpracovat analýzu dopadů. Ale bude-li se třeba brát o svá práva v ulicích - pak to MUSÍME TO UDĚLAT I MY SAMOTNÍ. Přestaňme být už lhostejní a bude-li třeba podpořme společně OSD i v ulicích. Zastavme práci, nelze-li jinak. Nebojme se uplatnit své zákonné právo! Doba je zlá a chceme-li žít slušně i nadále musíme si v tom pomoci i my sami! Ano, doba je hnusná! Bude to tak minimálně do voleb, protože pro řadu poslanců nyní platí heslo : každý den dobrý. Jsou schopni všeho - mají poslední šanci. Je logické, že my odborový funkcionáři půjdeme v čele těchto protestů, ale jen sami to nedokážeme. Jen v hromadném zástupu a v masivní podpoře - byla, je a bude naše síla.

4 Dne proběhl sjezd Odborového svazu dopravy. Na rozdíl od minulého sjezdu před pěti lety byl tento sjezd pouze jednodenní. Určitě byl tak levnější, což je asi v této době důležité, považujeme to ale trochu za škodu, neboť zde prakticky nebyl prostor k vystoupení s názory z pléna a řešit předem nepřipravené návrhy nebyla vůle, jak ze strany Předsednictva, tak ze strany delegátů. Čas byl strašákem... I tak, se zde ale stihlo vše potřebné a předem naplánované. Podařilo se dokonce v kuloárech dojednat s kolegy i zajímavé akce, které osloví naši členskou základnu - například prohlídka Brněnských vozoven a dep ( tramvaje, trolejbusy, autobusy ) na jaře tohoto roku. Společný výlet do zázemí MHD Vídně atp. Přítomní delegáti vyslechli zhodnocení minulého pětiletého období ) zpráva o činnosti OSD mezi V. a VI. sjezdem ). Více než 50stránkový materiál je k dispozici ke studiu, v kanceláři naši organizace, kterémukoli našemu členu. Hodnocení činnosti OSD i současného neutěšeného stavu asociálních kroků vlády zazněly z úst svazových představitelů i pozvaných hostů (mimo jiné hovořil senátor p.štech a odborový předák na železnici p.pejša). Své názory sdělili také hosté z ministerstva dopravy a z práce a soc.věcí. Delegáti zvolili nové Předsednictvo OSD (za region Praha zvolen p.mauer, I.náhradník p.zabloudil, II.náhradník p.čermák ), novou Revizní komisi OSD a nakonec i nového předsedu a místopředsedu OSD. Podle očekávání se předsedou OSD opět stal pan Luboš Pomajbík a místopředsedkyní OSD JUDr. Lenka Klementová. Blahopřejeme. Delegáti poté přijali tuto rezoluci: Zabraňme dalšímu asociálnímu vládnutí Odborový svaz dopravy byl jedním z aktivních organizátorů celostátní stávky v dopravě, která dne 16. června 2011 ochromila Českou republiku. Jednalo se o největší odborářský protest od roku Desetitisíce odborářů a zaměstnanců dalo statečně a bez nároku na mzdu najevo nespokojenost s nespravedlivými reformami. Lidé si uvědomili, že je možné se bránit vládní zvůli. Nestávkovali jsme jen za dopraváky, ale za všechny zaměstnance, na které vládní reformy dopadnou nejvíce. Jedinou odpovědí vlády bylo co nejrychleji využít svých 118 hlasů a bez přihlédnutí k názorům veřejnosti reformy beze změn schválit. Tato vláda místo toho, aby bojovala s korupcí, vytváří podmínky pro její růst. Odborový svaz dopravy je v rámci Koalice dopravních odborových svazů připraven v protestech pokračovat a v souvislosti s tím vyzývá všechny odboráře a zaměstnance: Nečekejme, až na nás reformy dopadnou a budou nevratné! Nevymlouvejme se, že není vhodná doba na stávku a nebojme se! Pokud se odbory nepostaví do čela dalších organizovaných protestů, čekají nás živelné akce, jejichž důsledkem může být i ztráta důvěry v odbory!

5 Proběhl víkendový zájezd do Jeseníků. Ve dnech uspořádala ZO OSD Motol tradiční víkendovou rekreaci, tentokráte do oblasti Jesenicka. Naše organizace, je známá těmito akcemi, které jiné organizace lidem prostě nenabízejí. Je pravdou, že tato záležitost stojí peníze, protože není reálné kalkulovat účastníkům celý ekonomický propočet. Na to by lidé prostě peníze neměli a byla by škoda, aby o podobné zážitky přišli. Jiné organizace strkají peníze třeba na nákupy služebních aut, počítačů, platí si uvolněné funkcionáře v kancelářích, nebo zadávají zakázky na opravy majetku předraženým firmám. Naše organizace peníze od členů dává zpět na činnost ve prospěch členů tedy i do těchto rekreací a sportovních akcí. Funkcionaříme při práci, děláme práci zdarma... Proto na to máme. Proto každý rok děláme radost dětem i dospělým Ale k naší víkendové akci. VZO o konání rozhodl v červnu a hned jsme začali přijímat přihlášky. Nevozíme lidi do žádných pajzlů a tak jsme v Jeseníkách vybrali hezký hotel. Obec, kde stojí hotel Koliba se jmenuje Ludvíkov, ale známější je spíše blízké Vrbno pod Pradědem. To naleznete i na Internetu, kde má své vlastní webové stránky. Našeho zájezdu se tentokráte zúčastnilo rekordních 56 lidí. Plný moderní autobus Jistě, již jsme dělali i akci o 90lidech, letos na Dětský den, ale ta byla jednodenní. Vícedenní akce se tolik lidí ještě nezúčastnilo. Vše zorganizovat, připravit a sladit v harmonogram je složitý proces a pro naši organizaci je skvělou vizitkou, že vše zvládla. Dokonce i počasí vyšlo a meteorology předvídané deště se nedostavily. Však se někteří také i modlili Na koupání tu sice už nebylo, ale i tak zde byl příjemný podzim a na Ještědu již zuřila zima Co víc jsme si mohli přát.

6 Ubytování a polopenze rekreantů bylo zajištěno v hotelu Koliba ( Ludvíkov- Vrbno pod Pradědem ). Vyrazili jsme v pátek v 15*30 od Masarykova nádraží, luxusním autobusem a doprovodným autem. Cesta byla dlouhá, byť jsme přestávky snížily na minimum. Až v devět večer jsme dorazili do cíle - do hotelu a k večeři. V komplexu hotelu byla i vinárna. Zde jsme také zajistili posezení u vína s živou hudbou. Někdo popíjel víno či burčák a poslouchal, jiný vedl debaty s kolegy a kolegyněmi, někdo tancoval. Večer přešel brzy v pozdní noc. Druhý den jsme absolvovali prohlídku sklárny s možností nákupu. Sklárna byla malá a tak jsme prohlídku absolvovali na několik skupin. Vidět na vlastní oči, jak se umělecké a účelové sklo vyrábí je jistě zajímavé. Mnohé zaujalo například to, že pec kde se sklo taví, je vytápěna zemním plynem, kterým je plynofikována celá obec Vrbno pod Pradědem i Karlova Studánka, kam jsme vyrazili autobusem úderem poledne (pravda ne všichni a opozdilci se tak pěkně prošli..). Karlova Studánka je malebné lázeňské městečko. Vyvěrá zde studený léčivý pramen s obsahem sirovodíků, je zde meteorologická budka a řada malých obchůdků a hospůdek. Všude je uklizeno a útulno.

7 Po obědě v Karlově Studánce jsme autobusem vyrazili směrem na Praděd. Na vrcholu této nejvyšší hory Moravy je velká rozhledna. Nahoru se však dostanete pouze pěšky a tak nás čekala túra asi 4km do kopce. Cestou vzhůru se ochlazovalo a podzim plynule přecházel v zimu. Okolní smrčky se obarvovaly na bílo a voda rychle měnila skupenství. Tak jak jsme stoupali vzhůru odkrýval se překrásný výhled na okolní kopce, rozhledna si hrála na schovávanou a před očima mizela v mracích. Vyfotit jí, znamenalo trpělivě čekat a rychle fotit. V mrazu a fujavici na vrchol dorazila asi polovina účastníků. Ve chvíli, kdy se mraky roztrhaly jsme viděli úžasné scenérie okolních hor s výhledem do Polska i na Moravu. Po návratu, již za šera, proběhl mezi zájemci i rychlý turnaj v petangue.

8 Ve vyrovnaném souboji na pět vítězných hodů dopadl takto: (1.místo Zabloudil Jiří-5bodů, 2.místo Machová Eva- 4body, z rozhozu pak dvojbodový 3. Karásek Miroslav, 4. Fiala Luboš a 5. Vitvarová Denisa ). V neděli po snídani jsme vyrazili na dlouhou cestu domů. Elektrárna Dlouhé stráně nás nepřijala, kvůli nedostatku povolenek k vjezdu (inu, ekoterorismus v praxi) a tak jsme po krátké přestávce v místním baru Lyžárna, který byl mimochodem velice pěkně zařízený, a po procházce v místním okolí, vyrazili na rozhlednu na Suchém vrchu. Obloha byla vymetená a tak rozhled do okolí byl úžasný. Kdo chtěl, okoukl místní lesní ZOO. Myslím, že rekreace, ač byla až v říjnu (v září byla Slovenská Podhájská a turnaj v bowlingu) se vydařila a splnila očekávání příjemné regenerace sil a získání množství zážitků a to vše pro naše členy za symbolických 400,-Kč... Masivní účast svědčí o správné cestě naší ZO OSD Motol ve vztahu k zájmové činnosti našich členů. Naší snahou je jít ještě dál a tak PROSINCOVÝ zájezd do Drážďan připravujeme pro naše členy již zcela ZDARMA! Znáte jinou organizaci která to dokáže? Která je tak vstřícná k členům? JZ. Foto: JZ, HaŠeb,Indián

9 Proběhla akce Podhájská. Podhájská, byť jde o nevelkou vesnici, je pro značnou část lidí, díky termálnímu koupališti, známý pojem. Pokud si ale myslíte, že je to něco jako aquapark, pak jste na omylu, ten to není, byť zde pár klouzaček pro děti a tobogán tu najdete také. Pravý význam těchto termálních lázní je jinde, v léčebných teplých pramenech, kterými se napájí zdejší koupaliště. Ta jsou odstupňována v několika bazénech podle teploty vody, od 38, přes 35 či 30 až na normálních 25 či 20. Takřka všechny bazény mají kolem dokola sedací plošinku, takže lze příjemně posedět v teplé vodě a jen tak rozjímat či promýšlet kam a na co dobrého zajít. Kolem bazénů jsou tu rozesety desítky krámků, posezení s občerstvením, různé jídelny i třeba jen prodej nápojů a pochutin. Jídla zde naleznete standardní (guláš, svíčková, řízek, ale i místní perkel, halušky, lokše, či světově známou čínu a pizzu), jsou zde langoše i palačinky, sýry všech druhů a tvarů a dobře vychlazené nápoje od borovičky či piva, po víno a nealko. Cena běžného jídla stojí kolem tří éček, cena piva asi jedno. Také cena za týdenní pobyt není vysoká. Zdejší ubytování jsme pořídili za 1O na noc a osobu a pernamentku do areálu na šest dní za 30. Při průměrném kurzu cca 24,50 Kč Vás taková týdenní dovolená u slané a teplé vody vyjde na 100 tj ,- Kč. Pořídíte za to moře?

10 Proto kdo nemá velké příjmy a chce s rodinou či známými na dovču do slané vody, neměl by váhat. Cesta sem do Podhájské trvá podle typu dopravy tak 57 hodin. Výhodou bezesporu je železniční stanice přímo u ubytování a nedaleko areálu. Zde také najdete možnost levného podnájmu. Zde v tomto časopisu je upoutávka na jednu z námi vyzkoušených možností. Nevýhodou jsou davy lidí. Teplá voda je zde prosycena množstvím minerálů a stopových prvků. Celé hromady lidí sem proto míří léčit si různé neduhy ať už kůže či pohybového aparátu a i kdyby Vám to nepomohlo, za příjemné vykoupání to zde stojí a procvičit si Slovenštinu není také od věci. Slogany hovoří o Mrtvém moři ve středu Evropy Naše ZO OSD Motol v letošním roce umožnila všem zájemcům tuto akci vyzkoušet, kdo chtěl, ten jel. Podle zájmu můžeme tuto akci případně příští rok zopakovat. Dobré zkušenosti s účinkem léčivé vody má paní Růžena Richterová, která byla a je hlavním organizátorem výjezdů do těchto míst. V případě zájmu se na ní obraťte. Není problém vyrazit tam v pár lidech, ani s kolektivem desítek lidí, ubytování je zde dostatek a to v různých formách, od stanů až po honosné hotely. Bez jídla i s jídlem. Místní lidi to zde živí a svých klientů si proto váží. zpracoval JZ

11 Z dalších akcí v nedávné době ( od předchozího čísla časopisu ): Proběhl tradiční tenisový turnaj. V termínu 25.srpna uspořádala naše organizace další z tenisových turnajů. Letos se přihlásilo 10 účastníků, z nich nakonec dorazilo na turnaj sedm. Letos jsme nehráli v hale, ale na antuce. Podařilo se nám navázat spolupráci s SK Hradčany a tak jsme za slušné peníze pronajali celý tenisový areál poblíž stanice Malovanka. Je zde příjemné posezení, kvalitní kurty, trampolína a pro případ následných akcí i kurt s umělým povrchem, kde budeme moci v budoucnu hrát nohejbal či ping pong. A jak si rozdělili letos hráči tenisu medaile? Vyhrál, jako loni, pan Karel Vodička, druhé místo obsadil pan Radek Dvořák a třetí překvapivě skončil pan Jiří Zabloudil. Poslední místo a speciální tenisovou raketu si odnáší nasazený favorit- pan Jiří Vojta, kterého během hry zradila záda. Herní systém byl zvolen tak, aby každý odehrál dva zápasy se silným hráčem a dva zápasy se slabším. O výsledku pak rozhodli body a skóre. Hrálo se na dva vítězné sety a často byl duel vyrovnaný. Za absolutní remízu lze třeba považovat duel Kaňka versus Zabloudil, který skončil 7:5, 5:7. Zajímavý zvrat zaznamenal duel Lust versus Zabloudil, který skončil 6:2, 5:7 a který nakonec rozhodl o třetím až pátém místě.

12 Proběhla zářijová akce bowling. V termínu 17.září uspořádala naše organizace další z nekonečné řady bowlingových turnajů. Tentokrát se akce zúčastnilo 20 zájemců o tuto zábavnou sportovně-společenskou hru. Netřeba dodávat, že veškeré akce jsou pro naše členy za symbolickou a dotovanou cenu. Každý náš člen, včetně rodinných příslušníků, si tak může okusit atmosféru velkých turnajových klání, které by jako běžný člověk nikdy zakusit nemohl. Cenné kovy a diplomy jsou pak vyhledávanou trofejí a zdobí stěnu v nejednom bytě. Jak již bývá zvykem začínalo se v základních skupinách, z kterých se do finále kvalifikovalo 16nejlepších hráčů. Ty poté mezi sebou soutěžili o nejlepšího z nich. Cenné kovy letos získali: 1. Rejšek Michal, 2. Pakosta Jiří, 3. Kotz Petr. Dále v pořadí: Reich Zdeněk, Dvořák Radek, Dvořáková Dana, Košina Arnošt, Kudrnová Simona, Janeček Václav, Písař Dan, Písař Jan, Zabloudil Jiří, Kánovský Vojta, Petrásek Ivan, Bártová Jindřiška, Šebelová Hana, Hetclová Kristýna, Pakostová Petra, Suchá Věra a Richterová Růženka. Další turnaj bude na jaře.

13 1) Od 2008 = zvýšení nižší sazby DPH z 5 % na 9 % 2) Od 2010 = zvýšení obou sazeb DPH: a) Základní sazba DPH se zvyšuje z 19% na 20% b) Snížená sazba DPH se zvyšuje z 9% na 10% 3) Od 2012 = zvýšení nižší sazby DPH z 10% na 14% 4) Od 2013 = sjednocení obou sazeb na 17,5 %, a to bez jakýchkoliv výjimek základních potrvavin. Toto razantní zvýšení nižší sazby DPH se týká zejména potravin, nealkoholických nápojů, vodného a stočného, tepla, městské dopravy, knih, časopisů a novin, ubytovacích služeb, kulturních akcí, léků a zdravotnických pomůcek, dětských plen či stavebních prací. Otázkou je: MÁTE NA TO? Jednou z nejvýznamnějších změn je zvýšení věku pro odchod do důchodu. Ten má tato reforma zvýšit na 67 let pro osoby narozené v roce 1977 a osobám mladším se tato hranice zvyšuje každým rokem o dva měsíce. Ve všech zemích EU se pohybuje věk pro odchod do důchodu mezi 60 a 65 lety. Nikdo nemá stanovenou minimální hranici vyšší než 65 let! Nejvíce zarážející je fakt, že není stanoven horní strop důchodového věku. Zatímco tedy osoba narozená v roce 1977 půjde do důchodu v 67 letech, tak osoba narozená 1995 půjde do důchodu až v 70 letech. BUDETE V TOMTO VĚKU SCHOPNI PRACOVAT?

14 Blíží se opět kolektivní vyjednávání, co můžeme čekat... V podnicích a institucích, kde naše ZO OSD Motol působí ve větším počtu či s vysokým procentem členů v poměru k počtu zaměstnanců a kde má svou samosprávnou sekci, vedeme kolektivní vyjednávání a jednání o pracovních podmínkách zaměstnanců. Naše samosprávné sekce mají primární právo rozhodovat o své profesy a svých zájmech. Pokud ale dospějí k názoru, že je třeba vést jednání z úrovně předsedy, vede toto jednání a vyjednávání předseda s daným místopředsedou a jako poradci případně i svazoví specialisté. Každý podnik je jiný a každé vedení má jiný přístup k požadavkům odborů. Najdou se manažeři s kterými lze jednat o reálném navýšení mezd, najdou ale se i tací, kteří arogantně cokoli odmítají. Náš cíl a naše poslání je se všemi skupinami, se všemi důležitými jedinci jednat a dosáhnout zlepšení podmínek pracovních i finančních. Náš svaz, Odborový svaz dopravy, nám k tomu vytváří každý rok dobré podmínky, ať už ve formě skript a informací, tak ve formě školení funkcionářů a schůzek s výměnou zkušeností. Ne všichni ale možnost školení svých funkcionářů plně využívají. Naše ZO OSD Motol patří mezi ty, které hlásí na školení nejen předsedy, ale i místopředsedy a funkcionáře ze sekcí. Naproti tomu se najdou organizace, které škudlí nejen na svých členech, ale i na vzdělání funkcionářů. Na vzdělávací fóra posílají jen svého statutára anebo dokonce nikoho. Jak pak můžou tyto organizace lát na malou kvalitu servisu OSD? A že právní nevzdělanost se poté projevuje při jednáních, netřeba říkat. Proto Vám neustále připomínáme potřebu podporovat ty organizace, které si na odbory jen nehrají, ale které jsou organizačně a právně na úrovni. Proto nám vadí, když se odborový zájem tříští na úrovni mini a pidi organizací, kvůli osobní zášti a nenaplněným ambicím některých jedinců, kteří třeba v původní organizaci neuspěli ve volbách.. Proto nám vadí politikaření a rektoalpinismus některých předáků. Tyto individua pak pouze brzdí možnost účinného tlaku na zaměstnavatele a možnost vydobýt zvýšení platů. Samostatnou kapitolou je pak sobeckost a medvědí služba neodborářů a stávkokazů, kteří jsou schopni negovat zájem a tlak celého zbylého kolektivu, jen pro svůj momentální zisk, parazitování na činnosti jiných a pro svou krátkozrakost. Faktem je, že všechny tyto jevy management podniků účinně využívá a svou nabídku zaměstnancům podhodnocuje. Výše mezd je tak díky části zaměstnanců tak mizerná, jak je. O finančním ohodnocení úrovně západu si tak můžeme nechat jen zdát.

15 Z O O S D M o t o l Odborová organizace zastupující opravdu všechny profese a činnosti. Naším zájmem je spokojený člen a zaměstnanec. Naší náplní je v rámci možností Vás zastupovat při jednáních se zaměstnavateli a tam prosazovat společné zájmy. Samozřejmostí je pak Vaše právní ochrana u nás zcela zdarma! Nabízíme velkou nabídku programů, které můžete Vy i Vaše děti využít v rámci společných akcí, jak sportovních, kulturních i společenských. Slevy na rekreace, pobyt u moře, slevy na výlety a akce, sociální program atp. Organizace je složena ze samosprávných profesních sekcí a každá jedná, jako samostatná jednotka. Sekce pak tvoří celek. Využívají potenciál, ekonomické zázemí a sílu všech. Jsme pod záštitou velkého odborového svazu. Odborového svazu dopravy. Máme široké spektrum právníků i dalších odborných specialistů, kteří Vám poradí i ve věcech soukromých. Náš svaz je členem ČMKOS i zahraničních odborových centrál. Další stručný přehled možných výhod : Právní pomoc v pracovně-právním vztahu ZDARMA, případně i s možností využití vlastního advokáta (svaz mu výkon proplatí) jiní toto nenabízejí! Finanční výpomoci při živelních událostech (až do výše 200,000,-Kč). Stávkový fond pro případ stávky a pomoci členům. Poradenství a kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Bezplatný poradenský servis v otázkách bydlení u Sdružení nájemníků(son). Svazové pojištění odpovědnosti za škodu vůči zaměstnavateli (do ,-Kč) za symbolických 200,-Kč, zajištění plnění i soudních sporů o náhradu škody. Při dlouhodobé nemoci a nezaměstnanosti členství za pouze 20,-Kč měsíčně. Finanční podporu při narození dítěte ve výši 3.000,-Kč. Finanční podporu při svatbě ve výši 3.000,-Kč Slosování čl. legitimací o peněžní šeky (až za 5.000,-Kč) na sněmu OSD i o dárkové koše na každé konferenci ZO OSD Motol, vánoční dárky pro všechny naše členy a finanční poukázku až na 500,-Kč, Dětský den ZDARMA s atraktivním programem pro členy i rodinné přísl., sociální program v nenadálé nouzi, při sociální potřebnosti a v tíživé situaci, bezúročné půjčky v opodstatněných důvodech (až do výše ,-Kč), finanční a věcné dary u jubileí, odchodů do důchodu ( ,-Kč), soc. příspěvek na dětské tábory ve výši ,-Kč, víkendové zájezdy za atraktivní cenu pro členy i rodinu, další zájmové, kulturní a sportovní akce za výhodných fin.podmínek (ušetříte tisíce ročně). Vlastní časopis ZDARMA s možností Vaší inzerce zdarma, nákup elektrospotřebičů pro kolektivy našich členů vč. úhrady licencí za TV levnější úroky, poplatky i vedení účtu u smluvních bank, zvýhodněný tarif na levnější volání u T-mobile (až o polovinu levnější). slevu na rekreaci u smluvních cestovních kanceláří, atp., samozřejmostí je řešení problémů, komise, jednání s vrchol. managementem, kolektivní vyjednávání, personální agenda, řešení mimořádných událostí.. atd. Přihlášku dostanete u funkcionářů sekce, nebo přímo u předsedy Najdete ji i na webové stránce

16 Novinka pro vás: v kanceláři ZO OSD Motol byla instalována velkokapacitní kopírka, která bude sloužit nejen pro potřeby VZO a množení jednacího materiálu, ale i pro běžnou potřebu našich členů. Zkušebně mají nyní naši členové možnost ZDARMA KOPÍROVAT své libovolné dokumenty - do počtu 20ks. Nad tento limit za symbolický poplatek 0,50hal./ks. Obsluhovat kopírku v naší kanceláři pro vás mohou všichni (přítomní) funkcionáři VZO. Jsme tu pro Vás!!! Využijte i Vy možnost členství a řadu výhod. Anketa: ZO OSD DP Brno nabízí svým členům možnost půjčování knih. Uvítali byste i Vy možnost zřízení knihovny a zapůjčení knih za symbolický poplatek? Zúčastněte se ankety na: Anketa: Máte zájem uspořádat na jaře TANEČNÍ PARNÍK? Zúčastněte se ankety na: Info: Máte vy či vaši známí zájem o vstup do ZO OSD Motol a potřebujete přihlášku? Chcete založit s přáteli svou vlastní samosprávnou sekci pod ZO OSD Motol a nechce se Vám hledat potřebné na našem webu? Vše naleznete rychle na: Všichni členové ZO OSD Motol můžou využít levný tarif OSD. Podmínkou je bezdlužnost vůči organizaci, řádná a včasná platba operátorovi a nová sim s novým číslem. Převod čísel jsme po problémech zastavili (členové po nás chtěli převod z rodinných příslušníků a známých a z různých operátorů z různými závazky na sebe a opak na OSD tarif a ještě nadávali, že to dlouho trvá ) Rovněž neposkytujeme nové telefony, notebooky atp. za závazek smlouvy, ani bonusové body. Tabulka výhodného tarifu: Hlasové tarify T 30 T 80 T 160 T 300 Měsíční paušály 114,- Kč 225,- Kč 325,- Kč 495,- Kč Volné minuty SMS SMS SMS Sazby HIT Stnd HIT Stnd HIT Stnd HIT Stnd T-Mobile 1,73 2,16 1,51 1,89 1,51 1,89 1,51 1,89 Ostatní sítě v ČR 2,40 3,- 1,80 2,25 1,60 2,- 1,40 1,75 SMS 1,- 1,70 1,- 1,70 1,- 1,70 1,- 1,70 Hlasová schránka 1,- 1,- 1,- 1,- 1,- 1,- 1,- 1,- PPS na Vnitřní uživatele 0,42 0,42 0,42 0,42 0,42 0,42 0,42 0,42 Hlasové tarify T 600 Profi 120 Měsíční paušály 1 074,- Kč 274,50 Kč Funkcionáři Volné minuty Výboru SMS 20SMS zákl.org. Sazby HIT Stnd HIT Stnd mají možnost využívat T-Mobile 1,30 1,62 1,30 1,62 vzájemné Ostatní sítě v ČR 1,20 1,50 1,80 2,25 volání mezi SMS 1,- 1,70 1,- 1,70 sebou Hlasová schránka 1,- 1,- 1,- 1,- ZDARMA Díky PPS na Vnitřní 0,42 0,42 0,42 0,42 spec.tarifu LT uživatele

17 Jak to funguje? Tentokrát o 3D televizi. Televize, tak jak jsme je znali doposud, byly schopny zobrazit pouze dvourozměrný obraz. Ti starší a středního věku si pamatují ještě ČB TV o jednom programu přijímaném pomocí kusu drátu (dvojlinkou) Pro mladší je samozřejmostí barevná TV a množství TV kanálů přijímaných pomocí satelitu či kabelovou sítí. Současné barevné TV televize vyrábí mnoho různých výrobců a v tomto oboru panuje velký konkurenční tlak. Aby zvýšili své zisky museli tedy výrobci televizí přijít s nějakou novinkou. Propojení televize s internetem, zvýšení kvalitativní úrovně obrazu, barevného podání apod. byly sice krokem před ale ne tak velkým, aby to poskytlo velkou konkurenční výhodu. Novinkou jsou například TV v mobilu. 3D obraz v televizi je však něco, co diváka uchvátí a co vytváří v podstatě vlastní kategorii televizí, která je na úplné špičce pokroku. Díky konkurenčnímu tlaku a přirozenému vývoji máme tedy konečně možnost podívat se na nové filmy v přirozeném trojrozměrném podání. Základní rozdělení 3D technologie je na autostereoskopické (bez použití brýlí, které je ve fázi vývoje) a stereoskopické zobrazování (s brýlemi). V kině se setkáte s pasivními metodami polarizace nebo anaglyphem (deformuje barevné podání filmu) nebo i s aktivní metodou zakrývání pravého a levého oka v kombinaci s perfektním časováním promítaného obrazu. V televizích se prosazují také oboje metody. K 3D televizi tedy dostanete brýle, které jsou buď aktivně spojeny (i bezdrátově) s vysílačem televize a každé oko střídavě zakrývají, nebo pasivní (polarizační) brýle (např. pro technologii FPR - Film-type patterned retarder), které nevyžadují zdroj energie. Nevýhodou pasivní technologie je snížení 3D rozlišení na polovinu. Výhodou jsou levnější jednotlivé brýle, vyšší jas, odstranění blikání a dobíjení. Současné modely 3D televizí umí převést do třetího rozměru i klasické 2D vysílání všech televizních stanic. 3D obraz je však vidět pouze v prostoru ohraničeném rámem televize. Pokud chcete zažít stejný pocit trojrozměrného vjemu jako v kině, musíte si naladit zatím jediný televizní kanál vysílající ve 3D - HD+, nebo si pustit film originálně natočený s podporou 3D efektů.první 3D televizi na český trhu v roce 2010 dodala společnost Samsung, dalšími hráči na nově vzniklém trhu jsou LG, Panasonic,Sony a v posledních měsících i Philips. Pro koho je 3D televize vhodná? Pravděpodobně celá jedna třetina populace nikdy 3D efekt současných televizí neuvidí - na vině jsou různé oční vady. Princip 3D efektu je založen na posunu 2 obrazů - kdo má jen jedno oko, nebo má druhé oko výrazně utlumené, díky tupozrakosti, šilhání a jiným očním vadám, nedodává svému mozku dostatek informací proto, aby si výsledný obraz dokázal složit a tím vznikl pocit plasticity obrazu. Než půjdete koupit 3D televizi navštivte určitě předváděcí místnost v obchodě a vyzkoušejte, zda vůbec 3D efekt vidíte, případně, zda se vám při delším sledování 3D televize nedělá nevolno (za což by mohla také skrytá oční vada). Ceny 3D TV se pohybují již kolem ,-Kč. ===================================================================== Zmínili jsme se i o TV v mobilu. Mobily s TV jsou stále dostupnější. Příjem televize v mobilu už dnes není nic neobvyklého. "Televizní" mobily mohou přijímat analogové nebo digitální (DVB-T) televizní vysílání. Digitální i analogový televizní tuner má oblíbený a skvěle vybavený MyPhone 8855 (dual SIM, 2GB karta, WiFi, Java, Facebook, ICQ)... mobily s TV mají navíc většinou dotykový displej a zvládnou i dvě SIM karty současně na příjmu najednou ======================================================================== Vážení čtenáři, touto cestou si Vás dovoluji oslovit a nabídnout Vám pomoc při řešení Vašich záležitostí v oblasti pojištění, spoření, úvěrů, popřípadě řešení dluhů. Pojištění: povinné ručení (zákonné pojištění odpovědnosti provozu vozidla), havarijní pojištění, pojištění domácností a staveb, cestovní pojištění, pojištění odpovědnosti, pojištění podnikatelů, životní a úrazové pojištění, penzijní pojištění. Spoření: stavební spoření, spořící fondy, spořící účty, investování. Úvěry: hypotéční úvěry, účelové úvěry, spotřebitelské úvěry. Dále provádím audit (prověření) stávajících pojistných smluv zda-li plně dostačují vaším potřebám a požadavkům. V případě zájmu mne můžete kontaktovat : telefon Souček Pavel finanční poradce

18 Stránky o technice, vědě, tajemnu a tak vůbec Skrývá moře u ostrova Jonaguni ruiny starověkého města? V Tichomoří jižně od Japonska, asi 60km od Okinawy a 500km před pobřežím Jonugami byly nedávno objeveny dobře zachovalé zbytky dvou pyramidových měst. První objev těchto staveb byl proveden roku 1995, kdy potápěči zkoumali vody v okolí ostrovů jižně od Japonska a při tom narazili na tento objev. Při podrobném průzkumu bylo zjištěno, že pyramidy tvoří rozsáhlou soustavu na sebe navazujících obdélníků, čtverců a kruhů. I přes silné mořské nánosy se ještě dají rozeznat dokonce jednotlivé schody staveb, které jsou někde dlouhé až 80m. Pyramidové město Díky velmi čisté vodě v těchto místech lze pozorovat komplex i ze vzduchu. Základny pyramid se nachází pouhých 25 metrů pod mořem a nejvyšší bod jen 5m pod hladinou. I přes časnou sopečnou aktivitu v okolí jsou velmi zachovalé. Nejsou vůbec poškozené a kamenné bloky neobsahují žádné trhliny. Jednotlivé kameny jsou podobně jako u egyptských pyramid velmi dobře opracovány a zcela přesně na sebe položeny. Jak jsou asi tyto stavby staré? Nejpravděpodobněji 7000 až 9000 let, protože podle geologů ležela hladina moře v těchto místech před 8000 lety asi o 30m níže a mimo to první známky osídlení v Japonsku jsou známy asi před 9000 roky. Ale zatím jsou to jenom dohady. Až podrobnější výzkum podá svědectví o tom, jak jsou opravdu staré. Pro zajímavost. Tyto stavby mají velmi podobný styl s pyramidami, které byly nalezeny nedaleko ostrova Okinawa, o kterých nikdo neví, kdy byly postaveny. V místní řeči se nazývají MOAI, což je název pro kamenné sochy na velikonočních ostrovech. Podobná pyramidová místa byla také objevena v Pachcacamaky, kde jsou velmi podobná. Dokonce se i nějaké vyskytují v Peru. Možná, že mají nějakou spojitost s ostatními komplexy po celém světě, ale opět to potvrdí až podrobnější průzkum. Objevila se dokonce i možnost že se jedná o zbytky bájné Atlantidy, ale většina Japonců není s touto možností spokojena. Nedávno na ostrově Honšu byla objevena miniaturní kopie egyptské pyramidy v Gíze, která je celá vytesána do jednoho žulového kamene, kde ale nejsou znát žádné stopy po opracování nástrojem. Pyramida je vysoká jen necelé 3 metry a dle legendy se pod ní nachází černý had, který jako symbol nemá v Japonsku žádnou tradici. Nedaleko odtud stojí velký kamenný stůl, popsaný pravděpodobně keltským písmem. Na vrcholu jedné japonské hory stojí dokonce několik megalitických kamenů, které jsou od sebe oddělené úzkým průzorem. Jsou velmi podobné megalitickým stavbám v Jižní Anglii. Na závěr jen dodám, že čas ukáže co skrývají v sobě tyto další záhadné stavby naší planety. Zdroj:

19 Mezi archeologickými nálezy jsou i takové, které zpochybňují postupnou evoluci civilizace a nasvědčují tomu, že naši planetu v dávnověku navštívili astronauti, anebo podporují teorii společné mateřské (atlantské) civilizace, z které vzešli starověké civilizace. Nález tři miliardy let starých artefaktů V Jihoafrické republice nedaleko města Wonderstone se místním prospektorům před několika měsíci podařil pěkný husarský kousek. V nedalekém dolu na stříbro v nitru hluboké štoly ve stěně skály po předchozím průzkumu objevily ve vrstvě pyrophyllitu zhruba 200 kusů velmi zvláštních artefaktů. Objekty mají průměr od 1 do 2, 5 cm a jsou sféroidního tvaru, ale šokujícím faktem je skutečnost, že všechny jsou složené z niklo-ocelové slitiny, která se pochopitelně v žádném případě nikde nevyskytuje v přirozeném stavu. Některé z předmětů mají velmi tenkou skořápku. Po jejím překonání se dostaneme ke zvláštnímu materiálu houbovitého charakteru, který se okamžitě rozpadá na prach při kontaktu se vzduchem. Podle prof. Roelfa Marxe vědeckého pracovníka jihoafrického muzea ve městě Klerksdorp bylo zjištěno, že tyto záhadné předměty v uzavřené vitríně bez jakéhokoliv vnějšího podnětu rotují kolem vlastní osy což za normálních okolností odporuje známým fyzikálním zákonům. Nejvíce šokující informace ovšem přišla na samý závěr. Po několika opakovaných testech nezávisle na sobě několik vědeckých týmů shodně potvrdilo stáří těchto artefaktů - 2,8 až 3 miliardy starý materiál evidentně umělého původu. Otázkou zůstává kdo a za jakým účelem zde tyto předměty dlouho před příchodem lidské bytosti zanechal. A nebo, že by to bylo ještě jinak?..? Zdroj: Digitalizace rádií přichází: V Praze a okolí a brzy již i v Ostravě a v Brně bude možné naladit digitální rozhlas DAB. Stejně jako digitální televize má přinést větší výběr stanic i doplňkové služby. K jeho příjmu potřebujete nový přijímač. Výhody digitálního přenosu není potřeba příliš zdůrazňovat. V případě využití robustnějšího nastavení přenosu může nabídnout nepřerušovanou a čistou reprodukci i v místech s nepříliš dobrým pokrytím signálu. I například při jízdě v autě. Jako bonus budou vysílána doplňková data. Nejen textové informace (například informace o interpretovi a skladbě, podobně jako u RDS RT), ale například i obrázky (například přebaly CD disků přehrávané muziky, atd.). Zdroj: /tec_audio.aspx?c=a110629_113416_tec_audio_kuz

20 Přihláška do Základní Organizace Odborového Svazu DOPRAVY Jméno: Příjmení:... Datum narození:. Bydliště: PSČ: dne: 2011 žádá o členství v Základní Organizaci Odborového Svazu Dopravy (ZO OSD MOTOL). podpis člena. následný podpis a razítko předsedy ZO OSD MOTOL Chcete-li zařadit do infosmssystému naší organizace ( zprávy a nabídky zdarma ) uveďte číslo mobilu: +420 Váš ZO OSD MOTOL se zavazuje, že vyplněné údaje bude považovat za důvěrné a nesdělí je žádné jiné osobě. Přihlášku odevzdejte našim funkcionářům, nebo ji zašlete na adresu: ZO OSD Motol, Plzeňská 217/ Praha 5, nebo vložte do naší pošt.schránky tamtéž (u vrátnice). ================================================================================================================ Hodláte k nám přejít z jiné organizace? Můžete případně využít popř.tento vzorový formulář, který následně doručte do vaší účtárny (můžeme ho za vás poslat do účtárny zároveň s vyplněnou dohodou o srážkách z příjmu a s přihláškou k nám) : odhláška z dosavadních odborů - vyplňte jen chcete-li být organizováni pouze ve ZO OSD Motol (a platit své příspěvky jen tam ). upozornění není to nutné, chcete-li být nadále ve stávajících odborech i v naší ZO OSD Motol, pak by to ovšem znamenalo platbu dvojích příspěvků... nicméně dle zákona to možné je zrušení členství v dosavadní odborové organizaci. Já níže podepsaný(-á), ukončuji ke dni 30tého 201_ svoje členství v odborech: ( např. FPO - p.obitko, OSPEA -p.feigel, DP-ED-p.Slanina, OSPD-p.Pulec, OS DOSIA Zličín-p.Kavalír, XXL-p.Mikšovský, PV D.P.Hl.M.Prahy,a.s.-autobusy DOSIAp.Burianek, OSZODP-Autobusy-p.Čada, atp. ) K témuž dni zastavte srážku členských příspěvků z mého platu. Důvodem je mé členství v ZO OSD Motol a pouze zde chci být odborově registrován(-a). jméno a příjmení služební číslo V Praze dne : 201_ podpis :

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čj.: SŠNM/2448/2013 Zpracoval: Ing. Martin Tichý, zástupce ředitelky pro Útvar Ekonomika a provoz Schválila: PaedDr.

Více

Staňte se naším členem

Staňte se naším členem RÁDCE PRO ZALOŽENÍ NOVÉ ODBOROVÉ ORGANIZACE Staňte se naším členem Nezávislý odborový svaz pracovníků potravinářského průmyslu a příbuzných oborů Čech a Moravy Rádce i dobrý přítel JAK JE DŮLEŽITÉ MÍT

Více

Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory

Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory Rodinný rozpočet Doporučený postup: 1. Sepsat všechny čisté příjmy domácnosti (rodiny) 2. Sepsat seznam všech měsíčních výdajů 3. Porovnat rozdíl mezi příjmy a výdaji Příjmy: - plat,mzda (na základě pracovního

Více

Z Á S A D Y. pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance. ČMKOS a ASO

Z Á S A D Y. pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance. ČMKOS a ASO Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance ČMKOS a ASO V Praze dne 1. 3. 2010 Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance Kapitola I Úvodní ustanovení

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

OTÁZKY K PROCVIČOVÁNÍ I.

OTÁZKY K PROCVIČOVÁNÍ I. Název školy Číslo projektu Autor Název šablony Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město CZ.1.07/1.5.00/34.1007 Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název

Více

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam. ROČNÍ ZPRÁVA dle vyhlášky č. 323/2005 Sb. Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.cz Diagnostický ústav

Více

Prezentace programu Odbory Plus na Vašem pracovišti

Prezentace programu Odbory Plus na Vašem pracovišti Prezentace programu Odbory Plus na Vašem pracovišti Využijte nabídky prezentace programu Odbory Plus v místě kde působí Vaše odborová organizace. Určete si místo a datum, kdy k vám dorazí tým Odbory Plus

Více

Dovolená v oblasti Nei Pori (Platamonas) s I.S.C.Sports a cestovní kanceláří Pradok

Dovolená v oblasti Nei Pori (Platamonas) s I.S.C.Sports a cestovní kanceláří Pradok GREECE TOUR 2012 Dovolená v oblasti Nei Pori (Platamonas) s I.S.C.Sports a cestovní kanceláří Pradok Po úspěších v minulých letech pokračujeme v pořádání oblíbené dovolené spojené se sportovním vyžitím.

Více

3. ročník mezinárodního vánočního turnaje v Plzni

3. ročník mezinárodního vánočního turnaje v Plzni Pozvánka na basketbalový turnaj 3. ročník mezinárodního vánočního turnaje v Plzni Termín: 26. 28. 12. 2014 (pátek až neděle) Centrem místa konání: Městská sportovní hala Plzeň, Úslavská 75 Kategorie: U10

Více

Staňte se naším členem

Staňte se naším členem RÁDCE PRO VSTUP DO ODBOROVÉ ORGANIZACE Staňte se naším členem Nezávislý odborový svaz pracovníků potravinářského průmyslu a příbuzných oborů Čech a Moravy Rádce i dobrý přítel JAK JE DŮLEŽITÉ MÍT ODBORY

Více

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

SOLVIT. efektivní řešení problémů na vnitřním trhu EU. Mgr. Eva Tluková. 2007 Ministerstvo průmyslu a obchodu

SOLVIT. efektivní řešení problémů na vnitřním trhu EU. Mgr. Eva Tluková. 2007 Ministerstvo průmyslu a obchodu SOLVIT efektivní řešení problémů na vnitřním trhu EU Mgr. Eva Tluková 2007 Ministerstvo průmyslu a obchodu Vznik SOLVITu Založen Evropskou komisí v roce 2002 V ČR zřízen usnesením vlády č. 458/2004 1.

Více

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování

Více

VŠUDE DOBŘE, S UPC NEJLÉPE

VŠUDE DOBŘE, S UPC NEJLÉPE VŠUDE DOBŘE, S UPC NEJLÉPE Internetové připojení, interaktivní televize nebo výhodné volání? V tom je UPC jako doma. INTERNET / TELEVIZE / TELEFON Naším posláním je přinášet zákazníkům možnost připojení

Více

ZKOUŠKA Z ČESKÉHO JAZYKA

ZKOUŠKA Z ČESKÉHO JAZYKA ZKOUŠKA Z ČESKÉHO JAZYKA NA ÚROVNI A1 PODLE SERR PRO TRVALÝ POBYT V ČR (MODELOVÁ VERZE) 1 ČÁST I: Čtení s porozuměním Úloha 1: Čtěte a pracujte s texty. Řešte úlohy 1-7. Je to pravda (ano), nebo není to

Více

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků Příjmení Jméno(-a) Titul Rodné číslo 1 ) Číslo pasu 1 ) Adresa bydliště (místa trvalého pobytu) PSČ Prohlášení

Více

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne z nebe, většinou v nás zraje delší dobu. Po loňských

Více

www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce.

www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce. www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce. POTŘEBUJI BYDLET Nabízíme vám produkty stabilních a silných partnerů:

Více

Specifikace předmětu zakázky

Specifikace předmětu zakázky Zadavatel: Obchodní akademie, Český Těšín, Sokola Tůmy 12, příspěvková organizace Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.00/56.0754 Název projektu: Za jazyky do světa Název veřejné zakázky: Výzva k podání

Více

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz připraveno 2. ledna 2009 základní informace Motto Fotbal každý den Koncept stanice 1. LIGA je nová televizní

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŽ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky

Více

EVROPSKÁ SPOLEČENSTVÍ Viz. Pokyny na straně 3 Nařízení v oblasti sociálního zabezpečení ( 1 ) E 601

EVROPSKÁ SPOLEČENSTVÍ Viz. Pokyny na straně 3 Nařízení v oblasti sociálního zabezpečení ( 1 ) E 601 EVROPSKÁ SPOLEČENSTVÍ Viz. Pokyny na straně 3 Nařízení v oblasti sociálního zabezpečení ( 1 ) E 601 ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ INFORMACÍ TÝKAJÍCÍCH SE VÝŠE PŘÍJMU OBDRŽENÉHO V JINÉM ČLENSKÉM STÁTĚ, Ž JE KOMPETENTNÍ

Více

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci. PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle

Více

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha Výroční zpráva 2012 Bilance tří let TJ Stolní tenis vznikla v červnu 2010 z podnětu členů TTC Praha. TJ založili ustavující členové ing. Miloslav Fuček, ing. Svatobor

Více

VÍŠ, CO JE TO BANKA?

VÍŠ, CO JE TO BANKA? VÍŠ, CO JE TO BANKA? Plán vyučovací hodiny (č. 5) TÉMA VYUČOVACÍ HODINY: Víš, co je to banka? VĚK ŽÁKŮ: využití podle úrovně žáků (doporučení 6. až 8. třída) ČASOVÁ DOTACE: 45 minut POTŘEBNÉ MATERIÁLY:

Více

Změny ve zdaňování fyzických osob

Změny ve zdaňování fyzických osob Změny ve zdaňování fyzických osob Změny ve zdaňování fyzických osob I. Snížení sazby daně z příjmů fyzických osob na 15 % v roce 2008 a 12,5 % Zrušení progresivní sazby, zavedení lineární sazby Změna kalkulace

Více

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna@tloskov.

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna@tloskov. ROČNÍ ZPRÁVA dle vyhlášky č. 323/2005 Sb. Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna@tloskov.cz Diagnostický ústav sociální

Více

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel,

Více

Finanční řád OSPEA Preambule Zdrojová základna Hospodaření OSPEA

Finanční řád OSPEA Preambule Zdrojová základna Hospodaření OSPEA Finanční řád OSPEA 1. Preambule 1.1. Finanční řád OSPEA: 1.1.1. určuje zásady hospodaření odborové organizace jako celku a zásady hospodaření jednotlivých provozoven; 1.1.2. je vytvořen ve smyslu ustanovení

Více

Vlakem na konferenci

Vlakem na konferenci Vlakem na konferenci Clarion Congress Hotel http://www.clarioncongresshotelolomouc.com Dotazník aneb jedete v tom s námi! Vážené kolegyně, vážení kolegové, Český institut interních auditorů Vás zve na

Více

SMARTRATING je nezávislý server provozovaný občanským sdružením, které bylo založeno za účelem:

SMARTRATING je nezávislý server provozovaný občanským sdružením, které bylo založeno za účelem: SMARTRATING je systém, který průběžně shromažďuje a vyhodnocuje zkušenosti zákazníků se službami poskytovanými živnostníky a firmami. Tato hodnocení a komentáře průběžně publikuje na webu SMARTRATING s

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

EDUKAČNÍ KURZ PRO ŽENY S PKU V PŘÍPRAVĚ NA MATEŘSTVÍ

EDUKAČNÍ KURZ PRO ŽENY S PKU V PŘÍPRAVĚ NA MATEŘSTVÍ Klinika dětí a dorostu FNKV ve spolupráci se společností Nutricia a.s. Vás zve na EDUKAČNÍ KURZ PRO ŽENY S PKU V PŘÍPRAVĚ NA MATEŘSTVÍ Období přípravy na mateřství je jedním z nejkrásnějších v životě ženy.

Více

VYHLÁŠKA č. 275/2006 Sb.

VYHLÁŠKA č. 275/2006 Sb. VYHLÁŠKA č. 275/2006 Sb. ze dne 31. května 2006, kterou se stanoví způsob zjišťování příjmových a majetkových poměrů žadatele o určení advokáta Českou advokátní komorou k poskytnutí právních služeb bezplatně

Více

nemovitosti prodeji jeho nemovitosti v dražbě. Pokud jste v situaci, exekutorem, můžete se nacházet v dluhové pasti. Podle čeho se

nemovitosti prodeji jeho nemovitosti v dražbě. Pokud jste v situaci, exekutorem, můžete se nacházet v dluhové pasti. Podle čeho se smlouva o zprostředkování půjčky prodeje nemovitosti. Po podpisu příslušné smluvní doku Vaše exekuce a dluhy u exekutorů nebo věřitelů a zajistíme výmaz jejich zástavních práv z katastru nemovitostí. Tak

Více

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82 Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným

Více

Příloha č. 1 Zásad FKSP OŘ Praha 2015 Postup pro poskytování sociálních výpomocí zaměstnancům postiženým živelní událostí Tento postup je vydáván pro urychlení poskytování sociální výpomoci a sociální

Více

Moderní žena myslí na budoucnost. Jan Diviš Kateřina Dalecká

Moderní žena myslí na budoucnost. Jan Diviš Kateřina Dalecká Moderní žena myslí na budoucnost Jan Diviš Kateřina Dalecká Na úvod pár zajímavých statistik Data z r. 2004 Naděje dožití věk Muži Ženy 30 43,66 49,67 40 34,21 39,92 50 25,32 30,51 60 17,59 21,64 - střední

Více

Práva a povinnosti zaměstnance, mzda Metodický list

Práva a povinnosti zaměstnance, mzda Metodický list Práva a povinnosti zaměstnance, mzda Metodický list práce s interaktivní tabulí a sešitem - práva a povinnosti zaměstnance práce s texty - byla porušena práva nebo povinnosti zaměstnance? práce s interaktivní

Více

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 Program Odborového svazu dopravy (dále jen OSD) na léta 2011 2016 navazuje na činnost OSD v minulých letech. OSD hájí a prosazuje spravedlivé, důstojné

Více

SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO. pořádá. dvoudenní seminář pro mzdové účetní a personalisty. MZDY v roce 2011. který se uskuteční

SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO. pořádá. dvoudenní seminář pro mzdové účetní a personalisty. MZDY v roce 2011. který se uskuteční SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO pořádá dvoudenní seminář pro mzdové účetní a personalisty MZDY v roce 2011 který se uskuteční ve dnech 17. a 18. února 2011 v budově SVŠE Znojmo, Loucká 21 Součástí

Více

Optimální půjčka vám umožní získat i neúčelovou část použitelnou na jakékoli nepodnikatelské účely.

Optimální půjčka vám umožní získat i neúčelovou část použitelnou na jakékoli nepodnikatelské účely. POTŘEBUJI PŮJČIT Jestliže potřebujete rychle půjčit finanční prostředky a hledáte solidního partnera, pak jste v Modré pyramidě na správné adrese. Díky půjčkám z naší nabídky si můžete jednoduše a bez

Více

PODHÁJSKA - BUNGALOVY ENERGY I., TERMÁLNÍ BAZÉN ZDARMA, PRODEJ 2016

PODHÁJSKA - BUNGALOVY ENERGY I., TERMÁLNÍ BAZÉN ZDARMA, PRODEJ 2016 PODHÁJSKA - BUNGALOVY ENERGY I., TERMÁLNÍ BAZÉN ZDARMA, PRODEJ 2016 7 - denní zájezd Bungalovy v areálu Energy I. Jen pár kroků od krytého termálního bazénu a venkovního bazénu Energy I. - volný vstup

Více

Celostátní dvoudenní konference Nukleární medicíny v Příbrami sekce SZP ČSNM a ČAS 23. - 24.října 2008

Celostátní dvoudenní konference Nukleární medicíny v Příbrami sekce SZP ČSNM a ČAS 23. - 24.října 2008 Celostátní dvoudenní konference Nukleární medicíny v Příbrami sekce SZP ČSNM a ČAS 23. - 24.října 2008 pořádá Oddělení nukleární medicíny Oblastní nemocnice Příbram a.s. s Českou společností nukleární

Více

ČESKÝ VOLEJBALOVÝ SVAZ CZECH VOLLEYBALL FEDERATION ZŠ T. G. MASARYKA TŘEBÍČ

ČESKÝ VOLEJBALOVÝ SVAZ CZECH VOLLEYBALL FEDERATION ZŠ T. G. MASARYKA TŘEBÍČ ČESKÝ VOLEJBALOVÝ SVAZ CZECH VOLLEYBALL FEDERATION ve spolupráci se ZŠ T. G. MASARYKA TŘEBÍČ pořádá 31. května - 1. června 2007 7. ročník REPUBLIKOVÉHO FINÁLE srovnávací soutěže základních škol se zaměřením

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: % Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

Občanská poradna Pardubice o.s.

Občanská poradna Pardubice o.s. Občanská poradna Pardubice o.s. Obsah: 1. P O S L Á N Í O R G A N I Z A C E... 3 2. O B Č A N S K Á P O R A D N A V R O C E 2 0 0... 3 3. S T A T I S T I K A 2 0 0... 4 4. S T A T I S T I C K É V Ý S T

Více

Finanční gramotnost BONUS

Finanční gramotnost BONUS BONUS Napsala: Darina Schránilová Poznejte, jak funguje svět peněz a začněte budovat své bohatství Lidé často vydělávají peníze jen proto, aby uspokojili své okamžité potřeby a nemyslí na svou budoucnost.

Více

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Dohoda o rozvázání pracovního poměru NOVÝ ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI str. 1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru Úplné znění Díl Dohoda (1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným

Více

CHORVATSKO. CRIKVENICA, KAČJAK, DRAMALJ - vila Dragan odjezdy z Prahy a Brna 20%

CHORVATSKO. CRIKVENICA, KAČJAK, DRAMALJ - vila Dragan odjezdy z Prahy a Brna 20% CHORVATSKO CRIKVENICA, KAČJAK, DRAMALJ - vila Dragan odjezdy z Prahy a Brna Nečekejte na LAST MINUTE! Do 19.12.2014 slevy za včasný nákup - Využijte speciálních nabídek a slev!!! 20% ze zaplacené částky

Více

Vylaďte si auto podle svého. HIT Kredit úroková sazba od 3,9 %

Vylaďte si auto podle svého. HIT Kredit úroková sazba od 3,9 % Vylaďte si auto podle svého HIT Kredit úroková sazba od 3,9 % HIT Kredit NALAĎTE SI ÚVĚR A POJIŠTĚNÍ PODLE SVÝCH PŘEDSTAV A ZÍSKEJTE POUKAZ NA POBYT V JEDNOM Z 270 EVROPSKÝCH HOTELŮ. Nabízíme vám produkty

Více

Problémy, které se dlouhodobě neřešily

Problémy, které se dlouhodobě neřešily ZDRAVOTNICTVÍ v ČR Jeden z nejlepších a nejdostupnějších systémů v Evropě a na světě Široké pokrytí nároků občanů garantované Ústavou čl. 31 Nejmodernější technologie Vysoce kvalifikovaný personál 2 Problémy,

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

STATUT PODPŮRNÉHO FONDU

STATUT PODPŮRNÉHO FONDU STATUT PODPŮRNÉHO FONDU Odborového svazu ECHO O b s a h: I. ÚČEL PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO II. TVORBA PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO III. DRUHY NÁROKŮ A PODMÍNKY PRO JEJICH PLNĚNÍ A. Podpora v nezaměstnanosti

Více

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou, o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.

Více

Personální práce s vojáky z povolání a občanskými zaměstnanci při organizační změně

Personální práce s vojáky z povolání a občanskými zaměstnanci při organizační změně PRO SLUŽEBNÍ POTŘEBU MINISTERSTVO OBRANY sekce personální Příloha č. 4 k čj. 18-61/2009/DP-7542 Výtisk č. Počet listů: 5 Personální práce s vojáky z povolání a občanskými zaměstnanci při organizační změně

Více

Den finanční gramotnosti. Výzkum Češi a rodinné finance

Den finanční gramotnosti. Výzkum Češi a rodinné finance Výzkumy finanční gramotnosti 2 Jednou ročně monitorujeme finanční gramotnost Čechů z různých pohledů 2011 mezigenerační finanční gramotnost, 2012 muži, ženy a finance a letos Češi a rodinné finance Zaměřujeme

Více

VODAFONE Věrnostní program. Kateřina Weissová

VODAFONE Věrnostní program. Kateřina Weissová VODAFONE Věrnostní program Kateřina Weissová Vodafone vstoupil na trh 1.března 2000 jako 3.a nejrychleji se rozvíjející mobilní operátor v České republice. Počet zákazníků: 2,751 milionů (k 30.6.2008)

Více

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: % Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - 5 let - 5 let - 55 let 5-5 let od let svobodný / svobodná

Více

Zpravodaj Družstva investorů z pondělí 2. června 2014 akce byty pro mladé OSTRAVA 1. POZEMKY Pozemky jde fotit paní Marie Frantová. Smlouva budoucí s majitelem pozemku na 9 měsíců a bude o přípravě nové

Více

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /základní úroveň/

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /základní úroveň/ Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /základní úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik: porozumění psanému textu, porozumění slyšenému textu, řešení testových úloh /slovní zásoba, gramatika/,

Více

Také Vám rodiče spořili na byt a koupili jste si tak akorát mikrovlnku?

Také Vám rodiče spořili na byt a koupili jste si tak akorát mikrovlnku? Také Vám rodiče spořili na byt a koupili jste si tak akorát mikrovlnku? Asi všichni máme zkušenost s tím, že nám rodiče spořili, a když jsme se k penězům v osmnácti letech dostali, nebylo z nich skoro

Více

Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Soutěž o peníze a odznaky?

Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Soutěž o peníze a odznaky? Trolejbusáček Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03 Soutěž o peníze a odznaky? Na naší provozovně Trolejbusy se rozpoutala soutěžní horečka o peníze a odznaky. Jako všechny

Více

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné

Více

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1%

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1% DOTAZOVÁNÍ DOMÁCNOSTÍ - podrobné výsledky Dolní Rakousy Struktura dolnorakouskych žen a mužů, pro něž připadá práce připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v zahraničí: Ochota (dále) pracovat v zahraničí:

Více

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám

Více

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Město Frýdlant nad Ostravicí Náměstí 3, 739 11 Frýdlant nad Ostravicí SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Část I. Čl.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Zastupitelstvo

Více

Dohoda o provázání ekonomické náročnosti dodatku č. 4 Mzdového předpisu Pravidla pro odměňování zaměstnanců Dopravního podniku hl. m.

Dohoda o provázání ekonomické náročnosti dodatku č. 4 Mzdového předpisu Pravidla pro odměňování zaměstnanců Dopravního podniku hl. m. Dohoda o provázání ekonomické náročnosti dodatku č. 4 Mzdového předpisu Pravidla pro odměňování zaměstnanců Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost jako Přílohy KS (2010-2012), ve znění všech

Více

Zvláštní průzkum Eurobarometer 386. Evropané a jazyky

Zvláštní průzkum Eurobarometer 386. Evropané a jazyky Zvláštní průzkum Eurobarometer 386 Evropané a jazyky SHRNUTÍ Nejrozšířenějším mateřským jazykem mezi obyvateli EU je němčina (16 %), následuje italština a angličtina (obě 13 %), francouzština (12 %) a

Více

KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad Orlicí

KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad Orlicí ZAME program pro společnost KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad Orlicí Zaměstnanecký program pro společnost KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad Orlicí Připravený ve spolupráci s největším operátorem

Více

Mimořádné výhody pro sluchově postižené Průkazky ZTP, ZTP/P, kde žádat a další užitečné informace

Mimořádné výhody pro sluchově postižené Průkazky ZTP, ZTP/P, kde žádat a další užitečné informace Mimořádné výhody pro sluchově postižené Průkazky ZTP, ZTP/P, kde žádat a další užitečné informace 2008 Spolek neslyšících Plzeň Svaz neslyšících a nedoslýchavých v ČR Obsah Komu jsou průkazky ZTP a ZTP/P

Více

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let 6 - let 6 - let 6 - let 6-6 let od 66 let svobodný / svobodná

Více

chtěl bych Vám ukázat úplně jinou možnost spoření, než jakou jste nejspíš znali doposud.

chtěl bych Vám ukázat úplně jinou možnost spoření, než jakou jste nejspíš znali doposud. VS Dobrý den, chtěl bych Vám ukázat úplně jinou možnost spoření, než jakou jste nejspíš znali doposud. Můj názor je, že když si spořím, tak ať to stojí za to. Nyní Vám ukážu na porovnání, jak a kde lze

Více

Spořící chování ve vybraných zemích skupiny Erste Bank

Spořící chování ve vybraných zemích skupiny Erste Bank Spořící chování ve vybraných zemích skupiny Erste Bank Průzkum uskutečněný mezi obyvatelstvem (ve věku 15+) v několika zemích - tj. v Rakousku, České republice a na Ukrajině -září 1 - Návrh průzkumu Tato

Více

Benefitní program Odbory Plus

Benefitní program Odbory Plus Benefitní program Odbory Plus 1. Představení - vize a fungování - lidé stojící za programem (Tým Odbory Plus) 2. Současná nabídka a úspěchy - slevy na produkty a služby běžné spotřeby - srovnání nabídek

Více

XI. turnaj zdravotníků v malé kopané Sobota, 10. září 2005

XI. turnaj zdravotníků v malé kopané Sobota, 10. září 2005 XI. turnaj zdravotníků v malé kopané Sobota, 10. září 2005 Memoriál Jaroslava Valenty a Tomáše Poláčka Místo konání: SK Dynamo ZČE Plzeň Pořádají: Společnosti skupiny B. Braun Ú V O D N Í S L O V O Vážení

Více

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 od 11. března 2014 do 31. prosince 2014 2 VNITŘNÍ PŘEDPIS Část: 26 Základní

Více

DOBRÝ DEN. Patříte ještě mezi lidi co si myslí že platit peníze za komunikaci se svou rodinou, blízkými, zákazníky Vaší firmě je normální?

DOBRÝ DEN. Patříte ještě mezi lidi co si myslí že platit peníze za komunikaci se svou rodinou, blízkými, zákazníky Vaší firmě je normální? DOBRÝ DEN Patříte ještě mezi lidi co si myslí že platit peníze za komunikaci se svou rodinou, blízkými, zákazníky Vaší firmě je normální? Myslíte se že platit za hovory je normální? Věřte že není... ZÁKLADNÍ

Více

uzavírají v souladu s ustanovením 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, tuto Smlouvu o spolupráci (dálejen "Smlouva")

uzavírají v souladu s ustanovením 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, tuto Smlouvu o spolupráci (dálejen Smlouva) KUMSP00RMKKU imoravsk-oslř-zský KJftAJ - KRAJSKY ÚŘAD Číslo smlouvy: pořadí na pobočce/kód pobočky/rok, i-._ T por. c;sio zkr. odb. se sídlem, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze,

Více

PREZENTACE. Nezávislého odborového svazu Policie České republiky. Zdeněk Bartoň

PREZENTACE. Nezávislého odborového svazu Policie České republiky. Zdeněk Bartoň PREZENTACE Nezávislého odborového svazu Policie České republiky Zdeněk Bartoň Kdo jsme? Nezávislý odborový svaz Policie České republiky (dále jen "NOS PČR") je registrován jako odborová organizace od 19.

Více

Benefitní program ČMKOS. Odbory Plus

Benefitní program ČMKOS. Odbory Plus Benefitní program ČMKOS Odbory Plus Odbory Plus? Co to je? Kdo za tím stojí? Kdy? - Benefitní program s cílem pomoci členům odborů, nabídnout jim zboží a služby běžné spotřeby za výhodnějších podmínek,

Více

May 24, 2013. VY_52_INOVACE_20.notebook. Existenční minimum. Životní minimum. SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona

May 24, 2013. VY_52_INOVACE_20.notebook. Existenční minimum. Životní minimum. SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona Existenční minimum Životní minimum SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace

Více

Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců

Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců Zpracoval tým Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR ve spolupráci se serverem Podnikatel.cz 27.5.2015, Praha Obsah: Porovnání odvodů daní z příjmů Porovnání

Více

Glikorisa Beach*** www.cdtravel.cz Řecko Samos. ŘECKO Samos / Pythagorion. Kontakt: Daniela Švábová, tel. 737 275 107, email: daniela.svabova@osz.

Glikorisa Beach*** www.cdtravel.cz Řecko Samos. ŘECKO Samos / Pythagorion. Kontakt: Daniela Švábová, tel. 737 275 107, email: daniela.svabova@osz. Glikorisa Beach*** Kontakt: Daniela Švábová, tel. 737 275 107, email: daniela.svabova@osz.org ŘECKO Samos / Pythagorion www.cdtravel.cz Řecko Samos Poloha:oblíbený hotel ve velice klidném až osamoceném

Více

Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v

Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v National Health Service Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v UK. Národní zdravotní služba poskytuje zdravotní péči ve Velké Británii a je financován zdanění.

Více

BEZPEČNOST, HYGIENA A POŽÁRNÍ OCHRANA PŘI SVAŘOVÁNÍ

BEZPEČNOST, HYGIENA A POŽÁRNÍ OCHRANA PŘI SVAŘOVÁNÍ ČESKÁ SVÁŘEČSKÁ SPOLEČNOST CZECH WELDING SOCIETY Novotného lávka 5, 110 01 Praha 1; telefon: 221 082 377; fax: 221 082 239 ČESKÁ SVÁŘEČSKÁ SPOLEČNOST člen mezinárodních organizací MEZINÁRODNÍHO SVÁŘEČSKÉHO

Více

Č e s k ý i n s t i t u t i n t e r n í c h a u d i t o r ů NOVÉ PARAGRAFY PRO VNITŘNÍ ŘÍZENÍ A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY PRO INTERNÍ AUDIT

Č e s k ý i n s t i t u t i n t e r n í c h a u d i t o r ů NOVÉ PARAGRAFY PRO VNITŘNÍ ŘÍZENÍ A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY PRO INTERNÍ AUDIT A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY 23. 24. dubna 2015 W o r k s h o p p r o v e ř e j n o u s p r á v u Vážené kolegyně, vážení kolegové, ve dnech 23. 24. dubna 2015, organizuje Český institut interních auditorů

Více

Firma BOS. org s. r. o. je zapsána u Krajského soudu v Ústí nad Labem, oddíl C, vložka 9733.

Firma BOS. org s. r. o. je zapsána u Krajského soudu v Ústí nad Labem, oddíl C, vložka 9733. 3. SETKÁNÍ ALGEZIOLOGŮ a JEJICH PŘÍZNIVCŮ Nejen k 15 letům ambulance bolesti neurochirurgického oddělení v Ústí nad Labem 9. - 10. dubna 2010 Hotel Camelot - Tisá 3. SETKÁNÍ ALGEZIOLOGŮ A JEJICH PŘÍZNIVCŮ

Více

50+ v Evropě SHARE A Písemný dotazník POBÍRAJÍCÍ DŮCHOD

50+ v Evropě SHARE A Písemný dotazník POBÍRAJÍCÍ DŮCHOD poř.č. domácnosti - - osob. č.-. Datum rozhovoru Tazatel č.: Křestní jméno respondenta: 50+ v Evropě SHARE A Písemný dotazník POBÍRAJÍCÍ DŮCHOD SHARE 2013 Jak má být dotazník vyplněn? Většinu otázek můžete

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2013 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /vyšší úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik:

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /vyšší úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik: Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /vyšší úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik: porozumění psanému textu, porozumění slyšenému textu, řešení testových úloh /slovní zásoba, gramatika/, mluveného

Více

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat příběh, který určitě není ojedinělý, ale na české poměry

Více

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha

Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha Tělovýchovná jednota Stolní tenis Praha Výroční zpráva 2010 Slovo předsedy TJ Stolní tenis vznikla v červnu 2010 z podnětu členů TTC Praha. TJ založili ustavující členové ing. Miloslav Fuček, ing. Svatobor

Více

C 1. VYUŽITÍ DOTACE DLE ROZPO

C 1. VYUŽITÍ DOTACE DLE ROZPO Část C 1. VYUŽITÍ DOTACE DLE ROZPOČTOVÉ SKLADBY 1 POLOŽKA Č. NÁZEV A POPIS 5011 Platy zaměstnanců v pracovním poměru Včetně odměn zahrnovaných do prostředků na platy. 5021 Ostatní osobní výdaje Zahrnuje

Více

Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost.

Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost. Dotazník pro určení státu bydliště pro účely dávek státní sociální podpory dávek pomoci v hmotné nouzi dávek pro osoby se zdravotním postižením Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození..

Více

Úvěrové instituce a jejich zprostředkovatelé, bankovní produkty. Univerzita Třetího věku Hradec Králové. Říjen 2010

Úvěrové instituce a jejich zprostředkovatelé, bankovní produkty. Univerzita Třetího věku Hradec Králové. Říjen 2010 Úvěrové instituce a jejich zprostředkovatelé, bankovní produkty Univerzita Třetího věku Hradec Králové Říjen 2010 Úvěrové instituce Banky akciové společnosti oprávněné přijímat vklady, poskytovat úvěry

Více

Pracovní list Finanční plánování

Pracovní list Finanční plánování Pracovní list Finanční plánování Úkol č. 1 Vypište jak dále rozdělujeme příjmy a výdaje u osobního rozpočtu a ke každému druhu uveďte alespoň jeden příklad. Úkol č. 2 Eliška studuje střední školu. Od září

Více